Pensioner för framtida pensionärer. Pensionärsskolan

En PM har publicerats på den regionala yrkesinspektionens webbplats för pensionärer och personer i förtidspensionering som har en juridiskt definierad arbetslivserfarenhet inom en specifik specialitet eller en viss social status. Vi pratar om förtidspension.

Förmånspension

Förmånspension (förtidspension).är en månatlig kontant betalning som kan betalas ut till en person som inte uppnått den allmänt fastställda pensionsåldern, men som har en lagligen anvisad arbetslivserfarenhet inom en specifik specialitet eller en viss social status.

För att bevilja förtidspension måste vissa krav uppfyllas:

— Professionell verksamhet.

En person har rätt till förtidspension om han arbetar under farliga eller svåra förhållanden och hans arbete kan innebära en särskild fara för hälsa och liv.

— Särskilda territoriella förhållanden.

Medborgare som arbetar i Fjärran Norden eller andra territorier som traditionellt likställs med dem kommer att gå i förtidspension.

— Sociala krav.

Rätt till förtidspension enligt lagen ges till personer som har en viss social status.

Dessa inkluderar mödrar med många barn, föräldrar och vårdnadshavare till personer med funktionsnedsättning sedan barndomen, invånare i Fjärran Norden, som leder en traditionell livsstil, personer med funktionshinder och dvärgar.
Förtidspensionering kräver att ett antal villkor är uppfyllda:

— Ålder.

Rysk lagstiftning, i motsats till den praxis som används i andra länder, fastställer en differentierad pensionsålder för män (60 år, i framtiden - 65 år) och kvinnor (55 år, i framtiden -63 år). Företrädare för vissa yrken och kategorier av medborgare har rätt att få pensioner av tidigare angivna värden.

— Försäkringserfarenhet.

Ett visst antal år, fastställd i lag, under vilka försäkringspremier skulle dras av från arbetstagarens lön av arbetsgivaren. Även andra samhällsviktiga så kallade försäkringsfria perioder räknas till försäkringstiden: militärtjänstgöring; vård av en förälder för barn tills de fyller ett och ett halvt år; vård av funktionshindrade barn, grupp 1 funktionshindrade, 80-åriga medborgare; perioder av att få arbetslöshetsersättning m.m.

År 2018 är den lägsta försäkringstiden 9 år.

— Anciennitet.

Den tid under vilken en person arbetade enligt ett anställnings- eller civilavtal

Tjänstgöringstiden tar hänsyn till värnpliktstjänstgöring, att vara sjukskriven, inskriven på Arbetsförmedlingen, föräldraledighet tills barnet fyller ett och ett halvt år m.m.

Särskild tjänstgöringstid - tjänstgöringstid i vissa yrken och befattningar, som är nödvändig för utnämning av förtidspension

— Individuell pensionskoefficient.

Ett värde som direkt påverkar storleken på den avsatta pensionen. Vid överföring av försäkringsavgifter till pensionsfonden omvandlas pengarna till poäng enligt en speciell formel, som vid pensionering summeras och sedan multipliceras med kostnaden för IPC (värdet indexeras årligen).

Sociala kategorier av medborgare

Idag är grupper av befolkningen som har rätt att gå i förtidspension juridiskt definierade, och i detta fall beaktas inte deras arbetslivserfarenhet (arbete under skadliga eller svåra arbetsförhållanden), utan deras sociala status i samhället: mödrar till många barn; vårdnadshavare eller en av föräldrarna till funktionshindrade barn eller personer med funktionshinder sedan barndomen; vissa kategorier av arbetslösa; representanter för små ursprungsbefolkningar i Fjärran Norden ägnade sig åt självförsörjande jordbruk; dvärgdjur; oproportionerliga dvärgar; synskadade personer i grupp 1; personer som har blivit handikappade på grund av militärt trauma; mammor till 2 eller fler barn som arbetade i Fjärran Norden.

Preferensyrken

Listan över preferensspecialiteter är en godkänd lista över yrken som har rätt till vissa preferenser.

Grunden för deras sammanställning är nivån av exponering för kroppen av skadliga faktorer som uppstår under produktionsprocessen.

Det finns lista nr 1 och lista nr 2. De godkändes 1991 genom resolution av USSR:s ministerkabinett nr 10 för att fastställa yrken för personer som har rätt att gå i förtidspension. Förfarandet för att tillämpa listorna i detta skede fastställs genom dekret från Ryska federationens regering nr 665 av den 16 juli 2014, i enlighet med bestämmelserna i artikel 30 i federal lag nr 400-FZ "Om försäkringspensioner ”.

Enligt arbetslagstiftningen har medborgare vars arbetsaktiviteter utförs under farliga förhållanden (enligt SOUT) rätt till extra ledighet, minskad arbetstid och andra privilegier.

Listorna nr 1 och nr 2

Skillnaden ligger i graden av skadlig påverkan av produktionsfaktorer på människokroppen:

Lista nr 1 - särskilt farliga och svåra förhållanden;

Lista nr 2 - skadliga och svåra förhållanden (mindre hälsofarlig jämfört med lista nr 1).

Kort sagt, arbete i yrken, befattningar och branscher definierade av båda listorna ger en medborgare rätt till förmånspension.

Bland de yrken och befattningar vi bör lyfta fram: kärnenergiarbetare; kemisk industriarbetare; geologiska prospektörer, sökmotorer; gruvarbetare; personer som arbetar vid underjordiska anläggningar och strukturer; flygpersonal inom civil luftfart; personer sysselsatta inom stadstrafik; arbetare som arbetar med radioaktiva ämnen; kvinnor som arbetade som traktorförare inom jordbruket eller på lastnings- och lossningsmaskiner; personer som arbetade i heta arbetsområden; läkare och vårdpersonal; metallurgiska arbetare; järnvägstransportarbetare; lärare; personer med särskilt svåra arbetsförhållanden; flygindustriarbetare; besättningsmedlemmar på havs-, flod- och fiskeindustriflottor; kriminalvårdare; räddningstjänstarbetare; kreativa arbetare.

