Plačila nosečnicam in novopečenim materam. Kako prejemati plačila za nosečnice

Vsaka ženska, ki se znajde v težki življenjski situaciji (ostane brez dela), mora vedeti, kakšna plačila brezposelnim ženskam pripadajo v letu 2017. Kaj storiti, če je ženska, ki je zanosila, uradno brezposelna ali sploh brez dela? Je upravičena do porodniške?

Sistem socialne pomoči družinam z otroki je vzpostavil ogromen seznam plačil, pogojev za prejem in določene kvote, ki so neposredno odvisne od staršev in skrbnikov. Ves denar se plača na delovnem mestu. Brezposelni državljani niso upravičeni do plačil za materinstvo, vendar imajo v skladu z ustavo Ruske federacije (člen 38) in družinskim zakonikom (člen 1) pravico do prejemanja zajamčenih plačil od države v obliki priljubljenih ugodnosti ki se izplačajo med porodniškim dopustom. Starši ali skrbniki zaprosijo za porodniško nadomestilo, če praktično negujejo majhnega otroka.

Porodniška nadomestila za matere, ki niso zaposlene, vključujejo:

ko je noseča mati vzdrževala leto in pol starega otroka, je bila odpuščena (ta ugodnost se izda med odhodom na dopust);
če je morala mati med porodniškim dopustom pustiti službo;
deklica med nosečnostjo prostovoljno pusti službo, vendar tu ni zavarovanja (plačilo za otroka bo od dneva njegovega rojstva).

Kakšne ugodnosti so po zakonu predvidene za brezposelne bodoče matere?

Nadomestilo za matere, ki ne delajo, ob rojstvu otroka znaša 16.350 rubljev. Prej je bila velikost manjša od 16.000 rubljev. Znesek se plača enkrat. Za varstvo otroka do starosti 1,5 leta so določeni naslednji zneski:

v višini 3066 rubljev za prvega otroka;
v višini 6131 rubljev za drugega in nadaljnje otroke. Nosečnice so do tega plačila upravičene do otrokovega enega leta in pol od rojstva.

Porodniška brezposelnim dekletom se izplača le, če je dala odpoved zaradi propada podjetja ali je bila odpuščena. Toda te vsote denarja so tako majhne, da ženska težko popolnoma zaščiti sebe in svojega otroka, zlasti v času gospodarske krize.

Državljani, ki zaprosijo za nadomestilo za materinstvo

Delovni državljani z dobrimi plačami lahko vedno računajo na dostojna plačila. Zneske izplačuje vir financiranja - SZZS. Za izračun, koliko pripada nosečnici, se vzame aritmetično povprečje iz izračuna plače za zadnji dve leti dela. Pri tem se upoštevata višina dohodka in zavarovalna doba po delovni knjižici. Plača za leto, ko je nosečnica odšla na dopust, se ne upošteva kot osnova za izračun.

Plača se 10 dni po predložitvi bolniškega dopusta. Dopust zaradi nosečnosti in prihajajočega poroda traja 70 dni pred in po porodu, oziroma 140 dni za normalno nosečnost, če deklica nosi enega otroka. Če se rodijo dvojčki ali trojčki, bo dopust trajal 84 dni pred rojstvom in 110 po rojstvu, skupaj 194 dni. Če je v anamnezi prišlo do zapletov po rojstvu otroka, je deklici dano 86 dni, skupno obdobje je 156 dni. Ženskam je zagotovljeno, da prejmejo to ugodnost:

ki delajo uradno in po pogodbi, so zavezanci neodtujljive socialne varnosti. zavarovanje za primer nosečnosti;
zaposleni v civilnih vojaških enotah Ruske federacije;
ki so izgubili zaposlitev zaradi reorganizacije podjetja (likvidacija organizacije);
prenehal opravljati dejavnost samostojnega podjetnika;
izgubil status notarja ali odvetnika;
študentke, ki študirajo plačano in proračunsko na splošno izobraževalnih ustanovah s polnim delovnim časom (tiste, ki študirajo ob delu, ne zaprosijo za nadomestilo za materinstvo);
službovanje po pogodbi za določen čas.

