Če brezposelna oseba zanosi, izplačila. Odpuščen eno leto pred datumom prihajajočega rojstva zaradi likvidacije podjetja, registriranega v Centralnem centru za zaposlovanje

Če mlada mati ni nikoli delala ali je med nosečnostjo pustila stalno službo ali je bila odpuščena zaradi likvidacije podjetja, so takšne ženske upravičene do nadomestila. Koliko znaša ta ugodnost in kje jo lahko prejmem?

Nadomestila, do katerih so upravičene brezposelne ženske, izplačujejo večinoma organi socialnega varstva po kraju njihove stalne prijave.

Vendar obstajajo nekatere izjeme: če je bila noseča ženska odpuščena zaradi likvidacije podjetja, potem ima pravico do prejemanja "porodniških" plačil. Izračunajo se na podlagi povprečne plače v regiji zveze, kjer se ta prejemek izračuna.

Izračunan je za 140 dni porodniškega dopusta in se lahko izplača na roke ženske ali nakaže na njen bančni račun. Ta plačila se izvedejo na račun Sklada za socialno zavarovanje. Obstajajo kategorije brezposelnih žensk, ki so prav tako upravičene do porodniškega nadomestila. To:

študentke, ki študirajo redno;
pogodbeni zaposleni;
delavcev odpuščenih zaradi likvidacije podjetja.

Če nosečnost ženske poteka brez zapletov, je trajanje takega dopusta 140 koledarskih dni - 70 dni pred porodom in 70 po porodu. Toda nekatere ženske imajo pravico do podaljšanega dopusta:

če je odkrita večplodna nosečnost;
če je porod prišlo s carskim rezom;
ženske, ki živijo v regijah, onesnaženih po černobilski nesreči;
ženske, ki živijo na območjih, ki so bila po nesreči v tovarni Mayak razvrščena kot onesnažena.

Pravico do enkratne pomoči ob rojstvu otroka ima ne le mati, ampak tudi oče na delovnem mestu. Če je ženska samska, ji takšne ugodnosti dodeli Ministrstvo za socialno zaščito prebivalstva.

Nezaposlena ženska, gospodinja, ima pravico do enakih nadomestil kot zaposlena ženska, razen nadomestil za materinstvo in nadomestil ob prijavi v zgodnji nosečnosti. Danes se 12 tednov šteje za zgodnjo nosečnost.

Če se ženska prijavi v predporodno kliniko pred 12 tedni, je upravičena do nadomestila v višini 628,47 rubljev naenkrat. To vprašanje ureja 4. člen zveznega zakona št. 81 zveznega zakona z dne 19. maja 1995.

Porodniški dopust, če ženska ne dela

Plačan porodniški dopust lahko dobijo samo tiste ženske, ki so uradno zaposlene in za katere delodajalec plačuje prispevke v ZVZS. To se zgodi zato, ker sklad za socialno zavarovanje v celoti nadomesti delodajalcu te stroške. To se zgodi potem, ko delodajalec odda poročilo temu zunajproračunskemu skladu in pokaže, na podlagi česa so bila izplačana izplačila.

Osnova je bolniška odsotnost, ki jo izda zdravstvena ustanova, v kateri je ženska registrirana kot nosečnica. Izda se pri 30 tednih nosečnosti (pri večplodni nosečnosti - pri 28 tednih). Bolniški dopust mora biti izdan v skladu z vsemi pravili.

Tako brezposelnim ženskam ni treba računati na prejemanje plačil. Popolnoma enaka situacija je, če je ženska delala neuradno, torej brez sestave pogodbe o zaposlitvi. Če ženska ne dela, bodo nadomestila za materinstvo odvisna od:

o višini štipendije. V Moskvi je to najmanj 1500 rubljev na mesec;
o višini dodatka za mater, ki je vojaška oseba. Njegovo povprečje v Rusiji je 30.000 rubljev na mesec.

Plačilo se izvede v višini 100% povprečnega dohodka ženske v zadnjih 2 letih.

Porodniška nadomestila za študente

Za porodniško nadomestilo lahko zaprosijo samo študentke, vpisane v redni študij. Dopisnim študentom je ta pravica odvzeta. Izjema je študent, ki dela ob delu. Za ugodnosti lahko zaprosi na svojem glavnem delovnem mestu. Bodoče matere, ki prejemajo:

začetni strokovni;
srednja poklicna;
višji strokovni;
podiplomski strokovni.

Pomembno! Oče otroka nima pravice prejemati tega nadomestila namesto matere študentke. Poleg tega ima pravico do akademskega dopusta.

Študentke, ki med študijem postanejo matere, so upravičene do naslednjih ugodnosti:

za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti;
za nosečnost in porod;
enkratna pomoč;
skrbeti za otroka do njegovega 1,5 leta.

Če želite zaprositi za ugodnosti, se morate obrniti na različne organe. Izobraževalna ustanova nosi le stroške plačila bolniške. Če želite to narediti, se morate obrniti na računovodstvo in predložiti potrdilo o bolniški odsotnosti. V času veljavnosti bolniškega staleža študent ne more biti izključen zaradi slabega učnega uspeha.

