Прибавка к пенсии за детей не является доплатой в привычном смысле. Это изменение условий начисления пенсии для женщин с детьми. Нельзя получать и деньги за трудовой стаж в период декрета, и доплату по баллам. Рассчитывается переводом декретного отпуска в пенсионные баллы.
Такой расчет увеличивает размер пенсии, но не всегда. При перерасчете по баллам, стаж уменьшается на количество лет, проведенных в отпуске по уходу за детьми. Это не выгодно тем, кто работал в сельской местности, во вредных условиях, на севере, ушел на пенсию досрочно.
Рассказываем, что произошло, кому выгодно пересчитать пенсию, как это сделать и как изменяться ежемесячные выплаты.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года: сумма, расчет, какие документы нужны. Последние новости.
С 2015 года пенсия рассчитывается по-новому: количество баллов умножают на стоимость 1 балла. Это число суммируется с гарантированной выплатой и накопительной частью. Наибольшее влияние на размер выплат оказывает число баллов.
С июля 2017 года государство начисляет баллы пенсионерам за детей.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Кому выгодно заказывать перерасчет пенсии за детей
Изменение пенсии с учетом новой доплаты выгодно не всем пенсионерам, так как перерасчет не гарантирует ее увеличение. Для каждого пенсионера сотрудники ПФР проводят индивидуальные расчеты.
Обычно пенсия увеличивается, если у женщины двое детей и больше или если в период декрета она не работала официально, получала низкую зарплату, была студенткой университета, колледжа, училища.
Невыгодно пересчитывать пенсию женщинам которые:
- получали высокую белую зарплату;
- ушли на пенсию в возрасте до 55 лет.
Если во время беременности и декрета женщина работала и официально получала высокую зарплату, то перерасчет снизит выплаты: декретные годы вычитаются из трудового стажа. Это приводит к снижению получаемых выплат. В таком случае в перерасчете сотрудники ПФР откажут: по закону нельзя ухудшать условия получения пенсии.
На практике оказывается, что доплата выходит ниже, чем начисления за полтора года трудового стажа, если у пенсионера меньше трех детей . Прибавка будет ощутимой, если у матери накоплен большой стаж за советское время при низкой зарплате. Тогда добавка будет выше начислений за стаж. Но и здесь все индивидуально.
Перерасчет не увеличит размер выплат, если трудовой стаж формирует более высокую пенсию, чем доплата за полтора года декрета.
В ПФР стоит обращаться в двух случаях:
- выход на пенсию до 2015 года;
- выход на пенсию после 2015 года, при непредоставлении информацию о детях Пенсионному Фонду.
Государство доплачивает за детей:
- работающим пенсионерам;
- неработающие пенсионерам.
Не доплачивает:
- получателям пенсии по потере кормильца;
- пострадавшим от Чернобыльской аварии.
С 01.01.2015 года ПФР автоматически выбирает лучший вариант: если выгодней учитывать детей, то учитывают. Если выгоднее считать по стажу, то не учитывают.
Тем, кто вышел на пенсию в 2015 году и позже не нужно дополнительно обращать за перерасчетом.
| Выгодно | Не выгодно |
| 2 и больше детей, общий срок декрета 3 года. | 1 ребенок. |
| 2 или 3 ребенка, родившихся одновременно. | Многолетний трудовой стаж, совпадающий с периодом рождения ребенка. |
| Отсутствие официальной работы в период беременности и рождения ребенка. | Пенсия рассчитывалась на основе высокой зарплаты (на 20% больше, чем средняя зарплата в России). |
| Минимальный трудовой стаж. | Выход на пенсию до 55 лет. |
| Расчет производились на основании низкой зарплаты (ниже средней по России). | |
| Размер существующей пенсии равен прожиточному минимуму. |
Ситуация
Инна Витальевна ушла с работы в 50 лет. Узнав про надбавку, она пришла в ПФР, но ей отказали в доплате. Дело вот том, что перерасчет привел к снижению размера пенсии, а не увеличению. Сотрудники ПФР не смогли поменять условия в худшую сторону. Так как у Инны Витальевны досрочный уход на пенсию (льготный), то сокращение трудового стажа для нее недопустимо.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Какая будет прибавка к пенсии за детей
Размер доплаты в каждом случае рассчитывают индивидуально. На конечный размер надбавки влияет несколько факторов: количества детей, возраста пенсионера, трудового стажа, места работы и размера зарплаты.
