Potrdilo o obdobju nosečnosti. Potrdilo o nosečnosti

Ženska se prijavi za nosečnost ob prvem obisku ginekologa. Če je vse v redu, bodoča mamica občasno obiskuje porodnišnico in nadaljuje z običajnim življenjem. Lahko se zgodijo tudi nenavadne situacije. Na primer, ženska morda potrebuje potrdilo o nosečnosti, ki ga lahko pridobi na več načinov. V katerih primerih in zakaj se tak dokument izpolni - o teh in drugih vprašanjih bomo razpravljali v članku.

Zakaj se potrdilo izda v matičnem uradu?

Razlogov je lahko več:

posredovanje dokumentov državnim in drugim organom - socialno varstvo, županstvo, sodišče;
predložitev matičnemu uradu, v tem primeru se dokument imenuje potrdilo matičnega urada o nosečnosti;
zagotavljanje dela - da bi z urnika zakonsko črtali nočne izmene in službena potovanja ter prešli na lažje delovne pogoje;
druge situacije.

Za pospešitev registracije zakonske zveze je potrebno potrdilo iz matičnega urada. Po pravilih, minimalni rokČakalna doba za registracijo je 1 mesec, največ – do 6 mesecev, odvisno od obremenjenosti oddelka matičnega urada. Očitno je, da pari, ki pričakujejo otroka, ne morejo čakati tako dolgo. V teh primerih težavo pomaga rešiti potrdilo iz klinike, ki ga lahko dobite pri ginekologu. Več o tem pozneje.

Kdo izpolni potrdilo v matičnem uradu?

Tak dokument lahko izda le ginekolog po rutinskem pregledu. Zahtevan pogoj– potrditev nosečnosti z ultrazvokom. Čeprav samo potrdilo o nosečnosti v Moskvi ne odraža zaključka niti rezultatov testa. Ultrazvok je bolj potreben za zdravnika.

Dokument navaja:

zdravstvena ustanova, ki je izdala potrdilo;
podatki o potnem listu ženske;
gestacijska starost (približno);
Datum izdaje;
če je potrebno, priporočila za zdravljenje.

Za pridobitev potrdila iz matičnega urada morate dati vse podpise in pečate, brez katerih je dokument neveljaven.

Po predložitvi potrdila bi morali biti načrtovani v enem mesecu.

Kje lahko dobim potrdilo o nosečnosti?

Recimo, da potrebujete potrdilo o nosečnosti. Dobite ga lahko na več načinov.

Prvi način je obisk vašega ginekologa, torej zdravnika, pri katerem ste prijavljeni. Zdravnik vas bo registriral (če tega še niste storili), opravil pregled, dal navodila za teste, preglede (ultrazvok, EKG) in vas napotil na posvet k drugim specialistom.

Če potrebujete potrdilo matičnega urada o nosečnosti, vam ga bodo izdali in izdali isti dan. Vse kar ostane je, da ga odnesete na mesto, kjer je potrebno.

Drugi način je, da se obrnete na katero koli drugo porodniško ambulanto, ki ji ne pripadate. Na primer, začasno ste morali spremeniti naslov ali celo mesto bivanja. V tem primeru je treba potrdilo iz matičnega urada izdati brezplačno - vendar le, če imate veljavno zdravstveno politiko.

Tretji način je stik s komercialo zdravstvene ustanove. Za razliko od potrdila iz klinike ga lahko dobite hitro, čeprav boste morali porabiti malo denarja.

Pregled opravi ginekolog klinike. Posredovati mu boste morali rezultat ultrazvoka in vaš zdravstvena izkaznica, ali karton za nosečnico. Tako lahko dobite potrdilo o nosečnosti v Moskvi in drugih mestih.

Ob izpolnjevanju teh pogojev in če ima klinika licenco za te vrste storitev, lahko zlahka pridobite potrdilo matičnega urada in rešite vse težave z registracijo zakonske zveze.

Pomemben odtenek: menjalna kartica nosečnice, ki jo je izdal ginekolog, ne more biti osnova za pospešitev registracije. Ta postopek je možen samo s certifikatom.

Vrata tajništva so se odprla in vanjo je pritekla Ljudočka iz računovodstva. Veselo je sporočila: "Pričakujem otroka, je že četrti mesec!" Tajnica Marina je bila vesela Ljudmile, a si je mislila: »Kaj naj se zgodi z nosečnicami? Kadrovika so odpustili. Nisem pa srečal žensk na porodniškem dopustu, to vprašanje bom moral preučiti.” Pomagajmo Marini – pogledali bomo, kakšne dokumente pripravljajo kadroviki za bodoče mamice.

ČE DELAVEC ZAHTEVA ZA SKRAJŠENI ČAS

Na zahtevo noseče zaposlene je delodajalec dolžan zanjo vzpostaviti krajši delovni čas ali krajši delovni teden (člen 93 delovnega zakonika Ruske federacije) s plačilom sorazmerno z opravljenim časom. To pomeni, da delovni zakonik Ruske federacije v tem primeru delodajalcu ne daje pravice do izbire - prisiljen je upoštevati želje delavcev v tej kategoriji in jih prenesti na krajši delovni čas.

Delovni zakonik ne določa določenega trajanja dela s krajšim delovnim časom, zato sta stranki delovna razmerja o tem se boste morali pogajati sami. Ker se sodišča običajno postavijo na stran noseče zaposlene, se ji v tem primeru splača ustreči na pol pri vprašanju dogovora o številu delovnih ur. Za določitev urnika dela s krajšim delovnim časom mora delavka predložiti vlogo (primer 1) in potrdilo o nosečnosti, saj ji prav nosečnost daje pravico zahtevati vzpostavitev takega urnika dela.

Vlogo zaposlenega je treba evidentirati v registru vhodnih dokumentov in od vodje pridobiti vizum za odobritev.

Dogovor o urah dela v skrajšanem delovnem času mora biti zapisan v dodatnem dogovoru pogodba o zaposlitvi(člen 72 delovnega zakonika Ruske federacije),

saj je uvedba krajšega delovnega časa sprememba pogojev pogodbe o zaposlitvi (2. primer).

Prav tako je treba izdati odredbo o določitvi urnika dela za krajši delovni čas (primer 3).

ČE JE TREBA DELAVCA PREPOSTAVITI NA DRUGO DELOVNO MESTO

V skladu s prvim delom čl. 254 zakonika o delu Ruske federacije je treba noseči delavki znižati proizvodne ali storitvene standarde ali jo premestiti na drugo delovno mesto, ki izključuje izpostavljenost škodljivim zdravstvenim razmeram. proizvodni dejavniki. Podlaga za to sta zdravniški izvid in izjava delavca (primer 4).

Včasih izraz " enostavno delo«, vendar v delovnem zakoniku Ruske federacije tega izraza ni. Tako ob znižanju standardov kot ob premestitvi delavke na drugo delovno mesto ji ostane povprečni zaslužek iz prejšnje zaposlitve, če nova služba plače so nižje.

Zdravniško poročilo morajo biti v skladu s členoma 13, 14 postopka za izdajo potrdil in zdravniških poročil s strani zdravstvenih organizacij (odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 2. maja 2012 št. 441n, v nadaljnjem besedilu postopek). V skladu s Postopkom zdravniška poročila:

so sestavljeni v kakršni koli obliki;

Izdano z znamko medicinska organizacija ali na pisemskem listu zdravstvene organizacije (če je na voljo);

Podpišejo zdravniki specialisti, ki sodelujejo pri izdaji zdravniškega mnenja;

Podpisal vodja zdravstvene organizacije;

Potrjeno z osebnimi žigi zdravnikov specialistov;

Potrjeno s pečatom zdravstvene organizacije.

Vloga zaposlenega se zabeleži tudi v dnevniku vhodnih dokumentov in jo potrdi vodja.

Premestitev na drugo delovno mesto je dovoljena v skladu z

iz čl. 72 zakonika o delu Ruske federacije po dogovoru strank. V tem primeru se sestavi dodatni sporazum k pogodbi o zaposlitvi (primer 5) in nalog za premestitev zaposlenega, ki se sestavi po enotnem obrazcu št. T-5 ali po obrazcu, ki ga odobri organizacija (primer 6).

ČE JE TREBA DELAVCA ODPUSTITI Z DELA

Če je delavka zaprosila za premestitev in priložila zdravniški izvid, to ne pomeni, da se je dolžna premestiti na katero koli delovno mesto, ki ga ponuja delodajalec, saj zakon take obveznosti ne predvideva. Torej, če se stranki nista dogovorili o tem, na katero delovno mesto premestiti zaposlenega, ali delodajalec nima prostih delovnih mest, je delodajalec dolžan delavca odpustiti z dela na podlagi drugega dela čl. 254 zakonika o delu Ruske federacije ob ohranjanju povprečnega zaslužka (primer 7).

