Zakon o delovnih pokojninah, prvotna različica. Zvezni zakon o delovnih pokojninah v Ruski federaciji s spremembami

Večina ljudi se k preučevanju pokojninske zakonodaje obrne malo pred dopolnitvijo upokojitvene starosti ali po nastanku dogodka, ki jim daje pravico do pokojnine (invalidnost, izguba hranitelja družine). Vendar tega pristopa ni mogoče imenovati pravilnega. Pokojninska reforma v Rusiji je privedla do dejstva, da je pravica do pokojnine tesno povezana z delovno dobo za dodelitev pokojnine, višino uradnega dohodka in nekatere druge kazalnike.

Spletno mesto vsebuje članke o glavnih vrstah pokojnin v Ruski federaciji in pogojih za njihovo dodelitev, postopku za prijavo na pokojnino in plačilih. Sklicevanje na objavljene informacije vam bo pomagalo kompetentno graditi svoje poklicne dejavnosti, da boste prejeli dostojno pokojnino, pa tudi pomagali svojim ljubljenim v celoti uresničiti pravice, ki jih zagotavlja pokojninska zakonodaja (na primer do minimalne pokojnine itd.).

Uresničevanje pravice do pokojnine v pokojninski zakonodaji Ruske federacije

Pokojninska zakonodaja vključuje več zveznih zakonov (o zavarovalnih pokojninah, o državnem pokojninskem zavarovanju, o pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služili vojaški rok itd.), Odloke vlade Ruske federacije in ministrske predpise. Spletna stran vsebuje aktualne informacije, ki vam bodo pomagale razumeti osnove regulativne ureditve postopka dodelitve pokojnin. Poleg tega lahko obiskovalec odvetniku vedno postavi vprašanje v posebnem razdelku in prejme informacije, ki ga zanimajo.

Pogoji za dodelitev pokojnine in zakonska ureditev se razlikujejo glede na vrsto pokojnine. Pri tem mora imeti pobudo upokojenec sam pri uveljavljanju pravice do pokojnine. Na primer zaprositi za ponovni izračun pokojnine navzgor, določiti postopek izplačila in izročitve pokojnine, uveljaviti pravico do prednostne pokojnine in jo po potrebi zaščititi z vložitvijo zahtevka za pokojnino.

Reforma pokojninske zakonodaje v Ruski federaciji

Sodobna pokojninska zakonodaja spodbuja državljane k uradnemu delu in prejemanju visokih plač, tako da so tudi prispevki v sklade dovolj visoki. Odvisno od gospodarskega položaja država različno odloča o vprašanjih indeksacije pokojnin, izplačila delovnim upokojencem itd. Spremembe pokojninske zakonodaje lahko spremljate sami ali pa se obrnete na informacije, ki vas zanimajo na spletni strani.

(o valutni regulaciji in deviznem nadzoru) ne velja za delovne pokojnine.

Izjema so pravila, ki:

Urediti izračun delovnih pokojnin;
Uporablja se za določanje velikosti, ki niso v nasprotju z veljavno zakonodajo.

Zvezni zakon-173 je bil sprejet in nato odobren s strani državne dume 17. decembra 2001. Zadnje spremembe izdaje so bile izvedene 4. junija 2014. Vsebuje 7 poglavij in 32 člankov.

Zakon opisuje postopek izplačila in določa višino delovne pokojnine. Pogoje in standarde za izračun pokojnin, vključno s postopkom izplačila, je mogoče spremeniti z dopolnitvami in spremembami veljavne zakonodaje.

Včasih pravila mednarodne pogodbe morda niso v skladu z zveznim zakonom 173. V tem primeru veljajo pogoji in postopek za izračun pokojnine, določeni v mednarodni pogodbi Ruske federacije.

Zvezni zakon 173 opisuje naslednje vidike:

Postopek za podelitev pravic državljanom Ruske federacije do nabranih delovnih pokojnin (več o zakonu o državljanstvu Ruske federacije);
Navedbe posebnih ukrepov za določene skupine oseb v skladu z zakonom "O delovnih pokojninah" v Ruski federaciji.

Sredstva se izplačujejo iz državnega pokojninskega sklada v skladu z zveznim zakonom-173: lokalni proračuni in skladi organizacij. Postopek plačila urejajo posebne norme zakona sveta državne oblasti, pa tudi akti organizacij in lokalnih samoupravnih organov.

Prenesi

Delovna pokojnina je nadomestilo v denarni protivrednosti. Zagotavlja se zavarovancem, ki so zakonito zaposleni. Lahko se obračuna v obliki drugih prejemkov v primeru izgube zmožnosti za delo v skladu z zveznim zakonom 173: invalidnost ali starost. Invalidni družinski člani so zagotovljeni v obliki plače ali drugih ugodnosti. Znesek se določi v skladu s pravili in predpisi, ki so določeni v veljavnem 173-FZ "O delovnih pokojninah" v Ruski federaciji. Za prenos zakona s spremembami in dopolnitvami kliknite.

Zadnje spremembe zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" - 173-FZ

Zvezni zakon št. 173 "O delovnih pokojninah" je bil spremenjen 4. junija 2014 (študija in). Zdaj se za izračun višine pokojnine glede na spremembo zakona uporablja nova formula. Vsak državljan lahko koristi tako pokojninsko kot zavarovalno kritje. Vsako leto se indeksirajo tudi izplačila pokojnin. Spodaj so obravnavani naslednji članki:

St 1 p 1

Denarno nadomestilo ali delovna pokojnina se izplačuje na podlagi veljavnega zveznega zakona-173. V članku je tudi opisano, da se spremembe pogojev, normativov in plačilnega postopka izvajajo samo ob upoštevanju dopolnitev ali sprememb člena. Toda v zadnji izdaji ni bilo sprememb.

