Sestavine pokojnine javnih uslužbencev. Dokumenti za obdelavo plačil

Čas branja ≈ 3 minute

Pokojnina poslanca državne dume je neposredno urejena z zakonom Ruske federacije. Pokojnine za služabnike ljudstva se izračunajo glede na dolžino poslanskega delovanja. Poleg tega na plačila vpliva višina uradniških plač.

Povprečna pokojnina poslanca je nekaj več kot 60.000 tisoč rubljev, povprečna plača v javni upravi pa je enaka 360.000 rubljev. Predsednik odbora državne dume prejme približno 500.000 rubljev, zato bo raven njegove pokojnine višja od državnega povprečja.

Pred inflacijo leta 2014 je bila pokojnina poslanca državne dume okoli 250.000 rubljev. Istega leta se je spremenila odločba o financiranem delu, ki je postal prostovoljni.

Indeksacija izplačil pokojnin

Indeksacija pokojnin za javne uslužbence se je začela leta 2015. To se je zgodilo zaradi inflacijskih procesov. Ta ukrep je vplival tudi na višino pokojnin za državne uradnike. Edina razlika med tem povečanjem je, da je raven dohodka upokojenih poslancev bistveno višja od povprečnega izplačila pokojnine navadnega državljana Ruske federacije. Po zakonu Ruske federacije se pokojnine izračunajo kot odstotek plače. Zbrane točke ali IPC neposredno odražajo prejeto plačo.

Za pridobitev delovne pokojnine morajo ruski poslanci predložiti delovno knjižico. Pri izračunu pokojnine se bodo upoštevala prejšnja delovna mesta državljana. Prejšnji odbitki neposredno vplivajo na višino poslanske pokojnine; glavni pogoj je razpoložljivost sredstev delodajalca v Pokojninski sklad Ruske federacije.

Povprečna delovna doba poslanca je od 4 do 8 let. Tako vsak poslanec v času opravljanja javne službe prejme dodatno pokojnino v višini 22 odstotkov svoje plače kot uradnik. Na primer, če je plača uslužbenca ljudstva znašala približno 400.000 rubljev, bo povečanje pokojnine znašalo 88.000 rubljev.

Pokojnina visokih uradnikov Rusije

Poslanske ugodnosti

Poleg obvezne plače in visokih pokojnin imajo poslanci številne ugodnosti. Med njimi so brezplačna uporaba vseh vrst, pravica do nakupa vozovnic brez vrste, službena stanovanja in boljši bivalni pogoji. Dodatne ugodnosti vključujejo:

• plačilo službenih potovanj v Ruski federaciji in tujini;
• dve plači kot nadomestilo za sanatorijsko zdravljenje;
• organizacija rekreacije in zdravljenja v posebnih ustanovah;
• zvišanje plač vsak mesec v višini 5 minimalnih plač.

Služabnikom ljudstva ob upokojitvi pripada mesečni dodatek v višini več kot 50 odstotkov plače, ki so jo prejemali v času poslanskega stolčka. plačila se izvajajo letno. Višina premije je odvisna od zavarovalnega dela. Pri delu kot namestnik od 1 do 3 let se poveča za 55 odstotkov, nad 3 leti - 75 odstotkov.

Privilegiji poslancev

Poslanec državne dume lahko zahteva tudi doživljenjsko nadomestilo, poseben dodatek k pokojnini in pokojnino za delovno dobo.

Z letom 2018 čaka javne uslužbence še ena faza povečanja zahtevane delovne dobe, kar bo vplivalo na izplačilo pokojnin. Poleg tega veljavna zakonodaja predvideva nadaljnje zvišanje upokojitvene starosti. Strokovnjaki ne izključujejo začetka popolne pokojninske reforme prihodnje leto, ki bo prizadela vse kategorije prebivalstva. Ob tem bodo uradniki uporabili model, preizkušen na javnih uslužbencih.

