Najmanjša napaka v komunikaciji s šefom lahko privede do katastrofalnih posledic - to je narava odnosa "nadrejeni-podrejeni". "Ne laskaj", "ne cinkaj" in druge zapovedi pisarniške biblije.
V človeški naravi je, da delamo napake, a absurdna napaka v odnosu z vodjo je lahko podobna saperski. Ko je torej mladi pripravnik vsem svojim sodelavcem, vključno s šefom, poslal povezavo do članka o sindromu izgorelosti, si ni mislil, da bi ga to lahko stalo službe. Eden od razlogov za bolezen, kot je zapisal avtor, je lahko nesposobnost šefa. Ta odstavek je igral usodno šalo z zaposlenim.
Ker se v takšnih primerih največkrat zadnji smeji šef, je bolje upoštevati stroga pravila korporativne etike. Navodila za komuniciranje z nemškim vodstvom je objavila ena vodilnih nemških publikacij Spiegel Online.
Klepetalka - božji dar za vohuna
Morda je lepo, da se s sodelavci pogovorite o svojem šefu, da se razbremenite, vendar vedno obstaja tveganje, da zapadete v klasično komično situacijo: šef lahko slučajno konča za vašim hrbtom. Verjetnost izpostavljenosti se poveča, če obstajajo dokazi – elektronska pošta in sporočila, ki »kot po naključju« pristanejo v šefovem poštnem predalu. Izjave na družbenih omrežjih in v korporativnih klepetih prav tako takoj pritegnejo šefovo oko.
Javna razkritja? Zanimivo, a ni vredno
Če vaš šef naredi napako v predstavitvi, obstaja velika skušnjava, da bi ga takoj opozorili na to. Navsezadnje bi lahko ubili toliko ptic na en mah: odpravili dezinformacije, okrepili svoj poklicni ugled in se izkazali kot dragocen in nepogrešljiv zaposleni. Toda šef tega verjetno ne bo cenil. Nima smisla, da bi ga javno razkazovali pred vsemi poštenimi ljudmi. Še več, vsak šef ima pravico do 10-odstotne napake.
Včasih se menedžer počuti, kot da plava v materialu novega projekta. To je delovni trenutek. V tem primeru naj takoj najame svetovalca. Torej tisti, ki menijo, da je njihova poklicna dolžnost, da popravijo šefovo napako, dobijo enkratno priložnost, da iz nevarne situacije izvlečejo osebno korist. Previdno mu ponudite zaupen nasvet in svojo rešitev težave.
"Nisem tvoj oče!"
Podrejeni šefa pogosto zamenjujejo z očetom, druge sodelavce pa s škodljivimi brati in sestrami. »Jezi me, ko se kompetentni odrasli ne znajo spoprijeti s konfliktnimi situacijami na svoji ravni,« priznava Achim Kirchgessner, vodja na področju IT svetovanja. - Nekateri ljudje tečejo povedati šefu o katerem koli razlogu. Veliko bolj pošteno je, da se o vsem najprej pogovorita drug z drugim in ne širita konflikta. Poleg tega to, da so sodelavci premlevali njihovega šefa, še nikoli nikogar ni naredilo bolj priljubljenega v ekipi.«
Ne bi se smeli pritoževati ne le nad sodelavci, ampak tudi nad ogromnim kupom dela. Tudi če želite samo poudariti pomembnost svoje vloge v podjetju, lahko vaš šef to razume kot znak šibkosti.
Zaupajte, vendar preverite
Oleg Sukhov iz Baden-Württemberga je direktor nemško-ruskega elektrotehničnega podjetja, ki že 11 let vodi tako Nemce kot zaposlene iz postsovjetskih držav. »Izgubljam ravnotežje, ko se soočam z neobveznostjo in neučinkovitostjo rusko govorečih podrejenih,« priznava poslovnež, ki se je v desetletjih življenja v Nemčiji navadil na standarde lokalnega podjetja. - Razlika med nemškim in ruskim stilom dela je očitna takoj, to je treba upoštevati in mnoge ruske kolege večkrat opozoriti na vse. Da bi dosegli rezultate, potrebujete skrben nadzor in nadzor.
