Как добавляют пенсию работающим пенсионерам. Расчет пенсии работающего пенсионера

Работающим пенсионерам будет начислен в случае отчисления взносов, но они смогут отказаться от получения будущей прибавки к пенсии в размере чуть более 200 рублей, если будет поддержана инициатива депутата от «Единой России» Раисы Кармазиной.

Откажись и выиграй!

Соответствующий законопроект, внесенный на рассмотрение Госдумы в апреле 2016 года, предоставляет работающим пенсионерам возможность отказаться от ежегодного перерасчета пенсионных выплат в пользу более значительного их увеличения в будущем. Происходить процедура будет в добровольном порядке, а это значит, что о массовой отмене системы начисления пенсионных коэффициентов речь не идет.

Изначально инициатива была направлена на тружеников Крайнего Севера и Сибири, которые выходят на пенсию в 40-50 лет, но продолжают трудиться и получают неплохую зарплату. Позже депутаты решили расширить список, включив в него всех работающих россиян пенсионного возраста.

Напомним, что с 2016 года работающие пенсионеры были лишены фактической индексации . Их пособия вырастут только после того, как человек покинет свой рабочий пост и официально подтвердит статус вышедшего на пенсию. Впрочем, накопление пенсионных коэффициентов не увязано с индексациями. Они начисляются всем гражданам, которые работают и платят взносы в Пенсионный фонд.

По действующему законодательству перерасчет пенсионных баллов работающим пенсионерам происходит 1 августа каждого года, при этом за каждые 12 месяцев человек получает определенный коэффициент, а на его основе – будущую прибавку к пенсии. Только при зарплате в 22 тысяч рублей, которую получают немногие пенсионеры, накопить удастся всего 3 балла – такое предельно допустимое количество установлено законом. При «стоимости» балла в 2018 году, равной 81 рублю 49 копейкам, несложно подсчитать, что максимальная прибавка составит 244 рубля 47 копеек.

Работающие граждане, не достигшие пенсионного возраста, в 2018 году получат максимальные бонусы в размере 8,70 баллов, а с 2021 года – количество вырастет до 10.

Депутаты уверяют, что в случае отказа сейчас, человек сможет обеспечить себе «безбедную старость», ведь его пособие будет рассчитано по максимальному коэффициенту 10 (при формировании накопительной пенсии – 6,25).

Что за коэффициенты и зачем они нужны?

Все накопленные ранее средства были переведены в баллы – коэффициенты, которые будут учитываться при расчете страховой пенсии . Для ее получения необходимо соблюсти ряд условий:

достижение 60-летнего возраста для мужчин, 55-летнего – для женщин;
наличие стажа не менее 15 лет;
количество накопленных баллов к 2025 году – не менее 30.

На заметку! Коэффициент формируется при отчислении страховых взносов работодателем или гражданином лично. Чем больше размер ежемесячных платежей и чем дольше работает человек, тем больше накопится на счету.

Желающим узнать, как рассчитать пенсионные баллы работающим пенсионерам и тем, кто не достиг возраста выхода на пенсию, следует воспользоваться калькулятором на официальном портале Пенсионного фонда (нижний ряд иконок на главной странице). Для получения необходимо знать размер заработной платы до вычета НДФЛ, получаемый в месяц. Так, при доходе в 20 000 рублей перерасчет осуществляется по коэффициенту 2,35, а при зарплате равной МРОТ (9 489 рублей) удастся накопить всего 1,12 баллов.

Неочевидная выгода

Если предложенный законопроект будет одобрен, то государству удастся сэкономить в следующем году более 12 миллиардов. Хотя при обсуждении документа были высказаны опасения, что в момент, когда пенсионеры вспомнят о причитающемся им перерасчете, нагрузка на бюджет может вырасти в разы. Автору проекта также предложили более конкретно обозначить источник финансирования.

На сегодняшний день законопроект все еще находится на стадии рассмотрения – в апреле 2017 года было предложено перенести его рассмотрение на более поздний срок.

О том, что идея может оказаться затратной в дальнейшем, говорят и эксперты. Они подтвердили, что выгода возможна только для работающих пенсионеров с большими заработками, но обратили внимание на то, что ощутимой разницы от доплат, рассчитанных на основе трехбалльного или десятибалльного коэффициента, человек не почувствует. При маленьком пособии также в идее нет смысла: минимальные пенсии «дотягивают» до прожиточного минимума при помощи соцдоплат, а в случае принятия закона небольшое пособие по старости после перерасчета вряд ли значительно вырастет.

Пенсионное законодательство претерпело значительные изменения. Теперь в России трудовая пенсия по старости состоит из двух видов пенсий – страховой и накопительной.

Размер страховой пенсии работающим пенсионерам в 2019 году рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) . В свою очередь, пенсионные баллы рассчитываются с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию.

Достигнув пенсионного возраста , гражданин вправе оформить страховую пенсию по старости и продолжить трудиться. Работающий пенсионер получает пенсию независимо от размера своей зарплаты с учетом особенностей, указанных в данной статье.

Обязательные условия назначения страховой пенсии

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается при одновременном выполнении трех условий:

Достижение пенсионного возраста.
Наличие минимального страхового стажа.
Наличие минимальной величины пенсионных баллов.

Рассмотрим более подробно каждое условие.

Условие 1. Достижение пенсионного возраста.

Вне зависимости от того, продолжает человек работать или нет пенсия по старости начиная с 2019 года назначается :

для мужчин в 65 лет;
для женщин в 60 лет.

