Сексуальная совместимость соционических психотипов. А.В.Букалов, А.Г.Бойко

Совместимость типов в соционике

По степени совместимости типов интертипные отношения можно разделить на несколько подгрупп.

Наиболее совместимыми друг с другом являются типы из одной и той же квадры.

С точки зрения соционики, наибольшая степень совместимости наблюдается между дуалами, т.к. они одинаковы по рациональности/иррациональности, а в остальном разные, но за счет этой разницы дополняют друг друга: один из них – интроверт, другой – экстраверт; один из них – интуит, другой – сенсорик; один – логик, другой – этик. Как следствие, они поддерживают друг друга в работе, им друг с другом легко и приятно общаться.

Однако активаторы (типы, находящиеся в отношения активации), зеркальщики (зеркальные отношения) и тождики (отношения тождества) также обладают высокой степенью совместимости. При этом совместимость в личных отношениях легче достигается между дуалами и активаторами. Зеркальные и тождественные отношения хорошо подходят для делового взаимодействия; в личных отношениях между зеркальщиками и тождиками порой возникает напряжение.

В меньшей степени, но тоже весьма совместимыми друг с другом являются полудуалы, родственники и типы, находящиеся в деловых отношениях.

Полудуалы похожи на дуалов тем, что у них сохраняется принцип дополнения на уровне базовой функции (первой) и функции дополнения (пятой). Полудуалы дополняют друг друга по жизненно важным вопросам, но при этом в способах решения сложных проблем обладают взаимоисключащими свойствами. Как следствие, в личных отношениях между ними будет более высокая степень совместимости, чем в деловых.

Родственные отношения похожи на отношения тождества. Но если в тождественных отношениях типы двух людей полностью совпадают, то в родственных совпадают только базовые функции, а вот творческие отличаются. Совместимость «родственников» определяется тем, что они говорят на одном языке в отношении самых важных жизненных ценностей. В то же время способы реализации этих ценностей будут разными. Поэтому в личных отношениях им будет комфортнее и интереснее друг с другом, а в отношениях деловых они могут конфликтовать.

Деловые (рабочие) отношения тоже похожи на тождественные, но здесь разница уже ярче выражена, чем в отношениях родственных (и степень совместимости, соответственно, ниже): в рабочих отношениях у партнеров различаются базовые функции, но зато они обладают одинаковой творческой. Как следствие, им приятно вместе искать выход из конкретной сложной ситуации – в этом они будут совпадать и показывать высокую эффективность. А вот по базовым жизненным ценностям могут недопонимать друг друга. Соответственно, совместимость в деловых отношениях выше, чем в личных.

К наименее совместимым, с точки зрения соционики, относятся следующие типы отношений: полной противоположности, миражные, конфликтные, а также отношения ревизии.

Отношения полной противоположности (погашения) характеризуются тем, что ведущие функции партнеров по взаимодействию прямо противоположны друг другу, и основой этой противоположности служит вертность функций (черная этика противоположна белой этике, черная сенсорика - белой сенсорике и т.д.). У погашенцев в таком противопоставлении находятся и базовые, и творческие функции. Соответственно, им сложнее всего найти друг с другом общий язык, особенно, если речь идет о решении конкретной задачи, т.к. делают они это совершенно разными способами на совершенно разных основаниях.

В миражных отношениях погашение остается на уровне базовых функций, что также усложняет процесс взаимодействия. Но при этом творческие функции дополняют друг друга, что поначалу создает иллюзию возможных дуальных отношений. Но в более близком взаимодействии оказывается, что миражники обладают совершенно разными жизненными ценностями. Совместимость между ними низкая и касается поверхностных уровней взаимодействия.

Конфликтерам также сложно найти друг с другом общий язык. Конфликтуют они в силу того, что и их типы абсолютно противоположны по всем соционическим дихотомиям; конфликтные отношения - это антипод отношений дуальных. И если дуалы дополняют друг друга, то конфликтеры все делают в пику друг другу. Соответственно, сталкиваться в одних кругах они могут, но вот тесного межличностного взаимодействия у них не получится, и совместной деятельностью им лучше не заниматься.

Ревизные отношения также можно отнести к группе наименее располагающих к совместимости. Основная причина этого в том, что отношения являются неравными: сильные функции ревизора развиты неизменно лучше, чем аналогичные функции подревизного. Поэтому у ревизора постоянно возникает ощущение, что подревизный справляется с жизненными задачами хуже, чем он сам. А подревизный фрустрирован постоянными ценными указаниями со стороны ревизора, которые приходятся ему по самым чувствительным местам.

Остальные типы отношений, не рассмотренные здесь, обладают средневыраженным потенциалом совместимости партнеров. В частности, в отношениях суперэго, социального заказа, квазитождества партнеры обладают определенной степенью взаимопонимания и при необходимости смогут найти общий язык, но взаимодействие друг с другом будет каждый раз приносить определенный дискомфорт.

На правах заключения: следует помнить, что совместимость по соционике весьма условна.

Во-первых, она касается всего лишь только соционического типа и не затрагивает других аспектов, по которым люди также могут быть совместимы или не совместимы (например, воспитание, уровень образования, культурные особенности, семейные традиции и т.п.).
Во-вторых, совместимость по соционике распространяется в большей мере на отношения деловые: то есть на такие отношения, которые формируются под решение конкретной задачи; в личных же отношениях большой вес имеют другие законы.
В-третьих, наиболее оправданно совместимость типов с точки зрения соционики проявляется в тех случаях, когда типы партнеров по взаимодействию являются неразвитыми и существуют в их первозданном виде, а сами люди не в состоянии свои типные проявления контролировать.

Поэтому даже если вы обнаружили, что ваша совместимость по соционике находится «на нуле», это вовсе не значит, что вы не в состоянии будете построить удовлетворяющие вас обоих отношения. И наоборот: превосходная совместимость по соционике вовсе не гарантирует вам отстутсвия разногласий в совместном существовании.

Соционика тест Гуленко В.В.: типы личности, таблица отношений.

Соционика - это наука, изучающая процесс обмена информацией между человеком и внешним миром, т.е. каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию. Соционика помогает лучше понимать возможности и способности других людей, что можно ожидать от человека.

Известный психолог К. Г. Юнг выделил два типа людей - экстравертов и интровертов. Люди также различаются по доминирующей функции, которая бывает мыслительной, эмоционально чувствующей, ощущающей или интуитивной. Типовая дифференциация отмечается со столь раннего возраста, что можно говорить о ней как о врожденной.

Психосоциотип личности - врожденная психическая структура, определяющая конкретный вид информационного обмена человека со средой в зависимости от уровня развития таких психических функций, как эмоции, ощущения, интуиция и мышление и специфики предпочтений - экстраверсии или интроверсии. Выделяют 16 психосоциотипов (условно названных в честь самых известных их представителей), каждый из которых состоит с другими типами личности в различных отношениях: полное дополнение (дуальные); полудуальные; полная противоположность; деловые; тождество; квазитождество; зеркальные; суперэго; подвергаемый ревизии; ревизор; активизации; передатчик; приемник; родственные; миражные; конфликтные.

Соционика тест Гуленко В.В. (типы личности, таблица отношений):

Инструкция и вопросы соционического теста.

а) Вам нравятся ясность и определенность во всем, поэтому вы не склонны менять свои планы, убеждения и привычки. Неопределенность и многовариативность возможных решений вас раздражает. Вы не любите ничего откладывать "на потом", умеете равномерно распределять нагрузку и укладываться в заранее намеченные сроки. Предпочитаете иметь четко обозначенные задачи и конкретный временной график работы.

б) Вы не составляете четких планов на будущее, так как любите действовать без подготовки, по ситуации, рассчитывая на находчивость и везение. Вас не очень тяготит неопределенность, вы любите иметь в запасе несколько возможных вариантов решения проблемы. Вы легко переключаетесь с одного дела на другое, охотно пересматриваете прежние взгляды и решения. Вам трудно укладываться в сроки, подчиняться строгому графику или распорядку.

Выберите более подходящее для себя утверждение:

а) В своих решениях вы, прежде всего, опираетесь на факты и здравый смысл, не ставя их в зависимость от ваших чувств и отношений с окружающими. Умеете логично обосновывать свою точку зрения, руководствуясь аргументами и доказательствами, а не личными переживаниями. Считаете, что важнее быть правым, чем приятным. Не делаете незаслуженных комплиментов. Не любите обсуждать темы личной жизни других людей.

б) Вас глубоко интересуют темы, связанные с чувствами и отношениями между людьми. Вы охотно участвуете в обсуждении и решении их личных проблем, стараетесь улучшить взаимопонимание, так как не выносите разногласий и обид в своем окружении. Вам нравится делать другим комплименты, создавать теплую и приятную атмосферу общения. Вам трудно объективно оценивать тех, кому вы симпатизируете и тех, кто вам неприятен. Вы можете ставить личные отношения выше деловых.

Выберите более подходящее для себя утверждение:

а) Вы - реалист и практик, любите больше действовать, чем размышлять, многие вещи предпочитаете делать своими руками, не доверяя этого другим. Охотно занимаетесь бытовыми или практическими делами, заботитесь об окружающих. Ваши высказывания конкретны, вы не любите предположений и догадок, а также не испытанных на практике идей и методов работы. Внимательны к деталям, охотно все уточняете и проверяете сделанное собой и другими.

б) Вы - человек с развитым воображением, хорошо предвидите дальнейший ход событий. Склонны к сомнениям, не всегда уверены в себе, часто проявляете непрактичность в материальных вопросах. Любите творческую деятельность, поиск и эксперимент больше, чем гарантированную выгоду. Легко догадываетесь о том, что могло бы быть сделано и сказано другими и не нуждаетесь в уточнениях. Довольно рассеяны и неохотно проверяете сделанное.

Выберите более подходящее для себя утверждение:

а) Вы не любите чем-либо выделяться среди окружающих, выставлять свои заслуги напоказ. Предпочитаете больше слушать собеседника, чем высказываться. Не стремитесь брать на себя инициативу и ответственность за других. Вам ясен и понятен свой внутренний мир, поступки и побуждения, но вы не спешите рассказывать другим о себе и своих планах. Личная самооценка для вас значит больше, чем оценка окружающих.

б) Ваш внутренний мир достаточно сложный и противоречивый, поэтому вам легче охарактеризовать знакомого человека, чем самого себя. Вы склонны поступать опрометчиво, можете брать на себя слишком много дел или обязательств. Нуждаетесь в переменах занятий, проявляете инициативу в новых делах или знакомствах. Охотно делитесь своими переживаниями с другими людьми и нуждаетесь в их оценке ваших личных качеств и правильности поступков.

аааа - Максим Горький

бабб - Дон Кихот

аабб - Джек Лондон

Существуют четыре основных предпочтения, обусловливающих типы личности:

1. Первое имеет отношение к тому, откуда вы черпаете свою энергию: из внешнего мира (экстравертный) или изнутри себя (интровертный).

2. Второе связано с тем, как вы собираете информацию о мире: дословно и последовательно, опираясь на текущие реальные ощущения (сенсорно ощущающий), или произвольно, доверяя своей интуиции (интуитивный).

3. Третье относится к тому, как вы принимаете решения: объективно и беспристрастно, тщательно все продумывая, анализируя и планируя (мыслительно-логический), или субъективно, по велению чувств (эмоционально чувствующий).

4. Четвертое касается нашего образа жизни: являемся ли мы решительными и методичными (решающий, рациональный тип) или уступчивыми, гибкими, непосредственными, несколько спонтанными (воспринимающий, рациональный тип).

Согласно типологии Юнга, типы людей можно выделить по следующим характеристикам:

3. Мыслительный (логический)-эмоциональный (этический).

4. Ощущающий (сенсорный)-интуитивный.

Экстраверт заряжается энергией от людей и действий, поэтому направлен к внешнему миру, к общению. (Обозначим этот тип буквой Е.) Интроверт же черпает энергию внутри себя, он сконцентрирован на своем внутреннем мире, малообщителен (после разговора с собеседником ему хочется остаться наедине с самим собой и своими мыслями, как бы «перезарядиться). (Этот тип обозначим буквой I.)

Оба типа поведения абсолютно нормальны. Каждый из них пребывает преимущественно в своих границах, хотя и в школе, и в служебной деятельности поощряют экстравертов, заявляя, например: «Ваша оценка будет зависеть от того, как вы работаете в классе». Следует помнить, что интроверту необходимо предоставлять время для размышлений - таково объективное условие. Экстравертов мы видим выплескивающими свои мысли и чувства, а интроверты внешне проявляют себя лишь отчасти, они раскрываются, когда почувствуют доверие к окружающим или в исключительных обстоятельствах.

Для людей мыслительного, логического типа характерно стремление понять, объяснить существенные черты, закономерности событий, жизни. (Этот тип обозначим буквой Л.) Для представителейэмоционального типа главное - выражение своего отношения к событию, его оценка, «принятие или непринятие», приход к определенному решению в соответствии с чувствами, при учете того, как оно повлияет на других людей и взаимоотношения с ними. (Эмоциональный тип обозначим буквой Э.) Шкала Л-Э единственная, по которой выявляются половые различия. Шесть из десяти мужчин - люди типа Л, среди женщин соотношение прямо противоположно: 60% относят себя к категории Э.

Людям сенсорного (ощущающего) типа присуще восприятие событий как реальности, как чувственного опыта (ощущения, восприятие). Они предпочитают конкретную информацию: то, что можно увидеть, услышать, потрогать; фокусируют внимание на фактах и деталях. Критерием для принятия решений служит здравый смысл и опыт окружающих, им чуждо фантазерство, они предпочитают «синицу в руках журавлю в небе». (Этот тип обозначим буквой С.)

