Erfarenhet krävs för att få pension. Vad är den lägsta tjänstgöringstiden för att få pension

För en korrekt kontroll måste flera komponenter beaktas: arbetstid, antal avdrag i Pensionsfonden m.m. Men först rekommenderas det att bekanta dig med de viktigaste regleringsdokumenten.

Förändringar under 2019

Det största problemet med korrekt beräkning av pensioner är ständigt förändrad lagstiftning. Det sistnämnda trädde i kraft den 1 januari 2019 och avser främst tjänstgöringstid.

Nu har denna egenskap blivit mer betydelsefull när man beräknar det korrekta betalningsbeloppet.

De viktigaste ändringarna är följande:

1. Utöver minimiarbetstiden kommer avdrag till Pensionsfonden att beaktas redan vid uppnådd pensionsålder - en ökande koefficient. Ju längre den lägsta tjänstgöringstiden överskrids, desto större beräknas betalningarna. Detta kompenserar till stor del för inflationen i den nationella valutan.
2. De ekonomiska fördelarna med en sen utresa för en välförtjänt vila. Detta påverkar den så kallade avvecklingsperioden som för närvarande är 19 år. Det blev möjligt att minska det, vilket direkt kommer att påverka volymen av den månatliga betalningen uppåt.
3. Förändring i % avdrag i PF uppåt.
4. Gradvis ökning av minimitjänstgöringen för både kvinnor och män.
5. Ange ett nytt värde - pensionskoefficienten.

I praktiken är genomförbarheten av dessa innovationer ännu inte helt klarlagd. Beräkningen av pensioner enligt den nya lagstiftningen ger ofta upphov till rättsliga konflikter.

Men med tiden måste alla meningsskiljaktigheter lösas genom att lagarna ändras – tillägg och förtydliganden.

Grundläggande koncept

För att förstå beräkningen av pensioner i enlighet med den nya lagstiftningen är det nödvändigt att ha åtminstone en minimiterminologi. Som sådan påverkar flera parametrar det slutliga periodiseringsbeloppet.

Försäkringserfarenhet

Den totala drifttiden under vilken betalningar gjordes i PF. Ersätter termen senioritet.

Det kan också omfatta perioden för vård av ett barn, en funktionshindrad familjemedlem (handikappad), etc.;

Särskild erfarenhet

Utöver den faktiska arbetstiden beaktas särskilda förhållanden med tillämpning av lämpliga koefficienter.

Det gäller branscher förknippade med farliga arbetsförhållanden och liknande.

De viktigaste reglerna för tillämpningen av koefficienten är:

• Nr 29 definierar branscher där arbete är förenat med en risk för liv och hälsa.

Pensionspoäng (koefficient) - är huvudvärdet för beräkningar. Det beräknas av förhållandet mellan det årliga beloppet av försäkringspremier (tariff 10% eller 16%) till de nuvarande avdragen från den maximala lönen.

Resultatet multipliceras med 10. Ryska federationens regering kommer årligen att bestämma kostnaden för 1 boll. För 2019 är det 64,1 rubel;

fonderad pension

En föråldrad typ, som för närvarande inte debiteras separat - endast med försäkringserfarenhet.

Samtidigt minskar maxvärdet på det årliga antalet pensionspoäng.

Dessutom indexeras det ackumulerade beloppet inte av PF, eftersom tjänsten för bildandet av en fonderad pension inte längre är en av dess tjänster.

Beräkningen av dessa komponenter utförs av PF. Men varje medborgare i Ryssland kan kräva avstämning av sina uppgifter eller använda pensionskalkylatorn online.

Vad innehåller det

Huvudperioden för beräkning av tjänstgöringstiden är den sammanlagda arbetstid under vilken avdrag gjordes till pensionskassan. Detta kan hända både på Rysslands territorium och utomlands.

I det senare fallet måste arbetsaktiviteten (och dess karaktär) följa paragraferna i lag nr 400.

Dessutom kan följande perioder läggas till försäkringsperioden, intjänandeförfarandet och pensionsbeloppet för vilka kan kompletteras med andra regleringsdokument:

1. För tillfällig funktionsnedsättning. Men bara om utbetalningar gjordes inom socialförsäkringsprogrammet.
2. Barnomsorg av en av föräldrarna. Totalt får denna period inte överstiga 6 år.
3. När du får arbetslöshetsersättning, inklusive deltagande i statliga program för vidarebosättning eller omplacering.
4. Vid omotiverad frihetsberövande.
5. Handikappomsorg.
6. För makar till militär personal eller som arbetar utomlands. Situationen som övervägs är bristen på sysselsättningsmöjligheter.

Vad är inte

Men ibland är det viktigare att veta vad som inte ingår i tjänstetiden för att beräkna pension. För att göra detta måste du studera nya lagar och deras skillnader från de tidigare.

En viktig förändring är att utbildningstid undantas från den totala tjänstgöringen. Endast distansutbildning beaktas.

För att klara ett pass eller ett diplom tar den anställde upp ledighet för organisationen. Det kommer också att beaktas i försäkringserfarenheten.

Hänvisningstidpunkten beaktas dessutom inte, om gällande lagstiftning inte har överträtts av de verkställande organen. Detta faktum kan endast bekräftas i domstol.

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt faktiska bidrag till PF. I vissa fall kan arbetsgivaren deklarera minimilönen eller inte registrera den anställde alls hos pensionsfonden och den federala skattetjänsten och socialförsäkringsfonden.

I detta fall kommer denna period inte att beaktas, eftersom det inte kommer att finnas någon egentlig försäkringspremie

Video: arbetslivserfarenhet för att få pension i Ryssland

Minsta arbetserfarenhet för att beräkna pension i Ryssland

Ett av kännetecknen för pensionslagstiftningen är den samtidiga existensen av försäkringsvillkor och tjänstgöringstid. Trots likheten i namn har de grundläggande skillnader i tolkning.

Den totala tjänstgöringen kan endast intjänas fram till den 1 januari 2002 - trädde i kraft. Efter detta datum gäller försäkringssystemet.

Därför kan vanliga medborgare ha svårt att själv beräkna pensioner.

Allmän

Metoden för att bilda det månatliga betalningsbeloppet är att ta hänsyn till arbetstiden, eftersom det fram till 2002 inte fanns något system för att beräkna försäkringspremier.

Detta system utformades endast för beräkning av pensionsutbetalningar. För närvarande är det en av komponenterna i försäkringsupplevelsen.

Fram till 2002 skulle den minsta totala tjänstgöringen vara:

Ett sådant system motiverade dock inte sig självt, eftersom det praktiskt taget inte tog hänsyn till bidrag till PF.

Försäkring

Fram till den 1 januari 2019 var minimiförsäkringstiden 5 år. I den nya lagtexten är det dock 15 år. Skulle den omedelbart höjas skulle det bli stora svårigheter att beräkna pensionen.

Därför togs beslut om en stegvis tillväxt - 12 månader en gång per år. De där. 2019 blir det 6, 2019-7 osv. det slutliga värdet av minimiförsäkringsperioden kommer att bildas först 2024.

Men förutom detta finns det en lägsta pensionsålder:

Undantag är branscher som är skadliga för hälsan, militär personal, anställda av inre organ.

Det är anmärkningsvärt att kontinuerlig erfarenhet inte längre har prioriteringar i kalkylen, d.v.s. detta förhållande påverkar inte storleken på försäkringspensionen.

Hur går beräkningen till

För att självständigt beräkna pensionsbeloppet kan du använda online-kalkylatorn på Pensionsfondens webbplats.

Trots den stora noggrannheten avslöjar han inte det viktigaste - vilka värden som påverkar den slutliga siffran. Därför rekommenderas det att bekanta dig med beräkningsmetoden.

Grundläggande principer för periodisering

Den allmänna beräkningsformeln inkluderar antalet intjänade poäng under anställningen, deras kostnad och en fast betalning.

Men utöver detta måste alla villkor vara uppfyllda:

• uppnår pensionsåldern;
• minsta försäkringsperiod - beror på det år då ansökan kommer att lämnas in till pensionsfonden för bildande av betalningar;
• Antalet pensionspoäng ska vara minst 30.

Det är anmärkningsvärt att det kommer att vara möjligt att nå det maximala värdet för den sista indikatorn först 2020. För 2019 kan de bara vara 7,39 poäng.

Hur beräknas tjänstgöringstiden för att beräkna pension 2019? Enligt den nya lagstiftningen ska betalningarna påverkas mer av samlade poäng.

