Delovni upokojenci bodo prejeli plačilo, če bodo odšteti prispevki, vendar bodo lahko zavrnili prihodnje povišanje pokojnine v višini nekaj več kot 200 rubljev, če bo podprta pobuda poslanke Enotne Rusije Raise Karmazine.
Predajte se in zmagajte!
Ustrezen predlog zakona, ki je bil predstavljen državni dumi aprila 2016, daje zaposlenim upokojencem možnost, da zavrnejo letni ponovni izračun pokojninskih izplačil v korist njihovega pomembnejšega povečanja v prihodnosti. Postopek bo potekal prostovoljno, kar pomeni, da ni govora o obsežni ukinitvi sistema za izračun pokojninskih količnikov.
Sprva je bila pobuda namenjena delavcem skrajnega severa in Sibirije, ki se upokojijo pri 40-50 letih, vendar še naprej delajo in prejemajo dobro plačo. Kasneje so se poslanci odločili razširiti seznam na vse zaposlene Ruse v upokojitveni starosti.
Spomnimo se, da so bili zaposleni upokojenci od leta 2016 prikrajšani za dejansko indeksacijo. Njihove ugodnosti se bodo povečale šele, ko bo oseba pustila službo in uradno potrdila svoj upokojenski status. Vendar kopičenje pokojninskih koeficientov ni povezano z indeksacijami. Dobijo jih vsi državljani, ki delajo in plačujejo prispevke v pokojninski sklad.
V skladu z veljavno zakonodajo se ponovni izračun pokojninskih točk za zaposlene upokojence zgodi 1. avgusta vsako leto, medtem ko za vsakih 12 mesecev oseba prejme določen koeficient in na podlagi tega prihodnje povečanje pokojnine. Samo s plačo 22 tisoč rubljev, ki jo prejme malo upokojencev, bo mogoče zbrati le 3 točke - to je najvišji dovoljeni znesek, ki ga določa zakon. Če je "strošek" točke v letu 2018 enak 81 rubljev 49 kopeck, je enostavno izračunati, da bo največje povečanje znašalo 244 rubljev 47 kopecks.
Delovni državljani, ki še niso dosegli upokojitvene starosti, bodo leta 2018 prejeli najvišje bonuse v višini 8,70 točke, od leta 2021 pa se bo število povečalo na 10.
Poslanci zagotavljajo, da če zdaj zavrnejo, si bo oseba lahko zagotovila "udobno starost", saj bo njegova ugodnost izračunana z najvišjim koeficientom 10 (pri oblikovanju naložbene pokojnine - 6,25).
Kaj so ti koeficienti in zakaj so potrebni?
Vsa prej zbrana sredstva so bila preračunana v točke - koeficiente, ki se bodo upoštevali pri izračunu zavarovalne pokojnine. Za pridobitev je treba izpolniti več pogojev:
- dopolnitev starosti 60 let za moške, 55 let za ženske;
- imeti vsaj 15 let izkušenj;
- število zbranih točk do leta 2025 je najmanj 30.
Na opombo! Koeficient se oblikuje, ko zavarovalne premije odšteje delodajalec ali državljan osebno. Večja kot so mesečna plačila in dlje kot oseba dela, več se bo nabralo na računu.
Tisti, ki želijo vedeti, kako izračunati pokojninske točke za zaposlene upokojence in tiste, ki niso dosegli upokojitvene starosti, naj uporabijo kalkulator na uradnem portalu Pokojninskega sklada (spodnja vrstica ikon na glavni strani). Če ga želite prejeti, morate vedeti znesek plače pred odbitkom dohodnine, prejete na mesec. Torej, z dohodkom 20.000 rubljev se ponovni izračun izvede v skladu s koeficientom 2,35, s plačo, ki je enaka minimalni plači (9489 rubljev), pa bo mogoče zbrati le 1,12 točke.
Neočitna korist
Če bo predlagani predlog zakona potrjen, bo država prihodnje leto lahko privarčevala več kot 12 milijard. Čeprav so bili med obravnavo dokumenta izraženi pomisleki, da bi se lahko v trenutku, ko se upokojenci spomnijo na preračun, ki jim pripada, obremenitev proračuna močno povečala. Avtorja projekta smo prosili tudi za natančnejšo opredelitev vira financiranja.
Do danes je predlog zakona še vedno v obravnavi - aprila 2017 je bilo predlagano, da se njegova obravnava preloži na poznejši datum.
