Stoletje nanotehnologije, računalnikov in robotov. Zakaj so potrebni poklici modrih ovratnikov? Lekcija: »Vsi poklici so pomembni, vsi poklici so potrebni« v starejši starostni skupini

1. IZBIRA POKLICA: kaj je in zakaj je potrebna?

Izbira bodočega poklica je resen in odgovoren korak v življenju vsakega človeka, ki zahteva pripravo in znanje, čas za razmislek in ne dopušča lahkomiselnosti.

Ali pravilno izberete svojega bodoči poklic, bo celotno vaše nadaljnje odraslo življenje odvisno od tega, ali boste z njim zadovoljni ali pa si boste očitali, da se »življenje ni izšlo«.

Pravilna izbira prihodnjega poklica je odvisna od duševni mir in materialno blaginjo v odraslo življenje. ne prava izbira Poklic vodi do dejstva, da je veliko odraslih nezadovoljnih s svojim izbranim področjem dejavnosti in posledično - s stopnjo in kakovostjo svojega življenja, stopnjo poklicne izpolnjenosti in svojim duševnim stanjem.

Samo z izbiro bodočega poklica boste lahko izbrali pravo univerzo in fakulteto, profil študija v 10.-11. razredu liceja.

2. Da izberete pravi poklic, ki ga potrebujete NUJNO vedeti:

1. Pravila za izbiro poklica.
2. Seznam in vsebina obstoječih poklicev.
3. Povpraševanje po poklicih na trgu dela.
4. Vaša nagnjenja, sposobnosti in nagnjenost k kateremu koli poklicu.

3. PRAVILA ZA IZBIRO POKLICA.

Če želite izbrati pravo kariero zase, morate najti "zlata sredina" po formuli "HOČEM-MOREM-POTREBAM". Vaša naloga je najti poklic, ki izpolnjuje vse tri zahteve.

Za to potrebujete Bodite prepričani, da si sami odgovorite na naslednja vprašanja:

[ŽELIM] "Za kaj je moja duša?" Kaj želim početi, kaj rad počnem, h čemu sem nagnjen, katera dejavnost me privlači.

Če pri izbiri prihodnjega poklica izključite »ŽELIM«, potem z delom na izbrani specialnosti ne boste uživali v delovnem procesu.

[LAHKO] "Lahko?" Ali se bom lahko vpisal na univerzo v izbrani specialnosti? Ali mi bodo starši lahko zagotovili sprejem in izobraževanje? Ali imam dovolj sposobnosti in spretnosti za obvladovanje poklica, do katerega mi »leži duša«. Če je posebnost zelo iskana in prestižna, potem se bom lahko sam zaposlil, ko bom diplomiral (ni skrivnost, da za mnoge dobra mesta, tudi če si uspešno študiral, se lahko zaposliš samo “preko poznanstva”).

Če pri izbiri prihodnjega poklica izključite »CAN«, se morda preprosto ne boste vpisali na univerzo za izbrano specialnost ali potem ne boste dobili službe. Če ste kljub temu prejeli izbrano specialnost in že delate, potem obstaja velika verjetnost, da ne boste mogli doseči poklicni uspeh, ter posledično napredovanje in povišanje plač.

[OBVEZNO] “Ali obstaja povpraševanje po mojem poklicu?” Ali je moj poklic potreben na trgu dela, ali so potrebni strokovnjaki moje stroke, ali se bom lahko zaposlil po svoji specialnosti, koliko bom plačan, ali je moj poklic perspektiven ali bo kmalu izginil.

Če pri izbiri prihodnjega poklica izključite »MORAJO«, se lahko zgodi, da preprosto ne boste našli dela po svoji specialnosti ali pa plačilo za vaše delo ne bo ustrezalo vašim potrebam.

Če lahko združite "želim", "zmorem" in "moram", potem je vaš strokovna izbira bo uspešen.

Z drugimi besedami, našli boste poklic, ki:

• Zanimivo in privlačno za vas.
• Ustreza vašim sposobnostim.
• Povpraševanje na trgu dela.

Da bi pravilno odgovorili na vprašanja "Kaj hočem?", "Kaj lahko?", "Kaj potrebuje trg?" in da bi se izognili napakam pri izbiri poklica, morate vedeti:

• Seznam in opis vseh poklicev, ki obstajajo danes.
• Razmere na trgu dela: kateri poklici so iskani zdaj in kakšni bodo, ko boste diplomirali.
• Vaša nagnjenja in sposobnosti, ki jih lahko ugotovite s psihološkim testiranjem.