För att självständigt beräkna den framtida pensionen måste du använda följande formel:

Belopp=fast avgift+(antal poäng*premiekoefficient)*kostnad för poäng

Från och med 2019 är beloppet för den fasta avgiften 3844 rubel. När du beräknar antalet poäng måste du känna till de månatliga betalningarna i personlig inkomstskatt. De är dividerade med det officiella maximala värdet för denna indikator.

Värdet på pensionspoängen fastställs årligen av pensionskassan. 2019 är detta värde 71,41 rubel.

För att stimulera till fortsatt arbete infördes en bonuskoefficient. Det beror på datumet för uppkomsten av rätten till försäkringspension och den faktiska dagen för ansökan till Pensionsfonden.

Ju större skillnaden är, desto högre koefficient. Med tiden kommer detta att avsevärt påverka betalningsbeloppet, eftersom inte bara koefficienten beaktas, utan även beloppet på den fasta betalningen kommer att ändras årligen på grund av inflationen.

Räkneexempel

Först beräknas det totala antalet pensionspoäng för hela inbetalningstiden till PF. Låt oss anta att deras summa är lika med 63. Det är anmärkningsvärt att ju högre lön, desto större är det årliga antalet poäng.

Om ansökan till pensionsfonden lämnas in 2019 kommer den garanterade fasta avgiften att vara 3844 rubel.

Efter att ha gjort en enkel beräkning kan du hitta värdet på pensionen:

Pension \u003d 3844 + 63 * 71,41 \u003d 8342 rubel

När du ansöker 5 år efter att du har blivit berättigad till förmåner, tillämpas en multiplikator på 1,36 på den fasta förmånen:

Pension \u003d 3844 * 1,36 + 63 * 71,41 \u003d 9725 rubel

Så staten försöker stimulera en längre varaktighet av arbete detalj utan pensionering.

Vilka perioder räknas i frånvaro av arbetskraft?

Går det att räkna med att få pension om det inte finns någon arbetslivserfarenhet som sådan? Det finns kategorier av verksamheter som inte faller under denna term.

Men samtidigt beaktas de vid beräkning av pensionen:

1. Militär personal.
2. Förlust av arbetsförmåga.
3. Barnomsorgsledighet.
4. Häktning med efterföljande domstolsbeslut om rättsstridighet av sådant.
5. Vård av en funktionshindrad person eller en person vars ålder är över 80 år.

Om inget av dessa villkor är uppfyllt kan du bara räkna med den så kallade sociala pensionen.

Detta är ett garanterat minimum som betalas till alla medborgare i Ryssland - en fast betalning (det nämndes ovan).

FAQ

Övervägs mammaledighet för pensionsberäkning?

Enligt artikel 11.3 är mammaledighet obligatorisk inkluderad i tjänstgöringstiden. Dess minsta varaktighet är 1,5 år och den maximala är 3 år.

Studerar på en teknisk skola ingår i erfarenheten

Den kan endast ingå för beräkning av arbetspension och under förutsättning att studietiden var före 2002. För försäkringar beaktas inte denna period.

Med ett kompetent tillvägagångssätt kommer självberäkning av tjänstgöring för pension inte att vara svårt. Det är viktigt att ta hänsyn till dess varaktighet fram till 2002. Vid svårigheter kan du alltid kontakta Pensionsfondens lokalavdelning för rådgivning.

Många medborgare i Ryssland är intresserade av den lägsta tjänstetiden för en pension. Det räcker inte för att nå pensionsåldern. För att få normala utbetalningar för status som pensionär måste du arbeta under en viss tid i ditt liv. I Ryska federationen förändras pensionssystemet ständigt. Därför vill jag veta exakt hur mycket du behöver träna för att inte stå utan pension vid ålderdom. Vad säger reglerna i Ryssland om detta?

Pensionsålder

Saken är att det viktigaste för utnämningen av en pension är uppnåendet av pensionsåldern. Det vill säga att varje medborgare under en given tidsperiod kommer att ha rätt att få betalningar för sin status.

Minsta tjänstgöringstid för pension varierar från år till år. I Ryssland planerar de att öka den till 2025. Men pensionsåldern är en mer stabil komponent. För närvarande kan medborgare i Ryska federationen räkna med pensionsbetalningar från 55 års ålder eller från 60 år för kvinnor respektive män. Inom en snar framtid planerar man att höja pensionsåldern till 63 och 65 år.

Social pension

Mycket beror på vilken typ av pensionsutbetalning vi pratar om. Det finns en social pension. Det betalas ut till alla medborgare som uppnått en viss ålder. Men inte vad som gavs tidigare. 55 och 60 år är åldersgränserna för dem som är beroende av försäkringsutbetalningar. Eller för arbetskraft.

Vad ska vara den lägsta tjänstgöringstiden för en social pension? Det kanske inte existerar alls. Denna betalning betalas endast till dem som inte har uppnått den fastställda miniminivån vid den angivna åldern. En pension av social typ tilldelas män vid 65 års ålder, till kvinnor - vid 60 år.

Tidigare

Och nu är det värt att veta om tjänstetiden. Eventuell aktivitet beaktas. Till exempel entreprenörskap. Anciennitet för pensionering är oerhört viktigt. I Ryssland finns det särskilda arbetsperioder som inte räknas som arbete, men som räknas med vid beräkning av pensioner. Om dem - lite senare. Först måste du ta reda på hur mycket en medborgare måste arbeta för att få icke-sociala pensionsutbetalningar.

Minsta anciennitet för pension var tidigare 5 år. Så mycket behövde varje medborgare arbeta för att få pensionsutbetalningar för ålderdom eller för arbete. Men mycket har förändrats i pensionssystemet sedan 2015. Och nu i Ryska federationen finns det andra regler för beräkning. Det fanns ett så kallat poängsystem för pensionering. Inte bara de arbetade åren tas med i beräkningen, utan även poängen för en viss arbetsperiod. Så hur mycket måste nu medborgarna arbeta för att få statligt bistånd för status som pensionär?

2018

Frågan är väldigt svår. När allt kommer omkring, som redan nämnts, genomgår pensionssystemet nu stora förändringar i Ryssland. Så du måste förbereda dig på att det hela tiden kommer att förändras. Du kan bara ta reda på information som är relevant för ett visst år.

Minsta tjänstgöringstid för att beräkna pension 2018 är 9 år. Och samtidigt måste en medborgare ha minst 33 pensionspoäng. De är viktiga för att beräkna storleken på pensionsutbetalningarna. Varje år av arbete är ett visst antal poäng. Du kan ta reda på dem i FIU.

Det är viktigt att tänka på att endast officiella anställningar beaktas. Därför beaktas inte "svart" arbete i tjänstgöringstiden. Endast entreprenörsverksamhet, samt perioder av officiell anställning som fördes in i arbetsboken.

Framtida planer

Vad är planerat härnäst? Det har redan sagts att systemet för pensionsbetalningar ständigt förändras i Ryssland. Man planerar att allvarligt ändra den lägsta tjänstgöringstid som krävs för att få en försäkring eller arbetspension. Till vilken ålder?

Befolkningen i Ryssland bör förbereda sig på det faktum att 15 års officiellt arbete gradvis kommer att krävas för detta ändamål. Som nämnts bör anställningstiden tidigare ha varit minst 5 år.

Därför måste du tänka på pensionen i förväg. Och många kommer att kunna få social pension först vid en viss ålder. Detta måste beaktas. Lagförslaget har redan antagits och trätt i kraft. Från och med nu kommer minimitjänstgöringen för pension att ökas årligen till de angivna värdena.

Arbetsfria perioder

Arbete är inte bara formell anställning. Saken är den att medborgarna har möjlighet att kvitta arbetsfria perioder i sin tjänstgöringstid. Det vill säga stunder när en person inte arbetade, utan utförde andra funktioner. Men vad exakt?

Minsta tjänstgöringstid för att beräkna pension 2018 är 9 år, 2017 var den 8. Inte bara perioder som är inskrivna i arbetsboken eller som anses vara affärsverksamheter kommer att beaktas, utan även:

• föräldraledighet (1,5 år för 1 barn);
  Militärtjänst;
  public service;
  vård av funktionshindrade eller äldre;
  perioder då man erhållit tillfällig handikappersättning.

Det är inte så lätt att självständigt beräkna hur mycket pensionen kommer att bli i det här eller det fallet. Men tjänstetiden är inte svår att avgöra. Det räcker att samla alla certifikat som anger de tidigare listade perioderna. Det är också värt att uppmärksamma det faktum att entreprenörsverksamhet också är arbete. Vid pensionsberäkningen kommer även vistelsetiden som enskild företagare att beaktas. Det rekommenderas att använda en speciell kalkylator för att beräkna tjänsteåren, samt pensionspoäng för att förverkliga idéer.