Интуитивный тип отличает способность прогнозировать будущее развитие событий, воображение, склонность собирать информацию произвольным образом, порой «скачкообразно», отыскивая в ней свой смысл и взаимосвязи между различными явлениями, доверяя интуиции и предчувствиям. При принятии решений люди такого типа опираются на свой внутренний голос, собственную интуицию, не оглядываясь на то, как поступают в подобных ситуациях окружающие люди. (Интуитивный тип обозначим буквой И). Когда два человека по-разному собирают информацию, их отношения могут быть поставлены под угрозу. Например, человек сенсорного типа спрашивает: «Который час?» - и ожидает услышать точный ответ, но слова человека интуитивного типа обычно бывают иными: «Уже поздно, и пора идти». Первый, теряя терпение, повторяет вопрос: «Скажи конкретно, который час?», на что второй, уверенный в своей правоте, может заключить: «Нельзя быть таким капризным. Я ведь сказал, пора идти, уже больше трех».

Человек рационального типа, решительный, способный принимать решение с минимальным напряжением, четко понимая, почему выбрано именно это. Он последовательно и настойчиво осуществляет принятое решение, не меняя его, четко планирует и контролирует свою жизнь и даже жизнь окружающих. Люди этого типа принимают какое-либо решение быстро, не всегда учитывая новую информацию, даже если та свидетельствует, что его необходимо изменить. (Рационально-решающий тип обозначим буквой Р.)

Для иррационального, или воспринимающего, типа характерно накопление информации вместо того, чтобы торопиться с решением. Последнее может неоднократно меняться в зависимости от обстоятельств, причем часто человек сам не может объяснить, почему изменил свое решение. Такая гибкость, спонтанность, некоторая стихийность жизни и поведения не всегда адекватно понимается окружающими людьми. (Иррационально воспринимающий тип обозначим буквой В.)

Людей с преобладающей сферой ощущений или интуиции относят к иррациональному типу, поскольку они способны гибко менять свое решение и поведение в зависимости от текущих ощущений или интуитивных предчувствий. Людей с преобладанием логики либо эмоций относят к рациональному типу, они склонны принимать четкие решения, для них «суждения важнее, чем ощущения».

Краткая характеристика психосоциотипов

Второй канал - дополнительный

Третий канал - «уязвимое место»

Четвертый канал - суггестивный

(интуитивный, эмоциональный, воспринимающий, иррациональный, интроверт)

«Живи сам и давай жить другим!»

Предчувствия (прогноз в общем плане, впитывает новые идеи)

Чувствует эмоции других, старается не ссориться, но порой эмоционально несдержан

Деловая логика порой подводит, трудно принять решение, поддерживать порядок в делах, быту

Отключается от реальных ощущений

(эмоциональный, интуитивный, решающий, интроверт)

«Не поддаваться нажиму и не давить самому на других!»

Чувствует отношение людей, не ссорится, терпит долго, прощает, помогает людям

Предвидит потенциальные возможности людей, моралист, гуманист, воспитатель

Сенсорика, воля, требовательность:

«Делай не то что хочется, а то, что нужно!»;

«Надо себя заставить»

Склонность к размышлениям, мечтам

(интуитивный, эмоциональный, воспринимающий, иррациональный, экстраверт)

Хорошо понимает людей, активизирует их; предвидит перспективу, новизну; шутливый

Чувствует, чего от него ждут люди, умеет управлять эмоциями других, убедить их; ищет компромисса; возбужден

Трудно дается логический анализ; много идей, гибкое поведение, но может упустить существенное

Невнимателен к реальным ощущениям, создает беспорядок

(эмоциональный, интуитивный, решающий, экстраверт)

Чувства бурные, несдержанные, любит быть в центре внимания;

чувствует эмоции других, умеет убеждать -

Хорошо прогнозирует события, действия людей, решителен, идет на конфликт

Любит комфорт, плохо переносит дискомфорт и боль

«Выгляди так, каким хотят тебя видеть».

Ослаблена, противоречивые суждения

(логико-интуитивный, решающий, интроверт)

Аналитическое, интересуют общие закономерности, идеи, а не факты

Чувствует перспективу, суть вещей, способен на нестандартные решения

Не переносит волевого давления, отстаивает свое мнение, не любит рутинную работу

«Надо себя заставить»

Зажаты, в конфликтах обвиняет других

(интуитивно-логический, иррациональный, интроверт)

Предчувствует будущее даже в деталях;

широта восприятия мира, непредсказуемость идей и поведения

Работоспособен, все может предусмотреть, педантичен, осторожен, экономен

Плохо чувствует эмоции людей, может проявить бестактность, настроить против себя; хмурый, беспристрастный внешний вид

Сенсорика, воля: Ослаблена

(интуитивно-логический, иррациональный, экстраверт)

Чутье при решении задач, распознает способности людей;

глобальные размышления, житейская рассеянность

Теоретическая, анализ данных, построение теорий, классификаций

Слабая эмоциоанальная чувствительность к другим, поэтому бестактность, неадекватное поведение; перепады настроения.

Ощущения ослаблены, оторванность от реального мира, пребывает в мире фантазий

«Джек Лондон», или Бизнесмен, Прирожденный лидер

(логико-интуитивный, решающий, экстраверт)

«Дело надо делать!»

Деловая логика, мышление конкретное, практичность

«Гипотез не измышляю»

Видит перспективы, стратегическое планирование, риск продуман для достижения практического результата; умеет добывать деньги

Реалист, может переносить дискомфорт, вкус в одежде подводит

«Выгляди так, каким хотят тебя видеть другие!»

Порой гнев выплескивается, плохо понимает чувства людей, бесчувствен, высокомерен, прямолинеен, критикует других

«Драйзер», или Охранитель, Преданный делу

(эмоционально-сенсорный, решающий, интроверт)

Сильные эмоции; внешне сдерживается, избегает ссор; интересы других людей ценит выше своих, оказывает помощь людям, может дать отпор хаму

Воля, требовательность к себе, к другим; реализм, практичность, умение работать руками, выносливость, работоспособность, исполнительность, планомерность, решительность

Подводит; плохо ориентируется в людях, в возможных изменениях

«Не говори о плохом, лучше о приятном»

Ослаблена; не выделяет существенного; «не видит за деревьями леса», предпочитает четкие инструкции

«Максим Горький», или Попечитель, Прирожденный организатор

(логико-сенсорный, решающий, интроверт)

«Работа - на первом месте»

Классифицирует, анализирует «по полочкам», практическая, деловая направленность мышления

Сильная воля, реализм, жесткость, практичность, требовательность, стремление к порядку, дисциплине, контролирует, вникая в детали

подводит; он не предвидит события, возможности людей, не видит картину в целом, подозрительность, осторожность

Ослаблены; оставляет без внимания чувства и интересы других людей, свои эмоции подавлены, сдержанны, бывает непримирим

«Гюго», или Продавец, Друг всех и каждого

(эмоционлаьный, сенсорный, решающий, экстраверт)

Хорошо чувствует настроение людей, живет эмоциями, увлечениями; доброжелателен, общителен, умеет найти подход к людям

Ценит ощущения уюта, комфорта, одевается со вкусом, реалист; обращает внимание на детали, пунктуален

ослаблена; плохо улавливает тенденции событий, общую картину

«Планируй все заранее»

Ослаблена; плохо различает второстепенное и главное

«Штирлиц» или «Шерлок Холмс», Администратор, Прирожденный руководитель

(логико-сенсорный, решающий, экстраверт)

Деловая логика, практичность; анализирует множество деталей; «разведчик»; «умелые руки»; вырабатывает четкую программу действий

Реализм, внимание к деталям, «все видит, слышит, замечает»; пунктуален, аккуратен, эстет; замечает чужие ошибки, критичен к другим

Недоверчив к изменениям, анализирует ошибки, чтобы их не повторить.

«Планируй все заранее»

Не всегда поддаются контролю

(сенсорный, эмоциональный, иррациональный, интроверт)

«Живи сам и давай жить другим»

Стремится получить положительные ощущения, ценит уют, эстетичность, наслаждение жизни

Хорошо чувствует настроение людей, умеет ими управлять не ссорится, не критикует, улаживает конфликты

Деловая логика подводит, трудно заставить себя сделать что-либо помимо своих желаний, трудно принимать решения, выполнять инструкции

(сенсорно-логический, иррациональный, интроверт)

«Живи сегодняшним днем!»

Настроен отстраниться от неприятных ощущений, чувствителен к прикосновениям; ценит уют, комфорт

Стремится к практическому результату, изобретателен; решения его логичны, объективны

Скрывает, но может «взорваться», долго помнит обиды

«Не выражай открыто своих чувств!»

Непредсказуемость и непоследовательность поведения, гибкость

«Жуков», или «Македонский», Поощритель

(сенсорно-логический, иррациональый, экстраверт)

Сильная воля, целеустремленность, практичность, гибкие решения, независимость от людей, жесткость

Логический и конкретный анализ действительности; планирует в деталях работу; проявляет жесткий контроль

Сдержан в проявлении эмоций, ради реализации цели может игнорировать чувства, интересы, даже жизнь других людей

Гибкость и непредсказуемость поведения; ищет альтернативы решений, меняет решения «в последний момент»

«Наполеон», или Политик (сенсорный, эмоциональный, иррациональный, экстраверт)

Сильная воля, уверенный лидер, быстрые, решительные практические и тактические решения; конкретность восприятия, общительность

Понимает чувства людей, умеет ими манипулировать, расположить к себе; умеет демонстрировать напор своих чувств

Подводит; может упустить главный логический смысл событий; импульсивность, волюнтаризм, нелогичность поведения

Гибкость, непредсказуемость поведения; не способен смотреть вперед, предвидеть отдаленные последствия своих действий, которые являются неожиданными для него

Согласно особенностям психосоциотипа, между людьми будут складываться те или иные взаимоотношения.

1. Дуальные отношения (полное дополнение). Информация от другого человека воспринимается как поддержка, помощь, коррекция. Это происходит потому, что информация с первого (сильного) канала поступает на пятый (слабый, безразличный к критике и давлению, но охотно принимающий помощь). Взаимодополняют друг друга такие психотипы: «Есенин» и «Жуков», «Наполеон» и «Бальзак», «Штирлиц» и «Достоевский» и т. д. Они отличаются по экстраверсии-интроверсии, этике-логике, сенсорике-интуиции, но по признаку рациональность-иррациональность совпадают. Это надежные партнеры в работе, в семейной жизни.

Оказалось, что люди четырех типов могут полностью взаимодополнять друг друга, образуя оптимальные кварты, внутри которых - полная кооперация, взаимопомощь, поддержка, психофизиологическое регулирование, психологический комфорт и максимально продуктивная деятельность.

Первую кватру составляют такие типы, как «Дон-Кихот», «Дюма», «Робеспьер», «Гюго»; вторую - «Есенин», «Жуков», «Гамлет», «Максим Горький»; третью - «Наполеон», «Бальзак», «Драйзер», «Джек Лондон»; четвертую - «Габен», «Гексли», «Штирлиц», «Достоевский».

Любопытно, что, по наблюдениям медиков, люди, образующие одну кватру, имеют схожие заболевания: в первой часто страдают желудочно-кишечными заболеваниями; во второй - болезнями позвоночника и нервной системы; в третьей - гинекологическими, урологическими заболеваниями; в четвертой - кардиологическими и болезнями дыхательной системы.

Образно можно сказать, что первой группе присущи гармоничность, насыщенность эмоциональных и этических переживаний, второй - готовность действовать в жестоком мире, сила воли и ощущение момента; третьей - буря, натиск, борьба, активность; четвертой - оптимистичный практицизм, гармония и дружелюбие.

2. Конфликтные отношения. При тесном общении конфликты неизбежны, поскольку каждый из партнеров воздействует на третий канал - уязвимую точку, «больную мозоль» - другого. При удаленном общении люди в большей мере уважают партнеров, дают им советы (например, «Есенин» и «Штирлиц»). Конфликтные отношения в семье приводят к соматическим заболеваниям ее членов.

3. Отношения ревизии. Ревизор невольно оказывает воздействие на третий (уязвимый) канал другого человека, не чувствуя в ответ воздействия на себя, и поэтому может максимально приближаться к этому человеку, высказывая какие-либо замечания, на которые тот болезненно реагирует. Ревизор не понимает, почему на него обижаются, он ведь не хотел обидеть. Конфликт неизбежен при продолжительном взаимодействии. Если общение затрагивает функции, исключенные из первого и третьего каналов, то конфликт возникает не сразу, а с расширением зоны контакта.

Каждый психотип оказывается для какого-нибудь иного ревизором, одновременно будучи тем, кого подвергают ревизии.

Вторая сторона не может резко парировать обвинение - ревизор подавляет ее, в результате у нее развиваются неврозы, психосоматические заболевания.

4. Отношения тождества между людьми одного психосоциотипа. Информация легко передается от одного человека к другому (особенно в случае с Учителем и Учеником). Но если их знания оказываются равными, то эти люди становятся друг другу неинтересны: им не о чем беседовать, они не могут поддержать партнера, поскольку у них устанавливаются совершенно одинаковые психотипы.

5. Отношения супер-эго. Отношения уважения друг к другу. Суперэго значит "сверх-я". Партнер воспринимается как далекий и несколько загадочный идеал. Его манеры и образ мыслей вызывают интерес. Складываются внешне довольно прохладные отношения при внутренней симпатии друг к другу. Так проявляются эти отношения на далекой дистанции. Если нет темы для беседы, которой бы оба интересовались, общение носит довольно формальный характер. Хочется больше выразить свою точку зрения, чем послушать партнера. Это объясняется тем, что тема беседы всегда попадает в область ведущей, сильной функции одного и нормативной, тренируемой функции другого, слушать которую малоинтересно. Создается впечатление понимания и интереса к себе, хотя и подозреваешь, что он неглубокий. Когда произошло сближение, характер отношений приобретает новую, малоприятную сторону. На словах понимание обычно остается хорошим, особенно при совпадающих подтипах. На деле же получается так, как будто партнер делает все тебе на зло. О своих намерениях либо не предупреждают, либо мало прислушиваются друг к другу. Поэтому делают противоположное тому, что от тебя ожидает партнер. Это может породить немалые споры. Внутренняя предрасположенность к партнеру при этом не исчезает. Надежда на то, что идеал все-таки достижим, не пропадает. Сильно сказывается на этих отношениях также экстра-интроверсия партнеров. Из двух экстравертов, которых связывают отношения суперэго, один обычно недоволен другим, что тот мало уделяет ему внимания, чрезмерно занят посторонними делами. Из двух интровертов обычно одному кажется, что другой слишком навязчив, не оставляет его в покое. В обоих случаях на близкой дистанции возникают недоразумения и размолвки.

