Привилегии для работающих женщин.

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:
для работающих;

для неработающих;
в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Посещение профильных врачей:
- гинеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

Проведение плановых манипуляций:
- флюорография для всей семьи;
- УЗИ (планово - три, дополнительные - по рекомендации врача);
- сдача всех необходимых анализов;
- физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки.

Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

паспорт;
справка из женской консультации;
заявление;
выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
выписка из домовой книги;
копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Детское пособие

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в:

УСЗН.
МФЦ «Мои документы».

Детское пособие до трех лет выплачивается только малоимущим, чей совокупный доход на семью приходится меньше установленного в регионе.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Важно! Подать документы на детские пособия имеет право каждая женщина, Управление социальной защиты населения рассматривает заявление и решает, положены ли семье выплаты.

До 1,5 лет средства выплачиваются регулярно, независимо от финансового состоянии семьи.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Материальная помощь неработающим

Для женщин, которые были уволены в результате ликвидации организации, могут рассчитывать на получение выплаты по беременности и родам.

Эти же выплаты положены женщинам, которые были уволены (в том числе и по собственной инициативе) не позднее, чем за год до постановки на учет по беременности.

Государством оплачиваются суммарно 140 дней декрета:

70 дней до родов;
70 дней после.

Если беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями, то количество дней увеличивается.

Важно! За получением декретных средств необходимо так же обращаться в УСЗН или МФЦ «Мои документы». Пособие выплачивается только в том случае, если женщина не числится в центре занятости населения, как безработная.

И получить статус безработной может только женщина, которая постоянно зарегистрирована по месту обращения.

Привилегии для работающих женщин

Женщины, которые официально трудоустроены на момент беременности, могут рассчитывать на выплаты от работодателя.

Пособие по беременности и родам, а так же детские до 1,5 лет рассчитываются, исходя из средней заработной платы женщины. Если трудовой стаж менее полугода, то расчет происходит, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а так же обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Единовременное пособие

Все женщины, независимо от того работают они или нет, имеют право на получение единовременного пособия на рождение ребенка.

В 2017 году размер этого пособия был установлен в размере 16 350,33 руб. Пособие выплачивается один раз после рождения ребенка. Если детей рождается несколько, то сумма выделяется на каждого ребенка.

В 2018 г. максимальный размер пособия по беременности и родам составил 282 493 р. 40 коп. Увеличение произошло за счет поступивших в 2017 г. страховых отчислений в ФССП.

С 1.01.2019 г. данный показатель возрос до 301.095,20 руб.

Важно! Единовременное пособие может быть выплачено за счет работодателя матери ребенка или его отца. При этом право на получение государственной выплаты утрачивается.

Женщина вправе самостоятельно решить, какое пособие ей выгоднее: от работодателя или государственное.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео про пособия и выплаты, предусмотренные для беременных.

15 августа 2017, 20:59 Мар 3, 2019 13:47

05-10-2007, 16:41

05-10-2007, 16:44

если вы не работали перед вторыми родами, то вроде не выплачивают, т.к. расчет декретных идит из з/п за последние 6 мес (пособие в это не входит), а т.к. з/п 0, то и декретные 0

05-10-2007, 16:45

посмотрите поиском в разделе консультации юриста, недавно видела такую темку.Вроде как выплачиваются в том же размере, что и с первым дитем.