Enako je treba storiti, če mora zaposleni počakati na premestitev na drugo delovno mesto (na primer, če bo v bližnji prihodnosti na voljo prosto delovno mesto).

Vsekakor je treba izhajati iz tega, da noseča delavka ne bi smela biti izpostavljena škodljivim dejavnikom, navedenim v sklepu. Čas, ko je noseča zaposlena odpuščena z dela, mora biti pravilno prikazan v časovnem listu. Obrazec št. T-13 se izpolni v skladu z po pravilih: v zgornjih vrsticah stolpca 4, nasproti priimka zaposlenega, črka ( AMPAK ) ali digitalno ( 34 ) kodo, spodnje vrstice pa ostanejo prazne (primer 8).

DELOVNI POGOJI ZAPOSLENE V NOSEČNOSTI

Tudi če noseča zaposlena nima posebnega zdravstvenega izvida, ima še vedno pravico zaprositi zanj določene pogoje porod. SanPiN 2.2.0.555-96 "Higiena pri delu. Higienske zahteve za delovne pogoje za ženske. Sanitarna pravila in norme" (odobreno z Resolucijo Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor Rusije z dne 28. oktobra 1996 št. 32, v nadaljnjem besedilu SanPiN 2.2.0.555-96) določa omejitve za noseče delavke, ki so obvezne za delodajalce. upoštevati.

SanPiN 2.2.0.555-96 določa zlasti naslednje zahteve za delovno mesto noseče zaposlene:

Delo v pogojih izpostavljenosti infrardečemu sevanju ni dovoljeno (točka 4.1.6).

Izključene so dejavnosti, povezane z močenjem oblačil in obutve ter delo na prepihu (točka 4.1.7).

Prepovedano je delati v pogojih nenadnih sprememb zračnega tlaka (točka 4.1.8).

Proizvodnih operacij, povezanih z dvigovanjem predmetov nad nivojem ramenskega pasu, dvigovanjem predmetov dela s tal ali upogibanjem telesa za več kot 15 stopinj, se ne sme izvajati.

Delo brez naravne svetlobe ni dovoljeno (točka 4.1.9).

Dela v zvezi z uporabo video terminalov in osebnih elektronskih računalnikov niso dovoljena (točka 4.1.10).

Neprekinjeno delo med sedenjem, stanjem ali premikanjem (hoja) je izključeno (točka 4.2.1).

Delovno mesto nosečnice je opremljeno s posebnim vrtljivim stolom, ki ima po višini nastavljiv naslon, vzglavnik, ledveno oporo, naslonjala za roke in sedež (točka 4.2.2).

Delovna površina mize mora imeti izrez v mizni plošči za telo, zaobljene vogale (točka 4.2.4).

Delovna miza in proizvodna oprema morata imeti prostor za noge določene velikosti (točka 4.2.5).

PREDNOSTI ZA NOSEČNICE

Označimo pomembne točke, ki si jih mora delodajalec zapomniti, če zaposli nosečo delavko:

Organizacija ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi z nosečo zaposleno na pobudo delodajalca (prvi del člena 261 delovnega zakonika Ruske federacije), razen odpuščanja v zvezi z likvidacijo organizacije (odstavek 1 delovnega zakonika Ruske federacije). prvi del člena 81 delovnega zakonika Ruske federacije). Zapleten je tudi postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi za določen čas z nosečo delavko (drugi in tretji del 261. člena delovnega zakonika Ruske federacije).

Delodajalec ne more vključiti noseče zaposlene v nočno delo (peti del 96. člena, prvi del 259. člena delovnega zakonika Ruske federacije), nadurno delo (peti del 99. člena, prvi del 259. člena ZKP). Delovni zakonik Ruske federacije), za delo ob vikendih in izven dela počitnice(Prvi del člena 259 delovnega zakonika Ruske federacije), v smeri k poslovna potovanja(prvi del člena 259 delovnega zakonika Ruske federacije).

Delavka ima pravico do izrabe plačanega letnega dopusta pred ali takoj po porodniškem dopustu ali ob izteku starševskega dopusta ne glede na delovno dobo. tega delodajalca(člen 260 delovnega zakonika Ruske federacije).

Če noseča uslužbenka opravi potreben zdravniški pregled, je organizacija dolžna ohraniti njen povprečni zaslužek za to obdobje (3. del 254. člena delovnega zakonika Ruske federacije).

V zvezi z zadnjo točko delodajalci običajno zahtevajo od zaposlenih, da opozorijo na načrtovano odsotnost v zvezi z zdravniškim pregledom. Toda tudi če delavec tega ni storil, je pa prinesel dokazila o opravljenem takem izpitu, delodajalec nima pravice kaznovati zaposlenega. Menimo, da bi bilo treba zaposlenega v izogib konfliktom pozvati, da izpolni ustrezno prijavo (primer 9).

ČE ODDE DELAVKA NA PORODNIŠKI DOPUST

Ne glede na to, ali je noseča delavka delala ali je bila odpuščena z dela, pride čas, ko gre na porodniški dopust. In tukaj se boste morali potruditi, da ustrezno pripravite vse potrebne dokumente.

Za uveljavitev porodniškega dopusta je potrebna vloga zaposlene in potrdilo o nezmožnosti za delo. Bolj priročno je, če zaposleni izpolni dve vlogi - za dopust v zvezi z nosečnostjo in porodom ter za izplačilo nadomestil. Vloga za dopust je lahko na primer taka kot v primeru 10.

Da bi se delodajalec v prihodnosti izognil težavam s Skladom za socialno zavarovanje, je treba vlogo za izplačilo nadomestil za materinstvo sestaviti ob upoštevanju zahtev iz 6. člena Postopka in pogojev za dodelitev in izplačilo. državne ugodnosti državljani z otroki (odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n, spremenjeno 4. maja 2016; v nadaljnjem besedilu: postopek za izplačilo dajatev) in vsebujejo naslednje informacije:

Ime organizacije, pri kateri se vloga odda;

Priimek, ime, patronim zaposlenega;

Podatki o osebnem dokumentu

(vrsta identifikacijskega dokumenta, serija in številka dokumenta, kdo je dokument izdal, datum izdaje);

Podatki o kraju bivanja in bivališča zaposlenega;

Vrsta ugodnosti;

Način prejemanja ugodnosti: s poštno nakaznico ali nakazilom na osebni račun osebe, ki je upravičena do ugodnosti, odprt pri kreditni instituciji;

Informacije o podrobnostih računa, odprt obraz upravičen do prejemanja ugodnosti (primer 11).

Pogosto taka izjava vsebuje tudi zahtevo za plačilo enkratnega nadomestila v skladu s členom 19 Postopka za izplačilo nadomestil, če je delavec registriran v zdravstveni organizaciji v zgodnjih fazah nosečnosti. To zahtevo lahko podate tudi v ločena izjava po zgornjem vzorcu. Za potrditev pravice do plačila mora zaposleni predložiti ustrezno potrdilo zdravstvene ustanove.

V zvezi z izjavami zaposlenega kadrovik (računovodja, tajnik - to je odvisno od porazdelitve odgovornosti v organizaciji) izda odredbe za zagotovitev dopusta in izplačilo nadomestil (primera 12 in 13).

Ker je delavcu odobren dopust, je potrebno izpolniti osebni karton v obrazcu št. T-2 (primer 14).

Prav tako ne smemo pozabiti na izpolnjevanje delovnega lista ves čas porodniškega dopusta zaposlene (enoten obrazec št. T-12 ali T-13).

V časovnem listu nasproti priimka zaposlenega v zgornjih vrsticah postavimo črko ( R) ali digitalno ( 14 ) kodo, spodnje pa pustite prazne (primer 15).

VPRAŠANJE NA TEMO

Mati in hči delata v naši organizaciji, vendar v različnih oddelkih. Hčerka je na dopustu za varstvo prvega otroka do 3 let brez prejemanja nadomestila. Mama zaposlene želi izrabiti dopust za varstvo vnuka (hčerkin drugi otrok, ki se je pred kratkim rodil) do njenega 1,5 leta. Ali je to zakonito in katere dokumente mora babica predložiti za prijavo na dopust?

V skladu z drugim delom čl. 256 zakonika o delu Ruske federacije lahko starševski dopust v celoti ali delno izrabijo drugi sorodniki poleg matere, če dejansko skrbijo za otroka. Menimo, da dejstvo, da mati in babica otroka delata v isti organizaciji, ne bi smelo vplivati na pravico babice do dopusta, saj ona dejansko skrbi za otroka.

Po našem mnenju je treba starševski dopust za babico izdati v skladu s Postopkom in pogoji za imenovanje in izplačilo državnih prejemkov državljanom z otroki (odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009). 1012n s spremembami dne 04.05.2016, v nadaljevanju Postopek). Za to mora delavka, v tem primeru babica, vložiti vlogo za porodniški dopust do 3 let in plačilo dodatka za nego otroka do enega leta in pol.