6. Отношения социального заказа. Сначала они дружественные, обе стороны восхищаются друг другом. Но все, что говорит или делает та сторона, которая должна реализовать определенное поведение, заказчику кажется не слишком важным. Он же, напротив, воспринимается первой стороной как весьма значительная фигура, и его указания выполняются безоговорочно. Вместе с тем сторона, исполняющая социальный заказ, стремится отделиться от заказчика, поэтому возможен разрыв отношений.

Особенно эффективной является группа из восьми человек, в которую входят два параллельных кольца, например: «Робеспьер» - «Габен» - «Драйзер» - «Есенин» - «Гюго» - «Гексли» - «Джек Лондон» - «Жуков». В этом случае повышается умственная и деловая активность всех участников (что важно для трудовых, научно-исследовательских коллективов).

7. Миражные отношения. Это отношения расслабления. При таком партнере не хочется заниматься делами. Деловое сотрудничество при таком характере отношений затруднено. Совершенно непонятны мотивы поступков друг друга. То, к чему стремится партнер, кажется несущественным, не заслуживающим внимания. Ожидают друг от друга совершенно иной активности. Поэтому один охлаждает другого в его деловых замыслах. Партнеры как будто играют в испорченный телефон. Интроверт в этой паре пытается избавиться от попыток экстраверта, навязать свое мнение, хочет добиться определенной автономии. Экстраверт же хочет сделать из интроверта "нормального" человека. Оба настроены к способностям друг друга критически. Размолвки в этих отношениях, как правило, непродолжительны. Партнеры тянутся друг к другу. Временами отношения становятся очень хорошими и теплыми. Это происходит тогда, когда они мало говорят на конкретные темы, а больше делают работу вместе. Обсуждение результатов успешно законченной работы воодушевляет, но при новых попытках приняться за дело вновь сталкиваются с теми же трудностями. Но вместе вряд ли можно многого достичь из-за невозможности собраться и работать на полную силу.

8. Родственные отношения. Отношения далеких родственников, которые говорят о формально нужных в данных условиях вещах, соблюдая законы вежливости и гостеприимства, но не желают особо вникать в подробности отношений друг с другом. С течением времени такие беседы надоедают, так как создается впечатление, что человек берется за решение проблемы не с того конца или не в той последовательности и не желает встать на твою точку зрения. Поэтому партнеры часто стремятся к некоторой средней линии, компромиссу. В компании эти отношения значительно улучшаются, потому что поведение партнера в контактах с другими людьми обычно очень нравится. В этом отношении "родственникам" есть чему поучиться друг у друга. Шансы на обучение, несомненно, тоже есть, так как речь идет в данном случае как раз о тренируемой словесно-поведенческой функции каждого из них. Один может научиться сдержанности, а другой, наоборот, большей активности. "Родственные" партнеры могут обращаться друг к другу за советом. Но потом получается так, что советчик сам начинает пользоваться полученной информацией в своих целях. В итоге тот, кто обращался, остается ни с чем, в стороне. Один и тот же случай рассматривается партнерами под разными углами зрения - так, как если бы это давало выгоду другому и приносило ущерб себе. Поэтому партнеры часто кажутся друг другу эгоистами, хотя напрямую таких претензий и не предъявляют. В семье эти отношения тяжелее ревизных, так как порождают недоверие друг к другу и не дают чувства собственной значимости. В методах выполнения одной и той же работы взаимопонимания тоже нет. Их наиболее развитые поведенческие функции противоположны. Пока оба на равных, они этим не задевают друг друга, особенно если оба интроверты, но когда один является начальником другого или при ином неравенстве позиций, это может привести к разногласиям и конфликтам, особенно при несовпадающих подтипах.

9. Зеркальные отношения. Эти отношения получили свое название из-за того, что слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. О чем любит рассуждать один из "зеркальщиков", то другой неосознанно реализует своим поведением. Однако такая реализация никогда не бывает полной, 100-процентной. Зеркало оказывается искривленным, так как корректирует, исправляет свои поступки каждый исходя из совсем других норм поведения, чем партнер. По этой причине и возникает недоумение, а порой и претензии друг к другу. Каждый стремится подправить поведение партнера, однако такие попытки перевоспитания не имеют шансов на успех. С другой стороны, если учитывать чисто словесную сторону общения, зеркальные отношения могут быть названы отношениями конструктивной критики. Дело в том, что в зеркальной паре оба партнера всегда либо теоретики, либо практики. Поэтому у них всегда найдутся общие темы для бесед и обсуждений. Причем каждый видит лишь 50% одной и той же проблемы, поэтому всегда интересно, что думает по этому же поводу "зеркальщик". В результате совместной работы происходит взаимная коррекция, уточнение. Критика почти всегда является конструктивной, так как действительно может быть учтена. Эти отношения хорошо подходят для дружбы, основанной на совместных интересах и увлечениях. Зеркальщики - часто хорошие приятели, им интересно вместе, хотя в общении не хватает полной откровенности и теплоты. По-настоящему теплая атмосфера возникает лишь тогда, когда появляется дуал одного из них, который обязательно является активатором другого. Довольно сильно сказываются на этих отношениях подтипы. Если один из них имеет усиленную рациональность, то для стабильности зеркальной пары нужен партнер с усиленной иррациональностью. В противоположном случае они сочетаются намного хуже, а совместная работа затруднена из-за большой разницы в темпе. Для семейной жизни эти отношения нежелательны: мелкие цели у партнеров совпадают, а глобальные, далекоидущие - нет. Разными являются и способы достижения цели. В основе этого лежит все то же несовпадение функций первого порядка - рациональности и иррациональности.

10. Деловые отношения. Это отношения равных партнеров. В полной мере дружескими их нельзя назвать, скорее товарищескими. Барьеров в общении не возникает, можно сказать друг другу все, что угодно. В этих отношениях всегда присутствует чувство безопасности: каждый из них чувствует, что от партнера не может исходить угроза. А это очень располагает, особенно если человек живет в недружественной среде. Кроме того в этих отношениях очень заметны роли человека - те качества, которые человек пытается усиленно представить в социуме. Из-за этого возможна игра в "кошки-мышки": умышленное чередование давления и послабления в разговоре. Дело в том, что в таких беседах один всегда имеет преимущество над другим. Все зависит от того, на какую тему зайдет беседа. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Но оно эффективно только при совпадающих подтипах, иначе словесная забава может перерасти в давление на те качества, которые человек хочет в себе развивать. Это давление всегда исходит от сильной функции партнера и воспринимается как гром среди ясного неба. Однако размолвки такого рода бывают нечасто. Обычно партнеры пытаются помочь друг другу. Во всяком случае, запрос на оказание помощи воспринимается правильно. Но сама помощь оказывается недостаточно интенсивно. Подводя итог, можно сказать, что эти отношения имеют среднюю степень комфортности. Против такого партнера ничего не имеешь, но в то же время и ничего за. Возникает ощущение разумного минимума, в котором отражается удовлетворение от общения с равным тебе и не скучным партнером.

Взаимоотношения между разными психосоциотипами

Сгруппировав психологические характеристики, получим описания, позволяющие легче понять окружающих людей. Конечно, они не будут столь же точными, как развернутые изложения психологических типов, но позволят контролировать ситуацию на работе.

Выделяется четыре группы людей.

«Аполлон» (ИЭ: интуитивные, эмоционально чувствительные; IИЭВ, IИЭР, ЕИЭВ, ЕИЭР; «Есенин», «Достоевский», «Гексли», «Гамлет»). Сила этих людей - в способности убеждать и сотрудничать. Это лидеры. Слабость - приверженность к индивидуальному подходу в решении проблем, иногда нежелание идти навстречу. Им присуще умение общаться с людьми и легко находить путь к сердцам окружающих, чего не в состоянии достичь представители других типов. Поэтому значительное большинство практикующих психологов, психиатров, психотерапевтов относятся к данному типу. Художественная литература - еще одна область, где он доминирует.

«Прометей» (ИЛ: интуитивные, мыслительно-логические; IИЛВ, IИЛР, ЕИЛВ, ЕИЛР; «Робеспьер», «Бальзак», «Дон-Кихот», «Джек Лондон»). Такие люди отличаются умением рассуждать логически и стратегически. Это природные аналитики. Но их слабая сторона - все усложнять, а также нетерпимо относиться к некомпетентности. Они наиболее хорошо ощущают себя в сфере науки, где существуют строгие закономерности, взаимосвязи и системы (в математике, философии, архитектуре).

«Эпиметей» (CP: сенсорно-решающие; IСЛВ, IСЛР, ЕСЭР, ЕСЛР; «Драйзер», «Горький», «Гюго», «Штирлиц»). Их преимущество - сильное чувство ответственности. Такие люди - хребет любой организации. Однако они жестки в суждениях и придерживаются слишком узкого взгляда на выполнение правил и инструкций. Вместе с тем обладают высокоразвитым чувством ответственности, поддерживают иерархические отношения в системе, где им приходится работать. Они прекрасно понимают механизмы взаимоотношения «начальник-подчиненный», причем могут одинаково успешно действовать в обеих ролях.

Большое значение имеет сохранение традиций и обычаев, помогающих поддерживать связь времен и поколений. Обычно эти люди (за исключением крайне выраженных интровертов) без труда решают бытовые проблемы и в житейских ситуациях могут дать 100 очков вперед представителям других типов.

Дионисий (СВ: сенсорно-воспринимающие; IСЭВ, IСЛВ, ЕСЭВ, ЕСЛВ; «Дюма», «Габен», «Наполеон», «Жуков»). Люди этого типа легко выполняют разнообразные задания, особенно в чрезвычайных ситуациях, возникающих на работе. Это тип беспокойных организаторов. Но им неинтересна повседневная рутинная деятельность, и они мыслят недостаточно широко. Главное стремление - к свободе, которая для них заключается в возможности следовать всем своим влечениям и импульсам. Они не только хотят обрести ее, но желают также, чтобы и окружающие знали об этом и об их импульсивности. Род выбираемой деятельности связан с риском. Они живут «здесь и сейчас» и предпочитают действовать.

Соционика тест Гуленко В.В. (типы личности, таблица отношений).

Соционика. Таблица отношений

Типы отношений между социотипами

Как мы будем относиться к партнеру, как сложатся наши взаимоотношения зависит от того, на сколько дополняют друг друга психологические функции. Психологические отношения между типами в соционике имеют разную степень притягательности: от комфортных (дуальные, активация, зеркальные, тождественные), до напряженных (ревизия, суперэго, конфликт).

Эта таблица отношений состоит из двух частей: первая часть включает в себя первую и вторую квадру, вторая часть включает третью и четвертую квадру. На пересечении столбцов и строк, подобно как в таблице Пифагора находим тип ваших взаимоотношений с партнером и переходим по ссылке.

Сексуальная совместимость соционических психотипов. А.В.Букалов, А.Г.Бойко

Клуб: На нашем сайте описанию признаков психотипов посвящено несколько статей:

Они дополняют друг друга. Если их изучать совместно все становится понятнее и нагляднее.

Пройдите тест Хелен Фишер для выбора партнера по наилучшей гормональной сочетаемости.

Позам в сексе с иллюстрациями уделено немало внимания в

Определить тип половой конституции. Выделяют три типа половой конституции человека - сильную, среднюю и слабую.

Определить свои сексуальные: дозволенность, реализованность, невротичность, удовлетворенность \ неудовлетворенность, разочарование, застенчивость, целомудрие, отвращение к сексу, возбудимость, либидо.

Склонность к обезличенному сексу, порнографии, физическому сексу, агрессивному сексу.

На странице Сексуальная и семейная дисгармонии. главный сексолог Челябинской области Михаил Бейлькин отвечает на вопросы о сексуальных проблемах.

Сергей и Ирина Белецкие «Как применить соционику для исполнения Ваших желаний. 7 секретных шагов»

Любовь Бескова, Елена Удалова «Путь к сердцу мужчины и. обратно»

Анатолий Гречинский, Татьяна Педан «Найди в жизни гармонию. Соционика о человеке»

Виктор Гуленко «Описание соционических типов и интертипных отношений»

Виктор Гуленко «Критерии взаимности»

Виктор Гуленко «Жизненные сценарии»

Отто Крегер, Дженет Тьюсон «16 дорог любви. Как 16 типов личности определяют ваши возможности в любви»

Отто Крегер, Дженет Тьюсон «Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим»

Татьяна Прокофьева «Соционика. Алгебра и геометрия человеческих взаимоотношений»

Юрий Симонов, Александр Немировский «Как искать спутницу жизни»

Вера Стратиевская «Как сделать, чтобы мы не расставались»

Владимир Стукас, Эллина Унтилова «Психологическая типология, которая работает»

Екатерина Филатова «Искусство понимать себя и окружающих»

Наш сайт о природе любви мужчины и женщины: истоки, течение, около любовные переживания и расстройства.

Из книги вы узнаете: любовь между мужчиной и женщиной исключительно положительное чувство. А очень похожая влюбленность с любовью никак не связана. А недоброкачественная влюбленность - мания, она же "наркоманическая любовь", "сверхибирательная любовь" "folle amore" (безумная любовь (ит.) не только никакого отношения к любви не имеет, а и совсем болезненное расстройство.