Алекsандра

05-10-2007, 16:48

Я уже отвечала в топике Майчат 2008, поэтому сюда просто скопирую свой ответ:
Какк кадровик, могу сказать:
Согласно Федеральному закону N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
Если ваш выбор будет сделан в пользу пособия по беременности и родам, то оно будет рассчитано с сумм, которые были выплачены за 12 календарных месяцев, предшествующих первому отпуску по беременности и родам, поскольку согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213) время отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет исключается из расчетного периода).
Таким образом, вы вполне можете рассчитывать на пособие по беременности и родам в том же объеме, что и получили его в первый раз, но в этом случае пособие по уходу за первым ребенком вам выплачиваться на период второго отпуска по беременности и родам (за который вы получите пособие) не будет.
Но это касается те женщин, У КОГО ОТПУСК по беременности и родам наступает до 1,5 годовасия первого ребёнка. Короче, если Ваша 30 неделя беременности, срок когда начинается декрет(отпуск по беременности и родам), будет ДО исполнения 1,5 лет старшего ребятёнка.
Если же Ваша 30 неделя началась позднее 1,5 лет, то выбора у вас не будет, и будет просто расчитан отпуск по беремености и родам, (ИСПРАВЛЯЮСЬ) - "Согласно ст. 11 и ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страховой стаж на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (установленными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 6 февраля 2007 г. N 91) исчисляется за весь период работы, а не только времени работы между выходом из первого отпуска по беременности и родам и уходом во второй отпуск. Согласно Федеральному закону «О бюджете социального страхования РФ на 2007 г.» максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 16 125 руб. Согласно ст. 14 Закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (т.е. 100%). Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В случае, если размеры пособий по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 данного Закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах."

Если коротко и по русски: у Вас есть выбор - либо оставить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от заработной платы), либо лишиться этого пособия. но получить декретные ТАКИЕ же как при первых родах, а затем получать пособие по уходу только на второго ребёнка.

05-10-2007, 17:16

Девчонки, привет! Знает ли кто-нибудь, выплачивают ли на работе пособие по 2-й беременности и родам мамам, находящимся в отпуске по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет и в каком размере?

Инфа из консультанта: В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми – неработающим;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Mamochka malyavochek

05-10-2007, 17:19

05-10-2007, 18:09

:091:Огромнейшее спасибо за информацию! :flower:Всё грамотно и доходчиво объяснили. А то как начинаешь на работе что-то узнавать,так никто ничего не знает:009:. А в госучреждениях, которые обязаны этими вопросами заниматься, скрытничают, будто из собственного кармана платят. Еще раз спасибо.

05-10-2007, 18:20

И Вам большое спасибо за информацию:flower:! Не всегда есть время искать информацию по различным сайтам беременной женщине при наличии маленького ребенка.:100:

Алекsандра

05-10-2007, 18:44

Алекsандра, можно еще раз для слабосоображающих:008:... Если я забеременела второй раз, когда моему первому ребенку уже давно было 1,5 года, и я получаю пособие 50 рублей, то я могу от этих денег отказаться на момент начала второго декрета, и за это получить декретные точно такие же, как в первую беременность? ЗЫ автору: прошу прощения за то, что влезла:flower:.
Я не совсем поняла что значит "давно уже было 1,5 года". Назовите точный возраст ребёнка на момент ваших вторых родов, так мне будет более понятнее.

Вообщем то, опережая ответы на эти вопросы могу сказать следующее:
Хоть пособие по уходу за ребёнком платится до 1,5 лет, но вы находитесь в законном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В это время Вас не имеют право увольнять, перемещать, сокращать и т.д. Если рождение второго ребёнка приходится ДО 3-х летия первого, но ПОСЛЕ его 1,5 лет, то Вы получаете, без вариантов, пособие по беременности и родам (декретные) ТОЧНО ТАКИЕ ЖЕ, какие получили перед первыми родами. В чем тут дело? А дело в том, что Вы всё это время сидели в отпуске, а декретные деньги выплачиваются из расчёта среднего заработка за последние 12 месяцев РАБОТЫ. Но работали то Вы только перед первыми родами, поэтому и берутся эти 12 мес ПЕРЕД ПЕРВЫМИ РОДАМИ, и декретные расчитываются так же как и первые!
Затем, после окончания отпуска по беременности и родам Вам предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и Вы получаете пособие по уходу до 1,5 лет ТОЛЬКО НА ВТОРОГО РЕБЁНКА, ежемесячно в размере 40% от вашего, опять же, ежемесячного заработка.

