Успешное прохождение собеседования. Что важно знать перед тем, как идти на собеседование

Собеседование — это двусторонние переговоры между соискателем и работодателем. Соискателю нужно постоянно помнить о том, что он пришёл не на экзамен, а именно на переговоры о заключении соглашения, которое будет выгодно обеим сторонам. Что бы ни рассказывали наниматели об огромном конкурсе на место, найти действительно хорошего сотрудника очень нелегко.

Многие женщины не хотят висеть на шее у мужа после рождения ребенка, в нашей статье мы поможем найти и не совершить ошибок во время поиска.

Наведите справки

Предварительно выясните о компании всё, что только сможете или успеете. Источниками информации могут быть официальные сайты, форумы, пресса. Узнайте, как долго работает данная компания, как развивается, есть ли в ней для вас перспективы профессионального роста, своевременны ли выплаты зарплаты, полностью ли официальным является трудоустройство.

Как лучше одеться на собеседование

Внешний вид очень важен. Ваша задача — не дать увидеть в вас ничего плохого. На встрече вы должны быть одеты идеально, независимо от пола. Лучше всего надеть опрятный современный традиционный костюм. Обувь должна быть идеально чистой.

Ухоженный внешний вид свидетельствует о вашей уверенности в себе. Волосы должны быть чистыми и подстриженными. Мужчинам следует побриться накануне встречи. Также очень важно хорошее состояние рук и ногтей.

Будьте пунктуальны

Лучше прийти немного раньше назначенного времени и подождать, чем опоздать даже на полминуты. Опоздание почти стопроцентно лишит вас надежды на получении рабочего места в компании.

Если всё же по независящим обстоятельствам вы не успеваете к нужному сроку, обязательно позвоните работодателю и, извинившись, объясните ему причину опоздания. Попросите перенести встречу на любое удобное представителям компании время.

Если же вы передумали, нашли более выгодное предложение, обязательно сообщите нанимателям о своём решении. Это не навредит вашей репутации.

Научными исследованиями установлено, что основное впечатление о человеке формируется в первые 10 секунд общения.

Помните об этом, входя в помещение. Первым делом поздоровайтесь, назвав сотрудника, с которым вы будете беседовать, по имени и отчеству. Скажите, что вам было приятно принять предложение приглашение прийти на беседу.

Садитесь лицом к собеседнику, а не боком. Не разваливайтесь, не скрещивайте и не поджимайте ноги, не делайте лишних движений руками. Не забудьте заранее отключить телефон.

Свою роль играет и запах. Постарайтесь не курить перед собеседованием и воспользуйтесь одеколоном перед встречей. Не забудьте принять душ.

Поведение на собеседовании

На собеседовании следуйте простым правилам поведения:

• Старайтесь внимательно и спокойно выслушивать все заданные вам вопросы, глядя в глаза вашего визави, а не в пол или в потолок.
• Отвечайте лишь тогда, когда собеседник закончил говорить, и вы поняли суть вопроса. Если не поняли, лучше переспросить.
• Давая ответ на вопрос, не говорите слишком долго или слишком коротко. 2 минуты — оптимальное время.
• Говорите громким уверенным голосом.

Очень важны ваши позы и жесты. Плохо, если вы выглядите слишком усталым, сонным и расслабленным или, наоборот, излишне нервничаете. Если вы почёсываете голову или нос, грызёте ногти, жуёте жвачку, смотрите на часы, вздыхаете, работодатель вряд ли вами заинтересуется. Ваши жесты должны быть уверены, рукопожатие твёрдым, взгляд направлен прямо в глаза.

