Var är det bästa stället att placera ditt pensionssparande? Omvandling av den fonderade delen av pensionen till NPF

I enlighet med del 1 i den kommenterade artikeln bestäms sådana semester genom överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Således, i varje specifikt fall, varaktigheten av ledigheten utan att spara lön bestäms efter överenskommelse mellan parterna, beroende på omständigheterna (skälen) till vilka behovet av sådan semester uppstod.

Artikel 128 Ledighet utan lön

Del 2 av den kommenterade artikeln föreskriver kategorier av anställda, på vars skriftliga ansökan arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla ledighet utan lön, och anger även andra fall enligt arbetslagstiftningen, andra federala lagar eller kollektivavtal enligt vilka dessa semester beviljas .

• deltagare i den store Fosterländska kriget- upp till 35 kalenderdagar per år;
• arbetande ålderspensionärer (efter ålder) - upp till 14 kalenderdagar per år;
• föräldrar och hustrur (män) till militär personal, anställda vid organen för inrikesfrågor, den federala brandkåren, myndigheter för att kontrollera cirkulationen av narkotika och psykotropa ämnen, tullmyndigheter, anställda vid institutioner och organ i kriminalvårdssystemet som dog eller dog till följd av skada, hjärnskakning eller skada, som erhållits vid tjänsteutövning militärtjänst(tjänstgöring), eller till följd av en sjukdom i samband med militärtjänst (tjänstgöring), upp till 14 kalenderdagar om året;
• arbetande funktionshindrade - upp till 60 kalenderdagar per år;
• anställda i fall av ett barns födelse, äktenskapsregistrering, nära släktingars död - upp till fem kalenderdagar;
• i andra fall enligt denna kod, andra federala lagar eller ett kollektivavtal.

Hur lång är den maximala längden på obetald ledighet som en kommersiell organisation beviljar sin anställde? Är det möjligt att ge sådan ledighet för en period på mer än ett år

Beviljande av obetald ledighet till anställda regleras av art. 128 i Ryska federationens arbetslag (nedan kallad Ryska federationens arbetslag). Del två av denna artikel fastställer arbetsgivarens skyldighet, på grundval av en skriftlig ansökan från arbetstagaren, att ge sådan ledighet till vissa kategorier av anställda eller andra anställda när de livsförhållanden som anges i artikeln inträffar. Den årliga längden på obetald ledighet är i dessa fall begränsad.

Observera att tillhandahållandet av ledighet utan lön regleras inte bara av Ryska federationens arbetslag - särskilda lagar kan fastställa ytterligare begränsningar på detta område. Så, till exempel, ledighet utan lön för en tjänsteman får inte överstiga ett år (del 15 i artikel 46 i den federala lagen av den 27 juli 2004 N 79-ФЗ "On State statsförvaltningen Ryska Federationen"). För anställda som inte är tjänstemän är den maximala längden på obetald ledighet inte begränsad.

Obetald semester

• tillhandahålls arbetstagaren utöver den huvudsakliga och betalas av arbetsgivaren. Organisationens chef betalar den underordnade endast de lediga dagar som han har rätt till i form av förmåner eller vid behandling;
• utan betalning från företaget. De dagar menas som tilldelades den underordnade av bra anledning eller efter överenskommelse med chefen.

1. deltagare i andra världskriget. 35 "fria" dagar kan tillhandahållas.
2. Arbetande pensionärer, baserat på ålder. Upp till två veckors obetald vila ges.
3. Föräldrar och makar till anställda vid militära organ. En detaljerad lista över organisationer där ämnen bör involveras finns i del 2, art. 128 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Upp till 2 veckors gratis semester tillhandahålls.
4. Anställda ämnen med funktionsnedsättning. Upp till 60 lediga kalenderdagar.
5. anställda av goda skäl. Orsaker inkluderar äktenskap, död. älskade, ett barns födelse. Upp till 5 semesterdagar erbjuds.
6. Militära makar. Om mannen och hustruns semester beviljas dem samtidigt, men inte sammanfaller i varaktighet, har hustrun / mannen till tjänstemannen / tjänstemannen rätt till "fria" dagar för den återstående perioden av makens semester.
7. Deltidsarbetande som inte har samma semesterfrekvens från sina huvud- och tilläggsjobb. Det ges för det antal vilodagar som överstiger semesterperioden på något av jobben.
8. Kategorier av anställda vars liknande rätt regleras av ett kollektiv- eller arbetsavtal. Vilodagar utan underhåll bestäms utifrån texten i dokumentet.
9. Veteraner från militära operationer. De kan göra anspråk på 35 "gratis" dagar om året.

Artikel 128 i Ryska federationens arbetslagstiftning

föräldrar och hustrur (män) till militär personal, anställda vid organen för inrikes angelägenheter, den federala brandförsvaret, tullmyndigheterna, anställda vid institutioner och organ inom kriminalvårdssystemet som dog eller dog till följd av skada, hjärnskakning eller skada som erhållits i fullgörande av militärtjänst (tjänstgöring) eller på grund av sjukdom i samband med militärtjänst (tjänstgöring) - upp till 14 kalenderdagar per år;

Till den andra - semester enligt del 2 i art. 128 för vissa kategorier arbetstagare (denna lista är inte uttömmande). Arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla ledighet utan lön och i andra fall enligt arbetslagstiftningen, annan federal lag eller ett kollektivavtal.

