Opredelimo starostno delovno pokojnino. To je denarna pomoč, ki jo država mesečno nakaže državljanu. Imeti mora določene delovne izkušnje in doseči upokojitveno starost.
Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.
Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite po telefonu.
Je hitro in brezplačno!
Starostna pokojnina je nadomestilo za delovno dobo v življenju. Sredstva lahko prejemajo samo državljani, ki so prijavljeni v sistem pokojninskega zavarovanja. Državljani tujih držav morajo dlje časa prebivati v Ruski federaciji, da lahko prejemajo podobna plačila.
Trenutno se ženske upokojijo pri 55 letih (moški pri 60). Kajti vsak izmed njih mora imeti. Od začetka leta 2015 se je delovna doba povečala na 6 let. Povečanje je predvideno do leta 2025, dokler ne doseže 15 let.
Ta vrsta pokojnine je kombinacija zavarovanja in. Prvi del nosi delodajalec, delavec pa ima z njim sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Od dohodka zaposlenega organizacija plača 22% prihodnje pokojnine na osebni račun v pokojninskem skladu.
Ko dosežejo upokojitveno starost, začnejo državljanu izplačevati denar s tekočega računa. Zavarovalni delež se izračuna po določeni formuli: znesek osebnega denarja upokojenca se deli s približnim številom dni izplačil (228 mesecev) in sešteje znesek osnovne pokojnine.
Varčevalni del se sešteje iz lastnih prihrankov na osebnem računu, deljenih s časom plačila.
razlike od strahu nov del:
- Ob prijavi lahko prejmete vse.
- Dodate lahko svoje prihranke.
- Koliko časa se bo akumulacijski del izplačeval, si lahko izračunate sami.
- V primeru prezgodnje smrti se denarni del lahko prenese na sorodnike ali zakonca.
Vsi izračuni so približni. V pokojninskem skladu se izračuni izvajajo po posebni formuli in na podlagi ustreznih navodil. Znesek, ki ga prejmete, ne bo manjši od končnega zneska.
Predčasna upokojitev
V skladu z zakonom "O zaposlovanju v Ruski federaciji" se lahko nekatere kategorije državljanov predčasno upokojijo.
Pravico do tega imajo:
- Državljani, ki so prijavljeni kot brezposelni.
- Brez dela, zaradi likvidacije organizacije ali zmanjšanja števila, samostojni podjetnik preneha opravljati svojo dejavnost.
- Zavarovalne izkušnje za ženske so več kot 20 let ali drug znesek za nekatere vrste dela (Daljni sever, podzemno delo, za delovno dobo).
- Starost pod upokojitveno starostjo ni večja od dveh let.
- Nezmožnost zaposlitve.
O možnosti predčasne upokojitve razmišljajo zaposleni na zavodu za zaposlovanje. Če so izpolnjeni pogoji, vključno z nezmožnostjo zaposlitve, je treba žensko predčasno upokojiti.
Za nadaljnjo registracijo mora zaprositi pri pokojninskem skladu v kraju svojega stalnega prebivališča.
Predčasna prijava pokojnine je denarna pomoč države za brezposelne.
Nezmožnost zaprositi za predčasno upokojitev:
- Ženska je bila odpuščena pod drugačnimi pogoji od zgoraj navedenih.
- Delo je ponujeno, a ga oseba zavrne, tudi prostovoljno delo.
- Še več kot dve leti do upokojitve.
- Niso prijavljeni na zavodu za zaposlovanje kot brezposelni.
Prednostna pokojnina
Prednostne pokojnine vključujejo delavce v določenih panogah in poklicih, ki povzročajo telesno obrabo. Skupaj je takih poklicev 54. Razdeljeni so na dva seznama.
Seznam 1: ženske se upokojijo pri 45 letih s 7,5 leti delovne dobe in 15 leti zavarovalne dobe:
- Podzemna dela (rudniki, gradnja predorov na težko dostopnih mestih itd.).
- Težka in (proizvodnja streliva, rafiniranje nafte).
- Delavnice s kovino ali drugimi zlahka legiranimi kovinami (barvna metalurgija).
