30.06.2011, 02:07
Pozdravljeni vsi skupaj! :rožica:
Odločil sem se, da odprem naslednjo temo za razpravo:
KAKO IZBRATI IZMED VEČ PONUDB DELODAJALCA ENO?
Zagotovo ste se nekateri že srečali s to težavo. Iščete novo zatočišče in poskušate narediti vtis na vse potencialne delodajalce s svojim brezhibnim umom, bistrostjo itd. in dobiš naslednji rezultat: Več podjetij želi, da delate zanje. KOGA IZBRATI? KAKO NE ZAMUDITI SVOJE SREČE? :005:
Ste se VI srečali s podobno situacijo? Katere dejavnike ste upoštevali pri izbiri?
Ali pa morda samo delite svojo zgodbo?)
30.06.2011, 11:01
Trčil. Malo živčni tikČe niso zaslužili, so hiteli okoli, spraševali vse in niso vedeli, kaj bi.
A kaj naj rečem ... Če na prvi pogled ni vse očitno in sta podjetji približno enakovredni, potem je smiselno, da se o teh podjetjih nekako pozanimamo, poiščemo tiste, ki so tam delali ali delajo, in tudi zapišemo na kos papirja navidezne prednosti in slabosti posameznega kraja ter vaše prednostne naloge in poglejte, kateri kraj najbolj ustreza zahtevam.
Čeprav je to po svoje še vedno loterija, saj ... delodajalci se včasih tudi nagibajo k temu, da vse skupaj malo polepšajo in se bolj naredijo ugodna svetloba. In sploh nikoli ne veš, kje ga boš našel in kje izgubil :)
Čeprav je vsaka izbira pravilna na svoj način. Vedno je nekaj zamujenih priložnosti in nekaj dobička.
30.06.2011, 21:09
In ali so bile situacije, ko so se po zavrnitvi ene ponudbe pozneje vrnili k njej?
30.06.2011, 22:42
V teoriji je vse preprosto: preden iščete zaposlitev, določite več osnovnih kriterijev iskanja, na primer plača od XXX, potovanje največ YYY minut na delo, možnosti za kariero ali poklicno rast.
Pravo sranje se začne, ko sta 2 ponudbi:) Ena ima plačo 2 x XXX, pa se nahaja kdo ve kje, druga pa je zgleda blizu doma, pa plača niti do XXX ne doseže. Torej sedite in razmišljate, kaj storiti z vsem tem. :(
01.07.2011, 00:32
Tako sem tudi jaz skoraj dobila živčni tik....
To je težka zadeva, zato sem se odločil, da se tako rekoč obrnem na ljudi, da jim prisluhnem, da nisem sam, ampak kako so se ljudje odločili.
Povejte nam, kakšne so prednosti in slabosti delovnih mest, med katerimi hitite, in zakaj o tem dvomite (ne more biti, da so vsi pogoji povsod enaki). Ljudje bodo spregovorili in morda boste videli nekaj odtenkov, ki jih prej niste videli, pogledali na situacijo z drugega zornega kota in lažje se boste odločili ...
Pozdravljeni, dragi bralci. V tem članku želim govoriti o tem, kako se pravilno odločiti pri izbiri zaposlitve. V službi preživimo veliko časa, zato je v fazi izbire tako pomembno, da ne delamo napak, ki so lahko drage. Neizpolnjenost, sovraštvo, razočaranje – to so stvari, ki se jim je mogoče izogniti z delom preprosti koraki preden dajo prednost enemu ali drugemu delu.
"Glavno ni, da si z nečim zasedeš čas, ampak da se znajdeš v tem"
Srečen je tisti, ki dobi denar za svoje najljubši hobi. Na žalost se to ne zgodi vedno.
Eden najpreprostejših in hkrati kompleksna vprašanja - ?
Obstaja kategorija ljudi, ki hitro najde odgovor v svojem otroštvu, talentih ali po srečnem naključju. Vendar pa mnogi za dolgo časa poskušajo sami odgovoriti na to vprašanje. Če že poznate odgovor, potem se boste lažje odločili za službo, če ne, pa najprej poskusite razmišljati o tej temi.
Vsi ljudje so edinstveni, vsak ima posebne sposobnosti, zahvaljujoč katerim lahko dosežejo neverjeten uspeh v svoji karieri. Se spomnite, kaj ste radi počeli kot otrok, kaj vas je najbolj navduševalo, kaj vam je šlo najbolje? Pomislite, kaj bi lahko počeli, če za to ne bi bili plačani? Odgovori na ta vprašanja vam bodo pomagali približati razumevanje vašega življenjskega dela.
