Tako je. Včasih tega ne želite videti v prazno. Toda sosedov si ne izbirate in boj z njimi vas pogosto stane več.
Italijani imajo v zvezi s tem marsikaj naučiti. Mi smo ostrejši in konkretnejši, oni pa gladki in drseči. Pa vendar, pogosto priznam, da imajo prav, da ob očitnem konfliktu iščejo, kako narediti dober obraz.
Na primer, očitno se ločimo, nismo zadovoljni drug z drugim, a hkrati vam povedo, da se lahko vrnete, pridete, stopite v stik, pokličete, če pride do težav, se prepričajte, da pridete in pomagali vam bodo. To je kot ritual razhoda. Zapustil sem dobro in konfliktno mesto, vedno so to govorili... glej zgoraj.
Ali se kdo vrne po pomoč ali kaj podobnega, če zapustite službo? Redkost, zelo redka. Se prav čudiš, kako jo znajo posuti s sladkorjem.
Po drugi strani pa lahko te besede, ko mine čas, pomagajo, da se zbližate.
Oh, in obstaja tudi način. Pri iskanju zaposlitve po razgovoru le redkokdaj rečejo, da niste primerni za nas ... običajno: pokličemo vas za nasvet. Po tem le redko kličejo. Posvetovali so se ... nekdo jih je peljal, oni so nekoga peljali ... in te bodo poklicali nazaj.
Odgovori s citatom Za citiranje knjige
Se stoodstotno strinjam!!! To govori predvsem o pravilih spodobnosti. In se jih je treba držati.
Ampak! Ko narediš vse za hišo (moraš - ker najprej seveda zase!), potem očistiš vhod (edini!), na srečo 4 kvadrate, očistiš dvorišče (bodisi sebe, ali najamem nekoga), in smo Poplave ves čas! In takoj ko začnem pogovor o tem, kako naj tudi oni kaj naredijo, sem sovražnik! Ja, ja, v polnem pomenu besede in ti tudi rečejo, da to narediš. Kako živeti v taki zmešnjavi??? Živijo (vsi!!!) več kot šest mesecev s temnim vhodom! Niti enemu ni uspelo priviti žarnice! Kako je to mogoče??? In sem nehal ... Namestil sem ločeno stikalo za svoja dva senčnika. Torej veste, kaj so se domislili? Da se lučka ne da prižgati, ker sem vrvico "vrgel" sebi in jo lahko uporabljam samo jaz. Smešno? Spraševati mi res ni treba, ampak reči, da to v tem primeru ne drži?.....
Vse to sem napisal, da obstaja razumevanje problema ... Nočem imeti nobenega posla z njimi ... najprej jih nočem videti!
Odgovori s citatom Za citiranje knjige
Imaš bolečino, čustva ... Pravzaprav je tako v življenju. Kdor rabi, to naredi. Morda ste jezni name, ampak to je zakon. Če mu ni treba, pa to stori, pomeni, da to potrebuje. S tem se srečujem povsod in ne samo jaz. Ne maram vonja in smeti, zato pospravim. Ne morem siliti drugih, a tega ne prenesem. To so moji problemi, njihova bolezen pa... tako lahko živijo, no... ne bi smeli živeti med temi prašiči. Vendar izbire ni vedno.
Če se spomnite, sem pisala o tem, kako sem se spomladi vselila v stanovanje? Kakšen je bil srač na dvorišču? A na koncu je bila zmaga moja. Podprli so nas...začeli so tudi pospravljati in skupaj smo na koncu zmagali. Bili so tudi nezadovoljni ... a so hitro potihnili, saj so bili njihovi argumenti sramotni in si tega niso upali povedati na glas ... sami bi bili smešni.
Torej... sprejmite naše sožalje, ne moremo vam pomagati.
Na vprašanje: Človek ima načelo: ne pozdravi prvi. Je to dobro ali slabo? Utemelji. podala avtorica Razsvetljen najboljši odgovor je Če oseba ne pozdravi prva selektivno, v odnosu do nekoga pomeni, da ima nizko mnenje o osebi, s katero se ne želi prva pozdraviti, in se z njo obnaša arogantno. In če na splošno obstaja takšno načelo v zvezi z vsemi, da ne pozdravijo vseh najprej, potem je za tem morda zamera, na primer, nekoč ga niso pozdravili kot odgovor na njegove pozdrave. Tako je užaljen ob misli, da ga morda ne bodo več pozdravili, da noče narediti prvega koraka k srečanju, da bi prvi pozdravil. Mislim, da je precej slabo imeti takšno načelo.
