Uvesti v člen 29 zveznega zakona z dne 8. maja 1994 št. 3-FZ "O statusu člana Sveta federacije in statusu poslanca Državne dume Zvezne skupščine Ruske federacije" (kot spremenjen z zveznim zakonom z dne 5. julija 1999 št. 133-FZ) (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 1994, št. 2, člen 74; 1999, št. 28, člen 3466; 2001, št. 32, 3317. člen; 2005, 19. člen, 1749. člen; 2013, 30. člen, 4042. člen; 2014, 30. člen, 4217. člen) se spremenijo naslednje:
1) v drugem delu se besedilo »najmanj eno leto« nadomesti z besedilom »najmanj pet let«;
2) v tretjem delu besede "pri izvajanju pooblastil člana sveta federacije ali poslanca državne dume od enega leta do treh let - 55 odstotkov, več kot tri leta - 75 odstotkov mesečne denarne plače" član sveta federacije, poslanec državne dume" se nadomesti z besedami "pri izvajanju pooblastil člana sveta federacije in (ali) poslanca državne dume od pet do deset let - 55 odstotkov. , deset let in več - 75 odstotkov mesečne plače člana sveta federacije, poslanca državne dume."
Uvesti v zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2001, št. 51, čl. 4831; 2002, št. 30, čl. 3033; 2003, št. 27, člen 2700; št. 46, člen 4437; 2004, št. 19, člen 1835; št. 35, člen 3607; 2006, št. 48, člen 4946; št. 52, člen 5505; 2007, št. 16, člen 1823; 2008, št. 30, člen 3612; 2009, št. 29, člen 3624; št. 30, člen 3739; št. 52, člen 6417; 2010, št. 26, člen 3247; št. 31, člen 4196; 2011, št. 1, člen 16; št. 14, člen 1806; št. 19, člen 2711; št. 27 , čl. 3880; 2013, št. 14, čl. 1659, 1665; št. 27, čl. 3477; 2014, št. 30, čl. 4217; 2015, št. 48, čl. 6724) naslednje spremembe:
1) tretji odstavek 2. člena za besedami "javne službe in druge dejavnosti" je treba dopolniti z besedami "z dnem razrešitve iz zvezne državne javne službe";
2) v 7. členu:
a) v 1. odstavku:
v prvem odstavku se besedilo »najmanj 15 let in« nadomesti z besedilom »katerega trajanje za namen pokojnine za delovno dobo v ustreznem letu je določeno v skladu s prilogo tega zveznega zakona, in kadar ”;
drugi odstavek za besedami "za pokojnino za starostno (invalidsko) zavarovanje" je treba dopolniti z besedami "v skladu s 1. delom 8. člena in 9., 30. - 33. členom zveznega zakona "O zavarovalnih pokojninah";
b) odstavek 4 je treba dopolniti z naslednjim stavkom: "Hkrati imajo državni javni uslužbenci sestavnih subjektov Ruske federacije, občinski uslužbenci pravico do pokojnine za delovno dobo, ki se določi poleg starosti ( invalidska) zavarovalna pokojnina, dodeljena v skladu z zveznim zakonom "O zavarovalnih pokojninah" ali imenovana predčasno v skladu z zakonom Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 št. 1032-I "O zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji ", ob prisotnosti izkušenj v državni javni upravi, izkušenj v občinski službi, katerih minimalno trajanje za dodelitev pokojnine za delovno dobo v ustreznem letu je določeno v skladu s prilogo k temu zveznemu zakonu.";
3) v prvem odstavku 14. člena se besedilo »najmanj 15 let« nadomesti z besedilom »najmanj delovne dobe, katere trajanje za namen pokojnine za delovno dobo v zadevnem letu se določi v v skladu z dodatkom k temu zveznemu zakonu" in besede "nad 15 let" se nadomestijo z besedami "nad določeno delovno dobo";
4) v prvem odstavku 21. člena nadomestite besede "za zavarovalno pokojnino, ki jo določa zvezni zakon" o zavarovalnih pokojninah "z besedami" za starostno zavarovalno pokojnino v skladu s 1. delom 8. člena in 30. - 33 zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah";
5) dopolni z naslednjo prilogo:
"Prijava
k zveznemu zakonu "O državi
pokojninsko zavarovanje v Ruski federaciji"
Izkušnje v državni upravi, izkušnje v občinski službi za dodelitev pokojnine za delovno dobo
V odstavku 2 člena 14 zveznega zakona z dne 27. maja 2003 št. 58-FZ "O sistemu javnih uslužbencev Ruske federacije" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2003, št. 22, čl. 2063; 2013 19. čl. 2326) se besedilo »izvolilnih občinskih mest, zasedenih za nedoločen čas, in občinskih delovnih mest občinske službe« nadomesti z besedilom »občinskih delovnih mest, zasedenih za nedoločen čas, in delovnih mest oz. občinske službe."