Tisti, ki cenijo svoje delo, bi morali biti še posebej pozorni na vprašanja lokalne delovne etike; med Nemci je stopnja odgovornosti in znanja o specialnosti v povprečju višja. In čeprav se je tukaj lažje boriti s povrhnjico, lokalne zaposlene včasih bolj jezi njihova nezmožnost razmišljanja z lastno glavo.«
Ne pustite šefa brez rok
»Če mu daš prst, ti bo odgriznil celo roko – pogosta situacija pri podrejenih,« pravi vodja Achim Kirchgessner. "Jezi me, če začnejo zaposleni zlorabljati vašo naklonjenost, ko jim kot človeško bitje stopite naproti na pol poti." Takoj ko šef vidi, da gre njegov podrejeni predaleč, izgubi zaupanje vanj in ni več naklonjen sklepanju kompromisov.
Da bi se šef počutil kot sekundarni lik, prav tako ni dobra ideja. Predvsem vodilni delavci se pogosto preprosto ne zavedajo, da če je direktor nujno potreboval pomoč pri izdelavi dokumenta ali pripravi podatkov, je to pomembnejše od dejanske zahteve strank.
Zato upravitelja ne smete prisiliti, da čaka in se počuti, da je bil v težkih časih zapuščen. Pametni kolegi v tej situaciji odložijo vsakodnevno delo.
Laskanje: poslastica za vsakogar
Občudovati, kako pogumno je šef branil čast oddelka pred velikim šefom, je precej plus v vašem hranilniku, pravijo strokovnjaki. Ko natančno veste, s kom imate opravka in kako se najbolje obnašati, to ne more škoditi situaciji. S svojim šefom se morate obnašati prijateljsko, vendar ne na prijateljski način. Če vas prosi, mu seveda lahko skuhate kavo, vendar tega ne smete storiti samo zato, da bi pridobili njegovo zaupanje.
Nenehne pohvale in laskanje sta frontalni taktiki. Če menite, da je izjava blizu hinavščine ali pretvarjanja, je bolje, da ne tvegate svojega ugleda. Z eno besedo, ne glede na to, kakšnim previdnostnim ukrepom in kompromisom se morate zateči v težkih odnosih z nadrejenimi, strokovnjaki vseeno svetujejo, da ostanete zvesti sami sebi.
Osnova dohodka mnogih ljudi je danes delo. Ni vedno visoko plačan, vendar v mnogih primerih lahko zagotovi le stabilen prejem sredstev.
Pogosto pride do situacije, ko je oseba popolnoma zadovoljna z delom, z izjemo tiranskega šefa. Zarota proti šefu pomaga izboljšati odnose in pridobiti šefe. Včasih nobena druga metoda ne pomaga popraviti situacije in se morate zateči k pomoči magije.
Veliko vodij podjetij je skopih, sebičnih in glasnih, zanje ni značilna ljubezen do podrejenih. Tako imajo nemalokrat izbruhe jeze, ki so usmerjeni proti svojim podrejenim. Z njihovega vidika grožnje z odpuščanjem občasno pomagajo prestrašiti ali obvladati zaposlene, a vse to povzroča le sovraštvo do šefa, ki se ga želi znebiti vsak drugi zaposleni.
Magični rituali lahko spremenijo upravljanje na bolje.
Danes je znanih več načinov za vzpostavljanje odnosov z nadrejenimi s pomočjo psihologije in magije. Tako bo psihologija zaposlenemu omogočila, da prepozna slabosti vodje in najde pristop do njega, medtem ko bodo magični obredi in rituali preprosto naredili šefa prilagodljivega in prijaznega.