А научиться их различать не так уж и сложно.

У человека нет врожденного дара, отличать любовь от влюбленностей, других

Примеры настоящей любви

Драматичные влюбленности известных людей, которые не сделали их счастливыми

Я Евгений Пушкарев Председатель Клуба уже несколько лет пользуюсь услугами банка Тинькофф. Мне нравятся и процентные ставки, и качество обслуживания, и другие дополнительные услуги, поэтому и вам рекомендую этот банк.

Что такое соционика?

Соционика была сформирована относительно недавно, в 1970 году - она является одним из видов классификации типов личности, а также объясняет принципы взаимодействия их между собой.

История становления

На сегодняшний день соционику до сих пор не признали как официальную ветвь психологии. Чаще всего соционические тесты используются для подбора персонала в крупных компаниях. Также нередко эти данные применяются в педагогике, для рационального формирования рабочих бригад.

Соционика зародилась в 70-х годах прошлого века с легкой подачи Аушры Аугустинавичюте. Литовский психолог впервые сформировала и классифицировала типажи личности, которые и стали основой соционики. Она вдохновилась работой Карла Юнга «Психотипы личности». По мнению психологов, соционические типы, которые представила А. Аугустинавичюте более перспективные, нежели типы К. Юнга. Также соционические типы личности более полно характеризуют личность, что облегчает работу психолога.

Методы определения типов

Соционика выделяет 16 основных типов личности, которые в совокупности образуют целую информационную систему. Каждый из типов личности определяется на основании активности и взаимного расположения той или иной соционических функций. Благодаря соционическому типу можно определить способ обработки информации, уровень взаимодействия с окружающим миром и многое другое.

Соционические функции, которые при этом исследуются, являются инструментами психики. С их помощью индивидуум взаимодействует с окружающим миром.

Чаще всего для определения соционического психотипа используются тесты. Существует стандартизированный список вопросов, с помощью которого можно определить не только доминирующую функцию, но и выяснить тип их взаимодействия друг с другом. Считается, это образ мышления не меняется на протяжении всей жизни.

Соционика также располагает такими методами как интервью, эксперимент, наблюдение и изучение досье.

Модели

Соционика выделяет шестнадцать основных типов личности. Они образуются на основании взаимодействия всего лишь четырех юнговских дихотомий.

Соционика. Типы личности

Соционический тип

Описания соционических типов

Дон Кихот принадлежит к первой квадре, и это определяет его основные ценности. Новые идеи и бесконечные возможности, позитивные эмоции и ясность ума, комфорт и созерцательность - вот то, что привлекает людей этого типа.

Люди типа Робеспьер стремятся к идеалу и любят доводить до совершенства любое дело, за которое берутся. Их первостепенным стимулом вряд ли станет корыстный интерес или слава, они любят качество и пунктуальность, добросовестность и справедливость.

Жуков принадлежит ко второй квадре, что определяет его интересы и сильные стороны. Жуков - это человек, который обладает настоящей силой воли. Подробнее.

Гексли - это человек, который лучше всех видит скрытые возможности, чувствует альтернативы и потенциал объектов. Благодаря тому, что Гексли экстраверт, это видение приобретает поистине широкие масштабы, поэтому люди этого типа действительно ощущают что «Нет ничего невозможного».

Соционика совместимость типов личности

оБЙВПМЕЕ УПЧНЕУФЙНЩ Ч ТБВПФЕ - РЕТЧЩК, ЙОФХЙФЙЧОЩК РПДФЙР йьь Й ЧФПТПК, МПЗЙЮЕУЛЙК РПДФЙР умй, ЙМЙ- ЬФЙЮЕУЛЙК РПДФЙР йьь Й УЕОУПТОЩК РПДФЙР умй). оБРТЙНЕТ, ЙОФХЙФЙЧОЩК РПДФЙР йьь, ЛТПНЕ ПУОПЧОПК ЗХНБОЙФБТОПК, ЙНЕЕФ ФБЛЦЕ УНЕЦОХА ОБХЮОП-ФЕПТЕФЙЮЕУЛХА ХУФБОПЧЛХ ВМБЗПДБТС ИБТБЛФЕТОПНХ ДМС ОЕЗП ХУЙМЕОЙА Ч ЧЕТФЙЛБМШОПН ВМПЛЕ НПДЕМЙ б ЙОФХЙГЙЙ Й МПЗЙЛЙ (ЛБЛ Х ФЙРБ ймь). фЕ ЦЕ ЬМЕНЕОФЩ ХУЙМЕОЩ Й Х МПЗЙЮЕУЛПЗП РПДФЙРБ умй. фБЛБС РБТБ ПИПФОП Й РТПДХЛФЙЧОП НПЦЕФ ЪБОЙНБФШУС ЗХНБОЙФБТОЩНЙ ОБХЛБНЙ (РТЙНЕТ БЧФПТПЧ). б ЬФЙЮЕУЛЙК РПДФЙР йьь Й УЕОУПТОЩК РПДФЙР умй ВПМЕЕ УЛМПООЩ Л ЗХНБОЙФБТОП-УПГЙБМШОПНХ ОБРТБЧМЕОЙА ДЕСФЕМШОПУФЙ. ч ПВПЙИ УМХЮБСИ ЬЛУФТБЧЕТФ йьь УЛПТЕЕ НПЦЕФ ПЛБЪБФШУС ЧЕДХЭЙН. оП ЕУМЙ РТПЗТБННХ ЪБДБЕФ умй, ФПЗДБ ДХБМШОБС РБТБ УП УНЕЦОПК ОБХЮОП-ФЕПТЕФЙЮЕУЛПК ХУФБОПЧЛПК ВХДЕФ ЪБОЙНБФШУС РТПЙЪЧПДУФЧЕООП-ОБХЮОПК ДЕСФЕМШОПУФША. фБЛПЧБ ПУОПЧОБС ФЙРОБС ПТЙЕОФБГЙЙ умй Й ДПРПМОЙФЕМШОБС - Х ПВПЙИ. б ЧФПТБС ДХБМШОБС РБТБ ВХДЕФ ПИПФОП ЪБОЙНБФШУС РТПЙЪЧПДУФЧЕООП-УПГЙБМШОПК ДЕСФЕМШОПУФША.

юФП ЦЕ ЛБУБЕФУС ЬНПГЙПОБМШОПК УПЧНЕУФЙНПУФЙ, РТПСЧМСАЭЕКУС ОБ ЬФЙЮЕУЛПН ХТПЧОЕ ЛПОФБЛФПЧ, ФП ЪДЕУШ ВПМЕЕ УПЧНЕУФЙНЩ РПДФЙРЩ У ХУЙМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ, ОП ДПРПМОСАЭЙИ ДТХЗ ДТХЗБ ЬМЕНЕОФПЧ ЙОЖПТНБГЙПООПЗП НЕФБВПМЙЪНБ: УЕОУПТЙЛЙ ПЭХЭЕОЙК Й ЙОФХЙГЙЙ ЧПЪНПЦОПУФЕК; МПЗЙЛЙ УППФОПЫЕОЙК Й ЬФЙЛЙ ЬНПГЙК, ЧПМЕЧПК УЕОУПТЙЛЙ Й ЙОФХЙГЙЙ ЧТЕНЕОЙ; ДЕМПЧПК МПЗЙЛЙ Й ЬФЙЛЙ ПФОПЫЕОЙК (ОБ ТЙУХОЛЕ, ЬФП РЕТЧЩЕ РПДФЙРЩ йьь Й умй, МЙВП ЧФПТЩЕ РПДФЙРЩ ЬФЙИ ФЙРПЧ МЙЮОПУФЙ). фБЛЙЕ РБТЩ ИПТПЫП ТБУУМБВМСАФ ДТХЗ ДТХЗБ Й УОЙНБАФ ЙЪМЙЫОЕЕ ОБРТСЦЕОЙЕ, ФБЛ ЛБЛ ЙИ ЙОФЕТЕУЩ ОЕ РЕТЕУЕЛБАФУС, Б ЧЪБЙНПРПНПЭШ РТЙУХФУФЧХЕФ. лТПНЕ ФПЗП, Х ОЙИ ВХДХФ ПДЙОБЛПЧЩЕ ВЙПТЙФНЩ ТБВПФПУРПУПВОПУФЙ. ьФП ЧБЦОП ДМС ЗБТНПОЙЮОЩИ ЬНПГЙПОБМШОП-УЕЛУХБМШОЩИ ПФОПЫЕОЙК. ч ТБВПФЕ, ОБПВПТПФ, МХЮЫЕ ЧЪБЙНПДЕКУФЧХАФ ТБЪОЩЕ РПДФЙРЩ. ч ФБЛПН УМХЮБЕ ПДЙО ВХДЕФ ЬЖЖЕЛФЙЧЕО Ч ОБЮБМЕ ТБВПФЩ, Б ЧФПТПК Ч ЕЕ ЪБЧЕТЫЕОЙЙ.

пФОПУЙФЕМШОП ОЕУПЧНЕУФЙНЩ (БОФБЗПОЙУФЙЮОЩ) РПДФЙРЩ У ХУЙМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ЬМЕНЕОФПЧ ЙОЖПТНБГЙПООПЗП НЕФБВПМЙЪНБ: МПЗЙЛЙ Й ЬФЙЛЙ, УЕОУПТЙЛЙ Й ЙОФХЙГЙЙ. ьФП ОЕ ЪОБЮЙФ, ЮФП ФБЛЙЕ МАДЙ ОЕ НПЗХФ РПМБДЙФШ ДТХЗ У ДТХЗПН. ъДЕУШ ЧУЕ ЪБЧЙУЙФ ПФ ЙОФЕТФЙРОЩИ ПФОПЫЕОЙК, ОП ОБ ЙОЖПТНБГЙПООПН ХТПЧОЕ ЙН ВХДЕФ ФТХДОЕЕ РПОЙНБФШ ДТХЗ ДТХЗБ, ЮЕН РТЕДЩДХЭЙН РБТФОЕТБН. ъБФП ОБ ЬНПГЙПОБМШОПН ХТПЧОЕ, РТЙ ВМБЗПРТЙСФОЩИ ЙОФЕТФЙРОЩИ ПФОПЫЕОЙСИ, ПОЙ НПЗХФ ЮХЧУФЧПЧБФШ УЕВС ВПМЕЕ ЛПНЖПТФОП, ЮЕН Ч ДЙУЛХУУЙСИ Й ПВЭЙИ ЪБОСФЙСИ.

х РТЕДУФБЧЙФЕМЕК ПДЙОБЛПЧЩИ РПДФЙРПЧ - Ч ПДОЙИ ПФОПЫЕОЙСИ НПЦЕФ ВЩФШ УПЧНЕУФЙНПУФШ, Б Ч ДТХЗЙИ - ОЕ ЧП ЧУЕН. ъДЕУШ НОПЗПЕ ЪБЧЙУЙФ ПФ ФПЗП, ЛБЛЙЕ ЙНЕООП ЬФП РПДФЙРЩ Й Ч ЮЕН ЙНЕООП ПОЙ ЧЪБЙНПДЕКУФЧХАФ.

дПРПМОСАФ ДТХЗ ДТХЗБ Ч ТБВПФЕ ФБЛЙЕ РПДФЙРЩ:

1. йОФХЙФЙЧОЩК РПДФЙР УПЮЕФБЕФУС:

Б) У ЬФЙЮЕУЛЙН РПДФЙРПН

В) У МПЗЙЮЕУЛЙН РПДФЙРПН

2. уЕОУПТОЩК РПДФЙР УПЮЕФБЕФУС

Б) У ЬФЙЮЕУЛЙН РПДФЙРПН

В) У МПЗЙЮЕУЛЙН РПДФЙРПН

3. мПЗЙЮЕУЛЙК РПДФЙР УПЮЕФБЕФУС:

Б) У ЙОФХЙФЙЧОЩН РПДФЙРПН

В) У УЕОУПТОЩН РПДФЙРПН

4. ьФЙЮЕУЛЙК РПДФЙР УПЮЕФБЕФУС:

Б) У ЙОФХЙФЙЧОЩН РПДФЙРПН

В) У УЕОУПТОЩН РПДФЙРПН

рТЕДУФБЧЙФЕМЕК ЙОФХЙФЙЧОЩИ РПДФЙРПЧ ПВЯЕДЙОСЕФ У "РПДФЙРОЩНЙ" ЬФЙЛБНЙ ОЕЛПФПТЩК ЙДЕБМЙЪН Й УФТЕНМЕОЙЕ ЙЪНЕОЙФШ НЙТ Л МХЮЫЕНХ, Б У МПЗЙЛБНЙ (ОБ ХТПЧОЕ РПДФЙРПЧ) - ПФОПУЙФЕМШОБС УРПУПВОПУФШ Л БВУФТБЛФОПНХ НЩЫМЕОЙА Й БОБМЙЪХ ТБЪМЙЮОЩИ СЧМЕОЙК. рПДФЙРОПЗП УЕОУПТЙЛБ У РПДФЙРОЩН ЬФЙЛПН УВМЙЦБЕФ ЙОФЕТЕУ Л ЛПОЛТЕФОЩН РТПВМЕНБН ДТХЗ ДТХЗБ, ЪБВПФБ ПВ ХДПВУФЧБИ МАДЕК, Б У РПДФЙРОЩН МПЗЙЛПН - СУОПУФШ Й ЮЕФЛПУФШ ГЕМЕК Й ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФШ НЕФПДПЧ ЙИ ДПУФЙЦЕОЙС.

