Ženske imajo pravico do porodniškega nadomestila:
- vključeni v obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
- odpuščeni zaradi prenehanja dejavnosti s strani delodajalca v 12 mesecih pred dnevom, ko so bili priznani kot brezposelni;
- pridobitev redne osnovne, srednje ali višje poklicne izobrazbe;
- služenje vojaškega roka po pogodbi, služenje v organih za notranje zadeve, v državni gasilski službi, v institucijah in organih kazenskega sistema, v organih za nadzor prometa narkotikov in psihotropnih snovi, v carinskih organih.
Za ugodnosti lahko zaprosite tudi v primeru posvojitve otroka ali otrok (6. člen zveznega zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ ""; v nadaljnjem besedilu zakon o ugodnostih za državljane z otroki).
Kdaj lahko prejmete nadomestilo za materinstvo?
Nadomestilo se izplača za čas porodniškega dopusta, ki traja:
- pred porodom - 70 dni (pri večplodni nosečnosti - 84);
- po porodu - 70 dni (v primeru zapletenih porodov - 86, pri rojstvu dveh ali več otrok - 110).
Od 1. julija 2017 imajo zdravstvene organizacije pravico, da po izbiri pacienta in z njegovim pisnim soglasjem izdajo bolniško odsotnost v obliki elektronskega dokumenta, ki ga podpišeta lečeči zdravnik in zdravstvena ustanova z uporabo izboljšanega kvalificiranega elektronskega podpisa (zvezni zakon). z dne 1. maja 2017 št. 86-FZ).
Porodniški dopust se izračuna kumulativno in se ženski zagotovi v celoti, ne glede na število dni, ki jih je dejansko porabila pred porodom. To pomeni, da če je prišlo do rojstva pred pričakovanim datumom, se neizkoriščeni dnevi predporodnega dopusta ne odštejejo ().
Pomembno je vedeti, da če ima ženska pravico do porodniškega dopusta, vendar ne zaprosi za porodniški dopust (torej še naprej dela), ji nadomestilo za materinstvo v času dela ne bo izplačano ().
Pri posvojitvi otroka (otrok), mlajših od treh mesecev, se nadomestilo za materinstvo izplača za obdobje od dneva posvojitve do poteka 70 koledarskih dni od dneva rojstva otroka. Če sta posvojena dva ali več otrok hkrati, se to obdobje podaljša na 110 dni ().
Nadomestilo je dodeljeno, če je vloga zanj vložena najpozneje v šestih mesecih od datuma konca porodniškega dopusta ().
Višina porodniškega nadomestila
Višina tega nadomestila se izračuna na podlagi povprečne plače za dve koledarski leti. Ta znesek se deli s skupnim številom koledarskih dni zadevnih dveh let, z izjemo dni, ko je bila delavka na bolniškem staležu, porodniškem dopustu ali dopustu za nego in varstvo otroka ali je bila odpuščena z dela ob ohranitvi plače, za kar zavarovanje prispevki niso bili zaračunani (obdobja letnega plačanega dopusta in dopusta na lastne stroške niso izključena iz izračuna koledarskih dni) (14. člen zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "").
To pomeni, da če se je porodniški dopust začel leta 2017, je najvišji dnevni zaslužek 1901,4 rubljev, najmanjši pa 256,44 rubljev.
Po tem se določi znesek nadomestila: povprečni dnevni zaslužek za dve leti (ali najnižji ali najvišji, če plača zaposlenega ne spada v te meje) se pomnoži s 100% in ponovno pomnoži s številom dni dopusta. . Naj vas spomnimo, da traja 70 (v primeru večplodne nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86, v primeru rojstva dveh ali več otrok - 110) po porodu. ().
PRIMER
Ženska, ki je leta 2017 odšla na porodniški dopust, je v letu 2016 zaslužila 670 tisoč rubljev, v letu 2015 pa 590 tisoč rubljev. V dveh letih je bila skupaj 19 dni na bolniškem dopustu, ni bilo drugih obdobij, ki niso bila všteta v izračun.
Skupni zaslužek za dve leti je znašal 1.260.000 rubljev. Treba ga je deliti s številom koledarskih dni v teh letih (730), razen tistih, ki se ne upoštevajo pri izračunu (19):
1.260.000 / (730 - 19) = 1.752,4 rubljev.
Ta znesek ne presega najvišjega zneska (1901,4 rublja), zato ga je mogoče uporabiti pri nadaljnjih izračunih.
Na koncu določimo končno višino nadomestila. Predpostavimo, da je bila nosečnost enoplodna in je porod potekal brez zapletov - ženska bo dobila dopust 70 dni pred in 70 dni po porodu (skupaj 140 dni). Ob upoštevanju tega bo znesek nadomestila:
1752,4 rub. x 100% x 140 = 245.336 rubljev.
Razmislimo, za katere kategorije državljanov je povprečni zaslužek za namene izračuna nadomestil enak zveznemu na dan začetka porodniškega dopusta - spomnimo se, da je od 1. julija 2017 minimalni zaslužek 7,8 tisoč rubljev. ().
Te kategorije državljanov vključujejo odvetnike, samostojne podjetnike, člane kmečkih (kmečkih) gospodinjstev, notarje in druge osebe, ki se ukvarjajo z zasebno prakso, pa tudi člane plemenskih skupnosti avtohtonih ljudstev severa. Niso dolžni nakazati prispevkov v ruski sklad socialnega zavarovanja, lahko pa to storijo prostovoljno. Samo v tem primeru imajo takšni državljani pravico zaprositi za ugodnosti (Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom").
Za nekatere kategorije državljanov je določen fiksni znesek nadomestila. Tako tisti, ki so bili odpuščeni zaradi prenehanja dejavnosti s strani delodajalca - 613,14 rubljev. od 1. februarja 2017 (resolucija Vlade Ruske federacije z dne 28. januarja 2016 št. 42 ""). Za redne študente - v višini štipendije. Tisti, ki opravljajo vojaško službo ali službo kazenskega pregona - v višini denarnega nadomestila ().
Obstoječi sistem državne podpore družinam z otroki predvideva zagotavljanje več vrst socialnih prejemkov ženskam ob nosečnosti in porodu. Njihovi osnovni fiksni zneski, določeni v letu 2015, bodo dodatno indeksirani od 1. februarja 2016 glede na dejansko inflacijo v lanskem letu, za tekoče leto 2016 pa bo indeksacija prejemkov izvedena ne prej kot 01.02.2017.
Postopek za izračun in časovno razporeditev plačil nosečnicam določa zvezni zakon "O državnih prejemkih za državljane z otroki" (prejemki socialnega zavarovanja na delovnem mestu ali v Skladu socialnega zavarovanja in proračunski).
Katere ugodnosti so na voljo nosečnicam? v Rusiji leta 2016? Tej vključujejo:
Porodniško nadomestilo
Ta enkratna plačila se izplačajo ženski v podjetju, ko gre na porodniški dopust. Lahko ima naslednje trajanje:
- V primeru rojstva enega otroka- 70 dni pred porodom in 70 dni po porodu (oziroma 86 “poporodnih” dni v primeru zapletov med porodom - carski rez, porodna travma itd.).
