DELO ŽENSK IN OTROK V DRŽAVAH
ZAHODNA EVROPA IN ZDA V 19. STOLETJU
Razvit v 19. stoletju. Modernizacija Evrope je prinesla spremembe, ki jih ni določal le zaključek industrijske in kmetijske revolucije, demokratizacija družbenega in političnega življenja, vzpon umetniške in duhovne kulture, temveč tudi nov slog vsakodnevnega delovanja in življenja ljudi. . Prebivalci mest so prej kot drugi imeli priložnost uporabljati številne izdelke, ki so bili luksuz že v tridesetih letih 19. stoletja, do konca 19. stoletja. so postale običajne. Oblačila, posteljnina in pohištvo so postali bolj raznoliki in zagotavljali večje udobje. Plinska in kerozinska razsvetljava se je postopoma umaknila električni. Železniški promet - najprej konjska vprega, nato tramvaji in podzemna železnica - je olajšal potovanje v mestih. Pomagali so preseči mestno razklanost, ki se je pojavila že v sedemdesetih letih 19. stoletja. telefon, ki je kmalu pridobil tako priljubljenost, da je do konca prvega desetletja 20. st. Zmogljivost številnih mestnih telefonskih omrežij je znašala več deset tisoč naročnikov.
Spoznanje, da so dobra stanovanja eden od temeljev socialnega miru, je spodbudilo mestne oblasti k razširitvi komunalne gradnje. Do konca devetnajstega stoletja. Podoba industrijskih mest, naseljenih predvsem z delavci, se je močno spremenila. Ulice so se znebile zemlje in barak, na mestu katerih so bile postavljene velike kamnite hiše. V Parizu je bil leta 1851 uveden prvi kompleks komunalnih nizkocenovnih stanovanj s pompoznim imenom "Mesto Napoleona". V Veliki Britaniji v 60-ih in 90-ih letih prejšnjega stoletja. XIX stoletje sprejela številne zakone, ki predvidevajo obnovo ali rušenje nevseljivih hiš. Pomembnejšo gradnjo so izvedle delniške družbe. Hiše, ki so jih zgradili, so bile udobnejše od občinskih.
Lastniki tovarn so začeli ustvarjati ugodnejše življenjske pogoje za delavce: industrialci so spoznali prednosti ohranjanja stabilne delovne sile in paternalističnega odnosa do svojih delavcev. V Franciji so bili premogovniki prva industrijska podjetja, ki so svojim delavcem zagotovila družinske domove. V Veliki Britaniji se je gradnja tovarniških stanovanj začela z lastnikom tovarne mila Leverjem, ki je leta 1887 svoje podjetje preselil na obrobje Liverpoola in zgradil »vzorčno vas« koč za delavce. Drugi industrialci so sledili njegovemu zgledu. Vseh niso vodili toliko človekoljubni vzgibi kot trezen izračun: boljša stanovanja so delavce vezala na tovarno, najem hiš je sam po sebi prinašal dobiček.
V letih 1850-1860. tovarne so začele proizvajati šivalne stroje. Do konca stoletja se je njihova letna proizvodnja samo pri podjetju Singer povečala na več kot 600 tisoč.275 Šivalni stroji so postali nujen pripomoček v skoraj vsakem domu. Ne samo, da je šivanje postalo lažje. Do konca stoletja so številne hiše imele tekočo vodo, centralno ogrevanje, plin in nato elektriko. Ženske so bile osvobojene mnogih prej neizogibnih gospodinjskih opravil, saj je industrija dobavljala hrano, oblačila in gospodinjske pripomočke ne le v izobilju, ampak tudi bolj kakovostne in ceneje, kot bi jih lahko pridelali doma. Počasi se je pod vplivom idej liberalizma, pozivov znanih javnih osebnosti in delovanja ženskih organizacij spreminjalo javno mnenje o položaju žensk. Nastajati so začeli pomembni predpogoji za njihovo vključevanje v aktivne aktivnosti izven doma.
Industrializacija je odprla nove možnosti za ženske iz družin, ki so se preživljale s fizičnim delom. . Uvedba strojev med industrijsko revolucijo je poenostavila proizvodne operacije, zmanjšala delovne funkcije na izvajanje relativno preprostih tehnik in omogočila uporabo preprosto usposobljenih, nizkokvalificiranih delavcev. Poleg tega je uporaba parnih strojev zahtevala manj fizične moči za upravljanje strojev, zlasti v tekstilni industriji, kar je omogočilo zamenjavo moških z ženskami. V proizvodnji je poceni ženska in otroška delovna sila postala vseprisotna in razširjena. Tekstilne tovarne industrijske revolucije morda sploh ne bi bile zgrajene, če se njihovi lastniki ne bi zanašali na stalno ponudbo poceni ženske delovne sile. Ženske so postale bistveni del nove delovne sile, obsojene na dolge ure dela v mehaniziranih tovarnah brez možnosti, da bi izkoristile lastno pobudo. V Franciji so ženske predstavljale 56–57 % (leta 1838) delovne sile v tekstilni industriji in 24,1 % (leta 1847) v delavnicah, od katerih je vsaka zaposlovala več kot 10 ljudi 276 . Med tovarniškimi delavci v Veliki Britaniji leta 1839 je bilo 57,7 % žensk 277 . Tudi v deželah Nemčije, kjer se je industrijska revolucija zgodila pozneje, je leta 1848 število tovarniških in obrtniških delavk doseglo 18 % 278 .
V Združenih državah je bila delovna sila tekstilnih tovarn skoraj od samega začetka industrijske revolucije sestavljena predvsem iz mladih žensk (65 tisoč od 100 tisoč leta 1822) 279 . Delavke so prevladovale v tovarnah čevljev, gumbov in rokavic; bile so široko zastopane v panogah, ki prej niso bile povezane s tradicionalnim ženskim delom – v visokomehanizirani čevljarski industriji, izdelovanju cigar in knjigoveštvu 280. Leta 1850 so v četrtini ameriških industrijskih podjetij delale ženske 281 . Število panog s prevladujočo žensko delovno silo se je nenehno povečevalo. Sodeč po popisu leta 1900 je bilo v ZDA na vsakih 1000 zaposlenih: v šivalni industriji - 994 žensk, v proizvodnji modnih izdelkov - 980, v oblačilni industriji - 968, v pletilnih tovarnah - 728 delavk, v na splošno v vseh sektorjih družbene proizvodnje je bilo žensk 18,8 % 282 .
Delovni pogoji. Te številke niso pomembne samo kot pokazatelj vloge žensk v gospodarstvih svojih držav, ampak tudi iz drugega razloga: kolikšen del ženske populacije je spremenil svoj status in lastno življenje pod vplivom dela zunaj doma. To je pomembno glede na splošno znano dejstvo, da je industrijska revolucija povzročila padec standarda in kakovosti življenja velikega dela tovarniškega proletariata. Na primer, angleški delavci so bili v hudi stiski, saj so zapustili uničeno vas in bili zaradi brezizhodne situacije prisiljeni privoliti v kakršne koli pogoje tovarniškega dela. En opis, ki se je pojavil leta 1851, pravi: »Kako na primer živijo delavci v Manchestru? Delavci, zaposleni v bombažnih tovarnah, vstanejo ob 5. uri zjutraj, delajo v tovarni od 6. do 8. ure, potem ... pijejo redek čaj ali kavo z malo kruha ... in spet delajo do 12. ure. uro, ko dobijo uro odmora za kosilo, navadno kuhan krompir za tiste z najnižjimi plačami... Tisti z najvišjimi plačami pa temu dodajo še meso - vsaj trikrat na teden. Po končanem kosilu spet delajo v tovarni do 19.00 ali kasneje, potem spet pijejo čaj, pogosto pomešan z alkoholom in z malo kruha. In nekateri drugič zvečer jedo krompir ali ovseno kašo ... Prebivalstvo, ki se tako prehranjuje, živi v gneči v hišah, ločenih z ozkimi, neasfaltiranimi, onesnaženimi ulicami, v ozračju, nasičenem z dimom in izhlapevanjem velikih proizvodno mesto. In v delavnicah delajo po 12 ur na dan v sproščujočem, razgretem ozračju, pogosto nasičenem z bombažnim prahom, z nečistim zrakom zaradi nenehnega dihanja ali drugih vzrokov – hkrati pa so zaposleni z delom, ki absorbira pozornost in zahteva neusmiljeno porabo fizične energije. v tekmovanju z matematično natančnostjo, nenehnim gibanjem in neizčrpno močjo stroja ... Delavci zanemarjajo gospodinjstvo, domače udobje jim ni znano ..., prostori so umazani, neudobni, neprezračeni, vlažni ... V znamenitem pristanišču Liverpool, znan po vsem svetu po svoji velikosti in bogastvu, od 35 do 40 tisoč prebivalcev živi pod nivojem zemlje - v kleteh, ki sploh nimajo drenaže ... To so razmere, v katerih živi najrevnejši, najnižji sloj živi mestno prebivalstvo. Čeprav bi bilo zmotno misliti, da vsi delavci živijo v enakih razmerah kot ti nesrečneži, bi bilo še večja napaka domnevati, da množica ljudi sodeluje pri tem, kar običajno velja za »izboljšave našega časa« 283. . Opisana situacija je neposredno ali posredno prizadela ženske. Leta 1840 je britanska vladna komisija v svojem poročilu opozorila na dejstva o najtežjih delovnih razmerah zanje. Ženske, ki so jih v rudnikih uporabljali kot vlečno silo za prevoz premoga, so vpregli v vozičke kot konje. Izkoriščanje ženskega dela je postalo prava katastrofa, ne samo v tej, ampak tudi v drugih evropskih državah. Zdravnik in sociolog Willerns je leta 1847 zapisal: »Treba je videti, kako vsako jutro pridejo v mesto in se vsak večer vrnejo ... Vstanejo ob štirih zjutraj, prehodijo več kilometrov, s seboj vlečejo otroke in v zvečer se spet odpravijo na isto pot po 12-13 urah dela v grozljivih razmerah« 284.