Zagotoviti mora tudi (točka 54 postopka):

Kopija rojstnega lista otroka;

Kopije rojstnega lista prvega otroka;

Potrdilo iz kraja dela drugega starša (očeta), ki navaja, da ugodnost tam ni bila zagotovljena. Po našem mnenju potrdilo iz kraja dela babice in matere v tem primeru ne bo potrebno, saj ima delodajalec podatke, da te osebe niso izkoristile dopusta za varstvo tega otroka.

Nato je treba izdati odredbo o dodelitvi starševskega dopusta zaposlenemu (obrazec št. T-6 ali obrazec organizacije), v katerem je treba navesti vrsto dopusta - "starševski dopust, dokler otrok ne dopolni treh let". leta« ter njen začetni in končni datum.

POVZETEK

1. Na zahtevo zaposlenega je delodajalec dolžan zanjo določiti krajši delovni čas, vendar se plačilo izvede sorazmerno z opravljenim časom.

2. Če obstaja zdravniško potrdilo, je delodajalec dolžan delavko premestiti na drugo delovno mesto, če ni ustreznega prostega delovnega mesta, pa jo odpustiti z dela ob ohranitvi povprečnega zaslužka.

3. Delovni pogoji noseče delavke morajo ustrezati zahtevam predpisov.

4. Delodajalec je dolžan zagotoviti tudi druga jamstva in upoštevati omejitve, določene z delovnopravno zakonodajo v zvezi z nosečimi delavkami.

5. Če obstaja potrdilo o nezmožnosti za delo in vloga zaposlenega, je delodajalec dolžan izdati porodniški dopust in plačati nadomestila za materinstvo.

MOSKVSKA VLADA

ODDELEK ZA ZDRAVJE

Ministrstvo za zdravje pošilja v vednost in uporabo pri delu odobren »Postopek imenovanja in plačila pavšalni prejemekženske, registrirane v zdravstvenih ustanovah pred 20. tednom nosečnosti."

Ministrstvo za zdravje naroča, da se v porodnih ambulantah uredi evidenca izdanih potrdil o prijavi ženske do 20. tedna nosečnosti za predložitev zavodom. socialno varstvo prebivalstva v ustrezni dnevnik za evidentiranje izdaje potrdil.

Pri izpolnjevanju dnevnika morate navesti: številko potrdila, polno ime. nosečnica, datum rojstva nosečnice, naslov prijave (prijave), datum izdaje potrdila, gestacijska starost ob prijavi nosečnice, polno ime. zdravnik, ki je potrdilo izdal.

Namestnik vodje

Ministrstvo za zdravje

I.A.LEŠKEVIČ

ODOBRIL SEM

Prvi namestnik župana Moskve

v moskovski vladi

L.I.ŠVECOVA

DODELITEV IN IZPLAČILA MALICE

ŽENSKE REGISTRIRANE V ZDRAVSTVENIH ZAVODIH

DO 20 TEDNA NOSEČNOSTI

Ta postopek je bil vzpostavljen za izvajanje odredbe vlade Moskve z dne 29. junija 2006 N 1200-RP "O izvedbi poskusa za uvedbo preferencialnega sistema za oskrbo nosečnic" (v nadaljnjem besedilu: odredba z dne 29. junija 2006 N 1200-RP).

1. Splošne določbe

1.1. Državljanke imajo pravico do enkratne pomoči Ruska federacija, Tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki so jih registrirali organi za registracijo v kraju njihovega stalnega prebivališča v mestu Moskva.

1.2. Enkratna pomoč je dodeljena ženskam (ne glede na dejstvo dela, študija ali službe), ki so po 1. juliju 2006 pred 20. tednom nosečnosti registrirane v zdravstvenih ustanovah v Moskvi.

1.3. Enkratna pomoč se dodeli na račun mestnega proračuna Moskve v znesku, ki ga določi vlada Moskve.

1.4. Organi, ki upravljajo enkratno pomoč, so oddelki za socialno zaščito prebivalstva okrožij Moskve (v nadaljnjem besedilu: oddelki za socialno zaščito).

1.5. Enkratna pomoč se dodeli, če vloga zanjo sledi kadar koli po registraciji v zdravstvenih ustanovah v Moskvi, vendar ne prej kot 20. teden nosečnosti in najkasneje 12 mesecev od meseca rojstva otroka. V nekaterih izjemnih primerih, ko ženska kontaktira pozneje rok in predložitev dokumentov, ki potrjujejo utemeljen razlog za zamudo roka za prijavo, s strani Oddelka za socialno zaščito prebivalstva mesta Moskve na zahtevo Oddelka za socialno zaščito v vsakem konkreten primer, se lahko obravnava vprašanje dodelitve enkratne pomoči.

1.6. Ženska je upravičena do enkratne pomoči v primeru mrtvorojenost otrok.

1.7. Moskovske zdravstvene ustanove izdajo potrdilo ustaljene oblike (priloga) ne prej kot 20. teden nosečnosti.

2. Namen ugodnosti

2.1. Vloga za enkratno pomoč se odda osebno na pisanje na oddelek za socialno varnost v kraju stalnega prebivališča ženske.

Vlogi so priloženi:

a) kopijo potnega lista, dovoljenja za prebivanje ali drugega dokumenta, ki dokazuje istovetnost, kraj bivanja in državljanstvo prosilca;

b) potrdilo zdravstveni zavod mesta Moskva v ustaljenem obrazcu za registracijo ženske do 20 tednov nosečnosti po 1. juliju 2006.

2.2. Pri sprejemu vloge se podatki, navedeni v njej, preverijo s podatki o potnem listu prosilca. Vloga za dodelitev enkratnega prejemka se vpiše v dnevnik za vpis odločb o dodelitvi prejemka.

2.3. Enkratni prejemek se odmeri z IS »Odstop in preračun (prejemkov)«.

Sklep o imenovanju se natisne, overi s podpisom predstojnika in pečatom službe za socialno varstvo ter skupaj z vlogo vloži v poseben osebni spis (naknadno se dokumenti za druge vrste prejemkov in nadomestil za družine z otroki vložijo v zbirko osebnih podatkov). pritrjen nanj). Ko vodja oddelka za socialno varstvo podpiše odločbo na papirju, se potrdi elektronska različica odločbe, opravijo se regulativne funkcije za dodelitev registrske številke in se izvede posamezen prenos informacij v banko podatkov vročenih oseb.

2.4. V IS" Socialna karta Muscovite" se izpolni prijavni obrazec za izdelavo "moskovske socialne kartice", če je potrebno, se fotografira ali se fotografija prilepi na prijavni obrazec. Prijavnica in vloga za prenos ugodnosti na OJSC "Bank Moskve" so natisnjeni in podpisani s strani vlagatelja.

Če ima prosilec veljavno "moskovsko socialno kartico", se izpolni vloga za prenos prejemkov na OJSC "Moskovska banka" in podatki o tem se pošljejo državnemu enotnemu podjetju "Moskovski socialni register".

V vlogi za prenos ugodnosti na Bank of Moscow OJSC je v podrobnostih »Kaj prenesti na poseben kartični račun« navedena vrednost 4 »enkratna ugodnost«.

Podatki o oskrbovani osebi se prenesejo v mestno integrirano podatkovno banko (v nadaljnjem besedilu IDB) porazdeljenega avtomatiziranega sistema za obdelavo informacij o socialni zaščiti prebivalcev Moskve (RASOI "Sotszaschita") na dan prejema vloge in potrebne dokumente, vendar najkasneje naslednji dan v razporedu posredovanja informacij iz oddelkov za socialno varstvo, določenih s predpisi za delo z OIBD.

Po dodelitvi osebne številke v OIDB (operacija poteka po urniku od 1 do 5 delovnih dni) se dodeljena osebna številka ročno vpiše v ustrezno polje vprašalnika in v vlogo za prenos enkratna ugodnost za OJSC Bank of Moscow. Prijavnica se skupaj s fotografijo še isti dan predloži državnemu enotnemu podjetju "Moskovski socialni register" v elektronski in papirni obliki.

2.5. Prosilcu se po dostavi na oddelek za socialno zaščito izda pripravljena »moskovska socialna kartica« z odprto bančno vlogo. V dnevniku za vpis odločb o dodelitvi ugodnosti in na listu za izdajo kartice se s podpisom prejemnika naredi opomba o izdaji "moskovske socialne kartice".

2.6. Izmenjava informacij o izdaji "moskovske socialne kartice" v skladu s tem postopkom poteka v skladu z dogovorjenimi pravili za informacijsko interakcijo.

