Куда обращаться и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?
Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, до сих пор не теряет своей актуальности.
При этом есть несколько вариантов развития событий (кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми):
1. Если вы не знаете, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, то учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство. По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности. Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы:
4. Еслине платят зарплату - куда обратитьсяеще? Остается суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы (указанные выше), а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги. При этом в исковомзаявлении можно требовать не только возвращения суммы долга, но и начисления компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (на данный момент составляет 8,50% годовых) за каждый день просрочки. Следует отметить, что отсчитывать начисляемую компенсацию следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата. То есть если она должна выдаваться 15-го числа, то компенсация будет начисляться с 16-го.
Исходя из сказанного, каждый может воспользоваться одним или несколькими из предложенных вариантов (см. также: Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?). Одно можно сказать точно: если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права. Для этого законодатель предоставил несколько эффективных механизмов правовой защиты.
Как подать заявление в прокуратуру на работодателя?
Согласно Конституции РФ, прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан (см.: Как подать жалобу в прокуратуру (образец)?). В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести проверку с целью применения в отношении недобросовестного работодателя требуемых санкций.
Если работодатель не выплачивает зарплату, то при обращении в прокуратуру алгоритм действий будет следующим:
- Прийти в прокуратуру.
- На входе узнать имя и номер кабинета дежурного сотрудника (прокурора либо одного из его помощников или заместителей).
- Изложить дежурному суть проблемы.
- При нем написать заявление.
Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной форме написать заявление сами и направить его по почте.
Кому и куда звонить, если задерживают заработную плату?
Итак, давайте разберемся, куда можно звонить при задержке заработной платы. В соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, граждане имеют право обратиться с обращением в любой государственный орган в любой форме и получить ответ на свое обращение.
Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения. Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы — прокуратуру или инспекцию труда.
Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно.
На сколько могут не выплачивают зарплату и допустимо ли это?
В общем, если не платят зарплату, что делать — мы подсказали. Однако жизнь непредсказуема, и ситуация может сложиться так, что задержка происходит по независящим от работодателя причинам. В этом случае возникает резонный вопрос: на сколько могут задерживать зарплату?
Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в течение месяца — в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка той или иной организации. В связи с этим нарушение указанных сроков даже на 1 день является недопустимым и может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности.
Конечно, вряд ли кто-либо будет обивать пороги инстанций в случае, если деньги задержали на день, но с теоретической точки зрения это возможно. Таким образом, подчеркиваем еще раз: задерживать зарплату нельзя независимо от сроков. В противном случае появляется повод для привлечения к ответственности работодателя.
Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату (в том числе после увольнения)
При задержке зарплаты или в случае нарушения иных трудовых прав сотрудников работодатель отвечает за это в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:
- на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 10 000 до 20 000 и от 1 000 до 5 000 рублей соответственно;
- для юридических лиц штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей;
- в случае если нарушение такого рода допущена повторно, размеры штрафов увеличиваются: от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц, от 10 000 до 30 000 — для ИП и от 50 000 до 100 000 рублей — для организаций.
При полной невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев санкции применяются в соответствии с уголовным законодательством. Ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание:
- в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; либо
- лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 2 или 3 части указанной статьи.
Теперь об уважительных причинах задержки зарплаты. В случае если работодатель не выплатил в срок заработную плату, но при этом данная задержка произошла в связи с обстоятельствами, независящими от воли работодателя, он, в соответствии с действующим законодательством, обязан выплатить работникам компенсацию, которая исчисляется по ключевой ставке ЦБ РФ (см.: Какая положена компенсация за задержку заработной платы?). Также он дополнительно может быть привлечен и к административной ответственности.
В данном вопросе законодатель строг: он не предусмотрел возможности избежать выплаты компенсации даже при наступлении форс-мажорных обстоятельств. А вот административной и уголовной ответственности можно будет избежать (так показывает судебная практика).
Затопление квартиры - это весьма неприятное событие, вследствие которого обычно причиняется значительный ущерб жилому помещению и хозяину приходится делать затратный ремонт.
