Delodajalci v letu 2017 najbolj potrebujejo visoko usposobljene strokovnjake s področja naravoslovja, tehnologije in humanistike. Takšne podatke je RT posredovalo ministrstvo za delo Ruske federacije.
»Med najbolj iskanimi na trgu dela so kvalificirani industrijski delavci (kovinarstvo in proizvodnja strojništva), gradbeništvo, transport, strokovnjaki najvišji nivo kvalifikacije s področja zdravstva, znanosti in tehnologije, izobraževanja ter strokovnjaki s področja prava, humanitarnih področij in kulture,« so sporočili z oddelka.
Po podatkih ministrstva za delo imajo poslovni delavci, menedžerji in strokovnjaki za dokumente večjo verjetnost, da ostanejo brezposelni v Rusiji.
"Z določene vrste poklica število registriranih brezposelnih presega potrebe delodajalcev. Sem spadajo strokovnjaki za poslovanje in administracijo ter menedžerji. Med brezposelnimi srednjimi strokovnjaki so zaposleni, ki se ukvarjajo s pripravo in vodenjem dokumentacije, računovodstvom in vzdrževanjem,« so orisali razmere na ministrstvu.
- Novice RIA
Vendar pa je ministrstvo dodalo, da trenutno ni predpogojev za povečanje brezposelnosti v Rusiji. Zdaj je njegova raven 5,6% delovno aktivnega prebivalstva. Po podatkih ruskega ministrstva za delo leta 2017 brezposelnost ne bo presegla 5,8-5,9%.
Vodilni strokovnjak tiskovne službe Superjob.ru Sergej Denisenko je pojasnil, zakaj zaposleni, ki delajo z dokumenti, in visokokvalificirani strokovnjaki tvegajo izgubo službe v letu 2017.
"Uvedba avtomatizacije in robotizacije bo ogrozila strokovnjake, ki se ukvarjajo z upravljanjem papirnih dokumentov, in druge množične položaje, ki ne zahtevajo visoke kvalifikacije: strokovnjake za klicne centre, blagajnike, voznike, računovodje z minimalnimi delovnimi izkušnjami," je dejal za RT.
Podjetje je tudi opozorilo, da bo povpraševanje po strokovnjakih za IT raslo: mobilni razvijalci, strokovnjaki za kibernetsko varnost, analitiki velikih podatkov z znanjem na drugih področjih.
Strokovnost vas bo rešila pred brezposelnostjo
Namestnik glavnega zdravnika za kirurgijo v otroški bolnišnici poimenovan po. ZADAJ. Bashlyaeva Viktor Shein je za RT povedal, da so bili visokokvalificirani zdravniki vedno iskani, zdaj pa na obrobju resnično primanjkuje osebja.
»Naša specialiteta je bila vedno iskana. Ko sem vstopil na zavod, smo imeli konkurenco do deset ljudi na mesto. Zdaj je tudi konkurenca velika, vendar je lažje vstopiti, obstajajo plačana mesta,« je opozoril Shein. — Res je, na periferiji ni vedno dovolj medicinskega osebja. IN glavna mesta s tem so stvari boljše.”
Po mnenju častnega zdravnika Rusije, da bi dobili najvišjo kategorijo, zdravnik potrebuje približno 15 let. Tako lahko zdravniki najvišje stopnje izobrazbe, po katerih je letos tako povpraševanje na trgu dela, postanejo šele pri 33 letih.
- Novice RIA
Vodja izobraževalnega oddelka Mladih pravnikov Rusije Aleksej Kovalev se strinja s podatki ministrstva za delo. Poudaril je, da ko velike količine na trgu so najbolj iskani ljudje s pravno izobrazbo, kakovostni pravniki. Kot je opozoril Kovalev, zdaj v Rusiji približno 80% diplomiranih pravnikov dela zunaj svoje specialnosti. Po njegovih besedah se to dogaja zato, ker se mladi nevede odločajo za to specialnost, in ker dovolj raven Vse univerze ne nudijo usposabljanja.
Alexey Kovalev je za RT povedal, da je plača odvetnika odvisna od njegove specializacije, stopnje univerze, na kateri je diplomiral, znanja jezika in drugih parametrov. Torej, mlada pravnica, ki tekoče govori angleško in drugo tuji jeziki, interniran pri veliko podjetje in diplomiral na prestižni univerzi, lahko na začetku svoje kariere zahteva plačo do 140 tisoč rubljev.
»Tak strokovnjak na začetku svoje kariere v velikem mednarodnem podjetju lahko računa na plačo 2-2,5 tisoč dolarjev (približno 112-140 tisoč rubljev. - RT) v Moskvi,« je sporočil strokovnjak.
