С помощью курсов можно устроиться на работу. Практические рекомендации тем, кто хочет быстро трудоустроиться после курсов

От обмана не застрахован никто. Кому-то не выплатили зарплату, кого-то оставили без отпуска. Они звонят нам, спрашивают совета, как поступить и как добиться справедливости. Мы всегда стараемся помочь, подсказать, как

От обмана не застрахован никто. Кому-то не выплатили зарплату, кого-то оставили без отпуска. Они звонят нам, спрашивают совета, как поступить и как добиться справедливости. Мы всегда стараемся помочь, подсказать, как лучше выйти из сложного положения. К сожалению, достаточно часто виновниками таких ситуаций становятся сами соискатели, которые, не выяснив всех нюансов предстоящего трудоустройства или обучения, позволяют ввести себя в заблуждение.

Вот какую гневную тираду выдала в редакционный телефон мама начинающего бармена: - Мой сын нашел в вашей газете объявление учебного центра, который предлагает освоить профессию бармена и трудоустроить по специальности. Сын заинтересовался, поехал в эту фирму, заплатил $250 и начал учиться. По окончании обучения ему выдали соответствующее свидетельство. НО, работу ему так и не предоставили!!! Сказали: "Наше дело обучить, а дальше - сами". И какой же смысл был учиться, если теперь сын со своим свидетельством сидит дома и не может никуда устроиться? Зачем вообще вы печатаете объявления о таких курсах?!

- Ваш сын пошел на курсы и заплатил деньги для того, чтобы приобрести новую профессию?

Конечно!

- Согласитесь, что обязанность преподавателей - обучить этой профессии, что они и сделали, и этим свои обязательства перед вашим сыном выполнили.

Но ведь, вы понимаете, что нигде на работу без опыта не берут. А там пообещали трудоустроить, потому сын и пошел учиться именно туда.

- В договоре, который ваш сын заключал при поступлении на курсы, было указание на обязательное трудоустройство?

Я не знаю, что там было в договоре, но в объявлении было написано, что выпускников курсов трудоустраивают. А получается, что это обман. Тогда почему вы печатаете такие объявления, ведь вы должны их проверять?!!…

От редакции. Гарантировать, что вы стопроцентно устроитесь на работу сразу же после окончания курсов, не может ни одно учебное заведение. Их главная задача заключается в обучении. А предложение помощи в поиске работы по вашей профессии - всего лишь дополнительная услуга, но не обязательство.

Если главной целью при поступлении на курсы является трудоустройство по окончании обучения, то вам не помешает проверить, присутствует ли этот пункт в договоре. Словесные обещания или упоминание о трудоустройстве в газетном объявлении не могут служить основанием для ваших претензий. Это вам объяснит любой юрист.

Внимательно читайте объявления! Как правило, в них предлагается только содействие в трудоустройстве. Это подразумевает то, что вам будет бесплатно предложено несколько вакансий в соответствии с вашими анкетными данными и результатами обучения. Количество предоставляемых вакансий оговаривается уже при заключении договора на обучение. Дальнейшее зависит только от вас: как пройдет собеседование, сможете ли вы заинтересовать будущего работодателя, достойно выдержать испытательный срок.

Если же ни одна из вакансий вам не понравилась, или после собеседования вам отказали, то нет смысла обвинять представителей курсов, так как, в любом случае, они сделали все, что были обязаны. Если же вы, имея диплом об окончании курсов, не можете достаточно длительное время устроиться ни на одну работу, - следует задуматься, а все ли вы делаете верно? Как правило, проблема заключается в самом соискателе. Либо резюме составлено неграмотно, либо навыка прохождения собеседования у вас нет, либо вы не устраиваете работодателей по каким-то другим критериям. Помните, что обучают на курсах всех желающих, а берут на работу - только лучших.

За комментарием мы также обратились к руководству одного из московских учебных центров и получили такое разъяснение :

Сам факт окончания курсов еще не означает, что теперь вас с распростертыми объятьями ждут работодатели. Увы, найти хорошую работу совсем не просто. И никакие курсы не могут вам гарантировать стопроцентного трудоустройства. Даже те, которые действуют непосредственно при организации и готовят кадры для себя. Ведь вполне возможно, что в процессе обучения выяснится, что кому-то не подходит выбранная специальность.

