Inte förr hade passionerna lagt sig över diskussionen om pensionsreformen 2013-2015, hur är 2018 års pensionslag på väg? Beslutet om höjningen togs, som meddelades av Dmitrij Medvedev den 14 juni 2018, så pensionsreformer är oundvikliga. Låt oss titta närmare på trenderna i lagstiftningen på pensionsområdet.

Pensionsålder

Regeringen föreslår att pensionsåldern successivt höjs till 65 år för män och 63 år för kvinnor, övergångsperioden börjar nästa 2019 och pågår till 2028 för män och 2034 för kvinnor. Detta sade Rysslands premiärminister Dmitrij Medvedev vid ett möte i ministerkabinettet, där det aktuella lagförslaget behandlas.

När det gäller arbetare från Fjärran Norden och motsvarande territorier kommer pensionsåldern för män att sättas till 60 år, för kvinnor - 58 år.

Förhöjning av pensionsåldern

De första att höja pensionsåldern kommer att påverka män födda 1959 och kvinnor födda 1964: de kommer att ha rätt att gå i pension 2020 vid 61 respektive 56 års ålder. Män födda 1960 och kvinnor födda 1965 går i pension 2022 vid 62 respektive 57 års ålder. Män födda 1961 och kvinnor födda 1966 - 2024 vid 63 och 58 års ålder; män födda 1962 och kvinnor födda 1967 - 2026 vid 64 och 59 år; män födda 1963 och kvinnor födda 1968 kommer att kunna gå i pension 2028 vid 65 respektive 60 års ålder.

Efter att ha fyllt 65 år kommer övergångsperioden för att höja pensionsåldern för män att upphöra. Kvinnor födda 1969 kommer att vara berättigade till pension 2030 vid 61 års ålder; kvinnor födda 1970 - 2032 vid 62 års ålder; kvinnor födda 1971 - 2034 vid 63 års ålder.

Höjningen av pensionsåldern påverkar inte de nuvarande pensionärerna – det handlar om 46,5 miljoner människor. De som väntar på förordnande av pension inom en snar framtid kommer inte heller att beröras av denna lag och pensionen kommer att anvisas enligt den gamla lagstiftningen.

Pensionsreformen 2015 är ett slags nästa steg i utvecklingen av pensionssystemet och den lagstiftning som reglerar det. Men nu står både analytiker och vanliga medborgare inför en allt mer akut fråga: var inte detta ett steg bakåt? Har pensionssystemet gått åt rätt håll? Naturligtvis finns det inget tydligt, och viktigast av allt, korrekt svar på denna fråga.

För att förstå kärnan i denna reform är det nödvändigt att analysera den lagstiftning som reglerade pensionssystemet fram till 2015, och sedan bedöma hur det ändrades av de nya lagarna som gäller.

Lagstiftning inför reformering av pensionssystemet

Innan införandet av nya lagar (vi kommer att betrakta det som det vanligaste i Ryska federationen) beräknades det och utsågs i enlighet med federal lag av den 17 december 2001 N 173-FZ. Utifrån detta dokument kan detta definieras som en månatlig kontant betalning som tilldelas försäkrade personer som har förlorat sin arbetsförmåga på grund av, eller om de var sådana personer (försörjare) och har upphört att få försörjning på grund av sin död.

När man överväger pensionssystemet fram till 2015 bör man ta hänsyn till att det var en engångsbetalning bestående av försäkringar och fonderade delar.

Lag N 173-FZ "Om arbetspensioner i Ryska federationen"

Som nämnts ovan var huvuddokumentet fram till 2015 den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen"... Allt som rörde utbetalningar och under vilka förutsättningar förordnandet skedde fanns däri. För en bättre förståelse av de förändringar som medförde av reformen av pensionssystemet 2015 är det värt att identifiera huvudpunkterna som återspeglas i detta dokument.

Typer av arbetspension:

• - denna typ av pensionsutbetalningar tilldelas personer som är etablerade handikapp;
• - betalas ut till försäkrade personers funktionshindrade i händelse av deras död.
• - tilldelas män och kvinnor 60 respektive 55 år, om de har en försäkringserfarenhet på minst 5 år.