Under förutsättning att en persons arbetsverksamhet är förenad med farliga, skadliga eller svåra arbetsförhållanden, som hänför sig till förteckningen nr 1 och förteckningen nr 2, kan han komma i åtnjutande av förtidspension även om han har arbetat minst halva tiden som krävs för förtidspensionering i samband med arbetet med dessa listor.

För att dra nytta av detta privilegium måste du dessutom ha erforderligt antal pensionspoäng och en viss försäkringstid.

Vissa kategorier av medborgare som inte arbetar under farliga och skadliga arbetsförhållanden kan också få tidiga åldersersättningar.

Storleken på försäkringspensionen beror på medborgarens arbetsinsats - hans tjänstgöringstid, inkomster och beloppet av försäkringsavgifter som betalas till pensionsfonden.

Mammor till många barn

För de kvinnor som fött barn och fostrat fem eller fler barn innan de fyllt 8 år garanterar staten möjligheten att gå i pension tidigare än beräknat. För att göra detta måste du fylla 50 år och ha en försäkringstid på minst 15 år, som förutom arbete kan omfatta andra icke-försäkringsperioder, inklusive barnomsorg för barn upp till ett och ett halvt år, men totalt inte mer än 6 år. Det är också nödvändigt att ha det erforderliga IPC-värdet.

De kvinnor som inte uppfyller ovanstående kriterier tillerkänns allmän försäkringspension eller social pension.

De enda undantagen är de som fött två eller flera barn, men arbetat i norr.

För att gå i pension måste de fylla 50 år. Deras totala försäkringserfarenhet måste vara minst 20 år, varav de måste arbeta 12 år i Fjärran Norden eller 17 år i områden som motsvarar sådana territorier.

Funktionshindrade och deras vårdnadshavare

Om en familj har ett handikappat barn eller har varit handikappat sedan barndomen, har en av föräldrarna rätt till förtidspension, men på två villkor: fylla 55 år och ha 20 års försäkringserfarenhet för män; 50-årsdagen och 15 års erfarenhet av försäkring för kvinnor.

Medborgare som är vårdnadshavare för funktionshindrade från barndomen eller som var vårdnadshavare för funktionshindrade från barndomen som uppfostrat dem tills de fyllt 8 år, utses åldersförsäkring med sänkning av allmänt fastställd pensionsålder med ett år för vartannat år och sex månaders förmynderskap, dock högst fem år totalt om de har en försäkringstid på minst 20 respektive 15 år, män och kvinnor.

Hälsostatus

Vid tilldelning av funktionshindergrupp 1, 2 eller 3 har en person rätt att få pensionsutbetalning. Vid ansökan om pension beaktas inte om den funktionshindrade för närvarande arbetar eller inte. Det enda villkoret som är nödvändigt för att tilldela en försäkringspension är närvaron av en försäkringsperiod, och dess längd spelar ingen roll.

Det innebär att även en arbetsdag kommer att räcka för en person med funktionsnedsättning om avdrag gjordes på lönen till Pensionsfonden.

Utöver sjukpensionen har du rätt till en månatlig kontant utbetalning, vars storlek beror på handikappgruppen.

Nytt problem!

KRONIKOR OM LAGLIGT
TAKET BRÄNDE TILL SLITEN
Effektivitet utan arbetsnarkoman

Om pensionen är precis runt hörnet. Råd till en blivande pensionär.

Låt oss oroa oss i förväg

Normerna för modern pensionslagstiftning är utformade för varje medborgares aktiva deltagande i bildandet av sin egen pension. Det är viktigt att inte vänta passivt på pensionsålderns början, utan att aktivt förbereda sig för pensionering, kompetent bygga relationer med arbetsgivare och Ryska federationens pensionsfond, inte bara i väntan på pensionen utan under hela arbetslivet.

Det är användbart att bekanta dig årligen med i vilken utsträckning arbetsgivaren överför information till pensionsfonden för att fylla på ett individuellt personligt konto, vars nummer anges i försäkringsbeviset. Ryska federationens pensionsfond kommer inte att vägra att ta emot ett utdrag från ett individuellt personligt konto, vilket återspeglar den monetära motsvarigheten till en persons arbetsaktivitet.

När du utför arbete som ger dig rätt till förtidspension är det lämpligt att se till att denna period fullgörs i enlighet med kraven. Det är också nödvändigt att fylla på med ett certifikat som klargör arten av sådant arbete.

Om arbetet har utförts enligt ett civilrättsligt avtal bör du försäkra dig om att detta kontrakt är juridiskt giltigt.
Det är värt att komma ihåg att storleken på den framtida pensionen påverkas av många faktorer:

• arbetserfarenhet;
• storleken på den officiella lönen;
• noggrant underhåll av personaldokumentation;
• kvaliteten på individuell (personlig) redovisningsinformation och försäkringserfarenhet och försäkringspremier som tillhandahålls av arbetsgivaren;
• beloppet av försäkringspremier som återspeglas på den framtida pensionärens personliga konto.

Var ska man starta

Först och främst måste den framtida pensionären kontrollera riktigheten av arbetsboken. Arbetsjournalens status är viktig för bildandet av information om all arbetsverksamhet i Pensionsfondens databas. Det är värt att uppmärksamma följande:

• om informationen om efternamn, förnamn, patronym, födelseår som anges i arbetsboken motsvarar passuppgifter;
• om inlagan i arbetsboken är korrekt formaterad;
• finns det referenser till beställningar, med angivande av datum och nummer, i varje arbetsregister;
• har uppgifter om uppsägningar gjorts, återspeglas alla rörelser inom företaget, är befattningar och yrkesnamn korrekt angivna, särskilt namnen på "preferens" yrken;
• om eventuella korrigeringar i register, även mindre sådana, är korrekt certifierade.

