В России женщины уходят на пенсию довольно рано. Пенсионный возраст составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. После того как человек получает статус пенсионера, перед ним открывается ряд новых возможностей. Государство взяло на себя ответственность по поддержке упомянутого слоя населения. Каждому необходимо знать, какие льготы имеет пенсионер по старости. Где и как их можно оформить? Ответив на эти вопросы, можно будет без особого труда воспользоваться государственными бонусами для пенсионеров. Они значительно облегчают жизнь и уменьшают траты в тех или иных сферах.
Типы льгот
Важно обратить внимание на то, что льготы бывают разными. Пенсионеры могут получить помощь в следующих сферах:
- социальная;
- налоговая;
- жилищная;
- имущественная;
- финансовая;
- медицинская;
- материальная.
Получается, что люди пенсионного возраста могут получить помощь практически во всех сферах жизни современного гражданина. Но на что конкретно можно рассчитывать? Какие льготы имеет пенсионер по старости?
Налоги
Наиболее распространенный государственный бонус - Они обычно полностью освобождают пожилых людей от тех или иных налоговых платежей. Некоторые льготы в данной области устанавливаются на региональном уровне, но большинство из них носят федеральный характер.
Пенсионерам по старости чаще всего выделяют следующие:
- имущественный налог - полное освобождение от уплаты на 1 объект в каждой категории недвижимости (комната, дом, дача, квартира и так далее);
- транспортный налог - частичное или полное освобождение от платежа на легковые авто небольшой мощности;
- земельный налог - обычно нет никаких льгот, в некоторых регионах от платежа освобождают частично или полностью.
- вычет по земельному налогу в 10 000 рублей - всем пожилым людям.
Не трудно догадаться, что оформление данного бонуса происходит в ФНС. О том, как правильно освободиться от налогов, будучи пенсионером, будет рассказано позже. Для начала необходимо разобраться в государственной поддержке пожилых людей в полной мере.
Жилищные вопросы
Какими льготами пользуются пенсионеры по старости? Следующая категория государственных бонусов - жилищная. Обычно для получения соответствующей поддержки нужно подать письменное оповещение о реализации своих прав в УК.
На что можно претендовать в России после получения статуса пенсионера? На сегодняшний день это:
- скидка по оплате услуг ЖКХ и квартплаты (от 50% до 100%);
- возмещение трат по пользованию домашним телефоном;
- бесплатная внеочередная установка домашнего телефона;
- помощь при газификации дома (бесплатное подключение вне общей очереди);
- освобождение (с 80 лет) или 50% скидка (с 70 лет) на оплату услуг капитального ремонта дома.
Все это гарантируется, как правило, во всех регионах РФ. Но это далеко не все. Жилищные льготы на перечисленных особенностях не заканчиваются.
Обеспечение жильем
Дело все в том, что при определенных обстоятельствах пенсионеры могут получить от государства жилье. Бесплатное жилище предоставляется далеко не всем. На сегодняшний день на него могут претендовать:
- люди, у которых нет в собственности никакой жилой площади;
- нуждающиеся пенсионеры (требуется официальное признание таковыми);
- лица, имеющие особые заслуги перед государством (ветераны, герои и так далее).
Соответственно, пожилые люди среднего достатка не могут надеяться на бесплатное обеспечение жильем. Оформление этой льготы осуществляется в городской администрации или в жилищной палате региона.
Медицина
Следующая весьма важная сфера жизни человека - медицина. В ней пожилым предлагаются особые бонусы.
Основная их масса не требует никакого оформления. Достаточно иметь при себе удостоверение личности и пенсионное удостоверение.
Какие льготы у пенсионеров по старости в области медицины имеют место? Среди них выделяют:
- бесплатное (по рецептам);
- лечение в санаториях и курортах (по направлениям) без оплаты;
- бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях вне очереди;
- обслуживание в домах престарелых и пансионатах без взимания платы;
- снабжение зубными протезами на бесплатной основе.
Как уже было сказано, никакого оформления льгот не нужно. При обращении за медицинской помощью необходимо просто подтвердить свой статус пенсионера.
Транспорт
Льготы, положенные пенсионерам по старости, зачастую зависят от того, где конкретно проживает семья. Отдельное внимание необходимо обратить на транспортную сферу.
