Pensiones para futuros jubilados. Escuela de pensionados

En el sitio web de la inspección del trabajo regional se ha publicado una nota para jubilados y personas en edad de prejubilación que tengan una experiencia laboral legalmente definida en una especialidad específica o un determinado estatus social. Estamos hablando de pensiones anticipadas.

Pensión preferencial

Pensión preferencial (anticipada) Es un pago mensual en efectivo que se puede pagar a una persona que no haya alcanzado la edad de jubilación generalmente establecida, pero que tenga una experiencia laboral legalmente designada en una especialidad específica o en un determinado estatus social.

Para otorgar pensiones anticipadas se deben cumplir ciertos requisitos:

— Actividad profesional.

Una persona tiene derecho a la jubilación anticipada si trabaja en condiciones peligrosas o difíciles y su trabajo puede suponer un peligro particular para la salud y la vida.

— Condiciones territoriales especiales.

Los ciudadanos que trabajen en el Extremo Norte u otros territorios que tradicionalmente se les equiparan se jubilarán anticipadamente.

— Requisitos sociales.

El derecho a recibir una pensión anticipada según la ley se concede a personas que tienen un determinado estatus social.

Estos incluyen madres con muchos hijos, padres y tutores de personas con discapacidad desde la infancia, residentes del Extremo Norte que llevan un estilo de vida tradicional, personas con discapacidad y enanos.
La jubilación anticipada requiere el cumplimiento de una serie de condiciones:

— Edad.

La legislación rusa, a diferencia de la práctica utilizada en otros países, establece una edad de jubilación diferenciada para hombres (60 años, en el futuro - 65 años) y mujeres (55 años, en el futuro -63 años). Los representantes de determinadas profesiones y categorías de ciudadanos tienen derecho a recibir pensiones de valores previamente especificados.

— Experiencia en seguros.

Un determinado número de años, establecido por ley, durante los cuales el empleador debía deducir las primas de seguro de los ingresos del empleado. Además, en el período de seguro se cuentan otros períodos socialmente significativos denominados no asegurados: el servicio militar; cuidado de uno de los padres de los niños hasta que cumplan un año y medio de edad; atención a niños discapacitados, personas discapacitadas del grupo 1, ciudadanos de 80 años; períodos de percepción de prestaciones por desempleo, etc.

En 2018, la duración mínima del seguro es de 9 años.

— Antigüedad.

El tiempo durante el cual una persona trabajó bajo un contrato de trabajo o civil.

La duración del servicio tiene en cuenta el tiempo de servicio militar, la baja por enfermedad, el período de alta en el Servicio de Empleo, la baja parental hasta que el niño cumpla un año y medio, etc.

Antigüedad especial: duración del servicio en determinadas profesiones y puestos, que es necesaria para el nombramiento de una pensión anticipada.

— Coeficiente de pensión individual.

Un valor que incide directamente en el importe de la pensión asignada. Al transferir contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones, la cantidad de dinero se convierte en puntos según una fórmula especial, que, al jubilarse, se suman y luego se multiplican por el costo del IPC (el valor se indexa anualmente).

Categorías sociales de ciudadanos.

Hoy en día, los grupos de población que tienen derecho a jubilarse anticipadamente están definidos legalmente y en este caso no se tiene en cuenta su experiencia laboral (trabajo en condiciones laborales nocivas o difíciles), sino su estatus social en la sociedad: madres de muchos niños; tutores o uno de los padres de niños discapacitados o personas con discapacidad desde la infancia; algunas categorías de desempleados; representantes de pequeños pueblos indígenas del Extremo Norte dedicados a la agricultura de subsistencia; enanos; enanos desproporcionados; personas con discapacidad visual del grupo 1; personas que han quedado discapacitadas debido a un trauma militar; madres de 2 o más niños que trabajaban en el Extremo Norte.

Profesiones preferenciales

La lista de especialidades preferenciales es una lista aprobada de profesiones que tienen derecho a determinadas preferencias.

La base para su elaboración es el nivel de exposición del organismo a factores nocivos que surgen durante el proceso de producción.

Existen la Lista No. 1 y la Lista No. 2. Fueron aprobadas en 1991 por resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 para determinar las profesiones de las personas que tienen derecho a jubilarse anticipadamente. El procedimiento para la aplicación de las Listas en la etapa actual está establecido por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia N° 665 del 16 de julio de 2014, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley Federal N° 400-FZ "Sobre Seguros de Pensiones". ”.

Según el Código del Trabajo, los ciudadanos cuyas actividades laborales se realizan en condiciones peligrosas (según el SOUT) tienen derecho a vacaciones adicionales, jornada reducida y otros privilegios.

Listas No. 1 y No. 2

La diferencia radica en el grado de influencia nociva de los factores de producción en el cuerpo humano:

Lista No. 1: condiciones especialmente peligrosas y difíciles;

Lista No. 2: condiciones nocivas y difíciles (menos peligrosas para la salud en comparación con la Lista No. 1).

En resumen, trabajar en profesiones, puestos e industrias definidos por ambas Listas otorga al ciudadano el derecho a pensiones preferenciales.

Entre las profesiones y puestos cabe destacar: trabajadores de la energía nuclear; trabajadores de la industria química; buscadores geológicos, motores de búsqueda; mineros; personas que trabajan en instalaciones y estructuras subterráneas; personal de vuelo de aviación civil; personas empleadas en el transporte urbano de pasajeros; trabajadores involucrados en trabajos con sustancias radiactivas; mujeres que trabajaban como conductoras de tractores en la agricultura o en máquinas de carga y descarga; personas que trabajaron en áreas de trabajo calientes; médicos y personal de enfermería; trabajadores metalúrgicos; trabajadores del transporte ferroviario; profesores; personas con condiciones de trabajo particularmente difíciles; trabajadores de la industria de la aviación; tripulantes de buques de flotas marítimas, fluviales y pesqueras; funcionarios penitenciarios; trabajadores de servicios de emergencia; trabajadores creativos.

