Кризис 5 лет семейной жизни как преодолеть. Что такое кризисы семейной жизни

После 5-7 лет совместной жизни во многих семьях между супругами наступает своего рода кризис. Вместе они проходят через огонь и воду, решают возникающие проблемы. Со временем наступает эмоциональное истощение, вследствие которого супруги начинают испытывать раздражение по отношению друг к другу. Недостатки, которых раньше они не замечали, становятся явными и будто бы специально проявляются.

Былой страсти как не бывало. Вы ложитесь в постель, отворачиваетесь друг от друга и засыпаете с непонятной тяжестью на душе. Муж больше не называет вас кошечкой, цветы дарил последний раз 3 года назад и постоянно стремится сбежать к друзьям… Как пережить кризис в отношениях после 5-7 лет брака?

Вопрос «Кто виноват?» здесь нецелесообразен, виноваты оба. Если одного супруга «занесло» в рутину, второй должен был его оттуда вытягивать. Но раз уж вы оба в ловушке, нужно разговаривать. Спокойно поговорите обо всех назревших проблемах и открыто выразите, что вам хотелось бы поменять. Не пускайтесь в споры, не срывайтесь на упреки и обидные реплики в адрес мужа.

Будьте вместе не только тогда, когда это необходимо. Распределите семейные обязанности, обычно к этому периоду отношений у пары уже есть ребенок или два, молодая мама физически не справляется со всеми навалившимися заботами, поэтому становится нервной и раздраженной. Поговорите с мужем и объясните ему ситуацию, предложите взять часть работы по дому, например, вынос мусора, уборка в доме и т.д. Разнообразьте свою жизнь: посетите ресторан, танцевальный клуб, съездите на природу с детьми. Море положительных эмоций и искренних улыбок сблизят вас. Познакомьтесь ближе с предпочтениями друг друга. Попытайтесь вникнуть в тонкости его увлечений и проявите искренний к ним интерес. В ответ вы получите то же самое.

Все вышеописанные советы хороши тем, кто хочет сохранить семью. Если же вы сами не можете разобраться в своих чувствах, лучше провести некоторое время отдельно друг от друга. Так вы поймете, тянет вас к этому человеку или же кризис оказался на самом деле сигналом к тому, что пора прерывать эти отношения. У вас будет время поразмыслить над многими вещами, определить свои приоритеты, заняться вплотную своим внешним и внутренним миром. Начните посещать фитнес-клуб, парикмахеру, обновите гардероб. Прочитайте несколько новых книг популярных современных авторов, развивайтесь в тех направлениях, которые вам кажутся интересными.

По статистике, после 7 лет брака именно женщины разрывают отношения, однако, многие не учитывают тот факт, что заведя новый роман или заново вступив в брак, все этапы отношений повторяются. И стоит ли бросать любимого человека из-за нависших проблем? Ведь можно приложить усилия и решить их совместно, кризис пройдет и отношения вспыхнут с новой силой.

В любой семье наступает момент, когда начинают развиваться напряженные взаимоотношения. Супруги начинают срываться, устраивать скандалы. Первые серьезные моменты ссор наступают спустя 3, 5 и 7-ми совместно прожитых лет.

Признаки кризиса

Основные признаки кризиса семейных отношений:

Немотивированная агрессия или равнодушие;
Угасание сексуального желания;
Снижение интереса друг к другу.

Проявление признаков сопровождается агрессивным поведением людей. Партнеры опускаются до скандалов, спорят, разрушают бытовые предметы, доходит до рукоприкладства. Либо замыкаются в себе, поддерживая порядок «на фасаде», и при этом страдая в душе.

Самая опасная проблема — это привычка. Большое видится на расстоянии и муж забывает, чем именно его когда-то очаровала жена, а жена не понимает, как вот этот человек, фланирующий по квартире в нижнем белье, мог быть когда-то эталоном мужественности и надежности. Накапливаются усталость и претензии. Пары, имеющие детей, сталкиваются с теми же проблемами, хотя и в ином ключе. Ребенок и объединяет, и не дает заскучать, но в то же время лишает мужа и жену возможности укрепить собственный союз.