Ocenjevanje vaših možnosti
Če že veste, za katero delovno mesto se prijavljate in je izbira omejena na več možnosti zaposlitve, potem morate najprej narediti primerjalna analiza. Pri tem pomagajo list papirja, pisalo in ura prostega časa.
Na list papirja zapišite vse sestavine tistega, kar menite, da je najboljše delo. Zapišite vse kriterije na list, ocenite pomembnost vsakega izmed njih, nato pa zapišite prednosti in slabosti vseh možnosti po teh kriterijih.
delovno mesto: ocenite lokacijo pisarne podjetja, koliko časa bo trajalo, da pridete domov, ali je priročno priti tja? Kako udobno je? delovnem mestu, ali imaš vse kar potrebuješ? Vsa podjetja ne kupujejo ali zagotavljajo pisarniškega materiala potrebna sredstva dela, jih boste morda morali kupiti na lastne stroške.
Pomislite, ali vam je status podjetja pomemben, morda je velika organizacija z dobrim ugledom ali novo, neznano podjetje.
Koliko ljudi dela v podjetju in neposredno v vašem oddelku, preučite organizacijsko strukturo, postalo vam bo jasno, kdo komu poroča, saj ni nič manj pomembno.
Finančna komponenta: raven plače, razpoložljivost nagrad ali bonusov za uspešne dejavnosti, ali ponuja podjetje socialni paket(mnoga podjetja, ki skrbijo za svoje zaposlene, zagotavljajo dodatne politike zdravstveno zavarovanje, kar je vsekakor plus), ali je to mogoče kariera, ali organizacija plačuje telefonske komunikacije in potovanja?
Odgovorite na predložna vprašanja in na seznam dodajte svoja osebna – tako boste med dvema službama lažje izbrali najboljše.
Kam iti?
Če samo razmišljate, kaj bi počeli in nimate pojma, katero službo bi izbrali, potem se usedite in poskusite odločiti o svojih željah.
Odločite se, kateri urnik vam ustreza, petdnevno ali izmensko delo, ali radi delate zjutraj ali zvečer. Odločite se, katera možnost vam najbolj ustreza – ali v pisarni. Ste timski igralec ali samotar?
Ko je težava z delovnimi pogoji rešena, razmislite o tem, kaj radi počnete, katera dejanja izvajati, zlasti o samem procesu (poučevanje, analiziranje, risanje, kuhanje, pisanje, žaganje, mešanje koktajlov itd.). Naštejte vse dejavnosti, ki jih imate radi in v katerih uživate.
Nato se morate odločiti za področje dejavnosti podjetja, ki vas bo zanimalo. Konec koncev, če radi pečete torte, potem lahko greste v restavracijo ali slaščičarno. Če se želite ukvarjati z obdelavo lesa, se lahko obrnete na tekočo linijo ali pa v podjetje, ki izdeluje unikatno pohištvo po naročilu.
Ko zberete odgovore na vsa vprašanja, poskusite razumeti, kateri položaj in podjetje bosta ustrezala vašim potrebam in interesom, preglejte prosta delovna mesta na podobne teme, ocenite delovne obveznosti in vaše sposobnosti. Morda bodo sovpadali, če ne, potem poiščite svoje "vrzeli" v znanju in veščinah ter jih zapolnite.
Izbira zaposlitve ni lahka ali odgovorna zadeva, vsak ima svoje potrebe in prioritete, zato je najpomembneje razumeti sebe in svoje želje. Nikoli ni prepozno, da začnete, če ste, potem razmislite o drugi možnosti.
Najpomembneje je, da se zjutraj zbudite in želite iti v službo, uživati v procesu in za to dobiti dobro plačilo.
Želim vam veliko sreče pri izbiri vaše prihodnje službe, upam, da vam bo ta članek pomagal pri odločitvi.
Naredite seznam prednosti in slabosti. Po zbiranju zadostna količina informacije, razmislite o prednostih in slabostih vsake možnosti. Naštejte čim več prednosti in slabosti. Ko sestavljate seznam, poskusite upoštevati dolgoročne in kratkoročne posledice vaše odločitve. Vsi so pomembni, vendar je dolgoročno včasih manj očitno. Ta način razmišljanja vam bo pomagal ugotoviti različne variante in vse dobro premisli. Seznam lahko zapišete na papir ali uporabite katero koli od številnih digitalnih aplikacij in spletnih mest, ki so na voljo, da vam pomagajo organizirati svoje misli, kot je ta.