4. VEČJE NAPAKE PRI IZBIRI POKLICA.

• Izbira poklica z izjemo vsaj enega parametra: "Želim", "Lahko" ali "Moram".
• Izbira poklica "za družbo", pod vplivom tovarišev.
• Prenos odnosa do človeka (»dobrega ali slabega«), ki je predstavnik določenega poklica, na sam poklic. Vaš dedek je bil na primer anesteziolog, vi ga imate zelo radi in spoštujete, zato si po njegovem zgledu tudi vi želite postati anesteziolog. Toda ko začnete študirati ta poklic ali že delate, se lahko izkaže, da nimate nobenih nagnjenj ali sposobnosti za ta poklic in ga na splošno ne marate.
• Nezmožnost ali nepripravljenost razumeti svoje osebne kvalitete(nagnjenja, sposobnosti).
• Nepoznavanje razmer na trgu dela: katere specialnosti so danes najbolj iskane in katere bodo v bližnji prihodnosti, ko boste diplomirali.
• Strast le do zunanje ali neke zasebne plati poklica. Na primer, všeč vam je poklic kavboja. Navzven je zelo privlačna in romantična, vendar to temelji le na filmih. V resnici je kavboj le pastir. Torej, če ne marate živali in ne marate skrbeti zanje, je bolje, da izberete drug poklic.

5. VIRI INFORMACIJ O POKLICIH.

1. Vseslovenski klasifikator specialnosti višjega in srednjega poklicnega izobraževanja.
2. Priročnik o kvalifikacijah za delovna mesta vodij, strokovnjakov in drugih zaposlenih.
3. Zbirke profesiogramov (opisov) poklicev.
4. Dnevi odprta vrata univerze, visoke šole, strokovni liceji (dan odprtih vrat KubSTU).
5. Razstave in sejmi izobraževalnih ustanov.
6. Razstave in sejmi za prosta delovna mesta.
7. Časopisi "Iščem službo" itd.
8. Centri za poklicno orientacijo.
9. Službe za zaposlovanje.
10. Agencije za zaposlovanje.
11. Starši, prijatelji, znanci.
12. Internet, televizija.

6. VRSTE POKLICEV.

Poklic- pogled delovna dejavnost, ki osebi (na primer učitelju) predstavlja določen seznam zahtev.

Posebnost– vrsta poklica v okviru enega poklica (npr. poklic je ekonomist, specialnost pa učitelj matematike).

Poklic je razvrščen v katero koli vrsto glede na:

• predmet dela(s čim se delavec ukvarja);
• delovni cilji(kaj je treba narediti s predmetom dela);
• delovna sredstva(kako zaposleni vpliva na predmet dela);
• delovni pogoji(kjer poteka delovni proces).

Poklic ima lahko več predmetov, ciljev, sredstev in različni pogoji porod. V tem primeru je treba poudariti tiste, ki so glavni.

Klasifikacija poklicev (po E.A. Klimovu)

Funkcija razvrščanja	Vrste in narava dela
Predmet dela
Delovni cilji
Sredstva za delo	Priročnik Avtomobili Avtomatizirano Delujoč
Delovni pogoji	Gospodinjstvo Na prostem Nenavaden Povečana moralna odgovornost

Vsak poklic glede na VSAKO od značilnosti lahko razvrstimo v eno ali več vrst.

1. Glede na PREDMET DELA se poklici delijo na 5 vrst:
1. "ČLOVEK JE NARAVA" .
   Predmet dela: rastlinski in živalski organizmi, mikroorganizmi, biološki in naravni procesi.
   Poklici: agronom, živinorejski mojster, gozdar, semenar, živinorej, kinolog, laborant za kemijske in bakteriološke analize itd.
   Področje delovanja: kmetijstvo in gozdarstvo, prehrambena industrija, zdravila in Znanstvena raziskava narava (biologija, geografija). Psiholog, vodja turizma in hotelirstva bi moral imeti določeno zanimanje za naravo.
   ljubezen do narave, živih organizmov; želja po preučevanju in uporabi naravnih zakonov; sposobnost predvidevanja možne spremembe v živih organizmih, ki so včasih ireverzibilni; iniciativnost in samostojnost pri reševanju konkretnih delovnih problemov; skrb in daljnovidnost.
2. "ČLOVEK – TEHNOLOGIJA" .
   Predmet dela: tehnični predmeti, stroji, mehanizmi, aparati, materiali, vrste energije.
   Poklici: mehanik, radiomehanik, gradbenik, tunelar, mizar, metalurški tehnik, elektrikar, sestavljalec računalnikov, telekomunikacij, programer, arhitekt itd.
   Področje delovanja:

• proizvodnja in obdelava kovin, strojna montaža, montaža strojev in naprav;
• popravila, nastavitve, vzdrževanje tehnoloških strojev, inštalacij, Vozilo;
• montaža, popravilo zgradb, struktur, struktur;
• montaža, montaža, popravilo, prilagoditev, vzdrževanje električne opreme, naprav, naprav;
• rudarstvo, predelava tal in kamnin;
• predelava in uporaba nekovinskih industrijskih materialov, izdelkov, polizdelkov;
• uporaba dvižnih vozil in njihovo upravljanje;
• predelava kmetijskih proizvodov.

Obvezno človeške lastnosti: ljubezen do tehnologije, natančnost, disciplina, natančnost, praktično razmišljanje tehnična fantazija je sposobnost povezovanja in ločevanja tehničnih objektov in njihovih delov.
Ker tehnične predmete skoraj vedno ustvari človek sam, jih v svetu tehnike še posebej veliko priložnosti za inovacije, izume, tehnična ustvarjalnost. Pri obdelavi, preoblikovanju, premikanju ali ocenjevanju tehničnih predmetov se od delavca zahteva natančnost in gotovost dejanj. Skupaj z ustvarjalni pristop Na področju tehnologije se od osebe zahteva visoka delovna disciplina.

1. "ČLOVEK JE ČLOVEK" .
   Predmet dela: Ljudje.
   Poklici: zdravnik, učitelj, psiholog, frizer, vodič, menedžer, voditelj umetniška skupina in itd.
   Ti poklici so povezani z usposabljanjem, izobraževanjem, služenjem ljudem in vodenjem ljudi.
   Področje delovanja:

• usposabljanje in izobraževanje ljudi, organizacija otroških skupin;
• gospodinjske, trgovske, zdravstvene, informacijske storitve;
• vodenje proizvodnje, vodenje ljudi, timov;
• informacijske in umetniške storitve za ljudi in vodenje umetniških skupin.

Zahtevane človeške lastnosti:

• sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja stikov z ljudmi, iskanja skupnega jezika z njimi;
• sposobnost razumevanja ljudi, razumevanja njihovih namenov, misli, razpoloženja;
• sposobnost mentalne postavitve na mesto druge osebe;
• trajnostno dobro razpoloženje v procesu dela z ljudmi, potrpežljivost;
• potreba po komunikaciji;
• sposobnost razumevanja odnosov med ljudmi.

»ČLOVEK JE UMETNIŠKA PODOBA« .
Predmet dela: umetniška podoba, metode njegove gradnje.
Poklici: umetnik, slikar, glasbenik, oblikovalec, rezbar, literarni delavec.
Področje delovanja:

• vizualna dejavnost;
• glasbena dejavnost;
• literarna in umetniška dejavnost;
• igralske in odrske dejavnosti.

Zahtevane človeške lastnosti:

• Razpoložljivost domiselno razmišljanje in ustvarjalna domišljija, nagnjenost k umetnosti.
• realna raven zahtevkov za družbeno priznanje (da ne zahtevaš več, kot si zaslužiš);

Ena od značilnosti poklicev, kot je »človek – umetniška podoba«, je, da pomemben delež stroškov dela ostane skrit zunanjemu opazovalcu. Poleg tega se pogosto posebej trudijo ustvariti učinek lahkotnosti in lahkotnosti končnega rezultata dela.