I händelse av att vissa poster sammanställs eller certifieras felaktigt, finns det suddiga sigill, signaturer, textraderingar, införande av ark i arbetsboken, förtydligande dokument kommer att krävas för att bekräfta de uppgifter som väcker tvivel. Den framtida pensionären måste skicka lämpliga förfrågningar till sådana företag i förväg.

När ska man kontakta

Den allmänt etablerade pensionsperioden för kvinnor i Ryska federationen är 55 år, för män - 60 år med försäkringserfarenhet (arbetsperioden under vilken försäkringsavgifter till pensionsfonden betalades) - 5 år.

Medborgare kan ansöka om pension när som helst efter att rätten till den uppstår. Utan begränsningar under någon period, genom att lämna in en ansökan i den fastställda formen till pensionsfondens territoriella organ.

Ansökan om ålderspension kan göras före pensionsåldern, dock tidigast en månad innan rätten till pension inträder.

För vissa kategorier av medborgare kan åldersarbetspension beviljas i förtid. Pensionen utdelas från och med den dag du ansöker om den, dock tidigast den dag du förvärvar rätt till exempelvis pension när du når lämplig ålder. I det här fallet anses ansökningsdagen vara det datum då det territoriella organet för Ryska federationens pensionsfond accepterade motsvarande ansökan.

Framtida pensionärer måste ha en god förståelse för mekanismen för bildandet av framtida utbetalningar. När allt kommer omkring beror storleken på förmånen direkt på den framtida mottagarens insatser.

Den 15 december 2001 antogs två lagar nr 166-FZ och nr 167-FZ som lägger grunden för ett nytt pensionsförsäkringssystem. Texten i det första dokumentet innehåller ett grundläggande koncept för idag - pensionskoefficienten.

Grunderna i Ryska federationens pensionsförsäkringssystem

Systemet med sociala garantier för funktionshindrade medborgare i Ryssland bygger på samspelet mellan ett specialiserat statligt organ - Pensionsfonden (PFR) med medborgarna. Kärnan i ansvarsfördelningen är följande:

1. Pensionsfonden utför följande funktioner:
   • registrering av medborgare och företag som överför bidrag till solidaritetsbudgeten;
   • förvaltning av medel;
   • utbetalning av förmåner till personer som enligt lag har rätt till dem.
2. Medborgarnas ansvar inkluderar:
   • uttrycka en frivillig önskan att delta i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet (OPS) genom personlig ansökan;
   • fördelning av medel som betalas av arbetsgivaren mellan relevanta fonder: statliga och icke-statliga eller förvaltningsbolag.
3. Arbetsgivaren är skyldig:
   • överföra 22 % av arbetarnas inkomster varje månad till solidaritetsfonden;
   • ge hjälp med att registrera anställda i systemet
     OPS.

Ladda ner för visning och utskrift: Observera: samspelet mellan systemdeltagare bygger på rättsakter, vars genomförande är lika obligatoriskt för alla.

Personlig redovisning av bidragsbetalare

Baserat på lag nr 27-FZ av den 04/01/1996, för det statliga organet register över framtida mottagare av pensionsutbetalningar. Inom dess ram får varje frivillig deltagare i systemet:

1. försäkringsbevis (SNILS);
2. personligt personligt konto, som tar hänsyn till bidraget till bildandet av budgeten - pensionskoefficienter, vars värde beror på
3. längd på deltagande i arbetsverksamhet;
4. beloppet av erhållen lön.

Observera: ett personligt nummer tilldelas en gång för livet.

Det ger ägaren rätt att:

1. kräva underhåll vid uppkomsten av en försäkringssituation;
2. kontrollera ackumuleringen av koefficienter;
3. fördela avgifter som betalas av arbetsgivaren (22%) i följande förhållande:
   • 16% - till försäkringskassan;
   • eller 10 % för försäkringssparande och 6 % för bildande av en fonderad pension.

Viktigt: 6 % av varje betalares avgifter går alltid till att täcka de löpande kostnaderna för pensionsutbetalningar. Ladda ner för visning och utskrift:

Behöver du information om denna fråga? och våra advokater kommer att kontakta dig inom kort.

Hur kommer framtida pensioner att se ut?

Lagstiftningen lägger grunden för bildandet av olika typer av utbetalningar i försäkringssituationer. De är beroende av:

1. typ av arbetsaktivitet för den framtida mottagaren;
2. medborgarnas val;
3. mängden ackumulerade poäng och tjänstgöringstiden;
4. framtida mottagarens bidrag.

Principerna för bildandet gör det möjligt för en person att delta i sådana system:

• tillstånd (OPS);
• icke-statliga (NGO).

OPS-programmet inkluderar i sin tur följande typer av stöd för funktionshindrade medborgare:

1. Försäkringspension tilldelas när något av följande fall inträffar:
   • ålderdom (åldersgräns för obligatorisk anställning);
   • funktionshinder (oförmåga att delta i produktionsverksamhet på grund av hälsa);
   • förlust av en familjeförsörjare;
2. Kumulativa pensionsförmåner är endast tillgängliga för personer som har omdirigerat en del av sina avgifter till:
   • icke-statlig PF;
   • förvaltningsbolag (MC).

Dessutom finns det följande ytterligare typer av statligt stöd för personer i vissa kategorier:

• ålderspension från statsbudgeten;
• betalningar från icke-statliga fonder till vilka medborgaren på egen begäran överfört ytterligare bidrag på grundval av ett avtal.

