Serjoga, zate in za vse
DNEVNIK MLADENIČKA, KI DELA V ŽENSKI EKIPI
Prvi teden v službi.
No, to je samo smeti! Tukaj sem imel srečo - osem žensk v sobi, za vsak okus! Kljub temu, kako super je delati z ženskami - čiste, prijetne, kaktusovi cvetovi! Hranijo vas z domačimi kosili - milost! Poglej na desno - nečija rit, na levo - noga, poleg mene pa sedi takšna dojka! Vsi tiho nekaj počnejo, šepetaje razpravljajo o službenih zadevah, nihče ne vpije nespodobnosti in se ne smeje šalam z udaff.com. Streljajo z očmi, njihove nogavice se lesketajo ... No, to je super, fantje, v nebesih sem!
Mesec v službi.
Prsi ob njej so poročene, najlepše noge v sobi so lezbijke. Toda na splošno - nič! Delam v treh smereh - starejša vdova na oknu, mlada pripravnica na vratih, prsi pa ne pustim v bližini (če je le ena priložnost, jo morate izkoristiti!). Vdova nosi kosila, pripravnik jo pelje na podzemno, njene prsi ob njej navdihujejo. Včeraj sem dekletom povedal vulgarno šalo, zardele so, a se zahihitale - normalne dame! Radi hranijo skrivnosti - zbrali se bodo za računalnikom nekoga in si šepetali, ko se približam, se razidejo. Smešno!..
Tri mesece v službi.
Dojka je prenehala, stažist je izginil, vdova je prešla na nov predmet. Tete sem nataknila na udaff.som in nad vhod obesila plakat All power goes to men. Nehale so se hraniti, ličiti in šepetati – na glas so razpravljale o higienskih vložkih: mama moja, koliko lepih stvari imajo notri! Zdaj hodim na mojstrski tečaj "Ženski orgazem za telebane" - dobivam informacije iz prve roke: naučil sem se razlikovati ponaredek od pravega. Eh, kaj pa če imaš srečo in prideš na trening? Grem po žemljice za čaj, nosim težke mape, premikam mize. Na splošno je to znosno, a če bi bil tukaj vsaj še en tip, bi bilo bolj zabavno.
Šest mesecev v službi.
Vse vem. Zavarovalni ginekolog je moški, Leonid Arkadyevich, vložki za vsak dan so škodljivi, med nosečnostjo pogosto želite lulati, tampon je treba zamenjati vsake 4 ure, med menstruacijo pijejo no-shpa, nedrček in hlačke morajo biti enake barve , lak na rokah in nogah - Enako. L'Oreal in Bourgeois se valjata, Garnier je sranje, moški so koze (dejstvena podlaga za izjavo je podana), George Clooney je med, kondomi se pogosto drgnejo. Uboga Nastja je serija, ne abstraktna zguba. Tete se pogosto prepirajo med sabo, a na koncu vedno pridem do mene - ob prvem znaku škandala se stisnem v stol in oponašam tipkovnico. Hudiča, kako je težko z njimi - naj vzamejo vsaj še enega normalnega fanta!!!
Sedem mesecev v službi.
Kaj je lahko hujšega od PMS-a in 8. marca? Samo PMS med osmimi tetami v eni sobi na predvečer 8. marca. sem tiho. Sem pregleden. Ne obstajam, to je iluzija. Glavna stvar je, da se ne premikate - ni možnosti, da bi dobili luknjo v glavo: kupil sem jim torto in bili so na dieti v celi sobi - spotaknili so se. Prekleto, fantje, v peklu sem!
Leto v službi.
Včeraj sem bil imenovan za vodjo oddelka. Danes sem vzela v službo enega z oprsjem in enega z nogami, vse kaktuse in luknjače sem vrgla ven. Spet sta začela hraniti, tiho in nasmejana: Dojko je sedel poleg njega. Kljub temu je delo v ženski ekipi vznemirljivo, fantje, odgovarjam!
Čestitamo: končno ste našli svojo sanjsko službo! Karierne možnosti so neomejene. Dopust je neskončen. Svoje plače ne moreš porabiti vse življenje. Vendar obstaja ena majhna podrobnost: jutri boste našli izključno moško ekipo. Tako popolnoma, da je tudi kaktus na oknu moški. Kaj storiti zdaj - pasti v? Ali uživati v nepričakovani sreči? Kako hitro lahko sprejmete spremembe pravil igre? Navsezadnje ženska v moški ekipi odkrije nov, neznan in nenavaden model vedenja za predstavnike močnejšega spola.
Kje sem končal?
Tisto, kar je šokantno že pri vratih, je visoka stopnja agresije. V moški skupini je vzpostavljena jasna hierarhija: tukaj so voditelji, tam je večina, v kotu so avtsajderji. Boj za ozemlje in status poteka nenehno: včasih odkrito, včasih podzavestno. Moški se zbadajo, dražijo drug drugega, preizkušajo svojo moč in pripravljenost za obrambo svoje »imesti«.
To žensko zavaja: ko poskuša kopirati agresivno vedenje, ne upošteva dejstva, da moški tiho razumejo konvencijo boja, ne dovoli, da bi se razširila na delo ali osebne odnose.
Tekmovanje in tekmovalnost sta za njih poznan naravni proces, del igre. Zdaj se srdito prepirata, komu bo pripadel udoben stol ali kdo bo sedel ob oknu – minuto kasneje pa gresta mirno piti kavo. Ženska, ki vzame zunanjo manifestacijo za bistvo, doživi hud stres in razglasi vojaško akcijo, misleč, da si je uspela ustvariti smrtne sovražnike.
