V službi preživimo 1/3 svojega življenja ... Žalostno je, če je to neljuba dejavnost.

Karierna orientacija in problem izbire poklica

Karierna orientacija v izvornem pomenu pomeni izbiro poklica. Pomen je zelo enostranski in diši po formulačnem pristopu in označevanju. Ali je mogoče vsakemu človeku obesiti tablo z imenom njegovega poklica?

Žal stroka sploh ne izraža bistva dela. Če vzamete oblikovalca, potem bo v 100 različnih podjetjih 100 razna dela. V nekaterih pogledih si bosta podobna, v majhnih podrobnostih pa zelo različna.

Prav tako stroka ne daje razumevanja, kje in s kom delati. Na primer, lahko vzamete določenega oblikovalca Petya, ki dobro riše, zelo želi potovati, želi delati od doma (če je mogoče) in resnično obožuje kino. Kako lahko Petya razume, kje in s kom delati? Morda se je že odločil za svoj poklic, a noče sedeti v pisarni in risati knjižic in koledarjev za tiskarno. Dolgčas mu je!

Iz teh razlogov se mi zdi izbira poklica nesmiselna. Najti morate svoj posel in svoj stil dela, saj... je veliko širši. Vaše podjetje lahko vključuje karkoli želite - igralno terapijo, ustvarjanje stripov, voščene figureživali, fotografija, oblikovanje strojev, gradnja koč itd. Karkoli želiš.

Testi ne delujejo

Zdaj obstaja veliko testov poklicnega usmerjanja (plačljivih in brezplačnih). 150, 250 ali 400 vprašanj, resna znanstvena podlaga in na koncu ti dajo seznam poklicev z verjetnostmi tvoje primernosti. Včasih so dopolnjeni z opisom vašega tipa osebnosti.

Tukaj je primer rezultata enega opravljenega testa:

Projektant, projektant – 0,92
Revizor-analitik, poslovni analitik, kreditni analitik – 0,88
Varnostnik – 0,86
Inženir izvedbe in vzdrževanja, tehnična podpora, Sistemski administrator – 0,86
Informatik, razvojni inženir, procesni inženir – 0,84
Raziskovalec – 0,79
In tako naprej.

Kaj narediti s temi rezultati?? Kateri poklic naj izberem? Kaj potem, če ti nobena ni všeč?

Vsakič, ko vprašam ljudi o rezultatih testov, slišim, da niso izvedeli nič novega. Tudi jaz sem naredila tak test in prav tako nisem izvedela nič novega. Na žalost testi kažejo, kaj imamo zdaj in ne odgovarjajo na vprašanje, kako doseči cilje. Testi gledajo v preteklost, človek pa gleda v prihodnost. Zato dobri testi Skoraj nikoli.

Oblika karierne orientacije

Imate izbiro: uporabite glavo, razmislite, vklopite logiko ALI igraj in si predstavljaj.

Pot logike

Čaka vas kratko usposabljanje 6 lekcij, ki ga lahko opravite v nekaj urah.

To usposabljanje vsebuje samo bistvo, osnovo, ki vam bo omogočila razumeti, v čem ste dobri in kam bi morali iti. Po izobraževanju boste lahko ukrepali in spremenili svoje življenje.

Igra

V tej obliki je poklicna orientacija majhna avantura z nestandardnimi nalogami. To bodo »čudna« vprašanja, naloge, da se spomnite česa iz otroštva, poiščete asociacijo in si izmislite kaj novega.

Bistvo igre je, da izklopite svojo logiko ( leva polobla) In obrambni mehanizmi, ki ves čas namigujejo "ničesar ne spreminjaj in nikamor ne štrli glave." In obratno, vključite svojo domišljijo.

Igra je sestavljena iz treh vaj, ki jih lahko opravite v pol ure do ene ure.

Postopek bi lahko izgledal takole

Po kariernem usmerjanju boste izvedeli

Za kogar

Ne veš, kateri poklic bi izbral.
Dolgo ne moreš najti službe.
Utrujeni ste od trenutne službe in jo želite zamenjati. Toda v kaj naj ga spremenim?
Ste razmišljali o svojem poklicu/namenu?

