Название: 7 навыков высокоэффективных семей
Автор: Стивен Кови
Год: 1997
Жанр: Воспитание детей, Зарубежная прикладная и научно-популярная литература, Зарубежная психология, Секс и семейная психология

О книге «7 навыков высокоэффективных семей» Стивен Кови

Известный знаток психологии Стивен Кови продолжает нести свою просветительскую деятельность в массы, выпустив книгу «Семь навыков высокоэффективных семей. Как создать по-настоящему крепкую семью в наше неспокойное время». На страницах томика автор рассказывает, как сохранить семью и улучшить отношения.

Стивен Кови заслуженно входит в список двадцати пяти самых влиятельных людей Америки, распространяя сведения о навыках, позволяющих создать высокоэффективную семью. Для этого необходимо знать семь важных правил и следовать советам автора по их практическому применению. Учение Кови принесло мир и понимание во множество семей.

Тем, у кого за плечами собственный продолжительный опыт семейных отношений, по достоинству оценят труд автора. До многих приемов читатели уже додумались сами, остальные пойдут только на пользу. Стивен Кови предлагает людям то, что ему самому пришлось пройти в семье. В книге «Семь навыков высокоэффективных семей» обилие историй из жизни автора с комментариями его супруги Сандры и детей.

К слову сказать, Стивен Кови произвел на свет девятерых детей и пятьдесят шесть внуков! Поэтому имеет полное право учить других тому, как удержать стольких разных людей под одной крышей.

Многие читатели пишут восторженные отзывы о книге «Семь навыков высокоэффективных семей». Пособие способно перевернуть мир и найти ответы на повисшие в воздухе вопросы об отношениях, устранению напряженности и пониманию потребностей друг друга для полнейшей гармонии. Семь простых навыков способны перевернуть представление о семье.

Стивен Кови разложит по полочкам всю вашу жизнь, укажет на ошибки, научит расставлять акценты, отделяя важное от второстепенного. Вы не заметите, как жизнь превратится в праздник, невзирая на то, что семья – это ежедневный труд, уступки и компромиссы.

Книга «Семь навыков высокоэффективных семей», написанная доступным языком, доходчиво и душевно, способна превратиться в мировой бестселлер. Если вы испытываете усталость от рутины быта, желаете улучшить отношения со своей половинкой, думаете о разводе и завидуете «свободным» подругам – эта книга для вас. Если вы только на пороге семейных отношений, то пособие поможет создать крепкую семью.

На нашем сайте о книгах сайт вы можете бесплатно скачать и читать онлайн книгу Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных семей» в форматах epub, fb2, txt, rtf. Книга подарит вам массу приятных моментов и истинное удовольствие от чтения. Купить полную версию вы можете у нашего партнера. Также, у нас вы найдете последние новости из литературного мира, узнаете биографию любимых авторов. Для начинающих писателей имеется отдельный раздел с полезными советами и рекомендациями, интересными статьями, благодаря которым вы сами сможете попробовать свои силы в литературном мастерстве.

Цитаты из книги «7 навыков высокоэффективных семей» Стивен Кови

Всегда говорите о других так, как если бы они находились рядом.

Ксения Чужа

«Еще один умник будет давать советы о том, в чем сам толком не разобрался», - могут подумать те, кто не знаком с супербестселлером «7 навыков высокоэффективных людей» и жизнью его автора Стивена Кови. Отец 8 детей, дедушка 56 внуков и 8 правнуков. Все его дети заняты любимыми делами, имеют полные благополучные семьи. Кови умер в 79 лет в окружении всей семьи.

Опираясь на свою основную работу, Стивен написал книгу «7 навыков высокоэффективных семей», в которой принципы успешного человека спроектированы на семью. Первые три касаются непосредственно личности самого читателя. Пока человек не начнет работать над собой, ничего вокруг меняться не будет, и его семья в том числе.

1. Будьте проактивны.