Возможные вопросы работодателя и правильные ответы кандидата

• Если вас просят рассказать о себе, не нужно подробно описывать свою жизнь и биографию. Но и отвечать, что всё уже указано в резюме, тоже не нужно. Расскажите в нескольких предложениях о своём образовании, профессиональном опыте, навыках и достижениях.
• Часто наниматель просит соискателя назвать свои сильные и слабые стороны. Обычно за этим вопросом стоит не действительное желание узнать о ваших слабостях и достоинствах, а выявить степень вашей открытости и уверенности в себе. Совет — не говорить штампами, представляя слабые стороны продолжением сильных. Недостатки есть у каждого. Способность говорить о них открыто скорее пойдёт на пользу, чем повредит вашему реноме.
• Другой популярный вопрос — каким вы видите себя через несколько (3-5) лет? Скорее всего, вас спрашивают не о возможных профессиональных достижениях, а об умении работать на перспективу и планировать свою жизнь, учитывая промежуточные результаты. По тому, что вы отвечаете, можно понять степень вашей объективности по отношению к себе, а также, интересует ли вас сама профессия или только зарплата и карьерный рост.
• Чем вас привлекла данная работа у нас в компании? Расхожие и льстивые фразы о солидности фирмы подойдут меньше, чем конкретные слова о желании применить свою профессиональную квалификацию там, где она будет достойна оценена и принесёт наибольшую пользу.
• В чём, как вы считаете, ваши преимущества перед другими соискателями? К этому вопросу надо подготовиться лучше всего. О своих профессиональных достоинства говорите убедительно и с доказательствами.
• Часто можно услышать вопрос о причинах ухода с прежней работы. Не нужно ругать порядки конторы, из которой вы уволились, и тем более её руководителя. Потеря работы в результате конфликта скажет лишь о вашем неумении строить отношения с людьми и избегать трудностей. Умный соискатель, скорее, расскажет обо всём хорошем, что было на его предыдущей работе, о своих прекрасных взаимоотношениях с сотрудниками, а причиной ухода назовёт желание трудиться на более перспективном и высокооплачиваемом месте.
• Есть ли у вас другие предложения от работодателей? Ваш авторитет повысится, если вы скажете, что такие предложения есть, но вы заинтересованы именно в данной вакансии.
• Семейное положение. Кандидаты, у которых есть семья, считаются нанимателем более надёжными. Если вы состоите в незарегестированных отношениях, не всегда есть смысл сообщать об этом нанимателю.

Говорите только правду

Если вы решили показаться работодателю лучше, чем вы есть, будьте готовы к тому, что ваше притворство будет разоблачено. Честность — золотое правило собеседования. Не стоит не только говорить о себе ложную информацию, но и включать её в резюме. Во-первых, это неэтично, во-вторых, у компании всегда есть возможность проверить данные и уличить вас в нечистоплотности, в-третьих, говорить неправду придётся и в дальнейшем, дабы не допустить обнаружения предыдущей лжи.

Никогда не искажайте информацию о своём опыте, навыках, образовании и достижениях. Открытость и искренность гораздо лучшие помощники, чем изворотливость и притворство.

Финансовый вопрос: помните о своей выгоде

Не нужно слепо соглашаться на все предложенные условия: собеседования это не только проверка компанией вас, но и наоборот. Зачастую разговор о жёстком отборе кандидатов на должность это лишь психологический метод давления, призванный заставить вас согласиться на меньшую зарплату и выгодные фирме условия. Соискатель, гордый уже тем, что его взяли на должность, соглашается на все предложенные условия и забывает о своей выгоде.

Помните — работа должна быть взаимовыгодной.

Вы заслуживаете достойной зарплаты, разумной и соответствующей вашим потребностям. Не стесняйтесь требовать большей ставки для себя, особенно, если вы устраиваетесь в крупную корпорацию. Не следует, конечно, вести себя так, будто работодатели вам уже должны, но и «продавать» свои навыки и время за бесценок тоже не следует.

Хороший специалист знает себе цену. Лучше несколько завысить уровень ожидаемой оплаты, чем продешевить.

Вопросы соискателя к работодателю

Молчаливый кандидат на вакансию, которому «всё ясно», оказывается в проигрыше. В компаниях не любят равнодушных, незаинтересованных людей. Да и соискателю не лишним будет сразу выяснить все нюансы предстоящей работы.

Прежде всего необходимо знать свои будущие должностные функции. Внимательно слушайте ответы на вопросы, касающиеся дела: можно даже делать краткие записи в блокноте. Все неясности следует уточнить на месте.

Не забудьте о формальной стороне поступления на работе. Будет ли заключён официальный трудовой договор, сделают ли запись в трудовую книжку.

Не лишним будет расспросить работодателя о:

• своём будущем рабочем месте;
• перерывах в течении рабочего дня;
• порядке оплаты (если зарплата сдельная, узнайте, каким образом производится начисление);
• льготах, соцпакете и премиях;
• длительности испытательного срока и размере зарплаты во время оного;

Типичные ошибки соискателей

В заключении — о наиболее распространённых причинах неудач на собеседовании.