V primeru zaposlitve, nižje od letne norme, se pokojnina dodeli po seznamu 2.
Seznam 2: Ženske se upokojijo pri 50. Izkušnje z nevarnimi delovnimi pogoji od 10 let, zavarovanje - 20 let.
- Rudarstvo - rudarjenje.
- Lahka in živilska industrija.
- Transportna dela (železnica, morje, letalstvo itd.).
Državljani lahko prejmejo predčasno pokojnino:
- Delo na skrajnem severu že več kot 15 let. Ženske, starejše od 50 let.
- Mati, ki je rodila in vzgojila več kot 5 otrok. Pokojnina od 50.
- Starši invalidnih otrok.
Tako je pokojninski sistem danes predmet reforme. Trenutno imajo pravico zaprositi za pokojnino ženske, ki dopolnijo 55 let.
Če je državljan odpuščen zaradi likvidacije podjetja in številnih drugih pogojev, ima pravico do predčasnega prejemanja pokojnine. Prav tako lahko ženske, ki so uvrščene na seznam 1 in 2, zaprosijo za prednostno pokojnino in se predčasno upokojijo.
Upokojitvena starost za ženske je 55 let, za moške - 60. Danes se zakonodaja Ruske federacije redno spreminja. Dejstvo je, da je naša država, tako kot številne evropske države, pravzaprav postala talka napredka in slabe demografske situacije. Številne evropske države so že zdavnaj dvignile upokojitveno starost za svoje prebivalce, Rusija pa je to storila med zadnjimi.
Zdaj odnos med državljani in državo v teh zadevah urejata dva zakona:
1. št. 166 – Zvezni zakon Ruske federacije z dne 15. decembra 2001. Zakon se imenuje "O državni pokojninski varnosti"
2. št. 173 – Zvezni zakon Ruske federacije z dne 17. decembra 2001. Zakon se imenuje "O delovnih pokojninah"
Po teh dveh zakonih je upokojitvena starost za ženske določena pri 55 letih, za moške pa pri 60 letih. To pomeni, da lahko ženska, ko dopolni 55 let, zaradi starostne upokojitve izstopi iz organizacije, v kateri je zaposlena. Treba je opozoriti, da pravila o starostnih pokojninah od leta 1932 niso bila spremenjena.
Pravica do predčasne upokojitve
V skladu z zakonodajo Ruske federacije je za nekatere kategorije državljanov predvidena upokojitev prej, kot dosežejo 55 let. to:
- odhod na dopust v starosti 45 let - če je bilo delo povezano z nevarno proizvodnjo ali je bil zaposleni vključen v podzemno delo itd. vroče trgovine. Ta pogoj velja, če ima delavec 15 let zavarovalne dobe;
- odhod na dopust v starosti 50 let - če je bilo delo povezano s težkimi delovnimi pogoji. To pravilo velja, če ima delavec 10 let izkušenj v zvezi s temi pogoji in 20 let skupnih izkušenj;
- odhod na dopust v starosti 50 let - če je bilo delo zaposlenega povezano s povečano zahtevnostjo in intenzivnostjo dela. To je poklic kot letalski dispečer. Za uveljavljanje tega pogoja mora delavec imeti 10 let izkušenj v poklicu, poleg tega mora imeti ženska skupaj 20 let izkušenj;
- Upokojitvena starost za ženske se lahko zniža, če je bilo njeno delo povezano s povečano nevarnostjo. To je na primer 20-letno delo v posadki za preizkusne letenje;
- predčasni odhod delavk na počitnice v Rusijo se lahko izvede, ko doseže 25 let pedagoških izkušenj;
- Drugi razlog, zakaj ima ženska pravico do dopusta pri starosti 50 let, je rojstvo in vzgoja otrok do 8. leta starosti. Ta pogoj velja, če imajo ti delavci skupno 15 let delovne dobe;
- predčasno upokojitev lahko opravijo tudi delavke v težkih razmerah na severu ali zaradi invalidnosti in redkih bolezni;
- zgodnejši odhod na dopust, če je ženska mati invalidnega otroka, ki je vzgajala takega otroka do 8 let.
Nova pravila in odvisnost od plačil
Vloga za pokojnino Do nedavnega je bila pokojnina sestavljena iz dveh delov - kapitalskega in zavarovalnega. Poleg tega je bil glavni zavarovalni del rezervacije, ki je bil neposredno odvisen od delovne dobe delavca in višine zavarovalnih premij. Varčevalni račun se lahko prenese v nedržavni pokojninski sklad ali pusti za varčevanje v pokojninskem skladu Ruske federacije.
Od 1. januarja 2015 pa ostaja struktura izplačil v bistvu enaka - isti zavarovalni in varčevalni del, vendar sta se njuna kakovost in bistvo korenito spremenila. Kakšne so razlike:
– Zavarovalniški del je ostal osnovni in pravzaprav edini;
– se je financirani del dejansko spremenil v prostovoljne prispevke zaposlenega ali delodajalca zaposlenega;
– Za prejemanje mesečnih plačil po novih pravilih morate:
- biti starejši od 55 let;
- imeti zavarovalne izkušnje. Najmanj 6 let. To pomeni, da ima državljan pravico zahtevati, da se mu dodeli starostna pokojnina, če je bil plačnik prispevkov za zavarovanje najmanj 6 let. Poleg tega se bodo v naslednjih 10 letih povečale zahteve za najnižjo sprejemljivo zavarovalno dobo in vsako leto dodale 1 leto; leta 2024 bo zavarovalna doba za delavce, ki se upokojijo v Rusiji, 15 let;
- pokojninski koeficient - IPC. Ta indikator se izračuna v točkah. Točke se dodeljujejo po določeni metodi, na njihovo število pa vpliva več dejavnikov: višina uradne plače, dolžina zavarovalne dobe, starost za vložitev vloge za pokojnino – pozneje kot se državljan upokoji, višja bo njegova ocena. in s tem večji znesek plačil. Hkrati bo ruska vlada vsako leto revidirala stroške točk v smeri povečanja za znesek uradne inflacije.
Pri izračunu IPC imata vodilno vlogo starost ženske, ki se upokoji, in njena uradna plača. Povedano drugače, država noče dejstva, da se delavka upokoji pri 55 letih, da ji ne bi začela plačevati varščine. Zdaj postane zelo pomembno, pri kateri starosti dejansko uveljavlja svojo pravico do upokojitve in od katere plače so bili odtegljani v pokojninski sklad Ruske federacije.
V letu 2015 najmanjši IPC ne sme biti nižji od 6,6 točke. Le če je ta pogoj izpolnjen, bo državljanu dodeljena mesečna pokojnina. Leta 2025 naj bi bil minimalni IPC 30 točk.
Video: Bi morali izenačiti upokojitveno starost?
Napovedi za naraščajočo starost
Spremembe zakonodaje, ki so začele veljati 1. januarja 2015 glede pravil za izračun pokojnin za ruske državljane, niso nič drugega kot prikrit način sprejemanja nepriljubljene odločitve o poznejšem času upokojitve ljudi, kot je določeno z zakonom. Zaradi strahu pred množičnim nezadovoljstvom med državljani ruska vlada išče načine za postopno in postopno uvedbo novih pravil.
Pravzaprav so vse te spremembe usmerjene le v eno stvar – v dejansko zvišanje upokojitvene starosti. Poleg tega bo sodeč po spremembah zakonov, ki jih je sprejela vlada, takšno povečanje močno vplivalo na šibkejši spol, saj je za upokojitev, ne glede na spol, letvica postavljena na 65 let.
Seveda so za zdaj to še vedno le projekti, danes pa že stopajo v veljavo pravila, po katerih se lahko javne uslužbenke upokojijo v zasluženi pokoj, starost pa se zvišuje na 65 let.
In s 1. januarjem 1916 je pri nas ustavljeno izplačilo pokojnin zaposlenim upokojencem. Res je, da to ne bo vplivalo na vse kategorije državljanov, ampak samo na tiste, katerih dohodek od dela presega raven 83 tisoč rubljev / mesec. Ali bo to pravilo v prihodnjih letih vplivalo na vse ostale državljane, še ni znano.
Če torej povzamemo vse navedeno, lahko rečemo, da starost delavk pri nas, ko lahko uveljavljajo pravico do odsotnosti z dela v zvezi z upokojitvijo, sicer ni prilagojena in znaša 55 let, a zaradi nedavnih sprememb v varnosti za državljane se je dejansko povečala in se bo še povečevala.
In ga izpolnite. Ne pozabite, da lahko prijavo oddate ne prej kot mesec dni pred predvidenim datumom. izhod in naprej pokojnina. Preostale dokumente pa je bolje zbrati vnaprej, tri do pet mesecev pred oddajo vloge. Ta postopek vam bo pomagal takoj zatem začeti s plačili izhod in naprej pokojnina. Ko zberete vse dokumente in izpolnite vlogo, jih pokažite zaposlenim v pokojninskem skladu. Pomagali vam bodo poiskati napake in jih odpraviti.
Izpolnjeno vlogo lahko pošljete priporočeno ali pa dokumente odda vaš predstavnik, če sami ne morete priti. Vlogi priložite izvirnik in fotokopijo potrdila o obveznem zdravstvenem zavarovanju, potrdilo o delu (za potrditev zavarovalnega staža in v nekaterih primerih za ugodno pokojnino), potrdilo o povprečni mesečni plači za zadnjih 60 mesecev v vrsto (lahko za poljubno obdobje dejavnosti), potni list ali vojaško izkaznico.
Morda boste potrebovali tudi potrdilo o začasni registraciji, če ga nameravate prejeti pokojnina ne na kraju registracije (registracija). Priložite potrdilo invalidnih družinskih članov, ki potrjuje, da so vzdrževani. Če ste spremenili priimek, ime ali patronim, mora obstajati tudi dokumentarni dokaz o tem. Če ste invalid ali imate omejeno sposobnost za delo, dopolnite zgornji paket dokumentov z ustreznimi potrdili in.
Če uslužbenci pokojninskega sklada po preverjanju ugotovijo, da ni dovolj dokumentov, vas bodo pozvali, da manjkajoče dokumente predložite najpozneje v treh mesecih od datuma vložitve vloge za pokojnino. Dan, ko pokojninski sklad prejme vašo vlogo, je dan, ko uradno zaprosite za pokojnino. Če so vaši dokumenti urejeni, bo zaposlitev dodeljena z dnem prijave.
Viri:
- kako zbrati dokumente za upokojitev
Vse življenje ste vestno delali, zdaj pa je končno prišel rok. pokojnina. Mnogi ljudje začnejo biti zmedeni, kako pravilno pripraviti vse dokumente in kakšen je postopek za njihovo predložitev. Poglejmo to vprašanje skupaj.
Navodila
Obrnite se na organizacijo, ki zagotavlja pokojnine v kraju vaše registracije ali stalnega prebivališča. Ne pozabite, da se lahko po zakonu prijavite kadar koli po dopolnitvi upokojitvene starosti. Vedeti morate, da se izračuna od datuma vložitve vloge za registracijo. V zvezi s tem ne odlašajte predolgo z oddajo vloge v pokojninski sklad.
Začnite tri do štiri mesece pred predvidenim datumom zaključka. Ta postopek vam bo omogočil prejemanje plačil takoj po vstopu. Za pokojnino lahko zaprosite ne prej kot mesec dni pred upokojitveno starostjo (moški 60 let, ženske 50 let).
Upokojitev je običajno povezana z določeno starostjo, ki je, mimogrede, ena najnižjih v Rusiji. Danes je ta raven za ženske 55 let, za moške pa 60 let.
Toda nekatere kategorije delavcev se lahko upokojijo 5-15 let prej od datuma upokojitve, določenega z zakonom. Za to obstaja več pogojev - nevarni delovni ali službeni pogoji, posebne zasluge, zdravstveno stanje ipd.
Standardna pokojnina
Zakon št. 173-FZ določa naslednje starostne meje za upokojitev zaposlenih:
- 55 let - za ženske;
- 60 - za moške.
Tudi obvezna točka pri plačilu je prisotnost delovne dobe: prosilec mora imeti vsaj 5 let zavarovalne dobe (med katero so bili vplačani prispevki v pokojninski sklad) izkušenj.
Upokojiš se lahko le, če spoštuješ zakon:
- državljanstvo Ruske federacije, za tujce pa delo v Rusiji in stalno prebivališče na njenem ozemlju;
- prosilec za plačilo mora biti zavarovan v skladu z zakonom št. 167-FZ;
- Prispevke je treba plačevati med delovno dobo, to pomeni, da se v delovne izkušnje štejejo le tista delovna obdobja, v katerih so bili ti prispevki plačani;
- dopolnitev starosti za starostno upokojitev (55-60 let).
Upokojitvena doba za ženske v Rusiji je tradicionalno nižja od starostne meje za moške - šibkejši spol ima pravico zapustiti delo 5 let prej. Čeprav je na splošno v svetu ta starost enaka za oba spola.
Poleg tega že desetletja na najvišji ravni potekajo razprave o nujnosti znižanja starosti prav za moške - njihova povprečna pričakovana življenjska doba v državi je na splošno le 60 let, za ženske pa 75 let.
Vlada je že večkrat odprla vprašanje zvišanja upokojitvene starosti, a zaenkrat ostaja enaka. Namesto tega se predlagajo in celo uporabljajo spodbujevalni ukrepi, ki bi upokojevali pozneje. Zvišanje pokojnine je na primer že dalo rezultate.
Prednostna pokojnina
Več kot tretjina vseh upokojencev v Ruski federaciji se danes šteje za upravičence. Prejeli so pravico do zasluženega počitka, preden so dosegli določeno raven 55/60 let. Obstajajo kategorije zaposlenih, ki so upravičeni do predčasne upokojitve:
- delavci v panogah z nevarnimi pogoji;
- zaposleni v vročih trgovinah, osebe, ki se ukvarjajo s podzemnim delom;
- ženske, ki so delale 20 let ali več v tekstilni industriji, pa tudi na delovnih mestih s povečano škodljivostjo ali intenzivnostjo;
- sečnjarji, udeleženci pohodov in odprav;
- delavci flote, morja in reke, operaterji strojev v pristaniščih;
- delavci na področju mestnega prometa;
- letalci;
- uslužbenci Ministrstva za izredne razmere;
- učitelji s 25-letnimi ustreznimi izkušnjami.
Prav tako se predčasne pokojnine dodelijo socialno ogroženim kategorijam upokojencev: materam z mnogimi otroki, invalidom in osebam, ki skrbijo zanje itd. V nekaterih primerih se delovna doba poveča pri izračunu za pokojnino. Udeležencu afganistanskih dogodkov se na primer upokojitvena doba lahko skrajša, saj se za eno leto delovne dobe upoštevajo tri leta »navadne« civilne službe.
V drugih primerih splošne izkušnje ne vključujejo le poklicne dejavnosti, temveč tudi obdobje nege invalida ali otrok, obiskovanje seminarjev, dokončanje usposabljanja ali služenja vojaškega roka, posebne izkušnje pa vključujejo le polne delovne dni, opravljene po specialnosti.
Rok za prednostno pokojnino v sistemu Ministrstva za notranje zadeve začne teči, ko je zaposleni "pridobil" najmanj 20 let posebnih izkušenj. Vendar to pravilo ne velja le za pokojnine za delovno dobo. Po tem načelu sta sestavljeni tudi drugi dve možnosti - za invalidnost ali izgubo hranitelja - uslužbenca Ministrstva za notranje zadeve (te kategorije prejemnikov so upravičene do dodatne pokojnine). Od leta 2019 je predvideno dodajanje 5 let k zahtevani delovni dobi vojaškega osebja, upokojitev pa se bo morala opraviti šele po 25 letih služenja na ministrstvu za notranje zadeve.
Predčasna upokojitev je možna tudi za brezposelne državljane, če do izplačila ostane manj kot 2 leti, prosilec ima zahtevano minimalno delovno dobo in ima službo na zavodu za zaposlovanje (bodoči upokojenec mora biti prijavljen pri njem). za prijavitelja ni bilo mogoče najti. Taki osebi se lahko na zahtevo inšpektorja zavoda za zaposlovanje prizna predčasna pokojnina.
Nove določbe
Pobudo za zvišanje upokojitvene starosti tako za moške kot za ženske na 63 let je dal RSPP (Zveza podjetnikov in industrijalcev). Povečanje je predvideno postopno. Tako se bodo upokojenci v letu 2015 začeli upokojevati 3 mesece pozneje kot običajno.
Po 15 letih bodo vsi "novi" upokojenci prejeli plačilo pri starosti 63 let, če ne bodo imeli pravice do prednostne oskrbe. Sicer pa ostajajo enaki postopek in pogoji za dodelitev in izplačevanje pokojnin, z izjemo prištevanja starosti: ohranjajo se ugodnosti za delavce v nevarnih panogah, učitelje in druge kategorije.
Nove datume upokojevanja lahko štejemo za izsiljen ukrep: ob sedanji upokojitveni starosti se bo število upokojencev in delovno sposobnih kmalu izenačilo. In če upoštevamo še sive plače brez prispevkov v pokojninsko blagajno, razne sheme izogibanja prispevkom, potem bo zasedenost pokojninske blagajne vsako leto bolj manjša. Zato v tem trenutku preprosto ni druge rešitve kot zvišanje upokojitvene starosti.
Pravica dopredčasna upokojitev — vladni ukrep za podporo državljanom, ki delajo v težkih delovnih razmerah, in socialno ranljivim kategorijam Rusov. Hkrati pa priložnostpredčasna upokojitev oceniti ob upoštevanju sprememb pokojninske zakonodaje, ki so nastale do te točke.
Kako se predčasno upokojiti, kakšni so razlogi za to?
Zaradi objektivnih razlogov se bo upokojitvena starost v Rusiji v prihodnjih desetletjih samo zvišala; odločitev o njenem povečanju naj bi bila sprejeta pred letom 2020. Zato je še posebej aktualno vprašanje ugodnosti na področju pokojnin, vključno s prednostnim izračunom delovne dobe ali možnostjo upokojitve pred splošno sprejeto upokojitveno starostjo.
1. januarja 2015 je začel veljati nov pokojninski zakon, ki določa nov postopek za izračun pokojnin in uvaja druge spremembe pokojninskih shem Rusov. Novost je obvezna vezava možnosti predčasne dodelitve pokojnine na prisotnost individualnega pokojninskega koeficienta za zavarovanca v višini, ki jo določa zakon.
Za boljše načrtovanje izobraževanja in prihodnje kariere bi morale prihodnje generacije vedeti ki ima pravico do predčasne upokojitve. Seznam upravičencev po pokojninski zakonodaji predčasna upokojitev, je zelo širok in pogoji, pod katerimi je mogoče pridobiti to ugodnost, so različni. Seznam upravičencev predčasna upokojitev, podana v čl. 30, 31, 32 zakona "O zavarovalnih pokojninah" z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ.
V večini primerov za predčasna upokojitev prednostne kategorije državljanov ne smejo le razviti določene delovne dobe, ampak tudi doseči določeno starost - 45, 50 ali 55 let. Obstajajo poklici (na primer učitelji, zdravniki), pri katerih se je možna predčasna upokojitev le glede na delovno dobo, torej po nabiranju določene delovne dobe.
Predčasna starostna pokojnina – kdo je do nje upravičen?
Skupaj zakon predvideva približno 30 kategorij državljanov, ki so upravičeni predčasna upokojitev. Na splošno se možnost prejemanja te ugodnosti pojavi pri osebah, katerih delovni pogoji so zaradi določenih okoliščin težji kot pri večini zaposlenih Rusov (delavci lokomotiv, vozniki javnega prevoza, zdravniki, učitelji itd.). Delo teh državljanov je povezano s stalnim stresom, kar vodi v zgodnjo izgubo poklicnih lastnosti. Okoliščine, ki dajejo pravico do nadomestila, vključujejo tudi delovne pogoje: težka proizvodnja, delo na skrajnem severu, podzemno delo.
Zakon pa jamči tudi osebam, ki so socialno manj zaščitene kot večina naših državljanov: materam z mnogimi otroki, brezposelnim, pa tudi invalidom in tistim, ki vzgajajo invalide – zanje lahko predčasna upokojitev postane nenačrtovana. O teh kategorijah državljanov bomo podrobneje govorili kasneje.
Predčasna prijava pokojnine v primeru čakanja na delo (predčasna pokojnina za brezposelne)
Zakonodaja zagotavlja zajamčeno državno podporo tistim posameznikom, ki so izgubili službo zaradi zmanjšanja števila zaposlenih in likvidacije organizacije. Pravica državljana do predčasna starostna pokojnina v tem primeru velja čl. 32 zakona "O zaposlovanju" z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1.
Državljani, uradno priznani kot brezposelni, predčasna starostna pokojnina se lahko predpiše, če so izpolnjeni naslednji pogoji:
- preostala doba do upokojitve (vključno s predčasno upokojitvijo) zaradi starosti ob dodelitvi pokojnine manj kot 2 leti;
- državljan, ki se upokoji, ima dopolnjene delovne izkušnje (njegova višina je odvisna od delovnih pogojev);
- Zaposleni na zavodu za zaposlovanje zaprosijo za predčasno upokojitev zaradi pomanjkanja ustreznega dela.
Pomembno! Pri ugotavljanju možnosti predčasna upokojitev pri zmanjševanju osebja se morate osredotočiti na upokojitveno starost in delovno dobo, ki ustreza delovnim pogojem državljana.
Za priznanje državljana, ki potrebuje sestanek predčasna starostna pokojnina mora sam kontaktirati zavod za zaposlovanje. Če je vprašanje pozitivno rešeno, bo zavod za zaposlovanje brezposelnemu izdal potrdilo, s katerim se mora v enem mesecu prijaviti na Pokojninski sklad Ruske federacije z vlogo za predčasna upokojitev.
Kako naj se mati mnogih otrok predčasno upokoji?
Mati mnogih otrok ima, ko rodi 5 ali več otrok, ki jih vzgaja več kot 8 let, ob upoštevanju zavarovalnih izkušenj (najmanj 15 let), pravico do predčasna upokojitev ob dopolnjenem 50. letu starosti. Nepogrešljiv pogoj, pod katerim je to mogoče predčasna upokojitev, je, da ima mati z veliko otroki individualni pokojninski količnik najmanj 30.
Omeniti velja, da ženske, ki so vsaj 12 let delale na skrajnem severu, imajo vsaj 20 let izkušenj. predčasna upokojitev pri 50 letih je mogoča, če imata 2 ali več otrok. Hkrati so pri dodelitvi pokojnine navedeni tako naravni kot posvojeni otroci, v rojstnem listu katerih je prosilec naveden v stolpcu "Mati".
Vaša pravica predčasna upokojitev mati mnogih otrok ga lahko prenese na svojega moža (to pravico ima od starosti 55 let) tako, da vloži vlogo pri Pokojninskem skladu Ruske federacije.
Jamstva za invalide in osebe, ki jih vzdržujejo
Številnim invalidom, pridobljenim zaradi vojnih travm, slabovidnim, pa tudi pritlikavim in nesorazmernim pritlikavcem se starostna pokojnina predčasno dodeli ob dopolnitvi določene starosti in glede na delovne izkušnje.
Predčasna pokojnina se dodeli tudi enemu od staršev ali skrbnikov invalidov iz otroštva, ki jih je vzgajal do starosti 8 let. Hkrati se staršem invalidov prizna pokojnina od 55. leta (za moške) oziroma 50. leta (za ženske). Za skrbnike invalidov starost, pri kateri je omogočeno, da predčasna upokojitev, se izračuna z zmanjšanjem 1,6 leta za 1 leto skrbništva (vendar ne več kot 5 let).
Za pridobitev te vrste predčasne pokojnine se morajo državljani, ki so upravičeni do nje, obrniti na Pokojninski sklad Ruske federacije z vlogo, paketom dokumentov, ki potrjujejo družinsko razmerje med prosilcem in invalidnim otrokom, invalidnost otroka in dejstvo, da je pokojnina dodeljena prvič, torej ni več pripisana drugemu družinskemu članu.