оЕУНПФТС ОБ ТБЪМЙЮЙЕ ЧУЕИ ЬФЙИ РПДФЙРПЧ, ПОЙ НПЗХФ ОБКФЙ РХФШ Л ЧЪБЙНПРПОЙНБОЙА, ЕУМЙ ОБХЮБФУС ВПМШЫЕ ЙУРПМШЪПЧБФШ ФП, ЮФП ЙИ ПВЯЕДЙОСЕФ, Б ОЕ ЛПОГЕОФТЙТПЧБФШ ЧОЙНБОЙЕ ОБ РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ЛБЮЕУФЧБИ ДТХЗ ДТХЗБ. фТХДОЕЕ, ОП ЧПЪНПЦОП РПДУФТПЙФШУС Й Л РТПФЙЧПРПМПЦОЩН РПДФЙРБН.

мПЗЙЮЕУЛЙК РПДФЙР РТПФЙЧПРПМПЦЕО ЬФЙЮЕУЛПНХ;
йОФХЙФЙЧОЩК РПДФЙР РТПФЙЧПРПМПЦЕО УЕОУПТОПНХ.

уХЭЕУФЧХЕФ ЪБЛПО ЕДЙОУФЧБ Й ВПТШВЩ РТПФЙЧПРПМПЦОПУФЕК. еУМЙ РТЙНЕОЙФШ ЕЗП Л УПГЙПОЙЛЕ, ФП УБНЩН СТЛЙН РТЙНЕТПН ЕДЙОУФЧБ РТПФЙЧПРПМПЦОПУФЕК СЧМСАФУС ДХБМШОЩЕ РБТЩ. дБЦЕ РТЙ ОЕУПЧРБДЕОЙЙ РПДФЙРПЧ, ПОЙ ОЕРМПИП ДПРПМОСАФ ДТХЗ ДТХЗБ, ИПФС ПВЭОПУФШ ЙОФЕТЕУПЧ, ЧЪБЙНПРПОЙНБОЙЕ Й ЗБТНПОЙС Ч ПФОПЫЕОЙСИ ВХДХФ ЧУЕ ЦЕ МХЮЫЙНЙ Х УПЧРБДБАЭЙИ (ПФОПУЙФЕМШОП ФПЦДЕУФЧЕООЩИ), Б ОЕ ДПРПМОСАЭЙИ РПДФЙРПЧ.

вПТШВБ РТПФЙЧПРПМПЦОПУФЕК, ЛПОЕЮОП, СТЮЕ УЛБЦЕФУС Ч ЛПОЖМЙЛФОЩИ РБТБИ Й, ПУПВЕООП, РТЙ ОЕУПЧРБДЕОЙЙ ЙИ РПДФЙРПЧ. ьФП ОЕ ЪОБЮЙФ, ЮФП ФБЛЙЕ УМХЮБЙ ВЕЪОБДЕЦОЩ, ОП ПОЙ РПФТЕВХАФ ВПМШЫЕ ХУЙМЙК ДМС ЧЪБЙНОПК РПДУФТПКЛЙ.

уФЕРЕОШ УПЧНЕУФЙНПУФЙ ПДЙОБЛПЧЩИ РПДФЙРПЧ, ЛБЛ, ЧРТПЮЕН, Й МАВЩИ ДТХЗЙИ, НПЦЕФ ЪБЧЙУЕФШ ПФ ТБЪОЩИ ЖБЛФПТПЧ. ч ЮБУФОПУФЙ, ОЕ ФПМШЛП ПФ ЙИ ЙОФЕТФЙРОЩИ ПФОПЫЕОЙК, ОП Й ПФ БЛГЕОФПЧ ФЙРБ, ФЕНРЕТБНЕОФПЧ, РУЙИПЖПТН, Б ФБЛЦЕ ТБЪОЩИ ЙОДЙЧЙДХБМШОЩИ ПУПВЕООПУФЕК, ЛПФПТЩЕ НПЗХФ ВЩФШ Й ЪБ РТЕДЕМБНЙ ФЙРПМПЗЙЙ.

ъОБС УЧПА УФЕРЕОШ УПЧНЕУФЙНПУФЙ У РБТФОЕТПН ОБ РПДФЙРОПН ХТПЧОЕ, МЕЗЛП РТЕДЧЙДЕФШ ОЕЛПФПТЩЕ ЙЪ ЧПЪНПЦОЩИ РТЙЮЙО ТБЪОПЗМБУЙК, ЛПФПТЩЕ НПЗХФ РТПСЧМСФШУС Х РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ РПДФЙРПЧ. тБУУНПФТЙН ЙИ.

1. мПЗЙЮЕУЛЙК Й ЬФЙЮЕУЛЙК РПДФЙРЩ НПЗХФ ОБЙВПМЕЕ ПУФТП ЧПУРТЙОЙНБФШ УЧПА ОЕРПИПЦЕУФШ, РПТПЦДБАЭХА РПТПК БОФБЗПОЙЪН. чЕДШ ЬФП - ЛПОЖМЙЛФ НЕЦДХ НЩУМЙФЕМШОЩН Й ЮХЧУФЧХАЭЙН ФЙРБНЙ МЙЮОПУФЙ, ФЕН ВПМЕЕ ХУЙМЕООЩК РТЙ ДПРПМОЙФЕМШОПК, РПДФЙРОПК РТПСЧМЕООПУФЙ Х ОЙИ ЬФЙИ ЛБЮЕУФЧ. ч ФБЛПН УМХЮБЕ ЬФЙЛ ВХДЕФ УФТБДБФШ ПФ ИПМПДОПУФЙ МПЗЙЛБ Й ПФ ЕЗП ВЕУЛПНРТПНЙУУОПУФЙ Ч ПФОПЫЕОЙСИ Й РТЙОЙНБЕНЩИ ТЕЫЕОЙСИ. б МПЗЙЛ ВХДЕФ ЙУРЩФЩЧБФШ ДХЫЕЧОЩК ДЙУЛПНЖПТФ ЙЪ-ЪБ ЙЪВЩФПЮОПК ЬНПГЙПОБМШОПУФЙ, ПВЙД Й ОЕПВПУОПЧБООЩИ, У ЕЗП ФПЮЛЙ ЪТЕОЙС, РТЕФЕОЪЙК ЬФЙЛБ. лПНРТПНЙУУ ЧПЪНПЦЕО, ЕУМЙ ЛБЦДЩК УДЕМБЕФ ЫБЗ ОБЧУФТЕЮХ, ЮФПВЩ РТЙОСФШ ДТХЗПЗП ФБЛЙН, ЛБЛПК ПО ЕУФШ, Й РПУФБТБЕФУС ИПФШ ОЕНОПЗП ПФЧЕЮБФШ ЕЗП ЪБРТПУБН.

2. уЕОУПТОЩК Й ЙОФХЙФЙЧОЩК РПДФЙРЩ ВХДХФ ЙНЕФШ ТБЪОПЗМБУЙС РП ДТХЗЙН РТЙЮЙОБН. ьФП ЛПОЖМЙЛФ ТЕБМЙУФБ У ЙДЕБМЙУФПН. лПОЛТЕФОП НЩУМСЭЕНХ, РТБЛФЙЮОПНХ Й ОЕФЕТРЕМЙЧПНХ УЕОУПТЙЛХ ЙОФХЙФЙЧОЩК ФЙР НПЦЕФ ЛБЪБФШУС ПФЧМЕЮЕООЩН ВЕЪДЕМШОЙЛПН ЙМЙ ТБЪНБЪОЕК. йОФХЙФ ВХДЕФ УФТБДБФШ ПФ ЪБЪЕНМЕООПУФЙ Й ДПФПЫОПУФЙ УЕОУПТЙЛБ, ЕЗП ОЕУРПУПВОПУФЙ ХМБЧМЙЧБФШ УХФШ УЛБЪБООПЗП ЙМЙ РТПЙУИПДСЭЕЗП У РПМХОБНЕЛБ. у ДТХЗПК УФПТПОЩ, ЛПЗДБ ЙОФХЙФ ОБЮЙОБЕФ ЮФП-ФП ПВЯСУОСФШ, ПО ДЕМБЕФ ЬФП ФБЛ ФХНБООП Й УМПЦОП ДМС РПОЙНБОЙС УЕОУПТЙЛБ, ЮФП Х ФПЗП ОЕ ИЧБФБЕФ ФЕТРЕОЙС РПРЩФБФШУС РПОСФШ ЙМЙ ТБЪПВТБФШУС Ч ЬФПН, ФЕН ВПМЕЕ ЮФП ПО ОЕ УРПУПВЕО Л БУУПГЙБФЙЧОП-ПВТБЪОПНХ НЩЫМЕОЙА. ч ТЕЪХМШФБФЕ ПВБ ПЭХЭБАФ, ЮФП ЙИ ЙОФЕТЕУЩ ФБЛ ЦЕ ТБЪМЙЮОЩ, ЛБЛ Й ПВТБЪ НЩУМЕК. пОЙ УНПЗХФ ДПУФЙЮШ ВПМШЫЕК ЗБТНПОЙЙ Ч ПФОПЫЕОЙСИ, ФПМШЛП ЕУМЙ РТБЧЙМШОП ТБУРТЕДЕМСФ ПВСЪБООПУФЙ Й ОЕ ВХДХФ ФТЕВПЧБФШ ДТХЗ ПФ ДТХЗБ ОЕЧПЪНПЦОПЗП. чНЕУФЕ У ФЕН, ЙН ОХЦОП РПУФБТБФШУС ОБКФЙ ПВЭЕЕ ИПВВЙ ЙМЙ ОБХЮЙФШУС ТБЪДЕМСФШ ЙОФЕТЕУЩ ДТХЗПЗП.

лТПНЕ ЬФЙИ ПВЭЙИ ФЕОДЕОГЙК, ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ ФБЛЦЕ ЙОДЙЧЙДХБМШОХА УПЧНЕУФЙНПУФШ ФЙРПЧ МЙЮОПУФЙ ОБ ХТПЧОЕ ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙС ЙОЖПТНБГЙПООЩИ НПДЕМЕК ФЙРПЧ. лПОЕЮОП, ЬФП НПЦЕФ УДЕМБФШ ФПМШЛП ЛПОУХМШФБОФ-УПГЙПОЙЛ, ПВМБДБАЭЙК УРЕГЙБМШОЩНЙ ЪОБОЙСНЙ.

фЕРЕТШ ТБУУНПФТЙН ЮЕФЩТЕ ЗТХРРЩ ЙОФЕТФЙРОЩИ ПФОПЫЕОЙК ОБ РПДФЙРОПН ХТПЧОЕ.

1. пФОПЫЕОЙС: ФПЦДЕУФЧЕООЩЕ, ЪЕТЛБМШОЩЕ, РБТБММЕМШОЩЕ Й РПЗБЫБАЭЙЕ, ФП ЕУФШ - ПФОПЫЕОЙС МАДЕК, ЙНЕАЭЙИ ПВЭЙЕ УПЧРБДБАЭЙЕ ЬМЕНЕОФЩ ЙОЖПТНПВНЕОБ. фБЛЙЕ ПФОПЫЕОЙС ПВЯЕДЙОСАФ МАДЕК Ч ЙОФЕММЕЛФХБМШОЩЕ ЛМХВЩ РП ЙОФЕТЕУБН, ФБЛ ЛБЛ ПОЙ ЙНЕАФ РПИПЦЙЕ ЧТПЦДЕООЩЕ ХУФБОПЧЛЙ ОБ ЧЙД ДЕСФЕМШОПУФЙ.

ьФП - ФПФ УМХЮБК, ЛПЗДБ ВПМШЫПЗП ОЕУПЧРБДЕОЙС Ч ПФОПЫЕОЙСИ Й НЙТПЧПЪЪТЕОЙЙ РТЕДУФБЧЙФЕМЕК РПДФЙРПЧ ОЕ ВЩЧБЕФ, РПЬФПНХ ОЕ ФБЛ ЧБЦОП, ЛБЛПК ЙНЕООП РПДФЙР Х РБТФОЕТБ. пДОБЛП Х МАДЕК ВЩЧБЕФ ВПМШЫЕ ПВЭЕЗП, ЕУМЙ ХУЙМЕО ПДЙОБЛПЧЩК РПДФЙР, ИПФС ЙОПЗДБ ЙОФЕТЕУОЕЕ РППВЭБФШУС У ФЕНЙ, Х ЛПЗП ХУЙМЕО ДПРПМОСАЭЙК РПДФЙР. ч МАВПН УМХЮБЕ ЙИ ЙОФЕТЕУЩ ВМЙЪЛЙ.

2. пФОПЫЕОЙС: ДХБМШОЩЕ, БЛФЙЧБГЙЙ, УХРЕТЬЗП Й ЛПОЖМЙЛФБ. ьФП - ПФОПЫЕОЙС, РТЙ ЛПФПТЩИ Ч ЧЕДХЭЙИ ЖХОЛГЙСИ ФЙРПЧ МЙЮОПУФЙ ОЕФ ОЙ ПДОПЗП ФПЦДЕУФЧЕООПЗП ЬМЕНЕОФБ ЙОЖПТНБГЙПООПЗП ПВНЕОБ, Б ЕУФШ ФПМШЛП ДПРПМОСАЭЙЕ МЙВП БОФБЗПОЙУФЙЮОЩЕ. ьФП УБНЩЕ ОХЦДБАЭЙЕУС ИПФС ВЩ Ч РПДФЙРОПН ДПРПМОЕОЙЙ ПФОПЫЕОЙС, ПУПВЕООП ДЧБ РПУМЕДОЙИ ЙЪ ОЙИ. йОБЮЕ НПЦЕФ РПФТЕВПЧБФШУС НОПЗП ХУЙМЙК ДМС РПДУФТПКЛЙ Й ДПУФЙЦЕОЙС ИПТПЫЕЗП ЧЪБЙНПРПОЙНБОЙС, ДБЦЕ Х ДХБМПЧ.

