Obletnica podjetja je dogodek, ki vpliva na vse zaposlene v organizaciji, od vodstva do mlajšega in servisnega osebja. Takšni dogodki se praznujejo v velikem obsegu, vendar se pogosto zgodi, da se kljub vsem finančnim stroškom nihče ne spomni obletnice v enem dnevu. Da ne gre v pozabo, mora biti praznik drugačen od mnogih podobnih. Praznovanja ne smete spremeniti v povzetek dosežkov in neizpolnjenih načrtov, saj obletnica ni kongres CPSU. Poleg tega se morate vsaj nekaj dni pred praznovanjem in med praznikom vzdržati "debrifinga".
V tem primeru je bolje vključiti strokovnjake v okrasitev prostora, v katerem je načrtovana obletnica, tako da je soba resnično elegantna. Sami lahko naredite več stenskih časopisov in fotoreportaž o organizaciji, ki praznuje obletnico; Zaželeno je, da fotoporočila odražajo ne le suhe številke, ampak tudi resnične zgodbe iz življenja ekipe.
Pri praznovanju obletnice ne gre brez slovesnega dela. In vendar uradnih čestitk in govorov ne smete podaljšati predolgo, sicer obstaja nevarnost, da praznik spremenite v shod. Da se zaposleni ne bi počutili kot statisti, nekaj dni pred začetkom praznovanja razpišite natečaj za najboljše čestitke organizaciji. Ves čas praznika bodo zaposleni lahko prebrali svoje čestitke, ob koncu praznovanja pa je treba povzeti rezultate literarnega natečaja in podeliti nagrade zmagovalcem. S tem tekmovanjem boste lahko ugotovili, koliko talentov deluje v vaši organizaciji.
Zabava za obletnico
Noben dopust ne more brez iger, tekmovanj in druge zabave. Obletnica ni izjema od tega pravila, temveč vzorec v dobrem smislu (in zakaj ne?). Predstavili bomo le nekatere možnosti.
Tekmovanje "Oko"
Obstaja več vrst tega tekmovanja. Vse prisotne na banketu prosimo, da neposredno določijo, koliko denarja je v steklenem kozarcu, zaprtem s pokrovom (denar mora biti različnih apoenov in predstavljen v bankovcih in kovancih). Vsakdo lahko skrbno pregleda kozarec z vseh strani, ne da bi odprl pokrov, in imenuje pričakovano količino. Vsi odgovori morajo biti zapisani. Ko vsi izrazijo svoje ugibanje, se kozarec odpre, denar prešteje in kot nagrada podeli tistemu, ki je navedel najbolj natančno številko. Če ne želite igrati hazarderske različice igre, lahko od zaposlenih zahtevate, da neposredno določijo število graha ali fižola v pločevinki, nato pa se pločevinka tudi odpre, grah prešteje in zmagovalec je podelil nagrado.
Natečaj "Anonimni"
K sodelovanju na tekmovanju je povabljenih več ljudi. Vsak udeleženec prejme časopis, list papirja, lepilo in škarje. Naloga je naslednja: iz časopisa izrežite črke, besede ali besedne zveze in jih sestavite v kratko zgodbo-poročilo o vaši domači organizaciji. Čas za dokončanje naloge je približno 5 minut. Nato se vse mojstrovine preberejo na glas in s splošnim glasovanjem se določi zmagovalec tekmovanja.
Tekmovanje "Utemeljitev"
K sodelovanju na tekmovanju je povabljenih več ljudi. Voditelj pravi: »Predstavljajte si situacijo, ko ste trikrat zapored zamudili v službo. Šef vas pokliče v svojo pisarno in vas prosi, da napišete pojasnilo, zakaj nenehno zamujate v službo. Vaša naloga je napisati najbolj fantastično pojasnilo.”