Viktigt: i vissa fall har människor rätt att få två pensioner, till exempel statlig säkerhet och försäkring.

Hur man bestämmer storleken på kommande pensionsutbetalningar

Den tidigare metoden tillät inte medborgare att självständigt beräkna framtida åldersförmåner. Reformera systemet2015 års OPS korrigerade denna brist. Arbetet med prognoser för förväntade intäkter har blivit mer transparent och enklare. Här är dess grundläggande principer:

1. en persons deltagande i att fylla på solidaritetspensionsbudgeten uttrycks i poäng;
2. deras antal beror på tidpunkten för officiell anställning och inkomster;
3. kostnaden för en pensionskoefficient bestäms av Ryska federationens regering baserat på priset på konsumentkorgen;
4. uppgifter om bidraget från varje arbetstagare till pensionsfonden för föregående (före reformen) period omvandlas till poäng;
5. storleken på den framtida pensionen beror på bonuskoefficienter för senare ansökan om pension.

Observera: icke-försäkringsperioder omvandlas till poäng. Nämligen:

• vårdtid för nyfödda från 0 till ett och ett halvt år;
• mammaledighet;
• värnpliktstjänst i de ryska väpnade styrkornas led;
• period av officiell registrering hos anställningsmyndigheter;
• term för vård av funktionshindrade:
• funktionshindrade i grupp 1;
• personer som har passerat den 80-åriga tröskeln;
• funktionsnedsatta barn.

Kvinnor som gått i pension före 2015 kan ansöka om omräkning av redan avsatt pension om de vill ersätta perioden för den avsedda barnavårdsperioden enligt den gamla lagstiftningen med pensionspoäng. Omräkning sker enligt följande schema:

• för det första - 1,8 poäng ges för 1 års vård (totalt för 1,5 års vård är det 2,7 poäng);
• för 2:an - 3,6 poäng (totalt för 1,5 års vård kommer ut till 5,4 poäng);
• för 3:an och 4:an - 5,4 poäng (totalt för 1,5 års vård kommer ut till 8,1 poäng).

För andra tillhandahålls ingen periodisering.

Viktig! Möjligheten av denna omräkning beror på antalet barn, längden på arbetslivserfarenhet 2002-01-01 och värdet av lönekvoten, på grundval av dem bestäms storleken på pensionen. Pensionen kommer att räknas om om detta inte leder till en minskning av dess storlek.

Formel för att beräkna storleken på framtida betalningar

Beräkningen av periodiseringar för ålderdom eller ett nytt försäkringsfall bestäms nu av en exakt formel. Det är så här:

• RP = IPC x StIPK + BV, där:
• RP - slutligt pensionsbelopp;
• IPC - antalet individuella koefficienter ackumulerade under en livstid;
• StIPK - priset för en poäng i rubel, bestämt på datumet för tilldelningen av förmånen;
• BV - en fast eller grundläggande del, med samma storlek för alla pensionärer på utnämningsdagen.

• IPC = SSV / MSSV x 10, där:
• SSV - det totala bidraget till pensionsfondens budget som gjorts för arbetaren;
• MSSV - 16 % av det maximala avgiftsunderlaget, fastställt genom förordning av statsrådet för innevarande period.

Du kan också ta reda på storleken på IPC genom att begära ett utdrag från en medborgares individuella personliga konto genom att skicka in en ansökan till Rysslands pensionsfond eller via webbplatsen för statliga tjänster.

Observera: specialister har utvecklat ett program för att automatiskt bedöma mängden förväntat innehåll i en försäkringssituation. Kalkylatorn kan användas av medborgare i alla åldrar. Programmet ger dock bara ett uppskattat resultat, som skiljer sig mycket från det verkliga.

Förfarandet för tilldelning av pensionsförmåner

Metodiken för att arbeta med befolkningen i pensionsfrågor beskrivs i de relevanta artiklarna i lagstiftningsakter:

1. försäkring - i art. 21 i lag nr 400-FZ av den 28 december 2013;
2. stat - i art. 24 (nr 166 av den 15 december 2001);
3. ackumulerande - Art. 9 i lag nr 424-FZ av den 28 december 2013.

Ansökningar accepteras av tillsättningsmyndigheten. I synnerhet kan du ansöka om försäkringspension på flera sätt:

• vid ett möte med pensionsfondspecialister;
• i det multifunktionella centret;
• med post;
• genom arbetsgivaren;
• via internetanslutning:
  • på pensionsfondens officiella webbplats;
  • på ditt personliga konto på portalen för statliga tjänster.

Observera: statliga pensioner tilldelas av den myndighet där den sökande tjänstgjorde.

För alla typer av subventioner gäller följande tilldelningsregler:

1. Det är tillåtet att lämna in en ansökan tidigast 30 dagar före rätt till betalning;
2. det bearbetas:
   • tio dagar om alla papper är tillgängliga;
   • upp till tre månader, om paketet med dokument behöver färdigställas;
3. Vid vägran att bevilja förmåner är den statliga myndigheten skyldig att inom fem dagar meddela den sökande med en förklaring:
   • skäl för att fatta ett sådant beslut;
   • metoder och tidsfrister för att överklaga det.

För preliminär kontroll av handlingar kan en framtida pensionär kontakta myndigheten 6 månader före fastställd ålder.

Ladda ner för visning och utskrift:

Paket med dokument

Ansökan om intjänande av förmåner 2019 åtföljs av papper och kopior därav som bekräftar motsvarande rätt. I allmänhet inkluderar dessa:

• pass för en medborgare (i Ryska federationen eller en annan stat för utlänningar);
• SNILS (valfritt);
• arbetsbok (förmodligen kommer tillhandahållandet av detta dokument snart att avbrytas);
• militärt ID (om tillgängligt);
• vigselbevis (vid byte av efternamn);
• intyg om löner för 60 månader fram till 31 december 2001 (om nödvändigt, begär PFR TO);
• dokument som bekräftar den förmånliga kategorin, till exempel ett intyg som klargör arbetets art.