1. Glede na NAMEN DELA se poklici delijo v 3 razrede:
1. Gnostični poklici: prepoznati, razlikovati, oceniti, preveriti ( sanitarni zdravnik, literarni kritik, inšpektor, trgovec, izvedenec, raziskovalec).
2. Transformativni poklici: obdelati, premikati, organizirati, preoblikovati (šofer, pleskar, učitelj, parketar, mehanik, krojač).
3. Anketni poklici: invent, izumiti, najti nova možnost, konstrukt (oblikovalec, oglaševalec, rezalec, označevalec, vzreditelj, grafik).
2. Glede na SREDSTVA DELA se poklici delijo na 4 oddelke:
1. Poklici, ki uporabljajo ročno delo (mizar, monter radijskih naprav, draguljar, glasbenik, kirurg).
2. Poklici, ki uporabljajo ročne stroje (strugar, voznik, strojnik, telekom).
3. Poklici, ki uporabljajo polavtomatske stroje, mitraljeze, avtomatske linije in robotski kompleksi (jeklar, tiskar, operater, vodja elektroenergetskega sistema).
4. Poklici, ki uporabljajo funkcionalna orodja in orodja (učitelj, igralec, dirigent, režiser, športnik). Funkcionalna orodja delo - to so izrazna sredstva vedenja, govor (učitelj); človeško telo (športnik, balerina); etaloni čutil (degustator).
3. Glede na DELOVNE POGOJE se poklici delijo v 4 skupine:
1. Delo v normalni (domači) mikroklimi (računovodja, inženir, programer, pomočnica tajnice).
2. Delo z bivanjem na prostem z nenadnimi spremembami temperature in vlažnosti (gradbenik, gasilec, poljedelec, agronom).
3. Porod v nenavadne razmere: pod zemljo, pod vodo, na višini, v zraku, v vročih delavnicah, v delavnicah z neizogibnimi proizvodnimi nevarnostmi (pilot, rudar, potapljač, operater).
4. Delo s povečano moralno odgovornostjo za zdravje in življenja ljudi, za velike družbene, materialne vrednosti (učitelj, zdravnik, varnostni inženir).

10. KAM SE ŠTUDIRATI?

Po končanem 9. razredu lahko vstopite v UNPO, srednjo izobraževalno ustanovo ali nadaljujete študij v 10.-11. razredu liceja (specializirana šola). Vse možne načine nadaljnje izobraževanje je predstavljeno v spodnjem diagramu.

UNPO– ustanovitev primar poklicno izobraževanje(poklicni liceji, strokovne šole).
SSUZ– srednja specializirana izobraževalna ustanova (višja šola, tehnična šola).
Univerza– visokošolski zavod (univerza, inštitut, akademija).

Vrsta izobraževalna ustanova	Stopnja izobrazbe	Značilnosti poklicne dejavnosti
Poklicne izobraževalne ustanove (VTE)	Poklicno	Delavski poklici, vis psihične vaje - visoke zahteve zdravju, ni možnosti za zasedbo niti najnižjih vodstvenih položajev
Srednje specializirane izobraževalne ustanove (SSUZ)	Srednje specializirano	Poklici srednjega tehničnega, servisnega, pedagoškega in zdravstvenega osebja (tehniki, računovodje, medicinske sestre, vzgojiteljice itd.), telesna aktivnost je odvisna od vrste dejavnosti - samo posebne zdravstvene zahteve, možna je zasedba srednjih vodstvenih položajev (delovodja). v delavnici itd.)
Visokošolske ustanove (HEI)

Srečen je najstnik, ki zagotovo ve, kaj zmore in kaj bo počel v prihodnosti v svojem življenju. Če pa diplomant ne ve, kam, v katero strokovno smer usmeriti svoja prizadevanja?

Nekateri starši, ki so močno zaskrbljeni za »donosno«, »udobno«, »win-win« ureditev za svoje sinove in hčere v odrasli dobi, vztrajajo, da izberejo poklic, ki je po njihovem mnenju prestižen. oni, starši, so kot nihče drug, vedo, kaj njihov otrok potrebuje, kaj je zanj najboljše. In pogosto delajo napake, delujejo v nasprotju z njegovimi resničnimi interesi. Poskušajo za vsako ceno doseči zaželeni cilj, včasih prisilijo otroka, da se odreče »svoji« izbiri.

V takšni situaciji obstaja hrbtna stran. Dejstvo je, da izbira pomeni odgovornost za njene posledice. Odgovoren je tisti, ki izbira. In če najstnik misli, da si svojega poklica ni izbral sam, potem ne študira zase. Študij mu je v breme, dojema ga kot dolgočasno, obremenjujočo dolžnost. In obratno, sam občutek, da ta poklic najstnik, ki si ga je izbral sam, ga bistveno spodbuja k napredovanju po poti poklicnega razvoja.

Poklicne prioritete je težko oblikovati čez noč. A glavna težava pri izbiri poklica ostaja nezadostna informiranost srednješolcev. Poklicev je na tisoče, a med kandidati je največ povpraševanja po tistih, ki so znani. Izbira izobraževalnih ustanov v Rusiji je preprosto edinstvena glede na raznolikost poklicnih možnosti. Dobite lahko specialitete, ki bodo v največji možni meri uresničile najstniške sanje.