Siempre que la actividad laboral de una persona esté asociada con condiciones de trabajo peligrosas, nocivas o difíciles, que se relacionan con la Lista No. 1 y la Lista No. 2, podrá tener derecho a la jubilación anticipada incluso si ha trabajado al menos la mitad del tiempo requerido para la jubilación anticipada. en relación con el trabajo en estas Listas.

Para poder aprovechar esta prerrogativa, es necesario contar además con la cantidad necesaria de puntos de pensión y un período de seguro determinado.

Algunas categorías de ciudadanos que no trabajan en condiciones laborales peligrosas y nocivas también pueden recibir pagos anticipados de vejez.

El monto de la pensión del seguro depende de la contribución laboral del ciudadano: su tiempo de servicio, sus ingresos y el monto de las contribuciones al seguro pagadas al Fondo de Pensiones.

Madres de muchos hijos

Para aquellas mujeres que dieron a luz y criaron cinco o más hijos antes de cumplir los 8 años, el Estado garantiza la oportunidad de jubilarse antes de lo previsto. Para ello, es necesario cumplir 50 años y tener un período de seguro de al menos 15 años, que, además del trabajo, puede incluir otros períodos no asegurados, incluido el cuidado de niños de hasta un año y medio, pero en total no más de 6 años. También es necesario tener el valor IPC requerido.

Las mujeres que no cumplen los criterios mencionados reciben una pensión del seguro con carácter general o una pensión social.

Las únicas excepciones son aquellas que tuvieron dos o más hijos, pero trabajaron en el Norte.

Para jubilarse deben cumplir 50 años. Su experiencia total en seguros debe ser de al menos 20 años, de los cuales deben trabajar 12 años en el Extremo Norte o 17 años en áreas equivalentes a dichos territorios.

Personas con discapacidad y sus tutores.

Si una familia tiene un hijo discapacitado o ha estado discapacitado desde la infancia, uno de los padres tiene derecho a la jubilación anticipada, pero sujeto a dos condiciones: cumplir 55 años y tener 20 años de experiencia en seguros para los hombres; llegando a los 50 años y 15 años de experiencia en seguros para mujeres.

A los ciudadanos que sean tutores de personas discapacitadas desde la infancia o que hayan sido tutores de personas discapacitadas desde la infancia que los hayan criado hasta los 8 años de edad, se les asigna una pensión del seguro de vejez con una reducción de un año de la edad de jubilación generalmente establecida. por cada un año y seis meses de tutela, pero no más de cinco años en total si tienen un período de seguro de al menos 20 y 15 años, respectivamente, hombres y mujeres.

Estado de salud

Cuando se le asigna el grupo de discapacidad 1, 2 o 3, una persona tiene derecho a recibir pagos de pensión. Al solicitar una pensión, no se tiene en cuenta si la persona discapacitada está trabajando actualmente o no. La única condición necesaria para la asignación de una pensión de seguro es la presencia de un período de seguro, y su duración no importa.

Esto significa que incluso un día hábil será suficiente para una persona con discapacidad si se realizó una deducción del salario al Fondo de Pensiones.

Además de la pensión de invalidez, tiene derecho a un pago mensual en efectivo, cuyo importe depende del grupo de invalidez.

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CRÓNICAS DE LA LEY
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Eficiencia sin adicción al trabajo

Si la jubilación está a la vuelta de la esquina. Consejos para un futuro jubilado.

Preocupémonos de antemano

Las normas de la legislación de pensiones moderna están diseñadas para la participación activa de cada ciudadano en la formación de su propia pensión. Es importante no esperar pasivamente el inicio de la edad de jubilación, sino prepararse activamente para la jubilación, establecer relaciones de manera competente con los empleadores y el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, no solo antes de la jubilación, sino durante toda la vida laboral.

Es útil familiarizarse anualmente con hasta qué punto el empleador transmite información al Fondo de Pensiones para reponer una cuenta personal individual, cuyo número se indica en el certificado de seguro. El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia no se negará a recibir un extracto de una cuenta personal individual que refleje el equivalente monetario de la actividad laboral de una persona.

Al realizar un trabajo que le dé derecho a recibir una pensión anticipada, es recomendable asegurarse de que este período se complete de acuerdo con los requisitos. También es necesario disponer de un certificado que aclare la naturaleza de dicho trabajo.

Si el trabajo se realizó bajo un contrato civil, debe asegurarse de que este contrato sea legalmente válido.
Vale la pena recordar que el tamaño de la futura pensión está influenciado por muchos factores:

• Experiencia laboral;
• el tamaño del salario oficial;
• mantenimiento preciso de la documentación del personal;
• la calidad de la información contable individual (personalizada) y la experiencia en seguros y las primas de seguros proporcionadas por el empleador;
• el monto de las primas de seguro reflejadas en la cuenta personal del futuro pensionado.

Dónde empezar

En primer lugar, el futuro pensionista debe comprobar la exactitud del libro de trabajo. El estado del registro de trabajo es importante para la formación de información sobre todas las actividades laborales en la base de datos del Fondo de Pensiones. Vale la pena prestar atención a lo siguiente:

• si la información sobre apellido, nombre, patronímico y año de nacimiento ingresados ​​​​en el libro de trabajo corresponde a los datos del pasaporte;
• si el encarte en el libro de trabajo tiene el formato correcto;
• ¿Existen referencias a los pedidos, indicando fecha y número, en cada registro de trabajo?
• ¿Se han elaborado actas de despido, se reflejan todos los movimientos dentro de la empresa, se indican correctamente los puestos y nombres de las profesiones, especialmente los nombres de las profesiones “preferenciales”?
• si las correcciones en los registros, incluso las menores, están debidamente certificadas.