Om kalkylatorn

Vad är bra med en sådan tjänst? Saken är den att det är mycket problematiskt att beräkna tjänstgöringstiden, samt att förstå hur mycket du kan få i form av pensionsutbetalningar. I synnerhet på grund av det faktum att man med införandet av poängsystemet för pensionsbetalningar måste ta reda på hur mycket 12 månaders arbete "kostar" under ett givet år. För att underlätta genomförandet av idén skapades en kalkylator för beräkning av tjänstgöringstid och framtida pension. Du hittar den till exempel på FIU:s officiella webbplats.

Enligt indata kommer en medborgares arbetsperiod att beräknas, liksom det belopp som en person i pension kommer att få varje månad. Vanligtvis behöver du ange:

• perioder av arbete;
  semester;
  uppgifter om icke-arbetsperioder som ingår i tjänstgöringstiden;
  tid för att göra affärer;
  löner under vissa perioder.

Den tjänstgöringstid som krävs för pension. Hur mycket behöver du och vad innehåller det?

Från och med den 1 januari 2015 kan rätten till åldersförsäkring på allmän grund utövas av medborgare om följande krav är uppfyllda:

närvaron av nödvändig försäkringserfarenhet - 15 år;

uppnå den allmänt fastställda pensionsåldern: för kvinnor - 55 år, för män - 60 år;

förekomsten av det erforderliga värdet av den individuella pensionskoefficienten (nedan - IPC) - minst 30. Denna norm kommer dock att få full effekt från 2025, och från 2015 räcker det med 6,6 poäng, följt av en årlig ökning med 2,4 tills IPC når 30.

Låt oss ta en närmare titt på innehållet i försäkringsupplevelsen:

Enligt artikel 11 i lag nr 400-FZ inkluderar tjänstetiden arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter som utfördes på Ryska federationens territorium av den försäkrade i enlighet med federal lag nr 167-FZ av 15 december 2001 "Om obligatorisk pensionsförsäkring i Ryska federationen" , förutsatt att försäkringspremier intjänades och betalades till pensionsfonden för dessa perioder.

Enligt de nya reglerna för beräkning av pensioner kommer tjänstetiden som krävs för att få rätt till ålderspension successivt öka från 9 år 2018 till 15 år 2024.

Vid beräkningen av försäkringsperioden, aktivitetsperioderna för personer som självständigt försörjer sig med arbete, chefer och medlemmar av bondehushåll, medlemmar av familje (stam-) gemenskaper av ursprungsbefolkningar i Norden, Sibirien och Fjärran Östern i Ryska federationen, som är engagerad i traditionella förvaltningssektorer, arbetsperioder för enskilda personer (grupper av individer) enligt kontrakt ingår i försäkringsperioden under förutsättning att försäkringspremier betalas till pensionsfonden.

Samtidigt finns det perioder som räknas med i tjänstgöringen, trots att medborgaren inte arbetat. Det är de så kallade icke-försäkringsperioderna. På grundval av paragraf 2 i artikel 12 i lag nr 400-FZ räknas dessa perioder in i försäkringsperioden om de föregåtts och (eller) följts av försäkringsperioder (oavsett deras längd). Försäkringsperioden kan således inte enbart bildas av ”icke-försäkrings”-perioder.

Icke-försäkringsperioder inkluderar:

- militärtjänst vid värnplikt;

- vård av en av föräldrarna för varje barn tills de fyller 1,5 år (men inte mer än 6 år totalt);

- vård av en funktionshindrad person i grupp I, ett handikappat barn, en medborgare som har fyllt 80 år.

- ta emot arbetslöshetsersättning;

- bosättning för makar till militärer som genomgår militärtjänst enligt ett kontrakt;

- bosättning utomlands för makar till anställda som skickas till diplomatiska beskickningar och konsulära kontor i Ryska federationen.

I händelse av sammanträffande i tid för arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter som räknas i tjänstgöringstiden, beaktas en av dessa perioder vid val av medborgare.

För personer som har förvärvat rätt till förtida etablering av pension krävs, utöver den särskilda tjänstgöringstiden och försäkringstidens längd, erforderligt antal IPC.

Vi kommer att överväga mer i detalj om det erforderliga antalet IPC, som krävs för rätten att tilldela en försäkringspension, i nästa publikation.

pensionering

Den nya lagen "Om försäkringspensioner" nr 400-FZ införde de grundläggande parametrarna som är nödvändiga för att bestämma rätten till en åldersförsäkringspension. Varje år fram till 2025 kommer dessa parametrar att ändras.

Sedan 2015 har ett nytt mått på rätt till pension införts - den individuella pensionskoefficienten (poäng). Dessutom ändras varje år värdet av den lägsta tjänstgöringstid och individuella koefficienter som krävs för att fastställa en pensionsutbetalning.
Även i år fortsätter medborgarförsäkringspremier att tas emot för bildandet av endast försäkringsbetalningar, vilket var fallet tidigare år, med start 2014.

Upplåtelse av försäkringspension till män och kvinnor

De grundläggande faktorerna som påverkar uppkomsten av rätten att få en försäkringspension i enlighet med de nya reglerna är: ålder, minsta anställningstid och det antal poäng som krävs.

Ålderspensionen utdelas som tidigare vid 60 års ålder för män och 55 år för kvinnor. Denna möjlighet gäller helt för förtidsbetalningar.

Aktiva pensionärer kan också välja att avstå från pension i minst ett år för att höja sitt basbelopp och försäkringspremie.
En viktig innovation är ökningen av den minsta tjänstgöringstid som krävs för att tilldela en försäkringsersättning. Nu är detta antal lika med 15 år istället för de tidigare 5 åren. Men anciennitetsökningen kommer att ske successivt från 6 år 2015.
Ett annat inslag i utbetalningen enligt de nya reglerna är dess beräkning i individuella pensionskoefficienter. Varje arbetsår för en medborgare utvärderas med ett visst antal poäng, inklusive för sådana perioder då betalningar inte gjordes till FIU, till exempel föräldraledighet, militär värnplikt och andra som anges i artikel 12 i lagen "Om försäkringspensioner" » . Kravet på intjänade poäng kommer också att öka årligen med 2,4, d.v.s. från 6,6 år 2015 till 30 år 2025.

Vad är pensionsåldern i Ryssland 2018?

Trots många diskussioner är pensionsåldern för ryssar densamma, 60 respektive 55 för män och kvinnor. Men enligt statlig statistik lever kvinnor mycket längre än män, så ibland kan en sådan skillnad i pensionsålder tyckas omotiverad.

Även vid utarbetandet av landets budgetplan och utvecklingen av krisåtgärder övervägde regeringen möjligheten att höja pensionsåldern, men inget beslut fattades.

Nu ökar antalet pensionärer för varje år, och samtidigt växer också budgetunderskottet, vilket gör att en höjning av pensionsåldern i framtiden för hela landets befolkning blir en nödvändig åtgärd. Samtidigt bör det noteras att regeringen redan 2017 beslutade att höja pensionsåldern för tjänstemän.

Arbetslivserfarenhet för att beräkna pension

Som ni vet, med antagandet av den nya lagen "Om försäkringspensioner", lämnar begreppet arbetslivserfarenhet som sådant pensionslagstiftningen - nu är huvudvillkoret för att tilldela en pensionsbetalning närvaron av försäkringserfarenhet. Detta koncept inkluderar arbetsperioder för vilka försäkringspremier har intjänats och betalats till Ryska federationens pensionsfond, såväl som andra perioder.

I och med införandet av pensionsreformen beslutades det att höja den lägsta tjänstgöringstiden för pension - från de vanliga 5 åren kommer den att öka årligen till 15 år 2024. År 2018 är tjänstetiden för beviljande av pension således 9 år.

Vid bedömningen av medborgarnas pensionsrättigheter fram till 2002 kommer dock begreppet total tjänstgöringstid, som den totala varaktigheten av arbetsverksamhet och annat socialt nyttigt arbete, att finnas kvar. Storleken på pensionsintjänande per den 1 januari 2002 beror på tjänstgöringstiden. Senare än detta datum baseras beräkningen på beloppet av de överförda försäkringspremierna till medborgarens individuella konto.

Berättigande till förtidspension

Enligt den nuvarande lagstiftningen i vårt land har en medborgare rätt att gå i pension även före den fastställda åldern, men med vissa villkor:

• den erforderliga mängden erfarenhet av vissa typer av arbete;
  tillgång till det erforderliga antalet individuella pensionspoäng;
  erforderlig längd på försäkringstiden.

Ovanstående krav gör det möjligt att hänföra en medborgare till en viss kategori som fastställts i lag och tillåter honom att få förtidspension.

