Kreativna darila za sodelavce. Tradicionalna poročna darila za sodelavca

Nobena skrivnost ni, da največji del svojega življenja posvetimo delu. V kateri koli, tudi najmanjši in ne zelo prijazni ekipi zaposleni skupaj praznujejo vsaj tri glavne praznike: 8. marec, 23. februar in novo leto. Poleg tega obstajajo datumi, ki veljajo za vsakega zaposlenega posebej: rojstni dan, obletnica, rojstvo otroka, upokojitev, poroka. Praviloma je povsod v navadi podarjati manjša darila ali spominke, zato se na predvečer praznikov znajdemo pred eno veliko težavo: kaj podariti zaposlenim?!

Kako izbrati darilo za zaposlenega?

Nasvet: »Izbiro darila jemljite zelo resno, predvsem pa se morate zanesti na lastnosti svojih sodelavcev (zaposlenih). Kaj pomeni beseda značilnost? Seveda so to želje, hobiji in zabava osebe, njegova starost, položaj in spol igrajo pomembno vlogo. Vendar pa je za mnoge zaposlene odnos sodelavcev veliko pomembnejši od predstavitve darila. Še posebej lepo je prejeti darilo ob odpustu. Zelo ganljivo in hkrati prijetno je, ko ugotoviš, da nisi bil zadnji v ekipi.”

Najpomembnejši datumi, na katere se tradicionalno obdarujejo sodelavci, so:

• Poroka;
• rojstni dan;
• obletnica;
• Rojstvo otroka.

Obdarovanje ob nastanku nove družbene enote je prava tradicija. Pozornost pa vzbujajo tudi številni drugi prazniki. Izbira primerne ponudbe je odvisna od priložnosti (dogodka):

Nasvet: »Ko kdo od zaposlenih odide, sploh če je v podjetju delal več kot eno leto, je navada tudi nekaj podariti za spomin.«

Koledarski datumi

V koledarju je zelo veliko praznikov. Nemogoče je dati darila za zaposlene na vsak datum iz preprostega razloga, ker bo potrebna velika količina sredstev. A najpogostejše praznike v večini primerov obeležimo z majhnimi darili ali spominki.

Ob dnevu zagovornika lahko zaposlenemu podarimo naslednja darila:

• Skromno in zelo uporabno darilo - pisarnica. Eleganten zvezek, nenavadno pisalo, rokovnik ali kakšen komplet za pisarniško delo vam bo prav prišel. V pisarniški trgovini lahko poiščete številne druge, prav tako uporabne pisalne potrebščine, na primer magnetne table, spenjače, pribor za pisanje;
• Na svoj rojstni dan ali 23. februarja lahko moškemu podarite disk za snemanje informacij (bliskovni pogon) ali disk z romantičnimi zvočnimi posnetki ali sproščujočo glasbo. Prijetna, sproščujoča melodija je včasih lahko koristna tudi za moškega;
• Moškemu, ki kadi, lahko podarite originalni vžigalnik ali celo blok cigaret. Kreativno darilo za zaposlenega - pipa za kajenje ali drage cigare, pakirane v leseni škatli;
• Darila za zaposlene v eni ekipi: predmeti, ki so lahko uporabni na podeželskem pikniku ali komplet nabodal, majhna zložljiva miza, mini žar in podobno. Če obožujete skupinske izlete v naravo, bo takšno darilo prijetno.

Za novo leto je daril zelo veliko, saj je treba kupiti darila za zaposlene in zaposlene. Za darila morate poskrbeti vnaprej, da ne boste v zadnjem trenutku kupili vsega, kar lahko služi kot darilo. Razmislimo o več možnostih, ki bodo morda všeč vašim kolegom:

• Graviranje je edinstven način, da vaše darilo izstopa. Izvirna rešitev za novoletno darilo je lahko glinena skodelica ali skodelica z vgraviranim simbolom prihajajočega leta, imenom zaposlenega ali kakšno fascinantno frazo. Darilo za zaposlenega - toplotna skodelica z lesenim stojalom bo tudi dobro darilo;
• Za tiste, ki radi pijete čaj ali kavo, lahko kupite različne sladkarije ali druge sladkarije. Če ste ljubitelj peke tort ali piškotov, pripravite darilo za svojega zaposlenega z lastnimi rokami. Vsi sodelavci bodo to zagotovo cenili;
• Najbolj univerzalno darilo danes je magnet za hladilnik ali različni spominki (podkve, kovanci ali kakšni feng shui predmeti).

Nasvet: »Glavna okoliščina, ki bi morala biti prisotna pri izbiri darila za sodelavca, tudi za rojstni dan, je korist za bodočega lastnika in edinstvenost darila. Načeloma bo vsako darilo, podarjeno v skupini, vedno pustilo pečat v duši in odnosih med ljudmi. Darilo lahko hranimo leta, desetletja in obudimo prijetne, tople spomine.”

Če ste tudi sami menedžer, vam lahko malo svetujem. Spodbujanje ljudi vodi do uspeha v proizvodnji podjetja. Zato lahko uvedete lastne, interne kolektivne dopuste, ki bodo zaposlene spodbujali in motivirali za doseganje dobrih delovnih rezultatov. Druga dobra tradicija bi bila, da bi zaposlenemu ob odpustu podarili nepozabno darilo.

Ideje za darila za zaposlene v imenu podjetja

Razmislimo o vrstah daril, ki jih je mogoče dati v imenu podjetja. Morali bi biti proračunu prijazni, a tudi prijetni za vse zaposlene. Tej vključujejo:

Našteli smo številna darila, ki jih lahko podarite svojim najdražjim. Mislim, da bo vsak bralec tukaj lahko našel odgovor na svoje vprašanje in izbral darilo za svojega sodelavca tudi ob odpustu.