S tem je povezana druga ženska napaka - vdiranje v meje prostora, ki ga moški varujejo kot svoje območje vpliva. Vsebuje gradivo (računalnik, orodje, parkirni prostor) in povzetek (njegov del službe, poklicna dejavnost in kvalifikacije). Zdaj razumete, zakaj se moški burno odzivajo na nasvete žensk, kaj in kako početi v službi? Ali pospravljanje njihove mize brez dovoljenja?
In tretja posledica: za žensko v moški skupini bi bilo bolje, če ne hiti sklepati prijateljstev, ne da bi razumela hierarhijo skupine. Z nepremišljenim pridružitvijo avtsajderjem bo nosila del nespoštovanja ali celo prezira do njih s strani preostale ekipe. Kdo ve, kako bo to vplivalo na karierno rast?
In kaj storiti z njim?
Prav nič ni narobe s tem. Moški dobro razumejo, da vam teh pravil ni treba upoštevati. Vendar pa je lahko koristno, da takoj določite svoje področje pristojnosti: v prihodnosti se boste izognili vztrajnim prošnjam za kuhanje kave, neželenim priporočilom o organizaciji delovnega procesa in celo odpravili neprijetno nadlegovanje zaskrbljenih sodelavcev. Bodite pripravljeni na dejstvo, da bodo moški vedno znova poskušali preizkusiti moč vaše obrambe - vendar to obravnavajte kot element igre in ne kot dejanje agresije.
Hkrati se nikakor ne smete braniti, misliti, da ste obkroženi z nasprotniki, ali komunicirati s sodelavci suho, hladno in izključno po bistvu. Z distanciranjem od ekipe jim s tem namignete, da ste menda boljši, višji in inteligentnejši od njih. Kaj mislite, kako dobro bo to sprejeto? Kako hitro se boste znašli v popolnem informacijskem vakuumu? Najpogosteje je takšno prizanesljivo vedenje razlog za moško agresijo do žensk v ekipi. Vzemite primer moških: povsem je mogoče biti družaben in odziven, vzdrževati komunikacijo in hoditi na skupne odmore za kajenje, ne da bi prestopili meje osebnega prostora.
Mimogrede, o osebnih stvareh: za moške je delo prednostna naloga, zato je treba vse domače težave, dekleta in sorodnike pustiti pred vrati. Strogo nezaželeno:
- preživite ure na telefonu in se pogovarjajte s prijateljicami o modnih novicah;
- Vsako minuto pokličite domov, da izveste, kaj je vaš otrok jedel za kosilo in kakšne ocene je dobil danes;
- zapustite delovno mesto zaradi osebnih zadev - predvsem zaradi obiska frizerja.
Če je vaša odsotnost posledica res pomembnih razlogov - morate iti k zdravniku ali otroka odpeljati k njemu, doma je bila poplava - se vsaj pretvarjajte, da ste vznemirjeni zaradi prisilnega odvračanja od svojega najljubšega dela: s tem boste zaslužili imate dodatne točke. Brezplačen nasvet: vsaka odsotnost z dela, povezana s popravilom ali vzdrževanjem avtomobila, je pri moških naklonjena.
Poslovna dama
Ko smo ugotovili, kako izgleda moška ekipa skozi oči ženske, poskusimo ustvariti podobo in model vedenja, ki ga bodo moški vsaj nevtralno dojemali in bo opisoval, kako naj se ženska obnaša v moški ekipi, da bi izboriti mesto zase. Odtenek je v tem, da če ta slika ali model povzroči notranji protest v vas in ne ustreza vašemu značaju, najverjetneje ne boste mogli ostati v moški ekipi.
1. Ljudi pozdravijo oblačila
Obstaja mnenje, da ženska za uspešno delo v moškem kolektivu potrebuje strog poslovni stil, minimalno količino ličil in tabu na oblačila svetlih barv. To je samo pol res:
- svoboda pri oblačenju vsekakor ni priporočljiva za novince, o katerih strokovnih kvalitetah si ekipa še ni ustvarila predstave;
- vaša preveč razgaljena, oprijeta in svetla oblačila moške odvračajo od njihove "svete krave" - dela. Da, pokazali bodo čisto moško zanimanje, vendar bo škoda za vašo kariero in podobo "neresne vrtilke" večkrat odtehtala možne koristi;
- moški ne morejo biti šokirani. Dama, ki je skrbno vzdrževala poslovni slog, lahko ustavi delo celotnega podjetja tako, da se nenadoma pojavi na delovnem mestu v mini in stiletto petah. Zato skrajšajte krilo in poglobite izrez za centimeter na mesec - in čez šest mesecev boste imeli zagotovljeno svobodo pri izbiri oblek;
- nekaj svobode pri oblačenju je sprejemljivo za tiste ženske, ki so že pokazale svoje poklicne sposobnosti, pridobile avtoriteto delavcev visokega razreda in vedo, kako pridobiti spoštovanje kolegov na druge načine;
- čisto moški dodatek ali detajl obleke (kravata, suknjič, svečane hlače) pokaže moškim, da »pripadate«, tudi če so vaša ostala oblačila izključno ženstvena.
2. Ali me spoštuješ?
Veste, kaj je tukaj najbolj neuporabno? Zahtevajte spoštovanje. Ne zaslužiti, ne zaslužiti, ampak zahtevati - na podlagi tega, da "jaz sem tukaj ženska, vi pa moški." Še huje je - s tem argumentom poskusite preoblikovati moško ekipo po svojem ženskem razumevanju: prepovedati jim kaditi, izražati se "iz srca" ali razpravljati o mimoidočih dekletih. Še vedno bodo to počeli - vendar v svojem krogu, s hrbtom obrnjeni proti vam. Ali razumete nevarnost?