Проактивность – это сознательная ответственная активность. Родитель, супруг, совершая что-то, понимает, что его действия и решения имеют добровольный и обдуманный характер. Он отвечает за все, что случается в результате его действия или бездействия. Проактивность нужно внедрять в нужное направление – круг влияния. Это то, что вы можете менять, что от вас зависит. Круг влияния должен быть больше круга забот (то, что вас волнует, но от ваших действий не зависит). Тогда проактивность будет иметь положительный результат.

Пример. Сын разлил воду на кухне. Проактивное действие матери – узнать, для чего он это сделал, и направить его энергию в том направлении, в котором она будет полезна и безопасна для ребенка. Реактивое действие (антипод проактивного) – наказать ребенка за шалость и запретить трогать воду.

2. Начинайте, представляя конечную цель.

У каждой семьи как единого целого организма должна быть одна цель, в которую включены более мелкие задания каждого ее члена. Стивен Кови называет это миссией семьи. Без нее семья движется вслепую или течет по течению. Она не может жить благополучно, поскольку каждый член семьи делает все так, как ему нравится. Если же семейная миссия будет создана (заметим, на это может уйти несколько месяцев) с участием взрослых и детей, то каждый будет стараться внести посильный вклад в ее осуществление. Опираясь на миссию, нужно действовать в каждом конкретном случае. Только тогда и только так можно достигнуть этой цели, миссии.

Для разработки миссии нет единого шаблона, семья создает ее, исходя из привычек, традиций и правил. Например, каждый член семьи представляет, как бы он хотел, чтобы она выглядела через 10-20-30 лет. Что для этого он может сделать? Какие и чьи сильные качества могут в этом помочь? А над какими семейными недостатками стоит потрудиться для их ликвидации? Все это записывается на бумаге и время от времени пересматривается и корректируется.

3. Главное внимание – главным вещам.

Существуют вещи важные, срочные, несрочные и неважные. Для того, чтобы семья была счастливой, благополучной и эффективной, нужно уделять большую часть времени ей, а не работе или друзьям. Ведь именно семья дает тыл, защиту, именно она – важная составляющая жизни. Нужно как можно больше проводить времени с детьми, мужем или женой, а не пытаться, например, заработать для их обеспечения много денег.

4. Мыслите в духе обоюдной победы.

В семье не должно быть соперничества, во-первых. А во-вторых, супруги должны стараться быть оба «в деле». Не должно быть ведомых и ведущих. Каждый делает посильный взнос в общую семейную эмоциональную казну. Дети имеют мелкие посильные дела, но и в общем большом деле для них тоже есть свое место. Только тогда муж и жена будут чувствовать себя комфортно, а дети будут понимать, что они тоже многое значат для принятия важных решений.

Даже такой воспитательный аспект как запрет и обязанность должны восприниматься детьми в духе самостоятельного решения. То же относится и к распределению обязанностей между супругами. Нужно сделать это так, чтобы не один был в выигрыше, а другой переживал поражение. Обеим должно быть максимально комфортно.

5. Сначала поймите, а потом пытайтесь быть понятым.

Делайте первый шаг, если хотите, чтобы к вам прислушивались. Активно слушайте собеседника, интересуйтесь искренне его делами. Смотрите на членов своей семьи в духе «он такой», а не «он не такой, нужно его переделать». Не стоит оценивать и поучать, чтобы вас слушали. Нужно проявлять эмпатию и говорить о себе, своих чувствах и переживаниях. Тогда к вам сами придут за советами, ваше мнение будет интересовать членов семьи (ведь вы его не навязываете).

6. Добивайтесь синергии.

Синергия – это одновременное применение всех советов. Секрет эффективности прячется в том, что, не поработав над предыдущим пунктом, добиться результата в следующем будет трудно. Синергия сразу невозможна. Нужно немало времени, чтобы указанные советы стали принципами человека, по которым он взаимодействует со всеми членами семьи. Только после этого нужно стараться синергично применять все и сразу. Кови объединяет три последних совета в один: «вовлекайте максимальное количество членов семьи во все дела». Только сообща можно добиться максимального результата. Просите помощи – это не унизительно, спрашивайте совета – это полезно.

7. Затачивайте пилу.

