Lep pozdrav, dragi moji! Je med ljudmi in nemogoče je ne komunicirati z njimi. Ali je mogoče to komunikacijo narediti udobno, prijetno in koristno? Lahko. Toda kako to doseči? Danes vam želim povedati, kako se naučiti razumeti ljudi, človeško psihologijo, govorico telesa, kako se ne izgubiti v podzavesti nekoga drugega in kje začeti.
Tujemu samostanu brez lastne listine
Prvo in glavno pravilo je, da ne vsiljujete svojega mnenja drugim. Ne poskušajte prepričevati drugih, jim razlagati, kdaj se motijo, ali vztrajati pri svoji resnici. Zapomni si eno preprosta stvar- Vsak človek ima svojo resnico. Poglejmo si na primeru.
Maša res ne mara dežja, ker ji uniči pričesko, ki jo porabi velik znesekčas. In Petya vsakič čaka na dež, kot mana z neba, ker vrtnari.
In ko se Maša sreča s Petjo in začneta govoriti o vremenu, se bosta zagotovo prepirala drugačen odnos na dež. Petya skuša prepričati Mašo, da je dež čudovit, Maša pa je ravno nasprotno.
Vsi naši "hočem, zmorem, želim" so drugačni od drugih. Če boste razumeli, da vsak človek na stvari gleda s svojega posebnega zornega kota, boste razumeli nesmiselnost prepirov, začeli boste bolje razumeti ljudi, začeli jim boste prisluhniti.
Naš pogled na stvari nam preprečuje, da bi bolje razumeli ljudi okoli sebe. Vsaka oseba ima svoje izkušnje, nabor znanja in situacije. Če se naučite to pustiti ob strani, poskusite na zgodovino pogledati skozi oči sogovornika, potem bo med vama veliko več razumevanja.
Predstavljam vam knjigo Erica Berna " Ljudje, ki igrajo igre. Igre, ki jih igrajo ljudje" Tam boste našli primere različne zgodbe in situacije, ki vam bodo pomagale razumeti, zakaj ljudje, ki jih poznate, in tisti okoli vas ravnajo tako in ne drugače.
Pantomima
Ali se je mogoče naučiti razumeti ljudi po njihovih gestah? Enostavno. To zahteva nekaj truda z vaše strani, vendar nič ni nemogoče. Se vam zgodi, da čutite, o čem vaš prijatelj razmišlja brez nepotrebne besede? Ali pa iz njihovih oči razumete, kaj želi povedati vaš dragi?
Pogosto naše telo veliko sporoča drugim več informacij kot naš govor. Ko pogledate govorca, po katerih znakih razumete, da je zaskrbljen ali živčen? Ali pa nezaveden občutek, da vam sogovornik laže. Od kod prihaja?
Za začetek predlagam, da preberete članek "". V njem boste našli osnovne poze, se naučili razlikovati živčnost od sramežljivosti in postali boljši v razumevanju človekove iskrene dobronamernosti.
Pazi nase in na svoje kretnje. Včasih je samoanaliza v veliko pomoč pri razumevanju drugih ljudi. Upoštevajte, v katerih situacijah zavzamete zaprte poze. Poskusite zrcaljenje. Sogovornik čuti veliko simpatijo do osebe, ki sedi v enakem položaju kot on. Le to naj bo nemoteče in neopazno.
Ko se boste naučili malo razumeti kretnje in mimiko, vam bo knjiga Alana in Barbare Pease prišla prav. Nov jezik gibi telesa" V njej boste našli ogromno primerov, razlag in pojasnil.
Ne pozabite, da osebe ni vedno mogoče pravilno razumeti samo z eno gesto. Poskusite pogledati na situacijo kot celoto, poiščite dodatne malenkosti, ki vam bodo pomagale najti vse uganke podobe osebe.
Labirint
Včasih je težko razumeti lastne misli, kaj šele misli drugih ljudi. Zelo pogosto slišim stavek: ne razumem svojega ljubljenega; Želim se enostavno in naravno sporazumevati, vendar se vse spušča v nerazumevanje.