Avtor usposabljanja in igre poklicne orientacije

Profesionalne izkušnje:

Visokošolsko izobraževanje iz matematike (SPbSMTU, uporabna matematika in programiranje).

2005 - 2008: vodenje treningov osebne rasti.
2008 - 2009: vodenje poslovnih iger (osebne finance, investicije in poslovanje).
2009 - 2013: zagon in vodenje lastne spletne agencije.
Od 2013: karierno svetovanje in razvoj projekta »Informacijska podpora vaši karieri«.

»Prepričan sem, da je vsak od nas nadarjen in da lahko vsak doseže velik uspeh. Vedno pravim, da mora biti delo zabavno. To je najkrajša pot do uspešnega in srečnega življenja.

Sam sem šel skozi leta neljubega dela, skozi spoznanje nesmiselnosti študija na univerzi, skozi spremembo področja dejavnosti (ko sem bil uspešen v enem poslu, sem se začel dvigovati iz nič na drugem področju). Na moji poti je bilo veliko težav, ki sem jih premagal in iz katerih sem se naučil dragocenih izkušenj. Razumevanje, kako prijetno je delati, kar ljubiš, in kako gnusno je delati nekaj tujega in neljubega, je v meni vzbudilo željo pomagati drugim.

Upam, da vam bodo ta usposabljanja dala Nov videz na sebi in vam bo omogočil razumeti, kam bi se morali premikati in razvijati.

Cena = brezplačno

Vse kar potrebujete je želja in malo časa.

P.S. Da bi karkoli dosegli v življenju, morate nekaj narediti. Usposabljanje za poklicno orientacijo vam bo dalo ideje, kaj storiti, in to se bo zgodilo le, če boste opravili celotno usposabljanje. Vsi razredi.

Ta obrazec je namenjen natančnejšemu rezultatu o karierni orientaciji (BREZPLAČNO)

Če vas zanimajo podrobnejši podatki, potem lahko na naši spletni strani izpolnite ustrezen OBRAZEC, po katerem boste rezultat prejeli po elektronski pošti.

Brezplačni test za poklicno orientacijo: poklicna orientacija za šolarje, izbira poklica. Edinstven test vam bo pomagal izbrati enega izmed najbolj iskanih poklicev.

Pravzaprav na svetu ni veliko stvari, ki jih ne bi mogli izbrati: lastno telo, zgodnje otroštvo, starši, zgodovinsko obdobje, v katerem smo se rodili ... Vse ostalo je tako ali drugače odvisno od lastna izbira. Nedvomno ena najpomembnejših volitev, ki lahko vplivajo celotno poznejše življenje je izbira poklica. Zato je vredno tega vzeti čim bolj resno.

Od uspeha v poklicna dejavnost, je zadovoljstvo pri delu v veliki meri odvisno od splošni odnos na življenje. Najljubša dejavnost je nedvomen uspeh, ki v celoti izhaja iz pravilne in razumne izbire poklicne dejavnosti.

Karierna orientacija za šolarje se razlikuje od karierne orientacije za odrasle, saj ima svoje nianse in značilnosti. Mnogi starši postavljajo vprašanje: pri kateri starosti je treba prvič opraviti karierno orientacijo za otroka? Na to vprašanje je nemogoče odgovoriti nedvoumno. Najpogosteje starši otroku ponudijo karierno orientacijo pri starosti 15-16 let, torej ko se že morajo vpisati na univerzo. to velika napaka, ki ga niti ne moremo imenovati popolno karierno usmerjanje, saj se lahko izkaže, da se morate vpisati na univerzo, na katero najstnik očitno ni pripravljen in za to pripravo ni časa. Najbolj zahtevan poklic, pri katerem morda starši vztrajajo, morda za otroka ni primeren zato, ker se nanj predhodno niso pripravili in o njem sploh niso razmišljali.

