Наверное, каждому человеку на Земле хочется, чтобы его уважали и ценили, принимали его таким, каков он есть на самом деле. Часто люди стремятся к этому, но при этом совершенно не знают, что нужно сделать для того, чтобы достичь этой цели. Многие позиционируют себя влиятельными и «важными» людьми, считая, что этого будет достаточно для того, что подчиненные стали уважать их. Другие просто стараются помогать своим знакомым по мере возможности, надеясь тем самым завоевать их доверие. Некоторые, наоборот, пытаются быть самостоятельными, чтобы остальные могли сказать: «Ого, он всего добился сам!». Возможно, эти люди даже и не понимают, какой именно реакции они ждут от своего окружения и для чего они сами так стараются. Конечно же, они надеются увидеть в глазах собеседников восхищение и уважение, но далеко не у всех это получается.
Часто говорят о влиянии доверия к себе и окружающим в отношении к жизни, в стремлении к разработке проектов, достижению мечты и поиске пути, который ведет к успеху и счастью. Родители являются первыми и прежде всего учителями, у которых есть дети в укреплении доверия. Даже когда это текущая ценность во всех отношениях, не всегда известно, как ее объяснить и научить ее детям.
По правде говоря, доверие к безопасности или надежду на то, что у кого-то есть кто-то или что-то, в целях достижения цели, разработать проект, выполнить задачу или столкнуться с трудностями. Когда вы доверяете, сомнения уходят на задний план, вы верите в себя и других, что делает возможным эмоциональную связь, необходимую для того, чтобы чувствовать себя любимым, ценимым и понимаемым.
Кому-то заслужить уважение получается довольно легко, кому-то приходится много работать над собой, а есть небольшой процент людей, которым это далось сразу, и они даже не напрягались особо для этого. Все дело в личностных качествах человека, его характере, его поведении.
Уважение - это то, что нельзя подкупить, а потому обычной лестью и подхалимством тут ничего не добьешься. Уважение - это чувство восхищения и гордости за человека, которое возникает в людях при виде какой-либо определенной личности. Согласитесь, вряд ли оно возникнет при виде тех, кто надоедает вам своими сладкими однотипными комплиментами и какими-то сомнительными одолжениями.
Брен Браун, профессор и исследователь из Университета Хьюстона и автор нескольких книг, говорит, что доверие является результатом небольшого выбора, который производится ежедневно; когда вы выбираете, вы можете строить или разрушать доверие к отношениям; разработал то, что он называет анатомией доверия, в которой он идентифицирует несколько аспектов, которые его составляют.
Чтобы иметь возможность обратиться за помощью к другой с уверенностью, что он не будет судить по его поведению, его сомнениям, страхам или ошибкам. Понимайте, когда интерпретируете решения, слова и действия другого, не думая, что ваше намерение было раздражать или причинять боль. Продвигайте общение, чтобы выяснить, что произошло, и быть способным выразить то, что каждый чувствует.
- Действуйте согласно вашим значениям.
- Не судите.
При отсутствии уважения со стороны окружающих людей к себе человек часто чувствует себя «невидимкой», которого покинуло общество. Кажется, чтобы тебя заметили, нужно быть уважаемым, а потому эта мысль не дает многим людям покоя. Они мечтают, но бояться начать действовать, потому что думают, что «маленький человек» этого не достоин, а потому и вовсе не сможет вырвать вперед, показать окружающим, что он чего-то да стоит. Но это ошибочное мнение! Главное победить в себе этот страх, поднять свою самооценку, начать действовать без красочных представлений в своей голове о том, каким крахом это может кончиться. Вы самосовершенствуйтесь, а потому, чего плохого с вами может случиться? Просто действуйте.