OBS: paketet med papper som tillhandahålls beror på typen av pension.

Att studera metodiken för att beräkna framtida innehåll visar en uppmärksam person att hans framtida välbefinnande är byggt från de första dagarna av hans karriär. Hur mycket en viss medborgare kommer att få i ålderdom beror på deltagande i att fylla pensionsfondens budget nu. Dessutom, baserat på ovanstående formler, är följande av största vikt:

• inkomster på tjänstgöringsorten;
• antal års arbetslivserfarenhet;
• pensionsålder.

Viktigt: ju mer en medborgare arbetar, desto högre blir hans pension.

Det räcker dock inte att bara jobba. När du väljer en plats att tillämpa talang är det nödvändigt att ta hänsyn till sådana formella faktorer som:

• officiell registrering så att arbetsgivaren regelbundet betalar erforderliga avgifter till pensionsfonden;
• periodisering av vita löner – då blir avgifterna högre.

Observera: Först och främst rekommenderas det att gå med i det obligatoriska försäkringssystemet för att inte stå utan inkomst under dina äldre år.

Ungdomar (födda efter 1967) rekommenderas att välja en bekväm plan för att fördela bidrag för framtida underhåll:

• endast försäkring;
• försäkringar och sparande.

Om du har medel, skulle det vara användbart att ingå ett avtal med en icke-statlig pensionsfond om bildandet av ett individuellt sparkonto från dina egna medel (de kommer att behöva bidra med nuvarande inkomster).

Kära läsare!

Vi beskriver typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje ärende är unikt och kräver individuell juridisk hjälp.

För att snabbt lösa ditt problem rekommenderar vi att du kontaktar kvalificerade advokater på vår webbplats.

Senaste ändringarna

Våra experter övervakar alla förändringar i lagstiftningen för att ge dig tillförlitlig information.

Artikelnavigering

Bildad bland medborgare födda 1967. och yngre, om de gjorde ett val till förmån för dess bildande före den 31 december 2015 och beräknas baserat på tillgången på medel som samlats på det personliga kontot (del 1, artikel 6 i lag daterad den 28 december 2013 N 424-FZ) .

Statlig pension

Den statliga pensionen är en månatlig utbetalning som görs för att kompensera för hälsoskador och förlorad inkomst till följande kategorier:

• när den fastställda tjänstgöringstiden uppnåtts vid inträde i en ålders- eller sjukförsäkringspension;
• och vid pensionering för lång tjänst;
• personer som förlorat sin hälsa under militärtjänstgöring, i fall, såväl som vid uppkomsten av funktionshinder, i händelse av förlust av en familjeförsörjare och vid uppnående av en viss ålder;
• för att försörja dem. Statens pensionsförsörjning finansieras med inkomster till pensionsfonden över statsbudgeten. (Artikel 2 i federal lag N 166-FZ)

Icke-statlig tilläggspensionsavsättning

Icke-statlig pensionsavsättning(NPO) är en ytterligare typ av avsättning för pensionärer. NPO-systemet bygger på att upprätta ett avtal med icke-statliga pensionsfonder och frivilligt överföra medel till anställdas (deltagares) konton av arbetsgivaren (insättaren). Utbetalning av pensioner av denna typ sker på de grunder som anges i avtalet.
I grund och botten utförs tilldelningen av pensioner enligt kontrakt till medborgare som arbetar på arbetsplatser som erkänns som farliga eller skadliga. Det huvudsakliga syftet med sådana pensionsavsättningar är således att kompensera för skada som uppkommit under arbetet.

NPFs verksamhet regleras av lag nr 75-FZ daterad 1998-07-05 "Om icke-statliga pensionsfonder".

Hur beräknar du din framtida pension?

De senaste förändringarna i pensionssystemet gällande , skedde 2015 som en följd av den pågående pensionsreformen. Om beloppet av den tilldelade pensionen tidigare beräknades utifrån pensionskapitalet (det totala beloppet av avgifter som betalats för anställda), måste nu försäkringsavgifter omvandlas till individuella pensionskoefficienter (poäng), vars värde bestäms av staten.

Dessutom måste tidigare bildade pensionsrätter omvandla till poäng och beaktas vid utdelning av pension.

När de gör beräkningar tar de även hänsyn till poäng för den sk icke-försäkringsperioder:

• under föräldraledighet;
• för fullgörande av militärtjänstgöring i Försvarsmakten;
• för att ta hand om äldre medborgare, funktionshindrade och funktionshindrade barn;
• när du får arbetslöshetsersättning;
• andra perioder som beskrivs i art. 12 lagar "Om försäkringspensioner".

Du kan redan nu självständigt bestämma beloppet för pensionsavsättning, baserat på den nya beräkningsformel som anges i art. 15 i ovanstående lag.

Ny pensionsformel från 2015

Efter reformen av pensionssystemet ändrades också förfarandet för dess beräkning. Nu ser formeln för att bestämma beloppet av en framtida pension ut så här:

SP = IPC × SIPC + FV,

• JV- storleken på den fastställda försäkringspensionen;
• IPC- summan av individuella pensionskoefficienter vid tidpunkten för utnämningen;
• SIPC- Kostnaden för IPC under det år då pensionen beviljas.
• FV- storleken på den fasta (grund)betalningen.

Som tidigare nämnts har nu försäkringspremier börjat omvandlas till pensionspoäng, beräknade för varje arbetsår, vars värde bestäms enligt följande:

IPC = SV / MV × 10,

• NE- Beloppet för försäkringspremier;
• MV- 16 % av det fastställda maximala bidragsunderlaget.