člen 9

Ta člen zveznega zakona št. 173 določa, da imajo državljani pravico do delovne pokojnine, če je bil hranilec družine izgubljen. Vendar le, če so v družini invalidne osebe. Če je eden od družinskih članov na seznamu iz 2. odstavka veljavnega člena zakona, se navedeni znesek prenese ne glede na to, ali so bili družinski člani vzdrževani ali ne. Če je hranilec družine pogrešan, je uporabljeni postopek podoben tistemu, ki se uporablja za izgubo hranitelja družine v skladu z zveznim zakonom 173. Prisodi se denarna odškodnina. V zadnji izdaji ni bilo sprememb.

Opisuje, katera obdobja se dodatno vštevajo v zavarovalno dobo. Npr.

Čas, preživet v vojaški službi ali drugih dejavnostih, enakih po veljavni zakonodaji;
Čas, v katerem se izplačuje nadomestilo za socialno varnost ali bolniško odsotnost.

28 Člen 173 zveznega zakona

Člen zakona navaja nekatere kategorije državljanov, ki imajo pravico do predčasne pokojnine:

Ženske, ki so rodile dva ali več otrok in so dopolnile 50 let;
Invalidi, če je bila poškodba prejeta med služenjem vojaškega roka;
Slabovidne osebe s prvo skupino invalidnosti;
Moški, stari 55 let, in ženske, stare 50 let, če delajo v normalnih podnebnih razmerah;
Moški, stari 50 let, in ženske, stare 45 let, če delajo na skrajnem severu ali enakovrednih regijah.

V Ruski federaciji se pokojnina vsake osebe oblikuje v skladu z veljavnim zveznim zakonom-173. Za upokojence ali invalide obstaja zavarovanje in kapitalski del pokojnine. Prvi se nanaša na sredstva, ki jih je rezident Ruske federacije zbral samostojno.

V ta namen se v skladu z zakonom odpre poseben račun. Če želite izvedeti podrobne vidike zveznega zakona 173, ga prenesite.

Zakon o delovnih pokojninah ureja postopek za pridobitev pokojnine za posebno kategorijo državljanov. Ta članek bo obravnaval zvezni zakon št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001, pa tudi nekatere druge zakone na področju pokojnin.

Pomembno! Takoj je treba opozoriti, da se zvezni zakon št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001 "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" ne uporablja od 1. januarja 2015. Izjema so pravilniki o izračunu višine delovne pokojnine in tisti, ki se uporabljajo za določitev višine zavarovalnine.

Prenesite zvezni zakon o delovnih pokojninah z zadnjimi spremembami

Zakon se nanaša na zaposlene, ki so že dopolnili upokojitveno starost in imajo delovno dobo, ki jo zahteva zakon. Zakon določa tudi vrste pokojnin in kategorije državljanov, ki jih lahko prejemajo.

Poleg tega je zakon o delovnih pokojninah uredil naslednja vprašanja:

pogoji za prejemanje pokojnine ter postopek za njen izračun in izdajo;
postopek za izračun odbitkov od pokojninskih izplačil;
postopek neposrednega izračuna višine pokojnine.

Zakon o delovnih pokojninah - struktura normativnega akta

Dokument je sestavljen iz 7 poglavij in 32 členov:
Poglavje I. Splošne določbe

Člen 1. Zakonodaja Ruske federacije o delovnih pokojninah
Člen 2. Osnovni pojmi, uporabljeni v tem zveznem zakonu
3. člen Upravičenci do delovne pokojnine
4. člen Pravica do izbire pokojnine
5. člen Vrste delovnih pokojnin
6. člen Denarna podpora za izplačilo delovne pokojnine (delov starostne delovne pokojnine)

Poglavje II. Pogoji za dodelitev delovne pokojnine

7. člen Pogoji za dodelitev starostne delovne pokojnine
8. člen Pogoji za dodelitev invalidske pokojnine
9. člen Pogoji za dodelitev delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine

Poglavje III. Zavarovalniške izkušnje

10. člen Obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki se vštevajo v zavarovalno dobo
11. člen Druge dobe, ki se štejejo v zavarovalno dobo
12. člen. Postopek za izračun zavarovalne dobe
13. člen Pravila izračuna in postopek potrjevanja zavarovalnih izkušenj

poglavje IV. Zneski delovnih pokojnin

14. člen Zneski starostnih delovnih pokojnin
15. člen Zneski invalidske pokojnine
16. člen Znesek delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine
17. člen Določitev, ponovni izračun, indeksacija in prilagoditev velikosti delovnih pokojnin
Člen 17.1. Delež zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine, ki se določi poleg pokojnine za delovno dobo za zvezne državne uslužbence
Člen 17.2. Delež zavarovalnega dela starostne pokojnine, ki se določi poleg pokojnine za delovno dobo za državljane iz vrst letalskega osebja

Poglavje V. Dodelitev, preračun zneskov, izplačilo in dostava delovnih pokojnin

18. člen. Postopek za dodelitev, preračun zneskov, izplačilo in izročitev delovnih pokojnin
19. člen. Roki za dodelitev delovne pokojnine
20. člen Pogoji za ponovni izračun zneska delovne pokojnine
21. člen Začasna ustavitev in ponovni začetek izplačevanja delovne pokojnine
22. člen Prenehanje in obnovitev izplačevanja delovne pokojnine
Člen 23. Pogoji izplačila in dostave delovne pokojnine
Člen 24. Izplačilo delovnih pokojnin osebam, ki zapustijo stalno prebivališče zunaj ozemlja Ruske federacije
25. člen Odgovornost za točnost podatkov, potrebnih za določitev in izplačilo delovne pokojnine
Člen 26. Odbitki od pokojnine za delo

Poglavje VI. Postopek za ohranitev in preoblikovanje (preoblikovanje) že pridobljenih pravic