Дело все в том, что сегодня в России говорят об отмене транспортных льгот для пенсионеров. Такая мера была принята в большинстве регионов. Но в некоторых городах пожилых людей не лишили государственных бонусов в данной сфере.
Пожилые люди получают право на:
- бесплатное пользование общественным транспортом;
- покупку билетов на пригородный транспорт вне очереди;
- проезд на пригородных транспортных средствах без взимания платы (обычно после 80 лет).
Важно учесть, что на маршрутное и обычное такси льготы (при их наличии) не распространяются.
Работающие граждане
Пенсионный возраст в России наступает довольно рано. Население даже после оформления статуса пенсионеров старается продолжать свою деятельность. Это помогает не только чувствовать себя более молодым, но и способствует прибавке к пенсии.
Работающие пенсионеры имеют право на государственную поддержку. Они могут требовать:
- налоговые вычеты за те или иные сделки;
- отпуск без сохранения зарплаты в удобное для себя время (продолжительность зависит от статуса пенсионера);
- перерасчет пенсии раз в год;
- бесплатное повышение квалификации или переобучение за счет работодателя;
- начисления за период ведения трудовой деятельности.
Неработающие пенсионеры тоже имеют право на налоговый вычет, но только если с момента увольнения не прошло больше 3-х лет. В противном случае данная возможность у лиц, не отчисляющих НДФЛ (13%), утрачивается.
Юридическая помощь
Старость - период, когда гражданам нередко требуется юридическая поддержка. Услуги опытного юриста нельзя назвать дешевыми. Поэтому государство решило предоставить пожилым людям бесплатную юридическую поддержку.
Она полагается следующим лицам, ушедшим на заслуженный отдых:
- ветеранам войн и труда;
- малоимущим;
- людям, живущим в организациях социального обслуживания;
- политрепрессированным;
- недееспособным.
Всем остальным придется платить за услуги юриста. Ничего удивительного или необычного в этом нет.
Адресная и материальная помощь
Какие льготы положены пенсионерам по старости? Пожилые люди РФ могут получить материальную или адресную помощь. Для этого необходимо обращаться с соответствующим заявлением в социальные службы.
Адресная помощь может выражаться:
- одеждой;
- деньгами;
- обувью;
- продуктами;
- мебелью;
- предметами для дома и быта.
Положена адресная и материальная помощь только нуждающимся пенсионерам. Сумма выплат будет варьироваться. Единственное, о чем можно говорить с уверенностью - это о том, что материальная поддержка должна обеспечить пенсионеру прожиточный минимум региона.
Финансовая сфера
Всем гражданам РФ в определенном возрасте назначается пенсия. Пенсионеру по старости льготы будут оформляться уже после того, как человек будет официально признан пожилым. На сегодняшний день наличие у него трудоустройства не влияет на получение большинства государственных бонусов.
Финансовые льготы старики в России тоже получают. Среди них выделяют:
- освобождение от НДФЛ материальной поддержки;
- получение пенсии;
- увеличение страховой части пенсионных выплат в определенном возрасте.
Как уже было сказано, при определенных обстоятельствах и нуждаемости гражданам помогут обеспечить прожиточный минимум в регионе.
Глубокая старость
Понятно, какие льготы по налогам пенсионерам по старости обеспечены в России. При достижении 80-ти лет перед пожилыми людьми открываются новые горизонты. О чем идет речь?
В этом возрасте обычно граждане могут рассчитывать на:
- оформление ухода за собой - ухаживающему начисляют трудовой стаж и выплачивают 1 200 рублей в месяц;
- полное освобождение от ;
- увеличение страховой части пенсии в 2 раза (происходит автоматически).
Уход оформляется в ПФР. Если гражданин ухаживает за пенсионером, он не может вести трудовую деятельность. Но, как уже было сказано, трудовой стаж и пенсионные баллы ему все равно будут начисляться.
Для оформления ухода нужно принести:
- заявление;
- паспорта сторон;
- пенсионное удостоверение;
- СНИЛСы ухаживающего и пенсионера.
Ухаживать за пенсионером могут, как родственники (потребуются документы, подтверждающие родство), так и совершенно посторонние люди.
Оформляем налоговые льготы
Теперь понятно, какие льготы имеет пенсионер по старости. Все перечисленные государственные бонусы предлагаются всему пожилому населению. Как оформить налоговые льготы?
