7 idej, kako organizirati dan podjetja 1,00 /5 | Glasovano: 1

Želite organizirati dan podjetja tako, da bodo vsi navdušeni? Praznična delavnica je zbrala 7 najboljših idej za organizacijo poslovnega dogodka za vsak okus in ekipo!

Poslovna zabava v pisarni

Organiziranje rojstnega dne podjetja v pisarni je tradicionalna možnost, za katero se mnogi odločijo. Da se dogodek ne spremeni v navadno pogostitev, povabite gostitelje. Počitniški program organizirajo ob upoštevanju značilnosti kolektiva (število in starost zaposlenih, vrsta dejavnosti podjetja). Ne želite skrbeti za praznične dobrote, zato naročite catering. Strokovnjaki bodo pripravili razkošen banket ali lahek bife, vse lepo postregli in nato pospravili.

Se vam zdi, da rojstnodnevni zabavi podjetja v pisarni manjka nekaj žara? Naročite piñato! To je igrača iz papier-mâchéja, znotraj katere so različne ugodnosti: bonboni, spominki. Da pridejo do "zakladov", ga morajo zaposleni razbiti z zavezanimi očmi.

Praznovanje v restavraciji ali kavarni

Zakaj ne bi rojstnega dne podjetja organizirali v restavraciji? Tako bo vsak zaposleni začutil pomembnost poslovnega dogodka. Ta možnost ima številne prednosti: ni vam treba skrbeti za hrano, glasbo in zabavo (restavracije imajo svoje umetnike, DJ-je, voditelje, MC-je). Če želite, lahko naročite dekoracijo dvorane z baloni ali drugim dekorjem v barvni shemi podjetja.

Dogodek na prostem

Rojstni dan podjetja v naravi? Odlična ideja! Še posebej, če je dopust v topli sezoni. Malo verjetno je, da bo kdo zavrnil preživljanje časa v naravi. V najbližjem gozdu ali na bregu reke lahko organizirate piknik z žarom, sendviči in samostojno zabavo (odbojka, igranje Krokodila itd.). Mimogrede, izbor zabavne zabave za poslovne dogodke.

Naročite lahko catering kuhinjo in uporabite storitve event agencij za organizacijo zabavnega dela počitnic.

Aktivne počitnice

Praznovanje rojstnega dne podjetja je lahko precej nepričakovano. Na primer, jahanje konjev ali vožnja s štirikolesniki. Ponudite svojim sodelavcem naslednje možnosti: vodni park, bowling, paintball, drsališče. Glavna stvar je, da se zabavate in ste aktivni! Vznemirljiva čustva in živi spomini so zagotovljeni!

Po zabavi se lahko okrepčate in izmenjate vtise v bližnji restavraciji ali piceriji.

Brez daril ob rojstnem dnevu vašega podjetja ne gre! Naročite majice z logotipom podjetja in kul besedilom za vsakogar. V njih boste prava ekipa! Poleg tega je odlična reklama.

Družinski izlet

Da, da, prav ste prebrali! Zakaj ne bi na dan podjetja povabili otrok svojih zaposlenih? Opravite jim ogled njihovih delovnih mest in jim povejte, kje delajo njihovi starši. Še posebej zanimivo je, če je dejavnost podjetja povezana s proizvodnjo. Workshop Holidays je prepričan, da bo ta oblika dogodka všeč ne le otrokom, ampak tudi možem in ženam zaposlenih.

Za organizacijo počitnic z družinami je bolje zaupati animatorjem. Razmislili bodo in izvedli zabavni program za ekipo, medtem ko bodo otroci preučevali delo svojih staršev. Nato lahko za otroke organiziramo zabavna tekmovanja. Samopostrežni bife bo ustrezal koncu počitnic.

Da bi zadovoljili otroke, organizirajte elegantno sladko mizo - sladkarije. Čeprav tudi odrasli ne bodo zavrnili lepo okrašenih dobrot.