Ситуация
Мария Петровна и Лидия Ивановна родились в один день, проработали по 30 лет, воспитали по 2 ребенка и вышли на пенсию в 2013 году. Но Мария Петровна работала учителем истории с белой зарплатой в селе на крайнем Севере, а Лидия Ивановна - продавцом в Краснодаре, с официальной зарплатой 6000 рублей.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Начисление баллов (таблица на 2017 год)
| Доплата к пенсии за детей | Количество баллов | |||
| 12 месяцев декрета | 18 месяцев декрета | В рублях на 2017 год | ||
| 12 мес. | 18 мес. | |||
| За первого ребенка | 1,8 | 2,7 | 141,4 | 212,1 |
| За второго | 3,6 | 5,4 | 282,8 | 424,3 |
| За третьего | 5,4 | 8,1 | 424,3 | 636,5 |
| За четвертого | 5,4 | 8,1 | 424,3 | 636,5 |
| За четверых детей | 16,2 | 24,3 | 1272,9 | 1909,5 |
Сумма будет совпадать по ставкам из таблицы, если женщина не получала белую зарплату период рождения ребенка и ухода за ним, и при условии, что эти полтора года никак не учитывались при расчете пенсии. Если же в этот период женщина работала официально, то доплата будет меньше из-за сокращения трудового стажа.
Ситуация
Лидия Ивановна обратилась за перерасчетом и получила 2,7 балла за младшего сына и 5,4 за старшего. Всего 8,1 балла. В 2017 году стоимость одного балла составляет 78,58 рублей. Добавка составит 636 рублей ежемесячно.
Год рождения детей не оказывает влияния на размер доплаты. Несмотря на массовые заблуждения о том, что доплачивают только за тех детей, которые родились до распада СССР. Дело в том, что доплата выходит выше у тех пенсионеров, которые большую жизни проработали в Советском Союзе. Это как раз те пенсионеры, чьи дети родились до 1990-1991 годов.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Фиксированная доплата за несовершеннолетних детей
Государство выплачивает фиксированную надбавку к пенсии опекунам несовершеннолетних детей. Степень родства не имеет значения: родные дети, братья, сестры, внуки. Надбавку платят до 18 лет. Если ребенок получает образование в университете, училище, колледже, то надбавку продлят до 23 лет. Для детей-инвалидов нет ограничений по возрасту.
На размер надбавки влияют:
- количество и возраст иждивенцев;
- возраст пенсионера;
- инвалидность;
- регион проживания.
| Категория | Количество иждивенцев | Надбавка | В рублях при пенсии в 13 700 руб. |
| Опека детей до 18 лет | 1 | 32% | 4384 |
| 2 | 64% | 8768 | |
| 3 и больше | 100% | 13 700 | |
| Опека детей до 23 лет | 1 | Фиксированная доплата | 1601 |
| 2 | 3203 | ||
| 3 и больше | 4805 | ||
| Опека на детьми пенсионером 80 лет и старше | 1 | От 6 000 до 20 000 рублей в зависимости от региона | 5970 |
| 2 | 6832 | ||
| 3 и больше | 7680 | ||
| Опека на детьми пенсионером-инвалидом от 80 лет | 1 | Рассчитывается по степени инвалидности | от 4000 до 11200 |
| 2 | от 6440 до 12800 | ||
| 3 и больше | от 7200 до 14400 |
При расчете этой надбавки учитывается региональный коэффициент.