Новое. Возраст выхода на пенсию изменился. В пенсионном законодательстве появилась новая норма о повышении размера пенсии при более позднем выходе на пенсию. Минимальная отсрочка, которая позволит увеличить пенсию, составляет 1 год, а максимальная - 10 лет.

Повышающий коэффициент для лиц, которые не обращались для получения пенсии и проработали 10 лет после достижения пенсионного возраста, составляет 2,31. Более подробно о повышающих коэффициентах при расчете пенсии смотрите в статье по ссылке.

Условие 2. Наличие минимального страхового стажа.

Стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться поэтапно с 6 лет в 2015 г. до 15 лет в 2024 г.

Минимальный трудовой стаж для назначения страховой пенсии (таблица)

	Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости









2024 и последующие годы

Важно . Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О размере минимальной пенсии в России можно прочитать в статье по ссылке.

Справочно. До 2015 года минимальный трудовой стаж для получения пенсии составлял 5 лет.

О порядке расчета страхового стажа , необходимого для назначения пенсии по старости, читайте в статье по ссылке.

Условие 3. Наличие минимальной величины пенсионных баллов.

Законодательством также предусмотрено постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов для назначения пенсии. Минимальное их количество зависит от года выхода на пенсию (см. таблицу ниже).

Минимальное количество пенсионных баллов

Год назначения страховой пенсии по старости	Минимальный размер ИПК, необходимый для назначения страховой пенсии по старости










2025 и последующие годы

Пенсионные баллы начисляются за каждый отработанный год. От количества заработанных баллов напрямую зависит размер страховой пенсии, потому что сумма страховой пенсии рассчитывается как произведение количества баллов на денежную стоимость одного балла. Более подробно о расчете пенсионных баллов и их размерах смотрите в статье по ссылке.

Размер страховой пенсии для работающих пенсионеров

Размер пенсии по старости для работающих пенсионеров рассчитывается по общему правилу и состоит из двух частей:

собственно размера страховой пенсии. О порядке расчета и назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке;
фиксированной выплаты к страховой пенсии (аналог бывшего фиксированного базового размера).

Порядок пересчета пенсий работающим пенсионерам

Если сотрудник, достигнув пенсионного возраста, продолжает работать, то на выплаты и иные вознаграждения, начисленные в его пользу в рамках трудовых отношений (за исключением сумм, не облагающихся страховыми взносами), начисляются взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС.

Законодательством предусмотрен порядок перерасчета страховой пенсии для работающих пенсионеров. Это связано с тем, что гражданину уже рассчитан определенный фиксированный размер пенсии, а работодатель продолжает производить отчисления в Пенсионный фонд РФ и уплачивать страховые взносы, которые не могли быть учтены.

Справочно. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ пересчитывает страховую пенсию по старости в беззаявительном порядке (то есть автоматически) с 1 августа каждого года.

Индексация страховых пенсий

Страховая пенсия корректируется в результате изменения стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты.

Каждый год стоимость одного пенсионного коэффициента увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Фиксированная выплата также подлежит обязательной ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а также дополнительной индексации по решению Правительства РФ (с 1 апреля) с учетом роста доходов ПФР.

Важно. С 2016 года работающим пенсионерам суммы страховой пенсии, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются без учета индексации (корректировки) в период их работы. Такая индексация (корректировка) производится лишь по окончании трудовой деятельности пенсионеров.

То есть пенсионеру производится перерасчет пенсии, но выплачивается она в сумме, изначально рассчитанной. После того как пенсионер прекратит трудиться, ему будут выплачивать повышенную пенсию с учетом всех перерасчетов.

Подготовлено "Персональные права.ру"

Ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, отмененная в 2016 году, возобновляется после увольнения пенсионера в течение трех-четырех месяцев. Примерно такой срок требуется для передачи работодателем в Пенсионный фонд (ПФР) сведений об увольнении работника, после чего пенсия будет проиндексирована без заявлений со стороны уволенного.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Вызывают интерес следующие вопросы:

перерасчет в 2019 г.;
индексация при увольнении в 2019 г.;
индексация при увольнении в 2019 г.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

В 2017 г. пособие не индексировалось, как и в предыдущем. В феврале 2017 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.

Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:

71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
74,27 рубля — если после 01.02.2016.

Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:

71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году

Многих интересует: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР.

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г. не предусмотрены.

Перерасчет пенсии при увольнении в 2019 году

Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.

Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.

Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).

С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.

Новый принцип расчета

Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:

наступление установленного законом возраста;
наличие требуемого трудового (страхового) стажа.

Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г - он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.

Условия назначения и расчет размера по разным законам

Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов -определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.

Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 - получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части - 6095 руб. Сколько у него баллов?

ИПК = 6095 / 64,10 = 95

Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.

Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:

Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г.- мы уже посчитали на примере;после 2015 г.- считается как сумма показателей за каждый год работы
Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ - фиксированная выплата (установлена законом)

Как начисляются баллы для пенсии

Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:

предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).

Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 - 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей - взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.

Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:

ИПК 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.

Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты

Таким образом, чем выше зарплата - тем больше баллов. Максимальное количество - 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.

Примеры расчета

Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

Новый порядок расчета пенсии с января 2015 года (сюжет 1 канала)

Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20-он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет - 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).

Пример 4. Бывший военный, ныне - индивидуальный предприниматель Дмитрий.

До 2015 г. - армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов - 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.

Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период - выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.