Mamica študentka lahko računa na plačan porodniški dopust. Prejeti znesek pa bo odvisen od velikosti štipendije, ki jo študent prejme. V Moskvi je minimalni znesek štipendije približno 1,5 tisoč rubljev.

Zneski porodniških nadomestil

Od statusa noseče brezposelne ženske bo odvisna višina nadomestila, do katerega bo lahko upravičena.

Višina plačila za materinstvo je odvisna od statusa prejemnika:

zaposlene ženske prejemajo nadomestilo v višini 100 % povprečne plače;
odpuščen zaradi likvidacije organizacije - v višini 300 rubljev;
študentke - v višini štipendije;
vojaške osebe - pogodbenice - v višini denarnega nadomestila.

Brezposelne ženske lahko računajo na naslednje ugodnosti:

enkratno plačilo ob rojstvu otroka;
ugodnosti do otrokovega 1,5 leta starosti.

Neodvisno od zaposlitve matere in očeta so brezposelnim na voljo tudi naslednja plačila:

enkratna pomoč noseči ženi vojaškega človeka, ki služi vojaški rok;
enkratna pomoč ob namestitvi otrok v družino;
mesečni dodatek za veliko družino z nizkimi dohodki;
mesečni dodatek za otroke nabornika;
materinski (družinski) kapital ob rojstvu drugega ali naslednjega otroka.

Brezposelne ženske lahko prek organov socialnega varstva prejemajo naslednje ugodnosti:

enkratna pomoč, ki se izplača ob rojstvu otroka - 16.759,09 rubljev;
dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Če je otrok prvi, je znesek nadomestila 3.142,33 rubljev, če pa se je rodil drugi ali naslednji otrok, bo znesek nadomestila 6.284,65 rubljev.

Posebna kategorija žensk so žene vojaških uslužbencev, ki opravljajo obvezno služenje vojaškega roka ob vpoklicu v vojsko. Imajo svoj znesek plačila. Ženska med nosečnostjo prejme 26.539,76 rubljev mesečno, po rojstvu otroka pa 11.374,18 rubljev.

Nadomestila za brezposelne ženske na borzi dela

Porodniško nadomestilo lahko prejemajo ženske, ki so uradno priznane kot brezposelne in so prijavljene na Zavodu za zaposlovanje.

Zato je treba pravočasno izdati potrdilo o nezmožnosti za delo. Razlogov za to je več:

nosečnice so plačane za celoten dopust v različnih dolžinah (140, 156, 194 dni, odvisno od okoliščin). V letu 2018 je ženska, ki ni zaposlena, upravičena do 581,73 rubljev. za vsak mesec porodniškega dopusta, vendar se ta znesek letno indeksira (leta 2018 - od 1. februarja);
ženske med porodniškim dopustom ni mogoče odjaviti iz evidence brezposelnih;
Za čas porodniškega dopusta se plačilo nadomestila za brezposelnost ženski podaljša:
- nadomestilo se ne obračuna, vendar bo izplačano po koncu porodniškega dopusta (če ni minilo 18 mesecev od prijave pri zavodu za zaposlovanje);
- Če želi ženska po porodniškem dopustu zaprositi za nadomestilo za nego otroka, se ji izplačevanje nadomestila za čas brezposelnosti prekine.

Dokumenti za prejemanje nadomestil za materinstvo

Praviloma se mora ženska za izplačilo takšnih nadomestil obrniti na delodajalca, torej na zavarovanca. Brezposelne naj se obrnejo na:

vojaško osebje - pogodbene ženske ali enakovredne osebe - na kraju njihove službe;
študentke - redne študentke - na izobraževalno ustanovo;
neposredno na FSS:
- če v regiji poteka pilotni projekt »Neposredna plačila«;
- delodajalec noče ali ne more plačati bolniške.

Za prejemanje nadomestila za materinstvo mora ženska predložiti dokumente, ki potrjujejo njeno pravico do prejemanja. Takšni dokumenti vključujejo:

vloga, ki zahteva ugodnosti;
potni list prosilca;
bolniški dopust, izdan v skladu z veljavno zakonodajo.

Če se ženska prijavi neposredno na Sklad za socialno zavarovanje, mora dodatno predložiti:

potrdilo o vaših dohodkih v zadnjih 2 letih. Če ga ni mogoče pridobiti, potem pisna vloga za vložitev zahteve prek Pokojninskega sklada Ruske federacije;
sodna odločba, da delodajalec ne more izvesti ustreznih plačil.

Enkratna pomoč ob rojstvu brezposelnih

Nezaposlena ženska ima po rojstvu otroka pravico do uveljavljanja enkratne pomoči. Za to mora obiskati oddelek za socialno zaščito v kraju stalne prijave.

Znesek nadomestila za mater, ki ne dela, je 16.759,09 rubljev naenkrat. Za izplačila morate zaprositi najpozneje v 6 mesecih od datuma rojstva otroka.

