Муж лидер в семье. Семейные роли и лидерство

Лидерство, как психологический феномен, на протяжении многих веков является одной из самых обсуждаемых тем в психологии. Многие ученые задавались целью выяснить является ли лидерство врожденным талантом, или управленческие качества можно развить с помощью психологических тренингов.

И в итоге пришли к мнению, что успех в развитии качеств лидера принадлежит личностям, имеющим задатки такового. Но как известно, каждый человек индивидуален, поэтому определить уровень нераскрытых качеств можно лишь со временем, применив некую волю и желание стать лидером.

Мужчина-лидер: какой он

Во все времена роль мужчины была определена с рождения. Ответственность и умение принимать решения были само собой разумеющимися понятиями, которые прививались с раннего возраста. Конечно, и в доисторические времена, и в Средневековье было достаточно ведомых и слабых мужчин, но настоящие лидеры добивались в жизни небывалых высот и получали желаемое.

В настоящее время количество мужчин-лидеров значительно сократилось. Возможно из-за того, что их место под солнцем начали пополнять представительницы женского пола. А может потому что лень и страх принимать решения все больше и больше овладевают подрастающим поколением, и формируют у подрастающих мальчишек искаженное понятие мужского поведения.

Ведь если в прошлом мужчине для завоевания дамы сердца нужно было совершать мужские поступки, то на сегодняшний день достаточно просто переписки в соцсетях, при этом не вставая с дивана.

Казалось бы, как такая мелочь может повлиять на формирование настоящих мужских качеств?! Все очень просто, настоящий мужчина, имеется ввиду мужчина-лидер, это прежде всего активный и целеустремленный человек, не ждущий подходящих обстоятельств или активности со стороны женщины. Он самостоятельно создает подходящие обстоятельства, а личную удачу держит всегда на коротком поводке.

Очень печально, когда за видимой мужественностью скрывается слабый и бесхарактерный человек, на первый взгляд казавшийся ответственным и уверенным в себе. Женщина верит, ну или верит в то, что ей хочется видеть, и связывает отношения с этим мужчиной.

По истечении некоторого времени все становится на свои места – каждый проявляет свои настоящие качества, и кажущийся лидер превращается в ведомого и неуверенного в себе мужчину. И тогда в отношениях начинает доминировать женщина, поскольку видит неспособность мужчины взять на себя ответственность за отношения, и за семью в целом.

Особенности характера мужчины-лидера

Итак, какие же качества мужчины на начальном этапе отношений свидетельствуют о том, что перед вами настоящий лидер?!

Уверенность с себе. Это необходимое качество любого человека, обладающего лидерскими способностями, которое помогает ему действовать, а не сидеть сложа руки. Благодаря этой черте мужчина-лидер принимает решения, отдает указания, заключает сделки и заводит знакомства. Он знает себе цену, и поэтому трезво оценивает свой потенциал и возможности.

Ответственность. Одна из основных особенностей твердого характера, которая способствует формированию и совершенствованию лидерских качеств. Конечно, ответственным может быть и ведомый человек, но для лидера это одно из важнейших качеств, которые влияют на его жизненную позицию.

Целеустремленность. Не менее важная черта характера, позволяющая определить управленческие качества. Такой мужчина всегда знает чего он хочет, независимо от сферы жизнедеятельности, будь то отношения, карьера, развлечения, и уверенно идет к своей цели. Преграды для такого человека – это лишь стимул к дальнейшим действиям, а неудачи являются неоценимым жизненным опытом, из которых он извлекает пользу.
Настойчивость. Если мужчина поставил цель, будь это понравившаяся девушка или основание бизнеса,а затем ищет оправдания и отговорки, дабы не исполнить задуманное, это явно не ваш вариант. Настоящий лидер будет упорно добиваться своего, чего бы это ему не стоило. Только так он проявит силу своего характера и напористость в достижении задуманного.
Умение убеждать. Эта исключительная черта принадлежит прирожденному лидеру, обладающего способностью донести людям свою точку зрения, склонить к мысли о ее правильности, и, в конечном итоге, переубедить принять ее как единственно правильную. Такие умения присущи только одаренным лидерам, поскольку убедить человека принять чье-то мнение, особенно если другой твердо уверен в своей правоте, сможет далеко не каждый.

