Kateri poklic in služba sta primerna za introverta?, če oseba poskuša zmanjšati komunikacijo z ljudmi na minimum ali ne želi delati v timu? Prav o tem bomo govorili v tem članku.
Torej ste bili testirani ali pa ste se že zdavnaj sami odločili, da ste bolj introvert kot ekstrovert. In res ne marate komunicirati z ljudmi in se včasih popolnoma izogibate nepotrebnim srečanjem in stikom s tujci in celo znanimi ljudmi. Prav tako želite delati na področju, kjer je komunikacija z ljudmi čim manjša.
Kakšno delo je primerno za introverta?
Tudi če ste introvertirani in ni tako enostavno izbrati poklica, naj vas ne obupa. Obstaja določen nabor poklicev, ki so najbolj primerni za introverta, glavna stvar je, da vam je všeč smer dela, ki jo izberete, in ustreza vašim talentom.
Introverti se v interakciji z drugimi počutijo prestrašeni. tujci, in v službi, ko se spremeni običajno življenje in dnevna rutina, ki moti ustaljeno rutino in mir introverta. Timsko delo in javno nastopanje introvertiran bo imel raje tudi osebno nalogo ali individualni projekt.
Oseba lahko kaže introvertirano vedenje že od otroštva in se lahko celo izogiba komunikaciji določena obdobja v svojem življenju npr. adolescenca ali po osebni izkušnji.
Zgodi se tudi, da ljudje, ki so dolga leta delali na področjih, kjer je nenehno potrebno komunicirati z ljudmi, začnejo trpeti zaradi preobilice komunikacije, se ji izogibajo in postanejo introvertirani. Statistični podatki kažejo, da se ima približno četrtina celotne populacije za introvertirane. In ta četrtina prebivalstva, ki je nagnjena vase, veliko težje najde delo, ki mu je všeč in z minimalno komunikacijo.
Ta koncentracija na notranje potrebe med introvertiranimi je to zanje povsem normalno vedenje, ki prikrije njihovo zanimivost in zabavo notranji svet za "outsajderje".
Sposobnost osredotočanja na en cilj naredi introvertirane včasih več uspešni ljudje v delu in življenju kot ekstrovertirani, ki se ne morejo vedno osredotočiti na eno stvar, pogosto preizkušajo več smeri dejavnosti, hitijo naokrog, ne morejo dokončati naloge in zapravljajo. lastne moči in čas.
Priljubljene dejavnosti in poklici za introvert
- Delo s številkami.Če želite čim manj stikov z ljudmi, izberite poklic računovodja, finančnik, ekonomist, borzni posrednik oz finančni analitik. Ti poklici so povezani z obdelavo vhodnih digitalnih podatkov v skladu z jasno določenimi algoritmi in pravili, ki v glavnem zahtevajo razvite logično razmišljanje, vztrajnost in delavnost. Ti poklici so povezani z monotonim, ponavljajočim se delom in se za ekstrovertirane morda zdijo dolgočasni, za introvertirane pa je to delo idealno.
- Delo v IT industriji. Če ste introvert, zakaj ne bi za delovno orodje izbrali računalnika? Če vam je ta ideja všeč, potem lahko dobite, sistemski administrator, spletni oblikovalec, skrbnik spletne strani in drugi. Pri delu na teh področjih boste lahko čim bolj omejili osebna srečanja in s strankami komunicirali predvsem preko E-naslov, in delo opravite na daljavo na mestu, ki vam ustreza in v pravi čas. Poleg tega velik odstotek IT strokovnjakov raje na primer preko izmenjav Text.ru, Advego ali Work-zilla.
- Pisanje, novinarstvo. Introvertirani znajo odlično izražati svoje misli, zato je pisanje besedil in člankov delo, ki je kot nalašč za ljudi, ki imajo raje samoto kot komunikacijo. Tisti ljudje, ki imajo razvito domišljijo, lahko začnejo ustvarjati fikcija, in kdo ima odlična izkušnja ki se lahko s pisanjem poučnih knjig prenese na drugo generacijo. Poleg tega trenutno vse bolj postaja priljubljen poklic tekstopisca (ali prepisovalca), ki je dostopen čisto vsem. Ali pa začnite kot knjižničar.
- Oblikovanje. Oblikovalski poklic zelo povpraševanje in visoko plačano. Če menite, da se ustvarjalna oseba, se lahko ukvarjate z oblikovanjem na katerem koli področju, ki vas zanima – od notranje opreme do spletnega oblikovanja. Oblikovalci praviloma ne delajo v timih, temveč vodijo posamezne projekte, ki izražajo njihovo osebno ustvarjalno vizijo sveta.