Družinski dan

Družinski dan je najbolj sodobna in izvirna možnost za organizacijo dneva podjetja. Bistvo dogodka je preprosto: zaposleni pridejo na praznik s svojimi družinami, se spoznajo in se imajo lepo. Za zabavo gostov povabite animatorje, klovne in slikarje obrazov. Naročite lahko ustvarjalne mojstrske tečaje, na primer risanje na vodi, izdelavo igrač iz balonov ali slikanje majic. Otrokom bo všeč! Ne pozabite na aktivne igre: odbojka, namizni tenis in druge.

Privoščite si bife in v nebo spustite balone z logotipom podjetja! Ta praznik bo megapozitiven, zaposleni pa bodo na delo prišli z novimi močmi in navdihom!

Naj bo presenečenje - ustvarite kratek film o zaposlenih v podjetju. Konec koncev so oni tisti, ki poskrbijo za uspeh! To nalogo lahko zaupate ustvarjalnemu kolegu ali se obrnete na strokovnjake. Na koncu dogodka si privoščite projekcijo filma.

Iskanje

Naloge so postale neverjetno priljubljena zabava. In idealna možnost za praznovanje rojstnega dne podjetja. Organiziranje igre z razburljivim zapletom, duhovitimi ugankami in nalogami, ki jih lahko reši le tesno povezana ekipa, bo povzročilo veliko čustev na poslovnem dogodku. Poleg tega bodo zaposleni lahko pokazali vse svoje talente in sposobnosti - videli boste popolnoma drugačno vodjo Petjo in računovodkinjo Katjo.

Iskanje lahko izvedete kjer koli: v pisarni, v naravi, v rekreacijskem centru. Lahko so detektivske, pustolovske, zgodovinske, logične, ustvarjalne - za vsak okus! Premišljena dekoracija, kostumi in kul scenarij bodo poskrbeli, da bo poslovni dogodek nepozaben.

Ste se že odločili, kako boste organizirali dan podjetja?

Vsak človek ima pomemben dan v življenju, ko se je rodil. Vsako podjetje ima tak dan - pravni datum ustanovitve. Vodje skupaj z ekipo si prizadevajo, da bi rojstni dan organizacije ostal v spominu zaposlenih. To zahteva tudi potreba po oblikovanju enotne ekipe za izvajanje kompleksnih nalog. Praznovanja se pogosto udeležijo stranke, mediji, višje vodstvo in poslovni partnerji. Okrogle datume in obletnice praznujemo na veliko. To je nekakšno poročilo o storjenem v daljšem obdobju, parada dosežkov in zaslug. Navadni rojstni dnevi so lahko bolj skromni in se spremenijo v običajni banket, konferenco ali piknik za zaposlene.

Priprave na praznovanje

Rojstvo organizacije vključuje pripravo nanjo. Načrtovanje praznovanja se začne z določitvijo dneva - to ni nujno zakonit datum - in določitvijo obsega dogodka.

Neposredna priprava se začne dva do tri mesece pred cenjenim datumom. Vsebovati mora:

Izbira kraja (lastni prostori, najem dvorane, restavracije ali kampa);
. določitev sestave udeležencev;
. priprava ocene stroškov;
. organiziranje priprav na podelitev priznanj oziroma počastitev najboljšim zaposlenim (ugotavljanje podatkov o zaposlenih, priprava vlog za stimulacijo, nakup spominskih daril);
. priprava video materialov, stojnic, transparentov in drugih vizualnih informacij, ki zahtevajo čas;
. priprava načrta scenarija za dogodek;
. naročanje personaliziranih spominkov za udeležence praznika.

Praznična dekoracija prostora

Pravilno oblikovanje pomaga ustvariti pozitivno razpoloženje. Logotip podjetja mora biti na prvem mestu, vendar ga lahko poustvarite s pomočjo balonov ali tridimenzionalnih figur. Sveže cvetje je primerno kadar koli v letu. Uporabljajo se lahko za okrasitev miz ali odrov. Za velike sobe bodo potrebne umetne rože, ki jih je priporočljivo okrasiti po obodu prostora z uporabo velikih talnih vaz ali posebnih stojal.