Opaziti je bilo tudi, da srednješolci iskreno verjamejo, da višja izobrazba daje 100% jamstvo za zaposlitev in neučinkovita univerza je boljša od dobre šole. Toda praksa kaže - pridobivanje povprečja posebno izobraževanje omogoča razumevanje vaših nagnjenj in navezanosti, pridobivanje določenih izkušenj in delovne prakse. In hkrati možnost ostaja brezplačen prejem visokošolsko izobrazbo – ko je mladenič pripravljen narediti zavestna izbira.

Izjemno pomembna je tudi izbira izobraževalne ustanove. Navsezadnje je danes velika verjetnost, da boste prejeli diplomo, ki je delodajalci ne jemljejo resno, in tako minimalno znanje, da bi visokošolskega diplomanta težko imenovali »mlad specialist«. Zato morate najprej natančno preučiti vse prednosti potencialne univerze. In začnite z obiskom dneva odprtih vrat.

Povprašajte učni načrt Univerza, pedagoško osebje, kako dolgo je potekalo usposabljanje na izbrani specialnosti, kako sta organizirana usposabljanje in praksa. O tem je bolje vprašati katerega koli študenta, ki ga srečate na hodniku. Če se izkaže, da je iskal prostor za prakso zase, potem mora o tem razmisliti, saj se s prakso pridobivajo osnovne poklicne veščine.

Če je mladenič odločen, da bo v prihodnosti prejel visoka plača, je priporočljivo biti pozoren na vladnih programov in možnosti za razvoj različnih industrij.

Da se torej ne bi utopili v oceanu informacij o razmerah na trgu dela in izobraževalnih možnostih, je povsem primerno poiskati pomoč pri strokovnjakih. Psihologi, karierni svetovalci, pa tudi zaposleni na zavodih za zaposlovanje upravičeno veljajo za strokovnjake na področju karierne orientacije. Ti poklici so najbolj kompetentni pri izbiri poklica in bodo znali odgovoriti na porajajoča se vprašanja.

Sina prepričujem, da gre po 9. razredu na fakulteto, da bo dobil poklic, ki ga bo vedno podpiral. In vsi okoli mene pravijo, da se motim, da moram pridobiti visoko izobrazbo. Je tako

A. Djačenkov, Samara

Izbira bodočega poklica je resna stvar. Statistični podatki kažejo, da se od 10 mladih Rusov samo štirje odločijo za poklic, ki mu želijo posvetiti svoje življenje. In po diplomi se manj kot 5% diplomantov zaposli na specialnosti, na kateri so prejeli diplomo.

Že danes je 70 % povpraševanj delodajalcev na trgu dela delavskih poklicev (največ povpraševanja – glej infografiko). Poleg tega je bil v imenu V. Putina razvit nacionalni imenik poklicev, po katerih je povpraševanje na trgu dela, ter seznam obetavnih in iskanih poklicev in posebnosti, za katere je potrebna srednja poklicna izobrazba. Med 50 najobetavnejšimi med njimi so bili avtomehanik, mizar, klepar, slaščičar, varilec, mehanik, strugar in rezkalec.

In po mnenju strokovnjakov z oddelka za delo in socialno politiko pri IGSU RANEPA bo čez 5 let prišlo do resničnega neuspeha na trgu dela za visoko specializirane tehnične in množične poklice: čez dan bo nemogoče najti iste varilci , strokovnjaki za obdelavo kovin, mehaniki, strugarji itd. Torej delavski poklic postaja res obetavno. In delovni pogoji delavcev so vsako leto bolj avtomatizirani. Kar zadeva plače, je povprečna plača delavcev danes 18-25 tisoč rubljev. Toda visokokvalificirani delavci prejmejo 60-80 tisoč rubljev. in so vredne zlata. Torej možnost karierna rast Obstajajo tudi delavci v poklicih modrih ovratnikov.

Kje so ostale dinastije?

Najpogosteje gredo mladi v delavske poklice po stopinjah svojih očetov in dedov. So v Rusiji ostale delavske dinastije?