Javne osebnosti in publicisti 19. stoletja. udeležbo žensk v industrijski proizvodnji ocenila negativno zaradi izčrpavajoče narave dela, diskriminiranega finančnega statusa v primerjavi z moškimi in odvračanja pozornosti od družinskih obveznosti. Kljub vsej utemeljenosti ocenjevanja statusa delavk kot diskriminatornega pa same ženske včasih niso dramatizirale svojega položaja v tovarniškem svetu. V primerjavi z delom, ki so ga kmečke in kmečke hčere opravljale doma, se je zdelo, da je tovarniško delo dobro plačano in ponuja boljše možnosti. In res, s čim se je srečala ženska pri delu na kmetiji ali v kmečkem gospodinjstvu? Kmečka žena je skrbela za krave, mlade živali, prašiče, perutnino, zelenjavni vrt, gojenje korenovk, maka in lanu, kuhanje, peko kruha, predelavo mleka v maslo in sir, konzerviranje mesa, sadja in zelja, kuhanje. večerja in pranje perila. Ženske so nenehno opravljale najtežje fizično delo. Na Finskem sta bili oranje in setev dejavnosti žensk, medtem ko so se moški ukvarjali z gozdarstvom, ribolovom in lovom. Bili pa so primeri, ko so pri sečnji delale tudi ženske in nadomeščale enega od moških pri žaganju dreves z ročno žago. O razmerah na Tirolskem sredi 19. stol. je poročal: "Toda najtežje delo je vedno prenašanje sena. Moški nosijo naramnice, težke od 120 do 150, ženske pa od 50 do 80 funtov, po gorskih pobočjih, ki se včasih strmo dvigajo, včasih strmo spuščajo ... Praviloma je celotna pridelka nosijo na hrbtu. To trdo delo spremeni postavo ženske, jo naredi depresivno in tanko. In če je gospodar-mož oster in ne prizanaša svoji ženi, postane splav pogost.« A zatiralska ni bila le strogost dela, temveč tudi moralna manjvrednost zaradi moške prevlade, značilna za večino kmečkih skupnosti. Pregovor, ki je pogost v južni Franciji, pravi: »Ni vreden biti moški, kdor ni gospodar svoje žene.« 286
Postavlja se vprašanje: ali so se tegob kmečkega življenja vajene žene res tako bale težkih tovarniških razmer, ki so računale na boljši obstoj v mestu in včasih niso bile razočarane v svojih pričakovanjih? Še posebej, ko so družbena gibanja prisilila podjetnike, da so delavci ravnali bolj človeško in izboljšali delovne pogoje. Lastniki omenjenih tovarn v Lowellu so ustvarili sistem penzionov – hostlov z organizirano prehrano, starši pa so imeli iluzijo, da bosta hčerki živeli v zdravem okolju. Pisma, poslana domov, so pogosto pričala o zadovoljstvu mladenk z novim položajem. »Dekle iz tovarne« Lucy Ann iz Massachusettsa je s popolno gotovostjo izrazila ta nov pogled na pomen svojega dela: »Prihranila sem denar za izobraževanje in ali nimam pravice do njega? Ali naj grem domov in kot dobra deklica dam denar v očetove roke ter se tako poslovim od svojih težko prigaranih prihrankov?« 287. Povedano drugače, v ospredje je prišel motiv finančne neodvisnosti, ki ga je ženskam, zlasti neporočenim, prinašalo industrijsko delo.
V tem pogledu je imel prihod žensk v tovarne tudi svoje pozitivne strani. Delo v tovarnah je vse bolj veljalo ne le za pomoč družini, ampak tudi kot sredstvo za osebno samopotrditev. Priložnost, ki se je pojavila z industrializacijo za delo zunaj doma, je oslabila odvisnost ženske od očeta ali moža. Če povzamemo trenutno situacijo, J.M. Trevelyan ugotavlja: »Ženske, ki so šle delat v tovarne, so sicer izgubile nekaj dragocenih prednosti prejšnjega življenja, vendar so pridobile neodvisnost. Denar, ki so ga zaslužili, je bil njihov. Tovarniška delavka je zasedla določen ekonomski položaj, ki je sčasoma začel vzbujati zavist drugih žensk«288. Lahko rečemo, da je ekonomska neodvisnost ženskam prinesla osvoboditev od diktata družine.
Otroško delo. V tovarnah so pogosto uporabljali tudi delo otrok. Vendar pa izkoriščanje otrok ni bila izključna posledica industrijske revolucije. Otroci so v velikem številu delali v obrti in tovarnah, tudi najbolj vneti dobrodelniki tistega časa so na vse načine prispevali k širjenju otroškega dela. NJIM. Kulischer v zvezi s tem navaja naslednje dejstvo: »Kakšnega naivnega veselja so bili ljudje v 18. stoletju, ko jim je uspelo čim prej zagotoviti otrokom koristno delo: kongres, ki se je leta 1714 sestal v Rastadtu glede sklenitve miru sklenila postaviti predilnico za revne otroke, - morala je najbolje ovekovečiti dejavnosti kongresa« 289. Podobno so v Angliji župnije razdeljevale sirote rokodelcem. Ta uporaba otroškega dela je med sodobniki naletela na popolno odobravanje. Na industrijalce, ki niso prejemali samo brezplačne delovne sile, ampak tudi denarna plačila za »izobraževanje« otrok, so gledali kot na dobrotnike. V Nemčiji in Avstriji so vlade dajale bonuse lastnikom tovarn za vsakega fanta in dekle, ki sta jih zaposlila. V Prusiji v 18. stol. obstajale so manufakture, ki so uporabljale izključno otroško delo, brez uporabe druge delovne sile.
Ko je tehnologija strojne proizvodnje omogočila razširitev obsega otroškega dela, delodajalci niso pozabili izkoristiti priložnosti, zlasti ker jih je oblast spodbujala, starši pa so se s tem sprijaznili – pogosto zaradi revščine, včasih pa zaradi ustaljenih tradicije. Visok delež otroškega dela je značilen za vse države, ki so ubrale pot tovarniške organizacije industrije. Leta 1839 je bilo 46 % tovarniških delavcev v Veliki Britaniji mlajših od 18 let 290. To število je vključevalo zelo majhne otroke. Uradno je bilo priznano: »Obstajajo primeri, da otroci začnejo delati pri 4 letih, včasih pri 5, 6, 7 in 8 letih v rudnikih« 291. Leta 1840 je vladna komisija britanskega parlamenta delovne pogoje majhnih otrok priznala kot nezaslišane: privezani so bili na vozičke s premogom, da so hodili skozi ozke prehode rudnika 292. V Belgiji je v glavni predilnici Brabanta po podatkih za leto 1843 delalo 318 delavcev, med njimi 26 otrok, starih od 9 do 12 let. V tem mestu je bilo v tovarni tila 70 delavcev, vklj. 30 deklet, starih od 8 do 12 let. Predilnice Acoste so sprejemale tudi sedemletne otroke, enako so storili tudi v Monsu. Že takrat je lokalna gospodarska zbornica to ocenila kot zlorabo 293. Leta 1840 je v francoskem departmaju Nord v različnih tovarnah 294 delalo 11.114 otrok, starih od 4 do 12 let. Do konca 19. stol. V evropskih državah se število mladoletnih delavcev v tovarnah ni zmanjšalo. Podobna je bila situacija v ZDA. Tu je leta 1900 število delovno aktivnih otrok med 10. in 15. letom doseglo 1.750.178 295 .