1. del člena 25.1 zveznega zakona z dne 27. julija 2004 št. 79-FZ »O državni javni uslužbenci Ruske federacije« (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2004, št. 31, čl. 3215; 2010, 49, člen 6413; 2012, št. 53, člen 7652) se glasi:
"1. Starostna meja za opravljanje javne službe je 65 let. Javni uslužbenec, ki je dopolnil starostno mejo za opravljanje javne službe, zasede delovno mesto javnega uradnika v kategoriji "pomočniki (svetovalci)", ustanovljeno za pomoč osebi, ki opravlja javno funkcijo, se lahko delovna doba s soglasjem tega javnega uslužbenca s sklepom predstavnika delodajalca podaljša do izteka mandata navedene osebe. starostne meje za uslužbence, zasedanje uradniškega položaja v kategoriji "vodje" najvišje skupine javnih uslužbencev, se lahko z njegovim soglasjem podaljša delovna doba (vendar največ do dopolnjenega star 70 let) zvezna vladna agencija ali ustrezni uradnik, ki ga je imenoval na položaj."
Uvesti v zvezni zakon z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ »O zavarovalnih pokojninah« (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, št. 52, čl. 6965; 2015, št. 27, čl. 3964; 2016, št.1, 5. člen ) naslednje spremembe:
1) 8. člen se dopolni z delom 1.1, ki se glasi:
"1.1. Osebe, ki zasedajo državne položaje v Ruski federaciji in trajno zasedene državne položaje v sestavnih subjektih Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: državne funkcije), trajno zasedene občinske položaje (v nadaljnjem besedilu: občinske položaje), položaje v državi Državni uslužbenci Ruske federacije in položaji občinskih uslužbencev (v nadaljnjem besedilu: delovna mesta državne javne in občinske službe) se pokojnina za starostno zavarovanje dodeli, ko v ustreznem letu doseže starost, določeno v Dodatku 5 k temu zveznemu zakonu. ";
2) v 15. členu:
a) 1. odstavek 15. dela se dopolni z besedami "vključno s starejšo starostjo, določeno v 1.1. delu 8. člena tega zveznega zakona";
b) v 24. delu se besedilo »iz 1. dela 8. člena« nadomesti z besedilom »iz 1. ali 1.1. dela 8. člena«;
3) v 22. členu:
a) v 6. delu se besede "predvidene v 1. delu 8. člena" nadomestijo z besedami "v skladu s 1. ali 1.1. odstavkom 8. člena";
b) v drugem odstavku 10. dela se besede "predvidene v 1. delu 8. člena" nadomestijo z besedami "predvidene v 1. delu ali 1.1. 8. člena";
4) v 25. členu:
a) četrti odstavek 1. dela za besedami "dan v mesecu," dodajo besede "zraven meseca,";
b) v 1. odstavku 2. dela se besede "predvidene v 1. delu 8. člena" nadomestijo z besedami "v skladu s 1. delom ali 1.1. 8. člena";
5) doda se priloga 5 z naslednjo vsebino:
"Priloga 5
k zveznemu zakonu "o zavarovalnih pokojninah"
Starost, pri kateri se dodeli starostna pokojnina v času zasedanja državnih, občinskih, javnih in občinskih funkcij
| Leto, v katerem državljan pridobi pravico do prejemanja starostne pokojnine v skladu s 1. delom 8. člena in 30. do 33. člena tega zveznega zakona. | Starost, pri kateri se dodeli starostna pokojnina v času zasedanja državnih, občinskih, javnih in občinskih funkcij | |
|---|---|---|
| ženske | moški | |
| 2017 | V*+6 mesecev | V + 6 mesecev |
| 2018 | V + 12 mesecev | V + 12 mesecev |
| 2019 | V + 18 mesecev | V + 18 mesecev |
| 2020 | V + 24 mesecev | V + 24 mesecev |
| 2021 | V + 30 mesecev | V + 30 mesecev |