- Ob rojstvu dveh ali več otrok- 84 dni pred rojstvom in 110 dni po.
Nadomestilo vključuje plačilo v višini 100% povprečnega zaslužka bodoče matere v zadnjih 2 letih. Poleg tega, če nosečnica dela v več podjetjih hkrati, lahko izbere tisto, od katerega ji bo ustrezalo prejemanje denarja. V tem primeru se upoštevajo njeni skupni zaslužki v vseh podjetjih.
Do tega nadomestila so upravičene tudi ženske, ki so bile odpuščene in prijavljene na zavodu za zaposlovanje na predpisan način, vendar se izplača v letu 2016 v višini 581,73 rubljev. na mesec regionalne uprave za socialno varnost, kar ustreza:
- 2714,74 rub.- ob normalnem porodu (140 dni bolniške);
- 3.025,00 RUB- v primeru zapletenega poroda (156 dni nezmožnosti za delo);
- 3761,85 rubljev- v primeru večplodne nosečnosti (194 dni).
Višina porodniškega nadomestila
Od leta 2011 višina porodniških nadomestil. Določi se glede na povprečni zaslužek ženske v zadnjih dveh letih. Pri izračunu niso bila upoštevana obdobja, ko je bila ženska na dopustu (porodniški dopust ali dopust za nego in varstvo otroka), na bolniški ali plačano odsotna z delovnega mesta.
Če je ženska v tem času delala v več podjetjih, se prejeti dohodek sešteje. In če se povprečna plača zanjo izkaže, da je nižja od minimalne plače, ki jo določa država (v letu 2016 je minimalna plača 6204 rubljev.), potem se kot povprečna mesečna plača upošteva minimalna plača. Enako velja, če je zavarovalna doba ženske krajša od 6 mesecev.
Poleg minimalne zajamčene velikosti je določena tudi največji možni dohodek, iz katerega se izračuna povprečna plača:
- v letih 2009 in 2010 - 415 tisoč rubljev;
- leta 2011 - 463 tisoč rubljev;
- leta 2012 - 512 tisoč rubljev;
- leta 2013 - 568 tisoč rubljev;
- leta 2014 - 624 tisoč rubljev;
- leta 2015 - 670 tisoč rubljev;
- leta 2016 - 718 tisoč rubljev.
Dokumenti za registracijo porodniškega dopusta
Za prejemanje plačil mora zaposlena ženska zagotoviti kadrovski službi svojega podjetja naslednje dokumente:
Enkratno plačilo ženskam, ki so se prijavile v zdravstvene ustanove v zgodnjih fazah nosečnosti
Za ženske, ki so registrirane pri zdravstvenih organih v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov), je zagotovljeno v znesku 543,67 rubljev
Za pridobitev morate delodajalcu predložiti zdravniško potrdilo z navedbo roka, prijavo in ustrezno vlogo.
Ta denar je treba plačati hkrati z ali v 10 dneh od datuma vloge. Preberite več o zgodnjih ugodnostih.
Enkratna pomoč za nosečnico, katere mož služi vojaški rok
Žena služenja vojaškega roka po dopolnjenem 180. dnevu nosečnosti prejme, katerega znesek v letu 2016 znaša 22 958,78 rubljev
Ta plačila izvajajo regionalni oddelki za socialno zaščito prebivalstva, ki jim morate za obdelavo predložiti naslednji paket dokumentov:
- izjava;
- Kopija poročnega lista;
- Potrdilo zdravstvene ustanove, ki potrjuje registracijo ženske;
- Potrdilo enote, v kateri mož služi ob vpoklicu (z navedbo delovne dobe).
Ko izve za nosečnost, se ženska spremeni: prevzame skrivnosten videz in se začne psihično pripravljati na srečanje z otrokom. Bodoča mamica bi morala biti »pametna« v vseh zadevah in vedeti, kakšno podporo lahko prejme od države, ko nosi otroka in ga nato rodi.
Kaj je porodniško nadomestilo
Plačilo za nosečnice in porodnice je ena od možnosti za zagotavljanje obveznega socialnega zavarovanja državljanov. Ta pomoč je namenjena mladim mamicam, ki so vpisane med nosečnostjo in so že rodile.
Porodniško nadomestilo je vrsta zavarovalnega kritja
Kdo lahko zaprosi za porodniško nadomestilo
Za razliko od otroških dodatkov lahko za tako plačilo zaprosi le novopečena mati.. Za ugodnosti se prijavite, če spadate v naslednje kategorije žensk:
- delovni;
- brezposelni;
- pogodbeno služenje vojaškega roka;
- redno usposabljanje;
- ki so posvojili otroka in spadajo v zgornje kategorije.
Vsa plačila nosečnicam in porodnicam, dodeljena v letu 2018
V letu 2018 lahko vsaka nosečnica ali porodnica uveljavlja naslednje ugodnosti:
- za nosečnost in porod;
- ob rojstvu otroka;
- za registracijo v predporodni kliniki v zgodnjih fazah nosečnosti, do 12 tednov:
- za nego otroka do enega in pol in do treh let;
- materinski kapital.
Bodoča mati ima pravico do nadomestil za nosečnost in porod, ob rojstvu otroka, do prijave v porodnišnici v zgodnjih fazah nosečnosti itd. Tabela: koliko lahko prejme nosečnica ali porodnica v letu 2018
| Vrsta ugodnosti | Zneski porodniških plačil v letu 2018 | |
| Od 1. januarja 2018 | Od 1. februarja 2018 | |
| 1. Porodniško nadomestilo | Največja velikost:
Najmanjša velikost:
|
|
| 2. Dodatek za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti | 613,14 rubljev | 628,46 RUB (613,14 x 1,025) |
| 3. Enkratna pomoč ob rojstvu otroka | 16.350,33 rubljev | 16 759,09 rubljev (16.350,33 × 1,025) |
| 4. Mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol | Najmanjša velikost: za prvega otroka - 3065,69 rubljev. (ob upoštevanju minimalne plače - 3120 (7800 x 40%) za drugega in naslednje otroke - 6131,37 rubljev. | Najmanjša velikost: - za prvega otroka - 3142,33 rubljev. (3065,69 x 1,025) za drugega in naslednje otroke - 6284,65 rubljev. (6131,37 x 1,025) |
| 5. Mesečni dodatek za nego otroka do 3. leta starosti | Odvisno od regije | |
| 6. Materinski kapital | 453 026 rubljev | |
Tabela: urnik obdelave nadomestil za bodočo mater in otroka
Če je bilo nadomestilo dodeljeno pred 1. februarjem in je bilo izplačano po fiksni stopnji, bo znesek indeksiran od začetka februarja 2018.
Otroški dodatki so neobdavčeni in jih boste prejeli, kot ste obljubili.
