Iz katerih delov je sestavljena ruska pokojnina?
Poglejmo si podrobneje, kako se oblikuje starostna pokojnina in iz katerih delov je sestavljena. Zavarovalni delež pokojnine se oblikuje iz dela prispevka, ki ga delodajalec nakazuje za svoje delavce po uveljavljeni tarifi.
Večji odstotek pokojnine se porabi za financiranje v solidarnostnem sistemu kot za varčevalni sklad.Zakonsko velja zakonsko dovoljena pokojnina - 22% plače pred davčnimi odtegljaji.
Prispevek je razdeljen na dele glede na starost. Če je bilo njegovo leto rojstva pred letom 1967, potem 16% zbere osebni račun v sistemu zavarovanja pokojninskega sklada. Preostanek 6% gre v solidarnostni del tarife.
Za vse ostale delavce, rojene po letu 1967, se prispevek razdeli na naslednje konte:
- 6% na skupni račun
- 10% - na osebni račun
- 6% – za oblikovanje osebnega akumulacijskega dela tarife
V skladu s tem se za tiste, rojene leta 1966 in prej, znesek nadomestila izračuna glede na višino prispevkov, plačanih zanje.
Nakladalni del je obvezen za vse državljane, rojene od leta 1967. Del prispevka gre v pokojninski sklad po vaši izbiri.
Iz teh delnic se oblikujejo sredstva tega sklada. Vlagajo se v investicijske projekte. Finance upravlja družba za upravljanje, ki je podpisala pogodbo o sodelovanju PRF.
Če želite povečati velikost financiranega dela pokojnine, lahko po lastni presoji prispevate ne le obveznih 6%, temveč tudi dodatne zneske.
Za oblikovanje akumulacijskega pokojninskega kapitala morate vložiti ustrezno vlogo pri pokojninskem skladu. V primeru zavrnitve nadaljnjega sodelovanja v sistemu varčevanja lahko že nakazana sredstva na posameznem računu dvignete kot enkratno vplačilo takoj ali kot nujno varčevanje.
Sredstva lahko kopičite tudi med pridobivanjem delovnih izkušenj v nedržavnem pokojninskem skladu, ki ga lahko državljan izbere samostojno.
Zavarovalniške izkušnje
Po razpadu ZSSR na ozemlju Ruske federacije so se spremembe v izračunu delovnega časa državljana večkrat spremenile. Do leta 1998 je Rusija za izračun pokojnine uporabljala podedovan izračun delovnih let.
Znesek plačil je bil izračunan glede na dva parametra:
- skupni delovni čas
- povprečno plačo, ki je bila določena bodisi za predhodni dve leti dela bodisi za ostalih nepretrganih pet let z najvišjo višino dohodka iz dela.
Pri izbiri četrte postavke skupno število let dela vključuje naslednja obdobja:
- posebno usposabljanje v poklicni šoli ali tehnični šoli
- pridobivanje strokovnih znanj na tečajih usposabljanja
- pridobitev visoke izobrazbe ali akademske stopnje
- oskrba državljana s skupino invalidnosti I po zaključku zdravniške komisije
- porodniški dopust
- materinska nega dojenčka do 1,5 leta (skupaj ne več kot 6 let)
- bivanje žene z možem na območju njegove storitve, kjer je on odsoten zaradi svoje specialnosti (brez omejitve trajanja)
- obdobje bivanja zakonca pri diplomatu v državi, v katero je bil poslan, če ni bilo možnosti delati zanjo (največ 10 let)
- vsi dnevi neupravičene aretacije, zapora ali izgnanstva osebe v obdobjih neupravičenega kazenskega pregona
Ostalo je še nekaj obdobij pred letom 2002, ki se vštevajo v število dni opravljene delovne dobe in se preračunajo v kapital z upoštevanjem naraščajočega količnika. Ti vključujejo naslednje.
Koeficient 1,5 se uporablja v naslednjih okoliščinah:
- sodelovanje pri likvidaciji območja izključitve po nesreči v jedrski elektrarni Černobil
- opravljanje delovnih obveznosti v podnebju skrajnega severa
Koeficient 2 se uporablja ob upoštevanju naslednjih let:
- delo v podjetjih, zaprtje v koncentracijskem taborišču, bivanje v obleganem Leningradu med drugo svetovno vojno
- opravljanje vojaških dolžnosti v zvezi z naborništvom
Koeficient 3 se upošteva, če obstaja:
- vojaško ali partizansko službo med sovražnostmi
- čas zdravljenja v bolnišnici zaradi poškodbe pri opravljanju vojaških dolžnosti
- služenje vojske na ozemlju izključitvenega območja černobilske jedrske elektrarne
- opravljal proizvodne naloge v obleganem Leningradu
- dobe zapora ali prestajanja kazni zaradi neupravičenega kazenskega pregona
V tistih primerih, ko po metodi iz 3. odstavka čl. 30 FZ-173 določa velik znesek skupnega zneska kapitala za dodelitev, vse zgoraj navedene nezavarovalne dobe so vključene v skupno število let delovnih izkušenj bodisi koledarsko bodisi se sploh ne upoštevajo.