Znesek predstavlja:

34522 rubljev. - ob normalnem porodu (140 dni);
38 467 rubljev - ob porodu z zapleti (156 dni);
47837 rubljev. - rojeni dvojčki ali več (194 dni).

V najmanjšem znesku, v obliki integralnega prednostnega zavarovanja in podpore države, so porodniška zagotovljena brezposelnim, ki so bile leto pred rojstvom otroka odpuščene zaradi propada organizacije, pa tudi nosečnicam. ki so bile na porodniškem dopustu zaradi nege otroka. Dekleta, ki so ostala brez ugodnosti za čas nezmožnosti za delo med nosečnostjo (pravzaprav brezposelne ženske, študentke).

Nosečnice, ki so registrirane pri ginekologu pred 12 tednom, poleg plačila prejmejo tudi enkratni dodatek v višini 613 rubljev. Ali so ta plačila na voljo brezposelnim ženskam? Odgovor je očitno ne.

Plačila ob rojstvu otroka

Ob rojstvu otroka starši ali skrbniki zaprosijo za enkratno plačilo ob rojstvu otroka. To vključuje starše, ki so posvojili otroka in še ni star tri mesece. Ob rojstvu dvojčkov ali več otrok se ugodnosti dodelijo vsem otrokom posebej. Starši določijo, kateri od njiju bo ob rojstvu otroka prejel enkratno nadomestilo, če oba delata po pravici. Za to ugodnost lahko zaprosi le en družinski član, ki mora biti zaposlen. Ko oba ne delata ali študirata, se obrneta na okrožni oddelek za socialno varstvo in se dogovorita za plačilo. Študentje bi se lahko prej obrnili na kadrovsko službo v kraju študija. Otrok matere, ki ni zaposlena in ki sama vzgaja otroka, se povrne v kraju stalnega prebivališča, na razpolago za socialno varnost prebivalstva.

Dodatek za nego otroka do 1,5 leta

Kandidati za naslednje:

Matere, očetje, sorodniki, skrbniki, ki skrbijo za otroka.
Mati ali oče, ki opravljata civilno službo v vojaških formacijah Ruske federacije.
Če je oseba, ki skrbi za otroka, odpuščena ali odpuščena ali med nosečnostjo otroka zaradi likvidacije podjetja.
Tudi drugim osebam je prenehala funkcija samostojnega podjetnika posameznika.
Matere, zaposlene po pogodbi o zaposlitvi ali opravljajo komunalno službo, ki skrbijo za otroka, mlajšega od 1,5 leta.

Vse naštete osebe, razen mater, odpuščenih v času porodniškega dopusta, so upravičene do dodatka za nego in varstvo otroka ob odhodu na dopust za preživljanje otroka ob izteku porodniškega dopusta.

Porodniško nadomestilo je pripravljeno za izplačilo v poporodnem obdobju, ko se porodniški dopust konča. Nadomestilo za brezposelno mater dodeli Zavod za socialno varnost. Za prejem tega plačila mora ženska predložiti potrdilo borze dela, da ne prejema nadomestila za brezposelnost. Matere, ki so redne študentke v izobraževalnih ustanovah, so upravičene do ene vrste plačila na izbiro: po rojstvu otroka do otrokovega 1,5 leta ali po končanem porodniškem dopustu do otrokovega 1,5 leta. Dajatev se dodeli minimalnemu znesku v določeni vrednosti na instituciji socialne varnosti.

Porodniška materi, ki ni zaposlena in se je zaradi brezposelnosti prijavila na zavodu za zaposlovanje, se ne izplačuje. Borza dela nima praktično nobene zveze z nosečniškimi sredstvi. Po prejemu potrdila o nezmožnosti za delo ga ženska preda zavodu za zaposlovanje, med dopustom pa so obiski prekinjeni. Če se po dopustu izvoli poiskati zaposlitev in jo začeti, ji jo borza zaposlitve aktivira. Najmanjši znesek ugodnosti je 850 rubljev, najvišji 4900 rubljev. na mesec.

Ali je bolniška odsotnost plačana za brezposelne državljane?

Pogojno lahko rečemo da, vendar pod naslednjimi pogoji: državljan je postal brezposeln zaradi propada organizacije ali podjetja, od tega trenutka ni minilo več kot eno leto. Kakšna so plačila v tem primeru?

Za takšne matere obstajajo določeni pogoji:

Ženske, ki zanosijo, prejemajo porodniško nadomestilo za celotno obdobje dopusta. V letu 2017 je ta znesek znašal 613 rubljev, znesek je odvisen od zagotovljenega porodniškega dopusta.
Prejem bolniškega staleža nosečnice ni razlog za odjavo iz evidence brezposelnih.
Ženska, ki je bila na borzi, po izteku porodniškega dopusta prejme pripadajočo porodniško (če ni minilo 18 mesecev od prijave na borzo).

Brezposelne ženske niso upravičene do porodniškega nadomestila, če:

ženska je bila dolgo časa brez stalne zaposlitve;
pred vstopom na borzo dela ni bil nikjer zaposlen;
prostovoljno zapusti službo.

Dajatve bodo prejeli, če uradno delajo, saj v tem primeru nastopi zavarovalni dogodek, povezan s pričakovanjem otroka in plačili. Mati samohranilka brez stalnega kraja dela je upravičena do povračila plačil, tako da vloži vlogo pri oddelku za socialno varnost v regiji kraja ali registracije.

Načelo določanja višine nadomestil za materinstvo

Nadomestilo za zaposleno mater se izračuna od povprečne plače. Zaposlena deklica ima pravico do plačila v višini 40 % svoje plače za vsakega otroka. Za izračun nadomestila za mater v računovodstvu v kraju stalne zaposlitve se upošteva plača za zadnji dve leti. Leto registracije se ne upošteva kot osnova za izračun. Znesek dohodka za celi dve leti se deli s številom dni, primer: 350.000+280.000 = 630.000/730=863. Ta povprečni dohodek brez bolniške odsotnosti in drugih zneskov, za katere se zavarovalne premije ne zaračunavajo na dan, se pomnoži s številom dni dopusta oziroma 863 * 140 = 120.820 rubljev.

Meja odškodnine za nosečnice je določena glede na najvišji znesek zaslužka in znaša 266.192 rubljev. Za žensko z majhno plačo je znesek določen na 34.522 rubljev. Izračunano iz minimalne mesečne plače - 7500 rubljev.

Z belo uradno plačo ima ženska pravico računati na velika plačila in ne skrbi za svoje finančno stanje.

Rojstni list

V zdravstveni organizaciji nosečnica prejme rojstni list skupaj z bolniškim listom. Glede na rojstni list ima ženska pravico izbrati, v kateri zdravstveni ustanovi bo rodila. Glavni namen izdaje rojstnega lista je izboljšati kakovost storitev zdravstvenih ustanov pri pomoči ob porodu in zagotavljanju brezplačnih zdravil. Potrdila o materinstvu so del predsedniškega programa, s pomočjo njih nosečnica izbere zdravstveno ustanovo, v kateri bo rodila, bolnišnica pa za to prejme denarno vsoto. Potrdilo se izda ženskam pri 30 tednih nosečnosti (za večplodno nosečnost - pri 28 tednih).

Zaključek

Katere vrste plačil so dodeljene brezposelnim materam?

Porodniška nadomestila za nedelujočo žensko, ko je prijavljena na borzi zaposlovanja ali je odšla na enoletni dopust zaradi prekinitve dela organizacije (613 rubljev mesečno med porodniškim dopustom).
Če služijo v vojaških enotah, delajo v mestnih organih ali po pogodbi, prejemajo mesečno plačilo v višini denarnega nadomestila za celoten porodniški dopust.
Redni študenti višjih in srednjih izobraževalnih ustanov prejmejo plačila v višini štipendije za vsak mesec porodniškega dopusta.

Ko je izdano potrdilo o nezmožnosti za delo, lahko predložite dokumente za prejemanje nadomestil za materinstvo. Če ženska iz nekega razloga ni imela časa pravočasno izdati potrdila o bolniški odsotnosti, potem lahko po pravici zaprosi za plačilo, ki ji pripada v šestih mesecih po koncu dopusta. Brezposelna dekleta tega nadomestila ne bodo mogla uveljavljati. Imajo pravico računati na enkratno nadomestilo ob rojstvu otroka in plačila za njegovo vzdrževanje. Plačila brezposelnim nosečnicam izda socialna varnost. Tudi, če se prijavijo predčasno, niso plačani, poleg tega niso upravičeni do nadomestila za otroka v višini 50-65 rubljev do treh let.

Leta 2019 se bo najnižji znesek porodniških nadomestil za normalno nosečnost pri enem delodajalcu povečal na 52 tisoč rubljev, najvišji pa bo presegel 301 tisoč rubljev. (z dopustom 140 dni). Kako izračunati porodniško nadomestilo v letu 2019 in napisati vlogo, si lahko preberete v tem članku (s primeri). Od plačila nosečnosti se dohodnina ne odtegne.

Nadomestila za materinstvo se ne izplačujejo nedelujočim/brezposelnim državljanom.

Porodniški dodatki

Porodniško nadomestilo se izplača skupaj za ves dopust (porodniški dopust), ki traja:

70+70 koledarskih dni (pred porodom + po porodu);
70+86 koledarskih dni v primeru zapletenega poroda;
84 + 110 koledarskih dni za rojstvo dveh ali več otrok.

Porodniški dopust se izračuna kumulativno in se ženski zagotovi v celoti ne glede na število dni, ki jih je dejansko porabila pred porodom, na primer naslednji dopust.

Delo Za ženske, ki so vključene v obvezno socialno zavarovanje, je nadomestilo za materinstvo določeno v višini 100 % povprečne plače. V skladu z normami zveznega zakona št. 255 se od 1. januarja 2011 povprečne plače izračunajo za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta.

Trajanje porodniškega dopusta v letu 2019

Znesek porodniškega plačila ne sme biti nižji od 52 tisoč in višji od 301 tisoč rubljev za 140 dni dopusta. Naj pojasnimo: znesek nadomestila se izračuna tako, da se povprečni dnevni zaslužek ženske pomnoži s številom dni dopusta, medtem ko

Največji znesek povprečnega dnevnega zaslužka je omejen. Ne sme presegati vrednosti, določene z deljenjem s 730 vsote najvišjih vrednosti osnove za izračun zavarovalnih premij za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta (3.3. del 14. člena zakona št. 255-FZ) .

Zakon pravi, da delimo s 730 (ne glede na to, ali obdobja spadajo v prestopno leto), tj. ob odhodu na porodniški dopust v letu 2019 bo najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka (755.000+815.000)/730 = 2150,68 rubljev. Za izračun max. velikost plačila, je treba dobljeni znesek pomnožiti s številom dni dopusta. Za izračun lahko uporabite kalkulator porodniških nadomestil.

Ženski z manj kot šestimi meseci zavarovalne dobe pripada porodniško nadomestilo v višini minimalne plače (minimalne plače). za vsak mesec dopusta. Od januarja 2019 je minimalna plača znašala 11.280 rubljev. Zavarovalna doba vključuje vsa obdobja, v katerih je bil državljan obvezno socialno zavarovan za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.

Kategorije prejemnikov

Razrešen zaradi likvidacije organizacije, nadomestila za materinstvo znašajo 632,76 rubljev na mesec. Če želite to narediti, se morate prijaviti pri centru za zaposlovanje v 12 mesecih od datuma odpusta.

Opomba!
Navedeni znesek nadomestila se indeksira ne od začetka leta 2019, ampak od 1. februarja.

Za brezposelne Za matere porodniška nadomestila niso predvidena, saj gre za nadomestilo za zaslužek, ki ga bodoča mati ne prejme zaradi odhoda na porodniški dopust. Toda nezaposlena mati nima takih dohodkov.

Porodniški dopust za samostojne podjetnike posameznike možno, če so vključeni v prostovoljno socialno zavarovanje za samostojne podjetnike v FSS (sklad socialnega zavarovanja) in so plačali prispevke za leto pred letom porodniškega dopusta.

Potrebni dokumenti za pridobitev porodniškega nadomestila:

Bolniška odsotnost iz predporodne klinike;
Potrdilo o dohodku iz prejšnjega kraja dela (če imate delovne izkušnje pri drugih delodajalcih za obračunsko obdobje).
Če ste bili odpuščeni zaradi likvidacije podjetja, vaše ugodnosti treba dobiti socialnega varstva, vendar se morate za to prijaviti na zavodu za zaposlovanje.
Če delodajalec ne more izplačati porodniškega nadomestila (ni denarja na računu), nadomestilo izplača območni organ zavarovalnice (glej ime zavarovalnice na polici obveznega zdravstvenega zavarovanja).

Roki za uveljavljanje in izplačilo porodniškega nadomestila

Vložite vlogo najkasneje v šestih mesecih po izteku porodniškega dopusta. Nadomestilo se dodeli v 10 dneh po predložitvi vseh dokumentov.

Bodite pozorni na druge otroške dodatke, ki jih določa zvezni zakon št. 81-FZ "O državnih ugodnostih za državljane z otroki"

Zakonodaja Ruske federacije vsebuje številne norme, ki opisujejo, do česa so upravičene nosečnice. Na primer, korist, ki jo poznajo mnogi, povezana z nosečnostjo in kasnejšim porodom. Za izplačila iz socialnega varstva je potrebno, da je ženska zaposlena državljanka, saj se v tem primeru prispevki za zavarovanje redno nakazujejo. Vendar, kakšna je realnost? Oglejmo si to vprašanje čim bolj podrobno.

Kaj naj dela ženska?

Torej, prvo dokaj logično vprašanje: “Kakšna plačila pripadajo nosečnicam v letu 2019?” Gremo po vrsti. Takoj ko nosečnost traja trideset tednov, ima ženska, ki je zaposlena, vso pravico vzeti porodniški dopust, med katerim bo prejemala porodniške prispevke, ki ji jih obljubljata zakon in vlada, katerih skupni znesek je neposredno odvisen. o višini njenega dohodka.

Upoštevati je treba tudi, da se v primeru, ko je v maternici ženske samo en plod, priložnost za dopust pojavi šele od tridesetega tedna. Če ima ženska po srcu dva ali več otrok, ima vso pravico zapustiti delovno mesto dva tedna prej.

Prav tako je nemogoče zanemariti dejstvo, da bodo denarni obračuni izvedeni le, če je ženska dejansko odšla na porodniški dopust. Če bo še naprej delala, ne bo prejemala porodniškega nadomestila. Ta situacija je pravzaprav zelo priljubljena, zlasti v velikih mestih. Predvsem zaradi strahu pred izgubo zaposlitve.

Če je delovno mesto odločilo, da gre ženska na porodniški dopust, potem socialno zavarovanje zagotavlja sponzorstvo:

V sedemdesetih dneh pred rojstvom in po tem dogodku.
Nekaj več kot 150 dni v primerih, ko je prišlo do zapletov pri porodu. To pomeni, da pride do dodatka v obliki 80 dni, ki so dani za okrevanje po postopku.
Če je v materinem trebuhu več kot en otrok, lahko vzame porodniški dopust za 194 dni.

Izpostavila bi še eno od ugodnosti za nosečnice pred porodniškim dopustom. Običajno ženska prijavi nosečnost v predporodni kliniki pri dvanajstih tednih, to je približno tri mesece. V primeru, da se zaradi več nujnih razlogov registracija zgodi prej kot v tem obdobju, ima ženska pravico do plačila za to. Če pogledate vseruski kazalnik, je bil leta 2016 znesek približno petsto rubljev. Vendar pa so do takega plačila upravičene le ženske, ki opravljajo delovne dejavnosti.

Vsa plačila nosečnicam so predmet letne indeksacije. Seveda je vlada Ruske federacije začrtala smer za povečanje velikosti takšnih plačil. Vendar pa trenutno ni natančnih informacij. Po navedbah pooblaščenih oseb bo novica objavljena poleti 2019.

Kaj naj naredijo brezposelni?

Nekatera denarna plačila lahko seveda prejmejo tudi ženske, ki niso delovno zaposlene. Zakonodajna plat vprašanja sicer dopušča takšno možnost. Poleg tega plačila izvaja socialna zaščita prebivalstva.

Ženska, ki ne dela, lahko prejme plačila le v primerih, ko:

Je študentka. Poleg tega usposabljanje poteka izključno na polni delovni čas, tako podnevi kot zvečer.
V primeru, da so njihovi možje vojaški obvezniki.
Če so sami pogodbeno vojaško osebje.
V primeru odpusta ženske iz organizacije med njeno likvidacijo. Tukaj je primerna tudi ženska, ki je bila samostojna podjetnica, vendar je bila zaradi objektivnih razlogov prisiljena prenehati s svojo dejavnostjo.

O razmerah z vojsko je vredno govoriti podrobneje. V primeru, da je noseča ženska, ki ne dela, žena nabornika, ima pravico do denarne pomoči pri njihovih organih socialnega varstva. Druge nosečnice lahko računajo le na možnost pridobitve ugodnosti za ustrezno nego vse večjega družinskega člana. Druge kategorije nimajo drugih možnih načinov financiranja s strani države.

Kako do ugodnosti

Na kratko bi rad opisal tudi postopek za pridobitev najbolj priljubljene ugodnosti med zaposlenimi ženskami. Na srečo je sam postopek že dolgo nespremenjen.

Zaporedje dejanj v tem primeru je naslednje:

Potrdilo o nezmožnosti za delo je treba pridobiti z obiskom zdravnika. Specialist opravi pregled začasne invalidnosti, po katerem izpolni obrazec.
Nato morate izpolniti vlogo in jo poslati nadrejenim.
Za izračun višine nadomestila za materinstvo je treba izdati potrdilo v obliki ocene dohodka za dve leti pred tem.
Zadnji korak je prejemanje tega nadomestila na delovnem mestu ženske.

Možnost prejemanja podpore države na tak ali drugačen način spodbuja državljane k povečanju demografije v državi, kar je ena ključnih nalog vsakega ozemlja.

Zanima me kakšna plačila pripadajo nosečnicam?vsaka bodoča mamica. Upravičenost do teh plačil je odvisna predvsem od tega, ali je ženska uradno zaposlena. Obstaja pa še vrsta drugih okoliščin.

Kdo je upravičen do porodniškega nadomestila?

Ženske, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, prejemajo porodniško nadomestilo kmalu po porodniškem dopustu. Če želite prejeti nadomestilo, morate vzeti bolniško odsotnost v porodnišnici (za obdobje 30 tednov) in napisati vlogo za porodniški dopust na svojem delovnem mestu (glejte: Kako se izda in plača bolniška odsotnost za nosečnost in porod?).

Če bodoča mamica dela po uradni pogodbi, potem ji ni treba skrbeti, ali bo nadomestilo izplačano, saj je njegovo izplačilo neposredna odgovornost delodajalca, ki nima pravice odlašati z izdajo nadomestila oz. zmanjšati njegovo količino. Če pa nosečnica dela brez uradne registracije, potem delodajalec ne bo dolžan plačati nadomestil za materinstvo, čeprav ima po lastni presoji pravico zagotoviti finančno pomoč bodoči materi. Težave z nadomestili lahko nastanejo tudi, če zaposleni prejema plačilo »v kuverti«, saj se pri izračunu porodniškega nadomestila upoštevajo le bele plače.

Pri tem je treba opozoriti, da imajo poleg delavk, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, pravico do porodniškega nadomestila tudi druge kategorije nosečnic:

Zaposleni v državnih in občinskih ustanovah, vojaško osebje.
Osebe s statusom samostojnega podjetnika ali opravljajo zasebno prakso (na primer notarji). Upravičene so do porodniškega nadomestila, če so v koledarskem letu pred nastopom porodniškega dopusta plačevale prispevke v ZVZS kot obliko prostovoljnega zavarovanja.
Ženske, ki redno študirajo na univerzah ali poklicnih izobraževalnih ustanovah.
Ženske, prijavljene na zavodu za brezposelnost, če so bile odpuščene zaradi likvidacije organizacije ali zaradi zaprtja samostojnega podjetnika s strani delodajalca. Druge kategorije brezposelnih niso upravičene do porodniškega nadomestila.

Kako se določi višina porodniškega nadomestila?

To nadomestilo se obračuna za celotno obdobje porodniškega dopusta. Njegovo trajanje je praviloma 140 dni, če je med porodom prišlo do zapletov - 156 dni, če sta bila rojena dva ali več otrok - 194 dni. Posledično, daljši kot je porodniški dopust, večji znesek je upravičen do ženske.

Za izračun prejemkov se upošteva povprečni zaslužek zaposlenega v zadnjih dveh letih. To pomeni, da če bo bodoča mati v letu 2017 odšla na porodniški dopust, se bo upošteval njen dohodek za obdobje 2015–2016. Znesek zaslužka za ti 2 leti se sešteje in deli s 731 (število dni v 2 letih, glede na to, da je bilo leto 2016 prestopno) - tako bo določena povprečna plača na dan. Povprečno dnevno plačo je treba pomnožiti s 140 (ali drugo število dni, če je trajanje dopusta več kot 140 dni) - tako bo določen znesek nadomestila.

Treba je opozoriti, da se pri izračunu povprečnega dohodka za leto 2016 upošteva zaslužek, ki ne presega 718.000 rubljev, za leto 2015 pa 711.000 rubljev. Zato je najvišji znesek nadomestil za materinstvo v letu 2017 266 191,80 rubljev. (pod pogojem, da je trajanje počitnic 140 dni).

Minimalna nadomestilo za zaposleno žensko v letu 2017 je 34 521,20 rubljev. (izračunano na podlagi vrednosti 1 minimalne plače na mesec dopusta, minimalna plača v letu 2017 je 7500 rubljev). V enakem znesku dobijo podjetniki in zasebniki ter ženske, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi manj kot šest mesecev. Za študente se nadomestilo izračuna glede na višino štipendije, za ženske, odpuščene zaradi likvidacije delodajalca, pa v višini 613,14 rubljev. na mesec.

Druge prednosti za nosečnice

Ob vprašanju, kakšna plačila pripadajo nosečnicam, ne moremo mimo omeniti drugih prejemkov, ki se izplačujejo poleg nadomestila za materinstvo. Takšna plačila vključujejo:

Ugodnost za ženske, registrirane za nosečnost pred 12. tednom. To plačilo je namenjeno spodbujanju bodočih mater, da se prijavijo v porodnišnico že na samem začetku nosečnosti. Iste kategorije žensk, ki so upravičene do porodniškega nadomestila (vključno z zaposlenimi, samostojnimi podjetniki posamezniki, študenti in brezposelnimi osebami, ki so izgubile zaposlitev zaradi likvidacije podjetja), imajo pravico do tega nadomestila. Če je nosečnica prijavljena pred 12. tednom, ji bo skupaj s potrdilom o nezmožnosti za delo v 30. tednu izdano potrdilo o registraciji v zgodnjem obdobju nosečnosti - ta dokument bo osnova za izračun nadomestil. To nadomestilo bo izplačano hkrati z nadomestili za materinstvo. Njegova velikost ni odvisna od zaslužka in v letu 2017 znaša 613,14 rubljev. V tistih regijah, kjer so zagotovljeni naraščajoči koeficienti, se znesek nadomestila ustrezno poveča.
Enkratno plačilo noseči ženi vojaškega osebja. Ta ugodnost je zagotovljena zakoncu vojaškega človeka, ki služi na vojaški rok. Plača se enkrat, potrebno pa je, da je nosečnost vsaj 180 dni. To plačilo je neke vrste nadomestilo za materialno podporo, ki je vojaški zakonec ne more zagotoviti svoji ženi, ker je v oboroženih silah. Znesek nadomestila se vsako leto indeksira, v letu 2017 znaša 28.892,45 rubljev. Če ženska živi na območju, kjer so določeni regionalni koeficienti, se znesek plačila sorazmerno poveča.

