På senare tid har fall blivit vanligare när en person lever upp till pensionsåldern (kvinnor - upp till 55 år, män - upp till 60), går till FIU för pension, men får avslag. "Fungerade inte", säger de till honom.
2016 fanns det 396 sådana misslyckade pensionärer i Saratov-regionen, 470 i Irkutsk-regionen, 97 i Vladimir-regionen och 44 i Mari El.
"Det har alltid funnits, finns och kommer att finnas vägran att tilldela pensioner", kommenterade hon situationen på lokal TV. Lyudmila Filippova, biträdande chef för pensionsfonden för Republiken Mari El."Men om avslagen under tidigare år främst gällde utnämning av förmånliga förtidspensioner, så dök en annan anledning upp 2016. 44 personer i republiken avvisades på grund av bristande erfarenhet eller antalet ackumulerade pensionspoäng.”
Nya regler: erfarenhet och poäng
Nya pensionsregler infördes den 1 januari 2015. Om du tidigare, för att tilldelas ålderspension (vid 55 för en kvinna och vid 60 för en man), behövde ha endast 5 års tjänstgöring, nu kraven har blivit hårdare. Det är nödvändigt att följa (utöver ålder) 2 villkor:
1. Ha försäkringserfarenhet (det vill säga den arbetsperiod för vilken arbetsgivaren dragit av avgifter till Pensionsfonden för dig) i minst 15 år. Denna regel införs dock gradvis. För att få försäkringspension 2017 behöver du arbeta 8 år, 2018 - 9, 2019 - 10, och så vidare. Men från och med 2025 kommer det att vara nödvändigt att ha minst 15 års erfarenhet!
2. Tjäna minst 30 pensionspoäng. Denna regel införs också i etapper. 2017 behöver du samla på dig minst 11,4 poäng, 2018 - 13,8, 2019 - 16,2 etc. Från och med 2025 behöver du inte längre ha mindre än 30 poäng för att få försäkringspension!
Är det mycket eller lite? Är det lätt att tjäna dessa 30 poäng? Och varför kunde hundratals människor i varje region inte spara ihop till sina pensioner, utan försörjning i ålderdomen?
Hur förstår man vad man kan förvänta sig?
Det maximala beloppet för vilket du kommer att tilldelas flest poäng under 2017 är 60 300 rubel. per månad. Om du kan skryta med en sådan inkomst (och officiell!), Då kan du tjäna 8,26 poäng under 2017 (från 2021 kommer maxvärdet att vara 10 poäng). Med så höga intäkter kan de 30 poäng som krävs tjänas in på bara 3-4 år.
Om din lön (eller officiella inkomst) är 2 gånger mer blygsam, det vill säga cirka 30 tusen rubel, kommer poängen att ackumuleras per år 2 gånger mindre: 4. Och sedan kommer det att ta 7-8 år att samla in de nödvändiga 30 poäng.
Om din lön ligger på minimilönen, det vill säga bara 7,5 tusen rubel, kan du bara samla 1,03 poäng per år. Det visar sig att för att få försäkringspension måste en person med minimilön arbeta i 30 år!
För att ta reda på hur många poäng du kan tjäna i år, använd formeln:
din lön (dvs. alla officiellt beskattade inkomster) x 8,26 / 60300 = poäng intjänade i år
När information började dyka upp i media om hur många personer i en viss region som inte fick försäkringspension gjorde Pensionsfonden ett officiellt uttalande: ”Försäkringsavgifter som betalas in till pensionsfonden och omvandlas till poäng intjänas endast från "vit" lön. Därför kan det beskrivna problemet - bristen på poäng - bara drabba de arbetare som får en "grå" lön. Orsakerna till sådana situationer bör inte sökas i poängsystemet, utan i skugganställningar.”
Först och främst var människor som officiellt får minimilönen (minimilönen) under attack. För vissa är detta hela inkomsten, medan de för andra får en del av sin inkomst i ett kuvert, men avgifterna till Pensionsfonden går inte från denna "svarta" inkomst och den tas inte med i pensionerna. Det finns 5 miljoner sådana arbetare på minimilönen i landet idag! För att tjäna in en försäkringspension måste de arbeta hårt i mer än 30 år.