Plačila bodočim in sedanjim materam se obračunajo samo za čas dopusta med nosečnostjo in rojstvom otroka. To pomeni, da če ženska zavrne dodeljeni dopust in nadaljuje svoje dejavnosti, bo morala zavrniti nadomestilo. Delodajalec nima pravice ženski ponuditi plače in ugodnosti. Zato bo ženska za dneve dela prejela pripadajočo plačo, in če se nenadoma odloči zaprositi za dopust, bo delodajalec prenehal izplačevati plačo in začel nabirati ugodnosti. To se opravi na kraju dela, službe ali druge dejavnosti. Če je bila organizacija likvidirana in je bila ženska odpuščena z delovnega mesta, ima pravico zaprositi za plačilo pri lokalni službi za socialno varnost.
Če je ženska združila dva položaja in zadnji dve leti delala v istem podjetju, potem teoretično lahko prejme nadomestilo v dvojnem znesku. Izjema so primeri, ko je zaslužek iz glavnega dela 2-krat večji od zaslužka iz dodatnega.
Nadomestila se izdajo po porodniškem bolniškem dopustu, ki se izda v porodnišnici ali v porodnišnici po rojstvu otroka. Nato delodajalec in Sklad za socialno zavarovanje (kdor ne ve - Sklad) opravita medsebojni obračun, običajno proti zavarovalnim premijam, ki zahtevajo plačilo. Tako se sredstva za nadomestila še vedno izplačujejo iz Sklada za socialno zavarovanje.
Vloga nosečnice ali mlade matere je registrirana, prvi denar pa bo nakazan naslednji dan plače na kartico, ki jo je izdala organizacija, v kateri je ženska delala. Če ste se prijavili na Sklad za socialno zavarovanje za prejemanje nadomestil, lahko izplačilo traja nekoliko dlje: potreben bo desetdnevni pregled, sredstva pa bodo nakazana na račun pred 26. dnem v mesecu, ki sledi mesecu aplikacija. To pomeni, da lahko denar prejmete v enem mesecu z majhnim "repom". V tem primeru se plačilo nakaže na bančno kartico ali pošlje po pošti.
Plačilo za ženske, ki so se zgodaj prijavile med nosečnostjo
Če ste se oglasili pri ginekologu in vas je prijavil pred dvanajstim tednom nosečnosti, potem lahko zaprosite za dodatno socialno pomoč. V letu 2018 se je plačilo povečalo in zdaj znaša 628,46 rubljev. Ta denar se izplača iz sredstev Sklada za socialno zavarovanje. V prvem primeru mora ženska v računovodstvo prinesti potrdilo ginekologa o registraciji. Ta oblika plačila ni na voljo brezposelnim materam.
Za ženske, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov), je zagotovljena ugodnost v višini 628,46 rubljev. Dopust za nosečnice in porodnice
Ta ukrep pomoči v Rusiji velja v naslednjih obdobjih:
- med normalnim porodom - 70 koledarskih dni pred porodom in enako obdobje po njem (skupaj - 140 dni);
- v primeru zapletenega poroda - 70 koledarskih dni pred porodom in 86 dni po njem (skupaj - 156 dni);
- v primeru večplodne nosečnosti - 84 dni pred porodom in 110 dni po porodu (skupaj - 194 dni).
Porodniški dopust začne teči od trenutka izdaje bolniškega dopusta. Pri nošenju enega otroka se potrdilo izda v tridesetem tednu, v primeru večplodne nosečnosti pa se to obdobje premakne za dva tedna naprej, torej se izda v osemindvajsetem tednu nosečnosti.
Prezgodnji porod ali njegova zamuda ni razlog za spremembo časa dopusta. V primeru težkega poroda se sestavi drugo potrdilo o nezmožnosti za delo in vloži vloga za dodatni počitek.
Za dopust v zvezi z nosečnostjo in kasnejšim rojstvom otroka lahko zaprosite tako, da delodajalcu ali neposredno Skladu za socialno zavarovanje predložite naslednje dokumente:
- identifikacija;
- vloga, naslovljena na delodajalca;
- bolniški dopust, izdan za celotno obdobje nezmožnosti;
- potrdilo o registraciji v predporodni kliniki v zgodnjih fazah nosečnosti (če obstaja);
- potrdilo o dohodku za zadnje leto;
- številko kartice ali računa za prenos ugodnosti.
Porodniški dopust začne teči od trenutka izdaje bolniškega dopusta Preberite več o porodniškem dopustu v našem članku -.
Izračun zneska nadomestila
Zahvaljujoč temu primeru lahko preprosto izračunate zapadli znesek. Seveda so povsod izjeme: če kaj ne štima, to zadevo preverite pri kadrovski službi, pa vam bo vse jasno.
Če ste že bili na porodniški, bo znesek manjši Kot lahko vidite, je število bolniških dni pomnoženo s povprečnim dnevnim zaslužkom ženske. Lahko se določi glede na plačo iz preteklih dveh koledarskih let. Če je v tem obdobju ženska zamenjala delovno mesto, mora novi šef prejeti informacije o prejšnji zaposlitvi. Če želite to narediti, predložite potrdilo o povprečnem zaslužku, ki se izda ob odpustu. Splošni postopek za izračun plačil ostaja enak, vendar obstajata najnižji in najvišji prag. Najvišji znesek vplačil se določi glede na najvišjo vrednost osnove za obračun prispevkov za zavarovanje v ZVZS.
Zamenjava let pri izračunu nadomestil za nosečnice in porodnice
Pri izračunu povprečne plače za izračun nadomestil za nosečnice in porodnice je možno dve prejšnji koledarski leti nadomestiti s prejšnjima. To je možno in se izvede, če je bila zaposlena pred tem eno ali dve leti na porodniškem dopustu ali dopustu za nego in varstvo otroka. Po zakonu se obračunska leta nadomestijo, če je višina nadomestila višja.
Izključena obdobja pri izračunu nadomestil za nosečnice in porodnice
Za izračun nadomestil za materinstvo in nego otroka se uporabljajo obdobja izključitve. Znesek obračunane plače za obračunsko obdobje je privzeto deljen s 730 dnevi. Toda naslednjih obdobij ne bi smeli vključiti v izračun:
- čas nosečnosti in poroda, nega otroka;
- obdobje začasne nezmožnosti za delo;
- obdobje odpusta zaposlenega z dela z ohranitvijo zaslužka, če mu za zadevni čas niso bile zaračunane zavarovalne premije FSS.
Če so takšna obdobja, izračunajte njihovo skupno vrednost v dnevih in jo odštejte od 730. Nato dobite drugo (manjše) število, s katerim se pri obračunu plačila deli znesek obračunane plače za obračunsko obdobje.
Pri izračunu povprečne plače za izračun nadomestila za nosečnice in porodnice je možno zamenjati dve prejšnji koledarski leti s prejšnjima. Če je celotno dvoletno obdobje sestavljeno iz izločenega časa, se za izračun vzamejo najbližji 3 meseci dela, kjer so opravljeni dnevi.
Kalkulator na spletnem mestu FSS vam bo pomagal določiti formulo za izračun..
