Вашего нового работодателя всегда будет интересовать вопрос «Почему меняете работу?» или «Почему Вы ушли с прошлой работы?». Именно этот вопрос является одним из самых важных и часто задаваемых вопросов на собеседовании. Неправильного ответа быть не должно!
Что означает “неправильный ответ”? Неправильный ответ – любой ответ, который вызовет у будущего работодателя желание не нанимать вас. Чаще всего это ответ, который вызовет у него отрицательные эмоции или подозрение к Вашей кандидатуре. Например, если увольнение произошло по инициативе компании, то почему уволили именно Вас? Что с Вами было не так? Может Вы снова поведете себя таким же образом на новом месте? А если Вы уволились по своей инициативе, то каковы причины? Может у Вас были проблемы в коллективе? Или Вы плохо ладите с людьми и всегда вовлечены в конфликтные ситуации?
Запомните: Только позитивные причины и позитивные эмоции! А для того, чтобы Вы прочувствовали то о чем я говорю, давайте рассмотрим типичные ошибки в ответах:
Типичные ошибки в ответах на вопросы о смене работы:
- Вы отказываетесь объяснять причины увольнения или уходите от ответа: «Так сложлись обстоятельства, все очень сложно, я бы не хотел об этом говорить…». Подобная позиция обычно выглядит подозрительной. Вот Вы положительные эмоции сейчас чувствуете, слушая это?
- Вы все объясняете внешними обстоятельствами, которые не зависели от Вас. Например, кризисом на рынке туда: «Сейчас многих увольняют…» или «Поменялось руководство…». Первая мысль: «Лучших сотрудников не увольняют!».
- Критика своего работодателя. Никогда никого не ругайте. Почему? Да потому что это негативные эмоции. А как я писал уже Выше, это очень плохой план. Да и если Вы “гоните” на прошлого боса, какие гарантии, что и меня поливать грязью не будете? Плохая идея!
- Материальная сторона вопроса: «Мало платят…». Возникает мысль, что мало платили только Вам, так как Вы не заслуживали больше. Или что Вас ничего кроме денег не интересует. Идея не лучше!
Почему меняете работу? Так что же надо отвечать?
Готовясь к ответу на вопрос, нужно подобрать слова, которые продемонстрировали бы лояльность к работодателю, заинтересованность в эффективной работе, умение управлять своими делами и конечно же стремление к дальнейшему росту, при этом никак не вызывая негативные эмоции. Следовательно ответ плюс-минус может быть только таким:
“Я успешно проработал в компании более N лет. Я нигде не встречал более профессиональных коллег. Я очень многому научился на прошлой работе и принес колоссальную пользу компании. Мне хочется двигаться дальше и найти именно ту компанию, где я смогу еще более эффективно применить свой опыт и квалификацию. Я верю в то, что Ваша компания именно то место”.
Если мы попытаемся разобраться в этом ответе, то мы увидим следующее:
- У меня есть успешный опыт работы и меня не уволили.
- У меня были и будут отличные отношения с коллегами и всеми с кем я в будущем буду иметь дело. Есть связи.
- Я был полезен и скорей всего меня не хотели отпускать.
- Я не останавливаюсь на достигнутом. Хочу интересную работу в серьезной кампании и знаю себе цену.
- Я узнавал о Вашей компании. Обдумывал как наше сотрудничество будет полезно и мне и Вам. Я знаю как могу быть полезен и эта работа именно для меня.
Как часто надо менять работу?
Если вы хотите успешно делать карьеру, а не иметь хоть какую-нибудь работу, следует избегать частых переходов с места на место. Старайтесь меняйте работу не чаще раза в два года, особенно с повышением или с переходом в более престижную компанию. Более частые переходы могут снизить вашу конкурентоспособность на рынке труда и к вам станут относиться подозрительно.
Чтобы заполучить желанную работу люди готовы лгать о своем опыте и навыках. Что делать с этим непреодолимым желанием вести себя на интервью так, как будто вы совершенно другой человек? О том зачем мы притворяемся, чем это может закончится и как это делать правильно будет изложено в этой статье.
Во время собеседования при поиске работы интервьюеры задают соискателю трудные вопросы, на которые он, вообще-то, предпочел бы вообще не отвечать. Так, интервьюер хочет, например, знать, почему Вы ищите новую работу.
Странно, но для многих соискателей работы это очень сложный вопрос. Очевидно, что есть причина (или несколько причин) для ухода с работы. Проблема в том, что если вы назовете эти причины интервьюеру, то у него сложится негативное впечатление. Если, конечно, своему объяснению не придать должную форму. Менеджер по персоналу сразу почувствует, что за вашим туманным объяснением что-то скрывается, и постепенно потеряет к вам интерес.