Zmotno je tudi prepričanje, da je dovolj enkratno poklicno svetovanje. Opraviti morate preizkus poklicne orientacije v različnih starostih, večkrat in po možnosti različne metode. Morate se zateči k rednemu testiranju, saj je diagnosticiranje talentov in sposobnosti zelo zapleteno področje in bolj skrbno kot »iščete zaklad«, večja je verjetnost uspeha. Karierna orientacija je na naši spletni strani na voljo brezplačno na spletu, kar lahko postane naslednji korak pri vaši izbiri.

Karierna orientacija za šolarje je najbolj učinkovita pri 7, 9, 11, 13 in 15 letih. Z rednim opravljanjem poklicnega orientacijskega testa boste lahko opazili določen sistem, ki razkriva nagnjenosti testiranca. Prej ko bodo prepoznana vaša nagnjenja in talenti, več časa boste imeli, da jih dvignete na površje in jih razvijete.

Brezplačna poklicna orientacija na spletu je priročen način izberite specialitete, ki najbolj ustrezajo vašim interesom in pričakovanjem. Če ste se že odločili za poklicno področje (na primer ekonomija in finance), vam bo testiranje pomagalo zožiti izbiro poklica na tem področju v skladu z sodobni trg dela, vključno s tem, kateri poklic je v tem segmentu najbolj iskan. Tudi če je vaš prihodnji poklic že izbran, vam bo poklicna orientacija pomagala, da boste svojo izbiro povezali z vašimi sposobnostmi, pričakovanji in preferencami, kar je prav tako pomembno, saj se boste tako lažje orientirali v prihodnosti. izobraževalne dejavnosti. To pomeni, da se boste lahko vnaprej pripravili na sprejem na določeno univerzo tako, da boste odpravili vse svoje "šibke točke".

Karierna orientacija vam omogoča, da zgradite svoje prihodnje življenje na podlagi svojega lastne interese, ki jih nihče ne vsiljuje.

Če ste kdaj zastavljali vprašanja o tem, kaj je karierna orientacija, kako izbrati poklic, kdo biti in kje študirati, kako se izogniti napakam pri izbiri bodoča specialnost, kakšne vrste kariernega usmerjanja obstajajo in so na voljo vsaki osebi, ne glede na starost, potem vam bo to gradivo dalo odgovore na vse zgoraj našteto in še več. Začenši z osnovnimi koncepti, se boste postopoma naučili vsega potrebne informacije V na kratko za prve korake na težki poti izbire prvega poklica ali zavestnega popravljanja napak iz mladosti in pridobivanja nove specialnosti.

Kaj je karierna orientacija

Vsakdo mora v določenem obdobju življenja sprejeti enega najbolj pomembne odločitve v svojem življenju: odločite se za področje izobrazbe in izberite poklic. Kot kaže praksa, ima veliko ljudi težave pri izbiri poklicne poti iz različnih razlogov. Ti razlogi se izrazito razlikujejo glede na starost in položaj osebe, obstajajo pa tudi tisti, ki so lastni skoraj vsem brez izjeme. Poskusimo razumeti karierno orientacijo v Rusiji, začenši pri samih osnovah in se postopoma približati problemu kariernega orientacije in izbire prihodnjega poklica, s katerim se sooča veliko ljudi.

Karierno usmerjanje(karierno usmerjanje, izbira poklica, usmeritev v poklic, poklicna samoodločba) je niz ukrepov za prepoznavanje nagnjenj in talentov osebe za določene vrste poklicne dejavnosti, pa tudi sistem ukrepov, namenjenih pomoči ljudem vseh starosti pri izbiri poklicne poti.

Koncept karierne orientacije se je pojavil kot posledica združitve dveh besed iz različnih jezikih: latinski poklic (poklic) in francoska usmerjenost (odnos).

Karierna orientacija temelji na psihologiji, sociologiji, ekonomiji, filozofiji, pravu in medicini.