Včasih ženska v moški skupini skuša postati »tista«: začne kaditi, govoriti vulgarnosti in se zapletati v pretepe. Takšne dame ne bodo nikoli prepoznane kot polnopravne članice ekipe, izgubile pa bodo tisti pomemben del sebe, zaradi katerega so ženske.
Z vidika moških ni delitve glede na spol. Tu vsi enakovredno opravljajo skupno delo in so enako odgovorni za rezultat. Zato so vsi privilegiji odpravljeni in ženske metode reševanja konfliktov niso uporabne. Jokanje, izbruhi jeze ali izražanje čustev so zanesljiv način za povzročitev nerazumevanja in zavrnitve – ker je to jasen dokaz šibkosti in nepredvidljivosti. In šibkost, kot že vemo, je nesprejemljiva v razmerah stalne moške konkurence: to ni vrtec, ampak resno delo.
Toda hkrati bodo reakcije na razumljive situacije, ki jih moški razumejo, naletele na odobravanje. Nihče ne bo dvignil obrvi, če boste po pogovoru preklinjali, udarjali po mizi, ko je neprijetna stranka odšla, ali naredili značilno gesto z roko pri sklepanju milijonske pogodbe.
V ekipi si lahko prislužite spoštovanje moških na dva načina: postanite mojster svoje obrti in se vrzite svojemu delu – ali pa se pokažite kot močna osebnost. Če je z mojstrstvom vse jasno, potem drugo vključuje nekaj dela na sebi. Govorimo o stvareh, ki zahtevajo moč volje in določen pogum: lotite se športa (predvsem ekstremnih), začnite se učiti tujih jezikov, naučite se hitro in samozavestno voziti avto. Če k temu dodate še trdna notranja načela, boste za nagrado prejeli stalno spoštovanje in občudovanje moškega dela ekipe. Zdaj se lahko spomnimo kratkih kril ...
3. Državljanski šef
Logično je, da bo na vodilni položaj imenovana ženska, ki se je izkazala kot odlična strokovnjakinja. Nekaj napetosti se bo neizogibno pojavilo, vendar bodo moški iz spoštovanja do njene avtoritete ženi dali zasluge: pošteno si je zaslužila svojo nagrado. V tem primeru se bo ženska vodja v moškem kolektivu počutila kot doma: vse ambicije, notranja hierarhija in razpoloženja njenih sodelavcev so ji dobro znani.
Veliko težje je, če je šefica povabljena »od zunaj«. Verjetnost, da je ekipa ne bo sprejela, je skoraj stoodstotna. Navsezadnje si je spoštovanje moških treba zaslužiti, se spomniš? Zelo koristno bo, da svoje podrejene takoj obvestite o svojih visokih kvalifikacijah in preteklih dosežkih - le posredno, sicer bodo moški to vzeli za hvalisanje.
Pravilna politika: pokazati se kot skrbna, a poštena in zahtevna »mama«. Usmerite destruktivno energijo moških navzven, naj razumejo, da ste v boju s tekmeci na isti strani, da boste v vseh spornih situacijah delovali na strani ekipe. Če s svojimi dejanji hkrati potrdite predhodno sprožene govorice o svojih poklicnih lastnostih, potem pozitiven rezultat ne bo dolgo čakal.
Napačna politika: moške si poskušajo podrediti z avtoritarnostjo, psihičnimi pritiski, grožnjami z odpovedjo in vpitjem. Mimogrede, ste opazili, koliko voditeljic se odloči za to pot? Moški že trpijo boleče udarce po svojem ponosu, a če jih prejmejo od ženske ... Rezultat je predvidljiv: napovedana bo vojna, ekipa se bo zaprla, odvzeli vam bodo dostop do najnovejših informacij, začeli bodo sabotirati vaše naročil in ob prvi priliki odkrito nastavil.
4. Ljubezen bo prišla nepričakovano ...
Kaj pa spogledovanje in koketerija, je to sprejemljivo na delovnem mestu? Odgovorimo: samo v dveh primerih. Prvič, če ste prišli v moško skupino v iskanju življenjskega sopotnika in ne nameravate ostati tukaj niti za trenutek, potem ko se na vašem prstancu zablešči dragoceni prstan.
Drugič, svoboščine so sprejemljive za žensko, ki je dolgo delala v moški ekipi, ki si je pridobila avtoriteto in je že postavila meje dovoljenega (pomislite na oblačila - tukaj je situacija enaka). Le tako lahko ženska koketerija, predstavljena v komični obliki, popestri surovi vsakdan moške ekipe. Vendar ne škodi, če poskrbite, da moški razumejo konvencije te "predstave" - sicer bo revež vaše spogledovanje vzel za čisto vodo, vas zavrnili in se začel maščevati, širiti neprijetne govorice za vašim hrbtom in povzročiti druge težave.
Če niste prepričani, da imajo moški okoli vas smisel za humor, je bolje, da ne tvegate: vse naključne dotike in namige si lahko napačno razlagate. V hitrosti širjenja govoric in tračev bo moška ekipa prednjačila pred žensko, če pa se spogledujete še z nadrejenimi ...
Služba ali romantika?
Statistika je neizprosna: največ 15% pisarniških romanc se konča s poroko. Vsak drugi pa mora po koncu razmerja odnehati. Tudi če ne pride do menjave službe, so nasilna čustva in delovni proces stvari, ki se izključujejo in zato vodstvo ne odobrava.