Pred začetkom leta 2015 je bilo potrjeno najmanj 5 let delovnih izkušenj. Zdaj so začela veljati nova pravila. Ta parameter se bo postopoma povečeval letno za 1 leto, začenši s 6 let v letu 2015, dokler ne doseže 15 let v letu 2024.
Če Rus nima potrebnega števila zavarovalnih let za dodelitev nadomestila, mu bo izplačana minimalna socialna pokojnina. Ima fiksno vrednost, ki je nekoliko nižja od zavarovalne vsote.
Velikost lahko povečate, če je ne registrirate po dopolnitvi zakonsko določene starosti in pozneje zapustite delovno mesto. Vsako naslednje leto dela bo prineslo povišanje višine tega nadomestila.
Opomba! Uradna delovna doba se potrjuje samo z delovno evidenco, vpisano na straneh delovne knjižice. To število delovnih let morda ne bo zadostovalo za določitev zneska izplačil pokojnine. Če delavec v sedanjih razmerah dela na črno, mu taka delovna doba ne daje pravice do delovne pokojnine v starosti.
Poseben vpliv na velikost ima višina zaslužka. V podjetju je zdaj mogoče z visoko plačo zaslužiti minimalno delovno dobo in prejeti višjo nadomestilo kot slabo plačani delavec, ki je uradno pošteno in vestno delal 35 let svojega življenja.
Kako vpliva plača
Delavci imajo od leta 2015 možnost, da samostojno izbirajo prejemke iz dveh popolnoma ločenih vrst delovnih pokojnin:
- zavarovanje
- kumulativno
Ta sredstva se oblikujejo na popolnoma različne načine. Pokojninski sklad zavarovanja se oblikuje v solidarnostnem sistemu iz prispevkov delavcev, ki se uporabljajo za tekoča vplačila generaciji upokojencev. Naložni pokojninski proračun se prav tako oblikuje iz prispevkov, vendar ni udeležen pri tekočem izplačilu prejemkov upokojencem, ampak je usmerjen v naložbe na finančnih trgih.Zavarovalni tip pokojnine se zaradi indeksacije poveča, naložbeni pa ne.
Deležni del zavarovalne pokojnine, ki pogosto presega določen osnovni znesek tovrstnega prejemka, je v prihodnje odvisen od višine vplačanega prispevka v solidarnostni sklad. Poleg tega za Ruse, ki so uradno zaposleni v proizvodnji, honorarje plača tudi delodajalec.
Samozaposleni del prebivalstva (notarji, odvetniki, samostojni podjetniki ipd.) pa vse prispevke plačujejo sami.
Opomba! Vsi honorarji, plačani za delavca, se odražajo na njegovem osebnem računu v PRF. Ti podatki so nato glavni za izračun višine zavarovalne pokojnine.
Vedeti morate, da na letni znesek, plačan v zavarovalni pokojninski sklad za vsakega delavca, vpliva njegova starost. Na primer, leta 2010 je bila določena tarifa za dajatev za delavce, rojene leta 1966 in prej, v višini 20% njihovega dohodka.
Hkrati so morali delavci, rojeni leta 1967 in mlajši, odšteti 14% zneska obračunanega zaslužka.Tarifo vsako leto revidirajo ruske oblasti.
Iz prenesenih sredstev se izloči delež zavarovalnega dela delovne pokojnine, ki se uporablja za oblikovanje ocenjenega pokojninskega kapitala. Velikost sklada se letno indeksira s koeficientom, ki ga odobri vlada Ruske federacije. Ta finančna sredstva se uporabljajo za izplačilo treh vrst delovnih pokojnin:
- odvisne osebe ob izgubi hranilca
- starejši občani ob dopolnitvi določene starosti
- osebe s posebnimi potrebami
V postopku določanja pokojnine ruskega državljana, ko doseže zakonsko določeno starost, se celoten osnovni kapital iz vplačanih prispevkov porazdeli po mesecih v pričakovanem obdobju za izplačilo zavarovalnine. To naredite tako, da skupno število vseh plačanih honorarjev delite z 228 – številom mesecev v pričakovanem obdobju za izplačilo pokojnine.