Udeleženci prejmejo list papirja in kemični svinčnik. V treh minutah morajo napisati pojasnilo, nato pa šef in voditelj naglas prebereta vsa pojasnila in določita "najboljšega pisca znanstvene fantastike" podjetja.
Tekmovanje "Stisnjena limona"
To je naloga šefov: iz svojih zaposlenih iztisniti vse do zadnjega. Ali znajo to narediti dobro, bo pokazala konkurenca. Na oder pokličejo več ljudi iz vodstva podjetja. Vsak prejme dve polovici limone, kozarec in predpasnik, da si ne umaže obleke. Udeleženci tekmovanja začnejo na ukaz voditelja z rokami stiskati sok iz limon v kozarec. Zmagovalec je tisti, v čigar kozarcu je na koncu tekmovanja več limoninega soka.
Tekmovanje "Nenadomestljivi delavec"
K sodelovanju na tekmovanju je povabljenih več ljudi. Vsak udeleženec mora prepisati preprosto besedilo, voditelj pa udeležencu postavlja vprašanja. Vsak udeleženec prepiše besedilo in istočasno odgovarja na vprašanja eno minuto. Zmagovalec je tisti, ki mu je uspelo v minuti prepisati besedilo in odgovoriti na največje število zastavljenih vprašanj. Ni nujno, da so vprašanja težka. Najlažji način je, da postavite vprašanja iz “vprašalnika”, na primer polno ime, pri kom delate, kje živite, ali ste poročeni in podobno.
Najbolje je, da tekmovanja in zabavo zamenjate s plesi in majhnimi koncertnimi številkami, ki jih izvajajo zaposleni v organizaciji.
Običajno je, da podjetja praznujejo različne datume, tudi morda imate srečo in lahko praznujete obletnico podjetja in celo prostovoljno organizirate korporativni dogodek ob tej priložnosti. Kako narediti to ne le zanimivo, ampak tudi v skladu s pravili korporativne etike? Če morate neposredno sodelovati pri pripravi tega dogodka, lahko uporabite naš nasvet. Iskreno verjamemo, da vam bodo koristili!
Kako proslaviti obletnico podjetja
Najprej je zelo pomembno razmisliti o počitniškem programu. Zasnovan mora biti tako, da ne prikrajšate niti enega zaposlenega, ne užalite svojih kolegov in se spomnite vseh njihovih dosežkov. Zato je pri čestitkah ekipi napačno imenovati imena samo najuspešnejših ljudi. Ne pozabite, da je vsak zaposleni prispeval k razvoju podjetja. Da, nekateri so delali več, drugi manj, a na splošno je bila učinkovitost dela visoka, kar je vsekakor treba upoštevati.
Zelo dobro je, če lahko vaše podjetje na praznik povabi javne ljudi in zvezde šovbiznisa. Številna podjetja izdajajo celo posebne sezname znanih osebnosti. Zaposleni preprosto izberejo tiste, ki bodo po njihovem mnenju polepšali praznik. Po tem se preštejejo glasovi in osebe z največ glasovi povabijo na obletnico podjetja.
Super je, če lahko napišete scenarij poslovnega dogodka in ga oživite. Živahen slog predstavitve, veliko število tekmovanj, iger in drugih dogodkov so dobrodošli. Ogledate si lahko filmsko predstavitev, posvečeno podjetju in njegovi zgodovini, ter organizirate slovesnost ob podelitvi priznanj najboljšim zaposlenim. Kakor koli že, bodite ustvarjalni in lahko dobite odličen scenarij dogodka.
Če bo poslovni dogodek potekal zunaj pisarne, je pomembno, da vnaprej razmislite, kje bo potekal. Obletnico podjetja lahko vedno praznujete v restavraciji, nočnem klubu (najamete ga posebej za zaposlene), bowling klubu, vodnem parku, paintball klubu. Priljubljeni so tudi izleti izven mesta za ribolov, peko na žaru, kopanje in sončenje. V neformalnem okolju se lahko zaposleni sprostijo in zabavajo.