Gibanje za boljše delovne pogoje v Evropi. Najeti delavec, ki je izgubil stare patriarhalne, korporativne in trgovinske vezi, se je pred samovoljo tovarnarjev znašel brez kakršne koli ekonomske, socialne in moralne podpore. Vsak posamezen delavec s samostojno ustavitvijo dela ni mogel pritiskati na podjetnika, saj na njegovo mesto ni bilo težko postaviti drugega, učinkovita pa je lahko bila le kolektivna tožba, ker ni bilo mogoče najti zamenjave za celotno osebje tovarne v kratkem času. Za delavke je tako sprva kot kasneje ostajala prednostna naloga doseganje ugodnejših delovnih pogojev in v tej smeri se je odvijal njihov boj. Želja po zaščiti svojih interesov jih je neizogibno pripeljala do spoznanja o potrebi po združevanju, stavka pa je v tem pogledu postala začetna oblika začasne samoorganizacije, ki so jo najprej obvladali delavci, nato pa ženske. Iz stavke bodo čez čas nastala stalna delavska združenja – sindikati.
Skozi 19. - zgodnje 20. stol. delavci nenehno postavljajo ekonomske zahteve, iščejo omejitve dela žensk in otrok, izboljšanje stanovanjskih pogojev in socialnega zavarovanja. Eden od prevladujočih motivov stavk je bila želja po zagotavljanju minimalne in povečane plače, zagotavljanju pravočasnega plačila, zvišanju stopenj za nadurno delo, odpravi glob in vseh vrst samovoljnih odtegljajev. Zvišanje plač je bil najpomembnejši cilj 95,5 % stavk, ki so jih izvedli nemški delavci v letih 1899-1914. 296 Druge države pri tem niso bile izjema.
Razlog za stavke bi lahko bile neurejene življenjske razmere. V letih 1909-1910 V Južnem Walesu je pod vplivom rudarskih žena izbruhnila velika stavka rudarjev. Uvedba 8-urnega delavnika je lastnike rudnikov spodbudila k uvedbi večizmenskega dela. Ker so možje in sinovi redko delali v isti izmeni, so morale žene pripravljati večerjo ob različnih urah. Nezadovoljni s tem so sprožili stavko, v kateri so imeli tudi sami aktivno vlogo: zasledovali so štrajkbreherje, metali kamenje na policiste, razbijali okna v pisarnah itd. 297
Drugi cilj stavk je bil prisiliti delodajalce, da skrajšajo delovnik, ne motijo odmora za kosilo in zagotovijo počitek ob cerkvenih praznikih in nedeljah. V 20-40-ih letih. XIX stoletje Delovni dan v angleških tovarnah se je začel ob 5. uri zjutraj in končal ob 7. do 8. uri zvečer. Brez treh odmorov za obroke (1 ura za kosilo in 20-30 minut za zajtrk in večerjo) je trajalo 12-13 ur. V Franciji so številne papirnice v štiridesetih letih prejšnjega stoletja uvedle delovni dan od 13,5 do 15 ur, nekatere celo 17 ur na dan, od tega je bilo trikrat na izmeno namenjeno pol ure za počitek. Delo ob nedeljah je postalo običajno. Delavnik je bil enak za moške, ženske in otroke. Nikomur ni bil odobren dopust.
Sprva so delavci pristali na 12-urno delo in šele čez čas začeli pritiskati na znižanje. V Angliji je gibanje za 10-urni delavnik že leta 1830 zajelo delavce v vseh tovarniških okrožjih države, predilci bombaža pa so nameravali 1. marca 1834 začeti splošno stavko z namenom prisiliti delodajalce k uvedbi 8- urno delo. Od 80. let prejšnjega stoletja ta zahteva je postala ena glavnih v stavkovnem gibanju evropskih držav. Proletariat si je s stavkami prizadeval pridobiti pravico do primernega počitka s skrajšanjem delovnega časa. Ta boj ni takoj privedel do pravega rezultata, je pa vztrajno spodkopaval odpor buržoazije in vlad, dokler jih ni prisilil v zakonodajno ureditev delovnih razmerij.Narava ženskega in zlasti otroškega dela, ki se je začelo spoznavati kot nevarno za fizično in duševni razvoj, postopoma začel povzročati zaskrbljenost v družbi .
Angleški tovarniški zakoni. Za začetek angleške tovarniške zakonodaje, ki je urejala otroško delo, štejemo zakon iz leta 1802. 298 Sledili so mu številni drugi, sprejeti v letih 1816, 1819, 1833, 1842, 1844. Zakon iz leta 1844 je prvič priznal potrebo po zaščiti dela žensk, starejših od 18 let, za katere so bili določeni enaki standardi delovnega časa, kot veljajo za mladostnice. Naslednji parlamentarni akti (1847, 1850, 1853), ki so uvajali nekatere omejitve, so zadevali samo tekstilno industrijo. Prelomnica se je zgodila v letih 1860-1864, ko se je področje uporabe tovarniške zakonodaje razširilo na panoge s prevlado ročnega dela: beljenje, barvanje, čipkarstvo, proizvodnja nogavic, lončarstvo, vžigalica, tovarne tapet, tovarne kartuš, rudarska podjetja, itd. pekarstvu in dimnikarski industriji. Krona tovarniške zakonodaje tiste dobe je bil zakon iz leta 1867, ki je razširil varstvo dela na metalurške, strojne in papirne tovarne ter na vsa podjetja z več kot 50 delavci, če so bili ti zaposleni najmanj 100 dni. leto.
Kar zadeva vsebino tovarniške zakonodaje, je v Veliki Britaniji njen razvoj v letih 1802-1867. privedla do ureditve delovnih razmerij, ki je zagotovila varstvo pravic iz dela v naslednjih mejah:
Delovno varstvo se je razširilo na vsa podjetja z več kot 50 delavci, s tem pa je bilo uveljavljeno novo načelo, ki je temeljilo na potrebi po varstvu vsake delovne sile, ne glede na naravo proizvodnje.
Delovni dan za najstnike od 13 do 18 let in ženske, starejše od 18 let, je bil določen na 10,5 ure prvih 5 dni v tednu in 7,5 ure v soboto, delo pa naj bi potekalo od 6. do 18. ure z odmori za obroke. na 1,5 ure, ki mora biti zagotovljena vsem delavcem hkrati. Nočno delo ni bilo dovoljeno.
Tovarne so lahko sprejele otroke od 9. leta dalje. Delovni dan otrok delavcev, starih od 9 do 13 let, je bil določen na 6,5 ure, prepovedano pa je bilo delo otrok pred in zvečer po koncu dela za mladostnike in ženske; Otroci seveda niso mogli delati ponoči. Vsi so se morali učiti v šoli vsaj 2 uri vsak dan.
Ustanovljena je bila tovarniška inšpekcija s pravico nadzirati podjetnike in jih odgovarjati za kršitve tovarniških zakonov.
Kljub vsem omejitvam in neustreznosti tovarniške zakonodaje si zasluži pozitivno oceno njena vloga kot sredstvo za zaščito fizične in duhovne moči delavcev. Ustvaril se je precedens in osnova za kasnejšo širitev delavskih pravic in njihovo razširitev na nove skupine delavcev. Vendar je bil ta proces počasen in težaven. Šele leta 1908 je Asquithova liberalna vlada zagotovila, da je parlament sprejel zakon o omejitvi podzemnega dela rudarjev, vključno s spuščanjem in dviganjem, na 8 ur in nadure na 60 dni na leto. Za druge delavce je bil 8-urni delavnik uradno priznan po prvi svetovni vojni.
Tovarniški zakoni v Franciji. V drugi polovici 1830-ih. Izvedena je bila raziskava delovnih razmer v državi. Fizično in moralno stanje delavcev, ki ga je razkril, je bilo tako obeshrabrujoče, da ni preostalo drugega, kot da so leta 1841 sprejeli poseben zakon, ki je postal prvi dokument v Franciji za skrajšanje delovnega časa otrok in mladostnikov v industriji. Vendar so lastniki tovarne tega ignorirali pod pretvezo, da v mnogih panogah odrasel delavec ne more brez pomoči mladoletnikov, kar pomeni, da bi moral biti delovni dan za vse kategorije delavcev v tovarni enak.
Vzpon delavskega gibanja med februarsko revolucijo leta 1848 nas je prisilil, da smo izpolnili zahteve delavcev. Na predlog luksemburške komisije je začasna vlada 2. marca 1848 sprejela dekret, s katerim je delovnik v Parizu skrajšala na 10 ur, v provincah pa na 11 ur. Poraz junijske vstaje pariškega proletariata je povzročil zavrnitev socialne politike: Cavaignacova vlada je 9. septembra 1848 razširila meje delovnega časa na 12 ur in pri tem pravilu je bilo dovoljenih veliko izjem. V resničnem življenju se je ta odlok izvajal tako malo kot zakon iz leta 1841.