27. člen Ohranjanje pravice do predčasne dodelitve delovne pokojnine
Člen 27.1. Predčasna dodelitev delovnih pokojnin državljanom izmed osebja za testiranje letenja
28. člen Ohranjanje pravice do predčasne dodelitve delovne pokojnine nekaterim kategorijam državljanov
Člen 28.1. Seštevanje delovne dobe na ustreznih vrstah dela in znižanje starosti, ki daje pravico do starostne pokojnine za osebe, ki so delale na skrajnem severu in enakovrednih območjih
29. člen. Ponovni izračun zneskov delovne pokojnine na podlagi listin pokojninskega spisa
Člen 29.1. Znesek ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca, od katerega se izračuna znesek delovne pokojnine (zavarovalni del starostne delovne pokojnine).
30. člen Odmera pokojninskih pravic zavarovancev
Člen 30.1. Valorizacija vrednosti ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca, izračunanega pri odmeri njegovih pokojninskih pravic
Člen 30.2. Določitev višine delovne pokojnine ob upoštevanju višine valorizacije
Člen 30.3. Ponovni izračun zneska delovne pokojnine v zvezi s spremembo višine ocenjenega kapitala pokojnine, izračunanega pri odmeri pokojninskih pravic zavarovancev, in (ali) spremembo višine valorizacije

Poglavje VII. Postopek za sprejetje tega zveznega zakona

31. člen. Začetek veljavnosti tega zveznega zakona
32. člen Začetek veljavnosti pričakovanega obdobja za izplačilo delovne pokojnine, ki ga določa ta zvezni zakon

Pomembno! Določbe zakona o delovnih pokojninah so po spremembi zakonodaje prenehale veljati. Na primer, po uveljavitvi določb zakona o pokojninskem zavarovanju določbe obravnavanega zakona veljajo le v delu, ki ni v nasprotju s to novostjo.

Spremembe pokojninske zakonodaje

Leta 2004 je Vrhovno sodišče sprejelo sodbo, v skladu s katero ima vsak državljan Ruske federacije pravico pričakovati, da bo pokojnina dodeljena v skladu z zakonodajo, ki je veljala v času delovne aktivnosti. To pomeni, da če je državljan opazoval vse pokojninske reforme, ki so potekale od leta 1990 do 2015, bo dodelitev pokojnine potekala na podlagi vseh treh zakonov.

S pokojninsko reformo iz leta 2015 sta naenkrat začela veljati dva nova zvezna zakona - o zavarovalnih pokojninah in naložbenih pokojninah; v skladu s tem je zakon o delovnih pokojninah večinoma prenehal veljati.

Zvezni zakon št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah"

Zakon o pokojninskem zavarovanju je bil sprejet zaradi potrebe po oblikovanju ustrezne osnove za vsako vrsto pokojnine. Glavna sprememba je vplivala na pogoje za odmero starostne pokojnine, kjer je prišlo do bistvenih sprememb:

namesto prej zahtevanih 5 let izkušenj je bil uveden letni sistem povečevanja delovne dobe s 6 (2015) na 15 let (2024);
pojavil se je koncept fiksnega plačila namesto prej obstoječega "fiksnega osnovnega zneska";
pojavil se je vpliv individualnega pokojninskega količnika, katerega vrednost naj bi bila ob koncu prehodnega obdobja najmanj 30.

Prav tako zakon o pokojninskem zavarovanju predvideva zvišanje fiksnega plačila v primeru, ko se državljan ne upokoji prostovoljno, ko je do nje že upravičen.

Zvezni zakon št. 424-FZ "O denarnih pokojninah"

Naložena pokojnina je mesečno denarno izplačilo, izračunano glede na sredstva na posebnem delu osebnega računa zavarovanca. V skladu s 4. členom tega zakona se državljani, ki imajo na glavnem osebnem računu znesek v višini najmanj 5% zneska zavarovalne pokojnine, vodijo v posebnem delu osebnega računa. Če ima oseba na svojem varčevalnem računu znesek nižji od 5 % zavarovalne pokojnine, ima državljan pravico do celotnega tega zneska (naenkrat).

Zakonodajni dokument določa, da se velikost financirane pokojnine lahko poveča z dodatnimi prispevki in prispevki na pobudo delodajalca, dodatnimi plačili materinskemu kapitalu, pa tudi s programom sofinanciranja pokojnin.

V skladu z zveznim zakonom št. 350-FZ z dne 3. oktobra 2018 Rusija začne postopno zviševanje splošno določene starosti, ki daje pravico do prejemanja starostne pokojnine in državne varnostne pokojnine. Spremembe se bodo izvajale postopoma v dolgem prehodnem obdobju 10 let, ki se bo končalo leta 2028. Posledično se bo upokojitvena starost zvišala za 5 let in znašala 60 let za ženske in 65 let za moške. Danes je upokojitvena starost za ženske 55 let, za moške pa 60 let.

Povečana indeksacija pokojnin

Od leta 2019 zakon predvideva povečano indeksacijo zavarovalnih pokojnin po stopnji, ki je hitrejša od napovedane rasti inflacije. Starostne pokojnine za nedelujoče upokojence se bodo povečale v povprečju za 1 tisoč rubljev na mesec ali 12 tisoč rubljev na leto.

Od 1. januarja 2019 je usklajevanje zavarovalnih pokojnin 7,05 %, kar je višje od napovedane stopnje inflacije za leto 2018. Velikost fiksnega plačila po indeksaciji se bo povečala na 5334,2 rubljev na mesec, stroški pokojninske točke se bodo povečali na 87,24 rubljev. Zaradi indeksacije se je starostna pokojnina v Rusiji v povprečju povečala za 1 tisoč rubljev, njen povprečni letni znesek pa je 15,4 tisoč rubljev.

Zvišanje pokojnine za vsakega upokojenca je individualno, odvisno od višine prejete pokojnine. Če želite izvedeti, za koliko se bo pokojnina povečala s 1. januarjem 2019, morate znesek prejete pokojnine pomnožiti z 0,0705 (7,05%).