Letos je začela veljati obsežna pokojninska reforma za javne uslužbence. Za to kategorijo prebivalstva se pričakujejo pomembne spremembe, ki bodo vplivale na ključne parametre za izračun pokojnin. V obdobju gospodarske nestabilnosti so se uradniki odločili zmanjšati izdatke za lastne pokojnine, kar bi lahko bil začetek večje reforme.

Najbolj boleča sprememba za javne uslužbence je uskladitev starosti, ki daje pravico do upokojitve. S 1. januarjem 2018 bo ustrezna številka dosegla 61 let za moške in 56 let za ženske, kar bo znižalo proračunske stroške za financiranje pokojnin javnih uslužbencev. V prihodnje se bo ustrezni kazalnik letno povečeval za šest mesecev, dokler ne bo dosegel načrtovane vrednosti (65 oziroma 63 let).

Drugi pomemben parameter, ki bo vplival na izplačilo bodoče pokojnine, je zahtevana delovna doba v državni upravi. Od naslednjega leta ta kazalnik ne more biti krajši od 16 let (pred reformo je bila minimalna izkušnja 15 let). Pozneje se bodo izkušnje v državni upravi povečale na 20 let (letna prilagoditev za šest mesecev).

V letu 2018 ostaja nujni pogoj za pridobitev uslužbenske pokojnine nespremenjen - upokojitev z delovnega mesta javnega uslužbenca. Če je po daljši delovni dobi v državni upravi prišlo do prehoda na delo v gospodarski strukturi, ne bo mogoče pridobiti pokojnine javnega uslužbenca.

Najdaljša delovna doba v državni upravi se je povečala na 65 let. Bodo pa višji menedžerji lahko na svojih položajih do 70. leta starosti. Na ta način uradniki poskušajo v službi obdržati najvrednejše kadre, ki nameravajo z njihovimi izkušnjami reševati tekoče probleme.

Zadnja novica potrjuje, da bodo načela za izračun pokojnine javnega uslužbenca v letu 2018 ostala nespremenjena.

Značilnosti izračunov pokojnin in možnih doplačil

Višina pokojnine javnega uslužbenca se določi v odstotku od plače (nagrade, prejete v času službovanja, se ne upoštevajo). Odvisno od delovne dobe se lahko ta kazalnik razlikuje v razponu od 45 do 75% (vsako naslednje leto po minimalnem mejniku poveča znesek pokojnine za 3%).

To načelo izračuna vodi do občutnega znižanja končnih pokojnin javnih uslužbencev. Delež plače v celotnih prihodkih funkcionarjev je relativno majhen. Večji del plače sestavljajo bonitete in dodatki za posebne pogoje dela, ki ne vplivajo na višino pokojnine. V nekaterih primerih višina zavarovalne pokojnine presega vrednost posebne pokojnine javnega uslužbenca. Posledično bo plačan le zavarovalni del. V nasprotnem primeru bo uradnik lahko prejel bonus (razlika med posebno pokojnino in zavarovalnim delom), katerega povprečna raven je približno 1700 rubljev. na mesec.

Poslanci in senatorji bodo težje dočakali povišanje pokojnin. Zvišanje zavarovalne pokojnine v višini 55 % plače bo možno, če bo delovna doba na izvoljenem delovnem mestu znašala najmanj pet let (doslej je zadostovalo eno leto). Prag največjega povečanja (75 %) je bil povišan na deset let (prej je ta številka znašala tri leta).

Nove zahteve ne bodo veljale za že upokojene javne uslužbence. Zaradi novosti nameravajo uradniki prihraniti 600 milijonov rubljev, kar bo pomagalo zmanjšati primanjkljaj pokojninskega sklada.

Prihodnje leto bodo lahko javni uslužbenci računali na ponovno rast pokojnin, ki bo povezana s pričakovanim dvigom plač.