Гибкость ума. Ценное лидерское качество, которое свидетельствует об умении принимать верные решения в сложных ситуациях. Адекватная оценка событий и правильные выводы в соответствующий ситуациях сможет сделать лишь настоящий руководитель своей жизни.
Решительность. Жизнь каждого человека состоит из принятия решений – иногда мелких и не существенных, а иногда важных и судьбоносных. Люди, которые не привыкли нести ответственность за свою жизнь, очень часто перекладывают этот груз на других, дабы не укорять себя в последствиях. Но это точно не о мужчине с лидерскими качествами! Обладая ответственностью в полной мере, для принятия решения ему потребуетсявсе лишь оценка и достоверность сведений, ну и перспективность идеи.
Готовность к риску. Страх и сомнения присущи каждому человеку, но умение их контролировать и подавлять в определенных жизненных ситуациях свидетельствует о сили духа личности. Готовность к риску определяет уровень мужества и целеустремленности лидера, то есть – на сколько он готов рискнуть ради достижения цели. Зачастую такие люди умеют прислушиваться к себе, прежде чем идти на тот или иной риск, и в большинстве случаев такие риски весьма оправданны.

Надежность. Умение сдержать обещание вопреки обстоятельствам и верность своему слову – наиболее ценные человеческие качества, которые оценят как подчиненные, так и любая девушка. Как бы банально это не звучало, но любая женщина хочет быть в отношениях защищенной и уверенной в своем спутнике. Но никак не исправлять его ошибки или напоминать ему о соблюдении обещаний, которые он раздает всем подряд.
Инициативность. Данная особенность тесно связана с ответственностью, поскольку проявляя инициативу лидер полностью принимает на себя ответственность за данный поступок, по сравнению с ведомым мужчиной, который ждет, что кто-либо придет и подскажет в каком направлении ему двигаться.

Мужчина-лидер в отношениях

Отношения с противоположным полом требуют от партнера проявления целого ряда качеств, подчас совсем противоположных. Мужчина-лидер в семье должен быть:

настойчивым, но уметь прислушиваться к женщине;
решительным в принятии важных вопросов, но проявлять внимательность и заботу;
уверенным и ответственным, но уметь слушать и слышать девушку;
умение решать проблемы, но учитывать пути решения партнерши;
мужественным, но уметь опекать и защищать.

Каждая женщина мечтает о мужчине, которым она сможет восхищаться и гордиться, который возьмет ее за руку и просто поведет за собой, а она не будет спрашивать «Куда мы идем?». В таких случаях женщина просто доверяет, и отдает свое женское начало в руки смелого и надежного партнера – уверенного, властного, настойчивого и, тем не менее, заботливого и любящего.

Такие мужчина уверенно идут по жизни, свергая все препятствия на своем пути, и это качество является одним из решающих факторов при выборе женщиной спутника жизни. Наряду с твердостью характера, женской половине необходимо чувствовать любовь и заботливое отношение. Ведь очень часто, проявляя лидерские качества, мужчины забывают, что их супруги нуждаются в нежности. Очень важно не забывать об этой важной женской потребности.

Настоящий лидер в отношениях всячески старается оградить любимую от проблем. Он знает, что связав себя узами брака, отвечает за устранение отрицательных моментов в отношениях. Конечно, некоторые проблемы нужно преодолевать сообща, но окончательное решение лидер возьмет все-таки на себя.

Какие девушки нравятся мужчине-лидеру

Согласно некоторым опросам среди мужчин о том, какие же девушки привлекают лидеров можно сделать следующие выводы:

Девушка должна быть положительной, активной, но не вульгарной, при чем как в поведении, так и в манере одеваться.
Если женщина хочет связать свою судьбу с лидером, она должна всячески подчеркивать его состоятельность и проявлять свою слабость.
Никто не отменял в женщине такие качества как нежность, заботливость, женственность и мягкость.
Самодостаточность и душевная гармония супруги являются источниками вдохновения для мужа, обладающего лидерскими качествами.
Оптимизм и самостоятельность привлекают лидера не меньше, чем внимательность и нежность, поскольку женщина не должна быть абсолютно беспомощной.

Как мужчине стать лидером

Уже на первом этапе отношений становится ясно, кто в дальнейшем будет проявлять управляющие решения. И если мужчина хочет на начальном этапе определить кто есть кто, ему следует проявлять инициативу уже в самом начале.