Первой реакцией собственника квартиры, в случае залива соседями сверху, часто бывает паника. Но стоит взять себя в руки и предпринять все необходимые действия, во-первых, чтобы прекратить затопление, во-вторых, чтобы засвидетельствовать факт причинения ущерба.
Сегодня мы поговорить о том, что делать, если соседи сверху затопили квартиру, куда обращаться, как составить акт о затоплении и как заставить их компенсировать причиненный вам ущерб.
Что предпринять, чтобы прекратить затопление?
- Необходимо пойти к соседям и сообщить о протечке. Чаще всего причиной затопления становится включенный кран над раковиной с затычкой, переполненная ванна, сломавшаяся стиральная машина. Если соседи находятся дома, то проблема будет ликвидирована.
- Дома следует отключить электроприборы, вытащив вилки из розеток. Лучше будет выключить переключатель в электрощитке.
- Если же соседей дома не оказалось, то необходимо перекрыть воду во всем подъезде. Как правило, ключи от подвала есть в управляющей организации.
- Далее надо позвонить в управляющую компанию и вызвать ее представителей для составления акта затопления.
- Мебель в квартире надо спрятать под клеенку, чтобы ущерб был меньше. После этого можно приступить к вытиранию воды. Под места протечки надо поставить емкости.
Наши юристы знают ответ на ваш вопрос
или по телефону:
Как засвидетельствовать причиненный ущерб?
- Первое, что нужно сделать - это фото и видео, содержащие информацию о причиненном ущербе. В дальнейшем эти материалы могут послужить доказательствами в судебном разбирательстве.
- Второе важное действие состоит в том, чтобы составить акт о затоплении. Этот документ оформляется в письменной форме при участии комиссии, в которую входят жильцы дома и представители управляющей организации. Составляется акт в двух экземплярах, один из них остается у собственника пострадавшего помещения.
Как составить акт о затоплении квартиры?
Если вы пригласили сотрудников управляющей компании, но они не пришли, составить акт следует без их участия. Достаточно привлечения жильцов дома как свидетелей. Без акта о затоплении решить вопрос о возмещении ущерба в суде не получится. О том, что представители управляющей организации отсутствуют при составлении акта, нужно упомянуть в нем.
Лучше, чтобы виновник затопления также принимал участие при составлении акта. Это поможет избежать разногласий по поводу наличия тех или иных повреждений и их масштаба. Если он отказывается присутствовать при составлении акта, в нем необходимо это пометить.
В акте следует указать следующую информацию:
- дату и время затопления;
- причину затопления (например, повреждение сантехнического оборудования, небрежность соседей, халатность управляющей компании и так далее);
- список повреждений, причиненных имуществу (испорченные обои и покрытие пола, мебель и домашняя техника и др.).
Ниже вы можете бесплатно скачать образец акта о затоплении квартиры.
Необходимо внимательно проверить содержание акта. В нем обязательно должны быть указаны адрес пострадавшего и виновника, дата, должны быть подписи комиссии и собственника затопленного жилого помещения.
В случае причинения существенного ущерба бывает целесообразно прибегнуть к услугам оценщика. Его также стоит вызвать в день аварии. Это платная услуга, но при разрешении спора в суде расходы на проведение оценки можно будет взыскать с виновника затопления.
Выбирая оценщика, стоит остановить свой выбор на организации с лицензией и положительной репутацией. Оценка будет максимально достоверной, если у хозяина квартиры остались чеки от приобретения испорченного имущества.
Досудебное разрешение спора о затоплении
Первое, что нужно сделать - это попробовать урегулировать конфликт с соседями мирным путем. Для этого нужно обратиться к ним лично, либо направить письменную претензию. При этом стоит представить соседям достаточные доказательства того, во сколько обойдется ремонт.
Скорее всего, виновник залива согласится на мирное решение вопроса, особенно если напомнить ему, что в случае разбирательства в суде ему придется возместить не только причиненный ущерб, но и судебные расходы (услуги адвоката, проведение экспертизы).