Чтобы скорее спилить дерево, дровосек должен пилить не быстрее, а делать это острой пилой. Любые отношения становятся со временем рутиной, чувства притупляются, жизнь скучнеет. Чтобы избежать этого, нужно вкладывать силы в обновление. Отличным примером таких вкладов являются семейные праздники, путешествия, традиции. Что-то новое должно происходить время от времени, чтобы в семье было сплочение, дух единства, неиссякаемый интерес друг к другу.

Все советы Стивена Кови, конечно, невозможно законспектировать в одной небольшой статье. Но мы постарались максимально кратко и доступно объяснить одну из самых значительных книг о семейных отношениях. Интересно, что большинство психологов абсолютно согласны с автором «7 навыков высокоэффективных семей». Даже частичное воплощение этих советов значительно меняет семейную жизнь в лучшую сторону.

Вступая в законный брак, мужчина и женщина создают новую ячейку общества под названием «Семья». Вскоре у пары рождается малыш или два малыша, и их семья увеличивается. Через пару лет, возможно, они захотят завести еще одного ребенка или решат остановиться на достигнутом. Каким бы не был сценарий развития семейной жизни, практически все они схожи. Чем?

Люди мечтают о крепкой и большой семье, стараясь угодить своим мечтаниям. Вооружившись несколькими принципами, которые предлагает известный автор бестселлеров по личной эффективности, Стивен Кови, и его книгой «7 навыков высокоэффективных семей», можно не боятся, что Ваш корабль любви в бурном океане совместной жизни наткнуться на рифы.

О чем эта книга?

Микроклимат каждой семьи уникален, но вместе с этим все ячейки общества очень похожи друг на друга. Так считает автор книги «7 навыков высокоэффективных семей» Стивен Кови, чей новый труд создан дабы помочь людям создавать крепкие семьи и сохранять гармоничные отношения в них.

Популярная концепция высокоэффективных навыков от Кови теперь используется и для сбалансирования взаимоотношений в кругу семьи! Его книга помогает решать бытовые проблемы, перед лицом которых Вы можете оказаться, и сохранять микроклимат своей семьи умеренным, без гроз и осадков. На КнигоПоиск вы можете слушать аудио-книгу и читать онлайн «7 навыков высокоэффективных семей» – Стивена Кови.

Чему учит эта книга?

В книге «7 навыков высокоэффективных семей» Стивен Кови учит, несмотря на препятствия окружающего мира, создавать крепкие семьи, основанные на постулатах добра, взаимоуважения, доверия и поддержки. Чтобы добиться этого, автор рекомендует использовать его 7-этапную методику, которая поразит Вас своим результатом буквально с первых дней применения.

Господин Кови на протяжении своего повествования вспоминает, как и его семья проходила этот путь, и к какому счастливому финалу их привел заданный маршрут. Результат, которого Вам удастся достичь, пользуясь инструкциями из этого пособия не имеет срока годности, а эффект закрепится на всю оставшуюся жизнь.

Для кого эта книга?

Эта книга предназначена для всех семьянинов, которые хотят усовершенствовать отношения между отцами и детьми. Не имеет возрастных и социальных ограничений. Всегда актуальна, полезна и проста в использовании энциклопедия счастливой семейной жизни от Кови, поможет наслаждаться семейными уик-эндами и дружеским посиделкам за одним столом.. Отзывы и рецензии о книге.

Секреты счастливых семей. Мужской взгляд Фейлер Брюс

Семь навыков высокоэффективных семей

Всех родителей, с которыми я знаком, тревожит вопрос: как передать детям важнейшие ценности? Как донести до них, что некоторые убеждения – вне времени? Как создать здоровую семейную культуру?

Многие поколения родителей озадачивались этими вопросами, но по большому счету ученые их игнорировали. В начале XX в. семьеведение фокусировалось в основном на слабостях, которым подвержена семья. Однако в 1960-е гг. несколько ученых предприняли попытку выявить общие для здоровых семей черты. Герберт Отто из Университета Юты составил один из первых списков, который включал в себя религиозные и моральные ценности; уважение; общие интересы; любовь и счастье детей; совместный труд и игры. Похожие попытки были предприняты академиками из Миннесоты, Алабамы и Небраски.