Плохой ответ на такой вопрос интервьюера почти наверняка похоронит ваши шансы на получение работы, а хороший, наоборот, может привести вас к успеху.
Поэтому при ответе на вопрос «Почему вы хотите сменить работу?» нужно быть искренним и дипломатичным. Ваша задача – держаться подальше от потенциальных «мин», давая при этом искренний ответ.
Вот несколько советов как нужно это делать:
1. Похвалите своего нынешнего работодателя. Прежде чем отвечать на вопрос о том, почему вы ищите новую работу, похвалите своего нынешнего работодателя. Это нужно для того, чтобы создать себе положительный образ. Попробуйте сказать что-то вроде такого: «Мой нынешний работодатель дал мне некоторую возможность профессионально вырасти. И я сожалею о своем уходе. Но я рад думать о своей будущей работе…».
Обратите внимание, что это не слишком лестное заявление о вашем нынешнем работодателе. Но интервьюеры хотят его услышать, т.к. это демонстрирует ваше уважение и лояльность к компании, даже если очевидно, что вы там не очень счастливы.
2. Избегайте обсуждать людей. Интервьюеры знают, что главная причина, почему люди ищут новую работу – это другие люди. Однако, интервьюеры не хотят это слышать. Вместо того, чтобы обсуждать людей, говорите лучше о каких-то конкретных вещах. Например, о том, что ваш нынешний работодатель использует старые технологии и, похоже, не хочет от них отказываться.
3. Всегда ориентируетесь на то, к чему вы двигаетесь. Например, вместо того чтобы сказать: «Там где я сейчас работаю, ограниченные возможности для роста», попробуйте
произнести такую фразу: «В вашей компании, кажется, неограниченные возможности для роста».
4. Скажите про самосовершенствование. Интервьюер всегда больше обращает внимание на кандидатов, которые заинтересованы в своем профессиональном росте, самосовершенствовании.
Всегда дайте понять интервьюеру, что вы сделали все возможное, чтобы остаться на своей прежней работе – вы взяли дополнительные обязанности, продвинулись до какого-то предела и т.д. Вы же не хотите, чтобы вас воспринимали как человека, который при первой же возможности быстро дезертирует с корабля?
Будьте готовы к тому, что на каждом собеседовании вам будут задавать вопрос о том, почему вы хотите сменить работу. Лучше заранее прорепетировать ответ на этот вопрос.
В разделе на вопрос Если написано в анкете-Причина поиска новой работы. Что можно написать на одной строке? заданный автором Вика Виктория
лучший ответ это
Семейные обстоятельства, переезд, желание реализовать себя на новом месте, заработная плата, карьерный рост, близость к дому, удобный график и т. д и т. п.
Ответ от Брюс Виллис
[гуру]
Увольнение со старой... Смена работы... Заработная плата...
Ответ от Елена
[эксперт]
Желание сменить направление деятельности, хочется попробывать себя в новом качестве
Ответ от Rost
[гуру]
Чет я не раз на работу устраивался, и обычно заполнял РЕзюме, и никаких анкет. Что за анкета и для кого она? Работодателю нужно резюме, из которого видно на сколько вы подходите на ту или иную вакансию.
Всякие анкеты и тесты обычно требуют агенства, т. к. они не могут оценить специалиста как специалисты, вот и изголяются как могут, но они не работодатели, а всего лишь посредники.
Человек ищет работу, какая у него для этого причина?? ? Пппц.. ржунимагу упалпацтул, тот кто придумал это, тоже усцывается наверное. 🙂
Ответ от Ирина...
[гуру]
напишите правду
Ответ от Fly
[гуру]
Если в данный момент работаете- то тут причина: возможность самореализовываться, перспектива карьерного роста, приличный доход Если нет работы в данный момент: самореализовываться, перспектива карьерного роста, приличный доход
Ответ от Дмитрий Николаевич Поликарпов
[новичек]
Причина универсальная: "Хочу кушать"
Ответ от Александр Фетисов
[новичек]
Ведём набор дропов под обнал карт различных банков (деньги НЕ белые).
От кандидата требуем:
1) Минимум 18 лет.
2) Проживающий в РФ
О работе:
Лимиты у карт разные от 10000 руб. до 150000 руб. Для начала отправка 2х карт так как не исключены случаи кидалова со стороны работника (пароль получаете от 1 карты, когда отрабатываете первую получаете пароль от второй карты и т. д.). Работаем с процентом 70/30 (другие условия не обсуждаются, разве что в нашу сторону).
Доставка осуществляется транспортными компаниями (цена по России от 1000 до 2500 руб.) оплата сразу человеку отправляющему посылку (При работе на нас более чем 3 месяца оплату доставки берем на себя). Писать только по делу а именно "Возраст, Город, Индекс"
Связь с нами
Телеграм: @AlexL1
Почта: [email protected]