Vsekakor ni vredno v svojem oddelku, vsem na očeh. Ogovarjanje, nasveti, celo poskusi prepira med vami ne bodo prihajali le od zavrnjenih oboževalcev, ampak tudi od popolnoma brezbrižnih kolegov. Ko začnete afero s podrejenim, ne boste nikoli vedeli, kako čisti so njegovi nameni in kaj govori svojim sodelavcem za vašim hrbtom. Če začnete afero s svojim šefom, končate svojo kariero specialista - nihče vam ne bo nikoli več verjel, da ste nekaj dosegli sami. V idealni službeni romanci partnerja ne povezujeta razmerje »nadrejeni-podrejeni«, nista neposredna sodelavca in nista drug drugemu ves čas na očeh.
Kakšne prednosti lahko najde ženska v moški ekipi?
Bodimo iskreni: ko prideš delat v moški kolektiv, si zadaš težko nalogo. Niti za minuto ne morete spustiti straže, ne morete pokazati šibkosti ali uporabiti klasičnega ženskega "arzenala" - kako dolgo lahko zdržite tak stres? Na srečo so pogledi moških na to težavo veliko bolj lojalni, kot se zdi - odpustili bodo številne majhne napake in vam vedno znova ponudili priložnost, da se izkažete. In še dobra novica: ta napetost bo kmalu minila. Takoj, ko boste pridobili zaupanje svojih sodelavcev, boste imeli na voljo ne samo eno močno moško ramo, ampak ducat ali dva - in ne le ramena, ampak tudi svetovalce o težavah z avtomobili, popravili, gospodinjskimi aparati in računalniki.
Naučili se boste delati tako, kot delajo oni - hitro, odločno, brez muke in dvoma, v trenutku preiti iz stanja mirovanja v živahno aktivnost. Začeli boste nadzorovati svoje besede in brzdati svoja čustva, odpraviti dvoumnost, nasprotniku pa posredovati informacije kratko in jasno.
Razumeli boste, kako graditi ne le v službi, ampak tudi v življenju. In končno, ženska v moški ekipi mora nenehno skrbeti zase in biti v dobri formi. Moški morda ne bodo opazili pomanjkanja ličil ali starih kavbojk in natikačev. Toda ali bi si dovolili, da se tako pojavite v službi, kjer je tudi kaktus moški?
Delo v moškem kolektivu se na prvi pogled morda zdi kot raj za mnoge ženske, še posebej neporočene. Če pa podležete začasni evforiji, lahko naredite napake in postanete izobčenec za dolgo časa v kraljestvu velikega kromosoma Y.
V moški ekipi boste morali vnaprej razmisliti o svoji podobi, načinu komunikacije in ciljih za to delo. kdo hočeš biti Enakopravni sodelavec, ki se bo od vseh razlikoval le po nekaterih zunanjih znakih ali vsaj v nekaterih stvareh ostal ženska? Si želite z nekom vzpostaviti tesen odnos ali bolj cenite delo in vam je bolj pomembno biti profesionalec?
Zelo jasno morate poznati svoje stališče in se ga vedno držati. Moški so sami po sebi neposredni in razumejo le takšen jezik. Da bodo vaši sodelavci razumeli vaše sporočilo, se predstavite brez dvojnega vpisa in se vedno, brez izjeme, držite izbrane podobe. Pogovorimo se o tem podrobneje.
9 napak, ki jih delajo ženske v moških ekipah:
1. "Bi rad gospo počastil s kavo?"
Privzeto bomo predvidevali, da potrebujete službo, ne razmerja. Zato je spogledovanje v nobenem primeru nesprejemljivo. Pazite na svoje vedenje, tudi na neformalnih dogodkih. Navsezadnje so pogosto vir ogovarjanja in si lahko ustvarijo napačno mnenje o vas. Ne pozabite, da spogledovanje ni vedno zavestno in da vašo pozornost moškim, tudi brez pomisleka, lahko zaznajo napačno.
Izogibajte se nepotrebnemu fizičnemu stiku in se med komunikacijo ne dotikajte osebnih tem (namesto da bi pohvalili moške močne roke ali napet trup, se je bolje omejiti na kompliment o kravati ali, še bolje, poslovnih lastnostih).
Yulia, 26 let: »Leto in pol sem delala v izključno moški ekipi kot finančna direktorica. Podjetje se je ukvarjalo z dobavo velike industrijske opreme. Na splošno ni najbolj žensko delo. Že od otroštva mi je bilo lažje komunicirati z moškimi kot z ženskami. Z njimi se vedno zlahka razumem in v službi je šlo zelo gladko. Ko sem dobila moškega, so se stvari začele slabšati. In šele on mi je uspel odpreti oči glede mojega obnašanja.
Povsem normalno je bilo, da primem sodelavca za roko in se v šali in nasmejanju pogovarjam o službeni zadevi. Včasih sem uporabila najrazličnejše ženske trike, malo koketerije, a ne namenoma! To je zame naravno in nisem zasledoval nobenih ciljev! Moj moški je rekel, da sem tako vsem dajala lažne upe, posojila za nekaj bližjega, da vsi moški to vedno tako dojemajo. In ko je ekipa videla mojega človeka, se je vse spremenilo.
Bila sem presenečena, sploh si nisem mislila, da lahko zame nedolžno obnašanje moški tako dojemajo.”
Delo v moški ekipi
2. »Bolj rad delam s tabo«
Ko je ekipa raznolika, je normalno, da z enimi komuniciramo več, z drugimi manj. Zdaj pa je situacija drugačna, tam so vsi in tu si ti. Ne pozabite, da bo moški vedno bližje moškemu, ne glede na to, kako dober kolega ste. Zato se poskušajte obnašati nepristransko.