Iz članka se boste naučili:

1. Katere davke in prispevke ter v kakšnem vrstnem redu je treba obračunati pri obdarovanju zaposlenih.

2. Kako se upoštevajo darila delavcem za obračun dohodnine po poenostavljenem davčnem sistemu.

3. V kakšnem vrstnem redu se darila zaposlenim odražajo v računovodstvu?

Ni skrivnost, da je najpogostejši način, da izrazite svojo hvaležnost ali izkažete svojo pozornost drugi osebi, da ji podarite darilo. Zato mnogi delodajalci izvajajo "obdarovanje" svojih zaposlenih kot del njihove korporativne kulture. Na srečo je dovolj razlogov za obdarovanje: to so uradni prazniki, kot so novo leto, dan branilca domovine (23. februar), mednarodni dan žena (8. marec) in posamezni, na primer poklicni praznik ali rojstni dan zaposlenega. Kljub vsej slovesnosti trenutka pa je obdarovanje zaposlenih z računovodskega vidika poslovni posel, ki ga je treba ustrezno formalizirati, računovodsko odraziti ter obračunati davke in prispevke. Kako vse to narediti pravilno in na kaj mora biti računovodja pozoren, bomo pogledali v tem članku.

Kaj je darilo

Darilo darilu je nesoglasje. Da bi pravilno formalizirali prenos darila na zaposlenega in nato pravilno izračunali davke in prispevke iz te operacije, je treba ugotoviti, kako je to darilo upravičeno z vidika civilne in delovne zakonodaje.

1. Darilo, ki ni povezano z delovno aktivnostjo zaposlenega(za obletnice in praznike itd.).

V skladu s Civilnim zakonikom Ruske federacije je darilo stvar (vključno z gotovino, darilnimi boni), ki jo ena stranka (darovalec) brezplačno prenese na drugo stranko (prejemnika) (1. odstavek 572. člena Civilnega zakonika Ruske federacije). zakonik Ruske federacije). V kontekstu tega člena je darovalec delodajalec, prejemnik pa zaposleni. Darilo se prenese na podlagi darilne pogodbe.

! Opomba: Darilna pogodba mora biti nujno sklenjena v pisni obliki, če vrednost darila presega 3.000 rubljev, darovalec pa je pravna oseba (odstavek 2 člena 574 Civilnega zakonika Ruske federacije). Za delodajalca pa je bolj varno, da v vsakem primeru, ne glede na vrednost darila, z delavcem sklene pisno darilno pogodbo in se tako izogne ​​morebitnim zahtevkom davčnih organov in skladov.

Če se darila množično podeljujejo na primer vsem zaposlenim do 8. marca, potem z vsakim zaposlenim ni treba skleniti ločenih pogodb. V tem primeru je priporočljivo sestaviti večstransko darilno pogodbo, v kateri bo vsak od prejemnikov daril svoj podpis (154. člen Civilnega zakonika Ruske federacije).

2. Darilo kot nagrada za delo.

Zakonik o delu Ruske federacije določa pravico delodajalca, da svoje zaposlene nagradi z dragocenimi darili kot spodbudo za delo (člen 191 delovnega zakonika Ruske federacije). V tem primeru strošek darila deluje kot del plače, prenos darila pa ne poteka na podlagi darilne pogodbe, temveč na podlagi pogodbe o zaposlitvi z zaposlenim.

Darila, ki jih prejemajo zaposleni kot spodbuda za njihovo delo, so v bistvu proizvodne bonitete. O postopku dokumentiranja in potrjevanja bonusov zaposlenim si lahko preberete v.

Dohodnina od daril zaposlenim

Darilo, ki ga dobi delavec v denarju ali v naravi, se prizna kot njegov dohodek in je predmet dohodnine. Za obračun in odtegljaj dohodnine od dohodka delojemalca je odgovoren delodajalec, saj je davčni zastopnik. pri čemer Obdavčen ni celoten znesek darila, ampak le nad 4000 rubljev.(28. člen 217. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Pri uveljavljanju te omejitve morate upoštevati skupni znesek daril, danih posameznemu zaposlenemu v denarju in v naravi v koledarskem letu.

Primer.

• V letu 2014 je zaposlena prvo darilo prejela marca (za mednarodni dan žena). Cena prvega darila je 2800 rubljev. Ker je vrednost darila manjša od 4.000 rubljev, se dohodnina ne zaračuna.
• Septembra 2014 je zaposleni prejel darilo za drugi rojstni dan v višini 3.000 rubljev. V tem primeru je treba odtegniti dohodnino od zneska darila, ki presega 4000 od začetka leta, to je od zneska 1800 rubljev. (2800 + 3000 – 4000).
• Očitno morajo biti vsa kasnejša darila temu zaposlenemu, izdana v tekočem koledarskem letu, na primer za novo leto, v celoti obdavčena z dohodnino.

Dohodnina od vrednosti daril se izračuna na splošen način: po stopnji 13%, če je zaposleni rezident, po stopnji 30%, če zaposleni ni davčni rezident Ruske federacije. Več o tem, kdo so rezidenti in nerezidenti ter o posebnostih obračunavanja dohodnine od dohodka nerezidenta, si lahko preberete.

! Opomba: odvisen trenutek odtegljaja dohodnine in nakazila v proračun v kakšni obliki je bilo darilo dano?(Pismo Zvezne davčne službe z dne 22. avgusta 2014 N SA-4-7/16692):

• če je bilo darilo podarjeno zaposlenemu v v gotovini, potem je treba davek zadržati in nakazati v proračun na dan, ko je znesek darila izdan iz blagajne ali nakazan na osebni račun zaposlenega;
• če je bilo darilo dano v naravi, potem je treba dohodnino odtegniti in nakazati na najbližji dan izplačila sredstev zaposlenemu, na primer naslednji dan izplačila plače. Če po izročitvi darila delavcu do konca koledarskega leta ne bo izplačil, mora delodajalec najkasneje v enem mesecu po koncu davčnega obdobja (leta) delavca pisno obvestiti, kot tudi davčni organ v kraju registracije, o nemožnosti odtegljaja dohodnine in znesku neodtegnjenega davka. V tem primeru se za zaposlenega izpolni potrdilo 2-NDFL, v katerem mora biti v polju »znak« navedena vrednost »2« in predloženo Zvezni davčni službi najpozneje do 31. januarja naslednjega leta.