Na rojstni dan organizacije je za zanimanje celotne ekipe priporočljivo pripraviti umetniške predmete s fotografijami zaposlenih. Vse je odvisno od vaše domišljije. Lahko je lestenec, stojalo za knjige ali samo stojalo. Lahko pripravite posebno pasico. Pogosto je narejen z režami za glavo. Zaposleni lahko organizirajo fotografiranje tako, da svoj obraz vstavijo v reže in se pred njim fotografirajo. Enostavno je pripraviti foto kabino z logotipom ali imenom podjetja. V njem se lahko med počitnicami fotografirajo vsi.

Razvedrilni program

Ankete kažejo, da zaposleni pogosto obravnavajo rojstne dneve podjetja z določeno mero brezbrižnosti. V prepričanju, da jih potrebuje le vodstvo podjetja. To je posledica šibke vključenosti ekipe v pripravo in izvedbo dogodka. Na rojstni dan podjetja mora biti poleg banketa in predstavitve spominkov dobro premišljen zabavni program za osebje, ob upoštevanju starosti in spolnih značilnosti. Lahko je:

Koncertni program z uporabo ustvarjalnega potenciala udeležencev;
. peščena ali svetlobna predstava, pripravljena po scenariju osebja;
. tematsko iskanje;
. mojstrski tečaji na katerem koli področju zabave;
. intelektualne ali športne igre;
. strokovno tekmovanje z elementi humorja.

Praznična miza

Obstaja veliko načinov, kako čestitke podjetju spremeniti v tematski bife, ki bo logično nadaljevanje ideje o praznovanju. Med najbolj osupljivimi idejami so:
. posebno uporabo blagovnih znamk prtičkov, posod, držal z zanimivimi fotografijami iz zgodovine podjetja;
. uporaba jedi, pripravljenih z rokami usposobljenih delavcev;
. okrasitev mize z risbami v obliki prijaznih risank, razporejenih po celotni mizi (če je mogoče, lahko vtis izboljšate s posebno osvetlitvijo);
. postavitev mize v skladu s posebnimi tradicijami organizacije;
. praznična tematska torta (v obliki logotipa podjetja ali datuma ustanovitve).

rojstvo podjetja

Kaj pa darila? Ob praznovanju rojstnega dne organizacije gostje obdarijo in počastijo slavljenca. Krivec tega praznovanja je vodja in tisti, ki so ga vodili prej. Pravilo lepega vedenja je praznična čestitka podjetju, ki jo tim posameznikom naslovi ekipa. Med zabavnim programom jim lahko priredite predstavo s "prihodom" znanih ljudi ali predstavitvijo telegramov s čestitkami. Pomembna točka za praznovanje rojstnega dne organizacije je ustanovitev organizacijskega odbora za pripravo dogodka, ki se lahko izvede sam ali z vključitvijo strokovnih organizacij, ki sodelujejo pri izvedbi praznikov. Vse je odvisno od proračuna podjetja in razpoložljivosti nadarjenih zaposlenih.

Rojstnodnevna zabava organizacije s povabljenimi gosti zahteva upoštevanje etičnih standardov med njihovim srečanjem, sedenjem in udeležbo na dogodku. Praznik bo na visoki ravni, če bodo identificirani zaposleni, ki igrajo vlogo gostoljubnih gostiteljev v odnosu do povabljencev.

"Ideja : v uradnem okolju s častnimi gosti za praznovanje rojstnega dne podjetja.”

Ta scenarij bo zanimiv za velika podjetja, ki želijo pompozno proslaviti svojo obletnico v uradnem okolju in povabiti častne goste. Proračun za ta praznik ne bo poceni, če upoštevamo stroške gostitelja, ustvarjalnih skupin in glasbenikov.

Napišite seznam gostov, povabljenih na vaš dogodek; to so lahko častni veterani organizacije, uradniki državnih uprav, pa tudi uradniki partnerskih podjetij.