К 1989 г. появилось такое количество подобных списков, что Министерство здравоохранения и социальных служб США пригласило около десяти исследователей на конференцию в Вашингтоне и попросило их найти точки соприкосновения в этом вопросе. Накануне конференции ее организаторы заявили: «Исследователи, политические деятели и средства массовой информации сосредоточили свое внимание на том, как и почему семьи распадаются. Намного меньше внимания уделяется крепким, здоровым семьям и тем характерным чертам, которые делают их столь благополучными».

Каждый ученый, присутствовавший на той конференции, уже опубликовал список качеств, общих для благополучных и крепких семей. Однако впервые за все время организаторы внимательно изучили два десятка таких списков, чтобы выяснить, можно ли достичь консенсуса в этом вопросе. Задача оказалась на удивление простой. Итоговый список включил в себя девять пунктов:

Коммуникация. Члены успешной семьи часто разговаривают друг с другом; их манера общения – честная, ясная и открытая, даже когда они не согласны друг с другом.

Поощрение индивидуальности . В крепких семьях высоко ценится уникальность каждого их члена и вместе с тем культивируется чувство принадлежности к целому.

Преданность семье . Члены успешных семей ясно дают понять друг другу и всему миру, как сильна их преданность своей семье.

Духовное благополучие . Исследователи заключили, что члены высокоэффективных семей обладают общей системой ценностей и разделяют одни и те же нравственные убеждения, но подчеркнули, что эти убеждения не ограничиваются принадлежностью к какому-либо вероисповеданию и не сводятся к частым посещениям религиозных служб.

Социальные связи . Успешные семьи не изолированы; они связаны с обществом и в моменты кризиса обращаются к друзьям и соседям.

Умение адаптироваться . Крепкие семьи структурированные, но гибкие, и их структура видоизменяется под влиянием стресса.

Умение ценить . Члены крепких семей глубоко ценят друг друга и часто выражают свои чувства. А те, кто не любит показывать свои эмоции, передают их посредством поступков, делая для других нечто значимое.

Ясные роли . Члены благополучных семей осознают свою ответственность перед коллективом.

Совместное времяпрепровождение . Члены крепких семей проводят время вместе, занимаясь чем-то, что им нравится.

Результаты этой конференции были опубликованы в работе под названием «Как распознать успешную семью» (Identifying Successful Families). Из этого проекта в итоге не получилось ничего особенного, но он совпал с публикацией гораздо более популярной работы в этой области (и, вероятно, помог ей снискать признание), написанной Стивеном Кови. Кови, работавший консультантом по вопросам управления в Юте, получил степень MBA в Гарвардском университете, а кроме того, был активным членом мормонской конгрегации. Расстроенный тем, что он называл угасанием характера в обществе, Кови написал книгу «7 навыков высокоэффективных людей» (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic), которая была опубликована в 1989 г. Она сочетает в себе бизнес-идеи и принципы позитивного мышления. Ее признали одной из самых влиятельных бизнес-книг XX столетия.

Кови, отец девяти детей и дед 52 внуков, с огромным энтузиазмом относился к своей семье. В 1997 г. он переосмыслил свои идеи и изложил их в книге «7 навыков высокоэффективных семей» (The 7 Habits of Highly Effective Families) Ключевые навыки остались теми же, но посыл немного изменился.

Навык 1. Будьте проактивны. Станьте проводником перемен в своей семье.

Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель. Имейте ясное представление о семье, которую хотите построить.

Навык 3. Уделяйте главное внимание главным вещам. Пусть ваша семья станет для вас приоритетом в нашем турбулентном мире.

Навык 4. Мыслите в духе обоюдной победы. Перейдите от «я» к «мы».

Навык 5. Сначала старайтесь понять, потом – быть понятым. Решайте семейные проблемы посредством коммуникации.

Навык 6. Добивайтесь синергии. Укрепляйте семью как целое, но и умейте ценить различия.

Навык 7. «Затачивайте пилу». Обновляйте семейный дух с помощью традиций.

