Резюме – первый шаг к трудоустройству, а может быть и гарантированное принятие на работу. Тут все зависит от того, как написать этот важный документ. Сегодня рынок работы в значительной степени переместился в online плоскость и личной встрече кандидата с работодателем (собеседованию) предшествует составление резюме. Это своего рода заявка на прохождение отбора. Ниже мы предоставили для читателей сайта http://сайт , как составить резюме для устройства на работу в 2017 году!
Что важно знать?
Не стоит полагать, что где-то есть идеальный образец резюме, который станет волшебным билетом в мир высокооплачиваемых профессий и должностей, даже без опыта работы. Причина этому – огромное количество мнений и источников относительно того, как правильно составить резюме.
На большинстве сайтов, предлагающих устройство на работу, размещен шаблон, куда нужно просто вписать личные данные, информацию об образовании, квалификации, мотивирующие моменты и другое. Тут, главное, грамотно заполнить все информационные поля, а знания, как составляется резюме, не нужны.
При этом стоит понимать, что все зависит от работодателя, его критериев отбора и требований к кандидатам. Случается, что работа достается кандидату без образования и опыта просто потому, что это молодая, привлекательная девушка, в то время как опытный специалист остается без внимания. Такие случаи редкость, зачастую работодатель понимает ценность квалифицированных кадров.
Но если нужно составить этот деловой обзор самостоятельно, то понадобятся определенные знания, иначе устройство на работу затянется на длительное время.
Правила составления резюме
Существует несколько основополагающих законов, правил, как правильно заполнять резюме:
- Указывать только одну должность. Не нужно писать, что любая работа подойдет. Работодатель ищет специалистов и работников в конкретных областях и не станет предполагать, какая работа лучше подойдет соискателю. Тут нужна конкретика и определенность: токарь, курьер, менеджер, слесарь, начальник отдела продаж.
- Написать размер заработной платы. Должна быть конкретная цифра, но одновременно с этим следует избегать таких вариантов, как 15 445 рублей. Это вызывает у работодателя подозрения по части адекватности соискателя и устройство скорей всего сорвется. Лучше округлить сумму до 15 000 или до 16 000. Само собой необходимо указать валюту, в которой претендент желает получать оплату своего труда. Но не будет ошибкой написать в этом пункте словосочетание «по договоренности».
- Резюме не должно содержать юмористических отступлений и саркастических фраз. Не уместна будет и самокритика. Необходимо написать официальный документ в строгом деловом стиле . Следует помнить, что работодатель занят поиском добросовестных, опытных работников, а не юмористов.
- Правильное составление резюме предполагает лаконичное изложение информации. Не нужно делать полное жизнеописание в мельчайших подробностях, достаточно указать ключевые моменты. Написать нужно в ключе: где родился, учился, работал, женился или нет. Этого будет вполне достаточно.
- Не нужно указывать персональные данные: ИНН, серию, номер паспорта. Это все делается при приеме на должность. Здесь необходимо указать следующее:
- Место проживания: город, район.
- Образование: высшее, среднее, специальное, учебные заведения, где кандидат проходил обучение, полные их названия.
- Дату рождения.
- Семейный статус.
Учтите важные требования:
- Не всегда уместно включать в резюме ссылки на личные странички в соц сетях, но это будет полезно, если это примеры каких-либо работ или реализованных проектов.
- Необходимо написать, составить резюме без ошибок. При этом не должно быть не только орфографических, но и пунктуационных, а также стилистических.
- Указанная информация должна быть на 100% актуальной.
- Хорошее резюме обязательно дополняется фотографией претендента.
Возможно заинтересует: Как выбрать хорошее название для собственной фирмы?
Это лишь основные правила, которые призваны ускорить устройство, выдвинуть кандидата из общей массы. Отдельное внимание следует уделить опыту работы. Необходимо вкратце описать каждое место, если их было несколько. В этом пункте нужно указать:
- Даты: устройство, увольнение.