Odgovor od AL_G-[strokovnjak]
to pomeni, da je kreten
Odgovor od Ina Špak[guru]
Ni zaman, da obstaja tako pravilo, bolj poučno kot uveljavljeno: "Med enakimi vrstami naj prvi pozdravi tisti, ki je bolje izobražen."
Povzdigovati nevljudnost v načelo je neumno.
Odgovor od Evrovizija[guru]
Ko človek prvi pozdravi, pokaže, da izkazuje spoštovanje do drugih.
Odgovor od Oportunist[guru]
To je slabo.
Koga je treba pozdraviti prvi in koga drugega, je že dolgo predpisano in uveljavljeno v normah običajnega kulturnega vedenja (npr. nekdo, ki vstopi v sobo, prvi pozdravi).
Če človek postavlja svoja načela, ki jih postavlja nad splošno sprejete kulturne norme, to ni nič drugega kot pomanjkanje kulture.
In pomanjkanje kulture je slabo.
Odgovor od Jergej Čerkasov[guru]
Ali pa morda to ni načelo? In kaj ima s tem arogantnost? Zakaj tako kategorično? morda obstaja drug, tehtnejši razlog, zakaj nihče ne pomisli na to. Škoda... Ljudje, tole malo diši po hinavščini, oprostite
Odgovor od Od daleč[guru]
Težko je opravičiti. Vendar je možno. Če je človek daleč od kulture, je neprijetno, a to je vse. Mogoče ga čaka še kaj več. Če je vaš sogovornik ali kolega aroganten, aroganten in nesramnost povzdigne v načelo, potem komunikacija z njim verjetno nikomur ne bo prinesla užitka.
Odgovor od Ohmš[guru]
tanidaiboh bo tudi moj otrok mislil, da je to različica norme)))
IMHO - sebičnost, nespoštovanje, kompleksi. katera druga načela obstajajo?))))
Odgovor od Orii Magerya[mojster]
Obstajajo splošne norme, običaji in pravila, in če človek reže proti zrnu, potem morate razumeti motive in ne hitite, da bi ga barvali v kateri koli barvi. Poleg tega je nekdo morda slišal, da starejši prvi iztegnejo roko za pozdrav, in je to pravilo prenesel v način pozdravljanja, torej razširil obseg tega običaja.
Pa še eno dejstvo je. Eden od velikih (vernadski, kot kaže) se sploh ni rokoval, niti v odgovor na iztegnjeno roko, ker je menil, da je to nehigienski ritual. Čeprav ga to ni ustavilo, da bi se pozdravil. Kot "Pozdravljeni!"
Na splošno ne bi želel biti prijatelj z osebo, ki celo iztisne besedni pozdrav samo kot odgovor na vaš.
Če vas sodelavci ne marajo, vam nekateri to ne bodo oklevali odkrito povedati. Drugi bodo svoja čustva diplomatsko in profesionalno skrivali.
Lynn Taylor, nacionalna strokovnjakinja za delovna mesta in avtorica knjig Kako ukrotiti uradnega tirana, obravnavati infantilnega šefa in uspevati na delovnem mestu, pravi:
"Mnogi ljudje skrivajo svoj prezir do drugih, da bi se izognili škandalu in ohranili svojo kariero, vendar še naprej tiho uničujejo življenja tistih, ki jih sovražijo. Vendar pa obstajajo številni znaki, ki vam lahko pomagajo ugotoviti, da nekdo ne ravna po vaših najboljših močeh interesi."
Če jih ujamete dovolj zgodaj, lahko popravite situacijo, preden gre predaleč.
"Seveda ne moreš ugoditi vsem," pravi Taylor.
Kljub temu morate prisluhniti potrebam svojih sodelavcev, z njimi ravnati prijazno, ohraniti pozitiven odnos, komunicirati odprto in jim zaupati ne glede na vse.
"Ti ljudje imajo boljše poklicne možnosti," pravi Taylor. "Poleg tega vam močni in zdravi delovni odnosi omogočajo, da svoje odgovornosti opravljate bolj učinkovito in dosegate svoje cilje."
