Pokojnina v Španiji od katere starosti? Najnižja in povprečna pokojnina v Španiji

Kako lahko Rus dobi pokojnino v Španiji?

Preberite tudi:

Ni je teme na svetu bolj vznemirljive kot prejemanje pokojnine in bolj zapletene kot izračun te pokojnine. To smo razumeli, ko smo nekoč pisali o tem, da sta Rusija in Španija sklenili sporazum o socialni varnosti, po katerem se včasih zgodi, da lahko Rus prejema pokojnino v španščini. Nemiri državljanov, ki so takoj želeli prejeti denar v španščini, se po intenzivnosti približujejo predvolilni ravni, zato sem se morala za podrobnosti obrniti na pokojninsko blagajno. Pokojninska blagajna nam je pojasnila čisto vse.

Torej, da. Na splošno se pokojnina osebe izračuna na teritorialni podlagi, kar pomeni, da se uporablja pravo države, v kateri oseba živi. A rusko-španski sporazum (prvi in doslej edini tovrstni dokument, ki ga je podpisala Rusija) temelji na načelu sorazmernosti – torej za osebo velja zakonodaja države, v kateri dela, in stroški Izplačila pokojnin so v tem primeru razdeljena med države glede na delovno dobo, ki jo je upokojenec pridobil na ozemlju vsake od njih. In to je videti bolj pošteno, saj je vsaka država odgovorna samo za tista leta, ki so bila dana v njeno korist.

Minimalna plača v Španiji je bila določena na 21,11 € na dan ali 633,30 € na mesec. Povprečna letna plača je 21.500 € z davki. Ruski sistem preračunavanja v povprečno mesečno plačo ni mogoč, saj večina podjetij v Španiji plačuje po sistemu, ki predvideva 14 izplačil na leto. Tako se mesečna plača do konca leta praktično podvoji zaradi regresa in božičnice.

Kaj plačajo?

Predmet pogodbe so starostne pokojnine, invalidske pokojnine, pokojnine zaradi izgube hranitelja družine, nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost, porod in varstvo otroka. In takšne vrste socialne varnosti, kot so nadomestila za brezposelnost, so ostale zunaj področja uporabe sporazuma, pa tudi plačila za dolgoletno službo.

Kdo je plačan?

- zanjo mora veljati zakonodaja Ruske federacije ali Španije, ki ureja, kaj je predmet pogodbe (in predmet pogodbe je ureditev postopka plačevanja zavarovalnih premij v času dela. Če pa do takrat če zaprosi za pokojnino ali nadomestilo, je oseba že opustila delo in zanjo velja zakonodaja o socialnem varstvu, to ne pomeni, da je prikrajšana za pravico do teh pokojnin in nadomestil - glavno je, da ob delu plačuje zahtevane prispevke. ).

Povprečna mesečna pokojnina je 850 €. Upokojitvena starost je 65 oziroma 67 let. Pokojnina znaša 60-80 %, včasih tudi do 100 % povprečne plače. Leta 2013 bo začel veljati zakon, po katerem bo za pridobitev starostne pokojnine potrebnih 37 let delovne dobe.

Nadaljnje izjeme se nanašajo na zaposlene v prevozniških podjetjih, ki potujejo iz Rusije v Španijo in nazaj - zanje veljajo zakoni države, v kateri je uprava; jadralci, ki se stalno premikajo, niso predmet sporazuma - zanje veljajo zakoni države, pod katere zastavo plujejo; Zaposleni v diplomatsko-konzularnih ustanovah živijo popolnoma ločeno upokojensko življenje.

Načela sporazuma

Težave z izkušnjami

Delovne izkušnje, ki jih je oseba prejela v naših dveh državah, se povzamejo in on, oseba, ima pravico istočasno zaprositi za rusko in špansko pokojnino. Poleg tega ni pomembno, v kateri državi živi - čeprav je ta določba v nasprotju z rusko pokojninsko zakonodajo, ki ne predvideva dodelitve pokojnin osebam, ki že živijo zunaj Ruske federacije (pokojnina mora biti dodeljena, preden je oseba zapustila). A ker so mednarodni sporazumi pomembnejši od domačih zakonov, bo treba takšno protislovje tolerirati.

Delovna doba se ne sešteva, če ne doseže enega leta in ne daje pravice do pokojnine po lokalni zakonodaji. Če pa se to zgodi v obeh državah hkrati, potem se tako kratke delovne dobe tudi seštevajo – če to osebi daje pravico do pokojnine v vsaj eni od držav.

Tudi delovne dobe, ki se med seboj prekrivajo, se ne seštevajo.

Povedati je treba, da sporazum vsebuje več norm, ki so zavezujoče samo za eno od držav. Tako se je Španija enostransko zavezala, da v nasprotju z lastno zakonodajo svojim organom za socialno varnost samodejno šteje leto plačila zavarovalnih prispevkov tistim Špancem, ki so bili med državljansko vojno odpeljani v Sovjetsko zvezo kot otroci. Zdaj se vračata v zgodovinsko domovino, tam pa ju čaka španska pokojnina. In tisti, ki se ne vrnejo, niso dobrodošli.

Kaj storiti

Oseba mora le napisati vloge za pokojnino v obeh državah in zbrati dokumente, ki potrjujejo njeno pravico do pokojnine. Nato je treba vse to poslati pokojninskim organom v kraju stalnega prebivališča (in če ta kraj ni v Rusiji ali Španiji, ampak kje drugje, v kateri od naših držav je potekalo zadnje delo).

Nato bodo pokojninski organi med seboj izmenjali obrazce in druge dokumente, oseba pa bo na koncu prejela rezultat svoje korespondence.

Zelo pomembno je tudi, da se lahko pokojnina, dodeljena pred sklenitvijo pogodbe, na zahtevo osebe spremeni. Toda retroaktivno mu ne bodo plačali ničesar več.
In vsak bo prejemal pokojnino v kraju stalnega prebivališča.

Olga VOLKOVA
Tujec št. 3 2000

Pokojnina v Španiji

Ste kupili nepremičnino v Španiji, prejeli dovoljenje za bivanje in razmišljate o španski pokojnini? Ta članek vsebuje koristne informacije o naslednjih temah:

Kako zaprositi za špansko pokojnino za državljana Rusije ali Ukrajine?
Kakšna je višina pokojnine v Španiji in kako se izračuna?

Kako zaprositi za pokojnino v Španiji

Ruski in ukrajinski državljani imajo pravico do prejemanja pokojnine v Španiji in štejejo leta, opravljena v domači državi, kot del svojih španskih delovnih izkušenj. Velja tudi obratno, ruskim delovnim izkušnjam lahko dodamo tuje delovne izkušnje. Skupna meddržavna pogodba daje tujcem pravico ne le do starostne pokojnine, temveč tudi do prejemanja drugih plačil in ugodnosti (za izgubo hranitelja družine, invalidnost, nosečnost).