"Ideja : da ustvarijo vzdušje »družabnega dogodka« za goste, glasbeniki igrajo jazz, moški so v svečanih oblekah, dame pa v večernih oblekah.«

Ta scenarij je primeren za tista podjetja, ki želijo svoj rojstni dan praznovati na visoki kulturni ravni. Pojasnil bom, kako to doseči in kaj je za to potrebno narediti.

Napišite seznam gostov za dogodek in povabite uradnike

"Ideja : zbrati zaposlene in vodstvo podjetja ob praznovanju rojstnega dne podjetja."

Ta scenarij bo zanimiv predvsem za banke ali druge finančne in kreditne institucije.

Ta dopust lahko preživite v restavraciji ali v stenah vaše najljubše družbe, če prostor dopušča.
Najprej morate okrasiti in okrasiti sobo. To so lahko baloni z logotipom akcije ali pa transparenti z napisi o kampanji

Ideja : organizirajte razkošno pogostitev s tekmovanji na "bančno temo".

In če iščete neprekosljiv scenarij korporativne zabave, ki se ga bodo vsi vaši zaposleni dolgo spominjali, potem vam hitimo ponuditi zanimive ideje za organizacijo počitnic.

Izberite dobro drago restavracijo. Za bankirje ni dobro sedeti v poceni lokalih. Zato poiščite več o tej ustanovi in ​​preživite čas tam, preizkusite "kuhinjo", da boste čim bolje razumeli vzdušje in ambient restavracije

Ideja : oblecite zaposlene v podjetju v zvezde »šovbiznisa« in jim dajte priložnost, da delujejo kot povabljeni gostje.

Zberite delovno skupino najbolj aktivnih zaposlenih v vaši organizaciji, jim povejte o svoji zamisli in jih povabite, da nudijo vso možno pomoč pri organizaciji počitnic.
Sestavite seznam zvezd in zaposlenih, ki nekoliko spominjajo na zvezde šovbiznisa in jih znajo parodirati

Ideja : organizirajte izlet v naravo za rojstni dan podjetja in pojejte slasten žar.

Izberite lokacijo, kjer bo dogodek potekal. Bolje bi bilo, če bi bila športna baza v gozdu ali sanatorij. Kajti narava je dobra, vendar boste potrebovali tudi koristi civilizacije (svetloba, elektrika in voda.)
Približno izračunajte, koliko izdelkov morate kupiti in mesa kupiti

Ideja : priredite rojstni dan podjetja na prostem z zaposlenimi in njihovimi družinami.

Rezervirajte ladjo za svoje zaposlene in njihove družinske člane. Izlet v naravo naj bo nepozaben. Na ploščo posnemite himno podjetja ali pesmi, ki povezujejo družbo s skupnimi spomini. S seboj na ladjo vzemite CD s temi pesmimi.
Za zabavo otrok najemite klovne ali animatorje

Zelo pomembno je, da so tako pomembni sestavni deli poroke, kot so ženin, nevesta, starši in priče na poročni dan osvobojeni nepotrebnih težav pri izvedbi dogodka in preprosto uživajo v prazniku skupaj z gosti. V sodobnem razumevanju je profesionalni poročni toastmaster najprej vodja in v večini primerov organizator poročnega slavja.

Sodobni poročni toastmaster ne določa samo vrstnega reda čestitk za goste, ampak je odgovoren za organizacijo vseh zabavnih dogodkov, tekmovanj, nadzorovanje nastopov glasbenikov ali drugih umetnikov ter v celoti skrbi za goste in splošno vzdušje praznika. .

15. oktober 2014

Tankosti načrtovanja obletnice podjetja

Delovno življenje katerega koli podjetja ne bi smelo biti sestavljeno le iz vsakdanjega dela, poslovnih srečanj in uradnih novoletnih voščil. Pogosto prav skupno praznovanje praznikov tvori pravo ekipo in celo pomaga rešiti nekatere konflikte znotraj ekipe.