Če bo praznik potekal v obliki banketa, je pomembno razmisliti o povabilu ne le ustvarjalnih ekip, ampak tudi toastmasterja. Z njim se vnaprej pogovorite o programu praznovanja, preglejte vse pripravljene igre in tekmovanja. Ne pozabite na korporativno kulturo in etiko - naj bo vsa zabava v mejah dovoljenega.
Zdaj veste, kako proslaviti obletnico podjetja, in lahko odlično organizirate praznik!
Kako okrasiti sobo za obletnico podjetja in napihniti balone s helijem
Svetli, pisani baloni ustvarjajo vzdušje zabave in topline ter bodo pomagali proslaviti obletnico podjetja, zato ni presenetljivo, da se aktivno uporabljajo za organizacijo različnih praznovanj. Kroglice izgledajo lepo, lahko se dvignejo visoko in povzročijo vihar čustev ne samo pri otrocih, ampak tudi pri odraslih. Če se odločite za uporabo balonov, polnjenih s helijem, jih morate znati napihniti. Prav o tem bomo zdaj govorili.
Najprej pojasnimo, zakaj se v zadnjem času za napihovanje balonov najpogosteje uporablja helij, saj se je prej za to uporabljal samo zrak. Vse je zelo preprosto! Dejstvo je, da je helij lažji od zraka, kar daje balonom možnost, da letijo visoko. Zato je najbolje uporabiti balone, napolnjene s helijem.
V specializiranem podjetju lahko kupite ali najamete helijev valj in stojalo zanj, kar bo poskrbelo za enostavno delo z baloni. Poleg tega boste potrebovali manometer, ki spremlja količino plina v jeklenki, kot tudi zamenljive šobe.
Kroglo položimo na luknjo šobe in odpremo ventil jeklenke. Nato napolnimo balon s helijem do želene velikosti, nato pa zapremo ventil. Najpogosteje moramo dobiti balone z enako količino helija v notranjosti, torej enake velikosti. Toda med delom je zelo težko nadzorovati. Naslednja naprava vam bo pomagala - merilnik velikosti.
Merilnik je kos kartona ali plastike, znotraj katerega je izrezana luknja določenega premera. Balon se napihne, vstavi v luknjo za velikost in preveri, ali je treba količino helija dodati ali zmanjšati.
Ne pozabite, da morate balon najprej napolniti z zrakom, ga izprazniti in nato začeti polniti s helijem. Ta tehnika bo pomagala predhodno poravnati žogo in zagotoviti njeno celovitost. Napihnite balon, dokler ne postane hruškaste oblike. Če balon napihnete do konca, bo letel še dolgo. Vendar ne pozabite, da se v primerjavi z običajnimi baloni baloni na osnovi helija hitreje izpraznijo. Vendar pa lahko podaljšate življenjsko dobo balona s helijem na 5 dni, če uporabite posebno sestavo, ki pokriva porozno površino izdelka s tanko plastjo plastike, zaradi česar je vodoodporen. To sestavo preprosto vbrizgamo v balon, preden ga napihnemo.
Zdaj veste, kako napihniti balone s helijem. Preizkusite in praznujte rojstni dan v primernem okolju!
Z rojstnimi dnevi imam zapleten odnos. Ne maram "pokrivanja jase" v službi in banalnih čestitk na steni v VKontakte, vendar vedno poskušam za svoje prijatelje organizirati nekaj nenavadnega za njihov rojstni dan. Moram priznati, da včasih res nimam časa, včasih sem neznansko lena, včasih bi rada pljunila na vse in rekla, da “nočem naročati, raje organiziram počitnice na kateri koli drug dan. kar tako,« in včasih izvirne ideje in celo Pinterest preprosto ne pridejo na misel ne reši.