Če se otrok rodi v družini nabornika, bo mati takega otroka prejela drugačen pavšalni znesek - 26.539,76 rubljev. Plačano bo ob upoštevanju naslednjih odtenkov:

obdobje nosečnosti je 180 dni - potrjeno s potrdilom iz predporodne klinike;
oče je trenutno na služenju vojaškega roka - potrjeno s potrdilom vojaškega urada za registracijo in nabor.

Za uveljavljanje enkratne pomoči ob rojstvu otroka mora brezposelna mati organu za socialno varstvo predložiti naslednje dokumente:

izjava. Izpolni se neposredno pri organu socialnega varstva. Prijavnico izda inšpektor;
rojstni list otroka. Izda ga matični urad ob prijavi otroka;
rojstni list;
potrdilo drugega starša iz kraja dela, da ni prejemal takšnih ugodnosti. Če je otrokov oče brezposeln, se v regionalnem centru za zaposlovanje izda potrdilo o neprejemanju nadomestil;
če je ženska mati samohranilka, je treba o tem dejstvu predložiti dodatno potrdilo iz matičnega urada.

Varstveni dodatek

Znesek takih plačil je naslednji:

3142,33 rubljev na mesec za prvega otroka;
6284,65 rub. - na drugem in naslednjih;
za zaposlene - na otroka - največ 24.536,55 rubljev.

Nadomestilo je treba vložiti najpozneje v 6 mesecih od dneva, ko otrok dopolni 1,5 leta.

Na pobudo Vladimirja Putina se od 1. januarja 2018 družinam v stiski, katerih povprečni dohodek na prebivalca ne presega 1,5 regionalne življenjske ravni delovno aktivnega prebivalstva, izplača enkratna pomoč za drugega otroka. Če pa se nadomestilo za prvo izplača prek organov socialne zaščite, potem za drugo - iz sredstev materinskega kapitala prek PRF.

Če subjekt federacije meni, da je to potrebno, se velikim družinam ob rojstvu tretjega in naslednjih otrok dodeli pavšalni dodatek. Velikost določijo regionalne oblasti.

Če se otrok rodi v družini, v kateri oče služi vojaški rok, bo otroški dodatek nekoliko drugačen. To je 11.374,18 rubljev. Plačuje se za celotno obdobje od trenutka vpoklica do očetove odpustitve iz vrst oboroženih sil Ruske federacije, dokler otrok ne dopolni 3 let.

Za prejemanje mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta starosti so potrebni naslednji dokumenti:

izjava;
rojstni list otroka in tudi, če so starejši otroci, njihove rojstne liste;
potrdilo stanovanjskega urada, da otrok živi z enim od staršev;
potrdilo centra za zaposlovanje, da ženska ne prejema nadomestila.

Za vse ugodnosti je najbolje zaprositi po rojstvu otroka. Ni vam treba skrbeti, da vam organi socialne varnosti ne bodo plačali dodatnega. Nadomestilo se dodeli od rojstva otroka in ne od trenutka registracije. Vendar ne pozabite, da je treba plačila opraviti v šestih mesecih od rojstva otroka.

Vsak subjekt Rusije ima pravico dodeliti dodatna denarna plačila brezposelnim ženskam. Zato se morate pred prijavo za ugodnosti posvetovati o dodatnih terminih, če obstajajo, v vašem sestavnem subjektu Ruske federacije.

Bolniška odsotnost za brezposelne osebe

Brezposelna ženska ima pravico pridobiti bolniško odsotnost. Prejeti je treba različne ugodnosti, katerih plačilo zagotavlja država.

Potrdilo o bolniški odsotnosti se izda v porodnišnici, kjer je ženska prijavljena. Rok za prijavo je strogo urejen:

140 dni za normalno razvijajočo se enoplodno nosečnost. Ženska ima 70 dni časa pred porodom, da se pripravi na ta dogodek in 70 dni po porodu, da si opomore;
če ženska rodi z zapleti (carski rez), se poporodnemu obdobju doda še 16 dni. Skupno trajanje bolniške odsotnosti je 156 dni. Poporodnemu obdobju se doda 16 dni, saj ženska potrebuje več časa za okrevanje;
194 dni dobijo ženske z diagnozo večplodne nosečnosti. Če se to dejstvo razkrije med porodom, se 140 dnevom bolniške odsotnosti doda še 54 dni.

Če se glavni bolniški odsotnosti dodajo dnevi, je treba znesek nadomestila ponovno izračunati. V tem primeru se ženski izda nov bolniški list. To naredi porodnišnica, žig na potrdilu o nezmožnosti za delo pa mora biti iz te zdravstvene ustanove.

Bolniško odsotnost izda zdravnik, ki opazuje žensko med nosečnostjo. Dokument mora biti sestavljen v skladu z veljavno zakonodajo. V nasprotnem primeru bo ženska zavrnjena plačila.

Tako javne kot zasebne zdravstvene ustanove imajo pravico izdati bolniško odsotnost za porodniško nadomestilo. A slednji mora imeti ustrezno licenco za opravljanje tovrstne dejavnosti in opravljanje zdravstvenih storitev.