Прежде чем предъявлять претензии к администрации курсов, внимательно изучите ваш договор на обучение. Вероятнее всего, там нет упоминаний о гарантированном трудоустройстве. Курсы могут предоставлять информацию о вакансиях, о работодателях и обстановке на рынке труда, но никто никого не отведет за ручку в отдел кадров самой лучшей фирмы и не оформит на высокооплачиваемую должность.

Поэтому прежде чем призывать к ответу всех и вся, подумайте, все ли вы сами сделали для того, чтобы найти работу? Проанализируйте свое поведение на собеседовании и постарайтесь честно ответить на вопрос: "Выглядите ли вы хорошим специалистом?" Быть может, ваши требования завышены, и вы не стоите тех денег и той должности, на которые претендуете? Помните, никто не будет и не должен заниматься вашим трудоустройством, кроме вас самих, а под лежачий камень, как известно, и вода не течет.

P.S. Эксперты "Работы для вас" выяснили, что все-таки существуют курсы, которые гарантируют не только трудоустройство, но и солидные зарплаты. Сегодня все чаще работодателям требуется сразу много подготовленных определенным образом сотрудников. Тогда они организуют совместные проекты с учебными центрами. Например, такой проект предлагают Школа менеджеров "Арсенал" и ООО "Мегаполис-авто-юг". Правда, чтобы попасть на эти узко специализированные курсы по подготовке менеджеров по продажам для рынка автохимии и автокосметики, кандидату придется пройти серьезный конкурсный отбор.

Дата публикации: 05.07.2016

Отсутствие опыта – это, без сомнения, главный аргумент, который выдвигают многие работодатели соискателям, отказывая в трудоустройстве. Многие, но не все: у некоторых в приоритете не столько умения, навыки и глубокие знания, сколько мотивация будущего сотрудника и его желание «свернуть горы». Как же быстро найти подходящую работу после 2-3-месячного обучения на курсах и как вести себя, чтобы влиться в ряды представителей приглянувшейся профессии?

Чего ждать от IT-сферы

На фоне востребованности IT-специальностей конкуренция на этом рынке колоссальная. Поэтому базового курса, например, компьютерной грамотности или AutoCAD , часто оказывается недостаточно. Помимо основ, лучше еще пройти обучение на «продвинутом», углубленном уровне, а если получится, – и практику в IT-лаборатории. Хорошо, если удастся также окончить курсы английского языка : зарплата в будущем будет ощутимо выше, а работодатели – лояльнее.

Начать набираться опыта лучше с профессии тестировщика, даже если вы выучились на программиста. Некоторые компании вместо вступительных тестов или технических собеседований предлагают пройти тестовые «лаборатории»: по их результатам вас могут взять на работу. Не стоит отказываться ни от подобной практики, ни от других обучающих мероприятий. Предпочтение всегда отдается целеустремленным, готовым работать и развиваться, – гораздо чаще, чем опытным, с дипломом, но безынициативным.

1. Выпускникам школы парикмахерского искусства лучше поискать заведения с большим потоком людей. Во многие из них берут молодых специалистов, которые сумеют сразу зарекомендовать себя как «толковые». Главное – уделить пристальное внимание собственному внешнему виду, манере говорить и стилю в целом.
2. Если вы окончили школу массажа, но медицинского образования у вас нет, не спешите отчаиваться. Работать можно на себя, открыв небольшой частный кабинет, или в не очень «раскрученном» салоне. В этой сфере главное – начать практиковаться и заработать положительные рекомендации, а дальше поиск клиентов будет уже не вашей заботой.
3. Заранее разузнайте, чем занимается компания – ваш будущий работодатель. Изучите успехи и достижения, а на собеседовании поделитесь своим видением ее развития. Например, выпускникам курсов складской логистики наверняка найдется, что предложить, чтобы повысить рентабельность конкретного склада.
4. Если после двухмесячной переквалификации вы ищете работу менеджером по персоналу, офис-менеджером или продавцом-кассиром, не стоит скрывать, что до этого вы проработали, к примеру, 5/10/15 лет бухгалтером/учителем/официантом и т. д. Расскажите об этом факте с гордостью, перечислив все знания и навыки, которыми обладаете. В глазах работодателя вы будете выглядеть ответственным человеком, готовым отдаваться своей профессии, в том числе новой.