| 2022 | V + 36 mesecev | V + 36 mesecev |
| 2023 | V + 42 mesecev | V + 42 mesecev |
| 2024 | V + 48 mesecev | V + 48 mesecev |
| 2025 | V + 54 mesecev | V + 54 mesecev |
| 2026 | V + 60 mesecev | V + 60 mesecev |
| 2027 | V + 66 mesecev | V + 60 mesecev |
| 2028 | V + 72 mesecev | V + 60 mesecev |
| 2029 | V + 78 mesecev | V + 60 mesecev |
| 2030 | V + 84 mesecev | V + 60 mesecev |
| 2031 | V + 90 mesecev | V + 60 mesecev |
| 2032 in pozneje | V + 96 mesecev | V + 60 mesecev |
_____________________________
* V - starost, pri kateri je državljan pridobil pravico do pokojnine za starostno zavarovanje v skladu s 1. delom 8. člena in 30. - 33. členom tega zveznega zakona."
V 17. člen zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 424-FZ »O pokojninah z denarnimi sredstvi« (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, št. 52, čl. 6989) spremenite naslednje:
1) v 2. delu se besedilo »iz 8. člena« nadomesti z besedilom »iz 1. dela 8. člena«;
2) dodati 3. del z naslednjo vsebino:
"3. Za zavarovance, določene v 1.1. delu 8. člena Zveznega zakona "O zavarovalnih pokojninah", se naložbena pokojnina določi na podlagi pričakovanega obdobja izplačevanja naložbene pokojnine, določenega v skladu s 1. in 2. delom tega člen, ki se zmanjša za število polnih mesecev, ki so nastali v obdobju od dneva, ko dopolnijo starost, ki jim daje pravico do starostne pokojnine, vključno s predčasno dodeljenimi, v skladu s 1. delom 8. člena in 30. členom. in 32 zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah", dokler ne dosežejo starosti, določene v skladu z odstavkom 1.1 člena 8 navedenega zveznega zakona. Poleg tega, če je denarna pokojnina dodeljena pozneje od starosti, določene v skladu z z delom 1.1 člena 8 zveznega zakona "O zavarovalnih pokojninah" se pričakovano obdobje izplačevanja naložbene pokojnine določi z uporabo 3. dela 7. člena tega zveznega zakona ". Pričakovano obdobje izplačevanja naložbene pokojnine je izračunana višina naložbene pokojnine ne sme biti krajša od 168 mesecev.«
1. Za člane Sveta federacije Zvezne skupščine Ruske federacije in poslance Državne dume Zvezne skupščine Ruske federacije, ki so prenehali opravljati svoja pooblastila pred 1. januarjem 2017, so osebe iz 44. člena Zvezni zakon z dne 8. maja 1994 št. 3-FZ "O statusu člana Sveta federacije in statusu poslanca Državne dume Zvezne skupščine Ruske federacije", kot tudi člani federacije Svet Zvezne skupščine Ruske federacije in poslanci Državne dume Zvezne skupščine Ruske federacije, ki so pred 1. januarjem 2017 pridobili pravico do starostne (invalidske) pokojnine v skladu z zveznim zakonom. z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah", ki ima od 1. januarja 2017 trajanje pooblastil člana (namestnika) Sveta federacije Zvezne skupščine Ruske federacije, namestnika Državna duma Zvezne skupščine Ruske federacije najmanj eno leto in še naprej opravlja določena pooblastila od 1. januarja 2017, se pravica do določitve mesečnega dodatka k pokojnini in določitve njene velikosti ohrani v skladu z drugim delom in trije člen 29 Zveznega zakona z dne 8. maja 1994 št. 3-FZ "O statusu člana Sveta federacije in statusu poslanca Državne dume Zvezne skupščine Ruske federacije" brez ob upoštevanju sprememb tega zveznega zakona.
