Rysk lagstiftning ger många olika statliga garantier för pensionsåldern. Storleken på den framtida pensionen beror på antalet år som spenderas. Vad ska jag göra om det inte finns någon arbetslivserfarenhet? Vad blir pensionen och är det möjligt att accrual utan erfarenhet?
Typer av pensioner
För att ta reda på huruvida periodiseringen av pensionsbetalningarna är möjlig utan erfarenhet, måste du först överväga vilka typer av pensioner som finns i Ryska federationen. Aktiepension:
- försäkring (debiteras i det fall då en medborgare arbetade officiellt; Mängden betalning av betalningar beror på den övergripande erfarenheten).
- socialt (riktat i ålderdom i det fall då det inte finns någon arbetslivserfarenhet).
Vad ska arbetet med en pension? I det första fallet - minst 7 år, i det andra är det inte nödvändigt med det.
Allmänna villkor
För att få ett socialt projekt behöver du:
- vara medborgare i Ryska federationen, att bo i Ryssland minst 15 år, för att uppnå pensionsåldern.
- har funktionshinder eller funktionshindrade
- att vara en person som är på att ge ett tillstånd för förlusten av brödvinnaren.
- Familjer (fruar som inte gjorde äktenskap upprepade gånger) offren.
- Familjens likvidatorer av konsekvenserna av Tjernobyl NPP.
- Familj KosMonaut familjer.
Ålderskategorier
Tidigare upptäckte vi vilken arbetslivserfarenhet som behövs för pension och för vilka kategorier av medborgare. Men de permanenta betalningarna beror också på medborgarnas ålder:
- Män är 65 år, kvinnor - 60 år, om det finns ett pass av Ryska federationen, en bosättningstid i Ryska federationen minst 15 år, men inget medborgarskap i Ryska federationen.
- Män är 55 år, kvinnor - 50 år, om det är inhemska människor i norr, bor i sitt hemland.
Försäkrings erfarenhet
Innan vi pratar i detalj, vad en pension kommer att vara, om det inte finns någon arbetslivserfarenhet, kommer vi att analysera begreppet försäkringsupplevelse. Detta är den totala perioden av ett medborgares arbete, där arbetsgivaren drar av försäkringspremier för en anställd. Vilka perioder kommer ombord på försäkringsupplevelsen:
- Den tid då ansiktet ordnades officiellt eller hade sitt eget företag. Under denna period betalas försäkringspremier till FIU.
- Dekal ledighet och tid att ta hand om ett barn upp till 1,5 år. Det totala antalet perioden bör inte överstiga 4,5 år.
- Tid då en medborgare tillfälligt var inaktiverad.
- Service tid i armén.
- Perioden för att slutföra i slutsatsen på grund av orimliga anklagelser i en brottslig handling och därefter rehabilitering erhölls.
- Perioden för vistelse på sysselsättningscentret.
- Period för utförande av betalda offentliga arbeten.
- Dagar att flytta till en permanent bostad med anställning i en annan stad i riktning mot sysselsättningscentret.
- Tid för fruar av militären, kontraktsoldater, när de inte kunde få ett jobb. Den maximala perioden på upp till fem år.
- Personlig vårdperiod i gruppen 1, bakom äldre släktingar över 80 år.
- Tiden för att leva utomlands fruar eller män av diplomater i Ryska federationen, när de inte hade någon möjlighet att arbeta.
För att försäkringsupplevelsen under de icke-arbetsperioderna är nödvändig är genomförandet av följande villkor.
- före arbetslöshetstiden eller den informella sysselsättningen var arbetsperioder
- efter arbetslöshet eller informell sysselsättning var arbetsperioder.
Vilken arbetslivserfarenhet är att gå i pension i det här fallet? Inte mindre än fem år.
Punkt
En enskild pensionskoefficient är det totala antalet poäng för alla år av arbete. Det vill säga alla försäkringsperioder omräknas i punkter och sammanfattas. För att få en sådan manual är det nödvändigt att utarbeta ett visst antal år med en lön när betalade bidrag kommer att överstiga den nivå som fastställs i lag.
Exempel: Arbetstagaren arbetar från 2010 till lön vid 100 000 rubel. i år. För fem års arbetslivserfarenhet fick arbetstagaren 10 poäng varje år. Dessutom fick han 20 poäng sedan 2015 - 2017. Totalt totalt antal samlade individuella pensionskoefficienter: 7,39 + 7,83 + 8,26 \u003d 23,48.
Det har fastställts att minst 15 års gemensam erfarenhet krävs. Om en anställd fortsätter att arbeta, kommer han under de närmaste 7 åren att spara ytterligare 77,4 poäng. Följaktligen kommer 107,44 poäng att vidta för att beräkna.