V skladu s špansko zakonodajo mora prosilec za pokojnino, ki ima potni list ali dovoljenje za prebivanje v Španiji, izpolnjevati naslednje zahteve:

Dopolnite 65 let (za ženske) in 67 let (za moške).
Registrirajte se pri španski agenciji za socialno varnost (Seguridad Social).
Ob dopolnitvi upokojitvene starosti mora biti kandidatova minimalna delovna doba 15 let. Poleg tega morajo biti vsaj 2 leti od njih delani v 15 letih neposredno pred upokojitvijo. Za tuje prosilce je predpogoj 1 leto dela v Španiji z vsemi plačili uradu za socialno zavarovanje.

Paket dokumentov za pridobitev pokojnine:

Vloga izpolnjena po vzorcu (Pensión de jubilación CB);
Izpisek iz pokojninskega sklada (Ukrajina, Rusija) s podatki o delovnih izkušnjah v domovini in trenutnem znesku pokojninskih izplačil (vsi dokumenti morajo biti prevedeni v španščino in overjeni pri notarju).
Dovoljenje za prebivanje ali španski potni list.

Omeniti velja, da lahko prosilec po španski zakonodaji računa na minimalno starostno pokojnino, tudi če nima španske delovne zgodovine. Če želite to narediti, morate zakonito živeti v Španiji vsaj 10 let.

Višina pokojnine

Pri izračunu zneska pokojnine se upoštevajo skupne delovne izkušnje prosilca (španske in tuje) in znesek njegove plače. Upoštevani so podatki za preteklih 18 let. Praviloma znaša mesečna pokojnina ob zahtevani delovni dobi 50-85% plače. Pri izračunih je narejen tudi popravek za stopnjo inflacije.

Leta 2014 je bila povprečna pokojnina v Španiji:

Po starosti: 1304 evrov;
Za invalidnost: 948 evrov;
Za vdovstvo: 649 evrov;

Vsako leto se znesek socialnih prejemkov indeksira ob upoštevanju letne stopnje inflacije.

Ruska Španija - naš portal

Preberite gradivo iz časopisa KOMSOMOLSKAYA PRAVDA V ŠPANIJI. Strokovnjak odgovarja na vprašanja bralcev.

»Stara sem 58 let. V Španiji živim že več kot 3 leta, imam prebivališče. Ali je res, da moram v Španiji delati samo eno leto na podlagi pogodbe s kvotnimi plačili pri Seguridad Social, da lahko pozneje prejemam špansko pokojnino? In drugič: ali obstajajo kakšni dogovori med Rusijo in Španijo glede pokojnin?

»Nam lahko poveste o naših pravicah ob prejemanju pokojnine v Španiji? Že nekaj let uradno delamo za špansko podjetje, registrirano pri INEM in pri socialnem varstvu ter plačujemo vse davke. Na kakšno pokojnino in pri kateri starosti lahko računamo? Ali se pokojnina izplačuje tujcem in kako se izračuna? Koliko delovnih izkušenj potrebujete za prejemanje pokojnine v Španiji? Ali se upoštevajo delovne izkušnje v drugih državah?«

Družina Tolmačev, Valencia.

Naš časopis je že večkrat pisal o načelih pokojninskega zavarovanja v Španiji na splošno in še posebej o pravicah naših rojakov v tej zadevi. Ker mnoge naše bralce ta tema še naprej zanima v pismih in telefonskih klicih uredniku, smo se danes odločili, da z manjšimi spremembami in dopolnitvami ponovno objavimo gradivo »Kaj nas čaka v starosti«, ki se je že pojavilo na našem strani lani. Za tujce, ki zakonito delajo v Španiji, veljajo enaka pokojninska pravila kot za tiste s španskim državljanstvom. Poleg tega imajo državljani Ruske federacije, ki stalno prebivajo v Španiji, v zvezi s tem nekatere prednosti, o katerih bomo razpravljali malo kasneje. Na splošno morate za pridobitev pravice do starostne pokojnine po veljavni zakonodaji:

— biti vpisan v register socialnega zavarovanja (Seguridad Social);

- imeti skupno najmanj 15 let delovnih izkušenj, od tega najmanj dve leti v 15-letni dobi neposredno pred upokojitvijo;

- biti starejši od 65 let. Višina pokojnine se izračuna glede na skupno delovno dobo in plačo, ki jo boste prejemali v 15 letih neposredno pred upokojitvijo.

Povedano drugače, če ste mlajši od petdeset let, višina vaše trenutne plače nikakor ne vpliva na višino vaše prihodnje pokojnine (seveda pa nanjo vplivajo izkušnje, ki jih trenutno pridobivate). Upoštevajte, da govorimo posebej o plači - tako imenovani osnovni plači (tisto, kar je prikazano na vaši plačilni listi, znano tudi kot "nomina", kot "osnova plače"), vseh vrstah obračunavanj, dodatkov in bonusov, ki pogosto znašajo komaj ali polovica na koncu prejetega zneska se ne upošteva. Plače za teh 180 mesecev (15 let) se seštejejo, od tega se prvih 156 mesecev indeksira ob upoštevanju koeficienta inflacije (IPC), ki je nastal v ustreznih letih.

Če so bile delovne izkušnje prekinjene v zadnjih 15 letih, se v teh obdobjih kot osnovna plača upošteva minimalna plača. Dobljeni znesek delimo z 210 (torej je dejanska povprečna plača nekoliko podcenjena) in pomnožimo s koeficientom delovne dobe. Slednja znaša 50 % za 15 let izkušenj in se linearno poveča na 100 % za 35 let izkušenj. Povedano drugače, če imate točno 15 let delovne dobe, bo pokojnina znašala 50 % izračunane povprečne osnovne plače. Če 20 let - dve tretjini in tako naprej. Pri več kot 35 letih izkušenj se koeficientu za vsako leto doda dva odstotka (36 let - 102%, 37 - 104%). Delovne izkušnje, pridobljene v drugi državi, se ne upoštevajo, razen če je Španija s to državo podpisala sporazum o socialni varnosti. Presenetljivo je, da podoben sporazum z Rusijo obstaja že približno 10 let, zato se lahko državljanom Ruske federacije, ki so v Španiji dosegli upokojitveno starost, priznajo njihove ruske izkušnje. Oglejmo si to točko podrobneje in razmislimo o hipotetični situaciji ruskega priseljenca, ki se upokoji v Španiji. Takoj boste morali razburiti starše, ki so prišli k svojim otrokom na združitev družine. Če povzamemo delovno dobo, je seveda potrebno, da potekata oba roka - tako ruski kot španski. Če živite v Španiji, vendar tu nikoli niste uradno delali, potem, žal, ne boste mogli zahtevati španske pokojnine. V Španiji morate delati najmanj eno leto (nepopolna leta izkušenj se ne upoštevajo). Edina izjema so "otroci vojne"? Španci so v ZSSR prinesli v 30. letih. Seštevanje delovne dobe se izvaja izključno zaradi ugotavljanja, ali je oseba načeloma upravičena do pokojnine, in v ničemer ne vpliva na njeno višino, ki se ugotavlja glede na dejansko delovno dobo v Španiji. Iz tega sledi, da je praktično smiselno skrbeti za upoštevanje ruskih izkušenj le v enem primeru: če vaše španske izkušnje ne dosegajo 15 let, ki jih zahteva zakon, in vam bodo obstoječe ruske izkušnje pomagale "doseči". Nato se po veljavnem dogovoru država, na ozemlju katere živi bodoči upokojenec (v našem primeru Španija), zaveže, da bo slednjemu izplačala minimalno z zakonom določeno pokojnino. Na žalost ta privilegij trenutno velja le za državljane Ruske federacije in Španije in ne velja za državljane drugih republik nekdanje ZSSR.

www.russianspain.com

Pokojnina v Španiji. Pokojninsko in zavarovanje v Španiji.