Для этого потребуется обратиться в ФНС по месту регистрации. С собой пенсионер должен принести:
- заявление с просьбой освободить от налога;
- пенсионное удостоверение;
- паспорт;
- ИНН (если есть);
- документы о правах собственности на транспорт/недвижимость.
После изучения бумаг ФНС освободит пенсионера от налогов. Чтобы изменения вступили в силу с года обращения гражданина, необходимо подать письменный запрос до 1 ноября. В противном случае от налогов освободят со следующего налогового периода.
Вычеты
Также следует обратить внимание на оформление налоговых вычетов. Они предоставляются всем работающим гражданам, отчисляющим в государственную казну 13% НДФЛ. Пенсионеры получают данную поддержку по общим правилам.
С собой они должны принести:
- заявление с просьбой о вычете;
- удостоверение личности;
- справки о прописке;
- трудовую книжку;
- справки о доходах (обычно по форме 2-НДФЛ);
- налоговую декларацию;
- документы-основания получения вычета (ипотечный договор, соглашение купли-продажи и так далее);
- реквизиты счета, на который перечислять денежные средства.
После детального рассмотрения запроса пенсионеры могут ждать ответ от ФНС относительно предоставления вычета. Если все сделано правильно, деньги поступят на счет приблизительно через 1,5-2 месяца. Понятно, какие льготы имеет пенсионер по старости.
«Накопительную пенсию заморозили в очередной раз», «Работающим пенсионерам не будут индексировать пенсии», «Будет ли увеличен пенсионный возраст и когда?» – пенсионная тематика практически не сходит со страниц большинства СМИ. Сравни.ру тоже решило внести свой вклад в развитие этой темы и ответить на вопросы: к чему привели последние изменения, почему россиянам стоит позаботиться о будущей пенсии самостоятельно и как это сделать. Прокомментировать вопросы посетителей сайта нам помогли эксперты пенсионного рынка.
Что означает заморозка накопительной пенсии?
Для начала давайте поясним, что накопительная пенсия это то, что вы будете получать, выйдя на пенсию, в случае если сделали свой выбор в пользу наличия этой части.
Как формируется накопительная пенсия?
В рамках системы обязательного пенсионного страхования накопительная пенсия финансируется за счет страховых взносов работодателей. Работодатель ежемесячно уплачивает в ПФР страховые взносы в размере 22% от суммы заработной платы работника, из них 6% идут на формирование пенсионных накоплений (будущую накопительную пенсию), а 16% – на страховую.
По выбору будущего пенсионера пенсионные накопления либо остаются в Пенсионном фонде России (ПФР), либо перечисляются в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который инвестирует эти деньги. Но на время введения моратория «заморозки» все 22% идут в страховую часть.
Для будущих пенсионеров это означает отсутствие взносов, которые пополняют пенсионные накопления, в течение ещё одного года. Взносы, которыми могли бы прирасти пенсионные накопления, будут направлены на выплаты страховых пенсий нынешним пенсионерам, а для работающих граждан они отразятся в виде виртуальных обязательств государства.
Изымает ли государство уже перечисленные средства граждан в НПФ?
Уже уплаченные взносы на пенсионные накопления никем не изымаются, негосударственные пенсионные фонды продолжают инвестировать их в обычном порядке.
Как изменилась формула расчета будущей пенсии?
С 1 января 2015 года при расчете пенсии действует новая формула, которая распространяется только на страховую часть. Если раньше страховая пенсия формировалась в рублях, то теперь в баллах. Их количество зависит от стажа работы, размера зарплаты и возраста выхода на пенсию. В год можно заработать максимум 10 баллов.
При выходе на пенсию все полученные баллы суммируются и умножаются на свою стоимость или годовой пенсионный коэффициент. Размер этого коэффициента государство устанавливает ежегодно.
И как теперь заранее узнать размер будущей пенсии?
Сегодня можно только примерно «прикинуть» на какую пенсию человеку рассчитывать в будущем. Фактически страховая пенсия состоит теперь из трех частей, которые рассчитываются принципиально по-разному, и пенсионных накоплений, при их наличии.
Формула расчета пенсии
1. Сначала пенсионные права, выработанные по состоянию на 01.01.2002 г., переводятся в расчетный пенсионный капитал (это сумма страховых взносов, которые уплатили бы работодатели до 01.01.2002 г., если бы в это время действовало законодательство о страховых взносах).