1. Igra vlog
Bilo je na inštitutu. S sošolcem sva praznovala rojstni dan, v moje majhno, čeprav trisobno stanovanje nekako čudežno stlačila kakih trideset ljudi in uprizorila (ne smej se!) igro vlog. Teoretično bi lahko igro igranja vlog vzeli že pripravljeno, vendar smo se odločili, da bomo sami izdelali celoten zaplet. Scenarij sicer ni bil posebej zanimiv, a vsak od gostov je dobil opis svoje vloge (tu so bili starejši milijonar, mladi lovci na njegovo dediščino, oboževalec Greenpeacea in ljubitelj krzna) in je moral izpolniti svoje cilje. Mi smo kot slavljenke in avtorice zgodbe nastopili v vlogah novinark, vse skupaj posneli na kamero in udeležence dogajanja intervjuvali z valjarjem namesto z mikrofonom. Alkohol je bil močan in očitno ga je bilo dovolj. Junaki drame (in vsi gostje se med seboj niso poznali) so se hitro razkropili po sobah in se seznanili. Spomnim se, da se je z gospo v krznenem ovratniku spoprijateljil celo živalski aktivist.
2. Iskanje
Če proračun dopušča, potem lahko povabite profesionalce, da gostijo zanimivo igro, kar sem tudi storil leta 2010. Spet se je bližal konec maja, spet sem si razbijal glavo, kako naj uredim tako zanimivo stvar za svoje prijatelji za moj rojstni dan. Tokrat se scenarija nisem domislil sam, ampak sem organizacijo in izvedbo naloge naročil strokovnjaku. Vsi smo se spremenili v igralce, igralke, scenariste, ki smo prihajali v hotel na avdicije in nadaljnje snemanje filma, a naša naloga je bila najti režiserjevega morilca. Obenem pa nam je nekako še uspelo priti na avdicije za vlogo glavne junakinje filma. Super preživljanje časa: po eni strani odlična priložnost biti za mizo (no, saj me razumete), po drugi strani pa uporabiti možgane in sodelovati pri dogajanju, a brez skakanja v vrečah.
Če želite naročiti nalogo, priporočam, da se obrnete na fante iz Questime. Njihova predstavništva se nahajajo v številnih mestih Rusije, pa tudi v Kijevu, Astani in celo v New Yorku. Ustanovitelja osebno poznam. So strastni do svojega dela, zato jih iz srca priporočam.
3. Zabava v Jolly Rogerju
Bilo je leto 2007, dan pred mojim rojstnim dnevom je v Rusiji izšel še en film iz serije o piratih s Karibov. Na to temo sem se odločila vezati temo praznovanja. Večer se je začel s skupnim odhodom v kino, nato pa smo se v manjši družbi usedli v restavracijo Jolly Roger z ustrezno notranjostjo, ki sem jo našel vnaprej. Bilo je že dolgo nazaj, a če se prav spomnim, sem poleg same pojedine organiziral igro mafije, ki sem jo predelal v gusarski slog s črnimi pikami, ladijskim zdravnikom in kabinskim dečkom. Udeleženci so prejeli tudi manjša darilca – kakšen preprost spominek s podobami Piratov s Karibov.
S prijateljem sva v kinu na premieri filma "Pirati s Karibov".
4. Zabava v kostumih
Ideja je preprosta - vsi pridejo v oblekah. To idejo lahko obrnete na način, ki vam ustreza: recite, da tema ni pomembna, glavno je, da obleka pristaja (moje prijateljice so v takšni situaciji hitro odšle na prostost, nabrale regrat na dvorišču in prišle v venčkih) ali nastavite posebno temo za preoblikovanje.
Moja prijateljica je za svoj rojstni dan organizirala zabavo v ameriškem stilu. Poleg stiliziranih oblačil, ki jih je zahtevala od gostov, je temo zabave podkrepil tudi jedilnik - super domači burgerji in krompirček.