Ansökan om ledighet utan lön - prov

• Lagen ger deltagarna i det stora fosterländska kriget rätt att utfärda upp till 35 kalenderdagar om året.
• Pensionärer med möjlighet att nå pension och fortsätta arbeta – upp till 14 dagar om året.
• Funktionshindrade arbetstagare har rätt till en period på upp till 60 dagar.
• Anhöriga till dem vars typ av verksamhet kommer att fastställas med brandförsvaret, trupper, tulltjänster, kriminella systemet och andra organisationer, i händelse av skada eller död av sin älskade under fullgörandet av skyldigheter, har de rätt att få 14 dagar.
• Arbetsgivaren är också skyldig att ge ytterligare en ledig dag eller 5 dagar ledigt om orsaken är ett barns födelse, en släktings död eller registrering av ett äktenskap.

Möjligheten att åka på semester utan lön regleras av artikeln arbetslagstiftning i Ryssland. Den anställde måste skriva en standardansökan enligt den etablerade modellen, där hans begäran kommer att uttryckas i detalj. Det är värt att leta efter svar på alla frågor som kan uppstå när man skriver en ansökan.

Ledighet utan lön, Ryska federationens arbetslag för maximal period 2016

Den maximala tid för vilken vila beviljas utan lön beror på anciennitet och grunder, samt befattningar och arbetsuppgifter. Möjligheten till avslag från direktören föreligger. Ytterligare en dag eller månad förhandlas även med ledningen. Allt nödvändig information kommer att tillhandahållas av personalavdelningen efter övervägande av var och en specifikt fall. Villkoren och förfarandet för att bevilja ledighet varierar beroende på organisation.

PÅ modern värld En person som arbetar i vilken position som helst har vissa rättigheter och skyldigheter. Alla måste känna till dem. Varje anställd har rätt till semester förfallodatum. För att meddela chefen om avsikten att ta ledigt på förfallodagen är det nödvändigt att skriva ett uttalande.

Bevilja ledighet utan lön, dagar på grund av ledighet, exempelansökan

Arbetslagstiftningen, andra federala lagar eller ett kollektivavtal kan även föreskriva andra fall då arbetsgivaren är skyldig att ge ledighet utan lön. Till exempel listar del 2 av artikel 173 i Ryska federationens arbetslagstiftning de kategorier av anställda som arbetsgivaren är skyldig att ge ledighet utan lön i samband med antagning till läroinstitut högre yrkesutbildning och utbildning i dem är:

Av familjeskäl och andra giltiga skäl kan arbetstagaren efter skriftlig ansökan tillhandahållas obetald semester, vars varaktighet bestäms genom överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren (del 1 i artikel 128 i Ryska federationens arbetslag). Vid prövningen av ansökningar uppmärksammas de särskilda skäl och omständigheter som föranledde sådan ledighet. Faktum är att tillhandahållandet av ledighet utan lön på grundval av del 1 i artikel 128 i Ryska federationens arbetslagstiftning är en rättighet och inte en skyldighet för arbetsgivaren, därför har han rätt att vägra att tillhandahålla den till en anställd . Samtidigt måste arbetsgivaren ta hänsyn till både giltigheten av de skäl som angetts av den anställde i ansökan och möjligheten att skada organisationen vid beviljande av ledighet på egen bekostnad.

Maximal ledighet utan lön

Längden på den ledighet som beviljas i detta fall bestäms genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Samtidigt, i arbetsrätt RF finns det ingen regel som begränsar denna varaktighet. För personer vars arbetsförhållanden endast regleras av Ryska federationens arbetslagstiftning kan längden på obetald ledighet vara vilken som helst, om det finns en överenskommelse om detta med arbetsgivaren. För att utesluta påståenden från tillsynsmyndigheter kommer att tillåta en tydlig indikation på närvaron av särskilda familjeomständigheter i skriftliga framställningar från anställda, samt i order att skicka dem på semester.

Frågor relaterade till definitionen maximal löptid ledighet utan lön och särdragen i deras design är tillåtna i art. 128 i Ryska federationens arbetslagstiftning. På grundval av del 2 i den nämnda artikeln är skyldigheten för ekonomiska enheter att tillhandahålla obetald semester till vissa grupper av specialister, med tanke på närvaron av skriftliga ansökningar från de senare.

Funktioner av ledighet utan lön 2018

Du kan skriva ansökan för hand, men du kan också skriva den på en dator. Huvudsaken är att du sätter din signatur under själva texten i uttalandet. Det blir bättre om du personligen tar din ansökan till arbetsgivaren. Om du inte har möjlighet att dyka upp på jobbet är det bäst att be en kollega att överföra handlingen till arbetsgivaren.

Medborgare A skickade via en anställd ett utlåtande där denne krävde ledighet utan lön av personliga skäl under en halv dag klockan 9.00-14.00. Chefen ansåg inte dessa skäl giltiga och vägrade. Kommer till jobbet kl 14.00, medborgare A tog med sig ett intyg från medicinsk institution. På begäran av chefen att förklara orsaken till sin frånvaro vägrade han, följt av uppsägning på grund av frånvaro. Medborgare A instämde inte i denna omständighet och argumenterade sin ståndpunkt genom att han lämnat in en ansökan om ledighet och ett intyg. Domstolen slog fast att denna uppsägning inte var laglig, eftersom medborgare A var frånvarande från arbetet av en god anledning - hälsoproblem.

27 juli 2018 116

Vill du få en anständig summa pengar när du går i pension, men vet inte vad du behöver göra för att få det? Då bör du fundera över hur du sköter din pension på det mest rationella sättet. finansierad del. Var är det rätt att investera för att maximera nyttan?

Sätt att investera i pensionssparande

Hur hanterar man den kumulativa delen? Det finns tre alternativ:

1. 1) gör ingenting;
2. 2) omvandla den finansierade komponenten till privat förvaltningsbolag;
3. 3) välj en icke-statlig pensionsfond.

I det första alternativet förblir din finansierade del i Ryska federationens pensionsfond. Dess förvaltning anförtros det statliga förvaltningsbolaget - Vnesheconombank.