Первая причина — внешний вид . Если вы приходите наниматься в неподобающем виде, ваша высокая квалификация и навыки отойдут на второй план. Опрятность, ненавязчивый приятный запах, ухоженность, аккуратная причёска — половина успеха.

Вторая — вы были слишком неразговорчивы и хмуры. Понятно, что каждый соискатель волнуется на собеседовании и не хочет произвести впечатление легкомысленного болтуна, но жизнерадостность и общительность ещё никому не повредили при приёме на работу.

Третья — ваша мотивация показалась нанимателю недостаточной. Это значит, вы плохо убедили собеседника в соей полезности и нужности компании.

Итак, чтобы иметь успех, нужно выполнять три важных условия — хорошо выглядеть, вести себя открыто и уметь убеждать.

Интересное на сайте

Расскажи друзьям!

Чтобы устроиться на хорошую работу, отвечающую запросам претендента, необходимо знать секреты успешного собеседования. Первая встреча с работодателем является важным кульминационным моментом во время трудоустройства. От её результата зависит, примут соискателя на должность или его кандидатуру отклонят.

Незначительная оплошность может лишить вас работы, который вы действительно достойны!

Подготовительный этап перед собеседованием

Что важно знать для того, чтобы успешно пройти собеседование? Опытные психологи дают советы тому, кто впервые сталкивается с проблемой устройства на работу. Знание, как нужно правильно проходить собеседование, поможет добиться успеха.

1. Перед тем, как начать готовиться к поступлению на работу, следует внимательно ознакомиться с фирмой, куда соискатель желает устроиться. Не лишним будет заглянуть на официальный сайт компании, прочитать изложенный там материал о ней.
2. Обязательным при подготовке ко встрече с работодателем является ознакомление с кругом обязанностей того должностного лица, работу которого планирует в дальнейшем выполнять соискатель.
3. Если у соискателя ещё до личной встречи появились какие-либо вопросы, можно решить их с помощью телефонного звонка на фирму.
4. Очень важным может стать первый телефонный разговор – правильно выбранный тон, конструктивность вопросов, задаваемых работодателю или секретарю, чёткость формулировок – успешное начало трудоустройства.
5. Правильно составленное резюме при устройстве на работу играет решающую роль при отборе работодателем кандидатов на должность, которые будут приглашены на собеседование.

Как составлять резюме для соискания места работы

Чтобы собеседование было успешным, надо воспользоваться данными советами при подготовке к встрече с работодателем.

1. Чтобы удачно пройти собеседование, нужно в резюме, кроме официальных данных — биографии, образования, семейного положения — указать свой круг интересов, касающихся интересов фирмы.
2. Если при предварительной телефонной беседе или в объявлении о поиске претендентов на вакантную должность не выражалась просьба о предоставлении резюме, его нужно всё равно подготовить в отпечатанном виде и взять с собой на собеседование.
3. Обязательно отмечают в резюме свой опыт работы в данной области, пройденные курсы повышения квалификации, дополнительное образование, навыки, приобретённые на других работах, но касающиеся именно этой деятельности.
4. Чрезвычайно важно в резюме указать черты своего характера, которые являются ведущими при выполнении именно тех обязанностей, которые придётся выполнять претенденту после приёма на должность. В заключении нужно сделать вывод, подчеркнув, почему приём на работу именно этого претендента гарантирует компании процветание и благополучие.
5. Чтобы работодатель не почувствовал, что соискатель подготовил одно резюме для десятка мест, чтобы он увидел именно заинтересованность их должностью, в резюме следует аккуратно и ненавязчиво внести предложение, в котором будет фигурировать название этой фирмы.

На собеседовании не бывает мелочей!

Каждый знает о том, как важно правильно пройти собеседование. И всем известно, что даже незначительная мелочь может разрушить общее впечатление от первой встречи. Поэтому соискателю следует серьёзно отнестись ко всему во время подготовки к первой беседе с работодателем или его представителем, принять к сведению советы психологов, касающиеся одежды, манер, поведения при встрече.

• На собеседование следует являться в одежде строгого классического стиля, с умеренным макияжем, использовать лёгкие нейтральные ароматизаторы (дезодоранты, духи, эфирные масла) – вычурность, неопрятность, вульгарность могут сыграть против соискателя.
• Положительным моментом может стать факт знакомства. Если претендент на должность при подготовке к собеседованию выяснит по телефону у секретаря имя человека, с которым ему предстоит беседа, то обращение к собеседнику по имени-отчеству в первый же момент встречи «сыграет ему на руку». Спокойное, доброжелательное приветствие в первую же секунду встречи послужит установлению между собеседниками чувства доброжелательности и приязни.
• После приветствия претенденту на должность следует представиться самому, сопроводив свои слова лёгким поклоном головы. Протягивать первому руку руководителю – признак дурного тона. Умение использовать правила этикета в общении прибавляют соискателю шансы на успех.