Enkratna pomoč ob rojstvu otroka
Ob rojstvu otroka v letu 2018 družina s poljubnim številom otrok prejme enkratno plačilo v višini 16.759,09 rubljev. Lahko ste prepričani, da ga boste prejeli ne glede na to, ali delate ali ne. Za zaposlene državljane se nadomestila izdajo na njihovem delovnem mestu, brezposelni pa se bodo morali prijaviti na lokalni sklad za socialno zavarovanje. Samohranilci prejemajo plačila po poenostavljenih pogojih, saj ne bodo potrebovali potrdila iz kraja dela drugega starša, da tega denarja še ni prejel. Poleg tega je vsako mesto vzpostavilo dodatne ukrepe za podporo staršem. Na primer, v mnogih regijah družina izda dodatno pavšalno pomoč ob rojstvu drugega in naslednjih otrok.
Ugodnost za otroka do enega leta in pol
Ta ukrep podpore lahko prejme vsak starš otroka. Za plačilo se upošteva povprečni mesečni dohodek v zadnjih 2 letih: vsak mesec se izplača 40% tega zneska. Do plačila so lahko upravičeni tudi brezposelni starši, vendar bo to minimalno, zaprosijo pa ga lahko na Zavodu za socialno zavarovanje v kraju stalnega prebivališča.
Za izplačilo dajatev za otroka, mlajšega od 1,5 leta, se upošteva povprečni mesečni zaslužek v zadnjih 2 letih: 40% tega zneska se izplača mesečno. Iz sebe vem, da bodo uradno brezposelne matere v Kalugi prejemale mesečno plačilo približno 6.000–7.000 rubljev. Če se je v vaši družini rodil tretji ali naslednji otrok, lahko zaprosite tudi za dodatek v višini 9300 rubljev - imenujemo ga tudi "materinska plača". Leta 2017 sem prejel takšna plačila za svojo hčerko, zdaj pa so se morda povečala za 50–100 rubljev.
Nadomestilo v višini 50 rubljev za čas porodniškega dopusta za nego otroka, mlajšega od 3 let
To nadomestilo se izplačuje od rojstva otroka do dopolnjenega tretjega leta starosti. Pravico do prejema imajo:
- starši na starševskem dopustu;
- zaposlene matere;
- posvojitelji, skrbniki;
- študentke;
- matere odpuščene zaradi likvidacije organizacije;
- samostojni podjetniki.
Plačila se izvedejo na račun delodajalca in so vključena na račun Sklada za socialno zavarovanje. Nadomestilo lahko prejmete tudi preko delodajalca z oddajo vloge. Študentke oddajo vlogo, naslovljeno na rektorja univerze, vojaško osebje mora predložiti poročilo nadrejenim, samostojni podjetnik pa se mora obrniti na Sklad za socialno zavarovanje. Dokumenti, potrebni za pridobitev ugodnosti:
- rojstni list otroka;
- Zaposlitvena zgodovina;
- potrdilo, da oče ni prejemal nadomestil;
- Osebna izkaznica osebe, ki zaprosi za ugodnost.
Za vsakega od teh dokumentov so na voljo kopije. Vlogo je treba napisati v šestih mesecih od dneva, ko otrok dopolni leto in pol.
Dodatek za otroka, mlajšega od 3 let, se izplačuje iz proračuna in je vključen na račun Sklada za socialno zavarovanje. Območni otroški dodatek
V regijah se izplačujejo tudi dodatni regionalni prejemki za otroka od enega leta in pol do 3 let (upoštevajte, da se datumi začetka in konca izplačila razlikujejo in so določeni na regionalni ravni, običajno je to obdobje od enega in pol do 16 let). Vendar pa imajo pravico do njih ženske, katerih mesečni družinski dohodek je nižji od minimalne življenjske dobe, določene v regiji. Regionalne ugodnosti se lahko razlikujejo in se nastavijo glede na zmožnosti posamezne regije. V zadnjih nekaj letih so se tovrstna izplačila zmanjšala oziroma zmanjšala, kar je posledica kriznih razmer v državi. Če želite izvedeti, do katerih nadomestil ste upravičeni, se obrnite na lokalni urad za socialno varnost: svetovali vam bodo in povedali, katere dokumente boste potrebovali, da zaprosite za nadomestilo.
Živim v Kalugi, zdaj je moja hči stara dve leti brez čopa. V naši regiji denarna plačila za prvega in drugega otroka, mlajšega od treh let, znašajo 4000–5000 rubljev mesečno. Če imate tretjega otroka (kot jaz), boste prejeli 9300 rubljev. Imeli pa boste možnost izbirati med prvim in drugim izplačilom, saj ste upravičeni do obeh, zaprosite pa lahko le za eno. Da, pozabil sem dodati: sem nezaposlena mati, zato ne morem reči ničesar o plačilih za matere drugih kategorij.
Do otrokovega tretjega leta starosti lahko nadomestilo prejema mati ali oče na delovnem mestu. Vlogi za izplačilo mora starš priložiti potrdilo, da njegov zakonec ni prejemal te ugodnosti.
Izplačila v letu 2018 za drugega otroka
V nekaterih regijah obstaja program guvernerjevih plačil, zahvaljujoč kateremu se znesek poveča. Z rojstvom drugega otroka prejmete pravico do registracije materinskega kapitala, o čemer bomo razpravljali v nadaljevanju (glejte poglavje "Materinski kapital"). Enkratni znesek nadomestila ob rojstvu otroka ostaja enak za prvo in naslednje rojstvo (glej ustrezno poglavje). Plačila do enega leta in pol za drugega otroka so enaka kot za prvega. Samo guvernerska plačila se lahko nekoliko razlikujejo v primerjavi s prvo in drugo nosečnostjo. Toda vsaka regija ima svoje in v zadnjih letih so jih nekateri ukinili.
Materinski kapital
Ob rojstvu drugega otroka imajo starši pravico prijaviti materinski kapital. Za leto 2018 je njegov znesek 453.026 rubljev. Materinski kapital se lahko izda takoj po rojstvu drugega otroka, a da bi ga uresničili, boste morali malo potrpeti.
Materinski kapital v višini 435.026 rubljev se izda ob rojstvu drugega otroka Kdo je upravičen do plačil?
Naslednje kategorije državljanov Ruske federacije lahko zaprosijo za materinski kapital, ne glede na naslov stalnega prebivališča:
- ženske, ki so rodile ali posvojile otroka od 1. januarja 2007;
- ženske, ki so rodile ali posvojile tretjega otroka od 1. januarja 2007, ki še niso prejele materinskega kapitala;
- moški posvojitelji drugega, tretjega in naslednjih otrok, ki predhodno niso prijavili materinskega kapitala (odločba sodišča o posvojitvi mora začeti veljati pred 1. januarjem 2007).
Davki na materinski kapital
V skladu z zakonom materinski kapital ne bi smel biti obdavčen, vendar so se lokalne oblasti v regiji Arkhangelsk kljub temu odločile, da ga uvedejo. Če je v vašem primeru odtegljaj davka od materinskega kapitala, se morate obrniti na davčni organ in zaprositi za vračilo zneska. Toda pred tem morate še vedno preučiti informacije o obdavčitvi v vaši regiji.