- Novice RIA
Prvi namestnik izvršnega direktorja Združenja menedžerjev Vadim Kovalev se ne strinja, da je menedžerski poklic eden najbolj nezahtevanih. Po njegovem mnenju je v zadnjih letih na trgu dela bistveno manj vodstvenih kadrov, kompetentni menedžerji pa so povsem »kos«.
»Menedžerji na določenem področju, ki razumejo specifiko panoge, so nenehno aktualni. Zlasti v maloprodajnem in energetskem sektorju, na primer v Rosatomu,« je opozoril Kovalev, »število prostih delovnih mest za najvišje vodstvo za Lansko leto v Rusiji zrasel za 44 %.«
Po njegovem mnenju lahko mladi menedžerji računajo na plačo 30-45 tisoč rubljev.
20.04.2017
Pravniki, znanstveniki zdravniki, kot tudi kvalificirani strokovnjaki na področju industrije, gradbeništva in prometa v letu 2017 ne bo težko najti zaposlitve. Toda gospodarstveniki, menedžerji, vodstveni kadri in dokumentovodi letos po mnenju ministrstva za delo tvegajo, da bodo ostali brez dela. Delodajalci v letu 2017 najbolj potrebujejo visoko usposobljene strokovnjake s področja naravoslovja, tehnologije in humanistike. Takšne podatke je RT posredovalo ministrstvo za delo Ruske federacije. »Med najbolj iskanimi na trgu dela so kvalificirani delavci v industriji (kovinarska in strojna proizvodnja), gradbeništvu, prometu, visokokvalificirani strokovnjaki s področja zdravstva, znanosti in tehnologije, izobraževanja, pa tudi strokovnjaki s področja prava. , humanitarna področja in kultura,« so sporočili z ministrstva. Po podatkih ministrstva za delo imajo poslovni delavci, menedžerji in strokovnjaki za dokumente večjo verjetnost, da ostanejo brezposelni v Rusiji. »Pri nekaterih vrstah poklicev število registriranih brezposelnih presega potrebe delodajalcev. Sem spadajo strokovnjaki za poslovanje in administracijo ter menedžerji. Med brezposelnimi srednjimi strokovnjaki so zaposleni, ki se ukvarjajo s pripravo in vodenjem dokumentacije, računovodstvom in vzdrževanjem,« so orisali razmere na ministrstvu. Vendar pa je ministrstvo dodalo, da trenutno ni predpogojev za povečanje brezposelnosti v Rusiji. Zdaj je njegova raven 5,6% delovno aktivnega prebivalstva. Po podatkih ruskega ministrstva za delo leta 2017 brezposelnost ne bo presegla 5,8–5,9 %. Vodilni strokovnjak tiskovne službe Superjob.ru Sergej Denisenko je pojasnil, zakaj zaposleni, ki delajo z dokumenti, in visokokvalificirani strokovnjaki tvegajo izgubo službe v letu 2017. "Uvedba avtomatizacije in robotizacije bo ogrozila strokovnjake, ki se ukvarjajo z upravljanjem papirnih dokumentov, in druge množične položaje, ki ne zahtevajo visoke kvalifikacije: strokovnjake za klicne centre, blagajnike, voznike, računovodje z minimalnimi delovnimi izkušnjami," je dejal za RT. Podjetje je tudi opozorilo, da bo povpraševanje po strokovnjakih za IT raslo: mobilni razvijalci, strokovnjaki za kibernetsko varnost, analitiki velikih podatkov z znanjem na drugih področjih. Strokovnost vas bo rešila pred brezposelnostjo Namestnik glavnega zdravnika za kirurgijo v otroški bolnišnici poimenovan po. Z. A. Bashlyaeva Viktor Shein je za RT povedal, da so bili visokokvalificirani zdravniki vedno iskani, zdaj pa na obrobju resnično primanjkuje osebja. »Naša specialiteta je bila vedno iskana. Ko sem vstopil na zavod, smo imeli konkurenco do deset ljudi na mesto. Zdaj je tudi konkurenca velika, vendar je lažje vstopiti, obstajajo plačana mesta,« je opozoril Shein. - Res je, na periferiji ni vedno dovolj zdravstvenega osebja. V velikih mestih je s tem bolje.” Po besedah častnega zdravnika Rusije, za pridobitev najvišje kategorije zdravnik potrebuje približno 15 let. Tako lahko zdravniki najvišje stopnje izobrazbe, po katerih je letos tako povpraševanje na trgu dela, postanejo šele pri 33 letih. Vodja izobraževalnega oddelka Mladih pravnikov Rusije Aleksej Kovalev se strinja s podatki ministrstva za delo. Poudaril je, da ob velikem številu ljudi s pravno izobrazbo ostajajo na trgu najbolj iskani kakovostni pravniki. Kot je opozoril Kovalev, zdaj v Rusiji približno 80% diplomiranih pravnikov dela zunaj svoje specialnosti. Po njegovem mnenju se to zgodi zato, ker se mladi nevede odločijo za to posebnost in ker vse univerze ne zagotavljajo zadostne ravni usposabljanja. Alexey Kovalev je za RT povedal, da je plača odvetnika odvisna od njegove specializacije, stopnje univerze, na kateri je diplomiral, znanja jezika in drugih parametrov. Tako lahko mladi pravnik, ki tekoče govori angleško in druge tuje jezike, je opravljal prakso v velikem podjetju in je diplomiral na prestižni univerzi, na začetku kariere upravičen do plače do 140 tisoč rubljev. "Tak strokovnjak na začetku svoje kariere v velikem mednarodnem podjetju lahko v Moskvi računa na plačo 2–2,5 tisoč dolarjev (približno 112–140 tisoč rubljev - RT)," je povedal strokovnjak. Prvi namestnik izvršnega direktorja Združenja menedžerjev Vadim Kovalev se ne strinja, da je poklic menedžerja eden najbolj nezahtevanih. Po njegovem mnenju je v zadnjih letih na trgu dela bistveno manj vodstvenih kadrov, kompetentni menedžerji pa so povsem »kos«. »Menedžerji na določenem področju, ki razumejo specifiko panoge, so nenehno aktualni. "Zlasti v maloprodajnem in energetskem sektorju, na primer v Rosatomu," je opozoril Kovalev, "je število prostih delovnih mest za višje vodstvo v zadnjem letu v Rusiji naraslo za 44%." Po njegovih besedah lahko mladi menedžerji računajo na plačo 30–45 tisoč rubljev.
Telekomunikacijski strokovnjak, operater brezpilotnih letal, specialist za razvoj in ustvarjanje kvantnih optičnih sistemov - to so najbolj obetavni poklici v Rusiji, ki jih je mogoče pridobiti v okviru povprečja poklicno izobraževanje, je določilo ministrstvo za delo. Seveda to ni celoten seznam.
Oddelek je razvil imenik poklicev, po katerih je povpraševanje na trgu dela. Skupaj je 1767 poklicev. Približno 600 jih je strokovnjakov, ki se usposabljajo v sistemu srednjega strokovnega izobraževanja. In 50 novih, najbolj priljubljenih in obetavnih od teh 600, v imenu vlade, je dodeljenih ločenemu seznamu. Določa posebnosti na področjih, kot so brezžične, navigacijske tehnologije, programsko opremo, raketna znanost, robotika.
Po besedah namestnice ministra za delo Lyubov Eltsove število brezposelnih zdaj narašča od višja izobrazba, medtem ko delež brezposelnih s srednjo poklicno izobrazbo ostaja na konstantni ravni. To posredno kaže na zasičenost trga dela s strokovnjaki z univerzitetno diplomo. In potreba po kvalificiranih delavcih se iz dneva v dan povečuje.
Mimogrede, kot je za RG povedal Pavel Lebedev, vodja raziskav na portalu Superjob.ru, so kvalificirani delavci pogosto plačani enako kot visokošolski.
Na primer, delodajalci ponujajo računovodjem, kadrovskim menedžerjem, farmacevtom in farmacevtom z višjo izobrazbo in vsaj letom delovnih izkušenj v Moskvi povprečno plačo 40 tisoč rubljev na mesec. In enak znesek so pripravljeni plačati kvalificiranim delavcem, računovodjem in zdravstvenim pomočnikom s srednjo specializirano izobrazbo. Poleg tega lahko vodja prodaje ali prodajalec s srednjo specializirano izobrazbo računa na plačo 50 tisoč rubljev. Voznik - 45 tisoč. In farmacevtom s takšno izobrazbo ponujajo v povprečju 49 tisoč rubljev na mesec, nenavadno, ker je to devet tisoč rubljev več kot imetniki tega poklica z višjo izobrazbo.
Vendar pa po besedah Pavla Lebedeva, če pogledate sliko kot celoto, razlika v plačah še vedno obstaja. Povprečna raven dohodka visokošolskih delavcev v Moskvi je za 30 odstotkov višja kot pri delavcih s srednjo specializirano izobrazbo. Primerljiva razlika je tudi na primer v Sankt Peterburgu in Nižni Novgorod. V Jekaterinburgu in Novosibirsku je razlika večja. Tam visokošolski strokovnjaki v povprečju zaslužijo 35–38 odstotkov več.