Zvezni državni uslužbenci (FGS) so osebe, ki zagotavljajo stabilnost delovanja državnih struktur in prejemajo plačilo iz zveznega proračuna. Pokojnina se javnim uslužbencem izplačuje v obliki dodatnega prejemka k starostni pokojnini. Višina pokojnine javnih uslužbencev je odvisna od funkcionarskega ranga, položaja in zavarovalne dobe. V tem članku vam bomo povedali, kako se izračunajo in obdelujejo pokojnine za zvezne javne uslužbence v Rusiji.

Kategorije javnih uslužbencev

Civilisti, ki zasedajo položaje FGS, opravljajo funkcije kazenskega pregona, služijo v davčnih organih, vladnem aparatu, državni dumi, ministrstvih, pravosodnih strukturah in drugih oddelkih. Zaposleni v zveznih proračunskih organih niso vedno državni uslužbenci.

Za pridobitev statusa javnega uslužbenca mora državljan:

1. Imeti izobrazbo, ki ustreza delovnemu mestu FGS.
2. Bodite preverjeni, da se prepričate, da vaša dejavnost ne vključuje kriminalnih okoliščin. Sorodniki prosilcev tudi ne smejo imeti kazenskih evidenc ali drugih neugodnih biografskih dejstev.
3. Pridobite delovne izkušnje v svoji specialnosti. Izjema glede izkušenj so kandidati za nižja delovna mesta, za katera se ne zahtevajo izkušnje.
4. Opraviti certificiranje in dodeliti kvalifikacijsko kategorijo - pomočnik, svetovalec.

Številna ministrstva uporabljajo lastne kvalifikacije, ki se razlikujejo od splošno sprejetih kategorij.

Prosilci za plačilo

Osebe imajo možnost prejemanja izplačil glede na delovno dobo javnega uslužbenca po prejemu izplačila starostne ali invalidske pokojnine. Izplačila obeh vrst nadomestil se izvajajo sočasno, zavarovalni znesek pa se izplača delno. Prisotnost drugih fiksnih plačil na zvezni ali občinski ravni daje osebi pravico izbire namesto ugodnosti za dolgo službovanje.

Pravico do pokojnine FGS imajo osebe, ki so prenehale služiti iz več razlogov:

• Reorganizacija organa - zmanjšanje števila zaposlenih ali prenehanje dejavnosti (likvidacija).
• Doseganje najvišje starostne meje za položaj.
• Izguba zdravja, ki vam preprečuje opravljanje uradnih dolžnosti.
• Prenehanje pooblastil iz državne pogodbe.
• Razrešitev na lastno pobudo ali po dogovoru strank.

Podlaga za prenehanje delovnega razmerja vpliva na zahtevo po obveznem enoletnem obdobju na delovnem mestu pred razrešitvijo - dejanskih ali kumulativnih mesecih. Več informacij o razmerju med artiklom in življenjsko dobo najdete v čl. 7 Zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ.

Če želite prejemati plačila, morate doseči najnižjo starost za upokojitev in delovno dobo v Zveznem državnem zavarovalnem skladu. Osebe, ki imajo več kot 25 let delovne dobe v Zveznem državnem skladu za socialno zavarovanje, od tega zadnjih 7 let na zadnjem delovnem mestu, imajo pravico do prejemanja nadomestil pred upokojitveno starostjo. Osebe, odpuščene pred imenovanjem plačil za delovno dobo iz komercialnih organizacij, nimajo pravice zaprositi za državne ugodnosti, ne glede na število let dela na delovnem mestu FGS.

Kako se določi delovna doba za pokojnino?

