В современное время для расчета пенсионных пособий используется большое количество параметров, и одним из них является трудовой стаж, который начисляется каждому россиянину в соответствии с новыми правилами функционирования пенсионной системы. 2017 (для пенсии) и какие критерии повлияют на его увеличение?

Страховым стажем принято называть некоторую продолжительность трудового времени, которая учитывается при начислении пенсионных выплат (он оказывает непосредственное влияние на размер пенсионных выплат в будущем, поэтому относиться к нему стоит максимально ответственно). В целом, страховой стаж зависит от отчислений, которые работодатели перечисляют за каждого сотрудника в органы Пенсионного Фонда, размер последних зависит от уровня заработной платы. Следовательно, при расчете данного показателя будут учитываться только те периоды, во время которых работодатель производил соответствующие отчисления с заработной платы, однако и в данном случае есть и исключения, и к ним относят:

• годы или месяцы, проведенные в качестве официального безработного (для того чтоб данный период входил вобщий страховой стаж с 2017 года для пенсии человек должен состоять на официальном учете безработных граждан);
• время, проведенное на больничном (оплачиваемом);
• период отпуска по уходу за ребенком (только в этом случае возраст ребенка не должен превышать 1,5 лет).

Естественно, отпуск, полученный за свой счет и отсутствие на работе без уважительней причины и соответствующих документов, при расчете страхового стажа учитываться точно не будут. Более того, безработные граждане (кроме того времени, пока они не будут стоять на Бирже труда) тоже не смогут получать достаточного количества трудового стажа, ведь от их имени не поступают никакие финансовые отчисления, а значит и стаж не насчитывается.

Отдельно нужно сказать, что стаж начинает насчитываться только после пяти отработанных лет, однако в последнее время власти раздумывают над тем, чтоб увеличить данный показатель, причем делать это рекомендуется постепенно, пока он не достигнет значения в пятнадцать лет. Более того, различают общий и специальный страховой стаж, при этом в первый период считается стандартным (отчисления производятся регулярно), а за второй период стаж начисляется за работу в тяжелых условиях.

Что известно в 2017 году?

Обсуждая страховой стаж с 2017 года стоит сказать, что россиян ждут изменения в его расчетах, ведь как уже было сказано, в него будут включены нестраховые периоды, но то еще не все, ведь, согласно федеральному закону, теперь жители страны могут сами оказывать влияние на размер своих пенсионных отчислений в старости. Сегодня власти призывают население к тому, чтоб отказать от заработных плат «в конвертах», потому что никакие налоги в бюджет с них не отчисляются, следовательно, не происходит на страховом счету. В данном случае будет работать правило, чем больше заработная плата, тем больше будет количество баллов на счету, поэтому стоит обязательно обратить внимание на этот факт.

Особенности расчета

Особенности начисления страхового стажа для пенсии стоит обговорить в отдельности, потому что за этим параметром необходимо очень тщательно следить. Рассчитать его можно при помощи сотрудников страхового фонда (откровенно говоря, именно этим способом пользуется большинство россиян) или самостоятельно. Естественно, первый способ расчета считается наиболее надежным, но иногда приходится пользоваться и вторым, поэтому знать о том, как рассчитывается стаж необходимо знать каждому. Ничего сложного в проведении расчетов нет, ведь нужно всего лишь подсчитать свой трудовой стаж на основании записей в трудовой книжке, и воспользоваться специальной формулой, в которую нужно вставить соответствующие параметры, а упростить все это поможет специально-составленная программа – онлайн-калькулятор, который поможет более точно рассчитать страховой стаж в 2017 году.

Необходимо особое внимание уделить тому, что отсутствие записей о каком-либо из трудовых периодов в трудовой книжке, не должно стать поводом для паники, ведь заменить эту информацию можно справкой с места работы (если последняя отсутствует, то придется найти двух свидетелей).

Рассчитывая трудовой (страховой) стаж с 2017 года, периоды которого указаны выше, необходимо особое внимание уделить именно информации о том, сколько человек зарабатывал во время трудовой деятельности и когда именно он работал, потому что без этих двух параметров получить точную цифру просто невозможно.