Poznavalci tudi pravijo, da se lahko ideja v prihodnosti izkaže za drago. Potrdili so, da je ugodnost možna le za zaposlene upokojence z velikimi zaslužki, vendar so opozorili na dejstvo, da oseba ne bo občutila oprijemljive razlike od doplačil, izračunanih na podlagi koeficienta treh ali desetih točk. Z majhnim dodatkom je ideja tudi nesmiselna: minimalne pokojnine s pomočjo socialnih prejemkov »dosežejo« eksistenčni minimum in če bo zakon sprejet, se majhno starostno nadomestilo po preračunu verjetno ne bo bistveno povečalo.
Pokojninska zakonodaja je doživela pomembne spremembe. Zdaj je v Rusiji starostna delovna pokojnina sestavljena iz dveh vrst pokojnin - zavarovalne in kapitalske.
Višina zavarovalne pokojnine za zaposlene upokojence v letu 2019 se izračuna na podlagi individualnih pokojninskih točk (koeficientov). Pokojninske točke pa se izračunajo ob upoštevanju višine plačanih zavarovalnih premij, dolžine zavarovalne dobe in upokojitvene starosti.
Po dopolnjeni upokojitveni starosti ima državljan pravico zaprositi za starostno pokojnino in nadaljevati delo. Delovni upokojenec prejme pokojnino ne glede na višino svoje plače ob upoštevanju značilnosti, navedenih v tem členu.
Obvezni pogoji za dodelitev zavarovalne pokojnine
Praviloma se starostna pokojnina dodeli, če so hkrati izpolnjeni trije pogoji:
- Doseganje upokojitvene starosti.
- Imeti minimalno zavarovalno dobo.
- Razpoložljivost minimalnega zneska pokojninskih točk.
Oglejmo si vsak pogoj podrobneje.
Pogoj 1. Doseganje upokojitvene starosti.
Ne glede na to, ali oseba še naprej dela ali ne, se starostna pokojnina od leta 2019 dodeli:
- za moške, stare 65 let;
- za ženske, stare 60 let.
Novo. Upokojitvena starost se je spremenila. V pokojninski zakonodaji se je pojavila nova določba o zvišanju višine pokojnin ob kasnejši upokojitvi. Minimalni odlog, ki vam bo omogočil zvišanje pokojnine, je 1 leto, najvišji pa 10 let.
Višji koeficient za osebe, ki niso zaprosile za pokojnino in so delale 10 let po dopolnjeni upokojitveni starosti, znaša 2,31. Več o povišanju količnikov pri izračunu pokojnin v članku na povezavi.
Pogoj 2. Minimalna zavarovalna doba.
Delovna doba, potrebna za pridobitev pravice do starostne pokojnine, se bo postopno povečevala s 6 let leta 2015 na 15 let leta 2024.
|
Minimalna zavarovalna doba, potrebna za dodelitev starostne pokojnine |
|
|
2024 in pozneje |
Pomembno. Če upokojenec ob dopolnitvi upokojitvene starosti ne dela minimalno število let, se starostna pokojnina ne dodeli. V tem primeru se dodeli socialna pokojnina. O velikosti minimalne pokojnine v Rusiji si lahko preberete v članku na povezavi.
Za referenco. Do leta 2015 je minimalna delovna doba za pridobitev pokojnine znašala 5 let.
O postopku izračuna zavarovalne dobe za dodelitev starostne pokojnine si preberite članek na povezavi.
Pogoj 3. Razpoložljivost minimalnega zneska pokojninskih točk.
Zakonodaja predvideva tudi postopno zvišanje minimalnega števila pokojninskih točk za dodelitev pokojnine. Minimalno število je odvisno od leta upokojitve (glej spodnjo tabelo).
|
Leto dodelitve starostne pokojnine |
Najmanjša velikost IPC, potrebna za dodelitev starostne pokojnine |
|
2025 in pozneje |
Pokojninske točke se dodelijo za vsako opravljeno leto. Višina zavarovalne pokojnine je neposredno odvisna od števila doseženih točk, saj se višina zavarovalne pokojnine izračuna kot zmnožek števila točk in denarne vrednosti ene točke. Več o izračunu pokojninskih točk in njihovi višini v članku na povezavi.
Višina zavarovalne pokojnine za zaposlene upokojence
Višina starostne pokojnine za zaposlene upokojence se izračuna po splošnem pravilu in je sestavljena iz dveh delov:
- dejanska višina zavarovalne pokojnine. O postopku za izračun in dodelitev zavarovalne pokojnine si oglejte članek na povezavi;
- fiksno plačilo zavarovalne pokojnine (analogno nekdanjemu fiksnemu osnovnemu znesku).