Det är också värt att notera ett sådant koncept som - den period under vilken Ryska federationens pensionsfond (PFR) tog emot.

En viktig faktor var bland annat indexeringen av arbetspensionens storlek, möjligheten till tidig tillgång till den för vissa kategorier av medborgare, samt genomförandet av omräkningen av betalningsbeloppet i fall medborgarna har omständigheter. för detta.

Fram till 2015 var huvudkomponenterna i formlerna för beräkning av arbetspensioner sådana värden som: basstorleken, mängden pensionssparande, den förväntade betalningsperioden och koefficienten (tjänstgöringstid i månader / 180 månader).

Den nya pensionsreformen 2015 i Ryssland

Från 2013 till slutet av 2014 utvecklade statsduman lagförslag som skulle tredje gången(under de senaste 25 åren) reformera arbetspensionssystemet.

Den viktigaste förändringen som medförde var avskaffande av ålderspension som sådan: nu har i stället för två av dess beståndsdelar uppstått två fristående pensioner, vars beräkning och syfte regleras av två olika lagar - denna och.

Dessutom ändrade den nya lagstiftningen formeln med vilken försäkringspensionen beräknas - nu innehåller den en individuell pensionskoefficient (pensionspoäng eller IPC), såväl som dess kostnad. Det är dessa värden som har varit avgörande sedan 2015 vid beräkning av försäkringspensionsförmåner.

Förändringar i pensionslagstiftningen

Först av allt är det värt att titta på de verkliga steg som landets ledning har redan gjort på detta område:

• höja pensionsåldern för tjänstemän;
• frysning av pensionssparande;
• ändring av regler.

Ett entydigt svar på frågan "Hur kommer pensionssystemet att utvecklas?", självklart inte. Det är dock uppenbart att finansdepartementet och arbetsmarknadsministeriet lobbar för lagförslag (som enligt experter kan genomföras redan 2017), i själva verket förnekar de fördelar som kunde finnas i 2015 års reform:

• upphörande av pensionsutbetalningar och ;
• återigen planerat ändra förfarandet för att bilda en fonderad pension- nu måste kapitalet för det bildas från villkorligt frivilliga bidrag.

Slutsats

2015 års reform kan ses på olika sätt: någon kommer att se fördelar med den, någon kommer att förespråka komplikationer. Men det enda som medborgarna kan göra i den här situationen är att bli mer kunniga inom pensionssfären: läs litteratur, följ nyheterna och slutligen, tveka inte att söka råd från anställda på pensionsavdelningarna.

För att med 100% säkerhet säga om reformen av pensionssystemet var ett steg i rätt riktning så här långt ingen kan– även bland människorna som införde dessa lagar för behandling i parlamentets kammare finns det fortfarande dispyter om huruvida samhället och landet behövde det så mycket.

Pensionslagstiftningen spelar en enorm roll i utformningen och utvecklingen av statens socialpolitik. Och ett av de grundläggande normativa dokumenten i det här fallet är lagen som reglerar utbetalningen av arbetspensioner.

generella egenskaper

Den federala lagen "Om arbetspensioner" inkluderar i sin struktur endast 32 artiklar, som är kombinerade i 7 kapitel. Den antogs 2001 och har reviderats flera gånger. Idag används det för att beräkna storleken på arbetspensioner, samt metoden för att beräkna försäkringsutbetalningar.

Trots uppsägningen av många artiklar hjälper denna lag dig att inte bara förbereda dig för socialförsäkringsprov, utan också förstå hur du beräknar pensionsförmånerna som kommer från ett produktivt arbete. Pensionslagstiftningen i fråga om arbetsrättslig reglering bygger faktiskt på denna lagreglering.

Allmänna bestämmelser

Det första kapitlet i federal lag 173 innehåller 6 artiklar. Från de allra första raderna uppmärksammar det normativa dokumentet medborgarna på det faktum att betalningen av arbetspensioner utförs i enlighet med lagen. Den första artikeln läser upp allmänna bestämmelser som är utmärkande för de flesta förordningar. Till exempel, när det finns en diskrepans mellan internationella normer och gällande lagstiftning, prioriteras den första. Den listar också den rättsliga ram som är av underordnad betydelse för socialpolitiken i allmänhet.