2. Za osebe, ki so pridobile pravico do pokojnine za delovno dobo v skladu s prvim in prvim odstavkom 7. člena Zveznega zakona z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" in ki so bili razrešeni (razrešeni s položaja, ki ga nadomeščajo) iz zvezne državne javne službe do 1. januarja 2017 s strani oseb, ki so bile na dan 1. januarja 2017 na položaju v zvezni državni javni uslužbenci in so imele na ta dan najmanj 20. let delovnih izkušenj v zvezni državni uslužbenci za namen pokojnine za delovno dobo, kot tudi osebe, ki so 1. januarja 2017 nadomeščale delovna mesta v zvezni državni uslužbenci, ki so imele na ta dan najmanj 15 let določenih izkušenj. in pridobili pravico do starostne (invalidske) pokojnine pred 1. januarjem 2017 v skladu z zveznim zakonom št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O zavarovalnih pokojninah", je pravica do pokojnine za delovno dobo ohraniti na način, predpisan z zveznim zakonom z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji", ne da bi upoštevali spremembe tega zveznega zakona v členih 7, 14 in 21 zveznega zakona. Zakon z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji".
3. Za osebe, ki so služile v državni upravi sestavnih subjektov Ruske federacije, državne javne službe sestavnih subjektov Ruske federacije, občinske službe, ki so pridobile pravico do pokojnine za delovno dobo (mesečni dodatek k pokojnina, druga plačila), določena v skladu z zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti sestavnih subjektov Ruske federacije, akti lokalnih vladnih organov v zvezi z zaključkom določene službe, in tisti, ki so bili odpuščeni iz službe pred 1. januarjem, 2017, osebe, ki od 1. januarja 2017 še naprej zasedajo položaje v državni javni upravi sestavnih subjektov Ruske federacije, položaje v občinski službi in ki imajo od 1. januarja 2017 let izkušenj v državni javni upravi , izkušnje v občinski službi za dodelitev pokojnine za delovno dobo (mesečni dodatek k pokojnini, druga plačila) najmanj 20 let, osebe, ki še naprej opravljajo funkcije v državni javni upravi sestavnih subjektov Ruske federacije zveze, delovna mesta v občinski službi od 1. 1. 2017 tisti, ki imajo na ta dan najmanj 15 let določenih izkušenj in so pred 1. 1. 2017 pridobili pravico do starostne (invalidske) pokojnine v skladu z Zvezni zakon št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O zavarovalnih pokojninah" ohranijo pravico do pokojnine za delovno dobo (mesečni dodatek k pokojnini, druga plačila) v skladu z zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti sestave. subjekti Ruske federacije in akti lokalnih oblasti, ne da bi upoštevali spremembe tega zveznega zakona v četrtem odstavku 7. člena zveznega zakona z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Rusiji" federacija«.
4. Pogodbe o delu za določen čas, ki so bile sklenjene od 1. januarja 2017 v skladu s klavzulo 6.1 4. dela 25. člena Zveznega zakona z dne 27. julija 2004 št. 79-FZ »O državni javni uslužbenci Ruska federacija« z državnimi uslužbenci, mlajšimi od 65 let, se štejejo za sklenjene za nedoločen čas.
| predsednik Ruske federacije | V. Putin |
Pregled dokumenta
Nekatere zakonodajne akte Ruske federacije so bile spremenjene v zvezi z zvišanjem upokojitvene starosti za nekatere kategorije državljanov.
Govorimo o državnih (občinskih) uslužbencih in posameznikih, ki opravljajo funkcije zvezne in regionalne uprave ter občinske funkcije za nedoločen čas.
Določena je bila 2-letna razlika v upokojitveni starosti za moške in ženske: od leta 2026 bodo moški uradniki prejeli pravico do pokojnine pri 65 letih, uradnice pa od leta 2032 - pri 63 letih. Upokojitvena starost se bo dvignila v stopnje po 6 mesecev vsako leto. Poleg tega se je zvišala starostna meja za državno službo s 60 na 65 let.
Minimalna delovna doba v državni upravi, ki daje pravico do pokojnine, se postopno zvišuje s 15 na 20 let. To se odraža v zakonih o pokojninskem zavarovanju in občinskih službah.