Situationen är ännu värre för dem som inte har någon officiell inkomst alls. "Om en person har legat "i skuggan" hela sitt liv, då riskerar han verkligen att bli utan försäkringspension. En försäkringspension är en ersättning för förlorad arbetsinkomst. En person arbetar, arbetsgivaren betalar avgifter för honom ... Och om det inte fanns några inkomster och bidrag, vad ska då kompenseras och till vilken kostnad? - talar Vladimir Nazarov, biträdande direktör för Institutet för social analys och prognoser, RANEPA.
Det visar sig att hemmafruar, de som inte arbetar eller arbetar illegalt, det vill säga får hela sin lön i ett kuvert eller jobbar för sig själva och inte betalar några avgifter till Pensionsfonden, kan stå utan försäkringspension. Förresten, sådana illegala invandrare räknades nyligen: de visade sig vara 15 miljoner människor. Några av dem lyckades tjäna in sin pension tidigare, en del kommer fortfarande att hinna (om de snabbt hittar ett jobb med "vita" inkomster), men några av dessa 15 miljoner kan verkligen leva till 55 eller 60 år och förbli utan pension . Och de första offren är som ni vet redan där. Naturligtvis finns det en chans att tjäna de poäng som saknas. Men för många är detta tyvärr orealistiskt: det finns inget officiellt jobb, en privat arbetsgivare betalar en slant, etc. Så problemen med massskugganställning i landet kostar verkligen människor i sidled. För dem som inte tjänat in en försäkringspension är det bara den sociala som ”lyser”, som experter inte kallar något annat än en ”fattigdomsförmån”. De ger ett "socialt program" 5 år senare än försäkringen: för kvinnor vid 60, för män vid 65. Och dess storlek är mycket mindre. I år är den genomsnittliga sociala pensionen bara 8774 rubel.
Pensionsfonden i Ryssland registrerade en ny våg av vägran att betala försäkringspensioner. Arbetsministeriet förklarade att inte alla kommer att kunna räkna med betalningar i framtiden. Att uppnå pensionsåldern garanterar inte längre fulla förmåner. På grund av bristen på poäng kan många ryssar förlora sin försäkringsdel. Till vem det beror på och vad man ska göra för att inte bli lämnad utan medel i ålderdom - i materialet på iz.ru-portalen.
Vem drabbades av förnekelserna?
Uttagen startade förra året. Som regel berövar de en del av pensionen för personer som inte har fått det antal poäng som krävs. PFR försäkrade att fall av vägran att intjäna en försäkringspension hittills är isolerade. Förra sommaren sa PFR-ordförande Anton Drozdov att 47 tusen pensionärer inte har en lägsta tjänstgöringstid. Enligt hans uppskattningar är detta cirka 1 % av totalen.
Vilka är dessa punkter och hur bildas pensionen nu?
Poängsystemet för pensioner dök upp i Ryssland för tre år sedan. Betalningarna delades in i två typer: försäkringar och fonderade. För att beräkna försäkringspensionen, vilket är precis vad vi talar om, används en individuell koefficient. Med andra ord omvandlas varje år av en persons arbetsaktivitet till poäng.
Hur beräknas de?
Poängschemat beräknas med hjälp av en formel. Antalet poäng som krävs för att få försäkringspension ökar bara för varje år. Om det 2017, för att få pension, räckte med att få 9 poäng, är det nu redan 13,8. De som går i pension 2025 kommer att behöva samla dubbelt så mycket - minst 30 poäng. Samtidigt utökas minimitjänstgöringen till 15 år. Före införandet av poängsystemet var denna siffra fem år. Den årliga ökningen av senioritetskraven höjer implicit pensionsåldern generellt.
Vad behöver du göra för att få poäng?
Utöver kraven på tjänstgöring beaktas avdrag som gjorts under anställningstiden. Det vill säga att medborgare med en viss inkomstnivå kommer att kunna ansöka om en framtida pension. Lönen måste vara högre än minimilönen: 2018 är den 9489 rubel. Ju högre lön och tjänstgöringstid desto högre respektive framtida pension.
Vem riskerar att missa pensioner?
Anställda som får lön i kuvert får mindre poäng på grund av att arbetsgivaren inte fört över pengar för dem till pensionskassan. Medborgare som får låga vita löner riskerar också att stå utan en betydande del av pensionsavgifterna.
Det finns ett annat problem: statligt anställda får löner i enlighet med de godkända tariffskalorna, och deras storlek har vuxit nyligen. Men samtidigt började folk registrera sig inte för en heltid, utan för en halv eller en fjärdedel. Av denna del av lönen betalas försäkringspremier. Det visar sig att den anställde på grund av detta berövas en försäkringspension i framtiden.