Когда соседи рассчитаются с вами, напишите им расписку, что денежные средства от них вы получили и претензий более не имеете.
Компенсация причиненного затоплением ущерба в судебном порядке
Если добровольно удовлетворить требования пострадавшей стороны виновник затопления не пожелал, то решить такой спор можно, обратившись в суд.
В какой суд нужно подать заявление зависит от того, какова сумма взыскиваемого ущерба. Если речь идет о сумме до 50 000 рублей - это подсудно суду мировому, если же сумма больше - то районному суду.
Исковое заявление о возмещении ущерба должно соответствовать требованиям ГПК РФ.
К иску необходимо приложить такие документы:
- документ, подтверждающий права собственника в отношении жилого помещения;
- акт о затоплении;
- фотографии квартиры с ущербом;
- заключение о сумме ущерба;
- претензию к виновнику затопления, если она направлялась ему.
Копию иска с приложениями нужно направить ответчику.
Как правило, требования истцов о возмещении реального ущерба, причиненного затоплением, удовлетворяются в полном объеме.
Наряду с требованиями о возмещении ущерба материального, можно заявить и требования о компенсации морального вреда. Для этого надо будет доказать суду, что затопление квартиры причинило истцу нравственные или физические страдания. Даже в случае удовлетворения таких требований судом, суммы к взысканию обычно невелики (порядка 3 000 - 7 000 рублей).
До момента вынесения судом решения, делать ремонт в квартире не следует.
Суд может предложить сторонам заключить мировое соглашение. Сущность его состоит в том, что собственник поврежденной квартиры понизит размер заявленных требований, а виновник затопления добровольно возместит ущерб. Заключать его или нет - право истца, однако при наличии сомнений в том, что ответчик выплатит денежные средства, лучше его не заключать. Иногда лучше сразу согласится на предложенную сумму, хоть она и меньше желаемой, но получить ее можно немедля, в то время как ждать исполнения судебного решения можно годами, даже при участии в этом судебных приставов.
Если работодатель не платит зарплату, либо задерживает ее на определенный срок, работник может приостановить работу и пожаловаться на работодателя в соответствующие надзорные органы. Работодатель, в свою очередь обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки зарплаты. В отдельных случаях работодателю может грозить процедура банкротства.
Согласно законодательству о труде заработная плата должна выдаваться работникам не реже, чем каждую половину месяца. Многие работодатели говорят о том, что статья 136 ТК РФ разрешает задержать заработную плату на 15 дней. Это не так. В ней сказано буквально следующее: зарплата должна быть выплачена не позднее, чем по прошествии 15 дней со дня завершения периода, за который она была начислена.
На практике это означает, что дата выплаты зарплаты за истекший месяц должны быть установлена не позже чем, чем 15 число следующего месяца. Ни о какой возможной задержке зарплаты данная статья не говорит.
Обязательно должны быть установлены конкретные даты выплаты зарплаты, нельзя устанавливать период, как например, аванс с 15 по 25 число, а зарплата с 01 по 10 число следующего месяца. Должно быть: аванс 15 числа, заработная плата 1 числа следующего месяца.
Приостановка работы при задержке выплаты заработной платы
Статья 142 ТК РФ разрешает трудящимся приостановить выполнение работы, если имеет место задержка заработной платы продолжительностью более 15 дней. Это возможно сделать только при соблюдении определенного алгоритма, установленного законом.
Порядок приостановления рабочего процесса:
- Составление уведомления в адрес руководства компании о том, что в связи с задержкой выдачи заработной платы сотрудники приостанавливают работу до получения задолженности. Уведомление составляют в двух экземплярах, одно отправляется работодателю, на другом ставится отметка о том, что он его получил. Прекращение работы без уведомления может быть расценено администрацией предприятия как прогул. Если работодатель отказывается принять такое уведомление, то его можно направить почтой.
