Seveda so in bodo IT tehnologije eno najbolj priljubljenih in hitro rastočih področij delovanja. Trenutna raven povpraševanja po strokovnjakih na tem področju je izjemno visoka in to ni meja. V takem trenutku je pomembno, da ne stojite na mestu in razmislite o najbolj obetavnih in najbolj iskanih poklicih v naslednjih 5 letih.
1. Mobilni razvijalec
Seveda bo poklic (tako aplikacije kot igre) še vedno na vrhu tega seznama. Ljudje, ki se ukvarjajo z razvojem mobilne programske opreme, bodo vedno našli delo in prejeli najvišje plače. Glede na študijo U.S. News and World Report, bo ta specialnost rasla po stopnji 27 % na leto in do leta 2020 bo število delovnih mest znašalo približno 143 milijonov.
Vsak izraz sporoča resno zaskrbljenost: zavedanje nevarnosti, previdnost pred nezadovoljstvom, ki ga je treba organizirati, nepripravljenost izkoristiti priložnost za prisilno ponovno združevanje, obupano željo po rešitvi malih kmetov ali iskreno željo po odkritju resnice in doseči rešitev.
Na žalost so vse te številke, ki dajejo geografu določene komplekse, najpogosteje rezultat raziskav, razpršenih v primeru zadovoljevanja zahtev, odnosov, nezadovoljstva. Vsi ti izračuni torej temeljijo na vzorcih, ki morda ne služijo vedno kot tipi, reprezentativni za regijo; le prostorska študija v kombinaciji s statistično študijo bi lahko omogočila logično ločitev primerov in morda bi bili končni rezultati drugačni. Končno, kvantitativne raziskave ne izražajo v celoti osebe, vendar so specifične raziskave o življenjskem standardu kmetov realnost, njihova psihološko vedenje nam omogočajo tudi natančno določitev realnosti kmečkega stanu.
Danes imamo neverjetno veliko aplikacij za stvari, ki jih pred 10-15 leti nihče ne bi povezal s programiranjem: nadzor telesne teže in zdravja, aplikacije za avtomobilsko navigacijo - veliko podobnih dogodkov se bo še pojavljalo. Poleg tega vse več podjetij želi ustvariti lastno aplikacijo in ta potreba se ne bo izčrpala v naslednjih petih letih. Omeniti velja, da implementacija tehnologij VR zahteva tudi visoko usposobljeni strokovnjaki na tem področju in ta niša ni tako zapolnjena, zlasti v Rusiji.
Za geografa je proračun le eden od načinov približevanja podeželskemu svetu. Veliko primerov je mogoče najti v geografskih publikacijah in te bibliografije nismo želeli dopolnjevati z navajanjem bralcem dobro poznanih geografskih del. Izbrali smo le nekaj člankov in publikacij strokovnjakov, ki so bili navdih za te vrstice. Dokumentacija je zelo razpršena; ta seznam naj ne bi bil popoln.
Barbie: Gospodarske zahteve sodobnega kmetijskega podjetja. Referat na 7. nacionalnem kongresu mladih. Bradford in Johnson: Analiza upravljanja kmetij. - NY. Farsi: Kaj pridela kmetija? Henri: Iskanje povezav, potrebnih v podeželskem gospodarstvu.
2. UX oblikovalec
Naslednji dokaj očiten poklic v naslednjih 5 letih je poklic UX oblikovalca. Informacije morajo biti predstavljene v jasni in uporabniku dostopni obliki, na čemer delajo ljudje te specialnosti.
Kot ugotavlja Adam Honor, vodja raziskav pri Aite Group:
Zelo pogosto UX oblikovalci delajo kot grafični oblikovalci, vendar se njihove delovne funkcije zelo pogosto združijo z analitiko in raziskovalno delo, saj si prizadevajo za boljšo predstavitev podatkov.
Johnson: Glej Bradford in Johnson. Priloga Kmetijskega obzornika št. 222, april. Leroy: Eksodus ali krepitev kampanj. Malassis: Ekonomika kmetije. Milau: Dogovor o podeželskem gospodarstvu. Medger: Glej Evans in Medger. Moreau: kritično področje izkoriščanja polikulture.