Genom antagandet av den nya lagen har reglerna för bestämmande av rätt till förtidspension bevarats. Listorna över skadliga och farliga branscher, liksom andra listor som ger rätt att gå i pension tidigare än vanligt, förblev oförändrade.

Det är viktigt att medborgare som förvärvar rätt till förtidspension, i likhet med vanliga medborgare, kan ansöka om upprättande av en utbetalning senare för att tillämpa en premiekoefficient vid beräkningen av en pension som ökar beloppet till pensionären.

För den som har pensionssparande, när förtida åldersbetalning fastställs, uppstår även rätt att anvisa fonderad pension.

Pensionering på grund av skadlighet och i samband med det utförda arbetets svårighetsgrad

Medborgare vars arbete är relaterat till särskilda typer av arbetsverksamhet har rätt till förtidspension på någon av följande grunder:

enligt lista nr 1 (klausul 1, paragraf 1, artikel 30 i lag nr 400-FZ);
enligt förteckning nr 2 (klausul 2, paragraf 1, artikel 30 i lag nr 400-FZ).
Samtidigt är den erforderliga pensionsåldern för dem som arbetat under jord och i heta butiker enligt lista nr 1 10 år lägre än den allmänt etablerade, och för personer som arbetat under svåra förhållanden enligt lista nr 2 - av 5 år.

Om medborgare har arbetat i positioner enligt ovanstående listor under minst hälften av den erforderliga tjänstgöringstiden i farliga och farliga branscher och har den erforderliga mängden försäkringserfarenhet och pensionspoäng, tilldelas betalningen till dem med sänkt ålder i proportion till tjänstetiden i tungt arbete.

Ett kännetecken för utnämningen av sådana betalningar är fastställandet av rätten, med hänsyn till:

en särskild bedömning av arbetsvillkoren, det vill säga fastställande av klasser av arbetsvillkor och överföring av försäkringsbetalningar till vissa priser;
betalning av en tilläggstaxa före ovanstående bedömning.
Således, om arbetsgivaren inte har resultaten av en tidigare certifiering av arbetsplatser med skadliga arbetsförhållanden eller en acceptabel faroklass fastställs baserat på resultatet av certifieringen, kommer perioder att inkluderas i förmånsperioden med förbehåll för betalning av försäkringspremier mot en tilläggsavgift.

Pension till invånare i Fjärran Norden och andra medborgare

Medborgare bosatta i norra och motsvarande områden, samt personer som tidigare bott i sådana områden, oavsett nuvarande folkbokföring, åtnjuter rätt till förtidspension.

Pensionsåldern för ”norrlänningar” är 55 år för män och 50 år för kvinnor om de har arbetat 15 år i själva norr eller 20 år inom motsvarande områden. Samtidigt ska försäkringstiden vara 25 respektive 20 år.

För att förtydliga rättigheterna till denna typ av pension används en lista över regioner belägna i Fjärran Norden. Samtidigt är ett års arbete i det norra området (dvs i områden som likställs med norr) 9 månaders arbete i själva Fjärran Norden.

Minsta "norra" tjänstgöringstid för utnämning av tidiga ålderspensioner är 7 år 6 månader. Samtidigt tilldelas pensionen med sänkning av allmänt fastställd pensionsålder med fyra månader för varje helt års arbete i Norr.

Handlingar som krävs för förordnande av ålderspension

För att tilldela en åldersförsäkringspension, inklusive en tidig, måste du kontakta PFR:s territoriella organ på registreringsplatsen med följande dokument:

skriftligt överklagande i form av ett uttalande;
dokument som styrker den sökandes identitet;
dokument om obligatorisk pensionsförsäkring (SNILS);
dokument som bekräftar försäkringserfarenheten, inklusive tidigt;
löneintyg för 60 månader i följd för perioden fram till 2002;
andra dokument som bekräftar (förtydligar) ytterligare eller tvistiga omständigheter.
Alla dokument, förutom pass och SNILS, kan endast begäras från sökanden om de inte finns tillgängliga i statliga organ. Denna regel regleras av lagen om tillhandahållande av offentliga tjänster nr 210-FZ av den 27 juli 2010.

Dokument som bekräftar arbetsperioderna måste innehålla nummer, utfärdandedatum, fullständigt namn på den person till vilken intyget utfärdas, hans födelsedatum, plats och specifika arbetsperiod som anger den position där medborgaren arbetade, samt som skäl för att utfärda detta certifikat (här kan anges order, personliga konton, tidrapporter etc.).

Förordnandevillkor och utbetalning av pensioner

Finansunderrättelseenheten behandlar en skriftlig ansökan om förordnande av en åldersförsäkring inom 10 arbetsdagar från dagen för mottagandet av ansökan med alla nödvändiga handlingar eller från dagen för mottagandet av den senast saknade handlingen.

Alla nödvändiga certifikat måste vara FIU tillhanda inom tre månader från ansökningsdatumet.

En åldersförsäkringspension upplåts från och med dagen för ansökan om den, dock tidigast den dag rätten till den inträder. Undantaget är överklagandet inom en månad efter uppsägning från arbetet; i detta fall kommer pensionen att fastställas från dagen efter den dag då arbetet slutar.

Förordnandet av ålderspension verkställs på obestämd tid.
Denna typ av pension betalas ut för innevarande månad.
De upplupna beloppen som skjutits upp av PFR och som inte begärts av medborgaren i tid kan betalas till honom för de föregående tre åren före månaden efter ansökningsmånaden. En försäkringspension som inte erhålls i tid på grund av PFR:s fel återlämnas till medborgaren utan tidsbegränsning.

Beräkning av försäkringspensionens storlek 2018

Följande formel används för att beräkna försäkringspensionen:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

SP - försäkringsbeloppet;
IPC - mängden pensionspoäng;
SPK - kostnaden för en individuell koefficient;
PV - beloppet för grundbetalningen.
Med tanke på att 2017 är värdet av det fasta beloppet 4805 rubel. 11 kopek, och kostnaden för en pensionspoäng är 78,28 rubel, ovanstående formel för i år ser ut så här: SP \u003d IPC x 78,28 + 4805,11.

ExempelI mars 2018 tar Anna Ivanovna en välförtjänt vila vid 55 års ålder, sedan början av detta år har hon inte arbetat. Under 2015 omvandlades hennes ackumulerade pensionsrättigheter och antalet pensionspoäng var 75.

Förra året arbetade hon och hennes månadslön var 15 000 rubel. Låt oss beräkna antalet poäng som Anna Ivanovna tjänade under 2015 och 2016.

Under 24 månader uppgick hennes lön till 360 000 rubel (15 000 rubel x 24 månader), sålunda överfördes 57 600 rubel (16% av 180 tusen rubel) till försäkringsdelen av hennes pension, d.v.s. 28800 för varje år.
Den maximala årslönen (MGS) 2015, med vilken försäkringspremier betalades, uppgick till 733 000 rubel. Följaktligen var den maximala försäkringspremien lika med 117 280 rubel (16% av 733 tusen rubel). Vi får 28800 / 117280 x 10 = 2,46 poäng. 2016 uppgick MGZ till 796 000 rubel, så i år tjänade hon 28 800 / 127 360 x 10 = 2,26 poäng.
Kostnaden för IPC från 1 februari 2017 är 78 rubel 28 kopek, beloppet för en fast betalning är 4805 rubel 11 kopek. Beloppet på hennes försäkringspension var således:

79,72 poäng x 78 rubel 28 kop. + 4805 gnugga. 11 kop. = 11045,59 rubel.

Pensionering av vissa kategorier av medborgare (militär, inrikesministeriet, ministeriet för nödsituationer, Federal Penitentiary Service och tjänstemän)
När den fastställda åldern uppnås, för vissa kategorier av medborgare, om de har den nödvändiga tjänstgöringen i statlig eller militär tjänst, upprättas en tjänstepension i enlighet med lagen av den 15 december 2001 N 166-ФЗ och lagen nr. 4468-1 av den 12 februari 1993. Denna typ av pensionsavsättning är satt på villkoret att man lämnar tjänsten. Om en pensionär bland de personer som anges i art. 1 i ovannämnda lag åter inträder i tjänst, inställs utbetalningen av hans redan anvisade pension. Fastställande av rätten till pensionsutbetalning till vissa kategorier av medborgare utförs av berörda avdelningar.

Villkoren för att bestämma rätten till sådan pension för militärer och tjänstemän är desamma som för vanliga medborgare:

nå den allmänt etablerade åldern;
erforderlig minsta erfarenhet;
förekomsten av pensionskoefficienter.
Försäkringspensionen fastställs dock av honom utan fast belopp och beror endast på tjänstgöringstiden och de försäkringspremier som betalats till FIU.