- Приостановить работу до получения от работодателя письменного подтверждения о готовности погасить образовавшуюся задолженность перед сотрудниками, в том числе и за время остановки работы.
- Приступить к работе не позже следующего дня после, того как было получено уведомление.
За период прекращения работы, оформленного по всем правилам, также должна быть начислена заработная плата.
Можно составить как коллективное уведомление, так и индивидуальное на каждого из работников, которые приостанавливают работу.
Но при этом необходимо помнить, что ТК РФ устанавливает список работ, которые запрещено приостанавливать по данному основанию. В основном это работы, так или иначе связанные с обеспечением жизнедеятельности и безопасности населений, а также оказание медицинской помощи.
Во время приостановки выполнения должностных обязанностей сотрудники имеют право отсутствовать на своем рабочем месте, то есть не появляться на территории работодателя.
Наши юристы знают ответ на ваш вопрос
или по телефону:
Если организация задерживает выдачу заработной платы, то за каждый день просрочки она должен начислить компенсацию в сумме 1/150 ставки рефинансирования Центробанка.
В отношении одного работника и при кратковременной задержке сумма компенсации невелика, но если задержка исчисляется месяцами, а численность работников сотнями, сумма компенсации может стать для работодателя весьма существенной.
Причем начислять эти суммы работодатель должен самостоятельно без решения соответствующих органов.
ТК РФ обязывает работодателя информировать сотрудников о положенной ему компенсации, путем внесения соответствующей записи на расчетный листок.
Если работодатель не начисляет компенсацию, либо отказывается это делать даже после письменного заявления работника это можно также обжаловать, вне зависимости от того, была ли погашена задолженность по заработной плате.
Куда обращаться если работодатель не платит зарплату вовремя
Инспекция по труду
Государственная инспекция по труду - это основной орган, который защищает права работников.
Обратиться в нее с заявлением может как один работник, так и несколько. Для того чтобы ГИТ провела свое расследование необходимо написать заявление, в котором изложить все нарушения.
Обратиться в инспекцию по труду можно не только лично, но с помощью других способов:
- Заполнить специальную форму обратной связи на официальном сайте трудовой инспекции.
- Отправить заявление по почте заказным письмом.
В заявлении нужно будет указать свои данные и адрес, а также полное наименование работодателя.
Если задержка заработной платы происходит по причине наличия спорных сумм, то такие вопросы инспекция по труду не рассматривает.
Если имеет место задержка заработной платы уволенному сотруднику, то у него есть только три месяца, чтобы успеть это обжаловать. В данной ситуации будет целесообразным обратиться сразу в несколько инстанций, в том числе и в суд.
Прокуратура
Обращение в прокуратуру проводится в той же последовательности, что и в ГИТ. Работник должен написать заявление, в котором изложить суть проблемы.
Как правило, если задержка зарплаты не носит массовый характер и длится не долгое время, прокуратура передает заявление работника на рассмотрение в государственную инспекцию по труду.
Работник имеет право защищать свои интересы в судебном порядке. Для этого он подает соответствующий иск в суд по месту нахождения работодателя.
В иске должно быть как можно подробнее расписано о возникшей ситуации и четко указаны требования работника, то есть истца. В частности должна быть указана точная задолженность по заработной плате на момент подачи иска и порядок ее расчета. Исключение может составлять случай, когда работодатель не выдает расчетные листки, а работник трудится на сдельной форме оплаты труда.
К иску необходимо приложить документы, подтверждающие информацию, изложенную в нем. Это может быть копия трудового договора, расчетные листки, уведомление работодателю и приостановке работы, заявление и ответ трудовой инспекции и т.д.
В случае увольнения подать документы также необходимо в трехмесячный срок.
Существует еще один нюанс обращения в суд при задержке заработной платы: работники могут составить иск о признании их работодателя банкротом. Это можно сделать при следующих условиях:
- Работодатель задерживает полную выплату заработной платы сотрудникам на срок более трех месяцев подряд.
- Совокупных долг по заработной плате перед всеми работниками составляет более 300 тыс. рублей.