Dohodek, ki ga zaposleni prejme v obliki daril, se odraža v potrdilo 2-NDFL v naslednjem vrstnem redu:

• znesek vsakega darila (vključno s tistimi, ki ne presegajo 4000 rubljev) se v potrdilu odraža kot dohodek s kodo 2720;
• znesek darila, ki ni predmet dohodnine (to je do 4000 rubljev), se v potrdilu odraža kot odbitek s kodo 501.

Zavarovalne premije iz zneskov daril zaposlenim

Če želite ugotoviti, ali so zavarovalne premije izračunane na zneske daril zaposlenim ali ne, morate jasno razumeti naravo plačil, na katera se ta darila nanašajo. V skladu z zakonom št. 212-FZ se prispevki za zavarovanje obračunavajo na plačila in druge prejemke zaposlenim v okviru delovnih razmerij (1. del 7. člena) ter plačila in druge prejemke po civilnih pogodbah, katerih predmet je prenos lastništvo nepremičnine (na katero se nanaša darilna pogodba) (3. del, 7. člen). To pomeni naslednje:

• če so darila zaposlenim podarjena na podlagi delovnih in kolektivnih pogodb brez sklenitve darilnih pogodb, znesek teh daril so predmet zavarovalnih premij;
• če so darila (tudi v denarju) zaposleni zaposlenim na podlagi pisnih pogodb o darovanju, znesek teh daril niso predmet zavarovalnih premij v Pokojninskem skladu Ruske federacije, Zveznem skladu obveznega zdravstvenega zavarovanja, Skladu socialnega zavarovanja, vklj. za zavarovanje za nezgode pri delu in poklicne bolezni.

Ta sklep je vsebovan v dopisih Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 27. februarja 2010 N 406-19 „Obdavčitev nekaterih plačil z zavarovalnimi premijami“; z dne 03.05.2010 N 473-19 "O plačilu zavarovalnih premij iz stroškov daril zaposlenim."

! Opomba: Darilna pogodba ne sme vsebovati sklicevanj na delovne in kolektivne pogodbe ter druge lokalne akte organizacije. Poleg tega darilna pogodba ne sme izračunati vrednosti darila glede na položaj zaposlenega, njegovo plačo, delovno uspešnost ali na kakršen koli drug način vzpostaviti razmerja med delovno aktivnostjo zaposlenega in izročitvijo darila. V nasprotnem primeru bodo imeli inšpektorji vse razloge, da bodo darila obravnavali kot spodbudo za delo in zaračunavali dodatne zavarovalne premije.

Obračunavanje daril pri izračunu dohodnine, poenostavljeni davčni sistem

Možnost upoštevanja stroškov daril zaposlenim v davčnih odhodkih je neposredno odvisna od namena in razloga dajanja teh daril.

1. Darila zaposlenim niso povezana z delovnimi aktivnostmi ali proizvodnimi rezultati., na primer darila za obletnice in uradne praznike.

Pri izračunu dohodnine se vrednost tovrstnih daril zaposlenim ni upoštevano v davčnih odhodkih (16. člen 270. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Organizacije in samostojni podjetniki, ki uporabljajo poenostavljeni davčni sistem z davčnim predmetom "dohodki - odhodki", prav tako ne morejo vključiti zneska takih daril zaposlenim kot odhodke, saj ta vrsta odhodkov ni vključena v zaprti seznam odhodkov (odstavek 1 člena 346.16 Davčnega zakonika Ruske federacije).

2. Zaposleni so za nagrado za opravljeno delo deležni vrednih daril.(Člen 191 delovnega zakonika Ruske federacije).

V tem primeru vrednost vrednostnih daril, povezanih s proizvodnimi rezultati in predvidenih v pogodbah o zaposlitvi, se lahko upošteva pri izračunu davčne osnove za davek od dohodkov pravnih oseb kot del stroškov dela (Pismo Ministrstva za finance Rusije z dne 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291). Po analogiji se stroški takih daril lahko upoštevajo tudi v odhodkih po poenostavljenem davčnem sistemu.

DDV od daril zaposlenim

V skladu z davčnim zakonikom Ruske federacije je brezplačen prenos lastništva blaga priznan kot prodaja in je predmet DDV (1. odstavek, 1. člen 146. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Oziroma Od stroškov daril zaposlenim je treba obračunati DDV(Pismo Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 22. januarja 2009 N 03-07-11/16). Upoštevati je treba naslednje:

• Od zneska darila, danega delavcu v denarju, se DDV ne obračunava.
• Organizacije in samostojni podjetniki, ki uporabljajo splošni sistem obdavčitve, pa tudi tisti, ki so prešli na UTII, morajo zaračunati DDV na stroške daril zaposlenim. Ker se prenos daril zaposlenim ne izvaja v okviru dejavnosti, prenesenih na plačilo UTII, je ta operacija priznana kot predmet DDV na splošno uveljavljen način (odstavek 4 člena 346.26 Davčnega zakonika Ruske federacije). ).
• Organizacije in samostojni podjetniki, ki uporabljajo poenostavljeni davčni sistem, niso zavezanci za DDV, zato jim ni treba obračunati DDV od stroškov daril zaposlenim (odstavek 2 člena 346.11 Davčnega zakonika Ruske federacije).
• Vrednost darila, ki ga dobi delavec kot nagrado za delo, ni predmet DDV. To stališče se držijo pravosodni organi (odločbe Zvezne protimonopolne službe osrednjega okrožja z dne 2. junija 2009 N A62-5424/2008, FAS Uralskega okrožja z dne 19. januarja 2010 N F09-10766/09-C2).

Davčna osnova za DDV je nakupna cena darila, davek se izračuna po stopnji 18% (odstavek 3 člena 164 Davčnega zakonika Ruske federacije). V tem primeru se lahko odbije “vstopni” DDV od stroška darila (če obstaja račun).

Posploševanje

Kot povzetek vsega navedenega vam predstavljam tabelo, ki odraža razmerje med osnovo za obdarovanje delavca (ali je darilo spodbuda za delo ali ne) in postopkom obračuna davkov in prispevkov. o višini darila.