Na žalost v trenutno ne izvaja se obsežnega in sistematičnega dela za pomoč pri poklicna samoodločba, od šolarjev do odraslih. In če za odrasle takšno karierno orientacijo delno izvajajo zavodi za zaposlovanje, čeprav se na to gleda bolj kot dodatna storitev, potem je v šolah poklicna orientacija šolarjev prepuščena upravi in učiteljem. Na srečo se veliko ljudi zaveda pomena izbire poklica in organizira različne dogodke, namenjene ugotavljanju nagnjenosti in sposobnosti dijakov za določen poklic. Med takimi dogodki so psihološko testiranje, ekskurzije v podjetja, učne ure s predstavitvami poklicev in še veliko več.

Tako na splošno asistenčni procesi mlajši generaciji z izbiro poklica so v precej klavrnem stanju in so zelo odvisni od ljudi na terenu. Vendar dejstvo, da lahko vsak starš pomaga svojemu otroku pri odločitvi za poklic, ne more razveseliti. Informacijski viri in raznovrstni poklicni testi vam bodo močno olajšali izbirni postopek in vam pomagali pri pravilni odločitvi.

"Kaj postati?" ali kako izbrati pravi poklic

Izbira poklica je ena najpomembnejših odločitev, ki pogosto določa celotno prihodnost življenja, in lahkomiseln odnos do nje je popolnoma neprimeren.

Preden začnete izbirati zanimivo poklicno pot, morate prisluhniti sebi in določiti kriterije, ki so za vas najpomembnejši. bodoči poklic. Običajno lahko razloge za izbiro določenega poklica razdelimo v dve skupini: zunanje in notranje.

Zunanji razlogi za izbiro poklica

Notranji razlogi za izbiro poklica

Obresti– skupaj s sposobnostmi, eden od najpomembnejši razlogi na izbiro enega ali drugega poklica. Zanimanje lahko nadomesti pomanjkljivosti na drugih področjih, kot so sposobnosti, talenti, znanje in podobno.
Fizične zmogljivosti– če ste alergični na cvetni prah, potem botanične in kmetijske stroke z visoka stopnja verjetnosti bodo izven dosega. Za glasbenike je sluh nujen, za pevce pa glasovi, kuharji in degustatorji ne morejo brez naravno razvitih brbončic. Seveda so izjeme, a so redke in več kot potrjujejo pravilo.
Prisotnost nagnjenj, talentov, sposobnosti– že v vrtcih šolah nagnjenja k različni tipi aktivnosti. Če je imel človek v šoli težave z obvladovanjem matematike in fizike, potem je malo verjetno, da bi moral svojo poklicno pot povezati s temi področji.
Možnost samouresničitve– naravna želja biti mojster svoje obrti, rasti in se razvijati kot strokovnjak.

Nedvomno nismo podali vseh razlogov, povezanih z izbiro poklica. Več o njih lahko izveste v našem gradivu Glavni razlogi za izbiro poklica.

Pomen poklicne orientacije

IN sodobni svet obstaja velik znesek poklici in z razvojem družbe se pojavljajo vedno novi. Iskanje pravega zase ni lahka naloga, ki včasih zahteva sposobnost razumevanja sebe: poznati svoje slabosti in prednosti, ustrezno oceniti fizične in psihične zmožnosti, biti pripravljen na nenehno učenje in vsrkavanje velike količine znanja.

V svoji karieri je najuspešnejši tisti, ki z veseljem hodi v službo kot na praznik, to pa je mogoče le s kompetentnim poklicnim usmerjanjem. IN najboljši možni scenarij Takšno delo se nadaljuje vse življenje osebe, začenši z vrtec in šolah ter nadaljevanje na delovnem mestu. V različnih starostnih obdobjih karierna orientacija rešuje različne probleme: v šoli je to stvar izbire poklica, v organizaciji pa je lahko prilagoditev na delovni proces.