V mojem mestu (Kaluga) se davki na materinski kapital ne pobirajo. Poleg tega je bilo več let zapored v kriznih letih dovoljeno črpati sredstva iz materinskega kapitala. Sprva je bilo 12.000 rubljev 2 leti zapored, zadnjič pa so izdali 20.000 in 25.000 rubljev. Ta denar sem obdelal hitro: preprosto sem prišel v pokojninski sklad z najmanj dokumenti in prejel izplačila v dveh mesecih (pravzaprav so prispela prej).
Kako lahko uporabite materinski kapital?
Prejeta sredstva lahko porabite za naslednje potrebe:
- izboljšanje življenjskih pogojev (dodajanje sredstev za nakup hiše ali stanovanja);
- otrokovo izobraževanje (predšolsko, šolsko ali nadaljnje);
- oblikovanje naložbene pokojnine za otrokovo mater;
- prejemanje mesečnega plačila ob rojstvu drugega otroka.
Sredstva materinskega kapitala, z izjemo mesečnih plačil, se ne izdajo osebno. Zneska ni treba uporabiti v eno smer: lahko ga razdelimo na različne potrebe.
Še nisem porabil materinskega kapitala, vendar so moji prijatelji prejeli ta denar za gradnjo hiše. Najprej jim je država namenila prvi znesek (polovico kapitala), ko so bili zidovi in streha postavljeni, pa so moji prijatelji prejeli preostanek denarja za nadaljevanje gradnje.
Nadomestilo za prehrano: posebno dodatno nadomestilo (odstavek 3 52. člena zakona z dne 21. novembra 2011 št. 323-FZ)
Če je vaš otrok mlajši od treh let, lahko zaprosite za hrano v naravi (vključno z živili in maloprodajnimi trgovinami) ali v obliki mesečnega nadomestila za različne kategorije državljanov:
- za bodoče matere za celotno obdobje nosečnosti, od dvanajstega tedna nosečnosti (v tem primeru mora biti ženska registrirana v predporodni kliniki);
- za doječe ženske 6 mesecev od datuma rojstva otroka;
- za otroka do tretjega leta starosti.
Mlada mamica lahko zaprosi za nadomestilo za prehrano otroka do njegovega tretjega leta starosti V Kalugi so pred 2 leti ukinili recepte za brezplačno otroško hrano za otroke, mlajše od treh let, ki smo jih prejemali v mlečni kuhinji. Nato so matere izvedle pravo stavko, po kateri se je uprava odločila uvesti denarno nadomestilo. Zdaj se plačuje mesečno in se izda enkrat letno: prinesemo potrdila o nakupu fermentiranih mlečnih izdelkov in plačamo porabljeni znesek (do 1 tisoč rubljev mesečno). Seveda obstajajo nekatere nianse: računi, ki vsebujejo drugačen seznam nakupov, kot tudi zmečkani računi, se ne upoštevajo. In glede nadomestila za hrano za nosečnice in doječe matere: te ukrepe smo od leta 2016 popolnoma odpravili, prej pa so denar izplačevali v višini 800 rubljev (za hrano za nosečnice) in 300 rubljev (za doječe matere).
Pogoji za zagotavljanje prehranskih ugodnosti
Za prejem plačila poleg zgoraj opisanih pogojev (glej točko nadomestila za prehrano) potrebujete:
- stalno prebivajo v regiji, v kateri je opravljeno plačilo;
- predložite dokumente, da bodoča mati ali ženska, ki je rodila, ne prejema ustrezne prehrane (za to se morate obrniti na organ socialne varnosti v kraju stalnega prebivališča in natančno ugotoviti, kateri dokumenti so potrebni v regiji, kjer živi ženska ).
Materi ni treba sama zaprositi za socialno varstvo za prejemanje nadomestila za hrano: to lahko namesto nje storijo njeni sorodniki
Vzorčna prijava
To je vloga, ki jo morate izpolniti in poslati v regijo svojega stalnega prebivališča. V nekaterih regijah delavci socialne varnosti uporabljajo svoje obrazce, zato bodite pripravljeni na dejstvo, da boste morali ponovno napisati vlogo.
Obrazec za vlogo se lahko razlikuje v različnih regijah: to je treba preveriti pri lokalnem organu za socialno zaščito Plačila ob rojstvu tretjega in naslednjih otrok
Za tretjega in naslednjega otroka se izplačajo enake ugodnosti kot za prvega in drugega otroka, razen regionalnega mesečnega plačila, dokler otrok ne dopolni treh let, in materinskega kapitala (če ni bil prejet prej). Poleg tega se družina s tremi otroki šteje za veliko otrok. Ta kategorija državljanov Ruske federacije mora biti registrirana, kar jim bo omogočilo, da prejmejo pravico do številnih ugodnosti in storitev kot državno podporo:
- Usmerjena socialna pomoč. Dokumenti za njegovo zagotovitev in znesek plačil so odvisni od določene regije.
- Red "starševske slave": izda se staršem, katerih družina ima sedem ali več otrok (sedmi otrok mora dopolniti tri leta). Ob izdaji se staršem dodeli znesek 100.000 rubljev.
- Popusti pri plačilu komunalnih in državnih storitev.
- Pravica do povečanja prihodkov staršev z odpravo davkov na delovnem mestu.
- Pravica do uporabe nepremičnine in prevoza brez obdavčitve.
- Pomoč pri gradnji stanovanja za starše z več otroki v obliki nepovratnih sredstev, posojil in brezobrestnih subvencij.
- Ugodnosti, ki vam omogočajo povečanje velikosti prihodnjih pokojnin.
- Pravica do zagotavljanja zemljiške parcele.
- Možnost brezplačnega prevoza z javnim prevozom.
- Možnost brezplačnih obiskov otroških kampov in rekreacijskih centrov.
Za vse te ukrepe ni posebnega predsedniškega odloka, zato se obravnavajo posamično na regionalni ravni.
V Kalugi je ob rojstvu četrtega otroka zagotovljen dodaten ukrep podpore: 600 rubljev za vsakega otroka mesečno, dokler najstarejši ne dopolni 14 let. Uradno zaposleni starši lahko prejmejo subvencije za povračilo obresti po plačilu komunalnih storitev. Ne vem, kako je zdaj, toda pred 3 leti so lahko velike družine z nizkimi dohodki zaprosile za brezplačne obroke za šolarje. V naši regiji otroci, ki živijo v veliki družini, lažje pridejo v vrtec, saj so sprejeti izven vrste. Poleg tega moji prijatelji pravijo, da plačajo vrtec manj kot mame in očetje, ki nimajo veliko otrok. Seveda je škoda, toda pred dvema letoma so v naši regiji preklicali novoletna darila za otroke, ki živijo v veliki družini. In še nekaj: po besedah mojega prijatelja lahko pred začetkom šolskega leta družine z nizkimi dohodki, priznane kot veliko otrok, prejmejo nahrbtnike od socialne varnosti, pred 3 leti pa so tukaj delili tudi pisalne potrebščine.