E. Kolomeets, Stavropol

Ozhegovi svoj poklic prenašajo iz roda v rod. fotografija: iz osebnega arhiva družine Ozhegov

V ogromni železniški delavnici Rudarsko-predelovalnega obrata Kačkanar (GOK) vsi poznajo dinastijo strojevodij električnih lokomotiv in elektromehanikov Ozhegovykh. Prvi se je že leta 1957 zaposlil v Rudarsko-predelovalnem obratu Aleksander Ivanovič. »Najprej sem delal na prekucniku,« se spominja. "Nekaj ​​let kasneje sem opravil tečaje za pomočnika strojevodje dizelske lokomotive, nato pa sem presedlal na električno lokomotivo." Prve električne lokomotive so v podjetje prispele iz Nemčije v razstavljeni obliki. Aleksander Ivanovič je bil tisti, ki jih je v depoju sestavljal kos za kosom, kos za kosom: »Delati smo morali dan in noč, roki so bili tesni, izkušenih monterjev pa premalo. Od leta 1994 sem delal kot električar na popravilu tirnih vozil. No, hkrati pa sem učil mlade.”

Leta 2003 se je Aleksander Ivanovič upokojil. Eden od njegovih sinov - Aleksej— Po končani poklicni šoli se je zaposlil v obratu, zdaj, tako kot njegov oče, popravlja električne lokomotive. "Vse sheme delovanja električne lokomotive poznam na pamet," pravi Aleksej Ožegov. »Moja strast do znanja se mi je včasih izjalovila. Postajalo je smešno. Nekega dne me je služba tako odnesla, da sem prišel domov in pozabil ženi čestitati za rojstni dan. Povedala mi je šele naslednji dan. Ampak nisem bil užaljen. Videl sem, da sem dobesedno zaljubljen v električno lokomotivo. Zakaj ste šli po očetovi poti? Družinske tradicije. Jasno je, da pri računalniku v topla pisarna sedenje je lažje. A nekdo mora danes delati z rokami.” Dinastijo Ozhegov je na Kachkanarsky GOK nadaljeval vnuk Aleksandra Ivanoviča - Michael. Sprva je delal kot električar v depoju, nato pa je končal tečaje in postal pomočnik strojevodje električne lokomotive. Poleg tega se Mihail izobražuje za rudarskega mehanika na rudarski univerzi. »Že od otroštva me je oče peljal z električno lokomotivo, tako da sem v šoli obvladal vse mehanizme zapletenega stroja,« pravi Mihail. "Še vedno obstajajo stvari, ki jih stroji ne zmorejo." In na splošno je ročno delo vedno dragoceno.«

Pred 2,5 leti je imel Mikhail sina. Možno je, da bo v prihodnosti nadaljeval slavno dinastijo Ozhegov v obratu.

Kje so potrebni?

Živimo v dobi nanotehnologije, računalnikov in robotov. Kdo sploh potrebuje delavce?

E. Jacobs, Zagorsk

odgovori Aleksander Safonov, doktor ekonomije Sc., prorektor - RANEPA:

»Ne glede na to, kako sodobne so proizvodne tehnologije, ne glede na to, s kakšnimi inovacijami izumitelji prihajajo, brez delavcev ne bo nič. Rakete ne bodo letele, avtomobili se ne bodo premikali, oblačila se ne bodo šivala.

Danes je v Rusiji od 70 milijonov ljudi, zaposlenih v gospodarstvu države, skoraj 30 milijonov delavcev. Izkazalo se je za napačno K. Marx, ko je rekel, da bodo stroji nadomestili ljudi. Tudi ko se izdelujejo visokotehnološke naprave: pametni telefoni, tablice in računalniki – kdo jih sestavlja? delavci! Poklici modrih ovratnikov so bili in bodo iskani, le njihova vsebina se je skozi leta spreminjala. Vse manj je fizičnega dela, vsega več ljudi voziti avtomobile. Hkrati je opazen neverjeten trend: ročno izdelani izdelki in izdelki so vse bolj cenjeni.

Težava je v tem, da v naši državi primanjkuje delovne sile, mladi nočejo k stroju. Kulturne in delovne tradicije so se spremenile. Vsaka proizvodnja zahteva disciplino, natančnost in delo po urniku. In nova generacija je zrasla pod vplivom aktivne propagande, da so uspešni tisti, ki imajo veliko osebnega časa, nekakšni svobodni umetniki, svobodnjaki. Toda to je enostavno premagati. Recept je preprost: dajte ljudem dostojno plačo in ustvariti dobri pogoji porod. Delavci stojijo v vrsti v podjetjih naftne industrije. Ko so v Kalugi, Vsevolozhsku in Kaliningradu odprli tovarne za sestavljanje avtomobilov, so mladi z veseljem hodili tja.