En el caso de que algunos asientos estén compilados o certificados incorrectamente, existan sellos borrosos, firmas, borrados de texto, inserción de hojas en el libro de trabajo, se requerirán documentos aclaratorios para confirmar los asientos que generen dudas. El futuro pensionista debe enviar con antelación las solicitudes correspondientes a dichas empresas.

cuando contactar

El período de jubilación generalmente establecido para las mujeres en la Federación de Rusia es de 55 años, para los hombres, de 60 años con cobertura de seguro (el período de trabajo durante el cual se pagaron las cotizaciones del seguro al Fondo de Pensiones), de 5 años.

Los ciudadanos pueden solicitar una pensión en cualquier momento después de que surja su derecho a ella. Sin restricciones por cualquier período, presentando una solicitud en la forma establecida ante el organismo territorial del Fondo de Pensiones.

La solicitud de pensión laboral de vejez puede presentarse antes de la edad de jubilación, pero no antes de un mes antes de que surja el derecho a la pensión.

Para determinadas categorías de ciudadanos, se puede asignar anticipadamente una pensión laboral de vejez. La pensión se asigna a partir del día en que la solicita, pero no antes del día en que adquiere el derecho a la pensión, por ejemplo, cuando cumple la edad adecuada. En este caso, se considera día de solicitud la fecha en que el organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia aceptó la solicitud correspondiente.

Los futuros pensionistas deben comprender bien el mecanismo para la formación de pagos futuros. Después de todo, el tamaño del beneficio depende directamente de los esfuerzos del futuro destinatario.

El 15 de diciembre de 2001 se aprobaron dos leyes núm. 166-FZ y núm. 167-FZ, que sentaron las bases para un nuevo sistema de seguro de pensiones. El texto del primer documento contiene un concepto fundamental en la actualidad: el coeficiente de pensión.

Fundamentos del sistema de seguro de pensiones de la Federación de Rusia.

El sistema de garantías sociales para los ciudadanos discapacitados en Rusia se basa en la interacción de un organismo gubernamental especializado, el Fondo de Pensiones (PFR), con los ciudadanos. La esencia de la distribución de responsabilidades es la siguiente:

1. El Fondo de Pensiones realiza las siguientes funciones:
   • registro de ciudadanos y empresas que transfieren aportes al presupuesto solidario;
   • gestión de fondos;
   • pago de prestaciones a personas que legalmente tienen derecho a ellas.
2. Las responsabilidades de los ciudadanos incluyen:
   • expresar su deseo voluntario de participar en el sistema de seguro de pensiones obligatorio (OPS) mediante solicitud personal;
   • distribución de los fondos pagados por el empleador entre los fondos pertinentes: estatales y no estatales o sociedades gestoras.
3. El empleador está obligado:
   • transferir mensualmente el 22% de los ingresos de los trabajadores al fondo de solidaridad;
   • Proporcionar asistencia para registrar empleados en el sistema.
     OPS.

Descargar para ver e imprimir: Atención: la interacción entre los participantes del sistema se basa en actos legislativos, cuya implementación es igualmente obligatoria para todos.

Contabilidad personalizada de los contribuyentes

Con base en la Ley No. 27-FZ del 01/04/1996, el organismo estatal mantiene registros de los futuros beneficiarios de pagos de pensiones. En su marco, cada participante voluntario del sistema recibe:

1. certificado de seguro (SNILS);
2. cuenta personal personal, que tiene en cuenta la contribución a la formación del presupuesto: coeficientes de pensión, cuyo valor depende de
3. duración de la participación en la actividad laboral;
4. el monto del salario recibido.

Atención: un número personal se asigna una vez y de por vida.

Le da al propietario el derecho a:

1. reclamar alimentos al ocurrir una situación de seguro;
2. controlar la acumulación de coeficientes;
3. distribuir las contribuciones pagadas por el empleador (22%) en la siguiente proporción:
   • 16% - al fondo de seguros;
   • o 10% para ahorros de seguros y 6% para la formación de una pensión de capitalización.

Importante: el 6% de las contribuciones de cada pagador siempre se destina a cubrir los costos actuales de los pagos de pensiones. Descargar para ver e imprimir:

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¿Cómo serán las pensiones futuras?

La legislación sienta las bases para la formación de diversos tipos de pagos en situaciones de seguros. Dependen de:

1. tipo de actividad laboral del futuro destinatario;
2. elección ciudadana;
3. la cantidad de puntos acumulados y la duración del servicio;
4. contribución del futuro destinatario.

Los principios de formación permiten a una persona participar en tales sistemas:

• estado (OPS);
• no gubernamental (ONG).

A su vez, el programa OPS incluye los siguientes tipos de apoyo a ciudadanos discapacitados:

1. Las pensiones del seguro se asignan cuando se produce alguno de los siguientes casos:
   • vejez (límite de edad para el empleo obligatorio);
   • discapacidad (incapacidad para participar en actividades productivas debido a problemas de salud);
   • pérdida de un sostén de familia;
2. Los beneficios de pensión acumulativa sólo están disponibles para las personas que hayan redirigido parte de sus aportes a:
   • PF no estatal;
   • sociedad gestora (MC).

Además, existen los siguientes tipos adicionales de apoyo estatal para personas de determinadas categorías:

• pensión de antigüedad con cargo al presupuesto estatal;
• pagos de fondos no estatales a los que el ciudadano transfirió contribuciones adicionales a su propia solicitud sobre la base de un acuerdo.

Importante: en algunos casos, las personas tienen derecho a recibir dos pensiones, por ejemplo, seguridad estatal y seguro.