Da obred deluje
Da bi zarota delovala v korist oblasti, je potrebno obred izvesti v skladu s priloženimi navodili. Obstaja priljubljen pregovor, ki pravi, da "besede lahko ubijejo" in to popolnoma drži. Zarote so posebna molitvena besedila, s katerimi se začarajo določeni predmeti ali se izgovarjajo pred določenim dogodkom in so zaščitni urok.
Pravilna izvedba slovesnosti zahteva:
- Popolna koncentracija izvajalca in naročnika;
- Vera v magijo in moč besed;
- Mirno stanje osebe;
- Razpoložljivost potrebnih predmetov.
Zarota ne začne veljati takoj. Torej, šef se lahko spremeni tudi po nekaj mesecih, glavna stvar je, da ne obupate in še naprej verjamete vase in čarovnijo. Znak učinkovitosti obreda bo nepričakovan prejem dragocenega darila ali bonusa in ljubezen šefa do njegovih podrejenih - lahko se spremeni do neprepoznavnosti. Rituali lahko popravijo vsakega zlobnega voditelja. Ritual je treba izvesti v skladu z navodili - ne sme biti sprememb ali odstopanj, sicer posledice ne bodo dolgo čakale.
Učinkovitost magičnega obreda, katerega namen je odpraviti šefovo jezo, izzvati njegovo naklonjenost in usmiljenje z njegove strani, je v celoti odvisna od stranke/izvajalca obreda. Če je človekova vera v magijo iskrena in je prepričan, da je to edini način za obvladovanje vodje, potem bo zarota delovala.
Učinkoviti magični rituali
Če želite znebiti zlobnega šefa njegove jeze, vzbuditi njegovo usmiljenje in vzbuditi ljubezen do zaposlenih, morate uporabiti več učinkovitih čarobnih urokov. Obstaja zelo preprosta, a učinkovita zarota proti nadlegovanju šefa. Za izvedbo rituala boste morali obiskati trgovino ali tržnico, kjer prodajajo različne vrste začimb. Brez barantanja v trgovini kupite sivi mak, ki je uporaben le ob sodih dnevih v tednu.
Na sivi mak črkujte "Od šefovega godrnjanja".
»Gospod je ustvaril nebesa, Gospod je ustvaril zemljo. Bog je okrasil nebo z nebeškimi višinami in zemljo z lepoto.
Gospod me je, božjega služabnika (njegovo ime), okrasil z lepoto, močjo in nebeškimi višinami pred sovražniki. Moji sovražniki me ne morejo doseči (moje ime) - ne morejo me zdrobiti s pestjo ali peto.
Tega ne moreš sprejeti z jezo in jezikom. Jejte
Jaz, Božji služabnik (moje ime), imam ikono in križ.
Imam sveti mak - kar rečem, kar si zaželim, tako bo.
Tako kot je bil kralj David ponižen in krotek, bodi tudi ti (ime šefa) krotek in ponižen zame, božji služabnik (vaše ime). Amen."
Ko je bil urok nanj, mu je dovoljeno, da z levo roko vzame peščico in jo vrže na prag podjetja - niti odpuščanje niti graje ne bodo strašljive.
Da vaš šef ne bo našel napak in da vaši sodelavci ne bodo govorili nepotrebnih stvari in molčali, se lahko zatečete k pomoči še enega rituala zlobnega šefa. Brezovo lubje bo pomagalo pri obvladovanju jeze. Opoldne se z breze, ki vam je všeč, odtrga majhen košček brezovega lubja pretežno bele barve (prisotnost črne je minimalna).
Naslednje jutro, takoj ko prvi sončni žarki osvetlijo zemljo, se 7-krat urokuje brezovo lubje.
Urok "Od jeze šefa" na brezovem lubju
»Vzel sem, kot mi je bilo rečeno. Vzel sem ga za dobro, ne za zlo. Amen."