Краткие выводы экспертов

Специалисты сразу после начала функционирования высказывались о том, что изучить все ее нюансы будет очень сложно и на этот процесс уйдет некоторое время. Откровенно говоря, в прошлом государство уже переживал несколько и назвать их особенно удачными не получалось, поэтому стоит сказать, что изучению расчетов и принципам начисления трудового стажа стоит уделить особое внимание. Некоторые специалисты называют подобные нововведения «сырыми», потому что они не совсем доработаны, неудивительно, что россияне не в состоянии в них разобраться без помощи специалистов. Главное, на что следует обратить внимание при изучении новых правил функционирования пенсионной системы, это то, что размер пенсионные накоплений будет возрастать в зависимости от того, сколько баллов будет накоплено на счету, а последние возрастают на основании числа отработанных лет (ежегодно их количество увеличивается).

Разобраться в нюансах и тонкостях проведения расчетов рекомендуется самостоятельно, ведь только так можно контролировать свое материальное благосостояние и следить за изменениями, происходящими в пенсионной системе. Предварительная подготовка позволит разговаривать со специалистами страхового фонда «на равных» и свести вероятность развития ошибок к возможному минимуму.

Поправки, внесенные в пенсионное законодательство еще в 2013, направлены на то, чтобы постепенно увеличивать минимальный стаж для пенсии. Однако многие граждане до сих пор упорно игнорируют юридические новации, продолжая верить в то, что 5 лет работы для получения «минималки» (минимальная пенсия по старости в России) будет достаточно. Их ждет разочарование: правила расчета и начисления пенсии становятся все более и более жесткими – это прямое следствие увеличения доли пенсионеров в общей структуре населения.

Чего ждать от поправок?

В 2019-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 10 лет. В 2018 было достаточно и 9 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов (в 2019 году – 10) нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2019 к преклонному возрасту необходимо набрать 16,2 балла. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

• Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
• Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Кто имеет право на льготное исчисление?

Способ расчета выслуги зависит от места работы гражданина и его специальности – как правило, начисление происходит в календарном порядке (1 календарный день = 1 день в стаж). Однако у этого правила есть исключения: некоторые категории граждан обладают правом на льготное исчисление – это:

• Граждане, подвергшиеся радиационному излучению во время ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (полуторное исчисление; 1 календарный день = 1.5 дня при расчете).
• Граждане, работающие в районах Крайнего Севера (полуторное исчисление).
• Граждане, работающие в лепрозориях и других учреждениях, где риск заражения опасной инфекцией велик (двойное исчисление).
• Граждане, работавшие во время Великой Отечественной войны (двойное исчисление).
• Граждане, служившие в армии по призыву (двойное исчисление), а также реабилитировавшиеся от послевоенных травм (тройное исчисление).
• Граждане, необоснованно осужденные, за время пребывания в местах «не столь отдаленных» получают тройной трудовой стаж (как компенсацию).

Следует знать: при этом льготными считаются периоды только до 2002 года.

Кроме того, следует выделить определенные профессии, представители которых также имеют право на досрочную пенсию. Подробнее об этом читайте в статьях:

Если лет не хватает

Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию . Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь через 5 лет после достижения действующего пенсионного возраста.

Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Существуют весьма злободневные вопросы, указывающие на несовершенство нового порядка: в частности, как быть гражданам, которым в 2018-м лет для пенсии хватает, а в 2019 – нет? Ответ на этот вопрос дан (минимальный стаж фиксируется при выходе на пенсию), но противоречий все равно много.

Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%. Что касается самих граждан, то, похоже, многие и не интересуются, какой должен быть минимальный стаж для пенсии, потому как не рассчитывают на государство и пытаются обеспечить свою старость более действенными методами, скажем, с помощью банковских вкладов .

Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)

Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?

Пенсионный возраст

Дело все в том, что самым главным для является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.

Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст - это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.

Социальная пенсия

Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует Она выплачивается всем гражданам, которые достигли Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет - это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.

Каков должен быть минимальный стаж для пенсии социального типа? Его вообще может не быть. Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту. Пенсия социального типа мужчинам назначается в 65 лет, женщинам - в 60.

Раньше

А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них - немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.

Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?

2016 год

Вопрос весьма трудный. Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы - это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.

Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.

Планы на будущее

А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России. Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет?

Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.

Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.