Pokojnina v Španiji

Pokojnina in zavarovanje

Glavne vrste državnih pokojnin, ki se izplačujejo v Španiji, so starostne, invalidske in družinske pokojnine.

Obstajajo posebne poklicne pokojnine za kmetijske delavce, za mornarje, za rudarje. Tako kot v Rusiji, če ima oseba pravico do več vrst pokojnine, pri prejemanju izbere samo eno.

Pri izračunu se za osnovo vzame dohodek, od katerega je delavec v zadnjih dveh letih plačeval prispevke za socialno zavarovanje. Upoštevajo se tudi prihodki 13 preteklih let z indeksacijo glede na rast cen. Ob 25 letih staža je povprečna španska pokojnina približno 900 evrov na mesec.

Za pridobitev starostne pokojnine morate plačevati mesečne prispevke v sistem socialnega zavarovanja najmanj 15 let in dopolniti 65 let. Lahko se upokojite pri 61 letih, a za to morate biti proti svoji volji odpuščeni z zadnje službe, imeti morate 30 let zavarovalne dobe in biti zadnjih šest mesecev prijavljeni na borzi dela.

Upokojenci lahko delajo v Španiji, vendar ne s polnim delovnim časom in pod pogojem, da vložijo ustrezno vlogo pri organih za socialno zavarovanje. Hkrati se jim zmanjša velikost izplačane pokojnine.

Če želite postati prejemnik španske pokojnine, se morate sem preseliti sposobni, se legalizirati in delati vsaj 5 let za dopolnitev pokojninskega sklada (ali živeti enako obdobje na račun nenehno dokazane podpore sorodnikov) .

Upokojenci v Španiji uživajo brezplačno zdravstveno oskrbo in prejemajo običajna zdravila s 90-odstotnim popustom (druga zdravila so s 60-odstotnim popustom).

Pogosto se upokojenci, ki jim je bila zavrnjena brezplačna klinika zaradi pomanjkanja ustreznega specialista, zdravijo v zasebni kliniki, nato pa prek sodišča zahtevajo odškodnino od države. Mnogi upokojenci, ki zapuščajo Rusijo, se bojijo, kako bodo živeli brez okrožne klinike. Toda v Španiji ni težav z zdravstveno oskrbo.

Če imate sorodnike v Španiji, vas bodo zlahka dodali v svoj družinski register in po 1,5 mesecih boste v Centro de Salud (klinika v vašem kraju stalnega prebivališča) prejeli zdravstveno kartico (tarjeta de sanidad), seznanili se boste z »medico de cabecera« (okrajni zdravnik). Brezplačno vam bodo opravili preiskave in po potrebi predpisali zdravljenje.

In kar je najpomembneje, vsa zdravila boste prejeli skoraj brezplačno. Za obnovitev izplačila pokojnin morajo ruski državljani ruskemu konzulatu predložiti veljaven ruski potni list z opombo o konzularni registraciji in vlogo.

Ruski državljani, ki želijo prejemati pokojnino v Rusiji, se morajo osebno prijaviti na konzulatu:

Če ni mogoče osebno stopiti v stik s konzulatom, se potrdilo izda na naslednji način:

2. Potrdilo, ki ga izda notar v španščini, je treba prevesti in overiti v ruščino ter neodvisno poslati organu socialne varnosti v kraju, kjer se izračuna pokojnina. Konzulat ne razdeljuje pokojninskih dokumentov regionalnim organom socialne varnosti (če se pokojnina prejema v kraju prejšnjega prebivališča upokojenca v Rusiji).

Ta pogodba se nanaša izključno na takšno osebo, ki hkrati izpolnjuje tri pogoje:

- mora biti državljan Rusije ali Španije (državljani drugih držav, vključno s tistimi, ki so prej sestavljale ZSSR, po tem sporazumu nimajo pravice do socialne varnosti);

Povprečna mesečna pokojnina je 850 €. Upokojitvena starost je 65 oziroma 67 let.

Pokojnina znaša 60-80 %, včasih tudi do 100 % povprečne plače. Leta 2013 bo začel veljati zakon, po katerem bo za pridobitev starostne pokojnine potrebnih 37 let delovne dobe.

- mora delati (bodisi v najem ali, kot pravijo, kot samozaposlen) na ozemlju ene od naših držav;

- zanjo mora veljati zakonodaja Ruske federacije ali Španije, ki ureja, kaj je predmet pogodbe (in predmet pogodbe je ureditev postopka plačila zavarovalnih premij v času dela.

Če pa je oseba do vložitve vloge za pokojnino ali nadomestilo že opustila delo in zanj velja zakonodaja o socialnem varstvu, to ne pomeni, da je prikrajšana za pravico do teh pokojnin in nadomestil – glavno je, da ob delu plačuje obvezne prispevke).

Torej se vprašanje, čigava zakonodaja velja za osebo, odloča glede na to, na čigavem ozemlju dela. Vendar obstaja nekaj izjem.

Prvi zadeva poslovne potnike. Če je bil določen Rus poslan na delo v podjetja v Španiji, se uprava, ki ga pošlje, obrne na pokojninski sklad z zahtevo, da mu izda potrdilo, ki potrjuje, da zanj še naprej velja ruska zakonodaja.

- To potrdilo bo pokazal v Španiji - in tamkajšnji organi za socialno varnost mu ne bodo vzeli zavarovalnih prispevkov. Toda njegovo domače rusko podjetje bo zanj plačalo toliko, kot je dodeljeno ruskim zavarovalniškim skladom.

Nadaljnje izjeme se nanašajo na zaposlene v prevozniških podjetjih, ki potujejo iz Rusije v Španijo in nazaj - zanje veljajo zakoni države, v kateri je uprava.

Pomorščaki, ki se stalno gibljejo, prav tako niso zajeti v sporazumu – zanje veljajo zakoni države, pod zastavo katere plujejo; Zaposleni v diplomatsko-konzularnih ustanovah živijo popolnoma ločeno upokojensko življenje.