Cómo determinar el monto de los próximos pagos de pensión

La metodología anterior no permitía a los ciudadanos calcular de forma independiente las futuras prestaciones de vejez. Reformar el sistemaLa OPS de 2015 corrigió esta deficiencia. Trabajar con previsiones de ingresos esperados se ha vuelto más transparente y sencillo. He aquí sus principios fundamentales:

1. la participación de una persona en la reposición del presupuesto conjunto de pensiones se expresa en puntos;
2. su número depende del momento del empleo y los ingresos oficiales;
3. el costo de un coeficiente de pensión lo determina el Gobierno de la Federación de Rusia en función del precio de la canasta de consumo;
4. los datos sobre la aportación de cada trabajador al Fondo de Pensiones durante el período anterior (antes de la reforma) se convierten en puntos;
5. el tamaño de la pensión futura depende de los coeficientes de bonificación para posterior solicitud de pensión.

Tenga en cuenta: los períodos sin seguro se convierten en puntos. A saber:

• tiempo de atención al recién nacido de 0 a un año y medio;
• licencia de maternidad;
• servicio de reclutamiento en las filas de las Fuerzas Armadas de Rusia;
• período de registro oficial ante las autoridades laborales;
• Plazo de atención a personas discapacitadas:
• personas discapacitadas del grupo 1;
• personas que han superado el umbral de los 80 años;
• niño discapacitado.

Las mujeres que se jubilaron antes de 2015 pueden solicitar un nuevo cálculo de su pensión ya asignada si quieren reemplazar el período considerado de cuidado de niños según la legislación anterior con puntos de pensión. El recálculo se produce de acuerdo con el siguiente esquema:

• para el primero, se otorgan 1,8 puntos por 1 año de atención (en total por 1,5 años de atención, es decir, 2,7 puntos);
• para el segundo: 3,6 puntos (en total, por 1,5 años de atención, el resultado es 5,4 puntos);
• para el 3º y 4º: 5,4 puntos (en total, por 1,5 años de atención se obtienen 8,1 puntos).

Para otros, no se proporciona ninguna acumulación.

¡Importante! La viabilidad de este nuevo cálculo depende del número de hijos, la duración de la experiencia laboral al 01/01/2002 y el valor de la relación salarial; sobre esta base se determina el monto de la pensión. La pensión se recalculará si esto no da lugar a una reducción de su cuantía.

Fórmula para calcular el tamaño de los pagos futuros.

El cálculo de los devengos por vejez o un nuevo evento asegurado se determina ahora mediante una fórmula exacta. Es así:

• RP = IPC x StIPK + BV, donde:
• RP - monto final de la pensión;
• IPC: el número de coeficientes individuales acumulados a lo largo de la vida;
• StIPK: el precio de un punto en rublos, determinado en la fecha de asignación del beneficio;
• BV: una parte fija o básica, que tiene el mismo tamaño para todos los pensionados en la fecha de su nombramiento.

• IPC = SSV / MSSV x 10, donde:
• SSV - la contribución total al presupuesto del Fondo de Pensiones realizada por el trabajador;
• MSSV - 16% de la base máxima de cotización, determinada por decreto gubernamental para el período actual.

También puede averiguar el tamaño del IPC solicitando un extracto de la cuenta personal individual de un ciudadano enviando una solicitud al Fondo de Pensiones de Rusia o a través del sitio web de servicios gubernamentales.

Atención: los especialistas han desarrollado un programa para evaluar automáticamente la cantidad de contenido esperado en una situación de seguro. La calculadora puede ser utilizada por ciudadanos de cualquier edad. Sin embargo, el programa sólo da un resultado estimado, que es muy diferente al real.

El procedimiento para asignar beneficios de pensión.

La metodología para trabajar con la población en cuestiones de pensiones se describe en los artículos pertinentes de los actos legislativos:

1. seguro - en el art. 21 de la Ley N° 400-FZ de 28 de diciembre de 2013;
2. estado - en el art. 24 (núm. 166 de 15 de diciembre de 2001);
3. acumulativo - art. 9 de la Ley N° 424-FZ de 28 de diciembre de 2013.

Las solicitudes son aceptadas por las autoridades nominadoras. En particular, puede solicitar una pensión del seguro de varias formas:

• en una cita con especialistas del Fondo de Pensiones;
• en el centro multifuncional;
• por vía postal;
• a través del empleador;
• a través de conexión a Internet:
  • en el sitio web oficial del Fondo de Pensiones;
  • en su cuenta personal en el portal de servicios gubernamentales.

Atención: las pensiones estatales las asigna la agencia gubernamental en la que sirvió el solicitante.

Para todo tipo de subvenciones se aplican las siguientes reglas de asignación:

1. Se permite presentar una solicitud no antes de 30 días antes del derecho de pago;
2. se procesa:
   • diez días si todos los documentos están disponibles;
   • hasta tres meses, si es necesario revisar el paquete de documentos;
3. En caso de negativa a otorgar beneficios, la agencia gubernamental está obligada a notificar al solicitante dentro de los cinco días con una explicación:
   • razones para tomar tal decisión;
   • modalidades y plazos para recurrirla.

Para una verificación preliminar de los documentos, un futuro pensionado puede comunicarse con la autoridad 6 meses antes de la edad establecida.

Descargar para ver e imprimir:

paquete de documentos

La solicitud de devengo de beneficios en 2019 se acompaña de los papeles y copias de la misma que acrediten el derecho correspondiente. En general estos incluyen:

• pasaporte de un ciudadano (de la Federación de Rusia u otro estado para extranjeros);
• SNILS (opcional);
• libro de trabajo (probablemente, pronto se cancelará la provisión de este documento);
• identificación militar (si está disponible);
• certificado de matrimonio (si cambia de apellido);
• certificado de salarios por 60 meses hasta el 31 de diciembre de 2001 (de ser necesario, solicita el PFR TO);
• documentos que confirmen la categoría preferencial, por ejemplo, un certificado que aclare la naturaleza del trabajo.