Om du väljer det andra alternativet kommer den fonderade delen som lagras i statens pensionsfond att hanteras av den brottsbalk du har valt. Fördelar med det andra sättet:

• Privat förvaltningsbolag har stor kvantitet metoder för investeringar;
• Dess lönsamhet är större.

Endast de företag som har undertecknat ett förtroendeförvaltningsavtal med Ryska federationens pensionsfond kan hantera den finansierade komponenten.

Genom att välja det tredje alternativet överför du den finansierade komponenten till en icke-statlig PF. I det här fallet kommer lagringen av den finansierade delen inte att anförtros till Ryska federationens pensionsfond, utan till en icke-statlig fond. Investera din NPF-medel kommer att utföra själv eller genom förvaltningsbolag som han har avtal om liknande syn aktiviteter.

Hur man väljer rätt NPF

Nu har många förvaltningsbolag och NPF öppnats, där människor överför sin pensionsfinansierade del. Men enligt lagen är det bara en struktur som ska hantera dina medel. Och du bör välja det, samtidigt som du är så exakt som möjligt.

När du väljer ett förvaltningsbolag eller NPF, lita på två faktorer:

1. lönsamhet;
2. organisationens trovärdighet.

Båda komponenterna är viktiga, så ta itu med problemet på ett övergripande sätt. Titta på det datum då fonden skapades (föredrar strukturen som har varit i drift i tio till femton år) och vid den tidpunkt då NPF har arbetat med den finansierade delen. (Kassorna började förvalta den statliga delen av pensionen för tio år sedan).

Var uppmärksam på grundaren av en icke-statlig fond. Tja, om det är en stor industriell eller finansiell organisation. Storleken på NPF är också viktig: ta reda på vad dess pensionsreserver och besparingar är.

Och en viktig punkt till - lönsamhet. Det bör vara högre än indikatorn för Vnesheconombank och inflation. Analysera lönsamheten för NPF över flera år.

Fondens tillförlitlighet bedöms av de sammanställda betygen (de publiceras på National Rating Agencys eller Expert-Ras webbplatser).

De mest pålitliga NPF:erna

Enligt den senaste tillförlitlighetsbetyget är Diamond Autumn Non-State Pension Fund i första hand. Den följs av "Atomgarant" och "Prosperity".

NPF Almaznaya Osen har seriösa grundare - Joint Stock Commercial Bank Derzhava, Interregional Trade Union of Workers av AK ALROSA Profalmaz, Joint Stock Company ALROSA.

"Diamond Autumn" har varit känt på pensionsförsäkringsmarknaden i mer än ett decennium som värdig partner på affärer. Denna fond har tillstånd att arbeta på fältet obligatorisk försäkring pensioner för sin fonderade del, utfärdade av den federala tjänsten för kontroll över finansmarknaderna i Ryssland.

"Diamond Autumn" investerar pensionssparande i den ekonomiska utvecklingen av Yakutia. De viktigaste förutsättningarna för investeringar är lönsamhet och tillförlitlighet. Fondens verksamhet är öppen för alla: bidragsgivare, grundare, medlemmar i fonden, tillsynsmyndigheter och experter. Under hela driftperioden har Diamond Autumn listats som ledande inom sin bransch och är enligt betygen alltid bland de tio största stora NPF:erna.

Och en till viktigt skäl framtida pensionär kan välja "Diamond Autumn". Ett intressant faktum: den statliga pensionen kan inte ärvas, eftersom Denna betalning är för livet. Men i fallet med "Diamond Autumn" är situationen annorlunda. Genom att investera pengar i denna fond kan en pensionär testamentera vad han har samlat på sig.

NPF Atomgarant har funnits i nästan tjugo år. Dess grundare är stora företag inom kärnkraftsindustrin och energi, såsom Rosenergoatomkoncernen m.fl. Fondens bidragsgivare är fyrtio företag och organisationer inom kärnkraftsindustrin och energi.

Fondens verksamhet bedrivs i enlighet med federala lagar RF, samt försäkring och pensionsnormer organisationer. Fondens syfte är att säkerställa säkerheten och tillväxten av pensionsreserverna. De investeras av NPF själv och med hjälp av dess partners - förvaltningsbolag.

Fonden genomgår varje år en försäkringsteknisk värdering och en oberoende revision. Förvaringsinstitutet kontrollerar dagligen strukturen och sammansättningen av pensionsreserverna. Du kan lära dig om resultaten av Atomgarants arbete från årlig rapport publiceras en gång om året i media.

• Lämna din pension finansierad del i statskassan om du är mindre än tio år ifrån pensionen.
• Om du går i pension om tio till femton år, välj en NPF eller ett förvaltningsbolag. Att välja ett förvaltningsbolag är riskabelt, men den långsiktiga avkastningen blir högre. Så förvaltningsbolaget är mer lämpligt för ungdomar.

Med framväxten av ett stort antal icke-statliga pensionsfonder (NPF) och förvaltningsbolag (MC), som erbjuder gynnsammare villkor för att investera pensionsavgifter, är frågan om det är värt att överföra sparmedel en av de mest pressande.

Vad är den fonderade delen av pensionen

Pensionsavgifter medborgare består av en försäkringsdel och en finansierad del. Försäkringsdelen överförs till Rysslands statliga pensionsfond (PF RF) och spenderas på löpande betalningar till pensionärer. Den återstående delen är kumulativ, fixerad på ett personligt personligt konto i pensionsfond, som du kan välja som du vill. Faktum är att den fonderade delen är den andra pensionen, vars ökning beror på den förvaltande organisationens inkomst.

Hur bildas den fonderade delen av pensionen?