Toda zaposleni v skupnih rusko-španskih podjetjih so edini ljudje, ki imajo pravico izbirati med zakonodajo države, na ozemlju katere se podjetje nahaja, in zakoni države njihovega državljanstva.

Načela sporazuma

Sicer pa je glavno načelo sporazuma, da državljani obeh držav sodijo izključno pod jurisdikcijo države, na ozemlju katere opravljajo delovno dejavnost, hkrati pa so popolnoma enaki v svojih socialnih pravicah in dolžnostih. Vsaka država zagotavlja izplačilo pokojnin in prejemkov, katerih pravice so nastale v skladu z njeno zakonodajo.

Upokojenci imajo brezplačno zdravstveno oskrbo v javni ambulanti. Običajna zdravila prejmete z 90% popustom, ostala zdravila prejmete s 60% popustom. Znižano je tudi potovanje z javnim prevozom, v nekaterih provincah pa je brezplačno.

Delovne izkušnje, ki jih je oseba prejela v naših dveh državah, se povzamejo in on, oseba, ima pravico istočasno zaprositi za rusko in špansko pokojnino.

Poleg tega ni pomembno, v kateri državi živi - čeprav je ta določba v nasprotju z rusko pokojninsko zakonodajo, ki ne predvideva dodelitve pokojnin osebam, ki že živijo zunaj Ruske federacije (pokojnina mora biti dodeljena, preden je oseba zapustila).

A ker so mednarodni sporazumi pomembnejši od domačih zakonov, bo treba takšno protislovje tolerirati.

Zato je potrebno seštevanje izkušenj. Recimo, da je neki Španec delal v Rusiji tri leta - in po našem zakonu "O državnih pokojninah" ni upravičen do ničesar, ker je minimalna zahteva za pokojnino 5 let. Toda ta konvencionalni Španec je delal doma 25 let, tako da se izkaže, da je njegova skupna izkušnja 28 let, in to je vredno vsake pokojnine.

Vendar pa se seštevek delovne dobe uporablja samo pri ugotavljanju pravice do pokojnine in ne vpliva na njeno višino. Znesek je odvisen od delovne dobe (zavarovanja) pridobljene na določenem ozemlju in se izračuna v skladu z lokalno zakonodajo.

Povedati je treba, da sporazum vsebuje več norm, ki so zavezujoče samo za eno od držav.

Tako se je Španija enostransko zavezala, da v nasprotju z lastno zakonodajo svojim organom za socialno varnost samodejno šteje leto plačila zavarovalnih prispevkov tistim Špancem, ki so bili med državljansko vojno odpeljani v Sovjetsko zvezo kot otroci. Zdaj se vračata v zgodovinsko domovino, tam pa ju čaka španska pokojnina. In tisti, ki se ne vrnejo, niso dobrodošli.

Če živite v Španiji, vendar tu nikoli niste uradno delali, potem, žal, ne boste mogli zahtevati španske pokojnine. V Španiji morate delati najmanj eno leto (nepopolna leta izkušenj se ne upoštevajo). Edina izjema so "otroci vojne" - Španci, ki so jih v ZSSR pripeljali v 30. letih prejšnjega stoletja.

Invalidske pokojnine zaradi izgube hranitelja družine, zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni ne zahtevajo seštevanja delovne dobe, saj jih v vsakem primeru izplačuje le ena država - tista, katere zakonodaja je veljala za osebo ob čas, ko je prejel poškodbo ali poklicno bolezen.

Zgodi se, da oseba ne dobi poškodbe pri delu takoj, ampak zaradi dolgoletne izpostavljenosti nezdravim delovnim razmeram na telesu - in takrat mu bo država, v kateri je bilo nazadnje opravljeno delo, ki je povzročilo določeno poklicno bolezen, plačala pokojnina.

In kar je zelo pomembno, sporazum zavezuje državo, na ozemlju katere upokojenec živi, da zagotovi minimalno raven njegove pokojnine v skladu z lokalnimi zakoni. To pomeni, da če nekdo, ki prejema obe starostni pokojnini, skupaj prejme manj od minimalne vsote, določene v državi stalnega prebivališča, mu lokalna socialna varnost plača razliko.

Seveda se to v praksi lahko zgodi le v Španiji, kjer se naš upokojenec s 15 dolarji pokojnine ne približa tamkajšnjemu minimumu, zato mu preostanek plača španska stran. Nasprotna situacija - da tisto, kar plača Španija, ne bi zadostovalo za izpolnitev ruskega minimuma - je povsem akademskega interesa, saj je v resnici popolnoma nemogoča.

Španski parlament je odobril dvig upokojitvene starosti s 65 na 67 let.

Predlog zakona, ki ga je vlada potrdila januarja, so zakonodajalci potrdili, potem ko je senat (zgornji dom) vanj vnesel manjše spremembe. Zdaj se lahko Španci upokojijo pri 65 letih in prejemajo 100-odstotno pokojnino, pod pogojem, da so 35 let plačevali prispevke v pokojninski sklad, poroča RIA Novosti.

Po novem zakonu, ki bo začel veljati po letu 2013, bo za pridobitev najvišje pokojnine zahtevanih 37 let delovnih izkušenj. Ob tem se bodo Španci še vedno lahko upokojili pri 65 letih, vendar je za to nujno, da imajo najmanj 38,5 let delovnih izkušenj.

Pokojninski zakon je bil pripravljen kot del paketa reform za izboljšanje gospodarskega položaja, ki državi grozi s proračunsko in dolžniško krizo.Ruska federacija je 24. novembra 1995 ratificirala pogodbo o socialni varnosti s Kraljevino Španijo in veljati 23. februarja 1996.

Sporazum se nanaša na ruske nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, ob rojstvu otroka in za nego otroka, za pokop, delovne pokojnine za starost, invalidnost, v primeru izgube hranitelja, socialne pokojnine, nadomestila. za družine z otroki.

V Španiji ta pogodba zajema nadomestila za začasno invalidnost in materinstvo, starost, invalidnost in preživele družinske člane, nadomestila v zvezi z industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi ter družinske prejemke. Zgornji sporazum o socialnem varstvu vsebuje posebne določbe za upoštevanje delovne dobe za vsako vrsto pokojnine oziroma nadomestila.

Tako bo na primer pri določanju pravice do nadomestila za začasno invalidnost, pa tudi do nadomestila za nego otroka v Ruski federaciji ali nadomestila za materinstvo v Španiji vsaka država upoštevala ustrezno zavarovanje ali delovne izkušnje, pridobljene na ozemlju druge države. . Pogodba o socialni varnosti med Španijo in Ukrajino je bila podpisana 7. oktobra 1996 in je začela veljati 27. marca 1998.

Osrednje vprašanje upoštevanja delovne dobe je v tej pogodbi rešeno na naslednji način. Ob vložitvi vloge pri pristojnem organu zadevne države se starostna delovna pokojnina izračuna izključno glede na čas, ko je oseba delala na ozemlju te države. Nato se seštejejo obdobja kotacij v obeh državah.