Nato brezovo lubje zavijemo v lepo krpo in damo v žep delovne uniforme. Dnevna prisotnost brezovega lubja na delovnem mestu bo razbremenila vodstvo pred jezo.
Personalizirana ikona vam bo prinesla spoštovanje nadrejenih.
Vodja bo zaposlenega začel spoštovati, če bo v torek na rastočo luno izvedel poseben ritual. V cerkvi morate kupiti ikono, ki ustreza imenu voditelja, in 3 tanke sveče. Ko postavite sveče pred ikono, trikrat izgovorite urok. Vsakič, ko je sestanek z vodjo, naj ikona spremlja zaposlenega. Najbolje je, če ikona sploh ne zapusti delovnega mesta.
Zarota "Spoštovati šefa" na ikoni
»Kakor ljubi otrok potrebuje svojo mater, tako kot riba potrebuje vodo, tako bi bil božji služabnik (njegovo ime) potreben in drag vsem gospodarjem, vsem vladarjem in drugim osvajalcem sveta.
Tako bi me spoštovali, imeli bi me vedno pri sebi, ne bi me vrgli ven, ne bi me zmerjali, zaščitili bi me pred drugimi hudimi dejanji.
Kot voda
Morja ni mogoče izsušiti in mojih besed ni mogoče spremeniti, uničiti ali usmeriti v drugo smer.
To zaroto zapiram s ključem, skrivam jo v sebi. Amen".
Kaj se lahko zgodi?
Če je urok uporabljen nepravilno ali je zaporedje dejanj kršeno, se lahko magija človeku maščuje. Tako lahko vodja po izvedbi magičnega rituala sovraži svojega zaposlenega, mu zniža plačo, ga degradira ali odpusti. V tem primeru noben ritual ne bo pomagal obnoviti dobre volje in vse, kar ostane, je iskanje novega kraja.
Poleg tega lahko izvajalec na neki točki izgubi veliko vsoto denarja. Povsem sprejemljivo je, da dolgo časa sploh nimamo sreče. Posledice lahko vplivajo tudi na zdravje ljudi - začelo se bo močno slabšati. K magiji se lahko zatečete le v najtežjih situacijah, ko nobena druga metoda ne pomaga.
V človeški naravi je, da dela napake, a absurdna napaka v odnosu z vodjo je lahko podobna saperski. Ko je torej mladi pripravnik vsem svojim kolegom, vključno z nemškim šefom, poslal povezavo do članka o sindromu izgorelosti, si ni mislil, da bi ga to lahko stalo službe. Eden od razlogov za bolezen, kot je zapisal avtor, je lahko nesposobnost šefa. Ta odstavek je igral usodno šalo z zaposlenim.
Ker se v takšnih primerih največkrat zadnji smeji šef, je bolje upoštevati stroga pravila korporativne etike. Navodila za komuniciranje z nemškim vodstvom je objavila ena vodilnih nemških publikacij Spiegel Online.
Klepetalka je božji dar za vohuna
Morda je lepo, da se s sodelavci pogovorite o svojem šefu, da se razbremenite, vendar vedno obstaja tveganje, da zapadete v klasično komično situacijo: šef lahko slučajno konča za vašim hrbtom. Verjetnost izpostavljenosti se poveča, če obstajajo dokazi – elektronska pošta in sporočila, ki »kot po naključju« pristanejo v šefovem predalu. Izjave na družbenih omrežjih in v korporativnih klepetih prav tako takoj pritegnejo šefovo oko.
Javna razkritja? Zanimivo, a ni vredno
Če vaš šef naredi napako v predstavitvi, obstaja velika skušnjava, da bi ga takoj opozorili na to. Navsezadnje bi lahko ubili toliko ptic na en mah: odpravili napačne informacije, okrepili svoj poklicni ugled in se izkazali kot dragocen in nepogrešljiv zaposleni. Toda šef tega verjetno ne bo cenil. "Ne bi ga smeli razkrinkati pred vsemi poštenimi ljudmi," svetujejo strokovnjaki Spiegel Online. Še več, po njihovem mnenju ima vsak šef pravico do 10-odstotne napake.