Этот список поразительно похож на тот базовый перечень, что был составлен на конференции в Вашингтоне. Но одной идеи, предложенной Кови, не было ни в одном из знакомых мне списков. Работая консультантом по организации управления, Кови часто просил клиентов – сотрудников какой-либо корпорации в одном предложении написать ответ на вопрос: «Какова основная миссия или цель вашей организации и какова стратегия, посредством которой организация намерена ее осуществить?» Затем он просил управленцев зачитать свои ответы вслух. Участники, как правило, были поражены тем, насколько отличаются их ответы. Затем Кови помогал им сформулировать общее для всех описание миссии.

Разумеется, он был не одинок. Компании на протяжении нескольких десятилетий идентифицировали свои базовые ценности и формулировали миссии. В 1980-х гг. прошлого столетия произошел резкий всплеск интереса к дисциплине организационного поведения, причем исследователи сфокусировались на способах создания эффективной командной культуры. Такие книги, как «В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки» (In Search of Excellence: Lessons from America’s Best Run Companies) Тома Питерса и Роберта Уотермана-младшего опубликованная в 1982 г., стали феноменально популярными во всем мире.

Кови был первопроходцем в том, что применил похожие методы по отношению к семье. Он предложил семьям формулировать свою миссию. «Цель заключается в том, – писал он, – чтобы у вас сложилось ясное представление о том, какой должна быть ваша семья». Кови говорил, что описание семейной миссии сродни плану полета самолета. «Хорошие семьи – даже превосходные семьи – 90 % времени отклоняются от намеченного маршрута». Хорошими их делает то, что они точно знают, каков конечный пункт, и у них есть план полета к цели. В итоге, столкнувшись с неизбежной турбулентностью и человеческим фактором, успешные семьи все равно возвращаются к плану.

Кови утверждал, что определение семейной миссии стало самым значимым событием в истории его семьи. Они с женой сначала пересмотрели свой брачный контракт (еще раньше в него были включены десять навыков, которыми, по их мнению, должны обладать их дети). Затем задали детям ряд вопросов, например: «Что влечет тебя домой?» и «Что смущает тебя в нашей семье?» После чего все дети предложили свое видение семейной миссии. Их сын Шон, старшеклассник и звезда футбола, написал: «Мы клевая семья, и мы круче всех!» В итоге Кови с женой сформулировали одно-единственное предложение:

Миссия нашей семьи состоит в том, чтобы быть источником веры, порядка, истины, любви, счастья и покоя и предоставлять возможность каждому члену семьи быть сознательно независимым и в то же время эффективно взаимозависимым человеком, способным служить достойным целям общества.

Кови приводит в пример миссии других семей, от проповеднической «Любить друг друга… помогать друг другу… верить друг в друга… мудро распоряжаться своим временем, талантами и ресурсами во благо другим… молиться вместе… всегда» до метафорической «Нет пустым стульям».

Мое впечатление от идеи Кови было неоднозначным. С одной стороны, все это представлялось мне в некоторой степени старомодным, трудоемким, тяжеловесным и чуточку унылым, а необходимость уместить все в одном-единственном предложении показалась прямой дорогой к витиеватой и многословной фразе. С другой стороны, идея Кови понравилась. Я старомоден! Я также подумал, что она отражает нечто очень верное по своему существу: как мы можем просить детей хранить верность семейным ценностям, если не обозначили, что это за ценности?

Примерно в тот же период времени, когда я изучал идеи Кови, Линда как-то пришла домой и пожаловалась на проблему с одним из брендов, с которой столкнулась на работе. Она является соучредителем и руководителем компании под названием Endeavor, оказывающей поддержку влиятельным предпринимателям по всему миру. Долгие годы Линда работает с гуру в области брендинга с Мэдисон-авеню, которые помогают организациям определить основную миссию и базовые ценности. Для всей команды Линды это очень мощный эмоциональный процесс.

Вот тогда меня осенило: а что если мы попробуем воплотить нечто подобное в нашей семье? Что если мы попытаемся создать, так сказать, семейный бренд? Он может включать в себя описание семейной миссии, сродни тому, что предложил Кови, а также список общих семейных ценностей и, возможно, даже какой-то символ или логотип.