V skladu z zgornjo tabelo ugotovimo, kateri davki in prispevki so naloženi npr. otroška darila zaposlenim za novo leto. Očitno je, da takšna darila niso spodbuda za delo, a da bi bilo to očitno inšpektorjem, je treba sestaviti darilno pogodbo. Poleg tega je v tem primeru bolj priročno skleniti večstransko darilno pogodbo. Zneski daril, vključno z novoletnimi darili za otroke zaposlenih, so obdavčeni z dohodnino. Ni pa treba plačati zavarovalnine, saj se takšna darila ne nanašajo na plačila v okviru delovnega razmerja. Pri izračunu dohodnine in po poenostavljenem davčnem sistemu ti stroški ne zmanjšujejo davčne osnove. Od vrednosti prenesenih daril je treba obračunati DDV.

Obračun daril zaposlenim

Predlagam, da razmislite o obračunavanju daril zaposlenim na posebnem primeru.

Svetoch LLC se je odločil obdariti svojega zaposlenega N. N. Sorokina. ob njegovem 50. rojstnem dnevu. To je prvo darilo zaposlenega od začetka leta.

Knjigovodska obravnava je odvisna od oblike, v kateri je darilo izročeno delavcu: v naravi ali v denarju.

1. Darilo je ročna ura stane 5900 rubljev. (vključno z DDV 900 rub.).

Debetna	Kredit	vsota	Delovanje
Nakup darila
10	60(76, 71)	5 000,00	Darilo zaposlenemu je bilo kapitalizirano (cena brez DDV)
19	60	9 00,00	Odražen "vhodni" DDV
68/DDV	19	900,00	Vstopni DDV je sprejet za odbitek
Obdarovanje zaposlenega
73-3	10	5 000,00	Darilo za zaposlenega
91-2	73-3	5 000,00	Strošek darila zaposlenemu se odpiše med druge odhodke.
70	68/NDFL	247,00	Dohodnina, odtegnjena od dohodka delojemalca v obliki darila od zneska plače (upoštevaje neobdavčeno 4.000): (5.900 – 4.000) x 13%
91-2	68/DDV	900,00	DDV se obračuna od vrednosti darila, ki ga prejme zaposleni

2. Darilo je denarni znesek 5900 rubljev.

V obravnavanem primeru darilo zaposlenemu ni povezano z delovno aktivnostjo (darilo za obletnico), zato se za izračun uporablja račun 73 "Poravnave z osebjem za druge transakcije". Če je dragoceno darilo dano kot nagrada za delo, se za izračun uporabi račun 70 "Obračuni za plače".

Obdarovanje zaposlenih je torej nedvomno prijeten postopek tako za obdarovanca kot za darovalca. Vendar pa za računovodjo skriva številne pasti, za katere upam, da vam bo ta članek pomagal pri soočanju. In ob slovesu še nekaj priporočil glede daril za zaposlene. Prvič, če je le možno, svojim zaposlenim podarite, pa naj se sliši še tako banalno, pisalne potrebščine (dnevnike, pisala, ...), računalniške miške, flash diske in podobne stvari, ki jih lahko odpišete kot potrošni material, ne da bi jih obravnavali kot darila. In drugič, če je darilo namenjeno podelitvi zaposlenemu kot nagradi za delo, potem je bolje, da ga formaliziramo, saj v tem primeru inšpektorji ne bodo imeli vprašanj o vključitvi v davčne odhodke in neobračunavanju DDV.

Se vam zdi članek uporaben in zanimiv? delite s kolegi na družbenih omrežjih!

Obstajajo komentarji in vprašanja - pišite, se bomo pogovorili!

Normativna osnova

1. Civilni zakonik Ruske federacije
2. Delovni zakonik Ruske federacije
3. Davčni zakonik Ruske federacije
4. Zvezni zakon z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ "O zavarovalnih prispevkih v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja"
5. Dopis Ministrstva za finance Rusije z dne 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291
6. Pismo Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 22. januarja 2009 N 03-07-11/16
7. Dopis Zvezne davčne službe z dne 22. avgusta 2014 N SA-4-7/16692
8. Pisma Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 27.02.2010 N 406-19, z dne 05.03.2010 N 473-19

Izvedite, kako brati uradna besedila teh dokumentov v razdelku

♦ Kategorija: , , .

Človek preživi tretjino svojega časa na delovnem mestu in njegovi pisarniški tovariši mu niso več neznanci. Ekipa ne premaguje le dela in rutinskih skrbi, ampak skupaj praznuje praznike. Zato je tema "darila za sodelavce" vedno pomembna. Nedvomno nihče ne izbira zaposlenih, obstajajo tudi takšni, ki se ne želijo pozdraviti, vendar je v večini primerov v kolektivih še vedno običajno, da drug drugemu čestitajo za rojstni dan, dan moških, dan žena in novo leto. In vsakič morate razmišljati, kako ugoditi svojemu sodelavcu.

Komu bo ostalo darilo?

"Naj kaj dam ali ne?" - vprašanje se lahko pojavi pri osebi, ki je pred kratkim prišla na delo v novo ekipo. Vse je odvisno od tradicije podjetja. Vprašajte svojega sodelavca pripravnika, katera darila so na voljo v pisarni.

Hkrati pa novinec ni dolžan obdariti vseh zaposlenih za še en praznik, da bi dal vtis "srajčnika". Če v ekipi ni običajno, da bi komu čestitali s cvetjem in darili, potem lahko ponudite takšno tradicijo ali se strinjate z ustaljenimi postopki.

V ekipi so ljudje, ki jih želite razveseliti na njihov veseli dan, tako da jim osebno podarite spominek. To je sprejemljivo, vendar ne za šefa. Tovrstni tovariši v pisarni menijo, da je to dejanje način, kako ugoditi šefu za lastne sebične namene. Zato je priporočljivo dati od celotne ekipe.

Primerno darilo

Praviloma so čestitke zaposlenim neindividualne. To pomeni, da ob rojstnih dnevih ali 8. marca, 23. februarja, ki ga praznujejo vsi, darila podarjajo sodelavci in ne posamično. Seveda, če so se v službi razvili prijateljski odnosi, potem lahko poleg skupnega darila osebo spoštujete z darilom »od sebe«. To ni obvezno.