Värdet på IPC omräknas varje år. Denna indikator beror på nivån på lön och maximala upplupningar som ökar mycket snabbare. Till exempel ökade 2015 IPC med 14%, och lönen är endast 9%. Därför är det förmodligen inte nödvändigt att hoppas att staten kommer att "ge" en bra pension, du måste tänka på andra metoder för besparingar.
Det är viktigt att komma ihåg att det totala antalet poäng som rekryteras under ett kalenderår (med andra ord har en årlig enskild pensionskoefficient) några begränsningar. Med tanke på positionen 4 till FZ-400 från 2016 är den maximala gränsen för den årliga koefficienten 7,83 poäng. Och den här siffran är endast relevant för de personer som skickade alla försäkringspremier för att skapa försäkringsdelen av pensionen. Och för de medborgare som samtidigt bildar och den ackumulerande delen av betalningarna är den maximala IPC-nivån 4,89 poäng.
Principen om periodisering
Så vi fick reda på vilken arbetslivserfarenhet som behövs för att få en pension, men förutom detta, för att kunna få periodiserad data, måste du ringa minst 30 poäng.
Varje år tar staten de lagar som bestämmer:
- maximalt vinst från vilket försäkringsavdrag går
- prispensionsresultat.
Till exempel, år 2017, uppgick årets maximala resultat till 718 tusen rubel, därför per månad - det är 59.833 rubel. Om betalningsbeloppet är mer än detta belopp, är avgiften inte hämtad från balansen. Baserat på dessa data och från det faktum att bidragsbeloppet är 16%, visar sig vara 114 880 rubel per år.
1 Pensionsresultat motsvarar 1 Murotion, och det är möjligt för en fördröjning vid pensionering. Det maximala värdet på punkterna är 10 per år.
Skillnad
Tänk på de viktigaste skillnaderna mellan försäkrings- och sociala betalningar:
- Uppkomsten av pensionsåldern med försäkringsbetalningar inträffar tidigare.
- Storleken på försäkringsbetalningar är flera gånger mer.
- Om pensionären arbetar, beräknas arbetspensionen periodiskt.
- Sociala betalningar kan avbrytas eller avbrytas.
Om det inte finns någon erfarenhet
År 2017 var det genomsnittliga sociala förmånsbeloppet 8 600 p. Vad en pension utan arbetserfarenhet kommer att vara nästa år, det kommer att berätta för tid, men med hänsyn till det faktum att indexeringen inträffar varje år kommer det att öka något.
För att få sociala förmåner när den nått pensionsåldern är det nödvändigt att inte bara uppnå nämnda ålder utan har också minst fem års erfarenhet (arbete eller försäkring).
Om en medborgare är etablerad av sociala betalningar i ålderdom, kommer den att få fasta kontantbetalningar varje månad, årligen indexerad.
Vilken arbetslivserfarenhet för pension för kvinnor? Denna indikator skiljer sig inte från hanen, det finns endast tvärsnitt i åldern. Som du vet är kvinnor pensionerade i fem år före män. När det gäller sociala fördelar fick militärens fruar särskild uppmärksamhet. I deras fall är det inte nödvändigt att skynda sig med utformningen av det sociala sortimentet om de kan bevisa att de var i de fem år som de var i militärenheten och var också på mammaledighet. För mer gynnsam pension måste du dessutom ha ett halvt år av officiell anställning bakom ryggen.
Dokumentation
Socialpensionen fastställer en pensionsfond på medborgares hemvist. Om det inte finns någon arbetslivserfarenhet, vilken pension kommer att bero på ett antal faktorer som tidigare nämnts. Men först måste först samlas in och ge ett antal dokument:
- Ansökan om upprättande av pensionsutbetalningar.
- Pass av en medborgare i Ryska federationen.
- Snils.
- Ett dokument som bekräftar bosättningsperioden i Ryska federationen.
- Ett dokument som bekräftar att ansiktet hänvisar till norrens folk.
Om situationen uppstod att samtidigt med pensionsbetalningar är nödvändigt för att fastställa betalningar för förlusten av brödvinnaren, måste medborgaren lägga fram lämpliga handlingar som bekräftar dessa omständigheter.
Upplupen
Om det inte finns någon arbetslivserfarenhet, vad en pension kommer att hittas tidigare. Nu är det värt att prata om att betala data. I pensionsberäkningar tar ett antal flera villkor:
- Betalningar är indexerade varje år. Koefficienten bestäms enligt tillväxten av underlivets minimum.
- I det extrema norr och i de områden som är lika med det har en ytterligare koefficient införts, vilket tillämpas i förhållande till alla typer av pensioner. Om en medborgare ersatte bostadsorten beräknas ålderspensionen.
- I det fall då en medborgare fick invaliditetsbetalningar är det omöjligt att ha en socialpension i mindre storlekar.