Итак, что же нужно для того, чтобы развить лидерские качества в отношениях?!

Проявление знаков внимания к понравившейся девушке или женщине.
Осторожные, но настойчивые ухаживания за предметом обожания.
Во время приглашений на свидания ставить девушку перед фактом о месте и времени встречи.
Умение защитить девушку при малейшей опасности или угрозе ее здоровью.
Проявлять уверенность в малейших деталях, по крайней мере на начальном этапе отношений.
Быть внимательным к ее желаниям и мечтам, все запоминать и периодически воплощать в реальность.
Не проявлять вслух сомнения при принятии решений, даже если это и не касается отношений.
Не поддаваться манипуляциям со стороны девушки, ведь это может быть просто проверкой на стойкость характера.
Умение стоять на своем не стоит путать с упрямством, поскольку если это как то унижает девушку, то данное качество сослужит не очень хорошую службу.
Вести женщину за собой, доказать свою надежность реальными поступками, свидетельствующими о правильности того или иного действия.

Встреча с мужчиной-лидером – это встреча с харизматичным и ярким представителем мужского пола, который шагает по жизни легкой и уверенной походкой. За таким мужчиной каждая женщина пойдет хоть на край света, поскольку в их душе всегда живет хрупкая и ведомая девочка, ждущая своего смелого и настойчивого принца.

Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику , существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.

Традиционные роли предполагают со стороны жены:
— рождение и воспитание детей,
— создание и поддержание дома,
— обслуживание семьи,
— преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
— приспособленность к зависимости,
— терпимость к ограничению сферы деятельности.

Со стороны мужа:
— преданность матери своих детей,
— экономическая безопасность и защита семьи,
— поддержание семейной власти и контроля,
— принятие основных решений,
— эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
— обеспечение алиментов при разводе.

Товарищеские роли требуют от жены:
— сохранения внешней привлекательности,
— обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
— поддержания полезных для мужа социальных контактов,
— живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
— обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.

От мужа:
— восхищения женой,
— рыцарского отношение к ней,
— ответной романтической любви и нежности,
— обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
— проведения досуга с женой.

Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
— экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
— общей ответственности за детей,
— участия в домашней работе,
— распределение правовой ответственности.

Но, помимо общего, от жены еще требуется:
— готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
— равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.

А от мужа:
— принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).

Лидерство в семейных отношениях

Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.

Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.

Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации.

Уступки в равной степени — это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.

Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.

Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок.

В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.

Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье.

Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.

Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.

Решение вступить в брак достаточно серьёзный момент в жизни, как мужчины, так и женщины. Перспектива семейной жизни рисует перед супругами радужные перспективы. Новоиспечённая супруга видит себя легендарной хозяйкой, самой заботливой и нежной мамой и непревзойдённой любовницей своего мужа. Молодой супруг также полон планов на дальнейшее совместное будущее. Просторный дом, автомобиль и прочие блага цивилизации. Обсуждая своё будущее влюблённые муж и жена вносят изменения в ещё не исполнившиеся мечты, дополняют их и конечно-же верят в их осуществление. Казалось-бы нет ничего, что могло бы превратить жизнь одного из них в раба для второго. Почему так получается?

Кто в доме хозяин

Место лидера в семье занимается более решительным супругом. Так получается просто потому, что смелые личности всегда стараются стать первыми, не боясь ответственности. Ничего нового! Но второй член семьи редко спокойно переносит перспективу дальнейшей покорности и старается на протяжении дальнейшей жизни изменить своё положение.

С годами, более морально слабые супружеские половинки привыкают к своему незавидному положению и становятся настоящими рабами и рабынями своих господ.

В другом случае постоянная борьба за «трон» может при вести к непониманию и постоянным скандалам, со всеми вытекающими последствиями…

Тернистый путь к цели

Что делать если хочется быть главным? Сразу стоит заметить, что надев командирский китель, сразу придётся показывать жёсткость и силу своего характера. Причём показательное выступление ни в коем случае не должно быть голословным. Мало просто сделать выбор так поступить или эдак, нужно отстоять, доказать и проанализировать последствия того или иного принятого решения.