V primeru, da končni rezultat daje pravico do prejemanja pokojnine, se za izračun končnega zneska uporabljajo naslednja pravila: najprej se teoretična pokojnina določi s štetjem kotiranih obdobij v drugi državi, kot da bi potekala v ozemlju države, kjer je bila pokojnina izračunana.

Drugič, tako imenovana sorazmerna pokojnina se izračuna tako, da se za zgornjo teoretično pokojnino uporabi razmerje med delovno dobo v državi nastanka in skupno dobo v obeh državah.

Upokojenci v Španiji uživajo brezplačno zdravstveno oskrbo in prejemajo običajna zdravila s 90-odstotnim popustom (druga zdravila so s 60-odstotnim popustom).

Javna medicina je seveda manj udobna od zasebne: čakalne vrste na klinikah in pomanjkanje specializiranih specialistov.

Pogosto se upokojenci, ki jim je bila zavrnjena brezplačna klinika zaradi pomanjkanja ustreznega specialista, zdravijo v zasebni kliniki, nato pa prek sodišča zahtevajo odškodnino od države. Za tujce, ki zakonito delajo v Španiji, veljajo enaka pokojninska pravila kot za tiste s španskim državljanstvom.

Poleg tega imajo državljani Ruske federacije, ki stalno prebivajo v Španiji, v zvezi s tem nekatere prednosti. Na splošno morate za pridobitev pravice do starostne pokojnine po veljavni zakonodaji:

1. - biti vpisan v register socialnega zavarovanja (Seguridad Social);

2. - imeti najmanj 15 let skupnih delovnih izkušenj, od tega najmanj dve leti v 15-letni dobi neposredno pred upokojitvijo;

3. - biti star 65 let.

Višina pokojnine se izračuna glede na skupno delovno dobo in plačo, ki jo boste prejemali v 15 letih neposredno pred upokojitvijo. Povedano drugače, če ste mlajši od petdeset let, višina vaše trenutne plače nikakor ne vpliva na višino vaše prihodnje pokojnine (seveda pa nanjo vplivajo izkušnje, ki jih trenutno pridobivate).

Upoštevajte, da govorimo posebej o plači - tako imenovani osnovni plači (tisto, kar je prikazano na vaši plačilni listi, znano tudi kot "nomina", kot "osnova plače"), vseh vrstah obračunavanj, dodatkov in bonusov, ki pogosto znašajo komaj ali polovica na koncu prejetega zneska se ne upošteva.

Plače za teh 180 mesecev (15 let) se seštejejo, od tega se prvih 156 mesecev indeksira ob upoštevanju koeficienta inflacije (IPC), ki je nastal v ustreznih letih.

Če so bile delovne izkušnje prekinjene v zadnjih 15 letih, se v teh obdobjih kot osnovna plača upošteva minimalna plača.

Dobljeni znesek delimo z 210 (torej je dejanska povprečna plača nekoliko podcenjena) in pomnožimo s koeficientom delovne dobe. Slednja znaša 50 % za 15 let izkušenj in se linearno poveča na 100 % za 35 let izkušenj.

Povedano drugače, če imate točno 15 let delovne dobe, bo pokojnina znašala 50 % izračunane povprečne osnovne plače. Če 20 let - dve tretjini in tako naprej. Pri več kot 35 letih izkušenj se koeficientu za vsako leto doda dva odstotka (36 let - 102%, 37 - 104%).

Delovne izkušnje, pridobljene v drugi državi, se ne upoštevajo, razen če je Španija s to državo podpisala sporazum o socialni varnosti. Presenetljivo je, da podoben sporazum z Rusijo obstaja že približno 10 let, zato se lahko državljanom Ruske federacije, ki so v Španiji dosegli upokojitveno starost, priznajo njihove ruske izkušnje.

Oglejmo si to točko podrobneje in razmislimo o hipotetični situaciji ruskega priseljenca, ki se upokoji v Španiji. Takoj boste morali razburiti starše, ki so prišli k svojim otrokom na združitev družine. Če povzamemo delovno dobo, je seveda potrebno, da potekata oba roka - tako ruski kot španski.

Seštevanje delovne dobe se izvaja izključno zaradi ugotavljanja, ali je oseba načeloma upravičena do pokojnine, in v ničemer ne vpliva na njeno višino, ki se ugotavlja glede na dejansko delovno dobo v Španiji. Iz tega sledi, da je praktično smiselno skrbeti za upoštevanje ruskih izkušenj le v enem primeru: če vaše španske izkušnje ne dosegajo 15 let, ki jih zahteva zakon, in vam bodo obstoječe ruske izkušnje pomagale "doseči".

Nato se po veljavnem dogovoru država, na ozemlju katere živi bodoči upokojenec (v našem primeru Španija), zaveže, da bo slednjemu izplačala minimalno z zakonom določeno pokojnino. Na žalost ta privilegij trenutno velja le za državljane Ruske federacije in Španije in ne velja za državljane drugih republik nekdanje ZSSR.

Za obnovitev izplačila pokojnin morajo ruski državljani ruskemu konzulatu predložiti veljaven ruski potni list z opombo o konzularni registraciji in vlogo. Ruski državljani, ki želijo prejemati pokojnino v Rusiji, se morajo osebno prijaviti na konzulatu:

— vloga pri organu socialne varnosti z navedbo številke osebnega računa in bančnih podatkov v Rusiji. Konzularna taksa - 33 evrov.

- potrdilo o dejstvu, da je živ. Konzularna taksa - 30 evrov.

- po potrebi - pooblastilo za prejem denarja z navedbo številke računa in bančnih podatkov (polno ime pooblaščene osebe, podatki o njegovem potnem listu in naslov, na katerem je prijavljen). Konzularna taksa - 35 evrov.

1. Prosilec stopi v stik s španskim notarjem v kraju svojega stalnega prebivališča in sestavi dokument, ki potrjuje dejstvo, da je živ.

Kako se določi pokojnina v Španiji? Splošne zahteve za prejemanje socialne pokojnine v Španiji. Pogoji za pridobitev socialne pokojnine.

Španija je ena izmed TOP 3 držav, o katerih sanjajo upokojenci. Tukaj je vse leto toplo, odlična medicina, blago podnebje in prijazni ljudje. Kaj več človek rabi?

Vendar pa pokojninska vprašanja skrbijo vse, ki se preselijo v Španijo v odrasli dobi. Zato bi morali podrobneje vedeti, kako se dodeli pokojnina v Španiji.

Ko se delavec bliža upokojitveni starosti, se pojavi ena glavnih težav - višina pokojnine. Tisti, ki so v delovni karieri dolga leta plačevali socialne prispevke, se nimajo česa bati – dobili bodo polne pokojnine. Tudi če gre za pokojnine .

Obstaja pa še ena skupina državljanov, ki po upokojitvi niso varčevali za svojo pokojnino. Včasih zaradi selitve ali ker delo ni bilo formalizirano. Ali iz drugih razlogov subjektivne ali objektivne narave.