Da bo komunikacija prijetna in udobna,
- poskušaj ne učiti drugih o življenju,
- ne dajajte nepotrebnih nasvetov, še posebej, če se zanje ne zahteva,
- ne vztrajajte, da imate prav (ponovno preberite prvi del članka),
- ne postavljajte nepotrebnih in neumestnih vprašanj,
- Ne spravljajte osebe v neprijeten položaj.
Vse se spušča v dejstvo, da morate biti gostoljubni in prijazni. O tej temi podrobneje razpravljam v članku "". Strinjam se, vedno je lepo komunicirati z osebo, ki se nasmeje, je prijazna in prijazna.
V članku "" govorim o več tehnikah, ki vam pomagajo doseči svojo pot od katere koli osebe. Te tehnike odlično pokažejo, kako se ljudje odzovejo v določeni situaciji. To vam bo zelo pomagalo pri razumevanju človeške psihologije.
Katere veščine vam pomagajo pri komunikaciji z ljudmi? Znate takoj ugotoviti, da vam lažejo?
Naučite se videti lepoto v ljudeh. Vse najboljše!
Raziskovalec Robin Dunbar je povezal aktivnost v neokorteksu, glavnem delu možganske skorje, s stopnjo družbene aktivnosti.
Preučeval je velikost družbenih skupin pri različnih živalih in število partnerjev, ki sodelujejo pri negovanju (pomemben del dvorjenja pri živalih, kot je negovanje pri primatih).
Izkazalo se je, da je velikost neokorteksa neposredno povezana z velikostjo družbene skupine in številom posameznikov, ki se med seboj negujejo (nenehno človeško komunicirajo).
Ko je Dunbar začel raziskovati ljudi, je ugotovil, da družbene skupinešteje okoli 150 ljudi. Se pravi, da ima človek približno 150 ljudi, ki jih lahko prosi za pomoč ali jim nekaj ponudi.
Ožja skupina je 12 ljudi, vendar je 150 socialnih povezav pomembnejša številka. to največji znesek ljudi, ki jih podpiramo socialne povezave. Če imate znance nad to številko, nekatere vaše pretekle povezave izginejo in prenehate komunicirati z njimi.
Povedano drugače, izgleda takole:
To je število ljudi, s katerimi ne bi imeli nič proti pijači v baru, če bi jih slučajno srečali tam.
Pisatelj Rick Lax je poskušal izpodbijati Dunbarjevo teorijo in o svojem poskusu zapisal:
Ko sem poskušal izpodbijati Dunbarjevo teorijo, sem jo dejansko potrdil. Tudi če se odločite ovreči Dunbarjevo številko in poskušate razširiti svoj krog znancev, boste lahko ohranili interakcijo z velik znesek ljudje, ampak to veliko število le 200 ljudi je ali celo manj.
Ta poskus je Laxu omogočil, da si ogleda tesnejše povezave:
Po poskusu sem pridobil spoštovanje do:
1. Britanska antropologija
2. Mojim pravim prijateljem.
Ugotovil sem, da jih ni veliko, vendar jih zdaj veliko bolje obravnavam in jih bolj cenim.
Dunbarjeva številka je še posebej uporabna za tržnike in ljudi, ki delajo na področju družbenih medijev in blagovnih znamk. Če veste, da lahko vsaka oseba komunicira samo s 150 prijatelji in znanci, se boste lažje odzvali na zavrnitev.
Namesto da se jezite in razburjate, ker ljudje nočejo komunicirati z vami in podpirati vaše blagovne znamke, pomislite na dejstvo, da imajo samo 150 kontaktov in če vas izberejo, bodo zavrnili nekoga, ki ga poznajo. Po drugi strani pa, če vzpostavijo stik, boste bolj cenili, da so izbrali vas.
Ampak kaj pa družbeni mediji, kjer imajo mnogi več kot tisoč prijateljev? Po drugi strani, s koliko od njih sploh komunicirate? Zagotovo je število takih ljudi blizu 150. In takoj, ko navežete nove stike, so stari pozabljeni in preprosto "obvisijo" med vašimi prijatelji.