Följande artikel ger ett antal begrepp som är nödvändiga för att förtydliga och tolka NLA om Till exempel är de vanligaste definitionerna här: ålderspension, tjänstgöringstid, pensionskapital, personligt konto, pensionssparande och mycket mer. I det första kapitlet anges också de personer som har rätt att få denna typ av utbetalningar, samt vilka typer av pensioner de har:

• gammal ålder;
• om funktionshinder;
• vid förlust av en familjeförsörjare.

Samtidigt anges de delar som utgör den integrerade betalningen: försäkringar och fonderade pensioner.

På villkoret att ta emot betalningar

Det andra kapitlet i lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen" berättar om de omedelbara villkoren som måste finnas vid tidpunkten för anspråket på betalning. Så en medborgare som vill få arbetspension måste nå den fastställda åldern (kvinnor - 55 år; män - 60). Arbetspension vid ålderdom utgår om du har fem eller fler års tjänstgöring.

Dessutom finns det, beroende på typ av pension, andra villkor för att få utbetalningar. Så efterlevandeförmånen kan tas emot av alla funktionshindrade medborgare som var beroende av den avlidne eller avlidne. Sådana personer kan dock inte utöva rätten att få arbetspension vid olagliga handlingar mot familjeförsörjaren. Till exempel om en dotter dödade sin far för att få betalningar.

Pensionslagstiftningen innehåller en lista över personer som är berättigade till denna typ av betalning:

1. Barn och barnbarn, bröder och systrar till familjeförsörjaren som inte uppnått myndig ålder.
2. En av anhöriga, inklusive maken, om han tar hand om ett barn eller en handikappad medborgare.
3. Mor- och farföräldrar som uppnått pensionsåldern.

I detta fall erkänns anhöriga som personer som den avlidne fullt ut tillförde eller tilldelade medel, vilket är den enda försörjningskällan för den förstnämnda. Det är viktigt att ta hänsyn till att efterlevandepensionen behålls även vid äktenskap i framtiden.

Om senioritet

Kapitel 3 i den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen" ägnas åt senioritet. I detta avsnitt ägnas särskild uppmärksamhet åt de arbetsperioder som officiellt ingår i tjänstgöringstiden. Således är ett oumbärligt villkor för att få arbetspension arbetsgivarens avdrag till Ryska federationens pensionsfond. Till exempel, om du arbetade för en företagare i 5 år, som gav lön "i ett kuvert", så kommer du inte att kunna göra anspråk på arbetspension under denna period, i själva verket har du inte rätt till det.

Dessutom uppmärksammar lagen i en separat artikel andra perioder som kan räknas av lagstiftaren. Detta kapitel anger också förfarandet för att beräkna och bekräfta försäkringserfarenheten.

Om storleken på betalningar

Pensionslagstiftningen, som återspeglas i den aktuella lagen, fastställer storleken på förfallna betalningar. Artikel 14 presenterar ett antal formler, tack vare vilka varje medborgare kommer att kunna beräkna det belopp som han har rätt till. För att beräkningarna ska vara korrekta måste du ta reda på följande indikatorer:

• beloppet av det beräknade pensionskapitalet;
• en fast storlek på åldersarbetspensionen;
• antalet månader av den förväntade utbetalningstiden, som är 19 år (hur tråkigt det än kan låta, staten fastställde faktiskt den förväntade livslängden för varje pensionär - 228 månader, eller 19 år).

Vid första anblicken verkar dessa indikatorer fruktansvärt obegripliga, men i vilken bank, skattetjänst som helst eller i ett enda informationscenter kommer beräkningsalgoritmen att förklaras för dig inom några minuter. Detta kapitel är det mest omfattande av alla, eftersom det innehåller ett stort antal formler och fasta betalningar.

Och slutligen ...