Od leta 2017 se je minimalna delovna doba za prejemanje pokojnine javnega uslužbenca spremenila s 15 na 20 let zasedbe delovnih mest FGS. Sprejeto je bilo postopno zvišanje najnižje meje, ki bo leta 2026 dosegla najvišjo vrednost. Hkrati je bilo sprejeto povečanje upokojitvene starosti za šest mesecev letno, dokler ženske ne dosežejo starosti 63 let, moški pa 65 let. Odvisnost minimalnih izkušenj od leta:

Primer je čas, preživet v oboroženih silah Ruske federacije, odvisno od vrste službe. Delovna doba oseb, zaposlenih po pogodbi in na podlagi dodatnega roka, se šteje kot 1 dan delovne dobe za 1 dan dela, tistim, ki služijo vojaški rok, sodelujejo v sovražnostih ali so na zdravljenju - 1 dan za 2 dni dela v; položaj FGS.

Določitev povprečne mesečne plače pri izračunu prejemkov

Pri izračunu nadomestila za delovno dobo javnega uslužbenca se višina plačila določi glede na povprečno mesečno plačo v letu dela pred upokojitvijo. Plačila pokojninskega zavarovanja, dodeljena ob odpustu, niso vključena v seznam zneskov za izračun prejemkov. V višino upoštevanih osebnih prejemkov so poleg plač vključeni dodatki. Sestavine povprečne mesečne plače:

Enkratna stimulativna plačila, ki niso vključena v plačilo za opravljanje nalog, kot je določeno v pogodbah, se ne upoštevajo kot del zneska plače za izračun povprečne mesečne vrednosti.

Pri določanju povprečnega zaslužka so obdobja, v katerih so bila plačana zavarovalna plačila, na primer za začasno invalidnost, izključena iz izračuna. Znesek se izračuna v standardnem obrazcu z uporabo prejetega zneska za opravljene dni in števila razpoložljivih delovnih dni v obdobju.

Izračun mesečne pokojnine

Pri izračunu zneska mesečnih plačil za delovno dobo se upoštevajo omejitve, določene z zakonom:

• Povprečni mesečni zaslužek osebe ne sme presegati 2,8-kratnika plače, določene za delovno mesto.
• Višina nadomestila znaša 45 % povprečne mesečne plače ob doseženi minimalni delovni dobi.
• Znesek plačila se letno poveča za 3% s povečanjem delovne dobe za celo leto delovne dobe.
• Najvišji znesek nadomestila je omejen na 75 % povprečne mesečne plače. Pri določanju najvišje dovoljene meje se upošteva višina posebnih dodatkov, na primer za podelitev reda ali potrjene zasluge.

Osebam z izkušnjami FGS na skrajnem severu se ugodnosti dodelijo z naraščajočim koeficientom. Preberite tudi članek: → “”. Za ljudi v tej kategoriji je zagotovljena predčasna upokojitev. Regionalni dodatek se določi za čas bivanja v regiji. Pravica do doplačila se izgubi ob preselitvi na območje, ki nima prednostnega doplačila.

Primer izračuna ugodnosti

Državljan S. je opravljal funkcijo FGS do upokojitve leta 2016. Začetek upokojitvene starosti je sovpadel s koncem službovanja na položaju FGS, katerega delovna doba je bila 20 let. Dodeljeni znesek starostne pokojnine je bil 7900 rubljev. Povprečni zaslužek za zadnje leto službovanja je bil 18.200 rubljev.

Pokojninski sklad je izračunal pripadajoče prejemke:

1. Določeno je bilo število let nad normo: C = 20 –15 = 5 let;
2. Izračunali smo minimalni znesek zaslužka: Plača min = 18.200 x 45% = 8.190 rubljev;
3. Določen je bil znesek za delovno dobo: P ext = (8.190 – 7.900) + 0,03 x 18.200 x 5 = 290 + 2.730 = 3.020 rubljev.

Zaključek: znesek dodeljene ugodnosti za dolgo službo je znašal 3020 rubljev. Pri izračunu se upošteva razlika med najnižjo višino plače in pripisano starostno ali invalidnino ter znesek, izračunan za presežek delovne dobe nad minimalno.