Статистика

По статистике разводов в России, пары разрывают отношения после 5 лет. По статистике разводов, большинство проживших вместе пар расходятся в период от 5 до 9 лет совместной жизни (28%).

Получается после 5 совместно прожитых лет, большинство пар расходится .

Причины

Спустя 5 лет начинается переломный момент, когда решаются отношения супружеской пары. Если преодолеть этот момент, то взаимоотношения пойдут в гору, но многие расстаются на этом этапе.

Причины могут быть разные. У мужчин и женщин различные взгляды на жизнь, что способствует возникновению конфликтов. Стоит разобрать причины возникновения конфликтов у обоих полов супружеских пар. Наиболее распространенные:

У мужчин:

Неудовлетворенная половая потребность;
Неготовность к рождению детей, хотя для любого парного полового союза нормально и правильно по истечению определенного времени переходить к следующему этапу — рождению детей. «Плоды» союза — это не обязательно дети, это может быть любой продукт, требующий неустанного внимания, заботы, развития, ответственности. Например, совместный бизнес. Если нет такой скрепляющей, объединяющей силы, которая подтверждает: «союз плодотворен», то совершенно естественно, что люди начинают испытывать потребность найти что-то более эффективное и пара начинает устремляться к расставанию.
Чрезмерное акцентирование внимания жены на ребенке. Поразительно, но избыточное проявление материнских чувств все чаще приводит пары к семейному психологу.

У женщин причины несколько иные. Хотя первая — неудовлетворенность в сексе — не реже чем у мужчин является причиной конфликтов. Фокус в том, что женщины реже осознают сексуальную фрустрацию. Многие из них не испытывают оргазма, и при этом полагают, что все нормально. Но тело не обманешь. Беспричинная раздражительность, придирки к мужу, холодность могут свидетельствовать, что причина недовольства женщины именно в этом.

Очень многим женщинам не хватает прелюдии, которая, как известно начинается для них задолго до самого секса. Мужское внимание, мелкие приятные сюрпризы, позитивные комментарии по поводу ее внешности, выходы на люди, куда можно красиво одеться и показать себя — если муж не дает этого, женщина начинает чувствовать себя как цветок, который живет на северном окне и не видит солнца.

Как преодолеть семейный кризис

Способы преодоления:

Поиск общих увлечений;
Совместные развлечения;
Использование компромиссов в ссорах;
Разделение пространства.

Преодолеть кризис отношений после 5 лет проведенных вместе вполне реально. Психологи рекомендуют начинать заново узнавать своих половинок. Прислушиваться к рассказам собеседника, находить общие увлечения .

Еще лучше — не увлечение, а общее дело.

Не стоит долго обижаться, следует научиться разрешать конфликты сразу и научиться просить прощения. Обязанности по дому и уходу за ребенком нужно разделить поровну, чтобы оба члена семейства могли отдыхать от домашних обязанностей. Детей возможно отправлять на выходные к родственникам, а самим сходить в кино, театр, музей.

Не стоит забывать о совместном времяпрепровождени и, ведь именно совместные развлечения сближают людей. В свободное время можно записаться в фитнес — клуб, бассейн, танцевальный кружок, главное — найти то, что будет интересно обоим, либо пойти на компромисс: ты мне вечер в театре, я с тобой еду на страйкбол.

Не стоит упрекать супруга за желание провести вечер с друзьями, съездив на рыбалку. Упреки вообще очень опасная линия поведения, в идеале они должны составлять не более 1 % всего, что жена говорит супругу.

У каждого должно быть собственное пространство . Пусть один играет в игры на компьютере, а второй читает книги, никто никому не будет мешать, и каждый увлечен собственным делом.

Принятие решения

Если решение преодолеть кризис обоюдно и ни один не хочет расстаться, то нужно действовать. Стоит провести совместную беседу с супругом. Некоторые люди, которые давно вместе, раз в несколько лет проводят игру «Горячий стул». Правда такая игра создана для больших компаний, но именно открытость и честность позволяют людям узнать друг друга лучше, что является залогом долгих отношений.