Линда отметила, что у брендов есть внешняя цель, которой нет у семьи. В конце концов, мы не продаем беговые кроссовки. Но, как я убедился на примере организации Линды, у брендов есть еще и внутренняя цель. Моя жена и ее коллеги просят всех сесть, рассказать о том, во что они верят, а потом вместе формулируют общую для всех концепцию развития. Можем ли мы прибегнуть к такой же схеме, чтобы определить для наших дочерей и самих себя те ценности, в которые мы по-настоящему верим? Был лишь один способ это выяснить.

Из книги Мудрость психики [Глубинная психология в век нейронаук] автора Парис Жинетт

Нормальных семей не существует Мы учимся строить отношения в своих семьях, где происходит множество яростных конфликтов. Нас просят принять ту или иную сторону, сделать трудный, невозможный, трагический выбор. Следует ли отдать деньги, много лет откладываемые на

Из книги Шпаргалка по социальной психологии автора Челдышова Надежда Борисовна

57. Типологии семей По количеству брачных партнеров:1) моногамная семья – один муж и одна жена;2) полигамная семья:а) полиандрия – многомужество;б) полигиния – многоженство.По количеству поколений:1) простая (нуклеарная) семья – состоит из представителей только двух

Из книги Основы психологии семьи и семейного консультирования: учебное пособие автора Посысоев Николай Николаевич

5. Типы семей Семья и брак – культурно-исторические явления, претерпевшие значительные изменения в процессе развития человечества. Эти изменения нашли свое выражение в различных типах брачно-семейных отношений.Представленные типологии семей можно разделить на две

Из книги Управление конфликтами автора Шейнов Виктор Павлович

Правила счастливых семей Изучение общения в счастливых семьях и сравнение их с семьями распавшимися позволило выявить ряд правил, которым следуют обычно счастливые семьи, а в семьях неудачных они нарушаются.Эти правила довольно просты, но от этого их важность не

Из книги Зависимость. Семейная болезнь автора Москаленко Валентина Дмитриевна

Таблица 4. Характеристики семей 3 типов Здоровые семьи Проблемные семьи Семьи больных зависимостью 1. Открытые для перемен "Ничего нельзя поделать. Есть ли смысл стараться?" Твердые, "зацементированные", неизменяемые. Правильно/неправильно 2. Высокий уровень собственной

Из книги Женщина. Учебник для мужчин. автора Новоселов Олег

Из книги Брейнбилдинг [или Как накачивают свой мозг профессионалы] автора Комаров Евгений Иванович

Глава 19 Семь вопросов и семь ответов Вопрос первый. Объемы и скорость появления информации постоянно увеличиваются. Время, отпущенное человеку на работу с ней, ограничено. В этой системе координат «объемы информации – скорость – время» человек явно проигрывает. Как же

Из книги 7 мифов о любви. Путешествие из страны разума в страну вашей души автора Джордж Майк

Из книги Почему одни семьи счастливы, а другие нет [Как преодолеть разногласия и приумножить любовь] автора Аксюта Максим

Восемнадцать семей Мы немного запутали вас? Постараемся исправить это – как можно скорее.Книга, которую вы сейчас читаете – это дневник одного очень смелого эксперимента. Это отчет о том, как собрались 36 человек (18 семей), чтобы улучшить свои отношения, придать им второе

Из книги Трудный подросток глазами сексолога [Практическое руководство для родителей] автора Полеев Александр Моисеевич

Неблагополучные мальчики из благополучных семей Еще 20, а тем более 30 лет назад среди совершивших преступления подростков мальчики из неблагополучных семей составляли более 90 %. Но за несколько последних десятилетий ситуация, к величайшему удивлению криминологов,

Из книги 4 вида любви автора Литвак Михаил Ефимович

Счастливых семей нет вообще Однажды я услышал такую фразу: «Особый путь - это путь застоя». Моя точка зрения: вариантов счастья нет. Есть варианты несчастья. Их много. Кстати, почему о счастливом человеке не написали еще ни одной книги? А нечего писать. А что писать о нем?