Uppsägning av betalningar. Förändra
I vissa situationer kan medborgare beröva sociala pensionsutbetalningar. Uppdrag av betalningar sker i följande fall:
- när man flyttar från Ryska federationen för permanent bostad
- vid mottagande av andra medborgarskap
- på det tidiga arbetet eller förnyelsen
- med oanmälda pengar inom 6 månader.
Folkets folk kan inte förlora den sociala pensionen. Vilken arbetslivserfarenhet behövs samtidigt, spelar inte roller. Och även om medborgaren börjar arbeta, får han fortfarande åldersbetalningar.
I det fall då kontantbetalningarna inte är efterfrågade i ett halvt år upphävs pensionen av pensionen för samma period.
Den fullständiga avbokningen av pensionen kan uppstå endast när en medborgare inte har lämnat in en ansökan om återupptagande av betalningar.
Tänk på några förändringar som berörde pensionsbetalningar 2017 och kan förekomma i framtiden:
- en ökning av ålder för pensionärer upp till 65 år och motsvarar denna ålder och kvinnor och män;
- en ökning av statliga anställda av den nödvändiga betydelsen av arbetskraften.
- en enda tariff av socialförsäkring, som bestäms utifrån lönens storlek;
- avbokning från lagstiftningen i ackumulativ pension (för möjlighet till ett självständigt beslut om behovet).
- minskar indexeringen av betalningar;
- eliminering av vissa betalningar för arbetande pensionärer;
- avbryta en för tidig pension för anställda i skadlig produktion.
Så, om det inte finns någon arbetslivserfarenhet, vad kommer pensionen? Enligt Ryska federationens lagar kommer det att vara minimal, om än med konstant indexering.
Dagens ryska lagstiftning tillåter inte att de medborgare som inte har en sysselsättningsupplevelse kvarstår utan periodisering. Därför är det möjligt att etablera sociala pensionsutbetalningar i ålderdom (självklart om nödvändiga villkor som anges tidigare).
För de flesta ryssarna är pensionen det viktigaste, om inte den enda källan till inkomst. Inte alla äldre medborgare stöds av släktingar eller ett normalt hälsotillstånd som låter dig arbeta fullt ut. Men även om de har tillräcklig nivå av fysiska och mentala resurser, vill många arbetsgivare inte anställa sådana medborgare på grund av sin ålder.
Problemet med statligt stöd för personer som kom till en välförtjänt vila förvärrades med vårt lands anslutning till krisfasen av utveckling. Först och främst beror det på ekonomiska sanktioner mot Ryssland och lägre priser på grundläggande exportvaror. Så upplever pensionsfonden långt ifrån bättre tider och försöker skära av, där det är möjligt, kassaflöden. Det är därför för två år sedan regeringen, reviderade situationen, utvecklat ett program för förändringar i den nuvarande lagstiftningen om denna fråga.
Reformer av 2015 rör pensioner efter ålder
Antalet medborgare som samlar på en välförtjänt vila i Ryssland växer stadigt, och personer som gör försäkringspremier blir mindre och mindre. Många arbetar med "grå" löner när andel av intresse från en viss del av den monetära ersättningen inte hålls.
För grunden för det nya socialförsäkringssystemet för funktionshindrade medborgare efter ålder fattas tanken på pensionssystemet för australiensisk lagstiftning.
Sedan 2015 började innovationerna, enligt vilka ett nytt koncept introducerades - "Försäkringspension och pensionsresultat" (koefficient), som ackumuleras på kontot för varje arbetsmedborgare. Denna valuta är översatt till rubel.
Denna metod undviker avskrivningar på medel på grund av inflationstillväxten. För varje års anställning får en individ 1 poäng.
Minsta pension: Vad behövs för detta
För att få månatliga kontantbetalningar krävs följande villkor:
- uppnå den nödvändiga åldern
- tillräcklig arbetslivserfarenhet;
- den gemensamma koefficienten.
För att nå en välförtjänt vila bör en sådan poäng vara minst 11,4 år 2017. En ökning med 2,4 poäng kommer att inträffa årligen; Fixa i siffran 30.
Såsom är känt är pensionsåldern för en kvinna i Ryssland 55 år, och för en man - 60. Dessa aspekter var inte föremål för förändring.
Hur många år behöver arbeta för att tjäna en pension
Reformerna av 2015 berörde också varaktigheten av den obligatoriska perioden för ryssarna för att få en pension. Regeringen anser att de 5 år som tidigare krävdes, inte är ett tillräckligt incitament för anställning av medborgare i arbetet med officiell design.