Как следует разговаривать на собеседовании

Умение в беседе произвести благоприятное впечатление – важный фактор для приёма на желаемую должность. Поэтому крайне необходимо знать, как нужно разговаривать, чтобы пройти собеседование на работу с успехом.

Существует несколько правил поведения во время беседы, секреты успешного собеседования, которые помогают сделать его удачным.

• Чтобы собеседование было результативным, важен настрой соискателя. Во время беседы соискатель должен разговаривать спокойным тоном, быть уверенным в себе, держаться с чувством собственного достоинства, но вести себя в рамках уважения к собеседнику. Не следует сильно волноваться, нервничать, заискивать, суетиться во время разговора. Однако не нужно показывать и чрезмерное самомнение.
• Доброжелательная улыбка, лёгкий юмор во время разговора наверняка расположат собеседников друг к другу. Но важно «не переборщить» с улыбками и шутками – работодатель может счесть это за несерьёзность или даже недостаток ума, и тогда пройти успешно собеседование уже не удастся.
• Собеседование пройдёт более удачно, если «отрепетировать» его, попытаться проиграть беседу перед зеркалом или с товарищем. Но нет нужды заучивать дословно ответы – интервьюер вполне может задать те вопросы, ответы на которые не будут подготовлены заранее. Нужно уметь импровизировать по ходу дела.
• При возникновении заминки во время беседы можно «попросить тайм-аут», с улыбкой и извинением пояснив: « Я не ожидал этого вопроса, поэтому позвольте мне несколько секунд обдумать свой ответ». Такое поведение не поставит соискателя в глупое положение, а прибавит ему «веса» в глазах руководства: «Человек честный, серьёзный, знает цену своим словам».

Ошибки соискателей при приёме на работу

Так как часто проходить собеседования на работу приходится несколько раз в различных компаниях, на что уходит несколько недель и месяцев, то порой ищущий работу очень нуждается в деньгах. Из-за этого он может совершить ошибку при ответе на вопрос о заработной плате.

Если вместо спокойного ответа интервьюер услышит радостный возглас соискателя: «Да, это очень хорошая зарплата, я согласен!», то он может посчитать эту сумму слишком большой и со временем сократить зарплату или добавить обязанностей работнику.

Но не правильно будет звучать и такой ответ претендента на должность: «Это очень низкая оплата, но у меня безвыходная ситуация – я согласен поработать у вас». Работодатель сделает вывод, что этот работник – временный, а значит, шансы быть принятым на должность сократятся в разы.

Чтобы пройти собеседование успешно, правильно будет ответить на вопрос, какую зарплату хотел бы получать соискатель, так: «Указанная Вами зарплата меня устраивает. Но я обещаю приложить все силы к тому, чтобы моя карьера в фирме начала расти. Поэтому надеюсь на то, что через год или два моя зарплата возрастёт соответственно моим умениям и способностям».

Если чётко знать, как нужно проходить собеседование, пользоваться советами опытных психологов, то трудоустройство займёт минимум времени у соискателя. Да и проходить собеседование будет легко и приятно.

Любое собеседование, дамы, это стресс. Я поняла это ещё когда устраивалась на самую первую работу. Вчерашняя студентка с большими голубыми глазами и кучерявыми локонами… Я думала, что мой красный диплом всех покорит. Однако оказалось, что я ошибалась. Войдя в кабинет, я сразу же почувствовала, как волна смущения и страха накатила… И я даже не смогла ответить ни на один вопрос!

Работу, я конечно, не получила. Зато потом разработала стратегию. Методом проб и ошибок. В общем у меня все получилось благодаря нескольким составляющим. И сейчас мы поговорим об этом более подробно. Итак, как же устроиться на работу, преодолев столь пугающий и волнующий этап собеседования?

В первом разговоре не охайте и не ахайте, не говорите «не знаю». Покажите свою заинтересованность!

Для начала необходимо переговорить по телефону с вашим работодателем. Например, если нашли номер телефона в газете или Интернете. Возможно, вы заполнили анкету онлайн. Или съездили в офис заранее и заполнили анкету. И после Вам перезвонили. В любом случае до личного собеседования происходит обезличенный контакт.