Mislim, da bom začel z utemeljitvijo. Zakaj potrebujete poklic? ..
Po mojem razumevanju je poklic del človeka, nekaj, čemur posveti večino svojega življenja. In seveda mora ustrezati interesom in zmožnostim lastnika.
Vsak od nas ima sanje ali cilj, in ne glede na to, kako nenavadne se morda zdijo moje besede, je to neposredno povezano z našim izbranim poklicem. In naše nadaljnje življenje, socialni status, materialna varnost je odvisna od naše današnje odločitve.
To načelo izbire poklica se mi zdi zelo čudno: izbira glede na prestiž ali dohodek iz določene specialnosti. To je po mojem zelo napačno mnenje. Človek naj dela tisto, kar mu leži v duši, kar ga resnično zanima.
In po izbranem poklicu lahko določite človekov značaj, njegov način vedenja ... Psihologi imajo na primer logično miselnost, so družabni in ne bodo imeli kompleksa, povezanega z vedenjem v družbi. Znanstveniki in pisatelji pa so, nasprotno, nekomunikativni, zaprti vase, svoje misli običajno delijo le s papirjem, imajo neverjetno matematično logiko in so zelo radovedni.
Osebno sem zelo dolgo okleval s svojo izbiro: starši so vsiljevali svoje mnenje, poskušali razložiti, da mora biti poklic v povpraševanju in prinašati dober dohodek. V nasprotju z njihovim mnenjem so bile moje misli povsem nasprotne. In kar koli sem želel postati, poskusil sem skoraj vse: od kirurga do oblikovalca ... Pa sem se ustavil pri dokaj običajnem poklicu - programski inženir.
V nasprotju s splošnim mnenjem se mi ta poklic ne zdi nesprejemljiv za dekle. Če imaš talent za to, zakaj bi potem šel v nič?.. Tudi če se ne vidi na prvi pogled, na tem področju zelo napredujem.
Zakaj prav ta poklic?.. Odgovor je preprost. Brez hvalisanja bom odkrito rekel: privlačijo me skoraj vsi »moški« interesi: od nogometa do tehnologije. Ja, ja... Točno tako je. (Čeprav, kot mislim, ni "moških" in "ženskih" interesov, tako kot ni poklicev.) In kot ustvarjalna osebnost, vsak trenutek me bolj izčrpava žeja po znanju, žeja po nečem novem in neznanem. In prav ta poklic mi daje tisto, kar tako zelo potrebujem.
O tej smeri sem prvič razmišljal pred kratkim, komaj leto nazaj, ko se mi je pokvaril računalnik in ni bilo nikogar, ki bi ga popravil. Začel sem iskati strokovno literaturo, brati in jo obvladati. Po 2 tednih je samostojno učenje dalo pričakovane rezultate - računalnik je bil popravljen. Učiteljica računalništva me je zelo navdušila za to področje, ko sem prvič stopil v njeno kabinet. In začel sem se pridno učiti računalništva in dobro odgovarjal. Opazili so moje sposobnosti in ponudili zagovor šole na regionalni olimpijadi. Šest mesecev priprav ni bilo zaman, dobil sem nagrado. To me je spodbudilo k razmišljanju o mojem bodočem poklicu.
In zdaj vodilno vprašanje - zakaj sem izbral profil "Frizerstvo" in ne, recimo, "Programiranje"?.. In navsezadnje je to vse zato, ker lahko tukaj pokažem svoje Ustvarjalne sposobnosti. Ne, ne, ne govorim o glasovnih sposobnostih itd. In o tisti zelo kreativni »žilki«, v kateri sem se poskušal razvijati umetniška šola, in, ki je v vsakem od nas. No, in seveda še en razlog je, da se naučite nekaj novega zase, da se preizkusite na tem področju ...
Zdaj imam najljubšo stvar, prihodnost načrtujem iz minute v minuto. V prihodnosti se nameravam posvetiti tej specialnosti in postati spletni oblikovalec. In mislim, da mi bo uspelo, glavna stvar je, da ne obupam in verjamem v svojo moč.

"Vsak poklic ima poseben vonj," je zapisal slavni pesnik v svoji pesmi. In res, vsaka ima svoje značilnosti, svoj »zest«. Današnji prosilci imajo veliko izbire: humanitarni poklici ali tehnični, ustvarjalni ali delovni... Izbira poklica je zelo odgovoren in resen korak.