Atención: el paquete de papeles aportado depende del tipo de pensión.

El estudio de la metodología para calcular el contenido futuro muestra a una persona atenta que su bienestar futuro se construye desde los primeros días de su carrera. La cantidad que recibirá un ciudadano en particular en la vejez depende de la participación actual en el llenado del presupuesto del Fondo de Pensiones.. Además, con base en las fórmulas anteriores, lo siguiente es de suma importancia:

• ganancias en el lugar de servicio;
• número de años de experiencia laboral;
• edad de retiro.

Importante: cuanto más trabaje un ciudadano, mayor será su pensión.

Sin embargo, no basta con trabajar. Al elegir un lugar para aplicar el talento, es necesario tener en cuenta factores formales como:

• registro oficial para que el empleador pague periódicamente las contribuciones requeridas al Fondo de Pensiones;
• acumulación de salarios blancos, entonces las contribuciones serán mayores.

Atención: en primer lugar, se recomienda afiliarse al sistema de seguro obligatorio para no quedarse sin ingresos en la vejez.

Se recomienda a los jóvenes (nacidos después de 1967) que elijan un plan cómodo para distribuir las contribuciones para el mantenimiento futuro:

• sólo seguro;
• seguros y ahorros.

Si tiene fondos, sería útil concluir un acuerdo con un fondo de pensiones no estatal para la formación de una cuenta de ahorro individual con sus propios fondos (deberán aportarse con los ingresos actuales).

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Navegación del artículo

Formado entre ciudadanos nacidos en 1967. y menores, si tomaron una decisión a favor de su formación antes del 31 de diciembre de 2015 y se calcula en base a la disponibilidad de fondos acumulados en la cuenta personal (Parte 1, Artículo 6 de la Ley de 28 de diciembre de 2013 N 424-FZ) .

Pension del estado

La pensión estatal es un pago mensual que se realiza para compensar los daños a la salud y la pérdida de ingresos de las siguientes categorías:

• al alcanzar la duración de servicio establecida al ingresar a una pensión del seguro de vejez o invalidez;
• y al jubilarse por un largo servicio;
• personas que perdieron la salud durante el servicio militar, en los casos, así como al inicio de la invalidez, en caso de pérdida del sostén de la familia y al alcanzar cierta edad;
• para proporcionarles un sustento. La provisión de pensiones estatales se financia con los ingresos del Fondo de Pensiones del presupuesto estatal. (Artículo 2 de la Ley Federal N 166-FZ)

Provisión de pensión adicional no estatal

Provisión de pensiones no estatales(NPO) es un tipo adicional de provisión para jubilados. El sistema NPO se basa en la elaboración de un acuerdo con fondos de pensiones no estatales y la transferencia voluntaria de fondos a las cuentas de los empleados (participantes) por parte del empleador (depositante). El pago de pensiones de este tipo se realiza por los motivos especificados en el contrato.
Básicamente, la cesión de pensiones bajo contrato se realiza a ciudadanos que trabajan en lugares de trabajo reconocidos como peligrosos o nocivos. Por tanto, el objetivo principal de dicha provisión de pensiones es compensar el daño recibido durante el trabajo.

Las actividades de las NPF están reguladas por la Ley Nº 75-FZ de 7 de mayo de 1998 "Sobre fondos de pensiones no estatales".

¿Cómo calcular tu futura pensión?

Los últimos cambios en el sistema de pensiones con respecto a , se produjeron en 2015 como resultado de la reforma de pensiones en curso. Si anteriormente el monto de la pensión asignada se calculaba en función del capital de pensión (el monto total de las contribuciones pagadas por los empleados), ahora las contribuciones al seguro deben convertirse en coeficientes de pensión individuales (puntos), cuyo valor lo determina el estado.

Además, los derechos de pensión previamente formados deben convertir en puntos y se tiene en cuenta a la hora de asignar una pensión.

Al realizar los cálculos, también tienen en cuenta los puntos de los llamados períodos sin seguro:

• durante la licencia parental;
• por cumplir el servicio militar en las Fuerzas Armadas;
• para el cuidado de personas mayores, personas discapacitadas y niños discapacitados;
• al recibir prestaciones por desempleo;
• otros plazos descritos en el art. 12 leyes "Acerca de las pensiones de seguros".

ya puedes ahora determinar independientemente el monto de la provisión de pensiones, con base en la nueva fórmula de cálculo especificada en el art. 15 de la ley anterior.

Nueva fórmula de pensiones a partir de 2015

Tras la reforma del sistema de pensiones, también cambió el procedimiento para su cálculo. Ahora la fórmula para determinar el monto de una pensión futura se ve así:

SP = IPC × SIPC + FV,

• empresa conjunta- el importe de la pensión del seguro establecida;
• IPC- la suma de los coeficientes de pensión individuales en el momento del nombramiento;
• SIPC- el coste del IPC en el año de concesión de la pensión;
• FV- el tamaño del pago fijo (básico).

Como se mencionó anteriormente, las primas de seguros ahora han comenzado a convertirse en puntos de pensión, calculados cada año de trabajo, cuyo valor se determina de la siguiente manera:

IPC = VS/VM × 10,

• nordeste- importe de las primas de seguro;
• VM- 16% de la base máxima de cotización establecida.

La introducción del IPC es una nueva condición que exige no sólo acumular experiencia, sino también asegurar el pago de las cotizaciones en el monto que establece la Ley, así como aumentar el interés por el pago íntegro y puntual de las cotizaciones y el retiro de las prestaciones de los trabajadores. salarios de la zona económica “gris”.

¿Cómo aumentar el tamaño de su futura pensión?