Tudi v najbolj intenzivnih sporih ne razpravljajte o straneh, ne sprejemajte stališč nikogar. Naj bo vaš položaj vedno samo interes podjetja. Vodstvo bo to cenilo in vas bo zaščitilo pred nepotrebnimi koalicijami. Ni znano, kdo se bo jutri izkazal za vašega prijatelja in kako se bo obnašal sovražnik. Če ste ujeti v kakšno spletko ali nepošteno vedenje, vam moški tega ne bodo odpustili in vam bodo prenehali zaupati.
3. "No, oprosti mi, jaz sem ženska."
Običajno tisti, za katere je moška ekipa darilo z neba, poskušajo pokazati vse svoje ženske lastnosti in čare. Toda moški tega položaja skoraj vedno ne cenijo.
Ne zanosite se preveč s poudarjanjem prednosti svojega telesa; prvič, to vas odvrača od dela, in drugič, to je neprofesionalno. Prav tako svojih napak ne smete pripisovati temu, da ste »ženska«, »blondinka«, »tako pozabljivi« in nasploh pomlad vas je obnorela. Ostanite poslovni partner v poslovnih zadevah, tudi v krilu in ličenju.
V prostem času se tudi trudite, da moških okoli sebe ne nadlegujete preveč z raznimi »ženskimi stvarmi«: lakiranjem nohtov, ki marsikoga močno razjezi, glasnimi telefonskimi pogovori o razprodajah, ljudeh ipd. Za vse obstaja čas in kraj.
4. "Hvala, ampak to lahko rešim sam."
"Če je bolje, da ne poudarjam dejstva, da sem ženska, potem se bom obnašal kot moški" - nekatere ženske se držijo te kategorične logike, ko se pridružijo moški ekipi. A ne gre, tako kot vsaka druga skrajnost. Najti morate ravnotežje med tem, kar morate storiti sami (to piše v opisu vašega delovnega mesta) in tem, pri čemer lahko za pomoč prosite moškega (premakniti težke mape ali popraviti svetilko).
Delo v moški ekipi
Ne pozabite, da prosite za pomoč le v zadevah, ki jih res ne morete rešiti sami, sicer lahko to razumete kot spogledovanje. Prinesti kavo ali "skuhati čaj" je koketerija, odpreti zataknjeno ključavnico pa je povsem običajna zahteva.
Če boste vse naredile same, vas bodo moški dojemali kot tekmovalko. In boj z njimi na njihovem ozemlju je možnost z nizko verjetnostjo zmage. Za kaj?
Andrej, 39 let: »Delam v oglaševalski agenciji, iz nekega razloga smo vedno imeli malo žensk, morda v računovodstvu, vendar jih tam ni videti. Nekega dne se je Alena pojavila pri nas, bila je dobra oblikovalka, prejemala je dostojna naročila, a se je očitno v strahu, da bi ji moški vzeli dobro delo, začela oddaljevati od nas. Vedno je odgovarjala suhoparno, le do bistva. Robot, ne oseba.
Enkrat sem gledal njeno sliko, kako vleče 2 stola po stopnicah: dobila je novo delovno mesto. Ko me je zagledala, se je poudarjeno obrnila in nadaljevala z vleko tega bremena. Vidim, da je težko, a ker noče pomoči, naj naredi sama, sem se odločil. V sebi sem imel celo nekakšen protest, no, zakaj bi se tako obnašal, če so vsepovsod moški, no, res, nihče ne bo pomagal? Na splošno z njo ni šlo dobro, nihče v ekipi ni cenil njenega truda.«
5. "Pomagaj si s pito"
Nekatere ženske, ki poskušajo zadovoljiti moško ekipo, začnejo peči pite in poslušati pritožbe o svojih šefih ali porednih otrocih. Posledično se ne štejejo več za poslovne partnerje in, kar je še huje, lahko se začnejo uporabljati. Logika je preprosta: »Mi hočeš ugajati? To storite."
Opustite vse tradicionalne načine, kako zadovoljiti ekipo, in jim sploh ne poskušajte ugoditi. Zavzemite stališče, upoštevajte poslovno etiko in dobro opravljajte svoje delo. V moški ekipi bo to delovalo bolje kot pite.
Še 4 ženske napake v moški ekipi
6. "Tako kot ti sem."
To je druga skrajnost poskušanja zadovoljiti svoje moške kolege. Odveč bo tudi skrbno preučevanje, kako je igral Spartak in zakaj je novi model avtomobila ene znamke slabši od starega modela druge.
Seveda je treba neformalno komunikacijo na nek način podpreti in moške teme nam pogosto niso povsem jasne. Kako biti? Morate biti le na tekočem s svetovnimi novicami in njihovimi opisi. Ni treba posebej preučevati avtomobilskih in tehničnih tem, videti bo čudno. Toda tisto, kar vam je v resnici skupno: na mestu bo razpravljanje o novih kaznih na cesti (če ste voznik) in nova računalniška igrica, ki jo zanima vaš sin.
Delo v moški ekipi
Če se je začela razprava o dolgo pričakovani tekmi, lahko svojo zavest dokažete z besedami, da "pravijo, da je bila to najsvetlejša igra Spartaka v zadnjih sezonah." Te informacije so vedno v vseh naslovih. In lahko presenetite. In morda celo navdihniti nadaljnje pripovedovanje zgodb. Tu bo ženska sposobnost poslušanja prišla zelo prav. In to bo najboljši pogovor za moškega.
7. "Zdaj se bom zjokal" ali "Komurkoli se bom boril nazaj"
Ženska je čustveno bitje in nestabilen položaj v moški ekipi to kakovost najbolje dokazuje. Nekateri, ko se soočijo z nevljudnostjo ali krivico s strani moškega v službi, postanejo užaljeni in celo začnejo jokati. Drugi poskušajo odgovoriti z nesramnostjo na nesramnost, po možnosti pred vsemi, tako da "vsi vedo, da nisem napaka!"