År 2017 är den minsta upplevelsen för permanenta pensioner 8 år. Denna indikator kommer gradvis att öka till 2025 och dess tillväxt kommer att sluta, stoppa vid ett varumärke på 15. Till exempel, om i år, kommer en pensionsålder för ryska, men den nödvändiga erfarenheten är inte rekryterad, när han överklagade kontantbetalningar, de kommer att kräva det. Det är namnet på antalet år.
Vad ingår i arbetslivserfarenheten
Förutom den faktiska och officiellt bekräftade anställningen är följande dokumenterade perioder:
- militär studie eller tjänst;
- hitta registrerad i sysselsättningscentret
- funktionshinder på grund av moderskapet (upp till 1,5 år)
- ta hand om ett relativt behov av underhåll
- betalade sociala aktiviteter
- försämring av hälsotillstånd som hindrar utförandet av arbetet.
- i fängelse om den därefter bevisade en persons oskuld för att genomföra en överträdelse.
Vad är medborgarnas pensionsålder i norra regionerna och närmast dem? Det är under 5 eller flera år i jämförelse med resten. Dessutom motsvarar 9 månaders arbete på detta område 12 månader för hela landet.
Huvuddokumentet för att bekräfta erfarenheten är en arbetsbok. Det finns emellertid fall av förlusten, och kan också vara felaktigheter tillåtna vid fyllning. Bland de vanligaste misstagen är bristen på tryck när man skriver om uppsägning, oförmågan att demontera den, bristen på ett inlägg eller namnet på organisationen och andra. Alla dessa detaljer kan komplicera pensionsprocessen.
I det här fallet tas den nödvändiga informationen från andra dokument som kan erhållas från arbetsplatsen eller arkivinstituten. Sådana papper inkluderar anställningsavtal som utfärdas i enlighet med lagstiftningen, referensen för arbetsgivarna, certifikat från arkiv, utdrag från order.
Brist eller brist på erfarenhet för minsta pension
Om en medborgare inte utstrålar en period som definieras av lagstiftningen eller inte inledde arbetsförhållanden alls, har han rätt att få en ålderspension. Det är föreskrivet att uppnå en viss ålder, vilket ökas med 5 år från ovanstående.
Vad är storleken på den minsta åldersfördelen beror
Mängden pensionspension är ju större den längre perioden av arbetslivserfarenheten och värdet av lönen, det vill säga 24% av beloppet av ersättning för arbetskraft. En sådan manual utnämns baserat på uppsägningsminimum, som har skillnaden i olika regioner (i Moskva, St Petersburg, Krim, Bryansk och Krasnodar-territoriet - de maximala indikatorerna på dess storlek).
Om en individ, som når pensionsåldern, inte slutar fungera, kommer hans framtida ersättning att öka. Ju senare kommer han att stoppa arbetskraften, desto högre är de poäng som kommer att översättas till rubel.
År 2019 fortsatte förändringen av lagstiftningen om förbättring av den minsta arbetslivserfarenheten inom pensionen, som trädde i kraft 2015. Antalet obligatoriska tillbringade år för att erhålla försäkringsförmåner efter ålder ökar årligen, som ett resultat, som uppnår 18. Sådana åtgärder tillämpas enligt lag för att motivera ryssarna till rättsligt arbete. Införandet av punkten i stället för rubeln för ackumulering på det enskilda kontot för varje pensionär spelar också en viktig roll. Dessa förändringar måste skydda medel från ökad inflation.
Uppmärksamhet! Som en del av vår webbplats har du ett unikt tillfälle att få ett gratis samråd med en professionell advokat. Allt du behöver göra är att skriva din fråga i formuläret nedan.
Det viktigaste:
Vilken tjänsteman för en företrädespension i Ryssland 2019 Vad påverkas och hur kontinuerlig arbetslivserfarenhet beräknas
Det är ingen hemlighet att den officiella erfarenheten som bekräftas av register i anställningsrekordet kan vara tydligt otillräcklig för pensionsreceptet. I dagens förutsättningar arbetar många, därför, därför ger denna period inte rätten att få en pension.
Real Pension Accuual Scheme
För att gå i pension idag är det tillräckligt att ha en officiell arbetslivserfarenhet på minst fem år. Men situationen i den ryska federationen passar dock inte. För att få åldersförmåner var det tidigare nödvändigt att ha 20 års erfarenhet av en kvinna och 25 år - en man, och de hade rätt att gå i pension med 55% av vinsten, som föregicks av en förtjänt resten. Om upplevelsen var mer, gav varje år 1% till den utsedda handboken, men det var begränsat till taket på 75%. Således var människors folk klart inredda jämfört med dem som inte skyndar på att arbeta.
Idag beaktas erfarenheten, men minimalt, avdrag för försäkringspremier och antalet år där en enda social skatt betalades. Och om fem sådana år uppnås, får medborgaren rätt att göra en pension. Samtidigt kan den nödvändiga femårsplanen inte utarbetas helt, en kvinna kan inkludera i dessa fem år av ledighet att ta hand om två barn, och ett och ett halvt år för varje, och en man kan dra nytta av åren i väpnade styrkor.