Razlike v izračunu zavarovalnih in naložbenih pokojnin
Z začetkom leta 2015 so začele veljati spremembe glede izračuna zavarovalnega in naložbenega dela pokojnine.
Zdaj je treba zavarovalni delež izračunati ne v bankovcih rubljev, temveč v točkah (koeficientih).
V prihodnosti je treba znesek pokojnine pri izračunu preračunati v valuto rubelj.
Stroške točk bodo vsako leto odobrile ruske oblasti in se bodo povečevale glede na odstotek inflacije.
Ko se upokojite, bodo vse pridobljene točke seštete in nato pomnožene z nastavljeno ceno.
Končni vrednosti morate prišteti še zajamčeno vsoto, ki jo v fiksnem znesku dodeli država (osnovna pokojnina).
Rezultat je končna višina zavarovalnine za starejšega občana, ki je postal upokojenec. Obstajajo posebne točke, ki se upokojencu dodelijo za nezavarovano delovno dobo:
- vojaški nabor
- v zvezi z oskrbo do 1,5 leta
- storitev za invalidnega otroka ali državljana, ki je dočakal 80 let
Pravico do starostne pokojnine imajo torej osebe, ki imajo z zakonom letno določeno zahtevano starost, število let dela in minimalne ocene.
Sestavine delovne invalidske pokojnine
Preidimo k odgovoru na vprašanje, iz katerih delov je sestavljena invalidska pokojnina.
Podobno kot pri izračunu starostnega nadomestila se izračuna višina zavarovalnega dela pokojnine v zvezi z izgubo zdravja. Formula izgleda takole:
P = Const+ $/(V x K), kjer je
- Const – fiksna vrednost osnovne vrednosti delovne pokojnine za kategorijo invalidov;
- $ - skupni znesek finančnega kapitala, sešteti s prispevki, prikazanimi na računu invalidne osebe na dan dodelitve ugodnosti;
- V – obseg pričakovanega časa, v katerem se bo izplačevala starostna pokojnina (za leto 2016 je sprejetih 228 mesecev);
- K-koeficient, ki ga dobimo tako, da standardno trajanje zavarovalnega kritja (vrednost izberemo iz števila mesecev glede na starost invalida) delimo s 180 meseci.
Pravni akti odražajo naslednjo količino časa, ki predstavlja standardno trajanje zavarovalnih mesecev glede na starost:
- do 19 let -12
- od 19 do 20 let -16
- od 20 let do 21 let – 20
- in tako naprej, povečanje za 4 mesece za vsako preživeto leto do največ 180
Kar zadeva kapitalski del, je v nasprotju z opisanim načinom določanja višine zavarovalnine za invalida prilagoditveni koeficient K izključen iz formule.
Pokojninska zakonodaja se zaradi demografske in gospodarske krize precej pogosto spreminja. Osebe, ki jih ta tema zanima, naj bodo pozorne na spremembe, ki bodo začele veljati. Informacije za bralce so na voljo na podlagi veljavne zakonodaje Ruske federacije od leta 2016.
Pošljite svoje vprašanje v spodnji obrazec
Več o tej temi:
Od 1. januarja 2014 Veljati je začel zakon, po katerem se uvajajo spremembe glede pokojninskih prispevkov Rusov. Dokument ureja ne le prerazporeditev zneskov v različne zavarovalne in naložbene dele delovne pokojnine, temveč tudi revizijo veljavnih tarif zavarovalnih prispevkov. Oglejmo si spremembe podrobneje, da bomo razumeli, kako lahko v prihodnosti zagotovimo dostojno višino pokojnin.
Ugotovimo, kako se med seboj razlikujeta zavarovalni in kapitalski del pokojnine. Oba dela se od osnovne komponente razlikujeta po tem, da nista fiksni vrednosti, ampak sta odvisna od plače državljana. Zavarovalni del in naložbeni del pokojnine se izračunata glede na dobo preživetja (228 mesecev).
Zavarovalni del zagotavlja država vsakemu državljanu Ruske federacije. To ni odvisno od tega, katero podjetje bo upravljalo varčevalni del. Odtegnjeni zneski se uporabijo za izplačilo zneskov trenutnim upokojencem.
Varčevalni del je namenjen shranjevanju sredstev na osebnem računu, ki jih ni mogoče porabiti za državne potrebe. Višina varčevanja je v celoti odvisna od izbire občana in njegove poslovne dejavnosti.