Za pridobitev pravice do dodatka k zavarovalnini v višini 55 % se je podaljšal minimalni mandat poslancev Zvezne skupščine z 1 na 5 let. Poleg tega se je obdobje za prejemanje plačil v povečanem znesku (75%) povečalo s 3 na 10 let.
Te spremembe ne veljajo za tiste, ki so pravico do pokojnine za delovno dobo že pridobili ali jo bodo do 1. januarja 2017 dočakali.
Zakon predvideva vrsto ukrepov, med katerimi so glavni: zvišanje upokojitvene starosti za uradnike, zvišanje meril minimalne delovne dobe za pridobitev pravice do pokojnine za te posameznike, pa tudi starostne meje za službovanje v državni službi. civilna služba. Olgo Vasiljevno Šubino, namestnico vodje podružnice Pokojninskega sklada Ruske federacije za Sverdlovsko regijo, smo zaprosili za komentar sprememb pokojninske zakonodaje glede dviga upokojitvene starosti javnih uslužbencev za dodelitev starostne pokojnine. .
Olga Vasiljevna, kakšne spremembe so se zgodile v pogojih za dodelitev starostne pokojnine državnim in občinskim uslužbencem?
Dejansko od januarja 2017 začne veljati zvezni zakon št. 143-FZ z dne 23. maja 2016, ki predvideva zvišanje starosti za dodelitev starostne pokojnine osebam, ki zasedajo državne položaje in položaje v državni (občinski) službi .
Zakon določa 5 kategorij javnih uslužbencev, od katerih so vsi položaji združeni v ločene sezname:
- vladni položaji Ruske federacije;
- vladni položaji sestavnega subjekta Ruske federacije;
- položaji v državni upravi (zvezna državna uprava in državna uprava sestavnih subjektov Ruske federacije);
- občinske funkcije za nedoločen čas;
- mesta občinskih uslužbencev.
Upokojitvena starost se bo zviševala postopoma - letno za šest mesecev, dokler ne bo dosežena najvišja upokojitvena starost (za moške - 65 let do leta 2027, za ženske - 63 let do leta 2032). Tako bo leta 2017 starostna upokojitvena starost na splošni podlagi za javne uslužbence znašala: za ženske - 55 let in 6 mesecev, za moške - 60 let in 6 mesecev.
Spremembe pogojev za upokojitev javnih uslužbencev veljajo tako za redne starostne pokojnine kot za predčasne starostne pokojnine (škodljiva in težka dela, severnjaki, zdravniki, učitelji, starši invalidov iz otroštva, matere velikih družin in druge uveljavljene kategorije). po pokojninski zakonodaji).
Tako se bo od 1. januarja 2017 starostna pokojnina za javne uslužbence v času zasedbe delovnega mesta dodelila pozneje. Ko se obrne na Pokojninski sklad Rusije, mora državljan v vlogi navesti, ali je državni uslužbenec ali ne. Hkrati ima javni uslužbenec takoj, ko poda odpoved oziroma preneha opravljati javno funkcijo, pravico zaprositi za starostno pokojnino na običajen način ob upoštevanju njegove starosti (moški pri 60 letih). , ženske pri 55 letih). Če se državljan po dodelitvi starostne pokojnine zaposli kot javni uslužbenec, se izplačevanje pokojnine nadaljuje.
Opozoriti je treba, da zvišanje upokojitvene starosti ne bo vplivalo na tiste javne uslužbence, ki so pridobili pravico do starostne pokojnine pred 1. januarjem 2017 (vključno ne le z zahtevano delovno dobo, ampak tudi z zahtevano starostjo).
Člen 1. Predmet urejanja tega zveznega zakona
Predmet urejanja tega zveznega zakona so pravna razmerja, povezana z vstopom v službo v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe (v nadaljnjem besedilu: zvezna gasilska služba), njenim zaključkom in prenehanjem ter določitvijo pravnega status (status) uslužbenca zvezne gasilske službe.
Pravna razmerja, povezana s službo v zvezni gasilski službi s strani vojaškega osebja ali državnih javnih uslužbencev, ureja zakonodaja Ruske federacije o vojaški službi oziroma državni javni uslužbenci, delovna razmerja pa delovna zakonodaja Ruske federacije.