Primer Pokojnina iz invalidskega zavarovanja za nedelujočega upokojenca znaša 9.137 rubljev. Po indeksaciji s 1. januarjem se bo pokojnina povečala za 644 rubljev in znašala 9781 rubljev. Še en primer Starostna zavarovalna pokojnina nedelujočega upokojenca znaša 15.437 rubljev. Po indeksaciji s 1. januarjem se bo pokojnina povečala za 1.088 rubljev in znašala 16.525 rubljev.

Če je upokojencu k pokojnini dodeljen socialni dodatek, ki zagotavlja dohodek na ravni življenjskega minimuma upokojenca, lahko znesek plačil po indeksaciji ostane enak ali se poveča manj kot na ravni indeksacije.

Primer Upokojencu je bila dodeljena pokojnina v višini 12.347 rubljev. Življenjski stroški upokojenca v regiji so višji od dodeljene pokojnine in znašajo 12.674 rubljev. Zato je poleg pokojnine dodeljen socialni dodatek. Zaradi indeksacije se je od 1. januarja pokojnina povečala za 7,05% ali 870 rubljev in je znašala 13.217 rubljev. Glede na to, da je upokojenec pred indeksacijo prejel 12.674 rubljev (pokojnina in socialno zavarovanje), se po indeksaciji plačila niso povečala za 870 rubljev, ampak za 543 rubljev (razlika med indeksirano pokojnino, ki se je povečala na 13.217 rubljev, in prejšnjimi plačili v višini 12.674 rubljev).

Ugodnosti in jamstva za osebe pred upokojitvijo

Za državljane pred upokojitvijo se ohranijo ugodnosti in ukrepi socialne podpore, ki so bili prej zagotovljeni ob upokojitvi: brezplačna zdravila in prevoz, popusti na večja popravila in druge stanovanjske in komunalne storitve, oprostitev davka na nepremičnine in zemljišča itd.

Z letom 2019 se uvajajo tudi nove ugodnosti v zvezi z letnimi zdravniškimi pregledi in dodatnimi garancijami za zaposlitev za predupokojence. Delodajalci so predmet upravne in kazenske odgovornosti za odpuščanje delavcev pred upokojitvijo ali zavrnitev njihove zaposlitve zaradi starosti. Delodajalec je tudi dolžan delavcem pred upokojitvijo vsako leto zagotoviti dva dni brezplačnega zdravniškega pregleda ob ohranitvi plače.

Pravica do večine predupokojitvenih nadomestil nastopi 5 let pred novo upokojitveno starostjo, upoštevajoč prehodno obdobje, torej z 51. letom za ženske in 56. letom za moške. Od leta 2019 dalje so do nadomestila upravičene ženske, rojene leta 1968 in starejše, ter moški, rojeni leta 1963 in starejši.

Petletna doba je ustrezna tudi takrat, ko se pri odmeri pokojnine upošteva tako dopolnitev določene starosti kot nabiranje posebnih izkušenj. To se nanaša predvsem na delavce v nevarnih in težkih poklicih po seznamih št. 1, št. 2 itd., ki omogočajo predčasno upokojitev. Nastop predupokojitvene starosti in pravica do nadomestil v takšnih primerih nastane 5 let pred predčasno upokojitvijo ob izpolnjevanju enega od pogojev: razvoj zahtevane prednostne delovne dobe, če je oseba že prenehala delati v ustrezna specialnost ali dejstvo dela v ustrezni specialnosti.

Na primer, vozniki javnega mestnega prometa, če imajo potrebne posebne izkušnje (15 ali 20 let glede na spol), se upokojijo pri 50 letih (ženske) oziroma 55 letih (moški). To pomeni, da bo starostna meja pred upokojitvijo za voznice postavljena pri 45 letih, za voznike pa pri 50 letih.

Predupokojitvena starost zdravnikov, učiteljev in drugih delavcev, katerih pravica do pokojnine ne izhaja iz določenih let, ampak ob nastajanju posebnih izkušenj, nastopi sočasno s pridobitvijo. torej, učiteljica šole, ki bo marca 2019 opravila zahtevane pedagoške izkušnje, se bo s tem trenutkom štela pred upokojitvijo.

Tisti, ki se jim od leta 2019 upokojitvena starost ni spremenila, imajo pravico do predupokojitve tudi 5 let pred upokojitvijo. Na primer, pri materah z več otroki in petimi otroki pa nastopi od 45. leta starosti, torej 5 let pred njihovo običajno upokojitveno starostjo (50 let). Pri ugotavljanju statusa osebe pred upokojitvijo se v takih primerih upoštevata dva dejavnika. Prvič, osnova, ki daje pravico do predčasne dodelitve pokojnine - lahko je potrebno število otrok, invalidnost, izkušnje pri nevarnem delu itd. In drugič, starost, pri kateri je dodeljena pokojnina, od katere pet- se šteje letno obdobje za zagotavljanje ugodnosti.

Izjema, za katero pravilo 5 let ne velja, so davčne ugodnosti. Zagotovijo se ob izpolnitvi prejšnje upokojitvene starostne meje. Za večino Rusov je to starost 55 ali 60 let, odvisno od spola, v primeru predčasne upokojitve pa prej kot ta starost. Na primer, za severnjake, ki se po prejšnji zakonodaji upokojijo 5 let prej kot vsi ostali, je starost pred upokojitvijo za prejemanje davčnih ugodnosti 50 let za ženske in 55 let za moške.

Potrdilo o predupokojitvenem statusu

Ruski pokojninski sklad je odprl informacijsko storitev, prek katere se posredujejo informacije o Rusih, ki so dosegli starost pred upokojitvijo. Te podatke uporabljajo organi, oddelki in delodajalci za zagotavljanje ustreznih koristi državljanom. Na primer zaposlitveni centri, ki od leta 2019 delavcem pred upokojitvijo zagotavljajo povečana nadomestila za primer brezposelnosti ter se ukvarjajo s programi poklicne prekvalifikacije in izpopolnjevanja delavcev pred upokojitvijo.