Некоторые клавиши для этого. Помогая детям признавать их право не позволять им наносить им вред, а их долг не наносить вред другим, учит их устанавливать здоровые границы в своих отношениях. Признавая, что есть вещи, которые они не могут сделать, и уважение того, что другие люди хотят чего-то другого, позволяет им доверять тому, что они не пострадают или не станут объектом агрессии или жестокого обращения. Преподавание его вовремя, своевременное выполнение заданий, участие в выбранных им действиях, завершение начатого и выполнение того, что он совершил, позволяя другим доверять ему и научить его доверять себе, знать, что может и чего не может сделать. Пример родителей является основополагающим, если они соблюдают то, что они совершают, дети также будут. Иногда, иногда, вы теряете уверенность. Позвольте ему взять на себя ответственность. Можно доверять, когда родители и дети берут на себя ответственность за то, что подходит им. Пусть дети принимают какие-то решения, признают и принимают то, что они делают, думают и чувствуют. Сопровождая их в процессе принятия решений, в соответствии с их возрастом, подготавливает их к тому, чтобы они сталкивались с ошибками и трудностями жизни и верили, что они могут это сделать. Научиться распознавать, когда они ошибаются, извиняться, прощать и исправлять свои недостатки, необходимо ценить себя и строить здоровые отношения с другими; Взрослые должны также извиниться перед детьми. Не лжешь. Ложь, даже если мы называем это благочестивой, причиняет боль отношениям. Когда родители лгут детям, они разрушают доверие, существующее между ними. Дело не в том, чтобы рассказывать им все, или позволить им участвовать в проблемах пары; вы должны учитывать то, что они должны знать в соответствии с их возрастом, и вместо того, чтобы лгать им, уточнить, что они являются темами для взрослых. Если родители лгут перед детьми, они учат их, что это нормально делать, чтобы не чувствовать себя плохо или заставить других чувствовать себя плохо. Крайне важно, чтобы дети учились быть честными с самими собой, чтобы они могли распознавать свои чувства, сильные стороны, недостатки и ограничения. Поощрять общение. Держите диалог открытым и искренним с детьми, прислушайтесь к ним, чтобы понять их, насладиться их рассказами и позволить им спросить доверие к построению. Для родителей важно найти подходящее время и место, где каждый чувствует себя комфортно и спокойно говорить без перерыва. Получите то, что говорит ребенок, не беспокоясь, зля или судя, понимая, что не всегда легко сказать, что произошло, и что вам нужно, это их помощь. Дети, как правило, больше полагаются на родителей, которые делятся своим опытом с ними. Не считайте, что он вам говорит. Часто родители беседуют с другими людьми о детских историях и опытах, не понимая, что это влияет на доверие, существующее между ними. Когда ребенок обнаруживает, что его история не спасена, как ожидалось, он чувствует себя преданным и может прекратить делиться своим опытом с ними. Понимай. Не предполагайте, что ребенок действовал с намерением причинить вред, раздражать своих родителей или ошибаться. Он не хочет ошибаться по назначению; попытайтесь понять это, посмотрите причины их поведения, помогите найти решения и разобраться с ситуацией. Каждый должен быть в состоянии выразить, как он себя чувствует и чего ожидает от другого. Помогите ему принять его ошибки и определить, что может измениться, чтобы опыт не повторялся. Это учит вас верить в себя и других.
- Научите его устанавливать и уважать пределы.
- Когда ребенок усваивает свои пределы, он учится уважать себя.
- Помогите вам встретиться.
Что нужно сделать для того, чтобы заслужить уважение других
Не думайте, что это так легко. Если вы действительно хотите этого, то не стоит отказываться от практики, столкнувшись с первой преградой. Некоторым достаточно лишь немного подкорректировать свое нынешнее поведение, а остальным, чтобы добиться желаемого результата, придется много работать. Уважение действительно важная штука и имеет много преимуществ во взаимодействии с обществом. Если вы добьетесь его, заслужите, то уж точно никогда об этом не пожалейте. Но не думайте, что как только вы станете уважаемым, то сможете сразу расслабиться и перестать самосовершенствоваться.
Это требует воли, постоянства и любви. Он построен на протяжении всей жизни, через небольшие и прекрасные моменты. Доверие к ним и окружающим является одним из самых ценных уроков, которые могут быть предоставлены детям. Автор книг и лекторов. Боль не просит понимания, она требует уважения. Не выходите из кресла, сидите в положении, где он наиболее острый.
Это не объяснило, что это закончилось. Они позволяют другим понять, что они хотят понять. Кто лучше убежит из хижины и пробитых объятий. Они тихо выходят, объясняя, что так лучше: ничего не говоря, не объясняя, случается со всеми. Они стучат в дверь своего дома и отправляются в другую жизнь.