4. člen Načela službe v zvezni gasilski službi
Načela službe v zvezni gasilski službi so:
1) zakonitost;
2) prednost človekovih in državljanskih pravic in svoboščin, njihov neposredni učinek, obveznost njihovega priznavanja, spoštovanja in varstva;
3) enak dostop državljanov do službe v zvezni gasilski službi;
4) enotnost pravnih in organizacijskih temeljev službe v zvezni gasilski službi, kar pomeni zakonodajno utrditev enotnega pristopa k organizaciji službe v zvezni gasilski službi;
5) razmerje med službo v zvezni gasilski službi, drugih vrstah javne službe in občinske službe;
6) odprtost službe v zvezni gasilski službi in njena dostopnost javnemu nadzoru, objektivno obveščanje javnosti o dejavnostih zaposlenih v zvezni gasilski službi;
7) strokovnost in usposobljenost zaposlenih v zvezni gasilski službi;
8) zaščita zaposlenih v zvezni gasilski službi pred nezakonitim vmešavanjem v njihove poklicne dejavnosti s strani državnih organov in uradnikov ter posameznikov in pravnih oseb;
9) enotnost poveljevanja in podrejenosti (podrejenosti) v službi v zvezni gasilski službi;
10) obvezna poklicna selekcija z enakim dostopom državljanov do službe v zvezni gasilski službi in ustvarjanje možnosti za karierno napredovanje ne glede na spol, raso, narodnost, poreklo, premoženje in uradni status, kraj bivanja, odnos do vere, prepričanja, članstvo v javnih združenjih, pa tudi iz drugih okoliščin, ki niso povezane s poklicnimi in poslovnimi lastnostmi uslužbenca zvezne gasilske službe;
11) razmerje med dolžnostmi, omejitvami, prepovedmi, odgovornostjo v službi v zvezni gasilski službi in socialnimi jamstvi uslužbenca zvezne gasilske službe.
7. člen Sestava položajev v zvezni gasilski službi
Položaji v zvezni gasilski službi so razdeljeni na:
1) položaji višjega vodstva;
2) višji vodstveni položaji;
3) položaji srednjega vodstva;
4) položaji nižjega poveljniškega osebja;
5) delovna mesta navadnega osebja.
Člen 9. Zahteve glede kvalifikacij za delovna mesta v zvezni gasilski službi
1. Kvalificirane zahteve za delovna mesta v zvezni gasilski službi, določene v skladu s sestavo položajev v zvezni gasilski službi, vključujejo zahteve glede stopnje izobrazbe, delovne dobe v zvezni gasilski službi ali delovne dobe (izkušnje) na posebnosti, področju usposabljanja, strokovnem znanju ter spretnostih in zdravstvenem stanju zaposlenih v zvezni gasilski službi, potrebnih za opravljanje njihovih uradnih nalog.
Kvalificirane zahteve za položaje v zvezni gasilski službi vključujejo:
1) za položaje rednega osebja in nižjih poveljnikov - srednja splošna izobrazba;
2) za položaje srednjega vodstva - izobrazba ni nižja od srednje strokovne, ki ustreza področju dejavnosti;
3) za položaje višjega in višjega vodstva - visoka izobrazba, ki ustreza področju dejavnosti.
Zahteve glede stopnje izobrazbe, specialnosti in (ali) področja usposabljanja za osebe, ki zasedajo položaje v zvezni gasilski službi in se prijavljajo na ta delovna mesta, določi zvezni izvršilni organ na področju požarne varnosti.