När det gäller artiklarna 18 till 32, inklusive, ägnas de åt omräkningar, förordnande, revidering av pensionsutbetalningar samt förfarandet för att utfärda och ta emot pensionsintjäning. Dessa bestämmelser är mer relaterade till verksamheten i kommunala och statliga organ som ägnar sig åt kundservice.

Dessutom behandlar dessa kapitel sällsynta fall av omräkning vid misstag, brott mot lagen samt ouppmärksamhet från en anställd vid pensionscentret. I det femte kapitlet ägnas uppmärksamhet åt sådana nyanser som metoden för leverans av pensionen, av vem den betalas ut, om en medborgare har rätt att få den under arbetets gång.

Artikel 19 uppmärksammar tidpunkten för utbetalningen, till exempel betalas en arbetsinvalidpension ut från dagen för erkännandet som funktionshindrad person, om han ansökte till relevanta myndigheter före utgången av 12 månader efter tilldelningen av sådan status.

Federal lag N 173-FZ av 12/17/2001, ändrad den 28/12/2013 med ändringar som trädde i kraft den 01/01/2015 om arbetspensioner i Ryska federationen reglerar förfarandet och förfarandet för registrering av arbetspension i Ryska federationen i enlighet med den federala lagen om obligatorisk pensionsförsäkring ... Samma lag reglerar förfarandet och förfarandet för att utfärda invaliditetspensioner i Ryska federationen (artikel 8 i kapitel II och artikel 15 i kapitel III). Federal lag nr. 173-FZ har varit i kraft sedan 2001, och ändringar görs regelbundet i den som föreskriver obligatorisk pensionsförsäkring på Ryska federationens territorium.

Ryska Federationen

FEDERAL LAG av 2001-12-17 N 173-FZ (som ändrad 2013-12-28 med ändringar som trädde i kraft 2015-01-01) "OM ARBETSPENSIONER I RYSSSKA FEDERATIONEN"

Denna federala lag i enlighet med Ryska federationens konstitution och den federala lagen "Om obligatorisk pensionsförsäkring i Ryska federationen" fastställer grunderna för uppkomsten och förfarandet för att utöva rätten för medborgare i Ryska federationen till arbetspension.

1. Förluster relaterade till allmänhavari till följd av förlust av eller skada på last fastställs i enlighet med lastens värde vid tidpunkten för lossningen, fastställt på grundval av en handelsfaktura utfärdad till mottagaren, i avsaknad av en faktura , baserat på lastens värde vid tidpunkten för dess leverans.

Lastens värde vid lossningstillfället inkluderar försäkrings- och fraktkostnader, om inte frakten sker på ägarens risk.

2. Vid försäljning av skadade varor ska förluster relaterade till allmänhavari vara skillnaden mellan varans värde i oskadat skick, fastställt i enlighet med punkt 1 i denna artikel, och nettointäkterna från försäljningen av varorna.

3. Förluster till följd av skada eller förstörelse av föremål som lastats på fartyget utan redarens eller dennes ombuds vetskap, samt genom skada eller förlust av gods som avsiktligt överlämnats för deras transport med felaktigt namn, skall inte erkännas som det allmänna genomsnittet. Om sådan egendom räddas, är dess ägare skyldig att på allmän basis delta i bidrag till allmänhavari.

Ägarna av varor, vars värde vid leverans för transport deklareras lägre än deras verkliga värde, deltar i bidrag till allmänhavari i enlighet med varans verkliga värde, men erhåller ersättning för förluster endast i enlighet med det deklarerade. varans värde.

1. Beräkningsfel som påträffas i medeluppgiften efter dess registrering i medeluppgiftsregistret kan rättas av medelrättsmäklaren på eget initiativ eller på begäran av de personer mellan vilka medeltalet fördelas, genom upprättande av ett tillägg till genomsnittspåstående (tillägg), som är dess integrerade del.

2. Personer mellan vilka snittberättelsen fördelas får bestrida snittberättelsen i domstol inom sex månader från dagen för mottagandet av snittbeskedet eller tillägget till detta med obligatorisk underrättelse av snittjusteraren genom att skicka honom en kopia av redovisningen av krav.

3. Genomsnittsjusteraren har rätt eller vid behov skyldig att delta i prövningen av tvisten om medeluppgiften i domstol och lämna förklaringar i sak i sak.