Независимо от специальности настройтесь еще какое-то время посещать тренинги и выполнять любую работу в рамках новой профессии. Это поможет быстрее накопить опыт, прежде чем выйти на нужный уровень. Самообразование – регулярное чтение специализированной литературы и отслеживание новинок в своей отрасли – также рано или поздно принесет свои плоды.

Практика показывает, что при подборе персонала большинство руководителей руководствуется не только наличием диплома и профессиональным уровнем соискателя, но еще и его личностью. Значение имеет сторонний опыт, мотивация и «блеск в глазах». Поэтому сохраняйте положительный настрой и смело претендуйте на желаемую должность. Все когда-нибудь начинали, и яркое тому подтверждение – карьера многих успешных менеджеров, маркетологов, дизайнеров, парикмахеров и т. д., которая стартовала именно так: с хороших профильных курсов.

Яркие плакаты и рекламные лозунги «кричат» о том, что получить профессию «айтишника» проще просто. Уже через пару месяцев после обучения легко можно получать пару тысяч долларов. И вовсе не обязательно иметь техническое образование, нужно всего лишь захотеть. Ну и, конечно, необходимо иметь определенную сумму денег, чтобы заплатить за те самые курсы.

Есть и обратное мнение: на форумах и в СМИ новички в ИТ, которые имеют за спиной только прохождение курсов, говорят о том, что все это неправда: на работу не берут, а значит и о высокой зарплате не стоит и мечтать. Кому верить? Скептикам, которые не верят в то, что после курсов можно найти достойную работу, или же образовательным центрам, которые превращают обычных людей в крутых «айтишников»? Попробуем разобраться.

Что же мы имеем? В период, когда любую работу найти не так просто, ИТ-курсы кажутся спасением. За работу в ИТ-сфере обещают немалые деньги, да и работу (по заверениям образовательных центров) найти после курсов будет легко. Естественно, на такие обещания «клюют» те, кто даже толком не понимает, что это вообще за сфера такая.

Итог: курсы получают свои кровные за обучение, а на выходе имеем «недоспециалистов», в которых компании просто не нуждаются. Всеобщее разочарование: как со стороны HR-специалистов, которым сложно найти среди множества резюме квалифицированного кандидата, так и со стороны выпускников курсов: на работу не берут, да и опыта не появилось.

100 человек на 1 место среди выпускников без опыта

Посмотрим вакансии на популярных белорусских сайтов по поиску работы. Можно увидеть, что ИТ-компании размещают предложения для молодых сотрудников. А теперь соотнесем вакансии и резюме… На некоторые специальности конкурс доходит до 100 человек на место .

Теперь становится понятно, почему много недовольных молодых выпускников курсов высказываются о своей неудачной попытке войти в ИТ. Спрос не соответствует предложению. Вот здесь и начинается «естественный отбор».

Отсутствие мотивации и пустые надежды

«Я пришла на курсы с четкой мотивацией – я хотела работать в этой сфере. Были люди, которые уже нашли себе место работы, но должны были получить квалификацию под него. Были и те, кто просто хотел сменить сферу деятельности. Когда люди четко понимали, для чего им нужны эти курсы – эффект был. Возможно, были и те, кто пошел на курсы просто так, надеясь быстро попасть в крупную IT-компанию и начать зарабатывать», - рассказывает Яна, выпускница курсов.

А теперь представьте ситуацию. Образовательные курсы открывают новую специальность: «Станьте хирургом всего за два месяца. Наши преподаватели имеют огромный опыт и всему научат вас! Уже через пару месяцев вы будете работать в лучших клиниках страны и зарабатывать пару тысяч долларов». Абсурд, да? А теперь представьте клинику, которая захочет «оторвать с руками» такого специалиста.