Člen 13. Zahteve za uradno ravnanje uslužbenca zvezne gasilske službe
Pri opravljanju uradnih dejavnosti, pa tudi v času izven službe, mora uslužbenec zvezne gasilske službe:
1) izhajajo iz potrebe po izvajanju ciljno usmerjenega dela za zagotovitev varnosti državljanov in protipožarnih objektov;
2) skrbeti za ohranjanje svoje časti in dostojanstva, ne dopuščati odločanja zaradi osebnega interesa, ne izvajati dejanj, ki vzbujajo dvom o objektivnosti, poštenosti in nepristranskosti delavca, škodijo njegovemu dobremu imenu, avtoriteti delavca. zvezni izvršilni organ na področju požarne varnosti, pa tudi državna oblast;
3) izkazuje spoštovanje, vljudnost, taktnost do državljanov in jim v mejah podeljenih službenih pooblastil pomaga pri uresničevanju njihovih pravic in svoboščin;
4) ohranja nevtralnost, ne daje prednosti nobenim političnim strankam, drugim javnim združenjem, verskim in drugim organizacijam, poklicnim ali družbenim skupinam, državljanom;
5) ne dopušča javnih izjav, sodb in ocen, tudi v medijih, v razmerju do državnih organov, funkcionarjev, političnih strank, drugih javnih združenj, verskih in drugih organizacij, poklicnih ali družbenih skupin, državljanov, če to ni zajeto v njegove uradne dolžnosti;
6) spoštujejo narodne običaje in običaje, upoštevajo kulturne in druge značilnosti različnih etničnih in družbenih skupin ter preprečujejo dejanja, ki kršijo mednacionalno in medversko harmonijo;
7) opravlja uradne naloge v pristojnosti zveznega izvršilnega organa na področju požarne varnosti, določene z zakonodajo Ruske federacije;
8) opravlja službene naloge vestno, na visoki strokovni ravni;
9) upoštevati omejitve in prepovedi, ki jih določa ta zvezni zakon in drugi zvezni zakoni, povezani z opravljanjem zvezne javne službe.
Člen 15. Odgovornost zaposlenega (zaposlenega) zvezne gasilske službe
Za storitev kaznivega dejanja uslužbenec zvezne gasilske službe nosi kazensko odgovornost v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
Za storitev upravnega prekrška je uslužbenec zvezne gasilske službe disciplinsko odgovoren v skladu s tem zveznim zakonom, razen upravnega prekrška, za katerega je uslužbenec upravno odgovoren na splošni podlagi v skladu s Kodeksom Zveznih držav. Ruska federacija o upravnih prekrških.
Za kršitve službene discipline se uslužbencu zvezne gasilske službe izrečejo disciplinske sankcije v skladu s členi 48, 49 in 51 tega zveznega zakona.
Škoda, povzročena državljanom in organizacijam zaradi nezakonitega delovanja (nedelovanja) uslužbenca zvezne gasilske službe pri opravljanju njegovih uradnih dolžnosti, se povrne na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije. V primeru odškodnine s strani Ruske federacije za škodo, povzročeno z nezakonitim dejanjem (nedelovanjem) zaposlenega, ima zvezni izvršilni organ na področju požarne varnosti pravico zahtevati povračilo (gres) zoper zaposlenega v višini plačano odškodnino, za katero se lahko v imenu Ruske federacije obrne na sodišče z ustrezno tožbeno izjavo.
Za škodo, povzročeno zveznemu izvršnemu organu na področju požarne varnosti ali enoti, uslužbenec zvezne gasilske službe nosi finančno odgovornost na način in v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije.
16. člen. Uniforme, oznake in oddelčne oznake uslužbenca zvezne gasilske službe
1. Da bi odražali pripadnost uslužbenca zvezne gasilske službe službi v zvezni gasilski službi, vlada Ruske federacije določi uniforme in oznake za posebne čine. Opise uniform in oznak za posebne čine ter pravila nošenja uniform določi zvezni izvršilni organ na področju požarne varnosti.
2. Oddelčne oznake uslužbenca zvezne gasilske službe, oznake glede na pripadnost uslužbenca z zveznim izvršnim organom na področju požarne varnosti, oddelka, oznake glede na funkcionalni namen in področje delovanja uslužbenca in pravila za njihovo nošenje določi zvezni izvršilni organ na področju požarne varnosti.