Michael Kerr, mednarodno znani motivacijski govornik in avtor knjige The Benefits of Humor, se strinja s Taylorjem.
»Ko te imajo tvoji sodelavci radi, je vse lažje,« pravi. »Veš, da so tam, da te pokrivajo, ko to potrebuješ, nudijo storitev, ti pomagajo v težkih razmerah ali olajšajo sodelovanje, tudi če delaš v različnih oddelkih.«
Kerr pravi, da dobro ravnanje drugih krepi samozavest, povečuje produktivnost, spodbuja ustvarjalne ideje in vam omogoča, da dosežete uspeh pri vsem, kar počnete.
V nadaljevanju bomo našteli nekaj neočitnih znakov, po katerih lahko presodite, da vas sodelavci na skrivaj sovražijo. Ne pozabite, da nihče ne zna brati misli drugih ljudi in zato ni imun na napake. Ne delajte prenagljenih zaključkov! Morda preprosto napačno razlagate njihovo govorico telesa ali ton.
Če se vaši sodelavci obnašajo slabo samo do vas, vas najverjetneje res ne marajo.
1. Intuitivno čutite, da vas ne marajo.
Če mislite, da vas sodelavci sovražijo, si to morda domišljate ali pa si res. Če se nekdo do vas obnaša drugače kot do drugih, je malo verjetno, da bi vas označili za njegovega favorita. Zaupajte svoji intuiciji in še naprej iščite potrditev, da imate prav.
2. Pripisujejo si zasluge za vaše dosežke.
"Morda vaši kolegi obožujejo slavo," pravi Taylor.
Če pa vsakič poskušajo prevzeti zasluge samo za vaše zasluge, vas najverjetneje poskušajo izgnati iz ekipe.
3. Ne gledajo vas v oči.
"Če osebe ne ljubiš in ne spoštuješ, ji težko pogledaš v oči," pravi Taylor. Če opazite, da se vaši sodelavci izogibajo očesnemu stiku tudi med pogovorom, obstajajo razlogi za to.
»Morda se bojijo, da boste v njihovem pogledu opazili sovražnost, in vas zato nočejo več pogledati,« predlaga Taylor.
4. Ne smejijo se, ko ste v njihovi bližini.
Vsakdo ima slabe dneve in nihanje razpoloženja, a če vaši sodelavci namerno skrivajo nasmeh v vaši prisotnosti, je zagotovo nekaj narobe.
5. Ko se pogovarjajo z vami, uporabljajo splošne fraze.
Če vprašate, kako ste, in dobite splošen odgovor ("Dobro" ali "Vse je v redu"), pisma sodelavcev pa se nikoli ne začnejo s prijaznim pozdravom ("Pozdravljeni" ali "Dober dan"), je to lahko tudi znak negativnega odnosa.
"Če se nekdo obnaša kot čemeren najstnik, je to razlog za previdnost," svetuje Kerr.
6. Nikoli vas ne povabijo, da se pridružite šaljivemu pogovoru.
"Šala je najboljši način za krepitev vaših delovnih odnosov. Če vas vaši sodelavci nikoli ne poskušajo zaplesti v šaljiv dialog, se verjetno počutijo negotove in vas ne smatrajo za del ekipe," pravi Kerr.
7. Izogibajo se vam
Če čakate na dvigalo in vidite sodelavce, ki gredo po stopnicah, namesto da bi se peljali z vami, ali čakajo, da pridete iz stranišča, da bi šli vanj, pomeni, da se vas izogibajo.
8. Širijo trače
Ogovarjanje je otročje in neprofesionalno, a če nekomu niste všeč, bo neizogibno širil ogovarjanje o vas.
9. Obnašajo se, kot da imajo moč nad vami.
"Ljudje, ki vas ne marajo, vas bodo nadlegovali, tudi če do tega nimajo pravice," pravi Taylor.
10. Ne opazijo vaše prisotnosti.
Če vas sodelavci zjutraj ne pozdravijo in se zvečer ne poslovijo, na ta način izkazujejo svoj negativen odnos do vas.
11. Nikoli te ne povabijo na družabna srečanja.
Če vas sodelavci nikoli ne povabijo na kosilo ali se ne pogovarjajo o projektu ob skodelici kave, vam skušajo nekaj povedati.