2. Итоговый расчетный пенсионный капитал (в него входит как пенсионный капитал, определенный в пункте 1, так и страховые взносы, начисленные работодателями с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. с учетом индексации) переводится в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), в народе именуемый баллами.
3. Далее определяются индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год работы после 01.01.2015 г. Величина ИПК за год рассчитывается как отношение годовой зарплаты к размеру предельной базы для начисления страховых взносов, умноженное на 10. Размер баллов за год ограничивается значением 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления для накопительной пенсии и значением 6,25 для граждан, которые их формируют.
Размер предельной базы для начисления страховых взносов в 2015 г. составляет 711 000 рублей, т.е. с заработной платы свыше 711 000 рублей в год, отчисления не производятся.
4. При назначении пенсии все ИПК (определенные по состоянию на 01.01.2015 г. и за каждый год работы, начиная с 2015 г.) складываются. Полученная сумма умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента и таким образом получается размер страховой пенсии.
В настоящее время стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 71,41 рубль.
Если гражданин выходит на пенсию позднее установленного срока, то сумма ИПК умножается на коэффициент повышения. Величина коэффициента повышения составляет от 1,07 (при назначении страховой пенсии больше чем через год после приобретения права) до 2,32 (при назначении страховой пенсии более чем через 10 лет после приобретения права).
5. К полученному размеру прибавляется фиксированная выплата (до 2015 г. она называлась фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии, до 2010 г. – базовой частью трудовой пенсии). Ее размер составляет в настоящее время 4 383,59 рубля и увеличивается в случае проживания или наличия большого стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при наличии инвалидности I-ой группы, иждивенцев, а также при достижении 80-летия.
6. Для расчета накопительной пенсии сумма, отраженная в специальной части индивидуального лицевого счета (для клиентов ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (для клиентов НПФ) делится на ожидаемый период выплаты. В СМИ этот период часто называют периодом дожития.
В 2015 г. ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев (19 лет). В дальнейшем его продолжительность будет ежегодно определяться федеральным законом.
Как можно повлиять на свою пенсию?
Существует несколько вариантов, позволяющих увеличить вашу будущую пенсию:
– зарабатывать больше. Тогда увеличится и страховая пенсия (благодаря большему количеству баллов), и накопительная пенсия (благодаря увеличению средств пенсионных накоплений);
– выйти на пенсию позже положенного срока. В этом случае индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается на коэффициент повышения, а ожидаемый период выплаты накопительной пенсии уменьшается;
– формировать дополнительную пенсию в системе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Договор НПО подразумевает добровольную уплату гражданином пенсионных взносов на свой пенсионный счет и в дальнейшем получение негосударственной пенсии.
Размер негосударственной пенсии рассчитывается делением суммы, отраженной на пенсионном счете, на период выплаты пенсии. В отличие от накопительной пенсии, которая назначается пожизненно, период выплаты негосударственной пенсии определяется договором и может быть практически любым. Например, можно определить, что пенсия должна выплачиваться в течение 5-ти лет со дня обращения за ней. Соответственно, размер ежемесячной выплаты будет выше, чем он был бы при назначении пожизненной пенсии.
Почему важно сохранить формирование пенсионных накоплений для накопительной пенсии?
- Пенсионные накопления дают возможность увеличить пенсию в рублях, а не в баллах.
- Это ваши личные пенсионные деньги, которые увеличиваются за счет новых поступлений от работодателя и ежегодного инвестиционного дохода.
- Пенсионные накопления можно получать не только пожизненно в виде ежемесячных платежей, но и (при наличии прав) в качестве единовременной или срочной пенсионной выплаты. Они могут быть переданы по наследству в установленном законом порядке.
- Вы сами можете выбрать НПФ или УК для управления своими пенсионными накоплениями.
В качестве еще одного аргумента в пользу сохранения пенсионных накоплений можно привести слова президента России Владимира Путина. Во время выступления на форуме «Россия зовет!» он заявил, что накопительная пенсионная система будет сохранена, и что пенсионные накопления должны быть «гарантированы для будущих пенсионеров, защищены и должны эффективно работать в экономике».
Как выбрать НПФ для формирования накопительной пенсии и управления пенсионными накоплениями?