Pletenine: Gospodarska in družbene raziskave kmetijske strukture departmaja Nièvre. - Kmetijska zbornica Nievre. Bibliografska orientacija je podana na koncu članka. Rene Dumont in njegovi številni članki, dobro znani geografom. Vsi zapisi agronomov in podeželskih ekonomistov razkrivajo skrb za preudarnost in nianse, ki izginejo v priljubljenih spisih.
Do leta 2020 bo povečanje povpraševanja po tem poklicu 22-odstotno.
3. Vodja projekta
Brez dvoma vključen na ta seznam. Človek tega poklica je nepogrešljiv člen pri delu IT podjetja. Prevzame nadzor nad projektom in zagotavlja, da se dela izvajajo strogo po načrtu. Za dejavnosti, kot je razvoj aplikacij, ta oseba je zelo pomemben, saj koordinira delo vseh vključenih strokovnjakov in je odgovoren za dokončanje projekta pravočasno in v skladu z dodeljenim proračunom.
Prednost analitične metode je potreba po navzkrižnem preverjanju. Dumont: Od mikrofundacije do proizvodne zadruge. Raziskovanje centra je opisano v biografiji. Brez lajanja, poročam iz centra proti vzhodu. Zunaj zaporniškega kompleksa Silivri, 80 km od Istanbula 17. avgusta.
V turškem zaporu hči pove očetu zadnja novica. Nenadoma pripornik zavpije: Kdo je ta morilec? Stran od tega kriminalca! Pogovor se konča s protesti in žaljivkami. Stražarji so pripeljali enega zapornika v sobo, kjer se Yildiz Keskin pogovarja s starši. Pravico ima do deset minut telefonski klic v tednu. 36-letni Keskin se je počutil ogroženega in je začel kričati.
Do leta 2020 se pričakuje naslednja slika: v Kanadi se bo pojavilo približno 582 tisoč novih delovnih mest, v Nemčiji 1,6 milijona, na Japonskem 2,6 milijona, v Indiji 9 milijonov in na Kitajskem 25 milijonov. Seveda ta poklic ni iskan le na področju IT tehnologije, ampak tudi na področju zdravstva, energetike, financ in mnogih drugih. Drugi motivator za izbiro poklica projektnega vodje je lahko precej visok plača(90.666 $ v Združenem kraljestvu do 134.658 $ v Avstraliji).
Njegov oče pojasnjuje, da so takšne nesreče postale zelo pogoste od julija, ko je bila ženska, obsojena na dosmrtno ječo zaradi svoje bojevitosti v levičarski oboroženi skupini, revolucionarni Svobodni osvobodilni fronti, skupaj s tridesetimi drugimi političnimi zaporniki premeščena v zapor Silivri. Prej so bili v ženski zapor Bakirkoya v Istanbulu, a ju premestili, ker izpustili Mobilni telefon protestirati proti zaplembi knjig in revij.
Eksperiment Silivri Trideset zapornikov je bilo prvih priprtih v velikanskem kompleksu kaznilnic Silivri, ki se razvija na površini sto hektarjev in sprejme 13.000 ljudi, vključno z dva tisoč uslužbencev, na oddaljeni lokaciji. podeželje, ki meji na provinco Istanbul. To ni plus ultraturške zaporniške industrije: vključuje bolnišnico, mošejo, učilnice, supermarket, športna igrišča, dve dvorišči in prostori za stražarje. Sobivanje moških in žensk med zaporniki je hitro postalo vir težav za pripornike.
4. Analitik
V prihodnosti je vse neposredno povezano z informacijami. Velike karierne priložnosti čakajo tiste, ki to razumejo, vedo, kje jih najti in kako jih uporabiti. Podatkovna doba se je šele začela in bo še naprej rasla do leta 2020 in naprej. Podjetja iščejo nove in inovativne načine pridobivanja več informacije o vaših strankah in konkurentih za njihovo analizo in korist. Opozoriti je treba, da je vedno več povpraševanja po strokovnjakih, ki se ukvarjajo z analitiko velikih podatkov. S tem se srečujejo številna tuja in ruska podjetja, kar ima za posledico veliko povpraševanje po tem poklicu.