4. Den domstol som prövar tvist om medeluppgiften får lämna medeluppgiften gällande, ändra den eller upphäva den och uppdra åt medeluppgiften att upprätta en ny medeluppgift i enlighet med domstolsbeslutet.

1. I händelse av att kollisionen av fartyg inträffade av en olycka eller till följd av force majeure eller det är omöjligt att fastställa orsakerna till kollisionen av fartyg, ska förlusterna bäras av den som lidit dem.

2. Den regel som fastställs i punkt 1 i denna artikel ska också gälla om fartygen eller ett av dem låg för ankar vid kollisionsögonblicket eller var fixerade på annat sätt.

1. För att begränsa sitt ansvar för föroreningsskada enligt denna kod måste fartygsägaren skapa en ansvarsbegränsningsfond för ett sammanlagt belopp som motsvarar gränsen för hans ansvar vid domstol eller skiljedomstol, i vilken talan väcks. mot honom för ersättning för föroreningsskada, eller kan framställas i enlighet med behörigheten hos en domstol eller en skiljedomstol som inrättats genom artikel 325 i denna kodex. En sådan fond kan skapas genom att sätta in ett belopp i en deposition av en domstol eller en skiljedomstol eller genom att tillhandahålla en bankgaranti eller annan ekonomisk säkerhet som är godtagbar i enlighet med lagstiftningen i Ryska federationen och erkänd som tillräcklig av en domstol eller skiljedomstol .

2. Kostnader och donationer, i den mån de är skäliga och frivilligt ådragits av redaren för att förhindra eller minska föroreningsskador, ger honom samma rätt i förhållande till ansvarsbegränsningsfonden som övriga borgenärer.

3. Försäkringsgivaren eller annan som har ställt ekonomisk säkerhet har rätt att skapa en ansvarsbegränsningsfond enligt denna artikel på sådana villkor och av samma värde som om fonden hade skapats av fartygets ägare. En sådan fond kan skapas även om, även i enlighet med denna kod, fartygets ägare inte kan begränsa sitt ansvar. Skapandet av en sådan fond påverkar inte i detta fall offrens rättigheter i förhållande till fartygets ägare.

4. Ansvarsbegränsningsfonden, skapad i enlighet med punkt 1 i denna artikel, ska omfattas av reglerna om fördelning av ansvarsbegränsningsfonden som fastställs i denna kod.

5. Om fartygets ägare efter händelsen har skapat en ansvarsbegränsningsfond i enlighet med denna artikel och har rätt till ansvarsbegränsning:

ingen person som kräver ersättning för föroreningsskada orsakad till följd av denna incident har rätt att tillgodose ett sådant krav på bekostnad av någon annan egendom som tillhör fartygets ägare;

en domstol eller skiljenämnd skall förordna att fartyget eller annan egendom som tillhör ägaren av fartyget, som tas i beslag för ersättning för föroreningsskada som orsakats av en sådan händelse, ska frigöras, samt frisläppa eventuell borgen eller annan säkerhet som ställts för att förhindra sådant beslag. .

De regler som fastställs i denna punkt ska gälla om en person som begär ersättning för föroreningsskada har rätt till försvar i en domstol eller skiljedomstol som administrerar en ansvarsbegränsningsfond och en sådan fond faktiskt kan användas för att tillgodose en sådan persons krav.

1. Vid skada till följd av tillbud med

3 oktober 2018 Vladimir Putin skrev under på att höja pensionsåldern i Ryssland, vilket antogs av statsduman den 27 september i sin slutliga form, med hänsyn till de rekommenderade ändringarna. Det viktigaste är att höja pensionsåldern för ryssar med 5 år - dvs. från 60 till 65 år för män och från 55 till 60 år för kvinnor... Övergången till nya värden föreslås genomföras gradvis, efter att ha börjat från 1 januari 2019.