2.7. Izplačilo enkratne ugodnosti iz bančne aplikacije »Moskovska socialna kartica« se izvede s posebnega kartičnega računa prosilca, ki je odprt v Moskovski banki na podlagi podatkov, prejetih v skladu s tem dokumentom. , v v elektronski obliki, oblikovan na podlagi vloge in vprašalnika - vloge oddane na referat za socialno varstvo.

Informacije o odprtju posebnega kartičnega računa se prek komunikacijskih kanalov posredujejo OJSC "Glavni informacijski in računalniški center Moskve" in se upoštevajo v OIDB za ustvarjanje ustreznih plačilnih dokumentov v okviru veljavnih predpisov za informacijsko interakcijo .

3. Postopek za uporabo "moskovske socialne kartice"

služiti nosečnicam

3.1. "Socialna kartica Moskovčana" zagotavlja pravico do nakupa blaga otroški izbor po sistemu prednostna storitev v otroških centrih, ki so sklenili ustrezno pogodbo z državnim enotnim podjetjem "Moskovski socialni register", ali prejemajo gotovino denar v podružnicah OJSC Bank of Moscow v znesku, določenem z odredbo št. 1200-RP z dne 29. junija 2006.

3.2. "Socialna karta Moskovčana", izdana v zvezi z dodelitvijo enkratne pomoči, ne daje pravice do brezplačnega (preferencialnega) potovanja po mestu javni prevoz in primestnih vlakov.

Vsi poznajo stavek "brez papirja si hrošč." In ne glede na to, kako se ljudje počutijo glede birokratskega sistema, ki zahteva potrditev kakršnih koli informacij s posebnimi dokumenti, je vredno priznati, da prisotnost teh "kosov papirja" močno olajša življenje, zlasti v tako težavnem in težkem času, kot je nosečnost. .

Zakaj potrebujete potrdilo o nosečnosti?

Bodoča mati se mora včasih obrniti na različne organe, ukrepati na pravnem področju ali preprosto potrditi svoje stanje. Za vse to potrebujete poseben dokument- tako imenovano potrdilo o nosečnosti. To je uradni dokument, ki potrjuje dejstvo nosečnosti in njeno približno trajanje.

Poletje je čas za počitek in počitnice. Moja nosečnost se je začela pozimi, v začetku poletja sem imela 22 tednov, a to mi ni moglo preprečiti želje na morje. Imeli smo vozovnice v rokah in preučila sem del potrdila letalske družbe, ki govori o letih za nosečnice. Na spletni strani je pisalo, da je zdravniško potrdilo potrebno šele po 28. tednu, vendar so mi ob klicu v kontaktni center povedali, da je potrdilo priporočljivo imeti pri sebi v vsakem primeru - za dokazovanje trajanja nosečnosti. Bila sem že registrirana za nosečnost, zato pregledi niso bili potrebni, vendar mi sprva niso hoteli izdati potrdila - zdravnik je rekel, da je menjalna kartica, ki se izda vsaki nosečnici predporodna klinika, bi moralo biti dovolj. Po moji zahtevi in razlagi, zakaj je potrebno potrdilo, so me srečali na pol poti in ga opravili v nekaj minutah, treba je bilo le še odtisniti žig v register. Posledično mi certifikat ni bil uporaben, ni bil potreben na nobenem letu, vendar je bolje imeti nekaj odvečnega, kot ne imeti tega, kar potrebujete.

Kje in kako ga dobiti

Potrdilo lahko dobite v kateri koli zdravstveni ustanovi pri ginekologu v kateri koli fazi nosečnosti.

Če je ženska že registrirana kot noseča, se potrdilo izda brez dodatni pregledi na zahtevo ženske v nekaj minutah. Dovolj je predložiti osebno izkaznico in ambulantno izkaznico, ki vsebuje vse podatke o stanju bodoče mamice.

Če menjalne kartice ni, mora zdravnik najprej preveriti samo dejstvo nosečnosti. V zgodnjih fazah je to lahko rezultat krvnega testa za humani horionski gonadotropin (hCG). Od približno 6 tednov naprej je lahko potrditev rezultat ginekološkega ultrazvočnega pregleda. Preprost pregled pri zdravniku ni dovolj, tudi če viden trebuh, saj ne omogoča določitve gestacijske starosti.

Pregled in izdaja potrdil v javnih klinikah sta brezplačna storitev. Zasebne klinike lahko izdajo tudi potrdilo s podpisi zdravnika in glavnega zdravnika ter z vsemi potrebnimi pečati in tak dokument bo uradno veljaven, vendar boste morali plačati zanj in za pregled pri zdravniku. Povprečna cena te storitve se giblje od 500 do 2000 rubljev.

Rok veljavnosti potrdila

Veljavnost tega potrdila je neomejena in velja do konca nosečnosti.Če pa je potrdilo predloženo na delovnem mestu, ima delodajalec po zakonu pravico zahtevati ponovno predložitev potrdila - vendar ne pogosteje kot enkrat na tri mesece.

Kdo lahko dobi potrdilo

Potrdilo o nosečnosti lahko pridobi le bodoča mamica sama. Niti mož, niti sorodniki niti drugi predstavniki ženske nimajo možnosti pridobiti tega potrdila zanjo, saj je za pridobitev potreben zdravniški pregled.

Kjer bi bilo potrebno

Obstaja veliko možnosti, kjer je mogoče predložiti to potrdilo. Včasih ga ne potrebuje bodoča mati sama, ampak njen mož. Torej, mesta, kjer se lahko zahteva potrdilo o nosečnosti:

izobraževalna ustanova - za registracijo akademskega dopusta;
Civilni matični urad - za pospešitev poroke ali za poroko mladoletnikov;
vojaški komisariat - za odlog iz vojske za nabornika, ki že ima otroka in njegova žena (potrebna je uradno registrirana poroka) je noseča več kot 26 tednov;
letalske družbe - za dovoljenje za letenje; Različne letalske družbe imajo različne zahteve in časovne omejitve;
pri sklepanju zavarovanja in potovanju v tujino;
bazen - običajno je potrebno potrdilo, da je nosečnost krajša od 6 mesecev in ni kontraindikacij;
banka – za mlade družine, ki pričakujejo otroka, obstajajo posebni pogoji pridobitev posojila ali hipoteke;
kraj dela.

Zadnjo točko je vredno podrobneje razmisliti, saj ima potrdilo o nosečnosti zaposleni ženski številne privilegije:

nosečnica nima pravice do odpovedi, tudi če je na Poskusna doba ali dela po pogodbi o zaposlitvi za določen čas;
Če obstaja potrdilo, se lahko ženska na njeno zahtevo premesti na lažje delo, kjer je odsotna neugodnih dejavnikov ob ohranjanju povprečne plače;
ženske ne morejo poslati na službeno potovanje ali sodelovati pri njem nadurno delo brez njene privolitve;
delodajalec ji nima pravice dodeliti dela ponoči ali ob koncu tedna;
nosečnica si lahko sama določi individualni urnik dela – krajši in/ali krajši delovni čas delovni teden, se plače izplačujejo po opravljenem času, a ob tem ohranja vse pravice – do letni dopust, nagrade, delovna doba;
ob predložitvi dokumentov, ki dokazujejo bivanje ženske v zdravstveni ustanovi, se čas obiska pri zdravniku šteje in plača kot delovni čas, število obiskov pri zdravniku pa ni omejeno;
Ko nosečnica dopolni 30 tednov, ima pravico do plačanega porodniškega dopusta.

Kako pravilno izdati potrdilo

jasno določeno obliko ni potrdila o nosečnosti - lahko se izda bodisi na obrazcu z vnaprej natisnjenimi polji, bodisi napisano prosta oblika. Vendar obstaja več pravil, ki jih je treba upoštevati. Potrdilo mora vsebovati:

ime zdravstvene ustanove, ki je izdala dokument;
podrobnosti o ženski - priimek, ime, patronim, datum rojstva;
razlog za izdajo potrdila - v tem primeru je nosečnost;
gestacijska starost;
ime in položaj zdravnika, ki je izdal potrdilo;
podpis in osebni pečat zdravnika;
podpis in žig glavnega zdravnika ustanove;
datum izdaje dokumenta.

Če se potrdilo vzame za predložitev določeni organizaciji, se lahko tudi navede, sicer je običajno napisano "za predložitev na mestu zahteve."