Deset jetnikov je prišlo tudi do desetih ječark. Toda drugi agenti so ljudje in še nikoli niso videli političnih zapornikov, ki se upirajo, oglašajo slogane in se borijo z zidovi. Trideset žensk med trinajst tisoč ljudmi. Situacija je nejasna, razlogi pa prav tako nejasni.
V zadnjem desetletju so zaprli 187 zaporov, na obrobju mesta pa odprli še 118 velikih ustanov. Zapiranje majhnih zaporov v mestih in odpiranje velikih kompleksov zunaj metropolitanskih območij je rezultat jasno opredeljenih odločitev. Proces je v središču ambicioznega gradbenega programa, ki ga je desetletje izvajala konservativna vlada Islamske stranke za pravičnost in razvoj, operacije z velikim gospodarskim učinkom, ki je spremljala vrtoglavo rast števila pripornikov.
Poleg tega v Rusiji ni veliko strokovnjakov za napovedno analitiko. Iz tega sledi, da so možnosti za delo na področju analitike izjemno široke.
5. Mobilni tržnik, ki se ukvarja s programskim oglaševanjem
Mobilni tržniki zelo počasi resno jemljejo programsko vsebino, zlasti ko gre za ruski trg. Mimogrede, programatika postaja eden najmočnejših trendov leta 2016 in najverjetneje ne bo oslabela v naslednjih 5 letih. Po vsem svetu programsko oglaševanje – namreč uporaba tehnologije za avtomatizacijo nakupa, prodaje in izpolnjevanja oglasov – postaja standard za poenostavitev postopka nakupa medijev. Stroški programskega oglaševanja bodo samo naraščali, s tem pa se bodo povečevale tudi potrebe po ustreznih strokovnjakih.
V zadnjem desetletju zaprli 187 zaporov, na obrobju glavna mesta Odprtih je bilo še 118 velikih objektov. V zatrtju, ki je sledil poskusu državnega udara 15. julija, je bilo zaprtih 34.000 domnevnih zapornikov. Oblasti so se nepričakovano odzvale na prezasedenost zaporov z izpustitvijo 38.000 splošnih zapornikov, razen tistih, ki so bili obsojeni zaradi umorov in posilstva.
Deset let pozneje je Turčija postala prva država po številu zapornikov v Evropi, ločila je Anglijo, Wales in Poljsko. V svetovnem merilu je država pod vodstvom Recepa Tayyipa Erdogana na devetem mestu, prehitevajo jo le večje države in Tajska.
3. februar 2016 Ksenija
Število prostih delovnih mest v IT kaže neverjetno dinamiko. Po podatkih portala HeadHunter je bilo od januarja do avgusta lani povpraševanje precej negativno. Vendar so prosta delovna mesta v IT do aprila 2016 postopoma naraščala in predstavljala do 40 % skupno število za Moskvo in več kot 50% za Sankt Peterburg. V nadaljevanju smo s strokovnjaki razpravljali o tem, kako se IT sektor razvija in kako se spreminjajo zahteve po strokovnjakih.
Ne le politični zaporniki. Razlage za divjost turškega zaporniškega stroja ne bi smeli iskati samo v zaporu nasprotnikov in drugih domnevnih teroristov. Tri mesece po poskusu državnega udara političnih zapornikov predstavlja četrtina vseh. Ostalo je še 150.000 splošnih zapornikov, množica ljudi, ki je vsi zapori v Franciji in Nemčiji niso mogli vsebovati.
Mehmet Metiner, uradnik AKP, ki vodi parlamentarni pododbor za zapore, obsoja porast kriminala: "Potrebujemo več varnosti v zaporih, ker se je število osumljencev in obsojencev povečalo." Za ponavljanjem zločina se skriva roka »terorizma«, pravi Metiner. Za boj proti kriminalu, gospodarskemu in socialni ukrepi, ko pa se gospodarske razmere izboljšajo, turški sovražniki skušajo s pomočjo terorističnih organizacij izzvati nove krize.