12. Uporabljajo negativno govorico telesa
"Če sodelavec ves čas zavija z očmi, ko začnete govoriti, zavzame obrambno držo tako, da prekriža roke, ali ne dvigne pogleda z zaslona, ko vstopite v sobo, je to namig o njegovih resničnih občutkih," pravi Kerr. .
13. Postanejo obrambni, ko so v vaši bližini.
»Če oseba hitro postane obrambna, ko se pogovarja z vami, vam verjetno ne zaupa in vas ne mara,« pravi Kerr.
14. Z vami komunicirajo izključno preko elektronske pošte, tudi če sedite zraven njih.
Če vas sodelavci ne marajo, se bodo osebno komunikacijo z vami trudili zmanjšati na minimum. Če se je pretok pisem od njih v zadnjem času močno povečal, je to slab znak.
15. V ničemer se ne strinjajo z vami.
Če ljudje nenehno zavračajo vaše ideje, to pomeni, da vas ne marajo.
»Če vas nekdo prekine sredi stavka in negativno govori o vašem predlogu, so njegovi predsodki tako močni, da bodo zavrnili karkoli, tudi če je bila ideja na začetku odlična,« pravi Kerr.
16. Ustvarjajo skupine kot šolarji
Če se počutite kot v "Zlobnih dekletih" in vas ne povabijo v nobene klike, vas verjetno nihče ne mara.
17. Nikoli vam ne postavljajo osebnih vprašanj
»Če opazite, da vaši sodelavci med seboj nenehno klepetajo o svojih družinah in hobijih, vendar teh tem nikoli ne načnejo v dialogu z vami, jih verjetno preprosto ne zanima, kako živite,« pravi Kerr.
18. Vam in vašemu delu nikoli ne posvečajo dovolj pozornosti.
Tu je še en znak, da vas kolegi prezirajo. »Verjamejo, da so vaše težave in rezultati vašega dela manj pomembni kot težave in rezultati drugih zaposlenih,« poroča Kerr.
19. Nastavili so vas, da bi zaščitili sebe.
Ko gre kaj narobe, skušajo sodelavci prevaliti krivdo na vas. Zafrknejo vas, ko rečete ali naredite kar koli v nasprotju s politiko podjetja. Takoj ko narediš napako, to prijavijo nadrejenim.
Najverjetneje si resnično želijo, da bi vas odpustili.
Če poskusi namestitve ne obrodijo sadov, se vas sodelavci poskušajo znebiti na drug način.
Pošljejo vam na primer seznam prostih delovnih mest v drugih podjetjih in vam ponudijo, da vas »povežejo s pravimi ljudmi«, ker »boste v drugi ekipi srečnejši in boste lahko dosegli več«, tudi če ste že srečni. in zadovoljni s svojimi rezultati. Takšni svetovalci verjetno ne bodo zaskrbljeni za vaše dobro počutje.
Verjetno vas ne marajo in želijo, da odidete.
21. Ne zaupajo vam
"Če vam vaši sodelavci postavljajo preveč nepotrebnih vprašanj ali vam dajo najmanj informacij, ki jih morate vedeti, vam morda poskušajo uničiti kariero," pravi Taylor.
businessinsider.com, prevod: Olga Airapetova
Zdravo! Pred kratkim sem imel naslednjo situacijo: imel sem precej smešen prepir s prijateljem. Dejstvo je, da me je obiskala prijateljica, s katero sem se pred kratkim spoprijateljila in mi prinesla časopis z erotično vsebino. V tem času je mama prišla iz službe. Začela je govoriti: »Zakaj (mi) spet bereš te stvari? Ne znaš prebrati česa bolj intelektualnega? Ti (je rekla mama in se obrnila k meni) študiraš na filološkem oddelku!« Prijateljica je mislila, da je njena mama izrazila svoje nezadovoljstvo s časopisom, saj je vedela, da je ta časopis prijateljev, je bila užaljena in je odšla.