Pogoji prejema
Družina mora pridobiti status velike družine, za kar starši zaprosijo pri organu socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča. Starši ali eden od njih morajo biti državljani Rusije in socialnemu varstvu predložiti približno naslednje dokumente (njihov seznam je treba pojasniti v vsaki regiji):
- osebni izkaznici obeh staršev;
- njihov poročni list;
- rojstni listi vseh otrok;
- delovne knjižice ali potrdila o dohodku z delovnega mesta;
- številko računa, na katerega bodo nakazana plačila.
Vsem zgoraj navedenim dokumentom morajo biti priložene fotokopije.
Če so v družini trije ali več otrok, morajo starši pridobiti status mnogo otrok pri območnem organu socialnega varstva. Tabela: Izračun plačil v letu 2018 brezposelnim mladim mamicam
| Kategorija nedelujočih (brezposelnih) državljanov | Porodniško nadomestilo | Za zgodnjo prijavo do 12 tednov | Enkratna pomoč ob rojstvu otroka | |
| 1. Če je nemogoče opravljati delovne dejavnosti v zvezi s stečajnim postopkom delodajalca | V obliki obveznega socialnega zavarovanja v celoti v obliki "neposrednih plačil" teritorialnega organa Sklada za socialno zavarovanje v skladu s socialnimi jamstvi, določenimi za zaposlene državljane: | |||
100 % povprečne plače za zadnji dve polni koledarski leti ali glede na minimalno plačo:
| 40% povprečne mesečne plače za zadnji dve polni koledarski leti za vsakega otroka, vendar ne manj kot 3065,69 rubljev. za prvega otroka in 6131,37 za drugega in naslednje (za tri otroke ali več - ne več kot 100% povprečnega mesečnega dohodka pred odpustom). | |||
| 2. Ko je ženska priznana kot brezposelna v skladu z ustaljenim postopkom za obdobje, ki ne presega 12 mesecev od datuma odpusta s prejšnjega delovnega mesta zaradi likvidacije organizacije ali prenehanja dejavnosti kot samostojni podjetnik posameznik (IP ) ali samozaposleno prebivalstvo | V obliki obveznega socialnega zavarovanja pri organih socialnega varstva (SZN) v kraju stalnega prebivališča (bivanja, dejanskega prebivališča) | |||
V minimalnem ugotovljenem znesku 613,14 rubljev. na mesec:
| V fiksnem znesku 613,14 rub. poleg porodniškega nadomestila | V fiksnem znesku 16350,33 rub. po prejemu potrdila ali rojstnega lista otroka | ||
| 3. Ob odpustu v času porodniškega dopusta (za matere tudi med porodniškim dopustom) v zvezi z likvidacijo organizacije ali prenehanjem delovne dejavnosti kot samostojni podjetnik posameznik ali samozaposlena oseba (kot tudi ob premestitvi moža iz vojaške enote na ozemlju tujih držav) | V obliki obveznega socialnega zavarovanja v celoti na delovnem mestu pred odpustom ali v obliki "neposrednih plačil" Sklada za socialno zavarovanje: | Pred odpustom - tudi v obliki obveznega socialnega zavarovanja, po odpustu - v obliki državnega socialnega zavarovanja prek teritorialnih organov SZN: | V obliki državne socialne varnosti preko teritorialnih organov SZN: | |
| 4. Brezposelne ženske, za katere obvezno socialno zavarovanje ni zagotovljeno (tudi redne študentke) | Samo za dijake in študente - v obliki državne socialne varnosti v kraju študija: | V obliki državne socialne varnosti preko teritorialnih organov SZN: | ||
| V višini štipendije | V fiksnem znesku 613,14 rub. poleg porodniškega nadomestila | V fiksnem znesku 16350,33 rub. po prejemu potrdila ali rojstnega lista otroka | V minimalnem ugotovljenem znesku 3065,69 rubljev. za prvega otroka in 6131,37 za drugega in naslednje | |
Video: kakšna plačila so zagotovljena za nosečnice in porodnice v Rusiji od leta 2018
Nosečnost in porod sta čudovita obdobja v življenju ženske. Še bolje pa je, da ga spremlja podpora države, ki je zagotovljena družinam z enim otrokom in staršem z več otroki ter zaposlenim in neaktivnim državljanom Ruske federacije.
Izvedeli ste, da boste postali mama. Veselite se iz vsega srca, saj morda ni lepšega na svetu od te novice. Toda hkrati poskušajte ne pozabiti na številna pomembna vprašanja, vključno s finančnimi, ki so povezana z začetkom tega obdobja. Če se znajdete v »zanimivi situaciji«, ste v letu 2018 upravičeni do več ugodnosti. Nato bo vsak od njih opisan dovolj podrobno, da se odpravi večina vprašanj, ki se neizogibno porajajo pri mnogih ženskah.
Ugodnost za registrirane v zgodnji nosečnosti
Vredno je, da se nemudoma in brez odlašanja obrnete na zdravstveno ustanovo - posvetovalnico ali zdravstveni center, ki ima licenco in pravico do vodenja nosečnosti, da se registrirate, kar vam bo dalo pravico do prve ugodnosti.
Pomoč države je mogoče prejeti že v najzgodnejši fazi nosečnosti. Če se v prvih 12 tednih nosečnosti prijavite v porodnišnico, ste upravičeni do prejema pavšalni prejemek. Njegova velikost v letu 2018 je 628 rubljev. 47 kopejk
Več informacij o tej vrsti plačila najdete na strani Early Benefits.
Za pridobitev ugodnosti morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:
Za tiste, ki delajo, se redno šolajo brezplačno ali plačano ali so na služenju vojaškega roka, se izplačajo nadomestila na delovnem mestu, službi in usposabljanju.
Tisti, ki so bili prisiljeni odstopiti zaradi:
- pojav bolezni, ki otežuje opravljanje dela ali onemogoča zadrževanje na določenem območju (zaradi neprimernih klimatskih in drugih razmer, o čemer se v zdravstveni ustanovi sestavi popolna listina);
- Bolezen družinskega člana, ki potrebuje nego, ali prisotnost invalidnosti 1. skupine (v obeh primerih je potreben dokument, ki ga izda zdravstvena ustanova);
- Potreba po selitvi izven svojega kraja v kraj zakončevega stalnega prebivališča ali na novo službo.
Izplačilo ugodnosti je izvedeno na zadnjem delovnem mestu, če se nastop porodniškega dopusta nanaša na obdobje enega meseca po odpustu.
Tisti, ki so bili odpuščeni iz naslednjih razlogov:
- Podjetje ali podjetje, kjer je delala ženska, je bilo likvidirano;
- Prekinitev dela kot samostojni podjetnik posameznik;
- Prekinitev dela odvetnikov, zasebnih notarjev in tistih, ki so zaradi svojega poklica dolžni opraviti postopek državne registracije.
Izplačila nadomestil izvajajo območni zavodi za zaposlovanje v kraju bivanja, če je ženska prejela uradni status brezposelne najkasneje eno leto po nastopu zgoraj navedenih okoliščin.