Slutsats

Den allmänt fastställda pensionsåldern är oförändrad på 60 för män och 55 för kvinnor.
Det finns vissa positioner, arbete som ger medborgarna rätt att gå i pension tidigt i ålderdomen. Förutsättningen för att sänka åldern är närvaron av erfarenhet av relevanta typer av arbete.
Villkoren för förordnande och utbetalning av pensioner till både vanliga medborgare och tidigtidsmedborgare är desamma.
Därutöver fastställs andelen av åldersförsäkringsutbetalningen även för vissa kategorier av medborgare bland militären, tjänstemän, personer som har arbetat i inrikesministeriet, ministeriet för nödsituationer, den federala kriminalvården och som har den nödvändiga tjänstgöringen i en ”civil”.
pensiology.ru

Hur lång tid tar det att gå i pension?
Enligt den nya "pensionsformeln", som trädde i kraft den 1 januari 2015, har försäkringserfarenhetens roll ökat avsevärt. Nu, för att kvalificera sig för försäkringspension, måste försäkringstiden vara minst 7 år och till 2024 kommer det enligt de nya reglerna att krävas 15 års försäkringserfarenhet. Detta krav kommer gradvis att öka under 10 år, från 6 år 2015 till 15 år 2024. Om villkoret inte är uppfyllt, kommer en person endast att kunna ta ut social pension, som fastställs till ett fast belopp fem år senare, det vill säga för kvinnor vid 60 år och för män vid 65 år.

Dessutom kommer det enligt den nya ”pensioneringsformeln” att vara mer lönsamt att arbeta länge och gå i pension senare. För varje helt år av senare pensionering kommer pensionsbeloppet att öka: ytterligare poäng ges, den fasta betalningen ökar.

Exempel: om du ansöker om pension 5 år efter att du uppnått pensionsåldern, kommer den fasta betalningen att ökas med 36% och antalet poäng - med 45%;

Om du går i pension om 10 år kommer den fasta betalningen att öka med 2,11 gånger och antalet poäng - med 2,32 gånger.

Minsta tjänstgöringstid för pension
Den 1 januari 2015 infördes ett nytt förfarande för bildande och beräkning av pensioner i systemet med obligatorisk pensionsförsäkring i Ryssland. Storleken på den framtida pensionen beror på fyra nyckelfaktorer: storleken på den officiella ”vita” lönen, valet av pensionsalternativ, pensionsåldern och försäkringstidens längd.

För att komma in i försäkringspensionen fram till 2015 var det nödvändigt att ha en minsta försäkringstid på fem år. För att tilldela pension på allmän grund enligt de nya reglerna för inrättande av pension från 2015 kommer den tjänstgöringstid som krävs för uppkomsten av rätt till åldersförsäkring successivt att öka från 6 år 2015 till 15 år 2024 .

Om medborgarna, efter att ha uppnått den lagstadgade pensionsåldern (kvinnor vid 55 och män vid 60), inte har räknat ut den lägsta tjänstgöringstiden, kommer de inte att kunna utöva sin rätt till försäkringspension. I det här fallet kan medborgarna antingen räkna med att få en social ålderspension när de fyller 65 år för män respektive 60 år för kvinnor, eller genom att fortsätta arbeta få nödvändig tjänstgöringstid.

När det gäller medborgare som bor i regionerna i Fjärran Nord och områden som likställs med dem, har de rätt till förtidspension. Således tilldelas åldersförsäkringspensionen före uppnåendet av den allryska pensionsåldern för män som har fyllt 55 år och kvinnor som har fyllt 50 år, förutsatt att de har arbetat i minst 15 kalenderår i regionerna i Fjärran Nord eller minst 20 kalenderår i likvärdiga med dessa områden och har ett försäkringsregister på minst 25 respektive 20 år.

Visningar av inlägg: 2 224

Det är en välkänd sanning att en bra ålderspension kräver en bra lön, mottagen så länge som möjligt i ungdom och mognad. Men hur många år behöver man jobba för att vara garanterad pension? Med andra ord, vad ska tjänstetiden vara för att beräkna pension?

De nödvändiga förutsättningarna

Sedan 2015 har arbetande ryssar haft ett nytt pensionssystem som består av två separata komponenter: en försäkringspension och pensionssparande. Den andra av dem fungerar ännu inte, så det återstår att tjäna den första - försäkringspensioner. För att kvalificera dig för dem måste du:

• Män måste fylla 60 år, kvinnor - 55 år. Det finns undantag från denna regel när åldersförsäkringspensioner tilldelas i förtid.
• Ha den nödvändiga tjänstetiden för att intjäna en försäkringspension, som är lika med 15 år, men denna indikator kommer att gälla först efter 10 år, men för närvarande kommer den att öka konsekvent, från och med 6 år i år.
• Få summan av individuella pensionspoäng (koefficienter) - minst 30, men den här indikatorn kommer också att införas först efter 11 år, men för närvarande kommer den att öka konsekvent från 6,6 i år.

Beloppet av individuella pensionspoäng (koefficienter) bestäms av intjänade och inbetalda försäkringspremier till OPS-systemet och av hur länge du har varit för att beräkna pension.

Vad är en försäkringspension och försäkringsupplevelse?

Senioritet är en tidsperiod i en persons liv som påverkar förvärvet av en viss status (arbetserfarenhet, tjänsteerfarenhet, yrkeserfarenhet etc.). Å andra sidan är erfarenhet ett speciellt mått på en persons arbetsaktivitet, som har både kvantitativa och kvalitativa egenskaper.

Tidigare år har tjänstetiden för beräkning av pension, vilket är den tid en person utförde officiell arbetsverksamhet med produktion av pensionsavgifter till OPS-systemet, påverkat möjligheten att få och storleken på förmåner.

Men som nämnts ovan är det just försäkringstiden som krävs för en försäkringspension. Hur skiljer det sig från begreppet "arbetserfarenhet för att beräkna pension"?

Den federala lagen (FZ) nr 173, som gällde fram till 2015, fungerade med begreppet ålderspension, som inkluderade två komponenter: försäkring och fonderad. Den nya federala lagen nr 400, som trädde i kraft i början av detta år, tog bort det allmänna begreppet "arbetspension" och höjde samtidigt sin försäkringskomponent till en separat typ av pensionsförsäkring. Detta är ett synligt bevis på marknadstänkandet hos ryska lagstiftare, som angav i ingressen till lagen att grunden för en försäkringspension inte bara kan vara arbetsverksamhet, utan också andra socialt användbara aktiviteter för medborgare som utförs i en stat med en marknadsekonomi.

Vissa analytiker likställer arbetspension enligt federal lag nr 173 och försäkringspension enligt federal lag nr 400 baserat på likheten mellan deras definitioner i båda lagarna. Därför följer, enligt deras uppfattning, identiteten för begreppen "arbetserfarenhet" och "försäkringserfarenhet för beräkning av pension". Det andra av dessa begrepp är dock utan tvekan bredare, eftersom omfattar, förutom perioder av arbete med betalning av försäkringspremier till pensionsfonden, även perioder då sådana betalningar inte kunde göras, och medborgaren inte officiellt arbetade (till exempel den tid då han fick arbetslöshetsersättning).

Vad är skillnaden mellan försäkringsdelen av arbetspensionen enligt federal lag nr 173 och försäkringspension enligt federal lag nr 400?

Ändringarna påverkade intjäningsprincipen och villkoren för tillhandahållande av pensioner. För arbetspensioner beräknades det totala pensionskapitalet i rubel. För en försäkringspension ackumuleras pensionskapital i form av poäng (pensionskoefficienter) med ett årligt värde i rubel ökat av staten. För att få arbetspension var det bara nödvändigt att ackumulera tjänsteår. Försäkringspensionen kommer att kräva en minimiperiod för att beräkna en pension (i själva verket en minimiförsäkringstid) och summan av individuella pensionspoäng (koefficienter) på en nivå av minst sex år respektive ett värde av 6,6 poäng för nuvarande år.

Från 2016 kommer dessa siffror att öka. Senast 2024 är det planerat att uppnå det maximala som fastställts av federal lag nr 400: den erforderliga tjänstetiden för att beräkna en pension kommer att vara 15 år och det erforderliga antalet poäng kommer att vara 30 poäng.

Om du immigrerade till Ryssland

Tjänstetiden för beräkning av pensioner enligt federal lag nr 400 inkluderar de tidsperioder då arbete eller andra aktiviteter med betalning av försäkringsbetalningar till Ryska federationens pensionsfond utfördes på Ryska federationens territorium. Vad händer om du flyttade till Ryssland från ett OSS-land och fick ryskt medborgarskap? Tas hänsyn till tjänstetiden utanför Ryska federationen vid beräkningen av den ryska pensionen?