Eden od odličnih razlogov za organizacijo praznovanja za zaposlene je rojstni dan podjetja, še bolj pa obletnica.
Ta dan je za podjetje zelo pomemben, saj je na okrogle datume običajno sešteti globalne rezultate in oceniti uspešnost celotnega poslovanja. Da bi bil praznik uspešen in da bi zaposleni vsaj eno leto prejeli nov naboj moči, je treba načrtovanje obletnice začeti nekaj tednov pred praznovanjem.

Izdelava podrobnega načrta za organizacijo obletnice
Prvi korak pri pripravi dogodka je imenovanje odgovornega za praznik. Če je obletnica tiha, skromna, z majhnim številom udeležencev, lahko to pomembno nalogo zaupate enemu od zaposlenih. Naročil bo restavracijo in izbral meni. Kar zadeva tekmovalni program, tovrstna praznovanja običajno potekajo ob tihih, prijateljskih pogovorih.
V primeru organizacije praznovanja za večjo skupino, pa tudi ko so zaposleni preveč zaposleni s poslovnimi nalogami, da bi se obdarovali z darili, pripravljali scenarij in praznično okrasitev - se obrnejo na strokovnjake, ki znajo pripraviti obletnico podjetja in preživeti zanimiv večer na najvišji ravni.
Bistvenega pomena je, da se ob posebnem dogodku vsak zaposleni počuti vpletenega v ta pomemben dogodek. Da bi to naredil, se voditelj kot popolni zunanji sodelavec vnaprej seznani z ekipo ali celo izvede majhno anketo, da bi razumel razpoloženje ljudi in ugotovil glavne želje za praznovanje.

Izbira oblike obletnice
Drugo vprašanje, na katerega je treba odgovoriti, preden se začne načrtovanje: "Zakaj nastajajo počitnice?" Navsezadnje ima lahko vsaj dva cilja - čestitati zaposlenim ali spomniti partnerje in stranke nase. Na podlagi navedenega potekajo praznovanja obletnic v naslednjih oblikah: dogodki na prostem, poslovne zabave z banketi ali v obliki medijskih in oglaševalskih predstavitev za tisk.

Banket v restavraciji zaseda samozavestno prvo mesto na lestvici oblik poslovnih dogodkov. Vedno je lepa, elegantna in udobna. Da večer ne bo dolgočasen in gostje ne bodo pozabili na namen povabila na večer, je treba najeti profesionalnega voditelja, ki bo pomagal premisliti in izvesti program obletnice v duhu najboljšega podjetja. tradicije podjetja.

Nekaj ​​idej za praznovanje obletnice v restavraciji:

• risanje in uprizoritev tematskega scenarija (npr. na temo: »Potovanje skozi čas«, »Reši šefa«, »Obisk mafije«, kjer vsak zaposleni dobi določeno vlogo in poskuša čim bolj realistično oživeti svoj lik );
• ogled vnaprej pripravljenega videoposnetka, ki pripoveduje kratko "biografijo" organizacije, pa tudi smešne zgodbe o vsakem od njenih častnih zaposlenih;
• čestitke in nagrade (s personaliziranimi medaljami, diplomami, certifikati) članom tima, ki so se izkazali z določenimi storitvami podjetju ali so v njem delali več kot 5, 10, 15 let;
• okrasitev banketne dvorane ali odprtega prostora v korporativnih barvah in logotipih, pa tudi postavitev mize in okrasitev jubilejne torte v korporativnih barvah podjetja (to bo ekipi dalo kohezijo in vas znova spomnilo na dogodek, v čast katerega je praznik poteka);
• dogovor o kodeksu oblačenja za goste: večerne obleke, obleke, smokingi z metulji (ta ideja bo večer naredila bolj slovesen in ceremonialen);
• obsežen ognjemet, veličastna ognjena predstava ali množično izstrelitev balonov z logotipom podjetja ob koncu dneva (te spektakularne predstave vedno navdušijo in vzbudijo morje pozitivnih čustev).