V Rusiji so pomembne pozicije močno oslabele delovna vzgoja mlajša generacija. V tem procesu so igrali vlogo kot sredstva množični mediji, ki tvorijo predvsem odnos potrošnikovživljenju, pa tudi pomembna delitev v prestižu poklicev, čeprav ne sovpada vedno z realnostjo. Mladi sanjajo o lahki in hitri karieri v ekonomiji ali pravu, medtem ko se znanost, fizično delo in kmetijstvo pogosto dojemajo kot službe za zgube. Vendar pa lahko pristojni strokovnjak v velikem podjetju veliko zasluži velika plača kot drug ekonomist v pisarni.

Opazno se je povečalo tudi število ljudi, ki delajo izven pridobljene specialnosti, ta trend je še posebej opazen pri diplomantih visokošolskih zavodov. izobraževalne ustanove. Tako je trg dela na račun javnih sredstev, porabljenih za izobraževanje študentov, zasičen z nekoristnimi strokovnjaki.

Te in druge težave je mogoče rešiti s kompetentnim in pravočasnim poklicnim usmerjanjem, začenši od vrtca in skozi celotno obdobje študija v šoli in srednjih specializiranih ali visokošolskih ustanovah.

Funkcije poklicne orientacije

Karierno orientacijsko delo vključuje diagnostično, organizacijsko, informativno in preventivno funkcijo.

Diagnostična funkcija

Razkriva človekove sposobnosti in nagnjenja za določene vrste dejavnosti
Najdbe pozitivne lastnosti osebnosti
Študij spoznavni interesi otroci in odrasli
Raziskuje vpliv staršev in bližnjih na otrokovo izbiro poklica
Razkriva dijakove želje in namene pri izbiri poklica in nadaljnjem izobraževanju
Določa ustreznost človekove ocene njegovih dosežkov in uspehov ter njihovega odnosa z različne vrste aktivnosti

Organizacijska funkcija

Organizira kulturne, prostočasne in družbeno pomembne dejavnosti
Organizira prenos izkušenj in vtisov delovnih strokovnjakov
Predstavlja večplastno in raznolik svet poklici
Pomaga pri samouresničevanju in razvoju potenciala, ki je del narave
Izvaja različne dogodke za karierno orientacijo (predstavitev poklicev, ekskurzije v podjetja, tekmovanja itd.)

Informacijska funkcija

Vodi informativni dogodki in kampanje o vprašanjih pridobivanja izobrazbe, razpoložljivih specialitetah v izobraževalnih ustanovah, pravilih za sprejem in uspešnosti enotnega državnega izpita in državnega izpita.
Obvešča o Trenutne razmere na trgu dela in načrtovanih spremembah

Preventivna funkcija

Zmanjša število napak pri izbiri poklica
Preprečuje napačne predstave o poklicih, ki so na voljo na trgu dela

več podrobna analiza napake in metode za njihovo odpravljanje v ločenem gradivu -.

Vrste poklicne orientacije in storitve karierne orientacije

Obstajajo 4 glavne smeri karierno orientacijsko delo. Vsi so na svoj način pomembni za učinkovito delo običajno uporabljamo v kombinaciji.

Strokovne informacije– seznaniti ljudi z različnimi vrstami možnih poklicev v moderna družba. Zbiranje, obdelava in objava informacijska gradiva o stanju na trgu dela in izobraževalnih storitvah, njihovih razvojnih možnostih. Vključuje tudi informacije o oblikah poklicev, njihovih zahtevah za bodoče strokovnjake in možnostih za poklicno rast.
Strokovna selekcija (poklicna selekcija)– ugotavljanje stopnje primernosti in primernosti osebe kot strokovnjaka za določeno delovno mesto ali delovno mesto na podlagi opisi delovnih mest in regulativne zahteve.
Strokovno svetovanje– veliko število predlagane vrste pomoči osebi v strokovna opredelitev da se neodvisno in premišljeno odloči težko vprašanje izbira poklica. Pomaga tudi pri določanju prihodnjih usmeritev strokovno izobraževanje in zaposlitvene možnosti ob upoštevanju določena oseba, njegovih psiholoških in psihofizioloških zmožnosti skupaj z zahtevami trga dela.
Psihološka podpora– diagnostika in korekcija duševno stanje oseba, psihološko podporo svojo poklicno dejavnost. Pomaga pri prilagajanju na obstoječo situacijo, poveča psihološko usposobljenost, zmanjša primere poklicna izgorelost in deformacija specialistov.