Karavani v preteklosti
Ideja o informatiku kot neurejenem sistemskem administratorju, ki postavlja računalnike v pisarni, je daleč v preteklosti. Trg zahteva timske igralce, visokokakovostne strokovnjake za avtomatizacijo in varnost podatkov, razvijalce aplikacij in druge kodne genije. Top 5 obetavnih in vse bolj priljubljenih poklicev v IT po raziskavi HeadHunter vodijo v padajočem vrstnem redu: specialisti za velike podatke, spletni analitiki, razvijalci mobilnih iger, rešitev v oblaku in oblikovalci infografik.
Turške oblasti opozarjajo na boj proti najučinkovitejšemu kriminalu in trajanju penisa. Metinerja ne prepriča Burcu Çelik Özkan, član Demokratične ljudske stranke: "Res je, da če pogledamo zločine, storjene nad ženskami, vidimo 140-odstotno povečanje v letih vladavine AKP." Toda zanjo je motivacija v bistvu politična: "Očitno je, da je za turške oblasti zapor način reševanja političnih in družbenih problemov."
Po mnenju raziskovalca je v Turčiji obstajalo načrtovanje. Nobeni novi zapori niso bili zgrajeni kot odgovor na povečanje zaporniške populacije, ampak ravno nasprotno. Turška vlada se je odločila slediti ameriškemu zaporniškemu sistemu. Turška vlada se je odločila za nadzor zaporniškega sistema v Združenih državah s pravimi zapori, kjer ima več zaporniških objektov in vse, kar je potrebno za življenje paznikov in njihovih družin. Najuspešnejši primer je kompleks Silivri. Ta sistem ima nedvomno prednosti. To na primer omogoča približevanje ekonomije obsega in struktur mednarodni standardi.
Tržni poznavalci so prepričani, da bodo univerzalni borci v prihodnosti imeli težke čase. Delodajalci potrebujejo mojstre svoje obrti, obdarjene s poglobljenim znanjem na ozkem področju.
Med univerzalnim IT-strokovnjakom iz preteklosti in IT-strokovnjakom, po katerem trg povprašuje danes, obstaja velik razkorak, je prepričan Ilya Vislotsky, vodja centra za arhitekturo rešitev za stranke pri Stack Group.
»Sodobne tehnologije so postale tako razvite in kompleksne, da en človek ni več dovolj za njihovo obvladovanje, zato se pojavljajo strokovnjaki na določenih IT področjih. Hkrati mora navaden zaposleni razumeti IT ne slabše od tega univerzalni informatik iz preteklosti. Danes bi morali biti vsi »malo programerji«, poudarja strokovnjak.
Gradnja teh objektov bogati podjetja, ki delujejo v javnem sektorju, kot je skupina Aras, podjetnik Tekin Yildiz, ki izvira iz Črnega morja kot Erdogan. Ampak obstaja Zadnja stran medalje. Za družine, običajno revne, postane obiskovanje težje. Za zapornike je to dvojna kazen: ne le odvzamejo jim prostost, ampak jih tudi odstranijo iz mesta, družbe in ljudi, pojasnjuje Burcu Celik Ozkan. Enako velja za varnostnike, ki na teh območjih ne živijo več in so vse pogosteje prisiljeni opravljati svoje profesionalne vloge.
Povpraševanje po sistemskih skrbnikih ne bo izginilo, vendar bi morali ljudje, ki sanjajo o resnem zaslužku, po mnenju Andreja Tuševa, izvršnega direktorja Document Designer FreshDoc.ru, biti pozorni na industrijo spletnega razvoja. »Prav v spletu zdaj res primanjkuje kadrov, ta trg je pregret, raste z velikansko hitrostjo. Posledično je veliko povpraševanje po kvalificiranih delavcih, visoke plače in dobri obeti poklicna rast«, povzema strokovnjak.
Erdogan Türkiye si je iz ZDA izposodil še eno prakso – zaporniško delo. Ta dejavnost je dobičkonosna, ker delavci prejmejo od 2,7 do 3,5 evra plače na dan, kar je štirikrat manj kot delavec, z omejeno zaščito na delovnem mestu. Delavci v najem Država je našla poceni delovno silo in se jo odločila izkoristiti.