Если вы еще не определились в выборе надежного пенсионного фонда, то вам следует:
1. Обратить внимание: входит ли НПФ в государственную систему гарантирования прав застрахованных лиц. Эта система обеспечивает сохранность накоплений – по аналогии системы страхования вкладов для банков. Список НПФ – участников государственной системы гарантирования прав застрахованных лиц - опубликован на сайте (АСВ);
2. Оценить профессионализм и деловой потенциал НПФ: сколько лет фонд работает на рынке пенсионных услуг, финансовые показатели деятельности, надежность (рейтинг RAEX/Эксперта РА или НРА), информационная прозрачность НПФ, количество клиентов, доверивших НПФ формирование и управление пенсионными накоплениями и ряд других показателей деятельности фонда;
3. Узнать, осуществляет ли НПФ выплаты накопительной пенсии своим застрахованным лицам, достигшим пенсионных оснований. Эти и другие сведения о деятельности НПФ опубликованы на сайте .
Не упустите свой шанс в будущем получать две пенсии: страховую и накопительную.
Свой выбор – участвовать в формировании пенсионных накоплений, чтобы в будущем получать накопительную пенсию или нет – можно сделать только до 31 декабря 2015 года.
– последние новости по данной теме подтверждают ранее озвученные правительством намерения. Трудоголики будут получать пособие и фиксированную доплату к нему и могут не реагировать на объявления об очередном повышении пособий по старости.
Сначала был закон
Напомним, что в декабре 2015 президент подписал закон об отмене индексации пенсий тем, кто трудится, и о поэтапном росте пособия для тех, кто официально подтвердил окончание трудовой деятельности. Неработающие граждане получат увеличенную выплату в этом году в следующие сроки:
- в январе - пенсионеры, получающие страховую пенсию;
- в апреле - получатели социальной пенсии.
По основным принципам действия новой нормы об отмене индексации пенсий трудящимся «Российская газета» попросила разъяснений у Пенсионного фонда.
Для тех, кто не работает
Если гражданин на конец сентября 2017 года не был трудоустроен, то его страховая пенсия будет индексироваться по установленному государством графику в указанном размере.
С этого года в порядок выплаты пенсии после увольнения внесены позитивные изменения - теперь размер ее индексируется уже со следующего после прекращения работы месяца, а не с четвертого месяца, как было раньше. Если быть точнее, выплата проиндексированного размера пенсии начнется также через 3 месяца после увольнения, но предыдущие 3 месяца будут ему компенсированы (вместе с первой пенсией он получит компенсацию в сумме разницы между прежним и увеличенным размером пенсии за предыдущие месяцы).
Если пенсионер устроится на работу снова, то его страховая пенсия не уменьшится.
Статистика. Больше 30% российских пенсионеров по-прежнему трудятся по простой причине – они не могут достойно прожить на государственное пособие.
Для работающих
Отмена индексации пенсии 2018 года работающим пенсионерам по последним новостям распространится и на последующие годы. Подобная система будет действовать до тех пор, пока пенсионер трудится, если, конечно, не будут внесены новые изменения в законодательство.
Чиновники поспешили «успокоить»: на самом деле пособие по старости индексируется, просто человек получает его в прежнем размере. Но как только он уволится, ему будут выплачивать проиндексированную выплату в размере на момент ухода с работы. Речь при этом не идет о компенсациях за все годы труда после официального выхода человека на покой.
На заметку: нововведения не распространяются на социальные пенсии.
Но есть и положительные последние новости об индексации пенсий работающим пенсионерам. Они касаются традиционного августовского перерасчета. Если человек работал в прошлом году, то в этом августе ему пересчитают размер страховой части на основе начисленных за прошлый год баллов (максимальное количество баллов – три). На данный момент 1 балл равен 81,49 руб., то есть максимальное увеличение составит 244,47 руб.
Сохранится и повышающий коэффициент, если человек откладывает оформление официального подтверждения пенсионного статуса. В данном случае, правда, неважно – работает гражданин или проводит время на любимой даче. За каждый год отсрочки и страховая часть, и размер фиксированной доплаты увеличиваются. Например, если человек заявит о желании получать пособие по старости через 10 лет после установленной законом даты, то размер фиксированной доплаты вырастет в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32.
Глас вопиющего в пустыне
Отмена индексации пенсии работающим пенсионерам вызвала попытки отдельных чиновников смягчить ситуацию. Так, 14 апреля 2016 года единоросс Борис Резник внес в Госдуму проект закона, предлагающего все же пересмотреть повышение пособий по старости для тех тружеников, у кого оно не превышает двух прожиточных минимумов.