Införandet av IPC är ett nytt villkor som inte bara kräver att man samlar på sig erfarenhet, utan också för att säkerställa betalning av bidrag till det belopp som fastställts i lagen, samt ökat intresse för full betalning i rätt tid och tillbakadragande av arbetstagares löner från den "grå" ekonomiska zonen.

Hur ökar man storleken på sin framtida pension?

Många undrar över att höja sina pensionsförmåner. Det enklaste alternativet är att arbeta längre för att föra över mer försäkringsavgifter till Pensionsfonden.

Lagstiftningen förbjuder inte att få pension och fortsätta arbeta, men sedan 2016 beslutade regeringen att avskaffa indexeringen av utbetalningarna till arbetande pensionärer, så ett sätt att öka deras pensionsavsättning kan vara. Hon passerar årligen den 1 augusti och ökar mängden utbetalningar till pensionärer på grund av tidigare oredovisade försäkringspremier. Som ett resultat av omräkning kan en arbetande pensionär inte tilldelas mer än tre poäng (artikel 18 i lag nr 400 federal lag).

Baserat på pensionspoängens värde per augusti 2019 (med hänsyn tagen till indexering med 7,05 %) 87,24 gnugga., kan en arbetande pensionär räkna med en maximal höjning, vilket för 2019 blir 261,72 rubel.

Ett annat sätt - om en medborgare, efter att ha uppnått det fastställda målet, inte ansöker om det och fortsätter att arbeta, kommer storleken på hans pension att öka för varje efterföljande år på grund av premium odds(ansökan och lag "Om försäkringspensioner"). Om t.ex. skjuts upp under en period av fem år höjs den ekonomiska avgiften med 36 % och försäkringspensionen med 45 %.

Förfarandet för att tilldela och betala pensioner

Du kan lämna in en ansökan till pensionsfonden tidigast en månad före det datum då du förvärvar rätt till pension. Lista över handlingar som krävs av pensionsfonden beror på typen av pension, men du kommer definitivt att behöva följande:

1. ansökan om pension;
2. pass med registreringsmärke;
3. anställnings historia;
4. försäkringsbevis (grönt kort);
5. utlänningar som är permanent bosatta i Ryska federationen kommer att behöva en attesterad översättning av sitt pass och uppehållstillstånd;
6. militärt ID (om tillgängligt);
7. Vigselbevis.

Förordnandet regleras av art. 21 Federal Law No. 400 of 13.28.12, state - Art. 24 i lag nr 166 av den 15 december 2001 och ackumulerande 9 art. Lag av den 28 december 2013 N 424-FZ.

Ansökan om förordnande och utbetalning av pension ska ställas till Pensionsfond eller in MFC. Överklagandet kan lämnas via det "personliga kontot" i form av ett elektroniskt dokument, samt genom arbetsgivarens personaltjänst eller per post.

Prövningstid för ansökan- 10 arbetsdagar efter godkännandet av fondens anställda, om alla nödvändiga dokument har tillhandahållits. Pensionären har möjlighet att självständigt välja metoden för leverans av sin pension. Detta kan vara en division av den ryska posten, en bank eller en annan organisation.

Slutsats

De nya reglerna för beräkning av pensioner påverkade endast försäkringspensionen, som är den vanligaste typen av pensionsutbetalningar i Ryssland.

• Som ett resultat av införandet av en ny enhet i beräkningsformeln - IPC (individuell pensionskoefficient), sker alla pensionsberäkningar endast i pensionspoäng och omvandlas till rubel endast när de tilldelas.
• Introducerad premium odds vid försenad pensionering, vilket i efterhand avsevärt ökar storleken på pensionsutbetalningen.

Det bör noteras att pensionsfondspecialister upptäcker när de accepterar dokument många fel antas av personaltjänstanställda vid ifyllning av arbetsböcker. Till exempel oläsbara sigill, ocertifierade korrigeringar, brist på nödvändiga register osv. I det här fallet kommer fondens specialister att tvingas kräva ytterligare stöddokument, vars insamling kan ta mycket tid och detta kommer inte att tillåta beräkning och tilldelning av pension så snart som möjligt. Därför kostar det ca. om 6 månader innan du planerar att besöka pensionsfonden och rådgöra med specialister.

Så att "extra öre" inte blir fel: i vilka fall ska en tonåring anmäla sin anställning till pensionsfonden?

På tröskeln till sommarlovet påmindes skolbarn och studenter om behovet av att anmäla sin anställning till Pensionsfonden.
På sommaren har unga ett par lediga månader. Vissa killar använder dem helt för rekreation, medan andra strävar efter att tjäna en extra "slant" genom att få ett jobb. Men det finns en speciell kategori av ungdomar som, när de ansöker om ett jobb, måste meddela Ryska federationens pensionsfond om detta. Dessa är de elever och skolbarn som tilldelas ett federalt socialt tillägg (FSD) till sin efterlevandepension, samt de som har rätt till en ersättningsutbetalning för att ta hand om en pensionär över 80 år eller en funktionshindrad grupp I. Det är viktigt för dem att veta att socialförsäkringsförmåner och vårdbidrag enligt lagen endast fastställs för arbetslösa medborgare. Och vid anställning under sommarlovet bör det federala sociala tillägget avbrytas, och ersättningen för vård ska upphöra. Om det territoriella PFR-kontoret på bosättningsorten inte informeras om anställning, kommer medlen att anses ha tagits emot olagligt och ungdomar kommer att tvingas lämna tillbaka dem frivilligt eller genom domstolen.
För att rapportera arbetsstart och avbryta betalningar måste en skolbarn eller student kontakta pensionsfondens kundtjänst på bostadsorten eller via medborgarens personliga konto på pensionsfondens webbplats.
Låt oss komma ihåg att det federala sociala tillägget inrättas för pensionen för en icke-arbetande medborgare om beloppet av hans totala materiella stöd inte når upp till existensminimum för en pensionär som är etablerad i regionen. Således, i Volgograd-regionen för 2019, är levnadskostnaderna för en pensionär 8 569 rubel per månad.
En ersättningsersättning på 1 200 rubel fastställs för icke-arbetande arbetsföra personer som vårdar funktionshindrade grupp I, samt för pensionärer som behöver konstant vård utifrån efter avslutad medicinsk institution eller som har fyllt 80 år år. Även om utbetalningen fastställs för de som tillhandahåller vård betalas den ut samtidigt med pensionen för handikappade medborgare som vårdas.
Om du är mottagare av någon av dessa utbetalningar, glöm inte att anmäla detta till Pensionsfondens institutioner om du får arbete under sommarlovet!