Det visar sig att dessa människor kommer att förbli helt utan pension?
De som inte har samlat på sig det antal poäng som krävs har endast rätt till social pension. Dess storlek är betydligt mindre än försäkringen, och själva betalningarna börjar fem år senare: kvinnor kan räkna med det vid 60 år och män vid 65 år. Således är pensioneringen av denna kategori av medborgare försenad. I år är den sociala pensionen cirka 5 000 rubel. Utöver det får medborgarna dessutom förmåner, så att det totala beloppet når existensminimum i regionen.
Kan inte många års erfarenhet räknas?
Om företaget där en person arbetade gick i konkurs blir det ofta efter år problematiskt att ta fram uppgifter om pensionsavgifter och dessa uppgifter kanske inte räknas.
Det enda sättet att utmana det är att gå till domstol. Det finns ett beslut från Högsta domstolen, enligt vilket en medborgare har rätt att föra två vittnen till FIU. De måste bekräfta att han faktiskt arbetade för det företaget.
Vad mer påverkar framtida pensionering?
Det finns koefficienter som påverkar storleken på pensionen både i plus och i minus. Efter en viss lönetröskel - 85 tusen rubel - kommer storleken på den framtida pensionen att påverkas enbart av tjänstetiden. Till exempel kan en medborgare räkna med en pension till ett belopp av 16 985 rubel genom att ta emot den maximala lönen och följaktligen göra bidrag till pensionsfonden under de erforderliga 15 åren. Pensionen för en anställd med maximal lön, vars arbetslivserfarenhet är 30 år eller mer, kommer att vara 29 156 rubel. Du kan beräkna det ungefärliga beloppet för den framtida pensionen i kalkylatorn på webbplatsen för Rysslands pensionsfond.
En reduktionsfaktor har införts för militära pensionärer. Ersättningen för tjänstgöringstiden till pensionerade soldater är 72 % av det monetära bidraget.
Men hur är det med dekretet?
I tjänstgöringstiden ingår även föräldraledighetsperioder upp till ett och ett halvt år. Efter det andra barnets födelse fördubblas poäng som samlats in under vistelsen på mammaledighet. Enligt formeln räknas 1,8 poäng för det första barnet, 3,6 poäng för det andra och 5,4 poäng för det tredje och efterföljande.
Varför händer det här?
På många sätt beror förändringar i pensionssystemet på att en stor generation går i pension, samtidigt som antalet unga arbetsföra stadigt minskar.
Å andra sidan beror storleken på pensionen i större utsträckning inte på hur mycket pengar den eller den anställde bidragit med under sin karriär, utan på den aktuella mängden medel i Pensionsfonden.
Jag kunde inte komma förbi denna publikation på mail.ru. Jag får ofta frågor på posten som ber mig att rekommendera var jag ska förvara min pension. Om jag ska vara ärlig så överförde jag aldrig mitt pensionssparande från staten till någon icke-statlig fond.
Även om det lockas aktivt av höga inkomster.
Och ändå, där de erbjuder att sätta 12 tusen rubel på ett pensionskonto om året och staten kommer att lägga till samma belopp till dig ...
Så låt oss läsa...
Statens pensionsfond krävde att ansvaret för icke-statliga fonder skulle skärpas för att stoppa en hel våg av bedrägerier som svepte över Ryssland. Tusentals människor har redan blivit offer för bluffen.
Alla fick plötsligt veta att deras besparingar överfördes till privata pensionsfonder. Det har redan konstaterats att dokument förfalskades i omgångar, men skadan från dessa bedrägerier har ännu inte beräknats.
Denna märkliga bluff i icke-statliga pensionsfonder uppmanas att inte kallas stöld. Det relativt ärliga sättet att ta pengar är inte nytt, och pengarna är förmodligen inte stulna - de överförs helt enkelt från konto till konto utan ägarens vetskap. Bara under de senaste två veckorna har Statens pensionsfond tagit emot 3 500 klagomål.
”Jag fick inte ett brev utan två. Av dem följde att jag sökte inte en, utan två gånger”, säger offret Elena Natmetdinova.
Elena skrev aldrig några uttalanden för att ändra metoden att hantera pensionspengar, men hennes pengar har nyligen förvaltats av den icke-statliga fonden "Välfärd". Om du tror på registrerade brev sökte Elena envist detta. Och som ett resultat gjorde hon det. "Jag påstås ha lämnat in en ansökan den 8 december. Men den godkändes inte eftersom den var skriven med kränkningar. Men jag stannade inte där och den 31 december skickade jag in en ny ansökan. Han var nöjd, säger Elena.