Конечно, ИТ-компании не «режут по живому» и не могут принести такой вред, но стоит понимать, что это серьезная работа. Прежде чем выбирать специальность, нужно хотя бы понимать, куда вы идете, чем будете заниматься, есть ли склонности к данной профессии в конце концов, а не просто бездумно выбирать профессию, так как там высокие зарплаты.

Выхода… нет?

Выход есть. Получать любыми способами опыт, а не надеяться на то, что высшее образование или курсы сами за вас найдут работу мечты. Пригодиться может стажировка, которая «спустит с небес на землю» и покажет, как на самом деле выглядит работа ИТ-специалиста.

«Мне часто давали какие-то пробные тестовые задания. Но каждый раз сталкивалась с одними и теми же формулировками – недостаток опыта. Причем, я отправляла резюме на вакансии, где было указано, что опыт не требуется. Думаю, люди после университета постоянно сталкиваются с аналогичным подходом. Ты пять лет учился, но ты никому не нужен, потому что у тебя нет опыта», - рассказывает Яна, которой все-таки удалось найти работу после курсов и стажировки.

Только работа на реальном проекте покажет, готовы ли быть «айтишником». А к резюме это будет огромным плюсом. Шансы найти работу прибавятся в разы.

Что думают HR об опыте работы?

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Тот, кто хоть единожды пытался найти достойную работу, наверняка знает о том, насколько порой бывают завышены требования работодателей. Особенно трудно убедить их в своей компетентности, если за плечами только университет.

Однако можно впечатлить привередливого нанимателя, если запастись самыми востребованными на рынке труда навыками. Мы в сайт решили составить список бесплатных курсов, прохождение которых значительно повысит ваши шансы на трудоустройство.

«Продвинутый пользователь ПК» - этой строчкой в резюме уже никого не удивить. Чем прочнее виртуальные продукты вплетаются в нашу повседневную жизнь, тем более востребованным становится умение ими управлять.

Интерактивные русскоязычные курсы по HTML предлагает платформа HTML Academy с 19-ю бесплатными разделами . А обучение на английском языке проводит Мичиганский университет .

Психология труда

Работа менеджера по персоналу заключается не только в подборе подходящих кадров, но и в поддержании корпоративного духа компании . Именно поэтому уважающий себя работодатель не возьмет на такую должность недостаточно компетентного человека.

Но приобрести необходимые навыки несложно, если пройти курсы по психологии труда на русском языке. Англоязычный же аналог можно найти в профиле Университета Западной Австралии на платформе Coursera .

Академический английский

Требование о знании английского языка можно встретить в каждом втором объявлении о работе. Однако и людей, владеющих необходимыми лингвистическими навыками, немало.

Переплюнуть конкурентов можно, пройдя курсы академического английского языка на платформе Coursera Курс подойдет для тех, кто уже хоть немного изъясняется на английском , так как именно на этом языке ведется обучение.

Разработка приложений

Работник, который способен создать определенный виртуальный продукт, не прибегая к помощи сторонних специалистов, всегда ценится выше обычных сотрудников.

Приобрести необходимые навыки можно, например, во время прохождения соответствующего русскоязычного курса от Microsoft Virtual Academy . Получить эти же знания на английском языке можно на курсах Гонконгского технологического университета.

Корпоративные финансы

Любой работодатель будет рад, если его сотрудник сможет не только поддерживать текущий имидж компании, но и будет способен увеличить фундаментальную стоимость предприятия.

Для того чтобы овладеть этими навыками, можно бесплатно записаться на русскоязычные онлайн-курсы по основам корпоративных финансов от Высшей школы экономики . Обучение на английском языке ведет Университет Пенсильвании.

Adobe Photoshop

Программа Adobe Photoshop установлена на многих корпоративных компьютерах. И если деятельность компании хотя бы на толику связана с дизайном, почти от каждого сотрудника требуется умение работать в популярном графическом редакторе .

Не упасть в грязь лицом вам поможет русскоязычный курс Adobe Photoshop на платформе «Учи новое». На английском языке уроки графического дизайна проводит Калифорнийский университет искусств .

SMM - это ваш удвоенный помощник в поиске работы. Эти знания помогают не только впечатлить работодателя, но и упрощают его поиск . Возможно, поэтому курсы SMM пользуются все большей популярностью.