Nu kan du bekräfta din förtidspensionering på Pensionsfondens hemsida

Motsvarande tjänst dök upp i "Medborgarens personliga konto"

I samband med förändringar i pensionslagstiftningen i Ryssland har en ny kategori av medborgare dykt upp - förtidspensionärer.

För medborgare i förtidspensionsåldern behålls många förmåner och sociala stödåtgärder som tidigare lämnats vid uppnådd pensionsålder. Dessutom har nya förmåner relaterade till årliga läkarundersökningar och ytterligare jobbgarantier införts för förtidspensionärer.

Vem som tillhör den nya kategorin kan du nu ta reda på på Pensionsfondens hemsida www.pfrf. För att göra detta måste du gå till "Medborgarens personliga konto" och i avsnittet "Pensioner" välj "Beställ ett certifikat (utdrag) som klassificerar en medborgare som medborgare i förtidspensionsåldern."

För att använda den här tjänsten måste du vara registrerad på State Services-portalen, det vill säga ha ett bekräftat konto i Unified Identification and Authentication System (USIA).

Lång arbetslivserfarenhet ger dig rätt till förtidspension

Federal lag nr 350-FZ daterad 3 oktober 2018 "Om ändringar av vissa lagar i Ryska federationen om utnämning och utbetalning av pensioner" introducerar för första gången rätten till förtidspension för medborgare med en lång arbetshistoria. Från och med 2019 kan du gå i pension två år tidigare än allmänt accepterad pensionsålder för män med 42 års erfarenhet (men tidigast 60 år), för kvinnor med 37 års erfarenhet (men tidigast 55 år).
En viktig poäng är att för att anvisa förtidspension på grund av lång tjänstgöring beaktas endast försäkringstiden, i huvudsak arbetsverksamhet. Icke-försäkringsperioder, såsom militärtjänstgöring, föräldraledighet, arbetslöshetsersättning, vård av äldre och funktionshindrade med mera ingår inte i sådan tjänstgöringstid. Invånare i Volgograd-regionen kan kontrollera tjänstetiden som har tjänats hittills på medborgarens personliga konto på pensionsfondens webbplats eller på portalen för statliga tjänster. Ett utdrag från det personliga kontot som innehåller information om tjänstens längd kan också erhållas från kundtjänsterna för Rysslands pensionsfond och multifunktionella center. Om personkontouppgifterna inte tar hänsyn till eventuella arbetsperioder måste styrkande handlingar lämnas till Pensionsfonden för att dessa uppgifter ska kunna beaktas vid tilldelning av pension.

Hur pensionerna kommer att fördelas 2019

Sedan 2019 har Ryssland påbörjat en gradvis höjning av den allmänt fastställda åldern, vilket ger rätt till åldersförsäkringspension och statlig trygghetspension. Lagen ger en smidig övergång till nya parametrar, enligt vilka pensionsåldern 2019 höjs med ett år. Den verkliga ökningen i det här fallet kommer att vara sex månader - detta steg kommer att tillhandahållas av en speciell förmån som gör att du kan tilldela en pension sex månader tidigare än den nya pensionsåldern. Alla som skulle gå i pension 2019 enligt villkoren i den tidigare lagstiftningen kommer att kunna använda den. Det är främst kvinnor födda 1964 och män födda 1959, som blir de första att drabbas av höjningen av pensionsåldern. Tack vare förmånen kommer de att börja gå i pension i juli 2019.

För många ryssar förblir pensionsutbetalningarna dock inom samma åldersgränser. Det gäller i första hand personer som har förtidspension. Till exempel gruvarbetare och gruvarbetare, räddare, kollektivtrafikförare och andra arbetare som är engagerade i svåra, farliga och skadliga arbetsförhållanden, för vilka arbetsgivare betalar extra avgifter till pensionsförsäkringen. De flesta av dessa arbetare, som tidigare, går i pension vid 50 och 55 år, beroende på kön.

Förmånspension bevaras också för lärare, läkare och företrädare för andra yrken, för vilka betalningar tilldelas inte vid uppnådd pensionsålder, utan efter att ha förvärvat erforderlig tjänstgöringstid. Sedan 2019 tar dessutom tilldelningen av pension i sådana fall hänsyn till övergångsperioden för att höja pensionsåldern, som träder i kraft från det ögonblick den erforderliga tjänstgöringstiden i yrket förvärvas. Till exempel kommer en skollärare som slutförde den undervisningserfarenhet som krävs i april 2019 att kunna gå i pension i enlighet med övergångsperioden efter sex månader, i oktober 2019.

För att bevilja pension 2019 krävs liksom tidigare att man uppfyller minimikraven för tjänstgöringstid och pensionspoäng. Rätt till pension i år ges av 10 års tjänstgöring och 16,2 pensionspoäng. Det bör också noteras att höjningen av pensionsåldern inte gäller förtidspension. De behålls i sin helhet och tilldelas dem som förlorat sin arbetsförmåga, oavsett ålder vid fastställande av funktionshindergrupp.