Нетрудовые периоды

Работа - это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:

• отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
• служба в армии;
• государственная служба;
• осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
• периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность - это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

О калькуляторе

Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году "стоили" 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.

По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии. Обычно требуется заносить:

• периоды работы;
• отпуск;
• данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
• время ведения предпринимательской деятельности;
• размер заработной платы в те или иные периоды.

В результате изменений пенсионной системы появилось понятие «страховой стаж» . Оно плотно связано:

• с продолжительностью трудовой деятельности граждан, которые с введением индивидуального (персонифицированного) учета стали участниками системы обязательного пенсионного страхования (ОПС);
• и взносами , перечисляемыми в ПФР работодателями за своих работников.

Страховой стаж - это периоды, в которые человек трудился и (или) выполнял иную деятельность, исчисляемые суммарно , в течение которых за него были начислены и уплачивались страховые пенсионные взносы .

Наличие стажа и его размер, а также сумма перечислений необходимы для определения права гражданина на получение пенсионного пособия и для его расчета.

Понятие страхового стажа определено в ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» . До изменений системы пенсионного обеспечения и введения этого термина, при назначении пенсионного обеспечения использовалось понятие «трудовой стаж».

Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?

Не смотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

• К нему относятся все периоды рабочей деятельности и другой (общественно полезной), имеющие место до начала 2002 года .
• Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет пособия зависит от страхового стажа .

Страховой, в отличие от трудового, непосредственно связан с перечисляемыми взносами, производимыми в ПФР во время работы человека. По этой причине, в него не включаются некоторые временные промежутки, в течение которых суммы не перечислялись . Так, например, в страховой период не входит учеба , в том числе с отрывом от производства.

Виды трудового (страхового) стажа

Наличие или отсутствие трудовых периодов влияет на принятие решения о назначении пенсионного обеспечения граждан, сроках его назначения и размере. Правда страховой стаж нужен не только для расчета пенсии, но и для расчета пособий в связи с нетрудоспособностью. От его продолжительности размер такого пособия может составлять 60, 80 или 100% от среднего заработка .

Порядок подсчета периодов работ для того и другого случая может различаться в зависимости от учитываемых для этого периодов.

В обоих случаях для назначения и подсчета выплат стаж подразделяется на виды:

• общий страховой;
• специальный профессиональный.

Специальный страховой стаж

Продолжительность работы в тяжелых и вредных условиях труда, в определенной отрасли, производстве, в сложных климатических условиях, определяется как специальный страховой стаж .

Наработав его, работник получает право на льготы в пенсионном обеспечении:

• повышенный размер пособия и т.п.

Современное пенсионное законодательство после проведения ряда изменений предусматривает применение специального стажа для льготного назначения и расчета выплат:

• по старости для лиц, трудившихся в особых условиях, занятых на подземных работах и в горячих цехах;
• за выслугу лет для сотрудников вооруженных сил, государственных служащих, педагогов, медицинских и творческих работников.

Общий трудовой стаж

За общий страховой (трудовой) стаж следует принимать продолжительность трудовых периодов граждан (суммарная) при определении права на страховое пенсионное обеспечение , во время которых в Пенсионный фонд поступали страховые взносы . При этом:

• Рабочая деятельность человека фиксируется в трудовой книжке , которая заводится на всех работников, поступающих на работу. По ней можно посчитать количество трудового стажа для расчета назначаемых выплат.
• В общий стаж пенсионным законодательством включаются и другие, не относящиеся к трудовым, периоды жизни человека.

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии?

В соответствии с законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в подсчете страховых периодов учитывается время работы или иной, приносящей доход, деятельности, которая выполнялась гражданами РФ:

• на территории нашей страны, если в это время в ПФР были уплачены страховые взносы;
• за пределами Российской Федерации, в предусмотренных законодательством РФ случаях или при уплате страховых сумм в ПФР.

Вышеуказанным законом в страховой стаж могут включаться определенные социально значимые периоды , не имеющие уплаты страховых взносов.

Нестраховые периоды при назначении пенсионного обеспечения

К периодам, дополнительно засчитываемым в страховой стаж кроме времени трудовой деятельности, относятся:

1. время военной и другой, приравненной к ней службы;
2. получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
3. уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
4. получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
5. нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
6. уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом , гражданами в возрасте от 80 лет ;
7. проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
8. проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
9. период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности» .