Toda druga moja prijateljica se je odločila, da bo za svoj rojstni dan organizirala karaoke (in ne, ne strinjam se, da je banalno!). Vsi povabljenci so se morali preleviti v kakšnega glasbenega junaka (izbrali ste lahko Beethovna ali Lady Gaga). Zgodilo se je, da sta oba prijatelja praznovala rojstni dan v različnih družbah, a na isti dan. Zato sem postala ameriška Britney Spears. Res je, vsi so me zamenjevali z japonsko šolarko.
5. Vsak lovec želi vedeti
Leta 2012 je bila tema mojega rojstnega dne mavrica. Ne, zakon o prepovedi propagande še ni bil sprejet, zato sem povabil sedem povabljenih prijateljev, da izberejo eno barvo iz mavrice in izberejo oblačila in dodatke te barve (čeprav je bilo seveda mogoče zbuditi tudi kaj v stilu Sneguljčica in sedem palčkov). Ideja je bila iti v naravo z vsem tako lepim in pisanim in narediti dobro fotografijo (). Moj prijatelj je zelo dober fotograf in mi je omogočil fotografiranje ter mi kupil najrazličnejše pisane dodatke in krofe. Mimogrede sem vsakemu gostu podarila še kuverto z barvnimi Skittlesi (poskusite mavrico!) in sponke za lase z rožico izbrane barve.
Dodatek na zabavi so bili tudi raznobarvni krofi, a ne za dolgo.
Dobičkonosnost podjetja je v veliki meri odvisna od prestiža podjetja, njegovega ugleda in seveda od čustvenega razpoloženja v ekipi. Korporacijski prazniki in še posebej pomembni datumi za organizacijo, kot je obletnica, so lahko odlična priložnost, da ponovno poudarite pozitivne vidike podjetja, zberete ekipo, se zahvalite najboljšim zaposlenim in vzpostavite tople odnose s partnerji.
Pomemben datum je mogoče praznovati v skoraj vseh oblikah, vendar se je bolje zanašati na starost in psihološke značilnosti udeležencev praznika. Praznik naj ne bo preveč formalen, a tudi preohlapen ne sme biti. Lepo praznovanje poslovnega dogodka je tudi del dela podjetja, še posebej njegovega vodstva.
Praznovanje obletnice ne bi smelo nikogar presenetiti. O prihajajočem dogodku je treba vse zaposlene opozoriti čim prej. Ljudje z nizkimi dohodki se na splošno ne počutijo udobno v luksuznih restavracijah. Med počitnicami je bolje, da ne odpirate verskih in političnih tem. Glavni junak obletnice je Podjetje. Če je v ekipi veliko žensk, bi morali najeti moškega toastmasterja. In obratno.
Živa glasba je vedno v trendu; predvsem v živo, z inštrumenti, in ne v »živo petje ob spremljavi«. Če bodo pihala, bo praznično vzdušje dobilo poseben odtenek. Glasbeniki lahko goste pozdravijo s koračnico ali preprosto lepo glasbo na vhodu v restavracijo, med pogostitvijo zaigrajo nekaj nežnih melodij in igrajo zabavna tekmovanja z gostiteljem. Slovesno in nenavadno.
Izvirne ideje za praznovanje obletnice podjetja
Ball-karneval
Bistvo ideje: Ena od možnosti za tematsko zabavo. Vsi gostje se strogo držijo kodeksa oblačenja. Odlična priložnost za zaposlene in goste praznika, da se počutijo kot pravi aristokrati: princ-direktor, bojarski menedžerji, baron von Courier Seryoga in lepa Pepelka - tehnična delavka Sofya Semyonovna. Si se nasmehnil?
Kako organizirati: Oblačila si lahko izposodite. Bolje je, da zaposleni ne vidijo oblek drug drugega pred praznikom. Bodite prepričani, da dobro premislite o scenariju ali naročite scenarij pri profesionalcih - samo preoblačenje ni dovolj. Dobro je, da se s skupino naučite vsaj enega tematskega plesa – na primer mazurke ali klasičnega valčka. Naročite živo glasbo z ustreznim repertoarjem.