3. пФОПЫЕОЙС ТЕЧЙЪЙЙ, ДЕМПЧЩЕ Й ТПДУФЧЕООЩЕ - ЬФП ФБЛЙЕ ПФОПЫЕОЙС, РТЙ ЛПФПТЩИ Х ДБООЩИ ФЙРПЧ МЙЮОПУФЙ ЙНЕЕФУС ПДОБ ФПЦДЕУФЧЕООБС ЖХОЛГЙС (ОБРТЙНЕТ, ЬФЙЛБ - Х ПДОПЗП РБТФОЕТБ Й ДТХЗПЗП), Й ПДОБ - РТПФЙЧПРПМПЦОБС (ОБРТЙНЕТ, МПЗЙЛБ Х ПДОПЗП РБТФОЕТБ Й ЬФЙЛБ Х ДТХЗПЗП). ьФП ДПЧПМШОП ЛПОФТБУФОЩЕ ПФОПЫЕОЙС, РТЙ ЛПФПТЩИ УФБОПЧЙФУС ПУПВЕООП ЧБЦОЩН УПЧРБДЕОЙЕ ЬМЕНЕОФПЧ ЙОЖПТНБГЙПООПЗП НЕФБВПМЙЪНБ Ч ЙИ РПДФЙРБИ.

4. пФОПЫЕОЙС УПГЙБМШОПЗП ЪБЛБЪБ, РПМХДХБМШОЩЕ Й НЙТБЦОЩЕ, УЧСЪЩЧБАФ РБТФОЕТПЧ У ПДОЙН ДПРПМОСАЭЙН Й ПДОЙН РПЗБЫБАЭЙН ЬМЕНЕОФБНЙ ЙОЖПТНБГЙПООПЗП ПВНЕОБ Ч УППФЧЕФУФЧХАЭЙИ ЖХОЛГЙСИ НПДЕМЙ б ЙИ ФЙРПЧ. ьФЙ ПФОПЫЕОЙС ВПМЕЕ ЛПНЖПТФОЩ Й НЕОЕЕ БОФБЗПОЙУФЙЮОЩ, ИПФС ФБЛЦЕ ОХЦДБАФУС Ч РПДФЙРОПН ДПРПМОЕОЙЙ, ИПФС Й Ч НЕОШЫЕК УФЕРЕОЙ, ЮЕН РТЕДЩДХЭЙЕ.

нЩ ТБУУНПФТЕМЙ УПЧНЕУФЙНПУФШ Ч ПФОПЫЕОЙСИ ОБ ХТПЧОЕ ФЙРБ МЙЮОПУФЙ Й РПДФЙРБ. юФПВЩ РПОСФШ, ОБУЛПМШЛП УМПЦЕО НЙТ ЮЕМПЧЕЮЕУЛЙИ ПФОПЫЕОЙК Й РПМХЮЙФШ ГЕМЩК ОБВПТ ЙОУФТХНЕОФПЧ ДМС ЙИ ЛПТТЕЛГЙЙ, Ч УМЕДХАЭЕК ЗМБЧЕ ЧБН РТЕДУФПЙФ ХЪОБФШ П ЧЙДБИ УПЧНЕУФЙНПУФЙ ФБЛЦЕ ОБ ХТПЧОЕ РУЙИПЖПТН Й ЙИ УФЙМЕК НЩЫМЕОЙС, ЧБТЙБОФПЧ ФЙРПЧ, Б ФБЛЦЕ П ЪБЛПОПНЕТОПУФСИ ЬНПГЙПОБМШОПК УПЧНЕУФЙНПУФЙ ОБ ХТПЧОЕ ЖПТН РТПСЧМЕОЙС ЮХЧУФЧ Й ПФОПЫЕОЙК.

Соционика способна принести большую пользу человеку, который захочет разобраться в ней, она не только помогает людям разобраться в самих себе , но также даёт возможность построить полезные и здоровые отношения с их коллегами, родственниками и просто знакомыми.

Зная тип людей в своем окружении, по таблице отношений соционики всегда можно понять, что нам принесёт общение с ними: радость и пользу, или же пустую трату сил, времени и нервов.

Как подтолкнуть мужчину к развитию отношений? помогут вам!

Что это такое?

Соционика — наука или научная дисциплина, в основе которой лежит созданная в 1970-е годы концепция типов личности .

Данная концепция делит людей на 16 типов, каждый из которых имеет свои характерные черты.

Соционика имеет очень высокую популярность во многих странах мира и в особенности на территории России.

Токсичные отношения — что это такое? узнайте прямо сейчас.

Функции

Соционика в данный момент применяется в различных сферах.

Тест на определение соционического типа используют в разных странах для того, чтобы помочь выпускникам школ определиться с будущей профессией , работодатели используют данный тест для выбора будущих сотрудников с целью построить сплоченный и эффективный коллектив, а также для того, чтобы понять, сможет ли работник справиться с должностью, на которую он претендует.

Данную типологию преподают в некоторых бизнес-школах и институтах на факультетах психологии.

Любой желающий человек может определить свой соционический тип и использовать эти знания для того, чтобы узнать слабые и сильные стороны своей личности и в дальнейшем саморазвиваться и делать правильные выборы на своем жизненном пути.

А определение типов личности других людей, поможет лучше узнать их и найти к ним правильный подход.

Описание типов личности и их признаков

Всего существует 16 типов личности (мужских и женских). Их названия одинаковы для мужчин и для женщин, небольшие отличия для людей разного пола необходимо изучать уже после определения типа.

Типология основана на том, что каждый из психотипов имеет своё значение в каждом из четырех параметров:

логика (подчиняют весь мир логике)/этика (разбирается в отношениях между людьми);
сенсорика (упор на реальные явления)/интуиция (упор на мысли) ;
рациональность (рационалы все планируют)/иррациональность (иррационалы ничего не планируют);
экстраверсия (направлены на окружающий мир)/интроверсия (направлены внутрь себя).

Помимо использования слова тип в различной литературе можно встретить такие термины как тип информационного метаболизма (ТИМ), социотип, психотип.

Краткая характеристика каждого из 16 типов выглядит примерно вот так:

Достоевский — интроверт, который склонен принимать всё очень близко к сердцу. Такие люди, как правило, находятся в стороне от других и общаются только с хорошими знакомыми и друзьями. Может создаться ощущение, что они не живут, а наблюдают за жизнью остальных. Они очень вежливы и воспитаны, никогда не грубят и всегда думают об удобстве окружающих, стараются не создавать им помех. Но главная их особенность, это высокая способность к эмпатии. Достоевский умеет сопереживать и буквально чувствует, что творится на душе у других людей. Достоевский всегда видит, какие отношения имеют его знакомые на самом деле и знает как к нему на самом деле относятся люди из его окружения. Обладает очень богатым миром чувств и переживаний, но никому этого не показывает. Всегда очень опрятен и аккуратно одет, критически относится к собственной внешности.
Джек Лондон — очень трудолюбивый человек, энергия в нём буквально кипит и выплёскивается наружу. Кажется, что он не способен просто стоять на месте и даже медленно прогуливаться, ему все время надо куда-то бежать.
Обожает показывать всем какой он бесстрашный, первый бросается во всякие авантюры.

Невнимателен к собственной внешности, часто выглядит взъерошенным и неухоженным, очень любит жизнь, постоянно болтает и шутит, стремится поднять всем настроение, так как сам неисправимы оптимист и всегда находится в приподнятом состоянии духа.
Штирлиц — умеет быстро и точно принимать решения, действует всегда разумно и логично. Любит брать на себя инициативу и находиться в центре всеобщего внимания, способен работать очень долго, практически не утомляется. Всегда очень уверен в себе, никогда не и не робеет, скорее наоборот проявляет агрессию по отношению к окружающим.
Всегда готов с пеной у рта доказывать свою правоту и отстаивать собственные идеи и убеждения. Одевается, как правило, красиво и элегантно, ненавидит хитрость и жульничество. Считает честность и приверженность правилам одной из самых сильных своих черт и требует того же от остальных.
Гамлет всегда очень серьёзен, рисует окружающий мир в очень темных тонах, излишне драматизирует. Его мысли постоянно заняты глобальными проблемами. Не любит находиться в центре внимания и управлять другими людьми, склонен к постоянным сомнениям и колебаниям. Чувства ставит превыше разума, многие назовут Гамлета неисправимым романтиком. Очень серьёзно относится к любой работе, тщательно всё продумывает и планирует, способен сохранить силы до самого конца, никогда не перегорает и всегда доводит начатое до конца.
Не терпит зла и злых людей, однако его понятия о добре и зле очень своеобразны и основаны на собственных предпочтениях.

Сочувствует другим людям и старается им помочь, порой слишком навязчиво. Со стороны может показаться высокомерным, не любит работать на глазах у других людей.
Гюго — обладает очень яркими и сильными эмоциями, способен загореться в детстве и потом пронести свою мечту через всю жизнь. Имеет добрый и сострадательный характер. Готов взяться за любую работу, выполняет её очень быстро и всегда доводит до конца. Не любит слишком много рассуждать, он человек действия. Как правило, добивается отличных результатов в своей деятельности, но не очень , поэтому нуждается в похвале от окружающих.
Гюго доверчивый и независтливый человек, очень радуется, когда у него получается поднять настроение другому человеку. Способен внимательно слушать других людей. Не даёт себя в обиду, но тем не менее не агрессивен. Уделяет слишком много внимания окружающим, это отвлекает его от собственной деятельности. Любит выбирать новую одежду, следит за своей внешностью, ненавидит беспорядок во всем, включая внешний вид. Близких друзей у него мало, потому что не все могут выдержать его эмоциональный напор.
Робеспьер обладает очень развитой способностью к анализу, всегда очень логичен. Любит докапываться до самой сути явлений. Предъявляет к себе завышенные требования и очень ценит справедливость. Не любит выбирать себе одежду, полностью полагается в этом вопросе на своего партнера, часто вообще не думает о том, во что он одет. Не любит, когда им командует. Очень замкнут в себе и молчалив.
Скрытен, не любит гостей, очень резко реагирует на критику в свой адрес, очень серьёзно следит за своим здоровьем.
Горький — всегда очень спокоен и рассудителен, во всем придерживается собственной системы и распорядка, никогда не впадает в панику. Не любит фантазёров точно так же, как и сам не любит фантазировать. Способен внимательно слушать других людей, досконально изучает любую проблему. Любит находиться в одиночестве и размышлять. Вообще, размышление — это его любимое занятие. Замкнут, скрытен, очень терпелив и непривередлив, ненавязчив в общении. Не любит тратить время на выбор одежды и вообще на любые бытовые занятия. Не доверяет другим людям, относится к ним с осторожностью.
Несмотря на это, он прекрасный организатор, предъявляет к сотрудникам только такие же требования, как и к самому себе, не смотрит на них свысока и всегда готов выслушать. Благодаря этим качествам Горький становится прекрасным начальником, поэтому данный тип также называют опекуном в соционике.
Драйзер — очень вежлив и тактичен, легко втирается в доверие к другим людям. Не показывает своих эмоций, не терпит предательства. В компании знакомых общителен и разговорчив, среди незнакомых почти всегда молчит. Предельно нетерпим к любым проявлениям неопрятности, никогда не появится на людях в плохой одежде. Не любит ждать, всегда очень пунктуален.
Дон Кихот — живет будущим, а не настоящим. Постоянно нуждается в новых эмоциях. Хороший начальник, вообще неплохо разбирается в людях. Очень любит комплименты в свой адрес и положительные эмоции от окружающих.
Его практически невозможно напугать, любит брать инициативу на себя в экстренных ситуациях.
Жуков — очень целеустремленный человек, готов добиваться своей цели не смотря ни на что. Его заботит, что о нем думают окружающие. Последнее слово всегда оставляет за собой, имеет суровый и решительный . Не приспосабливается к другим людям, всегда сам говорит, что им делать. Ведёт себя решительно в любой ситуации, не любит говорить о своих чувствах.
Гексли обожает импровизировать, любит все новое, очень эмоционально выражает свои мысли. Крайне чувствителен, когда критикуют его идеи, готов помочь другим. Гексли — человек настроения и меняется оно у него очень часто.

Наполеон очень гордится тем, что его любят и уважают, не скрывает своих чувств, высокомерен и оптимистичен. Умеет хорошо одеваться и требует того же от других. Не боится критики, всегда очень деловит и инициативен.
Бальзак — обладает очень ярким воображением, почти никогда не проявляет своих эмоций. Любит все анализировать и является очень добрым по своей натуре человеком.
Габен очень замкнутый и холодный человек, его движения всегда точны и сдержанны. Всегда завершает начатое, очень упорен.
Спокоен при любых обстоятельствах, не будет работать, если не считает дело стоящим внимания.
Есенин — мечтательный романтик, любит размышлять, а не действовать. Не скрывает своих чувств, легко , выглядит всегда очень элегантно. Элегантность видна не только в одежде, но и во всех его движениях. Любит расшевеливать людей, вызывать у них яркие эмоции.
Дюма всегда очень дружелюбен и оптимистично настроен. Свои настоящие переживания скрывает, никогда не просит помощи у окружающих. Всегда заботится о других людях, не умеет спорить и отказывать, не любит ярко проявлять себя.

Как выйти из созависимых отношений? Узнайте об этом из нашей .

Типирование

Кто я? Как определить свой тип? Существует несколько различных способов определить свой социотип:

Таблица совместимости соционических типов

Инфо-таблица:

Данная таблица показывает инертипные отношения, то есть отношения, которые складываются между представителями двух различных типов:

Вид интертипных отношений позволяют предсказать уровень комфортности возможных взаимоотношений между представителям двух различных типов.

Социономические профессии

К данному типу профессий относятся профессии, в которых работник непосредственно взаимодействует с другими людьми, помогает им, например: врач, учитель, тренер, парикмахер и так далее.

Таким образом, соционика способна существенно упростить жизнь человека , помочь ему выбрать профессию, а также выстроить хорошие отношения с подходящими по социотипу людьми.