Andrey Reuts begäran beviljades på samma sätt. Den biträdande chefredaktören för Izvestia själv sökte inte någonstans med förfrågningar. Men ett rekommenderat brev finns till hands, vilket gör att frågan är löst.
"Först var det en chock! När jag fick "lyckobrev" från pensionskassan värmde de min själ. Och jag gav inte pengar till privata fonder, inte för att jag är en oansvarig tyst person, utan för att jag helt förstår att privata medel kommer att lura och stjäla dem, säger Andrey Reut.
Icke-statliga pensionsfonder tas nu med storm. Alla försök att få förklaringar misslyckas. Norilsk Nickel-fonden, som tagit emot 1500 klagomål, vill inte visa folk de uttalanden som de påstås ha skrivit.
Faktumet om bedrägeri i icke-statliga pensionsfonder är bekräftat, men det är ännu inte känt vem bedragaren är. Enligt officiella uppgifter från Statens Pensionsfond kan ombuden vara skyldiga - de som mot en avgift rekryterar nya kunder hittar sätt att övertyga dem om att det är bättre att behålla pengar i en icke-statlig fond. Efter att ett kontrakt har slutits skrivs en ansökan och pengarna överförs. Det totala beloppet av besparingar som överförs på detta sätt är 3 miljarder 600 miljoner rubel.
"Konkurrensen på pensionssparmarknaden har intensifierats", säger Nikolai Kozlov, vice ordförande i styrelsen för Ryska federationens pensionsfond. "Därför går många icke-statliga pensionsfonder och de agenter de auktoriserar över gränsen för vad som är tillåtet - de förfalskar helt enkelt signaturer och överför olagligt medborgarnas pensionssparande."
Det är lätt att vända operationen - databasen med PFR-klienter kan köpas på nästan vilken stadsmarknad som helst.
Det finns också många frågor om icke-statliga fonder. Det visar sig att de tagit märkliga uttalanden från agenter utan att verifiera underskrifter. Bara för det måste du betala. Den som inte vill samarbeta med icke-statliga företag erbjuder statens pensionsfond att skriva ett avslag på tjänster. Så pengarna som spenderades på agenter var bortkastade. Om det finns bedragare inom själva strukturen återstår att se.
"Efter varje kränkning, oärligt arbete av en agent, och ännu mer av en chef, fattar vi personalbeslut", säger Irina Tsytovich, taleskvinna för den icke-statliga pensionsfonden Norilsk Nickel. "Närnäst överför vi detta material för övervägande till brottsbekämpande myndigheter."
Vem exakt fick sparken och hur många tveksamma fall utreds nu av polisen. Norilsk Nickel har redan bett om ursäkt: "Fonden övervakar den nuvarande situationen dagligen, ett omfattande arbete utförs för att optimera verksamheten vid fondens försäljnings- och inspektionsavdelningar, ny programvara har introducerats och personalen på säkerhetstjänsten har utökats.”
NPF "Välfärd", som Elena klagade på, ber inte om ursäkt och vägrar att kommentera. För att vägra fondens tjänster måste du lida. Det är nödvändigt att inte bara skriva ett uttalande, utan för att bevisa att det tidigare uttalandet är ogiltigt, signaturen är inte din, passdata stals och du har ingenting att göra med det. Behandlingstiden för varje handling är en månad.
Pensionsfonden i Ryssland registrerade en ny våg av vägran att betala försäkringspensioner. Arbetsministeriet förklarade att inte alla kommer att kunna räkna med betalningar i framtiden. Att uppnå pensionsåldern garanterar inte längre fulla förmåner. På grund av bristen på poäng kan många ryssar förlora sin försäkringsdel.
Vem drabbades av förnekelserna?
Uttagen startade förra året. Som regel berövar de en del av pensionen för personer som inte har fått det antal poäng som krävs. PFR försäkrade att fall av vägran att intjäna en försäkringspension hittills är isolerade. Förra sommaren sa PFR-ordförande Anton Drozdov att 47 tusen pensionärer inte har en lägsta tjänstgöringstid. Enligt hans uppskattningar är detta cirka 1 % av totalen.
Vilka är dessa punkter och hur bildas pensionen nu?