Ситуация
Маргарита Павловна из Челябинска получает пенсию 13 700 рублей. Так сложилось, что она опекает семилетнею внучку. Она обратилась в ПФР и получила надбавку 32%. Районный коэффициент составляет 15%. Итоговый размер надбавки для Маргариты Павловны - 5041 рублей.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Какие нужны документы для оформления надбавки за детей
- Паспорт.
- СНИЛС.
- Заявление.
- Свидетельства о рождении на каждого ребенка (с отметкой о выдаче паспорта).
- Если в свидетельстве ребенка отсутствует отметка о выдаче паспорта, то нужен документ, подтверждающий, что ему больше полутора лет (школьный аттестат, копия паспорта).
Перед тем, как идти в отделение Пенсионного Фонда, лучше еще раз позвонить, описать свою ситуацию и уточнить, какие документы требуются. Обычно, сотрудники обладают самой новой информацией об изменениях.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Как получить доплату?
Чтобы получить доплату, необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России по месту жительства и проконсультироваться с работником Пенсионного Фонда. Не всегда доплату начисляют, проведя простой перерасчет. В большинстве случаях придется отказаться от имеющихся условий начисления пенсии и оформить новые.
После отказа и оформления новых, вернуться к старым условиям не получится.
Специалисты Пенсионного Фонда рассчитают размер пенсии с учетом индивидуального стажа, льгот, места работы, зарплаты, количества взрослых детей. Если новые условия окажутся выгоднее имеющихся, то тогда нужно подавать заявление на перерасчет.
В отделении ПФР
Заявление подается лично, прикладываются документы из списка. Перед подачей, сотрудник проводит расчет будущей пенсии.
Лучше записаться на прием заранее по телефону 8 800 302 2 302, на сайте ПФР , чтобы не стоять в очереди. Обращаться нужно в отделение по месту прописки или регистрации.
В Многофункциональном центре
Не во всех городах МФЦ принимают документы на перерасчет пенсии. Перед походом в центр, рекомендуем проверить список оказываемых услуг в своем городе. Для этого, нужно выбрать свой город в списке и зайти на сайт городского центра, перейти на страницу «Запись on-line», выбрать «Государственные услуги», потом «Государственные учреждения – Отделения Пенсионного Фонда России», затем ближайший МФЦ и дату посещения.
На электронном портале
На Едином портале государственных услуг, документы подаются в электронном виде. Для дистанционной подачи заявления, нужна регистрация в сервисе и подтвержденная личность. Лучше записываться через портал на прием в ПФР, а заявление и документы подавать лично.
По почте
Нужно распечатать и заполнить заявление, заверить остальные документы из списка у нотариуса и отправить все вместе заказным письмом на адрес отделения Пенсионного Фонда.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Сроки подачи документов
Временных ограничений государство и ПФР не ставят . Подать заявление можно когда годно: сегодня, через месяц или в следующем году. Лучше подать немного позже, когда ажиотаж спадет и очереди будут короче.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Время рассмотрения документов.
Заявление и документы рассматривают пять рабочих дней. Если все в порядке, то доплату начнут начислять с первого числа следующего месяца. Если какого-то документа не хватает или есть ошибки в заявлении, то из Фонда позвонят и попросят прийти для исправления.
Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Главное про доплату за детей
- Увеличение пенсии не гарантируется, но возможно.
- Доплата рассчитывается индивидуально для каждого пенсионера.
- Тем, кто вышел на пенсию в 2015 году и позже, подавать заявление и документы на нужно. Специалисты ПФР самостоятельно учтут детей при расчете пенсии и выберут тот вариант, при котором пенсионер получит больше денег.
- При начислении баллов за декрет, эти же годы вычитаются из трудового стажа.
- Если во время рождения и ухода за ребенком, женщина официально не была трудоустроена, то пенсия увеличится.
- Если женщина уходит с работы до 55 лет, то новая надбавка не увеличит размер выплат.
- Заявление и документы принимают в ПФР, МФЦ, почтой и на сайте Госуслуг. Можно подать оригиналы лично, отправить копии по почте.