Например, как убедить половинку в необходимости покупки именно этой стиральной машины? Конечно же, нужно заранее сравнить выбранную модель с аналогичными машинами. И определиться, прежде всего, для себя, что же именно хочется. Затем выписать и запомнить её преимущества над другими. Найти информацию о сроках службы подобных моделей и отзывы покупателей о них. С такими доводами можно с лёгкостью переманить продавца на свою сторону. Опытный консультант сразу смекнёт, что «синица в руках» говорит абсолютную правду, а мнение профессионала всегда в цене.

Именно так медленно, но уверенно выработается тактика побед над домашним лидером.

Хуже если решение лидера-половинки звучат категорично. Тут стоит попросить разъяснения, почему так и не иначе. На отказ не в коем случае не должно быть резкой и негативной реакции. Причина может быть исключительно в личной симпатии в выборе такого решения. Тут могут помочь примеры из жизни знакомых людей попавших в такую же ситуацию. Так на конкретике определённых личностей со временем решение может быть переосмыслено.

Вторым вариантом можно испытать ежедневное упоминание о возможности принятия другого решения, которое приведёт к лучшим последствиям. В любом случае постоянно слушая о проблеме, человек будет обдумывать не несколько вариантов и выберет наиболее оптимальный. Важно, чтобы он был уже заранее вами просчитан.

Причиной быть лидером может оказаться и возможность похвастаться в кругу своих знакомых. Так например муж может доказать друзьям, что он никакой не подкаблучник. А жена подтвердить, что брак не лишил её свободы.

В таких случаях поможет коллективный труд. Да, да именно совместные работы помогут понять, что муж или жена попросту не справятся без посторонней помощи. А другая сторона соответственно сможет уяснить для себя, что выполнять просьбы и просто делать что-то вместе это не проявление бесхарактерности и покорности а явление самое обыденное.

Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
рождение и воспитание детей,
создание и поддержание дома,
обслуживание семьи,
преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
приспособленность к зависимости,
терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
преданность матери своих детей,
экономическая безопасность и защита семьи,
поддержание семейной власти и контроля,
принятие основных решений,
эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
сохранения внешней привлекательности,
обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
поддержания полезных для мужа социальных контактов,
живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
восхищения женой,
рыцарского отношение к ней,
ответной романтической любви и нежности,
обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
проведения досуга с женой.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
общей ответственности за детей,
участия в домашней работе,
распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены еще требуется:
готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.
А от мужа:
принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).

Лидерство в семейных отношениях
Мужчина - глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.
Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус "кормильца семьи". Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.
Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации. Уступки в равной степени - это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.
Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью - конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.
Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок. В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.
Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье. Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.
Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели - счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.

Проблема власти в семье . Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей.
Лидерство в семейных отношениях Мужчина - глава семьи .

Семейные роли и лидерство . Проблема власти в семье .

СП – раздел совр. пс., изучающий развитие человека в семейном окружении, психол-ие особенности внутр... подробнее ».
Семейные роли и лидерство . Проблема власти в семье .

Семейные роли и лидерство . Проблема власти в семье .
Т. е. план на будущее составляется в основном по семейным инструкциям и образцам. На будущую судьбу человека сильное влияние может оказать ситуация зачатия.

В детском коллективе такие учащиеся претендуют на лидерство и официальное признание.
Учитывая взаимозависимость отношений в семье , их описывают через те роли , которые выполняет ребенок.

Если возникла проблема .
Основные формы власти : 1. Власть принуждения (руководитель имеет возможность наказы.
Руководство и лидерство . Стили руководства .

2. Посредническая: психолог-консультант в роли посредника содействует восстановлению
В семейном консультировании принимает участие нуклеарная либо расширенная семья . Как правило, этот вид психол-ой помощи используется в том случае, когда имеющиеся проблемы ...

Ориентирование психотерапевта на 6 аспектах функционирования семьи : 1) способность к решению проблем ; 2)коммуникации в
ориентированы на изучение семьи по роли и функциям, выполняемым в обществе, а так же динамике семейных структур и их соц.последствий.

Среди таких проблем : - несоответствие функционирования семьи общественным потребностям - противоречие между мужской и женской ролями в семье , между ролями профессиональными и семейными , низкая сплоченность семейной группы - падение престижа...

Если возникла проблема .
Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе.

Найдено похожих страниц:10