- Tržne raziskave. Če ste razvili logično in analitično razmišljanje in vam hkrati ni tuje ustvarjalnost, lahko izberete poklic tržnik. Raziskava trga in izdelkov ni vedno povezana s komunikacijo z ljudmi, temveč s pravilno obdelavo zbranih informacij in se lahko izvaja na daljavo brez vsakodnevnega obiska pisarne.
- Znanstveno in raziskovalne dejavnosti . Tovrstno delo je povsem individualno in je odlično za introvertirane osebe, saj vam omogoča, da v celoti uresničite vse svoje znanstvene in ustvarjalni potencial vendar pa v prvih nekaj letih znanstvene dejavnosti ne prinese vedno finančnega počutja.
- Ustvarjalna dejavnost.Če na primer znate dobro risati ali fotografirati, zakaj ne bi izbrali ustvarjalnega področja dejavnosti in pridobili poklica umetnik, fotograf, glasbenik, draguljar ali drug ustvarjalni poklic? Komunikacija z ljudmi v takih kreativnih poklicih je minimalna.
- Vožnja Vozilo . Delo kot voznik vse je popolno za introverta, saj minimalizira stik z ljudmi in zahteva pozornost in koncentracijo. Mimogrede, poklic voznika je vključen v.
- Delo z živalmi in rastlinami. Kateri poklici so za introvertirane osebe? Če imate radi živali in rastline, lahko izberete poklic veterinar, kinolog, trener, žlahtnitelj rastlin. Delo z živalmi in rastlinami je manj stresno in bolj koristno kot delo z ljudmi.
Super je, če ste jasno opredelili svoj temperament, preden sprejmete eno najpomembnejših in odgovornih odločitev v življenju - izbiro poklica. Navsezadnje bo čez deset let zelo razočarano spoznanje, da ste izbrali napačen poklic, ki bi ga morali izbrati v skladu z vašim temperamentom.
Razumevanje svojih prednosti in šibke lastnosti- to je že polovica uspeha v prihodnje delo, najpomembnejše pa je notranje zadovoljstvo z delom, ki ga opravljate. Če še vedno dvomite, ali ste introvert ali ekstrovert in kateri poklic izbrati, izberite naslednjega, po katerem boste zagotovo vedeli.
Poklici, povezani z ljudmi, so vedno bili in ostajajo najtežji. Lahko vplivajo različna področja dejavnosti - storitev, vodenje, usposabljanje, izobraževanje.
Da bi človek v tem poklicu lažje delal z ljudmi, bi bilo dobro preučiti predmete ali literaturo, ki pripovedujejo o družbi in ljudeh posebej.
Izbira poklica, v katerem boste morali nenehno komunicirati z ljudmi, mora biti določena z osebnimi nagnjenji in interesi.
Dobro je, če je oseba prej pogosto sodelovala na različnih skupinskih in skupnih dogodkih ali je bila organizator javnih del. To govori o njegovi sposobnosti za timsko delo.
Če oseba nima nič s javna dela ni imel, pa tudi nima niti želje, da bi se jih udeleževal, potem je bolje, da izbere kakšen drug poklic.
Konec koncev, če je človeku težko najti medsebojni jezik z drugimi ljudmi se nenehno pojavljajo različni nesporazumi in konflikti, potem delo ne bo nikoli boljše.
Obstaja več vrst poklicev, povezanih z ljudmi:
- informacijska služba;
- upravljanje umetniške skupine;
- zdravstvena služba, vse vrste pomoči ljudem;
- vodenje ekipe in proizvodnje;
- izobraževanje in usposabljanje ter različna poklicna usposabljanja.
trgovina in potrošniške storitve;
Delo z ljudmi je zelo kompleksno področje delovanja. Tukaj moraš imeti veliko vzdržljivosti, dobro fizično stanje. Navsezadnje se včasih med delovnim dnem pri delu z ljudmi porabi veliko več truda in energije kot pri delu z opremo.
Morate biti sposobni razumeti misli in razpoloženje ljudi ter najti pristop do ljudi, ne glede na njihov značaj. In potem boste sami zadovoljni s svojim delom, ljudje pa vam bodo kasneje zelo hvaležni.
Pri interakciji z velik znesek Iskalci zaposlitve imajo pogosto opravka z mladimi, ki se niso odločili za bodoče področje delovanja. Razgovori z njimi imajo v večji meri karierni pomen. Na vprašanje "Kakšno službo bi radi našli?" mnogi odgovarjajo: "Želim delati z ljudmi", čeprav večina prosilcev nima pojma, kakšna dejavnost je "ljudje". Seveda, naprej praktično delo postavlja vse na svoje mesto, žal pa je za tiste strokovnjake, ki so se napačno odločili, a še naprej delajo na tem področju.