Individuell (personlig) redovisningsinformation - ett sätt att snabbt anvisa en pension

För närvarande är det möjligt att tilldela en försäkringspension baserat på den individuella (personliga) redovisningsinformationen som är tillgänglig för det territoriella organet för Ryska federationens pensionsfond utan att tillhandahålla information om tjänstgöringstid och inkomster.

Att tilldela pension via Internet är möjligt på grund av att PFRs personanpassade redovisningssystem i de flesta fall innehåller information om alla perioder av den försäkrades yrkesverksamma liv.

Personlig redovisning är inspelningen av information om varje medborgare som är försäkrad i Ryska federationens obligatoriska pensionsförsäkringssystem. I omregistreringssystemet, under en persons yrkesverksamma liv, registreras de uppgifter som krävs för att tilldela en pension: om tjänstgöringstid, arbetsperioder och andra perioder, arbetsplatser, försäkringspremier och antal intjänade poäng. Och oavsett var en person arbetar under olika perioder av sitt liv, tas information om honom emot av pensionsfonden från arbetsgivare och lagras där som individuell information.

Sedan flera år tillbaka har webbplatsen för Ryska federationens pensionsfond (www.pfrf.ru) drivit den elektroniska tjänsten "Medborgarens personliga konto"*, vars mest populära avsnitt handlar om bildade pensionsrättigheter. I den kan varje person få reda på sina pensionspoäng och tjänstgöringstid. Genom ditt personliga konto på Pensionsfondens hemsida kan du också lämna in en ansökan om pension.

Du kan också komma åt ditt personliga konto via PFR-mobilappen för smartphones. Dessutom kan en medborgare personligen lämna in en begäran om information om statusen för det individuella personliga kontot för den försäkrade personen till något territoriellt organ i pensionsfonden (på bosättnings- eller arbetsplatsen), till ett multifunktionellt centrum för statlig och kommunal tjänster eller via post.

Om en medborgare anser att någon information inte har beaktats eller inte har beaktats fullt ut, har han möjlighet att kontakta arbetsgivaren i förväg för att klargöra uppgifterna och lämna in dem till pensionsfondens territoriella organ på bostadsort. Om företaget där medborgaren arbetade inte längre finns ska du kontakta en högre organisation eller arkiv.

Samtidigt utför de territoriella organen för Ryska federationens pensionsfond förhandsarbete med medborgare i förtidspensionering, vilket gör det möjligt att få uppgifterna på den försäkrades personliga konto i full överensstämmelse med dokumenten tillgänglig för medborgaren för att anvisa pension.

Efter granskning av den individuella (personanpassade) redovisningsinformationen kan samtycke lämnas till Pensionsfonden på flera sätt.

När du lämnar in en ansökan om pension genom en arbetsgivare uttrycks detta samtycke genom att lämplig markering sätts i själva ansökan. Samma märke kan fyllas i efter medborgarens vilja och när en ansökan skickas via EPGU eller LCZL.

*För att använda de elektroniska tjänsterna från Rysslands pensionsfond måste du registrera dig och skaffa ett bekräftat konto i Unified System of Identification and Authentication (USIA) på portalen för statliga tjänster. Samtidigt kan Pensionsfondens kundtjänst hjälpa till med registreringen. Om du redan är registrerad på portalen, använd ditt användarnamn och lösenord.

Mödrar med tre eller fler barn kommer att kunna gå i pension tidigare

Den 1 januari 2019 kommer federal lag nr 350 "Om ändringar av vissa lagar i Ryska federationen om utnämning och utbetalning av pensioner" att träda i kraft. Dokumentet syftar till att successivt höja pensionsåldern. Vissa bestämmelser i lagen föreskriver dock tidigare pensionering för kvinnor. Det gäller mammor till många barn.
Kvinnor som har fött fem eller fler barn får som tidigare pension vid 50 års ålder. Dessutom kommer en mamma till tre barn att kunna gå i förtidspension vid 57 års ålder och en mamma till fyra barn kommer att kunna gå i förtidspension vid 56 års ålder. Samtidigt måste mödrar till många barn för förtidspensionering utveckla sammanlagt 15 års försäkringserfarenhet. En annan förutsättning är att mammor med många barn ska uppfostra barn upp till 8 års ålder.
Bland de viktigaste förutsättningarna för förändringar i pensionssystemet är en gradvis höjning av ålderspensionsåldern. I lagen fastställs den allmänt fastställda pensionsåldern till 60 år för kvinnor och 65 år för män (för närvarande 55 respektive 60 år). Ändringen av pensionsåldern börjar den 1 januari 2019 och sker successivt under övergångsperioden fram till 2028. Övergångsperioden kommer att pågå i 10 år.
För den som skulle gå i pension 2019–2020 ges en särskild förmån - pensionering sex månader tidigare än den nya pensionsåldern. Till exempel kommer en person som enligt den nya pensionsåldern ska gå i pension i januari 2020 att kunna göra detta redan i juli 2019. Att höja pensionsåldern i första skedet kommer att påverka män födda 1959. och kvinnor födda 1964).
Under övergångsperioden för att höja pensionsåldern bibehålls alla federala och regionala förmåner som är i kraft den 31 december 2018. Liksom tidigare kommer kvinnor att kunna använda dem när de fyller 55 år och män när de fyller 60 år. På liknande sätt upprätthålls inom ramen för den tidigare pensionsåldern fastställandet av fonderad pension och andra typer av utbetalning av pensionssparande.
Att höja pensionsåldern påverkar inte nuvarande pensionärer - mottagare av försäkringspension och statlig pension. De kommer även fortsättningsvis att få erforderliga pensions- och sociala förmåner i enlighet med tidigare förvärvade rättigheter och förmåner.