Pogosto se starši ob pogledu na svoje otroke sprašujejo: kaj bo njihov sin ali hči postal v prihodnosti? Uspeh človeka, njegov duševni mir bo odvisen od tega, kako pravilno bo izbran poklic. materialno bogastvo. Za kaj je to potrebno? poklic, in kako ga pravilno izbrati? Človek potrebuje poklic, da bi v celoti uresničil svoje zmožnosti in sposobnosti, se počutil potrebnega in povpraševal ter koristil družbi. študent Srednja šola pri višjem vodstvu bi si vsekakor morali zastaviti vprašanje: »Na katerem področju bi rad delal? Čemu želite posvetiti svoje življenje?" Najprej, poklic Moral bi vzbuditi zanimanje osebe in biti zelo privlačen. Mora ustrezati sposobnostim. Za humanista bo nedvomno zelo težko delati na tehničnem področju, tako kot bo zelo težko za “tehnika” delati na humanističnem področju. Še ena stvar pomemben pogoj: izbrano poklic mora biti povpraševanje na trgu dela. Škoda bi bilo, če bi študent po petih ali šestih letih študija na univerzi končal delo zunaj svoje specialnosti. Da bi izbrali pravi poklic, je vredno razumeti, kaj resnično radi počnete. Če delo ne prinaša moralnega zadovoljstva, človek ne bo preživel dolgo - tudi če plača bo dobro. Zelo pomembno vprašanje, ki se ga vsekakor morate vprašati: »Ali mi bo uspelo pridobiti izbrano specialnost? Ali imam dovolj moči, zmožnosti in sposobnosti? Ali se bom ustavil na pol poti?" Ne pozabite, da morate pri izbiri poklica preučiti številne možnosti in med njimi izbrati najprimernejšo. Preberi seznam sodobnih poklicev in poskusite začutiti, kje leži vaša duša. Razmislite, ali bo izbrani povpraševalec poklic na trgu čez pet, deset, dvajset let? Če ste popolnoma samozavestni, potem pogumno pojdite svojim sanjam naproti, pojdite na univerzo, študirajte - in bodite uspešni!

Pri izbiri prihodnjega poklica se lahko šolarji osredotočijo na možni ravni plače, možnost brez poseben napor dobiti delovnem mestu, karierne možnosti. Ta pristop je povsem pravilen. Vendar je vredno upoštevati druge dejavnike, na katere vpliva poklic. Da ne bi ničesar zamudili in naredili optimalna izbira, sestavite njihov seznam.

Najprej izbira določen poklic poskrbite za udobje. Poleg tega je to zelo udobno dolgoročno. Če se boste pravilno odločili, vam v službi nikoli ne bo dolgčas. Tudi če vaša specialnost od vas zahteva opravljanje nekaterih rutinskih nalog, bo vaše zanimanje za širše cilje, ki jih zasledujete, medtem ko ostajate v poklicu, ostalo. To bo podprlo vašo željo, da dolgo časa ne boste zamenjali službe. Ne bo vas dolgočasila, ne bo vas izčrpala ali obremenila življenja.

Če boste analizirali svoje sposobnosti, nagnjenja, navade in všečnosti ter jih upoštevali pri izbiri poklica, se boste v prihodnosti lahko najbolj uresničili. v celoti. Udejanjanje sposobnosti, ki so vam bile na začetku prirojene in nato razvite med študijem, vam bo močno olajšalo delovna doba. Lažje boste obvladali poklic, bolj učinkovito boste delali. To pomeni, da bo več možnosti za napredovanje karierna lestvica. Pomembna prednost bo korist, ki jo lahko prinesete družbi, medtem ko ste na svojem mestu.

Z zavestno izbiro bodočega poklica načrtujete svojo prihodnost ob upoštevanju svojih osebnih prioritet. Lahko ste pozorni na potrebo po določenem strokovnjaku v določeni regiji, v kateri nameravate delati, in ste prepričani, da boste po prejemu diplome povpraševani.

Če vam je pomembno, da delate na najbolj vplivnem področju, ki kroji življenja ljudi določeno obdobječas, preučiti napovedi za 5-10 let naprej. Izberite poklic, ki bo »vladal«, ko boste diplomirali.

lahko upoštevate situacijo znotraj posamezne panoge in na podlagi tega določite, kdo boste postali in kako boste živeli. Nekateri poklici jamčijo visoka stopnja plače, nekje aktivno poklicno življenje in nenehni novi vtisi, na nekaterih delovnih mestih vam zagotavlja miren, odmerjen obstoj. Upoštevajoč prednosti in slabosti vsakega poklica, si lahko oblikuješ svoje življenje tako, da boš v njem užival in dosegal svoje cilje z minimalnimi stroški.