Депутат указал, что выделение отдельной группы «работающих пенсионеров» и лишение ее общего права «нарушает конституционные права пожилых людей». По его мнению, изыскать средства на поддержку работающих пенсионеров можно, если сократить расходы на содержание управленцев и естественные монополии.
К сожалению для всех трудяг-пенсионеров, подобная инициатива единична, и она не нашла поддержки у большинства парламентариев.
Помните слова почтальона Печкина: «Я, может, только жить начинаю — на пенсию выхожу»? И действительно, несмотря на то, что государство гарантирует и мужчинам и женщинам, достигшим соответственно 60 и 55 лет (в редких случаях возраст может понижаться) оплачиваемую старость, многие пенсионеры предпочитают продолжить свою трудовую деятельность. А в некоторых случаях выход на пенсию и вовсе является стимулом для начала самостоятельной предпринимательской деятельности.
Данная статья призвана помочь работодателям (кадровикам, бухгалтерам) принявшим решение о трудоустройстве пожилого человека или имеющим в штате сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, в ней мы затронем и часто возникающий вопрос о льготах для пенсионеров-предпринимателей.
Работник-пенсионер
Дополнительные преимущества
На работника-пенсионера, как и на любого другого работника, распространяются все нормы трудового законодательства. Кроме того, такие работники имеют и ряд преимуществ. Перечислим их.
Запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста (ст. 64 ТК РФ).
При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставлено лицам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).
При увольнении по собственному желанию работнику-пенсионеру не нужно отрабатывать две недели (ст. 80 ТК РФ).
На основании письменного заявления работающего пенсионера работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Работники пенсионного возраста имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время, если они являются участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий (подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах»).
Прием на работу
При приеме на работу данной категории граждан никаких особенностей не предусмотрено — оформление происходит в обычном режиме (подробнее об этом см. ). Режим труда и отдыха также общий. Но все же работодателю следует, на мой взгляд, предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка некоторые послабления для работающих пенсионеров в силу их возраста и состояния здоровья.
Увольнение
Чуть подробней остановлюсь на увольнении данной категории граждан. В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора как «выход на пенсию». Поэтому, увольняя пенсионера, который изъявил желание уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, следует ссылаться на пункт 3 статьи 77 ТК РФ («расторжение трудового договора по инициативе работника»). Но если работник настаивает на конкретизации записи в трудовой книжке, допускается такая формулировка: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Что касается гарантий увольняемым пенсионерам, то они абсолютно идентичны гарантиям, которые предоставляются иным работникам. Например, пенсионерам, уволенным по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом за увольняемым пенсионером сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником-пенсионером в течение третьего месяца (хотя вот этот момент как раз, является спорным, так как данная выплата — мера защиты безработных граждан, а безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости).
Другие вопросы
Известно, что очень многих бухгалтеров волнует вопрос: нужно ли куда-то сообщать о трудоустройстве пенсионера? До 2002 года согласно статье 127 Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской федерации» любая организация обязана была в пятидневный срок сообщить в Пенсионный фонд о приеме на работу пенсионера. Ныне действующий Федеральный закон о трудовых пенсиях № 173-ФЗ не предусматривает такой обязанности.
Отдельно хочется отметить, что работающий пенсионер, так же как и пенсионер-предприниматель имеет право на корректировку пенсии. Но в данном случае корректировка имеет беззаявительный порядок. При этом одновременно с проведением корректировки страховой части трудовой пенсии сохранен и ранее существующий порядок перерасчета. Если пенсионер желает вместо корректировки производить перерасчет страховой части трудовой пенсии, то он должен обратиться в управление ПФР с заявлением об отказе от корректировки.
Никаких особенностей в применении (НДФЛ) в отношении заработной платы пенсионеров не предусмотрено, как не предусмотрено и специальных льгот. Существуют общие льготы в виде стандартных налоговых вычетов, которые в силу возраста могут быть положены именно пенсионерам. Они перечислены в статье 218 НК РФ.
Если пенсионер не является инвалидом, взносы в ПФ РФ так же не льготируются.