Potem se je mama začela pogovarjati z mano. Reči: »Zakaj tvoj prijatelj nikoli ne pozdravi? Ne glede na to, koliko jo opazujem, nikoli ne pozdravi! Zdaj tudi - jaz (mislim, mama) sem prišla, tvoja prijateljica pa mi ob razhodu ni rekla ne zdravo ne zbogom. In to velja tudi za njene starše. »Jaz,« pravi mama, »sem večkrat srečala njenega očeta, prva sem ga pozdravila, on pa molči. Žena ga pozdravi, on pa molči.” In mama gre tudi k sebi: "Ti nas ne poznaš in mi ne poznamo tebe!" In temu primerno tudi moj prijatelj, tudi ko nas obišče, nikoli ne pozdravi prvi, čeprav običajno mlajši prvi pozdravijo starejše. Seveda lahko prvi pozdravim, a imam že neprijeten priokus.
O časopisu. »Samo, kot je rekla moja mama, ne maram teh publikacij. Povsod je enako. en jebeni udarec (oprosti). In potem, doma sem, zakaj ne morem povedati svojega mnenja? In nisem vedel, da ta časopis ni tvoj.” Potem pa je mama vseeno rekla, da se počuti krivo in da je problem bolj v tem, da se prijateljica (in njeni starši) niso pozdravili.
Prijateljica je bila seveda užaljena in mi je nato velikokrat rekla: »Tudi take stvari je treba brati. Tvoja mama tega ne razume." Ali pa je začela govoriti: "Joj, čisto sem pozabila, da se takšnih revij ne da brati" (čeprav moja mama ni imela nič proti navadnim revijam, kot je Cosmo. Nasprotno, rekla je: "Potem pa preberi vsaj to revijo." Čeprav je moja mama opozorila, da "moja prijateljica še ni dovolj stara, da bi me (mamo) užalila."
Nekega dne mi je prijateljica predlagala, naj se z njeno mamo pogovorim o kateri koli temi, če je moja mama ženska strogih pravil. Toda problem je v tem, da ima moja mama po mojem mnenju bolj prav - zakaj brati erotične revije z razlogom ali brez njega? In vedenje prijateljevih staršev mi je čudno - res nikoli ne pozdravijo. Nekega dne, ko sem se dogovoril, da pridem na obisk k prijateljici (rekla mi je, da bodo vrata odprta), sem vstopil in njen oče je hodil proti meni. Rekel sem mu: "Pozdravljeni, kje je (ime prijatelja)?" In šel je mimo mene in me popolnoma ignoriral. Pogosto se je tudi njena mama "obnašala." Na primer, pozdravil sem jo, njena mama pa je brez pozdrava rekla: "Pomiri se z njo." Sicer je zaskrbljena." To me resnično preseneča in skrbi. In kako se najbolje obnašati v takšnih konfliktnih situacijah, ki so nastale med mamo in prijateljem? In kaj bi lahko bil razlog za to, da ljudje ne pozdravijo?
Odgovor psihologa theSolution:
Obstajajo lahko štirje razlogi, zakaj vas ljudje, ki jih poznate, morda ne pozdravijo.
Prvi razlog je biološki, na primer gluhost, nemost ali slepota. Drugi razlog so splošne slabe manire. Tretji razlog je arogantnost, kjer te ne spoštujejo ali imajo za sebi enakega. Četrti razlog je socialna fobija in skrite zamere, kot oblika potlačene agresije.
Najpogostejši razlog za takšno vedenje je arogantnost in nezdrav ponos.
Nezdrava samopodoba (skrajno prenapihnjene predstave o vaših sposobnostih, samospoštovanju, arogantnosti in občutku večvrednosti nad drugimi ljudmi) je znak št. 2 Bistvo je, da se drugi ljudje morda imajo za boljše od vas. Pozdraviti te pomeni, da se ponižajo, da se »sklonijo k tebi«. Navzven se to prepričanje kaže v komunikaciji v obliki očitne nesramnosti, ko vas ne pozdravijo. Prav tako se lahko takšni ljudje pretvarjajo, da niso slišali, ali vas obtožijo za vse konflikte.
Priporočljivo je, da analizirate osebnost svoje prijateljice in njenih staršev.
Če vidite tri ali več znakov s kontrolnega seznama znakov psihopatije, potem je pametneje prekiniti odnos z njimi. Če sami razumejo svojo napako in jo popravijo - na primer, se vam opravičijo za svoj nesramen odnos do vas in vaše družine - potem bo priporočljivo opazovati njihovo vedenje. Najpomembneje je razumeti, kako iskrena je njihova želja po izboljšanju, da začnejo odnos z vami na novih načelih medsebojnega spoštovanja. Če vidite, da je bilo opravičilo lažno in se aroganten odnos do vas nadaljuje, potem je pametneje izbrati druge ljudi za komunikacijo.