Slabosti: veliko pripravljalnega dela. Relativno visok proračun.
Olimpijske igre
Bistvo ideje: Zabavna športna tekmovanja čez dan - odmor - večerja v restavraciji. Odlična možnost za mlado ekipo. Tekmovanja naj bodo s pridihom, humorjem in v optimalnih količinah. Glavna stvar je, da ne utrudimo udeležencev olimpijade in gledalcev. Podelitev nagrad je lahko organizirana zvečer.
Kako organizirati: Preprosto naročite kompetentne animatorje in se odpravite v naravo.
Slabosti: format ni primeren za vsako ekipo.
Pravljica, ki temelji na zgodovini podjetja
Bistvo ideje: Glavna značilnost praznika naj bo humor. Ta možnost je primerna za podjetja z dolgo in bogato zgodovino. Tekom večera profesionalni igralci ali zaposleni v podjetju izvedejo predstavo, katere scenarij združuje resnične trenutke iz zgodovine organizacije in znano pravljico. Pred vsakim prizorom predstave voditelj prebere podobne faze razvoja podjetja. Na primer, ustanovitelj podjetja - Kolobok - je najprej delal kot vodja v drugem podjetju - pri dedku in babici; nato je odprl lastno pekarno. Nikoli ga ni nihče jedel – ne Volk z davčne blagajne, ne Medved iz sanitarne postaje, ne tekmovalec Fox. Naloga gostov je preprosto uživati v spektaklu.
Kako organizirati: Scenarij lahko naročite pri strokovnjakih ali si ga izmislite. Temeljiti mora na resničnih dejstvih iz zgodovine podjetja. Potreben je prostor z odrom.
Slabosti: težko je organizirati kompetentno proizvodnjo.
7 idej, kako organizirati dan podjetja 1,00 /5 | Glasovano: 1
Želite organizirati dan podjetja tako, da bodo vsi navdušeni? Praznična delavnica je zbrala 7 najboljših idej za organizacijo poslovnega dogodka za vsak okus in ekipo!
Poslovna zabava v pisarni
Organiziranje rojstnega dne podjetja v pisarni je tradicionalna možnost, za katero se mnogi odločijo. Da se dogodek ne spremeni v navadno pogostitev, povabite gostitelje. Počitniški program organizirajo ob upoštevanju značilnosti kolektiva (število in starost zaposlenih, vrsta dejavnosti podjetja). Ne želite skrbeti za praznične dobrote, zato naročite catering. Strokovnjaki bodo pripravili razkošen banket ali lahek bife, vse lepo postregli in nato pospravili.
Se vam zdi, da rojstnodnevni zabavi podjetja v pisarni manjka nekaj žara? Naročite piñato! To je igrača iz papier-mâchéja, znotraj katere so različne ugodnosti: bonboni, spominki. Da pridejo do "zakladov", ga morajo zaposleni razbiti z zavezanimi očmi.
Praznovanje v restavraciji ali kavarni
Zakaj ne bi rojstnega dne podjetja organizirali v restavraciji? Tako bo vsak zaposleni začutil pomembnost poslovnega dogodka. Ta možnost ima številne prednosti: ni vam treba skrbeti za hrano, glasbo in zabavo (restavracije imajo svoje umetnike, DJ-je, voditelje, MC-je). Če želite, lahko naročite dekoracijo dvorane z baloni ali drugim dekorjem v barvni shemi podjetja.
Dogodek na prostem
Rojstni dan podjetja v naravi? Odlična ideja! Še posebej, če je dopust v topli sezoni. Malo verjetno je, da bo kdo zavrnil preživljanje časa v naravi. V najbližjem gozdu ali na bregu reke lahko organizirate piknik z žarom, sendviči in samostojno zabavo (odbojka, igranje Krokodila itd.). Mimogrede, izbor zabavne zabave za poslovne dogodke.