Игра «горячий стул»

Перед началом игры, игроки обсуждают условия. Каждый должен дать обещание, что не поменяет свое отношение к другому человеку. Один из супругов садится на стул, в это время второй начинает рассказывать о его плохих чертах характера , дурных привычках и высказывать все, что ему не нравится в этом человеке.

После того как весь негатив выплеснут, стоит рассказать собеседнику о его позитивных качествах . После игры участники могут спокойно обсудить свои плохие стороны и обсудить способы их устранения, найти компромиссы. Такая игра предоставляет возможность супругам узнать лучше себя, чтобы снять маску идеализма и увидеть собственные недостатки. Главное не превращать это в ссору, а дойти до конца и искать выходы из ситуации. Люди способны изменить свои привычки ради того чтобы сохранить любовь в собственном доме.

Другие кризисы

Кризис одного года отношений – один из самых сильных, поскольку ни один попросту не успевает привыкнуть к своему партнеру. Один хочет изменить другого, другой совершенно не хочет меняться. Два разных человека сходятся, и приходится искать компромиссы.

Кризис трех лет в основном происходит из-за рождения детей. Супруг не готов к отцовству, а мать уделяет внимание только своему чаду. Поэтому в доме постоянно происходят скандалы, усугубляющиеся нестабильным финансовым положением в семье. Другая причина этого кризиса — естественное угасание романтических чувств и переход отношений на новую стадию: не влюбленных, а любящих.

Кризис семи лет – это привыкание друг к другу. Каждый хочет чего-нибудь нового, но жизнь стала однообразной и унылой. Жизнь проходит вокруг ребенка, и родители начинают зарабатывать деньги на обучение, одежду, развивающие игры. Люди забывают про собственные потребности.

Кризис четырнадцати лет считается самым опасным. В основном все происходит по причине снижения половой активности. Мужской пол пытается найти решение проблемы. Иногда доходит до экспериментов с различными девушками. После такого мужчины часто находят себе новых спутниц и заводят другую семью. Не стоит упрекать супруга в охлаждении, лучше предложить свою помощь, либо обратиться к сексологу для нахождения решения.

Консультация на видео

О том, какие есть пути преодоления семейных кризисов, рассказывает Денис Косташ.

Еще не так давно вы души не чаяли друг в друге, а сегодня чувствуете волну раздражения. Глазами упорно ищете недостатки, зацикливаетесь на них, не замечая хороших качеств. Что же это, куда подевался счастливый брак ? Неужели любовь прошла? Психологи считают, что каждая семья на определенном этапе совместной жизни переживает кризис брака и те, кто с достоинством выходят из него, переходят на новый уровень семейных отношений.

Кризис в браке: поиск проблем

В основе переломного периода семейной жизни всегда заложено развитие отношений. Поэтому чаще всего нелегко отыскать причины кризиса семьи, ведь то, что мешает одной чете двигаться дальше, становясь камнем преткновения, другой, наоборот, помогает в преодолении сложностей.

Каковы симптомы кризиса в семейных отношениях?

Проблемы в браке не возникают на пустом месте, чаще всего - это следствие обыденности и влияния, казалось бы, мелочей. Свадебка.ws предлагает рассмотреть основные тревожные звоночки, сигнализирующие о начале семейного кризиса:

Отсутствие или, наоборот, большое количество конфликтов - вы устали от ссор в доме, а быть может, полный штиль в семейных отношениях начинает настораживать? Задумайтесь, ведь это, с немалой вероятностью, первый признак кризиса в браке.
Обвинение друг друга во всех проблемах - постоянный поиск виноватых, нежелание услышать мнение, противоположное вашему.
Излишняя самостоятельность - перетягивание одеяла на себя, один из партнеров норовит все вопросы решать по-своему, не учитывая интересы другого.
Зацикленность - обсуждение одних и тех же проблем «до дыр» или же отсутствие общения в семье.
Крест на личностном развитии ради семьи - женщина превращается в скучную домохозяйку, забывая о себе и посвящая свою жизнь мужу и детям.
Трудоголизм - мужчина предпочитает коротать вечера на работе, игнорируя близких. Обычно на такой поступок его толкает неудачный опыт - не смог самоутвердиться в семье.
Отсутствие интимной жизни - один из партнеров постоянно уклоняется от секса.