Podatki PFR se prenašajo elektronsko prek kanalov SMEV, prek enotnega državnega informacijskega sistema socialne varnosti (USISSO) in elektronske interakcije z delodajalci. Potrdilo, ki potrjuje status osebe kot upokojenca pred upokojitvijo, se zagotovi tudi prek osebnega računa na spletni strani Pokojninskega sklada in v teritorialnih uradih Pokojninskega sklada.

Prehodno obdobje za dvig upokojitvene starosti

Za postopno zvišanje upokojitvene starosti je predvideno dolgo prehodno obdobje 10 let (od 2019 do 2028). Prilagajanje novim parametrom upokojitvene starosti v prvih letih prehodnega obdobja zagotavlja tudi posebna ugodnost - odprava pokojnine šest mesecev prej od nove upokojitvene starosti. Zagotovljena je za tiste, ki bi se po prejšnji zakonodaji morali upokojiti v letih 2019 in 2020. To so ženske, rojene v letih 1964-1965, in moški, rojeni v letih 1959-1960. Zahvaljujoč ugodnosti bodo pokojnine po novih osnovah dodeljene že v letu 2019: za ženske, stare 55,5 let, in za moške, stare 60,5 let.

V celotnem prehodnem obdobju še naprej veljajo pogoji glede delovne dobe in pokojninskih točk, potrebnih za dodelitev starostne pokojnine. Tako je v letu 2019 za upokojitev potrebno najmanj 10 let izkušenj in 16,2 pokojninske točke.

Zvišanje upokojitvene starosti ne velja za invalidske pokojnine - te se ohranijo v celoti in se dodelijo osebam, ki so izgubile zmožnost za delo, ne glede na starost ob določitvi skupine invalidnosti.

Po prehodnem obdobju, od leta 2028 dalje, se bodo ženske upokojile pri 60 letih, moški pa pri 65 letih.

Kdo ne spreminja upokojitvene starosti?

Večina državljanov, ki ima pravico do predčasne pokojnine, ostaja v enaki upokojitveni starosti. Ti vključujejo zlasti:

Osebe, ki jim je pokojnina dodeljena prej kot splošno določena upokojitvena starost zaradi dela v težkih, nevarnih in škodljivih delovnih razmerah, za katere delodajalec k pokojnini plačuje dodatne prispevke za zavarovanje po posebnih stopnjah. Zaposlene osebe so namreč:

● pri podzemnem delu, delu s škodljivimi delovnimi pogoji in v vročih trgovinah - moški in ženske;

● v težkih delovnih razmerah kot delavci lokomotiv in delavci, ki neposredno organizirajo prevoze in zagotavljajo prometno varnost v železniškem prometu in podzemni železnici, ter kot vozniki tovornih vozil v tehnološkem procesu v rudnikih, površinskih kopih, rudnikih ali rudokopih - moški in ženske;

● v tekstilni industriji za dela s povečano intenzivnostjo in težo - ženske;

● v odpravah, skupinah, odredih, na lokacijah in v ekipah neposredno med terenskimi geološkimi raziskavami, raziskavami, topografsko-geodetskimi, geofizikalnimi, hidrografskimi, hidrološkimi, gozdnogospodarskimi in geodetskimi deli - moški in ženske;

● kot člani posadke na ladjah pomorske, rečne flote in flote ribiške industrije (razen pristaniških ladij, ki stalno plujejo v pristaniških vodah, službenih in pomožnih in potovalnih ladij, ladij za dnevni in notranji promet), kot tudi pri delu na pridobivanje in predelava rib in morskih sadežev, prevzem končnih izdelkov na terenu - moški in ženske;

● pri podzemnem in odprtem rudarstvu, vključno z osebjem reševalnih enot, pri pridobivanju premoga, skrilavcev, rud in drugih mineralov ter pri gradnji rudnikov in rudnikov - moški in ženske;

● v letalskem osebju civilnega letalstva, pri delu pri kontroli letov zrakoplovov civilnega letalstva, pa tudi v inženirskem in tehničnem osebju pri delu servisiranja zrakoplovov civilnega letalstva - moški in ženske;

● pri delu z obsojenci kot delavci in uslužbenci zavodov za izvrševanje kazenskih sankcij zapora - moški in ženske;

● kot vozniki traktorjev v kmetijstvu in drugih gospodarskih panogah ter kot vozniki gradbenih, cestnih in nakladalno-razkladalnih strojev - ženske;

● kot delavci, mojstri pri sečnji in splavljenju lesa, vključno z vzdrževanjem strojev in opreme - moški in ženske;

● kot vozniki avtobusov, trolejbusov, tramvajev na rednih progah mestnega potniškega prometa - moški in ženske;

● kot reševalci v poklicnih reševalnih službah in enotah - moški in ženske.

Osebe, ki jim je iz socialnih in zdravstvenih razlogov dodeljena pokojnina prej kot splošno določena upokojitvena starost:

● ženska, ki je rodila pet ali več otrok in jih vzgajala do njihovega 8. leta starosti;

● ženska, ki je rodila dva ali več otrok, s potrebnim zavarovanjem in delovnimi izkušnjami na skrajnem severu ali enakovrednih območjih;

● eden od staršev invalida od otroštva, ki ga je vzgajal do njegovega 8. leta, - moški in ženske;

● skrbnik invalida od otroštva, ki ga je vzgajal do njegovega 8. leta starosti, - moški in ženske;

● invalid zaradi vojne poškodbe - moški in ženske;

● slabovidna oseba prve skupine invalidnosti - moški in ženske;

● državljan s hipofizno pritlikavostjo (liliputanec) in nesorazmerni pritlikavec - moški in ženske;

● ribič, rejec severnih jelenov ali komercialni lovec, ki stalno prebiva na skrajnem severu ali enakovrednih območjih - moški in ženske.