Мои исследования показали, что это важный этап, так как по голосу будущий работодатель уже способен определить работоспособный вы человек или нет, уверенный в своих силах или нет, строгий или нет, ответственный в конце концов или суетной и вечно все теряющий.

Нередко мне звонили и предлагали выполнить первое задание по почте, но когда я начинала описывать, какое я хочу видеть ТЗ, чтобы моё первое задание было выполнено идеально, человек менялся в голосе и сразу же приглашал на собеседование, что говорит о важности вот этого предварительного созвона.

Многие компании (например, мобильные операторы) начинают собеседование по телефону. Уже тогда они задают вопросы о предыдущей работе, о том, какие черты характера Вы можете в себе выделить и так далее.

И если при личной встрече люди Вас видят, то здесь на первую роль выходит, конечно же, Ваш голос, интонации, связность речи и даже действия во время разговора. Давайте в общих чертах опишем это.

Голос во время звонка

• уверенными
• спокойными
• деловитыми

Не шуршите, не ходите из угла в угол во время разговора

Речь во время звонка

• связная
• делайте паузы, если Вам задали вопросы, и Вы не можете вспомнить
• не нужно делать «Ммммм» или «Ой, я даже не знаю!» Никаких охов и вздохов
• если у вас есть привычка смеяться в случае стрессовой ситуации, попробуйте каждый раз, когда такое происходит резко сжать кулак. Это спутает планы организма.
• не надо рисовать или просто писать — это зачастую слышно.

Что делать нельзя?

• Нельзя чавкать во время разговора по телефону. Логично, конечно! Но привычки есть привычки. В разговорах с домашними мы можем позволить себе говорить с набитым ртом.
• Угукать и ухукать — это раздражает. Вы же не сова! (лучше говорить «Да, я Вас поняла» или просто «Да»)
• Ходить из угла в угол. Ваше дыхание станет неровным. И работодатель подумает, что Вы бежали.

Что нужно запомнить?

Однажды после такого звонка на радостях я забыла записать данные, полученные после собеседования. А перезвонить второй раз — ну согласитесь это уже показатель того, что Вы неважный работник. Поэтому после переговоров по телефону не забудьте записать и прямо в органайзер занести:

• конкретное наименование должности, на которую вы устраиваетесь,
• имя человека, с которым вам придётся общаться,
• точный адрес (обидно будет ошибиться офисом, а то и домом),
• дату и время (во сколько пройдет встреча с начальством)

Готовим документы

Этап подготовки можно условно разделить на два: подготовку документов для работы. И подготовку себя любимой, ведь если по телефону Ваши засаленные волосы и облупившиеся ноготочки были не видны, то при личной встрече тайное станет явным. Но не пугайтесь. Все преодолеем!

Какие документы нужны для собеседования?

• резюме. О том, как его составить в Интернете много разных полезных источников. Чем могу помочь: работодатели очень любят смотреть в графу «Опыт работы», «Владение языками» и «Владение компьютерными программами».

Ни для кого не секрет, что чаще всего для каждой должности соискатель составляет свое резюме. Поэтому если Вы ищете должность бухгалтера, писать о том, что Вы работали учителем пения, необязательно, а в личных качествах укажите — ответственная, умная, способная быстро развиваться и учиться, обновлять навыки и знания в любой сфере.

Инна! Я получила место работы в одной крупной компании благодаря ВАМ! Да, у меня нет опыта работы, но я сумела собрать все свои грамоты, сертификаты за время обучения в вузе, рекомендации преподавателей и так себя подала, что у остальных просто не было шансов! Ольга, Белгород

Ольга, очень рада за Вас и сейчас продолжаю вот этот список документов, опираясь на Ваше письмо. Итак, дамы! Обратите внимание: если у вас нет опыта работы — затмить работодателя можно легко, если за время обучения в вузе у вас имелось много наград, сертификатов, грамот и так далее.

Причем, скажу по секрету, что очень ценятся сертификаты о прохождении курсов по фотоделу, верстке, владении языками и коммуникационными курсами в стиле «Как манипулировать людьми?»

Сегодня это очень модно. И начальник, завидевший в Вашем резюме столь богатый «урожай» по крайней мере сделает вывод о том, что Вы не бездельница. И вон сколько всего добились во время учебы!