Важно суметь удержаться и не разочаровать окружающих вас людей. Для начала прочитайте несколько советов:
- Уважайте себя!
Некоторым это кажется невыполнимой миссией, так как достаточно большой процент людей страдают заниженной самооценкой, на фоне которой развиваются всевозможные фобии и депрессии, уничтожающие уверенность и создавая предпосылки к асоциальному образу жизни человека. Поэтому, для начала стоит поработать именно над своей самооценкой, чтобы в будущем суметь принять себя таким, какой вы есть.
Невозможно заглушить шум плача. Будут крики, ссоры, убытки. Это как выпить лекарство, не выталкивая ложку или не образуя уродливое лицо. Это проглотить неприятный вкус рта, чтобы выдержать недовольство отсутствием поцелуя. Будет идиотом читать Виниций де Мора: «чтобы он был бесконечен, пока он длится». Прощания не место для поэзии.
Будет странное сострадание к прошлому, язык, собирая его слезы, лицо наизнанку. На твоей груди будет твоя жена, спрашивая: «Почему ты сделал это со мной?». Будет возмущение как последняя надежда. Будут колебания между утешением и борьбой, между возвратом разреза и защитой.
- Умейте отстаивать свою точку зрения
Если уж так получилось, что вы оказались втянутым в конфликт, то не раскисайте. Лучшее, что вы можете сделать, так это избежать своего «поражения». Но, имейте ввиду, что это распространяется на те случаи, когда вы точно уверены в том, что ваш собеседник неправ. Поэтому для начала внимательно выслушайте его мнение, а затем вежливо, не повышая голоса и не теряя самообладания, объясните ему, что он неправ (если действительно не прав). Людям нравятся сильные личности, у которых есть своя позиция, и которые могут ее отстоять.
Чтобы начать рассказ, не бойтесь, не бойтесь говорить. В заключение, они уклончивы, косые, ложные. Не забирайте свои вещи вовремя. Они вернутся на новый день, чтобы получить свои вещи. Они не могут терпеть отчаяние и воспоминания о дате. В воскресенье у них истерический смех.
Но есть то, что нужно человеку. Чтобы закрыть историю, нужно сохранить достоинство поднятого лица, слушая то, что никто не хочет слышать. Пораженный тем, что стало для той женщины, которую он любил. Потому что то, что она говорит, также верно. К сожалению, в мире больше дезертиров, чем мужчин.
- Сами проявляйте уважение к окружающим безвозмездно
Не стоит ждать, пока вас начнут уважать, чтобы начать уважать других. Относитесь к другим людям хорошо, с пониманием, а не надменностью и цинизмом. Быть дружелюбным крайне важно, ведь только так можно заслужить чье-то уважение. Люди тянутся к тем, кто всегда готов их выслушать или помочь. Не ждите, конечно, что вас после этого все тут же зауважают. Проявите терпение и упорство, а лучше всего делайте это безвозмездно, ведь очень важно, чтобы эти чувства были искренними, а иначе окружающих могут решить, что все то, что вы делайте для них - это просто лесть, и вы все только усугубите.
Наблюдайте, например, боль матери, которая теряет ребенка во время родов. Врач поместит мертвого ребенка на колени матери. Это жестоко и - в то же время - необходимо. Чтобы понять, что он умер. Чтобы она ее увидела и отказалась от нее. Чтобы она поняла, что девять месяцев не были изобретением, эта беременность не была сумасшедшей. Что маленький действительно существует, что схватки действительно существуют, что она пыталась вывести его на поверхность. Чтобы вы могли уйти от обещания на всю жизнь, представить себе его запах и крестить лицо на мгновение.
- Умейте принимать критику других. Будьте сдержанным
Конфликты и ссоры в большинстве случаев начинается с критики. Редкий человек знает, как правильно вести себя в таких ситуациях. Главное - сдержано! Если вам не нравится человек, или вы не согласны с его точкой зрения, то не стоит из-за этого накидываться на него со злостными речами или даже кулаками. Проявите терпение и выслушайте своего собеседника, реагируйте на его слова адекватно и спокойно. Не спишите с ответной репликой. Обдумайте его слова, вдруг ваш собеседник и вправду прав? Не бойтесь воспринимать критику с благодарностью, ведь, принимая ее, вы становитесь лучше.