Zaključek

Praviloma ima ženska, če ne dela, pravico do porodniškega nadomestila, saj se izplačuje iz sklada za socialno zavarovanje. Toda obstaja veliko odtenkov, ki jih je vredno upoštevati! Če jih poznate, lahko takšne ugodnosti prejmete v minimalnem znesku.

Rojstvo otroka vedno tako ali drugače vpliva na finančni položaj družine. In finančne naložbe v zdravje matere in zagotavljanje udobnega življenja otroka v bližnji prihodnosti so potrebne že pred rojstvom.

Če je mati pred nosečnostjo delala, S prejemanjem porodniške ne bo imela težav. Je socialno zaščitena. Toda ženske, ki ne delajo ali nadaljujejo študij na univerzah, doživljajo upravičeno zaskrbljenost. Imajo možnost, da ga dobijo?

Ženska z redno zaposlitvijo gre na porodniški dopust v tridesetem tednu nosečnosti. Po zakonu je tak dopust 70 dni pred rojstvom otroka in 70 dni po dejanskem porodu.

Če sta bila rojena dvojčka ali je bil porod težaven (in o tem obstaja medicinska potrditev), bo trajanje dopusta precej daljše - do 156 dni za morebitne zaplete in do 194 dni za rojstvo dvojčkov.

V tem obdobju se materi izplača znesek ob upoštevanju števila dni dopusta. Pri obdelavi takšnega plačila na delovnem mestu ni težav - ženska ga bo zagotovo prejela v celoti.

Nezaposlene ženske prejemajo . To je v resnici porodniška plačila za matere, ki ne delajo 100 % minimalnega nadomestila za brezposelno osebo(upošteva se velikost, ki jo določi vlada). Če želite prejeti takšno finančno pomoč, se morate obrniti na lokalni center za zaposlovanje in organ socialne varnosti.

Kako do porodniškega nadomestila

Registracija plačil za materinstvo ima svoje nianse, odvisno od tega, ali ženska je brezposelna ali nadaljuje študij.

Če je ženska že prijavljena na zavodu za zaposlovanje, gre po tridesetem tednu, tako kot vsaka zaposlena ženska, na dopust v skladu z zakonom. Če se pričakuje rojstvo dvojčkov, lahko vzamete dopust od 28. tedna. Ustrezno plačilo opravi center za zaposlovanje ob predložitvi potrdila iz predporodne klinike. Bo minimalno nadomestilo za brezposelnost.

Ko gre ženska na dopust, je odjavljena na zavodu za zaposlovanje. Toda takoj, ko otrok dopolni tri leta, lahko ženska v enem mesecu nadaljuje z registracijo.

Če ženska ni prijavljena na zavodu za zaposlovanje, se lahko prijavi pred porodniškim dopustom. V tem primeru se nadomestilo za brezposelnost izplačuje mesečno, po odhodu na dopust pa se izplača porodniško (minimalni znesek, ki ustreza minimalni plači).

Drug način za pridobitev je stik z organi socialne varnosti. Mora biti predstavljeno:

lastnoročno napisano izjavo;
potni list (izvirnik in kopije dveh strani - prva in z registracijo);
delovna knjižica (izvirniku je priložena kopija prve in zadnje strani);
ustrezno potrdilo (zagotavlja predporodna klinika);
poročni list;
potrdilo centra za zaposlovanje, ki potrjuje, da ženska ni prijavljena in ne prejema nobenih plačil;
potrdilo, ki ga izda, za potrditev statusa brezposelnega;
TRR za prejemanje socialnih prejemkov.

V vsakem konkretnem primeru je bolje, da seznam dokumentov najprej preverite pri lokalnem uradu za socialno varnost!

Za redne študente in ženske, odpuščene zaradi likvidacije podjetja, ima obdelava porodniških plačil tudi svoje značilnosti. Če želite prejeti denar, morate predložiti ustrezne dokumente v kraju študija ali tam, kjer ste prijavljeni na zavodu za zaposlovanje.

Zagotoviti morate:

potni list;
potrdilo ginekologa;
delovna knjižica (potrebujete kopijo strani z zadnjim delovnim mestom, če obstaja);
potrdilo o prijavi na zavodu za zaposlovanje (za ženske, ki so izgubile zaposlitev).

Posebne vrste pomoči

Višina nadomestil in denarne pomoči za matere z nizkimi dohodki se razlikuje glede na regijo. Najpogostejše vrste so:

pomoč v hrani za nosečnice in doječe ženske (enkratno plačilo);
pomoč v zvezi s popravilom, selitvijo, boleznijo družinskega člana ali njegovo smrtjo (enkratno plačilo);
nadomestilo ob rojstvu otroka;
mesečno