Tudi v odnosih moški niso ravno naklonjeni ženski čustvenosti, saj ne vedo, kaj bi z njo, v službi pa bo zagotovo odveč. Prvič, s tem, ko pokažete svojo šibkost, takoj izgubite vsako poslovno avtoriteto v očeh moških. In če aktivno pokažete svojo moč, vas bodo obravnavali enako kot druge moške. In takrat se bo pokazala tvoja slabost, še vedno si ženska.
Z drugimi besedami, delo v moški ekipi je odličen način, da se zunaj doma naučite nadzorovati svoja čustva. Poskusite ves čas govoriti na približno enaki glasnosti, mirno. Če morate storitelju nekaj povedati, potem to storite eden na enega, tudi če mu je dovolil, da vam reče nekaj nesramnega pred vsemi. V takih primerih se lahko preprosto omejite na frazo, kot je "Vsekakor vam bom odgovoril, vendar bom to storil osebno." Moški znajo priznati svoje napake, če pokažete vreden pristop in ne odražate napačnega vedenja.
Pustite čustva o čudovitem poslovnem dogodku, obleki, ki ste jo pravkar kupili z norim popustom, ali ločitvi prijatelja za drugo, nedelovno okolje. Povečana mera čustvenosti uglajeno moško vzdušje popelje čez meje učinkovitosti, kar bo seveda kmalu razjezilo vse vaše moške kolege.
8. "Moral bi narediti drugače."
Moški vedo bolje, moški so pametnejši. Tako razmišljajo o sebi in nihče jih ne bo prisilil, da se premislijo, zato, če se nenadoma odločite svetovati, kritizirati moške ali razpravljati o njihovih odločitvah, ne pričakujte dobrega odnosa do sebe - prišlo bo do vojne.
Če se znajdete v pogovoru, kjer se razpravlja o kakšni težavi, potem ne hitite s frazami "Naredi to", "Pokliči" itd., Bolje je, da svojega kolega vprašate, kaj bo naredil, in nato postavite svoje ideje v besedilo »A kaj če bi...«, »Kaj misliš, če to storimo, potem ...«. Če je vaša ideja dragocena, potem si jo bodo moški zagotovo zapomnili in vas bodo še naprej poslušali.
Delo v moški ekipi
Če pa moškim dajete nasvete levo in desno, jih moški zaradi posebnosti svoje psihologije raje ne bodo uporabili, ne glede na to, kako dragoceni so. To ni škodljivo, kot se nam včasih zdi, ampak preprosto naravna lastnost. Moški se ne bodo odrekli svojemu prvenstvu.
9. "Pogovoriva se!"
Psihologi so izračunali, da mora ženska izgovoriti trikrat več besed na dan kot moški (21 tisoč proti 7). Zato moški govorijo bolj bistvo in vse "razmišljanje o ..." običajno ostane le v glavi. Zato, ko se uglasite z vznemirjenjem dela v moški ekipi, upoštevajte to lastnost in govorite samo o bistvu.
Preden nekaj predlagate, dobro premislite, vnaprej odgovorite na morebitna vprašanja in na glas govorite le jasne zaključke. Izogibajte se nepotrebnim razpravam, govorite le o obravnavanem vprašanju.
Če imate kaj ponuditi o sorodni temi, to zapišite in dajte v razpravo pozneje. Če moškemu nekaj dolgo razlagate, bo po eni minuti izgubil zanimanje za to, po 2 minutah pa se bo začel razdraženo, ker "veliko besed, malo dejanj" in ne bo razumel, od katerega dejanja pričakujete. njega.
Navedite namen vašega pogovora, če nagovarjate moškega. "Samo da veste: tovor bo prispel šele pojutrišnjem" - človek ve, da ni treba ukrepati, informacijo si je zapomnil. "Pokličite dobavitelje čez eno uro, prosim, ne morem, ker mi je šef dal nalogo, da grem v posel" - moški razume, kaj mora storiti in zakaj tega ne morete storiti sami.
Na prvi pogled delo v čisto moški ekipi obljublja veliko možnosti. Tukaj boste deležni nenehne nege in pozornosti, občudovanja s pohvalami in zagotovljene pomoči moških kolegov.
V resnici se včasih vse izkaže popolnoma drugače. Kako se kompetentno obnašati v moški ekipi?
Za nasvet v zvezi s tem smo prosili predsednico Centra za psihološko podporo podjetju in družini “5 DA!”. Dmitrij Seinov.
Dmitrij, verjame se, da če se ženska pojavi v ekipi, potem ji bodo moški, zavedajoč se, da je šibko bitje, kot pravi gospodje, poskušali pomagati pri njenem delu, skrbeti in jo pokroviteljiti na vse možne načine.
Nič takega. V vojni so vsa sredstva dobra. Ko smo v delovnem okolju, sploh zdaj, spol ni pomemben. In če menite, da ženske danes uspešno napredujejo tako v poslu kot preprosto navzgor po karierni lestvici, potem jih v službi dojemajo kot konkurentke. In v tem primeru bodo moški ravnali na enak način kot v odnosu do drugih moških.
Po mnenju nekaterih bi morala ženska v moški ekipi skrbno spremljati svoje obleke, vedno poskušati izgledati briljantno, kar ji bo omogočilo, da uspešno napreduje v karieri.