Ta dokument bo zagotovo potreboval študent, ki bo zaprosil za študijski dopust ali ob prehodu na individualni načrt obiskovanje pouka. Zdravniški dokaz o nosečnosti bo tudi pospešil pridobitev hipoteke. Tudi bodočemu očku bo koristno potrdilo o ženini nosečnosti:

Odložitev vpoklica v vojsko med nosečnostjo in leto in pol po porodu
Izogibajte se službenim potovanjem
Znižajte kazni v različnih sojenjih

Potrdilo o nosečnosti bo ženski omogočilo, da pridobi številne ugodnosti na delovnem mestu z uporabo določbe zakonika o delovnem pravu (LLC), kot so:

162. in 163. člen delovnega zakonika pravi, da ima nosečnica pravico odkloniti nadurno in nočno delo pri delu.
49. člen delovnega zakonika daje pravico do dela po individualnem urniku.
V skladu s 165. členom delovnega zakonika ima ženska pravico prejemati dodatni dopust za nosečnost in porod v 70 koledarskih dneh.
170. člen delovnega zakonika vam bo pomagal pri boju za svoje pravice, če ženska nemotivirano zavrne zaposlitev ali če želijo odpustiti nosečnico, ne glede na razloge, ki niso likvidacija samega podjetja.

Potrdilo matičnega urada o nosečnosti vam bo pomagalo hitreje poročiti

Ta dokument, izdan v bolnišnici, bo pomagal pospešiti registracijo zakonske zveze.

Par, ki ima uradno potrjeno nosečnost (vsaj 21 tednov), lahko računa na podpis na isti dan, ko je kontaktiral državno agencijo.

Če je potrebna formalna poroka, se rok za registracijo zamakne za približno en teden. Zamuda pri pravni registraciji razmerij se lahko pojavi tudi zaradi prevelike "obremenjenosti" matičnega urada.

Denimo avgusta zaradi veliko število za tiste, ki se poročijo, se registracija zakonske zveze lahko odloži na kratko časovno obdobje dokler se ne pojavi prosto “okno”. Mladoletniki v matičnem uradu se morajo prav tako udeležiti sestanka, če imajo tovrstno potrdilo.

Potrdilo o nosečnosti z žigom in brez - kakšna je razlika?

Odločilna je razlika za zaposlene v državnih in nedržavnih institucijah.

Zdaj lahko obrazec tega dokumenta najdete na internetu, ga izpolnite sami, se podpišete za zdravnika in ga odnesete na zahtevano mesto. Na primer, ko zaprosite za hipoteko.

Običajno zaposleni v podjetju preveri pristnost potrdila tako, da pokliče ustrezne številke.

Ponarejeno potrdilo ne samo, da ne bo pomagalo, ampak lahko povzroči tudi škodo pri uveljavljanju določenih ugodnosti. Prisotnost pečata povzroča veliko manj suma.

Če poskusite neposredno ponarediti pečat, lahko to, po preverjanju in odkritju ponaredka, povzroči kazensko odgovornost (327. člen Kazenskega zakonika Ruske federacije).

Kdaj je potrebno kupiti potrdilo o nosečnosti?

Zgodi se tudi, da ženska želi Resne zveze z določen človek, vendar nisem povsem prepričan o njegovih čustvih do nje. Namenoma zanositi, da bi se prepričal, ali te ljubi ali ne, je vsaj kratkovidno. Tu ji bo pomagal neveljaven dokument.

Na internetu lahko najdete dovolj organizacij, ki nudijo to storitev. Cena tega užitka se giblje od 500 do 1500 rubljev, odvisno od pravne veljavnosti potrdila, določenega s pečatom operativne ustanove in zdravnika.

Ideja o nakupu potrdila o nosečnosti pogosto pride na misel parom, ki ne morejo počakati na rok. mesečno obdobje v matičnem uradu ob registraciji zakonske zveze, na primer zaradi potovanja v zadnjem trenutku.

Nekatere ženske kupijo potrdilo, da dobijo nenačrtovan dopust, ko je delo zelo zasedeno.

Kako bodo šefu in sodelavcem čez nekaj časa razložile prekinitev nosečnosti, je odvisno od njihove domišljije in iznajdljivosti. Vendar je treba omeniti, da je nakup kakršnih koli ponarejenih dokumentov kaznivo dejanje.

Obstajajo tudi nestandardni primeri: znano je, da je ženska kupilo potrdilo kot čarobni atribut.

v spalnici si je vsak večer predstavljala, da ji je bilo potrdilo izdano v zvezi z resničnim spočetjem. Šest mesecev pozneje je bilo neveljavno potrdilo zamenjano z resničnim zaradi nastopa prave, dolgo pričakovane nosečnosti.

Iz vsega navedenega lahko povzamemo, da je potrdilo o nosečnosti od navadnega obveznega potrdila zanimiva situacijaženska lahko postane njena pomočnica v na prvi pogled nenavadnih situacijah. Poznavanje vaših zakonskih pravic vam bo prihranilo živce, čas in denar.

Potrdilo o nosečnosti iz predporodne klinike in/ali preglednice.

Potrdilo o nosečnosti iz predporodne klinike

Če pridete v porodnišnico, ko ste noseči do 12 tednov, ste upravičeni do ugodnosti za ženske, ki so se prijavile v zdravstvene ustanove v zgodnjih fazah nosečnosti. Če ga želite pridobiti, vzemite zdravniško potrdilo in ga priložite vlogi, ki jo je treba oddati organom socialnega varstva.

Izjava je napisana v poljubni obliki, na primer: " Prosim vas, da pridobite ugodnosti za zgodnjo nosečnost. Priloženo je potrdilo iz predporodne klinike«.

Med nosečnostjo je zelo pomembno, da pravočasno uredite odnos z delodajalcem. Bolje je, da ga o nosečnosti obvestite čim prej – in ne v ustno, ampak uradno. Za sporna situacijašef ni mogel nedolžno pomigati z očmi: »Joj! Sploh nisem vedel, da je noseča!"

Zato ga morate odnesti v predporodno kliniko potrdilo o nosečnosti in ga odnesite v kadrovsko službo. Tam ga bodo registrirali in mu dodelili registrsko številko. Če je situacija na delovnem mestu napeta, lahko naredite kopijo potrdila, ki jo mora vodja kadrovske službe podpisati, datirati in evidentirati. To vam bo dalo dodatna jamstva.

Po tem ne samo, da vas ne bodo mogli odpustiti, ampak bodo tudi morali storiti vse, kar je v njihovi moči za vašo varnost in udobje. Zlasti členi 254, 255 in 259 delovnega zakonika Ruske federacije pravijo, da imate pravico do:

Premestitev na lažje in manj škodljivo delo;

Delo s krajšim delovnim časom ob ohranjanju polnega delovnega časa plače;

Sposobnost, da ne gredo na službena potovanja, da ne delajo ob praznikih ali vikendih ali v drugi ali tretji izmeni (ponoči). Ne delajte nadur;

Plačilo za delovni čas, porabljen za zdravljenje in zdravniški pregled;

Porodniški dopust;

Odgovoren odnos delodajalca do noseče zaposlene.

Če vam delodajalec ne najde ustreznega lahko delo, vas je dolžan odpustiti z dela za čas "iskanja" - ob ohranitvi vaše plače. Če primernega delovnega mesta ne najdete, se plačano bivanje doma podaljša do konca nosečnosti.

Kar zadeva zdravniški nadzor- seznam potrebne teste in raziskave določa navodilo Ministrstva za zdravje. Če ne želite opraviti nobenega pregleda, napišite pisno zavrnitev. V tem primeru zdravnik nima pravice vztrajati.

Tudi med nosečnostjo imate pravico do brezplačna zdravila, za kar sredstva namenja ZVZS. Upravičeni ste do:

Kako do potrdila o nosečnosti?

Zdravniško potrdilo o nosečnosti je uradni dokument. Za pridobitev zakonitega potrdila o nosečnosti se morate obrniti na ginekologa v kraju stalnega prebivališča ali kraja registracije. Za zaposlitev vam ni treba predložiti drugih potrdil razen tega. S pomočjo takega potrdila boste dokumentirali dejstvo nosečnosti in delodajalcu ne boste pustili druge izbire, kot da ravna v skladu z zakonodajo pri izvajanju dejanj, ki so predvidena v zvezi z nosečimi zaposlenimi.

Kako pridobiti potrdilo o nosečnosti - standardi za izpolnjevanje dokumenta

Vsebuje datum rojstva, polno ime noseča, približna oz točen datum nosečnosti, datum izdaje dokumenta s podpisom in žigom predstojnika ali nadzornega zdravnika in potrebna priporočila specialist Ampak podrobne informacije rezultati ultrazvoka in drugih preiskav niso navedeni.

S pomočjo zdravniškega potrdila o nosečnosti se lahko izognete nekaterim težavam.

Običajno se potrdilo o nosečnosti izda:

Predložiti v matičnem uradu za pospešitev registracije zakonske zveze (obstajati mora potrdilo o gestacijski starosti iz predporodne klinike več kot štiri mesece);

Da je učenec opravičen od pouka športne vzgoje.

Za kritje odsotnosti (če se datum pregleda pri zdravniku in datum odsotnosti z dela ujemata, bo dokazilo dober razlog).