Planerade förändringar för pension
I den nya pensionslagstiftningen är det planerat att öka antalet år av obligatorisk erfarenhet till 10. I sig är erfarenheten obetydlig, grunden för det år då försäkringspremier betalades. Vad de är mer desto högre är pensionen att vara. Sedan 2015 är det planerat att skapa en ny order att få pensionsrättigheter av medborgarna. Erfarenhetens roll bör öka, det kommer att beaktas när förmånen uppkommer.
Följande kommer att särskiljas från det nuvarande systemet: mängden försäkringspremier. Idag är det viktigaste exakt mängden betalda bidrag, men det är inte riktigt rättvist. Vissa människor som har lite erfarenhet av en stor lön, och därmed höga försäkringspensionsbetalningar, får samma pension som människor som arbetade alla sina liv, men som inte hade en stor lön.
Idag, om det inte finns någon erfarenhet av erfarenhetens erfarenhet, dras en person för en socialpension. Att uppnå en kvinna på 60 år och en man - 65, ger dem så rätt. Låt pensionen vara obetydlig, men regional tillägg till uppsägningsläget motsvarar det med en persons pension, som ärligt arbetat över 30 år. Därför, sedan 2015, till 2025, planerar myndigheterna att höja den obligatoriska erfarenheten på upp till 15 år och lägga till varje år per år.
Arbetsupplevelse kallas den perioden då en person var engagerad i officiell arbetskraft. Detta koncept beaktas vid beräkning av sjukhusfördelen, semesterbetalningar och pensioner.
Referens. För närvarande finns det flera typer av erfarenhet, men endast försäkringar och speciell arbetslivserfarenhet påverkar pensionsutbetalningarna.
Behöver han sociala betalningar?
För att en person som nått pensionsåldern kunde få en manual, behövs han för att utse en försäkringsservice, som bör vara lika med minst 8 år (för 2017).
Beaktade också antalet punkter som uppkommer i betalning av bidrag för arbetstagaren i FIU. Minsta värdet av antalet poäng ökar gradvis.
Hur är pensionsavgiften?
Nödvändigt för att erhålla sådana betalningar erfarenheten inkluderar varaktigheten av den officiella servicen, en försäkringsdel och en särskild erfarenhet (Artikel 3 i FZ nr 400 från 2013). Försäkringsdelen är den tid då pensionsfonden mottog avdrag för arbetstagaren.
Och den speciella upplevelsen avser arbete med skadlig produktion eller på arbetsplatsen med särskilda villkor. Dessutom, för att en speciell typ av produktion ska uppkommit till arbete på ett sådant område ett visst antal år.
Hur gammal är erfarenheten av erfarenheten för en pension i Ryssland?
För 2017 bör den nya lagstiftningen vara berättigad till utnämning av en åldersförsäkringspension, en medborgare i Ryska federationen ha minsta försäkringstjänst i minst 8 år. Det är värt att notera att denna siffra kommer att stiga till 1 värde varje år till 2024, det vill säga när det når ett varumärke på 15 år.
Dessutom måste en person ha det önskade antalet poäng på ett pensionskonto. År 2017 är denna indikator 11,4. Minsta värdet växer också årligen med 2,4 Bala. Tillväxten av detta kriterium upphör årligen 2024, på ett varumärke på 30 poäng (FZ nr 400).
Hur påverkar arbetskraftsverksamheten av fördelens storlek?
Mängden pensionsutbetalningar beror direkt på varaktigheten av en persons officiella arbetsverksamhet. Det är desto mer år för den anställde som vi överfördes, och ju mer deras storlek, desto längre kommer personen att få efter pensionering.
Referens. För att erhålla betalningar måste en medborgare uppnå en viss ålder: 55 år för kvinnor och 60 år för män.
Om en person som har uppnått ålderskriterierna inte har gått i pension, debiteras en viss koefficient för varje arbetsår.
Sådana koefficienter ökar och värdet av den fasta betalningen och mängden försäkringsdelen i handboken. Till exempel, i genomsnittsindikatorer, om en person har arbetat efter förekomsten av pensionsåldern i ytterligare 5 år, kan betalningsbeloppet vara över 35 - 45%.
Allmän förfarande för design
Man som har nått pensionsåldern eller pensionen för att få en pension bör du kontakta ett uttalande i FIU på bostadsorten. Rysslands medborgare kan kontakta FIU på platsen för det faktiska bostaden.
Den nödvändiga uppsättningen dokument innehåller ett pass och dokument som kan bekräfta varaktigheten av den officiella anställningen. Sådana viktiga värdepapper inkluderar den ursprungliga och en kopia av anställningsrekordet samt försäkringspensionstestimi. I vissa fall, för att göra en pension, är det också nödvändigt att tillhandahålla i FIU-hjälpen från arbetet.
Denna hjälp bör ange:
Ett exempel på ett dokument på bilden nedan:
Dessutom måste stiftelsen inkludera ett intyg om genomsnittliga löner fram till 2012 i 60 månader i rad. Ansökan kan fyllas rätt på plats eller i förväg genom att ladda ner den på stiftelsens officiella hemsida. Skriv en ansökan om pensionering och betala medborgare kan en månad före pensionsåldern eller när som helst efter dess prestation.
Viktig! Ibland kan grundpersonalen begära ytterligare dokument. I det här fallet accepterar de omedelbart ansökan och ger en person att kontakta en tremånadersperiod för att samla in de värdepapper. Om en medborgare under den tiden inte medför saknade dokument, måste alla referenser samlas in igen.
Om han har tid för tid, kommer pensionen att anses vara dekorerad på dagen för den första överklagandenämnden. Ett uttalande om en medborgare i Ryska federationen att få pension bör betraktas som inte mer än 10 arbetsdagar.
Vad kan jag räkna med bristen på erfarenheten?
Som nämnts ovan debiteras försäkringspensionen endast om en person gjorde minimal längd och lägsta belopp. Men vad kan du räkna med människor som inte fick den obligatoriska summan av försäkringsupplevelse?
I det här fallet kan de inte räkna med försäkringspensionen, men de så kallade sociala pensionsbetalningar kan betalas.. Men den sociala pensionen utses från 60 år i kvinnor och från 65 år hos män.
Uppmärksamhet! Det saknade antalet år av arbetslivserfarenhet kan slutföras efter att pensionsåldern uppnåtts. Dessutom är värdet av den erforderliga minimileverantören fastställd på det året, där personen nådde pensionsåldern.
Det är, om 60 män vände 2017, är minsta erfarenhet för honom 8 år, oavsett vilken siffran kommer att vara på det året när han verkligen kommer att gå i pension. Det bör också beaktas att erfarenheten omfattar en mammaledighet för barnomsorg hos kvinnor och servicetid i de väpnade styrkorna hos män (artikel 12 i den federala lagen nr 400).
Arbetslivserfarenhet är av stor betydelse för pensionsutbetalningarna. Därför kommer varje person att vara användbar för att veta hur gammal han behöver arbeta för att kunna få försäkringslön.
Video på ämnet
Se videon, vilket berättar hur minsta arbetslivserfarenhet ska vara från 2017 till 2024.
För korrekt kontroll är det nödvändigt att ta hänsyn till flera komponenter: arbetstid, antalet avdrag i PF, etc. Men först rekommenderas att du bekanta dig med de viktigaste regleringsdokumenten.
Förändringar 2019.
Det största problemet med den korrekta beräkningen av pensionen förändras ständigt lagstiftning. Den senare trädde i kraft den 1 januari 2019 och avser främst sysselsättningsupplevelsen.
Nu har denna egenskap förvärvat ett mer betydande värde vid beräkning av rätt betalningsbelopp.
De viktigaste ändringarna är följande:
- Utöver den minsta arbetstiden kommer avdrag att beaktas i PF för att uppnå pensionsåldern - en ökning av koefficienten. Ju längre överskottet av den minsta arbetslivserfarenheten - desto större är de beräknade betalningarna. Detta är mer kompenserande för inflationen i den nationella valutan.
- Den ekonomiska fördelen med den sena utgången till den välförtjänta vila. Detta påverkar den så kallade faktureringsperioden, som för närvarande är 19 år gammal. Det har varit möjligt att minska det, vilket direkt kommer att påverka mängden månadsbetalning i riktning mot ökande.
- Ändra% av avdragen till PF till den största sidan.
- En gradvis ökning av minsta erfarenhet av både kvinnor och den manliga befolkningen.
- Ange ett nytt värde - pensionskoefficient.
I praktiken är defekta av dessa innovationer fortfarande oklart. Beräkningen av pensionen om ny lagstiftning ger ofta upphov till rättsliga konflikter.
Men med tiden bör alla meningsskiljaktigheter lösas genom att ändra lagar - tillägg och förklaringar.
Grundläggande koncept
För att förstå beräkningen av pensioner, enligt ny lagstiftning, är det nödvändigt att äga minst minimal terminologi. I huvudsak påverkas det slutliga beloppet av flera parametrar.
Försäkrings erfarenhet
Den totala arbetstiden, under vilken betalningar gjordes i PF. Ersätter anställningsperioden.
Det kan också innehålla en vårdperiod för ett barn, funktionshindrade familjemedlem (funktionshindrade), etc.