V naslednjih letih je bila v vseh političnih režimih (drugo cesarstvo, tretja republika) značilna skrajna plahost tovarniške zakonodaje. Odloki iz let 1851 in 1864 omogočila ponovno podaljšanje dnevnega delovnika v nekaterih panogah. Leta 1874 je bila starost 10 let priznana kot najnižja starost za zaposlitev in dolžina delovnega dne otrok je bila skrajšana na 6 ur. Leta 1892 je bil sprejet »Zakon o delu otrok, deklet in žensk v industrijskih podjetjih«, ki je začel veljati 1. januarja 1893 in je veljal za vse vrste proizvodnje in gradnje. V skladu z njim je bilo dovoljeno zaposlovati otroke od 12. leta, če so prejeli spričevalo o osnovnošolski izobrazbi, in od 13. leta - brez njega. Delovni dan delavcev, mlajših od 18 let, in žensk je bil določen na 11 ur na dan z obveznim enim ali več odmori za počitek, ki trajajo najmanj 1 uro. Prepovedana je bila uporaba otrok, mladoletnih deklet in žensk pri nočnem delu, pa tudi v rudnikih, rudnikih in kamnolomih. Žensk vseh starosti, otrok in mladostnikov do 18 let ni bilo dovoljeno siliti k delu več kot 6 dni na teden. Odrasli moški delavci so ostali brez delovne ureditve. Šele junija 1905 se je pojavil zakon, ki je določil 9-urni delovni dan za rudarje, ki so delali v podzemnem rudarstvu. Naslednje leto je parlament zakonsko zahteval, da imajo zaposleni en dan dopusta na teden.
nemški tovarniški zakoni. V nemških deželah tovarniška zakonodaja izvira iz ureditve otroškega dela. Za omejitev sta se najodločneje zavzeli dve pruski državni ustanovi. Ena izmed njih je šola, ki se je z vidika izobrazbe in kulturnih potreb prebivalstva zavzemala za to, da se otroci do določene starosti šolajo in zato takrat niso smeli delati v tovarnah. Drugi zagovornik omejevanja dela otrok je bil vojaški oddelek, zaskrbljen zaradi pomanjkanja v vojski, ki je bilo povezano z zgodnjim vključevanjem otrok v proizvodnjo. Nasprotovali so jim industrialci in delavci sami, ki so se bali, da bodo izgubili potrebno podporo – zaslužek svojih otrok.
Prevladali so zagovorniki regulacije in Prusija je leta 1839 uvedla zakon, ki je dovoljeval zaposlovanje 9-letnih otrok v tovarnah in rudnikih ter določal največ 10-urni delovnik za najstnike. Vendar pa skoraj nikoli ni bil uporabljen. Zakon iz leta 1853 je dobil praktičen pomen, saj je otrokom dovolil delo od 12. leta starosti in skrajšal delovni čas 12-14 letnikov na 6 ur na dan. Ta zakon se je izkazal za učinkovitejšega zaradi ustanovitve tovarniške inšpekcije, čeprav je bila sprva maloštevilna, vendar je predstavljala neko silo, ki je omejevala samovoljo.
Ženske v zgodbe: priložnostbitividel/ sob. znanstveni Umetnost. Minsk...
V zadnjem času je izkoriščanje otroškega dela zelo razširjeno. To je ena najpogostejših težav v sodobnem svetu. Delo otrok se ne uporablja samo v družinah in izobraževalnih ustanovah, ampak tudi v velikih podjetjih. Ogromno število škandaloznih situacij je povezanih s to kršitvijo zakona. V našem članku lahko najdete podrobne informacije o računu.
Splošne informacije o računu
Izkoriščanje otroškega dela je vsako leto pogostejše. 32.-36. člen določa odgovornost države pri varovanju pravic mladoletnikov pred nezakonitim prisilnim delom. Dokument, ki vsebuje tri dele, je bil sprejet 2. septembra 1990. Konvencija je bila dokončno oblikovana pred nekaj leti.
V 32. členu so otroci oproščeni vsakega dela, ki lahko škoduje zdravju ali postane ovira pri izobraževanju. V skladu z njim je določena najnižja starost za zaposlitev.
Poleti 1999 je bila sprejeta nova Konvencija o otrokovih pravicah. Vsebovala je članke o najhujših oblikah izkoriščanja delovne sile otrok. Osredotoča se na odpravo suženjstva, prisilno sodelovanje otrok v oboroženih spopadih, prostitucijo in trgovino z mamili. Države, ki so ratificirale konvencijo o otrokovih pravicah, morajo zaščititi mladoletnike pred izkoriščanjem.
Nezakonito izkoriščanje otroškega dela se pojavlja po vsem svetu. predvideva kazen za ugrabitev osebe in njeno prisilo k delu. Vendar pa v kazenskem zakoniku ni posebnega predloga zakona, ki bi obravnaval izkoriščanje dela otrok. Vlada pa ga namerava v bližnji prihodnosti spremeniti.
Za reševanje problemov, povezanih z izkoriščanjem dela otrok, je bilo pripravljenih veliko zakonov. vsebuje podatek, da se lahko mladoletnik prostovoljno zaposli, če to ne bo ovira za pridobitev izobrazbe. V tem primeru bo potrebno tudi pisno dovoljenje staršev. Mladoletnik mora delati v dobrih pogojih. Prav tako ima pravico do skrajšanega delovnega časa, nadomestil in dopusta. Nemogoče pa se je zaposliti, preden dopolniš 15 let. To prepoveduje delovni zakonik Ruske federacije.
Otroško delo v šoli
Delo otrok v šolah pogosto ostane neopaženo. Skoraj vse izobraževalne ustanove ga aktivno uporabljajo v obliki razredne dolžnosti, poletne prakse itd. Ali se delo otrok v šoli šteje za nezakonito?
V času Sovjetske zveze je bilo delo otrok v šolah dobrodošlo. To je bila ena od metod domoljubne vzgoje. Danes so se pogledi na delo otrok spremenili. Nastali so številni predlogi zakonov, ki pomagajo varovati otroštvo vsakega otroka.
Najpomembnejši pogoj za vključitev otroka v šolsko delo je dovoljenje staršev. Mora biti v pisni obliki. Če je odsoten, potem otrok nima pravice, da bi bil v šoli prisiljen opravljati kakršno koli delo. Če se izkoriščanje otroškega dela v izobraževalni ustanovi redno pojavlja brez dovoljenja, lahko starši napišejo pritožbo na tožilstvo ali okrožni oddelek za izobraževanje.
Če imajo starši dovoljenje za delo, morajo učitelji zagotoviti, da se izvaja v skladu z vsemi splošno sprejetimi standardi. Šolarjem je prepovedano dvigovanje težkih predmetov, pomivanje oken in čiščenje v bližini cestišča.
Izvajanje računov
Zakon o izkoriščanju otroškega dela obstaja že precej dolgo. Obstajajo primeri, ko je vodstvo šole odgovarjalo, da je učence zaradi dežurstva za cel dan odpustilo od pouka. Na primer, tožilstvo regije Arkhangelsk je pregledalo in se odzvalo na izjavo matere šolarja iz ene od izobraževalnih ustanov Novodvinsk. Njen sin je bil prisiljen dežurati med poukom. Tožilstvo je v dejanjih direktorja šole videlo kršitev zakona "o šolstvu". Predstojnik zavoda s svojim ravnanjem študenta prikrajša za pridobitev celotne količine znanja. Od takrat je šolska obveznost odpadla.
Statistika
Statistični podatki o otroškem delu so šokantni za skoraj vse. Po raziskavah je na svetu približno 168 milijonov delovno aktivnih mladoletnikov. To je približno 11 % celotne otroške populacije. Znano pa je, da njihovo število upada. Med letoma 2000 in 2012 se je število otrok, ki delajo, zmanjšalo za 78 milijonov.
Številni strokovnjaki so leta 2008 domnevali, da bo zaradi gospodarske krize začelo izkoriščanje otroškega dela z novo močjo dobivati zagon. Po raziskavah Mednarodne organizacije dela pa se v tem obdobju število otrok, ki delajo, ni povečalo. Strokovnjaki to pojasnjujejo z dejstvom, da držav, kjer je problem izkoriščanja najbolj pereč, kriza skoraj ni prizadela.
Največ otrok delavcev je v Aziji in na Pacifiku. Po statističnih podatkih tam dela 77,7 milijona mladoletnikov. Delo otrok je prisotno tudi v Afriki. Vsak peti otrok tam dela na črno.
Izkoriščanje otrok v Rusiji
Problem dela otrok se pogosto pojavlja na ozemlju Ruske federacije. Na ulicah skoraj vseh ruskih mest lahko vidite otroka, ki dela. Najpogosteje delijo oglase ali lepijo obvestila. Najstniki pravijo, da želijo postati finančno neodvisni od staršev. Zato začnejo delati pri 12-13 letih, podvrženi nezakonitemu izkoriščanju.
Vsako leto se na ozemlju Ruske federacije oblikujejo predlogi zakonov, ki ščitijo interese mladoletnikov. Po njihovem mnenju mora vsak najstnik, ki je dopolnil 16 let, delati v dostojnih pogojih. V nasprotnem primeru bo delodajalec kaznovan po zakonu.