Kumulativni del delovne pokojnine
Zaposleni rojeni leta 1967 in mlajši od njih se morajo o načinu oblikovanja tarife za kapitalski del opredeliti do 31.12.15:
- pustite 6%;
- zavrnitev povečanja zavarovalnega dela pokojnine.V prvem primeru morate vložiti ustrezno vlogo pri pokojninskem skladu ali nedržavnem pokojninskem skladu do 31.12.15. V tem primeru se sredstva vrnejo v pokojninski sklad, če NPF iz različnih razlogov preneha delovati. Če zaposleni ne želi plačevati prispevkov v financirani del, bo 22% šlo v zavarovalni del, od tega: 6% je skupni del tarife, 16% je individualno. delovno pokojnino urejajo pogoji zavoda, ki mu delavec zaupa svoja sredstva v upravljanje. V primeru sodelovanja z državnim pokojninskim skladom in družbo, ki upravlja njegovo premoženje (Vnesheconombank), se znesek naložbene pokojnine prilagodi vsako leto 1. avgusta na podlagi rezultatov naložbenih dejavnosti družbe.
Zavarovalni del pokojnine
Zavarovalni del delovne pokojnine se bo po novi formuli izračunal samo za državljane, ki bodo v letu 2015 prvič začeli delati. Za tiste, ki imajo delovne izkušnje, pravice do pokojnine v letu 2014. pretvorjen v novo računovodsko orodje - individualne pokojninske količnike. Vrednost »letnega pokojninskega količnika« je predvidena kot razmerje med zneskom prispevkov, ki jih je delodajalec plačal za zavarovalni del, pomnoženim z 10 % (16 %), in zneskom prispevkov od najvišje plače, pomnoženo s 16 %. Dobljeno vrednost je treba pomnožiti z 10. Ta koeficient bo ocenil letno delovno aktivnost osebe.
16% prispevkov delodajalca bo usmerjenih v zavarovalni del, če zaposleni noče oblikovati naložbenega dela, 10% - v primeru vložitve vloge v nedržavni pokojninski sklad (NPF). Za državljane, rojene leta 1967 Veljal bo le zavarovalni del pokojnine.
Zavarovalni delež bo izračunan v točkah glede na delovno dobo osebe, višino plače in datum upokojitve. Socialno pomoč bodo lahko prejeli le tisti, ki bodo zbrali 30 točk. Minimalna delovna doba, ki omogoča izplačevanje starostne pokojnine, se bo povišala na 15 let. Od leta 2015 zahtevane izkušnje morajo biti 6 let, ki se vsako leto povečujejo. Zvišal se bo tudi znesek plače, za katero se obračunavajo prispevki, in sicer na 2,3 povprečne plače namesto sedanjih 1,6.
Stopnje zavarovalnih premij v letu 2014
Pri večini družb so zavarovalne premije ostale na ravni iz leta 2013:
- 22% se prenese v pokojninski sklad;
- 5,1 % se prispeva v Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja;
- 2,9% se odšteje v Sklad socialnega zavarovanja.Pri plačilih nad najvišjo osnovno vrednostjo (624 tisoč rubljev od leta 2014) se prispevki pošljejo samo v Pokojninski sklad (10%) za zavarovalni del. Osnova se izračuna od začetka leta po obračunskem principu za vsakega zaposlenega.
Nov izračun pokojnine
Od leta 2015 bo v Ruski federaciji uvedeno novo načelo za izračun delovnih pokojnin, ki bo omogočilo zapolnitev "pokojninskih lukenj". Predvideva se, da bodo novopečeni upokojenci iz leta 2015 to težavo lahko rešili brez zvišanja upokojitvene starosti, znižanja izplačil ali prenosa dodatnega bremena na davkoplačevalce.
Novi sistem torej predvideva:
- Osnovna sestavina je državno jamstvo za plačila za vse državljane Ruske federacije brez izjeme, ko dosežejo starost, določeno z zakonom, ali ustrezno delovno dobo.
- zavarovalna komponenta - ta del je odvisen predvsem od integritete delodajalca (višina vplačanih prispevkov) in plačilne sposobnosti države (ekonomski položaj).
- akumulativna komponenta - njena velikost se oblikuje prostovoljno in obvezno ter je odvisna od volje zaposlenega.
Plačila osnovne pokojnine bodo dodeljena zveznemu proračunu. Na začetku je vezan na osnovno velikost z letno indeksacijo 1,04. Višina podražitve je odvisna od rasti cen potrošniške košarice ali od višine inflacije.