"Včasih se menedžer počuti, kot da plava v materialu novega projekta," pravi predavatelj korporativnega upravljanja Christoph Schmidt. "V tem primeru bi moral takoj najeti svetovalca." Torej tisti, ki menijo, da je njihova poklicna dolžnost, da popravijo šefovo napako, dobijo enkratno priložnost, da iz nevarne situacije izvlečejo osebno korist. Previdno mu ponudite zaupen nasvet in svojo rešitev težave.
"Nisem tvoj oče!"
Podrejeni šefa pogosto zamenjujejo z očetom, druge sodelavce pa s škodljivimi brati in sestrami, se pošali Achim Kirchgässner, svetovalni direktor IT. "Spravlja me ob živce, ko se kompetentni odrasli ne morejo spopasti s konfliktnimi situacijami na svoji ravni," priznava vodja nemškega podjetja. Veliko bolj pošteno je, da se o vsem najprej pogovorita drug z drugim in ne širita konflikta, meni režiser. Poleg tega še nikoli nikogar v ekipi ni naredilo bolj priljubljenega to, da je šel čez glave kolegov do njihovega šefa.
Ne pritožujte se le nad sodelavci, ampak tudi nad ogromnim kupom dela, toplo priporočajo strokovnjaki Spiegel Online. Tudi če želite le poudariti pomembnost svoje vloge v podjetju, lahko vaš šef to dojema kot znak šibkosti, piše publikacija.
Zaupajte, vendar preverite
Oleg Sukhov iz Baden-Württemberga je direktor nemško-ruskega elektrotehničnega podjetja, ki že 11 let vodi tako Nemce kot zaposlene iz postsovjetskih držav. »Iz ravnotežja me vrže, ko naletim na neobveznost in neučinkovitost rusko govorečih podrejenih,« priznava poslovnež, ki se je po desetletjih življenja v Nemčiji navadil na lokalne korporativne standarde. »Razlika med Nemci in Rusi stili dela so takoj očitni in marsikdo mora to upoštevati. »Svoje ruske kolege večkrat opomni na vse, da od njih dosežeš rezultate, potrebuješ stalen nadzor in nadzor.«
Tisti, ki cenijo svoje delo, naj bodo še posebej pozorni na zadeve lokalne delovne etike, poziva direktor in poudarja, da je med Nemci stopnja odgovornosti in znanja o specialnosti v povprečju višja. »In čeprav se je tukaj lažje boriti proti povrhljivosti, lokalne zaposlene včasih bolj razjezi njihova nezmožnost razmišljanja z lastno glavo,« dodaja.
Ne pustite šefa brez rok
»Če mu daš prst, ti bo odgriznil celo roko – običajna situacija pri podrejenih,« pravi vodja Achim Kirchgessner srečati jih na pol poti." Takoj ko šef vidi, da gre njegov podrejeni predaleč, izgubi zaupanje vanj in ni več naklonjen sklepanju kompromisov.
Kontekst
Prav tako ni dobra ideja, da bi se vaš šef počutil kot sekundarni lik. Predvsem vodilni delavci se pogosto preprosto ne zavedajo, da če direktor nujno potrebuje pomoč pri sestavljanju dokumenta ali pripravi podatkov, je to pomembnejše od nujne zahteve strank, pravijo karierni strokovnjaki Spiegel Online.
Zato upravitelja ne smete prisiliti, da čaka in se počuti, da je bil v težkih časih zapuščen. Pametni kolegi v tej situaciji odložijo vsakodnevno delo.