Kategorije žensk in njihove prednosti

Velike družine prejemajo mesečno pomoč za vse otroke, mlajše od 16 ali 18 let. Višina plačil je odvisna od regije, vendar ne sme biti nižja od življenjskega minimuma. Ob rojstvu otroka se izplača pavšalni znesek nadomestila, tako kot katera koli druga kategorija mater, v višini 16.412,38 rubljev.
Žene vojaškega osebja prejemajo enkratna plačila od 26. tedna nosečnosti. To je fiksni znesek 25.990,72 rubljev. In dokler otrok ne dopolni treh let, se materi mesečno izplačuje 11.138,88 rubljev (za čas očetove obvezne službe).
Matere samohranilke prejmejo enake ugodnosti kot druge ženske, ki rodijo otroka. Višino dodatnih plačil (dodatkov) določi vsak subjekt federacije neodvisno. Običajno je ta znesek do 1500 rubljev. Socialni paket lahko vključuje tudi plačilo zdravil za otroke, mlajše od treh let, in zagotavljanje pomoči v naravi v obliki oblačil ali hrane. Obseg in posebnosti takšne pomoči lahko razjasnite pri centru za socialno varstvo v kraju stalnega prebivališča.

Navigacija po člankih

Država v letu 2018 ponuja različne podpore bodočim materam in družinam z otroki. Ženske, ki so uradno zaposlene, se zagotovo lahko zanesejo na pomoč države in računajo na otroške dodatke, pa tudi prejemajo porodniška nadomestila, nadomestila ipd., v veliki meri na račun organizacij, v katerih delajo.

Včasih bodoče matere nimajo uradne službe ali se štejejo za brezposelne. V tem primeru delodajalec ne vplačuje sredstev za socialno zavarovanje, kar pomeni, da nezaposleni ne morejo prejeti enake pomoči za otroka v celoti. Toda država je to situacijo predvidela. Plačila brezposelnim materam prihajajo iz sklada za socialno pomoč prebivalstvu. Vendar v veliko manjšem obsegu.

Brezposelne in nezaposlene matere – obstaja razlika?

Delo– so uradno zaposleni, njihovo delo je plačano, delodajalec plačuje prispevke v ZVZS in PZZS, prejemajo porodniške in druga plačila.
Ne deluje- delajo brez zaposlitve v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije ali so brezposelni, vendar niso prijavljeni. Če delajo neuradno, jim organizacija ne prizna porodniškega dopusta.
Brezposeln– imajo poseben status brezposelnega, prijavljeni v Zavodu za zaposlovanje (Zaposlitveni center).

Se pravi, da sta brezposelni in brezposelni nekoliko različni kategoriji prebivalstva, vendar so plačani enako, z izjemo nekaterih funkcij.

Plačila za nezaposlene matere

V tej tabeli so prikazani trenutni zneski izplačil in nadomestil za leto 2018.

	Korist
	Za nosečnost in porod	Ob zgodnji prijavi	Po rojstvu	Nega do 1,5 leta
	Plačilo opravi Sklad za socialno zavarovanje na račun preteklih plačil delodajalca Skladu za socialno zavarovanje in Pokojninskemu skladu.
Brezposeln zaradi stečaja podjetja	Vsak mesec. Znesek: povprečna plača za zadnji 2 leti dela.	Enkrat. Vsota: 628,47 rubljev	Enkrat. Vsota: 16.873,54 RUB	Vsak mesec. Znesek: 40% povprečne plače za zadnji 2 leti dela.
	Plačilo opravijo organi SZN v kraju stalnega prebivališča.
Uradno brezposelni, ki so prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje.	Vsak mesec. 2861,60 rub.(porodniški dopust – 140 dni); 3188,64 rubljev. (porodniški dopust – 156 dni); 3965,36 rubljev(porodniški dopust – 194 dni).	Enkrat. Vsota: 628,47 rubljev	Enkrat. Vsota: 16.873,54 RUB	Vsak mesec. Vsota: 3163,79 rubljev za prvega otroka; 6284,65 rub.
	Izplačilo izvede Sklad za socialno zavarovanje iz preteklih socialnih prejemkov delodajalca.		Plačilo izvajajo teritorialni organi SZN.
Brezposelnost zaradi odpovedi med nosečnostjo ali porodniškim dopustom.	Vsak mesec. Znesek: povprečna plača za zadnji 2 leti dela.	Enkrat. Vsota: 628,47 rubljev	Enkrat. Vsota: 16.873,54 RUB	Vsak mesec. Znesek: 40% povprečne plače za zadnje 1 leto dela.
	Plačilo izvede izobraževalna ustanova.		Plačilo opravijo teritorialni organi socialne varnosti.
Brezposelni brez obveznih socialnih zavarovanj (študenti).	Vsak mesec. Znesek: znesek štipendije.	Enkrat. Vsota: 628,47 rubljev	Enkrat. Vsota: 16.873,54 RUB	Vsak mesec. Vsota: 3163,79 rubljev za prvega otroka; 6284,65 rub.– za drugega in naslednje otroke.