Officiellt började kumulativa överföringar göras 2012. Avdrag med tjugotvå procent av lönen görs av arbetsgivaren på dennes bekostnad, varav sexton procent är försäkringsdel. Och sex procent av medlen är placerade i sparande. Beloppet för den fonderade pensionen (NP) kommer att bestämmas baserat på mängden ackumulerade pensionsmedel på ett personligt konto (PN), såväl som på den beräknade betalningsperioden (det vill säga på antalet år som levt på pension), som utgör nitton år eller tvåhundratjugoåtta månader (T): NP = PN / T.

Du kan också höja den fonderade pensionen med hjälp av frivilliga avgifter. När du självständigt fyller på sparkontot överför staten samma belopp till samma konto, det vill säga fördubblar det, men inte mer än tolv tusen om året. Detta kallas ett medfinansieringsprogram.

Medel från sparkontot kan betalas ut på tre sätt:

1. Engångsbetalningar görs i fall av: kontoinnehavarens död, funktionshinder, förlust av familjeförsörjare.
2. Brådskande betalning är möjlig om det finns ytterligare överföringar. Löptiden för sådana betalningar är tio år.
3. Som månadspeng.

Alternativ för att placera den fonderade delen av pensionen

1. Göra ingenting. De ackumulerade medlen finns kvar i Rysslands statliga pensionsfond, som förvaltas av Vnesheconombank. Fördelen med det här alternativet är bara att staten är garant för avkastningen av medel. Men statliga pensionsfonder garanterar inte en trygg ålderdom.
2. Överför den finansierade komponenten till ett privat förvaltningsbolag (MC). Pensionsavgifter förblir också i Ryska federationens pensionsfond, bara de kommer att förvaltas av ett företag som investerar pensioner. Medel investeras i värdepapper, obligationer, aktier, inlåning kreditorganisationer och börja generera inkomster inte bara för banken utan också för kontoinnehavaren.
3. Välj en icke-statlig pensionsfond. Detta är överföringen av den finansierade delen till NPF, som kommer att vara engagerad i ackumulering av finansiella tillgångar.

Alla har rätt att göra ett val till förmån för NPF eller PF RF. Medborgare som inte ansöker till pensionsfonden berövas sex procent av avgifterna till den fonderade delen. Avgifter från arbetsgivare kommer att överföras till försäkringsdelen av pensionen. Om man gör ett val till förmån för alla icke-statliga organisationer, bör man lita på nivån på dess lönsamhet och tillförlitlighet. Till exempel är nivån på Vnesheconombanks genomsnittliga avkastning på investeringar på nivån 9,9% per år, och avkastningen på NPF kan nå 15 eller mer.

Att välja rätt NPF

I Ryssland dök de första NPF:erna upp för mer än tio år sedan. Och många av dem har redan upphört att existera, eller upplösts till större. Därför måste du noggrant närma dig studien av företaget innan du gör ett val.

Vad du bör vara uppmärksam på:

1. NPF typ:
   • Fången. Främja företags pensionsprogram för företag. Pensionsreserven överstiger sparandet. Dessa inkluderar: Welfare, Gazfond, Neftegarant, Transneft.
   • Företags. De betjänar också sina grundares pensionsprogram. Andelen av deras besparingar ökar varje år tack vare kunderna. Det är sådana fonder som Norilsk Nickel.
   • Välfärd.
   • Territoriell. Verka inom en eller flera regioner med stöd av lokala lagstiftande församling. Till exempel Khanty-Mansiysk NPF i Republiken Sacha.
   • Universell. Oberoende av finansiella koncerner bygger deras verksamhet på att betjäna individer och juridiska personer. Pensionssparandet dominerar. Dessa inkluderar: Europeiska pensionsfonden, Raiffeisen, KIT Finance.
2. Huvuddragen:
   • Tillgångar.
   • Besparingar.
   • Reserver.
   • Antalet försäkrade.
   • Antal kunder.
   • pensionsreserver.
   • Pålitlighet.
   • Avkastning.
   • Lönsamhetsnivån för investeringsportföljen.
   • Var uppmärksam på datumet för dess grundande.

Viktiga urvalskriterier

1. Avkastning, på vilken tillväxten av den finansierade delen av insättare beror på. Det vill säga att inlåningsökningen kommer att ske i proportion till ökningen av fondens inkomster. Sparbeloppet kommer att öka med hänsyn till fondens inkomst. Du bör vara uppmärksam på lönsamheten inte för ett eller två år, under hela tiden som organisationen har varit verksam.
2. Pålitlighet, bestående av företagets ratingnivå. Betyget bestäms på en skala med fem betyg: A, B, C, D, E. Flest hög klass A, som i sin tur är uppdelad i tre:
   • Uteslutande hög nivå pålitlighet klass A++ (eller AAA). En status som garanterar investerare att även under förhållanden av ekonomisk instabilitet i landet kommer företaget att kunna uppfylla sina skyldigheter.
   • Väldigt lång - klass A+ (AA). Under förutsättning av en stabil ekonomi är sannolikheten hög att fonden kommer att fullgöra sina skyldigheter gentemot försäkrade.
   • Hög klass A. Fonden kommer endast att kunna uppfylla sina skyldigheter vid en gynnsam utveckling av den ekonomiska situationen i landet.

Klasserna B och C är också indelade i tre minskande undernivåer. Klass D innebär att fonden är i konkurs. En klass E-betyg anger att företaget är fråntaget en licens eller håller på att likvideras.