Ja, det beaktas, men delvis. 1992 slöt alla OSS-länder (utom Azerbajdzjan) ett särskilt avtal om denna fråga. Den fastställde att om medborgare flyttar till andra länder inom OSS, då när man beräknar sin pension i det nya bosättningslandet, beaktas hela deras arbetslivserfarenhet (observera att det är "arbetserfarenhet", eftersom avtalet från 1992!) , Förvärvad på fd Sovjetunionens territorium fram till 1992-03-13

Arbetslivserfarenheten för en invandrare utanför Ryska federationen efter starten av pensionsreformen i den, dvs. sedan 2002, läggs till det ryska försäkringsregistret vid bekräftelse av betalningen av försäkringspremier i PF i det tidigare bosättningslandet.

Vilka perioder av tvångsfrånvaro från arbetet ingår i tjänstgöringen?

Federal lag nr 400 tar hänsyn till rättigheterna för de medborgare som tvingas avbryta sitt arbete och följaktligen betalningen av försäkringspensionsavgifter. En person kan tillfälligt bli av med jobbet och leva på bidrag, bli sjuk och vara sjukskriven i flera månader, mammor tar hand om små barn, folk tar hand om sjuka eller äldre anhöriga. Ofta kan fruarna till kontraktssoldater inte hitta arbete i små militärstäder. Det finns också många fall då människor orättvist döms till fängelse, vilket avbryter deras försäkringsupplevelse. Slutligen gör medborgarna helt enkelt militärtjänst i RF-försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.

Federal Law No. 400 inkluderar alla sådana icke-försäkringsperioder i försäkringsperioden, om personerna före eller efter dem hade perioder av arbete eller andra aktiviteter med betalning av försäkringspremier. Därför inkluderar begreppet "försäkringserfarenhet" tjänstetiden för att beräkna en pension och frånvaroperioderna därav, listade i federal lag nr 400.

Beräkning av senioritet för beräkning av pension

Federal lag nr 400 fastställer ett kalenderförfarande för beräkning av försäkringsperioden, det vill säga ett kalenderårs arbete (eller annan aktivitet åtföljd av försäkringsbetalningar) är lika med ett år av försäkringsperioden. Det kan till exempel hända att en medborgare under tiden för vård av ett litet barn också tog hand om en äldre släkting. Andra sammanträffanden av två icke-försäkringsperioder i tid är också möjliga. I denna situation kan någon av dessa perioder registreras i försäkringsperioden efter val av medborgare.

Egenföretagare, jordbrukare, medborgare anställda av individer har rätt att i sin försäkringserfarenhet inkludera de arbetsperioder (aktivitet) under vilka försäkringsbetalningar gjordes till Ryska federationens pensionsfond.

Om medborgare som erhåller pension för tjänstgöringstid, liksom för invaliditet som erhållits under tjänstgöring, också ansöker om försäkringspension, inkluderar deras tjänstgöringslängd inte de tjänsteperioder som beaktas vid beräkningen av de erhållna pensionerna .

Det finns en intressant situation med beräkningen av försäkringserfarenhet för författare av litteratur- och konstverk, som vanligtvis säljer licenser för deras användning och betalar bidrag till PF från de mottagna beloppen. Om under ett visst år mängden betalningar i PF från en sådan författare var mer än det fasta bidraget som bestäms av federal lag nr 212, så ingår ett helt kalenderår i författarens försäkringserfarenhet. Om beloppet av författarens betalningar i PF för året är mindre än det fasta bidraget enligt federal lag nr 212, inkluderas en period beräknad i månader i proportion till det betalda beloppet i hans försäkringsperiod.

Hur beräknas och bekräftas tjänstgöringstiden för beräkning av pension

I vårt land är beräkningen av försäkringsupplevelsen uppdelad i två tidsintervall:

• före aktiveringen av systemet för universell personlig redovisning 1996 i enlighet med federal lag nr 27;
• efter införandet av federal lag nr 27.

I det första intervallet är det, förutom individuella redovisningsuppgifter (om sådana finns), möjligt att bekräfta förekomsten av försäkringsperioder som ingår i försäkringsperioden med intyg från arbetsgivare, statliga myndigheter eller kommuner. I det andra intervallet görs en sådan bekräftelse endast enligt information från det universella personliga redovisningssystemet.

Om dokument om en medborgares arbete relaterade till det första tidsintervallet oåterkalleligt går förlorade på grund av en naturkatastrof och inte kan återställas, kan perioderna för hans arbete på Ryska federationens territorium fastställas baserat på vittnesmål från två eller fler vittnen. Det är tillåtet att använda denna metod för att bekräfta försäkringsperioden och i händelse av förlust av dokument utan fel från den anställde på grund av vårdslös lagring, förstörelse på grund av uppsåt, etc.

Vad är omvandling av pensionsrätter

Före början av pensionsreformen i Ryska federationen 2002 påverkade två faktorer storleken på pensionen:

1. Den totala tjänstgöringen för att beräkna pension (eller, med andra ord, den totala tjänstgöringen). Den, liksom försäkringsperioden enligt federal lag nr 400, definieras som den totala varaktigheten av arbete och andra aktiviteter som är användbara för samhället fram till 1 januari 2002, inklusive vissa perioder då en medborgare tvingades att arbeta (deras lista är mycket mindre än för försäkringsperioden). Den totala tjänstgöringen är inte förknippad med några försäkringspremier.
2. Genomsnittlig månadsinkomst antingen under de senaste två åren före pensionering eller för fem års arbete.

Följaktligen bestämdes pensionsbeloppet fram till 2002 av tjänstgöringstiden och inkomsten under den valda tidsperioden.

Sedan 2002 började varje medborgare ackumulera beräknat pensionskapital på sitt personliga konto i pensionsfonden från de månatliga försäkringspremier som betalas av arbetsgivare. Men vad ska myndigheterna i Ryska federationen göra med de pensionsrättigheter som ackumulerats av medborgare som arbetade före 2002? Hur kopplar man dem till ackumuleringen av försäkringspremier?

Detta problem löstes genom omvandlingen av pensionsrättigheter som genomfördes 2002. Det bestod i att omvandla dessa icke realiserbara rättigheter till ett motsvarande uppskattat pensionskapital uttryckt i rubel. År 2010 ökades detta kapital som ett resultat av valorisering för alla medborgare med 10 %, och för personer som hade tjänsteår under perioden före 1991, med ytterligare 1 % för varje års erfarenhet.

Krävs kontinuerlig tjänstgöring för att få pensionsförmåner?

Det finns ingen juridisk definition av denna typ av erfarenhet i den nuvarande lagstiftningen. Men efter att ha analyserat ett antal befintliga regleringsdokument kan vi dra slutsatsen att den kontinuerliga tjänstgöringen för att beräkna en pension är varaktigheten av det senaste arbetet på ett företag utan uppehåll eller på ett antal företag, förutsatt att pauserna i arbetet inte överskridit de fastställda perioderna (vanligtvis från en till tre månader beroende på orsaken till anställningsavbrottet).

Vid bestämmande av försäkringspensionens storlek beaktas enligt gällande lagstiftning inte tjänstgöringens kontinuitet. Från 01.01.2007, enligt Ryska federationens arbetslagstiftning, beror inte heller mängden förmåner som betalas ut vid tillfällig funktionsnedsättning på denna indikator. Nu beräknas det bara av försäkringserfarenhet.

"Norrländsk" upplevelse

Den "norra" senioriteten för att beräkna pension är en indikator som tillhandahålls för dem som bor i Fjärran Norden och i områden som motsvarar den, samt för dem som tidigare arbetat i ett sådant område. Medborgare i dessa kategorier kan gå i förtidspension (försäkring). Denna rätt ges till kvinnor från 50 år och män från 55 år som har arbetat från 15 respektive från 20 kalenderår i Fjärran Norden eller i områden som är likställda med det, om de har en försäkringspliktig erfarenhet för intjänande av pensioner från 20 respektive från 25 år.

Kvinnor med två eller flera barn som har arbetat från 12 respektive från 17 kalenderår i Fjärran Norden eller i områden som är likställda med det, kan också gå i pension vid 50 års ålder om de har en obligatorisk försäkringstid på 20 år . år.

Dessutom kan män och kvinnor som har arbetat i Fjärran Norden i 25 respektive 20 år inom fiske, renskötsel eller jakt få pension vid 50 och 45 års ålder.