Если рождение второго ребёнка приходится ПОСЛЕ 3-х летия первого, то Вы, в теории, должны выйти на работу с момента окончания Вашего отпуска по уходу и до начала декрета. Например, если первому ребёнку исполнилось 3, Вы вышли на работу, а через 3 месяца у Вас начинается декрет, ТО Вы получаете декретные, опять же, исходя из зреднего заработка за последние 12 мес РАБОТЫ, НО, тут в расчёт пойдут эти Ваши 3 месяца после окончания отпуск по уходу и приплюсуются ещё 9 мес перед первыми родами.

Mamochka malyavochek

05-10-2007, 19:56

Я не совсем поняла что значит "давно уже было 1,5 года". Назовите точный возраст ребёнка на момент ваших вторых родов, так мне будет более понятнее.
Пособие в 50 рублей - что это за пособие, как Вы его получаете:на детскую карту, или карту банковскую?

Если рождение второго ребёнка приходится ПОСЛЕ 3-х летия первого, то Вы, в теории, должны выйти на работу с момента окончания Вашего отпуска по уходу и до начала декрета. ...

:008: ну не так уж и давно... Выразилась неудачно. Сейчас ребенку 1,10, поэтому на работу не вышла (чтобы сдеть до 3-х лет). 50 рублей начисляют от работы на банковскую карту.

P.S: Большое спасибо, что так внимательно отнеслись и подробно все объяснили!:flower:

05-10-2007, 20:26

я тоже попыталась почитать..я совсем отупела, поскольку так и не поняла сколько должны платить:)) т.е если я беру декрет, то пособие 1500 на первого перестает выплачиваться, так? а пособие на второго будет 3000 или это на двоих сразу?а если не беру декрет, то получаю 1500 на первого и 3000 на второго? хочу как можно больше и на халяву:))

Пособие на второго не будет, прям таки, 3000 ры:046:. Это НИЖНИЙ предел в пособии по уходу за ВТОРЫМ ребёнком (по уходу за первым нижний предел - 1500). Но максимум и там и там одинаковый - 6000 рублей. То есть Ваши 40% от заработной платы не могут быть меньше 3000, но больше 6000 рублей:))

Алекsандра

07-10-2007, 23:56

ну вот зачем писать:015: если не знаете:015: мы ж беременные-нас пугать опасно!!!

Александра! СПАСИБО! еще раз убедилась, что скоро получу денюшшки...мням....

Ничего страшного, беременюшек нужно держать в тонусе:))

Наздоровье!:flower: Удачи на родах!:091:
Денюшки получите, если больничный(декретный листик) поскорее принесёте в бухгалтерию:)).

Меня зовут Светлана, у меня замечательный сынок Никита 3 года 2 месяца и доченька Ангелина 1 год 11 месяцев. Ангелина — мой самый лучший новогодний подарок, т.к. родилась она 27 декабря.

Итак, разница в возрасте между моими ребятишками 1,3 года. Рождение погодок не входило в наши планы, но раз так получилось, то и слава Богу, подумали мы с мужем, узнав о моей беременности, когда Никите было примерно полгодика. Хочу сказать, что проблемой при беременности стало лишь прохождение медосмотров, т.к. приходилось стоять в очередях с пузом и ребенком на руках. Часто встречалось хамство, например, кто-то из мамочек или будущих мамочек в очереди предлагает пропустить меня, но у других — сразу волна возмущений. Но это так, к слову, главное — терпение и спокойствие.

Роды прошли быстро и практически безболезненно, так как родовые каналы, скажем так "не заросли", и это большой плюс. Опять же возникает проблема: с кем оставить старшего ребенка, пока ты находишься в роддоме? Ведь не все мужья готовы и могут взять на себя ответственность за ребеночка в полном объеме. Вот и мой муж, скажем так, "струсил", и Никита поехал к бабушке и дедушке. Нам повезло, т.к. это была предновогодняя пора и новогодние каникулы. Выписали нас 31 декабря.