De mest pålitliga NPF som har bekräftat sitt rykte

Data från 2015:

1. Lukoil-garant. Fonden, som är en av de största i Ryssland, grundades 1994. Skiljer sig i exceptionellt hög tillförlitlighet och stabilitet, motsvarar klass A++.
   • Mängden besparingar är 149 289 065 000 rubel.
   • Volymen av reserver är 20 912 775 000 rubel.
   • Avkastning 6,49 procent.
2. Välfärd. Det är ledande när det gäller antalet mottagare av pensioner. Enligt betygsskalan är den tilldelad A++-klassen. Sedan 1996 har företaget genomfört corporate pensionsprogram anställda i det ryska samhället järnvägar.
   • Mängden besparingar är noll rubel.
   • Volymen av reserver är 255 774 986 000 rubel.
   • Avkastning - noll procent.
3. Gazfond. Företaget grundades 1994. A++ betyg.
   • Mängden besparingar är 32 miljarder rubel.
   • Volymen av reserver är 319 miljarder rubel.
   • Yield - 5,6 procent.
4. Stalfond. Grundades 1996. Tillförlitlighetsklass A+.
   • Mängden besparingar är 34 763 679 000 rubel.
   • Volymen av reserver är 4 099 025 000 rubel.
   • Lönsamhet - 6,09 procent.
5. Norilsk Nickel. Företaget grundades 1993. Klassad A+.
   • Mängden besparingar är 50 074 056 000 rubel.
   • Volymen av reserver är 14 354 458 000 rubel.
   • Avkastning - noll procent.
6. Sberbank i Ryssland. Stiftelsen, som grundades 1995, har status A++.
   • Mängden besparingar är 75 988 272 000 rubel.
   • Volymen av reserver är 10 602 224 000 rubel.
   • Lönsamhet - 2,41 procent.

Bland de många NPF som skiljer sig åt en hög grad stabilitet och tillförlitlighet Jag skulle också vilja lyfta fram: Rosgosstrakh, Diamond Autumn, European Pension Fund, Defence Industrial Fund, KIT Finance, National NPF.

1. Lämna förvaringsdelen i statlig fond om du är mindre än tio år kvar till pensionen.
2. Om du går i pension om tio till femton år, välj NPF eller UK.
3. Det är nödvändigt att kontrollera uppgifterna om den valda NPF, som måste anges på företagets webbplats: licens, fondens bokslut, antalet investerare och investeringsresultat.

Så bildandet av besparingar måste närma sig medvetet. Därför, innan du fattar ett beslut, är det värt att studera företagets historia i detalj och ta reda på villkoren för att investera. Det är att föredra att välja en organisation som bildades för minst tio år sedan.

NPF ger en möjlighet att öka din framtida pension genom att investera medel som avsatts till den fonderade delen. Naturligtvis finns det ingen 100-procentig garanti för en ökning av det ackumulerade beloppet, men det finns ingen risk att förlora besparingar heller, eftersom betalningar i beloppet av gjorda överföringar kommer att kompenseras. Och om fonden går med vinst ökar din fonderade del av pensionen.

Du kan överföra den fonderade delen av pensionen till NPF endast en gång om året. Detta kommer att kräva:

1. Skriv en ansökan till den lokala avdelningen av Ryska federationens pensionsfond för överföring av periodiseringar.
2. Teckna avtal om obligatorisk pensionsförsäkring med nya NPF.

Bildning måste närma sig klokt. Därför, innan du undertecknar dokument, är det värt att studera företagets historia i detalj och ta reda på villkoren för att investera. Endast offentliga eller privata PF:er kan slå samman medel. Läs mer om under vilka villkor den servas hos Sberbank.

NPF SB

Sberbank är den största finansiella gruppen i Ryssland, som inte bara inkluderar ett kreditinstitut utan också NPF:er. Den sista bildades 1995. Han fick tillstånd att bedriva verksamhet med pensionssparande först 2009. Stiftelsen tillhandahåller följande tjänster:

1. Icke-statlig pensionsavsättning för enskilda.

2. Försäkring under sådana obligatoriska program:

• investering av ackumulerade medel;
• betalning av engångsförmåner, periodiska förmåner eller livstid;
• medfinansiering av besparingar under statliga program.

Under 2013 uppgick antalet medborgare som överförde sina besparingar till NPF SB till 1 miljon människor. Ett och ett halvt år senare har denna siffra fördubblats. Det totala beloppet av besparingar 2013 är 72 miljoner rubel. Den totala avkastningen på investeringar för de föregående 4 åren var 52 %, den genomsnittliga inflationen var 33,88 %.

Betingelser

Den fonderade delen av pensionen hos Sberbank kommer att ge mer inkomst, eftersom organisationens möjligheter är något bredare i jämförelse med andra liknande institutioner. För att överföra pengar till NPF måste du:

• ansök till organisationens filial med pass och SNILS;
• underteckna ett avtal;
• skriva en ansökan till statens PF om överföring av medel till en privat fond.

Utbetalning av förmåner via Sberbank

Du kan överföra den fonderade delen av pensionen till NPF en gång om året. Genom att välja Sberbank som en organisation för att samla pengar kan kunden räkna med att han inte behöver stå i kö och vänta på nästa betalning. Alla medel kan överföras direkt till ett Sberbank-kort. För att ansöka om tjänsten måste du kontakta filialen med ett pass och ett certifikat, fylla i ett speciellt formulär, få betalningsinformation och meddela PF om överföringen arbetspension med nya detaljer. Efter det kan kunder ta ut pengar via vilken närmaste bankomat, se saldot via Internet, ställa in SMS-meddelanden om rörelsen av belopp på kontot som öppnats hos Sberbank of Russia.

Den fonderade delen av pensionen är tveksam

Under 2015 orsakades mycket kontroverser av regeringens önskan att avskaffa ackumuleringen av avdrag. Enligt finansministeriet kommer denna åtgärd att ge budgetintäkter till ett belopp av 370 miljoner rubel. per år, men då försvinner källan till "långa" pengar: NPF och Vneshtorgbank, som förvaltar sparandet på uppdrag av staten, investerade 3 biljoner. gnugga. till inhemska företag.