Mnogi ljudje občasno "očistijo" svoj seznam in izbrišejo tiste, s katerimi ne bodo komunicirali, pri čemer ostanejo samo bližnji ljudje, kar ni povsem pravilno. Dejstvo je, da ne le pomembno močne povezave, torej vaše bližnje okolje. Knjiga Mortena Hansena "Sodelovanje" opisuje, kako pomembne so za osebo šibke vezi (zlasti povezave prek družbenih omrežij, na primer prijatelji prijateljev, sledilci). Hansen piše, da so takšne povezave ključ do novih priložnosti.
Študija je pokazala, da za človekov razvoj ni toliko pomembno število povezav, temveč njihova raznolikost: ljudje, ki se držijo različne točke pogled, od različne izkušnje in znanje. In tako raznolik kontingent je mogoče zlahka najti na socialnem omrežju.
Šibke vezi so koristne, ker nas popeljejo na neznana področja, medtem ko močne vezi obstajajo na področjih, ki smo jih že raziskali.
Hanlonova britvica
Nikoli ne pripisujte zlobi tega, kar je mogoče razložiti z neumnostjo.
V Hanlonovi britvici lahko namesto besede "neumnost" postavite "nevednost", to je pomanjkanje informacij, preden se odločite ali ukrepate. In tale britev deluje takole: ko mislite, da vas nekdo ravna zlobno ali počne nekaj »iz inata«, se najprej poglobite in ugotovite, ali je to zaradi nevednosti.
Na primer, če ste od zaposlenega prejeli e-pošto, v kateri ostro nasprotuje vaši ideji, morda preprosto ni razumel bistva le-te in njegovo ogorčenje ni bilo uperjeno proti vam, temveč le proti ideji, ki se vam je zdela neumna oz. nevaren zanj.
Poleg tega se pogosto zgodi, da ljudje poskušajo pomagati osebi z lastnimi metodami, vendar to dojema kot zlobne mahinacije in škodo. Ljudje po naravi nismo zlobna bitja, zato se lahko vsaka zaznana škoda izkaže za željo po pomoči, ki je preprosto smešna in ignorantska.
Herzbergovi motivacijski dejavniki
Slednja teorija vam lahko pomaga pri komunikaciji v službi s sodelavci in kolegi, morda celo s prijatelji in zakonci. To teorijo je leta 1959 postavil Frederick Herzberg, njeno bistvo pa je, da se zadovoljstvo in nezadovoljstvo pri delu merita različno in nista dva konca iste črte.
Teorija nakazuje, da je nezadovoljstvo pri delu odvisno od »higienskih dejavnikov«, kot so delovni pogoji, velikost plače, odnos z nadrejenimi in sodelavci. Če jih ni, je nezadovoljstvo.
Toda zadovoljstvo pri delu ne izhaja iz prisotnosti zgoraj navedenih dejavnikov, temveč iz naslednja skupina razlogi, »motivacija«: zadovoljstvo ob delovnem procesu, priznanje in priložnosti za rast.
Iz tega lahko sklepamo naslednje: če delate za visoko plačano delo z udobne razmere delo, se lahko še vedno počutite zanič, če na primer nimate odgovornosti in se nikoli ne počutite uspešni.
In obratno - dejstvo, da prejmete priznanje in razumete, da ustvarjate nekaj dragocenega in vrednega, ne bo nadomestilo dejstva, da ste za to plačani penijev in si ne morete predstavljati slabših delovnih pogojev.
Ta teorija je še posebej uporabna za tiste, ki so v podjetju odgovorni za kadre. Zdaj vam bo jasno, zakaj ljudje kljub dobri pogoji, še vedno pustijo službo.
Tistim, ki sami niso zadovoljni s svojim delom, bo ta teorija pomagala ugotoviti, kaj povzroča nezadovoljstvo in kako se z njim spopasti. In še nekaj: če se vaši prijatelji, družina ali znanci pritožujejo nad delom, jim nikoli ne boste rekli: »Tam te pa tako dobro plačajo! Razburjen si, ostani." In to bi lahko bilo zelo pomembno za njihovo prihodnost.