Situationen i Ukraina

Hur beräknas tjänstetiden för att beräkna pension i en grannstat? Ukraina har gått igenom samma stadier som Ryska federationen med systemet för att tillhandahålla pensioner till medborgarna. Så från och med 1991 och slutade 2004 reglerades det av lagen om pensioner, som föreskrev intjänande av pensioner baserade på tjänstgöringstid och genomsnittlig månadsinkomst under en viss tidsperiod. På samma sätt som i rysk lagstiftning före starten av pensionsreformen 2002 kombinerade den ukrainska pensionslagstiftningen en medborgares arbetsperioder och vissa perioder av tvångsfrånvaro från arbetet till begreppet "allmän tjänstgöringstid".

Sedan 2004 trädde lagen om pensionsförsäkring i kraft, som är en analog till federal lag nr 173 och arbetar med begreppen försäkringserfarenhet och försäkringspremier. Under de följande åren gjordes flera försök att fortsätta pensionsreformen i Ukraina, men de ledde inte till specifika förändringar i lagstiftningen, förutom en gradvis höjning av pensionsåldern för kvinnor till 60 år.

Vissa förändringar som syftar till att skärpa reglerna för beviljande av pensioner till utvalda kategorier av arbetstagare sker i år. Från och med den 1 april, med utnämning av ålderspension på förmånliga villkor för arbete under skadliga och svåra förhållanden, kommer pensionsåldern för kvinnor successivt att höjas från 45 till 50 år. Parallellt kommer den totala tjänstgöringstiden, som är nödvändig för att tilldela förmånspension till både män och kvinnor, successivt öka med 5 år.

Tjänstepension kommer nu även att beviljas efter en längre sammanlagd tjänstgöringstid, och för vissa kategorier av arbetstagare - efter en längre erforderlig tjänstgöringstid. Detta gäller i synnerhet arbetare i lokbesättningar, arbetare vid geologiska prospekteringsfester, avverkning och forsränning, sjömän, lärare och läkare, konstnärer, etc.

Förr eller senare tänker varje modern rysk kvinna på pension. Vad vet vi om den nuvarande pensionsreformen? Det är känt att pensionssystemet 2019 i Ryssland redan har bytt till ett nytt arbetssystem från 1 januari. Vissa ryska politiker (vi kommer inte att ge deras namn, utan uttrycker bara sin åsikt) tror att pensionsutbetalningar till kvinnor görs mycket tidigt. Det vill säga, de kunde fortfarande arbeta hårt och plöja för det stora fosterlandets bästa, och redan vid femtio-femtiofem år gamla sitter de hemma på en pension, en "förtjänt" vila.

Så det finns en åsikt att moderna reformer inte stimulerar ryska kvinnor, utan tvärtom tenderar de att avsluta sina karriärer så snart som möjligt och slappna av, slappna av, slappna av ... Är det verkligen så? Och stämmer det att tjänstetiden för kvinnors pensioner 2019 kan komma att öka? Allt detta kommer att diskuteras i den här artikeln.

Är senioritet viktigt?

Vi kommer alltid ihåg ålderskriterierna: 55 år för den kvinnliga halvan av samhället och 60 år för den manliga. Och hur många av oss vet varför erfarenhet behövs? Hur lång tid tar det att gå i pension?

Efter att ha rotat i ordböcker, efter att ha läst om mycket användbar litteratur, drar vi slutsatsen att tjänstgöring är din arbetade tid, både på en fast arbetsplats och med hänsyn till socialt nyttiga aktiviteter.

Detta är en saklig motivering inte bara för en pension utan också för en välförtjänt semester, att få förmåner, förmåner, sociala förmåner och i vissa fall en ökning av lönerna.

Flera saker måste tas i beaktande. Var finns din upplevelse registrerad? I arbetsboken - i ett personligt dokument, som bekräftar ditt arbete. I Ryssland kom dessa böcker 1939 för att göra det lättare att kontrollera arbetsdagar. Nu, om du har arbetat i någon organisation i mer än fem dagar, så registreras detta i ett sådant dokument.

Det hände plötsligt att de gjorde en felaktig inmatning i den eller förlorade den helt, du måste leta efter andra dokument som bekräftar din arbetserfarenhet. Detta är en order om anställning, uppsägning, anställningsavtal. Var hittar man dem? Fråga myndigheterna i de organisationer där du lyckades arbeta. Även om du kan försöka hitta dem i det statliga förvaret, det område där de arbetade.

Vilka är de nya kraven för tjänstgöring från 2019

En kvinna som har arbetat med "vit" lön i 30 år kan förvänta sig 40 % pension från förlorad inkomst. Men med en minsta erfarenhet kommer betalningen att vara liten - 24% av lönen.

Som du kan se måste en kvinna ha minst 5 års erfarenhet för att få arbetspension. Vilka framtidsutsikter erbjuds oss? År 2025 ska den minsta totala tjänstgöringstiden vara 15 år. Det vill säga, dagens 5 år under de kommande 10 åren kommer successivt att öka – med 1 år. De kvinnor som har en sammanlagd erfarenhet av mindre än 15 år kommer att kunna ansöka till FIU om social pension vid 60 års ålder. Det finns också ett socialt tillägg upp till försörjningsnivån för en pensionär i bostadsregionen.

Senioritet och pension för arbetare i Fjärran Norden

Inte bara män bor och arbetar i Fjärran Norden, utan även kvinnor. I dessa villkor beaktas inte respitperioder, utan kalendervillkor för service. Studietiden, tjänsten etc. räknas också. Om en pensionär beslutade att lämna området med ett olämpligt klimat för henne, flyttade till en annan region i Ryssland, kommer pensionen att beräknas på ett nytt sätt. Det vill säga, allt kommer att bero på kvinnans bostadsort. Även om den "norra" upplevelsen inte kommer att förändras.

Försäkringserfarenhet för kvinnor som arbetar och följaktligen bor i regionerna i Fjärran Norden, 20 år:

• med två eller fler barn (från 50 år);
• under speciella arbetsförhållanden;
• med permanent uppehållstillstånd (45 år).

Ett års erfarenhet motsvarar 9 månaders arbete i Nordens förhållanden.

Sedan början av 2017 har även en ny beräkning av pensioner införts i systemet med obligatorisk pensionsförsäkring. Arbetet omvandlades till försäkring, såväl som finansierades.

Var försiktig! För att utföra de nödvändiga matematiska operationerna måste du känna till antalet dina PB:er, med andra ord den "individuella pensionskoefficienten". Med hjälp av PB utvärderas varje årsarbete.

Nu, för att gå i pension på grund av ålderdom, måste du få mer än 30 PB. I år är lägsta BOP 6,6. Varje nästa år kommer detta värde att öka med 2,4 till 30 år 2025.

Hur mycket kostar PB? Sedan början av 2017 är 1PB = 64,1 rubel, och beloppet för en fast betalning är 3935 rubel. I vissa områden beräknas den med hänsyn till distriktskoefficienten.

Man kan undra varför de införde pensionspoäng, eftersom de bara försvårar beräkningarna? Experter förklarar det så här: allt på grund av inflationen, så att arbetsbesparingar inte brinner ut och poäng införs.

Steg-för-steg-instruktioner: hur man bestämmer storleken på en framtida pension

Här måste du agera i följande ordning:

1. Det är nödvändigt att bestämma mängden försäkringserfarenhet (enligt den nya lagen är minimibeloppet i år 6 år).
2. IPC bör beräknas: IC för hela pensionärens arbetsperiod är lika med summan av koefficienterna för perioden före och efter 2017: IC = K01 + K02.
3. Vi tar reda på storleken på försäkringspensionen (SP): man bör ta hänsyn till ökningen av priset på IC - under första halvåret är det mindre än under det andra.
4. Vi beräknar det slutliga beloppet: JV + fast betalning (idag - 3935 rubel).

Råd för kvinnor som är långt ifrån bokföring: om du inte kunde förstå den här delen av artikeln efter att ha läst den tre gånger, mer och inte försök att göra det själv, kontakta en erfaren revisor.

Fler innovationer

Den ryska regeringen gör allt för att uppmuntra kvinnor att arbeta även efter tröskeln för pensionsåldern. Om du inte registrerade dig så fort du fyllt 55 år kommer du för varje efterföljande år att få bonuspoäng och en höjning av den fasta betalningen.

Vi pratade om att sedan januari 2017 började arbetspensionen omfatta försäkring och fonderade. Staten betalar endast försäkringen (om du uppfyllde vissa villkor för avdrag av medel i PF). Den ackumulerande formen bildas av kvinnan själv. Kom ihåg att för närvarande är obligatoriska avgifter till pensionsfonden från löner 22%. Av dessa kan 16% delas upp efter behag: 10% - försäkringsdel, 6% - finansierat. Men om en kvinna vägrar att spara pengar, vad gör staten i det här fallet? Övertyga? Tiggeri? Nej, alla 16% går till försäkringsdelen.