Ekonomer fick genast panik. Avskaffandet av den finansierade delen skulle leda till en minskning av ersättningsgraden till 25 % under 10 år. Försäkringspensionen indexeras på bekostnad av budgetmedel, vilket kanske inte räcker till 2018. Som ett resultat av en sådan återställning kommer mängden utbetalningar till pensionärer att minska. PFR klarar inte längre belastningen. Hälften av betalningarna finansieras av den federala budgeten. Den svåra demografiska situationen i landet, tidigt utträde av ryssarna att gå i pension (55 och 60 år mot 63-64 i EU-länderna), liksom en hög andel av skuggan ökar bara bördan på NPF. Det innebär att även överföringen från den federala budgeten kommer att växa.

Argument

Det enda skälet till att göra förändringar kan vara en negativ real avkastning på investeringen. Under de senaste 5 åren uppgick lönsamheten för Vneshtorgbank till 28,9% och inflationen - 46%. Ständiga kriser i landet förvärrar bara situationen. Enligt kommentarer och rapporter från sociologer litar folk inte på NPF och byter dem en efter en varje år. Som ett resultat måste organisationer omvärdera tillgångar. Investera i långsiktiga projekt de har helt enkelt inte möjligheten.

Medborgarna började oroa sig för att regeringen ville snåla med deras framtida inkomster. Men ekonomer säger att så inte är fallet. Den ackumulerade delen, som bildas inom 6 %, kommer att användas för att fylla på försäkringsbetalningen. Ryssar behöver bara kontakta PF-filialen och skriva en ansökan om överföring av medel. En av de organisationer som kan få den fonderade delen av pensionen är Sberbank. Kundrecensioner bekräftar att ibland även med utformningen av ett så enkelt förfarande har de problem. Ansökningar behandlas under mycket lång tid, och ibland kommer pengar inte in på kontot i tid.

Strukturera

Många vet fortfarande inte exakt hur den framtida pensionen bildas. Formeln ser utåt väldigt skrämmande och obegriplig ut. Men det är värt att ta reda på det. Den består av tre komponenter:

• försäkringsdelen bildas på bekostnad av månatliga avdrag från lönen (C);
• den grundpension som en person i alla fall kommer att få om han har arbetat åtminstone lite i sitt liv (B);
• den ackumulerade delen är 6 % av lönen (H). En person kan hantera detta belopp självständigt genom att välja en organisation som kommer att samla in pengar. Detta kan vara ett kapitalförvaltningsbolag (MC) eller en NPF. Du kan till exempel överföra pengar till Sberbank. Överföringen av den fonderade delen av pensionen behandlas direkt i kreditinstitutets filial.

Dessa tre termer multipliceras sedan med särskilda koefficienter, som beror på tjänstgöringstid, lön och andra nyanser. Som ett resultat ser formeln ut så här:

Pension \u003d K1 x B + K2 x C + K3 x N.

Regeringen föreslog att koefficienten för den tredje termen skulle ändras till "0".

Som recensionerna säger har inte alla ryssar en fonderad del av sin pension i Sberbank eller en annan NPF. Det finns en kategori av medborgare som valde att inte överföra pengar från Vneshtorgbank. För sådana "tysta människor" kan regeringen överföra den fonderade delen av pensionen till försäkringen. Som ett resultat kommer avdragen att öka från 16 % till 22 %. Total storlek pensionerna kommer också att förändras, men inte nödvändigtvis nedåt. Det här är poängen ny reform. Hittills har det avslagits. Men kanske i framtiden kommer frågan om dess antagande att återuppstå.

Stora underhållsproblem

Du hittar det på forumen Ett stort antal Klagomål om långa pappersarbete. Om en person vill överföra medel från en offentlig till en privat PF eller Storbritannien, måste han skriva en ansökan till båda strukturerna före den 31 december nuvarande år. Efter avslutad process skickas ett meddelande om beloppet för medel som debiterats och tagits emot av NPF Sberbank. Den fonderade delen av pensionen, andelen avdrag för vilken det här ögonblicketär 6 %, måste överföras före 31 mars nästa år. Men användarrecensioner säger att dessa tidsfrister ofta överträds. Endast en sak kan rådas här: efter att tiden har gått, ring båda organisationerna och ta reda på vad som hände med pengarna. Inte mindre problem, att döma av pensionärernas kommentarer, inträffar vid överföring av medel från Sberbank till en annan NPF. Samma regel gäller här som i det tidigare villkoret. Medel måste överföras senast den 31 mars nästa år. Så, om kunden ansökte i april i år, måste han vänta 11 månader.

Enligt bokslut är den genomsnittliga årliga vinstnivån för NPF SB 5-6%. Men fonden har många investeringsprogram, och det är inte ett faktum att alla kommer att ge vinst. Dessutom byter individer ofta NPF. För sådana kunder kan den fonderade delen av pensionen i Sberbank inte investeras på lång sikt. Feedback från ryssarna bekräftar att enligt resultaten från 2011-2012 var avkastningen på besparingar 0%. Den missnöjda befolkningen under dessa år överförde massivt medel till andra NPF:er.

Den fonderade delen av pensionen hos Sberbank: kundrecensioner

Efter att ha analyserat ryssarnas kommentarer om kvaliteten på de tillhandahållna tjänsterna och nivån på informationstillgänglighet, kan vi peka ut följande huvudfördelar med samarbetet med organisationen:

• Minimipaketet med dokument. För att sluta ett kontrakt behöver du bara ett pass och SNILS.
• Bearbetningshastighet. Kunden kan skriva en ansökan på något av bankens närmaste kontor. Och om några dagar kommer de anställda att ringa tillbaka och bestämma en tid för kontraktsskrivning.
• Tillgång till informationen. Kontosaldot kan ses via "Personligt konto" på NPF:s webbplats.