Но при этом необходимо учитывать, что при процедуре банкротства работники рискуют не получить задолженность по зарплате полностью, все будет зависеть от суммы активов, имеющихся у работодателя на момент банкротства.
Ответственность работодателя за задержку заработной платы
Наказание за задержку зарплаты полностью или только ее части производится в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, а в отдельных случаях с Уголовным Кодексом РФ. В КоАП нет отдельной статьи, которая регламентирует наказание именно за задержку зарплатных сумм, поэтому применяется статье 5.27, устанавливающая наказание за нарушение трудового законодательства, к которому относится и нарушение установленных дат выплаты зарплаты.
Работодателя может ждать следующая ответственность за задержку зарплаты:
- На должностных лиц предприятия и физических лиц, которые оформлены в качестве индивидуальных предпринимателей налагается наказание в виде денежного штрафа, который варьируется от 10 тыс. рублей до 20 тыс. рублей и от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей соответственно;
- Для предприятий данный штраф повышается до пределов от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей;
- В тех случаях, когда имеет место уже повторное нарушение, суммы штрафных санкций увеличиваются: от 20 тыс. рублей до 30 тыс. рублей для ответственных лиц, от 10 тыс. рублей до 30 тыс. рублей — для индивидуальных предпринимателей и от 50 тыс. рублей до 100 тыс. рублей на юридических лиц.
Если компания не производит выплату зарплаты в полном объеме в течение двух и более месяцев ответственность наступает уже по УК РФ, а именно статье 145.1. Она предусматривает:
- Денежный штраф, сумма которого варьируется от 100 тыс. рублей до 500 тыс. рублей в зависимости от тяжести проступка либо штраф равный сумме зарплаты или прочего дохода осужденного за три года;
- Заключение под арест на срок до 3 лет и дисквалификация должностного лица, то есть запрет занимать определенные должности.
Мера наказания зависит от тяжести совершенного нарушения, в частности от срока и суммы задержки выплаты зарплат.
Наложение на работодателя всех мер наказания не избавляет его от необходимости погасить имеющуюся задолженность и начислить на нее компенсацию в установленном законом размере.
Задержка или невыплата заработной платы - это грубое нарушение законодательства со стороны работодателя. За это предусмотрены серьезные штрафные санкции, как в отношении юридического, так и должностного лица, вплоть до уголовной ответственности и лишения права занимать определенные должности. Работники могут обжаловать задержку зарплаты в ГИТ, прокуратуре или суде, а также имеют право приостановить работу вплоть до погашения задолженности по оплате труда.
Повышенная сухость кожи способствует тому, что у новорожденного малыша шелушится кожа. С такой ситуацией может столкнуться каждая мамочка. Как помочь своему ребенку в этой ситуации. рассказывается в данной статье.
Причины возникновения
Здоровая кожа новорожденного малыша выглядит бледно-розовой и достаточно увлажненной. Однако, это встречается довольно редко. С каждым днем количество различных кожных патологий растет многократно. Врачи объясняют это тем, что малыши уже рождаются с достаточно высокой предрасположенностью к развитию сухости.
Если родители ребенка также обладают склонностью к повышенной сухости кожи, то данные неблагоприятные симптомы могут развиться также и у малыша. Это приводит к тому, что у ребенка усиливается шелушение на самых различных участках кожи.
Шелушиться может кожа на лице, на руках, ногах и животе. Обычно это проявление выявляют мамочки во время проведения ежедневных гигиенических процедур.
Различные аллергические заболевания довольно часто проявляются развитием патологического шелушения. К развитию неблагоприятных симптомов в этом случае, как правило, приводят различные пищевые аллергены.
Пик развития данной формы заболевания, по статистике, приходится на возраст 3-8 месяцев. Именно в это время малыши начинают получать свои первые прикормы, которые и могут вызывать у них появление неблагоприятных симптомов.
Врачи отмечают, что выраженная сухость может развиться у детей, которые родились позднее установленного для их рождения срока. Малыши, имеющие врожденные эндокринологические патологии, также находятся в зоне высокого риска.