Ko nameravajo oditi na porodniški dopust, vse ženske ne vedo, kakšna plačila pripadajo nosečnicam in mladim materam. Nekatere od njih se izdajo na delovnem mestu, za ostale pa se boste morali obrniti na oddelek za socialno varnost.

Kaj lahko dobite med nosečnostjo?

Prvo nadomestilo se izplača v 12 tednih. Njegova velikost je precej skromna. Poleg vsega pa je še “plus” k pomoči, ki se izplača ob odhodu na porodniški dopust. Torej ga ne bodo mogli dobiti tisti, ki so brezposelni (z izjemo tistih, ki so bili odpuščeni iz službe) ali redno študirajo na fakulteti. Za knjiženje morate na delovnem mestu predložiti potrdilo iz predporodne klinike.

Ločeno je treba omeniti, da je v prestolnici še eno plačilo za registracijo. Prejmejo ga lahko tiste, ki so ga začele pred 20. tednom nosečnosti. Za pridobitev pa se boste morali obrniti na RUSZN.

Kakšna plačila pripadajo nosečnicam poleg zgoraj opisanih? Največje od vseh nadomestil pade na trenutek odhoda (izjema bodo tisti, ki pričakujejo dvojčka, takrat ta datum pride prej). To je tako imenovani porodniški dopust. Privzeto je njegovo trajanje 140 dni. V tem času ima ženska pravico do nadomestila v višini njene plače za isto obdobje, vendar ne več kot 186.986,80 rubljev. V primeru zapletenega poroda se trajanje tega dopusta poveča za šestnajst dni, v primeru rojstva več otrok pa za štirideset dni.

Če je bil otrok rojen pred 30. tednom, bo poporodni dopust trajal 156 dni in ne 70, kot je običajno. Plačilo za dodatne dni se izvede po enaki shemi kot za glavni del počitnic.

Brezposelnim se porodniška ne izplačuje (tudi tistim na borzi dela). V tem obdobju študentke prejemajo štipendijo.

Kakšna plačila pripadajo nosečnicam, ki ne delajo?

Če ženska med pričakovanjem otroka ni zaposlena zaradi likvidacije podjetja, v katerem je delala, ne izgubi pravice do nadomestila. Plačilo bo izvedeno iz zveznega proračuna.

Če je bodoča mati prijavljena na borzi dela, ima do 30. tedna nosečnosti pravico do predporodnega dopusta in poporodnega dopusta ne bo plačan.

Kaj lahko pričakujete po porodu?

Rojstvo otroka daje staršem pravico do prejema, ki se plača na delovnem mestu. Mimogrede, če mlada mati ne dela in je njen mož zaposlen, lahko prejme plačilo.

Če oba starša nista uradno zaposlena ali sta študenta, naj se obrneta na Center za socialno varstvo.

Ta plačila je mogoče prejeti, ko živite v kateri koli regiji države. V nekaterih sestavnih subjektih Ruske federacije imajo mladi starši tudi pravico računati na lokalno nadomestilo.

Torej, v Moskvi imajo starši, katerih starost ni presegla trideset let, pravico do dokaj resnega.To velja tudi za tiste, ki še niso rodili svojega prvega otroka.

V to kategorijo plačil spada tudi materinski kapital. Postavi se po rojstvu drugega otroka. Leta 2013 je bila njegova velikost 408.960 rubljev.

Ko se poporodni dopust konča, se začne drugi - za nego otroka. Traja do otrokovega tretjega leta starosti, izplačuje pa se do leta in pol. odvisno od plače, ki jo je mati prejemala pred porodniškim dopustom (je 40% le-te). Najvišje plačilo za tak dopust je omejeno na 16.241 rubljev.

Brezposelne matere so upravičene tudi do otroškega dodatka, vendar v minimalni višini. Za prvega otroka je 2454 rubljev, za drugega - dvakrat več.

No, po tem trenutku in preden otrok dopolni 3 leta, lahko računate le na nadomestilo, ki zadostuje za nekaj vrečk kefirja, saj je enako 50 rubljev.

Če veste, kakšna plačila pripadajo nosečnicam in tistim, ki so že postale matere, lahko dobro povečate družinski proračun, ki ga tako močno potrebuje.