En höjning av pensionsåldern kommer att ske årligen i 1 år med undantag för de ryssar som kommer att nå den gamla pensionsåldern (60/55 år) under de kommande 2 åren - under 2019 och 2020... För dem, för att mildra konsekvenserna av reformen, en ny pensionsålder (till exempel 2019 kommer pensionstiden för kvinnor och män att öka med endast 6 månader istället för 1 år).

Med text Lag den 03.10.2018 nr 350-FZ höjningen av pensionsåldern, som redan har undertecknats av presidenten och officiellt publicerats, finns nedan. De viktigaste bestämmelserna i den nya reformen träder i kraft den 1 januari 2019.

Det är värt att notera att övervägandet av lagförslaget orsakade livliga debatter bland statsdumans deputerade, men i alla läsningar, dokumentet antogs med majoritet(först och främst tack vare stödet från fraktionen United Russia, som har en parlamentarisk majoritet).

Ändringar i pensionslagstiftningen från 2019

Den nya pensionslagen från 2019 innehåller justeringar av pensionsåldern för framtida mottagare av följande typer av pensioner:

Lagändringar genomförs från 1 januari 2019 med en övergångsperiod, under vilken värdet av pensionsåldern successivt kommer att ändras tills det lagstadgade värdet uppnås. För tjänstemän kommer dock justeringar att införas ett år senare - från 2020, eftersom denna process för dem redan har pågått i flera år - från 1 januari 2017 i enlighet med en liknande lag nr 143-ФЗ daterad 23 maj 2016 (dvs. tjänstemän i schemat för att ändra pensionsåldern antogs 2017 genom den nya lagen, från och med 2020).

Det bör noteras att alla föreslagna ändringar i pensionslagstiftningen från 2019 kommer inte att röra de ryska medborgare som redan får pension- De nya åtgärderna syftar endast till att förlänga "arbetsperioden" för framtida pensionärer som måste uppnå pensionsåldern från 2019.

Avgång av åldersförsäkring från 2019

Från den 1 januari 2019 är releasedatum för. Inledningsvis planerade regeringen att fastställa en ny pensionsålder enligt den nya lagen, med beaktande av övergångsbestämmelserna - för män 65 år, för kvinnor 63 år... Men på förslag av presidenten, åldern för kvinnor reducerades till 60, dvs. som ett resultat kommer ökningen för män och kvinnor att vara densamma - med 5 år.

Och denna ökning kommer att ske i etapper - med en årlig ökning på 1 år(och med hänsyn till de antagna presidentändringarna - med undantag för de första två åren av den nya lagen: 2019 och 2020) tills de slutliga normerna som fastställts av den nya lagen för män och kvinnor (60 år för män och 55 år för kvinnor) är nåddes 2023.

För att fastställa året för beviljande av ålderspension enligt den nya lagen kan du använda uppgifterna i tabellen:

Tabell - Pensionering från 2019 efter år

Notera: Tabellen har redan justerats med hänsyn till det slutliga innehållet om att höja pensionsåldern, som antogs av statsduman vid tredje behandlingen vid mötet den 27 september 2018 och undertecknades av presidenten den 3 oktober 2018.

Följande slutsatser kan alltså dras:

• Ändringar enligt den nya lagen kommer att gälla för alla medborgare i Ryska federationen som var tänkta att gå i pension från och med 01.01.2019 - dvs. kvinnor födda 1964 och män sedan 1959.
• Under 5 år för kvinnor och män kommer den så kallade "övergångsperioden" att gälla, inom vilken pensionsåldern kommer att öka årligen med 1 år(förutom de två första åren av övergångsperioden, då det kommer att vara möjligt att gå i pension sex månader tidigare).
• För kvinnor från 1968 och män 1963 kommer att installeras redan slutvärdena är 60 och 65 år gamla... Följaktligen kommer de att vara de första i Ryssland som går i pension senare för alla 5 års skillnad som antagits av statsduman - 2028 istället för 2023 enligt den gamla lagen (se tabellen ovan).

Den nya lagen ger dock möjlighet att sänka pensionsåldern med 24 månader. En sådan minskning fastställs i närvaro av 37 års erfarenhet för kvinnor (förutsatt att de når 55 år) och 42 års erfarenhet för män (som har uppnått 60 år).