Nackdelar (att döma av recensionerna från organisationens kunder):

• tiden för att förbereda ett intyg om investeringsresultat är 30-60 dagar;
• frekventa tekniska fel i systemet;
• Även om NPF SB arbetar lönsamt slår det inte lönsamhetsrekord.

Produktion

Ryssar kan självständigt välja vilken organisation som kommer att hantera ackumuleringen av den fonderade delen av sin pension. En av de största NPF:erna i landet grundades av Sberbank 1995. Från och med 2013 anförtrodde 1 miljon ryssar honom sitt pensionssparande. Institutionen är lönsam. Kundernas åsikter om verksamheten i organisationen lämnar mycket övrigt att önska. De flesta kundklagomål är relaterade till långsiktigt erhålla uttalanden om resultaten av att investera medel och en lång procedur för att behandla en överföring från en NPF till en annan.

Om så önskas, i framtiden du kan vägra från att styra försäkringspremier till fonderade pensioner, kommer de ackumulerade medlen att fortsätta att investeras och betalas ut vid utnämningen av pensionsavsättning, och försäkringsöverföringar kommer endast att gå till försäkringspension.

Förfarandet för bildandet av en fonderad pension

Den fonderade pensionen bildas av medborgare, född i 1967 och senare, som arbetsaktivitet(med försäkringsförmåner) började före den 1 januari 2014 och som till 31 december 2015 gjort sitt val till hennes fördel. Även medborgare äldre än 1967 kan bilda pensionssparande, men endast genom frivilliga insatser.

Rätten att fatta beslut om bildande av pensionssparande är för närvarande förbehållen personer födda 1967 och senare, inom fem år efter de första försäkringsavgifterna till pensionskassan.

För sådana medborgare innehåller lagstiftningen några punkter:

• för att genomföra sitt val ges de från ögonblicket för de första avdragen inte mer än fem år;
• om den försäkrade inte har uppnått en ålder av 23 år gammal, då förlängs urvalsperioden till slutet av året när han når den åldern.

Pensionsavsättningen finansieras genom att arbetsgivaren överför försäkringspremier till ett belopp av 22% från löner. När du väljer alternativet med fonderad pension - 6% från bidrag går till ackumulering av medel, 16% - för en försäkringspension (10 %) och solidaritetstaxa (6 %). Utöver obligatoriska försäkringsöverföringar kan en fonderad pension bildas på bekostnad av:

• ytterligare försäkringspremier;
• arbetsgivaravgifter, överförda på dennes begäran till förmån för den försäkrade personen;
• belopp som bidragit till att medfinansiera bildandet av sparande;
• moderskapskapitalfonder helt eller delvis riktade till bildandet av en pension;
• resultat av investeringar av ackumulerade medel.

Hur man väljer en NPF: lönsamhets- och tillförlitlighetsbetyg

För att placera pensionssparande måste en medborgare välja ett förvaltningsbolag (MC) eller en icke-statlig pensionsfond (NPF).

En gång vart femte år NPF kan bytas ut mot en annan, eller bildandet av medel kan överföras till Storbritannien. Det är möjligt att göra detta tidigare (tidigt) - en gång om året, vilket kan leda till förlust av investeringsintäkter.

• Kontakta NPF och sluta ett avtal med den för en obligatorisk pensionsförsäkring.
• Lämna in till territoriet FIU-utlåtande om övergången till NPF.

Efter att ha prövat ansökan skickar pensionskassan ett meddelande till den försäkrade. Om den icke-statliga pensionsfonden uppfyller lagkraven kommer FIU att meddela detta positivt beslut om fondens tillstånd återkallas, ska skälen för avslaget anges i meddelandet.

Den försäkrades pensionssparande belopp

Beloppet för den fonderade pensionen för den försäkrade personen påverkas av mängden medel som bidrar till dess bildande och redovisas på hans individuella personliga konto (ILS) i Ryska federationens pensionsfond eller på hans pensionskonto i NPF.

Pensionssparandets storlek justeras årligen den 1 augusti utifrån de medel som erhållits för dess finansiering, vilka inte beaktats vid beräkningen vid förordnandet eller vid den tidigare justeringen.

Beräkningen av den finansierade betalningen görs enligt formeln:

NP = PN/T,

• NP- Storleken på den fonderade pensionen.
• mån - beloppet av mottagarens pensionssparande den dag då utbetalningen görs;
• T- förväntad utbetalningsperiod för pensionen (antal månader). Det inrättas årligen enligt lag och är 2018 246 månader.

Vid ansökan om fonderad pension sent när mottagaren blir berättigad till det minskas den förväntade betalningstiden för var och en helt år senareläggning av hennes förordnande i 12 månader, men får inte vara mindre än 168 månader.

Hur man tar reda på storleken på den fonderade delen av pensionen (via Internet, enligt SNILS, i Pensionsfonden)

Fram till 2013 skickades information om ILS:s tillstånd, inklusive pensionssparandets belopp, årligen ut av PFR till försäkrade per post i brev. För närvarande, beroende på var den fonderade pensionen bildas i PFR eller NPF, kan denna information erhållas på olika sätt:

• Via Internet på webbplatsen för PFR eller NPF med ett personligt konto.
• I den territoriella pensionsfonden med tillhandahållande av ett pass och SNILS.
• Vid kontakt med avdelningen av NPF, som medborgaren har valt att bilda sparande.
• Genom den bank där medborgaren har ett konto, om given bank tillhandahåller en sådan tjänst.

Hur får man den fonderade delen av pensionen?

Om en medborgare har en fonderad pension kan han när som helst ansöka om dess förordnande efter att ha blivit berättigad till försäkringspension hög ålder (inklusive tidig).

En fonderad pension inrättas oavsett om en medborgare får en annan pension eller ett livsvarigt månatligt bidrag eller inte.