Laskanje je poslastica za vsakogar
Občudovati, kako pogumno je šef branil čast oddelka pred velikim šefom, je precej plus v vašem hranilniku, pravijo strokovnjaki. »Ko točno veš, s kom imaš opravka in kako se najbolje obnašati, to ne more škoditi situaciji,« pravi karierna svetovalka Sigrid Kamenshine vpraša: "Seveda mu lahko skuhaš kavo, vendar tega ne bi smel storiti samo zato, da bi pridobil njegovo zaupanje."
Nenehne pohvale in laskanje sta frontalni taktiki. "Če menite, da je izjava blizu hinavščine ali pretvarjanja, je bolje, da ne tvegate svojega ugleda," svetuje svetovalec. Z eno besedo, ne glede na to, kakšnim previdnostnim ukrepom in kompromisom se morate zateči v težkih odnosih z nadrejenimi, strokovnjaki vseeno svetujejo, da ostanete zvesti sami sebi.
Brezposelnost ni vedno glavni problem. Veliko ljudi se sooča s situacijami, kjer je težava nerazumevanje, pritisk in jeza zlobnega šefa. Če z vodjo ni medsebojnega razumevanja ali ko šef nenehno nagaja, to negativno vpliva na delo. Vendar pa je situacijo mogoče spremeniti in zamenjati, kot pravijo, jezo "z usmiljenjem" in ljubeznijo. Če želite to narediti, lahko uporabite čarobne uroke za svojega šefa. O njih se boste naučili iz tega članka.
Z branjem zarote proti svojemu šefu lahko bistveno izboljšate ne le svoj odnos z njim, ampak tudi njegov odnos na splošno. Takšni obredi z uporabo svetlobne magije so namenjeni zaščiti podrejenih pred moralnim zatiranjem s strani nadrejenih.
V vsaki ekipi je izbirčen šef, ki marsikomu ne dovoli, da bi se izognil. Zgodi se, da bo kdo na višjem položaju pošteno pripomnil. Toda pogosto se pojavijo situacije, ko se morate sprijazniti z neutemeljenimi očitki. Da se jih znebite, uporabite uroke proti šefovemu nagajanju. Ena od teh vključuje poseben ritual.
Za izvedbo rituala morate pripraviti:
- krožnik;
- sol.
Vzemite plitek krožnik in vanj stresite 7 ščepcev soli, se sklonite nad njim in začnite recitirati urok proti šefovemu godrnjanju:
»Bela sol, čista sol! Odstranite slabe in nečiste misli. Umirite slabe govore in zlobne besede. amen"
To sol vzamete s seboj v službo in jo potresite v enaki količini:
- na pragu vhodnih vrat pisarne;
- pod šefovimi vrati;
- v vsakem kotu njegove pisarne.
Šefova zarota in njegovo nepošteno prigovarjanje bo začelo učinkovati takoj. Glavna stvar je, da nihče ne vidi vaših dejanj med ritualom in nikomur ne povejte o ritualu.
Kako se zaščititi pred "vampirskim" uradnikom?
n 
Manj resen problem je vampirski uradnik. Z energijskimi vampirji je težko komunicirati in ko imaš s takimi ljudmi opraviti po službeni dolžnosti, zna biti zelo težko. Da bo zarota vašega šefa (energijski vampir) delovala in vam bo lažje delati v njegovem podjetju, izvedite to zaroto.
Ko določite, kdaj nastopi faza nove lune, v trgovini kupite navaden žebljiček. Hkrati morate za to preplačati. Ko prodajalcu izročite bankovce za žebljiček in tudi kovance v višini polovice njegove vrednosti, izgovorite naslednji urok:
"Plačam kovance za delo, želim, da se vse izide tako, kot sem želel."