Poängsystemet för pensioner dök upp i Ryssland för tre år sedan. Betalningarna delades in i två typer: försäkringar och fonderade. För att beräkna försäkringspensionen, vilket är precis vad vi talar om, används en individuell koefficient. Med andra ord omvandlas varje år av en persons arbetsaktivitet till poäng.
Hur beräknas de?
Poängschemat beräknas med hjälp av en formel. Antalet poäng som krävs för att få försäkringspension ökar bara för varje år. Om det 2017, för att få pension, räckte med att få 9 poäng, är det nu redan 13,8. De som går i pension 2025 kommer att behöva samla dubbelt så mycket - minst 30 poäng. Samtidigt utökas minimitjänstgöringen till 15 år. Före införandet av poängsystemet var denna siffra fem år. Den årliga ökningen av senioritetskraven höjer implicit pensionsåldern generellt.
Vad behöver du göra för att få poäng?
Utöver kraven på tjänstgöring beaktas avdrag som gjorts under anställningstiden. Det vill säga att medborgare med en viss inkomstnivå kommer att kunna ansöka om en framtida pension. Lönen måste vara högre än minimilönen: 2018 är den 9489 rubel. Ju högre lön och tjänstgöringstid desto högre respektive framtida pension.
Vem riskerar att missa pensioner?
Anställda som får lön i kuvert får mindre poäng på grund av att arbetsgivaren inte fört över pengar för dem till pensionskassan. Medborgare som får låga vita löner riskerar också att stå utan en betydande del av pensionsavgifterna.
Det finns ett annat problem: statligt anställda får löner i enlighet med de godkända tariffskalorna, och deras storlek har vuxit nyligen. Men samtidigt började folk registrera sig inte för en heltid, utan för en halv eller en fjärdedel. Av denna del av lönen betalas försäkringspremier. Det visar sig att den anställde på grund av detta berövas en försäkringspension i framtiden.
Det visar sig att dessa människor kommer att förbli helt utan pension?
RELATERAT MER
De som inte har samlat på sig det antal poäng som krävs har endast rätt till social pension. Dess storlek är betydligt mindre än försäkringen, och själva betalningarna börjar fem år senare: kvinnor kan räkna med det vid 60 år och män vid 65 år. Således är pensioneringen av denna kategori av medborgare försenad. I år är den sociala pensionen cirka 5 000 rubel. Utöver det får medborgarna dessutom förmåner, så att det totala beloppet når existensminimum i regionen.
Kan inte många års erfarenhet räknas?
Om företaget där en person arbetade gick i konkurs blir det ofta efter år problematiskt att ta fram uppgifter om pensionsavgifter och dessa uppgifter kanske inte räknas.
Det enda sättet att utmana det är att gå till domstol. Det finns ett beslut från Högsta domstolen, enligt vilket en medborgare har rätt att föra två vittnen till FIU. De måste bekräfta att han faktiskt arbetade för det företaget.
Vad mer påverkar framtida pensionering?
Det finns koefficienter som påverkar storleken på pensionen både i plus och i minus. Efter en viss lönetröskel - 85 tusen rubel - kommer storleken på den framtida pensionen att påverkas enbart av tjänstetiden. Till exempel kan en medborgare räkna med en pension till ett belopp av 16 985 rubel genom att ta emot den maximala lönen och följaktligen göra bidrag till pensionsfonden under de erforderliga 15 åren. Pensionen för en anställd med maximal lön, vars arbetslivserfarenhet är 30 år eller mer, kommer att vara 29 156 rubel. Du kan beräkna det ungefärliga beloppet för den framtida pensionen i kalkylatorn på webbplatsen för Rysslands pensionsfond.
En reduktionsfaktor har införts för militära pensionärer. Ersättningen för tjänstgöringstiden till pensionerade soldater är 72 % av det monetära bidraget.
Men hur är det med dekretet?
I tjänstgöringstiden ingår även föräldraledighetsperioder upp till ett och ett halvt år. Efter det andra barnets födelse fördubblas poäng som samlats in under vistelsen på mammaledighet. Enligt formeln räknas 1,8 poäng för det första barnet, 3,6 poäng för det andra och 5,4 poäng för det tredje och efterföljande.
Varför händer det här?
På många sätt beror förändringar i pensionssystemet på att en stor generation går i pension, samtidigt som antalet unga arbetsföra stadigt minskar.
Å andra sidan beror storleken på pensionen i större utsträckning inte på hur mycket pengar den eller den anställde bidragit med under sin karriär, utan på den aktuella mängden medel i Pensionsfonden.