Osebe, ki jim je pokojnina dodeljena pred splošno določeno upokojitveno starostjo v zvezi s sevanjem ali nesrečami, ki jih povzroči človek, vključno s katastrofo v jedrski elektrarni v Černobilu, nesrečo v kemičnem podjetju Mayak, nesrečami v proizvodnem združenju Mayak in izpusti radioaktivnih odpadkov v reko Techa, pa tudi v zvezi z izpostavljenostjo sevanju zaradi jedrskih poskusov na poligonu Semipalatinsk - moški in ženske.

Osebe, ki jim je pokojnina dodeljena pred splošno določeno upokojitveno starostjo v zvezi z delom v osebju za testiranje letenja, pa tudi v zvezi s preizkusi letenja in raziskavami eksperimentalne in serijske opreme: letalstvo, vesoljska, aeronavtika in padalstvo - moški in ženske.

Kakšne spremembe so predvidene za upokojence

Dvig upokojitvene starosti ne prizadene sedanjih upokojencev. Vsi, ki jim je bila pred letom 2019 že dodeljena katera koli vrsta pokojnine, bodo še naprej prejemali zapadla izplačila v skladu s pridobljenimi pravicami in prejemki. Zvišanje upokojitvene starosti bo od leta 2019 omogočilo, da se zagotovi višja rast pokojnin za nedelujoče upokojence zaradi indeksacije, ki presega raven inflacije (v skladu z odlokom predsednika Rusije "O nacionalnih ciljih in strateških ciljih"). razvoja Ruske federacije za obdobje do leta 2024« z dne 7. maja 2018).

Zvišanje pokojnin za podeželske upokojence

Vaščani imajo od leta 2019 pravico do povečanega fiksnega izplačila k starostni ali invalidski pokojnini. Pravica do 25-odstotnega povečanja fiksnega plačila se prizna pod tremi pogoji: najmanj 30 let izkušenj v kmetijstvu, življenje na podeželju in odsotnost plačanega dela.

Povišanje pokojnine podeželskih upokojencev od 1. januarja 2019 znaša 1,3 tisoč rubljev na mesec, za prejemnike invalidskih pokojnin tretje skupine - 667 rubljev na mesec.

Za ponovni izračun pokojnine se ni treba posebej obrniti na ruski pokojninski sklad, to se zgodi samodejno na podlagi podatkov v plačilni datoteki. V tem primeru ima upokojenec pravico kadar koli predložiti dokumente, potrebne za ponovni izračun.

Pri izračunu delovne dobe, ki daje podeželskim upokojencem pravico do povečanega fiksnega plačila, se upošteva delo v kolektivnih kmetijah, državnih kmetijah in drugih kmetijskih podjetjih in organizacijah, ob upoštevanju zaposlitve v živinoreji, rastlinstvu in ribogojstvu. Na primer kot agronomi, traktoristi, veterinarji, čebelarji itd. – najbolj 500 poklicev .

Delo, ki je bilo opravljeno pred letom 1992 na ruskih kolektivnih kmetijah, strojnih in traktorskih postajah, medkolektivnih kmetijskih podjetjih, državnih kmetijah, kmečkih kmetijah in kmetijskih artelah, je vključeno v podeželsko izkušnjo, ne glede na naziv poklica, posebnost ali položaj. .

Upokojitvena starost za severnjake

Prebivalci skrajnega severa in enakovrednih območij imajo pravico do predčasne upokojitve 5 let prej od splošno določene upokojitvene starosti. Severnjaki ohranijo to pravico tudi v prihodnje. Hkrati se starost predčasne upokojitve za prebivalce severa postopoma zvišuje za 5 let: s 50 na 55 let za ženske in s 55 na 60 let za moške.

Minimalna zahtevana severna delovna doba za predčasno dodelitev pokojnine se ne spremeni in ostaja 15 koledarskih let na skrajnem severu in 20 koledarskih let na enakovrednih območjih. Pogoji za zavarovalne izkušnje se prav tako ne spreminjajo in znašajo 20 let za ženske in 25 let za moške.

Prehodno obdobje za dvig upokojitvene starosti severnjakov bo trajalo, tako kot vsi drugi, 10 let - od 2019 do 2028. V prvi fazi bo zvišanje starosti prizadelo ženske, rojene leta 1969, in moške, rojene leta 1964. Obenem imajo severnjaki, ki bi jim po stari zakonodaji morala biti dodeljena pokojnina v letih 2019–2020, tudi pravico do nadomestila za upokojitev šest mesecev prej od nove upokojitvene starosti.

Na primer, moški, rojen leta 1965 (julija), s 30 leti delovnih izkušenj na severu in 35 leti zavarovalnih izkušenj, se bo januarja 2022 upokojil pri starosti 56,5 let.

Zaradi prehodnega obdobja se bodo leta 2028 severnjakinje, rojene leta 1973, upokojile pri 55 letih, severnjaki, rojeni leta 1968, pa pri 60 letih.

Obenem velja prehodno obdobje za zvišanje upokojitvene starosti tudi v primerih, ko severna delovna doba ni v celoti dopolnjena in se starost za dodelitev pokojnine zniža za vsako leto dela v severni regiji.

PrimerŽenska, rojena leta 1970 (marec), z 11 leti delovne dobe na severu in 18 let zavarovalne dobe, bi se po stari zakonodaji morala upokojiti julija 2021 pri starosti 51 let in 4 mesece. Glede na to, da se bo leta 2021 upokojitvena starost dvignila za tri leta, se bo ženska julija 2024 lahko upokojila, ko bo dopolnila 54 let in 4 mesece.

Nekaterim severnjakom pa se ne bo treba prilagajati novi upokojitveni starosti, saj se jim ta ne bo zvišala. Spremembe ne bodo vplivale na mala avtohtona ljudstva severa, ki se glede na spol upokojijo pri 50 ali 55 letih, pa tudi na severnjanke, ki so vzgojile dva ali več otrok - če imajo potrebne severne in zavarovalne izkušnje, imajo pravico do pokojnine od 50. leta dalje.