V Rusiji in sosednjih državah starši pogosto spodbujajo svoje otroke k delu. Menijo, da na ta način otrok postane bolj samostojen in začne razumeti, kako težko je zaslužiti denar. Predstavniki Mednarodne organizacije dela menijo, da je rusko mentaliteto treba spremeniti. Koordinatorka programa Rimma Kalinchenko trdi, da je treba o tem problemu govoriti. Prepričana je, da bo le v tem primeru mogoče spremeniti mnenje državljanov o delu otrok.
Velika podjetja in otroško delo
Letos je ena izmed svetovnih organizacij za človekove pravice podala poročilo. Obtožila je tri vodilna podjetja, ki so specializirana za razvoj elektronske opreme, in sicer Samsung, Apple, Sony. Osumljeni so bili nakupa mineralov, ki so bili izkopani z otroškim delom. Glede na poročilo otroci, stari sedem let, delajo v rudnikih v Demokratični republiki Kongo. Kopljejo minerale, ki so potrebni za izdelavo litij-ionskih baterij.
Direktorji podjetij, ki kupujejo minerale, pravijo, da ne sprejemajo uporabe otroškega dela. Vendar pričevanja očividcev kažejo drugače. Strokovnjaki pravijo, da je takšno delo zdravju nevarno. Znano je, da imajo ti rudniki visoko stopnjo smrtnosti. Po besedah očividcev je samo v zadnjem letu tam umrlo več kot 80 mladoletnikov.
Po podatkih Sklada ZN za otroke se najmanj 40 tisoč otrok ukvarja s pridobivanjem mineralov v rudnikih v DR Kongo. Globalna podjetja to dejstvo zanikajo. Trdijo, da tako pridobljenega blaga ne kupujejo.
Pravice mladoletnega delavca
Vsak mladoletnik, ki se želi zaposliti, ne pozna svojih pravic. Zato najstniki pogosto postanejo lahek denar za brezvestne delodajalce. Pomembno je, da se študent z njimi predhodno seznani.
Ruska zakonodaja določa starost, pri kateri se lahko šolar zaposli. Pri 15 letih lahko najstnik z dovoljenjem staršev najde službo. Vendar njegovo delo ne sme postati ovira za pridobitev učnega gradiva v celoti. Študent, ki dela, mora obiskovati vse ure in opraviti domače naloge. Pri zaposlovanju imajo prednost sirote, najstniki iz družin brezposelnih državljanov, pa tudi prikrajšane ali velike družine.
Pri tem velja opozoriti, da delodajalec mladoletnega delavca ne more odpustiti brez dovoljenja inšpektorata za delo. V skladu s predlogom zakona najstniki, mlajši od 16 let, ne bi smeli delati več kot 24 ur na teden. Mladoletniki, stari od 16 do 18 let, ne smejo delati več kot 36 ur na teden.
Spolno izkoriščanje in suženjstvo
Po mnenju strokovnjakov vsako leto okoli milijon otrok po vsem svetu pade v nezakonito spolno trgovino. Nekateri so v to prisiljeni, nekateri pa tja zvabljeni s prevaro. Povpraševanje po otrocih je vsako leto večje, saj obstaja zmotno prepričanje, da je pri takšnih intimnih odnosih manj možnosti za okužbo s HIV. Takšno izkoriščanje povzroča nepopravljivo škodo otrokovemu zdravju. Otroke pogosto prodajajo v spolno suženjstvo pod krinko služabnikov.
34. člen konvencije poziva države k zaščiti otrok pred spolnim izkoriščanjem in suženjstvom. 35. člen navaja, da morajo vlade sprejeti ustrezne ukrepe za preprečevanje ugrabitve mladoletnikov.
Svetovni dan boja proti delu otrok
Povsod po svetu poteka boj proti izkoriščanju dela otrok. Zaradi tega se je število delovno aktivnih mladoletnikov močno zmanjšalo. 12. junij je svetovni dan boja proti izkoriščanju dela otrok. Leta 2002 ga je sprejela Mednarodna organizacija dela z namenom opozoriti javnost na problem, ki je prisoten v vseh državah.
Naj povzamemo
Delo otrok je problem, ki se pojavlja v vseh državah. Najpogostejši je v Afriki in Aziji. Problem obstaja tudi na ozemlju Ruske federacije. V bližnji prihodnosti namerava vlada spremeniti kazenski zakonik Ruske federacije, po katerem bodo kršitelji, ki izkoriščajo otroka, odgovarjali. Danes je že več predlogov zakonov, ki so odgovorni za ohranjanje otroštva.
Veliko sem že pisala o grozotah viktorijanskega življenja: o dimnikarjih in šiviljah.
Nadaljujmo najljubšo temo vseh "kako hudo je bilo takrat."
Delo otrok in žensk v tovarnah.
Iz knjige "Zgodovina morale" E. Fuchsa.O ogromnem obsegu uporabe otroškega dela, zlasti v tkalskih delavnicah, priča dejstvo, da je leta 1788 poleg 26 tisoč moških in 31 tisoč žensk delalo vsaj 35 tisoč otrok, od katerih je bil velik del mlajših od 10 let. star. In v drugih panogah se otroško delo ni nič manj uporabljalo, zlasti pri vezenju in proizvodnji galanterijskih izdelkov. Otroci so morali celo opravljati težko delo odraslih moških. Leta 1865 je v Birminghamu in okolici v industriji železa in jekla delalo 30.000 ljudi. otroci, mladostniki in 10 tisoč žensk, ki večinoma opravljajo zelo težko delo.
Otroci niso trpeli le zaradi predolgega delovnega časa (pogosto od 5. do 22. ure), temveč tudi zaradi najgroznejših življenjskih razmer. Poročilo iz leta 1864 pravi: »V Nottinghamu je pogosto od 14 do 20 otrok, stisnjenih v majhni sobi, ki ni večja od 20 kvadratnih metrov. nog, od 24 ur na dan pa jih je 15 preživelo na delu, izčrpavajočem zaradi monotonije in gnusa do nje, na delu, ki je potekalo v najbolj nehigienskih razmerah. Tudi najmanjši otroci delajo z veliko pozornostjo in neverjetno hitrostjo in skoraj nikoli ne upočasnijo gibov svojih prstkov, skoraj nikoli jim ne dajo počitka. Ko se jim obrnejo z vprašanjem, ne umaknejo pogleda s svojega dela, ker se bojijo, da bi izgubili eno minuto. Bolj ko se podaljšuje delovni čas, pogosteje nadrejeni uporabljajo dolgo palico.«
Na splošno so pri izdelavi vžigalic delali skoraj samo otroci in to v zelo nežni dobi.
Tako množična uporaba otroškega dela in še v takšnih življenjskih razmerah je bila podobna pravemu »tepenju dojenčkov«; tudi v drugi polovici 19. stoletja je bila uporaba otroškega dela sistematičen pomor otrok - le malo jih je dočakalo odraslost, umirajo kar v svojih tovarnah.
Poleg otroškega dela je bilo posebno povpraševanje po ženski delovni sili. Veljala je za bolj prilagodljivo delavko kot moškega. Ženske so bile vedno v posebej podrejenem položaju. Na stotine žensk je vsak dan hodilo v tovarno (včasih so preživele ure in ure hodile), samo da bi prinesle kruh otrokom, ki niso imeli očeta ali katerih zaslužek ni zadostoval, da bi prehranili družino.
Posebej znana je stiska žensk, zaposlenih v modnih delavnicah.
V večini trgovin delovni čas ni bil določen, zato deklica pogosto ni imela več kot 6 ur (in včasih 2-3) za spanje in počitek. Edina omejitev njihovega dela je fizična nezmožnost držanja igle v roki. Bili so primeri, ko se delavke 9 dni nikoli niso slekle in se za nekaj minut raztegnile na žimnico, kamor so jim prinesli hrano, narezano na majhne koščke, da so jo lahko čim hitreje pogoltnile.
Zaposlena dekleta so bila v povprečju stara 14-20 let (umrljivost, umrljivost ...).
V drugih proizvodnih panogah, v katerih so zaposlene ženske, njihov položaj ni bil nič boljši. Povsod so jih tlačili najstrašnejši, zdravju ubijajoči delovni pogoji: neskončni delovni čas, nizke plače, ponižujoče ravnanje, nehigienske razmere. Potrošništvo, tifus in zlasti ženske bolezni so pomorile milijone delavk.