Det statliga systemet för underhåll av äldre medborgare fungerar mycket dåligt. Det behöver reformeras. Enligt en rapport från Världsbanken om analysen av tillståndet i den ryska ekonomin, för att stabilisera pensionssystemet i vårt land, är det nödvändigt att höja pensionsåldern, avskaffa pensionsförmåner, helt eller delvis avskaffa möjligheten till förtidspension , införa ett system för bedömning av funktionshinder och vidta andra liknande åtgärder.
Det effektivaste sättet att återuppliva pensionssystemet är att höja pensionsåldern. Det faktum att detta förr eller senare kommer att göras, säger tjänstemän i olika led öppet. Rysslands president Vladimir Putin lovade att en framtida höjning av pensionsåldern inte skulle vara en chock för äldre medborgare, men gjorde klart att ett sådant steg måste tillgripas. Ändå bör det erkännas att vårt land än så länge inte är redo för detta, konstaterar Regnum.
Den viktigaste frågan är vad man ska göra för de äldre om det är dags för dem att gå på en välförtjänt vila, men staten är ännu inte redo att betala ut pensioner. Hittills finns det inga program i Ryska federationen för att bedöma äldre människors förmåga att arbeta och den systemiska förmågan att upprätthålla hälsan på en nivå som är tillräcklig för arbete, det finns inga program för deras anställning och omskolning. Det vill säga att myndigheterna, när de föreslår att höja pensionsåldern, helt enkelt inte vet hur stor andel av män över 60 år som kan fortsätta arbeta. Med andra ord, hur många miljoner människor kommer att stå utan pension och utan jobb.
Att höja pensionsåldern kommer automatiskt att kräva en dramatisk ökning av antalet jobb för äldre arbetstagare. Staten vidtar dock inga åtgärder i detta avseende. I den här situationen kan man börja smått: prioritera ålderssökande till lediga tjänster som väktare, säkerhetsvakter och rumsstädare. Först efter att pensionärer har tillräckligt många lediga platser för att fortsätta arbeta är det möjligt att ta upp frågan om att höja pensionsåldern.
Argumenten för att Ryssland har en av de lägsta pensionsåldrarna och att medborgare i utvecklade länder arbetar mycket längre är inte helt korrekta. I de länder där människor slutar arbeta vid 65-67 års ålder är medellivslängden 80-82 år. I Ryssland är medellivslängden för män cirka 66,5 år, för kvinnor - 77 år. Med en höjning av pensionsåldern till västerländsk standard kommer ett stort antal män helt enkelt inte att leva upp till pensionen.
Det finns också ett problem med hur verksamheten i Rysslands pensionsfond är organiserad. Nu är dess budget nästan hälften subventionerad från statskassan. PFR-rapporten för 2016 indikerar en inkomst på 7 625,2 miljarder rubel, varav: försäkringspremier för obligatorisk pensionsförsäkring - 4 131,5 miljarder rubel, medel från Rysslands federala budget - 3 355,3 miljarder rubel. Kostnader - 7829,7 miljarder rubel. I slutet av 2016 översteg PFR-budgetens utgifter intäkterna med 204,4 miljarder rubel. Innehållet i PFR kostar staten 4 % av BNP.
I den officiella rapporteringen av pensionsfonden kan man inte hitta priset för att sköta pensioner, det vill säga hur mycket som spenderas på infrastruktur och PFR-löner i form av rubel av den utfärdade pensionen. Mycket pengar spenderas på att sköta andra betalningar. Om du bara spenderar moderskapskapital och sociala betalningar till en annan avdelning, kommer subventioner till pensionsfonden från staten att minska med mer än en fjärdedel, beräknade experter.
Pensionsfondens ursprungliga syfte förverkligas inte heller - att spara pengar till ålderdomen från varje lön. De måste investeras så att när den anställde går i pension förväntas ett mycket större belopp än vad han investerade. Under tiden, på grund av frysningen av den fonderade delen av pensionen, används alla medel som samlas in från anställda omedelbart till underhåll av äldre.
Det visar sig att Pensionsfonden bara omfördelar pengar. Och den anställde som betalar pensionsavgifter får bara i gengäld rätten att klättra i fickan på nästa generation efter pensioneringen. Om vi optimerar PFR:s verksamhet och returnerar den fonderade delen av pensionen, kommer frågan om att höja pensionsåldern att förlora sin brådska något.