Появление у ребенка отдельных сухих участков на коже в первые дни после рождения еще не является свидетельством какой-то патологии. Это можно объяснить тем, что для адаптации во внешней среде, а не в утробе матери требуется достаточное время.
Если поведение и настроение крохи не меняется, а также отсутствуют какие-либо другие неблагоприятные симптомы, то это состояние может быть преходящим. Для его компенсации может потребоваться несколько недель. За это время родителям следует подобрать лишь оптимальную детскую ухаживающую косметику. В этом случае папам и мамам нужно немного подождать, и ситуация полностью нормализуется.
Некоторые формы аллергических состояний протекают с развитием участков повышенной сухости. Они могут возникнуть у ребенка практически на всех участках тела.
Одной из таких патологий является атопический дерматит . Это состояние проявляется у деток, имеющих к нему врожденную повышенную предрасположенность.
Развитие неблагоприятных симптомов в этом случае может возникнуть даже после проведения купания в обычной хлорированной воде . Косметические средства, которые используются для подмывания ребенка, также могут стать причиной, провоцирующей развитие у малыша неблагоприятных симптомов.
Если у грудничка сильно шелушатся кожные покровы на голове, то это, скорее всего, является следствием развившегося у малыша себорейного дерматита . Эта болезнь, по статистике, чаще проявляется у мальчиков. Характеризуется данная патология развитием выраженного шелушения. Кожные чешуйки легко отслаиваются, что выглядит как появление перхоти. Развиться такое шелушение может не только на голове, но и за ушами.
Данная ситуация объясняется тем, что у ребенка происходит выраженное развитие сальных желез. В некоторых случаях у малыша появляется также шелушение на лбу, на бровях, в области щек. Отслаивающиеся чешуйки могут иметь серый или желтый оттенок. Выраженность их обычно существенная и увеличивается после купания .
Сильный сухой воздух в детском помещении также может привести к тому, что у малыша появляется большое количество участков с сухой кожей. Поддержание оптимальной влажности очень важно, особенно для малышей первых дней жизни. Это поможет сохранить оптимальную физиологическую увлажненность кожных покровов.
Снижение влажности в детской комнате ниже 40% может привести к тому, что кожа у ребенка будет сильно шелушиться.
Проведение неверного косметического ухода довольно часто приводит к тому, что у ребенка сильно сушатся кожные покровы. Поврежденные участки становятся очень сухими и раздраженными.
У ребенка может существенно усиливаться кожный зуд. Расчесывая зудящую кожу, малыш может занести в такие микротрещинки вторичную бактериальную инфекцию. Это лишь будет способствовать опасному инфицированию и ухудшению течения заболевания.
Довольно частой ситуацией, которая приводит к тому, что кожа становится сухой и трескается, является купание ребенка в растворе марганцовки. Проведение таких гигиенических процедур лишь приводит к тому, что кожные покровы становятся иссушенными.
Применение детской косметики, которая также не имеет дополнительных увлажняющих добавок, усугубляет течение данного патологического состояния.
Как выглядит?
Раздраженные кожные покровы становятся более сухими. Их цвет может быть бледно-розовым или менять свою окраску с учетом причины, которая вызвала у ребенка развитие данных нарушений. Как правило, такие участки становятся более бледными.
При некоторых патологических состояниях на сухих участках может появляться много разнообразных кожных чешуек, которые легко слущиваются.
Выраженный зуд способствует тому, что на кожных покровах появляется большое количество микротрещин. Они проявляются как множественные красные полосочки, располагающиеся на самых разных участках тела. Довольно часто такие высыпания проявляются на ручках и ножках новорожденного малыша.
Как сохранить здоровье кожи?
Проведение гигиенических процедур следует обязательно выполнять правильно. Это поможет нормализовать увлажненность кожных покровов и предотвратит развитие опасных патологических изменений. Каждой мамочке очень важно разбираться в средствах бытовой химии, которые она использует для стирки детского белья.