Zagotoviti delodajalcu, da bi ublažili delovne pogoje, zmanjšali delovne obremenitve;

Zagotoviti delodajalcu po odpustu, da se vrne na delo;

Za nekajtedenski izredni dopust;

Porodniški pogoji

Podariti prijatelju izvirno darilo.

Zahvaljujoč zdravniškemu potrdilu o nosečnosti lahko preprosto dobite hipoteko za izboljšanje svojega stanja Življenjski pogoji. Tak dokument pomaga urejati zadeve v drugih institucijah: na sodišču, na zavodu za zaposlovanje, v socialnem varstvu. Z njegovo pomočjo boste prejeli nadomestilo za materinstvo. S pomočjo tega potrdila bo vaš mož lahko koristil letni dopust v času, ko ste vi na dopustu pred in po porodu.

Obstajajo dekleta, ki jih zanima, kako dobiti potrdilo o nosečnosti, na primer na internetu, če se želijo poročiti s fantom in za kakšen drug namen. Na internetu je veliko podobnih certifikatov različnih vrst. Vendar ne tvegajte s prenosom tega dokumenta z interneta, saj se lahko izkaže, da je lažen. Upoštevajte, da je pristnost in izvirnost potrdila enostavno preveriti.

Prav tako bo takšno potrdilo pomagalo, da mož nosečnice prejme letni dopust, medtem ko je žena na porodniškem dopustu.

V primerih, ko zakonska zveza ni registrirana, vam potrdilo o nosečnosti omogoča pospešitev registracije zakonske zveze.

Certifikat izgleda takole:

Preberite tudi: Kateri dokumenti so potrebni za prijavo otroka?

Torej se izda potrdilo o nosečnosti:

za njeno predložitev matičnemu uradu, da pospešite registracijo zakonske zveze, kot je navedeno zgoraj. Toda za to boste še vedno potrebovali potrdilo, ki potrjuje, da je nosečnost stara več kot štiri mesece. Najnovejši dokument lahko dobite v predporodni kliniki.
za obisk katerega koli bazena za obdobje največ 6 mesecev,
da nosečo dijakinjo oprostijo pouka športne vzgoje,
za pridobitev odloga za vpoklic v vojsko, vendar le, če je noseča deklica noseča več kot 26 tednov in ima dokument, ki potrjuje dejstvo, da je nabornik oče nerojenega otroka. V tem primeru se odobri odlog do tri leta star otrok.
Za retroaktivno kritje absentizma. To je mogoče, če datum obiska ginekologa sovpada z datumom odsotnosti nosečnice z dela. Tak dokument stoodstotno opravičuje odsotnost z dela in je utemeljen razlog ter se ne šteje za odsotnost.
V skladu z zakonikom o delu Ruske federacije potrdilo o nosečnosti ženski omogoča prehod na več lahka oblika delo.
V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije se lahko nosečnica po odpustu vrne na delo, tako da delodajalcu predloži ta dokument.
prejemati nenačrtovan dopust,
da svojemu ljubljenemu možu podarite darilo.

Kakšne pravice daje potrdilo o nosečnosti?

Potrdilo o nosečnosti daje ženski pravico računati posebna obravnava sebi. Tako se pri zaposlenih ženskah to izraža v lažjem urniku, pa tudi v nezmožnosti delodajalca, da žensko odpusti ali ji ne podaljša pogodbe o zaposlitvi. Hkrati potrdilo o nosečnosti ženske ne razbremeni odgovornosti za negativna dejanja Na delu.

Nosečnica mora spremeniti svojo običajno dnevno rutino in opustiti nekatere dejavnosti, ki so se ji prej zdele običajne. Delo ali študij, pa tudi gospodinjska opravila ženski ne smejo več prinašati posebnega nelagodja, živčne napetosti ali fizična utrujenost. Devet mesecev naj bi se žensko življenje osredotočalo na njeno prihodnje materinstvo. To seveda ne pomeni, da nosečnica postane manjvredna članica družbe in se njena vloga omeji le na vlogo ženske. Nasprotno, ob ohranjanju svojega socialni status nosečnica pridobi povsem zakonito, tako moralno kot zakonska pravica biti deležen posebne obravnave drugih. Tako je v skladu z normami osnovne vljudnosti in bontona običajno, da nosečnici v javnem prometu odstopimo sedež in izkažemo sodelovanje, če nosečnica prosi za pomoč.

Vsekakor posebna situacija se razvije okoli nosečnosti ženske, če dela ali je redna študentka. V obeh primerih mora ženska pridobiti potrdilo o nosečnosti in ga čim prej posredovati v kraj študija ali dela. Potrdilo o nosečnosti daje ženski, ki dela, številne pravice. Dijakinjam vsaj potrdilo o nosečnosti zagotavlja oprostitev športne vzgoje.

Potrdilo o nosečnosti lahko ženska pridobi v porodnišnici v kraju stalnega prebivališča. Poleg tega potrdilo o nosečnosti izda tudi ginekolog. IN v redkih primerih nosečnost se ugotovi med preventivnim letnim zdravniškim pregledom. V tem primeru lahko ženska pridobi potrdilo o nosečnosti pri predsedniku zdravniške komisije.

Delodajalcem se pogosto ne mudi s težavami nosečih zaposlenih. Vendar pa zakonodaja Ruske federacije jasno navaja, da mora delodajalec ženski plačati dodatek za nego otroka in ji med nosečnostjo zagotoviti blag urnik dela. Nosečnica se mora pri komuniciranju z vodstvom o svojem položaju zanašati izključno na lastno poznavanje zakonodaje Ruske federacije in sposobnost zagovarjanja svojih pravic. Ob ustreznem moralnem in pravnem odporu bo tudi najstrožji voditelj prisiljen odstopiti od svojih zahtev in se podrediti zahtevam zakona.

Vse pravice nosečih zaposlenih žensk so zapisane v zakoniku o delu Ruske federacije, pa tudi v nekaterih predpisi Državni sklad obveznega socialnega zavarovanja Ruske federacije.

Torej, kaj pravi zakonodaja Ruske federacije o razmerju med delodajalcem in nosečo zaposleno?

Najprej je treba opozoriti na enainštirideseto poglavje delovni zakonik Ruska federacija, kjer člen dvesto enainšestdeset posebej določa prepoved odpuščanja nosečnice z dela. To pomeni, da delodajalec nima pravice odpovedati pogodbe o zaposlitvi ženski v času njene nosečnosti, pa tudi v času njenega porodniškega dopusta. Edina izjema so primeri popolne likvidacije podjetja ali organizacije, v kateri je prej delala noseča ženska. V tem primeru pa se čas porodniškega dopusta (nosečniškega dopusta) in čas dopusta za nego in varstvo otroka všteva v skupne delovne izkušnje ženske. Poleg tega, če se nosečnica prijavi na zavodu za zaposlovanje, ji bo dodeljen znesek dodatnega materialnega nadomestila za brezposelnost.

Pogodbo o zaposlitvi z delodajalcem, ki se ženi izteče med nosečnostjo, je treba na njeno željo podaljšati najmanj do konca nosečnosti (tj. do poroda). Po tem začne teči starševski dopust, v katerem delodajalec zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi le-tega ni dolžan podaljšati, če ni potrebe. Ti podatki so navedeni tudi v dvesto šestinštiridesetem členu zakonika o delu Ruske federacije.

Vsi tukaj navedeni ukrepi služijo enemu samemu namenu – zaščititi nosečnico in ji omogočiti mirno življenje v pričakovanju nerojenega otroka. Da bi se otrok pravilno razvijal v maternici, je nujno, da stres ali tesnoba ne zasenčita njenega življenja med nosečnostjo.

Omeniti velja, da so pravice nosečnic zaščitene tudi s Kazenskim zakonikom Ruske federacije. V sto petinštiridesetem členu tega dokumenta je jasno navedena odgovornost delodajalca, ki krši pravice noseče zaposlene. Kazen vključuje izterjavo od delodajalca upravna globa, v nekaterih primerih pa ga celo vključijo v prisilno družabno koristno delo. Vendar pa mora ženska najprej na sodišče, da se delodajalec lahko kaznuje. Drug organ, na katerega se lahko obrnete za zaščito svojih kršenih pravic, je inšpektorat za delo. Tem organom morate prinesti nekaj dokumentov. to Zaposlitvena zgodovina, pogodba o zaposlitvi, potrdilo o nosečnosti, pa tudi dokumenti, ki potrjujejo kršitev pravic nosečnice (ukaz o odpovedi pogodbe o zaposlitvi, odpoved itd.).

Hkrati je treba pošteno opozoriti, da nosečnost ženski ne daje pravice do kršitve splošno uveljavljenih pravil obnašanja v določeni organizaciji ali podjetju. Nosečnica tako še vedno nima pravice zamujati v službo ali sploh ne priti v službo. delovnem mestu, ukrasti premoženje podjetja in storiti druga dejanja negativne narave.