Kvinnor är förstås främst intresserade av hur mammaledighet och föräldraledighet, just dessa ”icke-försäkringsperioder”, kommer att räknas ut i PB. Vi svarar: i sådana fall tilldelas en speciell koefficientberäkning av pensioner. För perioden för vård av de fyra första barnen tilldelas en kvinna ytterligare poäng: för 1 barn - 1,8 PB, för 2 barn - 3,6 PB, för 3 och

4 barn - 5,4 PB. Ytterligare 6 år kommer att beaktas vid beräkningen av ålderspensionen som tjänsteår (idag endast 3 år).

Några "om"...

Om en kvinna har arbetat i mer än 30 år inom jordbruket, inom inrikesorganen, i militärtjänsten, så lovar regeringen att höja storleken på pensionen från och med nästa år.

Om en kvinna inte officiellt arbetar? Hur ska man vara i det här fallet med pension? Kvinnliga hemmafruar kommer inte att kunna få en försäkringspension (det finns inga avgifter till pensionsfonden, tjänstetiden är inte intjänad, poäng - också) vid 55 års ålder. Men kanske vid 60 – social.

Om en kvinna arbetar inofficiellt? Situationen är liknande: endast en social pension vid 60 års ålder.

Med ikraftträdandet av den nya federala lagen nr 400-FZ av den 28 december 2013 har pensionssystemet i Ryssland helt förändrats. Nu, för utnämningen av pensionsutbetalningar, beaktas försäkringstiden, istället för den totala arbetslivserfarenheten.

Vad är en försäkringstid för en pension

Detta är summan av arbetsperioder eller annan aktivitet för en medborgare, för vilka försäkringspremier drogs av för pensionsförsäkring.

Således beror betalningsbeloppet direkt på perioderna av en medborgares officiella arbete och storleken på hans lön före avdrag för personlig inkomstskatt. Inkluderas också perioder av socialt betydelsefull verksamhet för vilka det inte förekommit några avgifter till pensionsfonden.

Lagstiftningen definierar två typer av praktikplatser: allmän och speciell (professionell). Den allmänna försäkringstiden används för att beräkna ålderspensionen och den särskilda ger rätt att ansöka om förtida överlåtelse av pensionsutbetalningar.

Arbetslivserfarenhet för pensionering

En ganska bred lista över anställningsperioder har upprättats, som beaktas vid beräkning av pension. Dessa inkluderar:

1. officiell arbetsverksamhet. Det omfattar inte bara arbete under ett anställningsavtal, utan arbete under upphovsrätt, civilrätt och säsongsavtal, frilans och tillfälligt arbete. En förutsättning är överföring av försäkringspremier till FIU.
2. Verksamhet som enskild företagare, medlem i kooperativ, gårdar, samhällen.
3. Annan arbetsverksamhet mot ersättning, med villkor om betalning av avgifter till pensioner.
4. Tjänstgöring i armén eller andra statliga myndigheter. Till exempel tjänstgöring inom brottsbekämpning eller arbete inom kriminalvården. Det omfattar också officiellt samarbete enligt ett avtal om bistånd till den operativa söktjänsten.
5. Dokumenterad arbetslös status. Statusen är dokumenterad, ett utdrag (intyg) från en medborgares personakt från arbetsförmedlingen.
6. Den period under vilken den tillfälliga handikappersättningen beräknas. Inklusive förmåner för graviditet och förlossning, samt förmåner för vård av barn upp till 1,5 år, både födda och adopterade.
7. Vård av en handikappad släkting över 80 år, en handikappad person i den första gruppen eller ett handikappat barn.
8. Orimlig eller olaglig vistelse i förvarsplatser, med efterföljande rehabilitering.
9. Bristen på möjligheten till officiell anställning för fruarna till militär personal eller anställda vid Ryska federationens konsulat utomlands. Men inte mer än fem år totalt.

I sin tur är följande undantagna från praktikplatsen för beräkning av betalningsbeloppet:

1. Berättigad och laglig avtjäning av straff på platser för frihetsberövande utan anställning.
2. obekräftad arbetslös status.
3. Studerar i sekundära special-, professionella och högre utbildningsinstitutioner.

Allmänna prövotider beräknas på ett kalendersätt, det vill säga tidsperioderna för varje arbetsplats, tjänstgöring och social verksamhet summeras. Varje ofullständig 12 månader omvandlas till ett helt år och varje ofullständig 30 dagar till en månad.

Försäkringsperiod för ålderspension

Artikel 8 i federal lag nr 400 fastställer att alla medborgare som har uppnått pensionsåldern har rätt att ansöka om beräkning av pension. Utbetalningar tilldelas om det finns minst 15 års försäkringserfarenhet och en individuell pensionskoefficient på minst 30. För kvinnor börjar pensionsåldern vid 55 år, för män - vid 60 års ålder.

För kommunalt och statligt anställda har ett annat förfarande för pensionering fastställts. Ändringarna återspeglas i federal lag nr 143-FZ daterad 23 maj 2016. För tjänstemän ges en stegvis höjning av pensionsåldern, med 6 månader per år. Så 2017 åldern har höjts. För kvinnor var det 55 år och 6 månader, för män - 60 år och 6 månader. Senast 2032 manliga tjänstemän går i pension vid 65 års ålder och kvinnor vid 63 år.

Minsta anciennitet för att gå i pension 2017. är 8 år till 2024. den kommer gradvis att öka och kommer att vara 15 år. Om en medborgare har en försäkringstid som är mindre än den fastställda minimiindikatorn, kommer han att tilldelas en social betalning med en extra betalning upp till existensminimum i regionen där han bor. Ålderspension utan anciennitet tilldelas alltså inte.

Särskild tjänstgöringstid för pensioner för kvinnor och män

Kapitel 6 i federal lag nr 400-FZ fastställer ett antal undantag som ger rätt att ansöka om försäkringsbetalningar i förväg. Det vill säga om en anställd har en speciell tjänstgöringstid kan han ansöka till PFR:s territoriella avdelning utan att vänta på den allmänna pensionsåldern.

Villkor för förtidspension:

1. Arbete inom ett specifikt område. Dessa inkluderar regionerna i Fjärran Norden, såväl som områden som är likställda med regionerna i Fjärran Norden.
2. Arbeta under speciella förhållanden. Om en befattning, arbetsplats, arbete, produktion tilldelas klassen "skadlig" eller "farlig", är sådant arbete under denna period en särskild tjänstgöringstid för pensioner för män och kvinnor (artikel 30 i lag nr 400-FZ). Listor över yrken, befattningar, arbeten, industrier och specialiteter upprättas av Ryska federationens regering.
3. Förmånspensionsvillkor för särskilda kategorier av medborgare som anges i artikel 32 i lag nr 400-FZ.

Vilken erfarenhet behövs för pension för män, och vad för kvinnor

Den nuvarande lagstiftningen fastställer inga grundläggande skillnader i förfarandet för att fastställa tjänstgöring för män och kvinnor. Alla medborgare, oavsett kön, kan ansöka om pensionsutbetalningar:

• vid uppnående av pensionsåldern (kvinnor - 55, män - 60);
• om det finns förutsättningar för förtida utnämning;
• i närvaro av erfarenhet som är lika med eller överstiger minimiindikatorn;
• bildandet av en individuell pensionskoefficient lika med eller mer än 30.

Skillnader i definitionen av tjänstgöring kan bara vara i perioder av militärtjänstgöring för män och perioder i samband med moderskap för kvinnor. Denna skillnad är dock inte grundläggande, eftersom en man-pappa kan ta ut föräldraledighet för sig själv och en kvinna kan tjänstgöra i militära enheter.

Dokumentär bekräftelse

Varje medborgare som ansöker om utnämning av pensionsutbetalningar är skyldig att dokumentera förekomsten av försäkringserfarenhet. I avsaknad av dokument, tillhandahåll bevis för minst två personer.

Dokument som kan bekräftas:

1. Anställnings historia.
2. Upphovsrätt, civilrätt eller säsongsavtal.
3. Militärt ID.
4. Intyg från arbetsförmedlingen som bekräftar status som arbetslös.
5. Utdrag från Federal Tax Service för en enskild företagare.
6. Intyg från arbetsplatsen som bekräftar anställningen.
7. Vittnesmål, 2 personer eller fler.
8. Föreläggande att förflytta maken till annan ort.
9. Födelsebevis för barn.

I annat fall anses perioden inte bekräftad och tas inte med i beräkningen.