V vsakem primeru mora spominek ustrezati uradnemu okolju, z drugimi besedami, biti primeren za obe strani. Težko je uganiti okuse in preference ljudi, s katerimi komunikacija poteka v določenih mejah. Pri izbiri darila za ljubljeno osebo je veliko lažje. A iz tega se ne da pobegniti, zato zaposlenemu nikoli ne podarjajte amuletov, verskih predmetov, šal, parfumov, oblačil (razen kravate), kozmetike in nakita.

Ideje za dan branilca domovine

Darila za 23. februar sodelavcem so cenovno omejena. Še posebej, ko v ekipi prevladuje moška pisarniška diaspora. Univerzalna čestitka žensk bi bila gala večerja ali ogromna torta, okrašena z vojaško temo.

Če nameravate darovati spominke vsakemu moškemu posebej, jih kupite enake vrednosti. Lepo bi bilo poudariti individualnost osebe in ne naročati enakih drobnarij v razsutem stanju. Torej, darila za sodelavce 23. februarja:

• Risanke. Dobrodušna, šaljiva karikatura je način, kako poudariti vsakega človeka v pisarniškem tovarištvu.
• Potovalne torbe bodo odlično darilo za zaposlene, ki so zaradi svojih obveznosti pogosto na službenih potovanjih.
• Ovitki za potne liste, pogoni za shranjevanje, elitni kompleti za alkohol, čaj in kavo - čeprav so banalna darila, so vedno pomembna. Iz vrste naveličanih daril jih lahko ločite že s svojo predstavitvijo. Poleg njih bo na primer registracija neuradne diplome, ki potrjuje izjemno osebnost, avtoriteto in dostojanstvo, ki je lahko navedena tudi v slovesnem dokumentu.

Kako presenetiti ženske 8. marca?

Če darilo moškemu kolegu lahko mine brez šopka rož, potem je za žensko ta del darila preprosto obvezen. Zanimivo oblikovan cvetlični aranžma z dodatkom sadja in sladkarij lahko na splošno nadomesti številna nepotrebna darila in postane polnopravno darilo za zaposlenega. Za to boste potrebovali pladenj, rože, ovojni papir ali mrežico, poljubno sadje, sladkarije in seveda gospo Fantasy. Odlično je, če so gastronomske komponente sestave izbrane glede na okus prejemnika.

Izvirno darilo za sodelavca je sestavljeno na naslednji način:

1. Na sredino pladnja položimo vlažno cvetlično gobo, v katero zapičimo kratka stebla rastlin.
2. Sadje in sladkarije so postavljene ob robu platoja.
3. Razprostremo papir ali mrežo, na sredino postavimo sestavljen pladenj za rože in sadje, na vrhu celotne kompozicije pa s prazničnim trakom zavežemo robove embalaže.

Enostavnejši način za ustvarjanje takšne mojstrovine je, da v košaro postavite cvetlično in živilsko kompozicijo. Mimogrede, po presoji darovalca ga lahko dopolnite z drugimi zanimivimi elementi, na primer dodate steklenico vina, šampanjca ali kave in čaja.

Mandarinsko razpoloženje

Darila sodelavcem na predvečer tega čarobnega praznika bodo pomagala okrepiti odnose z zaposlenimi in ustvariti novoletno razpoloženje. Toda kakšno darilo naj izberem, ki bi ustrezalo značaju mojega sodelavca, bi bilo poceni in nepozabno? Vsi okrasijo svoje stanovanje za novoletne praznike, zato nov okrasni predmet nikomur ne bo škodil. In da bo izstopal od ostalih, lahko na primer napišete želje na kroglice za božično drevo s flomastrom.

Užitni paketi, kot so božična drevesca iz medenjakov ali cimetovi piškoti, postavljeni v praznično okrašeno škatlo, bodo odlično pričarali vzdušje prihajajočega praznika.

Darilo za sodelavca ali sodelavko za novo leto: girlande za pisarno, bife mizo, gastronomski kompleti (mandarine, kaviar, penina), okraski za božično drevo.

Proračunske možnosti

Svojo hvaležnost in pozornost svojim prijateljem v pisarni lahko izrazite tudi z majhnimi darilci. Poceni darila za sodelavce niso razlog za sram. Konec koncev, kdo, če ne oni, pozna finančni potencial podjetja.

Najcenejša voščila so želje. Da bi jih pustili v spominu prijatelja, je dovolj, da se obrnete na fotografski center ali tiskarno. Na format A-4 lahko natisnete skupinsko ali tematsko sliko in na vrhu slike natisnete tople besede zaposlenemu ali navedete njegove najboljše lastnosti.

Če nimate časa teči naokoli in iskati fotografskih studiev, bi bila manj izvirna skodelica kameleon, solni grelec, ekspander, okvir, držalo za zapiske, igrače iz filca, svetilke, stojala za nakit ali ključe. , vendar nujno darilo.

Kreativno darilo za sodelavca

Ko čestitate skupini ljudi, bi bila kreativna ideja želje, priložene sladkarijam. Sladkarije z poslovilnimi besedami je treba dati v vrečko (tematski atribut novega leta) in povabiti kolege, da na slepo izberejo sladkarije, ki jih bodo spremljali čestitki.

Za moškega ali žensko, odvisno od interesov junaka priložnosti, bi bilo izvirno darilo potrdilo za kozmetični salon, masažno sobo, jahanje, ribolov ali vstopnice za gledališče, kino ali razstavo.

V dobi elektronske tehnologije je sodobnemu človeku omogočen plačljiv dostop do elektronske aplikacije za načrtovanje opravil, ki nadomešča papirnato različico rokovnika.

Baloni bodo pomagali ustvariti razpoloženje za slavljenca. Okrasiti morajo sodelavčevo delovno mesto. In če je z vašo domišljijo vse v redu, bo stenski časopis, ki so ga ustvarili pisarniški tovariši, služil kot dodatek k takšnemu srečanju junaka priložnosti.