Številne sodobne publikacije, zlasti tiste erotične narave, posredujejo psihopatske vrednote
Upoštevajte, da vaš prijatelj ne čuti perverzije, kar je bistvo in glavno sporočilo sodobnih erotičnih publikacij. Težava teh publikacij je, da se sploh ne ukvarjajo s spolno vzgojo, kot trdijo njihovi privrženci. Pristne izobraževalne publikacije poudarjajo zrelost posameznika, čustveno združitev in čustveno intimnost, kakovost odnosov, psihološki prostor za pojav erotičnega impulza in čutnosti. Temu, kar danes imenujemo »erotična publikacija«, bi pravilno imenovali »psihopatska publikacija«, saj odraža stališče psihopatov o spolnih odnosih.
Normalni (v smislu tistih, ki imajo moralna čustva, ne v smislu, da niso nori) ljudje imajo drugačen pristop do ljubezni in odnosov kot psihopati. Razlika je v tem. Ker imajo psihopati biološko težavo z delom možganov, ki je odgovoren za moralna čustva – na primer ljubezen, naklonjenost, vest, poštenost, zaupanje, njihove objave ne vsebujejo poudarka na teh temah. Posebnost (ker nimajo sposobnosti vzpostaviti vezi s partnerjem) ali več kratkotrajnih zakonov (točka št. 18 na kontrolnem seznamu psihopatije). Običajno jih partner zapusti, ko izve za grde podrobnosti dvojnega, nemoralnega življenjskega sloga za fasado »uspešne idealne družine«.
Psihopati so pogosto spolno promiskuitetni.
Prav tako psihopati ne čutijo navezanosti na svoj spol, zato jim ni pomembno, katerega spola je partner, kot tudi ni pomembno, koliko teh partnerjev je hkrati in ni pomembno, kako pogosto se menjajo. . Psihopati lahko doživijo občutek užitka v moči – zato lahko njihove publikacije popularizirajo vrste odnosov, ki temeljijo na ponižanju, agresiji, nasilju ali bolečini (fetišizem, sadizem, mazohizem in druge vsebine poglavja o spolnih perverznostih in motnjah). Opis odstopanj je predstavljen pod krinko »razsvetljenja«. Toda v resnici je namen takšne propagande oblikovati patološke pogojene reflekse v spolni sferi pri nič hudega slutečih mladih fantih in dekletih. V prihodnosti bo to povzročilo težave pri normalnem (brez odstopanj in perverzij) harmoničnem spolnem življenju v paru. Mnogi bodo potrebovali kvalificirano pomoč seksologa ali psihiatra-seksopatologa. Seveda je mogoče odstraniti patološke pogojene reflekse v spolni sferi, vendar to zahteva čas, trud in denar. Dejstvo je, da so posvetovanja s takimi strokovnjaki zelo draga, potek zdravljenja pa je običajno dolg.
Kdo od nas se še ni srečal s situacijo, ko se oseba, za katero se zdi, da nismo storili nič slabega, do nas ravna očitno sovražno. "No, zakaj me ne ljubi tako zelo?" - začnemo razbijati možgane. Vedno obstaja razlog. Morda pa tega niti ne vemo.
Razumeti, da vas oseba ne mara, je povsem preprosto. Bodisi se izogiba komunikaciji z vami – ne pozdravi ali pozdravi komaj, skozi stisnjene zobe, ob naključnem srečanju pa se lahko pretvarja, da vas ne prepozna ... Ali pa komunicira, a hkrati lahko nenehno te žaljivo bode, postavlja ga predse (če delata skupaj) in izvaja druge umazane trike, male in velike. Včasih za sovražnost osebe do nas izvemo preko tretje osebe, ki ji izrazi svoje mnenje o nas.
V življenju sem imel kar nekaj podobnih situacij. Na primer, nekdanja sošolka, s katero je bil moj odnos v šolskih letih, če ne dober, pa kar znosen, me je nenadoma nehala »prepoznavati« na ulici, na srečanjih maturantov pa ni nikoli pozdravila ali vrnila pozdrava, čeprav je vse ostale pozdravlja ... Ali pa generalni direktor v moji nekdanji službi, s katerim ves čas nisem spregovoril niti dve besedi in ki je, ko sem mu na sestanku rekla "Zdravo", mrko pogledal in se ni oglasil ... (Mimogrede, z vsemi drugimi navadnimi zaposlenimi sem ga pozdravil pred vašimi očmi).