Mucha gente se pregunta si aumentar sus beneficios de pensión. La opción más sencilla es trabajar más tiempo para transferir más cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones.

La legislación no prohíbe recibir una pensión y seguir trabajando, pero desde 2016 el Gobierno decidió abolir la indexación de los pagos a los jubilados que trabajan, por lo que puede ser una forma de aumentar su provisión de pensiones. Ella pasa anualmente el 1 de agosto y aumenta el monto de los pagos a los pensionados debido a primas de seguros no contabilizadas anteriormente. Como resultado del nuevo cálculo, a un pensionado que trabaja no se le pueden otorgar más de tres puntos (artículo 18 de la Ley N ° 400 de la Ley Federal).

Basado en el valor del punto de pensión a agosto de 2019 (teniendo en cuenta la indexación del 7,05%) 87,24 rublos., un jubilado que trabaja puede contar con un aumento máximo, que para 2019 será 261,72 rublos.

Otra forma: si un ciudadano, después de lograr el objetivo establecido, no lo solicita y continúa trabajando, entonces, para cada año posterior, el tamaño de su pensión aumentará debido a probabilidades premium(aplicación y ley "Acerca de las pensiones de seguros"). Por ejemplo, si se aplaza por un período de cinco años, la contribución financiera se incrementará en un 36% y la pensión del seguro en un 45%.

El procedimiento para la asignación y pago de pensiones.

Puede presentar una solicitud al Fondo de Pensiones no antes de un mes antes de la fecha de adquisición del derecho a la pensión. Lista de documentos requeridos por el Fondo de Pensiones depende del tipo de pension, pero definitivamente necesitarás lo siguiente:

1. solicitud de pensión;
2. pasaporte con marca de registro;
3. historial laboral;
4. certificado de seguro (tarjeta verde);
5. los extranjeros que residan permanentemente en la Federación de Rusia necesitarán una traducción notariada de su pasaporte y permiso de residencia;
6. identificación militar (si está disponible);
7. Certificado de matrimonio.

El nombramiento está regulado por el art. 21 Ley Federal N ° 400 de 28.13.12, estatal - art. 24 de la Ley N° 166 de 15 de diciembre de 2001, y acumulativo 9 art. Ley de 28 de diciembre de 2013 N 424-FZ.

La solicitud de nombramiento y pago de una pensión deberá dirigirse a Fondo de pensiones o en MFC. La apelación puede presentarse a través de la "cuenta personal" en forma de documento electrónico, así como a través del servicio de personal del empleador o por correo postal.

Período de consideración de la solicitud- 10 días hábiles después de su aceptación por los empleados del Fondo, si se han aportado todos los documentos requeridos. El pensionado tiene la oportunidad de elegir de forma independiente el método de entrega de su pensión. Podría ser una división del Correo Ruso, un banco u otra organización.

Conclusión

Las nuevas reglas para el cálculo de las pensiones afectaron únicamente a la pensión del seguro, que es el tipo de pago de pensión más común en Rusia.

• Como resultado de la introducción de una nueva unidad en la fórmula de cálculo: el IPC (coeficiente de pensión individual), todos los cálculos de las pensiones se realizan solo en puntos de pensión y se convierten a rublos sólo cuando se asignan.
• Introducido probabilidades premium en caso de retraso en la jubilación, lo que posteriormente aumenta significativamente el importe del pago de la pensión.

Cabe señalar que al aceptar documentos, los especialistas del Fondo de Pensiones detectan muchos errores admitido por los empleados del servicio de personal al completar los libros de trabajo. Por ejemplo, sellos ilegibles, correcciones no certificadas, falta de registros necesarios, etc. En este caso, los especialistas del Fondo se verán obligados a exigir documentos justificativos adicionales, cuya recogida puede llevar mucho tiempo y esto no permitirá calcular y asignar la pensión lo antes posible. Por lo tanto cuesta aproximadamente en 6 meses antes de planificar visitar el Fondo de Pensiones y consultar con especialistas.

Para que el “centavo extra” no salga mal: ¿en qué casos un adolescente debería declarar su empleo al Fondo de Pensiones?

En vísperas de las vacaciones de verano, se recordó a los escolares y estudiantes la necesidad de declarar su empleo al Fondo de Pensiones.
En verano, los jóvenes tienen un par de meses libres. Algunos chicos los utilizan exclusivamente para recreación, mientras que otros se esfuerzan por ganar un "centavo" extra consiguiendo un trabajo. Pero hay una categoría especial de jóvenes que, al solicitar un trabajo, deben notificarlo al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Se trata de aquellos estudiantes y escolares a quienes se les asigna un complemento social federal (FSD) a su pensión de supervivencia, así como aquellos que tienen derecho a una compensación por el cuidado de un pensionista mayor de 80 años o de una persona discapacitada del grupo I. Es importante que sepan que, según la ley, las prestaciones de seguridad social y los pagos por cuidados se establecen únicamente para los ciudadanos desempleados. Y cuando se trabaja durante las vacaciones de verano, se debería suspender el complemento social federal y poner fin al pago de compensación por cuidados. Si no se informa sobre el empleo a la oficina territorial del PFR en el lugar de residencia, los fondos se considerarán recibidos ilegalmente y los jóvenes se verán obligados a devolverlos voluntariamente o por vía judicial.
Para informar el inicio del trabajo y suspender los pagos, un escolar o estudiante debe comunicarse con el servicio de atención al cliente del Fondo de Pensiones en el lugar de residencia o a través de la Cuenta Personal del ciudadano en el sitio web del Fondo de Pensiones.
Recordemos que el complemento social federal se establece para la pensión de un ciudadano que no trabaja si el monto de su sustento material total no alcanza el nivel mínimo de subsistencia de un pensionado establecido en la región. Así, en la región de Volgogrado para 2019, el costo de vida de un jubilado es de 8.569 rublos por mes.
Se establece un pago de compensación de 1.200 rublos para las personas sanas que no trabajan y que cuidan a personas discapacitadas del grupo I, así como para los pensionistas que necesitan atención externa constante al ingresar en una institución médica o que hayan cumplido 80 años. años. Si bien el pago se establece para quienes brindan cuidados, se paga simultáneamente con la pensión para los ciudadanos discapacitados que están siendo atendidos.
Si eres beneficiario de alguno de estos pagos, ¡no olvides informarlo a las instituciones del Fondo de Pensiones si encuentras empleo durante las vacaciones de verano!