Naročite lahko catering kuhinjo in uporabite storitve event agencij za organizacijo zabavnega dela počitnic.
Aktivne počitnice
Praznovanje rojstnega dne podjetja je lahko precej nepričakovano. Na primer, jahanje konjev ali vožnja s štirikolesniki. Ponudite svojim sodelavcem naslednje možnosti: vodni park, bowling, paintball, drsališče. Glavna stvar je, da se zabavate in ste aktivni! Vznemirljiva čustva in živi spomini so zagotovljeni!
Po zabavi se lahko okrepčate in izmenjate vtise v bližnji restavraciji ali piceriji.
Brez daril ob rojstnem dnevu vašega podjetja ne gre! Naročite majice z logotipom podjetja in kul besedilom za vsakogar. V njih boste prava ekipa! Poleg tega je odlična reklama.
Družinski izlet
Da, da, prav ste prebrali! Zakaj ne bi na dan podjetja povabili otrok svojih zaposlenih? Opravite jim ogled njihovih delovnih mest in jim povejte, kje delajo njihovi starši. Še posebej zanimivo je, če je dejavnost podjetja povezana s proizvodnjo. Workshop Holidays je prepričan, da bo ta oblika dogodka všeč ne le otrokom, ampak tudi možem in ženam zaposlenih.
Za organizacijo počitnic z družinami je bolje zaupati animatorjem. Razmislili bodo in izvedli zabavni program za ekipo, medtem ko bodo otroci preučevali delo svojih staršev. Nato lahko za otroke organiziramo zabavna tekmovanja. Samopostrežni bife bo ustrezal koncu počitnic.
Da bi zadovoljili otroke, organizirajte elegantno sladko mizo - sladkarije. Čeprav tudi odrasli ne bodo zavrnili lepo okrašenih dobrot.
Družinski dan
Družinski dan je najbolj sodobna in izvirna možnost za organizacijo dneva podjetja. Bistvo dogodka je preprosto: zaposleni pridejo na praznik s svojimi družinami, se spoznajo in se imajo lepo. Za zabavo gostov povabite animatorje, klovne in poslikave obrazov. Naročite lahko ustvarjalne mojstrske tečaje, na primer risanje na vodi, izdelavo igrač iz balonov ali slikanje majic. Otrokom bo všeč! Ne pozabite na aktivne igre: odbojka, namizni tenis in druge.
Privoščite si bife in v nebo spustite balone z logotipom podjetja! Ta praznik bo megapozitiven, zaposleni pa bodo na delo prišli z novimi močmi in navdihom!
Naj bo presenečenje - ustvarite kratek film o zaposlenih v podjetju. Konec koncev so oni tisti, ki poskrbijo za uspeh! To nalogo lahko zaupate ustvarjalnemu kolegu ali se obrnete na strokovnjake. Na koncu dogodka si privoščite projekcijo filma.
Iskanje
Naloge so postale neverjetno priljubljena zabava. In idealna možnost za praznovanje rojstnega dne podjetja. Organiziranje igre z razburljivim zapletom, duhovitimi ugankami in nalogami, ki jih lahko reši le tesno povezana ekipa, bo povzročilo veliko čustev na poslovnem dogodku. Poleg tega bodo zaposleni lahko pokazali vse svoje talente in sposobnosti - videli boste popolnoma drugačno vodjo Petjo in računovodkinjo Katjo.
Iskanje lahko izvedete kjer koli: v pisarni, v naravi, v rekreacijskem centru. Lahko so detektivske, pustolovske, zgodovinske, logične, ustvarjalne - za vsak okus! Premišljena dekoracija, kostumi in kul scenarij bodo poskrbeli, da bo poslovni dogodek nepozaben.
Ste se že odločili, kako boste organizirali dan podjetja?