Семейный кризис: виды и характерные черты

Существует понятие самых взрывоопасных семейных возрастов, которые способны повлиять на качество брака или вовсе - стать причинами развода . Рассмотрим подробнее:

Кризис наступает: что делать?

Независимо от того, сколько лет вы женаты - год или 20, важно понимать, что любой кризис в браке дает шанс супругам выйти на новый уровень семейных отношений. Переломный период в жизни пары - движущая сила развития семьи. Смело скажите «нет» депрессии, а наш портал Свадебка.ws с удовольствием поделится с вами секретами долгой и счастливой семейной жизни. Что вы можете сделать? Ответы на главный вопрос смотрите ниже:

Поддерживать . Максимальное участие в возникших проблемах партнера способно растопить лед между супругами.
Слышать и понимать. Молчание рушит семьи, поэтому, если вам что-то непонятно, спрашивайте. Говорите о своих чувствах, ведь общение - основа семьи . Не оставляйте партнера один на один со своими мыслями, интересуйтесь.
Не требовать . Дайте человеку остыть во время переломного периода, не настаивайте сейчас и сию же минуту.
Не жертвовать собой . Такого рода уступки только усугубят ваше положение. Не стоит забывать о себе, полностью растворяясь в любимом человеке.
Не нагнетать обстановку во время депрессии . Поверьте, в такой непростой ситуации это не сыграет вам на руку. Обратите внимание на то, что чаще всего депрессия - следствие скучного и обыденного образа жизни.
Ставить себя на место партнера . Научитесь оценивать ситуацию с обеих сторон.
Иметь свое личное пространство . Для этого совсем необязательно сбегать из дома, просто у каждого члена семьи должно быть место уединения.
Не накапливать тайные обиды . Лучше ссориться, считают психологи, а не умалчивать о возникших проблемах. Умение не превратить ссору в скандал позволит вам выяснить отношения и двигаться дальше без скрытых огорчений.

О кризисах в отношениях слышали все, и почти все через них проходили. Кризис 7 лет брака — ключевой момент, после которого семья может стать крепче или распасться. Конечно, кризис семейных отношений после 5-7 лет совместной жизни не начинается на следующий же день после медной свадьбы (7 годовщина). Процесс идет постепенно по нарастающей, каждая пара по-своему осознает, что в браке начался кризисный период.

Тревожные симптомы

Характерные черты поведения супругов в период кризиса:

Раздражительность, чаще всего беспричинная, со стороны любого из партнеров. То, что раньше казалось милым и вызывало улыбку, начинает дико раздражать.
Конфликты, не просто ссоры, а затяжные конфликты, возникающие часто из пустяка и разрастающиеся, как снежный ком. Характерной особенностью является то, что партнеры часто не могут вспомнить причину разногласий.
Ослабление влечения. Затухание страсти, отсутствие половых отношений часто становится причиной измен в браке.

Придя к пониманию, что опасный возраст семьи (5-7 лет) достигнут и обнаружив присутствие внешних признаков кризиса в отношениях, следует досконально разобраться в причинах, по которым кризис входит в семью.

Почему все так вышло?

«День сурка» — монотонность, размеренность делают каждый день неотличимо похожим на другой. Человек начинает чувствовать себя загнанным в угол, ощущение тупика усугубляется отсутствием ярких событий в жизни, кажется, что ничего нового уже не произойдет.
«И так сойдет» — отсутствие старания быть для партнера самым лучшим. А ведь это желание было в начале отношений, хотелось совершенствоваться, удивлять, заставлять гордиться собой. С течением времени пропадает потребность в одобрении своих поступком близким человеком, многие вещи становятся обыденными, сами собой разумеющимися.
«Букет два раза в год» — отсутствие романтического настроения, супруги считают, что после стольких лет совместной жизни романтические сюрпризы, свидания, спонтанные вылазки вдвоем остались в прошлом, как атрибуты давно прошедшего конфетно-букетного периода.
«Любовная лодка разбилась о быт» — бытовые трудности и проблемы выходят на первый план, заставляя забывать о том, как безмятежно начиналась семейная история. Особенно остро бытовые моменты проявляются при финансовых трудностях.
«Третий лишний» — рождение ребенка может стать причиной разлада в отношениях, поскольку женщина целиком и полностью погружается в мир материнства, порой в ущерб мужчине, который, от отсутствия привычного внимания, начинает чувствовать себя лишним.