Utnämningen och betalningen av besparingar, såväl som organisationen av leverans, utförs av den fond till vilken medborgaren har anförtrott deras bildande, i detta avseende bör han ansöka om ett finansierat bidrag:

• till den gren av NPF, i vilken pensionssparande bildades;
• eller till den territoriella FIU, om medlen överfördes till brottsbalken.

Efter överenskommelse med arbetstagaren har arbetsgivaren även rätt att ansöka om att få fonderad pension.

Förordnandevillkor och nödvändiga handlingar för registrering

Förordnande av fonderad pension är möjlig om den försäkrade har pensionssparande. Du kan ansöka om upprättande och leverans av finansierade betalningar:

• under ett personligt besök hos FIU eller NPF;
• via Internet på PFR:s hemsida eller statens portal. tjänster eller på NPF:s webbplats.

Alla nödvändiga handlingar ska bifogas ansökan om förordnande av fonderad pension:

1. ett pass för en medborgare i Ryska federationen eller ett uppehållstillstånd (för utländska personer och statslösa personer);
2. intyg om obligatorisk pensionsförsäkring (SNILS);
3. intyg från Ryska federationens pensionsfond om förvärv av rätten till en åldersförsäkringspension (för inlämnande till NPF);
4. dokument som kan bekräfta försäkringserfarenheten och de perioder som ingår i den;
5. ytterligare information kan krävas.

Ansökan kommer att tas emot för prövning om allt som krävs lämnas in i tid. upp till 5 arbetsdagar från dagen för inlämnandet.

Om ansökan om den finansierade betalningen går via ett ombud är det nödvändigt att tillhandahålla en fullmakt och ett dokument som styrker hans identitet, om fullmakten inte är attesterad.

Kan jag ta ut mig innan jag går i pension?

Skaffa ditt pensionssparande innan du går i pension det är förbjudet. Rätten till utnämning av fonderade betalningar för en medborgare uppstår samtidigt med rätten till åldersförsäkring, medan:

• Utbetalningen av pensionssparande kan fastställas till en medborgare innan han uppnår pensionsåldern, men endast om han har tjänat in ett tidigt förordnande av en åldersförsäkringspension.
• Beroende på hur mycket besparingar som bildades när betalningarna gjordes, och även från vilka medel de finansierades, finansierade betalningar det finns olika typer.

Typer av utbetalningar av pensionssparande

Betalningsmetoder, lagstadgad daterad 28 december 2013 N 424-FZ "Om fonderad pension", på bekostnad av pensionssparande:

• Betala pensionsfonder besparingar i händelse av deras mottagares död till hans arvingar.

Med en engångsutbetalning betalas allt pensionssparande ut i ett engångsbelopp. Det tilldelas om mottagaren har inte installerats fonderad pension.

Följande kan vara berättigade till en engångsbetalning:

• försäkrade som har pensionssparande vars belopp är lika med 5 % eller mindre av beloppet av åldersförsäkringspensionen med hänsyn tagen fast betalning och fonderad pension från och med datumet för utnämningen av fonderade betalningar;
• förmånstagare som får en försäkringspension för invaliditet eller efterlevande, eller offentlig pensionsförmån som inte har rätt till åldersförsäkring på grund av bristande erforderlig försäkringserfarenhet eller antalet individuella pensionspoäng.

Medborgare som har bildat sitt pensionssparande på bekostnad av:

• ytterligare avgifter, medel riktade under programmet för medfinansiering av pensioner, inklusive bidrag som tas emot för detta ändamål från arbetsgivaren, från staten, inkomster från deras investering.
• medel (eller del därav) av moderskapskapital, som användes för att bilda en fonderad pension och inkomst från deras investering.

En del av sparandet, som består av dessa medel, betalas ut månadsvis inom en period som mottagaren själv bestämmer, men minst 10 år. Den fonderade pensionen betalas ut månadsvis och hela livet.

Arv av pension till en avliden pensionär

I händelse av en medborgares död kan medlen för hans pensionssparande överföras till hans arvingar. Detta sker under vissa förhållanden:

1. Om mottagarens död är före deras utnämning, utbetalas pensionssparmedel till hans efterträdare, förutom de medel som avsatts för bildandet av en fonderad pension moderskapskapital.
2. Om den försäkrade har avlidit efter etablering fonderad pension, betalning av medel genom arv föreskrivs inte i lag.
3. Vid mottagarens död efter utnämningen av en brådskande betalning, arvingarna betalas resten av obetalda medel, med undantag för moderskapskapital. Resten av moderskapskapitalet betalas till barnets far eller barn.

Berättigade av pensionssparande är de personer som medborgaren angett i ansökan om fördelning av sitt sparande vid hans död eller i avtalet om obligatorisk pensionsförsäkring. En sådan ansökan kan när som helst lämnas in till sparkassan under livet.

Om det inte finns uppgifter om arvingarna, så upprättas arv i enlighet med gällande lagstiftning RF.

Förfarandet för att göra betalningar

Utbetalningen av fonderade pensionsfonder fastställs efter att ha ansökt om det till fonden där den bildades. En ansökan med handlingar för utnämning av en fonderad pension eller en brådskande utbetalning prövas av fonden från det att de mottagits inom 10 arbetsdagar, en ansökan om en engångsbetalning - inom en månad från dagen för inlämnandet av den sista erforderliga handlingen, om den lämnades in inom föreskriven tid.

Baserat på resultaten av behandlingen av dokumenten underrättas mottagaren om syftet med betalningen eller vägran, med angivande av skälen. Engångsbelopp pensionssparfonder genomförs i tid inte mer än två månader från dagen för dess upprättande. Den fonderade pensionen och den akuta utbetalningen sker samtidigt med försäkringspensionen för innevarande månad.