Эти периоды могут учитываться при назначении выплат, если до них и после них присутствовали периоды работы (не зависимо от их времени), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

После проведения реформы пенсионной системы 2015 года с изданием и вступлением в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» повысилось требование к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту .

• Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
• После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», выплата могла назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
• После реформы 2015 года его значение увеличилось до 15 лет.

При этом после изменения пенсионной системы не изменилась величина стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье и закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года в России

Кроме возрастных требований для назначения страховых выплат по старости в 2018 году необходимо обязательное наличие минимального страхового стажа не менее 9 лет. В соответствие с законом требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно . Например, уже в 2019 году для установления пенсии необходимо 10 лет страхового стажа, в 2020 - уже 11 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет (см. таблицу).

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2018)

Тем гражданам, которые стаж не заработали совсем или его размер составляет ниже минимального, через 5 лет после достижения пенсионного возраста (то есть по достижении в 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин) может быть назначена социальная пенсия .

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок вычисления страхового стажа регулируется статьей 13 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , в которой предусмотрены следующие моменты:

• страховой стаж высчитывается по календарному принципу ;
• если нетрудовой период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
• деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае имеющейся уплаты страховых взносов в ПФР;
• при установлении пенсии в другом государстве, периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются ;
• получателям государственного пособия за выслугу лет , периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
• лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.

Трудовые периоды после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера, вместе с периодами до введения ИПУ.

Подтверждение периодов трудовой деятельности при наличии трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:

• В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из госорганов, в предусмотренном законодательством порядке.
• В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе без вины работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек ).

Заключение

В истории изменений пенсионной системы относительно трудового (страхового) стажа можно выделить некоторые моменты :

• Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, все также является трудовая книжка. Сведения, зафиксированные в ней, подтверждаются данными ПФР и засчитываются в стаж, если за время работы были уплачены страховые взносы.
• Периоды работы, имевшиеся до введения регистрации в системе ОПС , проконвертированы и занесены в ПФР на индивидуальные лицевые счета граждан.
• В случае самозанятого населения, работы у предпринимателя или физического лица, подтверждением страхового стажа будут являться договоры и сведения ПФР, если в это время была произведена уплата страховых взносов .
• В результате пенсионной реформы 2015 г. все трудовые периоды граждан с учетом внесенных взносов оцениваются в индивидуальные пенсионные коэффициенты , и в дальнейшем для принятия решения о назначении пенсии вместе с требованием к минимальному стажу будет учитываться их размер.

Пенсионная реформа, начатая в 2012, привнесла в начисление пенсий множество изменений. Среди них – новшества, связанные с расчетом пенсионных пособий. Величина получаемого пособия сейчас зависит от нескольких показателей: размеры допенсионных доходов, выбранный тип пенсионного обеспечения, социально значимая деятельность (прохождение службы по призыву, уход за малолетними детьми, инвалидом и т д), дата обращения за начислением пенсии и стаж.

Стаж – длительность трудовой или другой деятельности гражданина. От его продолжительности величина пенсии зависит значительно. Например, люди, не имеющие стажа вообще, получают так называемую минимальную социальную пенсию по старости, которая сейчас ниже прожиточного минимума – порядка 5 тыс. рублей. Стаж может быть трудовой и страховой. В первый включаются периоды трудовой деятельности по договору, не зависимо от ее вида (надомная, сезонная работа и т. д.). Второй учитывает и другие виды деятельности. Предлагаем рассмотреть более подробно именно , так как именно он зачастую вызывает вопросы ввиду изменяющихся условий расчета пенсионных пособий. Кроме того, с 2015 года минимальный срок страховых отчислений подлежит ежегодному увеличению.

Общие понятия.