Ironično je, da je bil velik del tega dohodka vložen v gradnjo novih zaporov in sodišč, pravi Koch. Pomočnik ministra za pravosodje Bilal Usar je na sejmu rokodelskih izdelkov ponosno povedal: Napredovali smo na področju zapora, pravic in svoboščin. Vendar, kar je veliko bolj pomembno, so naši zapori postali tovarne. Marsikdo tega ne ve, a te tovarne pomembno prispevajo k nacionalni proizvodnji. In izkoriščanje tega potenciala je iz dneva v dan večje.
Koga čaka trg?
Predstavniki IT sektorja dobesedno kar pokajo od idej o poklicih prihodnosti in vas opozarjajo, da si morate podrobneje ogledati seznam iz »Atlasa novih poklicev« - to je že predvidljiva prihodnost. IT preneha biti zaprt, neodvisen sistem: harmonično zlitje z drugimi področji je danes bolj pereča tema.
»Živimo v dobi konvergence vsega: tehnologije, znanja, različnih predmetnih področij,« poudarja Yuri Kim, direktor ANO Centra za ocenjevanje in razvoj projektnega managementa. - Najbolj iskani strokovnjaki niso samo koderji, sistemski skrbniki ali drugi tehnični strokovnjaki. Vrhunski strokovnjaki so tisti, ki poleg tehnične plati problematike poznajo tudi tematiko in vsebino.”
Vrhunski strokovnjaki so tisti, ki poleg tehnične plati poznajo tudi snov in vsebino.
Po Jurijevih besedah so to ljudje, ki razumejo ne samo, kako ustvariti program in vzpostaviti sistem, ampak tudi pogoje, v katerih bo izdelek uporabljen: kdo je naročnik, zakaj je prišel, kaj hoče. Sposobnost, da to upoštevamo na vsakem koraku, da hitro spremenimo izdelek ali rezultat dela, da ustreza nalogam stranke - to je tisto, kar se pričakuje od visoko usposobljenih strokovnjakov.
Če podrobneje razmislimo o tem vprašanju, potem namestnik direktorja za znanost in razvoj podjetja IVK Valery Andreev predlaga, da bodite pozorni na tržne potrebe programerjev, ki imajo sposobnost in željo ustvariti izdelke, ki delujejo kot alternativa obstoječim. »Iskani so strokovnjaki, ki razumejo omrežne storitve in delajo z omrežno opremo. Obstaja stalno povpraševanje po strokovnjakih varnost informacij. Prodajalcem je postalo težje delati, vendar se domneva, da je to začasno. Toda za razvijalce je zdaj čas in v v širšem smislu. Sodobne univerze ne proizvajajo takih ljudi, izobražujejo se dolgo in so drage,« trdi strokovnjak.
»V bližnji prihodnosti bodo zaradi rasti mobilne industrije iskani razvijalci mobilnih naprav, predvsem iOS/Android programerji, UI/UX oblikovalci, spletni in aplikacijski programerji, arhitekti, QA specialisti, sistemski administratorji, projektni vodje, oblikovalci. , kot tudi strokovnjaki službe za pomoč uporabnikom,« se strinja soustanovitelj in direktor IT Rubrain.com Dmitry Grigoriev. »Če govorimo o prihodnosti, lahko pričakujemo aktiven razvoj naslednja navodila: "AR povsod" ("razširjena resničnost povsod"), umetna inteligenca, robotika, podatkovna znanost. Vredno je posvetiti pozornost usposabljanju strokovnjakov na teh področjih Posebna pozornost».
Direktorica trženja Experian (Rusija in CIS) Natalia Frolova na podlagi študije, ki jo je izvedlo njeno podjetje leta 2015, ugotavlja nastanek nov poklic, zaradi naraščajoče količine zbranih podatkov. »Do nedavnega je glavnina dela pri centralizaciji strategije upravljanja podatkov padla na ramena CIO. Vendar podjetja že začenjajo uvajati nov položaj- direktor podatkov. Ne gre toliko za strokovnjaka »drugačnega profila«, temveč za novo ogromno delo za strokovnjaka za informatiko.«
Razvoj pomaga preveriti, kako pravilno je oseba izbrala področje IT, ali mu je res všeč.
