Uspešno opravljen razgovor. Kaj je pomembno vedeti pred odhodom na razgovor

Intervju- Gre za dvostranska pogajanja med prijaviteljem in delodajalcem. Kandidat se mora nenehno spominjati, da ni prišel na izpit, temveč na pogajanja o dogovoru, ki bo koristen za obe strani. Ne glede na to, kaj delodajalci pravijo o veliki konkurenci za delovno mesto, ga je res mogoče najti dober delavec zelo težko.

Mnoge ženske po rojstvu otroka ne želijo viseti na vratu svojega moža; v našem članku vam bomo pomagali najti in se med iskanjem ne zmotiti.

Naredite poizvedbe

Vnaprej poiščite vse, kar lahko ali imate čas o podjetju. Viri informacij so lahko uradne spletne strani, forumi in tisk. Ugotovite, kako dolgo to podjetje deluje, kako se razvija, ali so v njem možnosti za vas poklicna rast, ali so izplačila plač pravočasna, ali je zaposlitev popolnoma uradna.

Kako se najbolje obleči za intervju

Videz je zelo pomemben. Vaša naloga je preprečiti, da bi kdo v vas videl kaj slabega. Na srečanju morate biti oblečeni popolno, ne glede na spol. Najbolje je, da nosite urejeno, moderno tradicionalna noša. Čevlji morajo biti popolnoma čisti.

Dobro vzdrževana videz pokaže vašo samozavest. Dlaka mora biti čista in postrižena. Moški naj se obrijejo večer pred terminom. Tudi zelo pomembno dobro stanje roke in nohti.

Bodite točni

Bolje je, da pridete malo prej od dogovorjenega časa in počakate, kot da zamudite celo pol minute. Zamujanje vam bo skoraj povsem uničilo upanje, da boste v podjetju dobili službo.

Če zaradi okoliščin, na katere nimate vpliva, nimate časa ob pravem času, obvezno pokličite delodajalca in mu po opravičilu razložite razlog za zamudo. Prosite za prestavitev sestanka na čas, ki je primeren za predstavnike podjetja.

Če si premislite in najdete ugodnejšo ponudbo, o svoji odločitvi obvezno obvestite svoje delodajalce. Ne bo škodovalo vašemu ugledu.

Znanstvene raziskave so pokazale, da se glavni vtis o osebi oblikuje v prvih 10 sekundah komunikacije.

Ne pozabite na to, ko vstopite v sobo. Najprej se pozdravite in pokličite zaposlenega, s katerim se boste pogovarjali, po imenu in patronimu. Povejte, da ste z veseljem sprejeli povabilo na pogovor.

Sedite obrnjeni proti sogovorniku, ne postrani. Ne razpadajte, ne prekrižajte in ne zvijajte nog in ne delajte nepotrebnih gibov z rokami. Ne pozabite predhodno izklopiti telefona.

Svojo vlogo igra tudi vonj. Pred razgovorom ne kadite in pred sestankom nanesite kolonjsko vodo. Ne pozabite se stuširati.

Vedenje na razgovoru

Med intervjujem sledite preprosta pravila obnašanje:

• Poskusite pozorno in mirno poslušati vsa vprašanja, ki so vam zastavljena, in glejte v oči sogovornika, ne pa v tla ali strop.
• Odgovorite šele, ko sogovornik neha govoriti in razumete bistvo vprašanja. Če ne razumeš, je bolje, da vprašaš še enkrat.
• Ko odgovarjate na vprašanje, ne bodite predolgi ali prekratki. Optimalen čas je 2 minuti.
• Govorite z glasnim, samozavestnim glasom.

Vaša drža in kretnje so zelo pomembne. Slabo je, če ste videti preveč utrujeni, zaspani in sproščeni ali, nasprotno, preveč živčni. Če se praskate po glavi ali nosu, grizete nohte, žvečite žvečilni gumi, gledate na uro, vzdihujete, delodajalca verjetno ne boste zanimali za vas. Vaše kretnje naj bodo samozavestne, stisk roke trden, pogled usmerjen naravnost v oči.