Сотрудник достиг пенсионного возраста
Сразу скажу, что достижение пенсионного возраста работником не является основанием для его увольнения. Такой сотрудник на общих основаниях может либо продолжить работу, либо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
Когда работник достигает пенсионного возраста, бухгалтер должен собрать и подать специальные сведения о нем в Пенсионный фонд. Для этого Пенсионный фонд утвердил специальную форму по персонифицированному учету — СПВ-1 . Но обязанность по предоставлению данной формы возникает лишь после получения от сотрудника письменного заявления (п. 66 Инструкции, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п). Данное заявление не имеет обязательной формы, поэтому лучше заранее составить его шаблон. В заявлении сотрудник обязательно должен написать дату, с которой у него возникает право на пенсию, основание ее назначения, а также просьбу о передаче сведений персонифицированного учета, необходимых для назначения пенсии, в территориальный орган фонда. Для компании же важно проставить на заявлении дату его принятия, ведь именно с этого дня будет отсчитываться 10-дневный срок, в который надо представить отчет по форме СПВ-1.
Отчет СПВ-1 представляют в отделение ПФР по месту регистрации организации. Если пенсию оформляет ИП, то форму СПВ-1 за себя он может представить в ПФР одновременно с заявлением о назначении трудовой пенсии.
Ничего другого с формой СПВ-1 представлять не нужно. Иногда просят приложить АДВ-6-3 (опись).
В ряде отделений ПФР с целью оптимизации работы просят представить в электронном виде список лиц, у которых право на пенсию наступает в текущем году одновременно с индивидуальными сведениями за прошедший год.
Добавлю еще, что подача формы СПВ-1 не освобождает работодателя от подачи обычных индивидуальных сведений по этому работнику в установленные сроки.
Следует знать, что подача работодателем формы СПВ-1 в отделение ПФР и предварительное информирование это далеко не все. Чтобы получать пенсию, работник должен сам обратиться в Пенсионный фонд. Посоветуйте своим работникам сделать это как минимум за три месяца (чтобы у фонда было время все проверить) до их 60-летия (55-летия), тогда пенсия будет начислена как раз со дня достижения соответствующего возраста. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, работник может получить в отделении ПФР по месту жительства.
Пенсионер-предприниматель
Тот факт, что индивидуальный предприниматель как и любой из его наемных работников вправе рассчитывать на трудовую пенсию, не вызывает сомнения. Гораздо больше предпринимателей-пенсионеров волнует вопрос о том, положены ли им какие либо льготы в сфере налогообложения и обязательного пенсионного страхования. Ответ на него отрицательный. Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ не освобождает какие-либо категории предпринимателей, в том числе и пенсионеров, от уплаты страховых взносов.
Те, кто считает несправедливым данное положение вещей, могут обратиться к определению Конституционного суда РФ от 23.09.10 № 1189-О-О. Данным разъяснением судьи поставили точку в многолетнем споре пенсионеров-предпринимателей с пенсионной системой РФ.
Что касается льгот в сфере налогообложения доходов таких бизнесменов, то тут все еще проще. Законодатель, основываясь на базовых принципах Конституции, установил для всех предпринимателей единый порядок налогообложения их доходов вне зависимости от возраста.
При этом предприниматель-пенсионер имеет право на перерасчет пенсии в сторону ее увеличения. Для пересчета нужно обратиться в территориальное отделение ПФР с соответствующим заявлением. Пересчет может проводиться ежегодно.
Жизнь так устроена: сначала ты работаешь на государство, потом государство работает на тебя. Вернее, предоставляет каждому гражданину некую сумму, на которую предполагается прожить, когда сил работать уже не останется.
В прошлом году средний размер пенсий по России составлял 13 900 рублей. Но все мы понимаем, что означает «средний» – это как «температура по больнице», она всегда будет 36,6. На деле же, если пенсионные выплаты выше прожиточного минимума, у считается за «жить можно» .
Наиболее подробную и актуальную информацию о вопросах, касающихся пенсий, можно найти на сайте Пенсионного фонда РФ (http://www.pfrf.ru/). И не грозит вам бедность в старости, если вы уже подробно изучили все разделы этого портала и понимаете, чем трудовая пенсия отличается от социальной.
Что нужно знать тем, у кого пенсия пока «за горами»
В течение двух прошедших лет все, кто родился в 1967 году или позже, могли выбрать для себя вариант формирования пенсии: из страховой части или комбинированной – страховой и накопительной.