Postopek ponovnega izračuna pokojnin za zaposlene upokojence
Če zaposleni, ki je dosegel upokojitveno starost, še naprej dela, se prispevki v Pokojninski sklad Ruske federacije, Zvezni sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije in Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja obračunajo za plačila in druge prejemke, obračunane v njegovo naklonjenost v okviru delovnega razmerja (razen za zneske, za katere se ne plačujejo prispevki).
Zakonodaja določa postopek ponovnega izračuna zavarovalnih pokojnin za zaposlene upokojence. To je posledica dejstva, da je bil državljanu že izračunan določen fiksni znesek pokojnine, delodajalec pa še naprej plačuje prispevke v pokojninski sklad Ruske federacije in plačuje zavarovalne prispevke, ki jih ni bilo mogoče upoštevati.
Za referenco. Teritorialni organ Pokojninskega sklada Ruske federacije od 1. avgusta vsako leto ponovno izračuna starostno pokojnino brez vloge (to je samodejno).
Indeksacija zavarovalnih pokojnin
Zavarovalna pokojnina se usklajuje s spremembo vrednosti enega pokojninskega količnika in višine fiksnega plačila.
Vsako leto se strošek enega pokojninskega količnika poveča za nič manj kot indeks rasti cen življenjskih potrebščin za prejšnje leto.
Za določeno plačilo velja tudi obvezna letna indeksacija od 1. februarja na indeks rasti cen življenjskih potrebščin za preteklo leto, pa tudi dodatna indeksacija s sklepom vlade Ruske federacije (od 1. aprila) ob upoštevanju rasti pokojnine. Prihodki sklada.
Pomembno. Od leta 2016 se zaposlenim upokojencem izplačuje znesek zavarovalne pokojnine, pa tudi fiksno plačilo zavarovalne pokojnine, ne da bi se upoštevala indeksacija (prilagoditev) v času njihovega dela. Takšna indeksacija (prilagoditev) se izvede šele po koncu delovne dobe upokojencev.
To pomeni, da se upokojencu preračuna, vendar se izplača v prvotno izračunanem znesku. Po prenehanju dela upokojenec dobi zvišano pokojnino ob upoštevanju vseh ponovnih izračunov.
Pripravil "Personal Prava.ru"
Letna indeksacija pokojnin delovno aktivnih upokojencev, ki je bila odpravljena leta 2016, se nadaljuje po odpustitvi upokojenca v treh do štirih mesecih. Približno to obdobje je potrebno, da delodajalec prenese podatke o odpustitvi zaposlenega v pokojninski sklad (PFR), po katerem bo pokojnina indeksirana brez izjav odpuščene osebe.
Ozadje
Do leta 2016 so se pokojnine delovno aktivnih upokojencev zvišale dvakrat letno. Prvič - februarja v okviru splošne uskladitve z višino inflacije in drugič - avgusta na podlagi zavarovalnih premij, ki jih je delodajalec zanj plačal v prejšnjem letu.
Zvezni zakon št. 385-FZ z dne 29. decembra 2015 je odpravil povišanje pokojnin za zaposlene upokojence od leta 2016. Povišanje izplačil, ki se je zgodilo avgusta na račun zavarovalnih prispevkov, ki jih je plačal delodajalec, je od leta 2016 omejeno na tri pokojnine. točk, kar je nekaj več kot 200 rubljev.
S sprejetjem novih zakonov in rednimi razpravami v tisku o pokojninski zakonodaji so mnogi v zadregi, kako se pokojnine preračunajo za zaposlene upokojence.
Zanimiva so naslednja vprašanja:
- preračun v 2019;
- indeksacija ob odpustu v letu 2019;
- indeksacija ob odpustu v letu 2019
Ponovni izračun pokojnin za zaposlene upokojence v letu 2019
V letu 2017 nadomestilo ni bilo indeksirano, tako kot leto prej. Februarja 2017 je bila zavarovalna pokojnina indeksirana samo za nedelujoče državljane, ki prejemajo nadomestilo za starost.
Upokojenci, za katere je delodajalec v letu 2016 plačal zavarovalne premije, so upravičeni do ponovnega obračuna v avgustu.
Višina povišanja je odvisna od višine plače (upošteva se lanska plača), vendar je omejena na tri pokojninske točke. Da bi jih zaslužili, je dovolj plača 19.900 rubljev.
Cena ene točke v letu 2016 je:
- 71,41 rubljev - če je bila ugodnost dodeljena pred 01.02.2016;
- 74,27 rubljev - če po 01.02.2016.