Registracija pokojnin za javne uslužbence: značilnosti

Postopek za pridobitev pokojnine za javne uslužbence se razlikuje od postopka za dodelitev ugodnosti drugim kategorijam civilistov. Za dodelitev mesečnega nadomestila državljan vloži vlogo pri kadrovski službi vladne agencije. Če se ustanova, služba ali organ razpusti, se vloži pritožba na pravnega naslednika. Postopek registracije je bil sprejet zaradi dejstva, da za številna delovna mesta plačila izvajajo oddelki, mimo pokojninskega sklada.

Nadomestilo se dodeli od 1. dne v mesecu, v katerem je bila vloga vložena, če je pravica do nadomestila nastala prej. Plačila se sprejemajo z uporabo katerega koli od razpoložljivih načinov plačila. Pri dodelitvi ugodnosti oseba ne sme biti v položaju Zvezne državne davčne službe.

Razlog za nastanek pogoja je po mnenju pripravljavcev zakonodajnih aktov priznanje plačila nadomestila za izgubo zaslužka za dolgoletno službovanje.

Dokumenti za obdelavo plačil

Ko se zaposleni obrne na kadrovski organ, mora predložiti dokumente, ki potrjujejo pravico do prejemanja ugodnosti.

Dokumenti, predloženi v dveh izvodih, morajo biti overjeni in datirani. Vse strani dvojnikov ali prva stran pri vezavi listov so predmet overitve. Organ, ki izračuna nadomestila, ima pravico zahtevati izvirne dokumente za primerjavo.

Ponovni izračun zneska plačila

Upokojenec ima pravico do ponovnega izračuna dela starostne pokojnine ob povečanju višine prispevkov. Obdobje za ponovni izračun zavarovalnih plačil se izvede glede na čas oddaje vloge:

• Avgusta v letu prijave ob oddaji vloge v prvih 6 mesecih.
• Avgusta naslednjega leta ob oddaji vloge v drugi polovici leta.
• Avgusta naslednjih let brez dodatne prijave.

Pravica do ponovnega izračuna nastane v zvezi s povečanjem pokojninskih prihrankov ob nadaljevanju dela na delovnih mestih, ki niso povezana z Zveznim državnim skladom za socialno zavarovanje.

Kategorija "Vprašanja in odgovori"

Vprašanje št. 1. Ali se javnemu uslužbencu prizna pokojnina, če oseba še naprej opravlja funkcijo, vendar ima dovolj izkušenj?

Ko je oseba v državni upravi, se dodatna plačila v zvezi z opravljanjem nalog FGS ne izvajajo. Zaposlitev na drugih delovnih mestih, ki niso povezana z zveznim državnim skladom za socialno zavarovanje, ohranja možnost prejemanja nadomestil.

Vprašanje št. 2. Kaj storiti, če oseba, ki prejema pokojnino javnega uslužbenca, začne opravljati funkcijo FGS?

Izplačila nadomestil osebam, ki se vračajo v državno službo, so začasno ustavljena. Zaposleni mora organ, ki obračunava plačila, obvestiti o svojem imenovanju na položaj v 5 dneh.

Vprašanje št. 3. Koliko časa ima kadrovska služba za obdelavo pokojnine javnega uslužbenca?

Ko zaposleni zaprosi za pokojnino, pravica do katere izhaja, ko zasede delovna mesta FGS, mora kadrovska služba v dveh tednih preveriti sestavo in skladnost z zahtevami dokumentov z naknadnim prenosom v pokojninski sklad ali ustrezni oddelek.

Vprašanje št. 4. Ali bo v zvezi z uvedbo sprememb glede delovne dobe in starosti prišlo do spremembe dosedanje dodeljene pokojnine?

Osebam, ki so prej obračunano izplačilo prejele pred 1. januarjem 2017, se višina nadomestila ne popravlja.

Vprašanje št. 5. Ali se pri dodelitvi jubilejnih dodatkov ohranijo ugodnosti in dodatki za javne uslužbence, prejete med opravljanjem nalog v drugih strukturah?