Все стиральные порошки и кондиционеры для белья должны иметь специальные маркировки, позволяющие использовать их для самых маленьких деток.
Такие средства бытовой химии не должны содержать никаких агрессивных химических веществ и отдушек, которые могли бы вызвать появление на коже различных аллергических высыпаний или участков с повышенной сухостью.
Стирать изделия и одежду также можно с использованием детского мыла. Для устранения пятен с одежды применяются специальные пятновыводители.
При выборе стиральных порошков мамочке следует отдать предпочтение средствам, которые не содержат в своем составе агрессивного хлора. Большое количество поверхностно активных веществ (ПАВ) также могут вызывать на коже у ребенка различные кожные высыпания.
Если при выборе средства отмечается сильный запах, то оно может оказать на кожу неблагоприятное действие.
Контроль за питанием малыша также имеет очень важное значение в лечение ребенка, страдающего выраженной сухостью кожи. Грудное вскармливание - важное условие, необходимое для поддержания здоровья кожи.
Материнское молоко по своему химическому составу - уникальный продукт, который содержит все необходимые для роста и развития малыша необходимые нутриенты. Также в нем присутствуют все витамины и микроэлементы, поддерживающие оптимальный водно-липидный слой кожи.
Первые прикормы могут вызвать на коже у ребенка появление различных высыпаний и участков повышенной сухости. Вводить новые продукты родителям следует максимально осторожно. Особенно «опасными» в этом случае являются различные овощи и особенно фрукты .
У некоторых малышей повышенная сухость кожных покровов может проявиться как проявление аллергии на компоненты коровьего молока. В этом случае может потребоваться также замена таких кисломолочных изделий на продукты, изготовленные на основе козьего белка.
Питание кормящей мамочки также должно находиться под тщательным контролем. Лактирующая женщина всегда должна помнить о том, что состав ее молока будет содержать в себе все компоненты, которые она употребила в течение дня.
Соблюдение диеты для кормящей мамы играет очень важную роль . Употребление кофе или слишком крепкого чая в рационе питания лактирующей женщины следует ограничить.
Все тропические фрукты, которые не произрастают в регионе проживания, могут способствовать развитию аллергии как у кормящей мамы, так и у ее малыша. Красные ягоды или плоды также нередко становятся провоцирующей причиной развития у малыша на коже участков с повышенной сухостью.
Особое внимание следует обратить на ограничение в пищевом рационе сладостей. Эти продукты питания содержат довольно большое количество различных красителей, консервантов или иных добавок, усиливающих риск развития аллергических проявлений на коже.
Питание кормящей мамы должно быть максимально натуральным. Все продукты следует выбирать максимально тщательно.
Кормящая мама должна употреблять достаточное количество белковых продуктов, которые необходимы для активного роста и развития ее ребенка, а также для функционирования его иммунитета. Врачи разрешают включать в рацион питания кормящей мамы фрукты зеленого цвета.
Оптимальная увлажненность кожи не возможна без соблюдения питьевого режима. Безусловно, малыши получают определенное количество жидкости в процессе грудных вскармливаний. Однако, в жаркое время этого может быть недостаточно . В такой ситуации следует дополнительно допаивать ребенка кипяченой водичкой. Это не только поможет поддерживать хорошее самочувствие малыша, но и улучшит увлажненность его кожи.
Правильный уход за кожей
Проведение гигиены за новорожденным малышом - очень важная задача. Обучать, как проводить такой уход в домашних условиях, обязательно должны врачи роддома, когда мама и малыш еще находятся там в первые сутки после родов.
Проведение купания следует проводить без использования косметических средств. В некоторых случаях ограничивается даже использование детского мыла. Частое применение таких средств может приводить к сильной сухости кожных покровов.
После того, как ребенка искупали, его кожу нужно аккуратно промокнуть полотенцем. Использовать для этого следует только тщательно выглаженное и мягкое текстильное изделие.