Speciell erfarenhet
Förutom den faktiska arbetsperioden beaktas särskilda villkor med hjälp av lämpliga koefficienter.
Detta avser industrier i samband med farliga arbetsförhållanden och liknande dem.
De viktigaste lagstiftningsakter som reglerar användningen av koefficienten är:
- №29 bestämmer de branscher vars arbete är relaterat till risk för liv och hälsa.
Pensionsresultat (koefficient) - är det primära värdet för beräkningar. Det beräknas av förhållandet mellan det årliga beloppet av försäkringspremier (Tariff 10% eller 16%) till nuvarande avdrag från den maximala lönen.
Resultatet multipliceras med 10. Kostnaden för 1 Bala kommer att bestämmas årligen. För 2019 är det 64,1 rubel;
Ackumulativ pension
Ett föråldrat utseende, som för närvarande inte uppkommit separat - endast med försäkringsupplevelse.
Detta minskar det maximala värdet av det årliga antalet pensionsbollar.
Dessutom är det ackumulerade beloppet inte indexerat av PF, eftersom tjänsten för bildandet av en kumulativ pension inte längre är en av sina tjänster.
Beräkningen av dessa komponenter utförs av PF. Men varje medborgare i Ryssland kan kräva avstämning av sina data eller använda pensions-online-kalkylatorn.
Vad ingår i det
Huvudperioden för upplevelsen av erfarenhet är den totala arbetstiden, under vilken avdrag i PF uppfylldes. Det kan hända både i Ryssland och bortom.
I det senare fallet måste arbetsverksamheten (och dess karaktär) överensstämma med delarna av lag nr 400.
Dessutom kan följande perioder klassificeras som en försäkringsupplevelse, den period som är överskridande och pensionsbeloppet kan kompletteras med andra lagstiftningsdokument:
- Genom tillfällig funktionshinder. Men bara om betalningarna gjordes enligt socialförsäkringsprogrammet.
- Barnomsorg av en av föräldrarna. Totalt får denna period inte överstiga 6 år.
- Vid mottagande av arbetslöshetsersättning, inklusive deltagande i statliga bosättningsprogram eller flyttning.
- I händelse av orimlig internering.
- Inaktiverad vård.
- För spetsar av servicementer eller arbetar utomlands. Den aktuella situationen är bristen på anställningsmöjligheter.
Vad inte
Men ibland är det viktigare att veta vad som inte ingår i arbetslivserfarenheten för pensionsavtalet. För att göra detta måste du utforska nya lagar och deras skillnader från de tidigare.
En viktig förändring är att utesluta inlärningstid från den allmänna sysselsättningsupplevelsen. Endast korrespondensformen beaktas.
För leverans av sessionen eller examensbeviset utfärdar medarbetaren en semester i organisationen. Han kommer att beaktas i försäkringsupplevelsen.
Dessutom beaktas inte friheten om den nuvarande lagstiftningen inte kränktes av de verkställande organen. Detta faktum kan endast bekräftas i domstolar.
Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt de faktiska avdragen till PF. I vissa fall kan arbetsgivaren deklarera minimilönen eller inte registrera en anställd i PF och FTS och FSS.
I det här fallet kommer denna period inte att beaktas hur den faktiska försäkringsavgiften kommer att vara frånvarande.
Video: Arbetsupplevelse för att ta itu med pension i Ryssland
Minsta arbetslivserfarenhet för upplupande pensioner i Ryssland
En av särdragen i pensionslagstiftningen är den samtidiga förekomsten av försäkrings- och sysselsättningsvillkoren. Trots likheten i namnen har de grundläggande skillnader i tolkningen.
Den övergripande arbetslivserfarenheten kan endast uppkommit till 1 januari 2002 - trädde i kraft. Efter det här datumet gäller ett försäkringssystem.
Därför kan vanliga medborgare uppstå i den oberoende beräkningen av pensionen.
Allmänning
Metoden för att bilda en månatlig betalningsbelopp är att redovisa arbetstid, sedan till 2002 fanns inget system av periodiserade försäkringspremier.
Ett sådant system beräknades endast för periodisering av pensionsbetalningar. För närvarande är det en av komponenterna i försäkringsupplevelsen.
Fram till 2002 måste den minsta övergripande arbetslivserfarenheten vara:
Ett sådant system motiverade emellertid inte sig, eftersom det praktiskt taget inte beaktades av avdrag i PF.
Försäkring
Fram till 1 januari 2019 var minsta försäkringsupplevelse 5 år. Men i texten i den nya lagen är det 15 år. Om det ökade omedelbart - skulle det finnas stora svårigheter i pensionsavbrott.
Därför gjordes ett beslut om avvecklad tillväxt - 12 månader 1 gång per år. De där. År 2019 kommer det att vara 6, 2019-7, etc. Det slutgiltiga värdet av minsta försäkringsupplevelse kommer endast att bildas senast 2024.