Zberi informacije. Če se znajdete v situaciji, ko sta na voljo samo dve možnosti in ne veste, katera je boljša, bo najboljša izbira, ki temelji na primerjavi prednosti in slabosti. prava odločitev. Če želite to narediti, morate zbrati informacije o obeh možnostih. Na primer, pri izbiri avtomobila je koristno uporabiti podatke, kot so parametri in razred dva razni modeli. Vzemite si čas in zberite podatke o prednostih in slabostih vsake možnosti. Informacije, ki vas zanimajo, lahko izveste od zaupanja vrednih prijateljev. Vaši prijatelji so morda bolj obveščeni o tej temi kot vi ali pa predstavljajo drugačna stališča, ki vam bodo omogočila, da vidite situacijo v drugačni luči. To vam bo tudi pomagalo preseči osebne preference in bo še posebej koristno, če se je vaš prijatelj sam soočil s podobno dilemo. Vendar vas bo preveč mnenj le zmedlo. Vprašajte nekaj prijateljev, ki jim zaupate, za nasvet, vendar ne kličite vseh, ki jih poznate.
Ne izberite najboljšega, ampak prava odločitev. Če se ne morete odločiti, katera možnost je boljša, je morda prav, da izberete tisto, ki je bližje vašemu duhu ali vam bo pomagala postati to, kar želite biti. Na primer, pri izbiri poklica bankirja ali učitelja je enostavno upoštevati obe možnosti in razumeti, da je delo v banki finančno bolj donosno. Toda za vašo dolgoročno srečo je bolj pomembno, da izberete nekaj, kar je bližje vašim moralnim vrednotam. Nadaljevanje ta primer, če vam je svet bančništva in financ blizu, potem v kombinaciji z visoka plača, izbira postane očitna. Po drugi strani pa, če imate radi otroke in radi delite svoje znanje, potem vam je delo učitelja bližje, tudi z nižjo plačo.
Analizirajte in se odločite. Ko določite prednost svojih argumentov, analizirajte svoj seznam in se odločite, katera možnost bo najbolj donosna glede na prednost argumentov. Poskusite ne razmišljati predolgo. Pretirana analiza vas lahko dodatno zmede, namesto da bi vam pomagala pri izbiri. Poskusite razmišljati racionalno in ne dovolite, da čustva vplivajo na vašo presojo. Naučite se zaznavati koristne informacije, tudi če ti ni všeč.
Pomislite na tretjo možnost. V nekaterih primerih se lahko zdi izbira težka, ker vam obe možnosti ne ustrezata. V teh situacijah je vredno razmisliti, ali imate res na voljo le dve možnosti. Na primer, poskusite združiti obe možnosti. Ko se odločate, s katerimi prijatelji boste preživeli večer, se lahko poskusite najprej srečati z eno skupino prijateljev in nato z drugo ali pa si izmislite razlog, da bi se zbrali vsi. Poleg tega vam obe možnosti morda ne ustrezata. Če radi živite v provinci in imate dve ponudbi za službo iz New Yorka in Los Angelesa, potem morda najboljša rešitev Najbolje je, da zavrnete obe možnosti in nadaljujete z iskanjem zaposlitve, ki bolj ustreza vašemu življenjskemu slogu. Če je ta možnost sprejemljiva, potem ni treba razmišljati.
Poskusite miselno narisati vsako možnost. Nekatere odločitve so preveč zmedene ali zapletene, da bi lahko uporabili racionalen pristop. Včasih obeh možnosti objektivno ni mogoče oceniti za boljše ali slabše. V takih primerih je potreben bolj intuitiven in abstrakten pristop. Dobro najprej korak v takšnih primerih bo poskušanje predvideti posledice in si predstavljati čim več podrobnosti, da bi začutili pravo odločitev. V takšni situaciji se poskusite osredotočiti na morebitne pozitivne posledice vsake izbire. Večina ljudi si najbolj neugodne izide predstavlja veliko bolj živo kot pozitivne alternative. Na primer, če se morate odločiti med odhodom na koncert z eno skupino prijateljev in odhodom v kino z drugo skupino, potem si poskusite predstavljati sebe v obeh situacijah in z obema skupinama ljudi. Če je ena misel prijetnejša od druge, potem je to to. prava izbira.