Обнаружение невыносимой и деликатной памяти, которая имела конец, а не счастливый конец. Хотя боль кусается, все равно лучше. Для некоторых людей отказ в просьбе или даже наложение ограничений на отношения - очень сложная задача. И недаром. С детства мы стремимся к тому, чтобы общаться с другими людьми. В сочетании солидарности и приверженности мы учимся всегда быть в покое, - объясняет Андре Фаро, доктор психологии и профессор Федерального университета Сержипи.
С другой стороны, легче навязывать свою волю, когда вы находитесь в безопасности в отношениях. Это объясняет, почему часто легче отказаться от просьбы родителей, чем от партнера. Вы знаете, что даже с аргументами и аргументами семья всегда будет более терпимой.
- Всегда делайте то, что вы обещали
Важно, чтобы окружающие доверяли вам и знали, что любое ваше обещание железно будет исполнено. К надежным людям всегда тянутся, ведь возле них и сам кажешься лучше, честнее. А потому никогда не обещайте того, чего не сможете выполнить. Пуская слова на ветер, вы постепенно разочаровываете людей вокруг, заставляйте чувствовать их себя обманутыми. Не давайте пустых обещаний в надежде привлечь чье-то внимание. Ведь тогда это внимание будет не долгим.
В профессиональной среде чаще встречается больше лягушек, потому что работника могут нахмуриться, отказавшись от работы или попросив коллегу. Однако во всех других типах отношений страх сказать «нет»просто не должен существовать, - говорит Марина. В таких случаях доброта, дружба и солидарность - поистине достойные похвалы качества, но не ценой самопитания, т.е. подавления собственных волей и идей в угоду. «Важно выделить некоторые вещи и следить за пожеланиями другого, но не все время», - утверждает он.
Принятие всех других запросов внезапно вызывает чувство разочарования. Люди сожалеют о том, что говорят «да», а затем они страдают от этого недомогания какое-то время, - говорит Фару. «Вы должны иметь в виду, что любые отношения нуждаются в ограничениях, потому что помимо дружбы, любви и товарищества индивидуальность субъекта поставлена на карту», - добавляет он. Те, кто удается быть напористым, балансируя «да» и «нет», обычно живут счастливее. Этот очень хороший человек не всегда является самым ценным.
Важно понимать, что уважение никак не зависит от вашего социального статуса и положения в обществе. Глупо полагать, что уважением пользуются лишь те, кто богат или старше по возрасту.
Здесь все зависит лишь от того, как именно вы взаимодействуйте с обществом. Грубо или дружелюбно, властно или как к равному, с насмешкой или гордостью? Многое зависит лишь от вас, а потому не бойтесь меняться в лучшую сторону.
Позиционирование - это способ показать миру, что вы делаете выбор в своей жизни и хотите, чтобы вы их уважали, - сказала Марина. Уважение и доброжелательность избегают конфликта. Перед любым запросом, вызывающим дискомфорт или дискомфорт, нужно подумать, прежде чем отвечать. Один совет - проанализировать последствия того, что вы собираетесь сказать. «Если вы согласитесь, какое влияние вы окажете на другого?» «Это поможет укрепить позитивный имидж, который он имеет от вас?» «Какова цена, которую вам придется заплатить за это?» - спрашивает Геркулано Кампос.
Несомненно, новая работа – это новая жизнь практически для любого человека. Но, как зарекомендовать себя с положительной стороны в глазах начальства и коллег? На этот вопрос, мы постараемся ответить максимально емко и приведем 27 способов, помогающих заслужить уважение на работе .
1. Обращайте внимание на свой внешний вид. При первом знакомстве и общении обращают внимание, как правило на внешний вид человека, а после узнают его внутренний мир. Вот почему следует выглядеть безупречно в любых ситуациях. Уважение на рабочем месте, можно заслужить, начиная именно с этого. Следите не только за вашим стилем одежды, но также и за прической.
2. В любой ситуации держитесь уверенно. Добиться уважения на работе , можно совершая правильные и уверенные поступки. Говорите четко и громко. Излагайте свои мысли кратко, понятно и достаточно конструктивно. При этом, вы должны быть приветливыми и оптимистически настроены. Заслужить уважение на работе достаточно сложно, но, если вы этого добьетесь, вы будете чувствовать себя комфортно и уютно.