Men dessutom finns det en minsta pensionsålder:
Undantag är skadliga för hälsoindustrin, militär personal, anställda i interna organ.
Det är anmärkningsvärt att kontinuerlig erfarenhet inte längre har prioriteringar vid beräkning, d.v.s. Detta faktum påverkar inte försäkringspensionens storlek.
Hur beräknas
För att självständigt beräkna pensionens storlek kan du använda online-kalkylatorn på PF-webbplatsen.
Trots den största noggrannheten avslöjar det inte det viktigaste - vilka värden påverkar den slutliga siffran. Därför rekommenderas det att bekanta dig med beräkningsmetoden.
Grundläggande principer för periodisering
Den allmänna formeln för beräkning inkluderar antalet bollar som uppkommit under arbetsaktiviteten, deras kostnad och fast betalning.
Men förutom detta är det nödvändigt att alla villkor följs:
- uppnå pensionsåldern
- minsta försäkringsupplevelse - beror på året då en ansökan till PF för att bilda betalningar kommer att lämnas in.
- antalet pensionsbollar bör vara minst 30.
Det är anmärkningsvärt att det kommer att vara möjligt att uppnå det maximala värdet av den sista indikatorn 2020. För 2019 kan de bara vara 7,39 poäng.
Hur är arbetsupplevelse för att betala pensioner år 2019? Enligt ny lagstiftning måste ackumulerade punkter påverkas för betalningar.
För att självständigt beräkna den framtida pensionen måste du använda följande formel:
Summa \u003d fastbord + (antal bollar * premium koefficient) * Kostnaden för bollar
Från och med 2019 är volymen av den fasta kartongen 3844 rubel. Vid beräkning av antalet bollar måste du veta de månatliga betalningarna till NDFL. De är uppdelade i det officiella maximala värdet av den här indikatorn.
Kostnaden för pensionsresultatet fastställer årligen PF. År 2019 är detta värde 71,41 rubel.
En premiumkoefficient introducerades för att stimulera ytterligare arbete. Det beror på dagen för lagen om försäkringspensionen och den faktiska dagen för inlämning av en ansökan i PF.
Ju mer denna skillnad är ju högre koefficienten. Med tiden kommer det att väsentligt påverka betalningsbeloppet, eftersom det inte bara anses vara koefficienten, utan också årligen kommer mängden fast betalning på grund av inflationen att ändras.
Exempel på beräkning
För det första beräknas det totala antalet pensionspunkter för hela tidpunkten för avdrag för PF. Antag att deras belopp är 63. Det är anmärkningsvärt att ju högre lön, desto större är det årliga antalet poäng.
Om uttalandet i PF lämnas in 2019 - en garanterad fast avgift kommer att vara 3844 rubel.
Efter en enkel beräkning kan du hitta värdet av pensionen:
Pension \u003d 3844 + 63 * 71,41 \u003d 8342 Rubles
Vid inlämning av en ansökan 5 år efter rätten att erhålla betalningar till en fast betalning tillämpas en koefficient på 1,36:
Pension \u003d 3844 * 1.36 + 63 * 71,41 \u003d 9725 Rubles
Så att staten försöker stimulera en större varaktighet av arbetsdetalj utan pensionering.
Vilka perioder räknas i avsaknad av arbete?
Är det möjligt att räkna med att ta emot en pension om det inte finns någon arbetslivserfarenhet som sådan? Det finns kategorier av aktiviteter som inte faller under denna term.
Men samtidigt beaktas de vid beräkning av pensionen:
- Servicemen.
- Förlust av förmåga att arbeta.
- Barnomsorgslov.
- Internering med det efterföljande domstolens beslut om missförstånd.
- Handikappadvård eller man vars ålder överstiger 80 år.
Om det inte är nöjd med något av dessa villkor - är det möjligt att endast beräkna den så kallade sociala pensionen.
Detta är ett garanterat minimum som betalas till alla medborgare i Ryssland - fast betalning (det nämndes ovan).
Vanliga frågor
Är mammaledighet för kreditering av pensioner
Enligt artikel 11.3 är mammaledigheten engagerad i arbetslivserfarenhet. Dess lägsta varaktighet är 1,5 år, och högst 3 år.
Studerar i en teknisk skola i erfarenheten
Det kan endast ingå för beräkningen av arbetspensionen och tillhandahålls om studieperioden var förrän 2002 för försäkringen denna period inte beaktas.
I ett kompetent tillvägagångssätt är den oberoende avvecklingen av arbetslivserfarenhet för pension inte svår. Det är viktigt att ta hänsyn till dess varaktighet fram till 2002. Med svårighet kan du alltid kontakta den lokala PF-avdelningen för samråd.