Otroci takih žensk, če same niso delale, so bili prisiljeni ostati doma. Dojeni otroci so bili prisiljeni stradati, ko so njihove matere izkrvavile mleko v tovarnah. "M. G., stara dvajset let, ima dva otroka, najmlajši je še dojenček, za katerega skrbi starejši. Zjutraj ob petih gre v tovarno, od koder se vrne ob osmih. Čez dan ji mleko tako teče iz prsi, da je njena obleka mokra skozi.«
Danski romanopisec Andersen-Nexe opisuje, kaj je videl v Andaluziji: poleg mnogih žensk stoji zibelka, v kateri spi ali se igra otrok. Uboga španska delavka svojega otroka ne more dati nikomur v varstvo in ga zato vzame
V našem času tržnih odnosov si mladi prizadevajo čim prej začeti služiti denar, da bi prenehali biti finančno odvisni od staršev. Zato ne preseneča, da je delo najstnikov v različnih organizacijah postalo vsakdanje. Kljub temu ima delovna dejavnost te kategorije delavcev svoje značilnosti. O takih niansah bomo razpravljali v predlaganem gradivu.
Začnimo z zakonodajnim okvirom za zaposlovanje najstnikov. Prvič, to so nekatere določbe delovnega zakonika Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu delovni zakonik Ruske federacije), zlasti pogl. 42. Drugič, sem spada tudi »Pravilnik o postopku in pogojih za prostovoljno delo dijakov srednjih in strokovnih šol v prostem času od študija« z dne 3. junija 1988 (v nadaljevanju Pravilnik), ki se trenutno uporablja. le v obsegu, ki ni v nasprotju z delovnim zakonikom Ruske federacije.
V skladu s prvim odstavkom Pravilnika se lahko s soglasjem enega od staršev ali osebe, ki ga nadomešča, za opravljanje lažjih del najamejo dijaki srednjih šol, poklicnih in srednjih posebnih izobraževalnih ustanov, ki so dopolnili 14 let. šolskega prostega časa, ki ne škoduje njihovemu zdravju in normalnemu razvoju.
Ta določba je zapisana v čl. 63 delovnega zakonika Ruske federacije. Pogodbo o zaposlitvi je dovoljeno skleniti od 16. leta starosti. V primeru pridobitve osnovne splošne izobrazbe ali zapustitve splošne izobraževalne ustanove v skladu z zveznim zakonom ima oseba, ki je dopolnila 15 let, pravico skleniti pogodbo o zaposlitvi. Umetnost. 63 zakonika o delu Ruske federacije tudi določa, da je s soglasjem enega od staršev (skrbnika, skrbnika) ali skrbniškega organa dovoljeno skleniti pogodbo o zaposlitvi z osebami, mlajšimi od 14 let, za delo v kinematografskih organizacijah, gledališča, gledališke in koncertne organizacije, cirkusi za sodelovanje pri ustvarjanju in (ali) izvajanju del brez škode za zdravje in moralni razvoj teh oseb.
Pri prijavi na delovno mesto je treba predložiti naslednje dokumente: osebno izjavo, ki vsebuje soglasje, da otrok enega od staršev ali osebe, ki ga nadomešča, opravlja delovne dejavnosti; potrdilo o prebivališču; rojstni list ali potni list; potrdilo zdravstvene ustanove o vašem zdravstvenem stanju. Poleg tega je treba upoštevati, da v skladu s čl. 266 zakonika o delu Ruske federacije se osebe, mlajše od 18 let, zaposlijo le po predhodnem zdravniškem pregledu na stroške delodajalca. Najem mora biti formaliziran s pisnim sporazumom, v katerem morajo biti v celoti navedene medsebojne obveznosti strank, vključno s tistimi iz čl. 21 in 22 zakonika o delu Ruske federacije.
Izobraževalna ustanova v soglasju z lokalnimi organi za delo in socialno varnost samostojno določi poklice, vrste dela in delovna mesta, na katerih delodajalec namerava uporabiti delovno silo najstnikov. Ob sklenitvi pogodbe je uprava organizacije dolžna mlade zaposlene seznaniti z naravo dela, delovnimi pogoji, jim razložiti njihove pravice in odgovornosti, jih seznaniti z notranjimi delovnimi predpisi in dati podrobna navodila o varnostnih ukrepih, industrijski sanitariji. in druga pravila varstva pri delu.
Delovno razmerje z mladoletnimi delavci se lahko prekine v primerih, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije (členi 77–84). Poleg tega imajo študenti pravico samostojno odpovedati pogodbo tako, da pisno obvestijo upravo organizacije tri dni pred odpovedjo (odstavek 9 Pravilnika). Študentu preneha delo tudi, če obstaja pisna izjava enega od staršev ali osebe namesto njega ali na podlagi zdravniškega izvida o zdravstvenem stanju, ki onemogoča nadaljevanje dela. Ob odpovedi pogodbe je delodajalec dolžan študentu izdati potrdilo o delu z navedbo poklica (specialnosti), kvalifikacij, delovnega mesta in časa dela.
Študentom se delovne knjižice ne izdajo. Vpis v njih o času dela se vnese v organizacije, kjer bo študent sprejet v prihodnosti po diplomi. Mladostnikom, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, se delovne knjižice izdajo na splošno uveljavljen način.
Študentsko delo se lahko šteje za obvezno letno prakso pod naslednjimi pogoji: za učence 8.–9. razreda - če trajanje letne delovne prakse ni krajše od časa, določenega z učnim načrtom splošne šole; za učence 10. razreda splošnih šol, poklicnih in srednjih specializiranih izobraževalnih ustanov - pod pogojem, da vsebina dela ustreza profilu poklica, pridobljenega v izobraževalni ustanovi. V študijskem letu trajanje tedenskega in dnevnega delovnega časa študentov ne sme presegati: za študente, stare od 16 do 18 let - 18 ur na teden in 3,5 ure na dan; za študente 14–16 let - 12 ur na teden in 2,5 ure na dan. Trajanje delovnega časa med počitnicami, pa tudi za osebe, ki so končale (zapustile) študij v splošnih izobraževalnih ustanovah, v skladu s čl. 92 in 94 zakonika o delu Ruske federacije in 12. člen pravilnika sta: za študente, stare od 16 do 18 let - 36 ur na teden in 7 ur na dan; za učence 14–16 let - 24 ur na teden in 5 ur na dan.
V skladu z veljavno zakonodajo je prepovedano uporabljati mladoletne osebe na delovnih mestih s škodljivimi in nevarnimi delovnimi pogoji. Mladostnikov se ne sme vključiti v delo ponoči, ob koncih tedna ali v delo izven delovnega časa, določenega s pogodbo o zaposlitvi. Po čl. 265 delovnega zakonika Ruske federacije je prepovedano uporabljati delo oseb, mlajših od 18 let, v podzemnem delu, pri delu, katerega opravljanje lahko škoduje njihovemu zdravju in moralnemu razvoju (igralništvo, delo v nočnih kabaretih in klubih). , proizvodnja, transport in trgovina z alkoholnimi pijačami, tobačnimi izdelki, mamili in strupenimi drogami). Mladostnikom je tudi prepovedano prenašati in premikati težke predmete, ki presegajo zanje določene omejitve. Seznam težkih del in del s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji, med katerimi je prepovedano uporabljati delo oseb, mlajših od 18 let, je bil odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 25. februarja 2000 št. 163 , in norme največjih dovoljenih obremenitev so bile odobrene z Odlokom Ministrstva za delo Rusije z dne 7. aprila 1999 leto št. tudi doma z morebitnimi odmori ob napornih dneh.
Plačilo za najstnike, zaposlene v prostem času od šolanja, se izvaja sorazmerno z opravljenim časom ali glede na rezultat. Pri urni obliki plačila se zaslužek določi tako, da se urna postavka pomnoži s številom dejansko opravljenih ur. Plačilo za delo mladostnikov, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, temelji na oblikah in sistemih nagrajevanja, sprejetih v organizaciji. Hkrati se pri časovni plači plače za zaposlene, mlajše od 18 let, izplačujejo z upoštevanjem skrajšanega trajanja dela. Delo delavcev, mlajših od 18 let, ki so sprejeti na akord, se plača po uveljavljenih akordih. Stopnje plač in normative proizvodnje odobri delodajalec ob upoštevanju mnenja organa sindikata ali pa se določijo v kolektivni pogodbi. Izplačilo zasluženih sredstev je treba izvajati mesečno v roku, določenem s sporazumom strank ali notranjimi delovnimi predpisi (kolektivna pogodba).
Poleg plačila za najstnike so delodajalci dolžni zagotoviti celoten obseg ugodnosti, jamstev in nadomestil, ki jih določa delovna zakonodaja. V skladu s čl. 267 zakonika o delu Ruske federacije imajo osebe, mlajše od 18 let, pravico do letnega dopusta v trajanju 31 koledarskih dni. Plačilo za dopust se izplača sorazmerno z opravljenim časom v določenem delovnem letu: na podlagi števila dni dopusta, ki se obračunajo za vsak mesec dela, v skladu s pravili za izračun povprečnega zaslužka. Ta pravila so zapisana v čl. 139 delovnega zakonika Ruske federacije in v "Pravilnik o posebnostih postopka za izračun povprečne plače" z dne 11. aprila 2003 št. 213.
Če so študenti v procesu dela obvladali znanja in spretnosti v določenem poklicu ali posebnosti v skladu s kvalifikacijskimi značilnostmi, jim je mogoče dodeliti začetni kvalifikacijski rang.