Выход там же, где вход

Не все готовы работать над отношениями и над собой в отношениях, поэтому не редкость, что седьмой год брака заканчивается разрывом отношений. Это выход из ситуации, воспользовавшись которым, люди впоследствии жалеют о своем решении. Диаметрально противоположный путь избавления от проблемы — совместное преодоление кризисного периода. Этот путь предполагает кропотливую работу обоих партнеров, основанную на взаимном принятии.

Скажите нет скуке, выходите из привычной зоны комфорта, обязательно делая что-то новое вместе. Совместное времяпровождение дает возможность паре развиваться, а также взглянуть друг на друга свежим взглядом.

Разожгите новую искру в сексуальных отношениях , родные люди могут доставить друг другу настоящее блаженство, ведь они знают каждый сантиметр тела друг друга. Не стоит бояться заново с головой окунуться в омут супружеских отношений, заново узнать партнера, найти удовольствие в том, чтобы доставить как можно больше удовольствия партнеру. Сделайте то, что вы никогда не делали, подарите друг другу новые ощущения, вместе напишите новую страницу вашей сексуальной жизни.

Учитесь с юмором относиться к возникающим разногласиям, особенно если это не вопрос жизни и смерти. Успеть остановить «снежный ком» зарождающегося конфликта, не давая ему превратиться в лавину. Порой достаточно небольшого компромисса, чтобы избежать крупной ссоры. Учитесь уступать, на самом деле, это не так уж сложно, а для партнера это будет знаком, что его мнение для вас важно и ценно.

Совместно принятые решения в семье дают ощущение разделения ответственности. Прежде чем давать волю эмоциям, озвучивая серию упреков, следует оглянуться на себя и трезво оценить свою собственную безупречность. Наверняка найдутся моменты, на которые ваш партнер закрывает глаза, значит, нужно найти в себе силы ответить тем же и попросту не заметить допущенного промаха. Настоять на своем можно таким образом, что партнер будет прибывать в полной уверенности, что это его собственное осознанное решение.

Не сбрасывайте со счетов романтику . Неожиданный сюрприз, подарок из серии «пустячок, а приятно», совместно приготовленный ужин, незапланированная прогулка только вдвоем, поход в кино, театр или на выставку, совместная поездка на выходные — ежедневные знаки внимания, показывающие вашу заинтересованность и желание порадовать друг друга. Для этого вовсе не обязательно сильно тратиться материально, порой достаточно телефонного звонка или смс, чтобы супруг (или супруга) почувствовал свою нужность и важность.

Прежде чем совершать резкие движения при возникновении признаков семейного кризиса стоит остановиться и подумать . Подумать о том, почему вы решили связать жизнь именно с этим человеком, почему вы находились вместе столько лет, сколько хорошего было между вами и сколько еще может быть.

Представить, что супруг вдруг исчез, и прислушаться к собственным ощущениям. Кризис в семье, возникающий к семи годам, явление закономерное, к которому тем не менее можно подготовиться и пережить этот период вместе, взявшись за руки, отдавая себе полный отчет в действиях.

Совместное преодоление возникающих на семейном пути трудностей способно укрепить союз двух людей. Главное, осознанное желание сохранить отношения и готовность работать над собой ради партнера.

Идеальных супругов не бывает, но бывают родные люди, готовые идти на компромисс, советоваться друг с другом, принимать чужие недостатки и работать над своими.

В этом случае, любые семейные неурядицы можно преодолеть, используя непростой опыт для самосовершенствования и укрепления связей между членами семьи.