To je res, ker če ženska izgleda dobro in dobro diši, postane predmet nezavedne spolne želje. In samci se začnejo boriti za samico. To ni zavestno, na ravni instinktov. Toda vsak moški si bo vseeno prizadeval na tak ali drugačen način pridobiti pozornost svojega kolega. Kot rezultat, namesto da bi tekmovali z žensko, začnejo tekmovati drug z drugim. In na tem ozadju bo ženska resnično lažje dosegla rezultate.
Da bi pridobila spoštovanje moških kolegov, bi morala ženska čim pogosteje pokazati svojo usposobljenost - svetovati, deliti osebne izkušnje itd.
Ne, to je popolna neumnost. Nasprotno, moški težko javno sprejme nasvet ženske, še manj pa izrazi hvaležnost zanj. Sprejemanje nasveta je priznanje ženski pomoči. In če je ženska pomagala, potem je močnejša. Redkokdo se s tem sprijazni.
Je pa res, da zaradi dejstva, da moški menijo, da je ženska drugorazredno bitje, se nikoli ne bo mogla vključiti v ekipo, in kar je najpomembneje, nihče ne bo priznal njenih zaslug.
To ni res. Moški so se že naučili resno jemati žensko kot nasprotnico. Zdaj je veliko primerov uspeha žensk v znanosti, poslu in politiki. In praktično ne obstaja "vse ženske so norci", "tretji razred ni poroka". Samo neumen človek si lahko privošči tako izjavo. Vendar običajno niso konkurenčni.
Tam sedijo neki premikači, igrajo domine in govorijo, kako neumne so ženske. In potem pride ta ženska, njihova šefica: »Zakaj sediš tukaj? No, bežimo!" . In oni: "Ja, Mary Ivanna ..." in napol upognjeni so tekli na delo.
In pametni moški žensko v službi jemljejo resno kot konkurentko.
- Kako enostavno je najti skupni jezik in se spoprijateljiti z moškimi v ekipi?
Na splošno se z moškimi lažje razumemo kot z ženskami. Toda malo verjetno je, da bo prišlo do popolnega prijateljstva. Še vedno bo prisoten spolni vidik. Razen seveda, če je ženska vključena v gejevsko skupino.
- Kako naj se torej obnaša mlada dama, ki je bila po volji usode pripeljana v moško ekipo?
Če ima dama zasebno življenje ob strani, se poskusite obnašati enakopravno. Ženske pogosto poskušajo urediti svoje osebno življenje v službi. Takrat se morajo res posvetiti moškim kolegom, se spogledovati z njimi itd. Mimogrede, to ne bo škodilo tekmovanju.
Če pa ima ženska svoje osebno življenje zunaj skupine - mož, otroci - potem je bolje, da se obnaša kot moški, enakopravno.
Poskušati moramo prevzeti moške veščine. Če moški, ki se znajde v ženski ekipi, absolutno ne potrebuje ženskih oblačil, potem bi morala ženska, ponavljam, sprejeti moška oblačila. Najprej je to odkrit pogovor, odkrita kritika, odkrita spodbuda, kot: »No, bravo, dal si tako poročilo. lepa! Poskusite biti natančni v svojih besedah in ocenah. Tega se vam ni treba sramovati ali bati.
Na splošno morate poskušati biti čim bolj prijazni in naravni.
Nella Pributkovskaya
Za mnoge je ženska ekipa povezana z ogovarjanjem, prepiri, tekmovanjem in drugimi "veselji". In zdi se, da v moški ekipi ne bo nobenih težav, saj so okoli trdni vitezi, močna moška podpora je zagotovljena pet dni in o pozornosti z vseh strani ni treba govoriti! Vendar se največkrat takšna pričakovanja izkažejo za napačna.
Kaj naj si zapomni ženska, ki dela med moškimi?
Posebnosti moške ekipe za žensko - katerih iluzij naj se znebimo?
Ženske ponavadi sanjajo in verjamejo v svoje iluzije. In manj realno ženska pristopa k analizi situacije, težje se je kasneje ločiti od teh iluzij , in večje je razočaranje.
Glavne napake žensk v moški ekipi - izogibamo se jim!
Pogosteje kot druge se napake delajo v moških ekipah neporočena dekleta . Vendar pa poročeni ne bi smeli podleči evforiji.
Napake lahko stanejo ne le vaše službe, ampak tudi vaš ugled.
- "Počastite gospo s cigareto (skodelico kave itd.)"
Spogledovanje v službi je nesprejemljivo. Vaš znak pozornosti (tudi nezavednega) si lahko napačno razlagamo in zaznamo. Pazite na svoj ugled, izogibajte se komplimentom moškim, osebnim temam v pogovorih in »naključnim« dotikom roke. - "Ta je najbolj pošten in pogumen, moraš ostati blizu njega."
Bodite nepristranski, ne poskušajte z nekaterimi kolegi ustvarjati koalicij proti drugim. Moška bosta vedno tam drug drugemu in v določeni situaciji se lahko znajdete v skrajnosti. Moški pa ne pozabljajo in ne odpuščajo nepoštenega vedenja ali spletk. - »No, jaz sem ženska! Vse mi je odpuščeno"
Najprej je to koketstvo (glej zgoraj). In drugič, pozicija "joj, kako sem nenadna in kontradiktorna" ali "pomlad me je obnorela" je pozicija nesposobne in neprofesionalne osebe. Tudi v elegantni obleki, ki se lesketa od nakita in elegantnih ličil, bi morali ostati poslovni partner – nič manj in nič več. In seveda ne smete dražiti svojih moških kolegov z manikuro za pisalno mizo ali glasno razpravo po telefonu o razprodajah spodnjega perila. - "Zmorem sam!"