Nadomestila niso odvisna od zaposlitve matere

Kategorija	Razlogi	Velikost
*Enkratne ugodnosti*
V družino posvojenca.	Posvojitev ali skrbništvo.	16.873,54 RUB
	Za obdobje 26 tednov ali več.	26 721,01 rubljev
*Mesečne ugodnosti*
Družini vojaškega človeka, ki služi v nujnem naboru ali pogodbi.	Za otroka nad 3 leta starosti.	11.451,86 rubljev
Družina z nizkimi dohodki.	Če so v družini 3 ali več otrok.	Življenjski stroški v regiji.
*Materinski kapital*
Za drugega otroka.	Ta znesek velja do 31. decembra 2018.	453.000,26 rubljev

Pomembno! Državljani lahko prejemajo izplačila do enega leta in pol le, če še ne prejemajo nadomestila za brezposelne od zavoda za zaposlovanje.

Posebnosti prejemanja nadomestil med prijavo na centralni center za zaposlovanje

Če ženska med prijavo na borzo dela ali pred prijavo zanosi, prejme vsak mesec nadomestilo za začasno brezposelnost. Pravica do nadomestila je omejena na datum začetka starševskega dopusta. V tem času, ob predložitvi, ženska nima pravice prejemati plačil od centralne banke. Plačila se obnovijo, ko se mati vrne s porodniškega dopusta. V času dopusta se vam ni treba vsak mesec javljati v centralni nadzorni center.

Znesek dodeljenega nadomestila za primer brezposelnosti do 30. tedna nosečnosti:

75% plače za 3 mesece;
60% plače za 4 mesece;
45 % plače v naslednjih mesecih.

Zahtevani dokumenti

izjava;
Rojstni list;
Zaposlitvena zgodovina;
Potrdilo, da ni plačila za primer brezposelnosti;
Dokumenti z univerze (če je potrebno);
potni list;
Drugi dokumenti.

Če ženska pred nosečnostjo ni delala, potem nima pravice do dopusta za varstvo otrok. Tudi drugi družinski člani ne morejo uveljavljati dopusta ali ugodnosti na svojem delovnem mestu.

Otroški dodatki, pridobljeni ob likvidaciji organizacije

Zakon določa, da so otroški dodatki za osebe, ki so zavarovane za izgubo invalidnosti (v zvezi z materinstvom ali nosečnostjo), upravičeni do izplačil na delovnem mestu. Vendar, kaj storiti, če je v trenutku, ko mora ženska prejemati nadomestilo za materinstvo, organizacija likvidirana in zdaj velja za stečaj?

V te namene je državno ministrstvo za delo izdalo uredbo št. 653 iz leta 2014, ki določa, da če delodajalec ne more izpolniti svojih obveznosti do podrejenega, to nalogo prevzame oddelek Sklada za socialno zavarovanje, pri katerem je delodajalec registriran.

Za prejem plačila od podjetja mora ženska Skladu za socialno zavarovanje predložiti naslednje dokumente:

Izjava, napisana za izvedbo plačil.
Potrdilo, vzeto z mesta dela o zadnjih obračunih. Če takega potrdila ni mogoče pridobiti, mora ženska napisati zahtevo, ki ji daje pravico do posredovanja informacij o zadnjih obračunih.
Poleg tega boste morali predložiti sodno odločbo, v kateri bo navedeno, da ženska zaradi likvidacije organizacije res ni prejela otroških dodatkov.
Za otroka boste morali prinesti rojstni dokument, za druge otroke pa tudi potrdila, če obstajajo.
Od socialnega varstva boste morali pridobiti potrdilo, da drugi starš ni prejemal otroških dodatkov za otroka.

Če želite prejeti plačila iz Sklada za socialno zavarovanje, lahko predložite dokumente ne samo med osebnim obiskom organizacije, temveč tudi v elektronski obliki. To lahko storite z:

Spletna stran MFC v vaši regiji.

Dodatna regionalna plačila

Zgoraj naveden seznam je mogoče dodatno dopolniti z regionalnimi in zveznimi plačili, ki so lahko drugačna v vsaki posamezni regiji države.

V skladu s predpisi Ruske federacije se nekatere vrste socialne podpore vzpostavijo ločeno v sestavnih subjektih federacije. Ker pa so regionalni proračuni razmeroma majhni, so se številni izdatki že občutno znižali.

Poleg zveznih plačil obstajajo tudi regionalna plačila, ki jih določijo lokalne oblasti. V različnih regijah se lahko razlikujejo ne le v znesku, ampak tudi v pogojih prejema. To je odvisno predvsem od tega, kako razvita je regija in koliko zmore lokalni proračun.

Toda postopek za zaprosilo za ugodnosti ob rojstvu otroka bo povsod enak, zato se morate zanj obrniti na MFC ali USZN, kjer vam bodo po desetdnevnem pregledu pripisali eno- časovna plačila.

Za prejem guvernerjevega dodatka, izplačanega ob rojstvu otroka, morate predložiti naslednje dokumente:

Lastnoročno izpolnjena vloga, ki navaja najprimernejši način prejemanja sredstev.
Kopija dokumenta za otroka.
Kopija potnega lista staršev, ki bo pokazala prisotnost registracije v kraju stalnega prebivališča.
Če se odločite za negotovinsko prejemanje sredstev, boste morali predložiti hranilno knjižico ali drug dokument, ki potrjuje odprtje računa.