A ni boljšega načina za seznanitev s področjem IT kot razvoj, pravi Pavel Rytsev, IT direktor oddelka IT Outsourcing, vodja kompetenčnega centra za uvozno substitucijo in odprto kodo pri ALP Group. »Lahko se preizkusite v razvoju mobilne ali spletne aplikacije ali pa sodelujete pri finalizaciji odprtokodne rešitve, hkrati pa osvajate veščine skupnega timskega reševanja kompleksnih problemov. Razvoj pomaga preveriti, ali je človek izbral pravo področje IT in ali mu je res všeč.«
Na soncu je dovolj prostora za vse
Če želite vstopiti v IT, ni treba postati razvijalec programske opreme ali strokovnjak za informacijsko varnost. Strokovnjaki so glede tega vprašanja več kot prijazni - zanimive naloge dovolj za vse.
Delo v IT-ju ni več zaposlitev le zastopnikov tehnične specialnosti, potrjuje komercialni direktor Ringostata Konstantin Červjakov. »V Rusiji je vedno več zagonskih podjetij, storitev SaaS, proizvodno tehnoloških podjetij, ki potrebujejo vodje prodaje, strokovnjake za storitve za stranke, oblikovalce, tržnike vsebin itd. To pomeni, da sektor IT zdaj polno zaposluje veliko število ljudi različnih poklicev."
Delo v IT ni več kraj zaposlitve samo za predstavnike tehničnih specialnosti.
In še jih bo. Tako ali drugače vse visoke tehnologije najdejo aplikacijo v potrošniškem segmentu, kar spet širi meje stroke in področja kot celote.
»Tržniki bodo prišli do novih konceptov, kot so »veliki podatki«, »storitve v oblaku«, »internet stvari« in drugi. To vodi v nastanek novih segmentov, tehnologij, rešitev, ki jih bo treba »servirati« (v široko razumljeno ta beseda) in za kar bodo potrebna sredstva,« trdi Timur Vekilov.
Moj svet - moja pravila
Konflikt »pričakovanje – realnost« v procesu zaposlovanja za tehnološka podjetja se pričakovano stopnjuje.
»To je najhitreje in najhitreje razvijajoča se panoga, ki nenehno zahteva sveža kri. Vendar se pričakovano prijateljstvo med ponudbo in povpraševanjem ne zgodi. Predvsem zato, ker se zahteva delodajalca po kompetencah in izkušnjah zaposlenega ter morebitni odziv potencialnega kandidata na to zahtevo bistveno razlikujeta,« ugotavlja Pavel Rytsev.
Delno tudi zato, po mnenju Timurja Vekilova, so nadarjeni fantje izbrani vnaprej. »To so pouk fizike in matematike, specializirane šole na fizikalnih, tehničnih in tehničnih univerzah, pripravljalni tečaji in izbirni študiji. V višjem izobraževalne ustanove Obstajajo tudi »interesni klubi«, kjer obetavne študente podpirajo glavni igralci na trgu IT in jih vabijo na prakso.«
Trg se ustrezno odziva na naraščajočo priljubljenost IT področja med ženskami. Če je bilo prej srečanje s programerko ali preizkuševalko nekaj nenavadnega, zdaj razmerje strokovnjakov v mnogih startupih dosega 50/50,« ugotavlja Dmitry Grigoriev.
Ne bo tako kot prej
Vsak od strokovnjakov je potrdil odhod iz univerzalni model razvoj industrije. Edina stvar, pred katero mnogi svarijo, je, da ne strižete z rame.
Pavel Rytsev kategorično ne priporoča, da greste v IT samo zato, ker je tam prav, obetavno več denarja itd. »IT je stalna pripravljenost na reševanje veliko število tako standardne kot izjemno nestandardne naloge. to nenehno iskanje občutljivo ravnotežje med potrebami stranke in stroški sredstev podjetja za njihovo zagotavljanje. Izbira mora biti zelo premišljena in preizkušena s prakso,« povzame Pavel. dme .