Ne pojdite predaleč v svojem samopotrjevanju in poskusih enakovrednega dela s sodelavci. Držite se zlate sredine in ne hitite iz ene skrajnosti v drugo. Ni treba storiti več, kot lahko in kar bi morali storiti v skladu s svojimi odgovornostmi. Še enkrat, če vidite, da vam ne gre in vam ponudijo pomoč, ne tarnajte, ampak jo vljudno in hvaležno sprejmite. In sami prosite za pomoč šele, ko res ne morete sami. Prošnja, na primer, "skuhati kavo", bo zaznana kot koketerija. - »In prinesel sem vam pite, fantje. Domače. Še vedno toplo"
Vaši sodelavci niso majhni otroci. Ni jih treba hraniti in skrbeti zanje. Ena stvar je prinesti torto v čast praznika, povsem druga pa je zrediti odrasle moške, ki imajo svoje žene in matere. In ženska, ki sanja, da bi na ta način osvojila moško ekipo, je naivna. Fraza o poti do moškega srca in njegovega želodca nima nobene zveze z vsakdanjim življenjem moške ekipe. Čeprav lahko nahranite nekaj kolegov, na svoje stroške. Zavzemite svojo nišo in položaj v ekipi. In ne poskušajte nikomur namerno ugajati. Če imate kaj ceniti, boste cenjeni. - »No, fantje? Kako je Zenit igral včeraj?
Če ne razumete "moških" tem (ribolov, avtomobili, lov, nogomet itd.), potem vam ni treba posebej gledati nogometne tekme Zenit dan prej in nato vso noč nabijati imena igralcev - še te bodo pogruntali! Druga stvar je, če razumete težavo - to je razlog, da nadaljujete pogovor in se tiho, nevsiljivo pridružite ekipi. Še več, danes je veliko žensk, ki poklicno vozijo avtomobile, hrustajo orehe ob gledanju nogometa in ob koncu tedna ob jezeru žvižgajo s spinning palicami. Če se spoznate samo na kozmetiko, modo, boršč in vzgojo otrok, potem se le naučite poslušati - moški radi poslušajo. - "Ali nočeš igrati tamburin?" ali "Vsi vi fantje ste vaši ..." (vpijoč)
Vsaka skrajnost v čustvih je nezaželena. In tudi sama čustva so nezaželena. Moški se vedno zmedejo, ko ženska joka ali se razjezi, in ko se izgubijo, postanejo razdraženi. In vaša avtoriteta bo padala sorazmerno z manifestacijo vaše šibkosti. Skratka, naučite se nadzorovati svoja čustva. V nasprotnem primeru boste postali glavni dražilec v tako rekoč "budistični" oazi kromosoma Y. - "Ampak mislim, da moramo to narediti drugače!"
Ne pozabite – delate med moškimi. In moški ne bodo nikoli predali svoje "dlane" v zvezi z intelektualno superiornostjo. Poleg tega ne zaradi škode, ampak preprosto po naravi. Če mislite, da imate prav, potem ne svetujte z mojstrovega ramena, ampak nežno in neopazno "odstranite ostružke" in "žagajte". Kot ženska.
Kako delati kot dekle ali ženska v moški ekipi - pravila preživetja
Dekle v moški skupini lahko postane enakovredni igralec , a le če bo igrala po moških pravilih ...
- Pravilno se oblecite - diskretno, ne provokativno, skromno in z okusom. Brez globokih izrezov ali privlačnih madežev na delu krila. Ličila so minimalna in primerna za delovno okolje. Prav tako se ne splača namazati s parfumom od glave do pet.
- Ne spogleduj se , ne delajte oči in iščite "pot do src" z metodo profesionalnosti in uspeha. Moški imajo radi močne ljudi, ne glede na njihov spol. Izboljšajte svoje sposobnosti, ne delajte napak pri svojem delu, verjemite vase in pojdite naprej kot ledolomilec "50 let zmage".
- Bodi modra ženska , naučite se prilagajati situaciji. Narava je žensko obdarila s šarmom, ki se mu moški ne morejo upreti. Uporabite to "orožje" pametno.
- Pozabite na srečanja ob kosilu na najnovejše trače in pustite svoja čustva doma.
- Ne obremenjujte sodelavcev s svojimi težavami. Prvič, nikogar ne zanimajo, drugič pa je neprofesionalno. In poskusite se ne vmešavati v osebna življenja drugih ljudi.
- Če morate parirati, naredite to tiho. Z zvišanjem glasu sogovornika izzovete h agresiji, z znižanjem tona pa ga prisilite, da vas posluša. Zlato pravilo: tišje, manj pogosto in umirjeno kot govoriš, bolje te poslušajo.
- Takoj navedite svoje stališče do vprašanja vulgarnih šal in namigov. Trdo, a brez nesramnosti, prenehajte s kakršnimi koli »nagibi« in »podlimi namigovanji«, ki so vam namenjena, tudi če ste samski in ne bi imeli nič proti spogledovanju z nekom. Sicer pa nasvidenje od dela in slovesa. Če vam nekdo s posebno trmo prinese čokoladice, skuha kavo in pomenljivo pomežikne v smeri ločene pisarne, mu vljudno in kategorično razložite, da vam pozornost laska, a v teh nagovarjanjih nima smisla. Idealna možnost je, da jim poveš, da že imaš nekoga, ki ti zjutraj nosi čokolade in kuha kavo.
- Držite se urnika dela. Ne zadržujte se pozno in ne pojdite ven na svoje zakonite proste dneve. Prvič, prej ali slej vam bodo preprosto sedeli na vratu, drugič, kolegi bodo imeli razlog, da vas sumijo karierizma (ali afere v službi), tretjič, če ste poročeni, tvegate, da boste uničili odnos z možem.