V skladu s tem je največje povečanje za tiste, ki so delali v letu 2016:
- 71,41 * 3 = 214,23 rub. - za prvi primer;
- 74,27 * 3 = 222,81 rub. - za drugi primer.
Ponovni izračun pokojnine ob odpustu zaposlenega upokojenca v letu 2019
Marsikoga zanima: če upokojenec, ki dela, preneha, kdaj se bo pokojnina ponovno izračunala in ali mora odpuščena oseba sama obvestiti pokojninski sklad.
Delodajalec je dolžan obvestiti pokojninski sklad o odpuščenih delavcih, zato se ni treba obrniti na pokojninski sklad z vlogo. Delodajalec bo informacije posredoval pokojninskemu skladu naslednji mesec po prenehanju pogodbe z zaposlenim, v enem mesecu bo pokojninski sklad sprejel odločitev o indeksaciji, od naslednjega meseca pa se bodo pokojnine ponovno izračunale. Če delodajalec pravočasno odda poročila, postopek traja dobre tri mesece.
Nadomestilo za čas, ki je pretekel od dneva prenehanja pogodbe do meseca, od katerega začne veljati sklep o ponovnem izračunu, v letu 2019 ni zagotovljeno.
Ponovni izračun pokojnine ob odpustu v letu 2019
Zvezni zakon z dne 1. julija 2017 št. 134(zakon je začel veljati 1. januarja 2018) je bil spremenjen postopek spreminjanja višine nadomestil za upokojene starejše zaposlene, ki določa, da se indeksacija izvede od 1. dne v mesecu po odpustu.
3 mesece bo trajal tudi vnos podatkov o odpovedi pogodbe v osebno računovodstvo pokojninskega sklada in odločitev o indeksaciji pokojninskega sklada, vendar bo pregled višine nadomestila opravljen z dnem odpoved in nadomestilo se izplača za vse mesece, v katerih oseba ni delala.
Ta pravila veljajo pod pogojem, da delodajalec pravočasno predloži poročila pokojninskemu skladu. Če zamujate, delavcu ni zagotovljeno nadomestilo.
Upokojenec lahko prejme indeksacijo, če za nekaj časa odpove in se nato spet zaposli (če delodajalec ne nasprotuje takim dejanjem in ga je pripravljen vzeti nazaj).
Od leta 2015 se pokojnine izračunavajo po novi formuli. A veliko pomembnejše je nekaj drugega: za izpolnjevanje pogojev je treba zbrati najmanj 30 pokojninskih točk. Ta pogoj najprej vpliva na pravice mladih: tistih, ki imajo malo delovnih izkušenj. Oglejmo si nekaj primerov izračuna individualnega koeficienta, ki vam bo pomagal razumeti mehanizem delovanja novega zakona in zavestno načrtovati svojo prihodnost.
Nov princip izračuna
Da bi razumeli bistvo sprememb, podajamo kratko zgodovinsko ozadje. Iz spodnje tabele je razvidno, da sta bila prej za dodelitev pokojnine potrebna le dva pogoja:
- polnoletnost;
- razpoložljivost zahtevanih delovnih (zavarovalnih) izkušenj.
Njegova velikost je bila izračunana na podlagi dveh vrednosti: delovne dobe in plače. Hkrati je bila za obdobje od 2001 do 2014 neposredno odvisna od višine zavarovalnih premij, nakazanih v pokojninski sklad. Znašali so 14-16% zaslužka. Formula za izračun pokojnin od leta 2015 vsebuje nov kazalnik: IPC– individualni pokojninski koeficient
Predstavlja seštevek točk za vsako leto dela in dejansko odraža nov pogoj: za zakonito plačilo morate imeti ne le zahtevano delovno dobo, ampak tudi takšno plačo, da znesek plačani prispevki niso nižji od zneska, določenega z zakonom.
Pogoji imenovanja in izračun velikosti po različnih zakonih
Večina ljudi, ki pričakujejo, da se bodo v bližnji prihodnosti upokojili, je začela delati v času Sovjetske zveze. Za obdobje veljavnosti vsakega od treh zakonov se njegova velikost izračuna drugače. Višina zavarovalnega dela pokojnine bo določena od delovne dobe, dosežene pred letom 2001, plače in prispevkov za zavarovanje. Nato se pretvori v točke. Dajmo primer.
Primer 1. Vladimir Ivanovič je vse življenje delal kot inženir s povprečnim dohodkom. Od 31. decembra 2014 je prejel povprečno rusko pokojnino: 10.030 rubljev. Sestavljen je iz fiksnega plačila (enako za vse) - 3935 rubljev. in zavarovalni del - 6095 rubljev. Koliko točk ima?