Mimogrede, pogoji in zneski različnih regionalnih ugodnosti se lahko nekoliko razlikujejo, tako glede na uveljavljene velikosti kot vrste, zato jih je treba pojasniti pri MFC v kraju stalnega prebivališča.

Ženske, ki so zaposlene in so v času nosečnosti in po porodu zavarovane v sistemu socialnega zavarovanja, lahko računajo na določena socialna jamstva v obliki različnih prejemkov. Nekateri so izplačani v fiksnem znesku, nekateri pa so odvisni od višine prejete plače. Kakšne ugodnosti so na voljo brezposelnim nosečnicam? Konec koncev ne morejo zaprositi za plačila pri delodajalcu in nimajo povprečnih zaslužkov za izračun nadomestil. Poglejmo, na kaj lahko brezposelna ženska računa med pričakovanjem otroka v našem gradivu.

Ali pripadajo plačila brezposelnim nosečnicam?

Najprej opredelimo, koga lahko uvrščamo med nezaposlene bodoče matere. Natančneje, ta kategorija lahko vključuje:

Ženske, ki nimajo službe, pustijo službo ali delajo brez ustrezne prijave. Tudi če ženska dela, vendar njeno razmerje z delodajalcem ni dokumentirano, se ne more šteti, da dela za namene dodelitve nadomestil, ker je njena plača neuradna in se ji ne obračunavajo prispevki za zavarovanje v zvezi z materinstvom in boleznijo;
Ženske - samostojni podjetniki, ki so prenehali opravljati podjetniško dejavnost z odjavo iz registra pri Zvezni davčni službi;
Zasebni odvetniki in notarji, ki so prenehali opravljati svojo dejavnost;
Ženske, ki so bile odpuščene zaradi likvidacije podjetja ali prenehanja dejavnosti s strani delodajalca-podjetnika;
Zakonci vpoklicanega vojaškega osebja;
Redni študenti.

Če primerjamo, kakšna plačila prejemata brezposelna nosečnica in zaposlena ženska, vidimo, da nekaterih nadomestil brezposelne nimajo, ker bi jih bilo treba izračunati glede na povprečno plačo. V nekaterih primerih se lahko ženska, ki nima zaposlitve, dodeli takšno nadomestilo, vendar le v minimalnem znesku. Oglejmo si podrobneje, katera plačila so na voljo materam brez dela in pod kakšnimi pogoji.

Kakšna plačila pripadajo nosečim brezposelnim osebam v izjemnih primerih?

Plačan porodniški dopust - To nadomestilo za materinstvo se ne izplačuje brezposelnim ženskam, vendar obstajajo izjeme:

Pravico do nadomestila imajo tisti, ki so bili odpuščeni ob likvidaciji organizacije, prenehanju dejavnosti samostojnih podjetnikov, odvetnikov, notarjev v enem letu pred dnevom, ko so bili priznani kot brezposelni, če so prijavljeni pri zavodu za zaposlovanje. Ampak, če je za delavce njegova velikost 100% povprečnega zaslužka ali se izračuna iz trenutne minimalne plače, potem so tukaj plačila, do katerih je upravičena noseča brezposelna ženska - minimalni fiksni znesek je 613,14 rubljev na mesec, kar je za porodniški dopust od 140 dni bo 2822,12 rubljev, za 156 dni - 3144,65 rubljev, za 194 dni - 3910,66 rubljev. (7. in 8. člen zakona št. 81-FZ z dne 19. maja 1995, Odlok vlade Ruske federacije z dne 26. januarja 2017 št. 88). Če želite zaprositi za ugodnosti, se morate obrniti na organ za socialno varnost v kraju stalnega prebivališča. Če ženska prejema nadomestilo za brezposelnost, se mora odločiti med njim in porodniškim nadomestilom - teh plačil ne more prejemati hkrati.
Bodoče matere, ki so študentke univerz, znanstvenih organizacij in drugih strokovnih izobraževalnih ustanov, lahko prejemajo ugodnosti v višini štipendije. Plačilo nadomestil za materinstvo se izvede v kraju študija in ni pomembno, na kakšni podlagi študent študira - komercialni ali proračunski (pismo Zveznega sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 09.08.2010 št. 02- 02-01/08-3930).

Poleg porodniškega dopusta, ženske, ki so začele zdravniški pregled pred 12. tednom nosečnosti, je dodeljeno plačilo v enkratnem znesku(9. člen zakona št. 81-FZ). Njegova velikost je fiksna in predmet indeksacije - danes je 613,14 rubljev. To plačilo lahko prejmejo le tisti, ki so upravičeni do porodniškega nadomestila, to so ženske, odpuščene med likvidacijo, in redni študentje, ostali brezposelni pa do nadomestila niso upravičeni.

Kakšna plačila pripadajo brezposelnim nosečnicam in materam?

Popolnoma vse brezposelne imajo pravico do enkratno plačilo ob rojstvu otroka . Lahko ga prejme mati ali oče novorojenčka. Zaposleni oče bo nadomestilo prejemal na delovnem mestu, če pa bo nadomestilo prejemala brezposelna mati samohranilka ali oba starša študirata, ga bo izplačal zavod za socialno varstvo v kraju njunega stalnega prebivališča.