Dokumenti za pridobitev ugodnosti
Za prejemanje nadomestil za registrirane v prvih 12 tednih nosečnosti je potrebno zbrati naslednje dokumente:
- Potni list ali drug identifikacijski dokument;
- Potrdilo zdravstvene ustanove, kjer se je ženska prijavila v prvih 12 tednih;
- Izjava o potrebi po dodelitvi ugodnosti v predpisani obliki;
- Potrdilo zavoda za zaposlovanje, ki potrjuje prejem statusa brezposelnega;
- Overjen izpisek iz delovne knjižice;
- Potrdilo okrožnega urada za socialno zaščito v kraju stalnega prebivališča nosečnice s podatki, da niso plačali nadomestil.
Pozor!
- Za plačila prek Sklada za socialno zavarovanje je treba poleg izvirnikov predložiti kopije. Vse potrebne dokumente lahko pošljete regionalnemu uradu FSS po pošti.
- Za prejemanje ugodnosti na delovnem mestu morate predložiti potrdilo zdravstvene ustanove, ki potrjuje registracijo, in vlogo.
- Ob odhodu v kraj dela ali stalnega prebivališča zakonca sta potrebna potrdilo o njegovem delu in poročni list.
- Ko zapustite kraj bivanja iz zdravstvenih razlogov, morate predložiti potrdilo zdravstvene ustanove.
- Pri negi bolnega sorodnika ali invalida skupine 1 morate predložiti zdravniško potrdilo o bolnikovem stanju in dokumente, ki dokazujejo vaše razmerje.
Postopek uveljavljanja enkratne pomoči oziroma kam prinesti dokumente?
Dokumente za prejemanje nadomestil je mogoče predložiti po 12. tednu od datuma nosečnosti. Ko pripravite vse, kar potrebujete, morate prinesti paket dokumentov na delo, v kraj študija ali na teritorialni oddelek Sklada za socialno zavarovanje.
Na odločitev vam ne bo treba dolgo čakati. Plačilo se izvede v 10 dneh od datuma predložitve potrebnih dokumentov.
Obračun in izplačilo nadomestil za materinstvo
Postopek za izračun prejemkov pred 1. januarjem 2013 je bil drugačen. Pred tem obdobjem so bili izračuni narejeni glede na povprečno plačo, ki jo je ženska prejela v enem letu. Zdaj je ocenjeno obdobje postalo 2 leti pred nosečnostjo. Zdaj pa poglejmo korak za korakom, kako se izračunajo nadomestila za materinstvo na primeru leta 2017. Več o izračunu in višini izplačil na strani Višina porodniškega nadomestila.
Primer izračuna porodniškega dopusta
Zaposlena v Gastronom LLC Petrova P.P. V računovodstvo sem prinesla "bolniški dopust", ki potrjuje porodniški dopust. Obdobje bolniške odsotnosti je 140 koledarskih dni (od 9. januarja do vključno 25. maja 2017). Zavarovalne izkušnje zaposlene Petrove P.P. več kot šest mesecev. Petrova prej ni bila na "otroških" počitnicah.
- Obračunsko obdobje bo čas od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016 (731 koledarskih dni)
- V tem obdobju je Petrova P.P. obračunane plače v znesku 710.000 rubljev., vključno z: za leto 2015 - 380.000 rubljev; za leto 2016 - 330.000 rubljev.
Zaslužek Petrove P.P. za leti 2015 in 2016 ni presegla mejnih vrednosti ( 670.000 rubljev. in 718.000 rub.. oz.). Zato se bodo pri izračunu prejemkov vsa ta plačila upoštevala v celoti.
Leta 2016 je od 15. novembra do 5. decembra (21 koledarskih dni) Petrova P.P. prejel nadomestilo za začasno invalidnost. To pomeni, da bo trajanje obračunskega obdobja (731 - 21) = 710 koledarskih dni.
Povprečni dnevni zaslužki so:
710.000 rubljev. / 710 dni = 1000 rub./dan.
Kateri dokumenti so potrebni za prejemanje nadomestila za materinstvo?
- Bolniški dopust, ki ga izda zdravstvena ustanova, v kateri je ženska registrirana, se zagotovi ob nastopu 30. tedna nosečnosti (28. - v primeru večplodne nosečnosti);
- Če je bilo v zadnjem obdobju več delovnih mest, se porodniška izplača v kraju zadnjega, potrebno je potrdilo, da izplačilo ni bilo izvedeno drugje;
- Ob odpustitvi zaradi likvidacije podjetja plačila za materinstvo izplača oddelek za socialno varnost, ob prijavi pri zavodu za zaposlovanje in potrdilu o tem (nadomestilo bo v tem primeru 628,47 rubljev na mesec);
- Če delodajalec nadomestila ne more izplačati, ga plača zavarovalnica, katere naziv je razviden iz police obveznega zdravstvenega zavarovanja.
Izračun porodniških nadomestil za samostojne podjetnike
Nadomestila za samostojne podjetnike se obračunajo v primeru plačila zavarovalnih premij za zadnje leto pred nastopom porodniškega dopusta (B&D). Višina nadomestila je vezana na minimalno plačo.
Za plačilo nadomestil za materinstvo samostojnim podjetnikom morate zagotoviti:
- Vloga samostojnega podjetnika pri Zveznem skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije z zahtevo za dodelitev ugodnosti za računovodstvo;
- Bolniški dopust.
Če samostojni podjetnik opravlja delovno dejavnost hkrati in po pogodbi o zaposlitvi in so bili prispevki v ZVZD plačani dve leti, bo nadomestilo za nosečnost prejemal tako na ZVZS kot pri delodajalcu, ki je sklenil to pogodbo. sporazum.
Na kakšne ugodnosti lahko računajo brezposelni?
Brezposelnim se porodniška ne izplača, razen v primerih, ko je odpoved posledica likvidacije podjetja (podjetja) ali če je ženska redna študentka na izobraževalni ustanovi višje, srednje ali osnovne ( ugodnost bo v tem primeru enaka štipendiji in jo bo plačala izobraževalna ustanova sama) .
Brezposelni ne prejemajo plačila v zvezi s prijavo v zgodnji nosečnosti. Čeprav imajo lahko različne regije svoja plačila. Na primer, v Moskvi ob prijavi (za obdobje do 20 tednov) ženska, registrirana v Moskvi, prejme enkratno plačilo, ki velja tudi za tiste, ki ne delajo.
Ugodnosti po rojstvu otroka
Kakšen blagoslov. Vse se je zgodilo in ti si srečna mati. Ponovno velik razlog za veselje. In v tem obdobju lahko računate tudi na različne ugodnosti.
Enkratna pomoč ob rojstvu otroka od 1. februarja 2018 - 16.759,09 rubljev. Ob rojstvu več otrok se nadomestilo prejme za vsakega posebej. Na žalost je možno, da se otrok vseeno rodi in v tem primeru ne bo izplačil. To ugodnost lahko prejme ne samo mama, ampak tudi oče ali katera koli oseba, ki nadomešča starše.
Če ste upravičeni do ugodnosti, morate zbrati naslednje dokumente:
- Potrdilo iz kraja zaposlitve, da drugemu od staršev ni bilo izplačano enkratno nadomestilo, ter potrdilo zavoda za zaposlovanje o statusu brezposelnega od brezposelnega starša;
- Potrdilo iz matičnega urada;
- Rojstni list otroka.