Из книги Миллионер за минуту. Прямой путь к богатству автора Хансен Марк Виктор

Из книги Женщина. Учебник для мужчин [Вторая редакция] автора Новоселов Олег

8.6 Развал существующих пар и семей "Всякий секс, даже обоюдный между мужем и женой, является актом насилия мужчины над женщиной" Катарин МакКинон, феминистка и лесбиянка Далеко не каждую женщину можно переделать в лесбиянку. Поэтому кроме увеличения числа лесбиянок

Из книги Женщина. Руководство для мужчин автора Новоселов Олег

8.6 Развал существующих пар и семей Всякий секс, даже обоюдный между мужем и женой, является актом насилия мужчины над женщиной Катарин МакКинон, феминистка и лесбиянка Далеко не каждую женщину можно переделать в лесбиянку. Поэтому кроме увеличения числа лесбиянок

автора Фейлер Брюс

Новый день для семей Оказывается, сейчас – самое что ни на есть подходящее время для поиска ответов на этот вопрос. За последние 50 лет в том, что принято считать семьей, произошла полномасштабная революция. В нашем обществе есть семьи с детьми от разных браков или с детьми,

Из книги Секреты счастливых семей. Мужской взгляд автора Фейлер Брюс

Секреты счастливых семей На старте своего проекта я задался целью найти ответ на простой вопрос: что счастливые семьи делают правильно в отличие от остальных, и чему те могут у них научиться? Везде, где бы я ни был, я задавал людям этот вопрос в той или иной форме. В процессе

Stephen R. Covey

THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE FAMILIES

Building a Beautiful Family Culture in a Turbulent World

Выражение благодарности

Эта книга воистину является продуктом синергического сотрудничества многих людей. Без их неустанных, чистосердечных, самоотверженных усилий она никогда не появилась бы на свет. Имя каждого из этих людей вправе стоять на обложке рядом с моим, и я выражаю всем им свою глубокую благодарность:

– моей любимой жене Сандре – за многие идеи и истории, отраженные в этой книге, за постоянную помощь и поддержку, интуитивную мудрость и большие педагогические познания и, главное, за ту самоотверженность, с которой она более сорока лет своей жизни посвятила воспитанию наших девятерых детей;

– моим дорогим детям Синтии, Марии, Стивену, Шону, Дэвиду, Кэтрин, Коллин, Дженни и Джошуа, их супругам и детям – за их откровение и за то, как прекрасно они обустроили свою жизнь;

– Бойду Крейгу – за то, как великолепно он руководил трехлетним процессом создания этой книги, за его неиссякаемую позитивную энергию, замечательное здравомыслие и советы по многим важнейшим вопросам, за его активное участие в процессе редактирования книги рука об руку с Ребеккой;

– Ребекке Меррил – за ее необыкновенный редакторский талант, позволивший сплести идеи, истории, исследования, вошедшие в эту книгу, в по-настоящему прекрасное кружево. У меня никогда не было более преданного редактора;

– моему дорогому брату Джону Кови – за вечную дружбу и верность, вдохновение, талантливое умение моделировать и представлять эти семейные принципы и за его превосходную работу в качестве руководителя домашне-семейного подразделения компании «Franklin Covey». Спасибо также его жене Джейн, замечательной матери семейства, за бесценный вклад в эту книгу;

– моему другу и коллеге Джорджу Дюрранту, который много сделал для реализации этого проекта;

– Тому Харрису и Пии Дженсен – за бесценную административную помощь и умение общаться с людьми, которые поделились своими историями для этой книги;

– Рику Мивсу, который внес в эту книгу большой вклад, занимаясь исследовательской работой и документацией;

– Уолли Годдарду, снабдившему команду, работавшую над книгой, мудрыми мыслями разных людей, относящимися к сфере межличностных и семейных отношений.