Можно ли типировать по внешним признакам? Узнайте об этом из видео:

Они дополняют друг друга. Если их изучать совместно все становится понятнее и нагляднее.

Шестнадцать психологических типов делятся на четверки, так называемые квадры. Состоящие в одной квадре прекрасно понимают друг друга. В каждой квадре свои особенности поведения, свое мировоззрение, отношение к работе, чувство юмора, наконец, - все то, что можно назвать "духом квадры".

Интересно, что когда встречаются типы из различных квадр, то им непривычны особенности сексуального поведения партнера.

Члены квадры являются наиболее сексуально совместимыми партнерами. Рассмотрим более подробно сексуальное поведение в каждой квадре.

Вторая квадра:

"Гамлет", "Горький", "Жуков" и "Есенин".

Во второй квадре характер сексуальных ласк совсем другой. Здесь не любят легких поглаживаний, а стремятся к интенсивному воздействию на кожу, что проявляется в сильных объятиях, когда партнеры стискивают, сдавливают друг друга. Сенсорные типы "Македонский" (Жуков) и "Горький" очень ревнивы: одна мысль об измене может отравить им жизнь. Шекспировский Отелло ("Горький") убивает Дездемону. Характерно, что вначале он ее душил - Шекспир ("Гамлет") не случайно показал это. Мы можем привести примеры из жизни: муж ("Горький") и жена ("Гамлет") живут в общежитии. Поскольку жена - общительный экстраверт, то муж очень часто ревнует ее к соседям. При этом сцена каждый раз разыгрывается почти по Шекспиру: "Ты с кем была?" - спрашивает "Горький" и берет "Гамлета" руками за шею. Она вскрикивает, и он испуганно отпускает ее.

Что касается "Македонского" (Жуков), то он может в моменты близости давать четкие уверенные команды "Есенину" - недаром второй псевдоним этого типа - "Маршал". Зеркальные отношения "Македонский" - "Горький" довольно сложны: чтобы подстроиться под партнера, "Македонскому" необходимо постоянно контролировать себя, сдерживаться. Это очень утомляет его, но если он этого не будет делать, то невротизирует "Горького" своей сенсорикой, отсутствующей у "Гамлета". От "Гамлета" "Горький" ждет бурных драматических чувств и поддержки своих сенсорных инициатив. При этом партнеры могут принимать самые невероятные позы.

Интересно, что когда встречаются типы из различных квадр, то им непривычны особенности поведения партнера. Так, женщина-"Драйзер" была очень удивлена, когда мужчина - "Есенин" сильно сжимал ее в своих объятиях, - ей пришлось "переучивать" его.

Третья квадра:

"Наполеон", "Бальзак", "Драйзер" и "Джек Лондон".

Сексуальная программа квадры "Гамма" весьма динамична и часто характеризует акробатичность поведения партнеров. В диаде "Цезарь" - "Бальзак" инициатива обычно всегда в руках "Цезаря" (Наполеон), который сенсорно управляет партнером. "Бальзак" подчиняется, даже если его просто решительно взять за руку. Он говорит: "Если меня взять и повести, то я сразу пойду и не буду сопротивляться, поддамся контролю партнера".

Что касается диады "Драйзер" - "Джек Лондон", то здесь характерны частая смена поз партнеров и высокая интенсивность чувств, а также большое количество половых сношений (например, за несколько дней) при последующем длительном отдыхе. При этом, если "Цезарь" после сексуального общения "остывает" очень быстро, то "Драйзеру" может потребоваться один-два часа ласк и поглаживаний партнера. Зеркальные отношения между "Цезарем" и "Драйзером" похожи на отношения между "Македонским" и "Горьким" : "Драйзер" тоже довольно ревнив.

В этой связи интересно сопоставить интимные отношения "Дюма" и "Цезаря". Между ними отношения полной противоположности. Это может привести к тому, что партнеры (особенно интроверт) быстро охладевают друг к другу, происходит действительно полное сенсорное и эмоциональное погашение.

А вот между "Дон Кихотом" и "Бальзаком", "Есениным" и "Гексли" такое погашение происходит реже их функции сенсорики находятся в подсознании.

Игровое поведение, смех, пощипывание партнера и т.д. включает в себя сексуальная программа квадры "Дельта".

"Штирлиц" проявляет больше энергии, но меньше творчества, чтобы "раскачать" застенчивого "Достоевский", и менее сдержан по сравнению с "Габеном". Сам "Габен", экономя энергию, проявляет со своим дуалом "Гексли" больше творчества, они оба смотрят на это как на высокое искусство. Для "Гексли"-женщин характерны извивающиеся, кокетливые и "кошачьи" движения. Очень сильно воздействуют стимулы извне - фильмы, литература, музыка.

Слабая сторона "Гексли" - жалость: партнер может добиться успеха, рассказывая о своих страданиях. В этой ситуации "Гексли" становится нежным, чувствует острую необходимость принести хоть кому-то облегчение;

Кстати, другой псевдоним "Гексли" - "Дон Жуан": он успешно ухаживает за женщиной, но в последний момент может уклониться от близости. Только его дуал "Габен" или активатор "Штирлиц" могут взять инициативу в свои руки.

Теме «психотипы в любви и сексе» на нашем сайте посвещены:

Определить тип половой конституции. Выделяют человека - сильную, среднюю и слабую.

Сергей и Ирина Белецкие «Как применить соционику для исполнения Ваших желаний. 7 секретных шагов»

Любовь Бескова, Елена Удалова «Путь к сердцу мужчины и... обратно»

Анатолий Гречинский, Татьяна Педан «Найди в жизни гармонию. Соционика о человеке»

Виктор Гуленко «Описание соционических типов и интертипных отношений»

Виктор Гуленко «Критерии взаимности»

Виктор Гуленко «Жизненные сценарии»

Отто Крегер, Дженет Тьюсон «16 дорог любви. Как 16 типов личности определяют ваши возможности в любви»

Отто Крегер, Дженет Тьюсон «Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим»

Татьяна Прокофьева «Соционика. Алгебра и геометрия человеческих взаимоотношений»

Юрий Симонов, Александр Немировский «Как искать спутницу жизни»

Вера Стратиевская «Как сделать, чтобы мы не расставались»

Владимир Стукас, Эллина Унтилова «Психологическая типология, которая работает»

Екатерина Филатова «Искусство понимать себя и окружающих»

С помощью соционики вы можете узнать, какие с кем отношения вы можете построить - кто станет вам отличным бизнес партнером или супругом, а от кого, несмотря на притяжение, лучше держаться на расстоянии. Чтобы узнать свою совместимость по соционике, важно сначала точно определить свой социотип и тип человека, который вас интересует. Поможет в этом наш тест по соционике на Юноне. Когда справитесь с ним, просто введите результат на этой странице и получите результат теста.

Сексуальная совместимость соционических психотипов. А.В.Букалов, А.Г.Бойко

Клуб: На нашем сайте описанию признаков психотипов посвящено несколько статей:

Они дополняют друг друга. Если их изучать совместно все становится понятнее и нагляднее.

Пройдите тест Хелен Фишер для выбора партнера по наилучшей гормональной сочетаемости.

Позам в сексе с иллюстрациями уделено немало внимания в

Склонность к обезличенному сексу, порнографии, физическому сексу, агрессивному сексу.

Сергей и Ирина Белецкие «Как применить соционику для исполнения Ваших желаний. 7 секретных шагов»

Любовь Бескова, Елена Удалова «Путь к сердцу мужчины и. обратно»

Анатолий Гречинский, Татьяна Педан «Найди в жизни гармонию. Соционика о человеке»

Виктор Гуленко «Описание соционических типов и интертипных отношений»

Виктор Гуленко «Критерии взаимности»

Виктор Гуленко «Жизненные сценарии»

Отто Крегер, Дженет Тьюсон «16 дорог любви. Как 16 типов личности определяют ваши возможности в любви»

Отто Крегер, Дженет Тьюсон «Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим»

Татьяна Прокофьева «Соционика. Алгебра и геометрия человеческих взаимоотношений»

Юрий Симонов, Александр Немировский «Как искать спутницу жизни»

Вера Стратиевская «Как сделать, чтобы мы не расставались»

Владимир Стукас, Эллина Унтилова «Психологическая типология, которая работает»

Екатерина Филатова «Искусство понимать себя и окружающих»

Наш сайт о природе любви мужчины и женщины: истоки, течение, около любовные переживания и расстройства.

Из книги вы узнаете: любовь между мужчиной и женщиной исключительно положительное чувство. А очень похожая влюбленность с любовью никак не связана. А недоброкачественная влюбленность - мания, она же «наркоманическая любовь», «сверхибирательная любовь» «folle amore» (безумная любовь (ит.) не только никакого отношения к любви не имеет, а и совсем болезненное расстройство.

А научиться их различать не так уж и сложно.

У человека нет врожденного дара, отличать любовь от влюбленностей, других

Психология и соционика

Совместимость типов в соционике

По степени совместимости типов интертипные отношения можно разделить на несколько подгрупп.

Наиболее совместимыми друг с другом являются типы из одной и той же квадры.

На правах заключения: следует помнить, что совместимость по соционике весьма условна.

Во-первых, она касается всего лишь только соционического типа и не затрагивает других аспектов, по которым люди также могут быть совместимы или не совместимы (например, воспитание, уровень образования, культурные особенности, семейные традиции и т.п.).
Во-вторых, совместимость по соционике распространяется в большей мере на отношения деловые: то есть на такие отношения, которые формируются под решение конкретной задачи; в личных же отношениях большой вес имеют другие законы.
В-третьих, наиболее оправданно совместимость типов с точки зрения соционики проявляется в тех случаях, когда типы партнеров по взаимодействию являются неразвитыми и существуют в их первозданном виде, а сами люди не в состоянии свои типные проявления контролировать.

Добавить комментарий Отменить ответ

Навигация по записям

Тематические разделы

Новые публикации

Новые комментарии

Светлана Гурская к записи Определение соционического типа
Евгения к записи Определение соционического типа
Александра к записи Гексли
Светлана Гурская к записи Отзывы
Светлана Гурская к записи Черная сенсорика

Облако меток

ВКонтакте

Подпишитесь на наши обновления

Соционика. Таблица отношений

Типы отношений между социотипами

Таблица отношений

Определяем тип отношений «он/она для меня» на пересечении правого столбца «он/она» и верхнего ряда «я».

Продолжение таблицы отношений.

Пояснение сокращений представленных в таблице отношений.

Зак. - Отношения cоциального заказа. Вы Заказчик.

П/з - Отношения cоциального заказа. Вы Подзаказный.

П/р - Отношения ревизии. Вы Подревизный.

П/п - Отношение Полная противоположность

Отношения между социотипами

Абсолютной совместимости не существует!

Все интертипные отношения можно разделить по степени комфортности. В разных жизненных ситуациях - семье, работе, в преодолении трудностей - комфорт понимается по-разному.

Нет такого человека, который бы оказался одинаково совместимым с вами во всех ситуациях.

Зная социотип, легко

Определить отношения

Об отношениях в деталях

«Полное понимание, но неумение помочь»

«Полное психологическое дополнение»

«Поощрение активности друг друга»

«Отношения конструктивной критики»

«Отношения равных партнёров»

«Охлаждение друг друга в деловых замыслах»

«Отношения уважения друг к другу»

«Отношения неустойчивой дистанции»

«Сосуществование при полном непонимании»

«Подспудно назревающий конфликт»

«Отношения дальних родственников»

«Отношения неполного дополнения»

«Ассиметричные отношения. Заказчик смотрит на приемника, сверху вниз, как на нижестоящего, недооценивая его»

«Ассиметричные отношения. Ревизор как бы постоянно следит за подревизным, обращая внимание на его слабое место»

Дуальные пары

Квадра Альфа

Искатель и Посредник

(Дон Кихот, ИЛЭ и Дюма, СЭИ)

Энтузиаст и Аналитик

(Гюго, ЭСЭ и Робеспьер, ЛИИ)

Квадра Гамма

Политик и Критик

(Наполеон, СЭЭ и Бальзак, ИЛИ)

Предприниматель и Хранитель

(Джек Лондон, ЛИЭ и Драйзер, ЭСИ)

Квадра Бета

Маршал и Лирик

(Жуков, СЛЭ, и Есенин, ИЭИ)

Наставник и Инспектор

(Гамлет, ЭИЭ и М.Горький, ЛСИ)

Администратор и Гуманист

(Штирлиц, ЛСЭ и Достоевский, ЭИИ)

Больше по теме

Отношения

Шкалы комфортности интертипных отношений

Под совместимостью обыденное мышление обычно понимает степень комфортности межличностных.

Отношения

Закон совместимости

Когда ресурсов недостаточно, например, внешние условия неблагоприятны или система истощена в силу возраста, то максимальная совместимость.

Отношения

Отношения в одном темпераменте

Отношения линейно-напористые. К этой темпераментной группе принадлежат АК, КВ, ПЗ и ОЗ. Они обладают самой.

Отношения

Бинарные признаки интертипных отношений

Аналитическое описание интертипных отношений (ИО), которого так не хватает нынешней соционике, осуществимо.

Не пропустите, это тоже

Подтипы

Доминантный подтип

Доминантная личность одержима трудной целью, которая постоянно «зудит» в мозгу, не даёт покоя. Влекомая сильным желанием.

Статьи

Закономерности процесса группообразования

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном.

Признаки

Центральные и периферийные

В общем смысле признак «центральность» означает потенциальную готовность (а также неосознаваемую тягу) психики к.

Центр Развития «Дуал»

(по материалам брошюры А.В.Букалова, А.Г.Бойко «Соционика»)

Шестнадцать психологических типов делятся на четверки, так называемые квадры. Состоящие в одной квадре прекрасно понимают друг друга. В каждой квадре свои особенности поведения, свое мировоззрение, отношение к работе, чувство юмора, наконец, - все то, что можно назвать «духом квадры».