Poleg splošnih področij velja izpostaviti in opozoriti na posebne vrste dela in storitev karierne orientacije:

Zaključek

Z vsemi zgoraj navedenimi informacijami vam ne bo težko, da ne boste padli na vabo šarlatanov, ki, ko so se množično razširili, ponujajo domnevno brezplačne poklicne orientacijske teste na internetu in nenadoma zahtevajo plačilo za pridobitev rezultatov, temveč začeti zavestno, samostojno izbrano pot do svojih poklicnih sanj.

Če imate še vprašanja ali želite izvedeti več podrobne informacije na eno ali drugo temo, potem je to spletno mesto narejeno posebej za pomoč vam. Tukaj boste našli veliko novic in gradiv, ki pokrivajo vse vidike izbire poklica, priprave na enotni državni izpit in državni izpit ter možnost opravljanja preizkusov poklicne orientacije na spletu. Vsi naši testi so popolnoma brezplačni, rezultat pa je na voljo takoj po opravljenem.

Iskreno in z vsem srcem vam želimo, da rešite vsa vprašanja na temo "Kdo postati?" in izberite poklic, ki vam je všeč.

Karierna orientacija je znanstveno utemeljen sistem, ki bo mlajši generaciji - šolarjem in študentom - omogočil samostojno izbiro bodoče specialnosti.

Spletni poklici so priložnost, ki upošteva vse vaše posamezne značilnosti, značaj, tip osebnosti in mnogi drugi, izberite točno tisti poklic, ki vam bo omogočil, da v celoti uresničite svoj potencial.

Ta del naše spletne strani je namenjen opravljanju preizkusa poklicne orientacije. Z njegovo pomočjo boste lahko čim bolj resno vzeli izbiro svoje bodoče specialnosti, stopili na pot samouresničitve in se izognili mnogim notranji konflikti in tveganja.

Naš test je priložnost, da prihranite čas, trud in živce.

Značilnosti preizkusa poklicne orientacije

Vsak od naših testov vam bo omogočil, da najdete odgovore na vprašanja, kot so: kaj spletni poklici vam bo ustrezalo, v kateri specializaciji uresničujete svoj največji potencial, kaj je vaš glavni namen in mnogo drugega.

Test poklicne orientacije:

Razkriva subjektivno stanje vaše osebnosti
Določa nagnjenost in željo narediti eno ali drugo stvar
Pomaga vam najti najboljši način za rešitev vaših težav

Rezultat poklicnega orientacijskega preizkusa je vaša nagnjenost k nečemu, za katero je značilna želja ali nagnjenje do določene vrste dejavnosti.

Prav tako test poklicne orientacije upošteva vaše čustveno stanje, ki nastane v procesu dejavnosti.

Zato boste po opravljenem poklicnem preizkusu vedeli ne le o poklicih, ki so za vas primerni, ampak tudi o tistih področjih življenja, ki vam prinašajo moralno zadovoljstvo.

Spletna karierna orientacija je priročna, hitra, preprosta in uporabna!

Sokrat je živel v 5. stoletju. pr. n. št. Velja za očeta zahodnoevropske filozofije. Njegov najbolj znan učenec je bil Platon, pri katerem se je učil Aristotel, predhodnik Aleksandra Velikega.

Sokratova mati je bila babica, svojo tehniko pa je poimenoval »mayeutics«, »maïeutike«, kar v prevodu iz grščine pomeni »babiška umetnost«.

"Delam isto kot moja mati," je rekel Sokrat, "pomagam pri rojstvu duha."

Sokratovi dialogi so po zaslugi spretno zgrajenega sistema vprašanj in odgovorov sogovornika pripeljali do samostojnega »rojstva« resnice, nezavedno speče v vsakem od nas ...

Naša misija

Pomagajte mladim odgovoriti na vprašanja, ki si jih zastavljajo.