Uradni bonton daril

Pomembna je vrsta darila, se pravi, če je podarjeno pisalo, mora biti zavito. Praznični ovoj, namenjen uradni predstavitvi, ne sme biti pisan ali neokusen.

Darila je treba podariti sodelavcem z nasmehom in besedami želja. Nemogoče je poudariti visoke stroške darila in težave pri izbiri.

"Žlica je dobra za večerjo" - ta resnica velja tudi za čestitke. Zaposleni mora biti obdarjen na predvečer praznovanja. Če pa zaradi okoliščin ni mogoče pravočasno predstaviti presenečenja, je bolje, da kolegu po telefonu čestitate za sam praznik in mu poveste, da ga naslednji delovni dan čaka darilo pisarniških prijateljev.

Delo v timu je veselje. Konec koncev imate med delovnim procesom priložnost videti zaposlene tako s strokovne kot prijateljske plati ter pridobiti izkušnje. Ko pride čas, da osebju čestitamo za praznik, je to vedno odgovoren dogodek. Konec koncev, če želite kupiti darilo za sodelavca, morate najprej poznati okuse in osebnostne lastnosti. Težko je podariti spominke velikemu številu ljudi hkrati, na primer za praznike: novo leto, 23. februar, saj je v tem primeru treba upoštevati večino interesov v ekipi, pa tudi povprečje starost.

Če želite moškemu kolegu podariti izvirno darilo za njegov rojstni dan, morate malo poznati njegov življenjski slog in hobije. Torej, za ljubitelje športa in aktivne rekreacije bo termo kozarec, ki je potreben za sprehode in potovanja, odlično nepozabno darilo. Za ljudi, ki imajo raje turizem, bodo primerni komplet čepkov za ušesa, napihljiva blazina in maska ​​za oči, ki bodo poskrbele za udobnejše vzdušje na letalu. Vsak moški bo vesel darila personalizirane žlice. Uspešno združen dizajn izdelka in vgravirano ime ustvarjata občutek, da je darilo ustvarjeno po naročilu, osebno. Izvirne ideje za praznična darila so tudi sef v obliki knjig, raznih zvezkov in pisal z željami bogastva in blaginje.

Če ima ustanova vojaški poudarek, potem lahko rojstnodnevno darilo za zaposlenega izdelate v obliki majice, stilizirane kot vojaški jopič, ali pa naročite darilni nalog. In seveda so iskana univerzalna darila za moške - komplet dekanterja in šestih kozarcev, USB-kartica v obliki orožja ali izstrelka. Vredno je biti pozoren na človekove hobije, kaj ga privlači v življenju.Na izbiro, kaj podariti, vpliva tudi strošek. Ne smete zaupati prepoceni izdelkom, saj se izdelek kupi za spomin. Izbrati morate kakovosten izdelek.

Darila za moškega kolega so lahko v obliki elegantnih kompletov družabnih iger - dama, backgammon, poker žetoni. Obstajajo kompleti, posvečeni igri golfa. Elegantni in izvirni izdelki niso le priložnost, da izrazite svoje spoštovanje do osebe, ampak tudi manifestacija pozornosti in skrbi s strani tistih, s katerimi dela, in vodstva.

Za začetek je nasvet osebe, za katero izbrati novoletna darila za zaposlene, neposredna delovna odgovornost.

Maria Gileva, vodja kadrovske službe BINET.__.PRO:

– Kaj podariti članom svoje ekipe? Najti kreativne in nekonvencionalne ideje za darila je vedno težko, še posebej, če je ekipa že oblikovana in ljudje sodelujejo že več let.

Obstajajo nenavadni načini za nagrajevanje zaposlenih za njihovo zvestobo podjetju. Na primer darila z blagovno znamko za delovne izkušnje: 1 leto dela - značka, 2 leti - copati, 3 leta - polo, 4 leta - kariran, 5 let - pulover, 7 let - nahrbtnik, 10 let dela - bomber jakna.

Zaposlenim v vsakem oddelku lahko organizirate letno predstavitev bonusov za njihov prispevek k razvoju podjetja. Pisarniški delavci lahko prejmejo darila v naslednjih kategorijah: »Najboljši uslužbenec leta«, »Najbolj iniciativen«, »Prispevek k podjetju«, »Vodja najvišjega standarda«, »Zlate roke«, »Vrednost«, » Aktivistka leta«, »Uspeh/preboj leta« in druge.

Izvirna darila so lahko kolektivna. Tukaj lahko podate nominacije po oddelkih:

1. Mimo iskanja.
2. Grem na biljard.
3. Vstopnice za kino.
4. Udeležba na mojstrskem tečaju.
5. Fotografiranje.
6. Igra kegljanje.
7. Večerja s šefom.
8. Naslikan portret ekipe.
9. SPA ali masaža.
10. Darilni boni za kozmetični salon, telovadnico, bazen ali trgovino s parfumi.

Vsekakor bodite pozorni na otroke zaposlenih. Običajno so takšno novoletno darilo igrače glede na starost + čokolada (škatla novoletnih bonbonov). Otrokom lahko podarite spominke s simbolom prihajajočega leta ali ledene kocke/cevke – možnosti so lahko različne. Odlična rešitev bi bila naročiti dedka Mraza in Sneguročko na domove zaposlenih z otroki, ki bodo podarili darila.

Običajno podjetja izbirajo darila za vsak praznik na podlagi korporativne kulture. Podal bom primere seznamov daril za organizacije.

Top 5 daril za banko ali resno podjetje:

1. Knjiga, dnevnik.
2. Pripomočki (bliskovni pogon).
3. Torbica.
4. Pero.
5. Skodelica.

Top 5 daril za IT podjetje, ki se aktivno razvija:

1. Namizne igre.
2. Koncert znane skupine na poslovnem dogodku.
3. Protistresne pobarvanke.
4. Slušalke.
5. Žoga proti stresu.

Zanimive možnosti daril, vezane na eno temo, na primer zima.

