Kako pogosto slišimo takšne izjave o določeni osebi - »Oh, no, to je samo duša podjetja! Z njim je tako zabavno! Če je on tam, bo zabava uspešna. " In zgodi se tudi, da se po poslovni zabavi ali potovanju v naravo s prijatelji, sodelavci pojavijo sladki in kisli spomini, saj ni bilo osebe, ki bi dala ton počitnicam.
Navsezadnje so vsi ljudje različni, vsak ima svoje interese. Ko se ožji prijatelji zberejo v ožjem krogu, večer vedno mine v toplem, prijateljskem vzdušju in ne razmišljate, kaj bi rekli, kako se pravilno obnašati. Vse teče kot običajno, ljudje komunicirajo, delijo novice, vtise in dolgčasu ni prostora.
Mimogrede, v članku najdete zanimive ideje za preživljanje časa z družino ali s prijatelji, priporočam.
Ampak ... če je to večer, kjer se zbere veliko število ljudi, je bolje, da scenarij počitnic premislimo vnaprej, saj se najpogosteje zgodi tako: vsi uživajo v hrani, ljudje se razhajajo v parih in komunicirajo med seboj. Je to namen počitnic in poslovne zabave?
Ne, v podjetju mora biti taka oseba, ki nikomur ne bo pustila, da bi se dolgočasila, in da se bodo vsi prisotni počutili "pri miru" in sodelovali v pogovoru. To še posebej velja, če so med povabljenimi ljudje, ki se ne poznajo.
Torej, če želite preizkusiti vlogo vodje, vodje, duše podjetja, morate najprej spoznati goste. V odsotnosti. Vprašajte krivca praznovanja, kakšni ljudje so, kaj imajo radi, kje delajo. Če želite vedeti, katere teme pogovorov lahko med praznikom omenjate. Se strinjate, lepo je, če se kompetentno zanimajo za vaše zadeve, kompetentni na vašem področju in lahko celo svetujejo kaj smiselnega. Pogosto med takšnimi poznanstvi takrat pride do tesnega sodelovanja ali prijateljstva.
Takoj je treba reči, da je duša podjetja lahko sproščena, družabna in pozitivna oseba. No, novice ne morejo vsi takoj deliti za mizo, še posebej med neznanci. Nekdo se počuti neprijetno, nekdo ne ve, kje začeti. To je vaša naloga voditeljev - določiti pravi ton za praznik. Začnite pripovedovati zgodbo ali predlagajte izvirno zdravico
poznanstvo. V idealnem primeru bo zgrajen v obliki igre, tako da se vsak predstavi in \u200b\u200bpove nekaj besed o sebi, kar ga najbolj zaznamuje. Na primer: "Sem Vasya Ivanov, delam kot mehanik, a obožujem nebo in vsak teden skačem s padalom." Vse. Stik je bil vzpostavljen. Že obstaja tema za pogovor, o kateri se lahko pogovorite s to osebo.
Zdaj, ko veste, kdo je kaj, je vaša naloga začeti pogovor. Mogoče iz kakšne zgodbe ali dogodka iz življenja in to ne bi smel biti le monolog. V svojo razpravo vključite goste. Vprašajte na primer, toda vi, Marya Petrovna, ali delate tam in vam je zagotovo ta tema blizu? Povejte nam, kaj mislite o tem ... Tukaj se bo ostalim gostom pridružil še Pyotr Sergeevich. Glavna stvar je, da vse zanima. Malo verjetno je, da bi kdo želel razpravljati o temi, kako ste čez vikend poslikali balkon. Toda aktualna vprašanja ali malo znana dejstva, smešni primeri bodo zanimali mnoge. Da, moraš biti polimat, ampak kaj si hotel? Duša podjetja ni samo za vas!
S primerom vam povem, kako je to lahko. Imam enega prijatelja, zelo izobraženega, eruditnega mladeniča, s katerim se je res zanimivo pogovarjati. Toda ... ker ve, kako svetli in edinstveni, zelo rad govori o sebi. Ja, to so zanimive zgodbe, nekatere povzročajo smeh, nekatere iskreno zanimanje. Lahko ga poslušate dolgo, ne pa ves večer! Za mizo še vedno sedijo ljudje, ki imajo kaj povedati o sebi. Mojega prijatelja včasih tako zanesejo njegove zgodbe, rad je tako v središču pozornosti, da ne opazi več, kako so oči navzočih ugasnile in kako so v zadregi, ker nimajo časa vstaviti besed za tok govornikovega govora. Tega ne morete storiti na ta način. Govori, govori, ampak ne govori.