Ahora puedes confirmar tu situación de prejubilación en la web del Fondo de Pensiones

El servicio correspondiente apareció en la “Cuenta Personal del Ciudadano”

En relación con los cambios en la legislación sobre pensiones en Rusia, ha aparecido una nueva categoría de ciudadanos: los prejubilados.

Para los ciudadanos en edad de prejubilación, se conservan muchos beneficios y medidas de apoyo social que se proporcionaban anteriormente al alcanzar la edad de jubilación. Además, se han introducido nuevas prestaciones relacionadas con exámenes médicos anuales y garantías laborales adicionales para los prejubilados.

Ahora puede saber quién pertenece a la nueva categoría en el sitio web del Fondo de Pensiones www.pfrf. Para hacer esto, debe ir a la "Cuenta personal del ciudadano" y en la sección "Pensiones" seleccionar "Solicitar un certificado (extracto) que acredite a un ciudadano como ciudadano en edad de prejubilación".

Para utilizar este servicio es necesario estar registrado en el portal de Servicios del Estado, es decir, tener una cuenta confirmada en el Sistema Unificado de Identificación y Autenticación (USIA).

Una amplia experiencia laboral da derecho a una jubilación anticipada

La Ley Federal N° 350-FZ del 3 de octubre de 2018 “Sobre enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación de Rusia sobre el nombramiento y pago de pensiones” introduce por primera vez el derecho a la jubilación anticipada para los ciudadanos con una larga trayectoria laboral. A partir de 2019, podrá jubilarse dos años antes de la edad de jubilación generalmente aceptada para hombres con 42 años de experiencia (pero no antes de 60 años), para mujeres con 37 años de experiencia (pero no antes de 55 años).
Un punto importante es que para la asignación de una pensión anticipada por antigüedad se tiene en cuenta únicamente el período de seguro, esencialmente la actividad laboral. Los períodos sin seguro, como el servicio militar, la licencia parental, el período de recepción de prestaciones por desempleo, el cuidado de personas mayores y discapacitadas, etc., no se incluyen en dicha duración de servicio. Los residentes de la región de Volgogrado pueden consultar la duración del servicio acumulado hasta la fecha en la Cuenta Personal del ciudadano en el sitio web del Fondo de Pensiones o en el portal de Servicios Estatales. También se puede obtener un extracto de la cuenta personal que contiene información sobre la duración del servicio en los servicios al cliente del Fondo de Pensiones de Rusia y en los centros multifuncionales. Si los datos de la cuenta personal no tienen en cuenta ningún período de trabajo, se deben presentar los documentos justificativos al Fondo de Pensiones para que estos datos se tengan en cuenta a la hora de asignar una pensión.

Cómo se asignarán las pensiones en 2019

Desde 2019, Rusia ha comenzado a aumentar gradualmente la edad generalmente establecida, lo que da derecho a una pensión del seguro de vejez y a una pensión de seguridad estatal. La ley prevé una transición fluida hacia nuevos parámetros, según los cuales la edad de jubilación en 2019 se incrementará en un año. El aumento real en este caso será de seis meses; este paso estará garantizado por un beneficio especial que le permitirá asignar una pensión seis meses antes de la nueva edad de jubilación. Podrá utilizarlo cualquier persona que, según la legislación anterior, debía jubilarse en 2019. Se trata principalmente de mujeres nacidas en 1964 y hombres nacidos en 1959, que serán los primeros afectados por el aumento de la edad de jubilación. Gracias al beneficio, comenzarán a jubilarse en julio de 2019.

Sin embargo, para muchos rusos los pagos de pensiones se mantienen dentro de los mismos límites de edad. Esto se aplica principalmente a las personas que disfrutan de prestaciones de jubilación anticipada. Por ejemplo, mineros y mineros, socorristas, conductores de transporte público y otros trabajadores se ven sometidos a condiciones laborales difíciles, peligrosas y nocivas, por las que los empleadores pagan contribuciones adicionales al seguro de pensiones. La mayoría de estos trabajadores, como antes, se jubilan a los 50 y 55 años, según el género.

La jubilación preferencial también se mantiene para los profesores, médicos y representantes de otras profesiones, a quienes los pagos no se les asignan al alcanzar la edad de jubilación, sino después de adquirir la duración de servicio necesaria. Además, desde 2019, la asignación de una pensión en estos casos tiene en cuenta el período transitorio de aumento de la edad de jubilación, que entra en vigor desde el momento en que se adquiere la antigüedad requerida en la profesión. Por ejemplo, un maestro de escuela que completó la experiencia docente requerida en abril de 2019 podrá jubilarse de acuerdo con el período de transición después de seis meses, en octubre de 2019.

Como antes, para otorgar una pensión en 2019, es necesario cumplir con los requisitos mínimos de antigüedad y puntos de pensión. El derecho a pensión este año viene dado por 10 años de servicio y 16,2 puntos de pensión. Cabe señalar también que el aumento de la edad de jubilación no se aplica a las pensiones de invalidez. Se retienen íntegramente y se asignan a quienes han perdido su capacidad para trabajar, independientemente de la edad a la hora de determinar el grupo de discapacidad.