• паспорт,
• документы, подтверждающие ваше образование,
• трудовая книжка (чаще всего не нужна, но на всякий случай возьмите)
• творческие работы (прилагаются к резюме)
• рекомендации

Переходим к следующему этапу — этапу непосредственного контакта. Как говорится, активно идем на контакт! :)

Как правильно говорить и во что одеться на собеседование?

Снова процитирую письмо от моей читательницы:

– Инна, обращаюсь к вам за советом. Так вышло, что я ни разу в жизни не устраивалась на работу лично. Год у отца проработала, потом по знакомству устроили. А теперь возникла необходимость устроиться самостоятельно – и я понятия не имею, как это сделать. Проблема возникает именно с прохождением собеседования. Что мне говорить, как мне себя преподносить, как одеваться? Если не сложно, поделитесь, пожалуйста, опытом? Алевтина, Уфа

Алевтина, Вы попали прямо в точку! Сейчас будем разбирать, что же мы будем говорить и во что одеваться. Ведь это вторая «подготовка». Первая, если помните, была связана с документами.

Многие считают, что готовиться отвечать на вопросы или делать какие-то заготовки ещё до собеседования — это ерунда. Гораздо важнее внешний вид.

Уважаемые дамы, давайте сейчас забудем об этом. И поверьте на слово, если Вы вся такая красивая и неземная, но и двух слов связать не сможете на собеседовании, то шансов у Вас не будет. Это точно. Ибо поверьте, у любого начальника таких неземных и красивых полный офис, но работать некому. Говорю Вам честно, так как сегодня я сама — работодатель.

Поэтому его задача найти: красивую и неземную, которая ещё бы и была умна, ответственна и трудолюбива. Да-да, он хочет бинго! А если Вы хотите эту работу, станьте этим бинго!

Как? Давайте поэтапно разберемся. И вот ещё видео, которое тоже поможет.

Как одеваться?

Как правило, в крупных компаниях существует свой дресс-код: девушки носят белый верх, черный низ.

Даже если Вам говорят, что необязательно приходить в официальной одежде, но Вы, например, точно знаете, что в Мегафоне все так одеваются, мимикрируйте.

Что значит мимикрировать? Буквально: максимально приблизиться по стилю в одежде с работниками компании. Что это даст? На собеседовании в глазах начальника он уже признает Вас своей.

Но даже если Вы просто идете в офисное здание, необходим деловой костюм. А именно:

• белая рубашка,
• юбка чуть выше колена (но не мини!!!),
• зимой можно брюки со стрелками,
• пиджак (в осенне-зимний и весенний период),
• колготки под юбку (официальный дресс-код подразумевает ношение колготок даже летом!),
• туфли на среднем или низком каблуке,
• забранные волосы (косы, хвосты, другие прически, подразумевающие причесанные аккуратно волосы — идеальное решение),
• аккуратно подпиленные ногти и мягкого или прозрачного цвета лак
• мягкий естественный макияж (естественные оттенки помады, румян и теней!)

Что нельзя?

• Джинсы
• Кеды и кроссовки
• Пакеты (берите с собой только сумку среднего или маленького размера, а все документы несите в руках в специальном фолдере или папке).

Если при входе в кабинет на собеседование Вы сядете и уложите рядом пакет, это вызовет раздражение! Об этом свидетельствуют исследования ученых. Никаких пакетов с вещами и продуктами!

А это несколько советов от Эвелины Хромченко:

Что говорить?

Не приносите на собеседование пакеты! Документы носите в папке или фолдере

Итак, надеюсь, что я Вас убедила, что к собеседованию необходимо подготовиться заранее и в плане ответов на вопросы и самопрезентации.

Конечно, каждое собеседование индивидуально, вопросы могут быть очень неожиданными и каверзными, особенно если вы устраиваетесь на руководящую должность. Но всё же обычно они бывают достаточно типовыми. Вас наверняка спросят:

• почему вы уволились с предыдущего места работы,
• почему вы хотите работать именно в этой компании и именно на этой должности,
• какие у вас имеются необходимые качества и навыки и так далее.