Что же такое страховой стаж 2017 (для пенсии)? Это продолжительность всей социально значимой деятельности гражданина – как официальная работа, так и другие периоды. Важным дополнением является то, что во время этой деятельности должны выплачиваться взносы в ПФ РФ в законодательно определенном размере. Этот стаж обязательно иметь для начисления страховой пенсии по возрасту. То есть пособия, назначаемые при достижении определенного возраста, полагаются лишь в случае, если человек, обратившейся за ним, имеет минимальный страховой (трудовой) стаж. С 2017 года периоды, принимаемые в расчет при определении пособия таковы:

• Собственно работа по договору, сопровождающаяся уплатой взносов;
• Периоды обязательной службы в армии по призыву;
• Время ухода за малолетними детками (до полутора лет, но в сумме не больше трехлетнего периода);
• Временная нетрудоспособность (больничные);
• Официально подтвержденная невозможность трудоустройства (учет на бирже труда с получением пособия);
• Периоды необоснованного нахождения под стражей;
• Уход за нетрудоспособными людьми (инвалидами, пожилыми людьми, старше восьмидесяти лет)
• Нахождение с супругами, служащими по контракту или в госорганах в другой стране без возможности трудоустройства, но суммарно не больше пятилетнего срока.

Все перечисленные выше периоды могу быть учтены в расчете пособия по заявлению гражданина, обратившегося за пенсионной выплатой.

Условия зачисления страхового стажа.

Чтобы начисление страхового стажа с 2017 года для пенсии было произведено, необходимо выполнить несколько условий.

• За учитываемыми периодами или перед ними должны иметься периоды трудового стажа (работы по договору).
• При совпадении периодов, которые можно включить в оба вида стажа, будет учтен один из них по выбору.
• Периоды полного сезона сезонной работы дополняются страховым стажем.
• Документы, выдаваемые для подтверждения трудовой деятельности (в том числе отметки в трудовой книжке) или другой включаемой в расчет, должны быть оформлены соответственно установленному ТК образцу.

Таким образом, перечисленная выше деятельность засчитывается как страховой стаж лишь в случае, если подтверждена официально установленным образом.

Ежегодное увеличение минимального стажа

Согласно действующему Трудовому Законодательству, с 2015 минимум страховых отчислений для утверждения пенсии увеличивается по принципу: 2015 год – 6 лет, 2016 год – 7 и далее ежегодно прибавляется 1 год до 2025.

Таким образом, требуемый страховой стаж в 2017 году для начисления пенсионного пособия составит уже 8 лет. Что это означает? Начисление минимальных выплат будет осуществлено, если гражданин отработал необходимый восьмилетний срок или осуществлял иную социально значимую и официально подтвержденную деятельность. Например, женщина, имеющая право на страховую пенсию в 2017 году, находилась в отпуске, ухаживая за детьми 3 года (2 раза по 1,5) и остальные 5 лет посвятила работе по договору.

Важно: необходимый страховой стаж фиксируется в длительности, актуальной на момент достижения соответствующего возраста. То есть человек, достигший возраста выхода на пенсию в 2017 году должен иметь его не менее 8 лет. Если при этом он продолжит работать и выйдет на пенсию в последующие годы, требуемый период так и останется 8 лет.

Заключение.

Вся социально значимая деятельность гражданина, подтвержденная официально, учитывается при начислении пенсий. Эта деятельность, равно как и требуемое подтверждение, регламентируется Трудовым Законодательством. Он требуется для начисления страховой пенсии по возрасту. Требуемый минимальный страховой стаж с 2017 года в России увеличивается, и составляет 8 лет. В дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться до достижения 15 лет.

Можно проследить определенную идею в осуществлении реформационных мер, проводимых с 2012 года, и связана с тем, что население страны стареет. Все больше пенсионеров находится на содержании Государства и работающих соотечественников. Проводится активная агитация более позднего выхода на пенсию, долго работающим гражданам предлагаются различные доплаты и льготы. Уже началось увеличение возрастного порога выхода на пенсию. Увеличивается требуемый срок страховых отчислений в Пенсионный Фонд, период для выслуги лет. Все потому, что Фонд не справляется с финансовой нагрузкой, возлагаемой на него в виде пенсионных выплат. Не понятно только, почему решение этого вопроса так долго откладывалось – ведь статистические данные были доступны все время. Сейчас эту проблему решают, накладывая мораторий на индексации некоторых видов выплат и зарплат. В условиях значительного повышения потребительских цен это негативно сказывается на качестве жизни граждан. Будем надеяться, что все принимаемые меры в итоге возымеют должный эффект и выплачиваемые пособия будут хотя бы не ниже официального прожиточного минимума.