Možna vprašanja delodajalca in pravilni odgovori kandidata

• Če vas prosimo, da spregovorite o sebi, vam ni treba podrobno opisati svojega življenja in biografije. Vendar ni treba odgovoriti, da je vse že navedeno v življenjepisu. Povejte nam v nekaj stavkih o vaši izobrazbi, profesionalne izkušnje, spretnosti in dosežki.
• Pogosto delodajalec prosi prosilca, da navede svoje prednosti in šibke strani. Običajno se za tem vprašanjem ne skriva resnična želja, da bi izvedeli svoje slabosti in prednosti, temveč razkriti stopnjo vaše odprtosti in samozavesti. Nasvet je, da ne govorimo v klišejih in slabosti predstavljamo kot nadaljevanje prednosti. Vsakdo ima pomanjkljivosti. Sposobnost odkritega pogovora o njih bo vašemu ugledu bolj koristila kot škodovala.
• Še ena priljubljeno vprašanje— kako se vidite čez nekaj (3-5) let? Najverjetneje vas ne sprašujejo o možnih poklicnih dosežkih, temveč o sposobnosti dela za prihodnost in načrtovanju svojega življenja ob upoštevanju vmesnih rezultatov. Po tem, kako odgovorite, lahko razumete stopnjo vaše objektivnosti do sebe, pa tudi, ali vas zanima sam poklic ali samo plača in karierna rast.
• Kaj vas je pritegnilo to delo v našem podjetju? Običajne in laskave fraze o trdnosti podjetja so manj primerne kot posebne besede o želji po uporabi vašega profesionalne kvalifikacije kjer bo vredno spoštovanja in prineslo največjo korist.
• Kakšne so po vašem mnenju vaše prednosti pred drugimi prijavitelji? Na to težavo morate biti najbolje pripravljeni. O svojih poklicnih zaslugah govorite prepričljivo in z dokazi.
• Pogosto lahko slišite vprašanja o razlogih za odhod iz prejšnje službe. Ni treba kritizirati prakse pisarne, iz katere ste odstopili, in še posebej njenega vodje. Izguba službe zaradi konflikta bo samo kazala na vašo nezmožnost vzpostaviti odnose z ljudmi in se izogniti težavam. Pameten kandidat bo bolj verjetno govoril o vseh dobrih stvareh, ki so se mu zgodile. prejšnje delo, o njegovih odličnih odnosih z zaposlenimi, razlog za odhod pa bo želja po delu na bolj perspektivnem in bolje plačanem mestu.
• Ali imate druge ponudbe delodajalcev? Vaša avtoriteta se bo povečala, če boste povedali, da obstajajo takšne ponudbe, vendar vas zanima prav to prosto delovno mesto.
• Družinski status. Za bolj zanesljive delodajalci veljajo kandidati, ki imajo družino. Če ste v neregistriranem razmerju, ni vedno smiselno o tem obveščati delodajalca.

Povej samo resnico

Če se odločite, da boste delodajalcu videti boljši, kot ste, bodite pripravljeni na dejstvo, da bo vaše pretvarjanje razkrito. poštenost - Zlato pravilo intervjuji. Ne smete samo povedati lažnih podatkov o sebi, ampak jih tudi ne vključiti v svoj življenjepis. Prvič, to je neetično, drugič, podjetje ima vedno možnost preveriti vaše podatke in vas obsoditi nepoštenosti, in tretjič, v prihodnje boste morali lagati, da preprečite odkrivanje prejšnjih laži.

Nikoli ne lažno predstavljajte svojih izkušenj, spretnosti, izobrazbe ali dosežkov. Odprtost in iskrenost sta veliko več najboljši pomočniki kot zvitost in pretvarjanje.

Finančno vprašanje: ne pozabite na svoje ugodnosti

Ni potrebe, da se slepo strinjate z vsemi predlaganimi pogoji: razgovori niso le preizkus vaše družbe, ampak tudi obratno. Pogosto je govorjenje o strogem izboru kandidatov za delovno mesto prav psihološka metoda pritisk, s katerim želimo privoliti v nižjo plačo in ugodne pogoje za podjetje. Kandidat, ki je že ponosen na to, da je bil zaposlen na delovnem mestu, pristane na vse predlagane pogoje in pozabi na svoje ugodnosti.

Ne pozabite - delo mora biti obojestransko koristno.

Zaslužiš si dostojno plačo, razumen in primeren za vaše potrebe. Naj vas ne bo sram zahtevati višjo stopnjo zase, še posebej, če se pridružujete veliki korporaciji. Seveda se ne smete obnašati, kot da vam delodajalci že dolgujejo denar, vendar tudi svojih veščin in časa ne smete "prodati" za skoraj nič.

Dober specialist pozna svojo vrednost. Raven pričakovanega plačila je bolje nekoliko preceniti kot podceniti.

Vprašanja prosilca delodajalcu

Tihi kandidat za prosto mesto, ki mu je »vse jasno«, na koncu izgubi. Podjetja ne marajo ravnodušnih, nezainteresiranih ljudi. In dobro bi bilo, da prosilec takoj ugotovi vse nianse prihajajočega dela.

Najprej morate poznati svojo prihodnost delovne funkcije. Pozorno poslušajte odgovore na vprašanja v zvezi s primerom: lahko celo naredite kratke zapiske v zvezek. Morebitne nejasnosti je treba razjasniti na mestu.

Ne pozabite na formalno plat zaposlitve v službi. Bo uradni dogovor? pogodba o zaposlitvi, se bodo vpisali v delovno knjižico?

Dobro bi bilo delodajalca povprašati o:

• vaše prihodnje delovno mesto;
• odmori med delovnim dnem;
• postopek izplačila (če je plača po kosu, ugotovite, kako se obračunava);
• ugodnosti, socialni paket in bonusi;
• trajanje Poskusna doba in višino plače med njim;

Tipične napake iskalcev zaposlitve

Za zaključek se pogovorimo o najpogostejših razlogih za neuspešne razgovore.

Prvi razlog je videz. Če se izkaže, da vas zaposlijo neprimerno, bodo vaše visoke kvalifikacije in spretnosti padle v vodo. Urejenost, nevsiljivost prijeten vonj, nega, urejena pričeska- polovica uspeha.

Drugič, bili ste preveč molčeči in mračni. Jasno je, da je vsak kandidat na razgovoru nervozen in ne želi izpasti lahkomiselnega govorca, a veselost in družabnost še nikoli nista nikomur škodila pri prijavi na delovno mesto.

Tretjič, vaša motivacija se je delodajalcu zdela nezadostna. To pomeni, da vam sogovornika ni uspelo prepričati o koristnosti in nujnosti podjetja.

Če želite biti uspešni, morate narediti tri pomembne pogoje- videti dobro, obnašati se odprto in biti sposoben prepričevati.

Zanimive stvari na spletnem mestu

Povej svojim prijateljem!

Da dobim službo Dobro opravljeno zadovoljiti potrebe prosilca, morate poznati skrivnosti uspešen razgovor. Prvo srečanje z delodajalcem je pomemben vrhunec zaposlitvenega procesa. Rezultat določa, ali bo prosilec sprejet na položaj ali bo njegova kandidatura zavrnjena.

Manjša napaka vas lahko stane službe, ki si jo resnično zaslužite!

Pripravljalna faza pred razgovorom

Kaj je pomembno vedeti za uspešno opravljen razgovor? Izkušeni psihologi svetujejo tistim, ki se prvič soočajo s problemom zaposlitve. Če boste vedeli, kako pravilno voditi intervju, boste uspeli.

1. Preden se začnete pripravljati na zaposlitev, se morate natančno seznaniti s podjetjem, v katerem se prosilec želi zaposliti. Dobro bi bilo pogledati uradno spletno stran podjetja in prebrati gradivo o njem.
2. Ko se pripravljate na sestanek z delodajalcem, se morate obvezno seznaniti s pooblastili uradnika, katerega delo namerava kandidat opravljati v prihodnosti.
3. Če ima prijavitelj kakršna koli vprašanja še pred osebnim srečanjem, jih lahko rešite s pomočjo telefonski klic podjetju.
4. Prvi je lahko zelo pomemben telefonski pogovor– pravilno izbran ton, konstruktivnost vprašanj delodajalcu ali tajnici, jasnost besedila – uspešen začetek zaposlitev.
5. Pravilno napisan življenjepis igra odločilno vlogo pri prijavi na delovno mesto. ko delodajalec izbira kandidate za delovno mesto, ki jih bo povabil na razgovor.

Kako napisati življenjepis za prijavo na delovno mesto

Da bo razgovor uspešen, morate upoštevati te nasvete, ko se pripravljate na sestanek z delodajalcem.

1. Če želite uspešno opraviti razgovor, morate v svojem življenjepisu poleg uradnih podatkov - biografijo, izobrazbo, zakonski status- navedite obseg svojih interesov, povezanih z interesi podjetja.
2. Če med predhodnim telefonski pogovor ali oglas, ki išče kandidate za prosto delovno mesto, ni zahteval življenjepisa, ga morate še vedno pripraviti v tiskani obliki in vzeti s seboj na razgovor.
3. V svojem življenjepisu obvezno navedite svoje izkušnje na tem področju, opravljene tečaje izpopolnjevanja, dodatno izobraževanje, veščine, pridobljene na drugih delovnih mestih, vendar vezane posebej na to dejavnost.
4. Izjemno pomembno je, da v svojem življenjepisu navedete lastnosti svojega značaja, ki so vodilne pri opravljanju točno tistih nalog, ki jih bo kandidat moral opravljati po zaposlitvi na delovnem mestu. Na koncu morate narediti zaključek in poudariti, zakaj zaposlitev tega posebnega kandidata zagotavlja podjetju blaginjo in dobro počutje.
5. Da delodajalec ne bi imel občutka, da je prosilec pripravil en življenjepis za ducat mest, tako da vidi natančno zanimanje za svoj položaj, mora življenjepis previdno in nevsiljivo vključevati stavek, v katerem bo prikazano ime tega podjetja.

Na razgovoru ni malenkosti!

Vsi vedo, kako pomembno je pravilno opraviti intervju. In vsi vedo, da lahko celo majhna podrobnost pokvari splošni vtis prvega srečanja. Zato naj se kandidat pri pripravah na prvi pogovor z delodajalcem ali njegovim predstavnikom vse loti resno in upošteva nasvete psihologov glede oblačenja, obnašanja in vedenja med srečanjem.

• Na razgovor bi morali priti v uradni obleki. klasični slog, pri zmernem ličenju uporabljajte lahke nevtralne dišave (deodorante, parfume, esencialna olja) – pretencioznost, neurejenost, vulgarnost lahko delujejo proti prosilcu.
• Pozitiven vidik je lahko dejstvo poznanstva. Če prosilec za delovno mesto med pripravo na razgovor po telefonu od tajnice izve ime osebe, s katero se bo pogovarjal, potem sogovornika v prvem trenutku nagovori z imenom in priimkom. srečanje mu bo »igralo na roko«. Miren, prijazen pozdrav v prvi sekundi srečanja bo služil za vzpostavitev občutka dobre volje in naklonjenosti med sogovorniki.
• Po pozdravu se mora kandidat za položaj predstaviti in svoje besede pospremiti z rahlim naklonom glave. Iztegniti roko najprej vodji je znak slab okus. Sposobnost uporabe pravil bontona v komunikaciji poveča kandidatove možnosti za uspeh.

Kako govoriti na razgovoru

Sposobnost narediti ugoden vtis v pogovoru - pomemben dejavnik za sprejem na želeno delovno mesto. Zato je nujno znati govoriti, da bi uspešno opravili razgovor za službo.

Obstaja več pravil obnašanja med pogovorom, skrivnosti uspešnega intervjuja, ki pomagajo, da je uspešen.

• Da bo razgovor uspešen, je pomemben odnos prosilca. Med pogovorom mora prosilec govoriti v mirnem tonu, biti samozavesten in se obnašati čustveno. Samopodoba, ampak se obnašajo v okviru spoštovanja do sogovornika. Med pogovorom se ne smete preveč sekirati, biti živčni, se prilizovati ali vznemirjati. Vendar ni treba kazati pretirane domišljavosti.
• Prijazen nasmeh lahkoten humor med pogovorom se bosta sogovornika zagotovo vzljubila. Vendar je pomembno, da ne "pretiravate" z nasmehi in šalami - delodajalec lahko to šteje za lahkomiselnost ali celo pomanjkanje inteligence in potem intervjuja ne bo več mogoče uspešno opraviti.
• Intervju bo uspešnejši, če ga boste »vadili«, poskusili pogovor ponoviti pred ogledalom ali s prijateljem. Vendar odgovorov ni treba zapomniti dobesedno - anketar lahko postavi vprašanja, za katera odgovori ne bodo pripravljeni vnaprej. Sproti moraš znati improvizirati.
• Če med pogovorom pride do zapleta, lahko "zaprosite za odmor", tako da se nasmehnete in opravičujoče pojasnite: "Nisem pričakoval tega vprašanja, zato naj za nekaj sekund razmislim o svojem odgovoru." Takšno vedenje prosilca ne bo postavilo v neumen položaj, ampak mu bo dodalo "težo" v očeh vodstva: "Oseba je poštena, resna, pozna vrednost svojih besed."

Napake prosilcev pri prijavi na delovno mesto

Ker moraš pogosto večkrat na razgovore za službo v različnih podjetjih, ki včasih trajajo več tednov in mesecev iskalec zaposlitve res potrebuje denar. Zaradi tega se lahko zmoti pri odgovoru na vprašanje o plačah.

Če spraševalec namesto mirnega odgovora sliši veseli vzklik prosilca: "Ja, to je zelo dobro plačo, se strinjam!«, potem se mu lahko zdi ta znesek prevelik in bo zaposlenemu čez čas znižal plačo ali dodal obveznosti.

A naslednji odgovor prosilca za zaposlitev ne bi zvenel pravilno: »To je zelo nizka plača, a imam brezizhodna situacija"Strinjam se, da delam za vas." Delodajalec bo sklepal, da je ta delavec za določen čas, kar pomeni, da se bodo možnosti za zaposlitev na delovnem mestu bistveno zmanjšale.

Za uspešno opravljen razgovor bi bilo pravilno na vprašanje, kakšno plačo bi kandidat želel prejeti, odgovoriti takole: »Plača, ki ste jo navedli, mi ustreza. Obljubim pa, da se bom potrudil, da bo moja kariera v podjetju začela rasti. Zato upam, da se mi bo v letu ali dveh plača povečala glede na moje sposobnosti in sposobnosti.”

Če jasno veste, kako opraviti razgovor in uporabite nasvete izkušenih psihologov, bo iskanje zaposlitve za prosilca vzelo najmanj časa. In intervju bo enostaven in prijeten.

Vsak intervju, dame, je stresen. To sem spoznal že, ko sem dobil prvo službo. Včerajšnji študent z velikim modre oči in kodrasti lasje... Mislil sem, da bo moja diploma z odliko osvojila vse. Vendar se je izkazalo, da sem se motil. Ko sem vstopila v pisarno, sem takoj začutila val zadrege in strahu ... In niti na eno vprašanje nisem znala odgovoriti!

Seveda nisem dobil službe. Potem pa sem razvil strategijo. S poskusi in napakami. Na splošno mi je vse uspelo zahvaljujoč več komponentam. In zdaj bomo o tem govorili podrobneje. Kako torej dobiti službo, potem ko prestaneš zastrašujoč in razburljiv razgovor?

V prvem pogovoru ne ooh in ah, ne recite "ne vem." Pokažite svoje zanimanje!

Najprej se morate po telefonu pogovoriti z delodajalcem. Na primer, če ste našli telefonsko številko v časopisu ali na internetu. Morda ste izpolnili obrazec na spletu. Ali pa pojdite v pisarno vnaprej in izpolnite obrazec. In potem so te poklicali nazaj. Vsekakor pa do neosebnega stika pride pred osebnim razgovorom.

Moja raziskava je pokazala, da je to pomembna faza, saj bodoči delodajalec že po vašem glasu lahko ugotovi, ali ste sposobna oseba ali ne, prepričani v svoje sposobnosti ali ne, strogi ali ne, na koncu odgovorni ali nečimrni in vedno vse izgubljeni.

Pogosto so me poklicali in mi ponudili, da prvo nalogo opravim po pošti, a ko sem začel opisovati, kakšne tehnične specifikacije želim, da bo moja prva naloga popolno opravljena, se je glas osebe spremenil in me takoj povabil na razgovor, ki nakazuje pomen tega predhodnega razpisa.

Mnoga podjetja (na primer mobilni operaterji) začnejo razgovor po telefonu. Tudi takrat postavljajo vprašanja o vašem prejšnjem delu, o tem, katere značajske lastnosti prepoznate v sebi ipd.

In če vas med osebnim srečanjem ljudje vidijo, potem je tukaj prva vloga seveda vaš glas, intonacija, skladnost govora in celo dejanja med pogovorom. Vstopimo splošni oris opišemo ga.

Glas med klicem

• samozavesten
• miren
• poslovno

Ne šumeti, ne hoditi iz kota v kot med govorjenjem

Govor med klicem

• zveza
• začasno ustavite, če vam postavljajo vprašanja in se ne spomnite
• ni treba narediti "Mmmmm" ali "Oh, sploh ne vem!" Brez uhov ali vzdihov
• če imate navado smejati se v primeru stresna situacija, vsakič, ko se to zgodi, poskusite močno stisniti pest. To bo zmešalo načrte telesa.
• ni treba risati ali samo pisati - to se pogosto sliši.

Česa ne moreš?

• Med telefonskim pogovorom ne smete srkati. Logično, seveda! Ampak navade so navade. Ko se pogovarjamo z družino, si lahko privoščimo govoriti s polnimi usti.
• Hukanje in tuljenje je nadležno. Ti nisi sova! (bolje je reči "Da, razumem te" ali samo "Da")
• Hodi od kota do kota. Vaše dihanje bo postalo neenakomerno. In delodajalec bo mislil, da ste pobegnili.

Kaj si morate zapomniti?

Nekega dne sem po takem klicu v svojem veselju pozabil zapisati podatke, ki sem jih prejel po razgovoru. In da pokličete drugič - no, strinjate se, to je že pokazatelj, da ste nepomemben uslužbenec. Zato po pogovoru po telefonu ne pozabite zapisati in vnesti neposredno v organizator:

• točno ime delovnega mesta, za katerega se prijavljate,
• ime osebe, s katero boste morali komunicirati,
• točen naslov (škoda bi bilo dobiti napačno pisarno ali celo dom),
• datum in ura (kdaj bo sestanek z vodstvom)

Priprava dokumentov

Pripravljalno fazo lahko razdelimo na dve: priprava dokumentov za delo. In se pripravite na svojo ljubljeno osebo, kajti če vaši mastni lasje in olupljeni nohti niso bili vidni po telefonu, bo med osebnim srečanjem skrivnost postala jasna. Vendar ne bodite prestrašeni. Vse bomo premagali!

Kateri dokumenti so potrebni za razgovor?

• povzetek. Na internetu je veliko različnih stvari o tem, kako ga ustvariti. uporabnih virov. Kako lahko pomagam: delodajalci zelo radi pogledajo stolpce »Delovne izkušnje«, »Znanje jezika« in »Znanje računalniških programov«.

Ni skrivnost, da prosilec najpogosteje pripravi svoj življenjepis za vsako delovno mesto. Če torej iščete mesto računovodje, ni treba napisati, da ste delali kot učitelj petja, ampak osebne kvalitete navedite - odgovoren, pameten, sposoben hitrega razvoja in učenja, posodabljanja veščin in znanja na katerem koli področju.

Inna! Zahvaljujoč TEBI sem dobil službo v velikem podjetju! Ja, nimam delovnih izkušenj, vendar sem uspela zbrati vse svoje diplome, spričevala med študijem na fakulteti, priporočila učiteljev in se predstaviti tako, da drugi preprosto niso imeli možnosti! Olga, Belgorod

Olga, zelo sem vesel zate in zdaj nadaljujem ta seznam dokumentov, ki temelji na tvojem pismu. Torej dame! Prosimo, upoštevajte: če nimate delovnih izkušenj, lahko zlahka zasenčite svojega delodajalca, če ste med študijem na univerzi prejeli številne nagrade, potrdila, diplome itd.

Poleg tega vam bom izdal skrivnost, da potrdila o opravljenih tečajih fotografije, oblikovanja, jezikovnega znanja in komunikacijskih tečajev v slogu "Kako manipulirati z ljudmi?"

Danes je zelo modno. In šef, ki je videl tako bogato "žetev" v vašem življenjepisu vsaj bo ugotovil, da niste lenuh. In poglejte, koliko smo dosegli med študijem!

• potni list,
• dokumenti, ki potrjujejo vašo izobrazbo,
• delovna knjižica (običajno ni potrebna, vendar jo vzemite za vsak slučaj)
• ustvarjalna dela (priloženo življenjepisu)
• priporočila

Prehajamo na naslednjo stopnjo - stopnjo neposrednega stika. Kot pravijo, aktivno navezujemo stike! :)

Kako pravilno govoriti in kaj obleči za razgovor?

Ponovno bom citiral pismo svojega bralca:

– Inna, obračam se nate za nasvet. Tako se je zgodilo, da se osebno nikoli v življenju nisem prijavil na razpis. Eno leto sem delal pri očetu, potem sem preko znanca dobil službo. In zdaj se je pojavila potreba, da se uredim sama - pa nimam pojma, kako to narediti. Težava nastane pri procesu razgovora. Kaj naj rečem, kako naj se predstavim, kako naj se oblečem? Če ni težko, prosim delite svoje izkušnje? Alevtina, Ufa

Alevtina, zadela si žebljico na glavico! Zdaj bomo ugotovili, kaj bomo rekli in kaj bomo oblekli. Konec koncev je to druga "priprava". Prvi, če se spomnite, je bil povezan z dokumenti.

Mnogi mislijo, da je priprava na odgovore na vprašanja ali priprave pred intervjujem nesmisel. Veliko pomembnejši je videz.

Drage dame, pozabimo zdaj na to. In verjemite mi na besedo, če ste vsi tako lepi in nezemeljski, pa na razgovoru ne znate sestaviti niti dveh besed, potem ne boste imeli možnosti. To je gotovo. Ker verjemite mi, vsak šef ima tako nezemeljsko in lepo polna pisarna, vendar ni nikogar, ki bi delal. Iskreno vam povem, saj sem danes tudi sam delodajalec.

Zato je njegova naloga najti: lepo in nezemeljsko žensko, ki je hkrati pametna, odgovorna in delavna. Da, da, hoče bingo! In če želite to službo, postanite ta bingo!

kako Ugotovimo korak za korakom. In tukaj je še en video, ki vam bo prav tako pomagal.

Kako se obleči?

Praviloma v velika podjetja Obstaja kodeks oblačenja: dekleta nosijo bel zgornji in črni spodnji del.

Tudi če vam rečejo, da vam ni treba priti formalna oblačila, ampak vi na primer zagotovo veste, da se vsi v Megafonu tako oblačijo, posnemajo.

Kaj pomeni posnemati? Dobesedno: da se v stilu oblačenja čim bolj približamo zaposlenim v podjetju. Kaj bo dalo? Na razgovoru te v očeh šefa že prepozna za svojega.

Toda tudi če greste le v poslovno stavbo, potrebujete poslovna obleka. namreč:

• Bela majica,
• krilo tik nad koleni (vendar ne mini!!!),
• pozimi lahko nosite hlače s puščicami,
• jakna (jesen-zima in spomladi),
• hlačne nogavice pod krilo (uradni kodeks oblačenja pomeni nošenje hlačnih nogavic tudi poleti!),
• čevlji s srednjo ali nizko peto,
• speti lasje (kitke, čop, druge pričeske, ki vključujejo lepo počesane lase so idealna rešitev),
• lepo nabrušene nohte in mehke oz prozorna barva lak
• mehko naravna ličila (naravni odtenkišminka, rdečilo in senčilo!)

Kaj ni dovoljeno?

• Kavbojke
• Superge in superge
• Vrečke (prinesite samo srednjo oz majhna velikost, vse dokumente pa nosite v rokah v posebni mapi ali mapi).

Če se ob vstopu v pisarno na razgovor usedete in zraven postavite torbo, bo to povzročilo razdraženost! To dokazujejo raziskave znanstvenikov. Brez vrečk s stvarmi ali izdelki!

In to je nekaj nasvetov Eveline Khromchenko:

Kaj naj rečem?

Na razgovor ne nosite torb! Nosite dokumente v mapi ali mapi

Upam torej, da sem vas prepričal, da se je treba na razgovor vnaprej pripraviti v smislu odgovarjanja na vprašanja in samopredstavitve.

Seveda je vsak razgovor individualen, vprašanja so lahko zelo nepričakovana in kočljiva, sploh če se potegujete za vodilno mesto. Vendar so običajno precej tipični. Verjetno vas bodo vprašali:

• zakaj si odnehal prejšnje mesto delo,
• zakaj želite delati v tem podjetju in na tem položaju,
• katere imaš ti? potrebne lastnosti in spretnosti in tako naprej.

Včasih se poslabša. Na primer, na razgovoru v enem od mobilnih podjetij, kjer je potekal tako imenovani izobraževalni razgovor, so udeležencem preprosto rekli: "Povej mi o sebi." In vsi so zmrznili. Sem se pa pripravil vnaprej. Da Da! To je tisto, kar lahko postane vaša priprava. Vse sem povedal preprosto in z rahlim nasmehom:

• Ime, priimek, starost
• Ki je po izobrazbi
• Kaj ste delali po izobrazbi in koliko časa?
• Zakaj sem odšel od tam (zmerjal sem prejšnje delodajalce)
• In zakaj sem prišel sem (pohvalil sem svojega trenutnega delodajalca, češ da vem, da je podjetje stabilno, znano po svojih izdelkih, korporativna etika in tako naprej)
• Povedala mi je o svojih hobijih (da rada berem in nenehno razvijam nove talente in veščine).