Несмотря на то, что кризис в семейных отношениях довольно сложное испытание для семейной пары, он все же имеет и положительную окраску. После того, как кризис успешно преодолен, пара переходит на новый этап развития отношений. Супруги становятся ближе друг к другу, больше ценят своего спутника жизни и бережнее относятся к отношениям. Лучше знать этапы кризиса в отношениях и советы, как их преодолеть, чтобы избежать проблем.

Кризис семейных отношений - 1 год

На первом году совместной жизни молодых супругов настигает первый семейный кризис в отношениях. Он приходится на то время, когда конфетно-букетный период остался позади, а взамен романтики пришла бытовая рутина. Партнеры начинают лучше друг друга узнавать, и помимо положительных качеств, выявляются недостатки спутника жизни. Немаловажную роль играют и привычки обоих супругов, которые могут порой сильно раздражать. Все эти мелочи накапливаются и выливаются в ссоры, и взаимные упреки.

Для того чтобы с честью преодолеть данный этап семейной жизни, супруги должны постараться услышать друг друга. Необходимо выбрать спокойную обстановку и каждый из супругов должен высказаться, что ему не нравится, и какие он видит пути решения вопроса. Нужно научиться разговаривать, слушать друг друга, понимать свою вторую половину и идти на компромисс.

Благодаря общению в семейных отношениях вырабатываются правила, обозначаются границы, закладывается фундамент дальнейшей семейной жизни. После того, как первый семейный кризис преодолен, взаимоотношения заметно укрепляются и меняются в лучшую сторону. К сожалению, пары, которые не смогли пережить первый кризис – распадаются.

Кризис семейных отношений – 3 года

Второй кризис семейных отношений часто приходится на момент рождения ребенка. В этот период супруги примеряют на себя новые роли – заботливых родителей. Муж испытывает недостаток внимания от жены, которая полностью поглощена малышом. Часто мужчина неосознанно начинает ревновать супругу к собственному ребенку, ведь раньше она все свое свободное время посвящала ему, а сейчас он отодвинут на второй план.

Для преодоления очередного кризиса, молодой семье необходимо чаще проводить время вместе. В выходные дни вместе выбираться на прогулку по паркам города, устраивать вечера совместного просмотра кино, приглашать в гости друзей. В данной ситуации наиболее уязвимо чувствует себя молодой супруг, жене необходимо чаще его благодарить за то, что он делает для семьи. Ему сейчас очень важно знать, что его по-прежнему любят и ценят.

Кризис семейных отношений – 5 лет

Наступление третьего кризиса выпадает на 5-летие совместной жизни. Часто в этот период у женщины заканчивается декретный отпуск, и она выходит на работу. Круг ее обязанностей увеличивается, ведь помимо привычных дел, связанных с домом, заботой о супруге и ребенке, подключается профессиональная сфера деятельности. Мама разрывается, пытаясь успеть во всех сферах жизни, чувствуя постоянно нехватку сил и времени. Все это провоцирует затяжную раздражительность, недовольство собой, окружающими, все чаще и чаще возникают скандалы.

Чтобы преодолеть кризис 5 лет, муж должен помочь жене, взяв часть обязательств на себя. Супруги должны вместе сесть и обговорить, возможно, даже составить список дел, связанных с домом, заботой о ребенке. Расписать все по пунктам и распределить обязанности между друг другом. К примеру, жена может заниматься приготовлением еды, муж выносить мусор и поддерживать порядок в квартире. Возможно, молодому мужчине, такой вариант может не понравиться. Но если оставить все на своих местах, в конце концов, кризис может привести к разводу, так что необходимо совместно искать выход.

Кризис семейных отношений 7 лет

Из всех кризисов этот наиболее сложный, именуемый как «кризис однообразия». Все идет своим чередом - дети растут, чувства остыли и переросли в привычку, бытовые обязанности распределены между супругами и выполняются на автомате.

Супруги могут начать испытывать разочарование, усталость, ощущение, что жизнь идет стороной. Хочется разнообразия, новых впечатлений. Часто в этот период супруги начинают изменять, чтобы получить свежих эмоций на стороне, которых не хватает дома. На данном этапе семейной жизни совершается большое количество разводов, инициатором которых становятся женщины. Супруге хочется ощущать себя любимой, желанной, всего того, что она не получает на текущем этапе семейной жизни.