Хочу также сказать спасибо тем людям, без чьей помощи мы бы не обошлись:

– моим сотрудникам в компании «Franklin Covey» – за прямую и косвенную помощь и поддержку в рамках этого проекта, особенно Грегу Линку, Стивену M. P. Кови, Роджеру Меррилу, Пэтти Паллат, Нэнси Олдридж, Дарле Салин, Керри Флайгер, Ли Бейли, Кристи Бжезински, Джулии Шеперд, Глории Лис и нашему внештатному советнику Ричарду Хиллу;

– Рэнди Ройтеру и другим сотрудникам «Royter Snow Design» – за оживившие книгу иллюстрации;

– нашим друзьям из издательства «Golden Books», особенно Бобу Ашарине, за великолепное профессиональное редактирование. Спасибо также моему литературному агенту Джену Миллеру – за творческий подход к делу;

– сотням семей, которые с готовностью поделились своим опытом, обеспечив книгу необходимым материалом;

– многим ученым, учителям, писателям, лидерам, которые позитивно влияли на мое мышление все эти годы;

– супругам и детям членов нашей команды – за постоянную поддержку и веру в нас;

– моим родителям, брату Джону, сестрам Ирэн, Хелен-Джин и Мэрилин – за мое счастливое детство.

И наконец, не могу не воздать благодарность милостивым проявлениям всемогущего Провидения в моей жизни.

Обращение к читателю

Посвящается всем детям, в которых наше предназначение

Дорогой читатель! Никогда в жизни я не наполнялся такой страстью к своей работе, как при написании этой книги, потому что семья – это то, что я ценю превыше всего на свете, – как, полагаю, и вы.

Система 7 Навыков применима к семье совершенно естественным образом. Они идеально подходят друг другу. Более того, если вы хотите сполна овладеть этими навыками, то лучше всего это сделать, применяя их к семье, подтверждением чему служат замечательные истории о том, как применялись эти 7 Навыков и что из этого вышло.

В книге я много рассказываю о себе и своей семье, о том, как мы старались (пусть даже с переменным успехом) применять эти навыки. Каждая семья уникальна и отличается от других, но одновременно во многих отношениях все семьи схожи. То же самое относится и к нашей семье. Подозреваю, что многие из тех проблем, с которыми в повседневной жизни сталкивалась наша семья, знакомы и вам.

При написании этой книги я постоянно спрашивал себя: не слишком ли много и подробно пишу о своей семье, о том, какие мы допускали ошибки и каких успехов достигли? С одной стороны, я не пытался делать вид, будто мы знаем ответы на все вопросы, а с другой – не хотел сдерживать то, чем полнится мое сердце: мне очень хотелось рассказать вам о том, что дорого для меня и где я по-настоящему постиг силу 7 Навыков.

Излагая весь этот материал, я хочу вселить в вас чувство надежды, что такой образ мышления действительно способен помочь в вашей ситуации. Я знаю, что вы стремитесь сделать семью своим главным приоритетом, и хочу показать вам путь к этому в нашем безумном, неспокойном, зачастую враждебном к самому понятию семьи мире.

Наконец, я твердо верю в то, что семья является ячейкой общества и в ней наше главное жизненное предназначение и величайшее счастье. Я верю также, что ваша самая главная обязанность в жизни – это поддержка своей семьи. Очень красиво об этом сказала в своем выступлении перед выпускниками колледжа Уэллсли бывшая первая леди Барбара Буш: «Вы выходите отсюда врачами, юристами, руководителями предприятий, но ваши не менее важные обязанности проистекают из того, что вы люди, и ваши человеческие отношения с супругами, детьми, друзьями являются самыми важными инвестициями, которые вы можете сделать в своей жизни. Когда ваша жизнь подойдет к концу, вы будете жалеть не о том, что не сдали какой-то экзамен, не выиграли какой-то процесс, не заключили какую-то сделку; вы будете жалеть о том, что мало времени уделяли супругу, детям, друзьям, родителям… Успешное развитие общества зависит не от того, что происходит в Белом доме, а от того, что происходит в ваших домах».

Я убежден, что если бы мы, как общество, успешно развивались во всех направлениях, но при этом пренебрегали семьей, то это было бы сродни укреплению шезлонгов на палубе «Титаника».

Искренне ваш, Стивен Кови