К первой квадре относятся:

«Дон Кихот», «Гюго», «Дюма» и «Робеспьер».

Сексуальная программа квадры «Альфа» характеризуется нежными прикосновениями. В диаде «Дон Кихот» - «Дюма» партнеры «любят друг друга кожей», как бы растворяясь в объятиях друг друга.

Сенсорные типы «Дюма» и «Гюго» любят, чтобы их нежно гладили по коже. Но «Гюго», по сравнению с «Дюма», более эмоционален и неистов в любовных проявлениях, потому что ему приходится «раскачивать» своего дуала - «Декарта» (Робеспьера). Однако «Дюма», как иррациональный сенсорный тип, проявляет больше творчества и гибкости.

Интуитивно-логические типы - «Дон Кихот» и «Декарт» (Робеспьер) особенно женщины, проявляют вначале меньшую активность.

Отношения между «Дон Кихотом» и «Декартом» характеризуются скудостью чувств и эмоций, поскольку это логические и интуитивные типы. А зеркальные отношения между «Гюго» и «Дюма» проявляются в ярких эмоциях и ощущениях. Но очень часто накапливается взаимное подсознательное недовольство друг другом. Вообще зеркальные отношения в браке постепенно невротизируют партнеров. Особенно страдает от своей рациональности «Гюго» ; на иррациональном «Дюма» это отражается меньше.

«Гамлет», «Горький», «Жуков» и «Есенин».

Во второй квадре характер сексуальных ласк совсем другой. Здесь не любят легких поглаживаний, а стремятся к интенсивному воздействию на кожу, что проявляется в сильных объятиях, когда партнеры стискивают, сдавливают друг друга. Сенсорные типы «Македонский» (Жуков) и «Горький» очень ревнивы: одна мысль об измене может отравить им жизнь. Шекспировский Отелло («Горький») убивает Дездемону. Характерно, что вначале он ее душил - Шекспир («Гамлет») не случайно показал это. Мы можем привести примеры из жизни: муж («Горький») и жена («Гамлет») живут в общежитии. Поскольку жена - общительный экстраверт, то муж очень часто ревнует ее к соседям. При этом сцена каждый раз разыгрывается почти по Шекспиру: «Ты с кем была?» - спрашивает «Горький» и берет «Гамлета» руками за шею. Она вскрикивает, и он испуганно отпускает ее.

Что касается «Македонского» (Жуков), то он может в моменты близости давать четкие уверенные команды «Есенину» - недаром второй псевдоним этого типа - «Маршал». Зеркальные отношения «Македонский» - «Горький» довольно сложны: чтобы подстроиться под партнера, «Македонскому» необходимо постоянно контролировать себя, сдерживаться. Это очень утомляет его, но если он этого не будет делать, то невротизирует «Горького» своей сенсорикой, отсутствующей у «Гамлета». От «Гамлета» «Горький» ждет бурных драматических чувств и поддержки своих сенсорных инициатив. При этом партнеры могут принимать самые невероятные позы.

Интересно, что когда встречаются типы из различных квадр, то им непривычны особенности поведения партнера. Так, женщина-«Драйзер» была очень удивлена, когда мужчина - «Есенин» сильно сжимал ее в своих объятиях, - ей пришлось «переучивать» его.

«Наполеон», «Бальзак», «Драйзер» и «Джек Лондон».

Сексуальная программа квадры «Гамма» весьма динамична и часто характеризует акробатичность поведения партнеров. В диаде «Цезарь» - «Бальзак» инициатива обычно всегда в руках «Цезаря» (Наполеон), который сенсорно управляет партнером. «Бальзак» подчиняется, даже если его просто решительно взять за руку. Он говорит: «Если меня взять и повести, то я сразу пойду и не буду сопротивляться, поддамся контролю партнера».

Что касается диады «Драйзер» - «Джек Лондон», то здесь характерны частая смена поз партнеров и высокая интенсивность чувств, а также большое количество половых сношений (например, за несколько дней) при последующем длительном отдыхе. При этом, если «Цезарь» после сексуального общения «остывает» очень быстро, то «Драйзеру» может потребоваться один-два часа ласк и поглаживаний партнера. Зеркальные отношения между «Цезарем» и «Драйзером» похожи на отношения между «Македонским» и «Горьким»: «Драйзер» тоже довольно ревнив.

В этой связи интересно сопоставить интимные отношения «Дюма» и «Цезаря». Между ними отношения полной противоположности. Это может привести к тому, что партнеры (особенно интроверт) быстро охладевают друг к другу, происходит действительно полное сенсорное и эмоциональное погашение.

А вот между «Дон Кихотом» и «Бальзаком», «Есениным» и «Гексли» такое погашение происходит реже их функции сенсорики находятся в подсознании.

«Штирлиц», «Достоевский», «Габен» и «Гексли».

Игровое поведение, смех, пощипывание партнера и т.д. включает в себя сексуальная программа квадры «Дельта».

«Штирлиц» проявляет больше энергии, но меньше творчества, чтобы «раскачать» застенчивого «Достоевский», и менее сдержан по сравнению с «Габеном». Сам «Габен», экономя энергию, проявляет со своим дуалом «Гексли» больше творчества, они оба смотрят на это как на высокое искусство. Для «Гексли»-женщин характерны извивающиеся, кокетливые и «кошачьи» движения. Очень сильно воздействуют стимулы извне - фильмы, литература, музыка.

Слабая сторона «Гексли» - жалость: партнер может добиться успеха, рассказывая о своих страданиях. В этой ситуации «Гексли» становится нежным, чувствует острую необходимость принести хоть кому-то облегчение;

Кстати, другой псевдоним «Гексли» - «Дон Жуан»: он успешно ухаживает за женщиной, но в последний момент может уклониться от близости. Только его дуал «Габен» или активатор «Штирлиц» могут взять инициативу в свои руки.

Уже очень давно появился такой термин, как соционика. Это не наука, а особенная классификация типов личности, а также взаимоотношений, складывающихся между ними. Основана она была в семидесятых годах прошлого столетия таким социологом, как Аушра Аугустинавичюте. И эта типология вызвала у многих Итак, стоит простым и понятным языком рассказать про эту концепцию и разобраться в её принципах.

Определение

Итак, что такое соционика, это понятно. Теперь нужно раскрыть данный термин подробнее.

Назначение данной концепции заключается в том, чтобы каждый человек мог выяснить свой индивидуальный и на основании результата и прочтенной характеристики (как правило, с кое-какими направляющими на определенный путь советами) выбрать способ самореализации.

Многие критики и ученые говорят, что соционика - это уже самостоятельная дисциплина, которая не относится к психологии, а значительно выходит за её рамки. Можно сказать и иначе. Соционика - это своеобразная и уникальная наука, которая лежит там, где пересекаются информатика, социология и психология.

Применение дисциплины

Соционика - это не только дисциплина, разработавшая Она также является наукой, которая нашла свое применение в определенных сферах деятельности. Так, например, в России соционический тест нередко проводят при подборе персонала. Еще бывает, что методы, основанные на принципах данной дисциплины, применяются в педагогике. комплектация и формирование хирургических бригад "скорой помощи" - в этом она тоже нашла свое применение.

Даже в языкознании соционику используют. На основании её принципов выясняют системную типологию языковой личности. При этом выделяют и проводят анализ лингвосоционических типов. Но это уже совершенно другая “отрасль”.

И, конечно, политика. В этой важной сфере деятельности данную концепцию тоже уже начали использовать.

Психические функции

Соционика - тест необычный. Он может показаться простым (хотя, по сути, так оно и есть), но для того чтобы его сделать таковым, ученые проводили различные эксперименты и изучали мышление человека.

Типы личности выявляются на основании таких характеристик, как интуиция, ощущение, чувство и мышление. И у них есть свое определение. Так, например, мышление является функцией, которая приводит информацию и данные в конкретную понятийную связь. Чувство характеризуется немного иначе. Оно придает этому содержанию определенную ценность. Имеется в виду моральная составляющая. То есть человек получил информацию (мышление), обработал её и сделал заключение - плохо это или хорошо, красиво/некрасиво, подло/честно и т. д. Это и есть чувства.

Теперь ощущения. Синоним слова “восприятие”. Человек, определяя умозаключение (о чем говорилось выше), руководствуется именно ощущениями.

И последнее - интуиция. Та функция, при помощи которой человек воспринимает что-либо без размышлений. Можно сказать, бессознательно. Просто ему так кажется.

На основании этих функций, а точнее на том, как они сочетаются в сознании конкретной личности и в каких количествах, и определяется соционический тип.

“Дон Кихот”, “Дюма”, “Гюго” и “Робеспьер”

Это - первые четыре типа, о которых хотелось бы рассказать. Всего их 16.

Итак, “Дон Кихот” (он же “Искатель”). Относящихся к этому характеризуют как интуитивно-логических экстравертов. Отличные организаторы, личности, которые стараются быть полезными, любители острых ощущений, нуждающиеся в постоянном азарте и всегда рвущиеся за перспективами.

“Дюма”, он же “Посредник”. Эти люди - сенсорно-этические интроверты. Дружелюбные, им нравится искусство и природа, они внимательны и заботливы, редко отказывают, любят помогать и не любят выделяться из толпы. К сожалению, эти добрые и искренние люди сегодня редкость. Это уже доказала соционика. Таблица отношений показывает, что идеальной парой (дуалом) для таких людей является “Дон Кихот”, о котором рассказывалось выше. И действительно, по характеристикам они идеально дополняют друг друга.

“Гюго” и “Робеспьер” - они же “Энтузиаст” и “Аналитик”. Этико-сенсорный экстраверт и логико-интуитивный интроверт. Идеально дополняют друг друга с психологической точки зрения. Пламенный, эмоциональный, неутомимый любитель порядка и рациональный борец за справедливость с развитой логикой - весьма колоритное сочетание, как показывает соционика. Женщины и мужчины, которые встречаются в таком сочетании, являются довольно интересными парами.

“Гамлет”, “Максим”, “Жуков” и “Есенин”

Первые два перечисленных типа - это “Наставник” и “Инспектор”. И они тоже дуалы. “Гамлеты” - это серьезные и сосредоточенные на своих проблемах личности. Соционика показывает, что эти люди могут справиться с чем угодно, если подготовятся к ситуации и найдут решение. Четко разделяют добро и зло и плохого никогда не совершат незаслуженно.

“Максимы Горькие” - трезвые реалисты, которые никогда не меняют своих взглядов. Вообще. К тому же они довольно скрытны. Для них “моё” - значит исключительно “моё”. Они выносливые, стойкие характером, порой даже безжалостные. И эмоциональные.

“Жуков” и “Есенин” - это тоже интересная дуальная пара. “Маршалы” являются волевыми и целеустремленными людьми, которых интересует достижение намеченной цели. Не испытывают страха, переживаний и других сильных эмоций. “Есенин” является для него идеальной дуальной парой потому, что как раз эти личности - борцы за эмоциональное раскрепощение. Очень тонко чувствуют остальных. Романтики, которые гонятся за вдохновением. Человек соционического типа “Есенин” станет тем, чего так не хватало несколько черствому и серьезному “Жукову”.

“Наполеон”, “Бальзак”, “Джек” и “Драйзер”

Это - предпоследняя “четверка”, которую предлагает нашему вниманию соционика. Таблица отношений показывает, что перечисленные типы действительно дополняют друг друга в полной мере.

Ведь “Наполеон” и “Бальзак” - это, и правда, уникальная пара. Активный, энергичный эстет и мягкосердечный интеллектуал. “Бальзак” становится идеальной парой для “Наполеона” потому, что тому нужен под боком человек, который стал бы “второй половинкой” сразу. То есть ему не хочется приспосабливаться к партнеру. И в данной дуальной паре это вполне возможно.

“Джек” - это истинный трудоголик, романтик, который любит приключения, неустанный оптимист и просто человек, который любит жизнь. Что же нам говорит соционика? Отношения у “Джеков” отлично складываются с “Драйзерами”. Потому что это вежливые, тактичные люди, скромные, верные, любящие. В общем, “Драйзера” “Джек” обязательно захочет развеселить, показать настоящую, насыщенную событиями жизнь. Как правило, такие пары крепкие.

“Штирлиц”, “Достоевский”, “Гексли” и “Габен”

Это - последняя четверка “Штирлицы” - люди, умеющие действовать логично и разумно. Они напористые и не терпят никаких проволочек. Также "Штирлиц" - ярый противник хитрости, подлости и нечестной игры, чего бы это ни касалось. “Достоевские”, считающиеся идеальной соционической парой “Штирлицам”, являются обладателями очень чувствительной и Они никогда не отказывают и стараются всем помочь. И действительно, эти люди способны стать хорошей парой “Штирлицам” - у них получится научить тех быть эмоциональнее и мягче в тех ситуациях, где без этого построить отношения не получится.

“Гексли” - это горячие энтузиасты. Эмоциональные, активные, любят веселые компании и приключения. А еще от их настроения может зависеть вообще всё. “Габен”, его дуал - это сдержанный в эмоциях человек, который не будет работать без какой-либо цели. У них с “Гексли” действительно получаются взаимовыгодные отношения. Один другого учит контролировать эмоции (когда нужно быть сдержанным, а когда этого не надо делать), а второй - подталкивает своего партнера к активной деятельности.

Заключение

Итак, следует отметить, что у каждого типа есть подробная характеристика, и все что описано выше - это лишь вкратце и для общего ознакомления. И напоследок хотелось бы оговориться, что из перечисленных “дуалов” могут получаться не обязательно любовные пары. Коллеги, товарищи, друзья - имеются в виду в целом отношения между людьми! Ведь “дуалы” - это просто определенные пары, которые являются идеальными с точки зрения психо-социологического дополнения друг друга.