Мы рассматривали виды заработной платы. В ее составе выделяли компенсационные и стимулирующие выплаты, к которым относятся в том числе доплаты и надбавки. О них расскажем в нашем материале.
ТК о доплатах и надбавках
ТК РФ не содержит определения доплат и надбавок. Указывается только, что доплаты и надбавки работнику является частью его оплаты труда, поэтому сведения о них подлежат обязательному включению в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Делятся доплаты и надбавки на стимулирующие и компенсационные. К стимулирующим выплатам можно отнести доплату за квалификацию или надбавку за стаж. Примером компенсационных выплат являются доплата за разъездной характер работы и надбавка за сверхурочную работу.
Виды доплат и надбавок
Виды и перечень доплат и надбавок работодатель устанавливает самостоятельно, кроме случаев, когда их предоставление - обязанность, предусмотренная трудовым законодательством.
Так, к обязательным доплатам и надбавкам можно отнести:
| Вид обязательных доплат и надбавок | Основание |
|---|---|
| Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда | ст. 147 ТК РФ |
| Доплата за совмещение профессий (должностей) | ст. 151 ТК РФ |
| Доплата за расширение зон обслуживания | |
| Доплата за увеличение объема работы | |
| Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы | |
| Доплата к пособию по временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, до среднего заработка | ст. 348.10 ТК РФ |
| Процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями | ст.ст. 148 , 317 ТК РФ |
| Надбавка за вахтовый метод работы | ст. 302 ТК РФ |
Величина обязательных доплат и надбавок устанавливается работодателем самостоятельно с учетом минимальных сумм, предусмотренных трудовым законодательством. Так, к примеру, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада). Следовательно, работодатель может установить и больший размер доплаты.
Работодатель может начислять и иные виды доплат и надбавок, предусмотрев их в трудовом договоре с работником. К примеру, работодатель может доплачивать работнику за стаж его работы, профессиональное мастерство, интенсивность работы, за работу со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и прочее.
Северные надбавки увеличивают содержание работников, работающих в районах Крайнего Севера, а также районов, приравненных к ним. Они введены Трудовым Кодексом статьёй 317. Современной нормативной базы по расчёту северных надбавок нет, поэтому сейчас для расчёта используют стандарты РСФСР, приказ №2 Минтруда от 1990 года. Процентная надбавка назначается в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту величину каждые полгода, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе. Список регионов с указанием максимальной величины северной надбавки смотрите в таблице ниже.
Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)
Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме: Для районов Крайнего Севера, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки. Далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%. Далее увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы. Для местностей, приравненных к Крайнему Северу - 10% каждые пол года.
17 ноября 2014 Об отмене «северных» надбавок речи не идет. Такое мнение высказал министр труда Максим Топилин, комментируя ранее появившуюся в СМИ информацию об отмене «северных» надбавок. «Никто районные коэффициенты и "северные" надбавки не думает отменять, - заявил Максим Топилин. - С точки зрения того, что люди заработали, все будет сохранено. Но с точки зрения стимулирования труда, например, стимулирования притока рабочей силы в северные регионы, было бы целесообразно это обсудить». По этому вопросу «нужен диалог между властью, профсоюзами и работодателями», - подчеркнул министр, сообщает regnum.ru. Российское правительство намерено пересмотреть еще советские нормы начисления «северных» и «районных» коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Обещано, что изменения условий труда будут обсуждаться публично и индивидуально по каждому северному региону. Сейчас доплаты начисляются в соответствии с постановлениями РСФСР. Обновлением правовой базы занимается Минтруда. Проекты постановлений правительства под общим названием «Размеры процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок их применения для расчетов заработной платы работников в указанных районах и местностях» готовы к принятию, по плану вступить в силу они должны уже с 1 января 2015 года.
Удачи вам.
Остались вопросы звоните 8-917-658-4439 Удачи Вам!!!