3. Državljani s posebnimi čini višjega poveljstva, odpuščeni iz službe v zvezni gasilski službi s pravico do pokojnine, lahko nosijo uniforme, državljani s posebnimi čini nižjega, srednjega in višjega poveljstva, odpuščeni iz službe v zvezni državi gasilska služba s pravico do pokojnine, nošenje uniforme se lahko dovoli s sklepom vodje zveznega izvršilnega organa na področju požarne varnosti ali pooblaščenega vodje
4. Uniforme in oznake zaposlenih zveznih izvršnih organov, izvršnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije, lokalnih oblasti, organizacij, članov javnih združenj, ki niso zaposleni v zvezni gasilski službi, ne morejo biti podobne uniformi in oznakam zaposlenih zvezne gasilske službe. Nošenje uniform in oznak posebnih činov zaposlenih v zvezni gasilski službi s strani državljanov, ki nimajo pravice do tega, je prepovedano in pomeni odgovornost v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
24. člen. Preizkus ob nastopu službe v zvezni gasilski službi
Za državljana, ki vstopi v zvezno gasilsko službo, se za preverjanje stopnje njegove usposobljenosti in primernosti za položaj, za katerega se prijavlja, določi poskusno obdobje od enega do šestih mesecev, razen v primerih, določenih z deli 10. in 11. člena tega člena.
Za preizkusno obdobje je kandidat brez dodelitve posebnega čina imenovan za pripravnika na ustrezno delovno mesto v zvezni gasilski službi.
3. Pripravnik med preizkusom opravlja naloge in uživa pravice v skladu z delovnim mestom, ki se zaseda v zvezni gasilski službi, ki so določene s pogodbo o zaposlitvi. Pripravnika je prepovedano najeti za opravljanje nalog, ki lahko ogrožajo njegovo življenje ali njegova neodvisna dejanja zaradi strokovne nepripravljenosti lahko povzročijo kršitev ali kršitev pravic, svoboščin in zakonitih interesov državljanov. Med poskusnim obdobjem se pripravnik poleg opravljanja nalog individualno usposablja na delovnem mestu pod vodstvom neposrednega vodje (vodje) in mentorja izmed izkušenih uslužbencev zvezne gasilske službe, imenovanega z odredbo pooblaščenega organa. vodja. V času testiranja se dodatno preučujejo pripravnikove poslovne in osebne lastnosti. Postopek organiziranja mentorstva in postopek individualnega usposabljanja pripravnikov določi vodja zveznega izvršilnega organa na področju požarne varnosti.
V času poskusnega dela se s pripravnikom sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas, za pripravnika veljajo delovna zakonodaja Ruske federacije, pa tudi 1-3. deli 69. člena tega zveznega zakona.
Najpozneje štirinajst dni pred potekom poskusnega dela pripravi pripravnikov neposredni vodja (nadrejeni) pisno poročilo o pripravnikovem opravljanju nalog v poskusnem delu. Ta sklep se po vpogledu pripravnika predloži v potrditev pooblaščenemu vodji.
Zaključek mora vsebovati eno od naslednjih priporočil:
1) o priznanju opravljenega preizkusa pripravniku;
2) o priznanju pripravnika kot neuspešnega preizkusa.
Na podlagi sklepa pooblaščeni vodja najkasneje tri dni pred koncem preizkusnega obdobja sprejme enega od naslednjih sklepov:
1) o sklenitvi pogodbe s pripravnikom;
2) o odpovedi pogodbe o zaposlitvi s pripravnikom na način, ki ga določa delovna zakonodaja Ruske federacije.
V poskusno delo se ne šteje čas začasne nezmožnosti za delo pripravnika in druga obdobja, ko dejansko ni opravljal svojih obveznosti. Povečanje poskusne dobe za čas začasne nezmožnosti za delo pripravnika, pa tudi za čas njegove odsotnosti iz službe iz drugih utemeljenih razlogov, se formalizira z odredbo pooblaščenega vodje.
Poskusna doba se šteje v delovno dobo v zvezni gasilski službi (delovna doba).
Test ni nameščen:
1) za državljane, imenovane na položaje višjega vodstva;
2) za državljane, ki vstopajo v visokošolske izobraževalne organizacije zveznega izvršilnega organa na področju požarne varnosti za redni študij;
3) za državljane, imenovane na položaje na podlagi rezultatov natečaja;
4) za državljane, ki delajo ali služijo v državni upravi v zvezni gasilski službi, imenovani na položaje zaposlenih v zvezni gasilski službi.
11. Z odločitvijo vodje zveznega izvršilnega organa na področju požarne varnosti ali pooblaščenega vodje preizkusa ni mogoče določiti za državljane, ki so prej služili v zveznih izvršilnih organih na položajih, za katere so podeljeni posebni (vojaški) čini. .