Tako se mora delodajalec pred zaposlitvijo mladoletnih oseb seznaniti s posebnostmi njihovega zaposlovanja in delovnih aktivnosti. Prejemanje takšnih informacij ne bo škodovalo tako najstnikom samim kot njihovim staršem. Verjamemo, da jim bodo naša pojasnila pri tem pomagala.
Diskusija
Poleti sem prek interneta mesec dni iskala službo za svojega sina, kot kurir. Našel sem več kot 20 sprejemljivih ponudb. Hodil je na intervjuje in gledal. Posledično je ostalo približno 5 primernih mest; če dogovor ni bil sklenjen, se je takoj obrnil in odšel. Bolj ali manj smo ga natrenirali. Toda nikjer in niti enkrat ni bil vprašan zdravniški izvid, še manj pa soglasje staršev. Samo potni list in to je to. Moj sin je bil takrat star 15 let. V 10 dneh ste zaslužili 3000,00 rubljev. Kupil sem, kar sem želel, in nisem več šel v službo.
Komentar na članek "Značilnosti dela najstnikov"
Dragi starši! V glavni stavbi palače, soba. 3-09, psihologi našega kompleksa za vas organizirajo klub staršev. Telefon: 8-499-137-84-69, e-pošta [e-pošta zaščitena], [e-pošta zaščitena] Predavanje za starše bo v tednu knjig za otroke. Predavanje za starše poteka v obliki seminarja in posveta. Prost vstop. 28. marec. Kako izbrati poklic za najstnika. Glavni koraki in usmeritve delovanja 29. mar. Moj otrok je poseben. Otroci s posebnimi potrebami...
Študij, šola. Najstniki. Izobraževanje in odnosi z mladostniki Zaradi visoke kakovosti usposabljanja, ki ustreza trenutnim zahtevam trga dela...
Mladostniška psihologija Odrasli pogosto ne razumejo, kako točno otrok vidi svet. Najstniški psiholog vam bo pomagal vzpostaviti stik z otrokom, ki šele začenja raziskovati ta svet. Osnovna podpora staršev morda ne zadošča in aktiven najstniški um išče podporo pri vrstnikih in prijateljih v virtualnem svetu. Psihologija mladostnikov upošteva lastnosti otrokove psihe in bo pomagala odgovoriti na naslednja vprašanja: - Kaj skrbi vašega otroka? - Z ...
Usposabljanje za poklicno orientacijo "Kdo želim biti in kdo lahko postanem" za najstnike, stare 14 let in več (skupina 10 - 12 oseb). Namesto testiranja se pogovorite s trenerjem, telovadite in meditirajte! Samo 15. marca po ceni 1500 rubljev. namesto 4000 rubljev, trajanje: 4 ure, od 12.00 do 16.00. Kakšen poklic naj izberem: tistega, ki mi je všeč ali ki ga priporočajo moji starši in sorodniki? Stabilno ali kreativno? Nizko plačan, a zanimiv ali manj zanimiv, a visoko plačan? Kako ravnati s takšnimi...
Ste že kdaj razmišljali, kaj boste podarili otroku za novo leto? Ste na izgubi? Naj vam pomagam. Glede na svoje delo in izkušnje mojih prijateljev vem, da se otroci radi sprostijo v kampu, zato je izlet v zimsko izmeno nekaj najboljšega, kar lahko ponudite. Če bi bili moji otroci šolarji, bi jih brez oklevanja poslal za počitnice v kakšen študijski ali rock kamp - novi prijatelji in vtisi, zabava in pozitivna čustva. To je tako super! Pomembno je le znati izbrati...
V mnogih državah je otroško delo še posebej vredno. Seveda ne govorimo o zelo majhnih otrocih in fizično težkem delu. Vendar pa lahko najstniki, stari od 14 let, v današnji realnosti zlahka zaslužijo svojo žepnino. Vloga staršev v tem procesu je, da otroka spodbudijo k ideji, da zdaj lahko začne služiti denar za svoje potrebe. Tudi če ne gre za ogromne vsote, je glavna naloga pri privabljanju najstnika k zaslužku ta, da ga seznanimo z...
Nihče ne more človeku prepovedati, da bi sam delal in zaslužil za dostojno preživetje. Tudi če so fizične zmožnosti te osebe omejene. Danes pa delavci, polni moči in zdravja, ostajajo dolgo brez dela. Kaj šele o invalidih ... Zaposlujejo jih neradi in v primerih reorganizacij so med prvimi, ki jih odpuščajo. Ali pa celo ponujajo delo brez sklenitve pogodb o zaposlitvi. In ljudje so se prisiljeni strinjati. Ne od dobrega življenja, od obupa. Seveda, delo ...
Na področju delovnih razmerij zakonodaja zagotavlja naslednja jamstva za invalide: · skrajšani delovni čas za zaposlene invalide skupine I ali II - ne več kot 35 ur na teden (92. člen delovnega zakonika Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: imenovan delovni zakonik Ruske federacije)); · nekatere omejitve za delo izven običajnih delovnih pogojev (členi 94, 96, 99 in 113 delovnega zakonika Ruske federacije); · pravico do plačanega letnega dopusta v trajanju najmanj 30 koledarskih dni in dopusta brez...
Delo, delo, poleg tega imamo v družini še INVALIDNEGA OTROKA (mlajši brat od najinega sina najstnika). ...Starejši pa ima najstniško krizo.
Najstniki. Starševstvo in odnosi z najstniškimi otroki To je težko delo, moj je bil zelo utrujen. Takoj so ga dodelili blagajni, bilo je optimalno zanimivo.
1. Življenje v družini z najstnikom je kot ples parov z zamenjavo vlog. Nastopate bodisi v vlogi vodje, bodisi v vlogi sledilca, bodisi v vlogi avtoritete bodisi v vlogi »čajnika«, ki ne razume ničesar o sodobni mladinski subkulturi. Poleg tega te vloge niso maske (glavno je, da ničesar ne »igramo«), ampak resnična pripravljenost starša, da se prilagaja nenehno spreminjajočim se razmeram in razpoloženju, fleksibilna pozicija do mnenj in ...
Studio "Krog II" k sodelovanju vabi mladostnike 13-17 let z ali brez motenj v razvoju. Veselje do ustvarjalnosti je pri nas povezano predvsem s trdim delom za premagovanje...
Najstniki nam nenehno »signalizirajo« svoje težave. Škodljivost in strastno željo, da bi naredili vse obratno, je treba brati kot signal zase: ali preveč pritiskam na mladostnika? Zaprta vrata vaše sobe, slušalke, glasna glasba, nesmiselno (z našega vidika) ležanje na postelji je poskus, da bi se umaknili, razmišljali o nečem svojem ali se sprostili, ko so negativna čustva (ali morda naša nadležna pozornost)« bolan." Očitki, solze, jamranje in muhe največkrat pomenijo...
Sin ali hčerka vas lahko užali zaradi predrznosti, nepazljivosti ali odmaknjenosti, a veliko bolj koristno je tako zanj kot za nas, da to sprejmemo kot signal, kot informacijo za razmislek, da jo pravilno dešifriramo in se nanjo odzovemo. . Nenadne spremembe razpoloženja, čustvena nestabilnost, inkontinenca so značilne lastnosti adolescence, vendar ne smejo iti čez lestvico. Stalno depresivno stanje otroka vam bo povedalo o njegovem depresivnem stanju, da ima tako...
Strokovnjaki adolescenco primerjajo z drugim rojstvom. · Kakšne so značilnosti adolescence pri posvojenih otrocih?
V sosednjem najstniškem klubu so ti isti najstniki čez poletje dodeljeni za čiščenje okolice in drugo intelektualno delo v mestu.
Najstniki. Izobraževanje in odnosi z najstniškimi otroki: prehodna starost Značilnosti domače vzgoje ureja dopis Ministrstva za ljudske ...
Značilnosti pogodbe o zaposlitvi, ki jo delavec sklene z delodajalcem – posameznikom. Načini dela in počitka.
Značilnosti starosti. Kot je bilo obljubljeno, spletno mesto začne objavljati priporočila in vse vrste uporabnih aplikacij. najstniki, vzgojeni v internatih, so najbolj...
Najstniki. Starševstvo in odnosi z mladostniki Dobro bi bilo, da hčerki razložite značilnosti tega življenjskega obdobja in razloge za vašo skrb.