Še en namig. Če se vaš sogovornik po vašem mnenju moti, se ne igrajte z njim, ki se peni na usta, in dokažite nasprotno. Niste na bojišču. Oseba je preprosto izrazila svoje mnenje in ima do tega pravico. Za mizo ni treba razpravljati, kdo ima prav. Prisotni verjetno ne bodo prijetni in jih zanima, kako dva človeka izpodbijata resnico, prehajata, ne daj Bože, v povišane tone.
-
Kaj še bi moral biti ta isti človek, ki srečanj ne bi naredil dolgočasnega večera, ampak veselega in veselega? Kako postati središče podjetja?
Najprej mora sam izžarevati dobroto in veselje. Nasmeh je obvezen na obrazu. Toda ne poskušajte igrati vloge, bodite igralec-igralec. Takoj je viden neiskreni, lažni nasmeh. Zaupanje v takšno osebo takoj izgine.
Oseba naj bo tudi vljudna, tolerantna do pomanjkljivosti drugih in korektna. Če eden od gostov za mizo izbriše neumnosti, se v nobenem primeru ne sme zasmehovati. Vse lepo prevedite v šalo ali spremenite temo.
Bodite pozorni in pohvale. Za ljudi je zelo prijetno in prijetno. Le objektivni naj ne bodo laskavi. Lažnost je, kot smo že pisali, takoj vidna.
Članek Rashida Kirranova "Glavna stvar je postati samozavesten" bo zelo ustrezen. Konec koncev, kot sem že napisal, zaprta, negotova oseba skoraj ne more trditi, da je duša podjetja.
Tudi šale in anekdote naredijo vzdušje sproščeno. Torej si morate zapomniti nekaj smešnih zgodb, da jih boste pozneje med pogostitvijo sprožili.
Praznično vzdušje bodo ustvarile tudi igre, tekmovanja in plesi na prostem. Ste o gostih izvedeli že pred prihodom na zabavo? Zagotovo kdo zna igrati na kitaro, pokazati trike, brati poezijo, risati, peti. Pokažite svoje talente in v ta postopek vključite druge goste. Naj vsak zasije z nečim izjemnim, z nečim, kar je njegov polet. No, tisti, ki so daleč od ustvarjalnosti, lahko zasedejo častno mesto med žirijo - to je tudi odgovorna naloga.Ne pozabite pripraviti manjših promocij - nagrad. Nekaj \u200b\u200bmajhnega, a prijetnega, na primer kartonska ali čokoladna medalja, lizika, razglednica.
Duša podjetja je lahko oseba, za katero je vse zgoraj opisano nekaj skupnega, stvari in dejanja so samoumevna. Za takšnega človeka, ki je v središču pozornosti in vklopi, kot pravijo, množica ni delo, ampak hobi, zato ob koncu zabave ne briše znoja s čela, ampak gre z užitkom domov, občuti zagon energije in pozitivnih čustev.
Ste prepričani v svoje sposobnosti? Potem srečno in ne pozabite na samoizboljšanje, ker svet ne stoji in stare zgodbe lahko izgubijo svojo pomembnost. Naučite se novih stvari, delite jih z drugimi in boste dobrodošli gost na kateri koli zabavi.
Mila Aleksandrova
Pogosto se zgodi, da pridete na poslovno zabavo in po dobesedno tridesetih minutah že začnete razmišljati, kako bi šli domov. Toda tujec, ki ga vi in \u200b\u200bvsi ostali vidite prvič, se počuti odlično. Poleg tega se je že srečal z vsemi, se pogovarjal in večina je nora nanj. Vsi so vlečeni k njemu, tujcu, a vas, starega znanca, nihče ne opazi. In postavlja se vprašanje, kako postati isti kot on, takšna duša podjetja?
Sposobnost sproščanja
Sprostitev je ena najpomembnejših veščin. Nekateri so v službi odlični, vendar se morate naučiti in počivati. Žal ga malokdo ceni, poleg tega velja, da je počitek nekakšna lenoba, vsekakor pa se morate navaditi samo dela. Ko pa se ljudje zberejo na zabavi, si želijo počitka, sprostitve, zato lahko vaše govorjenje o delu, težave povzročajo le dolgčas. Poskusite nekaj časa pozabiti na težave, skrbi, spustite jih! Duša podjetja ne ve samo, kako se sprostiti, ampak tudi poskuša pomagati drugim, da se v njihovi prisotnosti počutijo prijetno in zabavno.
Nauči se zabavati
Dejansko se naučite zabavati! Nihče ne bo cenil prijatelja, ki se stisne v kot, vzame družinski album in si cel večer ogleduje fotografije. Oseba - duša podjetja je rada v središču pozornosti. Če torej razmišljate o tem, kako postati duša podjetja, boste morali pozabiti na svojo željo po skrivanju pred vsemi.
Najdi se
Poiščite v sebi nekaj talenta, ki lahko drugim vzbudi občudovanje in veselje. Lahko je igranje kitare, sposobnost dobro povedati šale, ples - delite svoje talente s svojimi ljudmi, všeč jim bo. Ko ljudje vidijo, da se nekdo ne boji odkrito izraziti, mu daje samozavest. Pozabite na vse težave, vse dobre stranke imajo eno zlato pravilo - niti besede o delu! Sem ste se prišli zato, da se sprostite in ne da bi zapravljali svoj čas za proizvodna vprašanja.
Če je vaš cilj razumeti, kako postati duša katerega koli podjetja, morate takoj sami razumeti, da se boste morali nenehno izboljševati. Če vas vaše "staro" vedenje ni pripeljalo do vodstvenega statusa, potem je razumljivo, da ga bo treba popraviti. Če na primer ne znate in ne znate pripovedovati šal, se naročite na glasilo in vadite pred ogledalom. Pomembna opomba - anekdota mora biti vedno prav, če poveš smešno zgodbo, vendar ne bo pravočasno, potem upoštevaj, da je to samo poslabšalo položaj.
Naučite se, da vam ne bo nerodno
Izzovite se, da premagate sramežljivost. Ta kakovost vam preprosto preprečuje, da bi bili sami, zato se je poskusite znebiti. Ljudje smo si različni, prav zaradi vaših razlik ste posebni in tega ne bi smelo biti v zadregi. Takoj se pripravite na odličen večer in uspelo vam bo.
Pravilna komunikacija
Naučite se dobrih komunikacijskih veščin. Veliko ljudi zanima, kako postati duša katerega koli podjetja, vendar se pri tem bolj osredotočajo na svoje potrebe, in ko greste na ribolov, jemljete črve za ribe in ne svoje najljubše jagode! Torej, tu razumite, kaj ljudje okoli vas potrebujejo, namreč komunikacijo, zabavo, in jim poskusite to dati.
Sposobnost dajanja komplimentov
Hvalite druge ljudi, poleg tega se tega ne bojite! Vendar pa mora kompliment prihajati iz srca, sicer 
oseba bo začutila, da ste neiskreni, in to jo bo samo odtujilo od vas. Ko se odločite, kako postati duša podjetja, poskrbite za prav družbo svojih prijateljev - naučite se videti dostojanstvo drugih in jih tudi donosno predstavite. Oseba, ki jo izberete, vam bo hvaležna, poleg tega vas bo imela za vodjo.
Seveda si globoko v sebi vsak človek želi postati vodja in pogosto zaradi takšnih želja svoje življenje pokvari z nezadovoljstvom nad sabo, okoljem in si s tem odvzame zaupanje. Vsaki takšni osebi lahko svetujemo samo eno - nehajte iskati razloge v sebi, pozabite nanje, bolje je začeti delovati, potem pa bo cilj dosežen.
Priljubljenost je priznanje, da ste na svetu. Toda ne vsako dekle ve, kako postati najbolj priljubljeno in zanimivo v podjetju. Toda nič ni dano kar tako, in če želite postati središče pozornosti, se morate potruditi.
O tem, kako postati priljubljen in ljubljen v družbi svojih prijateljev in znancev, bomo govorili v tem članku. Na samem začetku je vredno pojasniti eno pomembno točko - priljubljenosti ne spremlja vedno univerzalna ljubezen in spoštovanje.
Torej, priljubljen je tisti, ki pritegne pozornost nase. Torej eksperimentirajte! Ustvarite izvirno podobo v oblačilih, pripravite si lastne kretnje krone, pridobite izvirne in nepričakovane hobije za tiste okoli sebe. Na zabavah v neznanih podjetjih se ne družite ali skrivajte v kotu - pripovedujte zgodbe, plešite, pojte, postanite pobudnik vznemirljive igre. Spoznajte ljudi, ki so vam všeč sami, in ne čakajte, dokler se vam ne uredijo predstaviti. Na splošno delajte tisto, na kar so drugi pozorni!
Kako postati "zvezda" v podjetju?
Zanimiv človek ni odvisen od dogovorov javnega mnenja in se drži lastnega vedenja. A začutite mero in ne pozabite na pravila spodobnosti, sicer obstaja nevarnost, da si pridobite ugled, ki ni tako priljubljen, ampak kot ekscentrična in nepredvidljiva oseba "brez kralja v glavi".
Glavna stvar je, da se ne zlomite, da bi ugajali drugim, ker priljubljenost ne nasprotuje naravnosti. In v nobenem primeru ne vsiljujte - pretirana želja, da postanete predmet univerzalne ljubezni, lahko povzroči povsem nasprotno reakcijo. Na splošno bodite svoji in ljudje bodo segli. Toda hinavščina povzroča sum - človek začne razmišljati: "Zakaj ta oseba trpi svoje zaupanje vame?" Ne pozabite: lahkotnost, iskrenost in lahkotnost v komunikaciji so glavne skrivnosti priljubljenosti!
Če želite postati duša katerega koli podjetja, ni dovolj biti samo znan in priljubljen. Ljudje privlačijo lepo vzgojeno osebo s srcem, polnim občutljivosti, iskrene empatije in takta. Upoštevajte nekaj osnovnih pravil, kako postati duša vsakega podjetja:
- Naučite se poslušati druge. Skupina prijateljev pogosteje ne potrebuje govorca, ki z visoke govornice govori o večnih vrednotah. Žal, večinoma so ljudje sebični, njihova najljubša zabava pa je, da govorijo o sebi. Torej duša družbe ne bo tista, ki se rada pogovarja in prekinja, temveč iskreni poslušalec, ki se ne prepira s peno na ustih, ampak na koncu pogovora daje razumen in takten nasvet.
- Zabavaj se. V družbi so najbolj priljubljeni veseli ljudje. Zgledujte se po njih. Dajte si pozitiven odnos, ne pritožujte se, ne jamrajte, ampak usmerite svoja prizadevanja v iskanje rešitev. Tako vedenje bo ljudi okoli vas zaračunalo s pozitivnim odnosom.
- Spustite zadrego. Vse vadnice o tem, kako postati duša podjetja, so si glede vprašanja zadrege enotne - moderno dekle le ovira. Zadrega je seveda krasila muslinske mlade dame preteklih stoletij, a tudi one so znale reševati pereče probleme. Zadrega je šibkost in v našem svetu so uspešni le močni posamezniki.
- Razviti smisel za humor. Tu velja omeniti, da ne smete imeti samo duhovitosti, ampak tudi samoironijo. Ljudje, ki so preveč resni do svoje osebe, odganjajo tiste okoli sebe. Toda sposobnost smejanja samega sebe pomaga dostojno izstopiti iz najbolj neprijetne situacije in postati priljubljena v prihodnosti.
Lastnosti pravega vodje
Vodja je karizmatična oseba, ki zlahka privabi ljudi k sebi. Karizmatična oseba v okolici vzbudi vihar nasprotnih čustev, a v njih vedno obstaja spoštovanje. Ne veste, kako v podjetju? V sebi razvijajte karizmo in za to imate radi življenje, več komunicirate, bodite drznejši pri odločanju.
Toda pogovorimo se o bolj zemeljskih in razumljivih lastnostih vodje:
- Popolno posedovanje komunikacijskih veščin. Vodja zna deliti znanje in ideje z ljudmi v okolici, zna izbrati besede, ki bodo navdušile ljudi z navdušenjem in jih simulirale k akciji.
- Velikodušnost in radodarnost. Te lastnosti prihajajo iz srca vodje in se nanašajo na vse vidike njegovega življenja - čas, denar, talenti, lastnina. Gojite v sebi radodarnost, na prvo mesto postavite bližnje, denar obravnavajte kot vir, ne pustite, da vas prevzame žeja po dobičku.
- Prizadevanje za akcijo. Uspešni ljudje se ves čas »premikajo«. Da, delajo napake, vendar nikoli ne zapustijo igre, trmasto se premikajo k svojim ciljem in vodijo somišljenike.
Poleg tega učinkoviti voditelji:
- prevzeti pobudo v novih prizadevanjih;
- se zavedajo končnega cilja;
- samostojno se motivirajo za akcijo;
- z območja udobja zapustite enostavno in brez obžalovanja;
- prevzeti odgovornost za druge;
- se ne bojijo tvegati (vendar poskusite vnaprej izračunati vsa možna tveganja).
Zdaj teoretično veste, kako postati vodilni v svojem podjetju. Če želite to znanje uresničiti, morate delati na sebi. Za začetek si prislužite spoštovanje in ljubezen drugih.
Verjetno je vsakdo postavil vprašanje: "Kako postati duša podjetja?" Kako enostavno je najti stik z ljudmi v okolici, nadaljevati pogovore in kako zaključiti, da vedno sočustvujete z ljudmi?! No, pojdimo neposredno na posel. Zdaj boste prejeli številne nasvete za izboljšanje odnosov z ljudmi okoli vas. Vsi so precej preprosti in od vas ne bodo zahtevali ogromnih prizadevanj in zahtev. Pojdi ...
1) iskren nasmeh
Z njo se komunikacija začne v katerem koli podjetju. Če se iskreno nasmehnete, boste takoj prisrčni ljudem okoli sebe. Vendar obstaja tanka meja, lahko greš predaleč z nasmehom in ne nasmehom. V tem rezultatu je en dober trik - v trenutku nasmeha si zamislite nekaj dobrega in prijetnega za vas; na primer: spomnite se svoje prve ljubezni ali nekaj svoje zmage. Če naredite ravno to, bodite prepričani, da vam nasmeh ne bo dolgo čakal.
2) Pohvale
Kakšen človek ne mara komplimentov? Tudi najtrši in brezčutni ljudje se stopijo, ko zaslišijo lep kompliment, naslovljen nanje. Toda tu so spet subtilnosti. Pogosto se sebični komplimenti spremenijo v laskavost in neskladnost, kar takoj privede do neuspeha naše naloge. . Zato ne mečite takoj komplimentov levo in desno. Za začetek bi si morali podrobneje ogledati ljudi in si ogledati njihove prednosti in slabosti, saj jih ima skoraj vsak človek. In ko ste se že naučili prednosti osebe, jo izrazite kot kompliment. Tako vas nihče ne bo obtoževal laskanja in neskladnosti, temveč nasprotno, začel bo segati po vas.
3) Sposobnost poslušanja
Da, tudi poslušanje je zelo pomembno, da postanemo duša podjetja. Da bi lahko človeka iskreno poslušali in ga ne prekinjali, je pravi talent. Prav tako morate med pogovorom postavljati pojasnjevalna vprašanja na temo pogovora, ta tehnika bo sogovorniku pokazala, da vas zanima in ga poslušate, ne pa samo prikimati iz vljudnosti. Kot je povedal mojster komunikacije: "V dveh mesecih lahko pridobiš več prijateljev, če te zanimajo drugi ljudje, kot bi jih pridobili v dveh letih, ko poskušaš zanimati svojega posebnega."
4) Sprostite se
Samo sprostite se v polnem pomenu besede. Če greste na zabave, si morate prizadevati za glavni cilj - sprostitev. Dela je konec, vse delo je končano in na koncu je čas, da se sprostite in spočijete, hkrati pa pozabite na vse težave.
5) ostani sam
Ne glede na to, kako nenavadno se sliši, je pri vsaki komunikaciji zelo pomemben. Ne bi smeli izračunati svojega vsakega koraka in se truditi, da bi se zdeli boljši. V tem vas lahko zlahka ujamem, če želite ali ne. Ne pozabite na preprosto resnico - idealnih ljudi ni, vsak ima svoje slabosti in slabosti.
6) Razvijte
Če res želite postati duša katerega koli podjetja, se boste morali potruditi. Naučite se nekaj treh nenavadnih in razburljivih zdravic in nenehno dopolnjujte svoje zaloge. Prav tako nenehno posodabljajte bazo novih zabavnih anekdot in zgodb. In seveda morate vaditi vse te stvari.
7) zabavajte se
Če opazite, da je družba preveč dolgočasna, poskusite razveseliti vse, ne pričakujte, da bodo to storili namesto vas. Tako boste združili podjetje in bili v središču pozornosti.
8) Bodite svobodni
9) imejte svoje mnenje
V nobenem primeru se ne smete prilagoditi drugim, takšni ljudje vedno sledijo nekomu, kar nam takoj odvzame priložnost, da postanemo duša podjetja. Vedno so zainteresirani tisti ljudje, ki imajo svoje stališče, o katerem lahko trdijo. In seveda ne morete vsiliti svojega stališča drugim.
Na tej dobri noti se lahko končate. Iskreno upam, da vam bodo ti nasveti pomagali in končno lahko naredite, kar želite, v sedanjosti.