3. При общении смотрите собеседнику в глаза. Добиться уважения на работе, можно благодаря правильному общению. Не отводите взгляд в сторону при разговоре, и не смотрите себе под ноги, это показывает вашу незаинтересованность в беседе.
4. Запоминайте имена. Уважение на работе не заслужить, если вы не знаете, как зовут ваших коллег. Если у вас проблемы с памятью, и вам трудно дается всех работников, тогда воспользуйтесь ежедневником.
5. Общительность и доброжелательность ваша марка. Общительные, позитивные и доброжелательные люди располагают к себе, с ними очень приятно общаться, и они как правило заслуживают уважение на рабочем месте.
6. Хамство и грубость ваш враг. Не позволяйте высказываться грубо в сторону вашего коллектива или отдельных коллег. Сказанное всего лишь один раз, останется навсегда в памяти людей. можно в два счета, а заслужить уважение на работе сложно, помните об этом.
7. Не будьте излишне скромны. Как правило, такие люди не заслуживают уважение коллег на работе, но при этом их очень любят, так как за счет таких людей можно выполнить свою работу.
8. Следите за осанкой, не слишком активно жестикулируйте. Внешний вид ваша визитная карточка, и это касается . Заслужить уважение на работе можно конструктивным и правильным диалогом, но следует следить за своими жестами, иногда они способны испортить общую картину.
9. Искренность. Очень ценное качество в наше время, и несомненно его оценят по достоинству ваши коллеги.
10. Заслужить уважение на работе помогут не пустые обещания, а конкретные действия. Заранее взвешивайте свои возможности, прежде чем давать обещания. Людей, которые только говорят и мало делают не где не уважают.
11. Помогайте сотрудникам, но не в ущерб себе. Уважение на работе можно заслужить, оказав своевременную помощь в рабочем процессе.
12. Тактичный отказ. Как мы писали выше, помогать коллегам нужно, но следите за тем, чтобы это не входило в привычку. Существует много людей, которые не прочь переложить свою работу на чужие плечи, и вы должны это понимать. Тактичный и вежливый отказ, в таком случае, правильный выход из подобной ситуации.
13. Если вы являетесь руководителем, тогда следует научиться отстаивать интересы ваших подчиненных, это несомненно достойно уважения на работе.
14. Честно и добросовестно выполняйте возложенные на вас обязательства.
15. Стремитесь к самосовершенству в работе, это позволит приобрести уважение коллег на работе .
16. Присматривайтесь к коллегам, попытайтесь узнать человека, прежде чем начать с ним общение.
17. Вычисляйте сплетников и негативно настроенных личностей по отношению к вам. Изначально оградите себя от таких людей, и по мере возможности прекратите общение с ними.
18. Принимайте участие в коллективной жизни. Посещайте корпоративы, развлекайтесь и общайтесь с сотрудниками в не работы, это принесет свои положительные плоды.
19. Не пытайтесь заслужить уважение у всех людей, это просто невозможно. Нельзя всем нравиться и обязательно будет категория людей, которые будут недружелюбно настроены по отношению к вам, смеритесь с этим фактом.
20. Радуйтесь успехам других, это достойно уважения на работе.
21. Не в штыки. Это касается только здоровой критики по отношению к вам.
22. Будьте собой. Двуличных людей негде не любят и относятся к ним соответствующе.
23. Выполняйте указания только непосредственного начальства. Не дайте другим людям манипулировать вами,
это испортит ваш авторитет в глазах остальных работников и уважение на работе будет утеряно.
24. Не показывайте волнение и сохраняйте спокойствие при общении с любым человеком.
25. Занудство вам не к лицу, если есть такое качество избавьтесь от него поскорее.
26. Не выносите личную жизнь на обозрение коллективу. В конечном счете, это может сыграть против вас. Личное есть личное, а работа, это работа.
27. Пустая болтовня на рабочем месте не приветствуется, помните об этом.
И запомните, на работе вы проводите достаточно много времени в своей жизни, вот почему так важно заслужить хорошую репутацию.