V takih primerih mora upokojenec zaprositi za tako imenovano socialno pokojnino. Socialna pokojnina je nedelovna pokojnina, tj. V Španiji se ne plačuje iz nabranih prispevkov, temveč iz proračuna, z zagotavljanjem brezplačne zdravstvene in farmacevtske oskrbe.

Splošne zahteve za prejemanje socialne pokojnine v Španiji

Socialne pokojnine so denarna pomoč za tiste ki potrebujejo denarno pomoč in zaradi delovne dobe niso upravičeni do invalidske ali starostne pokojnine.

Za pridobitev socialne pokojnine morate izpolnjevati še nekatere pogoje.

1. Državljanstvo ali prebivališče 10 let

Prvič, biti morate španski državljan ali rezident, ki zakonito živi v Španiji vsaj 10 let.

2. Dohodek

Drugi pogoj so premajhni dohodki, ko letni dohodki »ne dosegajo« minimalca, ki je konec leta 2013 znašal 4755,80 evra.

V primerih, ko prosilec za pokojnino ne živi sam, se upoštevajo tudi dohodki njegovih sorodnikov.

Če prosilec živi s svojim zakoncem in/ali sorodnikom v drugem kolenu, torej za pridobitev socialne pokojnine skupni dohodek ne sme presegati:

8084,86 eur - za dve osebi;
ne več kot 11.413,92 evra - za tri osebe.
ne več kot 14.742,98 evra – če družino sestavljajo štiri osebe.

družinski dohodek med krvnimi sorodniki (eden od staršev ali otroci upokojenca), pri katerem upokojenec živi, lahko te številke presežejo.

Do 20.212,15 eur - za dve osebi;
ne več kot 28.534, 80 evrov - za tri osebe,
in če družino upokojenca sestavljajo štiri osebe, dohodek ne sme presegati 36.857,45 evra na leto.

Minimalne pokojnine v Španiji v letu 2013, njihove velikosti, si lahko ogledate spodaj:

Natalija Majik,

skupaj s predstavniki službe za socialno varnost province Girona v Kataloniji

Morda vas bo zanimalo:

Za tiste, ki so dosegli upokojitveno starost, država naredi vse, da se počutijo zaščitene in potrebne. Pokojnina v Španiji torej pomeni:

brezplačna zdravstvena oskrba in zdravila;
bogastvo;
aktiven življenjski slog.

Država podpira španske upokojence, da se ne počutijo osamljene. Od leta 1985 je organiziran zavod za socialno pomoč starejšim. V centrih za prosti čas sodelujejo v različnih klubih. Zanje so organizirana potovanja v letovišča in zgodovinske kraje. Vstopnice, zdravstveno zavarovanje in nastanitev v hotelu plača država.

Država zagotavlja pokojnine za starost, popolno ali delno invalidnost in v zvezi z izgubo hranitelja družine.

Povezani so z višino plačanih socialnih prispevkov. Dajatve za starost so razdeljene na naslednje vrste:

glede na delovno dobo, ki se plačuje iz Sklada za socialno zavarovanje;
ki nima ali nima dovolj izkušenj;
zasebni projekti.

Če želite računati na nadomestilo za starost, se morate registrirati pri Skladu za socialno varnost in eno leto uradno delati v Španiji.

Najnižja in povprečna pokojnina v Španiji: velikost, statistika

Starostna nadomestila v državi so majhna, a zadostna za udobno življenje: najmanjša je 636 evrov, največja 2567 evrov. Če želite izvedeti, do katere vrste pokojnine ste upravičeni, morate poznati znesek plače, od katere so bila plačana Skladu za socialno varnost, in delovno dobo.

Pri tem je upoštevana povprečna plača za zadnjih 15 let: realna za zadnji dve leti in povprečna plača za zadnjih 13 let, indeksirana s stopnjo rasti cen. Plačilo se giblje od 60 do 100 % plače. Prejemajo jih vsak mesec, dvakrat letno, junija in decembra, pa še dodatno pomoč v višini ene pokojnine.

V letu 2014 je bil uveden preračun zavarovanj z revalorizacijskim indeksom, vendar je bil zaradi pomanjkanja sredstev izplačan zajamčeni dvig v višini 0,25 %. Povprečni pokojninski prispevek je torej:

po starosti – 1.304 evre;
za invalidnost – 948 evrov;
za izgubo hranitelja družine – 649 evrov.

Dajatve se vsako leto indeksirajo ob upoštevanju stopnje inflacije.

V letu 2016 je bilo za izplačilo pokojnin namenjenih 8.427,9 milijona evrov, kar je 8 % več od podatkov pred krizo. To je posledica povečanja zneska izplačil in števila upokojencev, ki jih je v državi 9,371 milijona.

Povprečna pokojnina v letu 2016 ob upoštevanju vseh pokojninskih prejemkov znaša 900 evrov.

Kako se upokojiti

Državna pokojnina se dodeli vsem državljanom - moškim in ženskam - po dopolnjenem 67. letu starosti, ki so delali 15 let, od tega 2 leti neprekinjeno. Za prejemanje najvišjih dovoljenih ugodnosti morate imeti 37 let delovnih izkušenj. Znižanje pokojnine je predvideno v naslednjih primerih:

oseba, ki je delala pred 1. januarjem 1967 - do 60 let;
30 let delovnih izkušenj, prišlo je do prisilne odpustitve z dela, v zadnjih šestih mesecih se morate prijaviti na borzo, v tem primeru se plačila zmanjšajo za 7% - do 61 let;
dodeljena je bila posebna pokojnina - do 64 let;
prispevki v sklad za socialne prejemke so trajali 38,5 let - do 65.

Obstajajo tudi prednostne kategorije strokovnjakov, ki se predčasno upokojijo in katerih dejavnosti vključujejo težke pogoje in nevarne snovi. Na primer, faktorji zmanjšanja glede na starost se uporabljajo za delavce v voznem parku od 0,1 do 0,4.

Po 15 letih delovne dobe državljani prejmejo nadomestilo za starost v višini 50% povprečnega dohodka. Pri 25 letih delovne dobe je povprečna pokojnina 900 evrov. Glede na to, koliko časa delajo, španski upokojenci prejemajo varnostne dodatke:

25 let – 2 %;
25-37 let – 2,75 %;
nad 37 let - 4%.

Takšna plačila ne spodbujajo ljudi v upokojitveni starosti k delu.

Akumulativni pokojninski sklad

Če postanete udeleženec programa in sklenete pogodbo o dodatni pokojnini, ko se približate zahtevani starosti, boste nabrali impresiven znesek. Bančne institucije upravljajo posebne sklade, v katere prispevajo udeleženci programa. Mesečna naročnina je približno 100 evrov, vendar ugotavljanje zanesljivosti institucije ni enostavno, saj morate to storiti sami: primerjati donosnost, provizije.