Naš pristop k reševanju teh vprašanj je podoben bistvu sokratskih dialogov: psihološki testi pomagajo prodreti v globine zavesti, odkriti sposobnosti in talente, ki so tako dobro »skriti« ali »spijo« v človeku, da sploh ne sumi na njihov obstoj.

In potem s pomočjo sodobne tehnike, se bo zgodil isti čudež kot v času Sokrata:

Človek bo sam izluščil znanje, skrito v sebi, in našel svoj pravi klic!

Kako deluje Sokratova metoda?

Kot veste, je Sokrat za svoj moto izbral besedno zvezo »Spoznaj samega sebe«, ki je bila zapisana na pročelju grškega templja v Delfih. Ta stavek je služil kot začetek njegove filozofske metode. Danes se obračamo na sokratsko metodo, ker:

Mladim smo pripravljeni pomagati tudi pri »spoznavanju samega sebe«.
Ugotavljamo razvojne možnosti, sposobnosti, vodilne motive in izvajamo poglobljeno študijo posameznika.
Mi ustvarjamo psihološka slika.

Celovit pregled bo pomagal razkriti posamezne okuse, nagnjenja, pa tudi včasih neizogibne težave, ki se lahko pojavijo. psihološki konflikti ki lahko ovira življenjski uspeh. Tako bodo mladi lahko spoznali svoj najgloblji »jaz«, zahvaljujoč kateremu bodo našli najprimernejši poklic zase.

Kje opraviti preizkus poklicne orientacije

Vsak starš sanja, da bi videl svojega otroka uspešna oseba. Družina je tista, ki mora otroka spodbuditi in usmeriti v pravo smer, da prepozna zametke nadarjenosti na določenem področju. Toda danes obstaja veliko število specializacij. Pogosto pri izbiri prihodnjega poklica to zmede ne le najstnike, ampak tudi odrasle. Za takšne primere je bil razvit poseben test in mnogi starši postavljajo vprašanje: "Kje opraviti test poklicne orientacije v Moskvi?" Če želite to narediti, se obrnite na naš francoski psihološko-pedagoški center "Socrates".

V delu poklicno usmerjanje Pomembno je preučiti številne komponente osebnosti, in sicer:

Prevladujoča vrsta razmišljanja;
Vrsta višjega živčna dejavnost;
stopnja socialna prilagoditev;
Stopnja socialne nadarjenosti;
Raven intelektualne sposobnosti;
Otrokova nadarjenost v različna področja aktivnosti;
Struktura motivacije;
Raven samospoštovanja.

Ob upoštevanju vseh komponent otrokovega psihološkega portreta bo specialist lahko najbolj natančno izbral prihodnji poklic, ki bo najstniku omogočil, da se uresniči kot visokokvalificiran specialist.

Ta vrsta testiranja je še posebej pomembna za najstnike, ki se soočajo z izbiro visokošolskih ustanov. Zahvaljujoč večfaktorski oceni psihološkega portreta je mogoče priporočiti seznam univerz in stopnjo izobraževalne obremenitve, ki bo optimalna za vsakega otroka posebej. Pristojni in individualni pristop Izbira prihodnjega poklica je ključ do srečne prihodnosti vašega otroka.

Kaj je preizkus poklicne orientacije?

Testiranje za karierno orientacijo je dogodek, v katerem se opravljajo testi in naloge različne narave, se izbira bodoči poklic za otroka. Pri izbiri kraja za karierno orientacijo je pomembno upoštevati, da imajo strokovnjaki individualen pristop in ne delujejo šablonsko. Psihologi v centru Socrates ne uporabljajo le testov mednarodne znanstvene skupnosti, ampak tudi metode osebna interakcija z dojenčkom. Zato naši rezultati zanesljivo odražajo poklicne sposobnosti najstnika.

Kako se izvaja preizkus poklicne sposobnosti?