Delo mora biti med drugim vsebinsko zadovoljujoče.
Praksa komuniciranja z različnimi strokovnjaki kaže, da mnogi od njih niso nagnjeni k "delu z ljudmi". Posledično oseba trpi pri svojem delu, vzdrži pogosti konflikti s sodelavci, z vodstvom. Tak strokovnjak ne more rešiti zadanih nalog, zato trpi delodajalec. To osebo poskušajo prekvalificirati, prevzgojiti, obrniti se morajo nanjo več pozornosti, nenehno skrbi in nadzoruje. Seveda, če ima delavec neke posebne človeške vrednote ali pa ni na nek način nadomestljiv, potem ni odpuščen. Toda v nasprotnem primeru vedno obstaja razlog in mehanizem, kako se znebiti takšnega "strokovnjaka". Zanimivo je, da oseba po odpustitvi najpogosteje dobi podobno službo kot prejšnja. Strokovnjak navede (in je o tem pogosto prepričan tudi sam) kakršen koli razlog za spremembo delovnega mesta, vendar ne pravega. Med standardnimi običajno opazimo naslednje: nizko plača; zamuda pri izplačilu plač; brezupnost podjetja; "potovati daleč"; "slab direktor"; »nered v organizaciji« itd.
Kaj je torej »delo z ljudmi«? Vsi razumejo, da čeprav povsod delajo ljudje, ne roboti, moramo komunicirati z ljudmi povsod. Lahko jih je veliko ali pa je samo ena oseba. Govorimo o poklicih, kjer je predmet dejavnosti interakcija z ljudmi, rezultat dela pa je odvisen od tega, kako učinkovito je bila zgrajena ta interakcija. Zlasti: višji ali srednji vodja; Vodja prodaje; učiteljica; psiholog; HR menedžer; svetovalec itd.
Če želite ločiti to področje dejavnosti, ugotovimo, kaj so drugi. Mnogi ljudje se na primer počutijo najbolj prijetno, ko nekaj štejejo, torej komunicirajo s številkami, znaki. Ta kategorija vključuje ekonomiste, računovodje in revizorje. Za njih je smisel dela proces »potopitve v sladki svet številk, poročil in obrazcev« in težko pristanejo na prehod na primer v vodstveno delo, še posebej tisto, ki ni povezano s številkami.
Vsi vedo, da imajo "računalničarji" poseben videz. Najbolj tipične značilnosti videza zanje so določena nagnjenost, očala, posebna pričeska in prisotnost znanega (zlasti pred 3-4 leti) "turškega" puloverja. Obstajajo številne druge značilnosti njihovega vedenja: zlasti je govor računalniškega znanstvenika zelo specifičen, brez čustvenih prizvokov. (Seveda se zgodi veliko število izjeme). Zunanje manifestacije notranje bistvo v tem primeru označujejo strokovnjake, ki so nagnjeni k delu tehnologija. To lahko vključuje tehnike, serviserje, monterje itd.
Obstaja več drugih področij, kjer je predmet interakcije npr. narava, živali, glasba, umetniške podobe.
Kakšna je torej posebnost dela z ljudmi, kakšna je kompleksnost takšne dejavnosti? Prvič, to je mogoče razumeti tako, da v eni ali drugi meri izkusimo užitke vodenja. Vodja (v smislu menedžerja) je tisti, ki doseže določen cilj ali opravi neko nalogo z organizacijo dejanj strokovnjakov, ki so mu podrejeni. Če bi podrejeni opravili vse naloge pravočasno in v skladu z zahtevami, bi bilo super. Toda ljudje nismo tehnologija ali številke. Ljudje, ko so pod vplivom, se ponavadi manifestirajo na nek način. Človek je med drugim družbeno bitje, njegovo delovanje pa je pogosto povezano ali podvrženo vplivom okolja in situacije. Človek je tudi leno bitje in ne bo vedno delal tistega, česar noče. Zato morate za upravljanje osebe upoštevati milijone majhne lastnosti, morate razumeti njegovo psihologijo. Dober menedžer mora biti osebnostno močna, energična oseba. A to ni dano vsem in ne vedno. Ne glede na to, kako se vodja obnaša v javnosti, mora še vedno porabiti veliko energije in truda v interakciji s svojimi podrejenimi. V zvezi s tem pogosto slišimo od utrujenih menedžerjev: »Zakaj mi je vse to, naj gre vse tako, kot gre. Zakaj sem jaz odgovoren za vse?