Información contable individual (personalizada): una forma de asignar rápidamente una pensión

Actualmente, es posible asignar una pensión de seguro basándose en la información contable individual (personalizada) de que dispone el organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia sin proporcionar información sobre la duración del servicio y los ingresos.

La asignación de una pensión a través de Internet es posible debido a que, en la mayoría de los casos, el sistema de contabilidad personalizado del PFR contiene información sobre todos los períodos de la vida laboral del asegurado.

La contabilidad personalizada es el registro de información sobre cada ciudadano asegurado en el sistema de seguro de pensiones obligatorio de la Federación de Rusia. En el sistema de reinscripción, durante la vida laboral de una persona, se registran los datos necesarios para asignar una pensión: sobre la duración del servicio, los períodos de actividad laboral y otros períodos, los lugares de trabajo, las primas de seguros y el número de puntos obtenidos. Y no importa dónde trabaje una persona en diferentes períodos de su vida, el Fondo de Pensiones recibe información sobre ella de los empleadores y la almacena allí como información individual.

Desde hace varios años, en el sitio web del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia (www.pfrf.ru) se ofrece el servicio electrónico "Cuenta personal del ciudadano"*, cuya sección más popular trata sobre los derechos de pensión formados. En él, cada persona puede conocer sus puntos de pensión y su antigüedad en el servicio. A través de su cuenta personal en el sitio web del Fondo de Pensiones, también puede presentar una solicitud de pensión.

También puede acceder a su Cuenta Personal a través de la aplicación móvil PFR para teléfonos inteligentes. Además, un ciudadano puede presentar personalmente una solicitud de información sobre el estado de la cuenta personal individual del asegurado a cualquier organismo territorial del Fondo de Pensiones (en el lugar de residencia o trabajo), a un centro multifuncional para el estado y municipal. servicios o por correo.

Si un ciudadano cree que alguna información no se ha tenido en cuenta o no se ha tenido en cuenta en su totalidad, tiene la oportunidad de contactar previamente al empleador para aclarar los datos y presentarlos al organismo territorial del Fondo de Pensiones en la Lugar de residencia. Si la empresa donde trabajaba el ciudadano ya no existe, debe comunicarse con una organización o archivo superior.

Al mismo tiempo, los órganos territoriales del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia realizan trabajos anticipados con ciudadanos en edad de prejubilación, lo que permite que los datos de la cuenta personal del asegurado se ajusten plenamente a los documentos. a disposición del ciudadano para la asignación de una pensión.

Después de revisar la información contable individual (personalizada), el consentimiento se puede presentar al Fondo de Pensiones de varias maneras.

Al presentar una solicitud de pensión a través de un empleador, este consentimiento se expresa poniendo la marca correspondiente en la propia solicitud. La misma marca se puede rellenar a voluntad del ciudadano y al enviar una solicitud a través de la EPGU o la LCZL.

*Para utilizar los servicios electrónicos del Fondo de Pensiones de Rusia, debe registrarse y obtener una cuenta confirmada en el Sistema Unificado de Identificación y Autenticación (USIA) en el portal de servicios gubernamentales. Al mismo tiempo, el servicio al cliente del Fondo de Pensiones puede ayudarle con el registro. Si ya estás registrado en el portal, utiliza tu usuario y contraseña.

Las madres con tres o más hijos podrán jubilarse antes

El 1 de enero de 2019 entrará en vigor la Ley Federal N° 350 "Sobre modificaciones de determinados actos legislativos de la Federación de Rusia sobre el nombramiento y pago de pensiones". El documento tiene como objetivo aumentar gradualmente la edad de jubilación. Sin embargo, algunas disposiciones de la ley prevén una jubilación anticipada para las mujeres. Esto se aplica a las madres de muchos hijos.
Las mujeres que hayan tenido cinco o más hijos recibirán una pensión, como antes, a los 50 años. Además, una madre de tres hijos podrá jubilarse anticipadamente a los 57 años, y una madre de cuatro hijos podrá jubilarse anticipadamente a los 56 años. Al mismo tiempo, para la jubilación anticipada, las madres de muchos hijos deben desarrollar un total de 15 años de experiencia en seguros. Otra condición es que las madres con muchos hijos deben criar a sus hijos hasta los 8 años.
Entre las principales condiciones para los cambios en el sistema de pensiones se encuentra un aumento gradual de la edad de jubilación. La ley fija la edad de jubilación generalmente establecida en 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres (actualmente 55 y 60 años, respectivamente). El cambio en la edad de jubilación comenzará el 1 de enero de 2019 y se producirá gradualmente durante el período de transición hasta 2028. El período de transición durará 10 años.
Para aquellos que debían jubilarse en 2019-2020, se ofrece un beneficio especial: la jubilación seis meses antes de la nueva edad de jubilación. Por ejemplo, una persona que, según la nueva edad de jubilación, debería jubilarse en enero de 2020, podrá hacerlo ya en julio de 2019. El aumento de la edad de jubilación en la primera etapa afectará a los hombres nacidos en 1959. y mujeres nacidas en 1964).
Durante el período de transición para aumentar la edad de jubilación se mantienen todos los beneficios federales y regionales vigentes al 31 de diciembre de 2018. Como hasta ahora, las mujeres podrán utilizarlos cuando cumplan 55 años y los hombres cuando cumplan 60 años. Asimismo, dentro de los límites de la edad de jubilación anterior, se mantiene el nombramiento de una pensión de capitalización y otros tipos de pago de los ahorros previsionales.
El aumento de la edad de jubilación no afecta a los pensionistas actuales, beneficiarios de pensiones de seguros y pensiones estatales. Continuarán recibiendo la pensión y los beneficios sociales requeridos de acuerdo con los derechos y beneficios previamente adquiridos.