Če ima otrok težave pri izbiri prihodnjega poklica, ni priporočljivo, da se odloči naključno. IN v najslabšem primeru lahko na koncu naletite na nezadovoljno osebo, ki z vsem srcem sovraži svoje delo. V tej situaciji je pomembno, da se pravočasno obrnete na pristojnega kliničnega psihologa. Karierno svetovanje lahko opravite v Moskvi v našem psihološko-pedagoškem centru "Socrates", kjer vodi klinični psihologi.

Testiranje poklicne orientacije vključuje vrsto testov, tako pisnih kot ustno. Format testiranja določi psiholog ob prvem srečanju. Zahvaljujoč dialogu s psihologom se izvede globlja ocena vseh vidikov osebnosti najstnika.

S testiranjem se ugotovi, na katerih področjih je mladostnik najbolj zainteresiran in sposoben. Ob koncu študija otrok in njegovi starši dobijo seznam poklicev, ki najbolj ustrezajo njegovemu tipu osebnosti.

Delo z otroki v našem centru Socrates poteka v 3 stopnjah:

Prvo srečanje je uvajanje med kliničnim psihologom, otrokom in njegovimi starši. Med tem srečanjem specialist določi obseg težav, gradi približen načrt delo, nežno pripravi otroka na delo in začne postopek testiranja;
Drugo srečanje je nadaljevanje in zaključek testiranja. Otroku so na voljo različne naloge v ustnem in pisanje. Lepo je vznemirljiv proces, zato testiranje poteka sproščeno in otroka ne spravlja ob živce. Po drugem srečanju strokovnjak opravi poglobljeno analizo vseh zbranih informacij - od otrokovih prvih izgovorjenih stavkov in kretenj do analize. kvantitativni kazalniki dokončana testne naloge. Analitično delo psiholog traja od 8 do 12 ur;
Tretje srečanje je razglasitev rezultatov testiranja otroku in staršem. Psiholog daje priporočila ne le o prihodnjem poklicu, temveč tudi o dejavnostih v klubih in oddelkih, ki bodo otroku omogočili čim večji razvoj. najboljše strani. Določen je nadaljnji načrt dela z otroki in njihovimi starši, možno je sestaviti individualni popravljalni in razvojni program.

Ponavljajoča se srečanja otroka s specialistom našega centra so ključna sestavina diagnoze. Psihologi se pogosto srečujejo s problemom izolacije pri otrocih in mladostnikih. Z vsakim novo srečanje zmanjša se ovira v komunikaciji med psihologom in otrokom, kar omogoča čim natančnejšo oceno njegovega psihološkega portreta. Kot rezultat, ta taktika omogoča specialistu, da poda bolj kompetentna priporočila za vsako stranko. Zato vam za odgovor na vprašanje »Kje lahko šolar dobi poklicno orientacijo?« predlagamo psihološko-pedagoški center Sokrat.

Zakaj izbrati psihološko diagnostični center Sokrat?

Preden se odločite, kje boste opravljali preizkus poklicne orientacije, je pomembno preučiti informacije o centru, kamor se želite prijaviti. Določanje poklicne usmeritve zahteva individualen pristop. Osebnost vsakega otroka in mladostnika ni samo zanimiva, ampak tudi zelo kompleksna, tako da le izkušen specialist. V našem centru so zaposleni vodilni klinični psihologi z dolgoletnimi izkušnjami. Oni plačajo Posebna pozornost vsaki stranki.

Če želite, lahko opravite brezplačno preizkusno različico spletnega testiranja na spletni strani našega centra http://site/test.

Poleg poklicnega orientacijskega preizkusa center Sokrat ponuja še druge vrste testiranj, ki bodo družini pomagala pri vzgoji uspešne osebe:

Diagnoza in odprava motenj osebni razvoj in vedenje otrok in mladostnikov;
Raven inteligence otrok in mladostnikov;
Vodilni trendi osebnega razvoja;
Pripravljenost otroka na šolo;
Pripravljenost otroka na študij v specializiranih razredih ali na študij v tujini;
Opredelitev dominanten tip razmišljanje;
Ugotavljanje otrokovih nagnjenosti in posebnih sposobnosti.