Хочу также отметить, что ситуация "из декрета в декрет" несет в себе и материальные потери (если у вас средний заработок выше, чем оклад): пособие по уходу за первым ребенком по достижении им полутора лет рассчитывается исходя из среднего заработка, а за вторым (при ситуации "из декрета в декрет") — исходя из оклада. Таким образом, разница в пособиях между моими детьми составила 7000 руб. Думаю, что это не совсем справедливо, но таково уж наше законодательство.

Дальше самым сложным становятся, наверное, бессонные ночи и ревность. Пока младший ребенок совсем маленький и много спит, это не так заметно, но со временем оба ребенка начинают требовать всепоглощающего внимания, и тут уже начинаешь выкручиваться. Огромной проблемой становятся "болезни тандемом", особенно это проявляется, когда старший ребенок идет в детский садик. В этой ситуации я спасаюсь тем, что при болезни одного даю антивирусные препараты обоим. Иначе они будут болеть по очереди и могут заболеть повторно. Драки — отдельная тема: что ты им только ни говоришь, как ни объясняешь, но... взятая одним игрушка срочно нужна второму и т.д.

Вы, наверное, подумаете, что у близнецов все точно так же, но нет. Разница заключается в том, что старший ребенок сильнее и обидеть младшего он может серьезно. Вот тут нужен глаз да глаз. Но зато как им весело вдвоем — пока настроение хорошее... И плюсом, и минусом одновременно является то, что старший ребенок умеет больше, чем младший. С одной стороны, старший учит младшего чему-то, например, строить из конструктора. С другой, например, старший научился прыгать, а младший все за ним повторяет — соответственно, падений не избежать... И так далее, примеров может быть множество.

Еще одно наблюдение. У меня старший — сынок, и он играет только в машинки, а младшая — девочка, но и она играет только в машинки. Вот интересно, если старшая — девочка, то мальчик будет играть в куклы? День рождения — тоже отдельный вопрос: пока детки маленькие, подарки придется делать обоим, во избежание детских обид.

В общем, мамин труд — он всегда есть и будет. Я надеюсь, что мой опыт не отговорит никого от рождения погодок. Я счастлива и вам этого желаю!

Обсуждение

Здравствуйте. Мне 22 года. У меня двое сынишек. Старшему 1.7 месяцеа. Младшему 9 месяцев. И ждем 3-го малыша. Срок беременности 5-6 недель. У кого то было похожее? Вторые роды прошли очень легко. А как с третьими? Немного страшновато. Но очень хотим дочу!

14.11.2018 19:47:28, Настя Сапиева

У нас почти все так же,с той разницей что у нас мальчишки оба.Разница 1год 4 мес.Кириллу -2 и 8 мес,Данилу-1год 4 мес.И проблемы те же.Правда я бабушка-свекровь и стараюсь как можно чаще брать малышей к себе по очереди.1 день в неделю маленького(с ним пока сложнее) и два дня с ночевкой старшего.Маме устраиваем полувыходной,чтобы уделила побольше внимания каждому из малышей!

Очень подробно и интересно Свет написала, молодец. У нас не погодки правда, (Арише 3,3 Марку 6 мес), но проблемы "одной игрушки", подражания и ревности нас не обошли) Стараемся, выкручиваемся, не всегда все гладко получается, случаются и скандалы, но все равно детки это здорово, еще ни разу не пожалела, что внезапно наступила вторая беременность;)
А на счет во что играют младшие...Дочка старшая, но к куклам пока равнодушна, а вот трактор, экскаватор и вместительные машинки - это наш вариант. Посмотрим, что дальше будет.