Višina nadomestila za novorojenčka je enaka za vse in se spreminja le zaradi indeksacije. Od 01.02.2017 je 16.350,33 rubljev. (Uredba vlade št. 88). Na prejeti znesek ne vpliva število obstoječih otrok, in če se rodita dvojčka, se nadomestilo v celoti dodeli vsakemu od njih.

Mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol Zaposlene ženske obdržijo 40% svoje plače, nezaposlenim ženskam pa je dodeljen le minimalni znesek: 3065,69 rubljev. na mesec za prvega otroka in 6131,37 rubljev. – za drugega in naslednje mlajše otroke. Nadomestilo za brezposelne matere izplačuje organ socialnega varstva od dneva rojstva otroka do dopolnjenega 1,5 leta.

Matere, ki prejemajo nadomestilo za primer brezposelnosti, morajo izbrati samo eno izplačilo od dveh – ne moreta ju biti dodeljena hkrati. Za matere študentke ostaja pravica do nadomestila enaka tudi med nadaljevanjem študija, vendar se morajo tudi te odločiti: med porodniškim nadomestilom in nadomestilom za nego do 1,5 leta.

Posebne ugodnosti za žene nabornikov se zanašajo ne glede na njihovo zaposlitev, vključno s tem, da jih brezposelnim plačujejo organi za socialno varnost. Ženske prejemajo ta plačila skupaj z vsemi drugimi ugodnostmi, ki pripadajo nosečnicam in materam:

Enkratna pomoč ženi nabornika Zahteva nosečnost 180 dni ali več in registrirano poroko. Znesek nadomestila je 25 892,45 rubljev. (Člen 12.3 zakona št. 81-FZ).
Mesečni dodatek za otroka nabornika se izplača od dneva njegovega rojstva, vendar ne prej od dneva, ko oče nastopi služenje vojaškega roka. Plačilo se nadaljuje, dokler otrok ne dopolni 3 let, vendar najkasneje na dan, ko oče konča služenje vojaškega roka (člen 12.6 zakona št. 81-FZ). Znesek nadomestila je 11 096,76 rubljev. na mesec.

Kakšna plačila pripadajo tudi neaktivni nosečnici:

Če obstajajo socialni znaki in zdravniško mnenje, lahko bodoča mati prejme dodatno prehrano. Njegovo velikost določijo regije in se odločijo, ali bodo dajatve izdajale v denarju ali v naravi.
Na lokalni ravni se lahko na račun regionalnih proračunov določijo druga plačila in dodatna plačila za nosečnice, vključno z brezposelnimi.

Enkratno nadomestilo se izda tudi ob rojstvu otroka, ki ga lahko pridobite na bolniškem listu, izdanem v porodnišnici. Toda to nadomestilo lahko prejemajo tudi brezposelni, če so prijavljeni na zavodu za zaposlovanje in imajo uradni status brezposelnosti. Porodniško nadomestilo prejmejo tudi noseče redne študentke. V drugih primerih to ni in nihče od drugih družinskih članov ne more prejeti te ugodnosti.

Če se ženska zgodaj v nosečnosti prijavi v ambulanto za nosečnice, je upravičena do manjših plačil kot dodatek k zgoraj opisani ugodnosti. Do teh plačil so upravičene tudi uradno brezposelne nosečnice, prijavljene na zavodu za zaposlovanje.

Po rojstvu otroka so vse ženske, ne glede na kraj dela ali nezaposlitev, upravičene do enkratnih plačil. Plačuje jih Sklad za socialno zavarovanje, višina je odvisna od števila otrok. Če ima ženska že enega ali več otrok, ga lahko prejme tudi, če ne dela.

Vse državljanke Ruske federacije, ki so rodile ali posvojile dva ali več otrok, imajo pravico do materinskega kapitala.

Ženske, ki so rodile, so upravičene do mesečnega dodatka za nego otroka do enega leta in pol, brezposelne ženske pa prejemajo minimalni znesek tega zneska. V zvezi s temi plačili se morate obrniti na oddelek za socialno varnost v kraju prijave, otrok pa mora biti prijavljen na istem mestu kot mati. Višina nadomestila je odvisna od regije. Če delata oba starša, se lahko ta dodatek vpiše bodisi za očeta bodisi za mamo, če pa mati ne dela, mora skrbeti za otroka in prejema plačila.

Druge pravice brezposelnih nosečnic

Če se nosečnica prijavi na delovno mesto, ji po zakonu ni mogoče zavrniti zaposlitve na podlagi nosečnosti. Delodajalec, ki iz tega razloga zaposli nosečnico, nosi kazensko odgovornost.

Izjema je, ko položaj zahteva lastnosti, ki niso združljive z nosečnostjo.

Tako zaposlene kot brezposelne nosečnice imajo pravico do brezplačne zdravstvene oskrbe v katerikoli porodnišnici ali ambulanti, ne glede na kraj prijave, prijavijo se lahko v kateri koli ambulanti. Nosečnice so do nekaterih upravičene