- Полное название должности.
- Название компании, предприятия, фирмы.
- Перечень, выполняемых должностных обязанностей. Это позволит определить работодателю, подойдет предлагаемая работа кандидату или нет, что сэкономить время обеих сторон.
Резюме можно составить в обычном текстовом документе или скачать бланк. В целом, документ может иметь свободную форму, главное, чтобы информация была актуальной и исчерпывающей. После написания можно организовать рассылку документа работодателям через электронную почту, тогда устройство значительно ускорится. На сайтах, где предлагается работа, резюме может размещаться долго и безрезультатно.
Образец бланка
Пример хорошего бланка данных о себе для устройства на работу:
Это все, что мы хотели рассказать вам о том, как составить резюме для устройства на работу. Надеемся, предоставленная инструкция и образец были для вас полезными!
- Как правильно провести собеседование
- Как составить бизнес-план самому
- Как стать хорошим руководителем женщине
Как правильно составить идеально продуманное резюме?
На этот вопрос нельзя дать однозначного ответа, так как не существует понятия правильного резюме, поскольку каждый случай уникален и требует индивидуального подхода. Как правильно составить резюме в 2016 году? На этот и другие вопросы вы найдете ответы в нашей заметке.
В нашей статье мы собрали основные ошибки, которые допускают все соискатели рабочих мест и сделали подборку девяти правил составления профессионального резюме с образцами и примерами, доступными для скачивания. Таким образом, вы сможете сократить свое время, не читая множество информации в интернете.
Правило № 1. Конкретно обозначьте искомую должность и сферу деятельности
Четкое прописывание должности будет говорить о том, что вы понимаете, что хотите от будущей работы и от этого будет зависеть ваша дальнейшая судьба. Ошибка при составлении резюме , у всех почти всегда одна – люди отчаявшись, начинают прописывать такую фразу, как «любая деятельность» по специальности, что говорит только о том, что вы очень долго не можете найти работу по специальности. И значит, вы не востребованы как специалист.
Обязательное правило – указывать требуемую должность, если не указали, то будьте готовы к тому, что вам ни когда не перезвонят!
Если фирма ищет несколько специалистов, а вы отлично владеете всеми предложенными специальностями, не указывайте это в одном резюме, намного лучше вынести ваши умения и способности по разным бланкам. Это покажет вас только с лучшей стороны, а грамотный менеджер по кадрам обязательно обратит на это внимание и отметит для себя вас. Пусть на продумывание грамотного резюме у вас уйдет чуть больше времени, за то вы точно можете надеяться на результат.
Правило № 2. Прописывать точный уровень заработной платы, на который вы рассчитываете
Чтобы , важно обязательно указывать на какую зарплату вы рассчитываете, это позволит сократить время поиска для ваших будущих работодателей. Не указывайте расплывчатые суммы, все любят конкретику, например, продавец – консультант с окладом в 20 000 тысяч рублей.
Правило № 3. Шутки и юмор в официальном документе не уместны
Не допускайте шуток и юмора в своем резюме – тут они будут не уместны. Свое остроумие и иронию лучше приберечь до личной встречи – так можно будет надеяться на то, что эта встреча непременно состоится.
Правило № 4. Не расписывайте всю свою жизнь
Написать резюме достаточно просто, главное не вдаваться в подробности своей жизни и трудовой деятельности. Не допускайте в официальном документе длинные и описательные фразы. Не нужно описывать все свои заслуги и жизнь, так как ни кто не захочет читать длинные опусы.
Максимально длина резюме не может быть больше 1-2 страниц. Документ должен быть лаконичным и содержать все необходимую информацию. Но если резюме будет кратким и не законченным, то вероятность, что резюме будет выкинуто – 100%.
Правило № 5. Не указывайте точную личную информацию
Чтобы написать резюме грамотно , важно не допустить оплошность и не указать свои персональные данные, такие как: номер паспорта и адрес регистрации. История помнит случаи, когда людей грабили или совершали мошеннические действия по этой информации.