Varčevalni program podpira država, zato so predvidene davčne olajšave, denarno varčevanje pa se financira iz proračuna. Za različne starosti znašajo olajšave od davčne osnove do 50 %. Zbrana sredstva se podedujejo. Predčasno jih lahko izkoristimo v primeru dolgotrajne bolezni, poškodbe pri delu ali dolgotrajne brezposelnosti.

Kako do pokojnine

Leta 1996 je bil med Rusijo in Španijo sklenjen sporazum o javni varnosti, ki je ruskim državljanom uradno omogočil prejemanje nadomestil za starost v Španiji. To še posebej velja za tiste, ki zakonito delajo v državi in so tudi vpisani v register Seguridad Social. Njihova upokojitev je enaka kot pri Špancih, delovna aktivnost v domovini pa se jim všteva v delovno dobo. Imeti mora vsaj 15 let izkušenj, vključno z 1 letom dela v Španiji. Pod temi pogoji je minimalno mesečno plačilo 7805 evrov na leto.

Ruski državljani, ki živijo v Španiji, imajo možnost dvakrat zaprositi za pokojnino. Najprej po ruski zakonodaji, nato pa ob dopolnitvi starosti za upokojitev v Španiji. V primeru, da se pokojnina že prejema v Rusiji, se znesek plačil odšteje pri izračunu pokojnine v tujini. Dokumenti, ki jih je treba predložiti za prejem plačil:

Izjava. Izpolnite po vzorcu.
Izvleček. Podatki pokojninskega sklada o delovni dobi in dejanski višini varščine.
Dovoljenje za prebivanje ali španski potni list.

Vsi dokumenti, vključno z delovno knjižico, morajo biti prevedeni v španščino in notarsko overjeni. Nato se prenesejo v obravnavo na Inštitut za javno varstvo. Ta postopek je dolgotrajen in lahko traja do šest mesecev.

Socialna pomoč brezposelnim

Če ste stari 67 let in nimate delovnih izkušenj, lahko upokojenec zaprosi za socialno pokojnino. Iz proračuna ob brezplačni zdravstveni oskrbi izplačujejo nadomestila v višini od 5,5 do 16,5 tisoč evrov. V tem primeru morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji: imeti špansko državljanstvo ali v skladu z vsemi pravili živeti v državi vsaj 10 let od 16 do 67 let. Dohodki v tem času morajo biti nižji od življenjskega minimuma, ki je v letu 2014 znašal 4755,80 evra. Poleg tega, če upokojenec živi pri sorodnikih, potem upoštevajo tudi, koliko prejemajo.

Upokojitveni starejši iz drugih držav, ki v Španiji niso delali, lahko prejmejo 430 evrov mesečnega nadomestila. Za to bodo morali predložiti dokumente, ki dokazujejo, da njihov dohodek ne presega življenjskega minimuma, in nihče ne bo nudil finančne pomoči.

V Španiji upokojenci prejemajo naslednje vrste pokojnin:

Redna pokojnina. Izračuna se glede na delovno dobo in starost. Plačano iz državnega sklada za socialno zavarovanje. Proračun sklada se oblikuje na podlagi prispevkov delovno aktivnega prebivalstva Kraljevine Španije. Vsak mesec delavci prispevajo 6,35 % svoje plače za davek na socialno varnost.
Invalidska pokojnina. Do teh plačil so upravičeni otroci, rojeni s posebnimi potrebami, in ljudje, ki so v procesu poškodbe prejeli določeno vrsto invalidnosti.
Družinska pokojnina. Ta vrsta pokojnine se izplačuje otrokom ali zakoncem umrlih moških.

Imamo informativni video o vrstah pokojnin v Španiji

Poleg tega obstajata še socialna in zasebna pokojnina. Zasebna pokojnina pomeni, da španski rezident mesečno plačuje v sklad določen znesek.

Ob dopolnitvi upokojitvene starosti se denar vrne osebi v obliki povišanja osnovne pokojnine.

Pogoji za upokojitev

Izplačilo pokojnin v Španiji ureja zakon o socialni varnosti. V skladu s tem zakonom so do starostne pokojnine upravičeni prebivalci, starejši od 67 let in z najmanj 15 leti delovnih izkušenj v Španiji.

Zgodnji izstop

Predčasna upokojitev je možna le, če ima oseba vsaj 30 let delovnih izkušenj v tem kraljestvu. Če pa je v tem obdobju rezident Španije zapustil svojo voljo ali je bil na borzi dela več kot 6 mesecev zapored, se njegova pokojnina zmanjša za 7%.

Državljani te države, ki so delali pred 1. januarjem 1967, imajo pravico do predčasne upokojitve (pri 60 letih).. Pred 65. letom starosti se lahko upokojite le, če ima oseba več kot 38 let in 6 mesecev delovnih izkušenj in ves ta čas plačuje prispevke v blagajno socialnega zavarovanja.

Kje lahko najdete delo v Španiji, glejte.

Kdo se lahko predčasno upokoji?

Ljudje, katerih delo je vključevalo nevarne snovi in nevarne delovne pogoje.
Pomorski delavci.
Zaposleni v rudarski industriji.
Rudarji.
Železničarji.
Kmetijski delavci.
Toreadorji.
Delavci na plinskih in naftnih ploščadih.

Višina pokojnine

Najnižja pokojnina v Kraljevini Španiji znaša 636 evrov, najvišja pa 2567 evrov. Povprečna pokojnina v Španiji v letu 2019 znaša 908 evrov.

Višina pokojnine v Španiji je odvisna od delovne dobe, prejete plače in delovnih pogojev. Več kot ima človek delovnih izkušenj, višja bo njegova pokojnina. Če je oseba uradno delala več kot 25 let, se njegova pokojnina samodejno poveča za 2% določenega zneska. Z delovnimi izkušnjami od 25 do 37 let lahko rezident Kraljevine Španije pričakuje 2,75-odstotno povišanje. Če je delovna doba več kot 37 let, se pokojnina poveča za 4 %.

Pokojninski dodatki

Poleg starostne pokojnine lahko oseba prejema naslednje vrste pokojnin:

Zaradi invalidnosti. Invalidom in osebam, ki so prejele katero koli skupino invalidnosti, pripada pokojnina v višini 948 evrov. Invalidski upokojenci prejemajo dodatek k starostni pokojnini v višini 316 evrov na mesec.
Za izgubo hranilca. Pokojnina v Španiji znaša 648 evrov.

Oglejte si video o višini pokojnin v Španiji

Avtonomna pokojnina

Znano je, da je višina pokojnine neposredno odvisna od plače upokojenca, ki jo je prejel pred upokojitvijo. In plače po drugi strani niso odvisne le od specialnosti, ampak tudi od regije, v kateri oseba živi in dela. Zato lahko sklepamo, da Na višino izplačil pokojnin vpliva tudi regija.

Tabela: višine pokojnin za različne avtonomije Kraljevine.