Prejemanje pokojnine za javne uslužbence posameznikom ne odvzema pravice do prednostnih plačil, ugotovljenih na drugih podlagah.

Klic z enim klikom

Podatki o tem, kakšno pokojnino ima predsednik države Vladimir Vladimirovič Putin in njegov državni aparat, so dostopni podatki, vendar zelo protislovni. Različni viri navajajo različne številke.

Ob nenehnih razpravah o vprašanjih pokojnin za ruske državljane v zvezi z zakonodajno reformo v zadnjem času je najpomembnejše vprašanje višina pokojninskih izplačil. Obstaja zvezni zakon, ki ureja vsa vprašanja v zvezi s statusom uslužbencev ljudstva.

Vlada je k predlogu zakona vložila amandmaje, ki so namenjeni izboljšanju pokojninskega zavarovanja državljanov, ki so bili poslanci in so se starostno upokojili.

Na višino pokojnine poslancev po zakonu vplivata delovna doba in plača. V tem primeru je znesek plačil neposredno odvisen od obdobja, v katerem je poslanec opravljal svoje naloge.

Leta 2014 so se plače poslancev državne dume povečale z 253.000 rubljev na povprečno 400.000. Skladno s tem so se njihovi prejemki za starost povečali na 61.000 rubljev.

V začetku avgusta 2014 se je vlada odločila uvesti moratorij na prenos naložbenega dela pokojnin državljanov v nedržavne pokojninske sklade. Kot rezultat, tarifa v višini 6%, ki je bila prej poslana v financirani del, v letih 2014-2015. je treba poslati upravnemu oddelku. S tem je financirani del postal prostovoljen.

Ne smemo pozabiti, da ob vložitvi vloge za pokojnino poslanci, tako kot vsi državljani, predložijo pokojninskemu skladu delovno knjižico, ki vsebuje zapise o prejšnjih krajih dela. Delodajalec na prejšnjem delovnem mestu je plačal prispevke v pokojninski sklad in sredstva so se zbrala za oblikovanje prihodnje pokojnine.

Upoštevane so tudi poslanske izkušnje. Običajno se izračuna v enem, največ dveh mandatih, to je 4-8 let dela v državnih organih. Na podlagi odbitka 22% od plače v višini 400.000 rubljev mesečno v pokojninski sklad poslanci prejmejo znatno povečanje pokojnin.

O ugodnostih za poslance

Poleg dejstva, da imajo državni uradniki pokojnino, ki je nekajkrat višja od ugodnosti navadnih državljanov, je zakonodaja zanje določila pomemben seznam ugodnosti:

• Brezplačna uporaba letalskega, vodnega, cestnega in železniškega prometa ter vseh vrst javnega prevoza, razen taksijev.
• Izredna pravica do nakupa vozovnic za potovanje na vseh vrstah prevoza.
• Izboljšane življenjske razmere v službenih stanovanjih v Moskvi.
• Plačana službena potovanja v državi in ​​tujini.
• Dodatek za sanatorijsko zdravljenje v višini 2 plač.
• Zdravljenje in rekreacija v posebnih ustanovah.
• Mesečno zvišanje plače za 5 minimalnih plač.

Po odhodu v zasluženi pokoj izvoljeni predstavniki ljudstva, ki so delali na oblasti več kot 1 leto, vsak mesec prejmejo dodatno plačilo v višini 55-75% poslanskega zaslužka, ki se letno indeksira.

V resnici ima parlamentarni pokojninski dodatek svoje značilnosti in se bistveno razlikuje od državnega za navadne upokojence.

Višine dodatkov so določene v določeni višini. Njegov znesek, ob upoštevanju fiksnega plačila zavarovalnega dela, mora biti odstotek mesečne plače:

• Med delom 1-3 leta – 55%.
• Pri delu več kot 3 leta - 75%.