IN velika podjetja Pozdravljamo ljudi, ki se imajo za prijazne, odprte in družabne (izstopajoče). Te iste lastnosti potrebujejo tudi tisti, ki bodo delali na blagajnah ali z ljudmi - v istih celičnih podjetjih ali podjetjih, ki nekaj prodajajo. Delodajalec, ki bo to slišal v vaši samopredstavitvi, bo polaskan!

Kar se tiče opisa vaše prejšnje službe, poskušajte biti nevtralni, ne kriviti nikogar, pa tudi ne izogibati se preveč odgovorom. Najpogosteje uporabljam naslednje fraze: »Spoznal sem, da to ni zame, ker mi to delo ni prineslo zadovoljstva. Bili so trenutki, ko so plače zamujale in kot mami mi je bilo pomembno, da dobim plačo pravočasno. Mislim, da je to razumljivo"

Razmislite o vprašanjih, ki jih želite zastaviti delodajalcu. In seveda se pripravite na morebitne praktične naloge.

Na primer, če govorimo o istem mobilnem podjetju, boste morali prodati izdelek ali se na tak ali drugačen način odzvati na situacijo s strankami. Se pravi, vnaprej poiščite odgovore na internetu: kaj storiti, ko je izdelek vrnjen, kako pomagati pri prehodu na drugo tarifo?

In na splošno si te situacije odigrajte v glavi, preden se intervju začne! Vendar ne priporočam, da si ga zapomnite. V nasprotnem primeru, če se navdušite, boste na koncu dobili nekaj podobnega temu:

Kako se obnašati?

Ali ste vedeli, da se bo delodajalec po raziskavah angleških znanstvenikov iz prejšnjega stoletja odločil, ali vas bo zaposlil ali ne, dobesedno minuto po tem, ko boste vstopili in začeli govoriti?

Zato je tako pomembno: vstopite nasmejani (vendar ne s prisiljenim nasmehom, bodite prijazni in preprosto pozitivno naravnani), hitro se usedite in začnite odgovarjati na vprašanja.

Kako odgovoriti? Kretnje in obrazna mimika

• ne skleni rok. Da, in noge tudi. To delodajalcu pove, da ste zaprti.

• Roke ohlapno položite z dlanmi navzdol na mizo. Hrbet naravnost

V idealnem primeru ne boste sedeli neposredno nasproti delodajalca, ampak pod kotom 45 stopinj. To vam bo omogočilo, da ne boste kršili svojega osebnega območja (vašega in njegovega).

• Ne smeš pogledati naravnost v oči! Ker smo vsi živali, ne pozabite, da bo to povzročilo občutek ogroženosti z vaše strani in spet kršitev vašega osebnega območja. Poglejte bolj v predel nosu (tik pod očmi, nenehno gledajte v osebo, nato pa navzdol - to bo obdržalo pozornost delodajalca)

• Ne gestikuliraj preveč z rokami, vendar naj ne ležijo kot prilepljene na mizo ves čas intervjuja. Če nekaj razlagate, lahko to pospremite s kretnjami.

• Bodite samozavestni in ponosni. Tudi če ne veste, kako odgovoriti, ponudite možnosti. Na vprašanje o pomanjkanju izkušenj odgovorite, da se hitro učite in predvsem poudarite, da se boste zagotovo naučili, saj v tem podjetju vidite svojo prihodnost.

Česa ne moreš?

• Ne pustite se motiti. Izklopite telefon in vsekakor ne glejte občasno na uro.
• Bodite izjemno točni in ne zamujajte! Zamujanje na razgovor ne more biti hujše.

Na koncu se jim vsekakor z nasmehom zahvalite in poslovite. Nima smisla glasno kričati "ura" pred vrati. Nočete se svojemu delodajalcu zdeti nori!

Tukaj je nekaj nasvetov pravega delodajalca:

Zaključek

Razgovor je način preverjanja vaših veščin in znanja, ne pa izpit

Na koncu vam želim povedati pomembna stvar, česar nisem takoj razumel. Ampak šele, ko sem postal delodajalec.

Razgovor ni izpit.

Tukaj vam ni treba pokazati, da ste se naučili vstopnice. Podjetje je zainteresirano za iskanje odličnih zaposlenih - nihče vas ne namerava "preobremeniti". Delodajalec na prvem srečanju išče predvsem osebo, ki dela, ki zna prevzeti odgovornost.

Kar bo pomagalo, če se kaj zgodi. Samo "tisti" ne bo povzročil škandala v ekipi. Pokaži mu to. Postanite ta bingo tip!

Se vidimo v novih člankih! Pa srečno pri intervjuju!