Naslednja oblika praznovanja obletnice je dogodek na prostem oziroma team building. To je morda najbolj aktivna skupna rekreacija. Organizacija počitnic v tem smislu je kot nalašč za mlado in ustvarjalno ekipo. Program lahko vključuje team-building igre, zabavne štafete ali bolj poglobljeno usposabljanje, namenjeno izgradnji medsebojnega sodelovanja.

Obstaja veliko možnosti za izvedbo praznovanja v naravi: paintball, vožnja s kajakom, sprostitev v vrvnem kampu, vožnja s štirikolesnikom, pa tudi vsa druga športna in zabavna tekmovanja. Vendar je treba potovanja načrtovati poleti, zgodaj jeseni ali pozno spomladi, ko sta zrak in voda dobro ogreta s soncem. Upoštevati je treba tudi, da v tej obliki obletnice ne bo mogoče organizirati zabave VIP razreda.

Medijska obletnica je praznik, osredotočen na stranke, partnerje in novinarje. Cilj je pritegniti pozornost in informirati ljudi o obsegu dejavnosti podjetja. Te vrste predstavitev so bolj podobne oglaševalskim akcijam in se izvajajo v obliki predstavitve voditelja z uradnim govorom podjetja, pa tudi bifeja za goste. Za zaposlene niso predvidene različne vrste zabavnih prireditev.

Načrtovanje dneva obletnice
Da bi nadzorovali svoja dejanja in ne zamudili ničesar med organizacijo obletnice, bi bilo koristno, da v svoj dnevnik zabeležite napredek načrta priprav. namreč:

• pisanje scenarija(v stilu uradne proslave ali komično-zabavnega);
• izbira kraja za banket(pisarna, restavracija, rekreacijski center, športno-zabaviščni center, izletniška ladja);
• izbor obrazcev za vabilo delavcev(za obletnico naj bo nekaj nenavadnega, na primer uradno naročilo vodstva ali pošiljanje osebnih kartic po pošti);
• nakupovanje raznih prazničnih artiklov: predmeti za dekoracijo, tekmovalni rekviziti, čestitke, rože, ognjemeti;
• priprava tehnične podlage za počitnice(glasba, razsvetljava, transport);
• naročite foto in video operaterja(navsezadnje je dobro, ko vsi pomembni trenutki obletnice ostanejo kot spomin na zgodovino podjetja; in da bi bili posnetki uspešni in zaposleni zadovoljni, morajo posneti pravi profesionalci).

Obvestilo za organizatorje obletnice podjetja
Prvič Da bo dogodek zabaven in dinamičen (navsezadnje je ekipa razpoložena za počitnice in ne za nadaljevanje delovnega tedna), je treba čim bolj zmanjšati slovesni in dobrodošli del s predajo uradnih govori vodstva. Naloga organizatorja ali gostitelja korporativnega dogodka (obletnice) je ravno sprostitev in odvračanje ekipe od vsakodnevnih in rutinskih delovnih nalog.

Drugič, narava dogodka je v veliki meri odvisna od spretnosti in strokovnih lastnosti voditelja. On je tisti, ki določa ritem praznika, "razsvetli" goste, v njih vzbudi željo po udeležbi na športnih tekmovanjih ali tekmovalnih programih, zato k izbiri koordinatorja obletnice pristopite s posebno pozornostjo.

Tretjič, format korporativnega dogodka mora v celoti ustrezati razpoloženju ljudi, korporativnim tradicijam in splošno sprejetim normam, ki so se razvile v podjetju.
Na primer, obstajajo skupine, ki kategorično zavračajo močne alkoholne pijače. Da bi se izognili nerodnim situacijam med praznovanjem, se gostitelj predhodno osebno sestane z ekipo ali pa se o načrtu praznovanja dogovori s kadrovnikom in vodstvom podjetja.

In končno, organizacija res dobre obletnice ali korporativnega dogodka za katero koli drugo priložnost za podjetje ni le ustvarjalna ideja, ampak tudi skrbno delo in pozornost do podrobnosti, še posebej, če je velikost ekipe več deset ljudi. Načrtujte dogodek skupaj s strokovnjaki - in praznik bo pravo darilo za vas in vaše zaposlene.