Če sta oba starša brezposelna, se izplačilo enkratnega nadomestila ob rojstvu otroka izvede pri okrožnem uradu za socialno varstvo ob predložitvi naslednjih dokumentov:
- Potrdila iz matičnega urada;
- Rojstni list otroka;
- Delovne knjižice z zapisi o odpustu, za tiste, ki prej niso delali, predložitev diplome ali potrdila.
Mesečna nadomestila za nego otroka do 1,5 leta
Višina mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta znaša 40 % povprečne plače v preteklih dveh letih. Do nadomestila je upravičena oseba, ki neposredno skrbi za otroka, in to je lahko vsak družinski član.
Najnižji znesek mesečnih plačil za nego prvega otroka od 01.02.2018 je 3142,33 rubljev. - nedelujoče in 3788,33 rubljev. - delovni, za drugega in naslednje otroke - 6284,65 rubljev. Najvišji znesek dodatka za otroka, mlajšega od 1,5 leta, v letu 2018 je 24 536,55 rubljev.
Dokumenti, potrebni za prejemanje ugodnosti
- Vloga za ugodnosti;
- Kopija rojstnega lista otroka (če obstaja še en otrok, je potrebna tudi kopija njegovega rojstnega lista);
- Potrdilo delodajalca, da drugi od staršev ni koristil porodniškega dopusta in ni prejemal mesečnega dodatka za nego otroka;
- Kopija bolniške odsotnosti za nosečnost in porod.
Ti dokumenti se predložijo delodajalcu.
Ko prejemate nadomestilo prek organov socialne varnosti, morate predložiti naslednji paket dokumentov:
- Vloga za dodelitev ugodnosti;
- Rojstni list otroka, če obstajajo drugi otroci - tudi njihovi rojstni listi;
- Potrdilo zavoda za zaposlovanje o neprejemanju nadomestila za primer brezposelnosti s strani brezposelnega starša;
- Potrdilo iz kraja dela drugega zaposlenega starša, da ni prejemal nadomestil;
- delovna knjižica, ki vsebuje zapis o odpustu;
- Kopija odredbe o odobritvi starševskega dopusta do 1,5 leta (za tiste, ki so bili v času dopusta odpuščeni iz likvidiranih podjetij).
Tako kot pri plačilih za materinstvo imajo lahko regije poleg zneska, ki ga določa zvezna zakonodaja, svoja plačila.
Primer izračuna starševskega dopusta za otroka do 3 let
Od 25. maja 2017 Petrova P.P. vzame starševski dopust do 3 let, za to obdobje pa se izplačuje mesečno nadomestilo do dopolnjenega 1,5 leta.
Obračunsko obdobje bo enako kot v zgoraj obravnavanem primeru - od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016, 710 koledarskih dni(obdobje začasne nezmožnosti konec leta 2016 se ne upošteva).
Zaslužek za 2 koledarski leti - 710.000 rubljev.
Tako bo mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta:
710.000 rubljev. / 710 dni x 30,4 dni x 40% = 12.160 rubljev.
Porodniška nadomestila (ali porodniška nadomestila) so eden od ukrepov finančne podpore materam, ki jih zagotavlja naša država. Ločiti je treba med zgornjim plačilom (po BIR) in varstvenimi dodatki. Pravico do prejema ima ne samo ženska, ampak tudi oče ali skrbnik otroka. Nadomestilo BIR se dodeli samo materi.
Kdo je upravičen do plačil?
Porodniško nadomestilo se izplača, če je mati nerojenega otroka vzela porodniški dopust
Zaposleni – 100% povprečne plače.
Brezposelni zaradi likvidacije organizacije - 543,67 rubljev (znesek velja za leto 2015 in se nenehno spreminja).
Vojaško osebje - v višini mesečnega dodatka.
Dijakinje – v višini štipendije.
Če uradno delate s krajšim delovnim časom v več organizacijah, boste prejeli ugodnosti od vseh delodajalcev hkrati. To pomeni, da so potrdilo o bolniški odsotnosti in drugi dokumenti potrebni v več izvodih.
V primeru, da v svoji trenutni organizaciji delate največ šest mesecev, zakon predvideva plačilo največ ene minimalne plače - trenutno je zakonsko določena "minimalna plača" 5965 rubljev.
Pomembno je, da ne zamudite roka za prejemanje nadomestil za materinstvo. Vaša učinkovitost neposredno določa, ali bo finančna pomoč zagotovljena ali ne.
Svojo bolniško odsotnost morate delodajalcu prinesti najpozneje v šestih mesecih od datuma odhoda z dopusta, po katerem bodo nadomestila dodeljena. V primeru nosečnosti in poroda je to obdobje 10 koledarskih dni.
Pomembno je, da ne zamudite roka za plačilo nadomestila za materinstvo
Obdobje plačila nadomestil za materinstvo nima jasnega okvira in je neposredno odvisno od listine vaše organizacije - sredstva se prenesejo na dan naslednje plače ali akontacije. Če državno podporo zagotavljajo organi socialne varnosti, mora denar prispeti najpozneje 26. dan v mesecu, ki sledi mesecu predložitve vseh potrebnih dokumentov.
BIR nadomestilo je enkratna denarna pomoč. Sredstva se izplačajo skupaj za celoten čas dopusta.
Tankosti izračuna
Ruska zakonodaja določa zneske plačil v skladu z BIR. Toda za zaposlene ženske obstaja alternativa.
Upošteva se skupni dohodek matere za zadnjih 24 mesecev. Od tega obdobja se odštejejo dnevi, ko ni delala (vikendi, bolniška odsotnost, prazniki, dopust). Znesek dohodka se deli s številom dejansko opravljenih dni. Dobljeno število pomnožimo s številom dni, preživetih na dopustu.
Primer: v dveh letih ste zaslužili 500 tisoč rubljev. Še več, od 730 dni: 56 dni ste počivali na dopustu, 25 dni ste preživeli na bolniškem dopustu, še 230 dni pa je bilo vikendov in praznikov. Izkazalo se je, da ste skupaj delali 419 dni. Posledično vas je en delovni dan stal 1.193 rubljev. Na dopustu BIR ste preživeli štiri mesece, torej 122 dni. Tako bi morali plačati 122*1.193=145.546 rubljev.
Toda ta metoda ima svoje nianse. Najvišji znesek dohodka, ki se upošteva, je 670.000 rubljev (za leto 2015). Če ste v dveh letih zaslužili velik znesek, je bolj racionalno uporabiti standardno metodo.
Če povzamemo zgoraj navedeno, lahko omenimo:
Če ste zaposleni, plača delodajalec. Če ne, socialna varnost.
Višina nadomestila je odvisna od vašega statusa (zaposlena, brezposelna oseba) in dolžine vašega dopusta.
Nakazilo se izvede v enkratnem znesku.
Dokumente lahko oddate najkasneje šest mesecev po koncu dopusta.
Izberete lahko sistem izračuna nadomestila glede na svoj dohodek.
Za več informacij o času in zneskih porodniških plačil si oglejte videoposnetek:
