Otrokova bolezen, tudi kratka, je nočna mora za vsako mamo. Zato si je težko predstavljati, da bi si delavec prizadeval, da bi bil bolniški list, izdan zaradi namišljenih okoliščin za nego otroka, kot zakonit razlog za neprihod na delovno mesto. Ker se težavam z zdravjem mlajših družinskih članov ni bilo mogoče izogniti, je bolje najprej zagotoviti, da je potrdilo o nezmožnosti za delo pravilno izpolnjeno. Zanimivo bo tudi vprašanje plačila za tako težavno obdobje za vso družino.
Kdo je upravičen do plačila varstva otroka zaradi bolezni?
Jasno je, da bo bolan otrok, še posebej mlajši, potreboval stalno prisotnost svoje ljubljene matere. Toda kaj storiti, če ravno v tem trenutku ne more zamuditi službe? Vlada Ruske federacije je pokazala razumevanje v tej zadevi in je v ukazu 624n dovolila izdajo bolniškega dopusta vsakemu družinskemu članu, ki je pripravljen dejansko porabiti čas in trud za obnovitev zdravja majhnega sorodnika. V nasprotju s splošnim prepričanjem izdaja bolniškega dopusta babici za nego otroka ni edina možnost. Tudi pranečak lahko izjavi svojo željo, da bi skrbel za otroka, saj isti ukaz 624n ne vsebuje zahteve po dokazovanju družinskih vezi, pravila za izpolnjevanje samega dokumenta pa kamuflirajo "druge sorodnike" pod kodo 42.
Obstaja pa več pogojev za pridobitev "otroške" bolniške odsotnosti:
- Osebna prisotnost skrbnega družinskega člana pri pregledu pri zdravniku, ob prejemu in nadaljevanju potrdila o nezmožnosti za delo ter ob odpustu.
- Predložitev originalnega otroškega spričevala.
- Zdravniku morate pokazati tudi svoj potni list in polico zdravstvenega zavarovanja.
Po letu 2014 je sporno pravico do »otroške« bolniške odsotnosti dobil kdo od svojcev, tudi tisti, ki ne živijo v istem stanovanju z malim bolnikom.
V katerih primerih ni mogoče izdati bolniškega dopusta za nego otroka?
Pridejo obdobja, ko nihče od sorodnikov ne more dobiti bolniške odsotnosti pri zdravniku zaradi nege otroka. Ne bo odpuščen, če:
- najstnik, star 15 let ali več, je bil sprejet v bolnišnico;
- potrebna je bila oskrba v obdobju dolgo pričakovane remisije pri kroničnem bolniku;
- je otrokova bolezen nastopila v času odsotnosti morebitnega skrbnika z dela (redni plačani ali brezplačni dopust, porodniški dopust, pa tudi daljše obdobje varstva otroka do treh let).
Res je, v teh primerih obstajajo izjeme. Če mati združuje porodniški dopust in delo več ur na dan ali dela doma, potem zdravnik ne bo imel razloga, da ji zavrne bolniški dopust. Včasih zdravniki poskušajo zahtevati potrdilo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom. A to v odredbi ni predvideno. Zadostuje ustna izjava o potrebi po pridobitvi dokumenta, ki potrjuje bolezen od zdravnika. Odgovornost za nadaljnje obračunavanje ali neobračunavanje prejemkov nosi delodajalec. Samo on je pooblaščen, da preveri okoliščine in sprejme odločitev o plačilu. Poleg tega priporočamo, da se seznanite z gradivom na.
Nianse vloge za bolniški dopust za nego otroka
Da bi zakonito pridobili potrdilo o nezmožnosti za delo za otroka in potrdili svojo pravico do zapustitve službe, morate najprej biti dejansko blizu bolne osebe in skrbeti zanjo osebno. Bolniški list se izda le v navzočnosti osebe, na čigar ime je izdan. Ne smemo pozabiti, da bodo nadomestila izdana in izplačana samo zavarovanim osebam, zato bo za delovno osebo potrebna polica zdravstvenega zavarovanja.
Primarno navodilo napiše lokalni pediater ali lečeči zdravnik bolnišnice. Obstajata dve možnosti, da ga prejmete v roke:
- prvi dan zdravljenja;
- na dan odpusta in zaključka anamneze.
Če je dokument sestavljen in izdan takoj, ga boste morali nositi s seboj na vsak pregled pri zdravniku. Če imate raje drugo možnost, bo zdravnik prvotni obrazec hranil do okrevanja. Poleg podrobne izjave o simptomih, opaženih pri otroku, bo moral zaposleni sorodnik predložiti tudi dodatne podatke o sebi. Predvsem o obliki in podrobnostih njegove zaposlitve. Navsezadnje je treba bolniško odsotnost za nego otroka za delavca s krajšim delovnim časom napisati v več izvodih, še posebej, če namerava zahtevati ugodnosti od vseh svojih delodajalcev.
Trajanje bolniške odsotnosti
Za starše bo koristno vedeti, da je trajanje bolniškega dopusta za nego otroka urejeno v oddelku V odredbe 624n in je odvisno od starosti bolne osebe in narave bolezni.
| Starost in zdravstvene značilnosti otroka | Trajanje enkratne bolniške odsotnosti | Največje število plačanih dni na leto | |
| za ambulantno zdravljenje | med bivanjem v bolnišnici | ||
| Otroci, mlajši od 7 let | 60 dni | ||
| Otroci, mlajši od sedmih let, katerih bolezen je na seznamu, ki ga posebej potrdi vlada, na primer nalezljive bolezni ali benigne tvorbe. | 90 dni | ||
| Otroci od 7 do 15 let | Do 15 dni, s podaljšanjem po sklepu VKK | Do 15 dni, s podaljšanjem po odločbi VKK, pod pogojem, da je skrbnik 24 ur na dan v bolnišnici z otrokom. | 45 dni |
| Invalidni otroci, mlajši od 15 let | Za celotno obdobje, potrebno za ozdravitev | Za celotno obdobje, potrebno za zdravljenje, pod pogojem, da je skrbnik v bolnišnici z otrokom 24 ur na dan. | 120 dni |
| Družinski člani, okuženi s HIV, mlajši od 15 let | Ni zagotovljeno. | Za celotno obdobje, potrebno za zdravljenje, pod pogojem, da je skrbnik v bolnišnici z otrokom 24 ur na dan. | Ni omejeno z naročilom. |
| Mladostniki, mlajši od 15 let, med boleznijo, ki je povezana s težavami po cepljenju ali rakom, ter tisti, ki živijo na izključenem območju in so izpostavljeni sevanju. | Za celotno obdobje zdravljenja | Za celotno obdobje, potrebno za zdravljenje, pod pogojem, da je skrbnik v bolnišnici z otrokom 24 ur na dan. | Ni omejeno z naročilom |
| Mladoletniki od 15 do 18 let | 3 dni, z možnostjo podaljšanja do 7 dni | Ni zagotovljeno | 30 dni (omejeno z zakonom 255-FZ) |
Če ukaz 624n govori o tem, kako dolgo se lahko izda bolniški dopust, potem zakon 255-FZ ureja izračun invalidnine. Med temi na videz podobnimi normami je majhna razlika. Zakon 255-FZ dovoljuje izračun dajatev za nekatere kategorije bolnih otrok ne do 15 let, ampak do 18 let. Ni zelo jasno, kako to sprostitev uporabiti v praksi, če od leta 2017 zdravnik preprosto ne more izdati bolniškega lista za nego otroka pacientovemu svojcu. Toda v resnici je zakon bolj zvest in vam omogoča plačilo za več dni, kot vam dovoljuje Nalog 624n.
Če otrok potrebuje dolgotrajno nego, ki presega najdaljše dovoljeno letno trajanje, se lahko bolniška odsotnost izda izmenično različnim družinskim članom. Glavni pogoj je osebna udeležba vsakega sorodnika pri zdravljenju malega bolnika.
Dodati je treba, da lahko lokalni pediater izda potrdilo o nezmožnosti za delo le za 7-10 dni, odvisno od resnosti stanja. Nadaljnje podaljšanje bolniškega dopusta za nego otroka bo temeljilo le na rezultatih posvetovanja z vodjo ali na podlagi odločitve zdravniške komisije.
Bolniška odsotnost zaradi nege otroka in dopust
Že dejstvo otrokove bolezni prinese žalost vsem sorodnikom. Ko pa se to zgodi tudi na dopustu, se razpoloženje precej bolj pokvari. Toliko bolj moteča je zakonska norma, ki pravi, da na bolniško ne morete računati, če je negovalec na kakršnem koli dopustu.
Izjema bi bila situacija, ko je obdobje bolezni daljše od samega dopusta. Torej, če otrok zboli nekaj dni pred vrnitvijo starša na delo in okrevanje ni pričakovati kmalu, bo zdravnik izdal bolniško odsotnost od dneva načrtovanega začetka dela. Tudi v primeru, ko zdravnik ni bil opozorjen na dejstvo, da je bil na zakonitem dopustu, in je bilo potrdilo o nezmožnosti za delo izdano od prvega dne, mora delodajalec še vedno zavrniti plačilo za dneve, ki so sovpadali z dopustom.
Toda ta norma ima tudi svojo posebnost. Tudi če je mati na dopustu za nego in varstvo otroka, ki je nenadoma zbolel, bo lahko kateri koli od zaposlenih sorodnikov delal za nego in prejemal bolniško odsotnost za nego otroka. Kljub določeni absurdnosti situacije zakonodaja ne bo neposredno prepovedovala takšnega dejanja. Poleg tega je mati res lahko prikrajšana za izpolnjevanje svojih dolžnosti iz tehtnega razloga (slabo počutje, v bolnišnici z drugim otrokom ali v karanteni).
Obračun in plačilo
Plačilo za bolniško odsotnost "za otroka" se razlikuje od zneska plačila med boleznijo zaposlenega v slabšem položaju. Prvih 10 koledarskih dni bo namreč izplačanih po delovni dobi, ostali pa le v polovičnem znesku.
Enako se pri izračunu bolniške odsotnosti za nego otroka upoštevajo dohodki preteklih 24 mesecev in polni dve leti. V mesecih brez zaslužka je višina dohodka enaka minimalni plači na dan obračuna nadomestila.
Dobljena skupna vrednost se deli s 730/731 dni, tako se izračuna povprečna stopnja na koledarski dan. Nato se bo prilagodil velikosti koeficienta glede na delovne izkušnje:
- do šest mesecev - povprečje bo enako minimalni plači;
- do 5 let – 60 % izračunanega povprečja;
- v razponu od 5 do 8 let – 80 % povprečja;
- nad 8 let – 100 % povprečje.
Primer izračuna bo videti takole: dohodek za leti 2015 in 2016, na primer 180.000 + 240.000 = 420.000 rubljev. Povprečna stopnja 420.000/731 = 574,56 rubljev. Bolniška odsotnost, ki traja 15 dni (izkušnje specialista so 7 let), se plača v znesku: (574,56*80%) * 10 dni + (574,56*80%) * 50% * 5 dni = 5745,60 rubljev.
Če zaradi porodniškega dopusta v naslednjem dveletnem obdobju ni prihodkov, se lahko zaposlena obrne na računovodstvo in napiše vlogo za spremembo predvidenega časovnega razpona na drugi dve leti.
Odgovornost za pravilno izpolnjevanje vseh polj obrazca je pripisana zdravnikom, v resnici pa mora biti pozoren zavarovanec. Navsezadnje bo kršitev bolniškega dopusta za nego otroka med odpustom delodajalcu prinesla globo, če je dokument sprejel za plačilo. Če se zdravnik zmoti, bo moral izpisati le dvojnik.
Primer izpolnjevanja potrdila o nezmožnosti za delo
Splošne zahteve za izpolnjen obrazec o bolniški odsotnosti veljajo tudi za vzorec potrdila o bolniški odsotnosti za nego otroka:
- Vnašate lahko ročno ali tipkano;
- Prepovedana je uporaba kemičnega svinčnika, samo gel pasta, nalivna ali kapilarna peresa črne barve;
- Snemanje se mora začeti od prve celice, preseganje meja celice je strogo prepovedano.
V "otroškem" dokumentu bo koda razloga za odpust z dela navedena kot "09" in vneseni bodo naslednji dodatni podatki:
- Imena bolnih mladih bolnikov in njihova starost.
- Stopnja sorodstva v kodirani obliki (38-41 – starši in skrbniki, 42 – kateri koli drug sorodnik).
- Ime pediatra.
- Datum začetka dela je dan okrevanja zadnjega bolnega otroka ().
S posebnostmi se ujemajo tudi podatki o starosti otrok. Če je otrok starejši od enega leta, navedite celotno število let v prvih dveh posebej označenih celicah. V naslednji dve celici se vpiše starost dojenčka do enega leta v mesecih.
Barva črnila za izpolnjevanje obrazca za bolniško odsotnost je črna. Kemični svinčnik je prepovedan za uporabo (56. člen odredbe 624n).
Bolniška odsotnost zaradi nege dveh ali več otrok
Če je v družini več kot en otrok, je povsem možno, da začnejo zbolevati drug za drugim. V tem primeru se na obrazcu zaznamuje, da sta v varstvu dva otroka (z navedbo imena in starosti). Manj pogosto se okoliščine razvijejo tako, da vsak otrok potrebuje posebno odraslo osebo, ki skrbi zanj ali ostane z njim v bolnišnici. Potem bo vsak od delovno sposobnih sorodnikov prejel bolniško odsotnost. Izpolnjevanje bolniškega dopusta za nego otroka vključuje izdajo dveh dokumentov, enega za vsako bolno osebo.
Če bolezen prizadene tri ali več otrok hkrati, se izdata dva bolniška lista, tudi za enega sorodnika. Na obrazcu preprosto ni dovolj vrstic, da bi vključili tretjega otroka. Ne glede na to, koliko otrok hkrati varuje delavec in ne glede na to, koliko listov odda računovodskemu servisu, bo plačilo bolniške odsotnosti za nego otroka izvedeno v enkratnem povprečnem znesku. Sodobna zakonodaja je staršem olajšala življenje in jim omogočila, da skrbijo za svojega otroka med pojavom ali poslabšanjem njegovih bolezni. Da bi se izognili zlorabam in prepogosti uporabi tega opravičila za dovoljeno odsotnost z dela, pa je omejil trajanje plačane odsotnosti, določil pa je tudi znižan odstotek izplačila nadomestil za te dni.
Odvetnik v odboru za pravno obrambo. Specializirano je za obravnavanje primerov v zvezi z delovnimi spori. Zagovor na sodišču, priprava zahtevkov in drugih regulativnih dokumentov regulativnim organom.
Otroške bolezni žal niso redke. Zaposleni starši imajo pravico pridobiti potrdilo o nezmožnosti za delo za nego otroka v času njegove bolezni.
Omeniti velja, da registracija bolniškega dopusta samodejno izključuje možnost dela za celotno trajanje.
Splošne nianse oblikovanja
Spremembe zakonodaje Ruske federacije so vplivale na postopek registracije in izračuna nadomestil za bolniški dopust. Denarna pomoč na podlagi bolniške odsotnosti se obračuna in izplača od dneva prijave. Za celotno obdobje otrokove bolezni se sredstva v celoti izplačajo na račun Sklada za socialno zavarovanje. V tem primeru delodajalec delavcu ne zagotovi plačila za bolniško odsotnost v prvih 3 dneh.
Bolniški dopust za nego otroka, izdan na prost dan, je razlog, da FSS zavrne izplačilo. To pomeni, da je treba na delovni dan podpisati potrdilo o bolniški odsotnosti, ki potrjuje nezmožnost starša za delo zaradi nege bolnega otroka. Izpisek, izdan na prost dan, ni veljaven.
Ne samo starši lahko izdajo bolniško odsotnost zaradi nege otroka, ta zakonska pravica se razširi tudi na ožje sorodnike (zaupanja vreden predstavnik). Glavna stvar je, da je oblikovalec res zaposlen z bolnišnično oskrbo otrok. V družini z več kot enim otrokom lahko izdate osebni bolniški list za vsakega od njih (mamo in očeta).
V skladu z veljavno zakonodajo je v letu 2019 prepovedano izpolniti bolniško odsotnost za nego otroka v naslednjih primerih:
- obdobje počitnic;
- porodniški dopust;
- neplačanih dni dopusta.
Tudi podlaga za zavrnitev registracije je prehod bolnišničnega zdravljenja otrok, starejših od 16 let.
Pogoji in višina obračunov v letu 2019 ob prijavi na bolniško odsotnost
V letu 2019 so bili določeni splošni fiksni pogoji in plačila za oskrbo pacientov (spremembe lahko odobri zdravniška komisija).
Na uradno opredelitev bolniške odsotnosti vpliva starost:
- mlajši od 7 let - za celotno obdobje bolezni, vendar ne več kot 60 dni na leto;
- 7-15 let – ne več kot 15 dni (letna omejitev – 45 dni);
- nad 15 let – 3 dni (30 dni na leto);
- skrb za invalidnega otroka, mlajšega od 15 let - enkratne omejitve niso določene, vendar ne več kot 120 dni na leto.
Izračun plačil je odvisen od oblike zdravljenja
Prvih deset dni zdravljenja otroka na domu je odvisno od zavarovalnega staža zaposlenega:
- 5 let in manj - 60% zneska dnevnega zaslužka v tekočem letu;
- 5-8 let – 80%;
- 8 let in več – 100% zaslužka.
Preostanek bolniških dni se plača v višini 50% dnevnega dohodka, ne glede na delovno dobo.
Skrb za otroka, ki se zdravi v bolnišnici, se plača enako kot plačilo samemu zaposlenemu na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo glede na njegove izkušnje in zaslužek.
V letu 2019 je narejen naslednji izračun:
- Povprečna plača se določi - skupni znesek dohodka iz dela za zadnji 2 leti se deli s 730 dnevi (- izrabljena bolniška odsotnost).
- Dobljeni indikator se pomnoži s številom dni glasovanja (v skladu z delovno dobo).
Na primer:
- plača 2015 - 10.000 rubljev / mesec;
- plača 2016 - 15.000 rubljev / mesec;
- skupno število bolniških dni v dveh letih je 17;
- trenutna bolniška doba je 10 dni.
(10.000 × 12 + 15.000 × 12) / (730 - 17) = 300.000 / 713 = 420,76 rubljev. - povprečne plače.
420,76 × 10 = 4207,6 rubljev. – plačilo varstva otrok.
Za manj kot 6 mesecev službovanja je od leta 2016 določen fiksni znesek mesečnega plačila - 6.204 rubljev. Vsa plačila so obdavčena s 13% dohodnino.
Izpolnjevanje obrazca za bolniško odsotnost
V letih 2019–2020 je bil eden najpogostejših razlogov za zavrnitev plačila na podlagi bolniške odsotnosti s strani Sklada za socialno zavarovanje nepravilno izpolnjevanje zdravstvenega lista. Zdi se, da preprost postopek zahteva dosledno izvajanje glavnih točk:
- Način polnjenja:
- z uporabo osebnega računalnika;
- gel pero, napolnjeno s črnim črnilom.
- Obrazec je izpolnjen s tiskanimi črkami v ruskem jeziku.
- Obvezni razdelki za izpolnitev:
- razlog (šifra medicinske klasifikacije 09);
- v stolpcu »oskrba« obvezno navedite osebne podatke otroka (polno ime, spol, starost);
- prvi dve celici sta dvomestno število polnih let (drugi dve celici sta pred navedbo meseca otrokovega življenja do enega leta).
- Navedba šifre razmerja osebe, ki ureja varstvo otrok, dokumentov, ki potrjujejo družinske povezave, ne predloži:
- 38 – mati;
- 39 – oče;
- 42 – drugi sorodniki.
Bolniški obrazec je namenjen izpolnjevanju za dva otroka. Za tretjega in vsakega naslednjega se sestavi nov dokument.
Prisotnost popravkov na potrdilu o nezmožnosti za delo postane neveljavno. Priporočljivo je, da takoj preverite vse navedene podatke, da se izognete oviram pri prejemanju plačil v prihodnosti. V letu 2019 je pravilno izpolnjeno bolniško potrdilo in skladnost z bolnikovim režimom jamstvo za prejem denarne pomoči za nego otroka.
Informacije za delodajalca
Delodajalca je treba obvestiti o potrebi po pridobitvi denarne pomoči za nego bolnega otroka.
Obvestilo za delodajalce v letu 2019:
- delodajalec mora na zahtevo zaposlenega poslati zahtevo za pridobitev potrebnih informacij teritorialni službi PRF, če slednji ne more zagotoviti izpiska o dohodku iz prejšnjega kraja zaposlitve;
- potrdilo o dohodku, ki ga zaposleni predloži po izračunu nadomestila, je osnova za ponovni izračun za obdobje, ki ni daljše od 3 preteklih let;
- izplačilo bolniškega nadomestila za bolniško oskrbo poteka skupaj z najbližjim delovnim naseljem (plača, akontacija);
- ne pozabite na obdobja, ko se denarna pomoč ne nabere (na primer, obdobje bolezni otroka je nastopilo, ko je bil zaposleni na plačanem dopustu);
- Denarno pomoč za nego bolnega otroka v celoti zagotavlja Sklad socialnega zavarovanja.
Invalidnina zaposlenega ob prenehanju delovnega razmerja
Razlogi, ki so služili kot razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi, se ne odražajo v plačilih na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo. Če je bila delavcu nezmožnost za delo prijavljena pred prenehanjem delovnega razmerja, se denarna pomoč dodeli za celotno obdobje bolniške odsotnosti. Plačilo poteka, dokler državljan ni popolnoma sposoben za delo.
Državljani, ki delajo s krajšim delovnim časom, morajo pridobiti potrdilo o povprečnem dohodku. Če delo s skrajšanim delovnim časom presega skupni delovni čas na enem mestu, je potrebno od posameznega delodajalca pridobiti izjave o povprečni mesečni plači. Odsotnost teh dokumentov lahko povzroči zavrnitev plačila bolniškega dopusta za nego otroka.
Ob upoštevanju, da delodajalec ne sodeluje pri izračunu in izplačilu denarne pomoči v primeru bolezni otroka zaposlenega, morajo starši (sorodniki) samostojno pravilno in zanesljivo izpolniti potrebno dokumentacijo in najkasneje vložiti vlogo pri Skladu za socialno zavarovanje. kot so določeni roki.
Ob poznavanju zapletenosti, sprememb pravil in novosti glede obdelave plačil v letu 2019 za nego bolnih otrok lahko vsak zaposleni računa na denarno nadomestilo Sklada za socialno zavarovanje za izgubljene delovne dni.
Življenjske situacije se včasih razvijejo tako, da morajo zaposleni starši vzeti bolniško odsotnost ne zato, ker je njihovo zdravje odpovedalo, temveč zaradi nenadne bolezni njihovih ljubljenih otrok.
Bolniška odsotnost za nego otroka v letu 2019 vam omogoča prejemanje nadomestila za začasno invalidnost.
Pravila in postopki za izdajo tega zdravstvenega dokumenta imajo svoje značilnosti, poskusimo jih podrobneje razumeti.
Zakonodajne norme
Leta 2016 so novosti v zakonodaji Ruske federacije spremenile postopek obračunavanja bolniškega dopusta za obdobje 2017–2019. brez sprememb.
Zdaj se plačila za zdravstveni dokument začnejo od trenutka, ko je izdana. Celotno obdobje otrokove bolezni plačan iz Sklada za socialno zavarovanje kar se ne da reči. V tem primeru vodstvo podjetja (delodajalec) prvih treh dni delavčeve bolezni ne vključi v plačilo.
Če je zdravstvena listina za nego otroka izdana na dela prost dan, lahko ZZZS zavrne izplačilo.
Vse to je razloženo z dejstvom, da pravne norme kažejo naslednje:
- Izdaja bolniškega dopusta na prost dan se izvaja nezakonito, zato dokument izgubi veljavnost.
- V času izdaje dokumenta mora biti otrok na bolniškem dopustu, to je pod nadzorom pediatra.
Zato otroka ob vikendih ne morete odpisati. Večina sodnih odločb o vprašanjih odpusta na dela prost dan je izdana s sodbo "zavrnitev plačila". Kljub temu obstaja seznam argumentov, ki potrjujejo verjetnost registracije zdravstvenega dokumenta o invalidnosti brez kršitve zakona.
Na podlagi svojih predpisov Ruske federacije, Prepovedano je izdati bolniški dopust za nego otroka v več primerih, in sicer:
- Med dopustom.
- V povezavi z nosečnostjo in porodom.
- Zaradi porodniškega dopusta.
- Med plačanim letnim dopustom.
Do začetka letošnjega leta je bolniška odsotnost pomenila resno poslabšanje zdravstvenega stanja otroka. Te so vključevale hud potek nekaterih bolezni ter. V letih 2017-2019 lahko si oddahnete. Teh pravil ni več in stanje se je opazno spremenilo na bolje. Starši lahko upravičeno računajo na plačano bolniško odsotnost, ne glede na vrsto bolezni, ki jo imajo njihovi otroci. To lahko vključuje zdravljenje otroka (starega do 7 let) v bolnišnici, kjer potrebuje posebno nego.
Novosti v zakonu so spremenile tudi postopke plačevanja, a o tem v nadaljevanju.
Značilnosti izdaje potrdil o nezmožnosti za delo
Vsaka bolezen otroka, ki mu ne dovoljuje, da ostane sam doma, bo dober razlog za izdajo bolniškega dopusta.
Kateri sorodniki pa so upravičeni do tega zdravniškega potrdila? Potrdila o bolniški odsotnosti se izdajo ne le staršem, starim staršem, ampak tudi drugim državljanom, ki imajo pravno podlago (posvojitelji). Glavna zahteva je, da se navedeni državljan ukvarja izključno z nego bolnega otroka in mu zagotavlja ustrezno nego.
Za starše, ki so na bolniškem dopustu zaradi nege otroka, prepovedano je zapustiti drugim osebam in nadaljujte z delom. V takih okoliščinah se nadomestila za bolniško odsotnost ne izplačajo.
Pomembno je omeniti, da zakonska določila dovoljujejo izmenično varstvo otroka med sorodniki v času trajanja bolniškega staleža. Če je v družini bolnih več otrok hkrati, lahko zanje skrbi več državljanov. To pomeni, da sta na primer v družini dva otroka, oba starša lahko gresta na bolniško odsotnost, vendar plačilo za začasno invalidnost za vsakega od staršev ne bo pomenilo podvojitve zneska.
Sprejemljivi roki
Glavni dejavnik je otrokova starost.
Za celotno obdobje se izda bolniški dopust zaradi bolezni otroci, mlajši od 7 let. Toda skupaj za leto dni, preživetih na bolniški ne sme presegati 2 mesecev .
Če družina živi otroci, mlajši od 15 let, potem je dovoljena bolniška odsotnost do 15 dni. Skupno letno trajanje začasne nezmožnosti pa ne sme biti daljše od 1,5 meseca.
Če je najstnik postal malo starejši od 15 let in potrebuje ambulantno zdravljenje, ima starš pravico do 3 dni bolniške odsotnosti zaradi nege. Letno obdobje je 1 mesec.
Skupno letno trajanje bolniške odsotnosti zaradi nege invalidni otrok je 4 mesece. Predpis o določenem obdobju začasne nezmožnosti v takih primerih ni določen.
Otroci s hudimi hudimi boleznimi ali z zapleti in stranskimi učinki po cepljenju zahtevajo posebno nego. V tem primeru se nadzor nad njimi izvaja brez omejitev.
Kaj vpliva na višino nadomestila za začasno invalidnost?
Obstajajo številne pomembne nianse, ki vplivajo na postopek predložitve zdravstvenega dokumenta. Preden jih začnemo podrobno opisovati, se na kratko pogovorimo o glavnih pravilih obračunavanja in plačil bolnišnični bilten o negi bolnega otroka.
Vklopljeno višino denarnega nadomestila Na znesek, do katerega ste upravičeni zaradi začasne nezmožnosti, bo vplivalo več pomembnih dejavnikov, in sicer:
- Obdobje začasne nezmožnosti za delo.
- Otrokova starost.
- Pogoji zdravljenja (ambulantno, bolnišnično).
- Starševska delovna doba (zavarovanje).
- Povprečna plača starša za en delovni dan.
Torej, kakšen znesek izplačila lahko pričakujete? Najprej morate prenesti bolniško odsotnost na zaposlenega Sklad socialnega zavarovanja. Naredil bo potrebne izračune za izračun vaše ugodnosti.
Vaše delovne izkušnje igrajo pomembno vlogo pri računalniških operacijah. Če ste uradno niso delali niti 5 let, potem lahko dobite 60% svoje povprečne plače.
Če ste se posvetili delu in plačali zavarovalnino za 8 let, je zagotovljenih 80 % vašega mesečnega zaslužka. Za daljše zavarovalne dobe je izplačilo 100 % povprečne plače.
V primerih, ko je otrok star od 7 do 15 let, vam je zagotovljeno plačilo za 10 dni začasne nezmožnosti, če je zdravljenje potekalo ambulantno. Naslednji dnevi se nadomestijo s 50% plačilom. Kar zadeva bolnišnično zdravljenje, se celotno obdobje plača po 100-odstotni stopnji.
Znesek bolniškega nadomestila za nego otroka, oziroma njen izračun, je enak izračunom.
Ta proces je lahko razdeljen na več korakov:
- Izračunajte povprečno plačo delavca za zadnjih 24 mesecev pred veljavnostjo bolniškega staleža.
- Izvedite računske operacije za določitev povprečnega zaslužka na delovni dan. Dobljeni znesek razdelite na število dni, vključenih v 2 leti delovne dobe (730).
- Določite zavarovalno dobo in s tem kazalnikom izračunajte koeficient, ki ga pomnožite z višino povprečnega dnevnega dohodka zaposlenega.
- Dobljeno številko pomnožite s številom dni na bolniškem dopustu.
Plačilo za začasno invalidnost spada pod obdavčitev. , v tem primeru bo 13 %.
Primer
Anna Vasilievna je odšla na bolniško odsotnost zaradi nege otroka za 10 dni. Otrok se zdravi ambulantno, kar pomeni, da bo celotno obdobje bolezni plačano v celoti glede na zavarovalne izkušnje staršev.
Izračunati je treba povprečni zaslužek Anne Vasilievne za en delovni dan. Pri tem upoštevajte, da je leta 2018 prejela plačo 21.000 rubljev, leta 2017 pa 18.000 rubljev, skupna bolniška doba pa je 15 dni: (21.000*12+18.000*12)/(730-15) =468 00/715=654,54 rubljev.
Posledično izračunamo znesek bolniške odsotnosti: 654,54 * 10 (obdobje bolniške odsotnosti) = 6545,4 rubljev.
Otroške bolezni nenehno spremljajo otroka in njegove starše na poti odraščanja. V zvezi s tem se pojavijo težave pri opravljanju delovnih aktivnosti. Vendar pa zakonodaja Ruske federacije ščiti državljane z otroki in jim v letu 2019 omogoča prejemanje plačane bolniške odsotnosti za nego otroka.
Preučite pravila o inovacijah in naj bodo vaši otroci zdravi!
Posebnosti izdaje potrdila o nezmožnosti za nego otroka so opisane v naslednjem videu:
Brezplačni kalkulator bolniške odsotnosti servisa Kontur.Accounting vam bo v pomoč pri hitrem izračunu začasne invalidnosti (bolniške) po vseh pravilih.
Pri izračunu prejemkov so upoštevane vse pomembne omejitve. Na primer, če je povprečna dnevna plača nižja od tiste, izračunane po minimalni plači, se za izračun bolniške odsotnosti upošteva povprečna plača, izračunana po minimalni plači. Od 1. januarja 2019 se je minimalna plača povečala na 11.280 rubljev (3. člen zveznega zakona z dne 28. decembra 2017 N 421-FZ). Kalkulator vsebuje nasvete s povezavami do členov regulativnih dokumentov.
Navodila za uporabo spletnega kalkulatorja bolniških odsotnosti
Bolezen, poškodba, nega bolnega družinskega člana, drugi primeri začasne nezmožnosti – obračun morebitne bolniške odsotnosti v Konturju je v skladu z veljavno zakonodajo. Kalkulator izračuna bolniško odsotnost v samo 3 korakih.
- Korak 1. Vnesite podatke iz potrdila o nezmožnosti za delo (bolniški stalež).
- 2. korak. Vnesite svoj zaslužek za zadnji 2 leti. Potrebni so za izračun povprečnega dnevnega zaslužka.
- 3. korak. Videli boste končno tabelo za izračun zneska bolniške odsotnosti ob upoštevanju zavarovalne dobe zaposlenega. Kontur.Accounting samodejno izračuna znesek plačila na račun organizacije in na račun Sklada za socialno zavarovanje.
Primer izračuna bolniške odsotnosti s pomočjo kalkulatorja na videu
Ta kalkulator je del Kontur.Accounting. Bolniška odsotnost se obračunava samodejno za vse tarife razen za računovodstvo in računovodstvo +. Storitev tudi enostavno izračuna plače, porodniške in regres, omogoča vodenje evidenc zaposlenih in dividend, obračun davkov in prispevkov na plače, pripravo in pošiljanje poročil o zaposlenih v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja in Zvezna davčna služba. Je zelo udobno.