IN Zadnja leta Pojavila se je cela kategorija strokovnjakov, ki delajo z ljudmi: kadroviki. Za to delovno mesto se zaposlujejo večinoma diplomanti. psihološke fakultete. Tako se zgodi, da na našem trgu dela ponudba presega povpraševanje. Na žalost mnogi novopečeni psihologi nimajo obravnavanih predispozicij za delo. Splošno znano dejstvo je, da je zelo težko delati kot kadrovik (če govorimo o o dobrem delu). Težava je v tem, da podjetje vodi direktor, ki, mimogrede, morda ni zelo napreden menedžer. In kadrovski vodja mora ta načela izvajati kadrovska politika podjetij, pogosto brez ustreznih pooblastil ali virov. Ta situacija pogosto vodi v dejstvo, da mora specialist rešiti težave svojega položaja zaradi največje koncentracije osebnih sil in aktivna interakcija z osebjem podjetja.
Vsi ljudje ne radi komunicirajo, še manj pa prihajajo v stik z novimi ljudmi na delovnem mestu. To je lahko posledica značilnosti značaja in temperamenta ali pa zaradi negativna izkušnja v preteklosti, tako ali drugače – to je stres, ki se mu želite izogniti. Tisti, ki ne marajo komunikacije, si pogosto želijo izbrati službo, ki ni povezana z ljudmi in komunikacijo.
Če želite obvladati poklice, ki niso povezani s komunikacijo z ljudmi, morate izbrati delo, ki ni namenjeno ljudem. V klasifikaciji poklicev E. Klimova bodo to področja "človeško-tehnična", "človeško- Živa narava«, »človek kot znakovni sistem« in »človek kot likovna podoba«.
Delati s tehnologijo, z naravo ali morda z znaki?
Delo s stroji najpogosteje pritegne moške, to so poklici voznika, strojnika, žerjavista, gradbenika itd., obstajajo pa tudi »bolj ženski« poklici, na primer šivilja, pakirnica, strojnica, tehničarka. Pri takem delu seveda obstaja tudi komunikacija, a v bistvu so človekova delovna prizadevanja povezana s stroji in tehnični procesi. Pri takem delu so pomembni pozornost, tehnična miselnost in sposobnost analize.
Prav tako so poklici, ki niso povezani s komunikacijo z ljudmi, področje »človeško-znakovnega sistema«; vključujejo delo z besedili, formulami, zapiski, številkami, na splošno s kakršnimi koli znaki. Veliko žensk se odloči za to smer, ker so to tradicionalni »ženski« poklici računovodje, revizorke, finančni menedžer, lektor, jezikoslovec, osebni operater itd. Pomembne lastnosti pri tem so potrpežljivost, vztrajnost, sposobnost ostati pozoren skozi čas, sposobnost izvajanja rutinskih operacij in pozornost do podrobnosti. 
Poklici, kot je "človek - divje živali", so delo biologa, biotehnologa, agronoma, strokovnjaka za urejanje krajine itd. Poklici, ki vključujejo delo z živalmi: veterinar, rejec, kmetijski tehnik, groomer (strokovnjak za nego živali). To območje privablja ljudi, ki so navdušeni nad svetom živih bitij, ljubitelji živali, na njem dela veliko ljudi, ki ne marajo komunicirati, vendar odlično najdejo skupni jezik s predstavniki flore in favne.
Ustvarjalnost namesto komunikacije
Profesionalci manj delajo z ljudmi ustvarjalne smeri: , pisatelji, arhitekti itd. Veliko jih je kreativni poklici za ženske: modna oblikovalka, vizažistka, ustvarjalka ekskluzivnega DIY nakita, umetnica, literarna kritičarka. Čeprav lahko te poklice pogojno imenujemo "nekomunikativne", z rastjo spretnosti raste slava mojstra in njegovega kroga prijateljev. Za takšne poklice je pomembna kreativnost, sposobnost ustvarjanja novega, svojega, odpornost proti kritiki, sposobnost samoorganiziranja.
Obstaja internet - ni komunikacije
Morda so za koga primerni poklici na daljavo, povezani z internetom: upravitelj vsebine, transkriber (prepisovalec zvočnih posnetkov), moderator foruma, spletni oblikovalec, skrbnik spletne trgovine in podobno, lahko pa jih uvrstimo tudi med poklice, ki niso povezani s komunikacijo z ljudmi, ker tem strokovnjakom pogosto ni treba z nikomer komunicirati osebno ali po telefonu; vsa vprašanja se rešujejo s korespondenco na internetu. celo pogodba o zaposlitvi Zakon zdaj dovoljuje podpisovanje po pošti. Pri delu na daljavo je zelo pomembna samomotivacija, sposobnost organiziranja časa, določanja prioritet in sposobnost pisnega izražanja svojih misli.