Top 5 daril v temi "Zima":

1. Rokavice za zaslone na dotik.
2. Šali.
3. Klobuki.
4. Termo skodelice.
5. LED girlanda.

1. Če je darilo osebno za zaposlenega in poznate velikost, se lahko odločite za oblačila blagovnih znamk.
2. Za množična darila izberite blagovne znamke spominkov in predmetov, ki bodo ustrezali vsakemu zaposlenemu.
3. V nobenem primeru ne dajajte nožev ali predmetov za prebadanje/rezanje, izdelkov za osebno higieno, kozmetike ali parfumov. Bolje je podariti darilne bone.
4. Uporabite korporativne barve v darilih in logotip podjetja, da bi se zaposleni počutili vključene v skupno stvar. Če v vsakdanjem življenju uporabljajo izdelke blagovnih znamk, je to tudi PR za podjetje.
5. Poskusite biti pozorni na kakovost. Želite uporabljati kakovostne stvari in jih pokazati svojim znancem in prijateljem, kar bo zagotovo vplivalo na ugled podjetja in povečalo vašo oceno med konkurenčnimi organizacijami.

Moje najlepše darilo...

Umetniki obdarovanja so z nami delili praznične ideje in svoje predloge za letošnje novo leto. Dobiti navdih!

Natalya Sabirova, svetovalka za darila, agencija za darila "poletje" :

– Seveda so najbolj priljubljeni predmeti, ki jih zaposleni prejmejo od podjetja na novoletni dan, spominki, ki podpirajo celostni stil podjetja. To so rokovniki, pisala, koledarji, beležke.

Ob koncu leta številni zaposleni prejmejo posebna priznanja. Zato so nagradni izdelki - certifikati na plaketah, pokalih, značkah - pomemben del zahtev strank za izračune našemu podjetju.

Tekstil ostaja na prvem mestu med funkcionalnimi darili - klobuki, šali, palčniki. In to je razumljivo: šali, klobuki in palčniki v korporativnem slogu omogočajo vodjem, da ne razmišljajo o predstavitvi svojega podjetja na množičnih mestnih dogodkih. In zaposleni so zadovoljni, da imajo darila dolgo življenjsko dobo in praktično uporabo.

V trendu so tudi drobni usnjeni izdelki in božična posoda.

Iz leta v leto gastronomska darila, ki ustvarjajo vzdušje novoletnih praznikov, ne gredo iz mode. Sem sodi marmelada iz storžev, čokoladni cmoki, morda tudi kakšen kovček z domačimi izdelki. Novosibirska perutninska tovarna je na primer svojim zaposlenim dala »kovčke s klobasami«.

Na žalost so darila v novih gospodarskih razmerah za marsikatero podjetje postala luksuz. Zato so majhni znaki pozornosti, namenjeni podpori novoletnega razpoloženja, v stalnem povpraševanju. Letos so bili to marmeladni korneti, kandirane borovice in čokoladni perepis.

Med nenavadnimi in zanimivimi idejami tega leta lahko omenimo naročilo banke Niko-Bank iz Orenburga - krožnike v obliki božičnega drevesa za novoletne prigrizke.

Bolje je obdariti zaposlene na poslovnih dogodkih ali poročevalskih sestankih. V tem primeru so najbolj primerni in ne izgubijo pomena. Ne pozabite okrasiti svojih daril – zavijte jih vsaj v svetel papir.

Tudi če so predstavljeni v pisarni, poskusite v predstavitev vnesti elemente dogodka in igre. Na primer, če imate nepremičninsko agencijo, zgradite hišo iz balonov na mizi glavnega računovodje in tam skrijte svoja darila. Ali pa imate morda pisarno v 5 nadstropjih? Nato pošljite svoje zaposlene na razburljivo iskanje daril.

Kot možnost se srečajte z zaposlenimi na vhodu v pisarno, oblečeni v dedka Mraza in Sneguročko, in izvedite komično novoletno sreče z "Recepti za srečo od kuharja". Mimogrede, recepte lahko spečete v lastnih piškotkih s podpisom.

Če želite samo prenesti praznično vzdušje, »postaviti« dobrega navijača v podjetje, zaposlenim podarite »nasmehe na palčkah« z osebno željo vodje na hrbtni strani. In poleg množice selfijev na družbenih omrežjih, boste deležni sončnega timskega razpoloženja, ki bo vašo družbo spremljalo skozi vse prihajajoče leto!

Srečno novo DARILO leto vam, prijatelji! Presenetite in bodite presenečeni!

Anastasia Arefieva, vodja delavnice Hug-Monsters:

– Mislim, da je najbolj primerno podariti bonus! Zelo dobri pa so tudi majhni spominki. Res je, ni mi všeč ideja o obvezni postavitvi logotipa podjetja. Zdi se, da ta darila zaposlenim namigujejo: "Oglašujte svoje podjetje vedno in povsod." Darila z logotipom so dobra za obletnico podjetja - potem postanejo nepozaben spominek. Ampak ne na novo leto. Spominki s simbolom prihajajočega leta so vedno pomembni, letos so to petelini.

Za novo leto sem sešila veliko ljubkih spominkov. Glavna merila za izdelavo izdelkov so bila poceni cena in klasične oblike. To so tekstilni gugalni konjički, srčki, zvezdice, okrašeni z zvončki, čudovitimi trakovi in ​​čipkami. Za tiste, ki imate radi izvirne oblike, sem sešila lisičke. Priložnost je bila tudi izdelava dišečih spominkov - božičnih drevesc z deblom iz cimeta, ki daje tako zimsko in toplo aromo! In seveda so v ponudbi ljubki tekstilni petelini polnjeni s silikagelom s čudovito aromo jabolka, cimeta, pomaranče in pimenta.

Seveda je najboljši čas za obdarovanje na poslovnem dogodku. Če v restavraciji ni mogoče organizirati razkošnega praznovanja za svoje zaposlene, potem lahko organizirate čajanko s torto.