Ko se z nakupom vrnete domov, odprite okno. Postavite žebljiček na okensko polico, tako da nanj pada mesečina. Potem lahko greš spat. Ko se zjutraj zbudite, takoj vzemite lasnico. Držite ga v desni roki in ponovite urok sedemkrat zaporedoma:
»Onkraj sedmih polj, onkraj sedmih morij stoji palača. V tisti palači so vrata in za vrati je štor. Na njem sedi moški. V levici drži širok ščit, v desnici pa ostro sulico, varuje moj mir pred jezo drugih. Kdor me žali, razburja s čarovništvom in zlobo, bo sam trpel zaradi njih. Moja beseda je močna. Amen".
Začaran amulet lahko pritrdite na notranjo stran katerega koli predmeta, ki ga nameravate nositi v službo. Da vas šef ne bi užalil, redno nosite to sponko za lase in si je ne pozabite pritrditi na oblačila, preden zapustite hišo.
Obstaja veliko čarobnih besedil, s katerimi lahko vrnete naklonjenost in dobro voljo svojega šefa. Če želite spremeniti odnos zlobnega uradnika do vas in drugih zaposlenih, uporabite naslednji ritual. Spodaj opisana zarota pomaga znebiti jeze višje osebe, oblasti.
Da bo ta spletka dovolj hitro vplivala na vašega šefa, jo povejte v četrtek. Ko vstopite v pisarno (drug delovni prostor), začnite brati besede čarobnega uroka:
»Vogali so vogali, ključavnice so ključavnice, ključi so ključi, kralji so kralji. K vam (ime šefa) prihajam previdno, prosim pristopite k meni prijazno. Jaz pridem k tebi s poprom, ti pa k meni z dobrim srcem. Moja beseda je trdna, tako bo! Amen".
Takoj boste lahko opazili izboljšanje odnosa nadrejenih do vas. Če niste popolnoma zadovoljni z učinkom, ponovite ta ritual čez teden dni. Naslednji četrtek znova preberite zaroto, da dosežete, kar želite.
Kako omiliti jezo uradnikov, če ste storili kaj narobe?
Obstajajo situacije, ko morate svojemu šefu povedati slabo novico. Če veste, da bo uradnik zelo jezen, lahko najprej izvedete poseben magični ritual. Ko greste na "preprogo" k svojemu šefu, preberite zaplet pred pragom njegove pisarne:
»Jaz, božji služabnik (navedite svoje ime), sem se pokesal. Kriv za vse. Tako kot Gospod odpušča nam, tako tudi vi (povejte ime nadrejenega) pošljite name svojo milost in mi odpustite. Amen".
Besedilo te molitve lahko bistveno pomiri uradnikovo jezo. Ko greste k svojemu šefu, da se izpoveste, lahko vsakič preberete to zaroto.
Zaščita pred napadi
Z 
Ne obstajajo samo zarote proti šefu, ki so namenjene zaščiti pred napadi, godrnjanjem, jezo in preprosto negativnim energetskim vplivom zaposlenih. Obstajajo tudi čarobna besedila, ki priljubijo vaše nadrejene.
Ritual z izgovorjavo besed zarote, da bi pritegnili naklonjenost uradnika, je treba izvesti, ko stojite pred njegovimi vrati. Preden vstopite v njegovo pisarno, stisnite levo roko v pest. Po tem zašepetajte urok:
»Blagoslovi, Gospod, svojega služabnika (navedi svoje ime). Molim za vas, kličem na pomoč. Posredujte zame, nebeške sile. Zavežite usta vladarjem, zlobnim jezikom knezov in raznih služabnikov oblasti. Amen".
Po tem ritualu boste lahko videli, da ne bo jeze vaših nadrejenih. Odnos višjega uradnika bo postal bolj lojalen in nežen. Če želite podaljšati učinek zarote na svojega šefa, mu čez nekaj dni prižgite svečo "Za zdravje". V prihodnjih dneh boste opazili, da bo nemilost osebe na višjem položaju zamenjala ljubezen.