Супругам необходимо выбрать спокойную обстановку и обсудить возникшую проблему. Не стоит начинать с высказывания упреков и недовольства друг другу, этим лишь ухудшится ситуация. Надо постараться найти общие интересы, какое-то новое увлечение, которое понравится обоим. Необходимо чаще проводить время наедине. Просмотр кино, романтические вечера со свечами, прогулки по парку сблизят пару.

Кризис семейных отношений 15 - 20 лет

Этот период приходится на момент наступления у супругов кризиса среднего возраста. В этот момент происходит переоценка ценностей, размышления о смысле жизни. На этот же период часто выпадает переходный возраст ребенка, который несет свои трудности. В это непростое время, когда множество проблем накладываются одни на другие, супругам важно не отдаляться друг от друга, набраться терпения, поддерживать свою вторую половину и тогда кризис будет преодолен.

Семейная жизнь имеет свои радости и печали, взлеты и падения, белые полоски сменяются черными. Но если супруги будут идти по жизни, крепко взявшись за руки, научатся слышать и понимать друг друга, находить компромиссы в самые тяжелые времена, то их наградой будет крепкая семья и будут не страшны кризисы в семейных отношениях.

Кризисы менеджмента , то есть проблемы, связанные с управлением возникают часто на предприятиях самых разных профессиональных отраслей. Существует множество кризисов менеджмента , связанных с управлением персоналом, производством, выстраиваемыми отношениями с партнерами и т.д. Как известно, люди – самый важный ресурс предприятия, и во многом от грамотного управления персоналом зависит успех развития предприятия. Уделим внимание управленческим кризисам в кадрах и рассмотрим несколько ситуаций, которые могут произойти в любом рабочем коллективе.

Инструкция

Кризис, связанный с рациональным распределением обязанностей между подчиненными. Нередкое явление в офисе – одни работают, не покладая сил и в ущерб своему (девятичасовая концентрация внимания на монитор компьютера), а другие же маются от безделья (темы для обсуждения исчерпали себя, чай выпит) и томятся в ожидании окончания рабочего дня. Чаще всего такой расклад происходит между новичками и сотрудниками со стажем, которые уже успели себя зарекомендовать себя, как старожил , и которые уверены в стабильности своего рабочего места. Если данное положение дел вовремя не пресечь, то будет нарастать недовольство трудящихся сотрудников, а это выльется в текучку кадров, причем, действительно, ценных кадров. С этим кризисом можно справиться оригинальным способом. Пусть руководитель устроит своего человека, которого никто не будет знать. Задача нового сотрудника не только произвести впечатление трудолюбивого человека, но и провести на предмет выявления ленивых сотрудников и возможной дедовщины в коллективе. Так он узнает и о мнении сотрудников о руководстве и о реальном выполнении задач каждого сотрудника – будь это или отдела. Руководитель также может вести видеонаблюдение за отделом, но есть риск обнаружения камер.

Кризис, связанный с повышением в должности. Знакома – двое сотрудников работают одинаковый промежуток времени, но одного повышают, а другого – нет. В этом случае нередко возникают душевные обиды и зависть. Справедливому назначению повышения в должности поможет решение: объявите сотрудникам об ставки руководящей должности. Чтобы ее занять, нужно пройти экзамен на соответствие своих навыков и знаний на эту должность. Предложите пройти серьезную подготовку в форме посещения тренингов, семинаров и т.п. Немногие сотрудники захотят тратить свободное время на учебные мероприятия. И тот сотрудник, который действительно захочет карьерного роста, будет стараться изо всех сил, что будет замечено как коллегами, так и руководящим составом.

Кризис, связанный с повышением з/п. Сотрудники требуют большей оплаты труда, а придерживают бюджет. Отсюда возникает нежелание работать, апатия к офису, ненависть к начальнику. Посмотрите ситуацию на рынке труда - какие з/п у конкурентов. Затем оцените эффективность работы каждого сотрудника и в соответствии с проведенным анализом, начислите бонусы и премии действительно заслуживающим сотрудникам увеличенного денежного вознаграждения за труд.