IPC = 6095 / 64,10 = 95
Iz primera je razvidno, da je za prejemanje povprečne pokojnine treba imeti približno 100 enot. Če bi bil IPC Vladimirja Ivanoviča enak 30, bi prejel le 5858 rubljev.
Za tiste, ki še delajo, formula za izračun pokojnine deluje takole:
- Individualni koeficient: IPC = IPC pred letom 2015 + IPC po letu 2015 do 2015. - smo že izračunali na primeru; po 2015 - se izračuna kot vsota kazalnikov za vsako leto dela
- Znesek zavarovalne pokojnine: SP = IPK × SPK, kjer je: SPK – vrednost točke na dan obračuna
- Skupna velikost: FV + SP, kjer: FV - fiksno plačilo (določeno z zakonom)
Kako se izračunajo pokojninske točke?
Zvezni zakon vsako leto določi dve vrednosti:
- omejitev plače za odtegljaj zavarovalnih premij;
- strošek pokojninske točke (indeksiran na raven inflacije).
Najvišja (najvišja) plača za leto 2015 je 711.000 rubljev, to je 59.250 rubljev. na mesec; z več - prispevki se ne vzamejo Znesek zavarovalnih premij, izračunan po stopnji 16%, bo: 113.760 rubljev. Izračunajmo, koliko potrebnih enot lahko zaslužite.
Primer 2. Vladimir Ivanovič še naprej dela in prejema mesečno plačo: 25.000 rubljev. Zavarovalne premije se odštejejo od zneska zaslužka - 16% ali 48.000 rubljev. čez eno leto. Nato:
IPC 2015 = (48.000 /113.760) × 10 = 4,22
Kot delujoči upokojenec ima pravico do preračuna od zneska nakazanih prispevkov za delo, vendar se ne upošteva več kot 1,8 enote.
Število doseženih točk glede na plačo
Torej, višja kot je plača, več točk. Največje število je 10, kar ustreza najvišji plači, od katere se odvajajo prispevki. Toda zakon določa prehodno obdobje, v katerem se bodo zahteve postopoma povečevale. Iz zgornje tabele je razvidno, da bodo v celoti pridobljene pravice upoštevane šele po šestih letih.
Primeri izračunov
Preden navedemo nekaj primerov, ugotavljamo, da se pokojninske enote ne nabirajo le za delo. Zakon določa več obdobij, za katera se prispevki ne plačajo, ampak jih država povrne v naslednjih zneskih.
Kako izgleda formula za izračun pokojnin v letu 2015 za zaposlene, smo videli na primeru navadnega ruskega inženirja. So pa še druge kategorije državljanov, tudi njih zanima, kaj jih čaka.
Od januarja 2015 nov postopek za izračun pokojnin (zgodba 1. kanala)
Primer 3. Mladi uspešni top manager Sergej.
Dela od leta 2010, njegova plača je 100.000 rubljev, ima 5 let izkušenj, njegove zavarovalne premije so za 2010-2014. preračunano v točke (10). Za obdobje 2015-2017 bo zaslužil še 20: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Vemo pa že, da bo znesek plačila minimalen. Poleg tega zakon zahteva 15 let, zato nadaljujemo z delom: od 2018 do 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Skupaj za 15 let - 107,44. V cenah tekočega obdobja je to približno enaka povprečna pokojnina kot Vladimir Ivanovič (95 točk).
Primer 4. Nekdanji vojak, zdaj samostojni podjetnik Dmitry.
Do 2015 - vojska, 5 let službe v policiji. Skupaj: 7 let izkušenj ali 7 × 1,8 = 12,6 točke. Samostojni podjetnik z dohodkom do 300.000 rubljev. plačati fiksni znesek zavarovalnih premij - 18.611 rubljev. (od leta 2015). IPC 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Za manjkajoče 17,4 točke in minimalno pokojnino mora delati skoraj 11 let.
Število zasluženih enot v vsakem obdobju bo drugačno. Navsezadnje je to odvisno tako od osebne plače zaposlenega kot tudi od najvišjega zneska za obračun prispevkov, ki se letno spreminja. Poleg tega raste opazno hitreje kot dohodek. Tako se je v letu 2015 v primerjavi s prejšnjim povečala za skoraj 14 %, povprečna plača v tem obdobju pa le za 9 %. Torej tudi z dobrim zaslužkom ne morete računati na visoko pokojnino. Zato morate poskrbeti za druge načine kopičenja kapitala za starost.