Комментировать статью "Дети-погодки: опыт мамы. Беременность, роды, пособия в декрете и болезни тандемом"

Меня зовут Яна, мне 29 лет. Дочку я родила в 2008 году, тогда мне было 25, доче скоро будет 4 года. Время быстро летит не только у других. У многих друзей появился уже второй ребёнок, у кого уже и третий)))Муж тоже просит второго ребёнка, я, вообщем-то, хочу второго, но не сейчас, хочу немного поработать, да и с дочей иногда не хватает терпения и нервов, думаю как я буду с двумя...если с одним не всегда справляюсь. Но время не стоит на месте, начинаю думать когда лучше это сделать, если...

Обсуждение

Мне нравится, когда разница в 4-6 лет, поэтому я б на вашем месте не тянула.
Но "и с одним не всегда справляюсь" хорошая причина, чтоб второго вообще не заводить.
Муж, наверно, не просто хочет "2го", но сына? ну напугайте его, что вам "очень хорошая гадалка нагадала, что у меня будут только девки", может, он и остынет.

странно читать про поджимающий возраст у женщины в 29 лет. :) У меня многие знакомые в этом возрасте первого только родили. Сидят сейчас в декрете и радуются. Я вот в силу обстоятельств только сейчас за вторым собралась. Разница между детьми - огромная. Старшему 15 будет почти с половиной... Зато его 10-11 класс и поступление придутся на мой декрет. Почти те же доводы, что и "старший в первый класс пойдет". :) С 5-6 летним ребенком (если он не избалован) справляться уже очень легко. Гораздо легче, чем с подростком. НУ с моим по крайней мере так... Поэтому если уж выбирать между сейчас и потом - лучше сейчас.

Доброго дня! Крупная компания приглашает на работу сотрудников - Операторов. Обязанности: прием звонков, заявок, размещение вакансий. Работа на дому. Свободный график (совмещение с основной работой). Опыта работы не требуется. Хорошая возможность для мам, находящихся в декрете, студентов, пенсионеров. Приглашаю на беседу-переписку в Skype: kolesnikova-elena.a (микрофон и камера не нужны). Skype нужен для дальнейшей работы. или пишите на почту [email protected]

Милые женщины, находясь в декрете или выполняя роль домохозяйки, вам наверняка хочется иметь дополнительный доход?! У меня есть для вас предложение! Я набираю команду для работы в успешном, продвинутом интернет-магазине товаров повседневного спроса. Работа несложная. Обучение бесплатное. Вас никто не ограничивает в выборе! Можно просто попробовать и определиться, подходит вам такой способ заработка или нет! Тысячи женщин работают в нашей структуре и получают массу положительных эмоций и в...

Если у вас есть компьютер и подключение к Интернету‚ то эта работа для вас. Занимает 2-3 часа в день‚ свой график работы вы составляете сами. И зарплата от 250р. до 320р. в час. Обращаться по адресу: [ссылка-1]

Дети - погодки: опыт мамы. Беременность, роды, пособия в декрете и болезни тандемом. Меня зовут Светлана, у меня замечательный сынок Никита 3 года 2 месяца и доченька Ангелина 1 год 11 месяцев.

Обсуждение

и еще о подарках учителям....у кого как, а у нас родительский комитет подарил нашей учительнице (ей года 23) и учителю продленки (она чуть старше) по сертификату летуаль по 3000 рублей итого 6000 рублей. Не хило!И это при том, что мы один класс из 1-х, кто не поздравил ни директора и ни зауча.Поделитель что вы дарили учителям на Новый год и поздравляли Вы директора и зауча?

Декретные выплаты на второго ребенка - это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

В частности:

разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении - 613 руб;
пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
- 34 520 руб. - минимальный порог;
- 248 164 руб. - максимальный порог;
разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка - 16 350 руб;
пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
- 40% заработной платы;
- 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

2015 год - 670 тыс. руб.;
2016 - 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

Одноплодная беременность с не осложнёнными родами - 140 дней;
Одноплодная беременность со сложными родами - 156 дней;
Многоплодная беременность - 194 дня.

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Например:

Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
Обязательно официальное трудоустройство.
Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Дорогие читатели!