In na koncu bi rad omenil, da bodo komunikacijske veščine seveda koristne pri vsakem delu za opravljanje razgovora, komuniciranje s sodelavci, strankami, dobavitelji, državnimi uradniki itd., Toda kot je razvidno iz zgoraj navedenega, obstajajo poklici, ki niso povezani s komunikacijo in teh je veliko. Povsem mogoče je najti takšno službo in po potrebi obvladati novo specialnost.
Ste nedružabni? Ali trpite za mizantropijo? Ali pa imate preprosto raje samoto kot družbo drugih ljudi? Če da, potem vam morda ne bo lahko najti pravega podjetja, zlasti če je gospodarstvo usmerjeno v storitve. Ne obupajte! Za vsakega črička se najde palica – na svetu ni veliko dejavnosti, ki zahtevajo minimalna komunikacija s svojimi.
Tehnični pisec
Ta poklic zahteva sposobnost jasne predstavitve zapletenih informacij nepoznavalcem. Vendar vam ni treba z njimi komunicirati osebno: tehnični pisci običajno delajo kot svobodnjaki, tako da vam sploh ni treba zapustiti doma, s strankami pa lahko komunicirate po e-pošti. Povprečna plača: 66.575 $.
Zadovoljujemo se s prostimi delovnimi mesti za tehnične pisce, čeprav lahko delodajalec zahteva vašo prisotnost v pisarni. Zaslužite lahko od 30.000 do 50.000 rubljev. na mesec (ali morda več – opisi delovnih mest pogosto navajajo »od«).
Delavec pogrebnega podjetja
Delo direktorja pogrebnega zavoda, ki mora komunicirati z ljudmi, ki so izgubili ljubljene, našim mizantropom in introvertom verjetno ne bo ustrezalo. Toda v pogrebni industriji obstajajo poklici, ki ne vključujejo komunikacije. Povprečna plača: 58.287 $.
Obstajajo prosta delovna mesta, na primer, cvetličar. Plačilo po dogovoru, običajno na komad.
Vzdrževalec klimatskih in prezračevalnih naprav
to velika dejavnost za ljudi, ki otrpnejo ob misli, da bodo v službi morali komunicirati s sebi podobnimi. V tem primeru je stik s sodelavci običajno minimalen. Naloga je razumeti opremo. Povprečna plača: 50.480 $.
V Moskvi lahko "prilagojevalca prezračevalnega sistema" ponudite do 45.000 rubljev, "monterja klimatskih in prezračevalnih sistemov" pa do 100.000 rubljev. na mesec.
Razvijalec programske opreme
Če raje gledate v zaslon monitorja kot v obraze sodelavcev ali strank, potem je to delo povsem primerno za vas. Preučevanje lastnosti programov, preizkušanje sistemov ... - in nobenih ljudi, no, skoraj. Povprečna plača je 63.189 $.
Voznik tovornjaka
Dneve in celo noči boste preživeli sami za volanom svojega tovornjaka. Povprečna plača je 42.237 $.
Prosta so delovna mesta voznikov, včasih potrebujete svoj tovornjak. Kar zadeva zaslužek, lahko po mnenju delodajalca zaslužite do 150.000 rubljev s prevozom pošte na relaciji Moskva - Sankt Peterburg - Moskva. na mesec.
Oskrbnik živalskega vrta
Večino svojega časa boste preživeli v interakciji z živalmi, razen če seveda niste zadolženi za vodenje izletov za kakšne mladoletne razbojnike. Povprečna plača: 32.282 $.
Za takšno delo ponujamo od 10.000 rubljev. na mesec (delavec za nego živali v Leningradskem živalskem vrtu). V moskovski veterinarski kliniki obljubljajo plačilo od 17.000 rubljev za pomoč pri oskrbi trpeče živali. na mesec.
Mizar
Enostavno je delati sam, če si recimo mizar. In ker je vedno treba kaj popraviti, boste imeli delo zagotovljeno. Povprečna plača: $40 123. V Moskvi ljudem v tem poklicu ponujajo od 20.000 do 50.000 rubljev. na mesec.
Neodvisni svetovalec (kakršen koli)
Izbrali boste, kdaj in koliko boste delali s kom, vključno s tem, kako tesno boste komunicirali z drugimi ljudmi. Je kdo, ki ga ne marate? Za vedno ga izločite iz svojega življenja! Kaj bi lahko bilo boljše? Višine plače ni mogoče navesti.
Uporabljeni materiali