Poslanec državne dume ima tudi pravico do:

1. Dolgoletna pokojnina.
2. Življenjska vsebina.
3. Dodaten dodatek k pokojnini iz ruskega proračuna.

Pri dodelitvi pokojnine se v prvi vrsti upošteva doba zasedbe delovnega mesta in mesečna izplačila po zakonu o zavarovalnem delu.

Po oceni državne dume bi moral poslanec prejemati plačo 60.000 rubljev, zato bi morala biti pokojnina nižja. Po zakonu o statusu poslancev bi morale biti plače uslužbencev ljudstva naslednje:

Pokojnina sedanjega premierja Dmitrija Medvedjeva je podobna pokojnini ruskega predsednika Vladimirja Putina, saj je bil predsednik en mandat.

Ob povečanju plače sedanjega premierja Medvedjeva se samodejno poveča tudi pokojnina nekdanjih premierjev glede na to, koliko let so bili na tem položaju.

Vsako leto se poveča proračunski primanjkljaj Pokojninskega sklada Ruske federacije, za njegovo pokritje se letno dodelijo milijarde rubljev. Za zmanjšanje stroškov državnega proračuna se vlada Ruske federacije zateka k različnim metodam reševanja tega problema. Na primer, finančni in gospodarski blok vlade vztraja pri potrebi po zvišanju upokojitvene starosti za vse državljane Ruske federacije, medtem ko socialni blok tej pobudi ostro nasprotuje. To vprašanje še ni dokončno rešeno, vendar se vlada Ruske federacije za zdaj zateka k drugim metodam zniževanja stroškov - to je nedoločen prenehanje indeksacije pokojnin za zaposlene upokojence, "zamrznitev" pokojninskih prihrankov in zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence.

Zakon o zvišanju upokojitvene starosti za javne uslužbence

Mnogi strokovnjaki so prepričani, da je zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence pripravljalna faza za ustrezen ukrep za vse kategorije državljanov Ruske federacije.

Zvezni zakon št. 143 z dne 23. maja 2016 o zvišanju upokojitvene starosti za javne uslužbence je spremenil zvezni zakon št. 3 z dne 8. maja 1994 in je začel veljati 1. januarja 2017.

Ta predlog zakona o zvišanju upokojitvene starosti za javne uslužbence je državna duma sprejela 11. maja 2016, Svet federacije pa ga je potrdil 18. maja 2016. Za določitev, ali ste državni uslužbenec ali ne, ni ločenega predsedniškega odloka o zvišanju upokojitvene starosti, morate se ravnati po Odloku predsednika Ruske federacije z dne 31. decembra 2005 št. 1574, kakor je bil spremenjen januarja; 26, 2017, "O registru delovnih mest zvezne državne javne službe."

Zakon o podaljšanju upokojitvene starosti za javne uslužbence uvaja nove pogoje in postopke za pokojnino za tiste državljane, ki zasedajo položaje v državni in občinski službi v Ruski federaciji in njenih sestavnih subjektih.

Omeniti velja, da predlog zakona o zvišanju upokojitvene starosti za javne uslužbence daje pravico subjektom in občinskim samoupravnim organom, da samostojno določijo višino pokojnin in dodatkov k pokojninam, določijo zahteve glede trajanja dela itd. za državljane, ki opravljajo državno in občinsko službo. Hkrati pa vsi ustrezni stroški teh pobud v celoti bremenijo občinske proračune.

Upokojitvena starost za javne uslužbence v Rusiji od leta 2017

Pred sprejetjem zveznega zakona o zvišanju upokojitvene starosti za javne uslužbence je znašala 55 let za ženske in 60 let za moške. To so splošno uveljavljeni starostni standardi v Ruski federaciji za nastop starostne pokojnine. Od leta 2017 so se zahteve za upokojitveno starost javnih uslužbencev v Rusiji zvišale in znašajo 65 let za moške oziroma 63 let za ženske.