Po podatkih Superjob.ru je zdaj veliko povpraševanje po delavcih. Ti predstavljajo 14 odstotkov prijav delodajalcev, pri čemer je konkurenca dokaj nizka. Eno prosto delovno mesto prejme 0,8 življenjepisa. To je številka dve na seznamu potreb. Prva je trgovina - 30 odstotkov prostih delovnih mest. Čeprav za delo v trgovini strokovnjaki z univerzitetno diplomo pravzaprav niso potrebni. Prevladujoča praksa na trgu dela je takšna, da delodajalci v zahtevah za delovna mesta, kjer ta ni potrebna, pogosto navedejo »višjo izobrazbo«. Pogosto je višja izobrazba le pokazatelj, da je zaposleni opravil določeno socializacijo in se naučil nekih norm in pravil, pojasnjuje strokovnjak.
Medtem pa po podatkih ministrstva za delo univerze vsako leto diplomirajo velik znesek»nepotrebnih« delavcev. Tako na primer vsak tretji visokošolski študent (31 odstotkov) študira ekonomijo in management, delež tovrstnih strokovnjakov v skupnem povpraševanju po delavcih pa je le 13,7 odstotka. Še večje neravnovesje v " humanistične vede ah" - 20 odstotkov skupno številoštudenti in tri odstotke - povpraševanje na trgu dela.
Po anketah delodajalcev manj kot polovica diplomantov višjega in srednjega poklicnega izobraževanja pride na delo po svoji specialnosti. In to je dolgoročen trend, pojasnjujejo na ministrstvu za delo.
Pripravljena referenčna knjiga je eno od orodij, namenjenih obrniti situacijo in se znebiti neravnovesja. Po eni strani je namenjen prosilcem. Ko ga preuči, lahko mladenič sprejme več pametna rešitev pri izbiri poklica. Ustavite se pri takšnem, ki vam je všeč in je priljubljen na trgu dela. Po drugi strani pa daje usmeritev za delo izobraževalne ustanove tako da krmarijo po razmerah na trgu dela in tam pripravljajo povpraševane strokovnjake. Potrebujejo ga tudi državni organi in delodajalska združenja za oblikovanje strategij socialno-ekonomskega razvoja regij in napoved kadrov. Za pripravo vodnika smo uporabili številne vire informacij, vključno s podatki delodajalcev in strokovnjakov.
Infografika RG/ Maria Pakhmutova/ Elena Domcheva
Ministrstvo za delo in socialno varstvo Ruska federacija je objavila vodnik, posvečen novim in perspektivni poklici, po katerem povprašujejo na kadrovskem trgu. Pri sestavljanju imenika se je oddelek ravnal po navodilih predsednika in mnenjih delodajalcev. Poleg tega je bilo objavljenih 50 najboljših specialitet, ki zahtevajo srednjo izobrazbo. posebno izobraževanje. Na obeh lestvicah so na vodilnih mestih tehnični strokovnjaki.
Trg dela naprej ta trenutek je prenatrpan s strokovnjaki z visoko izobrazbo in ima pomanjkanje »modrih ovratnikov« poklicev. Če pogledamo statistiko, je od 100 % visokošolskih diplomantov približno 30 ekonomistov in menedžmentov, realna potreba v tem segmentu pa je le 13 %. Ali pa na primer diplomantov humanističnih fakultet, po katerih je potreba na trgu dela približno 3 %, letno diplomira skoraj sedemkrat več (približno dvajset odstotkov). Hkrati delodajalci, ki zaposlijo delavca po njegovi specialnosti, pogosto ne razlikujejo, ali ima srednjo specializirano izobrazbo ali višjo izobrazbo. Kriteriji izbora so precej delovne izkušnje, poznavanje zahtevane funkcionalnosti oz splošno znanje poklici.
Pojavljajoč se trend vse večje priljubljenosti inženirskih in tehničnih poklicev je torej posledica pomanjkanja »delovnega« kadra. Pravnikov in ekonomistov država ne potrebuje več v tako velikem številu. Po mnenju strokovnjakov bo v naslednjih desetletjih v Rusiji primanjkovalo tehničnih inženirjev.
Če govorimo do danes, se je po poročanju portala HeadHunter konkurenca na trgu v letu 2015 močno povečala. Hkrati se je zmanjšala dinamika nastajanja novih prostih delovnih mest. Mimogrede, spomladi letos je isti HeadHunter objavil seznam nenavadnih in redki poklici prosta delovna mesta, ki so jih delodajalci kadarkoli objavili. Med njimi: klovn, vžigalec, pihalec stekla, pomivalec letala, operater stroja za sladko vato in številni drugi.
Povpraševanje po določenem poklicu je zelo dovzetno za ekonomske dejavnike. Vendar pa je očitno, da bodo to v bližnji prihodnosti zagotovo poklici "modrih ovratnikov", še posebej, ker bodo v Rusiji zaradi krepitve politike nadomestitve uvoza zgrajeni industrijski obrati.