Förmånspension för lärare, vårdpersonal, konstnärer från 2019

Enligt den gamla lagen skulle lärare och sjukvårdspersonal för förtidspensionering ha arbetslivserfarenhet på 25-30 år (beroende på arbetsort). Enligt den nya lagen kvarstår rätten till förtidsupplåtelse av pension i närvaro av sådan tjänstgöringstid, men uttagstiden skjuts upp i 5 år efter att ha förvärvat erforderligt antal års erfarenhet... Samtidigt förutses en stegvis ökning av förordnandetiden (årligen med 1 år, förutom de två första åren med föreskriven förmånspension) under perioden 2019 till 2023 tills det erforderliga värdet på 5 år uppnås.

Tidpunkten för utnämningen av en förtida försäkringspension för lärare och läkare per år visas i tabellen:

Från 01.01.2019 kommer det således att vara möjligt att gå in i en tidig försäkringspension och efter att ha erhållit den nödvändiga erfarenheten kommer det att vara möjligt först efter det antal år som fastställts i lag: från 0,5 till 4 år under perioden 2019 till 2022 och om 5 år, från och med 2023 av året. Även för dessa kategorier av arbetstagare kvarstår möjligheten att gå i pension vid de nya allmänt etablerade värdena för pensionsåldern - när de fyllt 60 eller 65 år.

För anställda i kreativ verksamhet (på teatrar och teater- och underhållningsorganisationer) var det enligt den gamla lagen möjligt att lämna tidigt, beroende på arbetets art, vid 50-55 års ålder med en arbetslivserfarenhet på 15 år -30 år. Den nya lagen om pensioner från 2019 anger också en ny pensionsålder för sådana arbetare - 55-60 år gammal med samma senioritetskrav. Höjningen kommer också att ske årligen under 1 år, tills det värde som den nya lagen stadgar fastställs (se liknande exempel i tabellerna ovan).

Att höja pensionsåldern för arbetare i Fjärran Norden

Fram till utgången av 2018, för dem som arbetar i Fjärran Norden (RKS) och likställda orter (ISS), fastställer lagstiftningen inträdesåldern för rätten att - resp. 50 och 55 år för kvinnor och män... Tyvärr kommer pensionsåldern till följd av pensionsreformen att ändras även för nordborna – i enlighet med detta upp till 55 och 60 år.

Regeringen förklarar sådana åtgärder med den förändrade situationen i de norra delarna av landet: infrastrukturen utvecklas, den förväntade livslängden för ryssarna ökar och levnadsvillkoren förbättras.

Fram till etableringen av nya värderingar för de anställda vid DCS och ISS, också en övergångsperiod: från 2019 till 2023 för män och kvinnor. Under den tiden kommer standardåldern att öka med 1 år årligen tills den når 55 och 60 år (förutom 2019 och 2020, då "förmånliga" pensionsvillkor fortfarande gäller).

Det bör noteras att ändringar i reglerna för tilldelning av norra pensioner arbeta under svåra och skadliga arbetsförhållanden(underjordiska verk, heta butiker, metallurgisk, kemisk, petrokemisk industri, etc.).

Pensionering av tjänstemän från 2019

Förändringar i pensionslagstiftningen kommer också att påverka. För dem är pensionsåldern har redan ökat sedan 1 januari 2017, men den tidigare antagna lagen föreskrev en ökning av värdet till 63 och 65 år årligen med ett steg på sex månader. Enligt den nya lagen höjs pensionsåldern för tjänstemän från 01.01.2020 i samma takt som för andra medborgare - årligen i 1 år.

Förändringen för tjänstemän kommer att ske enligt det nya schemat som presenteras i tabellen:

Därmed kommer de regler för ändring av tjänstemäns pensionsålder som stadgas i den gamla lagen att justeras. Övergångsperioden, under vilken det kommer att ske en gradvis höjning av pensionsåldern, kommer att minskas för kvinnor med 6 år (till 2026 istället för tidigare 2032), för män - med 3 år (till 2023 istället för 2026). Det är ökningen blir snabbare.