Pokojninska plačila lahko prihranite brez dviga starostne meje z indeksiranjem plačil. Odvisno od dejanske starosti ob upokojitvi. Na primer, zaposlenemu, ki ni pravočasno zaprosil za pokojnino in še naprej dela več kot eno leto, se bo k obračunani pokojnini dodalo 5,6%, od dveh let - 12%, od treh - 19% in več. Preprosto je izračunati, da če se upokojite 10 let pozneje od svoje starosti, bo oseba prejela znesek, večji od 2,11-krat.
Nedržavni pokojninski skladi
Zakaj je pomembno, da se o izbiri nedržavnega pokojninskega sklada odločimo pred letom 2015? Ljudje, ki niso zaprosili za pokojninski sklad pred 1. 1. 2015, bodo izgubili 6 %, ki je trenutno predmet odbitka od vplačanega dela njihove delovne pokojnine od prispevkov delodajalca. Samodejno bodo preusmerjeni v zavarovalni del pokojnine. Tisti državljani, ki so svoj del prihrankov že prenesli v nedržavni pokojninski sklad ali so oddali vlogo za izbiro družbe za upravljanje, ta postopek ne bo vplival.
V razmerah, ko je povprečna donosnost naložb državnega agenta Vnesheconombank do 9,9%, stopnja inflacije pa 9,7%, se zdi neprimerno takoj prenesti svoje prihranke v nedržavni sklad.
Pomembno je vedeti:
- Država bo izplačala pokojnine v vsakem primeru, vendar je njihova višina odvisna od osebe.
- Svojo bodočo pokojnino lahko večkrat povečate le s pomočjo naložbenega dela.
- Pri izbiri sklada je treba upoštevati oceno donosnosti in zanesljivosti (najvišja stopnja A++). Sklad lahko izbirate letno (npr. kjer je letni odstotek višji).
- Pri izbiri nedržavnega pokojninskega sklada se morate osredotočiti na organizacije, ki delujejo v vaši regiji. Včasih se boste tam morali zglasiti osebno, zato bo primeren sklad, ki se nahaja v bližini.
- Država je obveščena o vaših prihrankih, saj ob koncu poročevalskega leta skladi poročajo pokojninskemu skladu o znesku zasluženega denarja za vlagatelje.
- Ne pozabite, da državni zunajproračunski skladi (FSFR, PFR) varujejo interese državljanov.Pozitiven vidik nove pokojninske reforme je vpletenost Rusov v usodo lastne prihodnosti s finančnim nadzorom. Možnost izbire nedržavnih pokojninskih skladov vam bo omogočila pametno povečanje pokojninskih prihrankov.
Velikost zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine se določi po formuli iz 5. 14 zakona št. 173-FZ. V skladu s to formulo se zavarovalni del starostne delovne pokojnine določi kot razmerje med ocenjenim pokojninskim kapitalom in pričakovano dobo izplačevanja delovne pokojnine v mesecih:
SCH = PC / T
Zavarovalni del = Pokojninski kapital / pričakovana doba izplačevanja delovne pokojnine.
Za izračun velikosti zavarovalnega dela je treba določiti velikost ocenjenega pokojninskega kapitala in obdobje izplačevanja delovne pokojnine.
2. člen zakona št. 173-FZ določa, da je osnova za določitev velikosti zavarovalnega dela delovne pokojnine skupni znesek zavarovalnih prispevkov in drugih prihodkov v pokojninski sklad za zavarovanca. Ti podatki so evidentirani na individualnem zavarovalnem računu zavarovanca in predstavljajo ocenjeni pokojninski kapital.
Poleg zneskov zavarovalnih premij in drugih dohodkov, prejetih na individualni osebni račun za zavarovanca, se v poravnalni kapital vštevajo denarno izražene pokojninske pravice osebe, ki jih je oseba pridobila pred 1. 1. 2002.
Opozarjamo, da je individualni osebni račun osebe razdeljen na dva dela: splošni del individualnega osebnega računa zavarovanca in posebni del tega zavarovalnega računa. V posebnem delu zavarovalnega računa so upoštevani zneski, ki pokrivajo naložbeni del delovne pokojnine.