Vsi (no, skoraj vsi) smo se že kdaj tolažili z mislimi, kot so »višji/boljši/prijaznejši sem od teh ljudi«, »ampak sem pameten« ali »pa kaj, če nič ne morem narediti«. - Sem dobra oseba.” Ne dvomim, da sem pameten, dober in prijazen, a dejstvo je, da to ni pomembno, in danes želim pojasniti to stališče.
Naša dejanja so logično nadaljevanje tega, kar je v nas. Ne gre le za to, da ste prijazni ali prijazni, temveč za to, kako se to kaže v vaših dejanjih. Vsak od nas sedi na ogromnem bogastvu - lastnem notranjem polnjenju, a če tega bogastva ne delimo, ne uporabljamo v dobro ljudi, jim ga ne pokažemo, nima pomena in vrednosti za te ljudi in za Ves svet.
Brigati se za notranja lepota, čistost in dobrotljivost sta dobri, dokler ne nadomeščata dejanj. Osebno bi raje imel ob sebi (kot partnerja, prijatelja, sodelavca) nepopolnega človeka, ki udejanja svoje vrline, kot pa trikratnega svetnika, ki nič ne naredi za druge in cele dneve preživlja v vzpostavljanju notranjega reda.
Ljudje zamenjujejo svoje vrline z enakovrednostjo dejanja in pogosto postanejo ogorčeni: Sem tako dober človek, a moje življenje se ne obnese, to je nepošteno! Ni pomembno, kako dober si, če glede tega ne narediš ničesar. Vrline in še kaj prednosti- to je odgovornost; da jih spremenite v svoje lastno sredstvo, morate nekaj storiti: videti potrebe ljudi in jim jih dati (to stališče velja za odnose z ljudmi in za delo). Vsi ljudje nekaj potrebujejo in če jim tega ne moreš (ali nočeš) dati, te ne zanimajo, svet na splošno te ne zanima, če mu ne daš ničesar.
Imam enega nekdanjega mučenika, ki se je že preselil v drugo mesto, živi tam s svojo žensko, a ko pride domov, mi vedno izpove svojo ljubezen. Sploh se ne sprašujem, ali ima čustva - verjamem, da ljubi, a to ni dovolj. Ni me treba ljubiti od daleč - to je najbolj pasiven od vseh pristopov, od tebe ne zahteva ničesar. Toda biti tam vsak dan, me podpirati, deliti življenje z mano, je ljubezen. je dejanje. Samo imeti občutke ni dovolj.
Dobro je, če si to, kar si. Slabo je, če pričakujete, da vas bodo drugi cenili zgolj zato, ker ste. Biti ni dosežek, s tem se lahko pohvali 7 milijard ljudi. Ne zadovoljite se s tem, da ste dobri, spremenite to v dejanja.
Koga bi raje poklicali dober človek– nekdo, ki pravi prave stvari: o reševanju svetovne lakote, otrocih v sirotišnicah in o tem, kako naj nekdo drug opravlja svoje delo, ali nekdo, ki kupuje hrano za brezdomce, je dvakrat na mesec prostovoljec v sirotišnici in opravlja svoje delo tako, kot si misliš prav? Glasujem za drugo.
IN Zadnje čase ljudje se poglobili v svoje notranji svet, da tam uredijo stvari, izvedejo reforme in izboljšajo svoje duhovne kvalitete. To je super, če se odraža v dejanjih in je to navaden hobi, če ni, ni nič boljše in ne pomembnejši od pletenja ali rezbarjenje lesa. Lahko ljubiš ljudi šestkrat na dan ali pa greš enkrat od hiše in ženski pomagaš dvigniti kovček po stopnicah - morda je ne ljubiš hkrati, toda dejstvo, da ji pomagaš, pomeni, da tvoja "dobrota" se kaže v dejanjih in ne visi na prsih v obliki namišljene medalje »Sem dober človek«.
Zelo Besede modrosti, glavna stvar je ukrepati, potem bodo ljudje okoli vas razmišljali o vas glede na vaša dejanja, in če so pravilna, vam ne bo treba dokazovati, da ste dobri
Res je, da se samo v dejanjih spozna resnica namenov.