Правило № 6. Требуется ли указывать информацию и ссылки на социальные сети
Ваши страницы в одноклассниках или в контакте не всегда могут сказать о вас только нужную информацию. Поэтому стоит с особой осторожностью давать ссылки на них. Чтобы составить резюме нужно несколько раз подумать, что указано у вас на странице, возможно, там имеется компрометирующая вас информация. Не вдавайтесь в подробности своей личной и интимной жизни, так как это не та информация, которой следует делиться со всеми подряд.
Правило № 7. Не допустимы ошибки так пунктуационные, так и орфографические
Вам точно не видать рабочего места, если руководство или менеджер по персоналу заметит опечатки, описки или ярко выраженные ошибки. Прежде чем отправить резюме, его необходимо проверить несколько раз.
Правило № 8. Не пытайтесь соврать при заполнении анкеты
Написать резюме можно используя только достоверную информацию, так как все указанные сведения очень легко проверить. Любое владение программным обеспечением или определенными знаниями должно соответствовать действительности. Так как образование требует подтверждения документально – дипломами или грамотами.
Правило № 9. Приложите к резюме реальное фото
Нигде не говорится, что фото должно быть обязательно в резюме, но его наличие прибавит шансов на то, что вам перезвонят. Но к фото нужно применить ряд требований, это должно быть не простое фото. Фото должно быть сделано в одежде официального стиля, на фотографии должны быть только вы, при этом ваше лицо должно хорошо просматриваться. Фото, где вы частично раздеты, к примеру, видны голые плечи или большое декольте не допускаются для оформления резюме.
В данной статье мы постараемся рассказать и, что немаловажно, показать, как правильно написать резюме. И действительно, от правильно заполненного резюме зависит очень многое. Если Вы действительно сможете правильно его написать, а мы Вам в этом поможем, то шансы на то, что Вас примут на работу, увеличатся в несколько раз!
Как правильно написать резюме на работу
Одним из решающих факторов, по которому и принимается решение, брать на работу нового сотрудника или нет, первое впечатление от изучения краткого обобщения о соискателе. Во многом определяющим является именно простота и правдивость данного описания, особенно когда речь идет о большой конкуренции на вакансию в большой международной корпорации, с хорошей зарплатой. Нельзя сказать, что есть универсальный способ составления, гарантирующий трудоустройство, но прочитав нашу статью, шансы на успех, вполне реально увеличить.
Принципы составления
Постарайтесь максимально наглядно и репрезентативно продемонстрировать то, какими умениями обладает потенциальный работник. Простыми словами это маленькая биография вашей трудовой деятельности или послужной список с достижениями на профессиональном поприще.
Необходимо упомянуть и индивидуальные качества, кроме того, нелишним будет описать какие-то уникальные способности. Мастерство в рамках профессии, всегда по достоинству оценивается работодателем, что безусловно отражается на величине заработной платы.
Излагайте свои преимущества максимально кратким способом, насколько это возможно. Расписывать заслуги на нескольких страницах, не имеет смысла. В данном случае нужно бояться конкретно перенасыщения документа лишней информации, а не того, что претендент на работу что-то важное упустит. Желательно все умещать на одном листе. Краткость переплетается с конкретностью, то есть не лить много «воды», заменяя ее точными названиями, формулировками и датами.
Старайтесь быть предельно честными при описании себя любимого, сомнений нет вы — лучший и компетентный соискатель, но обычно владельцы бизнеса или их уполномоченные представители, грамотные и опытные бизнесмены, с большим жизненным багажом в виде сотен проведенных собеседований и деловых сделок. И поверьте отличить откровенную ложь от правды, им не составит огромного труда.