Dodelitev pokojnin zdravnikom, učiteljem in umetnikom

Za zaposlene, ki jim pokojnina ni priznana ob dopolnitvi upokojitvene starosti, ampak po pridobitvi zahtevane delovne dobe (posebne delovne dobe), se ohrani pravica do predčasne upokojitve. Takšni delavci so učitelji, zdravniki, baletni plesalci, cirkuški telovadci, operni pevci in nekateri drugi. Minimalne zahtevane strokovne izkušnje za pridobitev pokojnine se ne zvišujejo in glede na določen poklic tako kot doslej znašajo od 25 do 30 let.

Hkrati se z letom 2019 upokojevanje delavcev v naštetih poklicih določa ob upoštevanju prehodnega obdobja za dvig upokojitvene starosti. V skladu z njim se dodelitev pokojnine zdravnikom, učiteljem in umetnikom postopoma odloži od trenutka razvoja posebnih izkušenj. Hkrati lahko nadaljujejo z delom po pridobitvi potrebne delovne dobe ali prenehajo z delom.

Primer Zdravstveni delavci na podeželju potrebujejo za upokojitev 25 let delovne dobe v zdravstvenih ustanovah, ne glede na starost in spol. Če bo podeželski zdravnik septembra 2021 dopolnil zahtevano delovno dobo, se mu bo pokojnina dodelila v skladu s splošno uveljavljenim prehodnim obdobjem za dvig upokojitvene starosti – po 3 letih, septembra 2024.

Upokojitvena starost za javne uslužbence

Za državne javne uslužbence na vseh vladnih ravneh (zvezni, regionalni in občinski) prehod na nove vrednosti upokojitvene starosti poteka postopoma. Do leta 2021 se starost zvišuje šest mesecev na leto, nato se stopnja sinhronizira s splošno stopnjo zviševanja upokojitvene starosti v državi in se začne zviševati iz leta v leto. Javni uslužbenci se bodo do leta 2028 upokojili pri 65 letih, uslužbenke pa od leta 2034 pri 63 letih.

Poleg tega se za vse zvezne javne uslužbence od leta 2017 zvišujejo zahteve za minimalno delovno dobo v državni ali občinski službi, ki jim omogoča prejemanje državne pokojnine za dolgo službovanje. Vsako leto se določena delovna doba poveča za šest mesecev (iz 15 let v letu 2016), dokler ne doseže 20 let v letu 2026.

Ob upoštevanju vseh sprememb se zavarovalna pokojnina za javne uslužbence v letu 2019 dodeli, ko dopolnijo 56 let (za ženske) in 61 let (za moške). Pokojnina za delovno dobo se dodeli, če imate 16,5 let delovne dobe v državni upravi.

Dodelitev socialne pokojnine

Spremembe pokojninskega sistema, ki začnejo veljati v letu 2019, ne vplivajo na socialne pokojnine za invalidnost in izgubo družine, ki se dodelijo ne glede na splošno ugotovljeno upokojitveno starost. Tako kot v primeru zavarovalne pokojnine je tudi v zvezi z državnimi pokojninami v celoti ohranjena pravica ljudi, ki so zaradi invalidnosti izgubili zmožnost za delo, ne glede na starost.

Starost, pri kateri nastane pravica do socialne starostne pokojnine, se v skladu s postopnim prehodnim obdobjem poviša za 5 let. Do leta 2028 bodo moški prejeli socialno starostno pokojnino ob dopolnjenem 70. letu starosti, ženske pa ob dopolnjenem 65. letu starosti.

Novi razlogi za predčasno upokojitev

Predčasna dodelitev pokojnine za delovno dobo

Za državljane z bogatimi izkušnjami je zagotovljena nova osnova. Ženske z najmanj 37 leti izkušenj in moški z najmanj 42 leti izkušenj se bodo lahko upokojili dve leti prej od splošno določene upokojitvene starosti, vendar ne prej kot pri 55 letih za ženske in 60 let za moške.

Predčasna dodelitev pokojnin ženskam s tremi in štirimi otroki

Ženske s tremi in štirimi otroki imajo pravico do predčasne upokojitve. Če ima ženska tri otroke, se bo ob upoštevanju prehodnih določb lahko upokojila tri leta prej od nove upokojitvene starosti. Če ima ženska štiri otroke, je ob upoštevanju prehodnih določb štiri leta prej od nove upokojitvene starosti.

Hkrati morajo ženske z veliko otroki za predčasno upokojitev zbrati skupaj 15 let zavarovalne dobe.

Predčasna dodelitev pokojnin brezposelnim državljanom

Za državljane pred upokojitveno starostjo je še vedno možna upokojitev pred določeno upokojitveno starostjo, če ni možnosti za zaposlitev. V tem primeru se pokojnina določi dve leti prej od nove upokojitvene starosti z upoštevanjem prehodnega obdobja.

Poleg tega se bo za državljane pred upokojitvijo od 1. januarja 2019 najvišji znesek nadomestila za brezposelnost povečal s 4.900 rubljev na 11.280 rubljev. Obdobje takega plačila je eno leto.

Izplačilo pokojninskih prihrankov

Spremembe pokojninske zakonodaje, ki so začele veljati, ne spreminjajo pravil o dodelitvi in izplačevanju pokojninskih prihrankov. Upokojitvena starost, ki omogoča njihovo prejemanje, ostaja enaka - 55 let za ženske in 60 let za moške. To velja za vse vrste pokojnin, vključno z naložbenimi pokojninami, plačili za določen čas in enkratnimi zneski. Pokojninsko varčevanje se kot doslej odmeri glede na minimalno zahtevano pokojninsko točko in delovno dobo: v letu 2019 je to 16,2 točke oziroma 10 let.

Pokojninski sistem je od sovjetskih časov doživel ogromne spremembe.

Danes se pokojninski sistem vztrajno pomika proti zahodnemu modelu. Izboljšave na tem področju potekajo postopoma in vztrajno. Ob tem se je spremenilo tudi samo oblikovanje bodočih socialnih plačil. In njihova velikost je zdaj lahko odvisna ne le od višine prejetega dohodka in števila delovnih let, temveč tudi od načinov njihovega oblikovanja.