Ritual za pridobivanje naklonjenosti
Obstaja še ena metoda, ki vam bo pomagala pridobiti ljubezen svojih nadrejenih brez veliko truda. Čarobne uroke proti godrnjam nadrejenih in za pridobitev njegove ljubezni je treba izvesti na rastočo luno.
Stojte pred vrati v pisarno svojega šefa in izgovorite besede molitve:
»Gospod, obračam se k tebi, kličem na pomoč, zaupam vate! Spomnite se kralja Davida. Kakor je bil usmiljen do svojih služabnikov, kakor je bil krotak s svojimi služabniki, tako naj bodo višji ljudje pravični. Prosim zanje usmiljenja, krotkosti in ponižnosti. Amen".
Podobne obrede lahko izvajajo tisti, ki trpijo zaradi jeze zlih oblasti. Da ne izgubite službe in dokončate vse naloge brez vmešavanja "vladajoče" osebe, preberite ustrezno zaroto. Vsaka zarota šefa pomaga zgladiti odnose.
V sodobnem svetu ima delo pomembno vlogo v življenju vsakega človeka. Toda včasih vam neustrezno vedenje šefa prepreči učinkovito opravljanje nalog. Vedeti morate, da namesto da odstopite zaradi nesoglasij s svojim šefom, poskusite uporabiti urok, da odstranite zlobnega šefa.
Močna različica obreda
Seveda je to skrajni ukrep. Kljub temu morate najprej poskušati razjasniti svoj odnos s šefom, poskušati razumeti njegove trditve in ga prepričati, da se v odnosu do vas moti. Če se nič ne izide in menite, da imate prav, potem lahko uporabite čarovnijo.
Pomembno je, da pri uporabi zarote za odstranitev zlobnega šefa ne želite zla, povezanega s poslabšanjem zdravja. V nasprotnem primeru bo prišlo do povratnega vala, ki lahko resno škodi izvajalcu obreda.
Močan ritual
Močan ritual za odpuščanje šefa vključuje predhodno pripravo.
Sestavljen je iz naslednjih dejanj:- Najti morate križišče, kjer se križajo poti (na primer v parku ali na trgu);
- Iz središča križišča morate zbrati tri pesti zemlje.
"Sveta mati zemlja, zemlje ne zbiram zase, ampak za pravičnost."
Ko pridete domov po sončnem zahodu, morate na okensko polico položiti kos črne tkanine in nanjo nasuti zemljo. Na njem z obrednim nožem ali preprosto s prstom narišite tri obrnjene križe.
Krepitev z zaroto
Za okrepitev obreda trikrat izgovorite naslednjo zaroto:»Nečisti duhovi! Apeliram na vas, božji suženj (moje lastno ime), napadite se vsi skupaj na mojega sovražnika (ime šefa), vnesite zmedo v njegovo dušo in ga prisilite, da kadar koli, zgodaj zjutraj, zapusti svoje delo. , v svetlem dnevu ali v temni noči."
Po tem, če obstaja fotografija šefa, jo je treba zažgati in pepel zmešati z zemljo. Če fotografije ni, potem na bel list papirja napišite šefovo polno ime in datum rojstva, nato pa z njim ponovite iste korake.
Med tem postopkom morate večkrat izgovoriti besede:»Tako kot so ljudje na konjih ali peš hodili in tavali po gozdnem razpotju, niso poznali poti in se izgubili, tako ti, moj sovražnik (ime poglavarja) poti poleg mene, božji služabnik (lastni ime) Ne. Sami boste zapustili službo, da bi se izognili nesrečam in izgubam, vam bo postala sovražna in vas bo odvrnila od doma in vas bo potegnila čez prag tvoja pot do delovnega praga, moja poštena beseda, izrečena ob pravem času, brez zle namere se bo uresničila!
Če se bojite uporabiti tako močan urok ali niste prepričani o svojih sposobnostih, je bolje, da zavrnete ritual. V tem primeru lahko poskusite spremeniti šefovo mnenje z drugimi sredstvi bele magije.