Po podatkih državne statistike so te spremembe prizadele več kot milijon državljanov, ki zasedajo položaje v državnih, regionalnih in občinskih organih, pa tudi poslance in senatorje. In tudi več kot 70 tisoč uradnikov, ki naj bi se v bližnji prihodnosti upokojili.

Omeniti velja, da bo zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence postopno, v prehodnem obdobju pa se bo vsako leto zviševalo za šest mesecev, dokler ne bo dosegla najvišje ravni. Za uslužbence bo dosežen do leta 2026, za uslužbenke pa do leta 2032.

Kateri javni uslužbenci so upravičeni do zvišanja upokojitvene starosti?

Po uveljavitvi zakona o dvigu upokojitvene starosti za javne uslužbence se je postavilo vprašanje, kdo sploh sodi v to kategorijo?

Ta zvezni zakon in spremembe, ki jih je uvedel, so vplivale na uradnike na vseh ravneh:

• osebe, ki opravljajo javne funkcije v Ruski federaciji in njenih sestavnih subjektih;
• osebe, ki stalno opravljajo občinske funkcije;
• osebe, ki zasedajo državne položaje. državna in občinska služba.

Sem spadajo: uslužbenci zvezne davčne službe, službe za zaposlovanje, statistični oddelek, zvezni oddelek. zakladništvo, pravosodni organi, izvršilni organi - sodni izvršitelji, Roslesnadzor itd.

Zaposleni v proračunskih organizacijah (učitelji, zdravniki, vzgojitelji v vrtcih, učitelji državnih univerz in zaposleni v raziskovalnih inštitutih), pa tudi navadni uslužbenci različnih državnih organov (čistilci, programerji itd.) Ne spadajo v to kategorijo in niso predmet k zvišanju upokojitvene starosti javnih uslužbencev .

Podaljšanje upokojitvene starosti za javne uslužbence

Od leta 2017 se ni zvišala le upokojitvena starost za javne uslužbence, temveč tudi številne druge starostne zahteve, ki se upoštevajo pri dodelitvi pokojnin tej kategoriji državljanov.

Tako se je skupaj z upokojitveno starostjo zvišala najdaljša možna doba opravljanja javne službe. Sedaj znaša 65 let, lahko pa se po dogovoru delavca in delodajalca po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za določen čas poveča na 70 let.

Povečala se je tudi minimalna delovna doba javnega uslužbenca, katere dosežek daje uradniku pravico do pokojnine za delovno dobo in mesečnega dodatka k pokojnini do 20 let (prej 15 let). Tako kot zahteve za upokojitveno starost se bo postopoma zviševala in dosegla najvišjo vrednost do leta 2026.

Vsi javni uslužbenci imajo pravico do pokojnine za delovno dobo, ki se izplačuje poleg starostne (invalidske) pokojnine, in tudi do predčasne upokojitve, če ima uradnik delovno dobo najmanj toliko, kot je navedeno v tabeli, leto, ko je bila pokojnina dodeljena.

Opozoriti je treba, da vse te spremembe ne veljajo za tiste državljane, ki so že prejeli pravico do pokojnine pred 01.01.2017.

Upokojitvena starost za javne uslužbence v letu 2017

Poleg zgoraj navedenih sprememb so se leta 2017 zahteve za minimalno trajanje mandata članov zvezne skupščine in poslancev državne dume povečale z 1 leta na 5 let. Za poslance to obdobje predstavlja čas službovanja v enem sklicu dume. Izpolnjevanje tega pogoja daje članom in poslancem pravico do dodatka k zavarovalnini v višini 55 %. Če želite prejeti povečan znesek plačila (75 %), morate ta pooblastila izpolnjevati 3 do 10 let.

Zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence je eden od ukrepov za znižanje stroškov pokojninske blagajne. Že leta 2017 bo to zunajproračunskemu skladu prihranilo 600 milijonov rubljev, ki bodo porabljeni za izpolnitev drugih obveznosti pokojninskega sklada do sedanjih upokojencev.