Pričakovano obdobje izplačevanja delovne pokojnine v skladu s 5. odstavkom čl. 14 zakona N 173-FZ je 19 let. In ker se računa v mesecih, je določena v višini 228 mesecev. Toda zakonodaja predvideva določitev pričakovanega obdobja za izplačilo starostne delovne pokojnine 19 let (228 mesecev) ne od datuma začetka veljavnosti zakona N 173-FZ, ampak po fazah. Število mesecev, vključenih v pričakovano plačilno obdobje, se postopoma povečuje od 01.01.2001 do 01.01.2013.
Število mesecev, vključenih v pričakovano plačilno obdobje
v letu 2001 - 138 mesecev;
v letu 2002 - 144 mesecev;
v letu 2003 - 150 mesecev;
v letu 2004 - 156 mesecev;
v letu 2005 - 162 mesecev;
v letu 2006 - 168 mesecev;
v letu 2007 - 174 mesecev;
v letu 2008 - 180 mesecev;
v letu 2009 - 186 mesecev;
v letu 2010 - 192 mesecev;
v letu 2011 - 204 mesece;
v letu 2012 - 216 mesecev;
Primer 3.1. Izračuni zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine: ocenjeni pokojninski kapital je znašal 120.000 rubljev, pokojnina pa je dodeljena od 01.01.2009. Za določitev zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine je treba znesek ocenjenega kapitala razdeliti na število mesecev, vključenih v pričakovano obdobje izplačila za leto 2009. Tako razdelimo 120.000 rubljev. za 186 - število mesecev pričakovanega obdobja v letu 2009. Ugotavljamo, da bo zavarovalni del delovne pokojnine v tem primeru znašal 645 rubljev. 16 kopejk Če je enaka pokojnina dodeljena v letu 2010, bo znesek njenega zavarovalnega dela 120.000 / 192 = 625 rubljev.
Če se starostna delovna pokojnina dodeli moškim po 60. letu starosti, ženskam pa po 55. letu starosti, se pričakovana doba izplačevanja skrajša za eno leto za vsako leto, ki je preteklo od dopolnjene določene starosti. Na primer, če je moški leta 2009 pridobil pravico do starostne delovne pokojnine in je bil ob dodelitvi pokojnine star 61 let, potem število mesecev, vključenih v pričakovano izplačilno dobo, ne bo 186 mesecev, kot je določeno. po zakonu pa 174 mesecev.
Zakon določa pravilo, da pričakovana plačilna doba ne sme biti krajša od 14 let (168 mesecev). To pravilo je bilo uvedeno zaradi dejstva, da trenutek doseganja upokojitvene starosti in trenutek vložitve vloge za pokojnino ne sovpadata vedno. Pozneje ko bo državljan zaprosil za starostno delovno pokojnino, krajša bo pričakovana doba izplačila.
Upoštevajte, da to pravilo ne velja za državljane, ki v skladu s čl. Umetnost. 27, 28 Zakon N 173-FZ imajo pravico prejemati starostno pokojnino, preden dopolnijo starost, določeno z zakonom. Prav tako pravilo o skrajšanju pričakovane izplačilne dobe ne velja za tiste osebe, ki odklonijo zavarovalni del pokojnine po njegovi določitvi.
Državljani imajo pravico zavrniti zavarovalni del svoje delovne pokojnine tako, da vložijo vlogo pri ustreznem organu pokojninskega sklada. Če državljan ob vložitvi vloge za delovno pokojnino zavrne dodelitev zavarovalnega dela pokojnine, potem zanj ostane pravilo o skrajšanju pričakovane izplačilne dobe.
Primer 3.2. 10. februarja 2007 je moški dopolnil 60 let in istega dne je pristojnemu organu Pokojninskega sklada Ruske federacije vložil pisno vlogo za dodelitev starostne delovne pokojnine. Moški je poleg vloge za starostno delovno pokojnino vložil še drugo vlogo za zavrnitev dodelitve zavarovalnega dela delovne pokojnine. 10. februarja 2009 je ta moški zaprosil za pokojninski sklad Ruske federacije z vlogo za dodelitev zavarovalnega dela delovne pokojnine. Od 1. 1. 2009 do 31. 1. 2009 je predvidena doba izplačila starostne pokojnine 186 mesecev. Ker je državljan zaprosil za zavarovalni del pokojnine dve leti po tem, ko mu je bila dodeljena starostna delovna pokojnina, ima pravico do skrajšanja pričakovane izplačilne dobe, nato se mu pričakovana izplačilna doba skrajša za dve leti in znaša 164 mesecev. .