Potrdilo o nosečnosti na podlagi rezultatov ultrazvočnega/ginekološkega pregleda

Potrdilo o nosečnosti na podlagi rezultatov ultrazvočnega/ginekološkega pregleda 1.000,00 RUB

Zdravniško potrdilo o nosečnosti je zdravstveni dokument, ki potrjuje dejstvo, da je ženska noseča in navaja njeno približno trajanje.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti lahko dobite v porodnišnici ali v ambulanti po opravljenem potrebnem pregledu ginekologa porodničarja in testu nosečnosti.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti je mogoče predložiti na delovnem mestu, v kraju študija, sodišču, matičnem uradu, inštitutu, letalski družbi. Pogosto imajo predstavnice nežnejšega spola raje nakup nosečniškega ultrazvoka in potrdila za premestitev na lažje delovno mesto ali pridobitev izrednega dopusta za nekaj tednov, vrnitev na delo (v primeru odpovedi) ali pojasnitev nenačrtovane odsotnosti, odhod na akademski dopust na univerzi, kritje odsotnosti na inštitutu ali dobite oprostitev pouka telesne vzgoje.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti iz predporodne ambulante je predloženo matičnemu uradu, da se pospeši postopek registracije zakonske zveze. Potrdilo o nosečnosti z obdobjem nosečnosti nad 4 meseci (najmanj 21 tednov nosečnosti) je treba predložiti matičnemu uradu.

Za vstop v bazen je morda potrebno potrdilo o nosečnosti. Praviloma je za obisk nosečnice v bazenu potrebno potrditi, da je nosečnost mlajša od 6 mesecev in kopanje ne bo povzročilo prezgodnjega poroda.

Tudi pri prijavi za zavarovanje in vizum za potovanje v tujino boste morda potrebovali potrdilo o nosečnosti ginekologa z navedbo trajanja nosečnosti in zdravniško poročilo o zadovoljivem zdravstvenem stanju in odsotnosti kontraindikacij za potovanje v tujino.

Po navedbah interna pravila prevozu številnih letalskih prevoznikov, lahko ženska, ki je noseča po 30 tednih, zahteva, da se predstavi menjalna kartica in zdravniško potrdilo o nosečnosti iz ambulante ali iz porodnišnice, z navedbo trenutne nosečnosti, predvidenega datuma poroda z zdravniškim zaključkom, da ni povečano tveganje morebitnih zapletov med letalskim prevozom.

Dejstvo nosečnosti pri ženskah ugotavljajo klinični znaki nosečnosti, krvni test za hCG in rezultati ultrazvočne ehografije (ultrazvok), ki se lahko izvaja v najzgodnejših fazah. Ultrazvok ne povzroča teratogenih učinkov, tj povzročajo motnje in razvojne napake ploda. To so dokazale številne mednarodne medicinske raziskave. Vendar pa podatki iz opazovanj zdravnikov kažejo, da lahko ultrazvok v zgodnji nosečnosti včasih povzroči grožnjo spontanega splava, saj ultrazvočne vibracije (in karkoli lahko rečemo, to so fizični "udarci", čeprav zelo lahki) lahko povečajo tonus maternice. .

Znano je tudi, da večkratni ultrazvok v zgodnji nosečnosti nekako vpliva na razvoj imunski sistem dojenček. Vendar o tem ne bi smeli govoriti kot o zanesljivem dejstvu in ne bi smeli brez razlikovanja zavrniti ultrazvoka. Po drugi strani pa se tudi ni treba preveč zanašati. Po priporočilih SZO ( Svetovna organizacija Health) o uporabi ultrazvoka v porodništvu je treba rutinski ultrazvok med normalno nosečnostjo opraviti trikrat v devetih mesecih nosečnosti.

Zgodi se, da se lahko število "ultrazvokov" poveča, ko zdravnika nekaj skrbi. Ultrazvočni pregled je treba opraviti v primeru krvavitve, ne glede na stopnjo nosečnosti, saj je nujno treba razjasniti njen vzrok in razumeti, kaj se dogaja. Ultrazvočna diagnostika popolnoma ustreza temu namenu. Vklopljeno zgodaj vam omogoča, da ugotovite, kaj je dejansko povzročilo krvavitev - nosečnost, ki se ne razvija oz nepravilna lokacija posteljica.

Kvečjemu zgodnje faze nosečnost lahko spremljajo slabost, zaspanost, povečan apetit, povečanje in občutljivost mlečnih žlez ter od petega do sedmega dne zamude menstruacije, glede na ultrazvočne podatke je mogoče nosečnost diagnosticirati z dokaj visoko zanesljivostjo. Lahko se zazna ovum in njegovo lokalizacijo (za identifikacijo tubalne ali maternične nosečnosti), za določitev njenega približnega trajanja. Zato je v zdravniškem potrdilu o nosečnosti gestacijska starost navedena z natančnostjo dveh tednov, na primer 21-22 tednov. V vsakem primeru morate za določitev nosečnosti opraviti test. Redni testi, kupljene v lekarni, niso dovolj informativne. Če je test negativen, pa obstaja Klinični znaki nosečnosti, lahko test ponovite čez nekaj dni.

Farmacevtski testi nosečnosti zaznajo prisotnost humanega horionskega gonadotropina v ženskem telesu, hormona, ki nastaja med nosečnostjo. Test nosečnosti temelji na kvalitativni študiji prisotnosti β-podenote humanega horionskega gonadotropina v urinu. Tega indikatorja ni mogoče kvantificirati s svetlostjo indikatorja ali na kakršen koli drug način s testom.

Večina na zanesljiv način Za odkrivanje nosečnosti je kvantitativni krvni test za hCG. Na podlagi njegove stopnje lahko razjasnimo ne le samo dejstvo nosečnosti, ampak tudi njeno natančno trajanje. Pri ženskah, katerih gestacijska starost je 1-2 tedna, raven hCG enako 25-156 mU/ml; 2-3 tedne - 101-4870; 3-4 - 1110-31500; 4-5 - 2560-82300; 5-6 - 23100-151000; 6-7 - 27300-233000; 7-11 - 20900-291000; 11-16 - 6140-103000; 16-21 - 4720-80100; 21-39 tednov - 2700-78100.

Če se raven hCG poveča z zaporedno študijo tega parametra, to pomeni, da nosečnost napreduje. Za določitev intrauterina nosečnost(lokalizacija oplojenega jajčeca v maternici), je treba opraviti ultrazvočni test nosečnosti. V prisotnosti intrauterine nosečnosti se v maternični votlini vizualizira oplojeno jajčece z gladkimi konturami in zazna srčni utrip ploda.

Nosečnost za žensko je seveda zelo posebna situacija in stanje. Med nosečnostjo se spremeni življenjski slog, samopodoba in celo pogled na svet bodoče matere. Nosečnost je čas veselih upov in veselega vznemirjenja. Brez dvoma nosečnost pritegne pozornost ženske in njenega okolja, naredi človeške odnose spoštljive in občutljive. Vendar živeti v sodobni svet, razumemo in se zavedamo, da je tudi nosečnost proces, ki zahteva pozornost nekoliko drugačne narave. Nosečnost zahteva določeno medicinsko in zdravniško sodelovanje ter medicinsko podporo. To po eni strani narekujejo skrbi za zdravje otroka in zdravje matere, po drugi strani pa temelji na čisto formalnih in organizacijskih pravilih, ki veljajo v zvezi z nosečnico. ženska.

Najprej velja povedati, da v družbi uradno Samo ženska, ki je noseča, bo priznana kot noseča. ta trenutek je imetnica zdravniškega potrdila o nosečnosti. Zdravniško potrdilo, ki potrjuje nosečnost to dejstvo, daje bodoči mamici vse pravice, ki ji pripadajo. Poleg tega zdravniško potrdilo o nosečnosti dodatno pomeni možnost zagotavljanja stalne zdravstvene oskrbe ženske, kar se izraža predvsem v tem, da določen zdravnik, kot pravijo, skrbi za nosečnost. Poleg tega je bodoča mamica uradno upravičena do brezplačnih rednih zdravniških pregledov skozi celotno obdobje nosečnosti. Naj ponovimo, vse te in številne druge priložnosti se nosečnica razkrije izključno na podlagi zdravniškega potrdila o nosečnosti. Zato bomo o tem dokumentu podrobneje spregovorili kasneje.

Za začetek lahko zdravniško potrdilo o nosečnosti dobite šele, ko zdravnik dejansko potrdi nosečnost. To lahko stori po ultrazvočni pregled(znan in znan ultrazvok) ali po krvnem testu za hCG. Če kazalniki ženske kažejo na dejstvo nosečnosti, potem je pridobitev zdravniškega potrdila o nosečnosti le vprašanje časa. Vendar pa postopek ne bi smel biti časovno posebej dolgotrajen: zdravnik mora le vnesti potrebne podatke v dokument in mu ustrezno dati uradni status.