Ne vem, kje naj napišem to temo, bom pa pisal tukaj.
Na splošno je vprašanje to. Če ni prišel dovolj velik, ali je smiselno iskati dekle drobne postave? Ali pa so, grobo rečeno, enaki?
Mogoče obstaja ginekolog, morda kdo, ki je imel takšna dekleta ...
Napiši kdo ve kaj
Na internetu ne najdem ničesar. Vprašam na drugih straneh, samo smejejo se in se šalijo
ted
azijci imajo manj
Seryoga bo potrdil.
Odvisno od tega, kaj pomeni miniatura. Resnično drobne deklice imajo lahko manjše genitalije.
ted
No, na primer tisti, ki imajo telo kot 12-letna dekleta? Duhovnikov skoraj ni. Lutka takšna
Diši po pedofiliji))) .. Moja lastna izkušnja. Imel sem 1,58 m deklico, težko 48 km. Dovolj majhna in majhna. S svojimi 13,5 cm se je naslonil na steno v notranjosti. Končano maternično je vse ok. Toda po 2-3 palicah je bila nožnica že dovolj raztegnjena in očitno je nekaj lažje splezalo vanjo))). Čeprav je občasno govorila, da jo boli, ko je moj močan košček močan.
Ja)
To pomeni, da ima načeloma manj od tistih, ki ste jih imeli vi?
Kukijiro
Vsa ta tema je, kako reči, da imajo vsi temnopolti pol metra ...
majhni imajo tudi kot vedro in tukaj je ta tema v drugih vejah.
od sebe vem, da nisem opazil razlike.
edina stvar, ki je ni treba zamenjati s starostjo z majhno postavo, je za visokega fanta nerodno neprijetna.
in nožnica je kot običajna.
Imel sem punčko 18 let, 160 višino in ~ 42 kg teže. Šestnajst cm je prišlo do sramnice, vendar le ona sploh ni bila deležna užitka in bila je zelo boleča. Približno eno leto redkih srečanj ni imela niti enega odnosa s prijetnimi občutki in s tem tudi jaz. Toda na očesu sem vzel norme
A to zame ni zanimivo, zagotovo so enote takšne. Zanima me, kako povprečujejo
Dodano:
Kakšna je vaša enota?
Kukijiro
ti je napisal, da ima 16 cm.
No, razumem
Ah, nisem opazil. Manj sem razmišljal, tu pa načeloma velika velikost
ted
No, če so natančne in najpomembnejše dimenzije: 16 NBPEL, 13 Npr.
Mimogrede, deklica je kosila azijsko dekle, nekaj podobnega Kazahstanki.
Vse sranje !! Ni treba, da drobna deklica ima manjšo nožnico, ni odvisnosti. Kot da bi domnevali, da višji kot je fant, večji je njegov kurac. Imam prijatelja, visokega 167 let, ki ga je zadirkoval, ko je bil mlad, dokler ni šel z njim v kopališče. Pomislil sem tudi, kaj vse se imenuje "kača". 23,3 cm s svojo rastjo videti zelo impresivno! In njegova žena je nekoliko nižja od njegove višine. In zdi se, da se ne pritožuje)) Ja, in moja punca je bila drobna, mojih 14-15 z EG 12.5 pa je vstopila brez težav in včasih se je celo zdelo, da ji to ni dovolj. Hkrati sem se pred kratkim zabaval z eno debelo žensko, zato mi je bilo zelo ozko, da sem sprva mislil, da sem na napačnem mestu, zato ne bi sklepal o velikosti genitalij glede na velikost osebe, tu ni neposrednega razmerja.
Ted [B]
To bom rekel. Kukijiro je pravilno napisal. Vse je individualno. S tisto majhno smo nekoč kupili par igrač, en falos je večji od mojega PCh .. bi bil nekje 17x 4,5 .. rekel, da boli ... Potem se spomnim Natasha, bila je visoka nekje 1,75 m .. Superovaya Madumoiselle. .. Tam pa je bilo vedno ozko. Tudi po veliko prekletih .. Mislim, da so mišice nožnice take. Lahko rečem. Ali pa je bilo nekaj deklet, ki so bile včasih bolne, saj včasih nesramno poskušam poudariti, da se bodo tam združile itd. Ali komu je vse v redu, ampak sem opazil, da so bili po 1-2 spolnih odnosih že precej razširjeni in spoznal sem, da bi bilo bolj kul, če bi več škripalo ..