Social pension från 2019

Utöver de som redan diskuterats ovan innehåller pensionsreformen från 2019 ett antal förändringar vad gäller anställningsvillkoren, i synnerhet sociala ålderspensioner avsedd för personer som inte har tränat det nödvändiga.

Fram till 2019 fastställdes personer som har fyllt 65 år för män och 60 år för kvinnor (dvs. 5 år senare än den allmänt fastställda pensionsåldern 60/55 år för 2018). Enligt den nya lagen kommer en sådan rätt endast att uppstå när de fyllt 70 och 65 år(d.v.s. även med en ökning på 5 år i förhållande till den nya åldern 65/60).

Samtidigt föreskrivs i lagen för sociala pensioner övergångsbestämmelser som fastställer en gradvis höjning av pensionsåldern, från och med den 1 januari 2019(och under 2019 och 2020 kommer det att finnas förmånliga villkor för pensionering, enligt vilka föreslagits av presidenten).

Alla nya lagstadgade pensionsålder för att få social pension för män och kvinnor (70 respektive 65 år) kommer att fastställas slutgiltigt från 2023.

Vem kommer inte att påverkas av höjningen av pensionsåldern i Ryssland?

Först och främst lagändringarna från 2019 kommer inte att påverka dem som redan är pensionerade- alla pensionärer kommer att fortsätta att få alla de utbetalningar som redan tilldelats dem i enlighet med de tidigare förvärvade rättigheterna och förmånerna.

Därtill kommer den antagna lagen ger inte höja pensionsåldern för vissa kategorier av medborgare:

1. De som är anställda i arbeten med svåra och farliga arbetsförhållanden, nämligen:
   • anställda, till förmån för vilka arbetsgivaren betalar försäkringspremier till lämpliga priser, vilka fastställdes som ett resultat av en särskild bedömning av arbetsförhållandena;
   • civila flygpiloter, flygplansunderhållsingenjörer;
   • flygtestpersonal som är involverad i att testa flyg och annan utrustning;
   • arbetare av lokomotivbesättningar, arbetare som organiserar transporter och säkerställer trafiksäkerhet på järnvägstransporter, i tunnelbanan;
   • förare av bygg-, väg-, hanteringsutrustning;
   • traktorförare som arbetar inom jordbruk och andra områden;
   • arbetare inom skogsavverkning, timmerflottning, såväl som de som är involverade i underhåll av mekanismer och utrustning;
   • lastbilschaufförer i gruvor, vevhus, gruvor etc .;
   • vid underjords- eller dagbrottsbrytning, i gruvräddningsenheter, vid utvinning av skiffer, kol, malm och andra mineraler;
   • vid konstruktion av gruvor och gruvor;
   • i geologisk prospektering, prospektering, topografiska team och expeditioner, i prospektering och andra arbeten;
   • i besättningen på havet, flodflottan, inom fiskeindustrin;
   • förare av passagerartransporter på vanliga stadsrutter (bussar, trådbussar, spårvagnar);
   • räddare inom räddningstjänst;
   • arbeta med dömda i organisationer som verkställer straffrättsliga påföljder i form av fängelse;
   • kvinnor som arbetar i textilindustrin med vikter i förhållanden med ökad intensitet och andra.
2. Medborgare som har rätt till pension av hälsoskäl eller sociala skäl:
   • en av föräldrarna eller vårdnadshavare som uppfostrat dem innan de fyllt 8 år;
   • funktionshindrade personer i den första gruppen av syn;
   • kvinnor som fött 5 eller fler barn och uppfostrat dem innan de uppnått 8 års ålder;
   • kvinnor som har fött två eller fler barn och har etablerat arbetslivserfarenhet i regionerna i Fjärran Norden och områden som likställs med dem, och andra.
3. Personer som har lidit till följd av katastrofer orsakade av människor eller strålning (vid kärnkraftverket i Tjernobyl, kemiska anläggningen Mayak, testplatsen i Semipalatinsk, etc.).

En fullständig detaljerad lista över personer som inte kommer att påverkas av regeringens planerade höjning av pensionsåldern från 2019 ges i (PDF-filformat) utarbetad av specialister från Ryska federationens pensionsfond.