V letu 2017 lahko vsak državljan sam določi, kako bo oblikoval svoje prihranke za starost. Državi lahko zaupate tako kot prej, če se obrnete na državno družbo za upravljanje. Obstajajo pa tudi druge možnosti, na primer z oblikovanjem varčevanja v nedržavnem pokojninskem skladu ali skupaj z zasebnimi družbami za upravljanje.

Oblikovanje pokojninske zakonodaje v Rusiji ima jasne časovne mejnike. Do devetdesetih let dvajsetega stoletja je država dodeljevala starostne pokojnine ne glede na višino dohodka, ki ga je prejel nekdanji zaposleni. je bil nameščen enkrat in v vseh naslednjih letih ni bil deležen nobenih sprememb. To stanje je bilo posledica odsotnosti inflacije in dejstva, da so bili sami odbitki oblikovani na drugačen način, in sicer odbitki od podjetij in financiranje proračuna.

Od leta 1990 so se na tem področju začele spremembe, obravnavali so se različni predlogi zakonov, ker je bilo zaradi nenehnega naraščanja cen treba indeksirati pokojnine. Letos je bil oblikovan Pokojninski sklad, v katerega so začeli mesečno prejemati prispevke pravnih in fizičnih oseb, zaradi česar so se redno obračunavale pokojnine. Poleg tega se je bistveno spremenil sam izračun. In že leta 1992 so bili uvedeni nedržavni pokojninski skladi, ki so zaposlenim državljanom omogočili kopičenje sredstev za starost.

V naslednjih letih do leta 2000 je bilo stanje na tem področju kljub številnim izvedenim reformam izjemno težko. Toda z začetkom 11. stoletja je pokojninska reforma dobila nove preobrate in postopoma stabilizirala razmere.

Zakon o delovnih pokojninah v Ruski federaciji.

Zakonodajo o delovnih pokojninah v Ruski federaciji že vrsto let ureja 173 zveznih zakonov. Zvezni zakon o delovnih pokojninah v Ruski federaciji 3 173-FZ je bil sprejet 17. decembra 2001.

Ta zakon je združil številne račune in predlagal bistveno nov pristop k oblikovanju. Zlasti pokojnine so se začele deliti glede na razloge prejemanja. Pridobiti jih je mogoče ne le ob dopolnitvi upokojitvene starosti, ampak tudi ob invalidnosti in izgubi hranilca družine.

Koristi so sestavljene iz več različnih delov:

Osnovni del je minimum, ki ga je pod določenimi pogoji mogoče uveljavljati.
Zavarovanje, ki je neposredno odvisno od trajanja vplačevanja prispevkov v pokojninsko blagajno.
, ki vam omogoča samostojno prilagajanje višine sredstev, namenjenih starosti.

V 173-FZ je bil prilagojen koncept obdobij, ki se štejejo za zavarovalne dobe, zato jih je treba šteti pri izračunu pokojnin. Po tem zakonu se ne upoštevajo samo dejansko opravljene dobe, ampak tudi čas, ko:

državljan je služil obvezni vojaški rok;
ženska je skrbela za novorojenčka;
zagotovljena je bila oskrba za invalidno osebo prve skupine ali starejšo osebo;
oseba je bila vodena kot brezposelna oseba in prejemala nadomestilo itd.

Edini pogoj za izvedbo tega pobota med zavarovalno dobo je uradna zaposlitev pred navedenim obdobjem ali takoj po njem, ne glede na njegovo skupno trajanje.

Zakon "o pokojninskem zavarovanju"

Leta 2015 je začel veljati nov zakon "O zavarovalnih pokojninah" št. 400-FZ. Temelji na novem pristopu k oblikovanju pokojnin. Priročnik bo zdaj sestavljen iz dveh delov:

Kumulativni zneski.

Zavarovalni del so sredstva, ki jih delodajalec mesečno plačuje v proračun za vsakega svojega zaposlenega. Stopnja takih odbitkov je 22%. Navedeni znesek se samodejno razdeli na dva neenaka dela:

6% - to je znesek, ki se lahko nameni za takojšnje naložbe v različne projekte. To pomeni, da lahko ta denar deluje in ustvarja dobiček, kar lahko pozneje znatno poveča izplačane ugodnosti.
16 % gre naravnost v zavarovalniški del.

Na zahtevo zaposlenega se lahko vseh 22% takoj prenese na zavarovalni del, mimo borze.

Prihranki se lahko kopičijo v državnih ali nedržavnih družbah za upravljanje . Izbira ostaja izključno v rokah državljana. Če so izbrana nedržavna podjetja, potem se ta sredstva naložijo na delniške trge in prinašajo dobiček tako podjetjem kot vlagateljem, torej državljanom, ki te prihranke prispevajo.

Ali se zakon št. 173 trenutno uporablja?

Zakon o dodelitvi delovnih pokojnin št. 173-FZ je bil dejansko nadomeščen z zakonom o pokojninskih prejemkih iz zavarovanja št. 400-FZ. To se je zgodilo leta 2015. Toda sprejetje novega zakona ni popolnoma razveljavilo prejšnjega zveznega zakona št. 173. Dejansko sta danes ta dva dokumenta v veljavi. Za temeljno se šteje zadnja izdaja, št. Toda tisti odstavki zveznega zakona 173, na katere spremembe niso vplivale, veljajo še danes v istem besedilu. Pravilnik, ki opisuje postopek izračuna višine pokojnine, je ostal nespremenjen.

Upoštevati je treba, da če je katera od prej opisanih norm uvedena v novem zakonu, potem velja tista, opisana v zveznem zakonu 400.

Pravzaprav, čeprav je št. 173-FZ izgubila svoj učinek, se nekatere njene točke še vedno uporabljajo pod.

Morda vas bo zanimalo