Izdaja zdravniškega potrdila o nosečnosti seveda poteka popolnoma v skladu z uveljavljenimi pravili in določenimi standardi. To je potrebno predvsem z vidika udobja za bolnike in osnovne zdrave pameti. Dejstvo je, da če zdravniška potrdila o nosečnosti ne bi bila vedno izdana na enak način, potem ženska ne bi imela možnosti uradno potrditi nosečnosti v drugih mestih in regijah države. V skladu s tem obstaja enoten zvezni vzorec za zdravnika, ki izpolni zdravniško potrdilo o nosečnosti.

Vsaka ženska lahko in ima pravico do zdravniškega potrdila o nosečnosti takoj po potrditvi nosečnosti. V tem primeru bo zdravniško potrdilo o nosečnosti veljavno do poroda. Nepravilna izvedba zdravniškega potrdila o nosečnosti je treba povedati, da je v celoti na ramenih zdravstvenega delavca in je odgovoren za to v primeru kakršnih koli škodljivih posledic tega.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti je osebne narave, kar je povsem logično. Tam so vpisani priimek, ime in patronim ženske in navedena je diagnoza "nosečnost". To marsikoga preseneča iz leta v leto, a uradno se nosečnost res obravnava kot diagnoza: ne kot bolezen, ampak kot zdravniški zaključek.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti se izda hkrati z registracijo ženske v predporodni kliniki. Registracija je obvezna za zdravstveni delavci imeli možnost spremljati nosečnost ženske, čas poroda in nato prvi mesec in pol opazovati razvoj novorojenčka.

Pridobitev zdravniškega potrdila o nosečnosti je pomembna tudi za žensko samo, saj je ta zdravniška potrdila uporabna v najrazličnejših primerih. Ženska mora univerzalno dokazati, da je res noseča, da je upravičena do ugodnosti, ugodnosti, posebnih zdravstvenih nasvetov itd. in tako naprej. Vse to služi z zdravniškim potrdilom o nosečnosti.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti pa se lahko izda samo v enem izvodu. Takšna zdravniška potrdila so edinstvena. Hkrati, kot izhaja iz vsega zgoraj navedenega, ženska potrebuje več izvodov potrdila. To je zato, ker je marsikje treba predložiti zdravniško potrdilo o nosečnosti. Jasno je, da v vseh takih primerih originala ni mogoče uporabiti. V zvezi s tem je najbolje, da bodoča mati takoj naredi več kopij zdravniškega potrdila o nosečnosti, da jih bo v prihodnosti v določenih primerih preprosto uporabila. V tem primeru lahko več teh kopij uradno overi odvetnik, saj je v nekaterih izjemnih primerih prepovedano predložiti neoverjeno kopijo zdravniškega potrdila o nosečnosti.

Zakaj in v katerih primerih je morda treba pridobiti zdravniško potrdilo o nosečnosti?

Najpogostejše področje njegove uporabe je zagotavljanje za delo ali študij. Glavni namen zdravniškega potrdila o nosečnosti v tem primeru je zagotoviti ženski najprej lažje delovne pogoje, nato pa popolno osvoboditev od njega. Upoštevajte, da zdravniško potrdilo o nosečnosti omogoča začasno prenehanje dela za obdobje sedemdeset dni pred porodom in sedemdeset dni po porodu. To obdobje se lahko podaljša, če obstaja večplodna nosečnost. V tem primeru oprostitev delovna dejavnost podaljšana na osemdeset dni pred in po porodu. Za delo se zdravniško potrdilo o nosečnosti in porodu predloži kadrovski službi, izobraževalni ustanovi pa dekanatu. Razpoložljivost tega dokumenta daje zaposleni ženski celo vrsto pravic.

Najprej je določeno število omejitev za delo in poklicna dejavnost. Noseče zaposlene tako ni mogoče poslati na službeno pot in prisiliti k nadurnemu delu, ne sme opravljati težkega fizičnega dela ali dela, ki je povezano z močno živčna napetost, stres, šok. Poleg tega je zdravniško potrdilo o nosečnosti jamstvo za pravico zaposlene ženske, da po potrebi opravi načrtovane zdravstvene preglede. zdravniški pregledi in obiski njenega nadzornega zdravnika v delovni čas brez kakršnega koli negativne posledice zame. Poleg tega ima ženska pravico do denarnih ugodnosti, če obstaja zdravniško potrdilo, ki potrjuje nosečnost. socialna plačila na delovnem mestu ali pri Skladu za socialno zavarovanje. Treba je povedati, da se ta izplačila nadaljujejo tudi po rojstvu otroka, vendar na različnih podlagah.

Gre za zdravniško potrdilo o nosečnosti in porodu, ki daje pravico do hitrejše obravnave te vloge s strani zaposlenih in hitrejše sklenitve zakonske zveze, ko par odda vlogo na matični urad. To naj bi ženski zagotovilo možnost, da že poročena rodi otroka, otrok pa ima posledično možnost, da ima uradnega očeta.

Zdravniško potrdilo, ki potrjuje, da je žena noseča, je razlog za odlog moža od služenja vojaškega roka, dokler otrok ne dopolni enega leta in pol.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti in porodu daje ženski pravico do porodniškega dopusta, ne da bi izgubila službo ali delovno mesto. izobraževalna ustanova. To je ena najpomembnejših in najbolj izkoriščenih pravic nosečnice. Porodniški dopust, ki bi ga, mimogrede, pravilno morali imenovati ženski porodniški dopust, je teh istih sedemdeset ali osemdeset dni. V tem času ženske ni mogoče odpustiti ali premestiti na drugo delovno mesto, prav tako je ni mogoče izključiti izobraževalna ustanova. Edina možnost odpovedi je, če ženska dela po pogodbi o zaposlitvi za določen čas ali pogodbi o nadomeščanju. Po vrnitvi s porodniškega dopusta mora ženska nemudoma nastopiti prejšnje delovne obveznosti na starem delovnem mestu.

Upoštevajte, da zdravniško potrdilo o nosečnosti in porodu ne daje pravice do starševskega dopusta, ki, kot vemo, ni več sto štirideset dni, ampak leto in pol. Takšen dopust je na voljo ženskam, ki so rodile, če pa želite, lahko zavrnete porodniški dopust.

Če govorimo o postopku pridobitve zdravniškega potrdila o nosečnosti, potem je treba pozornost nameniti predvsem tistim dokumentom, ki jih bo ginekolog ali porodničar potreboval za pravilno izpolnitev obrazca zdravniškega potrdila. Torej mora ženska zdravniku predložiti potni list ali drug dokument, ki je pristen identifikacijski dokument. Poleg tega bi bilo koristno imeti ambulantno zdravstveno kartico ženske.

Registracija zdravniškega potrdila o nosečnosti vključuje vpis v to ustrezne informacije(osebni podatki ženske, številka police obveznega zdravstvenega zavarovanja - obveznega zdravstvenega zavarovanja, dejstvo nosečnosti in njen čas ipd.) in overitev teh podatkov z okroglim in trikotnim pečatom, žigom zdravstvene ustanove in osebni podpis zdravnika z dekodiranjem njegovega priimka. Žigi so običajno že na obrazcih, ki so na voljo zdravnikom. Njihova lokacija je v zgornjem desnem kotu obrazca. Žig se šteje za žig, če ima pravokotne oblike in vsebuje kontaktne podatke zdravstvene ustanove. Seveda zdravnik morda nima osebnega pečata. To ni problem, če ima obrazec zdravniškega spričevala žig in podpis zdravstvenega delavca. Zdravniško potrdilo o nosečnosti in porodu mora vsebovati tudi datum izdaje. Glede na to, da takšna zdravniška potrdila, kot smo že omenili, odražajo približno trajanje nosečnosti, ima datum v tem primeru pomembno vlogo.

Zdravniško potrdilo o nosečnosti lahko dobite v predporodni kliniki, v ginekološkem centru, pa tudi pri katerem koli ginekologu, vključno z zaposlenimi v rednih lokalnih ambulantah. Poleg tega se registracija zdravniškega potrdila o nosečnosti pojavlja tudi v komercialnih diagnostičnih centrih zdravstvene klinike splošne terapije in zasebne ginekološke ordinacije. Kot lahko vidite, je nabor možnosti za pridobitev zdravniškega spričevala, o katerem razmišljamo, izjemno širok! Zato bodoča mati ne bi smela imeti težav z zagotavljanjem razpoložljivosti tega dokumenta. Poleg tega ženska takega zdravniškega spričevala sploh ne sme pridobiti, če meni, da to zase ni tako potrebno.