Zaupanje notranji glas. Pogosto, ko so možnosti preveč zmedene ali težke za racionalna odločitev, najbolje je zaupati svoji intuiciji. Ne zamenjujte intuicije z impulzivnostjo. Vedno je pomembno prisluhniti glasu intuicije. Mimogrede, če verjamete raziskavam, informacije pomagajo preprečiti nezaželene posledice, vendar v težke situacije Prav sposobnost zaupanja svojim občutkom vam pogosto pomaga pri pravilni odločitvi. Če imate težave z razumevanjem, kaj pravi vaš notranji glas (morda ste postali preveč zmedeni zaradi nenehnega pretiranega razmišljanja), lahko vržete kovanec. Če ste vrgli kovanec in ste z rezultatom zadovoljni, potem je to morda namig vaše intuicije o pravilnosti odločitve. Po drugi strani pa, če je vaša prva reakcija »Poskusil bom še enkrat ... dva od treh je bolje«, potem je skoraj zagotovo bolje, če sprejmete nasprotno odločitev. Odloži svojo odločitev na jutri. Jutro je modrejše od večera, a odločitve ni treba odlašati v nedogled.
Kako narediti izbiro, ki lahko določi vašo prihodnost.
Pošlješ življenjepis, greš na razgovor, opraviš kakšen test, komuniciraš z bodočim vodstvom in dobiš službo. Toda nenadoma ste povabljeni v drug kraj, kamor ste tudi želeli iti. Povedal vam bo, kaj storiti v tem primeru.
Za dober specialist podobna situacija Nič nenavadnega. Če odlično obvladate svoj poklic, se znate pravilno predstaviti in navdušiti ljudi prijeten vtis, se možnosti, da dobite sanjsko službo, močno povečajo. In ko se pojavi izbira, je treba skrbno pretehtati vse prednosti in slabosti, da ne bi obžalovali odločitve.
1. Uporabite metodo tabele
V tabelo z dvema stolpcema zapišite vse pozitivne in negativne strani delo v posebnih podjetjih. Zapišite vse, kar se morda zdi še tako nepomembna podrobnost: grda pisarna, zgovorna tajnica, neprijetno parkiranje v pisarni ali celo barva sten v veži. Upoštevajte, da bodo v prihodnosti to manjše pomanjkljivosti lahko postane resno dražilno. Začeli boste iskati napake pri njih in si želeli, da bi izbrali alternativno možnost.
2. Na materialni ravni
Logično je, da bo eno glavnih meril za izbor finančna komponenta. Po eni strani se splača iti tja, kjer je plača višja. Vendar moramo upoštevati tudi obete za prihodnost. Povsem mogoče je, da tam, kjer je višina plače višja, v naslednjem letu ali celo dveh ne bodo predvideni dodatki, dodatki in povišanja plač. Zato med razgovorom ne bodite sramežljivi.
3. Odločite se, ali vam je kariera pomembna
Če želite splezati čim višje karierna lestvica, izberite bolj perspektivno službo, drugo možnost pa brez dvoma zavrnite. Ni skrivnost, da tudi nekatera podjetja ne pozdravljajo , pri čemer raje vedno ostanejo v prvotnem položaju in izpolnjujejo nič več in nič manj kot načrtovani načrt.
Zato vnaprej povejte, za kaj stremite, in preverite, ali vam izbrani delodajalec to lahko ponudi.
4. Zanesite se na svojo intuicijo
Poslušajte svoj notranji glas. Spomnite se, kakšna čustva ste doživeli, ko ste komunicirali s svojim bodočim šefom in sodelavci - ali ste se počutili udobno v njihovem okolju. Spomnite se trenutka takoj po srečanju z družbo. Zelo pogosto ljudje izbirajo službe na mentalni ravni in se ne motijo. Delo v prijetnem vzdušju z ljudmi, ki razmišljajo in živijo po vaših načelih, bo vedno prineslo več užitka in rezultatov.
5. Bodite iskreni do sebe
Ko se boste ukvarjali z vsemi odprtimi obeti, plačo in dohodki, si odgovorite, zakaj potrebujete to službo, kaj pričakujete od novega projekta, kako vidite svoje življenje po končni odločitvi. Če izberete "izhodišče", dajte prednost možnosti z več priložnostmi za lasten razvoj. Če iščete stabilnost, izberite ponudbo z zagotovljenimi nespremenjenimi pogoji itd.
Ne glede na možnost, ki vam je ljubša, ne smete nikoli ničesar obžalovati. Ne pozabite, da vsak korak in vsak nova cesta- to je vedno pot v prihodnost in od vas je odvisno, kaj se boste naučili iz posledic sprejete odločitve. želi vam, da se pravilno odločite!