Родителям следует помнить, что сильно тереть кожные покровы ребенка полотенцем не следует. Это лишь способствует нанесению микроповреждений, которые также могут стать источниками для проникновения в кожные слои вторичной инфекции.
Для малышей первых месяцев жизни следует выбирать достаточно мягкие полотенца. При выборе таких текстильных изделий родителям следует обращать внимание на то, чтобы они были сделаны из качественных натуральных материалов.
Одежда, которую носит новорожденный малыш, также играет очень важное значение. Слишком теплые вещи, изготовленные из «недышаших» материалов , могут приводить к тому, что у малыша существенно усиливается потливость. Это состояние не только будет способствовать развитию у ребенка в дальнейшем патологической сухости, но и может привести к более опасным патологическим состояниям и даже развитию хронических болезней кожных покровов.
Врачи рекомендуют не использовать хлорированную воду для проведения гигиенических процедур. Перед тем, как купать малыша, нужно обязательно отстаивать воду или использовать специальные фильтры. Они позволяют уменьшить концентрацию хлора и способствуют улучшению свойств жидкости.
Если у малыша присутствует повышенная сухость кожи, то после проведения купания следует использовать специальные лечебные кремы. Они могут использоваться как с лечебной, так и профилактической целью. В некоторых случаях можно использовать сразу несколько продуктов, которые помогают существенно улучшить самочувствие заболевшего ребенка.
Медикаментозная терапия
Назначить лечение для новорожденных деток, имеющих сильную сухость кожных покровов, должен детский врач. Родители могут использовать специальные лечебные кремы и мази самостоятельно, но обязательно должны помнить о том, что каждое лекарственное средство имеет ряд противопоказаний к его применению. При некоторых заболеваниях использовать определенные препараты нельзя.
Для устранения повышенной сухости кожи применяются различные кремы, мази или лосьоны. Эти средства не только отличаются по форме выпуска, но и по текстуре.
Мази
Использовать мази можно при достаточно выраженной сухости кожных покровов. При их использовании следует помнить, что они достаточно медленно впитываются в кожу.
Для полного впитывания в некоторых случаях может потребоваться даже 20-30 минут.
Кремы
Кремы обладают более нежной текстурой и впитываются несколько быстрее, чем мази. Они отлично проникают в верхние слои, а также хорошо распределяются по коже.
Если к развитию повышенной сухости приводят аллергические заболевания, то в качестве лечебной косметики назначаются кремы, имеющие в своем составе антигистаминные компоненты.
Лосьоны
Лосьоны - самые нежные по текстуре средства. Они имеют довольно жидкую консистенцию и сравнительно быстро впитываются в кожу.
Детские средства обладают довольно хорошим увлажняющим действием. Многие из них можно использовать длительно, не только с лечебной, но и с профилактической целью. Регулярное их использование позволяет сохранять оптимальную увлажненность кожных покровов.
Если у малыша сухость кожных покровов достаточно выраженная, то можно использовать и специальные масла. Их питательная основа способствуют не только увлажнению, но и питанию кожи.
Использовать такие масла следует сразу же после проведения купания малыша. Данные средства можно наносить как на сухую, так и на влажную кожу.
Наносить масло лучше всего массажными движениями. Проведение такого массажа обычно очень хорошо воспринимается малышом.
Эта процедура имеет не только лечебный эффект. Она также помогает улучшить эмоциональный контакт между мамой и малышом. Наносить масло следует по массажным линиям мягкими растирающими движениями. Интенсивность воздействия должна приятной и не вызывать у малыша никакой болезненности.
В качестве таких масел можно использовать не только средства, которые продаются в аптеке. Пищевые масляные продукты также хорошо подходят для проведения такой процедуры. К таким маслам относятся оливковое, подсолнечное и другие сорта.
Наносятся они также по массажным линиям. После нанесения масла нужно дождаться его впитывания. Использовать лучше масляные продукты, не имеющие сильного запаха. Нейтральные масла не будут вызывать у новорожденного малыша раздражения.
О том, что делать, если шелушится кожа у новорожденного, смотрите в следующем видео.