V primerih, ko upokojenec po dodelitvi zavarovalnega dela delovne pokojnine ponovno začne delati ali odkloni zavarovalni del delovne pokojnine, se zavarovalni del pokojnine ponovno izračuna po prenehanju delovne dejavnosti ali po ponovnem izračunu. - zaprositi za dodelitev zavarovalnega dela delovne pokojnine oz. V teh primerih se predvidena izplačilna doba skrajša za eno leto za vsako polno leto dela po dodelitvi starostne pokojnine oziroma za eno leto za vsako polno leto, ki je preteklo od zavrnitve zavarovalnega dela. pokojnine. Hkrati imajo upokojenci pravico večkrat zavrniti zavarovalni del pokojnine; vsakič po ponovni dodelitvi zavarovalnega dela pokojnine se ta del pokojnine ponovno izračuna.
Primer 3.3. Moški je 15. junija 2004 dopolnil 60 let in je na isti dan zaprosil za starostno delovno pokojnino, hkrati pa mu ni hotel dodeliti zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine. Leta 2006 je moški zaprosil za zavarovalni del delovne pokojnine. V tem primeru se v skladu z zakonom preračuna zavarovalni del pokojnine. V tem primeru je bil zavarovalni del pokojnine dodeljen v letu 2006. Predvidena doba izplačevanja pokojnine v letu 2006 je bila 168 mesecev. Glede na to, da je upokojenec dve leti odklanjal prejemanje zavarovalnega dela pokojnine, se mu doba pričakovane pokojnine skrajša za dve leti in znaša 144 mesecev. Po določitvi zavarovalnega dela delovne pokojnine je upokojenec ponovno začel delati in nadaljeval od septembra 2006 do decembra 2008. V zvezi s tem je upokojenec pridobil pravico do novega ponovnega izračuna zavarovalnega dela delovne pokojnine. Predvidena doba izplačila pokojnine za leto 2008 je po zakonu 180 mesecev. To obdobje se skrajša za 24 mesecev, v katerih je upokojenec zavrnil dodelitev zavarovalnega dela pokojnine, in še za dve leti, ki sta pretekli od trenutka dodelitve zavarovalnega dela pokojnine do trenutka njegovega ponovnega izračuna. , med katerim je upokojenec opravljal delovno aktivnost. Tako bo v tem primeru pričakovana pokojninska doba 132 mesecev.
Rusi se težko privajajo na nove spremembe pokojninske reforme po njeni uveljavitvi. Veliko upokojencev in ljudi, ki se pripravljajo postati to v prihodnosti, zanima isto vprašanje: "zavarovalni in kapitalski del pokojnine - kaj je to in kako to razumeti?"
Delovna pokojnina in njene sestavine
Pokojninska reforma, izvedena januarja 2002, je določila, da delovna pokojnina, izplačana sedanjim upokojencem in oblikovana za naslednje upokojence v Rusiji, vključuje naslednje komponente:
- osnovni;
- zavarovanje;
- kumulativno.
Nakladalni del pokojnine je namenjen mlajšim in ni obvezen, zato sta za večino delavcev glavni sestavni del zavarovanje in osnovni del.
Najmanjši del naše pokojnine je osnovni del, ki od januarja 2002 znaša štiristo petdeset rubljev na mesec. to znesek se pripiše vsem ki so dopolnili določeno starost, pri čemer se upošteva najmanj pet let delovnih izkušenj. Njena glavna funkcija je zagotavljanje določene osnovne socialne garancije. Letno se indeksira in tako kompenzira negativni vpliv inflacijskih procesov.
Osnovna pokojnina je seveda še vedno daleč od eksistenčnega minimuma, a tako ali tako to ni nekaj, na kar bi morali bodoči upokojenci računati. Konec leta 2013 je osnovna pokojninska komponenta znašala 3610 ruskih rubljev 31 kopejk.
Kaj je torej zavarovalni del pokojnine in kako pomemben je?
Zavarovalna pokojnina
Zavarovalnino lahko izračunamo osebno, za vsakega izmed nas.
Da bi do leta 2025 lahko računali na starostno pokojnino, bodo moški in ženske, stare 60 oziroma 55 let, oz. imeti morate individualni pokojninski koeficient več kot 30 točk in minimalno zavarovalno dobo petnajst let. Po navedbah ministrstva za delo si bodo prebivalci Rusije lahko prislužili to število točk, če bodo začeli prenašati šestnajst odstotkov prispevkov na oblikovanje takega, petnajst let od dveh minimalnih plač ali trideset let od ene, brez odbitki za financirani del. Minimalna plača v letu 2013 je znašala 5.205 rubljev.