Kako se običajno odzovemo na takšne situacije? Ali pa začnemo vzrok iskati v sebi – kaj delamo narobe? - ali krivimo to osebo - on, baraba, me ne mara, ki sem tako dober!
Napaka mnogih od nas je, da verjamemo, da moramo biti ljubljeni. In sklanjamo se nazaj, da bi našemu slabovidcu dokazali, kako veliki smo. Ki se največkrat konča z neuspehom.
Pravzaprav nam ni treba nikomur ugajati. Obstaja dober pregovor: "Nisem torta, da bi vsem ugodila!" In odnos druge osebe do nas ni vedno odvisen samo od nas. Lahko je odvisno od individualnih značilnosti te osebe, njegovih lastnih "težav".
Torej, kaj bi lahko bili glavni razlogi, da vas nekdo ne mara?
1. Ni mu všeč tvoja podoba.
Človeka lahko moti vaš videz, obleka, glas, ki je preglasen ali, nasprotno, pretih, način govora ali vedenja, vonj, ki prihaja iz vas ... In številne druge malenkosti. Morda ga samo spomnite na nekoga drugega, za katerega meni, da mu je storil krivico. In to prenese na vas.
2. Nekatere podrobnosti vaše biografije mi niso všeč - narodnost, družbeni razred, prejšnji kraj dela.
Oseba ima lahko predsodke do ljudi v določenem krogu ali poklicu. Mnogi so nezaupljivi do tistih, ki imajo kazensko evidenco, tudi najstniško, ki je nekoč zlorabljala alkohol in droge. Tudi če ste se preoblikovali in začeli novo življenje, za nekatera taka biografska dejstva nimajo »zastaranja«.
Če imate sloves ženske "lahke vrline", če ste ukradli moške drugim ženskam, je to lahko tudi razlog za odpor do vas, zlasti pri osebah istega spola.
3. Ni mi všeč vrsta dejavnosti, ki jo opravljate – vsebina člankov, knjig, ki ste jih napisali, vaši hobiji, vaša politična stališča ...
Tudi če ne oglašujete, kaj počnete, lahko zlahka ugotovite iz tega.
4. Zavist.
Najpogostejši razlog za sovražnost. Oseba verjame, da ste nezasluženo prejeli nekaj ugodnosti iz življenja - družino, denar, dober položaj v službi ... V skladu s tem vas obravnava kot "nadobudneža" in "kurco".
5. Oseba je iz vaših besed ali dejanj potegnila nekaj negativnih zaključkov o vas.
6. Negativne informacije o vas, prejete od tretje osebe.
Morda ni res. Če pa je oseba od nekoga slišala, da ste tat, predrzni, leni, kurba itd., Potem bo to zagotovo upošteval, ne da bi vas natančno poznal.
Kaj storiti, če ugotovite, da vas nekdo res ne mara? V nobenem primeru se s to osebo ne smete spogledovati, se ji vsiljevati ali česa dokazovati, svetujejo psihologi. Vendar ne bi smeli odgovarjati z istim kovancem. Na primer, če vas slabovoljec izzove, da nekaj storite, ne popustite - navsezadnje je to vse, kar hoče!
Če se s to osebo praktično ne sekate, potem bi morali k situaciji pristopiti filozofsko. Navsezadnje so vsi ljudje različni, vsak ima svoje "ščurke". In vsem res ne moreš ugoditi! Naj ostane vse tako kot je.
Če vas napeti odnosi resnično motijo - recimo, da ste prisiljeni živeti ali delati s svojim sovražnikom, potem je najboljša možnost, da se z njim odkrito pogovorite, poslušate njegove pritožbe proti sebi. Odkritost pogosto pomaga vzpostaviti odnos. Obstajajo tudi drugi načini: pomagati človeku ali se obrniti nanj v težkih trenutkih, podpreti ali prositi za podporo ... Takšne situacije pogosto združijo ljudi. Poleg tega lahko nekdanji sovražnik s podrobnejšim ogledom spremeni negativno mnenje o vas v popolnoma nasprotno.