Na vprašanje Otroci v Rusiji v 19. stoletju. Dali so mi lekcijo zgodovine. Ali so otroci delali v Rusiji 19. stoletja? in če da, na katerih delovnih mestih? podala avtorica Izperite najboljši odgovor je
V Britaniji so še vedno obstajale delovne hiše, kjer so bili berači (odrasli in otroci) prisiljeni delati v razmerah, podobnih zaporu. Angleški zgodovinar Henry Jibbings je v knjigi The Industrial History of England pisal o težkih razmerah otroškega dela. Eden prvih, ki je pritegnil pozornost na problem otroškega dela v Veliki Britaniji, je bil slavni reformator Robert Owen - leta 1816 je o tem govoril v parlamentu. Od konca 18. stoletja in vse 19. stoletje so bodoče obrtniške vajence (»angleške sužnje«, kot jih je imenoval pisatelj) navadno rekrutirali v delavnicah, ko so se »usposabljali« v mestnih tovarnah, pa niso prejeli plačo ali obleko. Delovni čas je bil omejen le s popolno izčrpanostjo moči po uporabi različnih prisilnih metod za nadaljevanje dela (na primer po pretepu s strani nadzornikov). Otroci so pogosto delali tudi po 16 ur neprekinjeno, včasih ponoči, v nedeljo pa so čistili avtomobile. Hranili so jih z najcenejšo in najslabšo hrano, s katero so pogosto krmili tudi prašiče. Izmenično so spali na umazanih posteljah. Nekateri so poskušali pobegniti iz tovarne, da bi preprečili beg, so otroke, osumljene tega namena, vklenili v verige: delali in spali so v verigah. Mlade ženske so bile podvržene enakemu zdravljenju. Mnogi, ki niso zdržali mukotrpnega dela, so umrli in bili ponoči pokopani na nekem odročnem kraju, tako da ljudje niso mogli izvedeti obsega takšnega "suženjstva". Nekateri so naredili samomor
Vir: najverjetneje so delali tudi v Rusiji
Odgovor od 22 odgovorov[guru]
Zdravo! Tukaj je izbor tem z odgovori na vaše vprašanje: Otroci v Rusiji v 19. stoletju. Dali so mi lekcijo zgodovine. Ali so otroci delali v Rusiji 19. stoletja? in če da, na katerih delovnih mestih?
Odgovor od Avatar TV[novinec]
in v angleščini?
Odgovor od Prozodija[novinec]
V angleščini
Odgovor od Ђrololo Trololo[novinec]
V angleščini
Delo otrok v tovarnah (obratih), rudarstvu je bilo v XIX. stoletju običajno v številnih industrializiranih državah Evrope in Amerike. Otroci so skupaj z odraslimi delali do 14-18 ur na dan (včasih pri 5-6 letih), pri čemer so plačali nekajkrat manj. Bilo je veliko restriktivnih internih predpisov, na primer prepovedano gledati v okno na delovnem mestu (ki je viselo z rešetk ali pokrovov na oknih), igrati se med odmori za obroke.
V Britaniji je bilo več delovnih domov, kjer so revni (otroci in odrasli) s prisilnim delom zapirali razmere v zaporih. O najtežjih pogojih otroškega dela je pisal britanski zgodovinar Henry Dzhibbings (angl.) V knjigi "Industrijska zgodovina Anglije". Eden prvih, ki je problemu otroškega dela v Veliki Britaniji posvetil slavni reformator Robert Owen - leta 1816 je o tem ukrepal v parlamentu. Od konca XVIII. stoletja in v XIX. prihodnje obrtne vajence ("britanske sužnje", kot jih je imenoval pisatelj) običajno rekrutirajo v delavnicah, in ko padejo v "doktrino" v mestnih tovarnah, ne prejmejo poljubna plača, obleka. Delovne ure so bile omejene le na popolno izčrpanost po uporabi različnih prisilnih metod za nadaljevanje dela (na primer po pretepu nadzornikov). Otroci so pogosto delali tudi do 16 ur, včasih ponoči, v nedeljo pa čist stroj. Hranili so jih z zelo poceni in slabo hrano, ki je bila pogosto tudi za krmo prašičev. Izmenično so spali na umazanih posteljah. Nekateri so poskušali pobegniti iz tovarne in opozoriti let, osumljene te namere, otroke vkleniti v okove: delali so in spali v verigah. Podvržene enakemu zdravljenju in mlade ženske. Mnogi, ki niso zdržali preobremenjenosti, so pomrli in bili ponoči pokopani na nekem divjem kraju, tako da ljudje niso mogli vedeti, kolikšen je obseg tega "suženjstva". Nekateri se ubijejo
Odgovor od Sprosti[novinec]
Vsi v Rusu so imeli velike družine (veliko otrok) – ukvarjali so se predvsem s poljedelstvom. Od malega do velikega je poznal svoje delo. Pri petih letih so otroci že pasli krave in ovce. Lahko bi molzli krave. Starejši in njihovi starši so skupaj delali na konjih, orali zemljo, sadili in pazili na pridelke. Prišel je čas - začeli so pobirati pridelke. Pozimi so opravljali še druga dela - tkali blago, predli sukance na vreteno, pletli oblačila - OTROCI IZ NIPERJA SO ŽE PRI VSEM POMAGALI STARŠEM!!!
Vsi v Rusiji so bili velike družine (veliko otrok) - večinoma so se ukvarjali s kmetijstvom. Od majhnih do velikih so poznali svoje delo. V petih letih so otroci pasli krave, ovce. Lahko molze krave. Starejši so skupaj s starši s konji obdelovali polja, orali zemljo, sadili in skrbeli za pridelek. Prišel je čas - začela se je žetev. Zima je opravljala druga dela--tkala blago, spredeno na vretenu preje--pletla oblačila--IN OTROCI OD ZIBELKE POMAGAJO STARŠEM POVSEM !!!
Odgovor od Vjačeslav Tihonov[novinec]
Delo otrok v tovarnah in rudnikih je bilo v 19. stoletju običajno v mnogih industrializiranih državah Evrope in Amerike. Otroci so enakovredno z odraslimi delali do 14-18 ur na dan (včasih od 5. do 6. leta starosti), za to pa so bili plačani nekajkrat manj. Veliko je bilo prepovedanih internih pravil, na primer prepovedano je bilo gledati skozi okno na delovnem mestu (za kar so bile na oknih rešetke ali čepi) in se igrati med odmori za hrano.
V Britaniji so še vedno obstajale delovne hiše, kjer so bili berači (odrasli in otroci) prisiljeni delati v razmerah, podobnih zaporu. Angleški zgodovinar Henry Jibbings je v knjigi The Industrial History of England pisal o težkih razmerah otroškega dela. Eden prvih, ki je pritegnil pozornost na problem otroškega dela v Veliki Britaniji, je bil slavni reformator Robert Owen - leta 1816 je o tem govoril v parlamentu. Od konca 18. stoletja in vse 19. stoletje so bodoče obrtniške vajence (»angleške sužnje«, kot jih je imenoval pisatelj) navadno rekrutirali v delavnicah, ko so se »usposabljali« v mestnih tovarnah, pa niso prejeli plačo ali obleko. Delovni čas je bil omejen le s popolno izčrpanostjo moči po uporabi različnih prisilnih metod za nadaljevanje dela (na primer po pretepu s strani nadzornikov). Otroci so pogosto delali tudi po 16 ur neprekinjeno, včasih ponoči, v nedeljo pa so čistili avtomobile. Hranili so jih z najcenejšo in najslabšo hrano, s katero so pogosto krmili tudi prašiče. Izmenično so spali na umazanih posteljah. Nekateri so poskušali pobegniti iz tovarne, da bi preprečili beg, so otroke, osumljene tega namena, vklenili v verige: delali in spali so v verigah. Mlade ženske so bile podvržene enakemu zdravljenju. Mnogi, ki niso zdržali mukotrpnega dela, so umrli in bili ponoči pokopani na nekem odročnem kraju, tako da ljudje niso mogli izvedeti obsega takšnega "suženjstva". Nekateri so naredili samomor
Odgovor od Vladimir Kandaurov[novinec]
Vsi v Rusu so imeli velike družine (veliko otrok) – ukvarjali so se predvsem s kmetijstvom. Od malega do velikega je poznal svoje delo. Pri petih letih so otroci že pasli krave in ovce. Lahko bi molzli krave. Starejši in njihovi starši so skupaj delali na konjih, orali zemljo, sadili in pazili na pridelke. Prišel je čas - začeli so pobirati letino. Pozimi so opravljali druga dela - tkali blago, predli sukance na vreteno - pletli oblačila - IN OTROCI IZ NJIHOVEGA BLAGOVJA SO ŽE POMAGALI STARŠEM PRI VSEM!!!
Vsi v Rusiji so bili velike družine (veliko otrok) - večinoma so se ukvarjali s kmetijstvom. Od majhnih do velikih so poznali svoje delo. V petih letih so otroci pasli krave, ovce. Lahko molze krave. Starejši so skupaj s starši s konji obdelovali polja, orali zemljo, sadili in skrbeli za pridelek. Prišel je čas - začelo se je žetev. Zima je opravljala druga dela-tkala blago,predela na vretenu preje-pletena oblačila-IN OTROCI OD ZIBELKE POMAGAJO STARŠEM VSEM!!!
Otroško delo na Wikipediji
Oglejte si članek na Wikipediji o otroškem delu