Главный совет — отражайте в только соответствующую действительности информацию, а на собеседовании будьте самим собой, а не тем как вам кажется хочет представлять вас возможный начальник. Существует немало примеров того, как некоторые изворотливые люди откровенно врали, после чего успешно работали на новом месте и даже продвигались по службе, категорически не рекомендуем начинать карьерный путь с обмана. Чаще всего эта ложь раскрывается позже, после чего происходит скандал, на новую работу устраиваться становится тяжелее и т.д. Кроме того, если обращались в кадровое агентство, то они довольно часто практикуют проверку достоверности написанного.
Попробуйте сжато описать именно то, что пригодиться на будущей работе. Лишние сведения нужно отбросить. Работодателю не интересно то, что никак не связано с его родом деятельности, поэтому резюме, перегруженные мусорным текстом, просматриваются очень бегло или не просматриваются вообще.
Существующие требования по структуре
Такой документ всегда оценивается по двум критериям – это форма подачи, и его содержание. Разумеется, использовать можно только черный цвет шрифта, желательно Times New Roman , с размером 12. Важное выделяется жирным, интервал между строк является одинарным. Что касается полей, то везде отступ 2 см, кроме левого поля, отступ на котором равняется 1 см. Недопустимо использование специальных символов, а также рамок.
Примерный план написания
- Первый пункт всегда содержит — ФИО полностью, место проживания, контактного телефона и электронной почты.
- Целью поиска соискателя — определенная вакансия с указанной зарплатой.
- В разделе о полученном образовании, важно указывать факультет и специальность, также сюда включить дополнительно пройденные курсы и программы по повышению квалификации.
- Раздел опыта работы — указать название организации или организаций, если их было несколько, занимаемые должности, годы работы там, а также обязанности, которые пришлось выполнять. Размещать все необходимо в строго в хронологическом порядке.
- Под дополнительной информацией подразумевается, в первую очередь владение компьютером и знание иностранных языков.
Пример правильно составленного резюме
Относительно того, как правильно написать резюме на работу образец 2016, то в идеале все должно выглядеть так:
1. Кандидат на должность (ФИО), проживающий по адресу, имеющий телефон, электронную почту. Дальше идет дата рождения.
2. Цель: соискание конкретной должности с конкретной заработной платой.
3. Образование было получено в таком-то учреждении, на факультете и специальности, на протяжении определенного периода.
4. Опыт работы: с начального срока по настоящее время в компании или фирме, в определенной сфере и на конкретной должности. Должностные обязанности: перечисление выполняемых дел.
5. Дополнительные сведения: навыки пользования конкретными программами на персональном компьютере, знание иностранного языка.
Допустимо перечислить и персональные качества, но они должны соответствовать должности, их не должно быть больше пяти, тон написания – всегда сдержанный. Например, отметить можно внимательность, честность, надежность.
Как правило, резюме составляется собственноручно. Но лучше всего будет воспользоваться стандартной заготовкой, чем писать от себя. Таким образом результат будет куда более удовлетворительным. Вам всего-то и нужно, что скачать бланк заполнения на нашем сайте, но лучше всего обратиться с этим вопросом к специалисту. Каждый из Вас может обратиться с данным вопросом к нашему юристу. Он проконсультирует Вас совершенно бесплатно и поможет в заполнении.
Естественно, у каждого своя информация для заполнения, а бланки заполнения резюме на работу, как правило, однотипные. Но созданы они для того, чтобы человек мог правильно систематизировать всю необходимую информацию о себе. И, тем не менее, заполненное резюме по образцу не дает никаких гарантий, что Вас примут на желаемую работу.
А если за дело берется профессионал, то шансы, естественно, увеличиваются. Учитывайте Ваш опыт работы и сферу деятельности. Описание Вашего профессионального опыта, указанное в резюме, должно быть составлено грамотно. Оно должно привлекать внимание потенциального работодателя, а не отталкивать. Учитывайте и тот факт, что на сегодняшний день пожелания и требования работодателей с завидным постоянством меняются к своим потенциальным сотрудникам.