Иногда бывает все хуже. Например, на собеседовании в одной из мобильных компаний, где был так называемый тренинг-собеседование участникам просто сказали: «Расскажите о себе». И все замерли. Но я подготовилась заранее. Да-да! Вот, что может стать Вашей заготовкой. Я выдала все просто и с легкой улыбкой:

• Имя, фамилию, возраст
• Кто по образованию
• Кем работала по образованию и сколько
• Почему ушла оттуда (поругала прежних работодателей)
• И почему пришла сюда (похвалила нынешнего работодателя, рассказав, что знаю, что компания стабильная, славится своей продукцией, корпоративной этикой и так далее)
• Рассказала о хобби (что люблю читать и постоянно развиваю новые таланты и навыки).

В больших компаниях приветствуются люди, которые считают себя дружелюбными, открытыми и общительными (коммуникабельными). Эти же качества нужны и тем, кто собирается работать на кассах или с людьми — в тех же сотовых компаниях или компаниях по продаже чего-либо. Работодатель, который услышит это в Вашей самопрезентации будет польщен!

Что касается описания предыдущего места работы, постарайтесь быть нейтральными, никого не обвинять, но и излишне не уходить от ответов. Чаще всего я использую такие фразы: «Я поняла, что это не мое, потому что эта работа не приносила мне удовлетворение. Были некоторые моменты, когда зарплату задерживали, а мне, как матери, было важно получать зарплату вовремя. Думаю, что это понятно»

Подумайте о вопросах, которые вы хотите задать работодателю. Ну и, конечно, приготовьтесь к возможным практическим заданиям.

Например, говоря о той же сотовой компании, Вас попросят продать товар или так или иначе отреагировать на ситуацию с клиентами. То есть заранее поищите ответы в Интернете: как быть, когда товар возвращают, как помочь перейти на другой тариф?

И в целом проиграйте в голове эти ситуации еще до начала собеседования! Однако заучивать не рекомендую. Иначе если заволнуетесь, получится что-то примерно похожее:

Как себя вести?

А знаете ли Вы, что согласно исследованиям английских ученых, сделанных ещё в прошлом веке, работодатель, сделает вывод о том брать Вас на работу или нет, буквально через минуту, после того, как Вы зашли и начали говорить?

Вот почему так важно: зайти, улыбаясь (но не с натянутой улыбкой, быть приветливым и просто позитивно настроенным), быстро сесть и начать отвечать на вопросы.

Как отвечать? Жесты и мимика

• не складывайте руки в замок . Да и ноги тоже. Работодателю это говорит о том, что Вы закрыты

• положите руки свободно ладонями вниз на стол. Спина прямая

Идеально, если Вы будете сидеть не прямо напротив работодателя, а в 45 градусов. Это позволит не нарушить личной зоны (и Вашей, и его).

• смотреть прямо в глаза нельзя ! Так как все мы животные, помните, что это вызовет ощущение угрозы с Вашей стороны и опять же нарушения личной зоны. Смотрите больше в область носа (чуть ниже глаз, постоянно переводя взгляд — то на человека, то опуская взгляд — это позволит удержать внимание работодателя)

• руками сильно не жестикулируйте, но и не делайте так, чтобы они все собеседование лежали, словно приклеенные к столу. Если что-то объясняете, можете сопровождать это жестами.

• держитесь уверенно и гордо. Даже если не знаете, как отвечать — предлагайте варианты. На вопросы об отсутствии опыта отвечайте, что быстрообучаемы и самое главное подчеркните, что Вы точно научитесь, потому что видите свое будущее именно в этой компании.

Чего делать нельзя?

• не отвлекайтесь. Выключите телефон и уж точно не поглядывайте время от времени на часы.
• будьте предельно пунктуальны и не опаздывайте! Опоздать на собеседование – хуже не придумаешь.

В конце обязательно поблагодарите с улыбкой и попрощайтесь. Громко кричать за дверью «ура» не стоит. Вы же не хотите показаться работодателю сумасшедшей!

А вот советы от настоящего работодателя:

Заключение

Собеседование — это способ проверки Ваших навыков и знаний, но не экзамен

В заключении хочу вам сказать важную вещь, которую я поняла далеко не сразу. А только когда стала работодателем.

Собеседование – это не экзамен.

Вам не надо здесь показывать, что Вы выучили свой билет. Компания заинтересована в поиске отличных сотрудников – никто не намеревается «завалить» вас. На первой встрече работодатель ищет в первую очередь человека, который работает, который может взять на себя ответственность.

Который если что выручит. Не раззожет скандал в коллективе и просто «свой парень». Покажите ему это. Станьте тем самым бинго!

До встречи в новых статьях! И удачи Вам в прохождении собеседования!