Menim, da so vse te oznake »dobro, vredno, potrebno, prijazno« zaradi svoje izumetničenosti nepotrebne. Glavna stvar je, da človek živi v harmoniji s svojimi notranjimi vrednotami in stališči. Kot v primeru, da če radi pomagate ljudem, potem dvignite ženski kovček in ne meditirajte doma na kavču.
Ko je človek v harmoniji sam s seboj, bo v harmoniji s svetom in drugimi ljudmi. Glavna stvar je, da se ne ukvarjate s samoprevaro.
Hvala za aperitiv v moje misli! Slastno!
se popolnoma strinjam! Tudi jaz sem za akcijo. Poznam več žensk, ki se imajo za "razsvetljene". Nenehno se ukvarjajo s svojim notranjim razsvetljenjem. Je pa zelo težko komunicirati z njimi. Vsako storitev, ki jo naredijo, opravijo za denar. Razumem, da je poučevanje zahtevalo tudi finančne vložke. Nisem pa slišal, da bi vsaj z nasveti pomagali tistim, ki so očitno v stiski...
Dober članek!
Zanimiv članek. Lahko se malo zamislite. Zdi se mi, da je dovolj biti človek, kakršen si. Pretvarjati se, da ste nekdo, ki ga drugi želijo videti, je neumno. Predstavljajte si, da hodite po ulici in nekdo pade poleg vas Majhen otrok. Nekdo bo šel mimo, ker je mama v bližini, nekdo bo naredil prvi korak, da bi pomagal in ustavil, nekdo bo priskočil na pomoč in ga pomiril, nekdo sploh ne bo opazil. In nekdo bo mislil, da sem hotel pomagati, a sem naredil prav. Tako se sprožijo različni mehanizmi samobičanja. Ali človek živi v trenutku, ko začne razmišljati, ali je naredil dobro ali slabo? Mislim, da ne. Ali to storite na ta način ali ne, ni pomembno. Delujete v skladu s svojo naravo. Če se počutite slabo, naredite tisto, kar vam je prijetno. Ne rečem, da ni treba slediti normam in pravilom družbe, pomembno je, da ne omejujejo tebe in tvojega sveta, ne postavljajo meja, ne preprečujejo, da bi se razvijal in to je odvisno od tebe . In za vsakim tvojim dejanjem stoji misel in za mislijo ti si. Torej najprej pomisli). Zoya, mislim, da je ljubezen do nekoga človekova izbira in teh občutkov ne moreš vzeti. Če hočeš ali nočeš, to ni v tvoji moči in tvoje nasprotovanje temu je tudi izguba moči. Ljubi, dobro je, če mu ljubezen daje moč in ga razvija, slabo je, če ta odnos jemlje energijo. In strinjam se z Zoyo, da je treba najprej imeti rad sebe, se spoštovati, čutiti sebe, potem lahko te občutke in dejanja zlahka pokažeš drugim, ker do tega prideš skozi izkušnje. Pomislite pa kaj si bo preostalih 7 milijard mislilo o vas, pa nikomur ni mar za vas. Imajo res čas samo razmišljati o tebi? Svet je obstajal brez vas milijone let in bo obstajal še naprej. Kaj spremeniti. Če to razumeš, se lahko znebiš marsičesa, predvsem pa strahov. Jejte dobra vadba. Ko se počutite zelo slabo, slabo, vse je nadležno - naredite nekaj dobrega za prijatelja, prijatelja, za svojo babico in videli boste, kako se bo nekaj spremenilo.)))
Zelo zanimiv članek. Vedno sem zase iskal odgovor, zakaj imajo ljudje v življenju velikokrat srečo, no, milo rečeno, ne najbolj pametni, ne najbolj nadarjeni in verjetno tudi ne najbolj pošteni ljudje. da takšni ljudje bolje organizirajo vaš uspeh. In tiste, ki so bile »le dobri ljudje“, pogosto ostanejo stvar zase in nihče nikoli ne izve za njihove talente.