Avtonomija	Višina pokojnine na mesec (izraženo v evrih)
Navarra	1047.91
Asturija	1077.69
Madrid	1080.00
Baskija	1133.00
Extremadura	761.00
Galicija	771.34
Murcia	803.52
Andaluzija	821.40
Valencia	841.70
Kanarski otoki	842.71
Kastilja-La Mancha	843.43
Balearski otoki	844.04
Rioja	887.31
Kastilja in Leon	897.96
Katalonija	948.15
Kantabrija	958.53
Aragon	958.92

Ponudbe za delo v nekaterih mestih v Španiji:

Pokojnina za brezposelne

Stopnja brezposelnosti v Španiji se postopoma zmanjšuje

Višina socialne pokojnine se giblje od 458 do 1375 evrov na mesec.

Do nje so upravičeni ljudje, ki živijo v Kraljevini Španiji od 16. do 67. leta starosti najmanj 10 let. Takšni ljudje morajo imeti dohodek nižji od življenjskega minimuma (645 evrov).

Pokojnina za Ruse

Od leta 1996 imajo vsi prebivalci Ruske federacije, ki uradno delajo na ozemlju španskega kraljestva, pravico zaprositi za špansko pokojnino.

Zahteve za Ruse, ki želijo prejemati pokojnino v Španiji:

Skupne delovne izkušnje najmanj 15 let.
Delovne izkušnje v Španiji najmanj 1 leto.

V skladu s temi pogoji ima ruski rezident pravico zahtevati špansko pokojnino v višini 650 evrov mesečno. Če je delovna doba neposredno v Španiji daljša, bo oseba prejela višjo pokojnino.

Španija je med najboljšimi državami, kjer Rusi iščejo stalno prebivališče

Tako kot po vsej južni Evropi je v Španiji veliko stoletnikov. Zato pade resno pokojninsko breme na pleča tamkajšnjega delovno sposobnega prebivalstva. Španski pokojninski sistem velja za precej napreden in napreden. Kako in kakšno pokojnino prejemajo Španci?

Španska državna pokojnina

Ko je španski državljan dosegel upokojitveni prag, je lahko prepričan o naslednjem:

Prejemanje brezplačne zdravstvene oskrbe in brezplačnih zdravil;
V dobrem denarnem znesku vaše pokojnine;
Dejstvo je, da bo v prihodnosti lahko vodil aktiven življenjski slog.

Zahtevana pokojnina v Španiji vključuje klube, izlete in druge prostočasne aktivnosti, ki jih oblasti organizirajo za upokojence brezplačno.

Špansko pokojnino je mogoče pridobiti na podlagi delovne dobe ali starosti. Da bi bil legaliziran rezident upravičen do izplačila pokojnine, mora delati v Španiji vsaj eno leto.

Država zagotavlja tudi zasebno pokojninsko zavarovanje. Denar lahko varčujete osebno na depozitnem računu ali pa ga zaupate zavarovalnici.

Delodajalec prispeva zneske v državni sklad. Pri izračunu pokojnine se upoštevajo prejemki v zadnjih 15 letih. Ta leta veljajo za vrhunec človekove kariere.

Od teh 15 let se indeksira plača za zadnji 2 leti dela. Izračunan je tudi povprečni dohodek za preostalih 13 let.

Pokojnina je običajno med 60 % in 100 % po vseh izračunih. Najnižja starostna pokojnina v Španiji znaša dobrih 600 evrov. Največ preseže mejo 2500 evrov.

V Španiji živi več kot 9 milijonov upokojencev. Vsako leto njihovo število vztrajno narašča.

Tudi Španci se lahko predčasno upokojijo.

Kdaj se ljudje v Španiji prej upokojijo?

V španski zakonodaji je določenih več razlogov, ki vam omogočajo predčasno prejemanje pokojnine. Ti razlogi so naslednji:

Delovne izkušnje do leta 1967;
Po 30 letih delovnih izkušenj, v primeru prisilne odpovedi in prijave na borzo dela;
Prejemanje posebne pokojnine pri 64 letih;
Prostovoljni prispevki v pokojninsko blagajno 38,5 let.

Mornarji in delavci v nevarnih industrijah se v Španiji lahko upokojijo le predčasno.

Če je državljan uradno delal 15 let, lahko prejme pokojnino, ko doseže upokojitveno starost. Njegova velikost bo znašala 50% celotnega dohodka za ta leta.

Delovne izkušnje in prihranki

Španci, ki so 25 let delali v korist družbe, lahko računajo na izplačilo pokojnine v višini približno 1000 evrov.

Delovne izkušnje v španskih deželah neposredno vplivajo na pokojninske dodatke:

Skupaj 25 let – 2% premije;
od 25 do 37 let – 2,75% premije;
Nad 37 let – 4% premija.

Pokojnine, ki so si jih ljudje nabrali s pogodbami o dodatnem zavarovanju v Španiji, se dedujejo. Takšni sporazumi z državo veljajo za donosne, saj vam omogočajo kopičenje impresivnih zneskov.

Kako tujci prejemajo pokojnino v Španiji?

Tuji državljani, ki so delali na ozemlju določene države eno leto ali več, imajo tam pravico prejemati pokojnino v skladu s sporazumom med Španijo in na primer Rusijo ter drugimi državami. Če država ni vključena v to družbeno pogodbo, potem v Španiji ni mogoče prejemati pokojnine.

Pri izračunu tujčeve pokojnine se upoštevajo njegova leta dela v Španiji, pa tudi v tujini, pokojnina se sešteje, prav tako delovna doba..

Vsi pokojninski dokumenti so overjeni in prevedeni v španščino. Španskemu pokojninskemu skladu se predložijo skupaj s kopijo potnega lista in izpolnjeno vlogo.

Upokojenci v španskih deželah ne izgubijo zakonske pravice do dela, ampak lahko delajo le s krajšim delovnim časom, tako da vložijo vlogo pri skladu za pokojninsko zavarovanje v kraju stalnega prebivališča. Potem se bo velikost njihove pokojnine zmanjšala.

Upokojitvena starost v Španiji

Povprečna pričakovana življenjska doba osebe, rojene v Španiji, je več kot 80 let. Moški in ženske se v tej državi upokojijo pri enaki upokojitveni starosti. Leta 2018 je bila upokojitvena starost za Špance 67 let, kar je povzročilo val protestov med prebivalstvom. Od nedavnega so se starostne pokojnine začele pri 65 letih.

Med državami EU ima višjo stopnjo izplačila pokojnin le Grčija, na drugem mestu je Španija, ki pa je že privedla do ustvarjanja primanjkljaja v pokojninski blagajni, pa tudi do dviga upokojitvene starosti. Razmere poslabšuje tudi visok odstotek brezposelnosti v državi. Španci prejemajo pokojnino dvakrat letno. Pade v juniju in decembru, saj so izplačila pokojnin precejšnja, upokojenci v Španiji si lahko privoščijo veliko potovanj in pogosto nudijo finančno pomoč svojim vnukom.