Oksana Perova, lastnica delavnice "Yungov čebelnjak" :

– Kot otroci smo vedeli, da nam starši na novo leto iz službe prinesejo sladkarije, redke mandarine in čokolado. Starši so prejeli prehrambene pakete s kaviarjem, cervelatom in dragimi sladkarijami. Če se danes vodja podjetja odloči obdariti svoje zaposlene, potem bo ob poznavanju značilnosti svoje ekipe našel priložnost, da se zahvali in navdihne člane svoje ekipe. Vsem kolegom bom na primer podarila škornje iz klobučevine s silikonskimi galošami. Mislim, da mi bodo zagotovo hvaležni.

Vendar, kaj sem jaz? Kot da ne bi bila lastnica medičarske in medičarske delavnice. Seveda je novo leto v prvi vrsti družinski praznik in na ta dan so sladkarije primernejše kot kdaj koli prej.

Seveda so priljubljeni tudi medenjaki, med in čokolade - to so najbolj novoletna darila. Tradicija, temelj. Ni zaman, da v naši čokoladnici pravijo: »Decembra en dan hrani leto.« Poleg tega so gastronomska darila praktično win-win možnost. Mislim pa, da se tukaj izogibajte znanim blagovnim znamkam, kot sta Raffaello ali Korkunov. Vsi hodimo v iste trgovine in vidimo reklamne panoje s promocijskimi cenami sladkarij. Mislim, da bodo sladkarije iz hipermarketov na ta dan le pokvarile vtis darila. Škatlo odložite za drugo priložnost in jo ob novem letu razvajajte z ekskluzivo. Še več, zdaj lahko najdete veliko možnosti za precejšnjo ceno škatle čokolade Ferrero Rocher.

Na primer, razvili smo posebno novoletno kolekcijo medenjakov in medenjakov za vsak okus in proračun. In samo enkrat na leto pripravimo božični med z začimbami in koščki ingverja. To je pravzaprav hkrati zdrava ozimnica na mizi in osnova za hitro kuhano vino, sbiten ali ingverjev čaj. Samo segrejte katero koli pijačo in dodajte med po okusu. Rada bi vas opozorila tudi na naše čokolade. Mislim, da bodo seti v zlatih škatlah hit teh praznikov.

Marina Kostrykina, ustvarjalka in direktorica agencije za otroške zabave Sedora, pa tudi edinstven ustvarjalni projekt Paint&Taste :

– Izbira daril je seveda odvisna od proračuna podjetja. Če se upravitelj ne želi truditi z delitvijo daril na moška, ​​ženska in otroška, ​​se lahko omejite na darilni komplet novoletnih medenjakov. Še več, zdaj je postalo modno in povpraševano.

Kot idejo lahko združite poslovni dogodek z darilom. Zdaj tovrstne dogodke izvajamo v okviru projekta Paint&Taste. To je umetniška zabava, kjer se zabavate s kolegi v eni izmed mestnih restavracij in hkrati slikate sliko pod vodstvom umetnika. Vsi udeleženci prejmejo praznično razpoloženje, okusno večerjo, zabavno ustvarjalno vzdušje in dokončano sliko, naslikano z lastnimi rokami. Slika deluje kot darilo, ki ga odnesete domov. Ta oblika rekreacije dobiva zagon in postaja vse bolj priljubljena.

Zato bodo po mojem mnenju tradicionalni sladki in alkoholni kompleti, darilne kartice iz trgovin in, kot je navedeno zgoraj, ustvarjalna darila vedno v trendu, še posebej, če so izdelana z lastnimi rokami.

Čips od kuharjev

Vodje podjetij so z bralci Zhda delili svojo izkušnjo čestitanja zaposlenim za najpomembnejši praznik v letu.

– Do daril imam ambivalenten odnos. Darilo je le majhen del novoletnega rituala. Veliko bolj pomembno je ustvariti posebno razpoloženje pred novoletnim večerom.

Kaj je novo leto? To je najprej povsem drugačno razpoloženje, ki ga vedno ustvarjajo božično drevo, šampanjec in vonj mandarin. Nekoč sem razmišljala, kako bi poskrbela, da bo pisarna že dolgo pred novim letom praznično razpoložena. Od takrat vsako leto organiziramo tradicionalno tekmovanje v dekoraciji pisarn. Sam med dizajni izbiram najbolj nenavadne možnosti. Vsi udeleženci prejmejo mandarine (seveda v kilogramih) in šampanjec. Kljub temu, da imamo v pisarni zakon o »prepovedi«, brez tega atributa ne moremo.

Poleg tega so v CVT ljudje, ki delajo skoraj od ustanovitve podjetja. Vedno imam nekaj posebnega za njih, vendar spet ne želim temu reči darila. Prej želja po poudarjanju njihovega pomena zame in podjetja kot celote.

Mikhail Peregudov, služba za dostavo hrane na dom z recepti "Party of Food":

– Menim, da darilo ne sme biti banalen znak pozornosti, ki bo odložen na oddaljeno polico in pozabljen. Naj bo koristno. Novo leto je družinski in domači praznik, zato je vredno podariti darila, ki jih lahko zaposleni deli z najdražjimi.

Tukaj na zabavi je vse v hrani. Zato smo se lansko novo leto zbrali v prijetni družbi za okusno praznično mizo in vsak je lahko izbral katero koli od naših večerij kot darilo za kuhanje za svoje sorodnike. Menim, da je pomembno, da zaposleni poznajo izdelek prek neformalne izpostavljenosti izdelku doma.

Običajno se vsi zberemo v eni izmed pisarn in čestitamo sodelavcem. Tržni oddelek se domisli pesmi, pesmi ali iger. Nikoli nimamo dolgočasnih počitnic

– Rad bi spregovoril o tradiciji čestitanja strankam, ki jo imamo v podjetju. Nismo za podarjanje raznih spominkov in zbiralnikov prahu, želimo podarjati čustva. In kdaj smo imeli najmočnejša čustva? V otroštvu! Zato smo za naše stranke sestavili paket iz otroštva, ki mora vsebovati iskrice, posebne novoletne vžigalice z nalepko “Za vse 360”, petardo, kos vate s trakom dežja, nekaj konfetov. in ročno izdelane trakove.

Nastal je najbolj novoletni paket z največ novoletnega razpoloženja, saj... V paketu je bila tudi novoletna čestitka v formatu “360”, katere spletna različica je na ogled na povezavi