Temeljne določbe pokojninskega zavarovanja
Pomembna kakovost zavarovalnega dela pokojnine je mehanizem, ki vam omogoča, da se izognete splošnemu izenačevanju in povežete velikost delovne pokojnine z višino plače in delovnimi izkušnjami upokojenca. Obstaja neposredna povezava med višino plače in višino izplačil iz nje ter s tem višino prihodnje pokojnine. Z drugimi besedami, je neposredno odvisno od števila plačanih zavarovalnih premij v pokojninski proračun za celotno delovno dobo osebe.
To celotno število prispevkov se imenuje ocenjeni pokojninski kapital. Temelji na delu prispevkov delodajalca. Obseg plačanih premij je predmet določenega personaliziranega računovodstva in je dodeljen vsaki zavarovani osebi.
Financiranje zavarovalnega dela pokojnine in zbiranje sredstev za oblikovanje ter viri za njegovo zagotavljanje in zahtevani del, ko oseba doseže upokojitveno starost, poteka na naslednji način:
- znesek plačila se sešteje na osebnem računu državljana;
- pokojninski kapital se nenehno indeksira, kar zagotavlja sistematično povečanje;
- ob upokojitvi se zbrani prihranki dokončno indeksirajo, preverijo in delijo s povprečno izračunano vrednostjo obdobja, v katerem državljan prejema pokojnino.
V skladu z zakonodajo Ruske federacije se izračunajo zavarovalne in naložbene komponente pokojnin na podlagi povprečnega obračunskega obdobja, kar od 1.1.2013 znaša 228 polnih koledarskih mesecev (namesto 216). Ta skupni znesek predstavlja zahtevani znesek mesečnega plačila pokojninskega zavarovanja; ta znesek se lahko poveča zaradi indeksacije.
Reforme na področju pokojninskega zavarovanja
V zvezi s tem delom pokojninskega prispevka so predvidene naknadne novosti pri obračunavanju pokojninskih pravic ruskih državljanov.
Upoštevajte tudi, da se bo tej komponenti pokojnine pripisalo šestnajst odstotkov prispevkov delodajalca, tudi v primeru zavrnitve državljana oblikovanja financiranega dela, deset odstotkov pa, če pred letom 2014 pri pokojninski blagajni vloži vlogo za odločitev o prenosu v nedržavni pokojninski sklad.
Razlike med zavarovalnim delom pokojnine in naložbenim delom
Glavna razlika je v postopku porabe zavarovalne in naložbene sestavine pokojnine. V nasprotju z drugima dvema financirani del denarnih prispevkov ni na razpolago državi. Lastnik depozita ima možnost, da ga prenese na družbo za upravljanje Pokojninski sklad Rusije (Vnesheconombank) ali druga finančna organizacija, ki ima pravico oblikovati pokojnino. Toda to je tako, če ji zaupa in želi ob koncu delovne kariere znatno povečati velikost svojih plačil.
Strokovnjaki pravijo, da že deset petnajst let V pokojninski blagajni je denarni primanjkljaj in možni so izpadi pri izplačilih, zaradi česar bo neposredno trpel zavarovalni del pokojnine, ker ni shranjen na osebnih računih ljudi. Ker se v določenem trenutku pomanjkanja sredstva porabijo za potrebna plačila ljudem v upokojitveni starosti. Zaradi tega poskuša država pritegniti prebivalstvo k kasnejšemu upokojevanju in oblikovanju naložbene komponente vlog na račun zavarovalnega dela.
Jasno je treba razumeti, da so zavarovalni del pokojnine depoziti, ki jih uporablja država in niso namenjeni ustvarjanju dodatnega investicijskega dohodka!
Opozoriti je treba, da upokojenec ima možnost v celoti ali delno zavrnejo obračun in izplačilo zavarovalnega dela pokojnine.
Spremembe pokojninskega zavarovanja v letu 2015
Letos je predvidena določitev najmanjše velikosti IPC (individualni pokojninski koeficient), ki je nujen pogoj za izračun pokojnine, pri 6,6 enote in se nagiba k letni rasti za 2,4 enote, dokler do leta 2025 ne doseže vrednosti tridesetih enot.
Tudi od leta 2015, pokojnina predvideva upoštevanje življenjskih obdobij državljanov, ki ima družbeni pomen, vendar ni zavarovanje, na primer skrb za osebo, ki je starejša od osemdeset let, ali služenje vojaškega roka.
Izmed vseh treh sestavin delovne pokojnine so značilne lastnosti zavarovalnega dela: pogojno akumulativna narava, delitveno financiranje in načelo generacijske solidarnosti.