За страховую отвечает государство, обещая ежегодно её увеличивать. За накопительную – сами граждане. Нет, всю сумму на руки не выдают. Но вы можете разместить средства в управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде. В этом случае размер будущих выплат будет зависеть от того, насколько умело вашими деньгами распорядится организация.
Какой вариант предпочтительнее – сложно сказать, потому что пенсионная система в нашей стране похожа на ветреную барышню, у которой постоянно меняется настроение. На сумму пенсии влияет множество факторов: в каком регионе вы работали, как долго, являетесь ли вы военным, трудились ли на вредном производстве или на , продолжаете ли работать после достижения пенсионного возраста и пр. Недавно ввели систему баллов. Что еще появится, сложно прогнозировать.
Сейчас по ТВ крутят социальный ролик от Пенсионного фонда о том, что рассчитать размер будущей пенсии вы можете на их сайте. Если вы планируете жить в старости на пенсию, стоит заглянуть туда и зарегистрироваться.
Индексация
В условиях постоянного роста инфляции было бы странно иметь одну и ту же пенсию на протяжении нескольких лет. Поэтому правительство периодически проводит её индексацию – увеличение. С 1 февраля 2016 года на 4% выросла страховая часть пенсии для тех, кто уже не работает. Также на 7% увеличена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) льготникам (инвалиды, ветераны, Герои России и пр.).
Важно понимать, что данные изменения касаются только неработающих пенсионеров. Все, кто до 30 сентября 2015 года числился в какой-то организации или продолжает работать сейчас, остаются пока с прежней пенсией.
Следующую индексацию стоит ожидать 1 апреля – на 4% будут увеличены пенсии по гособеспечению. На этот раз перемены коснутся всех пенсионеров, независимо от их занятости.
Еще один перерасчет пройдёт в августе для работающих пенсионеров – в зависимости от пенсионных баллов, которые они могли получить в 2015-м году, страховая часть будет увеличена.
Также на 4% будут увеличены пенсии военным пенсионерам.
Заморозка
Выше мы говорили про страховую и накопительные части пенсии. С каждой зарплаты в ПФР идёт 22%. 16% - страховая часть, она распределяется на выплаты «текущим» пенсионерам, 6% - накопительная, идёт на будущую пенсию. Это как раз та часть, которую можно поместить, например, в НПФ.
Из-за дефицита бюджета в Пенсионном фонде три года назад было принято решение «заморозить» накопительную часть – перенаправить её на пенсионные выплаты. В 2016-м году наступает третья, заключительная, фаза «заморозки». Но будут ли дальше «морозить» накопительную часть, пока неизвестно.
Изменение пенсионного возраста
Разговоры об увеличении пенсионного возраста ведутся уже давно. Плюсы для государства очевидны – экономия на выплатах тем, кто работать ещё может, но по возрасту ему положена пенсия.
Но, к сожалению, реалии таковы, что принятие подобного закона станет крахом для многих наших сограждан. Кому сложнее найти работу? которые ещё не успели получить опыт, и завтрашним пенсионерам, у которых хоть опыта и предостаточно, но многие руководители его уже не ценят. И если первые рано или поздно устраиваются хоть куда-то, то вторые начинают опасаться потерять место, когда до пенсии остается еще 10-15 лет.
Сейчас на «заслуженный отдых» можно уйти в 55 лет женщинам и в 60 мужчинам. Чиновники рассматривают несколько вариантов увеличения пенсионного возраста – на 3 года (58 и 63 года соответственно), на 5 лет (60 и 65) или уравнять (то есть просто повысить порог для женщин). Причём предлагается не резкое увеличение, а постепенное – каждый год на 6 месяцев.
Однако в первую очередь данные изменения будут касаться чиновников. Законопроект пока находится в стадии рассмотрения и утверждения, но шансы на принятие у него высокие. Также в ближайшие годы стоит ожидать пропаганды увеличения пенсионного возраста для остальных граждан – до 63 лет. Раз уж об этой теме заговорили, значит, у правительства есть свои планы на работающих людей.
В начале карьеры мало кто задумывается о том, что будет, когда сил на её построение и развитие уже не останется. Однако о пенсионных выплатах стоит позаботиться заранее, когда еще есть возможность повлиять на их размер.
Напишите в комментариях, что ещё вы хотели бы узнать о пенсиях, и мы расскажем вам об этом.
При использовании материалов сайта сайт указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!
